คู่มือการจัดฝึกอบรมเพื่อการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด

คู่ม�่ ือื การจัดั ฝึกึ อบรมเพื่อ�่ การป้อ้ งกันั และแก้ไ้ ขปัญั หายาเสพติดิ 46 ข้อพงึ ระวงั /แนวทำงแกไ้ ขและกำรพัฒนำ ด้ำนสถำนที่ ในกำรจัดอบรมแต่ละคร้ัง จะต้องมีกำรติดต่อ/ลงรำยละเอียดในระบบ กำรจองห้องประชุมของ สำนักงำน ป.ป.ส. ซึ่งบำงคร้ังเม่ือเป็นกำรกำหนดจัดฝึกอบรม ทก่ี ระชัน้ ชิด ทำใหห้ อ้ งประชุมที่ตอ้ งกำรใชเ้ ป็นหอ้ งอบรมถูกจองใชง้ ำนไปแล้ว แนวทำงกำรแก้ไขและกำรพฒั นำ ในกรณีทีไ่ ม่สำมำรถจองหอ้ งประชมุ ไดเ้ น่ืองจำกมีผ้จู องใช้ห้องประชุมไป แล้ว ควรมีกำรติดต่อสอบถำมผู้ที่จองห้องไว้ เพ่ือยืนยันว่ำมีกำรใช้ห้องประชุมนั้น แน่นอนหรือไม่ ก่อนท่ีจะไปจองใช้ห้องประชุมอื่น ๆ หรืออำจจะเจรจำต่อรองเพ่ือขอ แลกห้องประชุม หรืออำจจะต้องเปล่ียนไปจัดอบรมที่โรงแรมตำมควำมสะดวกของ หน่วยงำนน้ัน ๆ เน่ืองจำกกำรจัดโต๊ะภำยในห้องประชุมมีผลต่อรูปแบบถ่ำยทอด ควำมรแู้ ละกำรจดั กิจกรรมของวทิ ยำกร ด้ำนบุคลำกร ในบำงครั้งที่มีกำรจัดฝึกอบรมซ้อนกันมำกกว่ำ 1 หลักสูตร ทำให้ เจ้ำหน้ำที่ส่วนท่ีรับผิดชอบในกำรจัดฝึกอบรมมีจำนวนไม่เพียงพอที่จะดูแลกำรจัด ฝึกอบรม ส่งผลให้จำเป็นต้องขอควำมร่วมมือจำกส่วนอ่ืน ๆ เข้ำมำช่วยบริหำรจัดกำร หน้ำงำน อำจส่งผลให้เจ้ำหน้ำท่ีท่ำนนั้นไม่สำมำรถตอบข้อซักถำมของผู้เข้ำรับ กำรอบรมได้กระจ่ำงเท่ำกับผรู้ บั ผดิ ชอบโครงกำรโดยตรง แนวทำงกำรแกไ้ ขและพฒั นำ ควรมีกำรชี้แจงรำยละเอียดโครงกำรให้กับเจ้ำหน้ำที่ท่ีมำช่วยหน้ำงำน ใหท้ รำบ เพอื่ เป็นขอ้ มลู เบ้ืองต้นสำหรบั ตอบข้อซักถำม 46

คู่ม่� ือื การจัดั ฝึกึ อบรมเพื่อ่� การป้อ้ งกันั และแก้ไ้ ขปัญั หายาเสพติดิ 47 ดด้ำ้้านนคคุณุ ภาำพของอาำหาำรแแลละะเครืร่อ�่ื งดดื่่ม�ื่ ในใกนากรำจรััดจัดออบบรมรมจจะะต้ต้อ้องงมีมีกกี าำรรสั่ส�งัง่ออาำหหาำรรกกลลาำงงวัวันัน//ออาำหหาำรรวว่่า่ำงงแแลละะเเคครรื่่�อ่ืองงดดื่�่ม่ืม ใใหห้้ก้กัับับผผู้�ู้เเขข้้า้ำรรัับับกกาำรรออบบรรมมใในนททุุกุก ๆๆ คครรั้้ัง�ง ซซึ่่ึ่ง�งโโดดยยททั่ั่ว่�วไไปปจจะะเเปป็็น็นกกำารรสสั่่ัง�งออำาหหำารรใในนลลัักักษษณณะะ ขขอองงบบุุฟุฟเเฟฟตต์์์ ((ททำานนแแบบบบไไมม่่จ่จำ�ำำกกััดัดจจำำ�ำนนววนน)) แแลละะบบ่่อ่อยยคครรั้้ัง�งทที่่ีผ�่ผูู้้�เเขข้้ำ้าออบบรรมมจจะะรร้้อ้องงเเรรีียียนนเเรรื่่ือ�่องง ขตคตคขุ้่้อุ่้ออุ่อณณเเกกสสภภาำนนาำรรอพพอจจัแแัดัดแแนนหหลละะะละลัออืรัรกัก่่�น่ืนสสสส ูชชูตูตๆาๆำรรตอตไไิอดดยิิขูขย้่ �้้เออู่เส((สขขงงม้มออ้อ้อออารำร)้)้หอห้องางำเเรรรรี ียียถถึนนึงึงใใแแนนมมดด้้้จ้จ้ำ้าะนะนนมีมน้ีีผ้ีผู้ีจ�จู้้้ร�ะระ้้อ้อปปงงรรเเรำราีีกยีกยฏนฏนจใจใำนนำำ�แแนนบบววบบนนปปไไมมรร่่ม่มะะาเำเมมกกิินินแแภภตต่ำา่ก่ก็พพ็ส็ส่รร่่งงววผผมมลลดดเ้เสส้า้ำีีียนนย หกแ กแหานำนรรืืรรอือววเเทกพกทพิ่่ราร�มำิม่ งณณงคคีกกวีวเีเาำปปาำค็รรมม็น็นแนวแคน่ออกรกว้่า้ำ่จาำไรไ้ัสสขัหดหขจนนแอาแำัดใใลรารจลอจชะหชใะำุในพุดุนาดหพักรฒักำฒั ใอาอรำหนรำน้รใาร้มาหจรัจำีบั ีคบัจ้มจปวะปีคะราตตรวะ้มะ้อำ้อทหมทงงาลสหำสนัานับับลอกอำเเาหปปำกหหลลลหีา่าำ่ีย�ยรลยรแนนำแใรกยรน่้ก่ผใู้้า ำ้่ผ�นเนนข1เู้ ้ขทท ้า1ีมร่ืำ้�่่ีมมั้้ีรับม�อีีชชับืก้ื่อ่ื่�ออกาเเชเเรำ่สสช่นอีรีียย่น อบขงงบร้ขไไม้รามม้ำ่ วม่่ใใว หหก้ก๋้้ซซ้๋วำ๋ว้�ำ�ำยยกกัเเันันตตี๋�ยเเ๋ียพพวืว่�่่ืออฯฯเเปปลล็็็นฯนฯ ใขมด I ดเแ ปขIหดใมปดแTีชนTน้้นีออินผี้้ำำผรรนู้้้ิ ญกก�ะนนเะงงู้าาเเวเวังพขขาพำนนหชหชทสืกก้ทก่รกการ้้ำาอ่ื ่อ�ำนนือำำาาารสลถำถรุ่นสั่นรรั่รรง่่วเวง่าัับ่บำำ่ ัมช�ัมปแำกปแ�ำยยกมยยพกกเิญจาพรจงรงสำัปIสIำำาnกใคกร้ำะาันะรันกnำ�กำ้นรราธแfานเวชชแนเกคใfเเธลo์อออหนรoากอนนกรห์หหกำำ้ห์วุ่มฝสบ้บกา ามกมไกำึดสรไ้ลรดรัรลีเกขึืเสรัรรัเืาขสีฝำกมัปืังอมัออมกังัอกั อามแจมรกำแยึกกากัพ้ำททสพีกกสบรัลดหูจหัรลรลหลเอสาตู ำสปำตูนันั่รขะัดปอลจล่ำา่าะธ้บมงรงรัมำรร้ธพวาอบ์ัวำดรราพเเำรจัรรภะ์ดด์ไไยยะบฒั่รทยิมััฒปดปกา่ำิิวนนกททมรำ�เภย่นขทขอมขนอึภมภ่่ำา้จใาึ้น�นำบำ้ำบนอำนจIนาำะ ยรnกยยะกไบไสมWWIใ่วำีnมมาfมใใำำ�ีนก่รoมนนeรf่นe่นนรีกมoาสำัอบbสbสบำ�ำกัำรำGำไบsร�ำเำเsGรงรแปนออiriรนนราtแรtrจัaนัeยกกกยมaeัยักจกั กpัสงสงpาไสำกงงขเขำป่hยกาำhายำอเอว่ นอรรอiยนอนiนกcงcงกก กังงหสใสหกลลรปส/หรปนัา่วนวัั่อบบสวำญรรำ่วรนมว่ำ�่งมรแแะปยะทผ่ใยทั/ปนูลล้ช้งหช้ัรส�้งรั้ังรากะาะ�ังำะบัำญำอสะอนททตสนิกนผั้่ำก่้ผาิ�่้ิงังมาัมอดัิกจอจู้รไไพงพบชตจววับจบั้้ อ้ัะ่ำกนันะผกๆททงธบมามำธิำด์ี�ำำรโีก์โๆี์รกโชโคใใบคคำบดาหหอรโร้รรรรรงย้้ดสสบิปงรง้ปกรไ�ิ้นยนโกยกรยารมคไเเ่ำะาารำะมปป่ มรฯยรรสยีส่มงลลี กตตืขำขาืจกิีกืออาินิดดออะนำำงงรเไไทงงเรรคคจำวเจววว่้ฯำ�้เิผ่ำ่า้้ำใ้้ใาิิทผทหในในหยหยชจยชยลน้นัแลนิแ้ะ้ำจจางั ้ิ่ฟิพ้ฟำ้พาสกทก่่าำืืททตอยยรตรรรีำ์่่่ี์�่่่์ 47

คู่ม�่ ือื การจัดั ฝึกึ อบรมเพื่อ�่ การป้อ้ งกันั และแก้ไ้ ขปัญั หายาเสพติดิ 48 แนวทำงกำรแก้ไขและพฒั นำ ควรปรับกำรแจกสำเนำเอกสำรประกอบกำรบรรยำยในรูปแบบ กระดำษ เป็นกำรส่งเอกสำรเป็นไฟล์และวำงไว้ใน Google Drive แทน เพื่อเป็นกำร ลดกำรใช้กระดำษ และลดต้นทุนค่ำใช้จ่ำยในกำรผลิตเอกสำรได้เป็นอย่ำงดี ทั้งนี้ หำกผู้เข้ำรับกำรอบรมบำงท่ำนไม่สะดวกรับเอกสำรแบบออนไลน์ก็สำมำรถผลิต เอกสำรจำนวนหน่ึง เพ่ือแจกให้เป็นรำยบุคคลไป โดยพิธีกรจะต้องแนะนำเก่ียวกับ กำรค้นหำเอกสำรประกอบกำรบรรยำยใน Google Drive ****************************** 48

ภาคผนวก



คู่ม�่ ือื การจัดั ฝึกึ อบรมเพื่อ�่ การป้อ้ งกันั และแก้ไ้ ขปัญั หายาเสพติดิ ภาคผนวก ตอนที่ 1 ตัวอยา่ ง 1.01 โครงการ ขอบข่าย และตารางฝกึ อบรม 1.02 รายการคา่ ใช้จา่ ยที่เบกิ ไดใ้ นโครงการฝึกอบรม 1.03 หนงั สือขออนุมตั ิโครงการและยืมเงินทดรองราชการ 1.04 หนงั สือเชญิ เขา้ รับการอบรม 1.05 หนงั สอื ขออนมุ ตั เิ ข้ารว่ มโครงการ 1.06 หนังสอื เชญิ วทิ ยากร 1.07 ประวัตวิ ิทยากร 1.08 คากลา่ วรายงานและคากล่าวปราศรยั ในพธิ ีเปดิ 1.09 คากลา่ วรายงานและคากล่าวปราศรยั ในพธิ ปี ิด 1.10 หนงั สอื เชญิ ประธานในพิธี 1.11 แบบประเมินผลรายวชิ า 1.12 แบบประเมนิ ผลหลกั สตู ร 1.13 บนั ทกึ เสนอวฒุ ิบัตรและตัวอยา่ งวุฒบิ ัตร 1.14 หนังสือขออนุมัติส่งหลักฐานค่าใช้จ่ายและคืนเงิน ททดดรรอองงรราาชชกกาารร 1.15 ใบสาคัญรบั เงินคา่ วิทยากร 1.16 ใบสาคัญรับเงินค่าอาหาร 1.17 ใบสาคัญรับเงินคา่ อาหารวา่ งและเคร่ืองด่มื 51

คู่ม�่ ือื การจัดั ฝึกึ อบรมเพื่อ่� การป้อ้ งกันั และแก้ไ้ ขปัญั หายาเสพติดิ ตอนที่ 1 ตัวอยา่ ง (ตอ่ ) 1.18 ใบรับรองแทนใบเสร็จ (บก.111) 1.19 ใบเสร็จรบั เงินคา่ เชา่ ท่ีพัก 1.20 Folio ทพ่ี ัก 1.21รราายยงงาานนขขออเเชช่่า่าหห้อ้ อ้ งงปปรระชุุม 1.22 ใบเบิกคา่ ใช้จ่ายการเดนิ ทาง_คา่ พาหนะ 1.23 ใบรบั รองแทนใบเสรจ็ (คา่ รถรับจา้ ง) 1.24 ใบเบิกคา่ ใชจ้ า่ ยในการเดนิ ทาง_คา่ เบ้ยี เลีย้ ง 1.25 ขออนมุ ัตเิ บิกเงนิ ค่าซ้ือหนงั สือ 1.26 รายงานขอซือ้ ของสมนาคณุ 1.27 ขออนุมัติเบกิ ค่าจ้างทากระเป๋า 1.28 รายการขอเบิกวัสดุและรายงานขอซ้ือวสั ดุอุปกรณ์ที่ ใใชช้ใ้ ใ้นนกกาารรออบบรรมม 1.29 รายงานขอซื้อน้ามันเช้ือเพลิงเพื่อใช้ในโครงการและ ใบใบเสเสรรจ็็็จคคา่่่านน้้าำ��ำมมนัันั เชเชื้ือ�อเเพพลลิิงิง 1.30 รายงานขอจ้างเหมารถยนต์โดยสารปรับอากาศ พพรรอ้ ้อ้ มมเอเอกกสสาารรแแนนบบ 1.31 สรปุ รายงานผลการประเมินโครงการ 1.32 สรุปผลการฝึกอบรม 1.33 แบบติดตามผลหลงั การอบรม 52

คู่ม�่ ือื การจัดั ฝึกึ อบรมเพื่อ�่ การป้อ้ งกันั และแก้ไ้ ขปัญั หายาเสพติดิ ตอนท่ี 2 ข้นั ตอน/วธิ ีการ 2.01 การลงทะเบยี นการประชมุ 2.02 Info ขั้นตอนการลงทะเบียนการประชมุ 2.03 การ Upload ไฟลเ์ อกสารขึน้ Google Drive 2.04 การจัดทาแบบประเมินผลใน Google Form ตอนที่ 3 ระเบยี บ/คาส่งั ที่เก่ียวข้อง 3.01 ระเบียบกระทรวงการคลังวา่ ด้วยค่าใชจ้ า่ ยใน การฝึกอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหวา่ งประเทศ พ.ศ. 2549 3.02 ระเบียบกระทรวงการคลงั วา่ ดว้ ยคา่ ใชจ้ า่ ยใน การฝกึ อบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหวา่ งประเทศ (ฉบบั ที่ 2) พ.ศ. 2552 3.03 ระเบียบกระทรวงการคลังว่าดว้ ยค่าใชจ้ า่ ยในการ ฝกึ อบรม การจัดงานและการประชุมระหวา่ ง ประเทศ (ฉบบั ที่ 3) พ.ศ. 2555 3.04 หนังสือสานักเลขาธกิ ารคณะรัฐมนตรี ด่วนที่สุด ที่ นร 0506/ว205 ลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2552 เรอื่ งมาตรการประหยัดในการเบิกค่าใชจ้ า่ ย 53

คู่ม่� ือื การจัดั ฝึกึ อบรมเพื่อ่� การป้อ้ งกันั และแก้ไ้ ขปัญั หายาเสพติดิ ตอนที่ 3 ระเบียบ/คาสั่งทเ่ี ก่ียวข้อง (ตอ่ ) 3.05 หนังสือกระทรวงการคลงั ด่วนท่สี ุด ท่ี กค 0406.4/ว5 ลงวนั ท่ี 14 มกราคม 2556 เรอื่ งมาตรการบรรเทา ผลกระทบจากการปรบั อัตราค่าจา้ งขั้นต่า ปี 2556 3.06 หนงั สอื สานักเลขาธกิ ารคณะรฐั มนตรี ดว่ นทส่ี ดุ ที่ นร 0506/ว24 ลงวันท่ี 6 กุมภาพนั ธ์ 2556 เรื่อง มาตรการบรรเทาผลกระทบจากการปรบั อตั รา ค่าจ้างขัน้ ตา่ และเพิม่ ขีดความสามารถของ ผ้ปู ระกอบการธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) 3.07 พระราชบญั ญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหาร พสั ดภุ าครัฐ พ.ศ.2560 วนั ท่ี 24 กุมภาพนั ธ์ พ.ศ. 2560 3.08 ระเบียบกระทรวงการคลังวา่ ดว้ ยการจัดซ้อื จัด จ้างและการบรหิ ารพสั ดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 วนั ท่ี 23 สงิ หาคม พ.ศ. 2560 3.09 ระเบียบกระทรวงการคลังว่าดว้ ยการเบกิ คา่ ใช้จา่ ย ในการเดินทางไปราชการ (ฉบบั ที่ 3) ลงวนั ที่ 30 มถิ ุนายน 2565 54



ส่วนพฒั นาบุคลากรด้านบริหาร สถาบันพฒั นาบคุ ลากร ด้านการป�องกันและปราบปรามยาเสพติด สํานักงาน ป.ป.ส. กระทรวงยตุ ิธรรม พิมพท์ ี่ : บริษทั ธนอรุณการพมิ พ์ จ�ำ กัด โทร. 0-2282-6033-4

สถาบันั พัฒั นาบุุคลากรด้า้ นการป้อ้ งกัันและปราบปรามยาเสพติิด สำนักั งาน ป.ป.ส. กระทรวงยุตุ ิิธรรม www.oncb.go.th https://km.oncb.go.th คู่�่ มืือการจััดฝึึกอบรฯ