รายงานประจำปี 2564

95 2.5 การเพ่ิมประสทิ ธภิ าพหนว่ ยงาน พมจ.ฉะเชิงเทรา ผา่ น Application LINE Official Account เนื่องด้วยในปี 2563 พมจ.ฉะเชิงเทรา ได้มีการพัฒนางานประจำสู่การวิจัย (Routine to Research) เกี่ยวกับการพัฒนาแอปพลิเคชัน อพม. แต่เนื่องจากยังพบปัญหาในการใช้งานอยู่เล็กน้อย ในการเข้าถึงข้อมูล ขา่ วสาร ในปี 2564 จงึ มคี วามประสงค์ทจี่ ะต่อยอดสิ่งท่ีไดพ้ ัฒนาไปในปีท่แี ลว้ รวมถงึ เพือ่ พฒั นาการทำงาน โดยใช้ ระบบสารสนเทศเข้ามาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ จังหวัดฉะเชิงเทรา โดยการสร้าง LINE Official เพื่อเป็นช่องทางในการประชาสัมพันธ์ข่าวสาร การแลกเปลี่ยน องค์ความรู้ ข้อมูลต่าง ๆ ให้ตรงกับกลุ่มเป้าหมายทั้งเด็ก เยาวชน คนพิการ ผู้สูงอายุ สตรีและครอบครัว และ ผู้ดอ้ ยโอกาสในสงั คม ทั้งน้ี ผูท้ ่ีจะสามารถใช้ LINE Official จะมีหลากหลายกลุ่มเป้าหมายด้วยกนั ได้แก่ กลุม่ เปา้ หมายที่ 1 คือ เจา้ หนา้ ท่หี นว่ ยงาน One Home จงั หวัดฉะเชงิ เทรา ซึ่งเปน็ ผูป้ ฏบิ ัตงิ าน กล่มุ เป้าหมายท่ี 2 คอื ผู้ปฏบิ ตั ิงาน อพม. (เป็นกลุ่มเป้าหมายหลัก เพื่อให้ อพม. สามารถร่วมทำงานกับ One Home ได้มากขึ้น) กลุ่มเป้าหมายที่ 3 คือ เด็ก เยาวชน คนพกิ าร ผู้สงู อายุ สตรแี ละครอบครวั ผู้ดอ้ ยโอกาสในสงั คม และประชาชนทส่ี นใจ วัตถปุ ระสงค์ของการวจิ ัย เพื่อเป็นการเพิ่มช่องทางการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ข่าวสารของสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคง ของมนษุ ย์จงั หวัดฉะเชิงเทราไดส้ ะดวกและรวดเร็วขน้ึ บทสรุป 1. ประชาชนสามารถเขา้ ถึงขอ้ มูลต่าง ๆ ท่รี วบรวมไว้ ทงั้ เชิงวิชาการในเชงิ สถติ ิ 2. ภาคเี ครือข่ายและประชาชนผู้ที่สนใจสามารถสบื คน้ ข้อมูลได้สะดวกยิง่ ขึ้น 3. เพ่ิมประสิทธิภาพในการสอ่ื สารระหว่างหนว่ ยงานในทีม One Home จงั หวดั ฉะเชิงเทรา 4. เปน็ การแลกเปล่ียนองค์ความรู้บนพนื้ ฐานของการทำงานในปัจจุบนั ทจ่ี ะต้องอยู่บนพ้ืนฐานของข้อมลู ข้อเสนอแนะเพื่อการนำผลการวิจัยไปใชป้ ระโยชน์ ควรให้ทุกจังหวัดในเขตพื้นที่รับผิดชอบของสำนักงานส่งเสริมและสนับสนุนวิชาการ 2 มีการจัดทำ LINE OFFCIAL ACCOUNT เช่นเดยี วกบั พฒั นาสงั คมและความม่ันคงของมนษุ ย์จงั หวัดฉะเชิงเทรา เมื่อวันที่ 26 มกราคม 2564 สำนักงานส่งเสริมและสนับสนุนวิชาการ 2 ได้มีการถ่ายทอดองค์ความรู้ ในการจัดทำ LINE OFFCIAL ACCOUNT ให้กับเจ้าหน้าที่ สสว.1-11 รวมไปถึงพัฒนาสังคมและความมั่นคง ของมนุษย์จงั หวดั ฉะเชงิ เทราได้เข้ารว่ มรับฟงั การถ่ายทอดองค์ความรูใ้ นครั้งน้ดี ว้ ย สำนักงานสง่ เสรมิ และสนับสนนุ วชิ าการ 2 ชลบรุ ี

96 Scan QR code รปู เลม่ R2R ฉะเชงิ เทรา https://qrgo.page.link/mk8UF สำนกั งานสง่ เสรมิ และสนบั สนุนวชิ าการ 2 ชลบุรี

97 2.6 ระบบปฏิบัติการสารบรรณอเิ ล็กทรอนิกส์ (จงั หวดั ปราจนี บุรี) ระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าวเป็นโปรแกรมพัฒนาขึ้นมาเพื่อใช้ รับและส่งหนังสือ ระหว่าง หน่วยงานภายในระบบ โดยการส่งหนังสือแต่ละครั้งจะประกอบด้วย เลขที่หนังสือ , เรื่อง , ขั้นความเร็ว , ขั้นความลับ , หน่วยงานเจ้าของเรื่อง , รายละเอียด และเอกสารไฟล์แนบ ซึ่งผ่านการสแกนอยู่ในรูปของไฟล์ เพือ่ ส่งใหห้ นว่ ยงานผูร้ บั ปลายทางสามารถคน้ หาหนังสือ ข้อความ เลขที่หนังสอื หรือ ชอ่ื ไฟล์แนบได้ ทำให้ผู้ใช้งาน สะดวกรวดเร็วในการสบื ค้น และยงั สามารถตรวจสอบที่มาของเอกสารไดง้ ่าย และรวดเรว็ จะเห็นได้ว่าทีม One Home พม.จังหวัดปราจีนบุรี ได้เล็งเห็นความสำคัญในการพัฒนางานประจำ ตามหลักแนวคิดการจัดทำ R2R (Routine to Research แปลว่าพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย) ที่จะเปลี่ยนแปลง วิธีการทำงานและพฒั นาคนทำงาน แทนท่ีจะทำงานแบบซงั กะตาย กลายเปน็ ทำงานแล้วมีความสุข เกิดความภูมใิ จ และสร้างความรู้ในเรื่องที่ตัวเองทำงานขึ้นมา โดยตลอดเวลาที่ทำงานก็จะมีการสร้างความรู้ ทำให้งานนั้นได้รับ การพัฒนาตลอดเวลา ซึ่งจะช่วยแก้ปัญหาคนทำงานที่ทำงานประจำนั้น ๆ เมื่อทำงานไปนาน ๆ จะเบื่อหน่าย และกลายเป็นเครื่องจักร ชีวิตไม่มีคุณค่า ดงั คำพดู ท่ีว่า “ทำงานเป็นเคร่ืองจักร” แปลว่า ไม่ต้องคิด ทำงานไปวันๆ ฉะนั้น ยิ่งนานก็ยิ่งเบื่อ คนที่ตกอยู่ในสภาพเช่นนั้น ถ้าพูดกันแรงๆ ก็ต้องบอกว่าเหมือนคนที่ตกนรกทั้งเป็น ทั้งที่มนุษย์ทุกชีวิตล้วนมีคุณค่า R2R จึงเป็นการทำให้งานประจำกลายเป็นงานสร้างความรู้หรือเป็นงานวิจัย ซึ่งจะทำให้การทำงานประจำกลายเป็นงานที่มีคุณค่าทำให้เกิดความภาคภูมิใจมากขึ้นเรื่อย ๆ ทำให้ได้รับ ความนับถอื จากคนอ่ืนมากขึ้น ประชุมเชิงปฏิบัติการการถอดบทเรียน Routine to Research : R2R การพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย เรื่อง ระบบปฏิบัติการสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ จังหวัดปราจีนบุรี วันพุธที่ 10 มีนาคม 2564 ณ ห้องประชุม สำนกั งานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนษุ ย์จังหวดั ปราจีนบรุ ี Scan QR code รูปเลม่ R2R ปราจนี บรุ ี https://qrgo.page.link/f5HEX สำนกั งานสง่ เสรมิ และสนับสนนุ วิชาการ 2 ชลบรุ ี

98 2.7 การช่วยเหลือผู้ประสบปัญหาทางสังคมของทมี One Home พม. จังหวดั สระแก้ว (จังหวดั สระแก้ว) ความเป็นมาและความสำคญั (หลักการและเหตุผล) ทมี One Home พม. จงั หวัดสระแกว้ ประกอบด้วย 4 หนว่ ยงาน (สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคง ของมนษุ ย์จังหวัดสระแก้ว นิคมสร้างตนเองคลองน้ำใส จังหวัดสระแกว้ บ้านพกั เดก็ และครอบครวั จังหวัดสระแก้ว และศูนย์คุ้มครองคนไร้ที่พึ่งจังหวัดสระแก้ว) ที่เป็นหน่วยงานในพื้นที่จังหวัดสระแก้ว มีบทบาท ภารกิจโดยตรง ในการช่วยเหลือ สงเคราะห์ ส่งต่อ ผู้ประสบปัญหาทางสังคม โดยปฏิบัติงานตามกระบวนการสังคมสงเคราะห์ (ศึกษาข้อเท็จจริง ประเมินและวินิจฉัย วางแผนแนวทางให้ความช่วยเหลือ ดำเนินการช่วยเหลือ และติดตาม/ ประเมินผล) ซึ่งความเป็นจริงในการดำเนินงานตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบันนั้น ยังมีปัญหา/อุปสรรคในกระบวนการ วิเคราะห์ ช่วยเหลือ ส่งต่อ ผู้ประสบปัญหาทางสังคม เนื่องจากภารกิ จหน้าที่ของทีม One Home พม. จังหวัดสระแก้ว อยู่ภายใต้กระทรวงเดียวกัน กลุ่มเป้าหมายใกล้เคียงกัน ระเบียบ/ข้อบังคับ(บางข้อ) ของแต่ละ หน่วยงานที่ยังไม่สอดคล้องกัน และกรณีที่เคสมีความคาบเกี่ยวในภารกิจของหน่วยงาน วิเคราะห์ได้ไม่ชัดเจน จึงสง่ ผลใหเ้ กิดปัญหาในการชว่ ยเหลือผู้ประสบปญั หาทางสังคม ดงั นี้ 1. ผู้ปฏบิ ตั ิงานเกิดความสับสนในแนวทาง ข้นั ตอน การดำเนินงานชว่ ยเหลือผ้ปู ระสบปัญหาทาง สังคมในบางกรณี (การวิเคราะห์ ช่วยเหลอื ส่งต่อ) 2. เกดิ ความซ้ำซอ้ นในการปฏิบตั ิงาน มขี นั้ ตอนการดำเนนิ งานเพม่ิ มากข้ึน 3. เกิดความล่าชา้ ในการช่วยเหลอื ผปู้ ระสบปัญหาทางสังคม จากปญั หาดังกลา่ วข้างตน้ ทำให้สำนักงานพฒั นาสงั คมและความมน่ั คงของมนุษย์จังหวัดสระแก้ว ใหค้ วาม สนใจในข้ันตอนการช่วยเหลอื ผู้ประสบปญั หาทางสังคม ของทมี One Home พม.จังหวัดสระแกว้ เพ่ือให้การ ช่วยเหลอื ผู้ประสบปญั หาทางสงั คมมปี ระสิทธภิ าพมากย่ิงข้ึน ข้อเสนอแนะเพ่ือการนำผลการวจิ ัยไปใชป้ ระโยชน์ การวจิ ัยน้ีเปน็ การแก้ไข พัฒนางานในองคก์ ร ไม่ใช่งานวิชาการทีใ่ ช้เครื่องมือการวิจยั ท่ีสมบูรณ์ ข้อเสนอ กับผทู้ ี่ศึกษา และจะไปใช/้ ประยกุ ต์ในองคก์ ร คือ หากการดำเนนิ งานมีปญั หาท้ังในหน่วยงาน หรอื ระหวา่ ง หน่วยงาน ใหน้ ำปญั หาน้นั มาพูด คยุ ปรกึ ษา หาทางออกร่วมกัน อยา่ ปลอ่ ยปญั หาไว้ให้ลุกลามเป็นปญั หาใหญ่โต จนเกิดผลกระทบกบั หลายคน เมอ่ื เราไมป่ ลอ่ ยปัญหา ปัญหานน้ั ๆก็จะได้รบั การแก้ไข และเป็นแนวคดิ ให้กบั ทุกคน เข้าใจร่วมกันวา่ หากเกิดปัญหาในการทำงานเราสามารถเสนอ และมาแก้ไขร่วมกนั ได้ทุกปัญหา เกดิ คา่ นิยมที่ดี รว่ มกันในองค์กร สำนกั งานสง่ เสรมิ และสนับสนุนวชิ าการ 2 ชลบุรี

99 บทสรุป ปัญหากระบวนการช่วยเหลือผู้ประสบปัญหาทางสังคม (การวิเคราะห์ การช่วยเหลือ การส่งต่อ) ของทีม One Home พม.จังหวัดสระแก้ว เป็นปัญหาที่อาจจะเกิดขึ้นกับทุกหน่วยงานที่ทำงานร่วมกัน ทำงาน ภายใต้กระทรวงเดยี วกนั ภารกิจใกลเ้ คียงกัน และการปฏิบัติงานมคี วามเกีย่ วข้อง เชื่อมโยงกัน ซึ่งจังหวัดสระแกว้ ได้เล็งเห็นและให้ความสำคัญกับปัญหาที่เกิดขึ้น ไม่ปล่อยให้ผู้ปฏิบัติงานแก้ไขปัญหาโดยลำพัง และจะก่อให้เกิด ความเข้าใจผิดต่อกัน จนเป็นภูเขาน้ำแข็งใต้น้ำ ลุกลาม ใหญ่โต ส่งผลต่อตัวผู้ปฏิบัติงานเอง และผู้ที่ขอรับบริการ จังหวัดสระแก้วจึงได้นำปัญหานี้มาหาทางแก้ไข พร้อมทั้งนำกรณีศึกษาที่เกิดขึ้นในอดีต มาหาทางออกร่วมกัน ว่าถ้าหากเกิดกรณีดังกล่าวต้องปฏิบัติอย่างไร ทำให้การปฏิบัติมีขั้นตอนที่ชัดเจน ผู้ปฏิบัติงานมีความเข้าใจ ในทิศทางเดยี ว การรว่ มงานกันมีความสขุ ขบั เคล่อื นงานได้รวดเรว็ ผปู้ ระสบปัญหาไดร้ บั การชว่ ยเหลอื อยา่ งถกู ต้อง รวดเรว็ และเปน็ ธรรม Scan QR code รปู เลม่ R2R สระแกว้ https://qrgo.page.link/kjUE6 สำนกั งานสง่ เสรมิ และสนับสนนุ วิชาการ 2 ชลบรุ ี

100 สำนักงานส่งเสริมและสนับสนุนวิชาการ 2 ชลบุรี การบูรณาการ สร้างเสริมชุมชน เข้มแข็ง 7 พื้ นที่ 7 จังหวัด จังหวัด ชลบุรี อบต.ท่าบุญมี อ.เกาะจันทร์ จ.ชลบุรี จังหวัด ฉะเชิงเทรา จังหวัด ระยอง อบต.คลองนา อ.เมือง จ.ฉะเชิงเทรา อบต.หนองบัว อ.บ้านค่าย จ.ระยอง จังหวัด ปราจีนบุรี จังหวัด จันทบุรี ทต.ฉมัน อ.มะขาม จ.จันทบุรี อบต.บ้านพระ อ.เมือง จ.ปราจีนบุรี จังหวัด สระแก้ว อบต.คลองหินปูน อ.วังน้ำเย็น จ.สระแก้ว จังหวัด ตราด อบต.บางปิด อ.แหลมงอ จ.ตราด ก า ร บู ร ณ า ก า ร ส ร้า ง เ ส ริม ชุ ม ช น เ ข้ม แ ข็ง

101 3. การบูรณาการสร้างเสริมชมุ ชนเข้มแขง็ จงั หวดั พ้ืนท่ี ชลบรุ ี องค์การบริหารสว่ นตำบลท่าบุญมี อำเภอเกาะจนั ทร์ จังหวัดชลบรุ ี ระยอง องค์การบริหารสว่ นตำบลหนองบวั อำเภอบ้านค่าย จังหวัดระยอง จนั ทบุรี เทศบาลตำบลฉมนั อำเภอมะขาม จงั หวัดจนั ทบรุ ี ตราด องค์การบริหารสว่ นตำบลบางปดิ อำเภอแหลมงอบ จังหวดั ตราด ฉะเชิงเทรา องค์การบรหิ ารสว่ นตำบลคลองนา อำเภอเมืองฉะเชงิ เทรา จงั หวดั ฉะเชงิ เทรา ปราจนี บรุ ี องค์การบรหิ ารส่วนตำบลบ้านพระ อำเภอเมืองปราจนี บุรี จังหวดั ปราจนี บุรี สระแกว้ องค์การบริหารสว่ นตำบลคลองหนิ ปนู อำเภอวังนำ้ เยน็ จังหวดั สระแกว้ Scan QR code ข้อมลู เพิ่มเตมิ 7 ตำบล 7 จังหวดั https://qrgo.page.link/Mhi7o สำนกั งานสง่ เสรมิ และสนับสนนุ วชิ าการ 2 ชลบรุ ี

102 3.1 การบูรณาการสร้างเสรมิ ชมุ ชนเข้มแขง็ จงั หวดั ชลบรุ ี • องคก์ ารบรหิ ารสว่ นตำบลทา่ บญุ มี อำเภอเกาะจันทร์ จงั หวัดชลบรุ ี เมื่อวันอังคารที่ 23 มีนาคม 2564 สสว.2 พร้อมด้วย ทีม One Home พม.ชลบุรี ร่วมประชุมคณะทำงาน บูรณาการสร้างเสริมชุมชนเข้มแข็ง ตำบลท่าบุญมี ร่วมหารือแนวทางขับเคลื่อนการบูรณาการชุมเข้มแข็ง ในพื้นท่ี องคก์ ารบริหารส่วนตำบลทา่ บญุ มี อำเภอเกาะจันทร์ จังหวดั ชลบุรี Scan QR code ข้อมลู ชมุ ชนเข้มแขง็ จังหวัดชลบรุ ี https://qrgo.page.link/8tYnd สำนกั งานสง่ เสรมิ และสนับสนนุ วิชาการ 2 ชลบุรี

103 สำนักงานสง่ เสรมิ และสนับสนนุ วิชาการ 2 ชลบรุ ี

104 3.2 การบูรณาการสรา้ งเสรมิ ชมุ ชนเขม้ แข็ง จังหวัดระยอง • องค์การบริหารส่วนตำบลหนองบวั อำเภอบ้านคา่ ย จังหวดั ระยอง เมื่อวันจันทร์ที่ 16 พฤศจิกายน 2563 จากการประชุม ทีม One Home พม. ระยอง ครั้งที่ 10/2563 นางสาวสุวิมล น้อยใจรักษ์ ตัวแทนจากสสว.2 ได้นำเสนอประเด็นการดำเนินงานบูรณาการสร้างเสริมชุมชน เข้มแข็งจังหวัดระยอง เพื่อให้เกิดการบูรณาการของชุมชนที่สามารถบริหารและจัดการตนเองได้ กลไกขับเคลื่อน ทุนทางสังคมได้อย่างมีคุณภาพ ส่งผลให้ชุมชนมีเศรษฐกิจดี ครอบครัวอบอุ่น ชุมชนเข้มแข็ง มั่งคั่ง ยั่งยืน โดยขับเคลื่อนผ่านการแต่งตั้งคณะทำงานบูรณาการสร้างเสริมชุมชนเข้มแข็ง ในการวางแผนการบริหารจัดการ ร่วมกนั กบั ทีม One Home พม.ระยอง เพ่อื ใหบ้ รรลุวตั ถปุ ระสงค์โครงการตอ่ ไป เมื่อวันจันทร์ที่ 15 มีนาคม 2564 จากการประชุม ทีม One Home พม. ระยอง ครั้งที่ 1/2564 ไดด้ ำเนินการจัดทีม One Home และเจ้าหนา้ ที่รับผิดชอบ โครงการพัฒนาคุณภาพชวี ิตกลุ่มเปราบาง การบูรณาการ ชุมชนเข้มแข็ง 8 อำเภอ โดยใชฐ้ านขอ้ มูล TP MAP Scan QR code ข้อมูลชมุ ชนเข้มแข็ง จงั หวัดระยอง https://qrgo.page.link/mXLV1 สำนกั งานสง่ เสรมิ และสนบั สนุนวิชาการ 2 ชลบุรี

105 สำนักงานสง่ เสรมิ และสนับสนนุ วิชาการ 2 ชลบรุ ี

106 3.3 การบรู ณาการสรา้ งเสริมชมุ ชนเข้มแข็ง จังหวัดจนั ทบรุ ี • เทศบาลตำบลฉมนั อำเภอมะขาม จงั หวัดจนั ทบุรี เมื่อวันจันทร์ที่ 1 กุมภาพันธ์ 2564 สสว.2 ได้ร่วมประชุม ทีม One Home พม.จันทบุรี ครั้งที่ 3/2564 โดยรว่ มหารือแนวทางขับเคลือ่ นการบูรณาการชุมเข้มแขง็ ในพ้นื ท่เี ทศบาลตำบลฉมนั อำเภอมะขามจังหวัดจนั ทบรุ ี สำนักงานสง่ เสรมิ และสนับสนุนวชิ าการ 2 ชลบุรี

107 สสว.2 พรอ้ มดว้ ยทีม One Home พม.จนั ทบุรี ลงพ้ืนท่รี ว่ มหารอื แนวทางในการขับเคล่ือนการบูรณาการ สร้างเสริมชุมชนเขม้ แข็ง ในพื้นท่ีในพื้นที่เทศบาลตำบลฉมัน อำเภอมะขามจงั หวัดจันทบุรี โดยรว่ มกบั นายอำเภอมะขาม และปลัดเทศบาลตำบลฉมัน เสนอการตั่งแต่งคณะทำงานเสริมสร้างชุมชนเข้มแข็งเพื่อร่วมกันบูรณาการชุมชน ให้ดีข้ึนตอ่ ไป Scan QR code ข้อมูลชุมชนเขม้ แขง็ จงั หวัดจันทบุรี https://qrgo.page.link/4sTc7 สำนกั งานสง่ เสรมิ และสนับสนนุ วิชาการ 2 ชลบุรี

108 สำนักงานสง่ เสรมิ และสนับสนนุ วิชาการ 2 ชลบรุ ี

109 3.4 การบรู ณาการสร้างเสริมชุมชนเขม้ แข็ง จังหวดั ตราด • องคก์ ารบริหารส่วนตำบลบางปดิ ตำบลบางปดิ อำเภอแหลมงอบ จงั หวัดตราด - วนั พฤหัสบดที ่ี 8 กรกฎาคม 2564 ณ ห้องประชุมองคก์ ารบริหารส่วนตำบลบางปิด อำเภอแหลมงอบ จงั หวดั ตราด ประเดน็ ปญั หาของชุมชน ดา้ นผู้สูงอายุ - ผู้สูงอายุส่วนใหญ่มีที่อยู่อาศัยมั่นคงแข็งแรง มีบางส่วนที่สภาพแวดล้อม บ้าน และห้องน้ำไม่เหมาะสม แก่การดำรงชวี ติ ด้านเด็ก เยาวชน สตรี และครอบครัว - ครอบครัวเด็กที่ลงทะเบียนโครงการเพื่อการเลี้ยงดูเด็กแรกเกิด ซึ่งมีความจำเป็นที่จะต้องดูแลสภาพ ครอบครัวใหม้ อี าชีพและรายได้ทสี่ ามารถดูแลคุณภาพชวี ติ เด็กในระยะยาวได้ ด้านคนพิการ - คนพิการ ส่วนใหญม่ ีท่ีอยอู่ าศัยม่ันคงแขง็ แรง มบี างส่วนทที่ ี่อยอู่ าศยั ไม่เหมาะสมกับสภาพความพิการ ด้านกลมุ่ เปราะบาง - กลุ่มเปราะบางในตำบลบางปดิ ส่วนใหญม่ ปี ัญหาด้านขาดรายได้ รายไดไ้ ม่เพียงพอตอ่ การประกอบอาชีพ แนวทางแก้ไขปญั หา ด้านผู้สงู อายุ 1) จัดต้ังโรงเรียนผสู้ งู อายุในตำบลบางปิด - เพื่อส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพชีวิตและการจัดการเรียนรู้ตลอดชีวิตของผู้สูงอายุและกลุ่มเป้าหมาย รวมถึงการพฒั นาตนเอง การดูแล คมุ้ ครอง และพิทกั ษส์ ทิ ธผิ สู้ ูงอายุ และกล่มุ เปา้ หมาย เป็นต้น 2) ปรบั สภาพแวดลอ้ มที่อยู่อาศยั สำหรับผู้สูงอายุ - เพื่อปรบั สภาพแวดล้อมและสิ่งอำนวยความสะดวกแกผ่ สู้ ูงอายุใหแ้ กผ่ ู้สงู อายทุ ี่มีฐานะยากจน หรอื รายได้ ไม่เพียงพอต่อการยังชีพ ไม่ได้รับการช่วยเหลือจากหน่วยงานของรัฐ หรือได้รับแต่ไม่เพียงพอ ที่อยู่อาศัยไม่มั่นคง ไม่เหมาะสม หรอื ไม่ปลอดภยั กบั การดำรงชีวติ ของผู้สงู อายุ 3) การกู้ยืมเงินทนุ ประกอบอาชพี สำหรับผสู้ งู อายุ - เพ่ือเป็นทุนในการประกอบอาชีพให้กับผู้สงู อายุ โดยไมม่ ีดอกเบ้ยี สำนกั งานสง่ เสรมิ และสนับสนนุ วิชาการ 2 ชลบุรี

110 ด้านเดก็ และเยาวชน 1) การลงทะเบยี นเพือ่ การเลี้ยงดูเด็กแรกเกิด - เพื่อให้เด็กได้รับการดูแลให้มีคุณภาพชีวิตที่ดี มีพัฒนาการเหมาะสม ตามวัย รวมทั้งเป็นหลักประกัน ให้เด็กได้รบั สทิ ธดิ า้ นการอยู่รอดและการพัฒนาตามอนสุ ัญญาว่าดว้ ยสทิ ธเิ ด็ก 2) การจดั กจิ กรรมท่ีสร้างสรรคส์ ำหรบั เด็กและเยาวชน - เพื่อให้เด็กและเยาวชนมีสถานที่และมีช่องทางในการทำกิจกรรมที่ตนเองสนใจ กิจกรรมที่สร้างสรรค์ ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อชุมชน โดยการขับเคลื่อนผ่านช่องทางคณะกรรมการสภาเด็กและเยาวชน และกิจกรรม ของโรงเรียนในชมุ ชน ดา้ นคนพกิ าร 1) ปรบั สภาพแวดล้อมทีอ่ ยู่อาศัยสำหรบั คนพิการ - เพื่อขจัดอุปสรรคและสนับสนุนให้คนพิการสามารถดำรงชีวิตและปฏิบัติกิจกรรมในชีวิต ประจำวันได้ โดยมสี ภาพแวดล้อมท่ีอยอู่ าศัยเอ้อื ต่อคนพิการรวมถึงมสี ุขอนามัยและความมน่ั คงปลอดภัย 2) การกู้ยืมเงินทนุ ประกอบอาชีพสำหรบั คนพิการ - เพ่ือเป็นทนุ ใหก้ บั คนพิการสำหรบั การประกอบอาชีพหรอื ขยายกจิ การ โดยไมม่ ีดอกเบ้ีย ด้านกลุ่มเปราะบาง 1) การช่วยเหลอื เปน็ เงินสงเคราะห์แต่ละประเภท - เพื่อชว่ ยเหลือ/บรรเทาความเดอื ดรอ้ นให้กบั ผปู้ ระสบปญั หาทางสังคมและกลมุ่ คนเปราะบาง 2) การพัฒนาคณุ ภาพชีวติ สำหรบั กล่มุ เปราะบาง - เพื่อบูรณาการช่วยเหลือกลุ่มเปราะบางให้ครอบคลุมในทกุ มิติแบบองค์รวม ให้สามารถเข้าถึงสวัสดิการ พัฒนาทักษะอาชีพและการมีรายได้ รวมทั้งพัฒนาคุณภาพชีวิตกลุ่มเปราะบางให้สามารถพึ่งพาตนเอง ได้อยา่ งยั่งยืน Scan QR code ขอ้ มลู ชมุ ชนเขม้ แข็งจังหวดั ตราด https://qrgo.page.link/9bSb6 สำนักงานสง่ เสรมิ และสนบั สนุนวชิ าการ 2 ชลบรุ ี

111 สำนักงานสง่ เสรมิ และสนับสนนุ วิชาการ 2 ชลบรุ ี

112 3.5 การบรู ณาการสร้างเสรมิ ชุมชนเข้มแขง็ จังหวัดฉะเชงิ เทรา • องคก์ ารบริหารสว่ นตำบลคลองนา ตำบลคลองนา อำเภอเมอื งฉะเชิงเทรา จงั หวดั ฉะเชงิ เทรา การจัดทำแผนสร้างเสริมชุมชนเข้มแข็ง เพื่อแก้ไขปัญหาผู้ประสบปัญหาทางสังคมรายครัวเรือน และพัฒนาศกั ยภาพชุมชน โดยใช้หลักการ • แผนปฏริ ปู ดา้ นสังคม 5 ประเดน็ ประเด็นท่ี 1 การออม สวสั ดิการ และการลงทุนเพ่ือสังคม ประเด็นท่ี 2 การชว่ ยเหลือและเพิ่มขีดความสามารถ กลมุ่ ผเู้ สียเปรียบในสังคม ประเด็นที่ 3 การจดั การข้อมลู และองค์ความรู้ทางสงั คม ประเด็นที่ 4 การพัฒนาระบบสรา้ งชมุ ชนเขม้ แขง็ ประเด็นท่ี 5 การสรา้ งการมีสว่ นร่วม การเรยี นรู้ การรบั รูแ้ ละการสง่ เสรมิ กิจกรรมทางสังคม • แนวคิด Productive Welfare (Case Manager / สมดุ พกครอบครวั ) • แนวคิด บวร • แนวคดิ โคกหนองนาโมเดล • แนวคดิ การขจดั ความยากจนแบบตรงเป้าหมาย กรณีศึกษาประเทศจีน (ดืองัน ฮาต)ี • แนวคิดสวัสดิการสังคม 7 ด้าน (การศึกษา / สุขภาพอนามัย / ที่อยู่อาศัย / การทำงานและ การมีรายได้ / ความม่ันคงทางสังคม / บริการสงั คม / นันทนาการ) จากการลงเยี่ยมบ้านของเจ้าหน้าที่หน่วยงานในสังกัด พม. ร่วมกับ อบต.คลองนา และผู้นำชุมชน เมือ่ วนั ท่ี 20 21 และ 25 พฤษภาคม 2564 พบครัวเรือนเปราะบาง ที่ต้องจัดทำแผนและแนวทางแก้ไขปัญหาละพัฒนาศักยภาพ จำนวน 53 ครวั เรือน ดงั น้ี • หมทู่ ่ี 1 จำนวน 23 ครัวเรือน • หมู่ท่ี 2 จำนวน 14 ครวั เรือน • หมทู่ ่ี 3 จำนวน 6 ครัวเรอื น • หมทู่ ่ี 4 จำนวน 3 ครัวเรอื น • หมทู่ ี่ 5 จำนวน 7 ครัวเรอื น (ผูน้ ำชุมชนเสนอเพ่ิมครัวเรอื น) สำนกั งานสง่ เสรมิ และสนับสนุนวชิ าการ 2 ชลบรุ ี

113 เมื่อวันอังคารที่ 29 มิถุนายน 2564 สสว.2 พร้อมด้วยทีม One Home พม.ฉะเชิงเทรา ร่วมประชุม คณะทำงานสร้างเสริมชุมชนเข้มแข็งในพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลคลองนา ตำบลคลองนา อำเภอเมือง จังหวัดฉะเชิงเทรา ร่วมหารือกับนายกองค์การบริหารส่วนตำบลคลองนา ในเรื่องของแนวทางในการบูรณาการ ขับเคล่ือนสรา้ งเสรมิ ชุมชนใหเ้ ข้มแขง็ Scan QR code ขอ้ มลู ชุมชนเข้มแข็งจงั หวัดฉะเชงิ เทรา https://qrgo.page.link/bKRqK สำนักงานสง่ เสรมิ และสนบั สนุนวิชาการ 2 ชลบุรี

114 สำนักงานสง่ เสรมิ และสนับสนนุ วิชาการ 2 ชลบรุ ี

115 3.6 การบูรณาการสร้างเสรมิ ชมุ ชนเข้มแขง็ จงั หวดั ปราจีนบุรี • องคก์ ารบรหิ ารส่วนตำบลบ้านพระ ตำบลบา้ นพระ อำเภอเมอื งปราจีนบรุ ี จังหวดั ปราจีนบุรี ร่วมศึกษา/วิเคราะห์ข้อมูล TP Map จังหวัดปราจีนบุรี การประชุมคณะทำงานทีม One Home โดย สสว.2 รว่ มประชมุ ทางไกลผ่านระบบออนไลน์ Google Meet สำนักงานสง่ เสรมิ และสนบั สนุนวชิ าการ 2 ชลบรุ ี

116 ประชมุ คณะทำงานระดับตำบล เพ่อื นำเสนอประเด็น/สภาพปัญหาจากการจัดเก็บข้อมูลและร่วมพิจารณา จดั ทำแผนพฒั นาตำบลเข้มแข็งตำบลบ้านพระ ระยะ 3 ปี (พ.ศ. 2564 – 2566) Scan QR code ข้อมลู ชมุ ชนเขม้ แขง็ จังหวดั ปราจนี บรุ ี https://qrgo.page.link/MibnW สำนกั งานสง่ เสรมิ และสนบั สนนุ วิชาการ 2 ชลบุรี

117 สำนักงานสง่ เสรมิ และสนับสนนุ วิชาการ 2 ชลบรุ ี

118 3.7 การบรู ณาการสร้างเสริมชุมชนเขม้ แข็ง จงั หวดั สระแก้ว - องค์การบริหารสว่ นตำบลคลองหินปนู ตำบลคลองหินปนู อำเภอวังนำ้ เยน็ จงั หวัดสระแกว้ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ มีแนวนโยบายให้ หน่วยงานในสังกัดกระทรวง การพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (One Home) บูรณาการและเชื่อมโยงกับภาคีเครือข่ายภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาสังคม สนับสนุนให้ชุมชนแก้ไขปัญหา และพัฒนาชุมชนด้วยตนเองและชับเคลื่อน การบูรณาการเสริมสร้างชมุ ชนเข้มแขง็ เพื่อเป็นแนวทางในการแก้ไขปัญหาคุณภาพชีวิตผู้ประสบปัญหาทางสังคม รายครัวเรือน และพัฒนาศักยภาพชุมชนให้เข้มแข็ง สามารถเป็นรูปแบบเพื่อนำไปพัฒนาต่อยอดการดำเนินงาน ในพน้ื ที่ เพื่อให้การขับเคลื่อนดังกล่าวเป็นไปด้วยความเรียบร้อย เกิดผลสัมฤทธิ์ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ และเกิดการบูรณาการและเชื่อมโยงกับภาคีเครือข่ายภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาสังคม จึงแต่งต้ัง คณะทำงานขับเคลื่อนการบูรณาการสร้างเสริมชุมชนเข้มแข็งพื้นที่ตำบลคลองหินปูน อำเภอวังน้ำเย็น จังหวัดสระแกว้ แผนสร้างเสริมชุมชนเข้มแข็งระยะ 3 ปี (2564-2564) โดยโครงการ/กิจกรรมที่ระบุในแผนประจำปี งบประมาณ พ.ศ.2564 ให้อัพเดทข้อมูลการดำเนินงานให้เป็นปัจจุบัน ในส่วนแผนระยะ 3 ปี ให้องค์การบริหาร ส่วนตำบลคลองหินปูน รวบรวมกลุ่มครัวเรือนเปราะบาง สำรวจอาชีพที่เหมาะสมตามบริบทพื้นที่จากนั้นให้ สำนักงานพัฒนาสังคมและความมน่ั คงของมนุษย์จังหวัดสระแก้ว ประสานสำนักงานส่งเสริมและสนบั สนุนวชิ าการ 2 และศูนย์เรียนรู้พัฒนาสตรีและครอบครัวเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพ 36 พรรษา เพื่อกำหนดโครงการ สรา้ งอาชีพใหก้ ลุ่มเปราะบางต่อไป Scan QR code ขอ้ มูลชมุ ชนเข้มแขง็ จงั หวัดสระแกว้ https://qrgo.page.link/MibnW สำนกั งานสง่ เสรมิ และสนบั สนุนวชิ าการ 2 ชลบรุ ี

119 สำนักงานสง่ เสรมิ และสนับสนนุ วิชาการ 2 ชลบรุ ี

120 สำนักงานสง่ เสรมิ และสนับสนนุ วิชาการ 2 ชลบรุ ี

121 สาํ นักงานสง เสริมและสนบั สนุนวชิ าการ 2 ชลบุรี จัดอบรมเพิ่มความรู ทักษะดานการจัดบริการ แบ งเป น 2 หลั กสู ตร 1.หลักสตู รความตอ งการของพนื้ ที่ ไดแ ก เร่อื ง APP 2.หลักสูตรพัฒนา EQ ไดแก เร่อื ง EQ (Emotional Quotient) ความฉลาดทางอารมณ จัดอบรมเพิมความรู้ทั กษะด้ านการจัดบริการ

122 4. จัดอบรมการเพ่ิมความรทู้ กั ษะดา้ นการจดั บรกิ าร โดยแบ่งเปน็ 2 หลกั สตู ร ดงั น้ี หลักสตู ร เร่ือง 1. ความต้องการของพื้นท่ี ฝึกอบรมการใช้ “Google Application เพื่อการทำงาน” 2. การพัฒนาดา้ น EQ EQ (Emotional Quotient) ความฉลาดทางอารมณ์ 1. ความต้องการของพื้นท่ี : ฝึกอบรมการใช้ “Google Application เพ่อื การทำงาน” วันพฤหสั บดีท่ี 10 มิถุนายน 2564 ณ ห้องประชุมนพเกา้ สำนักงานสง่ เสริมและสนบั สนนุ วชิ าการ 2 การประชุมเชิงปฏิบัติการฝึกอบรมการใช้ “Google Application เพื่อการทำงาน” สืบเนื่องจาก สำนักงานส่งเสริมและสนับสนุนวิชาการ 1-11 มีแผนการพัฒนางานให้ดำเนินการจัดการความรู้ (Knowledge Management : KM) ซึ่งการจัดการความรู้ภายในองค์กร จะรวบรวมความรู้ที่ชัดแจ้งที่ถูกถ่ายทอดออกมาแล้ว และความรู้ที่ฝังในตัวบุคคลที่ยังไม่ถูกถ่ายทอด นำมาจัดเป็นระบบคลังความรู้ โดยปรับให้เหมาะสมกับการใช้งาน สำหรับทุกคนในการจัดอบรมวันนี้เป็นกิจกรรมภายใต้โครงการศูนย์บริการวิชาการพัฒนาสังคมและจัดสวัสดิการ สังคมในระดบั พ้นื ท่ี ประจำปงี บประมาณ 2564 ปัจจุบันโลกก้าวเข้าสู่ยุคดิจิทัล และสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019 (Covid-19) ส่งผลต่อรูปแบบการใช้ชีวิต การติดต่อสื่อสาร การทำงาน สู่ปรากฏการณ์ new normal จึงต้องมี การพัฒนาและปรับปรุงระบบกระบวนการทำงานของหน่วยงานใหส้ อดคลอ้ งกับแนวนโยบายรัฐบาล 4.0 เพื่อเป็น กลไกขับเคลื่อนที่สำคัญในการปรับเปลี่ยนภาครัฐ ให้เป็นรัฐบาลดิจิทัล และให้ข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ สามารถปรับตัวให้เท่าทันกับการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยี และสามารถนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ให้เกิด ประโยชนส์ ูงสุดแกป่ ระชาชน สสว.2 จึงได้จัดประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้ เพื่อพัฒนาศักยภาพและการจัดการความรู้ให้กับบุคลากร สสว. 2 และทีม One Home พม.ภาคตะวันออก 7 จังหวัดภาคตะวันออก (ชลบุรี ระยอง จันทบุรี ตราด ฉะเชิงเทรา ปราจีนบุรี และสระแก้ว) ซึ่งเป็นการเรียนรู้ระบบปฏิบัติการ google application ที่ประกอบด้วย 1) google drive 2) google doc 3) google sheet 4) google form โดยวิทยากรจาก สสว.2 ถ่ายทอดใหค้ วามรู้ ทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ เพื่อให้พี่น้อง One Home พม.ภาคตะวันออก สามารถนำไปปรับใช้กับการทำงาน ของหน่วยงาน การประสานข้อมูล มีกระบวนงานที่ลดขั้นตอน สะดวกรวดเร็ว เกิดประโยชน์สูงสุดแก่หน่วยงาน และประชาชน สำนักงานสง่ เสรมิ และสนับสนุนวิชาการ 2 ชลบรุ ี

123 คมู่ อื การใชง้ าน Google Application SCAN QR CODE https://qrgo.page.link/fxd55 สำนกั งานสง่ เสรมิ และสนบั สนนุ วชิ าการ 2 ชลบุรี

124 เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 18 มีนาคม 2564 ที่ผ่านมา เพื่อให้เป็นไปตามขั้นตอนของการดำเนินงานตามแผน การจัดการความรู้ สสว.2 จึงได้จัดประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้ เพื่อประมวลความสำเร็จของการดำเนินงาน และแนวทางการพฒั นางานของผเู้ ข้ารว่ มประชุมฯ รวมทงั้ ข้อเสนอแนะท้งั ภาคทฤษฎแี ละภาคปฏิบัติ เพ่ือแก้ปัญหา และพัฒนางานจนนำไปสู่การพัฒนาแนวปฏิบัติที่ดี (best practice) ทั้งนี้ เพื่อให้พี่น้อง One Home พม. 7 จังหวัดภาคตะวันออก สามารถนำไปปรับใช้กับการทำงานของหน่วยงาน การประสานข้อมูล มีกระบวนงาน ที่ลดข้นั ตอน สะดวกรวดเรว็ ใหเ้ กิดประโยชน์สงู สุดแกห่ นว่ ยงานและประชาชนต่อไป สำนกั งานสง่ เสรมิ และสนบั สนนุ วิชาการ 2 ชลบุรี

125 2. หลักสูตรพฒั นา EQ ได้แก่ เรือ่ ง EQ : EQ (Emotional Quotient) ความฉลาดทางอารมณ์ หลักการและเหตุผล ความสำเร็จในการบริหารงานมิได้มีเพียงองค์ประกอบในเรื่องหลักการและวิธีการบริหารเท่านั้น หากแต่ การพัฒนาศักยภาพของตน ทางด้านการบริหารอารมณ์ หรือ EQ ก็จะเป็นส่วนสำคัญอย่างยิ่งประการหนึ่งด้วย ซึ่งในเชิงจิตวิทยาในการบรหิ ารสมัยใหม่ มีประเด็นในการเพิม่ ศักยภาพดังกล่าวที่นา่ สนใจใน 2 เรื่อง ประการแรก คือ การบริหาร EQ หรือการเพิ่มศักยภาพ EQ ในตนเองให้มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ที่สูงขึ้น ประการที่ 2 คือ การดงึ พลงั ของจิตใต้สำนึกท่ีซ่อนเร้นอยูภ่ ายในมาใชเ้ พิ่มศกั ยภาพของตนเองไดอ้ ยา่ งเตม็ ที่ วิทยากรจึงได้พัฒนาหลักสตู ร “EQ & Subconscious Mind Development” ในการเสริมสร้างทัศนคติ ที่ดี ในการความฉลาดรู้ทางอารมณ์ คือการรู้จักสภาวะอารมณ์ของตนเอง และเขา้ ใจผู้อน่ื อย่างถ่องแท้ จนสามารถ บริหารทรพั ยากรบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุด รวมถึงสามารถนำพลังของจติ ใจ หรอื จติ ใตส้ ำนึกมาใช้ในการพัฒนา ทั้งตนเอง การทำงาน และพัฒนาทีมงาน อกี ทั้งเปน็ การเพิ่มประสทิ ธิภาพและประสทิ ธิผลขององค์กรธรุ กจิ ของท่าน วตั ถปุ ระสงค์ 1. เพอ่ื ให้มคี วามรู้ ความเข้าใจ และเกดิ แรงบนั ดาลใจ ในเร่ืองของการพัฒนา EQ เรยี นรู้ ศาสตร์แหง่ พลังแห่ง จติ ใตส้ ำนึก (Subconscious Mind) ในตนเองของตน และทมี งาน ในองค์กร 2. เพอื่ ทราบเทคนคิ และฝึกทกั ษะในการบริหารจัดการอารมณ์ของตนเอง รวมถงึ ของทีมงาน 3. เพ่ือให้ผูเ้ ข้าฝึกอบรมเขา้ ใจ และมที ักษะ ในสมการอารมณ์ แบบต่างๆ ทเ่ี ข้าใจงา่ ย และใชไ้ ดผ้ ลจริง 4. เพื่อให้เข้าใจและเห็นคุณค่าของการอยู่กับปัจจุบัน (Power of Now) ในการทำงาน ร่วมประสานกับ ทมี งาน รวมถงึ ครอบครวั และการใช้ชีวติ โดย สสว.2 ได้ดำเนนิ การจัดการประชมุ เชิงปฏบิ ตั กิ ารทีม One Home เพอ่ื ขับเคลื่อนกจิ กรรมภายใต้โครงการ ศูนย์บริการวิชาการพัฒนาสังคมและจัดสวัสดิการสังคมในระดับพื้นที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 กจิ กรรมการเพ่ิมความรู้ทักษะด้านการจัดบริการโครงการอบรมหลักสูตร EQ (Emotional Quotient) ความฉลาด ทางอารมณ์ เมื่อวันอังคารที่ 27 สิงหาคม 2564 ผ่านระบบการประชุมออนไลน์ Application Zoom Meeting โดยมี นายเด็ดเดี่ยว บุญมา หัวหน้า หัวหน้างานแนะแนวการศึกษาและอาชีพกองพัฒนานักศึกษา และ นายทวิชากร ขุนภักดี งานแนะแนวการศึกษาและอาชีพกองพัฒนานักศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี ราชมงคลตะวันออก จังหวัดชลบุรี เป็นวิทยากร โดยมีวตั ถุประสงค์ให้กบั บุคลากรทีม One Home พม. 7 จังหวัด ภาคตะวันออก (ชลบุรี ระยอง จันทบุรี ตราด ฉะเชิงเทรา ปราจีนบุรี และสระแก้ว) เพื่อพัฒนาความฉลาด และ การบริหารอารมณ์ ด้วย EQ เพื่อความเป็นเลิศของตน และประสบความสำเร็จ และเรียนรู้การเข้าถึงพลังแห่ง จิตใต้สำนกึ (Subconscious Mind) ในตนเอง สำนกั งานสง่ เสรมิ และสนบั สนุนวิชาการ 2 ชลบุรี

126 รายละเอียดของหลกั สตู รฝึกอบรม 1. พัฒนาความฉลาด และการบริหารอารมณ์ ด้วย EQ โดยบรรยายถึงบุคคลผู้เป็นแบบอย่างที่สามารถใช้ EQ เพื่อความเป็นเลิศของตน และประสบความสำเร็จ และเรียนรู้การเข้าถึงพลังแห่งจิตใต้สำนึก (Subconscious Mind) ในตนเอง 2. หลักการสร้าง EQ ด้วยหลักการ สมการอารมณ์ (Emotional Equations) โดย เริ่มต้นจากการเรียนรู้ และทำกิจกรรมแรกคือ STA- Self and Team Awareness การรจู้ ักตนเอง และทมี งาน อยา่ งถ่องแท้ 3. สร้างแรงบันดาลใจแห่งความสุขให้แก่ตนเองและทีมงานด้วย สมการ ความสุข = ความรู้สึกขอบคุณ/ ความสมหวงั กิจกรรม ระดมสมองหา ความสุข และแรงบันดาลใจในแบบของเรา 4. ทฤษฎีหน้าต่างโจฮารีกับการสร้างความสมั พันธ์กับผู้อื่น (Johari Window) โจฮารี แบ่งหน้าต่างออกเป็น 4 ส่วน คือ คนที่เปิดเผย คนที่บอด คนที่ซ่อนเร้น และคนที่ไม่รู้ ซึ่งเป็นข้อมูลเกี่ยวกับ พฤติกรรม เจตคติ ความรู้สึก ความปรารถณา การจูงใจ แนวความคิด และอื่นๆ ซึ่งแต่ละคนจะมีทั้ง 4 ส่วน คือมีทั้งส่วนท่ี เปดิ เผย ทบี่ อด ท่ซี ่อนเรน้ และที่คนไมร่ ู้ และในแตล่ ะบคุ คลสว่ นทงั้ ส่ีไม่จำเปน็ จะต้องเทา่ กนั เอกสารประกอบการอบรม SCAN QR CODE https://qrgo.page.link/2RKPg สำนกั งานสง่ เสรมิ และสนับสนุนวิชาการ 2 ชลบรุ ี

127 สำนักงานสง่ เสรมิ และสนับสนนุ วิชาการ 2 ชลบรุ ี

128 สำนักงานส่งเสริมและสนับสนุนวิชาการ 2 ชลบุรี การพัฒนาระบบ ข้อมูลเครือข่าย ด้านการพัฒนาสังคม และสวัสดิการสังคม มี 15 เรื่ อง ดั งนี้ ... 1. ศู นย์ ประสานงานอาสาสมั ครพั ฒนาสั งคม (อพม.) 2. สภาเด็ กและเยาวชน 3. คลั งปั ญญาผู้ สู งอายุ 4. องค์ กรสาธารณะประโยชน์ 5. องค์ กรสวั สดิ การชุ มชน ตาม พรบ.กสจ. 6. องค์ กรคนพิ การ 7. ศู นย์ บริ การคนพิ การ 8. ศู นย์ พั ฒนาคุ ณภาพชี วิ ตและส่ งเสริ มอาชี พของผู้ สู งอายุ (ศพอส.) 9. ศู นย์ พั ฒนาครอบครั วในชุ มชน (ศพค.) 10. โครงการบ้ านมั่ นคง 11. กองทุ นสวั สดิ การชุ มชน 12. พื้ นที่ ปฏิ บั ติ การทางสั งคม SOCIAL LAB 13. พื้ นที่ การจั ดการความรู้ KNOWLEDGE MANAGEMENT 14 .พื้ นที่ ดำเนิ นการพั ฒนางานประจำสู่ งานวิ จั ย R2R 15. พื้ นที่ การบู รณาการสร้ างเสริ มชุ มชนเข้ มแข็ ง ก า ร พัฒ น า ร ะ บ บ ข้อ มู ล เ ค รือ ข่า ย ด้ า น ก า ร พัฒ น า สัง ค ม แ ล ะ ส วัส ดิ ก า ร สัง ค ม

129 1. การพัฒนาระบบข้อมูลเครอื ขา่ ยด้านการพัฒนาสังคมและสวสั ดกิ ารสงั คม โดยมี 15 ฐานขอ้ มูล ดังน้ี ข้อมูลเครือข่าย 1. ศนู ย์ประสานงานอาสาสมัครพัฒนาสังคม (อพม.) 2. สภาเดก็ และเยาวชน 3. คลงั ปญั ญาผูส้ งู อายุ 4. องคก์ รสาธารณะประโยชน์ 5. องค์กรสวัสดกิ ารชมุ ชน ตาม พรบ.กสจ. 6. องค์กรคนพกิ าร 7. ศนู ยบ์ ริการคนพกิ าร 8. ศูนย์พัฒนาคณุ ภาพชีวิตและส่งเสรมิ อาชีพของผสู้ งู อายุ (ศพอส.) 9. ศูนยพ์ ฒั นาครอบครวั ในชุมชน (ศพค.) 10. โครงการบา้ นม่ันคง 11. กองทนุ สวัสดิการชุมชน 12. พื้นที่ปฏบิ ตั ิการทางสงั คม Social Lab 13. พน้ื ทก่ี ารจดั การความรู้ Knowledge Management 14 .พ้นื ท่ีดำเนนิ การพฒั นางานประจำส่งู านวิจยั R2R 15. พื้นที่การบรู ณาการสรา้ งเสรมิ ชุมชนเข้มแขง็ SCAN QR CODE https://qrgo.page.link/yN9T5 สำนกั งานสง่ เสรมิ และสนบั สนนุ วชิ าการ 2 ชลบรุ ี

130 สาํ นกั งานสงเสริมและสนบั สนุนวชิ าการ 2 ชลบุรี การดําเนินงาน หน่วยเคลือนที ทางวิชาการ จดั บูธนทิ รรศการวชิ าการ ดา้ นสงั คม เดก็ และเยาวชน สตรแี ละครอบครวั ฯลฯ เล่มเกมส์ กิจกรรมนนั ทนาการ มอบของรางวลั การบรจิ าคเสอื ผา้ และสงิ ของต่างๆ การดาํ เนินงานหน่วย เคลื อนที ทางวิชาการ

131 2. การดำเนินงานหนว่ ยเคลอ่ื นท่ีทางวชิ าการ ร่วมออกหน่วยเคลื่อนที่บริการวิชาการ โครงการบำบัดทุกข์ บำรุงสุข สร้างรอยยิ้มให้ประชาชน จังหวัดชลบุรี จัดบูธนิทรรศการ แจกเอกสาร หนังสือ วิจัย และเสื้อผ้า วันพุธที่ 18 พฤศจิกายน 2563 ณ โรงเรยี นวดั เขาวนาพุทธาราม หมู่ท่ี 5 ตำบลท่าบุญมี อำเภอเกาะจันทร์ จงั หวัดชลบุรี ** เนอ่ื งจากสถานการณก์ ารแพรร่ ะบาดของโรคติดเช้ือโคโรนา (COVID – 19) ในพ้ืนทจี่ งั หวดั ชลบุรีมีความรุนแรง เพิ่มมากขึ้นโดยมีการขอเลื่อนโดยไม่มีกำหนด ทำให้สำนักงานส่งเสริมและสนับสนุนวิชาการ2 ชลบุรี ปรับเปลี่ยน รูปแบบการบริการวิชาการโดยการจัดทำ Knowledge sharing ในรูปแบบ Infographic เพื่อให้ความรู้ ด้านวิชาการต่างๆ รวมถึงการบริจาคสิ่งของให้กับผู้ที่ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อ โคโรนา 2019 (COVID – 19) ในครงั้ นีแ้ ทน ** สำนกั งานสง่ เสรมิ และสนบั สนนุ วิชาการ 2 ชลบรุ ี

132 สำนักงานสง่ เสรมิ และสนับสนนุ วิชาการ 2 ชลบรุ ี

133 สำนักงานสง่ เสรมิ และสนับสนนุ วิชาการ 2 ชลบรุ ี

134 สำนักงานสง่ เสรมิ และสนับสนนุ วิชาการ 2 ชลบรุ ี

135 สำนักงานสง่ เสรมิ และสนับสนนุ วิชาการ 2 ชลบรุ ี

136 การวัดอณุ ภูมทิ างสงั คม (พม.โพล) ประจำปงี บประมาณ 2564 การวดั อณุ ภูมิทางสงั คม (พม.โพล) ปีงบประมาณ 2564 - วนั ที่ 8 มีนาคม 2564 ประชุมหารือแนวทางการขบั เคลอ่ื นกิจกรรมวดั อณุ ภูมิทางสังคม (พม.โพล) สำนักงานสง่ เสรมิ และสนบั สนุนวิชาการ 2 ชลบุรี

137 - ระหวา่ งวนั ท่ี 10 - 12 มนี าคม 2564 ประชุมเชิงปฏิบัติการฝึกอบรมการใช้โปรแกรมวิเคราะห์ทางสถิติและประเด็นสร้างเครื่องมือ ครั้งที่ 1 ณ สำนกั งานส่งเสริมและสนับสนนุ วชิ าการ 7 จังหวัดลพบุรี สำนักงานสง่ เสรมิ และสนับสนนุ วิชาการ 2 ชลบรุ ี

138 แผนการดำเนนิ งานกจิ กรรมการวดั อณุ หภมู ิทางสังคม พม.โพล ครง้ั ที่ 1 สำนกั งานสง่ เสรมิ และสนับสนุนวชิ าการ 2 ชลบรุ ี

139 - ระหว่างวันที่ 8 – 9 เมษายน 2564 ลงพื้นที่เก็บแบบสอบถามความคิดเห็น ประเด็น “Gen Z มีอะไรจะบอกต่อสังคมไทย” กลุ่มเป้าหมาย เด็กและเยาวชน ช่วงอายุระหว่าง 12 – 24 ปี ในพื้นที่อำเภอเมืองจันทบุรี และอำเภอเขาคิชฌกูฏ จังหวดั จนั ทบุรี จำนวน 200 กลุ่มตวั อย่าง สำนกั งานสง่ เสรมิ และสนับสนนุ วิชาการ 2 ชลบรุ ี

140 - ระหว่างวันที่ 22 – 23 เมษายน 2564 ลงพื้นที่เก็บแบบสอบถามความคิดเห็น ประเด็น “Gen Z มีอะไรจะบอกต่อสังคมไทย” กลุ่มเป้าหมาย เด็กและเยาวชน ช่วงอายุระหว่าง 12 – 24 ปี ในพื้นที่อำเภอเมืองฉะเชิงเทรา และอำเภอบางปะกง จังหวดั ฉะเชิงเทรา จำนวน 200 กลมุ่ ตัวอย่าง สำนกั งานสง่ เสรมิ และสนบั สนนุ วชิ าการ 2 ชลบรุ ี

141 - เก็บข้อมูลในพื้นที่ตามจำนวนท่ีกำหนด รวบรวม ตรวจสอบแบบสอบถามให้เกิดความสมบูรณ์เรียบร้อย และบันทึกข้อมูลผลการสำรวจและทำการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงสถิติด้วยโปรแกรม SPSS นำผลจัดทำ ในรปู แบบ Infographic (ระดบั กลมุ่ จังหวดั ) และวเิ คราะหผ์ ล (ภาพรวมของประเทศ) Infographic พม. Poll (ระดับกล่มุ จังหวัด) สำนักงานสง่ เสรมิ และสนบั สนนุ วิชาการ 2 ชลบุรี

142 Infographic พม. Poll (ภาพรวมของประเทศ) สำนกั งานสง่ เสรมิ และสนบั สนนุ วิชาการ 2 ชลบุรี

143 สำนักงานสง่ เสรมิ และสนับสนนุ วิชาการ 2 ชลบรุ ี

144 - วันที่ 30 มิถนุ ายน 2564 งานแถลงขา่ ว พม.โพล “Gen Z มอี ะไรจะบอกต่อสงั คมไทย สำนักงานสง่ เสรมิ และสนับสนุนวชิ าการ 2 ชลบรุ ี