Informativo Marau

Informativo Marau MARÇO/2021 Edição 30 Marau conquista da ISO 45001:2018 e mantém 9001 e 14001 De 15 a 18 de Fevereiro, participamos das auditorias de Primeiro quero agradecer a manutenções das normas ISO's 9001:2015 e ISO 14001:2015, na todos que tiveram a frente des- mesma oportunidade, fomos auditados para a transição da OHSAS ta certificação, time de gestão, 18001:2007 para a ISO 45001:2018. auditores líderes e aqueles que participaram de forma direta E Temos muito orgulho em informar que a BRF Marau, unidade de e indireta. É uma importante Aves e Industrializados, conquistou o certificado da ISO 45001:2018, conquista para Marau, onde além de manter suas certificações na ISO 9001 e ISO14001. estamos certificados por um órgão internacional que nos A ISO 45001 vem para nos fortalecer ainda mais, nos reconhece pela prática de ges- estruturando para gerenciar os riscos e oportunidades tão, qualidade, meio ambiente identificados na empresa, a fim de que seja possível prevenir e segurança de nossos valores. lesões e problemas de saúde ocupacional e proporcionando um Parabéns ao time de Marau. ambientes de trabalho ainda mais seguro e saudável. FOTO/ICONE Velasquez Tragancin gerente industrial PARABÉNS A TODOS POR MAIS ESSA CONQUISTA!

Carta do Lorival 1º/03/2021 Pessoal, Fiquei muito orgulhoso em compartilhar com todos vocês na última sexta-feira os resultados positivos e consistentes que entregamos em 2020, completando com sucesso a nossa jornada de reestruturação iniciada em junho de 2018. Em seu conjunto, os principais indicadores de desempenho da Companhia nos permitem olhar para grandes desafios e traçar a estratégia para o futuro, a partir das mudanças de hábitos das pessoas, das tendências e oportunidades do setor de alimentos, contando sempre com os nossos grandes diferenciais competitivos. A BRF evoluiu de um prejuízo societário de R$ 4,5 bilhões, em 2018, para um lucro líquido de R$ 1,39 bilhão em 2020. Esse desempenho é reflexo direto de uma gestão consistente, foca- da nos nossos Princípios (Resultados, Interdependência e Pessoas) e visão de crescimento sustentável de longo prazo. A Inovação foi importante para tornar o nosso portfólio ainda mais robusto e a BRF cada vez mais próxima das pessoas. Estas conquistas são de todos nós da BRF, e faço aqui um reconhecimento a cada um de vocês! Parabéns, vocês são demais! Realizamos, no começo de fevereiro, as convenções de Vendas e Operações, e quero que o espírito desses encontros, de crescimento e entrega, energize todo o nosso time! A Visão 2030 dá clareza sobre os caminhos da BRF para os próximos 10 anos. Para chegarmos aos resultados que nos comprometemos, avançando também em nossa agenda de Susten- tabilidade, temos cinco frentes prioritárias: expandir nosso portfólio de pratos prontos, revolucionar o mercado de suínos de alto valor agregado no Brasil, liderar o segmento de substitutos de carne, aproveitar nossas sinergias para ser um dos líderes do mercado PET (produtos para animais de estimação) e ex- pandir nossa presença nos maiores centros de consumo de valor agregado do mundo. Dividi- mos nossa estratégia em etapas, com entregas relevantes já em 2021. Com a força de nossas marcas, vamos liderar e transformar esses mercados, de forma consistente e com discipli- na na execução! Quero aproveitar a entrada do Ano Novo Chinês, celebrado em fevereiro, para desejar um Feliz Ano Novo Lunar e boa sorte no Ano do Boi! Peço a todos que continuem com os cuidados de saú- de dentro e fora do ambiente profissional. Temos todas as oportunidades para fazer de 2021 um marco na trajetória da BRF! Conto com cada um de vocês nessa nova jornada que estamos iniciando! Espero vocês! Forte abraço, Lorival.

Novo protocolo de vazio sanitário é iniciado na integração O vazio sanitário no frango de corte, é peça chave para o bom resultado zootécnico dos lotes a campo, sendo este um processo que deve seguir os padrões definidos corporativamente na empresa. A BRF, dentre os métodos de trabalho de vazios sanitário, escolheu a alcalinização, processo este, que é feito através do uso de Cal, incorporado a cama. Como todos sabem, as novidades tecnológicas e inovação na área de produtos é uma constante, e na área de frango de corte não é diferente. Há pouco tempo vem surgindo um termo novo, com um novo protocolo e uma nova forma de se fazer vazio sanitário, a “Modulação Ambiental”, que consiste no uso de um desinfetante mineral chamado Stalosan(Pó a base de minerais, que atua no controle da umidade, indicado para higienização deinstalações agropecuárias. O produto melhora a condição ambiental e absorve umidade.) e um modulador biológico (bactrat 2A). Estes dois produtos somados, fazem a modulação ambiental, durante os vazios sanitários. A unidade de Marau e Serafina já iniciou este novo protocolo em cerca de 30% da integração, priorizando as maiores metragens de abate, sendo coordenados pelos sanitaristas do frango de corte, com o suporte das supervisões e área corporativa e pretende em médio prazo estender o novo protocolo para toda integração. Os ganhos proporcionados pelo novo protocolo são: maior controle da salmonela, baixa do gás de amôniae baixa na pressão de infecção de microorganismos de forma geral na cama, refletindo em melhores resultados zootécnicos no geral. Flávio Mariotti e Pamela Cemin Amaral Sanitaristas de frango de corte Serafina Corrêa e Marau #QualidadeEmTudoQueFazemos

Integridade Embaixadores de Integridade Integridade é um Compromisso inegociável que devemos colocar em prática todos os dias. Para apoiar nosso time de Compliance nas unidades, contamos com os Embaixadores da Integridade. Saiba mais sobre essa rede: O que faz um Embaixador de Integridade? Reforça os pilares do Sistema de Integridade nas localidades, orienta sobre o uso do Canal de Transparência e esclarece dúvidas sobre os princípios e boas práticas de Integridade da BRF. Embaixador e seu papel fundamental no SEO Dentro do nosso Sistema de Excelência Operacional, no pilar Pessoas, o Embaixador de Integridade é o ponto focal nas unidades para indicar as melhores práticas, políticas e procedimentos de Integridade nas atividades diárias. Embaixador da minha unidade? A BRF conta com mais de 220 Embaixadores nomeados, que estão presentes nas 8 Vice-Presidências, no Brasil e no exterior, nas áreas de Logística, Comercial, Industrial, Agropecuária e no Corporativo. Faça parte dessa rede! Envie um e-mail para [email protected] e saiba mais sobre o programa. #IntegridadeUmaPráticaDiaria

Segurança Agravamento da Pandemia Atenção Máxima aos Protocolos​ Diante do aumento dos casos da Covid-19 e do risco de colapso nos Sistemas de Saúde devido a taxa de ocupação, a BRF orienta seus colaboradores que redobrem os cuidados de prevenção à doença e sigam à risca os protocolos de Segurança.​ Medidas de prevenção – dentro da BRF​ O distanciamento social é obrigatório em toda a Companhia;​ Não estão autorizadas reuniões presenciais com mais de 4 pessoas. As portas e janelas devem estar abertas e o ambiente ventilado. Priorize a utilização do Microsoft Teams, e-mail ou telefone;​ Todos eventos internos em nossas unidades estão cancelados;​ Utilize as máscaras de proteção o tempo todo.​ Medidas de prevenção – fora da Companhia​ Não realize encontros, festas e aglomerações de pessoas;​ Evite caronas com pessoas que não moram na sua residência;​ Mantenha os cuidados de higiene pessoal;​ Ao chegar em casa, higienize as mãos, objetos, sapatos e roupas  para que estejam sempre limpos;​ Deixe as janelas abertas e o ambientes sempre ventilados;​ Respeite os protocolos de saúde e as orientações da sua cidade.​ #SegurançaEmPrimeiroLugar

“O maior benefício do treinamento ESCOLA DE não vem de se aprender algo novo, FORMAÇÃO mas de se fazer melhor aquilo que já fazemos bem”. A Escola de Formação é um projeto que nasceu após a implantação do SEO na companhia e Peter Drucker teve início na gerência de Aves de Marau no mês de Novembro/2020. Até o momento já foram formadas 4 turmas, o que corresponde a aproximadamente 80 funcionários. O principal objetivo desse projeto é garantir um ciclo de seleção, capacitação e desenvolvimento de mão de obra, realizando treinamentos teóricos e práticos no processo, permitindo uma ampliação de conhecimento da companhia. Após a integração, os novos funcionários participam de treinamentos teóricos, que são ministrados em sala de aula pelas monitoras com o apoio das áreas, onde aprendem sobre Segurança, Qualidade, Integridade, Ergonomia, Absenteísmo, Turnover, Política de Consequências, 5S, Rendimento, Produtividade, Perdas, dentre outros assuntos. Uma vez que já conhecem a teoria, os novos funcionários são direcionados para o processo produtivo para ambientação no local e desenvolvimento de tarefas práticas. A integração deste colaborador na linha de produção ocorre de forma gradual, com o auxílio dos padrinhos/ madrinhas/práticos da área e apoio das monitoras da Escola, com a finalidade de acompanhar e avaliar as habilidades que as pessoas possuem às tarefas, buscando a formação em mais de um posto de trabalho, permitindo a aplicação da polivalência de posto, dentro da trilha de formação. Cada turma permanece em treinamento teórico e prático por 20 dias úteis e posteriormente, quando já estão preparados, são direcionados para o processo, com a responsabilidade de atingir melhores resultados em segurança, no padrão de qualidade, turnover, dentre outros indicadores.

Programa “O Quiz Eu Sou Top, é bem interes- EU SOU TOP sante onde você vai jogando e já tem o resultado acumulado com percentual de O programa iniciou em 2019 com o acertos, uma maneira bem criativa para objetivo de disseminar conhecimento e ir treinando as pessoas que jogam, você reconhecer os colaboradores protagonistas vai jogando e memorizando as respos- dentro do Sistema de Excelência tas das perguntas. Operacional (SEO). Ser destaque, foi uma surpresa uma Os participantes disputaram com emoção muito grande, pois joguei com colegas dentro das categorias abaixo: muitos colegas de toda BRF e no dia do evento de tamanha grandiosidade com - Lideranças toda alta direção participando, ouvir teu - Analista e Especialista nome ser chamado como Operador Lí- - Operador Líder der destaque do Eu Sou Top 2020, saber A Unidade de Marau foi destaque no Eu que naquele momento a nossa unidade Sou Top 2020 na categoria Operador Líder! Marau fábrica de Salames está sendo Claudiomiro Antonio Bonafé - Operador representada foi muito gratificante. Líder do setor de Salamito 2Turno MRU Como prêmio ele irá receber um Quanto a premiação, muito boa, foi curso no valor de R$ 1.000,00 e uma bastante gratificante valeu muito a pena viagem nacional (devido a pandemia foi além da premiação em valor financeiro, transformado em R$). ganhei também o aprendizado sobre os assuntos do quiz. Parabéns Claudiomiro pela sua dedicação! Para o Eu Sou Top 2021 convido todos a participar, vale muito a pena, aprende- Vamos juntos construir o mos muito e utilizamos no nosso dia a futuro da BRF com excelência! dia de trabalho.” Muito Obrigado e bom jogo a todos! Claudiomiro A. Bonafé Operador Líder /Salamito 2Turno MRU

CONHEÇA O PORTAL DE GENTE AGORA NO SEU CELULAR Veja o passo a passo como acessar o Portal de Gente: 1. Acesse o site gente.brf.com; 2. Clique em Cadastrar Nova Senha; * caso já tenha cadastrado uma senha no terminal; você poderá ir diretamente na opção 6; 3. Informe seu ID e valide seus dados; 4. Crie uma senha conforme orientações de segurança; 5. Com a senha criada, acesse o link novamente e clique no botão Acessar; 6. Na tela de Acesso digite: E-mail: [email protected] Senha: Sua senha cadastrada 7. Navegue no Portal de Gente e conheça as funcionalidades: Folha de Declarações Férias Pagamento Aponte a câmera do Benefícios Cartão Ponto Atualização celular no código para cadastral acessar o site.

MOVIMENTAÇÕES INTERNAS FOTO Raquel de Melo Santos FOTO Andre Luis Monteiro Supervisora da Backes Mortadela 1T, assume a Supervisão Supervisor Preparo de Salame 1T Massas 1T, assume Supervisão FOTO Aline Trento da Mortadela 1T Supervisora do Salame1T, assume Supervisão Preparo de Massas 1T Gente Nova FOTO Fernando Fachin FOTO Claudio Gabiatti Junior Transferido da Unidade de Chapecó, Supervisor da Produção assume Especialista Mortadelas 2T MRU Produtividade Processo FOTO Juliana Ipe da Silva FOTO Carolina Medeiros Ferlin Transferida da Unidade Herval D'Oeste, assume Supervisora de Gestão a Supervisão de Controle e Processos E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade BRF Marau (RS), dirigida exclusivamente ao seus colaboradores COORDENAÇÃO: Graziele Dama da Silva EDIÇÃO: LCOM COMUNICAÇÃO e-mail [email protected] (54) 3342 7260 (49) 3566-2083 - Videira (SC)