Informativo Serafina Corrêa

Informativo Serafina Corrêa JULHO/2021 Edição 32 Sistema de Excelência Operacional O SEO – Sistema de Excelência Operacional é composto por 11 Pilares que impactam diretamente ou indiretamente nos resultados da BRF. O SEO tem como princípio: Alinhar aos compromissos, valores e estratégias da BRF, o sistema é focado em resultados, utilizar/implantar a melhor prática, busca melhorar o conhecimento das pessoas no método e gerar resultados sustentáveis, o trabalho é realizado com as pessoas e para as pessoas (oportunidade de aprender e melhorar o dia a dia do trabalho), empoderamento dos colaboradores das unidades, conexão entre os pilares, visando à simplicidade na execução pelas diferentes funções (foco nas funções) e definição de Papéis e Responsabilidades, com uso de diário de bordo e rotinas definidas.

Carta do Lorival 30/07/2021 Pessoal, Quero iniciar esta carta falando sobre um momento muito especial e muito bacana ocorrido este mês. Tive a oportunidade de ir a Paranaguá, no Paraná, visitar a unidade que produz nos- sas margarinas e onde se iniciou a produção da nossa Qualy. É a maior fábrica de margarinas da América Latina e sem dúvidas também a melhor! Foi um encontro com muita energia, emo- ção e inspiração! Já estou querendo voltar e desta vez com mais tempo. Foi a primeira vez que pude estar presencialmente com o nosso time, depois de mais de um ano e meio! Cumprindo os protocolos de segurança, conseguimos conversar olho no olho, cir- cular pela unidade, como eu gosto, e celebrar os 30 anos da Qualy, que, nessas três décadas, construiu uma trajetória de sucesso como a marca de margarina preferida dos brasileiros. Dei- xo aqui um forte abraço ao Jessé e a todo o time da unidade! Muito obrigado também pelo cari- nho e a atenção com que me receberam! Aproveito esse momento para refletir com vocês sobre dois temas importantes para que uma empresa, uma marca, um produto consigam alcançar e manter a liderança e ainda seguir crescendo em seus mercados. O primeiro é Qualidade, que para nós da BRF é um compromisso fundamental e inegociável, junto com Integridade e Segurança. Qualidade tem de estar em tudo o que fazemos, desde o campo até o produto exposto no ponto de venda. Por isso, é qualidade e eficiência, qualidade e produtividade, qualidade e ren- tabilidade. É Qualidade em tudo, mesmo. Esse é um compromisso nosso com todas as pessoas que escolhem os nossos produtos e, por isso, precisamos constantemente avaliar como esta- mos em relação aos nossos indicadores e metas de Qualidade. Peço a cada um que fique atento a esse compromisso e às oportunidades de melhorias. O outro tema que considero um fator-chave para o crescimento da BRF e que está na Visão 2030 é Inovação. Realizamos, em julho, o primeiro Innovation Summit, com muitas informações sobre como estamos avançando na agenda de inovação, além de “cases” para inspirar a todos nós. Reforço que podemos e devemos pensar de maneira criativa e compartilhar ideias. Muitas inovações hoje incorpo- radas pela empresa surgiram com alguém buscando novas maneiras e fazer sempre melhor. Antes de finalizar, convido a todos para ouvir a segunda edição do nosso podcast que estará disponível dia 02 de agosto, em que comento mais da visita a Paranaguá e sobre outros temas. Encerro pedindo a todos que tomem a vacina, que incentivem as pessoas próximas a fazerem o mesmo e que informem às nossas áreas de RH, para que a Companhia possa planejar da melhor forma as nossas rotinas nos próximos meses. Eu já tomei as duas doses, continuo me cuidando e cuidando de todos a minha volta! Estou mui- to feliz e energizado por ter regressado aos escritórios e às visitas nas unidades, e assim poder voltar ao convívio pessoal com vocês! Forte abraço, Lorival.

NOSSA ESSÊNCIA CRENÇA Um futuro mCeRlhENorÇApara todos demanda caUdamvfeuztuCmrRoEaNmisÇeAalhliomr epnatraostoddeosqualidade. demanUdamcfaudtuarovemzemlhaoirspaalirma etondtooss de qualidade. demanda cada vez maCiRsEaNlimÇAentos de qualidade. Um futuProRmOePlhÓorSpIaTraOtodos demanda cada vez mPaRisOaPlimÓeSnITtoOs de qualidade. PROPÓSITO VVViiddidaaaMMMeeelhlhoroorrPROPÓSITO Vida MelhorccaOpaOdpdfaccfaaeaeaarOOrprardadvvfeefaaeeaeepcprcrzvreeazeeveeecrmsezrpmsecsazrmaeseoaliaiaromsamsallisisiiaamsmssaeoleasisineasmmbeatnesaobonstembtooresatonorsomobdodtsdtoorsesoooeootrssqodoosdqsdeudeseuoomaeoopapslqlusioriqrdodááneueuaattmdmaiiddacpcpoleeooluiri.,ds,dsán,,aatddididccooeoeo.,.s,s,, FaFzaeFzmeamzoeomsspioisasssroaoisppspeoosorspromoamersiomeemideoatiodgddaeosaogtãgmeoesusstntuããdsoote. ssnuutássvtteeelnnttáávveel l quequqpeurqpoeureppopoprdForordeoapcrezpciouedoodiumorremenmccnoiuiuaoaoaasmnmnvivcascaiaaisdaadvcodaivdacdaepidmaadeioaemdamireiaavelmmeehiivvvaloelhiavehiirov,vaolorlhia,aovdlaro,antaonlrt,agooggdlaaodenatosoonetsgetosãg,dc,acdooadoooomsemseuscc,pps,ccaatdlldooememoxonxmmppaatoáccoppvaaàleàlememlmxmxpaepaeososaàa. à.mmeseas.a. SeSgSeuegSrgueagurnaurnraçaçannaççaa CCQOQCOQMOCuMQMOPuuaRPMPaulaORiRlPdOiMaldORMialIdOaMSiIddSSdMaSOIeaOeSIdSSSSdSOeOeSS IInntteegIgInrnritditdeaeagdgdreiredidadaede PPeesPssesososaosaass InItInnetretPderPRPderIRRNPedpIINRCpNeeICÍePNnCpÍPnIÍCdOIePdOÍSêPnISêOInndOSccSêiiancia RReessuuRltlateadsdouoltado • Evolu•çEãvooplueçlãoocpoenlohecocinmhecnimtoento Pessoas Interdependência Resultado• E•vDoilvueçr•ãsDiodivapederesliodeancdroeiqneuhneercicqeiumeecento • O• tOodtoodeo aesaps apratretess ••EExcxecleêlnêcniacieamemtudtuodo • Pr•oPdrou•dçOuãçoãtoeodedoedmeemaanasndpdaaartes ••EEfifciicêinêcniaci•ea EIenxoIcnveoalçvêãanoçcãioa em tudo • Relaç••õReDesilvaheçorõnseeisdshatoadnseeesetrnaesrsiepqerueitesopcseeaitsosas • C•uCr•tuoPrrteooldeounloçgnãogooperpardzaozeomanda •• AAttiittuuddeessaacicmima adad•aliEnlhfiniachieêanseucssiatuesnetteáInvetoáisvvaeçisão Evolu•çRãeolapçõeelos hcoonnehsetacsimeerenstpoeitosas • O• Ctoudrtoo ee laosngpoarptreaszo • Atitudes a•ciEmxacedlaênlinchiaaeemsutsutedn ela•çDõievserhsoidnaedsetaesnePrirqeausPeipxceaeiãtoixsoaãspooprotrrtar••baPCrbaouPdrAaPltuohIAlçXPheIãaXÃAolaoÃrOIenrOXgdcÃcoeomoOpmramanzdoaaalliimmeennt•toAotsitsu.d.es• Eficiência e Inovaçã acima da linha e su Paixão por trabalhar com alimentos. PAIXÃO Paixão por trabalhar com alimentos.

O que é Plano de Saúde Autogestão? Os planos de saúde privados nasceram a partir CONHEÇA MAIS SOBRE da deficiência do poder público em disponibilizar NOSSO PLANO DE SAÚDE um serviço de saúde de qualidade que consiga atender a todos. Para disponibilizar um plano de https://brf.serhlife.com.br/vivamais/beneficiario saúde, as operadoras devem oferecer todo o ROL (relação de procedimentos, exames, cirurgias e etc) pré-estabelecido pela ANS (Agencia Nacional de Saúde). Todas as operadoras oferecem os mesmos serviços e todos estão contidos no rol, podendo oferecer coberturas extras, mas nunca abaixo do exigido. Mas o que é Autogestão? É uma modalidade de administração de planos de saúde na qual a própria empresa ou outro tipo de organização institui e administra, sem finalidade lucrativa, o programa de assistência à saúde de seus funcionários. Os planos de saúde autogestão, possibilitam maior facilidade de comunicação entre beneficiários e gestores do plano, que representam a empresa. Dessa forma, permitem que os planos se moldem para atender às necessidades da população assistida, oferecem uma cobertura adequada ao perfil de seus beneficiários a um custo de acordo com suas possibilidades.

Prevenção de Acidentes do Trabalho DSSMA para o Dia Nacional da Prevenção de Acidentes do Trabalho Repasse sobre Dia Nacional da Prevenção de Acidentes do Trabalho alertando os funcionários a práticas seguras, visando melhor condições de trabalho assim reduzindo o número de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, promovendo um ambiente seguro e saudável a todos setores produtivos. #SegurançaEmPrimeiroLugar

Auditoria de Manutenção da certificação em Bem Estar Animal MC’Donalds e PAACO O processo de Auditoria teve como objetivo realizar a manutenção da certificação da unidade de Serafina Corrêa no tema de Bem-Estar Animal para o Cliente Mc’ Donalds e PAACO, a qual é uma certificação reconhecida internacionalmente. A PAACO (Professional Animal Auditor Certification) tem como missão promover o bem-estar animal por meio de treinamento de auditores e certificação de auditoria e hoje é reconhecida como autoridade em formação de auditores internacionalmente. A unidade obteve aprovação com 100% de conformidade para ambos os processos. #QualidadeEmTudoQueFazemos

Integridade Integridade Receitas de Integridade #0R3e6cTeritaabsadlheoIsntaecgardidêmadiecos #036 Trabalhos acadêmicos Ingredientes •IngArpeodiioeneteisncentivo da BRF às publicações acadêmicas, participação em pesquisas científicas, trabalhos de conclusão de curso (TCC), aulas e • pAaploeisotreasi.ncentivo da BRF às publicações acadêmicas, participação em pesquisas científicas, trabalhos de conclusão de curso (TCC), aulas e • pSaolmesetnrates.informações públicas sobre a BRF M• oSdoomdeenptereinpfaorromações públicas sobre a BRF •MoAdionfdoermpraeçpãaoréo um bem valioso. Converse com seu gestor sobre o projeto, e valide com ele todos os pontos para confirmar que não há nenhuma • Ainfinofromrmaçaãçoãoeséturamtébgeimcavoauliocsoon.fCidoennvceirasleacsoemr psuebulgiceasdtoarssoobbrreeaoBpRrFo.jeto, e valide com ele todos os pontos para confirmar que não há nenhuma • Minafotermriaaisçãcooemstrfaottéogsi,cavíodueocsonefidmenacrciaalsa dsear BpRubFlidcaevdeamsosberre avaBlRidFa. dos previamente com o time de Reputação Corporativa. Não esqueça que • Mdeaptoerimiaeisntcoosme feontotrse,vivsítdaesodseveem atrecrasasddaeBviRdFasdaeuvetomrizsaeçrõevsaldideaduosos ptarmevbiéam.ente com o time de Reputação Corporativa. Não esqueça que depoimentos e entrevistas devem ter as devidas autorizações de uso • tAanmtebsémda. entrega/publicação do trabalho, solicite à instituição de ensino um documento formalizando, em papel timbrado, que o material • Aapnrtesednataednotrseegraá/puutiblilzicaadçoãosodmoetnrtaebaplahroa, fsionlsicaitceadàêimnsitciotusi,çsãeomdeneennhsuinmo tuimpo ddeocoumernctioalizfaoçrãmoaolizuabnednoe,fíceiomfinpaanpceelirotimbrado, que o material apresentado será utilizado somente para fins acadêmicos, sem nenhum Ditcipaosde comercialização ou benefício financeiro D• iNcoassTCCs e artigos, o nome da BRF deve ser ocultado sempre que possível. • Nos TCCs e artigos, o nome da BRF deve ser ocultado sempre que • pProostseígvelr. e gerenciar de forma cuidadosa os dados produzidos dentro da BRF é obrigação de todos. • Proteger e gerenciar de forma cuidadosa os dados produzidos dentro da BRF é obrigação de todos. #IntegridadeUmaPráticaDiaria #IntegridadeUmaPráticaDiaria

EMBAIXADORES DA COMUNICAÇÃO Nome do Boletim Os embaixadores da comunicação, são pessMoasêssele/cAionnaodasEedstiraçtãegoicaXmeXnte com o intuito de expandir a atuação da área de comunicação na unidade. Trata-se de um grupo conduzido pelo Comunicador Local, com representantes de todas as áreas da unidade, que auxiliam na exposição dos comunicados nos murais das áreas, auxílio aos gestores na disseminação dos infolíder, auxilia na execução de eventos, mobilizações e campanhas na unidade. Conheça os Embaixadores da Comunicação de Serafina Corrêa! FOTO Juliana Rossete FOTO Mônica Censi FOTO Daniela Zanluchi Comunicação Local Comunicação Local Embaixadora Insira seuFOTO Djenifer Rita Lima Ruppenthal Gabriela Farias Embaixadora Embaixadora FOTO Embaixadora FOTO Título Aqui Gelvana Santos Jéssica Duarte Jéssica Ferreira Embaixadora FOSTOubtíEtmubailxoadoroa u chamFOaTOdasEmbaixadora FOTO Lorem ipsum dolor sit amet, Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut SaelnaidburosamrPeeogedotrtaderoomloproerminacgidniaduanliqt uuatBR.eruUnsatatma arello labore etJodcoelaonraeGmregaigannian aliqua. Ut FOeTnOim ad minim veniam, quis FOTO enim ad minim veniFaOmTO, quis lEambboarixiasdora nostrud Eemxbearicxaitdaotriaon ullamco laboris Emnboaisxtarduorda exercitation ullamco nisi ut aliquip ex ea commodo nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse reprehenderit in voluptate velit cillum dolore eu fugiat nulla esse cillum dolore pariatur. Excepteur sint DoiocncaatehcanatQuadros João Vargas cupidatat FOTO Embaixador FOTO Embaixador #somosmelhoresjuntos

Colaboradora de SEC é destaque na Academia BRF e participa de entrevista para NEWS BRF “Aqui somos motivados ao constante A BRF, uma das maiores companhias de desenvolvimento. Já realizei diversos alimentos do mundo, investe na qualificação cursos e tenho uma lista dos que ainda permanente de seus colaboradores. quero realizar” Criada em 2019, a plataforma online da Academia BRF, que reúne vídeos, palestras Mônica Censi e seminários de formação pessoal e Estagiária profissional, superou em junho a marca de 2 milhões de cursos concluídos. A média é de 15 cursos por colaborador que, por iniciativa própria, utiliza a Academia para se qualificar. Na unidade de Serafina Corrêa, no Rio Grande do Sul, a estagiária Mônica Censi fez 180 cursos em menos de um ano. Ela viu na plataforma uma oportunidade de se qualificar, conhecer melhor a empresa, sua história e se preparar para o futuro. “Aqui somos motivados ao constante desenvolvimento. Já realizei diversos cursos e tenho uma lista dos que ainda quero realizar”, diz Mônica. O conteúdo oferecido nos cursos vai de hábitos e comportamento, como relações interpessoais, a técnicas comerciais, políticas de qualidade e gestão, com alternativas de cursos rápidos e outros mais aprofundados, com até quatro horas. São mais de 2,5 mil vídeos, textos e outros formatos de conteúdo, em seis idiomas: português, inglês, espanhol, turco, árabe e tailandês. Além de contar com materiais produzidos por especialistas, a plataforma tem espaço para conteúdos gerados pelos próprios colaboradores, que podem compartilhar, por exemplo, treinamentos criados em suas unidades. Acesse você também e busque desenvolver-se!

1 4 3 Emanuel Giacomo TOP 10 Stefenon 2 140 cursos ACADEMIA BRF 1 Cezar H. O mundo está em constante Sulzbach desenvolvimento e assim como 89 cursos ele nós também. Pensando nisso a BRF disponibiliza ferramentas de aprendizagem para que seus colaboradores possam estar em constante desenvolvimento. Uma destas ferramentas é a Academia BRF. Confira o Ranking com os nomes dos usuários que mais realizaram cursos online na Academia BRF no mês de Julho: Priscila Nilton Nei O. 5 Dalmago da Silva 66 cursos Nedio 64 cursos Benvenutti 53 cursos 9Maique P. de 10Ivone W. Renata 6 A. Farias Krilow Bazzo 8 51 cursos 7 49 cursos 49 cursos Lucas Vivian Santin Lucca 41 cursos 40 cursos E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade BRF Serafina Corrêa (RS), dirigida exclusivamente ao seus colaboradores COORDENAÇÃO: Juliana Rossete | [email protected] EDIÇÃO: LCOM COMUNICAÇÃO Mônica Censi | [email protected] (49) 3566-2083 - Videira (SC)