Fala Tchê! Informativo novo para você!

INFORMATIVO MARAU (RS) , FEVEREIRO 2020 EDIÇÃO 28 MARAU 1º LUGAR SEGUNDA ONDA DO SEO No dia 14/02 no ativos. O sorteio acon- evento de Conven- tecerá na segunda quin- ção de Operações zena do mês de Março. em Campinas - SP, a Como forma de reco- Unidade de Marau rece- nhecimento a Unida- beu o prêmio de 1º lu- de juntamente com os gar na segunda onda do Gerentes realizou mo- SEO. Como premiação a mentos para comunicar Unidade receberá 7 car- e agrader todo o Time ros 0 km, para sortear pela dedicação e empe- entre seus funcionários nho nesta conquista. 01

INFORMATIVO VISITA DIRETOR REGIONAL RS ODiretor de Opera- prêmio do SEO. Em um ções da Regional bate papo com a lide- RS Sandro Lei- rança da Unidade San- te, esteve na Unidade dro ressaltou a impor- de Marau no dia 26/02, tância do supervisor no para parabenizar a Uni- processo e são gente dade pela conquista do que cuida de gente. TEM GENTE NOVA NA UNIDADE AUnidade de Marau quer dar as boas vindas aos 69 novos funcionários que iniciaram nos dias 06, 13 e 20/02 na Unidade, desejamos um ótimo início de trabalho a todos. 02

RECORDE DE PRODUÇÃO INFORMATIVO EQUIPE DA DESOSSA DE PERNA 2° TURNO BATE RECORDE Desossa do 2° Turno do Aves bate recorde de produção de perna ANGELA desossada que não era atingido STRAPASSON desde agosto de 2014. Gerente de Processos A equipe da desossa de perna 2° turno do aves começou o ano com um grande desafio. Foi proposto para o time a meta de 12,500 toneladas de perna desossada. Uma meta desafiadora tendo “Depois de 3 anos e 6 em vista que em 2014 a média foi de 9,930 toneladas de perna desossada e com meses atuando em Rio habilidade de 2,69 pernas por minuto. Com foco no novo objetivo a Verde e Uberlândia, retorno equipe se engajou e fez o diferencial, atingindo a meta e quebrando o recorde para Marau, onde iniciei as que não era atingido desde agosto de minhas atividades...Quando 2014, no dia 25 de fevereiro fizeram em fui convidada a retornar média 3,76 pernas por minuto e 14,020 toneladas. O recorde foi muito e assumir a gerência de comemorado por toda a equipe do Aves, pois a diferença é enorme, o antigo Industrializados e salame, recorde de agosto de 2014 foi quase duas senti que estaria voltando para casa, com mais MARAU toneladas a menos do recorde atual. O bagagem e experiência, mas ainda com muitos RECEBEU supervisor Benedito foi carinhosamente apelidado de Super Mário, o famoso super herói dos vídeos games, feito uma homenagem a ele e toda sua equipe, por sua determinação, empenho e coragem para enfrentar os desafios. NOVOS LÍDERES Parabéns a toda equipe da desafios e resultados para desossa 2º turno.Com foco no novo entregar para a empresa. objetivo a equipe se engajou e fez o Tenho um orgulho muito diferencial, atingindo a meta e quebrando o recorde que não era atingido desde Está chegando na Ge- com toda a equipe de sui-agosto de 2014, no dia 25 de fevereiro grande desta equipe, rência de Agropecu- fizeram em média 3,76 pernas por minuto acredito que podemos ária o colega Ismael trabalhar juntos, entregar Guerini para atuar na su- nocultura do RS para atin-e14,020toneladas. resultados, cobrar nossas pervisão do SVT (Sistema gir nossos objetivos.\" equipes, mas também ter Vertical Terminador - sui- momentos de muita alegria, nocultura) de MRU. Isma- Na Gerência de Indus- um sorriso no rosto ou uma el era extensionista na trializados e Salame está gargalhada bem dada... unidade de Lajeado e ago- chegando Nova Gerente Sempre acompanhei as ra está assumindo o desa- de Processos. conquistas desta unidade, mas muito melhor é fazer Angela Strapasson é natural de Marau, há 3 anos e 6 me- fio junto ao time de MRU/ ses esteve atuando parte desta unidade, ajudar SEC/GMA. Ismael está como Especialista na a todos nestas conquistas e motivado com o desafio Unidade de Rio Verde reencontrar muitas pessoas e declara: \"Estou chegan- e Gerente de Suinos com quem já trabalhei e do nesta equipe para so- na Unidade de Uber- poder dizer a todos que voltei para ajudar...Contém Fala,mar. Temos um bom time lândia, agora retorna comigo...” T chê! Fala,e com certeza vamos tra- para Marau com um Informativo BRF Marau balhar juntos e alinhados novo desafio . Informativo T chê!BRF Marau Outubro/2017 A Gerencia de Indus-Ediçãonº001 trializados também con- ta com um novo supervi- sor no Setor de Preparo ECOdeRDMEaDssEaPsR.OADnUdÇréÃBOackes já atuava na Unidade de EQUIPE DA DESOSSA DE PERNAIndustrializados como EQUIPE DA DESOSSA DE PERNAOperador Lider. NaOutubro/2017 Gerência de Ma- Edição nº 001 nutenção também está com novo gestor na área de Utilidades. Tiago RECOesRcDoElhDeEuPuRmODaUfÇotÃoOonde simboliza a passagem de bastão e formação 2° TURNO BATE RECORDE 2° TURNO BATE RECORDEesossa do 2° Turno do Aves bate junto com a sua Gestora recorde de produção de perna Cristiane Bertoldi. D “Estou muito felizdesossada que não era atingido Dde agosto de 2014. pela esossa do 2° Turno do Aves bate pois são 14A equipe da desossa de conquista/promoção, “Fico muito feliz pela oportunidaderecorde de produção de perna apenrnoa 2s° vestindo a camisa da oadedddoeeas1avc22fie,oso05.0cFm0o0omi6pteporçonnoapeuolnaasotdohUaapsniaaonrda.ecioodMmptiameirudennmaaehadejoSrnuaíndoasc, soemtoerçdoeuSeamla de desossada que não era atingido desde agosto de 2014. turno recebida de liderarA equipe da desossa de perna 2° a equipe de utilidades, do aves começou o ano com um grande desafio. Foi proposto para o time a ossada. Uma meta desafiadora tendo um setor com áreas complexas queANDRÉ BACKES meta de 12,500 toneladas de perna ainda Perdigão, agora BRF. É Gerencia de desossada. Uma meta desafiadora tendo Cortes na épocavista que em 2014 a média foi de 9,930 elliaddaadCseoddmucee2omf,p6ome9cropnoeanrprnodgaresnouspooovfslroihsmsadoosinabiujoecteotin.ovcooammaisptaãrotilchaapr aozeloscealddeeditcraabdaolsh.o pe se engajou e fez o diferencial, EMPENHO são talvez as tem uma equipe fantástica, dedicada eIndustrializados em vista que em 2014 a média foi de 9,930 CRISTIANE toneladas de perna desossada e com BERTOLDI COMPETÊNCIA egindo a meta e quebrando o recorde habilidade de 2,69 pernas por minuto. Gerência de apaixonada pelo o que faz. Tenho muitoCom foco no novo objetivo a Manutenção equipe se engajou e fez o diferencial, não era atingido desde agosto de descrevem a cada um. atingindo a meta e quebrando o recorde 4, no orgulho de fazer parte deste time, tenhoque não era atingido desde agosto de palavras que melhordia 25 de fevereiro fizeram em 2014, no dia 25 de fevereiro fizeram em dia 3,76Apegrnraas dpoer mçionutao eD14e,0u20s, minha família pelo apoio e eladas. irnecceonr dtievof o ei mautoi t do os os colegas que tive a honra média 3,76 pernas por minuto e 14,020 O comotoneladas. of obi jem tuiivt oo seguir o reconhecimento memorado por toda a equipe do Aves, O recorde comemorado por toda a equipe do Aves, de trabalhar e aprender.a diferença é enorme, o antigo eerlradvdeisaodser aaBmgemonesieOtnndooitdhsosedaf2doo0i1evrce4aocsfrooiannridhqfetouioaasaastdemsuadeeldun. atOeads efusnuçpãeorasrãsoereánmoramioers. , mas e valorização desta equipe tendo apois a diferença é enorme, o antigo recorde de agosto de 2014 foi quase duas idado de Super Mário, o famoso super obrigado de coração! oportunidade de realizar a formação detoneladas a menos do recorde atual. O Aos meus gestores,ói dos vídeos games, feito uma supervisor Benedito foi carinhosamente apelidado de Super Mário, o famoso super menagem a ele e toda sua equipe, por novos líderes. “herói dos vídeos games, feito uma Podem contar comigo!”determinação, empenho e coragem homenagem a ele e toda sua equipe, por enfrentar os desafios. sua determinação, empenho e coragem Parabéns a toda equipe da para enfrentar os desafios. ossa 2º turno.Com foco no novo Parabéns a toda equipe da 03 tivo a equipe se engajou e fez o desossa 2º turno.Com foco no novo

INFORMATIVO PARADA DE SEGURANÇA No dia 12/02, foi rea- mentado sobre os aciden- lizado no Incubató- tes que aconteceram no rio Marau uma pa- incubatório e como po- rada de segurança, com deriam ter sido evitados. a participação do Geren- Foi reforçando também a te de Agropecuária, Su- importância do uso dos pervisor de Incubatório, EPI’S em suas ativida- Técnica de Segurança e des. Também foi colocada Cipeiros. O objetivo foi a importância que cada fortalecer ainda mais a funcionário tem em cui- cultura de segurança em dar do outro, para tornar nossos funcionários. o ambiente de trabalho Na oportunidade foi co- ainda mais seguro. 04

INFORMATIVO PARADA DE SSMA, INSPEÇÃO DE CARROS E TROCA DE SMARTFONES DOS EXTENSIONISTAS No dia 21/02 foi rea- mentar a percepção de lizado uma parada risco e maior segurança de SSMA envolven- das equipes. Ao mesmo do todos os extensionis- tempo, realizou-se ins- tas, supervisores e ge- peção de itens de segu- rente da Agropecuária rança nos veículos e ao MRU/SEC/GMA. Foram devolver as chaves foi realizadas duas turmas, firmado um pacto pela de manhã e à tarde, com segurança com cada todos os extensionistas, motorista. No mes- onde o gerente Gabriel mo dia também houve Vearick, juntamente atendimento para troca com a equipe de SSMA dos smartfones da equi- Transportes, realizaram pe técnica, permitindo apresentação e discus- com isso mais agilidade são de ocorrências de para atender às deman- trânsito, visando au- das do dia a dia. 05

INFORMATIVO BRIGADA DE EMERGÊNCIA No mês de fevereiro a Unidade focou em reci- clar os Brigadistas. Os Brigadistas desenvol- vem um papel muito importante juntamente com a Equipe de Segurança, no cuidado das nossas pessoas. Durante o treinamento, contamos com o repasse de primeiros socorros da Equipe do SAMU. 06

INFORMATIVO AÇÃO DE CARNAVAL AÁrea de Saúde Ocu- pacional, realizou no dia 21/02 uma ação de Carnaval com todos os motoristas da Unidade. Neste momento o Mé- dico do Trabalho junta- mente com a Enfermeira do Trabalho reforçaram os cuidados e atenção com o transito, abordaram tam- bém os assuntos: como prevenção de DST’s, o uso de preservativos, uso de álcool e drogas. CERTIFICAÇÃO GLOBAL GAP Visando sempre o vando que na unidade atendimento dos são produzidos alimen- mercados consumi- tos com excelente qua- dores mais exigentes do lidade, com segurança mundo, a unidade rece- alimentar e cada vez beu no final de 2019 a mais valorizados, permi- auditoria de certificação tindo assim a conquista Global Gap, que é uma de novos clientes. certificação internacio- O sistema de certifica- nal que busca atender as ção Global Gap certifi- Boas Práticas Agrícolas, cou nesta etapa a Fábri- baseada em seguran- ca de Rações, 2 Granjas ça alimentar, bem estar de Matrizes de Recria, 6 animal e rastreabilidade. Granjas de Matrizes de Para se ter a dimensão Produção de Ovos, In- do tamanho desta con- cubatório e 60 integra- quista vale ressaltar que dos de Frango de Corte, a unidade é a única de distribuídos nas unida- toda a BRF a contar com des de Marau e Serafina esta certificação, uma Corrêa, que terão suas das mais importantes aves abatidas no abate- do mundo no setor, pro- douro de Marau. 07

INFORMATIVO RESULTADO PESQUISA DE ENGAJAMENTO PESQUISA DE ENGAJAMENTO 2019 A Pesquisa de Engajamento aconteceu no final do ano passado e teve a participação de mais de 38 mil colaboradores em todo o mundo. No que continuamos mandando muito bem 98% 93% 84% 6% superior à média do mercado global de estão dispostos a dar acreditam no futuro avaliaram a BRF o seu melhor pela da BRF (+3%) de forma positiva bens de consumo empresa (-1%) 92% (+2%) 95% Segurança 85% Qualidade Integridade (+2%) No que tivemos grandes avanços E no que ainda podemos melhorar 84% 83% 80% 74% Princípio de Interdependência Consideram que Sentem que têm avaliaram a avaliam que a BRF mantém oportunidade de liderança há uma boa os colabores desenvolvimento e como exemplo colaboração a ser seguido entre equipes bem informados capacitação e pessoas (+14%) (+10%) (+14%) Como vamos avançar a partir de agora? Juntos! Os resultados da pesquisa orientarão a estratégia de pessoas e guiarão planos de ação global e local, que serão conduzidos em parceria entre RH, gestores e times. Obrigado a quem participou! É com a contribuição de todos que estamos construindo a BRF que queremos! E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade BRF Marau (RS), dirigida exclusivamente ao seus colaboradores COORDENAÇÃO: Graziele Dama da Silva EDIÇÃO: LCOM COMUNICAÇÃO e-mail [email protected] (54) 3342 7260 (49) 3566-2083 - Videira (SC)