Buku Saku WBBM BPK Jambi

BPK PE SINERGIJAMBI GIGIH NYAMAN J UJUR ANDAL I NOVATIF RWAKILAN PROVINSI Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Jambi BPK JAMBI ROAD TO WBBM 2022 oleh: Tim ZI WBBM BPK JAMBI 2022 jambi.bpk.go.id

KATA BPK PE SINERGI JAMBI PENGANTAR GIGIH NYAMAN J UJUR ANDAL I NOVATIF RWAKILAN PROVINSI Segala puji bagi Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya, sehingga Buku Saku ini dapat diselesaikan. Buku ini disusun untuk memberikan pemahaman, memudahkan internalisasi, dan menjadi pegangan bagi seluruh pegawai mengenai pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) pada BPK Perwakilan Provinsi Jambi. Predikat WBBM akan memberikan nilai tambah bagi BPK Perwakilan Provinsi Jambi sebagai lembaga birokrasi bersih yang melayani. Untuk itu diharapkan seluruh elemen kantor dapat berpartisipasi dan turut aktif dalam pembangunan Zona Integritas, dan diterapkan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari dengan menjunjung nilai-nilai dasar BPK (Integritas, Independensi, dan Profesionalisme) dan budaya kerja BPK Jambi (SIGINJAI). Semoga Buku Saku ini dapat memberikan penyamaan persepsi bagi kita dalam semangat kebersamaan meraih predikat WBBM dengan selalu meningkatkan pelayanan yang terbaik dari ketulusan hati. Tim menyadari masih terdapat kekurangan dalam penyusunan Buku Saku ini, sehingga kritik dan saran yang membangun sangat diperlukan untuk perbaikan dan pengembangan pembangunan Zona Integritas di lingkungan BPK Jambi. TIM ZI WBBM BPK JAMBI 2022 BPK Perwakilan Provinsi Jambi 1

DAFTAR ISI Kata Pengantar ............................................................................... 1 Daftar Isi ............................................................................................. 2 Pengertian Umum ........................................................................ 3 - Zona Integritas (ZI) .................................................................... 3 - Wilayah Bebas Korupsi (WBK) ............................................ 3 - Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) ....... 4 - Tim Penilai Internal (TPI) ........................................................ 4 - Tim Penilai Nasional (TPN) .................................................... 4 Tahapan Pembangunan ZI WBBM ..................................... 5 Visi, Misi, dan Tujuan BPK ....................................................... 6 Budaya Kerja BPK Jambi (SIGINJAI) .................................. 7 Inovasi WBK .................................................................................... 8 Inovasi WBBM ................................................................................ 11 Target Program Pembangunan ZI WBBM ...................... 16 Daftar Layanan ............................................................................... 21 BPK Perwakilan Provinsi Jambi 2

PENGERTIAN UMUM Zona Integritas (ZI) adalah instansi pemerintah yang pimpinan dan jajarannya telah berkomitmen untuk mewujudkan Wilayah Bebas dari Korupsi/Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani melalui reformasi birokrasi, khususnya dalam hal mewujudkan pemerintahan yang bersih dan akuntabel serta pelayanan publik yang prima. Wilayah Bebas Korupsi (WBK) adalah predikat yang diberikan kepada suatu unit kerja/satuan kerja yang telah berhasil melaksanakan reformasi birokrasi dengan baik, yang telah memenuhi sebagian besar kriteria proses perbaikan pada komponen pengungkit serta mewujudkan pemerintahan yang bersih dan akuntabel serta pelayanan publik yang prima. BPK Perwakilan Provinsi Jambi 3

Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM) adalah predikat yang diberikan kepada suatu unit kerja/satuan kerja yang telah berhasil melaksanakan reformasi birokrasi dengan sangat baik, dengan telah memenuhi sebagian besar kriteria proses perbaikan pada komponen pengungkit untuk mewujudkan pemerintahan yang bersih dan akuntabel serta pelayanan publik yang prima. Tim Penilai Internal (TPI) adalah Tim yang dibentuk oleh pimpinan instansi pemerintah untuk melakukan evaluasi/penilaian dan memberikan rekomendasi terhadap unit kerja/satuan kerja yang sedang membangun zona integritas, dalam hal ini TPI BPK adalah Inspektorat Utama. Tim Penilai Nasional (TPN) adalah tim yang dibentuk untuk melakukan evaluasi pembangunan ZI di unit kerja/satuan kerja yang diusulkan oleh instansi pemerintah yang terdiri dari unsur kementerian yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pendayagunaan aparatur negara serta unsur dari instansi pemerintah lain yang mempunyai tugas dan fungsi dalam evaluasi pembangunan ZI. BPK Perwakilan Provinsi Jambi 4

TAHAPAN PEMBANGUNAN ZI WBBM BPK Jambi Perencanaan ZI WBBM meraih WBK (2019) Penilaian Internal Pembangunan dan Eksternal ZI WBBM 6 Area Perubahan 1.Manajemen Perubahan 2.Penataan Tata Laksana 3.Penataan Sistem Manajemen SDM 4.Penguatan Akuntabilitas 5.Penguatan Pengawasan 6.Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Penetapan BPK Jambi Pembinaan dan dengan Predikat WBBM Pengawasan Terwujudnya Birokrasi Bersih dan Melayani BPK Perwakilan Provinsi Jambi 5

VISI, MISI, DAN 6 TUJUAN BPK VISI Menjadi Lembaga Pemeriksa Tepercaya yang Berperan Aktif dalam Mewujudkan Tata Kelola Keuangan Negara yang Berkualitas dan Bermanfaat untuk Mencapai Tujuan Negara MISI 1.Memeriksa tata kelola dan tanggung jawab keuangan negara untuk memberikan rekomendasi, pendapat, dan pertimbangan. 2.Mendorong pencegahan korupsi dan percepatan penyelesaian ganti kerugian negara. 3.Melaksanakan tata kelola organisasi yang transparan dan berkesinambungan agar menjadi teladan bagi institusi lainnya. TUJUAN Meningkatnya tata kelola keuangan negara yang berkualitas dan bermanfaat BPK Perwakilan Provinsi Jambi

BUDAYA KERJA BPK PE SINERGI JAMBI BPK JAMBI GIGIH NYAMAN SIGINJAI J UJUR ANDAL I NOVATIF RWAKILAN PROVINSI Keris Siginjai adalah lambang kerajaan Jambi yang telah diwariskan secara turun-temurun. BPK Jambi menjadikan Siginjai sebagai akronim Budaya Kerja yang merupakan perwujudan karakter serta menjadi pegangan bagi seluruh pegawai untuk mencapai visi misi BPK. SInergi Bekerja sama dan berinteraksi secara : harmonis untuk mencapai hasil kerja dan pelayanan yang optimal GIgih : Loyalitas yang tinggi dengan penuh semangat melaksanakan tanggung jawab Nyaman : Menghadirkan suasana nyaman dalam bekerja dalam penyampaian layanan Jujur Jujur dalam bekerja dan memberikan : layanan untuk mencapai hasil yang akuntabel Andal : Memelihara kecakapan yang andal dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Menciptakan dan Mengeksekusi ide baru Inovatif : untuk menumbuhkan inovasi kerja yang lebih efisien dan efektif sesuai kondisi kekinian BPK Perwakilan Provinsi Jambi 7

INOVASI WBK 1. POKROL BAMBU Pojok Komunikasi dan Kontrol Bagi Pemeriksa Berbasis Hukum (Pokrol Bambu), yang berguna untuk melayani Konsultasi Hukum dan memberikan Solusi Hukum secara cepat dan dapat diakses dimana saja. 2. SIAP - LK Sistem Informasi Aplikasi Pemeriksaan (SIAP-LK), merupakan sebuah aplikasi yang mempermudah Pemeriksa dalam pelaksanaan tugas pemeriksaan, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga pelaporan, khususnya terkait penatausahaan Kertas Kerja Pemeriksaan (KKP). 3. SIPTL Sistem Informasi Pemantauan Tindak Lanjut (SIPTL), merupakan salah satu aplikasi untuk mempermudah Penatausahaan Tindak Lanjut Rekomendasi atas Hasil Pemeriksaan BPK yang ikut melibatkan Inspektorat Pemda selaku stakeholder dalam proses pemantauan terkait monitoring dan penginputan progres tindak lanjut Rekomendasi BPK. BPK Perwakilan Provinsi Jambi 8

4. Digitalisasi Dokumen Keuangan Kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas e-rekon, memudahkan akses dokumen keuangan dan pengelolaan dokumen secara paperless. 5. Pedoman Penyusunan LHP – LKPD Merupakan panduan internal sebagai guidance bagi seluruh Pemeriksa dalam menyusun Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP). 6. Pemberian REWARD Pegawai Teladan Bertujuan untuk memberikan stimulus bagi seluruh pegawai, untuk berlomba-lomba menunjukkan kinerja dan prestasi kerja. 7. MoU dengan Hotel dan Agen Perjalanan Sebagai upaya untuk memberikan kemudahan bagi seluruhpegawai dalam melaksanakan penugasan, serta guna meminimalisir risiko yang mungkin timbul dari pelaksanaan pertanggungjawaban perjalanan dinas pegawai. BPK Perwakilan Provinsi Jambi 9

8. Deklarasi Anti Gratifikasi Upaya untuk menegakkan Nilai Dasar dan Kode Etik BPK melalui Surat Pemberitahuan kepada entitas pemeriksaan yang melarang pemberian gratifikasi, serta pencantuman Pasal Kode Etik BPK di dalam Surat Tugas Pemeriksaan. 9. Aplikasi Penerimaan Tamu Sebuah aplikasi yang mempermudah masyarakat dan/atau pihak eksternal yang membutuhkan informasi publik. Tamu tidak perlu lagi mengisi buku manual tamu, tetapi dapat langsung memindai kode QR yang sekaligus dapat memberikan testimoni/survey kepuasan layanan. 10. Layanan Informasi Publik & Pengaduan On Line Peningkatan layanan publik melalui optimalisasi pelayanan E-PPID, Permintaan Informasi On Line, dan Pengaduan On Line. Hal tersebut bertujuan untuk mempermudah akses informasi atau layanan pengaduan bagi masyarakat dan/atau pihak eksternal. BPK Perwakilan Provinsi Jambi 10

INOVASI WBBM 1.Pemilihan dan Pelaksanaan Pemeriksaan yang Menyentuh Layanan Publik Pemilihan tema pemeriksaan dalam rangka menyentuh layanan masyarakat merupakan komitmen yang dibangun bersama. Penentuan Tema pemeriksaan dilaksanakan berdasarkan masukan dari berbagai elemen yang ada di BPK Perwakilan Provinsi Jambi berdasarkan informasi yang ada. BPK Perwakilan Jambi melaksanakan Pemeriksaan Kinerja Penyelenggaraan dan Pelayanan Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) dalam rangka intensifikasi penerimaan pendapatan PKB dan BNKB Tahun Anggaran 2020 pada Pemerintah Provinsi Jambi. Pemeriksaan ini memberikan dampak positif berupa telah disusun dan dipublikasikannya Standar Pelayanan SAMSAT dan kenaikan PAD PKB dan BBNKB pada tahun 2021 sebesar 9,73%. Selain itu, BPK Perwakilan Jambi juga melaksanakan Pemeriksaan Kinerja Pengelolaan Sampah Rumah Tangga dan Sampah Sejenis Sampah Rumah Tangga (SRT dan SSSRT) Tahun Anggaran 2020 dan 2021 (s.d. triwulan III) pada Pemerintah Kota Jambi. Pemeriksaan ini telah ditindaklanjuti dengan pelaksanaan Sosialisasi dan Edukasi pengelolaan SRT dan SSSRT yang sistematis dan berkelanjutan yang melibatkan peran serta masyarakat dan media. BPK Perwakilan Provinsi Jambi 11

INOVASI WBBM 2. Akuntabilitas Untuk Semua dengan Teknologi Informasi dan Komunikasi (AkUSTIK) Dalam rangka mengoptimalkan pemberian layanan informasi dan komunikasi yang dapat menjangkau masyarakat luas, BPK Jambi menghadirkan AkUSTIK. AkUSTIK merupakan wadah keterbukaan informasi publik dengan memadukan beberapa fungsi pelayanan yang terdiri dari layanan edukasi, layanan permintaan data dan pengaduan masyarakat, layananan koordinasi dan layanan kepustakaan. Layanan AkUSTIK ditujukan kepada internal dan eksternal BPK Perwakilan Provinsi Jambi. Melalui layanan AkUSTIK, masyarakat dapat berkunjung ke BPK baik untuk keperluan permintaan data, pengaduan masyarakat, koordinasi dan keperluan riset pada koleksi perpustakaan hingga knowledge sharing terkait ilmu pengetahuan yang berkaitan dengan keuangan negara. Kegiatan ini diharapkan dapat menambah pengetahuan masyarakat terkait tugas dan fungsi BPK. BPK Perwakilan Provinsi Jambi 12

3. Ngobrol Santai Bareng Seseorang (NGOBRAS) NGOBRAS merupakan wadah bagi pegawai BPK Perwakilan Jambi untuk saling bertukar kabar, berbaur, berbagi informasi, mengenal lebih baik dan melalui siaran interaktif dengan mengundang narasumber melalui aplikasi zoom. Kegiatan ini bertujuan untuk membangun hubungan kerja dan kebersamaan yang kuat di antara para pegawai, sebagai wadah pelepas stress di tengah rutinitas pekerjaan dan pada akhirnya akan menciptakan suasana kerja yang nyaman dan tidak kaku di lingkungan BPK Perwakilan Provinsi Jambi. 4. Program Jarum Terbang Program Jarum Terbang merupakan manajemen risiko kesehatan pegawai BPK Perwakilan Jambi dengan cara mengumpulkan informasi kesehatan pegawai, pemeriksaan kesehatan dan monitoring kesehatan pegawai secara periodik. Melalui program ini diharapkan kondisi kesehatan pegawai BPK Perwakilan Jambi dapat terpantau secara rutin, ketersediaan obat-obatan sesuai dengan kondisi kesehatan sehingga dapat memilimalisasi risiko kematian pada pegawai akibat keterlambatan penanganan. BPK Perwakilan Provinsi Jambi 13

5. Program Peningkatan Mental dan Pemahaman Nilai- Nilai Dasar BPK Merupakan kegiatan pembinaan kepada CPNS dan PTT Satuan Pengamanan BPK Perwakilan Jambi untuk dapat membentuk sosok Pegawai Negeri Sipil PNS yang bermoral dan bermental baik serta sadar akan tanggung jawab sebagai pelayan publik. Pembinaan yang dilaksanakan mengarah kepada upaya peningkatan sikap dan semangat pengabdian, kompetensi teknis, manajerial, dan/atau kepemimpinannya. 6. Katalog Layananan Informasi Berbagi (KaLIBer) KaLIBer menyediakan data dan informasi terkini terkait pengelolaan keuangan yang dapat diakses kapan dan dimana saja melalui tautan atau linktree sehingga data dan informasi keuangan dapat diperoleh dengan mudah dan cepat. Dengan adanya KaLIBer, diharapkan pengelolaan keuangan dapat berjalan lebih efektif dan efisien serta memenuhi kualitas indikator pelaksanaan anggaran yang lebih baik. Kegiatan ini diharapkan dapat mempermudah pengguna untuk mendapatkan data dan informasi keuangan yang diperlukan secara cepat dan akurat, serta diharapkan dapat mempermudah monitoring dan evaluasi atas pengelolaan keuangan untuk meminimalisasi kesalahan-kesalahan dalam pengelolaan dan pertanggungjawaban keuangan di lingkungan BPK Perwakilan Jambi. BPK Perwakilan Provinsi Jambi 14

7. Tim Pengawasan Internal Tim Pengawasan Internal yang merupakan pengembangan dari Satgas Kepatuhan Internal yang telah dibentuk sejak tahun 2019. Sebelumnya Satgas Kepatuhan Internal bersifat pasif, menunggu pengaduan dari masyarakat dan pegawai internal. Sedangkan Tim Pengawasan Internal bersifat aktif, melakukan pengawasan internal berdasarkan penugasan Kepala Perwakilan secara berkala setiap tiga bulan sekaligus menerima dan memproses apabila terdapat pengaduan terhadap pelanggaran kode etik dan disiplin pegawai. Penerapan reviu yang telah dilaksanakan oleh Tim Pengawasan Internal antara lain: 1. Mereviu pemanfaatan tambahan anggaran Satker BPK Jambi sesuai Nota Dinas Sekretaris Jenderal BPK RI Nomor 1295/ND/X/10/2021 Tanggal 27 Oktober 2021; 2.Tindak lanjut atas Nota Dinas Sekretaris Jenderal BPK RI Nomor 1574/ND/X/12/2021 tanggal 30 Desember 2021, perihal Penyampaian Daftar Wajib Lapor LHKPN dan Tata Cara Pelaporan LHKPN Periodik Tahun 2021; 3.Persiapan pengadaan barang dan jasa pada BPK Jambi di Triwulan I Tahun 2022; 4.Mereviu risiko penegakan kode etik dalam rangka menghadapi Hari Raya Idul Fitri; 5.Mereviu Penyelesaian KKP Pemeriksaan LKPD TA 2021 di SiAP LKPD. BPK Perwakilan Provinsi Jambi 15

TARGET PROGRAM PEMBANGUNAN ZI WBBM Dalam pembangunan ZI menuju WBBM, diperlukan target program yang difokuskan pada 6 area perubahan sebagai berikut: 1.Manajemen Perubahan 2.Penataan Tata Laksana 3.Penataan Sistem Manajemen SDM 4.Penguatan Akuntabilitas 5. Penguatan Pengawasan 6. Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Program-program tersebut disusun dan tertulis dalam Dokumen Rencana Kerja Pembangunan ZI WBBM. Secara garis besar program pada masing-masing area perubahan adalah sebagai berikut: BPK Perwakilan Provinsi Jambi 16

TARGET PROGRAM KERJA Manajemen Perubahan 1.Seluruh pegawai terlibat dalam pembangunan ZI WBBM dan mengimplementasikan Budaya Kerja dalam tugas sehari-sehari. 2.Meningkatnya jumlah dan kualitas inovasi dalam pembangunan ZI WBBM. 3.Meningkatnya kegiatan dan sarana publikasi pembangunan ZI baik untuk internal maupun external BPK Perwakilan Provinsi Jambi. 4.Meningkatkan jumlah dan mengembangkan area perubahan dalam rangka pembangunan ZI WBBM. Penataan Tata Laksana 1.Mampu menerapkan Prosedur Operasional Tetap (SOP) yang sesuai dengan peta proses bisnis sehingga efisiensi dan efektivitas organisasi meningkat. 2.Penggunaan Teknologi Informasi (TI) meningkat dengan adanya Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) atau e-Office. 3.Kinerja organisasi meningkat dengan mampu menerapkan keterbukaan informasi publik. BPK Perwakilan Provinsi Jambi 17

Penataan Sistem Manajemen SDM 1.Meningkatnya Transparansi dan Akuntabilitas pengelolaan SDM. 2.Kesempatan untuk meningkatkan kompetensi Pegawai/SDM lebih banyak dan lebih luas. 3.Disiplin Pegawai meningkat serta pelanggaran atas disiplin pegawai menurun. 4.Efektifitas Manajemen SDM meningkat. 5. Profesionalisme SDM meningkat. 6. Monitoring kesehatan pegawai lebih optimal. Penguatan Akuntabilitas 1.Kapasitas kinerja meningkat yang melibatkan komitmen dari tingkat pimpinan sampai pelaksana. 2.Capaian kinerja disusun berdasarkan indikator yang telah ditentukan dan memenuhi target yang telah ditetapkan. 3.Akuntabilitas meningkat dimana monitoring dan evaluasi dilakukanan secara periodik dan terus menerus untuk mencapai kinerja yang lebih efisien dan efektif serta bebas dari penyelewengan atau penyalahgunaan. 4.Perolehan reward atas capaian kinerja. BPK Perwakilan Provinsi Jambi 18

Penguatan Pengawasan 1.Seluruh pegawai memegang teguh nilai dasar integritas untuk tidak menerima pemberian fasilitas atau gratifikasi. 2.SPIP diterapkan untuk mencapai kinerja yang lebih efisien dan efektif serta bebas dari penyelewengan atau penyalahgunaan. 3.Masyarakat semakin mudah untuk menyampaikan pengaduan ke BPK Perwakilan Provinsi Jambi seiring dengan meningkatnya jalur pengaduan. 4.Seluruh Pengaduan Masyarakat yang masuk terselesaikan. 5.Identitas whistle blower yang menyampaikan informasi dilindungi kerahasiaannya. 6.Informasi whistle blowing ditindaklanjuti. 7.Seluruh pegawai bebas dari benturan kepentingan dalam melaksanakan tanggung jawab profesionalnya. BPK Perwakilan Provinsi Jambi 19

Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik 1.Meningkatnya kualitas pelayanan secara maksimal sesuai dengan standar pelayanan yang telah ditetapkan. 2.Meningkatnya akses layanan yang lebih cepat dan mudah dijangkau serta memberikan hasil yang maksimal. 3.Meningkatnya layanan pengaduan dan semua pengaduan ditindaklanjuti. 4.Meningkatnya indeks kepuasan masyarakat terhadap pelayanan yang diberikan. BPK Perwakilan Provinsi Jambi 20

DAFTAR LAYANAN A. Subbagian Humas dan TU Kepala Perwakilan 1.Permintaan Informasi Publik 2.Pengaduan Masyarakat dan Penanganan Demonstrasi 3.Website Perwakilan 4.Informasi dalam Sentuhan (IDS) 5. Pemberitaan di MediaMassa (Advetorial) 6. Media Internal “Tempoyac Jambi” 7.Kliping Pemberitaan Media 8.Perpustakaan Riset 9. Penelitian Akademis 10.Public Awareness BPK 11. Penyerahan LHP/IHPD 12. Protokoler terkait Pertemuan/ Rapat Konsultasi dan Koordinasi 13. Pelayanan Tamu 14. Pelaksanaan Magang BPK Perwakilan Provinsi Jambi 21

B. Subbagian Sumber Daya Manusia (SDM) 22 1.Layanan Kesehatan dan Obat-Obatan 2.Layanan Employee Care Center (ECC) 3.Layanan Monitoring Presensi 4.Layanan Pembayaran Gaji dan Turunannya 5. Layanan Monitoring SKP dan MAKIN PKPP 6. Layanan Kenaikan Pangkat 7.Layanan Monitoring dan Pelaksanaan Diklat 8.Layanan Verifikasi dan Rekonsiliasi DUPAK 9. Layanan Monitoring LHKPN, LHAKSN, dan SPT 10.Layanan Administrasi Tenaga Tidak Tetap C. Subbagian Keuangan 1.Layanan Anggaran a.Penyusunan RKA KL b.Pengajuan Revisi DIPA c.Penyusunan Rencana Umum Pengadaan (RUP) 2.Layanan Perbendaharaan a.Pengajuan SPM b.Validasi Setoran Penerimaan Negara c.Penyampaian Laporan Pajak d.Penyampaian LPJ Bendahara Pengeluaran BPK Perwakilan Provinsi Jambi

3.Layanan Laporan Keuangan a.Rekonsiliasi Data Realisasi Anggaran, Persediaan dan BMN b.Penyusunan Laporan Keuangan c.Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan Itama/KAP 4.Layanan Keuangan Lainnya a.Penyampaian Laporan Realisasi Anggaran b.Penyampaian Laporan Sisa Anggaran D. Subbagian Hukum 1.Koordinasi & Fasilitasi Instansi Penegak Hukum di wilayah hukum Provinsi Jambi, terkait layanan permintaan Pemeriksaan Investigasi (PI), Penghitungan Kerugian Negara (PKN), Permintaan Keterangan Ahli (PKA), dalam rangka proses penegakan hukum perkara dugaan tindak pidana korupsi. 2.Konsultasi & Bantuan Hukum On Site dan On Line (Pokrol Bambu) dalam rangka Mitigasi Risiko Hukum atas potensi Somasi/Gugatan atas hasil pemeriksaan BPK BPK Perwakilan Provinsi Jambi 23

E. Subbagian Umum dan TI 1.Layanan Penyediaan Internet 2.Layanan Penyediaan Kendaraan Dinas 3.Layanan Keamanan 4.Layanan Penyediaan Sarana dan Prasarana 5. Layanan Penyediaan Lahan ATM Info detail layanan dapat diakses melalui portal BPK Perwakilan Jambi (portal.bpk.go.id/jambi) Portal BPK Perwakilan Jambi - 24 Menu Internal - Unit Kerja - Standar Pelayanan BPK Perwakilan Provinsi Jambi

BPK PE SINERGI JAMBI GIGIH NYAMAN J UJUR ANDAL I NOVATIF RWAKILAN PROVINSI Tugu Keris di Kota Jambi Danau Kaco di Kerinci nan Aduhai Mari kita bekerja bersinergi Optimis WBBM bisa kita capai BPK Perwakilan Provinsi Jambi 25