Informativo - Serafina Corrêa

Informativo Serafina Corrêa SETEMBRO 2021 Edição 34 A transformação digital na BRF não para! Agora os novos candidatos que ingressarem na empresa, farão a inclusão de seus dados por meio eletrônico. Chega de fazer cópias de documentos! Na admissão, é tudo digital. Ao receber o link no e-mail, o (a) candidato (a) tira fotos de seus documentos e salva na plataforma digital. Após a conferência de todos os documentos, o candidato é efetivado e recebe o contrato no e-mail, o qual deverá ser assinado digitalmente também. A Admissão Digital, consiste em uma plataforma online por onde o candidato selecionado poderá realizar todo o processo de admissão sem a necessidade de deslocamento para a apresentação dos documentos físicos na unidade. Simples e intuitiva, a plataforma poderá ser acessada pelo celular ou computador e estará disponível nas versões português, espanhol, crioulo e francês, facilitando assim a admissão de candidatos estrangeiros. A Unidade de Serafina Corrêa participou do projeto piloto, juntamente com Itajaí e Curitiba, e foi de suma importâncias para o projeto ter uma Unidade fabril, assim conseguiram adaptar e melhorar o sistema para atender todos os públicos. Qual é o papel do RH local? Acompanhar todo o processo pela plataforma digital e dar suporte ao candidato, orientando-o e auxiliando-o sempre que necessário. Cada vez menos papel circulando gerando comodidade e agilidade na admissão de novos funcionários.

Carta do Lorival 30/09/2021 Pessoal, Entramos no último trimestre de 2021, um ano de muitos aprendizados, que reforçou a resiliência da BRF e mostrou, mais uma vez, a força do nosso time. Eu também estou com força e foco total para fecharmos este ano com chave de ouro! Para avançarmos nessa reta final, tivemos um mês de setembro de forte conexão e energia nas Convenções de Vendas e de Operações, que reuniram muitos colaboradores virtualmente. Falamos sobre Qualidade, que deve estar em tudo o que fazemos no nosso dia a dia, do campo à mesa. E como é fundamental para mantermos a confiança dos consumidores em nossas marcas e produtos, que estão em 9 de cada 10 lares brasileiros, além dos demais países em que atuamos. Vi que o time está com aquela garra característica de todos aqui na Companhia. Quero mencionar que os nossos times Comercial e de Operações estão com muita energia e com gás total para buscar os resultados com os quais estamos comprometidos. Fiquei muito confiante que faremos a melhor campanha de comemo- rativos da nossa história, e ainda mais com os lançamentos que estão maravilhosos. Tenho mais razões para estar animado. Visitei as unidades da Hercosul, em Ivoti (RS) e em Juan León Mallorquín, no Paraguai, e da Mogiana, em Campinas (SP). Em todas elas, conheci pessoas dedi- cadas, com muito conhecimento técnico e engajadas com o que fazem. Não é à toa que são marcas fortes, com um papel relevante na estratégia de crescimento da Companhia. Até 2030, esse mercado alcançará aproximadamente R$ 40 bilhões no Brasil. Acredito demais no potencial do mercado Pet, e com a qualidade do nosso time e das nossas marcas, tenho certeza de que estaremos entre os maio- res logo, logo! Para os nossos novos colegas, dou mais uma vez as boas-vindas em nome de toda BRF! Também quero compartilhar com todos vocês um sentimento muito bacana que experimen- tei ao fazer uma apresentação sobre a nossa Companhia na convenção da Associação Brasileira de Supermercados, a ABRAS. Foi um orgulho enorme falar com nossos principais clientes sobre nossa Essência e 87 anos de história, como estamos avançando em inovação, em transformação digital, com uma visão centrada no consumidor. E trazer exemplos de que estamos fazendo tudo isso junto com a nossa agenda de sustentabilidade, comprometidos com nossa meta Net Zero até 2040. Sempre falo deste tema porque me importo muito com o legado que estamos construindo para o planeta, contribuindo positivamente para essa geração e para as próximas. Evoluir nas práticas sustentáveis é um trabalho contí- nuo, feito por cada um de nós, e, por esta razão, gostaria de parabenizar e destacar também o programa Ecco Comunidades, conduzido pelo Instituto BRF e parceiros, que irá acelerar startups na implementação de soluções para redução de perdas e desperdício de alimentos. Para encerrar, quero convocar todo o nosso time BRF para colocar muita energia na reta final do ano. Vamos fazer o melhor trimestre da história Não esqueçam de completar as duas doses da vacina, que garantem a imunização completa contra a Covid-19 e, mesmo vacinados, continuem se cuidando! Forte abraço, Lorival.

Você sabe quanto custa uma cirurgia de ombro? O QUE ACONTECEU / ACONTECERÁ: QUANTO CUSTA A PREVENÇÃO? As cirurgias de ombro são decorrentes de Fazer rodízios e execução das lesão músculo, tendão e nervos, devido esforços repetitivos com peso exagerado como atividades da empresa conforme trabalho e academias. São consideradas lesões orientação da ergonomia e simples como as inflamações ou tendinite, ou segurança R$ 0,00 graves, como ruptura parcial ou completa do Manter rotina de atividade tendão que faz com que o músculo se retraia física e reforço muscular afastando-se do osso. com acompanhamento de profissional R$ 29,90 mensal A LESÃO DO MANGUITO ROTADOR É DIVIDIDA EM TRÊS ESTÁGIOS: (considerando academia com Fase 1: Edema, inflamação e hemorragia educador físico) Fase 2: Fibrose e tendinite, com ou sem lesões parciais Cuidados diários evitando e Fase 3: Ruptura completa do tendão, associada a prevenindo a lesão: R$ 0,00 alterações ósseas Tratamento fisioterápico O tratamento pode ser clínico com fisioterapia e semanal logo que iniciar os medicações, ou avançado, como o procedimento sintomas: R$ 4,50 por sessão. cirúrgico. Quase 100% dos procedimentos cirúrgicos precisam da utilização de placas e Total mensal: R$ 47,90 parafusos. Os cuidados pós cirúrgicos precisam ser redobrados pois MAS VOCÊ SABE QUANTO CUSTA a cirurgia não garante que não UMA CIRURGIA DE OMBRO? haverá novas lesões. Previna-se! Custo Hospitalar R$ 1.263,93 O plano de saúde te ajuda nisso! Material e Medicamentos R$ 1.836.60 Custos Médicos R$ 3.856,93 Custos de Placas e Parafusos R$ 3.313,32 Total: R$ 10.270,78 E O QUE VOCÊ PERDE COM UMA CIRURGIA DE OMBRO? É necessários o afastamento das atividades normais por no mínimo 90 dias, mantendo cuidados como: não fazer atividades domésticas, não fazer atividade física, limite para fazer atividade do próprio cuidado, tratamento para dor, cuidados de prevenção de infecção, fisioterapia de reabilitação, afastamento por INSS, perda de benefícios como cesta básica (após 90 dias) e muitas outras!

Aqui na BRF somos apaixonados por alimentos saborosos No mês de Setembro aconteceu na Unidade de Serafina Corrêa o concurso de receitas que tinha como objetivo a escolha de uma receita para ser apresentada na Convenção de Operações, que aconteceu nos dias 15 e 16 de Setembro. Para que pudessem participar, a receita deveria conter no máximo 5 ingredientes, sendo que um deles deveria ser um produto feito nas unidades da BRF. Na unidade de Serafina Corrêa, premiamos as 5 primeiras ganhadoras, as quais apresentaram suas receitas em um momento especial de reconhecimento, foram elas: 1° LUGAR 2º LUGAR 3° LUGAR Inêz Somacal Censi Baby Love Louis Jean Mônica Somacal Censi 4º LUGAR 5º LUGAR Aline Severgnini Carla Cristina Oliveira

Melhorias realizadas na SERBRF Com a retomada gradual das atividades na SERBRF algumas melhorias se fizeram necessárias: Instalação da rede de gás na Cozinha do Ginásio para adequação de exigências da Seguradora; Confecção de bandeja de inox para retenção de resíduos do fogão industrial da Cozinha do Ginásio; Pintura do meio-fio/cordão do acesso a SERBRF; Colocação de brita ao lado do ginásio (no estacionamento entre o Ginásio e o Campo de Futebol 7; Retirada das arquibancadas ao lado do campo de futebol que ocupavam vagas de estacionamento, retirada do monte de terra e colocação de brita no pátio de acesso/estacionamento; Manutenção do campo de futebol 7 com corte de grama, colocação de terra e adubo químico (uréia e adubo); Instalação de relógio digital próximo a quadra poliesportiva; Revisão com regulagens, conserto e assessoria técnica nas pistas de boliche .

pagamento em dinheiro ou PIX; ouPCIXo;nvênio com a Fisioterapeuta Franciele Fozza peuctoamFdraensccoienlteo FdoezRz$a15,00 na mensalidade do 0 naPCmiloanetevnsês;nailBoidceaodmneaedEofspíacçoiodosSaSbeEr (RespBaçRo F Benefícios SERdteoonBdSsepepaeaSnlaeboleei2gdgdref0aatíaírevm%gcdie(ióoeoeiengssnss;.iompctpooaea)pçnrcooasonamoitsusddaAelesdsbscaoroimcnnitdeaoenddssoBeapeslan:i2d re0aaf%ídcoienos;sospóacriaosos Associados: des para os sócios  Reabertura das pistas de boli de 50%;  Convênio com o Posto Fedat desconto de R$ 0,20/litro da g pagamento em dinheiro ou P  Convênio com a Fisioterapeu Reabertura das pistas de com deCosncvoênniotcoomdoe R$ 15,00 na PilPaotsetosF;eddeastctoon&toSdteefenon 1: 50%boliche com desconto de  Convênio com a Espaço do S R$ 0,20SERBRF de Serafina Corrêa pelitdroadga ógagsoiclinoa)nocpoamgamdeentsoconto d pagamemedninthoeiropoounPtIXu; al da mens 31/08/2021  Sorteios mensais de brindes elegíveis. SERBRF de Serafina Corrêa 31/08/2021 Convênio com a Convênio com a Espaço do Saber Fisioterapeuta Franciele (espaço pedagógico) com desconto de Fozza com desconto de 20% R$ 15,00 no pagamento pontual da mensalidade; na mensalidade do Pilates; SORTEIOS MENSAIS DE BRINDES PARA OS SÓCIOS ELEGÍVEIS

Semana Global de Saúde e Segurança A Vida é Melhor quando o Cuidado é diário Serafina Corrêa - RS Colaboradores envolvidos: 1.500 SEMANA GLOBAL DE SST - 21/09/21 Abertura Momento SST - Percepção de Risco

Segurança SEMANA GLOBAL DE SST - 21/09/21 Rota de Segurança Rota de segurança com trainee, CIPA, gerente da unidade, coordenador de produção e engenheiro de segurança do trabalho Blitz – na volta pra casa Desafio exercício físico #AVidaémelhorQuandooCuidadoéDiário

Segurança SEMANA GLOBAL DE SST - 22/09/21 Campanha de prevenção acidentes com as mãos Orientações de ergonomia #AVidaémelhorQuandooCuidadoéDiário

Segurança SEMANA GLOBAL DE SST - 22/09/21 Desafio exercício físico SEMANA GLOBAL DE SST - 23/09/21 Momento sobre saúde auditiva #AVidaémelhorQuandooCuidadoéDiário

Segurança SEMANA GLOBAL DE SST - 24/09/21 Saúde mental – cuidado diário #AVidaémelhorQuandooCuidadoéDiário

Segurança SEMANA GLOBAL DE SST - 24/09/21 Desafio exercício físico Divulgação dos vencedores do concurso Tiktok #AVidaémelhorQuandooCuidadoéDiário

Visita Ponto Focal SEO Pilar Qualidade/Regras consumo de alimentos na unidade - Entre os dias 01 e 02/09 a unidade recebeu a visita da ponto focal regional do pilar qualidade Edilene Batista. Ela conheceu a unidade e realizou auditoria do check list da avaliação do SEO para calibrar a aderência da unidade no SEO pilar qualidade. - Em outubro iniciou as revistas nas mochilas/bolsas/ sacolas na portaria e na saída do restaurante industrial. O intuito é evitar que sejam consumidos e armazenados alimentos em locais inadequados e orientar os funcionários para que consumam alimentos apenas em locais apropriados. Essas revistas e orientações são devido normas de clientes e para evitar contaminações e proliferação de insetos, ratos e baratas. #QualidadeEmTudoQueFazemos

BRF+: VIDA MELHOR PARA A NOSSA GENTE Há 87 anos a BRF tem o Propósito de proporcionar Vida Melhor para todos. E esse cuidado começa dentro de casa, cuidando e valorizando a nossa Gente! Por isso, a BRF+ te oferece um amplo pacote de benefícios, que vão da saúde à qualidade de vida, da alimentação até a oferta de crédito e previdência privada que te ajudam a planejar um futuro melhor para você e sua família. Aponte a câmera do seu celular para o QR Code ao lado e assista o vídeo Quer saber mais sobre os nossos benefícios? Acesse os nossos canais: Flor do RH – 47 3249-4444 | Gente.brf.com BRF+ | Vida Melhor para a nossa Gente, na prática!

Inspiramhistórias que “Iniciei na empresa em 10.07.1980 com 17anos de idade na antiga Sulina. Sou natural de Guaporé, morava no interior com meus pais onde trabalha com agricultura, plantava milho e soja. Vim trabalhar na empresa junto com a minha irmã, estávamos em 5 irmãs trabalhando na empresa, alugamos uma casa e conforme uma ia conseguindo empresa ia vindo, até vir as 5 e depois de um tempo os pais também se mudaram para cidade de Serafina Corrêa. Iniciei no setor de embutidos, a atividade era muito diferente de hoje, não se usava tantos EPIs como hoje, era mais à vontade, nesta época abatia suínos e gado, o uniforme era levado para casa para lavar, cada um cuidava do seu, não tinha restaurante na empresa, quem morava longe trazia comida, eu trazia uma panelinha com a minha comida e esquentava em um fogareiro que tinha ali no setor. Depois de 5 anos trabalhando na empresa me casei com meu atual esposo que hoje é funcionário da BRF também, (trabalha como apontador de produção), logo depois veio o nascimento da filha Gabriela hoje com 32 anos de idade, formada em fonoaudiologia graças ao nosso trabalho aqui. Quando fechou o processo de suínos na cidade de SEC este foi transferido para cidade de Marau e nesta época fui trabalhar lá por 3 meses, ia e voltava de ônibus todos os dias, mas devido a gravidez do 2º filho (Lucas), voltei a atuar somente em SEC no processo de frangos, no setor de sala de cortes. Ali já comecei a perceber a diferença no setor, tinha mais máquinas e mais modernas, foi necessário aprender tudo de novo, o serviço no processo do frango era bem diferente do que com suíno. Percebi a evolução da empresa durante estes 41 anos aqui, enquanto a empresa foi evoluindo, ficando mais automatizada, trazendo cada vez mais tecnologia para o processo, a minha vida foi evoluído também, porque construí minha família, meu casamento, nascimento dos meus filhos, construí minha casa, compramos carro, enfim muitas conquistas realizadas junto a empresa nesta longa caminhada. Hoje trabalhamos aqui eu, meu esposo e meu filho que está se formando Engenheiro Mecânico e atua como estagiário no setor de manutenção. Sou a funcionária com mais tempo de empresa do setor onde atuo e a segunda mulher com mais tempo de casa na unidade, gosto bastante das atividades e dos colegas, não sou de faltar ao trabalho, e gosto da atividade bem feita sempre, estou feliz fazendo o que eu faço, vendo minha família bem, assim como a empresa. Tudo o que fizemos eu e meu marido foi resultado do trabalho na empresa, só tenho a agradecer por todo este tempo aqui.” Gema Defendi Santin – ID 955 Setor - Limpeza

Fortalecendo nossos compromissos Trocado gorro amarelo Nos dias 28 e 29 de setembro, foi realizado o encontro mensal da Troca do gorro Amarelo aos funcionários que passaram do período de experiencia dos 1° e 2° Turnos. Uma ação que não ocorria desde o início da pandemia. Foi reforçado algumas informações da Unidade como, nossos 3 compromissos BRF, atendimento do Rotinas e Centro de Saúde, trilha de carreira, o que o funcionário deixa de ganhar faltando ao trabalho, entre outros. Após o repasse, os gestores convidados realizaram a troca simbólica do gorro amarelo para o gorro branco, e para finalizar foi servido um singelo café.

Setembro Amarelo, mês da prevenção a vida! Setembro Amarelo é uma campanha brasileira de prevenção ao suicídio, iniciada em 2015. O mês de setembro foi escolhido para a campanha porque, desde 2003, o dia 10 de setembro é o Dia Mundial de Prevenção do Suicídio. No mês de Setembro juntamente com a Semana Global de Saúde e Segurança do Trabalho, no dia 24, foram realizadas diversas palestras para o turno do dia e da noite, pela Psicóloga Rubia Vivian, a qual tinha como tema: Autoestima e Empatia. Confira os clicks deste momento: #saúdementalimporta #cuidedevocê



Você sabe o que é ativo imobilizado? É o patrimônio da Companhia, bens de propriedade da empresa, são edifícios, máquinas, móveis, informática etc. destinados ao exercício das atividades da empresa. (Artigo 179, da Lei 6.404/1976. E SABE COMO ELES SÃO CLASSIFICADOS? Os bens são classificados como: ociosos, obsoletos, inativos e danificados: OCIOSOS: Os bens que estão instalados na fábrica, em condições de uso, porém por determinação da companhia não estão operando. INATIVOS: Equipamentos que não estão em atividade em uma unidade, armazenados em depósitos e disponíveis para uso na BRF. OBSOLETOS: Equipamentos tecnologicamente defasados para o processo produtivo que podem ser destinados à venda ou sucata. DANIFICADOS: Equipamentos que não estão em atividade devido a danificação e que podem ou não ter a sua condição original reestabelecida, ou seja, consertados e recolados em uso ou disponibilizados para venda. Todos os bens que estiverem inoperantes precisam ser classificados corretamente e com o seu devido laudo técnico, este está disponível no caminho: Intranet\\Geral\\formulários\\ controladoria\\patrimônio - 2109 PT – Laudo de valorização dos Bens do ativo imobilizado. FICOU ALGUMA DÚVIDA SOBRE ESSE PROCESSO OU QUER SABER MAIS SOBRE ELE? Entre em contato com o profissional da área Dionathan de Quadros.

Dia do Gaúcho No dia 20 de setembro, conhecido como o Dia do Gaúcho, é feriado no Estado do Rio Grande do Sul. A data recorda o dia em que teve início a Revolução Farroupilha, ou Guerra dos Farrapos, que teve em 1835. Para o Brasil, marca a revolta civil mais longa da sua história, que durou cerca de 10 anos e teve como cenário o Rio Grande do Sul. Assim, o Dia do Gaúcho consiste numa homenagem a um dos episódios históricos mais importantes para a comunidade gaúcha. A data ganhou maior destaque e comemoração a partir do momento em que foi decretado feriado no Rio Grande do Sul em 18 de setembro de 1995. E a BRF Serafina não podia ficar de fora dessa!! No dia 20, os colaboradores contaram com almoço e janta especial, além de apresentações de danças tradicionalistas de um Centro de Tradição Gaúcha local.

O Gympass oferece atividades do iniciante ao profissional que envolvem todas as idades. São aulas online ao vivo, aplicativos de bem-estar, treinos online, aulas com Personal e Wellness Coach; e acesso a mais de 55.000 academias e estúdios em 13 países. COMO ME CADASTRAR? Acessar o PORTAL DE GENTE – Meus benefícios – Convênio Acadêmia – Clicar no link de acesso a Gympass e fazer seu cadastro. FORMA DE PAGAMENTO: em folha (para você funcionário) para os dependentes deverá ser em cartão de crédito/débito ESCOLHENDO O PLANO: São vários planos disponíveis a partir de R$ 19,90 Verifique com o profissional da academia qual é o melhor plano para você ACADEMIAS CONVENIADAS: 26Fit e Malhação QUEM EU POSSO CADASTRAR COMO DEPENDENTE NA GYMPASS? Conjugê, companheiro (a) e filhos, ou seja, seus dependentes legais (que estejam cadastrados no Sistema da empresa). A Gympass aceita até 3 dependentes Existe limite de idade para os dependentes? Não, eles podem ser maiores de idade, porém, devem estar devidamente cadastrados no sistema da empresa. Como o dependente acessa a academia? acessar o aplicativo Gympass com o e-mail cadastrado dele e fazer o check-in. COMO INCLUIR E ATIVAR O PLANO DOS DEPENDENTES NO GYMPASS? 1. Faça o Login e clique na seta para baixo ao lado do seu nome; 2. Em seguida, clique em Dependentes e no botão Adicionar dependentes 3. Escolha um plano e preencha os dados do dependente (o email do seu dependente deve ser real pois ele deverá usar o próprio email para acessar o aplicativo); 4. Clique na opção Pagar Plano e conclua as etapas de pagamento. SEGUEM CONTATOS, CASO TIVER DÚVIDAS: E-mail: [email protected] Whatsapp: (11) 93002-7809

1 4 3 Jucara dos TOP 10 Santos Dias 2 72cursos ACADEMIA BRF 1 Renata O mundo está em constante Bazzo desenvolvimento e assim como 46 cursos ele nós também. Pensando nisso a BRF disponibiliza ferramentas de aprendizagem para que seus colaboradores possam estar em constante desenvolvimento. Uma destas ferramentas é a Academia BRF. Confira o Ranking com os nomes dos usuários que mais realizaram cursos online na Academia BRF no mês de Setembro: Alexandre Mateus A. 5 Zembruski Luza 30 cursos 24 cursos Renilton Cirino 20 cursos 9Maria Zelia 10Monica S. Evandro Luis 6 Marolli Censi Decosta 8 16 cursos 7 15 cursos 14 cursos Jamila Camila Bressan Baldissera 12 cursos 11 cursos E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade BRF Serafina Corrêa (RS), dirigida exclusivamente ao seus colaboradores COORDENAÇÃO: Juliana Rossete | [email protected] EDIÇÃO: LCOM COMUNICAÇÃO Mônica Censi | [email protected] (49) 3566-2083 - Videira (SC)