วาระการประชุม ครั้งที่ 1 ปี .64 แก้ไข(2)

ระเบยี บวาระการประชมุ คณะกรรมการกากบั มาตรฐานธรรมาภิบาล ครัง้ ท่ี ๑/๒๕๖4 วันอังคารท่ี 20 เมษายน 2564 เวลา ๑๓.๓๐ น. ณ ห้องประชุมมว่ งเทพรัตน์ ชั้น ๗ กรมพัฒนาธุรกจิ การค้า ........................................... วาระท่ี ๑ เรื่องท่ีประธานแจง้ ใหท้ ป่ี ระชุมทราบ วาระที่ ๒ - การแตง่ ตั้งคณะกรรมการกากับมาตรฐานธรรมาภิบาล วาระที่ ๓ เร่อื งเพอ่ื ทราบ วาระที่ ๔ 2.1 รายงานผลการดาเนินงานประจาปี 2560-2563 2.2 รายงานผลการประเมินตนเองตามมาตรฐานธรรมาภบิ าลธรุ กจิ (แบบ ธธ.๒) ของธรุ กิจ ท่ไี ดร้ ับหนงั สอื รับรองมาตรฐานธรรมาภิบาลธรุ กิจ เรอ่ื งเพอ่ื พจิ ารณา - เกณฑก์ ารตรวจประเมนิ ธุรกิจทีส่ มัครเขา้ รว่ มกจิ กรรมสร้างธุรกจิ ใหม้ ีธรรมาภบิ าล ในระบบเศรษฐกิจประจาปี 2564 เรื่องอืน่ ๆ (ถา้ ม)ี

-2- วาระที่ ๑ : เรอ่ื งทป่ี ระธานแจ้งใหท้ ป่ี ระชมุ ทราบ การแตง่ ตั้งคณะกรรมการกากบั มาตรฐานธรรมาภิบาล อธิบดีกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ได้มีคาสั่งที่ 39 /2564 ลงวันที่ 31 มีนาคม ๒๕๖4 แต่งต้ัง คณะกรรมการกากับมาตรฐานธรรมาภิบาล โดยมีองค์ประกอบของคณะกรรมการและอานาจหน้าท่ี ดงั นี้ ๑. องค์ประกอบ ๑) อธิบดกี รมพัฒนาธรุ กจิ การค้าหรอื รองอธบิ ดีที่ไดร้ บั มอบหมาย ประธานกรรมการ ๒) ผูแ้ ทนสานักงานคณะกรรมการป้องกนั และปราบปรามการทจุ ริตแห่งชาติ กรรมการ ๓) ผแู้ ทนสานกั งานคณะกรรมการพฒั นาระบบราชการ กรรมการ ๔) ผแู้ ทนกรมสรรพากร กรรมการ ๕) ผแู้ ทนสานกั งานประกันสงั คม กรรมการ ๖) ผู้แทนหอการค้าไทย กรรมการ ๗) ผู้แทนสภาอตุ สาหกรรมแห่งประเทศไทย กรรมการ ๘) นายนพิ นธ์ ธรรมศรี กรรมการ ผู้ทรงคณุ วฒุ ิ ๙) รองศาสตราจารย์ ทองทพิ ภา วริ ยิ ะพนั ธุ์ กรรมการ ผูท้ รงคุณวุฒิ ๑๐) นกั วิขาการพาณชิ ยเ์ ชยี่ วชาญ กรรมการ ผ้ทู รงคุณวฒุ ิ ๑๑) ผู้อานวยการสานักกฎหมาย กรรมการ ๑2) ผู้อานวยการกองธรรมาภบิ าลธุรกจิ กรรมการและเลขานุการ ๑3) นักวิชาการพาณิชยช์ านาญการ/ ผู้ชว่ ยเลขานุการ นักวชิ าการพาณชิ ยช์ านาญการพเิ ศษ ๒. อานาจหน้าที่ ๑) พิจารณากาหนดเกณฑ์มาตรฐานธรรมาภิบาลธุรกิจให้สอดคล้องและเหมาะสมตามแต่ละ ประเภทธรุ กิจ เพ่อื ใชใ้ นการประเมินธรุ กจิ เขา้ สู่เกณฑ์มาตรฐานธรรมาภิบาลธุรกจิ ๒) พิจารณาผลการตรวจประเมินจากผู้ตรวจประเมินที่กรมมอบหมายตามเกณฑ์มาตรฐาน ธรรมาภิบาลธุรกิจ และอนุมัติให้ได้รับหนังสือรับรองมาตรฐานธรรมาภิบาลธุรกิจ และเครื่องหมายรับรอง มาตรฐานธรรมาภบิ าลธรุ กจิ จึงเสนอทป่ี ระชุมเพอ่ื ทราบ

-3-

-4-

-5- วาระท่ี ๒ : เร่ืองเพ่ือทราบ 2.1 รายงานผลการดาเนนิ งานประจาปี 2560-2563 กรมพัฒนาธุรกิจการค้า ดาเนินกิจกรรมส่งเสริมธรุ กิจเข้าสู่เกณฑ์มาตรฐานธรรมาภิบาล ต้ังแต่ ปี ๒๕๖๐ จนถึงปัจจุบัน โดยมนี ิตบิ คุ คลยน่ื ขอหนงั สือรบั รองและผ่านเกณฑก์ ารรับรองฯ สรุปไดด้ งั น้ี ปงี บประมาณ จานวนนติ บิ คุ คล (ราย) อตั รารอ้ ยละ วนั ทหี่ นังสอื รบั รอง สมัคร ผา่ น ครบอายุ 3 ปี ๒๕๖๐ ๖ ๕ ๘๓.๓๓ 30 มิถุนายน 2564 ๒๕๖๑ ๑๔ ๙ ๖๔.๒๙ 31 สิงหาคม 2564 ๒๕๖๒ ๑๗๐ ๘๕ ๕๐.๐๐ 23 กรกฎาคม 2565 2563 136 64 47.05 31 สิงหาคม 2566 รวม 326 163 50.00 การกระจายตวั ของธรุ กิจทผี่ ่านเกณฑธ์ รรมาภิบาลท่วั ประเทศ ธรุ กิจที่ผ่านเกณฑธ์ รรมาภิบาลธุรกิจ จานวน 163 ราย ประกอบด้วยธรุ กิจเกษตร จานวน 1 ราย ธรุ กจิ บริการจานวน 67 ราย ธุรกจิ ผลติ จานวน 64 ราย และธุรกิจคา้ ปลีก/คา้ สง่ จานวน 31 ราย โดย ธรุ กจิ สว่ นใหญจ่ ะกระจุกตวั อย่ใู นเขตกรงุ เทพมหานคร

-6- 2.2 รายงานการประเมินตนเองตามมาตรฐานธรรมาภิบาลธุรกจิ (แบบ ธธ.๒) ของธุรกิจ ทไ่ี ดร้ บั หนงั สอื รบั รองมาตรฐานธรรมาภบิ าลธรุ กจิ ข้อกฎหมาย ประกาศกรมพัฒนาธุรกิจการค้า เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการรับรองมาตรฐานธรรมาภิบาล ธุรกจิ พ.ศ. 2563 ข้อ 14 กาหนดว่า “ธุรกิจท่ีได้รับหนังสือรับรองมีหน้าที่ปฏิบัติตามมาตรฐานธรรมาภิบาลตาม เกณฑ์มาตรฐานธรรมาภิบาลธรุ กิจตลอดระยะเวลาที่ประกอบธรุ กิจ และต้องจัดทารายงานผลการประเมินตนเอง ตามมาตรฐานธรรมาภิบาลธรุ กิจทุกรอบปี นับแต่วันท่ีได้รับการรับรอง และแจ้งต่อกรมภายใน 3 เดือน นับแต่ วนั ครบรอบดังกลา่ ว” ขอ้ 17 กาหนดว่า “ธรุ กิจทป่ี ระสงค์จะขอให้กรมยกเลกิ การรบั รองมาตรฐานธรรมาภบิ าลธรุ กิจ หรือเลิกประกอบธรุ กิจ ต้องแจ้งเป็นหนังสอื ตอ่ กรมภายใน 15 วนั นับแต่วันทีธ่ รุ กจิ มีความประสงคจ์ ะยกเลิกการ รบั รองหรือเลกิ ประกอบธุรกิจ แล้วแตก่ รณ”ี (เอกสารแนบ 1 ) ผลการตดิ ตามธรุ กิจท่ีได้รบั หนังสอื รบั รองมาตรฐานธรรมาภบิ าลธรุ กิจ กรมพัฒนาธรุ กิจการค้าได้ออกหนงั สือรับรองมาตรฐานธรรมาภิบาลธุรกิจใหแ้ กธ่ รุ กจิ ในปี 2560 จานวน 5 ราย ปี 2561 จานวน 9 ราย และปี 2562 จานวน 85 ราย รวม 99 ราย ซึง่ จากการติดตามการ ดาเนนิ การของธรุ กจิ ที่ได้รบั หนงั สือรบั รองฯ ทง้ั 99 ราย พบว่า (1) ธุรกิจ 97 ราย นาส่งรายงานผลการประเมินตนเองตามมาตรฐานธรรมาภิบาลธุรกิจ ตอ่ กรมฯ จากการสอบทานรายงานฯ ซ่ึงธรุ กิจตอ้ งระบุเร่ืองทไี่ ดด้ าเนนิ การตามหลกั ธรรมาภิบาลธรุ กิจ 6 หลัก คือ หลักนิติธรรม หลักคุณธรรม หลักความโปร่งใส หลักการมีส่วนร่วม หลักความรับผิดชอบ และหลักความ คุ้มค่า สรุปได้ว่า ธุรกิจทั้ง 97 ราย ยังคงรักษามาตรฐานธรรมาภิบาลธุรกิจ และในจานวนน้ีมีธุรกิจจานวน 8 ราย ไดด้ าเนนิ การเพม่ิ เตมิ จากปที ีผ่ ่านมา ดงั นี้ ลาดบั ที่ นติ บิ คุ คล จดั ทาเพม่ิ เตมิ 1 บรษิ ทั จีซี มารเ์ ก็ตตงิ้ โซลชู ั่นส์ จากัด บริษัทได้ร่วมมือกับบริษัท บีซีไอ (ประเทศไทย) จากัด (BCI) ซึ่งเป็นผู้ให้บริการหนังสือค้าประกันอิเล็กทรอนิกส์บนระบบ Block Chain เป็นความร่วมมือภายใต้ Thailand Block Chain Community Initiative โดย 22 สถาบันการเงินไทยและ ต่ างป ระเท ศ ร่วม ส ร้างเค รือ ข่ าย ห นั งสื อ ค้ าป ระกั น อิเล็กทรอนิกส์ 100% ผ่านเทคโนโลยี Block Chain โดยเป็น การสนับสนุนของธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) ซึ่งนับเป็น คร้ังแรกของโลกธนาคารไทยและธนาคารต่างประเทศ 22 แห่งรว่ มใช้ Block Chain บนระบบเดยี วกนั 2 บรษิ ทั เชอวาล เทคโนโลย่ี จากดั บรษิ ทั ได้ต้ังศนู ยบ์ ญั ชาการป้องกนั การแพรร่ ะบาดของ covid- 19 และแต่งตั้งทีมสอื่ สารและประชาสัมพันธ์ covid-19 เพ่ือ รับมือกบั สถานการณโ์ รคระบาด

-7- ลำดบั ท่ี นติ ิบคุ คล จดั ทำเพ่มิ เติม 3 บรษิ ทั เชียงใหมไ่ บโอเวกก้ี จากดั บริษัทได้เพ่ิมเติมความปลอดภัยภายในโรงงาน มีการตีกรอบ เพื่อวางของให้เป็นระเบียบ เว้นระยะบริเวณตู้ไฟพ้ืนท่ีต่าง ระดับ มีการตีเส้นสีแดงเพื่อป้องกันอุบัติเหตุ ทาให้งานมีการ จัดวางเป็นระเบียบข้ึน และพนักงานมองเห็นจุดต่างระดับได้ ชัดเจน ไมเ่ กดิ อบุ ตั เิ หตรุ ะหว่างปฏบิ ตั ิงาน 4 บริษทั ตรัง ยูซี จากัด ในสถานการณ์โรคระบาด covid-19 ท่ีเกิดขึ้นในปี 2562 ถึง 2563 ทางบริษัทได้จัดกิจกรรมในการป้องกันโรคดังกลา่ ว เช่น การทา Face Shield (หน้ากาก) เจลล้างมือ และผ้าปิด จมกู ใหห้ น่วยงานท่ีเกี่ยวขอ้ ง ร้านค้า และโรงพยาบาลตา่ งๆ 5 บริษทั พ.ี อ.ี อิเลคทริค จากัด บริษัทได้มีส่วนร่วมชว่ ยเหลือสงั คมจากวิกฤตโควิด-19 ในช่วง ท่ีผ่านมา โดยการบริจาคหน้ากากและอุปกรณ์ป้องกันการติด เช้ือให้แก่โรงพยาบาลสันทราย โรงพยาบาลประสาท / โรงพยาบาลกองบิน และเทศบาลเมืองจังหวัดเชียงใหม่ และ กาหนดมาตรการป้องกันภายในบริษัทให้กับพนักงานทุกคน และผคู้ นภายนอกท่ีเข้ามาตอ้ งปฏิบตั ิเพื่อความปลอดภยั 6 บริษทั ยูแทคไทย จากัด - ปีที่ผ่านมา บริษัทได้ศึกษาและดาเนินการจดทะเบียน สมาคมกองทุนฌาปนกิจสงเคราะห์ เพื่อเป็นการสงเคราะห์ ครอบครวั พนกั งาน กรณีมกี ารเสียชวี ติ เกิดขนึ้ - ในช่วง covid-19 บริษัทได้ต้ังตู้ปันสุขไว้ภายในบริษัทและ ด้านหน้าบริษัท เพื่อให้พนักงานและชุมชนได้ร่วมแบ่งปัน อาหารและของใช้จาเป็นให้แก่กัน ท้ังน้ี บริษัทก็ได้แจก แอลกอฮอล์ หน้ากากอนามัย หน้ากากผ้า พ่นยาฆ่าเช้ือห้อง ทางานทุกห้อง ติดต้ังจุดบริการแอลกอฮอลท์ ุกพื้นท่ี ก่อนจะมี การระบาดในประเทศไทย และลดจานวนพนักงานที่เข้ามา ทางาน โดยให้สลับกนั work from home เป็นตน้ 7 บริษทั วีอาร์พี ฟ้ดู แอนด์ เบเกอรี่ จากดั มีการจัดทา Face Shield และอาหาร มอบตามโรงพยาบาล และหน่วยงานราชการ รวม 54 แห่ง ในช่วงการแพร่ระบาด ของ covid-19 8 บริษทั สกนิ เทค อนิ เตอร์ โปรดกั ส์ จากดั -บริษัทมอบเจลแอลกอฮอล์ให้กับโรงพยาบาลต่างๆ เพื่อ สนับสนุนภารกิจของโรงพยาบาลและบุคลากรทางการแพทย์ ท่ีดูแลผู้ป่วยในสถานการณ์ covid-19 เป็นกาลังใจแก่แพทย์ พยาบาลเจา้ หน้าที่ ผดู้ ูแลคัดกรองผู้ป่วย -บริษัทมอบเจลแอลกอฮอล์ให้กับโรงเรียนต่างๆ เพื่อให้ นักเรียนมีสุขอนามัยที่ดีและช่วยป้องกันการแพร่ระบาดของ เช้อื ไวรัส covid-19 ในชว่ งเปิดภาคเรยี น

-8- (2) ธุรกิจ 2 ราย มีหนังสือแจ้งความประสงค์ขอยกเลิกการรับรองมาตรฐานธรรมาภิบาล ธุรกจิ เน่ืองจากได้รบั ผลกระทบจากสถานการณ์ covid-19 จงึ อยู่ระหวา่ งพิจารณาเลิกกิจการ ดังนี้ - บริษัท โรซี่ บลู ไดมอนด์ จากัด ได้รับการรับรองฯ ปี 2562 ประกอบธุรกิจเจียระไน เพชร สง่ ออก 100% สานักงานต้ังอยู่จงั หวัดพิษณุโลก ขอยกเลกิ ต้งั แต่วนั ที่ 7 ตลุ าคม 2563 - บริษัท อะเบาท์ กราฟฟิค จากัด ได้รับการรับรองฯ ปี 2562 ประกอบธุรกิจออกแบบ และผลติ งานโฆษณาทกุ ประเภท สานักงานตัง้ อยจู่ งั หวดั ภเู ก็ต ขอยกเลิกตั้งแตว่ ันท่ี 18 กมุ ภาพันธ์ 2564 จึงเสนอทปี่ ระชมุ เพ่ือทราบ

-9- วาระท่ี ๓ : เร่ืองเพือ่ พจิ ารณา - เกณฑ์การตรวจประเมินธุรกิจท่ีสมัครเข้าร่วมตามกิจกรรมสร้างธุรกิจให้มีธรรมาภิบาลใน ระบบเศรษฐกิจ ประจาปี 2564 ขอ้ เท็จจรงิ กรมพัฒนาธุรกิจการค้า จัดกิจกรรมสร้างธุรกิจให้มีธรรมาภิบาลในระบบเศรษฐกิจ ปีงบประมาณ ๒๕๖4 ภายใต้โครงการสร้างธรรมาภิบาลธุรกิจเพื่อเข้าถึงแหล่งเงนิ ทุน โดยมีวัตถุประสงค์เพ่ือส่งเสริมธุรกิจไทย โดยเฉพาะ SME ให้ประกอบธุรกิจอย่างมีมาตรฐานตามหลักธรรมาภิบาล ส่งผลให้ธุรกิจได้รับความเช่ือม่ันจาก ผู้มีส่วนได้เสียและสามารถแข่งขันได้อย่างย่ังยืน อกี ท้ังเป็นแบบอย่างท่ีดีแก่ธุรกิจอ่ืนในการยึดถือเป็นแนวปฏิบัติ โดยเปิดรับสมัครธุรกิจเข้าร่วมโครงการ ตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2563 ถึง วันท่ี 28 กุมภาพันธ์ 2564 ปรากฏว่ามีธุรกิจสมัครเข้าร่วมโครงการ รวมท้ังสิ้น 62 ราย แบ่งเป็นธรุ กิจรายใหม่จานวน 48 ราย และธุรกิจ ที่ต่ออายุหนังสือรับรองจานวน 14 ราย ทั้งน้ี ในปีงบประมาณ 2564 กรมพัฒนาธุรกิจการค้าได้จ้าง มหาวทิ ยาลยั หอการค้าไทยตรวจประเมนิ ตามเกณฑม์ าตรฐานธรรมาภิบาลธุรกจิ (เอกสารแนบ 2 ) ประเดน็ เพื่อพจิ ารณา การออกหนังสือรับรองมาตรฐานธรรมาภิบาลธุรกิจ ประจาปี 2564 ตามประกาศกรมพัฒนา ธรุ กจิ การค้า เร่ือง หลกั เกณฑ์และเง่ือนไขในการรับรองมาตรฐานธรรมาภิบาลธุรกิจ พ.ศ. ๒๕๖๓ ฝ่ายเลขานุการ เห็นสมควรให้ใช้หลักเกณฑ์การตรวจประเมินมาตรฐานธรรมาภิบาลธุรกิจเช่นเดียวกับปีก่อน เนื่องจาก หลักเกณฑ์ดังกล่าวได้รับการปรับปรุงเม่ือปี 2563 และยังมีความเหมาะสม อย่างไรก็ตาม ในปี 2564 มีธุรกิจเข้าร่วมโครงการ 2 กลุ่ม คือ กลุ่มธุรกิจรายใหม่ และกลุ่มธุรกิจที่ขอต่ออายุหนังสือรับรอง ฝ่าย เลขานุการจึงขอเสนอแนวทางการตรวจประเมนิ ฯ สรปุ ดงั น้ี 1. คุณสมบัติของธุรกิจท่ีจะได้รับการตรวจประเมินตามเกณฑ์มาตรฐานธรรมาภิบาลธุรกิจ (ทง้ั 2 กลุ่ม) (1) เปน็ นติ ิบุคคลประเภท ห้างหนุ้ ส่วนจากดั ห้างหุ้นสว่ นสามญั จดทะเบยี น หรือบริษทั จากัด (2) จดทะเบยี นมาแล้วไมน่ อ้ ยกวา่ ๕ ปี นับถงึ วนั ปดิ รบั สมคั ร (3) ส่งงบการเงินตอ่ กรมพฒั นาธุรกิจการค้าต่อเนอ่ื งทุกปี (4) เป็นนิตบิ ุคคลท่ีดาเนนิ ธรุ กจิ ไมข่ ดั ต่อศีลธรรม (5) ไม่เปน็ นติ ิบคุ คลลม้ ละลาย 2. เง่ือนไขการตรวจประเมนิ ตามเกณฑ์มาตรฐานธรรมาภบิ าลธุรกจิ (ทง้ั 2 กลมุ่ ) ธุรกิจตอ้ งส่ง เอกสารตา่ ง ๆ ครบถ้วน ดงั น้ี (1) แบบคาขอรับหนังสือรับรองมาตรฐานธรรมาภิบาลธุรกิจ (แบบ ธธ.๑) พร้อมเอกสาร แนบ ได้แก่ ข้อมูลพ้ืนฐานของธุรกิจ แผนทสี่ ถานท่ตี ้ังประกอบธุรกจิ ภาพถา่ ยสถานประกอบการปัจจุบัน และ สนิ คา้ /บริการ (๒) สาเนาแบบแสดงรายการภาษีเงินไดน้ ติ ิบคุ คล ภ.ง.ด.๕๐ ย้อนหลัง ๓ ปี (๒๕60-๒๕๖2) (๓) สาเนาข้อบังคับการทางาน (ฉบับล่าสุด) ซ่ึงระบุวันท่ีประกาศใช้ และลงนามโดย ผู้มอี านาจ (๔) สาเนาใบอนุญาตประกอบกิจการของธุรกิจ (ขนึ้ กับแตล่ ะประเภทธรุ กจิ ) (๕) หนังสือรับรองตนเองเก่ียวกบั การชาระภาษตี อ่ กรมสรรพากร

- 10 - 3. รปู แบบการตรวจประเมนิ เกณฑ์มาตรฐานธรรมาภิบาลธุรกิจ แบง่ เป็น 3.1 กลุ่มธุรกิจท่ีสมัครเข้าร่วมโครงการรายใหม่ จานวน 48 ราย ที่ผ่านคุณสมบัติและ เงื่อนไขเบอ้ื งตน้ แลว้ มหาวทิ ยาลัยหอการคา้ ไทย จะเปน็ ผตู้ รวจประเมินตามแนวทาง ดังนี้ (1) แนวทางการตรวจประเมนิ มาตรฐานธรรมาภบิ าลธุรกจิ ผู้ตรวจประเมินจะตรวจตามเกณฑ์มาตรฐานธรรมาภิบาลธุรกิจ 6 หลัก (หลักนิติธรรม หลักคุณธรรม หลักความโปร่งใส หลักการมีส่วนร่วม หลักความรับผิดชอบ และหลักความคุ้มค่า) โดยมีแนวทาง ในการตรวจประเมนิ ดังน้ี - การสมั ภาษณ์เจา้ ของกจิ การ/กรรมการผู้จัดการ/ผบู้ ริหารระดับสูง/ผู้ท่ไี ดร้ ับมอบหมาย - การสมั ภาษณพ์ นกั งานระดบั ต่างๆ ตามความเหมาะสม - การสอบถามขอ้ มลู จากหน่วยงานภายนอก ได้แก่ ศาลฎกี า คณะกรรมการป้องกันและ ปราบปรามการทจุ รติ แห่งชาติ กรมโรงงานอุตสาหกรรม กรมควบคมุ มลพษิ กรมสวัสดกิ ารและค้มุ ครองแรงงาน และสานกั งานประกันสังคม - การตรวจสอบเอกสารหลกั ฐานทแ่ี สดงการดาเนินงานตามเกณฑ์มาตรฐานธรรมาภบิ าลธุรกิจ - การตรวจสอบสถานทป่ี ระกอบการ ตามความเหมาะสม (2) เกณฑ์การรับรองมาตรฐานธรรมาภิบาลธุรกิจ พิจารณาจากผลการตรวจประเมินตาม หลักเกณฑ์ในแต่ละหลักที่ธุรกิจต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การประเมินมาตรฐานธรรมาภิบาลธุรกิจ โดยแบ่ง คะแนนตัวชว้ี ดั หลกั และตวั ชีว้ ดั รอง ประกอบด้วย หลกั ตวั ช้ีวดั หลกั คะแนน รวม 15 ตวั ชว้ี ดั รอง 20 1. นิติธรรม 15 20 2. คณุ ธรรม 15 5 20 3. ความโปร่งใส 10 5 15 4. การมีสว่ นร่วม 10 5 15 5. ความรับผดิ ชอบ 7 5 10 6. ความค้มุ ค่า 5 3 เง่ือนไขการผ่านเกณฑ์การรบั รอง ประกอบด้วยทุกส่วน ดงั นี้ - คะแนนตัวชี้วดั หลัก ในแตล่ ะหลัก อย่างนอ้ ยรอ้ ยละ 80 ของคะแนนเต็มในหลักน้นั ๆ - คะแนนตัวชีว้ ัดรอง ในแตล่ ะหลัก อย่างนอ้ ยรอ้ ยละ 70 ของคะแนนเต็มในหลกั นั้นๆ - คะแนนตัวช้ีวัดรวม ต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 75 จึงจะถือว่าธุรกิจผ่านเกณฑ์การ รบั รองมาตรฐานธรรมาภิบาลธุรกิจ

- 11 - รายละเอียดตวั ชีว้ ดั หลกั และตวั ช้วี ดั รอง สรปุ ดงั นี้ 1. หลักนิติธรรม การบริหารงานของธุรกิจเป็นไปตามกฎหมาย ข้อบังคับต่างๆ ด้วยความถูกตอ้ ง มีกฎระเบียบ ขอ้ บังคับในการปฏบิ ตั งิ านอย่างเคร่งครัดด้วยความเปน็ ธรรม ไม่เลือกปฏบิ ัติ ไม่ละเมิดสิทธิของผอู้ ื่น และคานึงถึง สิทธิเสรีภาพของบุคลากรและผู้มีส่วนไดส้ ่วนเสียฝา่ ยต่างๆ ตวั ชวี้ ดั หลกั (๑) ธุรกจิ มกี ารย่นื งบการเงนิ ตอ่ กรมพฒั นาธุรกิจการค้าภายในระยะเวลาทก่ี ฎหมายกาหนด (๒) ธรุ กิจมกี ารย่นื แบบแสดงรายการภาษีเงนิ ไดน้ ติ บิ คุ คลภายในระยะเวลาทก่ี ฎหมายกาหนด (๓) ธรุ กิจมีการขึ้นทะเบยี นกองทนุ ประกันสังคมและกองทนุ เงนิ ทดแทน (๔) ธุรกิจมกี ารปฏิบตั ติ ามกฎหมายแรงงานถูกตอ้ งและครบถ้วน (๕) ธรุ กิจมีการปฏิบตั ติ ามกฎหมายเฉพาะในแต่ละประเภทธรุ กจิ (๖) ธรุ กิจไม่กระทาผดิ กฎหมายหรืออยู่ในระหวา่ งการถกู ดาเนนิ คดี (๗) ธุรกิจมีมาตรการควบคุมเกี่ยวกับการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันหรือประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าท่ี และตอ่ ตา้ นการใหส้ ินบนเพ่ือผลประโยชน์ทางธุรกจิ ตวั ช้ีวดั รอง (๑) ธรุ กจิ มกี ารเผยแพรข่ อ้ กฎหมายที่เก่ยี วข้องกบั ธรุ กิจอยา่ งสม่าเสมอ (๒) ธุรกจิ มีมาตรการป้องกันไมใ่ ห้มีการทาส่งิ ผดิ กฎหมายในทุกหน่วยงาน (๓) ธรุ กจิ มกี ารกาหนดนโยบายและแนวปฏิบัติเก่ยี วกบั ค่าตอบแทนแก่พนักงานอยา่ งชัดเจน (๔) ธุรกิจท่ีเก่ียวข้องกับโลจิสติกส์หรือมีพาหนะในการขนส่งประจาของตนเองมีการกาหนดกฎระเบียบ ตามกฎหมายว่าดว้ ยวนิ ยั จราจร (๕) พนกั งานมีการปฏิบัติตามกฎระเบยี บตา่ งๆ ขององคก์ ร (๖) ธรุ กิจไมม่ ขี อ้ พิพาทเกี่ยวกบั ปัญหาแรงงาน 2. หลักคุณธรรม การปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากรทุกคนยึดม่ันความถูกต้องดีงาม และต้องมีจิตสานึกในการ ปฏิบัติหน้าท่ีให้เป็นไปอย่างมีศีลธรรม คุณธรรม รวมทั้งยึดมั่นในจรรยาบรรณธุรกิจ หมายถึง การประยุกต์หลัก จรยิ ธรรม มาตรฐานทางศีลธรรม คณุ ธรรมทใ่ี ชก้ ับธรุ กิจ เพ่ือป้องกนั ไม่ให้เกดิ ปัญหาด้านจรรยาบรรณธรุ กจิ ข้นึ กับ กจิ การ ตวั ชีว้ ัดหลัก (๑) ธุรกจิ กาหนดนโยบาย หรือจรรยาบรรณธุรกจิ ทใ่ี ชด้ าเนินงานไวช้ ัดเจน (๒) ธุรกจิ มีแผนงานและการจดั กจิ กรรมสง่ เสริมคณุ ธรรมของพนกั งานทีเ่ ปน็ รูปธรรม (๓) ธุรกิจมีการจัดกิจกรรมเพ่ือจูงใจและยกย่อง ชมเชย ให้รางวัลแก่พนักงานที่แสดงพฤติกรรมด้านความ มีคณุ ธรรม (๔) ธุรกิจมกี ารค้มุ ครองสทิ ธิและเสรีภาพของพนักงาน และผ้มู สี ว่ นไดส้ ว่ นเสยี ทุกฝา่ ย (๕) ธุรกจิ มกี ารกาหนดนโยบายและแนวปฏบิ ัติเกยี่ วกบั สวัสดกิ ารแกพ่ นักงานอย่างชัดเจน (6) ธรุ กิจมกี ารจดั ต้ังกองทุนสารองเล้ียงชพี ใหก้ บั พนักงานทกุ ระดบั

- 12 - ตวั ชีว้ ัดรอง (๑) ธรุ กิจมีแนวปฏิบัตใิ นการจัดการกบั ขอ้ รอ้ งเรียนจากลกู ค้า/คูค่ ้าอย่างเป็นธรรม (๒) ผู้บริหารสูงสดุ ประกาศแนวปฏิบัตดิ ้านคณุ ธรรมต่อพนกั งาน (๓) ธุรกจิ มีการกาหนดนโยบายและแนวปฏิบตั แิ ก่คู่คา้ อย่างมีคณุ ธรรม 3. หลักควำมโปร่งใส กระบวนการทางานของบุคลากรและผู้บริหารมีกฎเกณฑ์ต่างๆ มีการเปิดเผย ตรงไปตรงมา สร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกัน มีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นประโยชน์ และในการ ดาเนินงานต้องปฏิบัติงานด้วยความซ่ือสัตย์สุจริต อย่างตรงไปตรงมา รวมท้ังต้องมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสาร ที่จาเป็นและเชื่อถือได้ให้ผู้มีส่วนเก่ียวข้องได้รับทราบอย่างสม่าเสมอ ตลอดจนวางระบบให้การเข้าถึงข้อมูล ข่าวสารดังกล่าวเปน็ ไปโดยง่าย ตัวชี้วัดหลกั (๑) ธุรกิจกาหนดนโยบายท่ีเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับแผนงานเป้าหมายของธุรกิจอย่างชัดเจน ใหพ้ นกั งานรบั ทราบ (๒) ธุรกิจมีการส่ือสาร เปิดเผยข้อมูลท่ีเป็นประโยชน์ให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่ายให้สามารถตรวจสอบ ผา่ นช่องทางท่ีเป็นทยี่ อมรบั อยา่ งสม่าเสมอ (๓) ธุรกจิ มรี ะบบการรบั ประกนั สนิ ค้า/บรกิ าร และปฏบิ ตั ิตามเงอ่ื นไขข้อตกลงท่มี ตี ่อลกู คา้ (๔) ธุรกจิ มกี ารปฏบิ ตั อิ ย่างเปน็ ธรรมตอ่ คคู่ ้า (๕) ธุรกิจมีการบรหิ ารงานด้วยความเปน็ ธรรม เสมอภาค และไม่เลอื กปฏิบตั ิ (๖) ธรุ กิจมรี ะบบการกากบั ติดตาม และตรวจสอบการทางานจากหนว่ ยงานภายนอกธุรกจิ ตวั ช้วี ัดรอง (๑) ธุรกิจมีการส่อื สารให้พนกั งานทกุ คนเข้าใจถงึ มาตรฐานด้านความโปรง่ ใสของธรุ กิจ (๒) ธุรกจิ ไมม่ กี ารปกปิด บดิ เบือน ขอ้ มลู การปฏิบตั ิงาน (3) ธุรกิจกาหนดให้มีหน่วยงานหรือผู้รับผิดชอบงานตรวจสอบการดาเนินงานภายในอย่างสม่าเสมอ และ มคี วามเป็นอิสระในการปฏิบตั หิ น้าที่ (4) ธุรกจิ มรี ะบบการประเมนิ ผลการทางานทช่ี ดั เจน ยุติธรรม โปรง่ ใส (5) ผบู้ รหิ ารและพนกั งานสามารถส่ือสารกันได้สองทาง 4. หลักกำรมีส่วนร่วม การบริหารงานที่เปิดโอกาสให้บุคลากรมีส่วนรับรู้ การวางแผนการปฏิบัติงาน การ ประเมินผลงาน การเสนอความเห็นในการตัดสินปัญหา ทาความเข้าใจ ร่วมแสดงทัศนะ ร่วมเสนอปัญหา/ ประเด็นที่สาคัญที่เกี่ยวข้อง ร่วมคิดแก้ไขปัญหา เพื่อให้เกิดความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และมีพลังในการทางาน ร่วมกัน รวมถึงการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในกิจกรรมที่เก่ียวข้องกับการดาเนินธุรกิจ และ การเปิดรบั ฟงั ความคดิ เหน็ คาแนะนา เพื่อที่จะกาหนดแนวทางการปรบั ปรงุ /แก้ไขให้เหมาะสมตอ่ ไป

- 13 - ตวั ชี้วัดหลกั (๑) ธุรกิจมีการกาหนดแนวปฏิบัติท่ีชัดเจนในการส่งเสริมสนับสนุนให้กลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้มีโอกาส เสนอแนะ แสดงความคิดเห็นท่ีจะเป็นประโยชน์ต่อกระบวนการตัดสินใจร่วมกัน ซ่ึงจะมีผลกระทบต่อกลุ่มผู้มี ส่วนไดส้ ่วนเสียผ่านชอ่ งทางต่างๆ ของธรุ กิจ (๒) ธุรกิจมีการรวบรวมปัญหา/ข้อคิดเห็นที่ได้จากลูกค้า เพื่อปรับปรุงแก้ไขให้สามารถตอบสนองได้ตรง ตามความต้องการของลกู ค้า (๓) ธุรกิจมีเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานและชี้แจงถึงข้อดีและข้อควรแก้ไขจากการ ประเมนิ ผลการปฏิบตั ิงานใหก้ บั พนักงานได้รบั ทราบ (๔) พนกั งานมีส่วนรว่ มในการรบั รสู้ ถานการณแ์ ละปญั หาของธุรกจิ (๕) พนักงานมีส่วนร่วมในการเสนอข้อคิดเห็น/แลกเปลี่ยนความรู้ เพ่ือพัฒนากระบวนการทางานให้มี ประสิทธภิ าพ ตัวชีว้ ัดรอง (๑) ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมนาเสนอความคิดเห็น และให้ข้อเสนอแนะ เพ่ือนาไปใช้ปรับปรุงการ ดาเนินงาน (๒) ธุรกจิ มีการตดิ ตามผลการปรบั ปรุง พฒั นาการดาเนนิ งานจากการรับฟังความคดิ เหน็ ของพนักงาน (๓) พนกั งานในแต่ละหนว่ ยงานมสี ่วนร่วมนาเสนอความคดิ ในการจัดทาแผนงาน 5. หลักควำมรับผิดชอบ การปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากรและผู้บริหารใส่ใจต่อปัญหาและมีความรับผิดชอบ ต่อลูกค้า ต่อคู่ค้า ต่อพนักงาน และต่อสังคม และเป็นธรรมต่อทุกฝ่าย รวมท้ังสามารถชี้แจงและให้เหตุผลแก่ ทุกฝา่ ยท่ีเกยี่ วข้องได้ ตัวช้วี ัดหลัก (๑) ธุรกจิ กาหนดนโยบายดา้ นส่งิ แวดล้อมและสอื่ สารนโยบายต่อพนกั งาน (๒) ธุรกจิ มรี ะบบตรวจสอบดา้ นผลกระทบตอ่ สภาพแวดล้อมจากการดาเนินงานทั้งภายในและภายนอกธุรกิจ (๓) ธรุ กิจมสี ่วนร่วมในโครงการหรอื กิจกรรมท่ีเป็นประโยชน์ตอ่ ชุมชนใกล้เคยี ง (๔) ธรุ กิจมกี ารปรบั ปรุงพฒั นาคณุ ภาพสินคา้ และบรกิ ารอยเู่ สมอ (๕) ธุรกจิ มีระบบงานบริการหลงั การขายที่มปี ระสิทธภิ าพ (๖) ธรุ กจิ มกี ารแบง่ แยกอานาจชัดเจน มกี ารตรวจสอบและถว่ งดลุ ในการบริหารงาน ตัวชี้วดั รอง (๑) ธรุ กิจมีระบบรักษาความปลอดภยั ในการทางานใหก้ ับพนกั งาน (๒) ธุรกจิ มีการส่งเสริมพนักงานใหม้ ีความรู้ ความสามารถตามหน้าที่ท่ีรับผิดชอบ (๓) ผ้บู รหิ ารและพนกั งานมีผลการปฏบิ ัติหน้าทที่ ส่ี ามารถตรวจสอบความถกู ตอ้ งได้

- 14 - 6. หลกั ควำมคุ้มค่ำ การบริหารการใช้ทรัพยากรต่างๆ ในการดาเนินงานอย่างคุ้มค่า เพ่ือให้เกดิ ประโยชน์สูงสุด หรือเกิดมูลค่ามากท่ีสุด ในการปฏิบัติงานต้องใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ เพ่ือให้เกิดผลผลิต/บริการ ที่คุ้มค่าต่อการลงทุนและเกิดประโยชน์สูงสุดต่อส่วนรวม ตลอดจนพัฒนากระบวนการปฏิบัติงานอย่างเป็นระบบ และมีมาตรฐาน มีการจัดการความเสย่ี งและมุ่งเน้นผลการปฏบิ ตั งิ านเป็นเลิศ รวมถึงมีการติดตามประเมนิ ผลและ พฒั นาปรบั ปรุงการปฏิบัตงิ านให้ดขี ้ึนอย่างตอ่ เนื่อง ตวั ชี้วัดหลกั (๑) ธุรกิจมีมาตรการส่งเสริมสนับสนุนการใช้ทรัพยากรภายในอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้เกิดผลผลิต/ บรกิ ารทค่ี ุ้มค่าตอ่ การลงทนุ และเกดิ ประโยชนส์ งู สุดตอ่ ส่วนรวม (๒) ธรุ กิจมงุ่ เนน้ การบรหิ ารจดั การ และใชท้ รพั ยากรใหเ้ กดิ ประโยชนส์ งู สุด หรอื เกิดมูลค่ามากที่สุด (๓) ธรุ กจิ มแี ผนงานท่ีแสดงผลลพั ธข์ องการอนรุ ักษแ์ ละการประหยัดพลังงาน (๔) ธุรกิจมีมาตรการส่งเสริมสนับสนุนการใช้ของเสียหรือผลพลอยได้จากการดาเนินงานเพื่อให้เกิดประโยชน์ อย่างค้มุ ค่า (๕) ธรุ กิจมีการจัดการความเส่ยี งในการดาเนินธรุ กิจ (๖) ธุรกจิ มกี ารพัฒนาปรบั ปรุงการดาเนินงานให้ดีข้ึนอยา่ งต่อเน่อื ง ตวั ชี้วดั รอง (๑) ธุรกจิ มุง่ พฒั นาความสามารถของพนกั งานในกระบวนการผลติ กระบวนการขาย กระบวนการใหบ้ รกิ าร (๒) ธรุ กจิ มกี ารพัฒนากระบวนการปฏิบัติงานอยา่ งตอ่ เน่อื ง (๓) ธุรกิจมกี ารปฏิบตั เิ พ่อื มุง่ เนน้ ผลการปฏิบตั งิ านอนั เป็นเลิศอยา่ งตอ่ เนอ่ื ง (๔) ผู้บริหารสามารถแนะแนวทางแก้ไขปัญหาการทางาน หรือแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าท่ีเกิดขึ้นจากการ ทางานของแต่ละหน่วยงาน

- 15 - 3.2 กลุ่มธุรกิจท่ีต่ออายุหนังสือรับรอง จานวน 14 ราย ที่ผ่านคุณสมบัติและเงื่อนไขเบ้ืองต้นแล้ว เจ้าหน้าท่ีกองธรรมาภิบาลธุรกิจจะเป็นผู้ตรวจประเมินตามเกณฑ์มาตรฐานธรรมาภิบาลธรุ กิจ 6 หลัก (หลักนิตธิ รรม หลักคุณธรรม หลักความโปร่งใส หลักการมีส่วนร่วม หลักความรับผิดชอบ และหลักความคุ้มค่า) โดยมีแนวทาง ในการตรวจประเมนิ ดังน้ี - การสมั ภาษณเ์ จ้าของกจิ การ/กรรมการผจู้ ัดการ/ผู้บริหารระดับสงู /ผู้ทีไ่ ดร้ ับมอบหมาย - การสมั ภาษณพ์ นกั งานระดับตา่ งๆ ตามความเหมาะสม - การสอบถามขอ้ มูลจากหน่วยงานภายนอก ไดแ้ ก่ ศาลฎีกา คณะกรรมการป้องกนั และปราบปราม การทุจริตแห่งชาติ กรมโรงงานอุตสาหกรรม กรมควบคุมมลพิษ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และ สานักงานประกันสังคม - การตรวจสอบเอกสารหลกั ฐานที่แสดงการดาเนินงานตามเกณฑม์ าตรฐานธรรมาภิบาลธรุ กจิ - การตรวจสอบสถานทปี่ ระกอบการ ตามความเหมาะสม เนื่องจากธรุ กิจกลุ่มน้ีเคยไดร้ ับการรับรองมาตรฐานธรรมาภิบาลธรุ กิจมาแล้ว โดยธุรกิจได้จัดทา รายงานผลการประเมินตนเองตามหลักมาตรฐานธรรมาภิบาลธุรกิจจดั ส่งให้กรมฯ ตรวจสอบทุกปี ดังน้ัน ในการ ตรวจประเมินธุรกิจท่ีต่ออายุหนังสือรับรอง จึงใช้วิธีการสัมภาษณ์ การตรวจสอบเอกสาร การสอบถามข้อมูล จากหน่วยงานภายนอก การตรวจสอบสถานประกอบการข้างต้น เพื่อประเมินว่าธุรกิจยังคงรักษามาตรฐาน ธรรมาภิบาลธุรกิจท้ัง 6 หลัก อย่างต่อเนื่องหรือไม่ (โดยไม่ต้องคานวณคะแนน) ทั้งนี้ หากพบว่าธุรกิจได้ ดาเนินกิจการต่ากว่ามาตรฐานที่กิจการเคยปฏิบัติมา หรือ จากการตรวจสอบสถานประกอบการพบว่า สภาพแวดล้อมของสถานประกอบการต่ากว่ามาตรฐานท่ีกิจการเคยปฏิบัติมา หรือจากการสอบถามหน่วยงาน ภายนอกพบว่าธุรกิจปฏิบัติขัดกับหลักธรรมาภิบาลธุรกิจ เช่น ถูกระงับใบอนุญาตการประกอบธุรกิจ หรือมีข้อ รอ้ งเรียนตามกฎหมายเฉพาะและธุรกจิ ยังไม่ได้แกไ้ ขให้ถูกต้องตามกฎหมาย เปน็ ต้น ให้ถือวา่ ธรุ กจิ ไม่ผา่ นเกณฑ์ การรับรองฯ มตทิ ป่ี ระชุม : …………………………………………………………………………………………………….……………………………. …………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………..

- 16 - วาระที่ 4 : เร่อื งอื่น ๆ (ถา้ มี) …………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………….……………………………………..