Informativo - Nova Mutum

EDIÇÃO 73 SETEMBRO/2020 TREINAMENTO DE RESGATE EM ALTURA – NR 35. Na segunda semana de setembro entre os dias 07 a 11 ocorreu o trei- namento de NR 35 resgate em altura. Onde contamos com as instruções e minis- trações do facilitador Bene- dito Aparecido Ravoli. Esse treinamento tem como objetivo capacitar e garantir que os participantes estejam aptos para interven- ções em situações de emer- gências que possam surgir durante uma atividade em altura, utilizando técnicas seguras de resgate, aces- so por cordas e técnicas de primeiros socorros. O treina- mento teve duração de 40h. Confira algumas fotos: S E G U R A N Ç A

02 02 TREINAMENTO BRIGADA DE EMERGÊNCIA Durante o mês de setembro foram realizados treina- mentos de diversas tur- mas de brigada de emergência, com o objetivo de capacitar os colaboradores para que durante situações de emergências pos- sam atuar de forma assertiva, com agilidade e de maneira se- gura, protegendo o patrimônio e sua integridade física de todos os colaboradores e até mesmo evitar que certas situações de risco aconteçam, pelo fato de agir com prevenção de forma rápida e segura. Algumas das atividades que os participantes tornam-se ap- tos após o treinamento são: S combate a incêndio, primeiros E socorros e evacuação. Confira G fotos das turmas: U R A N Ç A

03 APAE – ESCOLA ESPECIAL SONHO E ESPERANÇA VOCÊ SABE O QUE É A APAE? “A APAE Nova Mutum é uma Organização da Sociedade Civil (OSC) de caráter edu- cacional, cultural, assisten- cial, sem fins lucrativos, com duração indeterminada. Sua missão é promover e articu- lar ações de defesa de direi- tos, prevenção, orientações, prestação de serviços, apoio à família, direcionadas à me- lhoria da qualidade de vida da pessoa com deficiência e à construção de uma sociedade justa e solidária.” (Por Tiago Franz | Revista VEZ) A BRF é uma empresa mui- to responsável que tem amor pelas pessoas, cuidado e ca- rinho. E por entender que a APAE também trabalha como a mesma visão das pesso- as, concretizou o cuidado em forma de doações realizadas com apoio Instituto BRF, onde no dia 08/09 foram realizadas doações de produtos de hi- giene pessoal e limpeza. Se- guida por doações de 150kg de proteína no dia 14/09 doa- das pela unidade em parceria com o instituto. Pois aqui nós estamos juntos por um todo. D O A Ç Õ E S

02 04 HOSPITAL SANTA ROSA Em parceria com o Instituto a BRF unidade de Nova Mutum também realizou no dia 14/09 doação de 268kg de proteína para o Hospital Santa Rosa, como forma solidaria de auxiliar a comunidade nesse momento de pan- demia. Confira os registros: D O A Ç Õ E S FARMÁCIA MUNICIPAL DE NOVA MUTUM ABRF possui uma grande D responsabilidade social O com a comunidade em que está inserida e foi pen- A sando em colaborar com a Ç prevenção ao coronavírus que Õ foram realizadas doações de EPI’s, tais como, máscara, E máscara cirúrgica e testagem S rápida, para farmácia munici- pal de Nova Mutum. ÁREA DE GENTE Dentro da BRF existe grandes oportunidades de crescimento profissional. Contamos com a Trilha de Carreira que oferece chances de evolução e realizações profissio- nais, com foco em pessoas o setor de Recrutamento e Seleção teve a inicia- tiva de levar nossa oferta de vagas até a comunidade, em busca de pessoas para fazer parte do nosso time. Para que a ideia fosse concretiza- da, foram realizadas reuniões com o time de R&S, aprendizagem, comu- nicação e contencioso para que todo R o processo fosse feito de manei- ra segura, garantindo que todas as H medidas de prevenção ao covid-19, fossem tomadas. Veja como foi:

05 Fala,T chê!Informativo BRF Marau Outubro/2017 Edição nº 001 RECORDE DE PRODUÇÃO EQUIPE DA DESOSSA DE PERNA 2° TURNO BATE RECORDE SEMANA GLOBDAL DE SSMAesossa do 2° Turno do Aves bate recorde de produção de perna EUGÊNIO LUÍS S desossada que não era atingido DOMANSKI E desde agosto de 2014. Engenheiro de M A equipe da desossa de perna 2° Segurança do A Trabalho N Asemana de SSMA foi uma semanatudrneo domavuesitcaomeinçotueoraançoãcoom eum participação dos A colaboradores. Iniciamos a organizagmçraeãntadoedddeesa1a2fi,os5.0eF0omi ptoraonpenolasatdoapcsaordaemo ptimerreneaauniões dos times “De 21 a 25/09, G de SSMA para programação da semaedmensovasiss,taadsqaue. eUgemmuai2md01ea4taaddmeaésadfiidaadfeooicrdaeot9er,n9ad3ço0 ão efetuada pelo ocorreu em nossa L time de comunicação, SSMA Transporte etojnoevlaedans sdeapperrneanddesiozsseasda deocoRmH. Confira fotos: unidade a Semana O Global de SSMA, com B habilidade de 2,69 pernas por minuto. o tema O CUIDADO A Com foco no novo objetivo a É A BASE PARA UM L AMBIENTE SEGURO. equipe se engajou e fez o diferencial, atingindo a meta e quebrando o recorde Foi uma semana que não era atingido desde agosto de intensa de atividades 2014, no dia 25 de fevereiro fizeram em voltadas para média 3,76 pernas por minuto e 14,020 prevenção de acidentes toneladas. e a saúde do trabalho; uma semana de O recorde foi muito reflexão de como comemorado por toda a equipe do Aves, podemos nos cuidar e pois a diferença é enorme, o antigo cuidar do próximo em recorde de agosto de 2014 foi quase duas nosso dia a dia. toneladas a menos do recorde atual. O supervisor Benedito foi carinhosamente Contamos com apelidado de Super Mário, o famoso super o envolvimento de herói dos vídeos games, feito uma toda liderança da homenagem a ele e toda sua equipe, por unidade, engajando sua determinação, empenho e coragem os times, reforçando para enfrentar os desafios. os cuidados, as regras de ouro, a política de Parabéns a toda equipe da SSMA e a participação desossa 2º turno.Com foco no novo em todas as atividades objetivo a equipe se engajou e fez o da semana. diferencial, atingindo a meta e quebrando o recorde que não era atingido desde Mas a missão não agosto de 2014, no dia 25 de fevereiro para por aqui, temos um grande desafio A abertura da semana de SSMA na indúsfiez1te4rr,a0ima20etfmoonmeilaérddeaiasa.3l,7i6zpaedrnaas ppoer mloinugtoerente Gustavo de juntos, construir e Albert, coordenadora de RH Vania Ausvald e pelo engenheiro de segurança Eugê- fortalecer diariamente nio Luís Domanski na área de convivência. Confira alguns cliques: a cultura da prevenção e do cuidado em No mesmo dia 21/09 foram realizadas aberturas da semana de SSMA na fábrica nossas pessoas, de rações, realizada pelo gerente agropecuário Mario Viana juntamente com o Eu- tornando o SSMA um gênio Domanski. No Incubatorio a abertura foi realizada pelo técnico de segurança VALOR, dentro e fora Alessandro Fialho acompanhado do educador físico Cristiano Casaqui Dal Ponte e da empresa.” estagiária de ergonomia Fabiani Oliveira.

02 06 Durante a semana fo- ram realizadas atividades de conscientização sobre Saúde, Segurança e Meio Ambiente em todas nossas áreas, veja como foi a programação: OPERAÇÕES Bate papo sobre a impor- tância das REGRAS DE OURO durante a nossa jornada diá- ria de trabalho; Importância sobre o cum- primento das Regras de ouro e de como elas fazem parte de todas as nossas ativida- des laborais; Cuidar de si e dos demais é a base para um ambiente seguro evitando acidentes e preservando a integridade de todos para que possamos S iniciar e encerrar as nossas atividades com segurança; E Importância de trabalhar- M mos com segurança e vol- tarmos para casa com saúde A encontrando nossos familia- N res e amigos; Comunicação de desvios, A incidentes e acidentes para que possamos desenvolver tratativas evitando novas G ocorrências. L O B A L

07 S E RAÇÃO M Bate papo sobre a im- A portância das REGRAS DE N OURO durante a nossa jor- A nada diária de trabalho; G Enfatizando a utilização e L o modo correto da utiliza- O ção dos equipamentos de B proteção individual; A Repasse dos cuidados L que devemos ter referente ao realizar uma atividade de risco de alto potencial; Segurança no trânsito; Comunicação de desvios, incidentes e acidentes para que possamos desenvolver tratativas evitando novas ocorrências. INCUBATÓRIO Bate papo sobre a im- portância das REGRAS DE OURO durante a nossa jor- nada diária de trabalho; Postura Ergonômica; Rota de Ergonomia; Segurança no trânsito; Comunicação de desvios, incidentes e acidentes para que possamos desenvolver tratativas evitando novas ocorrências.

02 08 TRÂNSITO Blitz orientativa referente ao uso correto dos equipamentos de proteção individual que envolve transporte público, carro, motocicleta, bicicleta e pedestres; Essa ação contou com a participação do SESMT, CIPA, e SSMA Transportes. Também aconteceu momentos de conscientização e de dinâmicas e descontração com os colaboradores de todos os setores. Os colaboradores que aceitaram participar das brincadeiras ganharam brindes, confira como foi a diversão: S E M A N A G L O B A L

09 S E M A N A G L O B A L

02 10 DICA DO MÊSGENTE EM MOVIMENTO Temos gente nova chegando em Operações e Agropecuária! O nosso propósito é grande, mas nossas pessoas vão nos ajudar em nossa jornada! Gustavo Alberti passou a assumir um novo desafio como Gerente Industrial de nossa unidade e Mario Viana assumiu o desafio de Gerente Agropecuário da unidade. Também passam a fazer parte de nosso time Vania Ausvald, que ocupa a posição de Coordenadora de RH; Leandro Bressan supervisor Utilidades; Thaís Godinho supervisora da Stork e Miúdos; Luana Raia Supervisora do Peito e Asa; Orlandi Ferreira Supervisor Manutenção PCM; Francine Schneider Supervisora Manutenção. Gustavo Alberti Gustavo é Engenheiro de Alimentos com pós graduação em Engenharia SINOPSE: de Segurança do Trabalho. Seu primeiro emprego foi em 2004, quando Em plena era pré-histórica, escondidos na maior parte do ingressou na BRF. Durante sua trajetória na BRF Gustavo iniciou como tempo dentro de uma caverna, vivem Grug (Nicolas Cage / Operador de Produção I, e foi trilhando sua carreira como Operador II, III, Hércules Franco), a esposa Ugga (Catherine Keener / Bárba- IV, Operador de Máquina, Analista de Processo, Supervisor de Produção, ra Monteiro), a vovó (Cloris Leachman / Mariângela Cantú), Especialista de Processo, Gerente de Processo e agora Gerente de o garoto Thunk (Clark Duke / Fred Mascarenhas), a pequena Operações. Até hoje são 16 anos de experiência na área! Questionado e feroz Sandy (Randy Thom / Pâmela Rodrigues) e a jovem sobre suas expectativas Gustavo relata que “ A expectativa é entregar os Eep (Emma Stone / Luísa Palomanes). Eles são os Croods, resultados propostos pela BRF e cuidar do nosso maior patrimônio que são as PESSOAS.” Mario Viana Mario Viana é Médico Veterinário. Ingressou na BRF em 2011 na unidade de Mineiros como Extensionista de perus. Durante sua trajetória na BRF, Mario trilhou sua carreia como Sanitarista (peru e frango), Supervisor (peru e frango), Coordenador Agropecuário e no momento Gerente Agropecuário. São 10 anos de experiência na área! Quando questionado sobre suas expectativas nesse novo desavio Mario diz “querer se tornar um exemplo a ser seguido , inspirar pessoas, cuidar de pessoas, valorizar bons profissionais, ajudar a produzir alimentos de qualidade e ser integro.” Vania Ausvald uma família liderada por um pai que morre de medo do Vania Ausvald é Contadora com pós graduação em Desenvolvimento Humano e mundo exterior. Só que grandes transformações estão para Organizacional; Especialista DISC Perfis Comportamentais. Vania iniciou na BRF acontecer, pois a adolescente Eep acaba conhecendo o tam- em Paranaguá como Estagiária em 2002. Em 2005 assumiu a cadeira de Analista de Gestão e seguiu na Gestão do Planejamento, atuando como com Change bém jovem Guy (Ryan Reynolds / Raphael Rossatto) e ele Managment, Lean Office, Programas de Gente, Planejamento orçamentário Matricial. Em 2018 teve uma transição em sua carreira para área de RH, vai apresentar um incrível mundo novo, para o desespero do assumindo o papel de Business Partner de RH da VP de Planejamento e Supply. paizão protetor. Agora, juntos, eles vão enfrentar grandes São 17 anos de história na BRF! E em 2020 assumiu a cadeira de Coordenadora desafios e se adaptar a uma nova e divertida era. G de RH na unidade de Nova Mutum. Quando questionada sobre suas expectativas, Vania declara que seu maior desejo é “cuidar e desenvolver pessoas, ajudando-as E a crescerem e trilharem suas carreias da forma mais brilhante possível, N alavancando e despertando talentos, valorizando sempre o ser humano e seu potencial.” T Agradecemos ao Fabrício Ferreira, Jorge Biffi e Luana Souza por toda contribuição até agora e desejamos muito sucesso a todos os novos E integrantes do nosso Time. Sejam bem-vindos! E Tem gente Roberta Alves D M nova chegando! I Analista Plano de Saúde. C A M FOTO FOTO O V Orlandi Ferreira Luana Raia Eugênio Domanski D I Supervisor Manutenção PCM. Supervisora Peito e Asa. Engenheiro de Segurança do Trabalho O M E FOTO FOTO M Ê N Essa super S T Thaís Godinho Francine Schneider Leandro Bressan dica foi da Supervisora Stork e Miúdos. Supervisora Manutenção Supervisor Utilidades. colaboradora Leticia O Mastella E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade BRF Nova Mutum (MT), dirigida exclusivamente ao seus colaboradores #SOMOSMELHORESJUNTOSCOORDENAÇÃO: Gisele Barbosa EDIÇÃO: LCOM COMUNICAÇÃO e-mail [email protected] (49) 3566-2083 - Videira (SC)