Informativo - Lucas do Rio Verde

JANEIRO 2019 EDIÇÃO Nº21 RETROSPECTIVA Unidade Lucas do Rio Verde 2018

02 RETROSPECTIVA JANEIRO 2018 MOMENTO CULTURA NA AGROPECUÁRIA AGerência Agropecuária de Lucas do Rio Verde realizou o Movi- mento Cultura 5S na gerência Agropecuária tendo como principal abordagem o programa 5s, mostran- do as melhorias que foram realizadas no decorrer deste ano. Na abordagem foi realizado DSSMA nas áreas e durante este momento foi abordado os 5 sensos do programa, foi explicando como os sensos são úteis no cotidiano dos funcionários é como é possível inserir esses sensos nas execuções das atividades. Os DSSMA, foram bem atrativos contando com a participação do Ge- rente Agropecuário Paulo Lesskiu ge- rente do agropecuário e o Diretor da Regional Fábio Stumf Diretor Agroin- dustrial da Regional MT,MG,GO EXPOSIÇÃO DOS SENSOS Sua importância, perante os colaboradores . Aplicação dos sensos no nosso cotidiano. Retrospectivas dos movimentos anteriores. IMPORTÂNCIA DOS COLABORADORES NO ATO PROGRAMA O programa 5s só é aplicado nas empresas se tivermos a cooperação dos funcionários , sem os mesmo nenhum dos sensos podem ser apli- cados, nossa força maior são os co- laboradores e o programa vem para agregar ainda mais valor. A equipe do agropecuário está de nota 10, sendo um time composto por pessoa que estão dispostas a realizar sua atividades com êxito.

03 RETROSPECTIVA ABRIL 2018 QUEBRA DE RECORD DE DIAS SEM ACA NA UNIDADE Dia 20/04/2018 data que marca a quebra de recorde de 145 dias sem ACA – Acidentes com Afastamento na unidade. RETROSPECTIVA SORTEIO DOS CARROS MAIO 2018 22/05/2018! Um marco para a unidade de Lucas do Rio Verde. Data para comemorar, agrade- cer e presentear nossos colabo- radores, foi o grande dia de sor- tear 2 carros conquistados no programa Geração de Valor. O sorteio contou com a pre- sença de aproximadamente 600 pessoas. E estiveram pre- sentes para prestigiar o even- to: Leonardo Dallorto, Diretor Geral de Industria Fabio Stumpf – Diretor Geral de Agro Ivomar Oldoni – Diretor CIEX Agro Luis Andre – Gerente de Gestão. Os sorteados foram Marcelo Rafael de Lima – Desossa Pernil 1º turno e Fabio Francisco da Silva – Evisceração da Gerência de Suínos.

04 RETROSPECTIVA JUNHO 2018 PARADA A FAVOR DA VIDA Em junho iniciamos o movimento Parada a Fa- vor da Vida com o obje- tivo provocar a reflexão nos colaboradores sobre as regras de segurança da companhia, bem como o seu cumprimento. O gran- de desafio da parada é mi- nimizar/ZERAR o número de acidentes causados por não cumprimento às normas internas e falta de uso de EPIS. O foco das paradas é fazer com que as pessoas além de seguirem as nor- mas, tenham a ciência de que em casa, alguém os espera e para a BRF, se- gurança é mais que uma obrigação, É UM VALOR! ACIDENTES ZERO Reconhecer, homenagear, valorizar, en- mês de maio/2018. Foi lindo, a emoção tomou conta daqueles gajar, agradecer. Foi com base nisso, que a Como forma de agradecimento, as equi- que tem no coração o sentimento de proteção Unidade de Lucas do Rio Verde realizou um e que de fato tem sua equipe como família, momento especial para os gestores que ti- pes deixaram suas mensagens aos gestores prezando pela segurança de todos no dia-a-dia, veram ZERO ACIDENTES em suas áreas no através de cartas recebidas pelos mesmos por que para nós, SEGURANÇA É UM VALOR! naquela oportunidade.

05 MUDANÇA DE CULTURA II Em julho também foi o mês em que a unidade de Lucas do Rio Verde iniciou a Fase II do trei- namento de Mudança de Cultura, para 100% dos funcionários, afim de mobilizar e sensi- bilizar o trabalhador sendo esse o melhor caminho para que ele se trone cada vez mais ciente e responsável pelos riscos de aciden- tes. Lembre-se: a sua vida e sua segurança depende somente das suas escolhas. RETROSPECTIVA JULHO 2018

06 RETROSPECTIVA AGOSTO 2018 LANÇAMENTO ACADEMIA BRF Com a proposta de desenvol- função e valorizando seus impac- vimento alinhada as necessida- tos no negócio e nas pessoas. des estratégicas da companhia, foi escolhido o mês de agosto Oconhecimentoéonossomaior para apresentarmos aos líderes ativo e este deve ser multiplicado. da unidade de Lucas do Rio Ver- de a Academia BRF. Com certeza, esse foi um passo muito importante para a nossa li- O programa que visa capacitar derança. Desenvolvimento gera e desenvolver o Supervisor BRF cada vez mais envolvimento. de Operações, revitalizando sua Engajamento é a chave do su- cesso!

07 RETROSPECTIVA AGOSTO 2018 AGOSTO FOI O MÊS DE COMEMORARMOS O ANIVERSÁRIO DA BRF A história da BRF foi famílias, comunidade, quem ajudou a construir várias ações durante a se- construída por milhares entre outros. E para cele- essa história, por isso mana de comemoração de outras histórias de to- brar esse momento nada para comemorar os 84 juntamente com o Insti- dos nós, colaboradores, melhor que fazer o bem a anos de BRF realizamos tuto BRF.

028 RETROSPECTIVA AGOSTO 2018 AÇÃO 1 – DIA ESPECIAL NA CRECHE ANJO DA GUARDA Dia 15/08/2018 foram atendidas cerca de 350 crianças de 0 à 03 anos, o dia contou com atividades diversas, dentre elas brincadei- ras, jogos, balão e muita diversão. VOLUNTÁRIOS AÇÃO CRECHE

039 RETROSPECTIVA AGOSTO 2018 AÇÃO 2 – COMEMORANDO COM A APAE Dia 16/08/2018 realizamos juntamente com a APAE uma manhã de diversão que contou com atividades brincadeiras, um delicioso lanche, dança muita musica e muita animação. AÇÃO 3 – CASA DE RECUPERAÇÃO TENDA DE ABRAÃO Dia 17/08/2018 realizamos a entrega das doações arrecadadas para a casa de apoio à recuperação de Dependentes Químicos, junta- mente com um café da manhã especial com oração ao som de violão e música ao vivo.

1004 RETROSPECTIVA AGOSTO 2018 AÇÃO 4 – CINE PIPOCA Realizamos também no dia 17/08 uma sessão de cinema com um Filme especial em comemoração ao aniversário da BRF para as crianças da Escola Cecilia Meireles, durante a sessão de cinema teve pipoca, refrigerante, doces e muita alegria. No final cada criança recebeu uma lembrancinha. AÇÃO 5 – CONSTRUÇÃO DE HORTA NO LAR ACOLHIDA BOM SAMARITANO Construímos junto com os voluntários no dia 18/08 aos fundos do Lar Acolhida Bom Samaritano uma horta onde os internos pode- rão utilizar os alimentos fresquinhos na preparação das refeições.

0115 RETROSPECTIVA AGOSTO 2018 AÇÃO 6 – DIA DE CONSTRUÇÃO ONG AMIBEM Os voluntários ajudaram na separação dos alimentos que são doados para a ONG. Houve repasse de orientação sobre alimentação saudável e a construção junto com a nutricionista de algumas receitas fáceis e simples com os alimentos recebidos. E no domingo 19/08 foi realizado um delicioso almoço com todos os membros da ONG e equipe de voluntários. AÇÃO 7 – CORRENDO A MIL Atividades: Competição entre os alunos da Escolinha Correndo a Mil. Premiação aos 3 primeiros colocados de cada Categoria e um delicioso lanche aos participantes da competição. Público: Alunos da Escolinha Correndo a Mil (60 crianças) COMEMORAÇÃO NOS RESTAURANTES – ALMOÇO ESPECIAL

12 RETROSPECTIVA SETEMBRO 2018 SEMANA GLOBAL DE SSMA O objetivo da semana de SSMA balho, tivemos mais de 50 ações regras de ouro, de TLT, Procedi- na unidade de LRV foi rea- voltadas para segurança, meio mento Operacional, orientações lizar ações que alertassem ambiente, saúde, ergonomia, pa- para motoristas, para motoquei- os funcionários a respeito da ródias, teatros, concursos de fra- ros, para 3ºs. O evento aconteceu prevenção de acidentes, saúde ses e desenhos, orientações de entre os dias 17 à 21 de setembro e segurança no ambiente de tra- bloqueio de energia, de PET, de conforme programação ABERTURA DA SEMANA DE SSMA Várias atividades na aber- tura oficial com o gerente portaria central, Pit Stop no tura da semana de SSMA, da unidade, gestores e equi- estacionamento de motos e evacuação geral de todas as pe de segurança recepcio- auditoria de PET, sensibiliza- áreas nos três turnos e aber- nando os colaboradores na ção com os motoristas 3º.

13 RETROSPECTIVA SETEMBRO 2018 AÇÕES SEGURANÇA DO TRABALHO SENSIBILIZAÇÃO – ATIVIDADES COM FACA PASSA OU REPASSA DE SSMA EVACUAÇÃO DO 3º T COM ORIENTAÇÕES DE SEGURANÇA ARRASTÃO DE BLOQUEIO DE ENERGIA APRESENTAÇÃO DO PAINEL DE BLOQUEIO BATE PAPO DO GERENTE/BP/SEGURANÇA COM PESSOAS QUE REPASSE DAS 10 REGRAS DE OURO TENHA HISTÓRICO DE ACIDENTES TREINAMENTO DE BLOQUEIO DE ENERGIA PARA /REPASSE DE SEGURANÇA ÁREA ADM FUNCIONÁRIOS DAS APANHAS

14 RETROSPECTIVA SETEMBRO 2018 /CONVITE PARA WORKSHOP DE TERCEIROS TREINAMENTO DE DIREÇÃO DEFENSIVA PARA MOTORISTAS TERCEIROS PIT STOP E ORIENTAÇÕES DE DIREÇÃO DEFENSIVA NOS /WORKSHOP DE TERCEIROS ESTACIONAMENTOS – SEGURANÇA/GESTORES/CIPA AÇÕES DA SAÚDE Glicemia Capilar | Pressão Arterial | Altura, Peso, IMC | Orientação de Saúde | Palestra sobre PCA

15 RETROSPECTIVA OUTUBRO 2018 A FÁBRICA DOS SONHOS Foi em 30 de outubro de 2008 que en- industrial da América Latina construído na de ponta garantindo as práticas internacio- trou oficialmente em atividade a mais cidade de Lucas do Rio Verde. nais de bem-estar animal, melhor produtivi- nova fábrica da BRF, o maior complexo dade e resultados mais competitivos. A fábrica foi desenvolvida com tecnologia Produção Frigorífico Aves 2008 Vista aérea da unidade 2008 Esse ano de Produção Frigorífico Suínos 2009 2018 a unidade dddeoorTsaso,mcdeoocmosobsomuofsumleornmeccdfaioeeorrindstaoóáárbrrpciiriooooesmsmeffsooueprrsmaaeammc.diaedrlleeieccciepoobursiao--- comemora 10 anos e não po- deríamos deixar essa data passar em branco. Fo- ram realizadas algumas ações para lembrar essa data tão impor- tante. A gerência industrial LRV fixou uma placa em homenagem aos 10 anos na entrada central da unidade. Imagem de Outubro 2008

16 RETROSPECTIVA OUTUBRO 2018 Vista aérea unidade 2018 A gerência de Agropecuária proporcionou aos colaboradores homenageados de 10 e 25 anos de empresa o “Café com o Gerente” Na Gerência de Industrializados os colaboradores que iniciaram a 10 anos atrás na companhia contaram um pouco da sua história jun- to a unidade de LRV.

17 RETROSPECTIVA NOVEMBRO 2018 CAMPANHA CHESTER 2018 Acampanha de produção Aves proporcionou as equipes do Chester 2018 encer- que fizeram a maior campanha rou no dia 24/11, e a unidade de Lucas do Rio de Chester já feita na BRF, um Verde esse ano foi res- almoço e jantar especial. ponsável por produzir Além de homenagear cada mais de 43 milhões de colaborador que fez parte Chester, e um dos dife- dessa história com um kit rencias foram os novos Chester para saborear e sabores lançados em comemorar com suas fa- 2018. Além da produção mílias essa conquista. do Chester tradicional, Os supervisores da tivemos ainda a produ- linha do Chester Israel ção do Chester Mineiro, inspirado Ribeiro e Luciano Reiner na tradicional culinária mineira e do Chester Gaúcho inspirados nas assumiram e cumpriram com tradicionais carnes do sul, levan- o compromisso de fazer uma do assim mais opções para a mesa excelente entrega, por isso, do consumidor. deixamos aqui nosso agradeci- mento para todos que de uma Como forma de agradecimen- forma ou de outra contribuí- to a gerência do Frigorífico do ram para que essa campanha fosse um sucesso!

18 RETROSPECTIVA NOVEMBRO 2018 NOSSA HISTÓRIA 2018 O “NOSSA GENTE NOSSA HIS- feito com propósito, repleto de TÓRIA” se destaca como um dos desafios e conquistas, estes re- principais eventos de valoriza- ceberam uma Placa de agradeci- ção das pessoas que ajudam a mento e um prêmio em dinheiro. construir a história de sucesso da empresa. Em 2018 a BRF Lucas Para os homenageados de 20 do Rio Verde homenageou 357 anos, duas décadas de muito colaboradores, que integram as trabalho e dedicação na cons- gerencias de aves, suínos, manu- trução de uma empresa reco- tenção, agropecuária, recursos nhecida mundialmente. Foram humanos, ADM, controladoria, 07 funcionários homenageados garantia da qualidade, laborató- que receberam também uma rio industrial, laboratório agro- placa agradecimento e um prê- pecuário e granjas avós. Colabo- mio em dinheiro. radores que possuem momentos importantes e inesquecíveis vivi- Uma história de crescimen- dos na BRF. to e transformações que passa de geração para geração. Neste “NOSSA GENTE NOSSA HIS- ano tivemos 3 homenageados TÓRIA” valoriza o comprometi- em nossa unidade completan- mento dos funcionários que se do 25 anos. Cada um recebeu dedicam ao crescimento da BRF uma placa de agradecimento e e que reafirmam, a cada dia, o um prêmio em dinheiro. seu elo com a companhia. Para fechar a noite, a unida- As grandes estrelas da noite, de homenageou o nosso único nossos homenageados foram funcionário que completou em recepcionados no tapete ver- 2018, 30 anos de muita dedica- melho com muita alegria. ção e comprometimento. Como forma de agradecimento, lhe A 10 anos atrás iniciou a bus- foi entregue uma placa e um ca para realização de vários prêmio em dinheiro, além de sonhos, a busca de novos de- uma belíssima homenagem. safios, novas oportunidades, novas expectativas de vida. Em Brindar aos sabores da vida: a 2018 foram 336 homenageados família, aos amigos, e principal- que fazem 10 anos de empresa. mente as pessoas que foram ho- menageados, que no dia a dia nos Os homenageados de 10 anos ajudam a construir nossa empresa receberam: um relógio BRF. com muita garra e determinação, nosso reconhecimento é todo para Neste ano tivemos 10 funcio- vocês. Que juntos, cada vez mais nários completando 15 anos de tenhamos amor de dono pela BRF. companheirismo um caminho

19 RETROSPECTIVA DEZEMBRO 2018 MOBILIZAÇÃO DE FINAL DE ANO ! Na unidade de Lucas do Rio Verde aconteceu intensivamente durante o período de 17-12 à 28-12-2018 as cam- panhasconscientização ... Tivemos a participação de várias áreas como da CIPA , Segurança do trabalho, Supervisores, brigadistas entre outros membros como o SSMA transporte e operadores de produção. Essa mobilização tem como ob- jetivo chamar atenção das pessoas que trabalham na unidade quanto a importância de ter cuidado não só no trabalho mais levando a cultura de segurança em todos os lugares. 02

20 RETROSPECTIVA DEZEMBRO 2018

21 RETROSPECTIVA DEZEMBRO 2018 LOCOMOTIVA BRF A Locomotiva BRF realizou conteúdo foi excelente! Opor- sua parada em LRV em dezem- tunidade de reforçar positi- bro e deixou sua marca em nos- vamente o que deu certo, re- sas terras! conhecer aquilo que ainda é um campo de oportunidades Momento de reunir toda lide- e pontuar o propósito para o rança da unidade e refletir acer- ano seguinte! ca da retrospectiva do ano de 2018! Momento muito rico, em Contudo, fechamos o traba- que realizamos reflexões em ca- lho com a construção do grito ráter individual e coletivo! de guerra da unidade de LRV, forma de potencializar nossos O que deu certo em 2018? .... momentos em grupo! o que deu errado em 2018? ... O que vamos fazer de diferente Somos Lucas do Rio verde em 2019? com pessoas no centro! A interação entre a lide- Qualidade, saúde e seguran- rança e o resultado enquanto ça a todo momento!

22 RETROSPECTIVA DEZEMBRO 2018 O NATAL É NOSSO E A GENTE FAZ ACONTECER O fim do ano é uma época de fortes emoções sempre um bom momento para pensarmos um pouco sobre a vida, lembrar das maravilhas que temos a agradecer e de tudo aquilo que nunca mais voltaremos a fazer. Essa é a época mais gostosa do ano na BRF de Lucas do Rio Verde e para comemorar esse momen- to a unidade proporcionou aos colaboradores e familiares uma manhã de domingo diferente. Foi dia 16/12/2018 o encontro marca- do para confraternizar com mui- ta alegria, emoção e agradecer a cada um que faz da BRF o sucesso que é hoje. Cada funcionário re- cebeu um Kit Natalino e um brin- quedo para seu filho. 2018 foi um ano de muitos desafios, superação, emoção, conquistas e muitas alegrias. Para 2019 a BRF te deseja que as realizações alcançadas este ano, sejam sementes plantadas, que serão colhidas com o maior su- cesso no novo ano que se aproxi- ma. E que possamos juntos reali- zar nossos objetivos e metas.

23 • EmSeErJsoAn LBVUlEadCMeAmVSirIDGNiODacOoRmIAOiniUVNEIRDDAED! E DE EMERSON VLADEMIR GIACOMINI CARGO: Supervisor de Produção na Gerência do Aves ADMITIDO: 10/01/2019 Liderar e despertar nos outros a vontade de querer fazer.

24 E 2019 COMEÇOU! SEO – SISTEMA DE EXCELÊNCIA OPERACIONAL A unidade Lucas do Rio Verde foi escolhida para a implantação do projeto piloto SEO na indústria e no agro, juntamente com as uni- dades de Videira – SC e Toledo - PR! O SEO irá promover engajamen- to das equipes, gerar protagonis- mo. Juntos alcançaremos resulta- dos espetaculares alinhados aos nossos valores de segurança, qua- lidade e integridade e será nosso único modelo de gestão a ser se- guido. No dia 28/01 teve início a 2ª eta- pa do SEO nas unidades piloto, através de um diagnóstico simul- tâneo nas 3 unidades. O que vem pela frente? A partir do dia 11/02 as equipes iniciarão a implantação do SEO – Sistema de Excelência Operacio- nal que terá duração de 10 sema- nas. FIQUE DE OLHO! É SEU *É MEU * É NOSSO #eufaçoparte #lucasdorioverdeépiloto

25 ENCONTRO MENSAL DE CIQ APRESENTAÇÃO CIQ Valorizar e reconhecer os grupos de CIQ, tornando assim os grupos cada vez mais fortes e moti- vados a fazer mais entregas. Com isso as gerências tem realizado apresentações de trabalhos nas reuniões de pessoas, check de metas.... Os grupos ficam agradecidos em poder mostrar os trabalhos e acima de tudo se desenvolvem. No 1º Encontro de CIQ de GERÊNCIA INDÚSTRIA GERÊNCIA SUÍNOS 2019, foi realizando o reconhe- cimento as gerências que mais entregaram trabalhos de CIQ e também parabenizado a todos pela evolução e aumento da adesão na unidade. A unidade fechou o ano com a entrega de 1.102 trabalhos e com 32,8% de adesão. Na ocasião foi realizado um momento para construção de novos projetos para 2019, bem como resgatado o que deu cer- to em 2018 e o que ainda pode ser melhorado. TREINAMENTO VER E AGIR Desenvolver as pessoas esse é o principal objetivo do CIQ, e para isso é necessário treinar e preparar os circulitas do grupos. No último dia 23/01, aconteceu mais um treinamento de Ver e agir para circulistas, mais colaboradores aptos a desenvolver trabalhos e com isso também desenvolver melhorias no seu lugar de Trabalho

26 OPERADOR 360° Com o objetivo de treinar nos- mas, ser proativo nas ações de sos operadores com perfil de SSMA, não tolerar comportamen- liderança e com capacidade de to inseguro, ser exemplo para a antecipação, reconhecimento, equipe é se antecipar, reconhecer, avaliação e controle de perigos avaliar e controlar os riscos. e riscos. Ter um time de colabo- radores 360°, é ter um time en- A primeira turma foi realizada gajados com compromisso de com os Operadores IV em janei- atingir metas de zero acidente; ro e ao final do encontro todos assumiram juntos o compro- Ser um operador 360° é ser misso do Cuidado Ativo e Aci- comprometido com regras e nor- dente Zero! MOBILZAÇÕES E AÇÃO DO SSMA TRANSPORTE CAMPANHA GENTILEZA PAGA GENTILEZA O objetivo da campa- nha, que motorista esco- lhesse na opinião dele o colaborador BRF, o mais gentil no atendimento áreas avaliadas Guarita central, controladoria, expedições, DMS e SSMA. INTEGRAÇÃO COM MOTORISTA, AJUDANTES, TERCEIROS E TRANSPORTADORES DE SERVIÇOS A BRF Integração aos motorista com objetivo de companhia, e assim garantir a integridade onde todos envolvidos ficam ciente das do orientar sobre normas e procedimentos da física de todos, com foco essencial no SSMA, que a companhia esperar do motorista.

27 FOCO REDUÇÃO DE ACIDENTE DSSMA os motorista sobre acidente de transito e quais os cuidados que deve ter nas rodo- vias, foco na redução de aciden- tes e assim garantido a preser- vação da vida. Temas abordado como ma- nutenção preventiva da careta, o que fazer em caso de aciden- te, a importância do EPIS, sina- lização correta. COMPROMISSOS BRF CURSO DE DIREÇÃO DEFENSIVA COM OBJETIVO DE REDUÇÃO DE ACIDENTE DE TRAJETO O objetivo deste treinamento é reforçar o aprendizado e conscientizar sobre Direção Defensiva no trânsito, para usuários de carros e motos com o foco em SSMA.

28 A PARTICIPAÇÃO DA CIPA NO TREINAMENTO DIREÇÃO DEFENSIVA CIPEIROS DESTAQUE NO MÊS DE DEZEMBRO 2018 Cipeiro destaque do mês sempre é possível mudar das nossas mãos!! Rubens de dezembro de 2018. To- o mundo !! Iniciando pela Postali, gerente frigorifi- dos cipeiros tem um dife- parte próxima que está ao co de aves e presidente da rencial e acreditar que que nosso redor, ao alcance Cipa.

29 SEGURANÇA EM FOCO Confira como foi o mês de janeiro na área de SST da unidade de Lucas do Rio Verde. TREINAMENTO DE TRABALHO EM ALTURA TREINAMENTO PRIMEIRO SOCORROS

30 TREINAMENTO PALETEIRA MANUAL SIMULADO DE PRINCÍPIO DE INCÊNDIO TREINAMENTO DE ELEVADOR

31 SIMULADO DE ACIDENTE COM PRODUTO QUÍMICO DIALOGO DE SEGURANÇA CAMPANHAS E MOBILIZAÇÕES

32 HOMENAGEM AOS ANIVERSARIANTES O mês de janeiro é especial! Desejamos a você um ano de muita paz,saúde, sorrisos e muito mais! Fazer aniversário é o início de uma nova jornadae esperamos que seja leve a sua caminhada. A UNIDADE DE LUCAS DO RIO VERDE deseja a todos os aniversariantes do mês de janeiro muita paz e prosperidade Há sempre motivo para comemorar, não importa a idade! Feliz aniversário!