Segundo Boletín Cuatrimestral

MAYO DE 2021 VOL. 2 #TEAMCBI SOMOS MÁS QUE EMPRESA, SOMOS UN HOGAR

A UN AÑO DE PANDEMIA?sareléuQ¿ LA EVOLUCIÓN DEL GRUPO CBI UN MOMENTO DE INSPIRACIÓN TAROT CBI ENTRENANDO TU MENTE DESDE NUESTRA TRINCHERA PARA EL ABURRIMIENTO

A UN AÑO DE PANDEMIA, LA EVOLUCIÓN DEL GRUPO CBI Hola, te doy la más cordial bienvenida a esta segunda edición de nuestro boletín cuatrimestral en el que, el área de comunicación y el de recursos humanos trabaja con mucho cariño para presentarte un reencuentro de las acciones que el #teamCBI ha realizado desde sus diferentes zonas de trabajo. Antes de empezar, quiero darle la bienvenida a los nuevos integrantes de ¿tehaspu o ensarlimpctoquegnratu bjodíacn ?estafamilia.¡Esunhonorqueseunanalequipoyformenpartedelgran apoyo que damos al sector salud! Con ello, te pregunto: Gracias a todo tu esfuerzo y trabajo te comparto que hoy el corporativo cuenta ya con dos páginas de internet Conduit Life y Biosystems, estamos trabajando para crear la de ICD. Además de ya contar con las redes sociales de las mismas. Pero eso no es todo, hoy en día nos leen desde Perú, Estados Unidos, Colombia y de muchos países en los que no pensamos tener presencia. Esto es gracias al esfuerzo de cada uno de nosotros, de nuestra entrega y pasión, ya que cada idea, cada aporte y cada hora extra que se trabaja, se crea una bomba de conocimiento que permite que tu voz atraviese barreras para llegar a otras partes de mundo. LO MÁS IMPORTANTE DE LOS OBJETIVOS ES TENERLOS GEOFFREY F. ABERT AUTOR

un recuento de logros Se formalizó el área de El área de administración Recursos Humanos ya cuenta con sus quedando como Director procesos y sus políticas, José Eduardo Navarrete y además, están dando cursos para su Coordinador Andrea entendimiento. Tlayeca Nuestro equipo de Crecimiento en el área de licitación trabajando al servicio, almacén y en el 3000% para general de ventas ventas.

Momento de inspiración IvoneTapi \"La única forma de hacer un gran trabajo es Administración amar lo qué haces” Steve Jobs. Al citar esta frase lo único que puedo decir es que me enorgullece lo que hago, por ello, doy lo mejor de mí, día con día, para que la empresa y yo sigamos creciendo. Ya son seis años de esta relación laboral, de altas y bajas, de cambio, nuevas experiencias y aprendizajes. Durante este tiempo que he estado laborando, primero laboré en Biosystems y después en el nacimiento de Conduit, lo cual me enseño a trabajar en diversos factores que van más haya de mí carrera universitaria. Como administradora me he ido formando y desarrollando nuevas metas que me llevan de la mano con la empresa a crecer juntos. Después de siete años laborando para una empresa biomédica, puedo decir que es gratificante trabajar con gente comprometida a lograr una mejor calidad y excelencia, no sólo en el área biomédica, sino también en el ambiente laboral dando a sus empleados la satisfacción de crecer y contar con gente capacitada para hacer su trabajo. Como su lema lo indica más que una empresa el equipo CIB es una familia.

Momento de inspiración Tengo el gusto de conocer y trabajar con Eduardo y Alfonso desde hace seis años. Me toco ver la consolidación de Biosystems y el nacimiento de Conduit. Desde mi llegada fui bien recibido por el área financiera y por todos en general. Encontré un grupo de muchos jóvenes con ideas nuevas y con la oportunidad de crear la forma en que nos gusta trabajar, con el profesionalismo debido y con el respaldo y consejos de Lalo y Alfonso. Ha sido una etapa de mucho aprendizaje, donde hemos tenido altibajos, infraestructura limitada, pasado por algunas crisis financieras, separaciones de algunos socios, crisis sanitaria, amigos que han tenido percances, pero han sido más las satisfacciones, entre las que más valoro es conocer a personas increíbles, con talentos extraordinarios en sus áreas a lo que a varios los puedo considerar amigos. También el crecimiento del corporativo, momentos amenos dentro y fuera del lugar de trabajo, la salida de varios compañeros a empresas multinacionales y en particular, mi crecimiento desde ser un auxiliar contable a representar el área de finanzas, el cual hago con cariño, de manera profesional y con todas las ganas para seguir creciendo tanto de manera personal como en equipo.

Estoy muy agradecido con Conduit, Biosystems e ICD, con el equipo que me toco formar, con los demás compañeros de trabajo y también con algunos que ya no forman parte del grupo. Y solo me resta decirles que den lo mejor de sí mismos. La competencia interna es fuerte, el corporativo sigue creciendo y necesita de lideres que puedan encaminar ese crecimiento. Todos tenemos la oportunidad de seguir desarrollándonos y hoy nuestra estructura aún con una base joven que traen muchas cosas nuevas, respaldados por gente de mucha experiencia y reputación, nos permite seleccionar a los mejores elementos de manera más justa para aquellos puestos clave y también seguir capacitando a los demás para que en su momento sean quienes dirijan el FernadoVlivarumbohacianuestrosobjetivos,conuncrecimientointegralpara!TODOS! Director de Finanzas ¡Siéntanse orgullos de trabajar en CBI!



LA BARAJA ESPAÑOLA (TAROT CBI) El hombre siempre se ha preocupado por tratar de saber, con anticipación, qué es lo que puede suceder a su alrededor. Recurrir al uso de artes adivinatorias como la numerología, las cartas y la astrología entre muchas otras, han sido formas muy usadas. La cartomancia es el arte de echar las cartas con el fin de predecir u obtener un consejo sobre el presente, el pasado y el futuro. La Baraja Española, en particular de 40 cartas, ha sido muy usada y muchas de sus interpretaciones pueden caer en el rango adivinatorio.

Las cartas se agrupan en cuatro familias: bastos, copas, espadas y oros. Cada familia tiene un As, números del dos al siete y tres figuras, sota, caballo y rey. Los bastos representan la firmeza, la voluntad, la dureza y en algunas ocasiones la sexualidad. Las copas representan la alegría, la felicidad y la amistad. Las espadas representan la justicia, el conocimiento, los celos, el poder y la salud. Los oros siempre significan comercio, dinero y se asocia a las cuestiones corporales. Las sotas son la personificación de la mujer altiva o modesta, sensual o fría, guapa, coqueta o virtuosa. Los caballos indican viaje, ausencia, fugitivo. Los reyes representan al hombre bueno o malo, guapo o feo, rico o pobre. El área de Recursos Humanos, visitó a Madam Su de Vilu durante la celebración de un aquelarre el pasado 21 de marzo en la zona del Cerro del Tepozteco y, ante la pregunta de ¿Cómo va a ser el segundo semestre del ¿Lapuedsintrpea?2021paraelCorporativoCBI?nosofreciólasiguientetirada:

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Sopadeltrs Palabras: Ruta Estirar Conduit Life Reto Torto ICD Licito Gasa Cantante Norte Confianza Entrar Oro Central Dulce Monitor Éxito Anfitrión Romantico Cantidad Rafaga Norma Atar Caminar Real Latitud

#Acertijo ¿En dónde guarda un super héroe su disfraz? En superchero. Palabra compuesta de super y perchero

Si hubiera sólo un marido engañado, habría expulsado a su mujer la primera mañana, puesto que no conocería ninguna mujer infiel y sabría que hay por lo menos una (según les dijo el sultán). Si hubiera dos maridos engañados, cada uno sabría que el otro era engañado, y esperaría que éste último expulsase a su mujer la primera mañana. Como esto no tiene lugar, cada uno deduce que el otro espera lo mismo, y por tanto que hay dos mujeres infieles, una de las cuales es la suya. Los dos maridos expulsan a sus mujeres la segunda mañana.. De la misma manera, si hubiera tres maridos engañados, cada uno sabría que los otros dos lo son y esperarían que expulsaran a sus mujeres la segunda mañana. Como eso no tiene lugar, cada uno deduce que hay una tercera mujer infiel, que no puede ser otra más que la suya. Los tres maridos expulsan pues a sus mujeres la tercera mañana. Y así sucesivamente; los cuarenta maridos expulsan a sus cuarenta mujeres a los cuarenta días, por la mañana. LOS MARIDOS ENGAÑADOS Cuarenta cortesanos de la corte de un sultán eran engañados por sus mujeres, cosa que era claramente conocida por todos los demás personajes de la corte sin excepción. Únicamente cada marido ignoraba su propia situación. El sultán convocó a los hombres de su corte y les dijo: «Por lo menos uno de vosotros tiene una mujer infiel». «Quiero que el que sea, la expulse una mañana de la ciudad cuando esté seguro de la infidelidad». Al cabo de cuarenta días, por la mañana, los cuarenta cortesanos engañados expulsaron a sus mujeres de la ciudad ¿Por qué?

DESDE NUESTRA TRINCHERA En diciembre de 1846, se dio la primera demostración pública de anestesia, usando éter. Estamos muy lejos, en términos de tecnología, de usar un solo medicamento como medio de anestesia general. La técnica de aplicación y monitoreo de los mismos es diferente. Hoy en día existen equipos como: Sedline y ANI, que apoyan a la función del anestesiólogo y la anestesia. Esta es un segmento donde la tecnología ha aportado a la practica médica. La reflexión importante aquí, es entender por qué la vanguardia tecnológica y el trabajo que realiza cada uno de ustedes es tan importante en los objetivos estratégicos de nuestra compañía. La vanguardia tecnológica tiene dos elementos importantes, el comercial y el clínico; en el caso del primero, una compañía vanguardista en tecnología tiene la oportunidad de estar por delante de la competencia, teniendo la oportunidad de encontrar nichos en el mercado en los cuales puede crecer sin competencia. Un ejemplo es nuestra tecnología ANI, que, por el momento, no tiene competencia en el mercado actual y nos ha permitido alcanzar nichos que hasta el momento no habíamos alcanzado. El otro elemento importante de la vanguardia tecnológica es la importancia que ésta tiene en el cuidado del paciente, regresando al ejemplo inicial, la anestesia con éter, aunque útil en su momento, no era eficiente y cuestionamientos sobre la seguridad del paciente comenzaron a aparecer. Hoy en día sabemos que los riesgos con una mala anestesia pueden ser mortales y la tecnología se ha refinado para ayudar al paciente (y la economía del hospital tratante de paso). La tecnología no es un vehículo instantáneo al éxito, innovar solo por innovar puede resultar en efectos negativos, como inversiones poco exitosas o equipos con usos limitados o escasos que no funcionan en el mercado. Es importante tener muy claro las necesidades del mercado y la propuesta de valor del producto para poder alcanzar los dos elementos antes mencionado e incluso con un producto genuinamente innovador, la inversión de tiempo y esfuerzo para convencer al mercado del valor de tu producto son considerables. Lo que puedo decir al respecto es que una compañía, si desea innovar, debe ser capaz de asumir riesgos, salir de su zona de confort, y estar decidida a hacer el trabajo. Es un trabajo duro, pero sin él, los avances tecnológicos que han surgido desde 1846, no existirían, y probablemente seguiríamos usando éter para anestesia general.

Ahora, recuerden que, este corporativo no solo se sostiene de su vanguardia tecnológica, sino también de tres pilares más: cuidado al cliente, seguridad y confiabilidad . Por ello, sé perfectamente que sin cada uno de ustedes no se podría contribuir al bienestar de la salud de México. Solpiensato:¿Siesdpartmenosquéharímos?Losdeservicio/sonlosquerealizanservicioalequipomédicoparael funcionamiento que salvan vidas. Compras y Almacén / se encargan de la logística de traer los equipos para estar en los hospitales. Finanzas y Administración / encargados de tener bajo control todos los gastos del corporativo y sobre todo asegurarse de las nominas. Ventas / encargados de colocar la mejor tecnología en los hospitales para el bienestar de los pacientes. IT / cuida nuestra información y la de nuestros clientes. Marketing / explora nuevos mercados para más bienestar. Frank, Cris y Don Jorge / siempre nos están cuidando; son nuestros confidentes. Honro el trabajo de cada miembro de nuestro equipo, ya que, con su pasión, creatividad y compromiso hemos llegado a construir un camino de confianza y seguridad para mejorar la atención de los pacientes, construyendo así una cultura JoséEduardebienestarysaludenMéxico. Gerente de Nuevas Tecnologías

¿QUÉ VER?PARELBUIMNTO Gambito de dama / Netflix En los cincuenta, una joven de un orfanato descubre que tiene un increíble don para el ajedrez y recorre el arduo camino a la fama mientras lucha contra las adicciones. The boys / Amazon THE BOYS es una mirada irreverente sobre la idea de qué sucedería si los superhéroes, quienes son tan populares como las celebridades, más influyentes que los políticos y venerados como dioses, abusaran de sus poderes en vez de dedicarse a hacer el bien. The boys / Amazon La película está basada en la novela “Three Seconds” del periodista Anders Roslund y el activista Börge Hellström. Se centra en la vida de Pete Koslow, un exsoldado que trabaja para fuerzas y operaciones especiales como infiltrado del FBI para desmantelar la mafia polaca.

¿QUÉ ESCUCHAR? Godinez 90´s en México Para trapear con fabuloso del morado Yo estudié 6 semestres de finanzas en la sanmarino Inglés desde cero Más Allá (pero no tanto)

¡Hasta la próxima edición! Gracias a la participación de: Andrea Tlayeca José Eduardo Monchiz Navarrete Victor Luna Ivonne Tapia Fernando Valdivia Edición dedicada a Gabriela Hernández