คู่มือสหกิจศึกษา ปี65_17-6-65

คมู่ ือ รายวิชา 3100-614 สหกจิ ศกึ ษา (Co-operative Study) คณะสัตวแพทยศาสตร์ จฬุ าลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั ปกี ารศกึ ษา 2565 i

ii

คำนำ รายวิชา 3100-614 .สหกิจศึกษา (Co-operative Study). ในหลักสูตรสัตวแพทยศาสตรบัณฑิต ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2558 โดยจัดการเรียนการสอนจากความร่วมมือระหว่างคณะสัตวแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัยกับองค์กร หน่วยงานและสถานประกอบการต่างๆ ทั้งสังกัดราชการและเอกชนที่เกี่ยวข้องกับงาน ทางด้านสัตวแพทย์และสาธารณสุขในการให้ความรู้แก่นิสิตสัตวแพทย์ด้วยการฝึกปฏิบัติงาน โดยมุ่งหวังให้นิสิตได้ เพิ่มพูนทักษะและประสบการณ์ทางด้านคลินิกปฏิบัติ การจัดการสุขภาพสัตว์ และการปฏิบัติงานในภาคสนาม ให้นิสิตได้นำความรู้ที่ได้ศึกษาในหลักสูตรสัตวแพทยศาสตรบัณฑิต มาใช้ในการปฏิบัติงานจริงนิสิตจะได้เห็น การทำงานในบทบาทของสัตวแพทย์จากการฝึกปฏิบัติในแต่ละหน่วยงาน เป็นการเปิดโลกทัศน์ของวิชาชีพ สัตวแพทย์ทั้งในประเทศไทยและต่างประเทศ และใช้ประสบการณ์จากการฝึกงานเป็นแนวทางในการตัดสินใจใน การประกอบอาชีพสตั วแพทยอ์ นาคต คู่มือสหกจิ ศกึ ษานี้ไดจ้ ดั ทำขนึ้ เพ่อื ใหน้ ิสิต คณาจารย์ และหนว่ ยงานที่ให้ความ อนเุ คราะห์ร่วมโครงการใช้เป็นขอ้ มูลประกอบในรายวชิ าสหกจิ ศึกษา ประจำปกี ารศึกษา 2565 คณะสัตวแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ขอขอบคุณคณะอนุกรรมการดำเนินการสหกิจศึกษา บุคลากรฝ่ายวิชาการ วิรัชกิจ และกิจการนิสิต องค์กร หน่วยงานและสถานประกอบการทั้งหมดที่ให้ความร่วมมือ และความอนุเคราะห์ข้อมูลสำหรับการจัดการเรียนการสอน การจัดทำแบบประเมินและคู่มือสหกิจศึกษานี้ หากมี ข้อบกพรอ่ งประการใด โปรดให้ข้อเสนอแนะสำหรับการปรับปรุงแกไ้ ขในโอกาสต่อไป ผชู้ ่วยศาสตราจารย์ สพ.ญ.ดร. ทรายแกว้ สัตยธรรม ประธานอนกุ รรมการดำเนินการสหกจิ ศึกษา คณะสตั วแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลยั iii

iv

สารบัญ หน้า 1 หลกั การและเหตผุ ล 1 วัตถุประสงค์รายวิชา 2 การดำเนนิ งานและคณะอนกุ รรมการสหกจิ ศกึ ษา 2 หนา้ ท่คี วามรบั ผิดชอบของคณะอนุกรรมการดำเนินงานสหกจิ ศกึ ษา 3 ลกั ษณะการปฏบิ ัติงานสหกิจศึกษา 3 ลักษณะและคุณสมบัตขิ องสถานประกอบการ 3 ความรบั ผิดชอบของสถานประกอบการ 3 ข้นั ตอนการดำเนนิ งานรายวชิ าสหกิจศึกษา 4 ระยะเวลาการฝกึ ปฏบิ ตั งิ านรายวิชาสหกิจศกึ ษา 4 ความรบั ผดิ ชอบของนิสติ ท่ฝี กึ ปฏิบตั ิงานสหกิจศึกษาและขอ้ แนะนำในการปฏบิ ตั ิงาน 4 การฝึกปฏิบตั ิงานสหกจิ ศึกษา ณ สถานประกอบการ 5 ขอ้ กำหนดและกจิ กรรมหลังกลบั จากการฝกึ สหกิจศกึ ษา ณ สถานประกอบการ 5 การประกนั อบุ ัตเิ หตุของนิสติ 5 การขอลาหยุดระหวา่ งปฏิบัตงิ านสหกิจศึกษา 5 การยุตกิ ารฝึกงานสหกจิ กอ่ นครบกำหนด 6 เจ้าหนา้ ท่หี รือสัตวแพทยพ์ ่ีเลย้ี ง (Job supervisor) 6 คา่ ตอบแทนและสวสั ดิการนิสติ ระหวา่ งการปฏิบัตงิ านสหกิจศกึ ษา 6 การประเมนิ ผล 6 รปู แบบการเขยี นรายงานการปฏบิ ตั ิงานสหกิจศกึ ษา 8 ผลท่ีคาดวา่ จะไดร้ บั จากการฝึกสหกิจศึกษา 8 ผู้ประสานงานรายวชิ าสหกจิ ศึกษา ปีการศกึ ษา 2565 ภาคผนวก 11 เกณฑ์การคดั เลอื กสถานประกอบการ ฟาร์ม และหนว่ ยงานสำหรบั การฝึกสหกจิ ศึกษา 13 รายช่อื สถานประกอบการ ฟาร์ม บรษิ ทั และหนว่ ยงานสำหรับฝกึ ปฏบิ ตั งิ านสหกิจศกึ ษา 15 ประจำปีการศึกษา 2565 แบบประเมนิ v

vi

คูม่ อื วิชา 3100-614 สหกจิ ศกึ ษา (Co-operative Study) คณะสัตวแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลยั ปีการศกึ ษา 2565 หลักการและเหตผุ ล คณะสัตวแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลัย มีปณิธานที่จะผลติ สตั วแพทยศาสตรบณั ฑิตที่มีความรู้ ความสามารถในการปฏบิ ตั ิงานวิชาชีพอยา่ งมีมาตรฐานและคุณภาพ มีคุณธรรม และใฝ่รู้ สามารถตอบสนองความ ต้องการของสังคมและประเทศ ดังนั้นนอกจากการเรียนการสอนตามเนื้อหาที่กำหนดในหลักสูตรแล้ว ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมาคณาจารย์และภาควิชาต่าง ๆ ได้ดำเนินการติดต่อหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน เพื่อให้นิสิตสัตวแพทย์ได้มีโอกาสเข้ารับการฝึกฝนทักษะในการจัดการสุขภาพและการดูแลรักษาสัตว์ป่วย นอกเหนือจากการฝึกงานในโรงพยาบาลสัตว์เล็กและศูนย์ฝึกนิสิตฯของคณะสัตวแพทยศาสตร์ จุฬาฯ ซึ่งเป็นไป ในรูปแบบการจัดการแบบแยกส่วนตามศักยภาพของคณาจารย์และภาควิชา เนื่องจากการเรียนการสอนใน หลักสูตรสัตวแพทยศาสตรบัณฑิต (ฉบับปรับปรุง พ.ศ.2558) เป็นการบริหารการเรียนการสอนที่มีรูปแบบ การบูรณาการของรายวิชาตา่ ง ๆ ดังนั้น การแสวงหาความร่วมมือและสร้างเครือข่ายกับองค์กร หน่วยงาน สถาน ประกอบการทางด้านสัตวแพทย์ที่มีคุณภาพท้ั งภาคเอ กชนและหน่วยงานราชการที่ เก ี่ยวข ้อง กับงานด ้ า น สขุ ภาพสัตว์ เพอ่ื เปน็ สถานทฝี่ กึ ปฏิบัติสำหรับนิสติ สัตวแพทย์ จงึ มีความจำเปน็ และควรไดม้ กี ารดำเนินการร่วมกัน ระหว่างภาควิชาต่างๆ นอกจากนี้คณะสัตวแพทยศาสตร์ จุฬาฯ ยังมีความมุ่งมั่นในการพัฒนาเนื้อหาและรูปแบบ การเรียนการสอนให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตลอดจนการให้ความสำคัญในเรื่องความรู้คู่คุณธรรมเพื่อให้สัตว แพทยศาสตรบัณฑติ สามารถตอบสนองต่อความต้องการของสังคม ทั้งในดา้ นสัตวท์ ีใ่ ช้เป็นอาหาร (food animals) และสัตว์เลี้ยงเป็นเพื่อน (companion animals) รวมทั้งงานด้านสาธารณสุขที่เกี่ยวข้องกับสัตวแพทย์ ดังน้ัน หลักสูตรสัตวแพทยศาสตรบัณฑิต (ฉบับปรับปรุง พ.ศ.2558) จึงได้จัดให้มีการเรียนการสอนรายวิชา 3100-614 สหกิจศึกษา (Co-operative Study) เป็นการจัดการเรียนการสอนที่เกิดจากความร่วมมือระหว่างคณะฯ กับ หน่วยงานและองคก์ รตา่ ง ๆ ในการให้การศึกษาแก่นิสติ สัตวแพทย์ โดยมุ่งหวังให้นิสติ ได้มีโอกาสเพิ่มพูนทักษะท้ัง ในดา้ นคลินกิ ปฏบิ ตั ิและการจดั การสุขภาพสัตว์ ช่วยให้นสิ ติ ได้ใชค้ วามร้ทู เ่ี รียนนำมาปฏบิ ัติงานจริง นิสิตจะได้เห็น ลักษณะการทำงานของสัตวแพทย์ในแต่ละหน่วยงานได้ชัดเจนขึ้น เพื่อช่วยเป็นแนวทางในการตัดสินใจในการ ประกอบอาชีพและเตรียมความพร้อมเพิ่มเติมในการเริ่มต้นประกอบอาชีพสัตวแพทย์ รวมทั้งการขยายโลกทัศน์ ของนิสิตให้กว้างขึน้ กวา่ การใช้ชวี ิตการเรียนร้อู ยแู่ ต่ในหอ้ งเรียนหรือคณะฯ เป็นสว่ นใหญ่ วัตถปุ ระสงคร์ ายวชิ า 1. นิสติ มโี อกาสเพมิ่ พูนโลกทัศนใ์ นวิชาชีพสัตวแพทย์ของงานดา้ นทนี่ สิ ติ สนใจ 2. นิสิตมีโอกาสในการเรยี นรแู้ ละฝกึ ทกั ษะวิชาชพี สตั วแพทยใ์ นดา้ นที่นสิ ิตสนใจ 3. นสิ ิตมีโอกาสพิจารณาและตดั สนิ ใจกอ่ นการสมคั รเขา้ ทำงานกบั องคก์ รในด้านตา่ ง ๆ ทเี่ กยี่ วขอ้ งกบั วิชาชีพสตั วแพทย์ 1

การดำเนนิ งานและคณะอนกุ รรมการสหกจิ ศึกษา คณะอนุกรรมการดำเนินงานสหกิจศึกษา คณะสัตวแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลัย ปีการศึกษา 2565 ประกอบด้วย 1. คณบดี คณะสตั วแพทยศาสตร์ ทป่ี รึกษา 2. รองคณบดีวชิ าการ วริ ชั กจิ และกิจการนสิ ิต ที่ปรกึ ษา 3. ผชู้ ่วยคณบดี ฝา่ ยวชิ าการ ท่ีปรกึ ษา 4. ผชู้ ว่ ยศาสตราจารย์ สพ.ญ.ดร. ทรายแกว้ สตั ยธรรม ประธานอนกุ รรมการ 5. รองศาสตราจารย์ น.สพ.ดร. กติ ตศิ ักดิ์ อจั ฉริยะขจร อนกุ รรมการ 6. รองศาสตราจารย์ น.สพ.ดร. สุดสรร ศริ ไิ วทยพงศ์ อนุกรรมการ 7. รองศาสตราจารย์ สพ.ญ.ดร. อรญั ญา พลพรพิสิฐ อนกุ รรมการ 8. รองศาสตราจารย์ สพ.ญ.ดร. สิริลกั ษณ์ สรุ เชษฐพงษ์ อนกุ รรมการ 9. รองศาสตราจารย์ น.สพ.ดร. ปิยนนั ท์ ทวีถาวรสวสั ดิ์ อนกุ รรมการ 10. รองศาสตราจารย์ น.สพ.ดร. ธีรวฒั น์ ธาราศานติ อนุกรรมการ 11. รองศาสตราจารย์ น.สพ.ดร. ภทั รรัฐ จนั ทร์ฉายทอง อนุกรรมการ 12. ผู้ชว่ ยศาสตราจารย์ น.สพ.ดร. ศุภววิ ัธน์ พงศเ์ ลาหพนั ธ์ุ อนุกรรมการ 13. ผู้ชว่ ยศาสตราจารย์ สพ.ญ.ดร. วรพร สขุ มุ าวาสี อนกุ รรมการ 14. ผชู้ ว่ ยศาสตราจารย์ สพ.ญ.ดร. อนงค์นาฏ อัศวชีพ อนุกรรมการ 15. ผชู้ ว่ ยศาสตราจารย์ น.สพ.ดร. นัทธี อ่ำอินทร์ อนุกรรมการ 16. ผชู้ ่วยศาสตราจารย์ น.สพ.ดร. พรชลิต อัศวชีพ อนกุ รรมการ 17. ผู้ชว่ ยศาสตราจารย์ น.สพ.ดร. ธราดล เหลืองทองคำ อนกุ รรมการ 18. ผชู้ ่วยศาสตราจารย์ สพ.ญ.ดร. ณทยา เจริญวิศาล อนกุ รรมการ 19. ผู้ชว่ ยศาสตราจารย์ สพ.ญ.ดร. สหฤทัย เจียมศรีพงษ์ อนกุ รรมการ 20. ผชู้ ว่ ยศาสตราจารย์ สพ.ญ.ดร. สรอ้ ยสุดา โชตมิ านุกลู อนุกรรมการ 21. อาจารย์ สพ.ญ.ดร. ณโิ คล ศริ โิ ศภิษฐ์ เมหล์ อนกุ รรมการ 22. อาจารย์ สพ.ญ.ดร. ชุตมิ น ธนบรู ณน์ ิพัทธ์ อนุกรรมการ 23. อาจารย์ สพ.ญ.ดร. ศิรริ ัตน์ นนั ทวสิ ัย อนกุ รรมการ 24. ผอู้ ำนวยการฝา่ ยวชิ าการ อนุกรรมการ 25. หัวหนา้ กลุ่มภารกจิ บริการการศกึ ษา เลขานกุ าร 26. นางสาว เชาวลี ใจจำนงค์ ผู้ชว่ ยเลขานุการ หน้าทีค่ วามรบั ผิดชอบของคณะอนุกรรมการดำเนนิ งานสหกจิ ศึกษา 1. พจิ ารณาสถานประกอบการสำหรับฝกึ ปฏบิ ตั งิ านสหกิจศึกษาทเี่ หมาะสม 2. ช้แี จงทำความเขา้ ใจกับสถานประกอบการเกย่ี วกับการฝึกสหกิจศกึ ษา 3. ชีแ้ จงทำความเข้าใจกบั นสิ ิตทฝี่ กึ ปฏิบัติงาน 4. จัดทำภาระงานการปฏบิ ตั ิงาน และแบบประเมนิ การปฏิบัติงานสหกิจศกึ ษา 5. ตดิ ตามการปฏบิ ตั ิงานของนสิ ิตขณะฝกึ ปฏิบัตงิ านสหกจิ ศึกษา 6. ประเมินนสิ ติ และสถานประกอบการทน่ี สิ ิตฝึกปฏบิ ัติงาน 2

ลักษณะการปฏบิ ัตงิ านสหกจิ ศกึ ษา 1. นิสติ ปฏบิ ตั งิ านในหนา้ ทผี่ ูช้ ว่ ยนายสตั วแพทย์หรอื ผูช้ ว่ ยวชิ าการ ภายใตก้ ารดูแลของเจา้ หน้าทผ่ี ดู้ แู ล นสิ ติ หรือสตั วแพทย์พเี่ ลย้ี ง 2. มีหนา้ ทค่ี วามรบั ผดิ ชอบที่แนน่ อน 3. ทำงานเตม็ เวลา 4. ระยะเวลาปฏบิ ตั งิ าน 4 สัปดาห์ (สัปดาห์ละ 40 ชัว่ โมง) ลกั ษณะและคณุ สมบตั ิของสถานประกอบการ 1. เป็นหนว่ ยงานราชการทม่ี ีงานเกย่ี วข้องกับสาขาวชิ าชพี สัตวแพทย์ 2. เปน็ หน่วยงานของบริษทั เอกชนทม่ี ีงานเกี่ยวขอ้ งกบั สาขาวชิ าชพี สตั วแพทย์ 3. เป็นสถานประกอบการรักษาสัตวท์ อ่ี ยูใ่ นข้อกำหนดท่คี ณะอนกุ รรมการฯกำหนดไว้ ทัง้ ในส่วนของ หน่วยงานราชการ เอกชน และรัฐวสิ าหกจิ 4. หน่วยงานลักษณะอนื่ ๆ ท่ีคณะอนุกรรมการฯ พิจารณาใหค้ วามเหน็ ชอบ หมายเหตุ ก. สำหรับโรงพยาบาลสัตว์เล็ก และโรงพยาบาลปศุสัตว์ คณะสัตวแพทยศาสตร์ จุฬาฯ ถือว่าเป็นสถาน ประกอบการ ซึ่งนิสิตสามารถเลือกฝึกปฏิบัติงานสหกิจศึกษาได้เช่นกัน และหากมีนิสิตที่ไม่สามารถเลือกสถาน ประกอบการได้ คณะอนุกรรมการฯ จะดำเนินการจัดหาให้ตามความเหมาะสม โดยจะมีโรงพยาบาลสัตว์ของ คณะฯ ไว้รองรับ ข. การไปศึกษาดูงานหรือปฏิบัติงานทีเ่ กี่ยวขอ้ งกับงานดา้ นสัตวแพทย์ ณ โรงพยาบาลสัตว์ หน่วยงานใน มหาวิทยาลัย และหน่วยงานหรอื สถานประกอบการในตา่ งประเทศ จดั เปน็ การฝกึ ปฏบิ ัตสิ หกจิ ศกึ ษาได้ ทง้ั น้ีต้องมี เกณฑภ์ าระงานการฝึกงานทช่ี ัดเจน รวมท้ังการประเมนิ ผลท่ีเหมาะสม โดยขน้ึ กบั มติของคณะอนุกรรมการฯ และ พิจารณาเป็นราย ๆ ไป ความรบั ผดิ ชอบของสถานประกอบการ 1. ใหค้ วามอนเุ คราะห์ในการฝกึ ปฏิบตั งิ านสหกจิ ศึกษา 2. ประเมนิ การฝึกปฏบิ ัตงิ านสหกิจศึกษาแก่นิสิตตามแบบฟอรม์ ประเมิน ขนั้ ตอนการดำเนนิ งานรายวิชาสหกจิ ศึกษา การดำเนินการของรายวชิ าสหกจิ ศกึ ษา ประกอบดว้ ย 3 ขั้นตอน ได้แก่ 1. การเตรียมการนิสติ และสถานประกอบการ 1.1 นสิ ิตชน้ั ปีท่ี 6 ทกุ คนลงทะเบยี นเรียนรายวิชาสหกิจศึกษา 1.2 นิสิตแจง้ ความประสงค์ในการเลอื กสถานประกอบการและลักษณะงานตามความสนใจ 1.3 คณะอนกุ รรมการฯ ติดต่อประสานงานกบั สถานประกอบการ 1.4 แจ้งผลการเลอื กสถานประกอบการใหน้ สิ ิตทราบ 1.5 ปฐมนเิ ทศนิสิต 3

2. การนิเทศงาน 2.1 นสิ ิตฝกึ งานสหกิจศกึ ษา เป็นระยะเวลา 4 สัปดาห์ 2.2 คณะอนกุ รรมการฯนเิ ทศนิสติ ท่ีฝกึ งานภายในชว่ งเวลาประมาณ 2 สปั ดาหห์ ลงั จากทน่ี สิ ติ ฝกึ ปฏิบตั ิงาน 3. การประเมินผล 3.1 นสิ ติ ต้องสง่ รายงานผลการปฏิบตั ิงานใหค้ ณะอนกุ รรมการฯเมื่อสน้ิ สดุ การฝึกงาน 3.2 การประเมินผลการฝึกงานโดยคณะอนุกรรมการฯ ระยะเวลาการฝกึ ปฏิบตั ิงานรายวิชาสหกิจศกึ ษา นิสติ จะฝกึ ปฏิบตั งิ านสหกจิ ศกึ ษา ณ สถานประกอบการในชว่ งเวลาที่คณะฯกำหนด สำหรบั วนั หยดุ ใหย้ ดึ ตามปฏทิ นิ การทำงานของสถานประกอบการนัน้ ๆ สำหรับปีการศึกษา 2565 มีกำหนดการดังนี้ วนั ปฐมนเิ ทศสหกจิ ศกึ ษา: วันท่ี 17 มถิ นุ ายน 2565 นิสิตฝึกปฏิบตั ิงานสหกิจศึกษา วันท่ี 1 - 29 กรกฎาคม 2565 ความรบั ผดิ ชอบของนสิ ติ ท่ฝี กึ ปฏิบัติงานสหกจิ ศึกษาและข้อแนะนำในการปฏบิ ตั งิ าน 1. นิสติ ต้องผ่านการปฐมนเิ ทศ ตามท่คี ณะฯ กำหนด 2. นสิ ิตเตรียมตวั ใหพ้ ร้อมสำหรับการฝึกปฏิบัติงานสหกิจศึกษา 3. นิสิตต้องตั้งใจปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายจากเจ้าหน้าที่ และสัตวแพทย์พี่เลี้ยงอย่างเต็มกำลัง ความสามารถ 4. นสิ ิตต้องปฏิบตั ติ นอยู่ในระเบยี บวนิ ยั หรือข้อบงั คับของสถานประกอบการ 5. นิสติ ตอ้ งรับผิดชอบค่าใชจ้ า่ ยส่วนตัวและค่าใช้จา่ ยในการเดินทางในระหวา่ งฝกึ ปฏิบตั งิ าน การฝกึ ปฏบิ ัตงิ านสหกจิ ศกึ ษา ณ สถานประกอบการ 1. นิสิตต้องเดินทางถึงสถานประกอบการในวัน-เวลาตามกำหนดรายงานตัว ทั้งนี้ฝ่ายวิชาการ คณะ สัตวแพทยศาสตร์ จุฬาฯ จะประสานงานให้สถานประกอบการทราบล่วงหน้า หากเกิดเหตุขัดข้องในระหว่างการ เดินทางและไม่สามารถเดินทางไปถึงตามกำหนดเวลา ให้ติดต่อสถานประกอบการทางโทรศัพท์โดยเร็วที่สุดและ หลกี เลี่ยงการเดินทางไปถงึ สถานประกอบการในวันหยุด เน่ืองจากจะไม่สะดวกในการรายงานตวั และเขา้ ท่พี ัก 2. เมื่อนิสิตฝึกงานในสถานประกอบการ นิสิตจะมีเจ้าหน้าที่หรือสัตวแพทย์พี่เลี้ยงให้การดูแลและ ชี้แนะนิสิต นิสิตต้องตั้งใจปฏิบัติงาน เชื่อฟังและให้ความเคารพเจ้าหน้าที่หรือสัตวแพทย์พี่เลี้ยงและสถานที่ฝึก และคณะสัตวแพทยศาสตร์ จุฬาฯ จะส่งอาจารย์เขา้ นเิ ทศงาน หรอื การใช้โทรศพั ทส์ อบถามข้อมูล เพ่อื ตดิ ตามและ ประเมินผลการฝึกปฏิบตั ิงานสหกิจของนิสิต 4

ข้อกำหนดและกิจกรรมหลังกลับจากการฝกึ สหกจิ ศกึ ษา ณ สถานประกอบการ 1. นิสิตต้องจัดทำและส่งรายงาน จำนวน 1 เล่ม เนื้อหาภายในประกอบด้วย รายละเอียดของสถาน ประกอบการ เช่น ประเภทสถานประกอบการ ที่ตั้ง แผนที่ โครงสร้างทางกายภาพ โครงสร้างบุคลากร รูปแบบ ลักษณะการดำเนินการ วิสัยทัศน์หรือแนวความคิดของผู้บริหาร วิเคราะห์ข้อดีของสถานประกอบการและ ข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงหรือพัฒนา เป็นต้น ให้ทำเล่มรายงานกลุ่มละ 1 เล่ม แบ่งตามสถานประกอบการ และรูปแบบงานจำแนกตามชนิดสัตว์ท่ีฝึกในกรณีที่เป็นหนว่ ยงานธุรกิจยา โดยส่งรายงานฉบับสมบูรณภ์ ายใน 30 วันหลังทำการฝกึ งานเสรจ็ ส้ิน 2. สัตวแพทย์พี่เลี้ยงหรือผู้ดูแลนสิ ิตส่งแบบประเมินสองส่วนโดยตรงถึงอาจารย์ หรือปิดผนึกแลว้ มอบ ใหน้ ิสติ นำมาให้อาจารย์ 3. นิสิตต้องกรอกแบบฟอร์มรายงานสุขภาพของนิสิตในวันที่ 10 หลังจากกลับจากการฝึกงานสหกิจ ศกึ ษาเพอื่ เปน็ การตรวจสอบสขุ ภาพและสวสั ดิภาพนิสิตหลงั จากการฝึกงาน การประกนั อบุ ตั ิเหตุของนิสติ นิสิตมีการทำประกันอุบัติเหตุกับทางมหาวิทยาลัย ตามระเบียบของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (ข้อมูล เพิม่ เติม: http://www.sa.chula.ac.th/service/ประกันอบุ ัตเิ หตุ/) กรณีเกิดเกิดอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยขณะปฏิบัติงานสหกิจศึกษา นิสิตสามารถใช้สิทธิหลักประกันสุขภาพ ตามข้อมูลจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและสิทธิประกันของทางมหาวิทยาลัยตามคู่มือจาก ฝา่ ยกิจการนิสติ และให้นิสิตรีบแจ้งคณะอนกุ รรมการฯโดยเรว็ ที่สดุ การขอลาหยุดระหวา่ งปฏบิ ัติงานสหกจิ ศึกษา เป็นไปตามกฎระเบียบของสถานประกอบการ หากนิสิตลาหยุดให้นิสิตนำสำเนาหนังสือขอลาหยุด การปฏบิ ัติงานทย่ี ื่นตอ่ สถานประกอบการ สง่ ใหค้ ณะอนุกรรมการสหกจิ ศึกษาทราบดว้ ย อน่ึงวันลาหยุดของนิสิต ขณะปฏิบัติงานจะเป็นหวั ข้อหน่งึ ในการประเมินผลการปฏบิ ัตงิ านโดยสถานประกอบการดว้ ย การยตุ ิการฝึกงานสหกิจกอ่ นครบกำหนด การยุติการฝึกปฏิบัติงานก่อนครบกำหนดการปฏิบัติงานสหกิจศึกษา โดยความเห็นชอบจาก คณะอนุกรรมการฯ สามารถดำเนินการเรยี กตัวนิสิตกลับจากสถานประกอบการก่อนสิ้นสุดการปฏิบตั ิงานที่กำหนด ไว้ได้ ในกรณีที่การปฏิบัติงานของนิสิตอาจทำลายชื่อเสียงของสถานประกอบการและคณะสัตวแพทยศ าสตร์หรือ มหาวิทยาลัย หรือมีเหตุจำเป็นอื่น ๆ ที่คณะอนุกรรมการฯ เห็นชอบให้นิสิตกลับจากสถานประกอบการก่อน ระยะเวลาทีก่ ำหนด หมายเหตุ การนับเวลาของการปฏิบัติงานสหกิจศึกษา กรณีมีการเปลี่ยนสถานประกอบการที่ไม่ได้เกิดจาก ข้อบกพรอ่ งของนสิ ิต ให้นบั เวลาตอ่ เนือ่ งและใชผ้ ลการประเมนิ ของสถานประกอบการใหม่ 5

เจา้ หน้าท่ีหรือสตั วแพทย์พ่ีเลี้ยง (Job supervisor) สถานประกอบการจะต้องมีการมอบหมายให้เจ้าหน้าที่อย่างน้อย 1 คน เพื่อทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษา หรือเป็นสัตวแพทย์พี่เลี้ยง เพื่อทำหน้าที่ดูแลและแนะนำการปฏิบัติงาน และประเมินผลการฝึกงานนิสิตตลอด ระยะเวลา 1 เดือนที่นิสิตปฏิบัติงาน ได้แก่ การให้คำแนะนำลักษณะงาน และความรับผิดชอบของหน่วยงาน การมอบหมาย การถ่ายทอดวิธีการปฏิบัติงาน การสอดส่องดูแลการปฏิบัติงาน ความเป็นระเบียบและ ความประพฤติของนิสิต ให้เป็นไปตามกฎระเบียบ ตลอดจนกรณีเกิดเหตุฉุกเฉิน เช่น นิสิตได้รับอุบัติเหตุในที่ ทำงาน การมีส่วนรว่ มนเิ ทศงานกับอาจารย์สหกิจศกึ ษา รวมทั้งการประเมินผลการปฏิบัติงานของนิสิต ค่าตอบแทนและสวสั ดิการนิสิตระหว่างการปฏิบัติงานสหกจิ ศกึ ษา คณะสัตวแพทยศาสตร์ จุฬาฯ ไม่มีค่าตอบแทนหรอื สวัสดิการแก่นิสิตในระหว่างฝกึ สหกิจศึกษา และ นิสิตตอ้ งรับผดิ ชอบคา่ ใช้จา่ ยและค่าเดินทางของตนเอง อนงึ่ สถานประกอบการบางแห่งอาจจา่ ยค่าตอบแทนหรือ สวสั ดกิ ารให้นสิ ิตสหกจิ ศกึ ษาตามท่เี หน็ สมควร การประเมนิ ผล การประเมนิ ผลรายวชิ าสหกิจศกึ ษา ประเมนิ เปน็ S (Satisfactory หรือผ่าน) และ U (Unsatisfactory หรอื ไมผ่ า่ น) ตามระบบการวดั ผลของจฬุ าลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั โดยประเมนิ จาก 2 ส่วน สว่ นท่ี 1 หน่วยงานหรอื สถานประกอบการ เป็นผปู้ ระเมิน ตามแบบฟอร์มประเมินผลการฝกึ งานสหกิจศกึ ษา (แบบฟอรม์ แสดงในภาคผนวก) 1.1 แบบประเมินท่วั ไป เป็นแบบฟอร์มทป่ี ระเมินนสิ ติ ในคุณลกั ษณะทัว่ ไป 50 คะแนน ด้านตา่ ง ๆ 1.2 แบบประเมนิ จำเพาะ เป็นแบบฟอร์มทจี่ ำเพาะกบั งานที่นสิ ิตไปฝึก ซึ่งจะ 25 คะแนน แตกต่างกันตามลักษณะงาน สว่ นที่ 2 คณะอนกุ รรมการสหกิจศกึ ษาเป็นผปู้ ระเมิน จากรายงานการปฏบิ ตั ิงานสหกิจ 25 คะแนน ศึกษา รวมเป็นทงั้ หมด 100 คะแนน รปู แบบการเขียนรายงานการปฏบิ ตั งิ านสหกจิ ศึกษา เพือ่ ใหน้ สิ ติ สามารถจดั ทำรายงานใหส้ อดคล้องกับลักษณะงานทป่ี ฏบิ ัติ คณะอนุกรรมการฯได้กำหนด รูปแบบ เพอื่ เปน็ แนวทางเบอื้ งตน้ ให้นสิ ติ ทั้งน้ีแตล่ ะลกั ษณะงานอาจมีรปู แบบการเขยี นรายงานทีแ่ ตกต่างจากนไ้ี ด้ รูปแบบรายงานประกอบด้วย 3 ส่วน คือ ส่วนหน้า ส่วนเนอื้ เรอื่ ง และส่วนทา้ ย ความยาวของรายงาน ไมค่ วรเกิน 30 หนา้ (ไมร่ วมภาคผนวก) รายละเอยี ดมดี งั นี้ 6

1. ส่วนหน้า - ปกหน้า - คำนำ - สารบญั เรอื่ ง - สารบัญตาราง - สารบัญภาพ 2. สว่ นเนื้อหา ประกอบดว้ ย บทท่ี 1 บทนำ - ชื่อและทตี่ ้ังของสถานประกอบการ - ลกั ษณะของสถานประกอบการ การใหบ้ รกิ ารหลกั ของสถานประกอบการ - รปู แบบการจดั การองคก์ รและการบริหารงาน - ชื่อ ตำแหน่ง เบอร์ติดต่อ ของเจ้าหน้าที่หรือสัตวแพทย์พี่เล้ียง (รวมทั้งข้อมูลผู้ ประสานงานหรือผปู้ ระเมนิ นสิ ติ ) - ระยะเวลาที่ปฏบิ ตั งิ าน บทที่ 2 วัตถปุ ระสงค์ ประโยชนท์ ี่ไดร้ บั และแผนการปฏบิ ตั ิสหกิจศึกษา - วัตถุประสงคท์ ่เี จ้าหน้าท่หี รือสตั วแพทย์พ่เี ล้ยี งกำหนดให้ทำ - ผลท่ีได้รับจากการปฏบิ ัตงิ านหรอื งานท่ีได้รบั มอบหมาย - แผนการทำงาน บทท่ี 3 งานที่ปฏิบตั ิหรืองานท่ไี ด้รบั มอบหมาย - รายงานผลการปฏิบัติงานสหกิจศึกษาตามลักษณะงานท่ีได้รบั มอบหมาย โดยอธิบายงาน ที่ทำตลอดระยะเวลาปฏิบัตงิ าน 1 เดอื น บทที่ 4 สรุปผลการปฏิบัตงิ านสหกิจศกึ ษา - สรุปผลการปฏิบตั ิงาน - ปัญหาและอปุ สรรคระหวา่ งการปฏิบัตงิ าน และแนวทางในการแก้ปญั หา - ประโยชน์ทน่ี ิสติ ได้รบั จากการฝกึ งานสหกจิ ศึกษา - ข้อเสนอแนะตอ่ สถานประกอบการ 3. ส่วนท้าย - รายงานปัญหาพิเศษเพิ่มเติม (case study) จากอาจารย์นิเทศประจำกลุ่ม หรือสัตว แพทย์พี่เลยี้ ง (ถ้าม)ี - เอกสารอ้างองิ - รูปภาพ - ภาคผนวก (ถา้ ม)ี หมายเหตุ นิสิตที่ฝึกงานในสถานประกอบการหรือหน่วยงานเดียวกันในลักษณะงานหรือชนิดสัตว์เดียวกันให้ จดั ทำรายงานรว่ มกนั 1 เลม่ จดั ทำและส่งฝ่ายวิชาการเป็นรูปแบบไฟล์ PDF 7

ผลท่ีคาดว่าจะไดร้ ับจากการฝึกสหกจิ ศึกษา 1. นิสิตได้เพิ่มพูนทักษะด้านคลินิกปฏิบัติ การจัดการสุขภาพสัตว์และ/หรืองานที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพ สตั วแพทยใ์ นดา้ นอนื่ ๆ 2. นิสิตได้ศึกษาและเรียนร้กู ารทำงานของสัตวแพทย์ในฟารม์ สถานประกอบการและ/หรือในหน่วยงาน ที่เก่ยี วขอ้ งกบั วิชาชพี สตั วแพทย์ 3. นิสิตได้ฝกึ ฝนงานด้านต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพโดยตรงจากเจ้าของกิจการ เพื่อสร้างโอกาสความ ร่วมมอื ในการพัฒนาวชิ าการระหว่างคณะฯ กบั ฟารม์ สถานประกอบการบำบดั โรคสตั ว์ ภาคเอกชนและหน่วยงาน ราชการท่ีเกี่ยวขอ้ งกับงานดา้ นสขุ ภาพสัตว์ 4. คณะสัตวแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ได้ข้อมูลจากสถานประกอบการมาปรับปรุงการ เรียนการสอน เพอื่ พฒั นาการผลิตสัตวแพทยศาสตรบัณฑติ ให้มีคุณภาพมากยิง่ ข้นึ ผู้ประสานงานรายวิชาสหกิจศึกษา ปกี ารศึกษา 2565 ผชู้ ่วยศาสตราจารย์ สพ.ญ.ดร. ทรายแกว้ สัตยธรรม ประธานอนกุ รรมการดำเนินการสหกิจศกึ ษา คณะสัตวแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย ถ.องั รดี นู ังต์ ปทมุ วนั กรงุ เทพฯ 10330 โทร 02-2189741 โทรสาร 02-2189748 มอื ถือ 086-4156131 E-mail: [email protected] หรอื [email protected] 8

ภาคผนวก 9

10

เกณฑ์การคดั เลือกสถานประกอบการ ฟารม์ และหนว่ ยงานสำหรับการฝึกสหกจิ ศกึ ษา คณะสัตวแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลัย ปกี ารศึกษา 2565 โรงพยาบาลสัตว์เลก็ 1. เป็นสถานพยาบาลสัตวท์ ่ไี ด้รบั การขึน้ ทะเบียนอย่างถกู ต้องจากสัตวแพทยสภา 2. เปน็ สถานพยาบาลสัตวท์ ม่ี กี ารรับสตั วป์ ่วยเข้าไวเ้ พอื่ ดูแลค้างคนื 3. เปน็ สถานพยาบาลสัตวท์ มี่ เี คร่อื งถา่ ยภาพรังสี 4. เป็นสถานพยาบาลสัตวท์ ่ีมสี ตั วแพทยท์ ส่ี ามารถดแู ลนสิ ิตไดต้ ลอดการฝึกงาน ฟาร์มสตั วป์ ีก 1. มีความปลอดภยั 2. มีระบบการจดั การทเี่ หมาะสม 3. มีความเช่ยี วชาญเฉพาะเรือ่ ง เชน่ เปด็ ไก่ นก เปน็ ต้น 4. มบี คุ ลากรท่ีคอยแนะนำและดูแลนิสติ ได้ 5. มีสมั พันธภาพที่ดีกบั คณาจารยท์ เ่ี กยี่ วข้อง 6. การเดินทางเข้าถึงสะดวก ฟารม์ โคนม 1. ขนาดฝงู รีดนมไมน่ อ้ ยกว่า 40 แม่ 2. มจี ำนวนโคแตล่ ะชนดิ รวมกันไมน่ อ้ ยกว่า 100 ตัว 3. มีกจิ กรรมการรีดนม ผสมเทียมเอง และนสิ ติ สามารถฝึกปฏิบตั ไิ ด้เต็มที่ 4. มีการเก็บบันทกึ ขอ้ มลู และยนิ ยอมเปิดเผยขอ้ มูลผลผลติ บางส่วนเพอ่ื ประโยชนต์ ่อการเรียนการสอน เช่น - ผลผลติ (ปรมิ าณนำ้ นมรายตวั ) และคณุ ภาพน้ำนม - อาหารโค (สตู รอาหาร วัตถดุ บิ ) - ระบบสบื พนั ธ์ุ: การคลอด การผสม การแทง้ - การรักษาสตั ว์ การใช้ยา 5. มคี วามเหมาะสมและปลอดภยั ดา้ นท่ีพัก 6. มบี ุคลากรฝา่ ยจดั การ: ผู้จดั การ สตั วแพทย์ และเจ้าของ ทสี่ ามารถติดต่อประสานงานได้โดยตรง ฟารม์ สกุ ร 1. มีจำนวนสกุ รในฟาร์ม 1,000 แม่ หรือสุกรขนุ 2,000 ตวั ขน้ึ ไป 2. มีการดำเนนิ กจิ การฟาร์มมากกว่า 5 ปี 3. มนี ายสตั วแพทยป์ ระจำฟาร์ม หรือนายสตั วแพทยท์ ีป่ รึกษาฟารม์ 4. มีระบบการจัดเกบ็ ข้อมูลผลผลติ ดว้ ยโปรแกรมคอมพวิ เตอร์และสามารถใหข้ ้อมูลนิสิตได้ 5. เจ้าของกิจการหรือผแู้ ทนทไี่ ด้รบั มอบหมายสามารถสรุปงานกบั นสิ ิตเพอื่ แลกเปลย่ี น อภปิ รายข้อมลู ในชว่ งทม่ี ีการฝึกงานได้ 11

ฟาร์มสตั ว์น้ำ 1. ประสบการณ์ดำเนนิ งานมากกว่า 5 ปี 2. มคี วามเชยี่ วชาญเฉพาะเรือ่ ง มบี คุ ลากรทีค่ อยสอนนิสิตได้ 3. เคยส่งนิสิตไปฝึกงานแล้วไดผ้ ลตอบรบั ดี 4. มสี มั พนั ธภาพทด่ี ีกับคณาจารยท์ เ่ี กีย่ วข้อง 5. การเดินทางเข้าถึงสะดวก หรือไมไ่ กลจากกรุงเทพฯ ธรุ กิจสกุ ร (แผนกส่งเสรมิ การขายหรือฝ่ายวชิ าการ) 1. เปน็ หนว่ ยงานภาคเอกชนทีม่ กี ารเปิดกจิ การมากกว่า 5 ปี 2. มีนายสตั วแพทยป์ ฏิบัตงิ านในกจิ การมากกว่า 3 คน 3. มคี วามพรอ้ มในการรับนิสิตไปปฏบิ ัติงานในกิจการ เชน่ สามารถนำนสิ ิตออกไปปฏบิ ตั ิงานในภาคสนาม ได้ มีที่พักใหน้ สิ ติ 4. เจา้ ของกจิ การหรือผ้แู ทนท่ีได้รับมอบหมายสามารถสรปุ งานกบั นิสิตเพ่ือแลกเปล่ียน อภปิ รายขอ้ มลู ในชว่ งทม่ี ีการฝกึ งานได้ 5. สามารถให้ข้อมลู เบ้ืองต้นดา้ นธรุ กจิ สุกรของกจิ การนั้น ๆ ใหก้ ับนิสติ ได้ หนว่ ยงานราชการ 1. เปน็ หน่วยงานราชการท่มี ีการทำงานเกยี่ วข้องกับวชิ าชพี ดา้ นสตั วแพทย์ 2. เปน็ หนว่ ยงานราชการท่ีคณะกรรมการสหกจิ พจิ ารณาแล้ววา่ มีความเหมาะสมต่อการให้ความร้แู ก่นิสิต ในการฝกึ งานสหกิจศกึ ษา 3. เป็นหน่วยงานราชการทมี่ สี ตั วแพทยห์ รอื ผูด้ ูแลที่ได้รับมอบหมายทสี่ ามารถดูแลนสิ ติ ไดต้ ลอดการฝึกงาน 12

รายชอ่ื สถานประกอบการ ฟารม์ บรษิ ทั และหน่วยงานสำหรบั ฝึกปฏบิ ตั งิ านสหกจิ ศึกษา ประจำปีการศึกษา 2565 คณะสตั วแพทยศาสตร์ จฬุ าลงกรณม์ หาวทิ ยาลัย 1. โรงพยาบาลสตั วแ์ ละหนว่ ยงานด้านสตั ว์เลีย้ ง โรงพยาบาลสัตว์ พระราม 3 โรงพยาบาลสัตว์ จสั โก้รชั ดา โรงพยาบาลสัตวเ์ ล้ียงหมออานนท์ (เชยี งราย) โรงพยาบาลสัตว์ เพท็ ไพรม์ โรงพยาบาลสตั ว์ สตั วแพทย์ 4 โรงพยาบาลสตั ว์ ศรีวรา โรงพยาบาลสตั ว์ เพ็ทอีส โรงพยาบาลสัตว์ จตรุ วทิ ย์ สาขาสขุ ุมวทิ 26 โรงพยาบาลสัตว์ บางแค 1 โรงพยาบาลสตั ว์ เทพารักษ์ โรงพยาบาลสัตว์ แก้วกาญจน์ โรงพยาบาลสตั ว์ เพ็ทแอนดอ์ ะควอติก (PAQ) โรงพยาบาลสัตว์ มยั ลาภ สาขาซอยมยั ลาภ โรงพยาบาลสัตว์ เมตตา (เชียงใหม่) โรงพยาบาลสตั ว์ สวนหลวงสตั วแพทย์ โรงพยาบาลสตั ว์ สขุ มุ วทิ สัตวแพทย์ โรงพยาบาลสัตว์ แอนิมอลสเปซ โรงพยาบาลสตั ว์ โอะไดจนิ ิ โรงพยาบาลสัตว์ ดรี ักษ์ สาขาพระราม 3 โรงพยาบาลสตั ว์ นมั เบอรว์ นั ราม 2 โรงพยาบาลสัตว์ ทองหลอ่ สาขาพระราม 9 โรงพยาบาลสัตว์ ทองหล่อ สาขารังสิต โรงพยาบาลสัตว์ ทองหล่อ สาขาศรีนครินทร์ โรงพยาบาลสตั ว์ ทองหล่อ สาขาสาทร-นราธิวาส โรงพยาบาลสตั ว์ พระราม 8 สาขาป่นิ เกลา้ โรงพยาบาลสัตว์ พระราม 8 สาขาราชพฤกษ์ โรงพยาบาลสัตว์ รักษ์ ณ จนั ทน์ ศูนย์สขุ ภาพสตั วเ์ ลย้ี ง Hospetal by PRS Center มูลนธิ เิ พอ่ื สนุ ัขในซอย (ภเู กต็ ) โรงพยาบาลสัตว์เล็ก คณะสัตวแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย โรงพยาบาลสตั ว์ มหาวทิ ยาลัยสงขลานครินทร์ (จงั หวัดสงขลา) โรงพยาบาลสัตว์ ประศุอาทร คณะสตั วแพทยศาสตร์ มหาวทิ ยาลยั มหิดล 13

2. ธุรกจิ ยาสตั ว์เล้ียงและปศุสตั ว์ (แผนกสง่ เสริมการขายหรอื ฝา่ ยวชิ าการ) บรษิ ทั โซเอทิส (ประเทศไทย) จำกดั บรษิ ทั ฮเู วฟาร์มา (ประเทศไทย) จำกดั บรษิ ทั เบอริงเกอร์ อนิ เกลไฮม์ (ไทย) จำกัด บริษัท อินเตอร์เว็ท (ประเทศไทย) จำกัด บริษัท เวท อะกรเิ ทค จำกดั บรษิ ัท ฮปิ ปรา (HIPRA) กรุงเทพฯ 3. ฟารม์ สกุ ร บริษัท ไทยฟู้ดส์ สไวน ฟาร์ม จำกดั 4. สัตวน์ ้ำ SEA LIFE Bangkok Ocean World 5. สวนสตั ว์ สวนสัตว์เชยี งใหมไ่ นท์ซาฟารี (เชยี งใหม่) มลู นธิ อิ นุรกั ษ์ชา้ งและส่ิงแวดลอ้ ม (Elephant Nature Park) (เชยี งใหม่) 6. ห้องปฏบิ ัติการชันสูตรและวิจยั ทางสตั วแพทย์ หน่วยชันสตู รโรคสัตว์กลาง คณะสตั วแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย 7. หนว่ ยงานราชการ ศนู ย์วิจัยโรคสตั วน์ ้ำ คณะสตั วแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลัย ศนู ย์การเรยี นร้แู ละบรกิ ารวชิ าการเครอื ข่ายแหง่ จุฬาฯ (น่าน) โรงพยาบาลสตั ว์ มหาวทิ ยาลยั เกษตรศาสตร์ วทิ ยาเขตกำแพงแสน (นครปฐม) โรงพยาบาลปศสุ ัตวแ์ ละสตั วป์ า่ ปศุปาลัน มหาวทิ ยาลัยมหดิ ล (กาญจนบุร)ี ศนู ยช์ ่วยเหลือสตั วป์ ่าภาคกลาง (นครนายก) สำนักงานมาตรฐานสนิ คา้ เกษตรและอาหารแห่งชาติ 8. หนว่ ยงานอน่ื ๆ มูลนธิ ิ ดบั บลวิ วี เอส ไทยแลนด์ (เชียงใหม่) มูลนิธิ The Man that Rescues Dogs (ชลบรุ ี) 14

แบบฟอร์มประเมนิ ผลการฝึกงานสหกิจศึกษา -นิสิตติด คณะสัตวแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั ปีการศึกษา 2565 รปู ถา่ ย- สภุ าพ หนา้ ตรง ชุดนสิ ติ ชอ่ื -สกุล นสิ ิต...............................................................................................รหสั ประจำตวั นิสิต.............................................. ช่อื หนว่ ยงาน/สถานประกอบการ...........................................................................ชว่ งเวลาฝกึ งาน........................................ นิสิตมเี วลาฝึกงานครบตามเวลาทก่ี ำหนด ( ) ครบ ( ) ไมค่ รบ เนอ่ื งจาก........................................................................ การปฏิบตั ติ วั ตลอดการฝึกงาน (กรุณาใส่เครอ่ื งหมาย ✓ตามความเป็นจรงิ ) หวั ข้อประเมิน ดีมาก ดี ปานกลาง ต้องปรับปรุง 1. มีพ้นื ฐานด้านวิชาการเพียงพอ 2. มีพัฒนาการดา้ นทักษะ 3. มีวนิ ยั และรบั ผิดชอบในการทำงาน 4. เคารพกฎระเบยี บของสถานประกอบการ 5. ผลสำเร็จของงานท่ีไดร้ บั มอบหมาย 6. ความสามารถในการตดั สนิ ใจ และการแกป้ ญั หาเฉพาะหน้า 7. มคี วามเออื้ เฟื้อเผือ่ แผ่ และมมี นุษยสมั พันธก์ บั เพอื่ นรว่ มงาน 8. บุคลกิ ภาพ การแต่งกาย และมารยาททางสังคม 9. ความสามารถด้านภาษา และการสอื่ สาร ความคิดเห็นของผู้ดแู ลการฝึกงานตอ่ ตัวนสิ ิต …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ความคิดเห็นของผ้ดู แู ลการฝึกงานต่อการฝึกสหกิจศกึ ษา คณะสตั วแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลยั …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ทา่ นยนิ ดใี หน้ ิสิตคณะสตั วแพทยศาสตร์ จฬุ าลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั มาฝกึ งานสหกจิ ศึกษา ในปีการศึกษาตอ่ ไปหรือไม่  ยินดี  ไมย่ นิ ดี ลงชื่อผู้ประเมนิ .......................................................................ตำแหนง่ ..........................................วันที่.................................. เบอรต์ ิดต่อ……………………………………………… *โปรดสง่ แบบประเมินปิดผนึกใส่ซองส่งไปรษณีย์ท่แี นบมาหรือฝากนิสติ นำสง่ หรือแนบเอกสารส่งทางอเี มล์ [email protected] 15

เกณฑ์การฝกึ งานและการประเมินวชิ าสหกจิ ศกึ ษา สำหรบั โรงพยาบาลสัตว์เลี้ยง ชอ่ื -สกลุ นสิ ิต..............................................................................................รหสั ประจำตัวนสิ ิต............................................... ชอื่ หน่วยงาน/สถานประกอบการ............................................................................................................................................ นิสิตได้ผา่ นเกณฑ์การฝกึ งานตามเกณฑ์นหี้ รอื ไม่ (กรณุ าใสเ่ ครอื่ งหมาย ✓ตามทที่ ่านเห็นสมควร) เกณฑก์ ารฝกึ งาน *รบั ทราบ **ลงมอื ขน้ั ตอน ปฏิบัติ 1. ทราบข้นั ตอนและสามารถซกั ประวตั ิ ตรวจรา่ งกายวางแผนการวนิ จิ ฉัยและการรกั ษาสตั ว์ป่วยนอก (out-patient) ร่วมกับสัตวแพทยป์ ระจำ 2. เรยี นรรู้ ะบบการเขียนเวชระเบียนของโรงพยาบาลหรอื คลนิ ิก 3. ได้ผา่ นการพยาบาลดแู ล (nursing) และตรวจรักษาสัตว์ป่วยในแผนกสตั วป์ ว่ ยใน (in-patient) 3.1 ได้ให้การพยาบาลแก่สตั ว์ปว่ ยใน ไดแ้ ก่ การปอ้ นนำ้ ปอ้ นอาหาร ปอ้ นยาและการดแู ลโดยทั่วไปอืน่ ๆ 3.2 ไดท้ ำการตรวจรา่ งกายสตั ว์ปว่ ยใน ร่วมประเมินอาการ รว่ มวเิ คราะหใ์ นกระบวนการวินจิ ฉยั และรว่ ม วางแผน การรักษากบั สตั วแพทยป์ ระจำ 4. ไดป้ ฏบิ ตั ิการและรว่ มแปลผล (in-house laboratory) พืน้ ฐานบางประการร่วมกับสตั วแพทย์ประจำ ได้แก่ 4.1 การตรวจ fecal smear ดว้ ยกลอ้ งจลุ ทรรศน์ 4.2 การทำ skin scraping และตรวจประเมนิ 4.3 การเก็บตัวอย่าง exudate ในช่องหูหรอื ผวิ หนงั เพ่ือการทำ cytological examination 4.4 การตรวจวิเคราะหป์ สั สาวะ 4.5 อนื่ ๆ (โปรดระบุ) ……………………………………………………………………………………………………. 5. ไดร้ ่วมในกระบวนการจ่ายยาในห้องยาและมีส่วนรว่ มในการใหค้ ำแนะนำเก่ยี วกับการให้ยาแกเ่ จ้าของสัตว์ 6. การประเมนิ สัตว์ป่วยกอ่ นผา่ ตดั และแนวทางการเลอื กวิธกี ารผา่ ตัด 7. การเตรียมตวั สัตวเ์ พอื่ เขา้ รับการผา่ ตัด (sterile technique) 8. การเลอื กใช้ยาสลบและยาระงบั ปวด 9. เป็นผู้ชว่ ยวางยาสลบสตั ว์หรือผ้ชู ว่ ยผา่ ตัดและเฝา้ สงั เกตจนฟน้ื รวมถงึ การใหค้ ำแนะนำดแู ลสตั วห์ ลงั ผา่ ตดั 10. ประเมนิ ภาวะแทรกซอ้ นของการผา่ ตดั และให้การแกไ้ ข 11. การทำแผล และดแู ลแผลหลงั ผ่าตดั ทเี่ หมาะสม 12. การจัดทา่ เพอ่ื การถา่ ยภาพถา่ ยรังสีและการอ่านผลภาพถา่ ยรังสี 13. เป็นผู้ชว่ ยผา่ ตัดทำหมนั สุนขั หรือแมวเพศผหู้ รอื เพศเมยี 14. สามารถใหค้ ำแนะนำเจา้ ของสัตวถ์ งึ วิธีการคมุ กำเนิดสัตวเ์ ล้ยี งได้ การฝกึ ภาคปฏบิ ัติอื่น ๆ (โปรดระบุ) 1. ............................................................................................................... 2. ............................................................................................................... ลงช่อื ผปู้ ระเมนิ ...................................................................................ตำแหนง่ ...........................................วันท.ี่ .............................................. * รบั ทราบขั้นตอน หมายถึง นิสติ มคี วามรเู้ บือ้ งต้นในหวั ข้อนั้น ๆ หรือนิสิตไดร้ ับฟงั การอธิบายในหัวขอ้ นน้ั ๆ จากสถานประกอบการ ** ลงมือปฏิบตั ิ หมายถงึ นสิ ติ ไดล้ งมือปฏิบตั ิงานในหวั ขอ้ นัน้ ๆ หรอื นิสติ ไดเ้ ขา้ ร่วมประชมุ วิเคราะหข์ ้อมลู อภปิ รายปญั หาตา่ ง ๆ รวมท้ังแนวทางการแกไ้ ขปัญหานนั้ ๆ รว่ มกบั สถานประกอบการ 16

เกณฑก์ ารฝกึ งานและการประเมนิ วชิ าสหกจิ ศกึ ษา สำหรบั มูลนธิ ิเพ่อื สุนขั ในซอย (Soidog Foundation) ชื่อ-สกุล นสิ ติ ..........................................................................................รหสั ประจำตัวนสิ ิต............................................... ชอ่ื หนว่ ยงาน/สถานประกอบการ มูลนิธิเพอื่ สนุ ัขในซอย (Soidog Foundation) นสิ ติ ไดผ้ า่ นเกณฑก์ ารฝกึ งานตามเกณฑน์ ี้หรือไม่ (กรณุ าใสเ่ ครื่องหมาย ✓ตามท่ที ่านเห็นสมควร) *รบั ทราบ **ลงมือ ขนั้ ตอน ปฏิบตั ิ เกณฑ์การฝึกงาน 1. ความรู้ และการจัดการในคลินกิ ท่ัวไป 1.1 สามารถตรวจรา่ งกาย คัดกรอง และวางแผนการวินจิ ฉยั ร่วมกบั สัตวแพทย์ 1.2 เรยี นรเู้ รือ่ งการให้ยา และทำแผลในสตั วป์ ่วย 1.3 เรยี นรู้ระบบการเขียนเวชระเบยี นของคลนิ กิ 2. ความรู้ และการจดั การคลนิ ิกแมว 2.1 สามารถตรวจรา่ งกาย คัดกรอง และวางแผนการวนิ จิ ฉยั ร่วมกับสตั วแพทย์ 2.2 เรยี นรู้เรือ่ งการใหย้ า และทำแผลในแมวปว่ ย 3. ความรู้ และการปฏิบตั ใิ นห้องปฏิบัตกิ าร 3.1 การยอ้ มสี และการตรวจผวิ หนังด้วยกล้องจุลทรรศน์ 3.2 การเก็บโลหิต เพือ่ ทำการตรวจ และแปลผลรว่ มกับสัตวแพทย์ 4. ความรู้ และการปฏบิ ตั ใิ นหอ้ งผา่ ตดั 4.1 การประเมินสตั วป์ ว่ ยก่อนผา่ ตดั 4.2 เรียนรกู้ ารใช้ยาซมึ ยาสลบ และยาระงบั ปวด 4.3 การเตรียมตัวสัตวเ์ พอื่ เข้ารบั การผา่ ตดั 4.4 ควบคมุ เครอื่ งดมยาสลบ และตรวจสภาวะของสตั ว์ระหว่างการผ่าตดั 4.5 เป็นผชู้ ่วยให้กบั สตั วแพทย์ในการทำการผ่าตัด 5. การดูแล และปฏิบตั ิตอ่ สตั วภ์ ายในศนู ย์และคอก 5.1 การจบั บังคบั สัตว์อย่างมมี นษุ ยธรรม 5.2 การพยาบาลสตั วใ์ นคอก 5.3 เรียนรู้ระบบการแยกคอกสนุ ขั 5.4 เรียนรตู้ ารางการปฏบิ ัตใิ นคอกของแตล่ ะวัน การฝกึ ภาคปฏบิ ตั อิ ื่น ๆ (โปรดระบุ) 1. ............................................................................................................... 2. ............................................................................................................... ลงชอ่ื ผปู้ ระเมนิ ...................................................................................ตำแหน่ง...........................................วันที่............................................... * รบั ทราบขั้นตอน หมายถงึ นสิ ติ มคี วามรเู้ บอ้ื งต้นในหวั ข้อนัน้ ๆ หรือนสิ ติ ไดร้ ับฟังการอธบิ ายในหัวขอ้ น้นั ๆ จากสถานประกอบการ ** ลงมอื ปฏบิ ัติ หมายถึง นสิ ติ ไดล้ งมือปฏบิ ัตงิ านในหวั ข้อน้นั ๆ หรอื นสิ ติ ไดเ้ ข้าร่วมประชุม วเิ คราะหข์ ้อมูล อภิปรายปัญหาตา่ ง ๆ รวมท้งั แนวทางการแก้ไขปญั หานน้ั ๆ รว่ มกบั สถานประกอบการ 17

เกณฑ์การฝกึ งานและการประเมนิ วิชาสหกจิ ศึกษา สำหรับธรุ กจิ ยาสตั ว์เล้ียง ชอื่ -สกุล นิสติ .................................................................................................รหัสประจำตวั นสิ ติ ............................................ ช่ือหน่วยงาน/สถานประกอบการ............................................................................................................................................ นสิ ิตไดผ้ า่ นเกณฑก์ ารฝึกงานตามเกณฑ์นห้ี รอื ไม่ (กรณุ าใสเ่ ครือ่ งหมาย ✓ตามทที่ า่ นเห็นสมควร) เกณฑ์การฝกึ งาน *รบั ทราบ **ลงมือ ขั้นตอน ปฏบิ ตั ิ 1. โครงสรา้ งการทำงานบรษิ ทั เอกชน และบทบาทหน้าท่ขี องแต่ละตำแหน่งในองค์กรท่เี ขา้ รบั การฝกึ งาน 2. การเขา้ พบลกู คา้ และ/หรือการจดั กิจกรรมพเิ ศษที่เกยี่ วข้องกบั การขาย 3. เทคนิคการขาย การนำเสนอผลติ ภณั ฑ์จากสัตวแพทยพ์ ีเ่ ลย้ี ง และ/หรือฝา่ ยวชิ าการ 4. การวางแผนการตลาด การโฆษณา และ/หรือการเปดิ ตัวผลติ ภณั ฑใ์ หม่ 5. เทคนคิ การตอบข้อโต้แยง้ การแกไ้ ขปัญหาตา่ ง ๆ ในระหวา่ งการปฏบิ ัติงานจากสัตวแพทย์พี่เลย้ี ง 6. การรบั แจง้ ยอดสงั่ สินค้า การปิดยอด การฝึกภาคปฏบิ ตั อิ ่นื ๆ (โปรดระบุ) 1. ............................................................................................................... 2. ............................................................................................................... 3. ………………………………………………………………………………………………….. 4. ………………………………………………………………………………………………….. 5. ………………………………………………………………………………………………….. ลงชือ่ ผู้ประเมิน...................................................................................ตำแหนง่ ...........................................วันท.่ี .............................................. * รับทราบข้นั ตอน หมายถึง นิสติ มคี วามรเู้ บือ้ งตน้ ในหวั ขอ้ นน้ั ๆ หรือนิสิตได้รับฟงั การอธบิ ายในหวั ขอ้ น้นั ๆ จากสถานประกอบการ ** ลงมือปฏิบัติ หมายถงึ นสิ ติ ได้ลงมือปฏบิ ัติงานในหวั ข้อนัน้ ๆ หรอื นิสติ ได้เข้าร่วมประชุม วิเคราะหข์ ้อมลู อภปิ รายปญั หาต่าง ๆ รวมท้งั แนวทางการแกไ้ ขปัญหาน้ัน ๆ ร่วมกับสถานประกอบการ 18

เกณฑก์ ารฝึกงานและการประเมนิ วิชาสหกิจศึกษา สำหรบั ธรุ กจิ ยาปศุสัตว์ (สัตวป์ ีก) ชอื่ -สกลุ นิสติ ..............................................................................................รหสั ประจำตวั นสิ ิต............................................... ชอ่ื หนว่ ยงาน/สถานประกอบการ............................................................................................................................................ นสิ ติ ได้ผา่ นเกณฑก์ ารฝกึ งานตามเกณฑน์ ้หี รือไม่ (กรณุ าใสเ่ ครอื่ งหมาย ✓ตามท่ที ่านเหน็ สมควร) เกณฑก์ ารฝกึ งาน *รับทราบ **ลงมอื ปฏบิ ัติ ข้นั ตอน 1. ภาพรวมธรุ กจิ ยาและวัคซนี สตั วป์ กี เชน่ ปรมิ าณและมลู คา่ /ปี เปน็ ต้น 2. หนา้ ที่พนกั งานขายหรือนักวิชาการในธุรกจิ ยาและวัคซีนสตั วป์ ีก 3. การบริการลกู ค้าของพนกั งานขายหรอื นักวิชาการในธุรกิจยาและวัคซีนสัตว์ปกี 4. การเขา้ พบ นดั ลูกค้า และการเจรจาธุรกิจ (มนษุ ยสมั พนั ธ)์ 5. ความรับผดิ ชอบในการทำงาน การนดั ลกู คา้ 6. บคุ ลกิ ภาพทด่ี ี 7. วิธีการทางบญั ชเี บื้องตน้ 8. การรบั แจ้งยอดส่งั สินค้า และการปิดยอด 9. การประเมินเปา้ หมายการขายในปถี ดั ไป 10. ระบบการจัดเกบ็ สินคา้ ยา และวคั ซีน 11. วธิ ีการขนส่งยา และวัคซีนสตั วป์ กี (ระบบ cold chain) 12. การแก้ปัญหาเฉพาะหนา้ 13. ทักษะทางวชิ าชพี สตั วแพทยท์ ีใ่ ช้ในการทำงาน (เช่น การอา่ นไตเตอร์ การทำหมนั และ การเจาะเลอื ด เปน็ ตน้ ) 14. ความรู้ท่ัวไปทางเศรษฐกิจ เช่น ราคาสุกร ราคาไก่ ราคาอาหาร และสภาวะตลาด เป็นตน้ การฝึกภาคปฏบิ ตั อิ ่ืน ๆ (โปรดระบ)ุ 1. ............................................................................................................... 2. ............................................................................................................... 3. ………………………………………………………………………………………………….. 4. ………………………………………………………………………………………………….. 5. ………………………………………………………………………………………………….. ลงชอื่ ผปู้ ระเมิน...................................................................................ตำแหน่ง...........................................วันท่.ี .............................................. * รบั ทราบขัน้ ตอน หมายถงึ นิสิตมีความร้เู บ้ืองต้นในหัวขอ้ นั้น ๆ หรอื นสิ ิตได้รับฟงั การอธบิ ายในหัวขอ้ น้ัน ๆ จากสถานประกอบการ ** ลงมอื ปฏิบตั ิ หมายถงึ นสิ ิตได้ลงมือปฏิบัตงิ านในหัวขอ้ นั้น ๆ หรอื นสิ ิตไดเ้ ข้าร่วมประชุม วิเคราะหข์ ้อมลู อภปิ รายปญั หาต่าง ๆ รวมทงั้ แนวทางการแกไ้ ขปญั หานั้น ๆ ร่วมกบั สถานประกอบการ 19

เกณฑก์ ารฝึกงานและการประเมินวชิ าสหกจิ ศกึ ษา สำหรับธุรกจิ ยาปศุสตั ว์ (สุกร) ช่อื -สกลุ นสิ ติ ..............................................................................................รหสั ประจำตัวนสิ ิต............................................... ชอ่ื หนว่ ยงาน/สถานประกอบการ............................................................................................................................................ นิสติ ไดผ้ า่ นเกณฑก์ ารฝกึ งานตามเกณฑน์ หี้ รอื ไม่ (กรณุ าใสเ่ คร่อื งหมาย ✓ตามทท่ี า่ นเห็นสมควร) เกณฑ์การฝึกงาน *รบั ทราบ **ลงมือปฏบิ ัติ ขั้นตอน 1. อธิบายหรอื บรรยายขอ้ มลู เบอ้ื งตน้ ทเ่ี ก่ียวกับธรุ กิจสุกรของกิจการนนั้ ๆ ได้ 2. อธิบายหรอื บรรยายลักษณะงาน ระบจุ ุดแข็งและจุดออ่ นภายหลงั จากการออกปฏิบตั ิงานใน ภาคสนามได้ 3. ทราบชนิดและคุณสมบตั ขิ องผลติ ภัณฑข์ องผู้ประกอบกิจการนัน้ ได้ 4. อธิบายหรือบรรยายถงึ ปัญหาสขุ ภาพสกุ รและผลผลติ สกุ รท่พี บในช่วงท่ีมกี ารฝึกงานได้ 5. บรรยายปัญหาทั่วไปของธุรกจิ สุกรที่อาจพบในชว่ งทีม่ กี ารฝึกงานได้ 6. ทราบถงึ ต้นทุนการผลติ สุกร บอกข้อมูลปัจจุบนั ดา้ นตลาดสกุ รได้ เชน่ ราคาสุกร ราคาวตั ถดุ บิ อาหารสุกร 7. สรปุ รายงานผลการฝกึ งานให้กับเจา้ ของธรุ กิจหรือผูแ้ ทนท่ีได้รบั มอบหมายได้ การฝึกภาคปฏิบตั ิอนื่ ๆ (โปรดระบุ) 1. ............................................................................................................... 2. ............................................................................................................... 3. ………………………………………………………………………………………………….. 4. ………………………………………………………………………………………………….. 5. ………………………………………………………………………………………………….. ลงช่อื ผูป้ ระเมนิ ...................................................................................ตำแหน่ง...........................................วันท.่ี .............................................. * รบั ทราบข้นั ตอน หมายถงึ นสิ ติ มคี วามร้เู บอ้ื งต้นในหวั ข้อนั้น ๆ หรอื นิสติ ได้รับฟังการอธิบายในหัวข้อนน้ั ๆ จากสถานประกอบการ ** ลงมอื ปฏบิ ตั ิ หมายถงึ นสิ ติ ได้ลงมอื ปฏิบตั งิ านในหวั ขอ้ นัน้ ๆ หรือนสิ ิตไดเ้ ขา้ รว่ มประชมุ วิเคราะหข์ อ้ มูล อภปิ รายปญั หาต่าง ๆ รวมทง้ั แนวทางการแก้ไขปัญหานัน้ ๆ ร่วมกบั สถานประกอบการ 20

เกณฑ์การฝึกงานและการประเมินวชิ าสหกิจศึกษา สำหรับฟาร์มสุกร ชอ่ื -สกลุ นิสติ ...........................................................................................รหสั ประจำตวั นสิ ติ ............................................... ชอื่ หน่วยงาน/สถานประกอบการ......................................................................................................................................... นิสติ ได้ผา่ นเกณฑ์การฝกึ งานตามเกณฑน์ ี้หรือไม่ (กรณุ าใสเ่ คร่อื งหมาย ✓ตามท่ีทา่ นเหน็ สมควร) เกณฑ์การฝึกงาน *รับทราบ **ลงมอื ขัน้ ตอน ปฏบิ ัติ 1. ขอ้ มูลเบ้อื งตน้ ทีเ่ ก่ียวกับฟาร์มสุกร และการผลิตสุกรของฟาร์ม 2. การคำนวณจำนวนซอง/คอกสุกร ในกรณีของฟาร์มสกุ รพนั ธุ์ 3. โปรแกรมการจดั การสขุ ภาพฝูงสุกร เชน่ โปรแกรมวัคซีน การใชย้ าตา้ นจุลชีพ ยาถ่ายพยาธิ ยาฆ่าเช้ือ และยาชนดิ อนื่ ๆ 4. ปัญหาสขุ ภาพสุกร การตรวจวินิจฉยั โรค การควบคุมปอ้ งกนั โรค และการรกั ษาโรค 5. ปัญหาผลผลิตสกุ รโดยอาศยั ข้อมูลจากโปรแกรมคอมพิวเตอร์ 6. จดุ แขง็ และจดุ ออ่ นของความม่ันคงปลอดภัยทางชีวภาพของฟาร์ม 7. ต้นทนุ การผลิตสุกร บอกขอ้ มูลปจั จบุ ันดา้ นตลาดสกุ รได้ เช่น ราคาสกุ ร และราคาวตั ถดุ บิ อาหารสกุ ร 8. การสรุปรายงานผลการฝึกงานใหก้ ับเจา้ ของกจิ การหรอื ผู้แทนทไ่ี ดร้ บั มอบหมาย การฝึกภาคปฏิบตั ิอ่นื ๆ (โปรดระบ)ุ 1. ............................................................................................................... 2. ............................................................................................................... 3. ............................................................................................................... 4. ............................................................................................................... 5. ............................................................................................................... ลงชือ่ ผปู้ ระเมนิ ...................................................................................ตำแหน่ง...........................................วันที่............................................... * รบั ทราบขน้ั ตอน หมายถงึ นิสติ มีความรเู้ บือ้ งต้นในหัวข้อน้นั ๆ หรอื นสิ ิตไดร้ บั ฟังการอธิบายในหัวขอ้ น้ัน ๆ จากสถานประกอบการ ** ลงมอื ปฏิบัติ หมายถงึ นสิ ติ ไดล้ งมอื ปฏบิ ตั ิงานในหัวข้อนน้ั ๆ หรอื นสิ ติ ได้เขา้ ร่วมประชุม วิเคราะหข์ ้อมลู อภิปรายปัญหาต่าง ๆ รวมท้ังแนวทางการแกไ้ ขปญั หานนั้ ๆ รว่ มกับสถานประกอบการ 21

เกณฑ์การฝกึ งานและการประเมนิ วชิ าสหกิจศกึ ษา สำหรับ SEA LIFE Bangkok Ocean World ชอื่ -สกุล นิสติ ................................................................................................รหัสประจำตัวนิสติ ............................................... ช่อื หนว่ ยงาน/สถานประกอบการ SEA LIFE Bangkok Ocean World นิสติ ไดผ้ า่ นเกณฑ์การฝกึ งานตามเกณฑน์ หี้ รอื ไม่ (กรณุ าใสเ่ ครื่องหมาย ✓ตามที่ทา่ นเห็นสมควร) เกณฑ์การฝึกงาน *รับทราบ **ลงมอื ขั้นตอน ปฏบิ ัติ 1. การจัดการตูเ้ ล้ียงและสตั วน์ ้ำในเขตกักกนั โรค 2. การจัดการตู้เลี้ยงและสตั วน์ ้ำในเขตแสดงโชว์ 3. การจดั การด้านการเคลอ่ื นย้ายสตั วน์ ำ้ 4. การจัดการ life support system 4.1 ระบบกรองนำ้ และการเปลยี่ นถา่ ยน้ำ 4.2 ระบบการจดั การด้านแสง 4.3 ระบบการให้ออกซเิ จน 5. การจัดการอาหารสัตวน์ ้ำ 5.1 อาหารสตั ว์น้ำประเภทตา่ ง ๆ 5.2 การจดั เตรยี มอาหาร 5.3 การเกบ็ รกั ษาวตั ถดุ ิบและอาหารพร้อมใช้ 5.4 วิธแี ละปรมิ าณการใหอ้ าหาร 6. การตรวจวเิ คราะหค์ ณุ ภาพน้ำ 6.1 ดา้ นกายภาพ 6.2 ดา้ นเคมี 6.3 ด้านชีวภาพ 7. การจัดการสุขภาพสัตวน์ ้ำ 7.1 การตรวจร่างกายสตั ว์ ร่วมประเมนิ อาการ วเิ คราะหใ์ นกระบวนการวนิ ิจฉัย และ วางแผนการรักษากับสตั วแพทยป์ ระจำ 7.2 การทำแผล 7.3 การดูแลโดยทว่ั ไปและการป้องกันโรค การฝึกภาคปฏบิ ตั อิ น่ื ๆ (โปรดระบุ) 1. ………………………………………………………………………………………………….. 2. ………………………………………………………………………………………………….. 3. ………………………………………………………………………………………………….. ลงช่อื ผปู้ ระเมิน...................................................................................ตำแหนง่ ...........................................วนั ที.่ .............................................. * รับทราบข้นั ตอน หมายถงึ นิสิตมีความรเู้ บอื้ งต้นในหวั ข้อนั้น ๆ หรือนิสติ ได้รับฟังการอธิบายในหวั ข้อน้ัน ๆ จากสถานประกอบการ ** ลงมอื ปฏบิ ัติ หมายถงึ นสิ ติ ไดล้ งมอื ปฏบิ ัตงิ านในหวั ข้อนนั้ ๆ หรือนสิ ิตได้เขา้ รว่ มประชุม วเิ คราะห์ข้อมลู อภปิ รายปญั หาต่าง ๆ รวมท้งั แนวทางการแกไ้ ขปญั หาน้นั ๆ ร่วมกับสถานประกอบการ 21

เกณฑ์การฝกึ งานและการประเมินวิชาสหกิจศกึ ษา สำหรับสวนสตั ว์ ชอ่ื -สกลุ นิสิต...........................................................................................รหสั ประจำตวั นสิ ิต............................................... ชื่อหนว่ ยงาน/สถานประกอบการ......................................................................................................................................... นสิ ิตไดผ้ า่ นเกณฑ์การฝกึ งานตามเกณฑน์ ี้หรือไม่ (กรณุ าใสเ่ ครอ่ื งหมาย ✓ตามที่ท่านเหน็ สมควร) *รับทราบ **ลงมือ ขนั้ ตอน ปฏบิ ตั ิ เกณฑ์การฝึกงาน 1. ความรใู้ นการจดั การสตั ว์ปา่ สวนสตั ว์ 1.1 การจำแนกชนิดสัตวป์ ่า 1.2 การออกแบบสวนสัตว์ (Zoo design) 1.3 ระบบการจดั การเลยี้ งสัตว์ป่าในสวนสัตว์ 2. ทักษะในการจับบงั คบั ตรวจวินิจฉยั และรกั ษาสตั วป์ า่ 2.1 สามารถจบั บงั คับสตั ว์ปา่ ดว้ ยวิธีทางกายภาพ ทั้งอปุ กรณ์ เชน่ สวงิ และมอื เปลา่ 2.2 ขั้นตอนการวางยาสลบ และเตรียมลกู ดอกยาสลบเพอ่ื ใช้ในการจบั บังคับดว้ ยยาได้ 2.3 การตรวจรา่ งกาย วิธกี ารตรวจวนิ จิ ฉัย และการรกั ษาในสตั วป์ า่ 2.4 ทราบวธิ ีการบรหิ ารยา และเก็บตวั อยา่ งในสัตวป์ ่า ท่ีแตกตา่ งกันในสตั วแ์ ต่ละชนดิ 2.5 สามารถเลอื กวิธแี ละรูปแบบการใชย้ าในการรักษาสตั วป์ ่าในสวนสตั วไ์ ด้อยา่ งเหมาะสม 2.6 สามารถตรวจวนิ ิจฉยั เบ้ืองต้นทางหอ้ งปฏิบตั ิการเบ้อื งต้นได้ เชน่ การตรวจอุจจาระ และโลหติ วิทยา 2.7 ปฏบิ ัตกิ ารและร่วมแปลผลพยาธิคลนิ กิ พืน้ ฐานบางประการร่วมกบั สตั วแพทยป์ ระจำ 2.8 สามารถชันสูตร และเกบ็ ตัวอย่างเพื่อวนิ จิ ฉยั ทางพยาธิวทิ ยาในสัตว์ป่าได้อยา่ งเหมาะสม การฝกึ ภาคปฏบิ ัตอิ ่ืน ๆ (โปรดระบุ) 1. ............................................................................................................... 2. ............................................................................................................... 3. ............................................................................................................... 4. ………………………………………………………………………………………………….. 5. ………………………………………………………………………………………………….. ลงช่ือผปู้ ระเมนิ ...................................................................................ตำแหน่ง...........................................วนั ท.ี่ .............................................. * รับทราบขน้ั ตอน หมายถงึ นสิ ติ มคี วามรเู้ บอ้ื งต้นในหัวข้อนน้ั ๆ หรอื นสิ ติ ไดร้ ับฟงั การอธบิ ายในหัวขอ้ นน้ั ๆ จากสถานประกอบการ ** ลงมือปฏบิ ตั ิ หมายถึง นิสติ ไดล้ งมอื ปฏิบตั งิ านในหวั ข้อน้นั ๆ หรอื นสิ ติ ได้เข้ารว่ มประชมุ วเิ คราะหข์ ้อมูล อภปิ รายปัญหาตา่ ง ๆ รวมท้ังแนวทางการแกไ้ ขปัญหานนั้ ๆ ร่วมกบั สถานประกอบการ 23

เกณฑก์ ารฝกึ งานและการประเมินวชิ าสหกิจศกึ ษา สำหรบั หนว่ ยชันสตู รโรคสัตว์กลาง คณะสตั วแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณม์ หาวทิ ยาลัย ช่อื -สกลุ นสิ ติ ..........................................................................................รหสั ประจำตัวนสิ ิต............................................... ช่ือหน่วยงาน/สถานประกอบการ หนว่ ยชันสตู รโรคสัตว์ คณะสัตวแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย นิสิตไดผ้ า่ นเกณฑก์ ารฝกึ งานตามเกณฑ์นี้หรือไม่ (กรณุ าใสเ่ ครอ่ื งหมาย ✓ตามท่ีท่านเห็นสมควร) เกณฑ์การฝกึ งาน *รบั ทราบขั้นตอน **ลงมือปฏิบัติ 1. ความรู้ และการจดั การทั่วไปในหน่วยชันสูตรโรคสัตวฯ์ 1.1 พ้ืนฐานการปฎิบัติงานในหอ้ งปฏบิ ตั ิการทัว่ ไป 1.2 ลักษณะของห้องปฏิบัติการต่าง ๆ 1.3 ความปลอดภยั ในการทำงานใหห้ อ้ งปฏบิ ัติการ 1.4 ลักษณะ และแหล่งที่มาของตัวอย่าง 1.5 การรับตัวอย่าง และข้นั ตอนการ process ตวั อย่าง 2. ความรู้ และการฝึกปฏิบัติงานในห้องปฏิบัติการไวรสั วิทยา 2.1 การเตรียมสารเคมอี าหารเลยี้ งเซลลต์ ่าง ๆ 2.2 การเลีย้ งเซลล์เพาะเลี้ยง 2.3 การทำ virus titration, vaccine titration, NPLA และ IPMA 2.4 การทดสอบประสทิ ธิภาพนำ้ ยาฆ่าเช้ือ 2.5 การอา่ นผลและแปลผลการทดสอบต่าง ๆ 3. ความรู้ และการฝึกปฏิบัติงานในห้องปฏิบตั ิการอณูชีววิทยา 3.1 การเตรียมตัวอยา่ งเพื่อทดสอบทางอณชู ีววทิ ยา 3.2 การทำกำร extraction (RNA และ/หรือ DNA) 3.3 การทำ PCR และ/หรอื Real-time PCR 3.4 การอ่านผลและแปลผล PCR 4. ความรู้ และการฝึกปฏิบัติงานในห้องปฏบิ ัตกิ ารแบคทเี รยี 4.1 การเตรียมอาหารเลย้ี งเชือ้ และสารเคมีต่าง ๆ 4.2 การเพาะเชื้อแบคทเี รยี และทดสอบทางชวี เคมี 4.3 การอ่านผลการเพาะเชอ้ื และความไวรับของยา 5. ความรู้ และการฝกึ ปฏิบัตงิ านในห้องปฏบิ ตั กิ ารซีรัมวิทยา 5.1 การเตรียมสารเคมีตา่ ง ๆ 5.2 การทำ ELISA, HI, AGID และ RPT 5.3 การอ่านผลและแปลผลการทดสอบต่าง ๆ 6. ความรู้ และการฝกึ ปฏิบัตงิ านในห้องปฏิบตั ิการโลหิตวทิ ยา (optional) การฝึกภาคปฏบิ ัติอื่น ๆ (โปรดระบ)ุ 1. ............................................................................................................... ลงช่อื ผู้ประเมนิ ...................................................................................ตำแหนง่ ...........................................วันท.ี่ .............................................. * รบั ทราบขนั้ ตอน หมายถึง นิสติ มีความรเู้ บอื้ งต้นในหวั ข้อนน้ั ๆ หรอื นิสติ ไดร้ ับฟงั การอธิบายในหัวขอ้ นน้ั ๆ จากสถานประกอบการ ** ลงมอื ปฏิบตั ิ หมายถึง นิสติ ได้ลงมือปฏบิ ัตงิ านในหัวขอ้ นน้ั ๆ หรอื นิสิตไดเ้ ข้ารว่ มประชมุ วเิ คราะหข์ ้อมลู อภปิ รายปญั หาต่าง ๆ รวมท้ังแนวทางการแก้ไขปัญหานน้ั ๆ รว่ มกบั สถานประกอบการ 24

เกณฑ์การฝกึ งานและการประเมินวิชาสหกิจศึกษา สำหรับศูนย์วจิ ัยโรคสตั ว์นำ้ คณะสัตวแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลัย ชอ่ื -สกุล นิสิต................................................................................................รหัสประจำตัวนิสติ ............................................... ชอ่ื หน่วยงาน/สถานประกอบการ ศูนย์วิจยั โรคสตั ว์น้ำ คณะสตั วแพทยศาสตร์ จฬุ าลงกรณ์มหาวิทยาลัย นิสติ ไดผ้ า่ นเกณฑ์การฝึกงานตามเกณฑน์ หี้ รอื ไม่ (กรณุ าใสเ่ ครอื่ งหมาย ✓ตามท่ีทา่ นเห็นสมควร) เกณฑ์การฝกึ งาน *รับทราบ **ลงมอื ข้นั ตอน ปฏิบัติ 1. การรบั สัตว์ป่วยและกจิ กรรมตา่ ง ๆ ของศูนย์วจิ ยั โรคสัตว์น้ำ 2. การบันทกึ ประวัติ และการใหค้ ำปรึกษา 3. การจำแนกชนิดสตั ว์น้ำ ปลา เต่า และอนื่ ๆ 4. อาหารสตั ว์นำ้ ประเภทตา่ ง ๆ 5. ทกั ษะและความรู้ในดา้ นการวนิ จิ ฉัยและรกั ษาโรคสตั ว์นำ้ และเตา่ ร่วมกบั สตั วแพทยป์ ระจำ 5.1 การซักประวตั ิ 5.2 การเตรยี มอาหาร 5.3 การเกบ็ รักษาวตั ถดุ บิ และอาหารพรอ้ มใช้ 5.4 วิธแี ละปริมาณการใหอ้ าหารสตั ว์ปกตแิ ละสตั ว์ปว่ ย 6. การตรวจวินิจฉัยโรค และความผิดปกติ 7. การตรวจวเิ คราะหค์ ณุ ภาพน้ำ 7.1 ดา้ นกายภาพ 7.2 ดา้ นเคมี 7.3 ดา้ นชีวภาพ 8. การรกั ษาสตั วน์ ้ำ 8.1 การดแู ลปลาป่วย 8.2 วิธีให้ยาแบบตา่ งๆในปลา 8.3 การดแู ลเต่า 8.4 การถ่ายพยาธิเตา่ 8.5 การรกั ษาแผลเตา่ 8.6 การให้ยาแบบตา่ ง ๆ ในเตา่ 8.7 การจดั การสุขภาพในสตั วน์ ้ำชนิดอืน่ ๆ หรอื ระบุชนิดของปลาหรือเต่าทไ่ี ด้ลงมือปฏิบตั ิ การฝกึ ภาคปฏิบัตอิ น่ื ๆ (โปรดระบุ) 1. ………………………………………………………………………………………………….. 2. ............................................................................................................... 3. ............................................................................................................... ลงชื่อผ้ปู ระเมิน...................................................................................ตำแหน่ง...........................................วนั ท.ี่ .............................................. * รับทราบขั้นตอน หมายถึง นิสติ มีความรู้เบอื้ งตน้ ในหวั ข้อน้ัน ๆ หรือนสิ ิตไดร้ บั ฟงั การอธบิ ายในหวั ข้อน้ัน ๆ จากสถานประกอบการ ** ลงมือปฏบิ ัติ หมายถึง นิสติ ได้ลงมือปฏบิ ตั งิ านในหัวข้อน้นั ๆ หรอื นสิ ิตได้เข้ารว่ มประชมุ วเิ คราะห์ขอ้ มูล อภิปรายปญั หาต่าง ๆ รวมท้ังแนวทางการแก้ไขปญั หานั้น ๆ รว่ มกบั สถานประกอบการ 24

เกณฑ์การฝกึ งานและการประเมินวชิ าสหกจิ ศึกษา สำหรับศูนยก์ ารเรียนรแู้ ละบริการวชิ าการเครือข่ายแหง่ จุฬาลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั (นา่ น) ชื่อ-สกุล นสิ ิต..............................................................................................รหสั ประจำตัวนสิ ติ ............................................... ช่อื หนว่ ยงาน/สถานประกอบการ ศนู ย์การเรียนรแู้ ละบรกิ ารวิชาการเครอื ขา่ ยแห่งจฬุ าลงกรณม์ หาวิทยาลัย (น่าน) นสิ ิตไดผ้ า่ นเกณฑก์ ารฝึกงานตามเกณฑน์ ีห้ รือไม่ (กรณุ าใสเ่ คร่ืองหมาย ✓ตามที่ท่านเห็นสมควร) เกณฑก์ ารฝึกงาน *รับทราบ **ลงมอื ปฏิบตั ิ ขั้นตอน 1. ความรู้ความเขา้ ใจและทกั ษะของนสิ ิตดา้ นโค 1.1 ทราบหรอื สามารถอธิบายองคป์ ระกอบหลักของการประกอบกจิ การฟาร์ม 1.2 ทราบหรือสามารถอธบิ ายความรู้ดา้ นการสตั วบาลพ้ืนฐานและกา้ วหน้า 1.3 ทราบหรอื สามารถอธบิ ายความรู้ด้านการสตั วแพทย์พ้ืนฐานและกา้ วหน้า 1.4 ทราบหรือสามารถอธิบายโครงสร้างประชากรโค และการพฒั นาพนั ธุ์ 1.5 ทราบหรือสามารถอธิบายวสั ดุอปุ กรณ์ทเ่ี ก่ียวขอ้ งกับการรดี นม และการเพาะพนั ธ์โุ ค 1.6 สามารถตรวจร่างกาย เก็บเลือด หรือเกบ็ ตวั อยา่ งตา่ ง ๆ เพ่ือการวินจิ ฉัยโรคได้ 1.7 สามารถปฏิบตั ิการและแปลผลการวินิจฉยั โรครว่ มกับสัตวแพทยป์ ระจำศูนยฯ์ ได้ 1.8 สามารถปฏิบตั กิ ารและทำการรกั ษาโรคร่วมกับสตั วแพทยป์ ระจำศูนยฯ์ ได้ 1.9 สามารถรว่ มวเิ คราะห์การจดั การสขุ ภาพฝูงร่วมกับสตั วแพทย์ประจำศนู ยฯ์ ได้ การฝึกภาคปฏบิ ัตอิ ืน่ ๆ (โปรดระบ)ุ 1. ............................................................................................................... 2. ............................................................................................................... 3. ………………………………………………………………………………………………….. 4. ………………………………………………………………………………………………….. 5. ………………………………………………………………………………………………….. ลงชอ่ื ผูป้ ระเมนิ ...................................................................................ตำแหนง่ ...........................................วันท่ี............................................... * รบั ทราบขั้นตอน หมายถึง นสิ ติ มคี วามรู้เบือ้ งตน้ ในหัวข้อนนั้ ๆ หรือนิสติ ได้รับฟังการอธบิ ายในหวั ข้อน้นั ๆ จากสถานประกอบการ ** ลงมอื ปฏบิ ัติ หมายถึง นิสิตได้ลงมอื ปฏบิ ัตงิ านในหัวข้อนนั้ ๆ หรือนสิ ติ ไดเ้ ข้าร่วมประชมุ วิเคราะห์ข้อมูล อภิปรายปญั หาต่าง ๆ รวมท้งั แนวทางการแกไ้ ขปญั หานัน้ ๆ รว่ มกับสถานประกอบการ 26

เกณฑก์ ารฝกึ งานและการประเมนิ วิชาสหกิจศึกษา สำหรับโรงพยาบาลสตั ว์ มหาวทิ ยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน (นครปฐม) ชือ่ -สกลุ นิสติ ..............................................................................................รหสั ประจำตวั นสิ ิต............................................... ชื่อหน่วยงาน/สถานประกอบการโรงพยาบาลสัตว์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน (นครปฐม) นสิ ติ ไดผ้ า่ นเกณฑ์การฝกึ งานตามเกณฑ์นห้ี รอื ไม่ (กรณุ าใสเ่ คร่อื งหมาย ✓ตามทีท่ า่ นเห็นสมควร) เกณฑก์ ารฝึกงาน *รบั ทราบขัน้ ตอน **ลงมอื ปฏบิ ัติ 1. ทราบพนั ธุ์ม้าและการจำแนกพนั ธมุ์ า้ 2. สามารถจบั บงั คบั มา้ เบ้ืองตน้ ได้ 3. สามารถตรวจสขุ ภาพมา้ เบ้อื งตน้ ได้ 4. ทราบหลกั การป้องกนั โรคและโปรแกรมวัคซีนในม้า 5. ทราบส่วนประกอบอาหารและการให้อาหารม้า 6. ทราบวธิ กี ารขนสง่ และเคล่ือนย้ายมา้ 7. การตรวจวินิจฉัยโรคทางห้องปฏบิ ตั กิ าร 8. ทราบโรคตดิ เช้อื ท่สี ำคัญในมา้ 9. การใหย้ าซึมในมา้ 10. การวางยาสลบและยาชาเฉพาะท่ีในมา้ 11. การให้สารนำ้ ในมา้ 12. การปอ้ งกนั โรคทเี่ กดิ จากเชื้อปรสิต 13. ทราบหลกั การดแู ลลูกม้าหลังคลอด การฝกึ ภาคปฏบิ ัติอน่ื ๆ (โปรดระบุ) 1. ............................................................................................................... 2. ............................................................................................................... 3. ………………………………………………………………………………………………….. 4. ………………………………………………………………………………………………….. 5. ………………………………………………………………………………………………….. ลงช่อื ผู้ประเมิน...................................................................................ตำแหน่ง...........................................วนั ท.ี่ .............................................. * รบั ทราบข้นั ตอน หมายถึง นิสิตมคี วามรู้เบอื้ งตน้ ในหวั ขอ้ นน้ั ๆ หรือนสิ ิตได้รับฟังการอธบิ ายในหวั ข้อนั้น ๆ จากสถานประกอบการ ** ลงมอื ปฏบิ ัติ หมายถึง นิสิตไดล้ งมือปฏิบัตงิ านในหัวขอ้ นั้น ๆ หรอื นิสิตได้เขา้ รว่ มประชุม วเิ คราะหข์ ้อมลู อภปิ รายปญั หาต่าง ๆ รวมทงั้ แนวทางการแก้ไขปัญหานน้ั ๆ รว่ มกบั สถานประกอบการ 27

เกณฑ์การฝึกงานและการประเมินวิชาสหกจิ ศกึ ษา สำหรับโรงพยาบาลปศุสัตว์และสัตว์ป่า ปศุปาลัน มหาวิทยาลัยมหดิ ล (สัตวป์ า่ ) ชอื่ -สกลุ นสิ ิต...........................................................................................รหสั ประจำตัวนสิ ิต............................................... ช่อื หน่วยงาน/สถานประกอบการโรงพยาบาลปศสุ ัตวแ์ ละสตั ว์ปา่ ปศปุ าลัน มหาวิทยาลยั มหดิ ล นสิ ิตได้ผา่ นเกณฑก์ ารฝกึ งานตามเกณฑน์ ้หี รอื ไม่ (กรณุ าใสเ่ ครอ่ื งหมาย ✓ตามทที่ ่านเห็นสมควร) เกณฑก์ ารฝึกงาน *รับทราบ **ลงมือ ขน้ั ตอน ปฏิบตั ิ 1. สามารถจำแนกชนดิ สตั ว์ป่าแตล่ ะชนิดตามหลักอนกุ รมวธิ าน (Taxonomy) 2. ทราบนเิ วศวิทยาตามธรรมชาติในสัตวป์ า่ แตล่ ะชนดิ 3. มคี วามร้พู ้ืนฐานเกย่ี วกบั การจดั การด้านอาหาร การเลยี้ ง กรงเล้ียง และการจัดการด้านอ่ืน ๆ ในสตั วป์ า่ แตล่ ะชนดิ 4. เตรียมอปุ กรณแ์ ละเคร่ืองมอื ในการออกเคสรกั ษาสตั วป์ ว่ ย 5. ทำการซักประวตั ิเบอ้ื งต้น และทำการประเมินสัตวร์ ะยะไกล (Far inspection) ก่อนเข้าทำ การรกั ษาสตั วป์ า่ 6. สามารถควบคุมจบั บงั คับสตั ว์ปา่ บางชนดิ ทางกายภาพได้ 7. การเลือกใชย้ านำสลบและยาสลบในแตล่ ะกลุ่มชนิดสตั ว์ 8. สามารถเตรยี มยาสลบและลูกดอกยาสลบเพื่อใชใ้ นการควบคุมสตั วท์ างเคมไี ด้ 9. ประเมนิ Vital signs และ Monitor สัตว์ป่าขณะทำการวางยาสลบ และการฟ้ืนจากยาสลบได้ 10.สามารถทำหัตถการข้นั พน้ื ฐานได้ เช่น การเจาะเก็บเลือด การใหส้ ารนำ้ หรอื การเก็บตวั อย่าง อ่ืน ๆ เพ่ือการตรวจวนิ ิจฉยั 11.สามารถวางแผนการตรวจวนิ จิ ฉยั และวางแผนการรักษาท่เี หมาะสม 12.แปลผลการตรวจวนิ จิ ฉยั เบือ้ งตน้ ได้ เช่น ผลโลหติ วิทยา ผลภาพถ่ายรังสี เปน็ ตน้ 13.สามารถให้คำแนะนำการจดั การการเลยี้ งและการดแู ลสตั วป์ ่วยและสตั ว์ปา่ ปกตไิ ด้อยา่ ง เหมาะสม 14.ชนั สตู รซากสตั ว์และเรียนรู้วธิ กี ารสตาฟสตั วเ์ บอ้ื งต้นได้ การฝึกภาคปฏิบตั ิอ่ืน ๆ (โปรดระบ)ุ 1. ............................................................................................................... 2. ............................................................................................................... ลงชือ่ ผปู้ ระเมนิ ...................................................................................ตำแหน่ง...........................................วันท่.ี .............................................. * รับทราบขน้ั ตอน หมายถึง นิสติ มคี วามรเู้ บ้อื งตน้ ในหวั ข้อน้ัน ๆ หรือนสิ ติ ไดร้ บั ฟังการอธบิ ายในหวั ขอ้ นน้ั ๆ จากสถานประกอบการ ** ลงมอื ปฏิบัติ หมายถึง นสิ ติ ไดล้ งมอื ปฏบิ ัติงานในหวั ขอ้ นน้ั ๆ หรอื นสิ ิตไดเ้ ข้ารว่ มประชมุ วเิ คราะหข์ อ้ มูล อภปิ รายปญั หาต่าง ๆ รวมท้งั แนวทางการแกไ้ ขปญั หานนั้ ๆ รว่ มกับสถานประกอบการ 28

เกณฑก์ ารฝึกงานและการประเมนิ วชิ าสหกิจศกึ ษา สำหรับโรงพยาบาลปศสุ ัตวแ์ ละสตั ว์ป่า ปศุปาลนั มหาวิทยาลัยมหิดล (ปศสุ ัตว์) ชื่อ-สกลุ นิสติ ...........................................................................................รหสั ประจำตัวนสิ ติ ............................................... ชื่อหนว่ ยงาน/สถานประกอบการโรงพยาบาลปศสุ ัตว์และสตั วป์ ่า ปศปุ าลัน มหาวิทยาลยั มหิดล นิสติ ได้ผา่ นเกณฑ์การฝกึ งานตามเกณฑ์น้หี รือไม่ (กรณุ าใสเ่ คร่อื งหมาย ✓ตามที่ทา่ นเห็นสมควร) เกณฑ์การฝกึ งาน *รับทราบ **ลงมือ ขั้นตอน ปฏบิ ตั ิ 1. สามารถซักประวัติ ตรวจรา่ งกาย จำแนกโรคและความผดิ ปกติของระบบต่าง ๆ ในสตั วป์ ่วยนอก รว่ มกับสัตวแพทย์ประจำได้ 2. สามารถวางแผนวนิ จิ ฉยั และการรกั ษาสตั วป์ ว่ ยได้ 3. สามารถตรวจรักษาสัตวป์ ว่ ยในในคอกพักสัตว์ป่วย 3.1 ให้การพยาบาลแกส่ ตั ว์ป่วยใน เช่น ป้อนนม ปอ้ นยา เป็นต้น 3.2 ทำการตรวจรา่ งกายสตั วป์ ว่ ยใน รว่ มประเมินอาการ วเิ คราะห์ วางแผนการวนิ จิ ฉยั และ รกั ษารว่ มกบั สตั วแพทย์ประจำ 4. ไดป้ ฏบิ ตั กิ ารและรว่ มแปลผล (In – house lab) พื้นฐานร่วมกับนักวทิ ยาศาสตร์และสตั วแพทย์ ประจำได้ 4.1 Fecal examination 4.2 Hematology 5. สามารถประเมินโครงสรา้ งมดลกู รังไข่ และวินิจฉยั การต้งั ทอ้ งโดยการลว้ งตรวจผา่ นทางทวาร หนักและใช้เครื่องอลั ตราซาวดไ์ ด้ 6. สามารถตรวจรักษาและร่วมกำหนดแนวทางการแก้ไขปญั หาการผสมติดยากในโคนม-โคเนอื้ ได้ 7. ทราบขัน้ ตอนและสามารถตรวจประเมนิ ภาวะเตา้ นมอักเสบร่วมวางแผนการตรวจวนิ จิ ฉยั รักษากบั สตั วแพทยป์ ระจำ 8. การเตรยี มตัวสตั ว์เพอื่ เข้ารบั การผ่าตดั 9. ทราบขนั้ ตอนและสามารถเปน็ ผ้ชู ว่ ยวางยาสลบหรอื ผชู้ ่วยผา่ ตดั และเฝ้าสังเกตจนสัตวฟ์ ืน้ จากยาสลบ รวมถึงการให้คำแนะนำดแู ลสัตวห์ ลงั ผ่าตัด 10. การทำแผล ดแู ลแผลหลงั การผ่าตดั ทเี่ หมาะสม การฝึกภาคปฏบิ ตั ิอน่ื ๆ (โปรดระบุ) 1. ............................................................................................................... 2. ............................................................................................................... ลงช่ือผู้ประเมนิ ...................................................................................ตำแหน่ง...........................................วนั ท่ี............................................... * รับทราบขั้นตอน หมายถงึ นิสติ มคี วามรเู้ บอื้ งต้นในหวั ข้อนน้ั ๆ หรือนสิ ิตไดร้ บั ฟังการอธิบายในหวั ขอ้ นั้น ๆ จากสถานประกอบการ ** ลงมือปฏบิ ัติ หมายถงึ นิสติ ไดล้ งมอื ปฏบิ ตั ิงานในหวั ข้อน้ัน ๆ หรอื นสิ ิตไดเ้ ขา้ ร่วมประชุม วิเคราะหข์ ้อมลู อภปิ รายปัญหาตา่ ง ๆ รวมท้งั แนวทางการแกไ้ ขปัญหานนั้ ๆ รว่ มกบั สถานประกอบการ 29

เกณฑ์การฝึกงานวิชาสหกจิ ศกึ ษา สำหรับศูนยช์ ว่ ยเหลือสัตวป์ ่าภาคกลาง (นครนายก) ชื่อ-สกุล นิสติ ...........................................................................................รหสั ประจำตวั นสิ ิต............................................... ชอ่ื หนว่ ยงาน/สถานประกอบการ ศูนยช์ ่วยเหลือสตั ว์ป่าภาคกลาง (นครนายก) นิสิตไดผ้ า่ นเกณฑ์การฝกึ งานตามเกณฑ์นีห้ รอื ไม่ (กรณุ าใสเ่ คร่ืองหมาย ✓ตามทท่ี า่ นเห็นสมควร) เกณฑ์การฝกึ งาน *รับทราบ **ลงมอื ข้ันตอน ปฏิบัติ 1. ทกั ษะในด้านวิชาชพี สตั วแ์ พทย์สัตวป์ า่ 1.1 สามารถจบั บงั คับสัตวป์ า่ ดว้ ยวิธีกายภาพได้ 1.2 สามารถรขู้ น้ั ตอนการเตรยี มลูกดอกยาสลบ และขน้ั ตอนการวางยาสลบสัตวป์ ่าเพ่อื ใช้ ในการจับบังคบั สตั ว์ปา่ ได้ 1.3 สามารถตรวจสุขภาพรา่ งกายสตั วป์ ่าเบอ้ื งตน้ วินจิ ฉยั โรค และวธิ กี ารรักษาสัตว์ปา่ ได้ 1.4 ทราบวธิ กี ารบรหิ ารยา การใช้เวชภัณฑย์ า และอุปกรณภ์ ายในคลินกิ สตั วป์ า่ 1.5 สามารถเลอื กวิธีและรปู แบบการใช้ยาในการรกั ษาสตั ว์ปา่ ไดอ้ ย่างเหมาะสม 1.6 วนิ ิจฉยั เบื้องต้นทางหอ้ งปฏบิ ัติการได้ เช่น การตรวจเลอื ด และการตรวจอุจาระ 1.7 สามารถดูแลสตั ว์ป่าทเี่ ข้ารับการกกั กันโรคได้เหมาะสม 1.8 สามารถตรวจหาโรคตดิ ต่อของสัตวป์ ่าทเ่ี ขา้ รับการกกั กนั โรคไดเ้ หมาะสม 1.9 สามารถช่วยสตั ว์แพทย์ประจำคลนิ ิกสัตว์ปา่ ในการปรบั พฤติกรรม และฟ้นื ฟูสภาพของ สตั ว์ป่าก่อนปล่อยคืนสธู่ รรมชาติไดอ้ ย่างเหมาะสม 1.10 สามารถชว่ ยสตั ว์แพทยป์ ระจำคลนิ กิ สัตว์ปา่ ในการวางยาสลบและผา่ ตัดสตั วป์ า่ ไดอ้ ยา่ ง เหมาะสม 1.11 สามารถชันสตู ร และเกบ็ ตัวอยา่ งเพอื่ วนิ ิจฉยั ทางพยาธวิ ิทยาในสตั วป์ ่าไดอ้ ยา่ ง เหมาะสม 2. ทักษะความรพู้ ื้นฐานในด้านสายพันธส์ุ ตั วป์ า่ และซากสตั ว์ปา่ 2.1 สามารถจำแนกสายพนั ธส์ุ ตั ว์ปา่ และซากสัตวป์ า่ เบื้องตน้ ได้ 2.2 สามารถตรวจวินจิ ฉยั ยืนยนั สายพันธ์ุสตั วป์ ่า และซากสตั วป์ า่ ได้ การฝกึ ภาคปฏิบตั ิอื่น ๆ (โปรดระบ)ุ 1. ............................................................................................................... 2. ………………………………………………………………………………………………….. 3. ………………………………………………………………………………………………….. 4. ………………………………………………………………………………………………….. ลงช่ือผปู้ ระเมิน...................................................................................ตำแหน่ง...........................................วันที่............................................... * รบั ทราบขั้นตอน หมายถึง นิสิตมีความร้เู บื้องต้นในหัวข้อนนั้ ๆ หรือนิสติ ไดร้ ับฟงั การอธบิ ายในหวั ขอ้ น้นั ๆ จากสถานประกอบการ ** ลงมอื ปฏบิ ัติ หมายถงึ นิสิตได้ลงมือปฏบิ ัตงิ านในหวั ขอ้ น้ัน ๆ หรอื นสิ ิตได้เขา้ รว่ มประชมุ วิเคราะห์ขอ้ มูล อภิปรายปญั หาต่าง ๆ รวมทง้ั แนวทางการแกไ้ ขปัญหาน้นั ๆ รว่ มกับสถานประกอบการ 30

เกณฑก์ ารฝึกงานและการประเมินวิชาสหกิจศกึ ษา สำหรบั สำนกั งานมาตรฐานสินค้าเกษตรและอาหารแหง่ ชาติ ชอ่ื -สกุล นิสติ ..............................................................................................รหสั ประจำตวั นสิ ิต............................................... ชือ่ หนว่ ยงาน/สถานประกอบการ สำนกั งานมาตรฐานสินคา้ เกษตรและอาหารแห่งชาติ นิสติ ได้ผา่ นเกณฑก์ ารฝึกงานตามเกณฑ์นี้หรอื ไม่ (กรณุ าใสเ่ ครอ่ื งหมาย ✓ตามทีท่ า่ นเหน็ สมควร) เกณฑก์ ารฝึกงาน รับทราบ ลงมือปฏิบตั ิ ขน้ั ตอน 1. สำนกั กำหนดมาตรฐาน (สกม.) 1.1 ทราบหลกั การของการจัดทำมาตรฐานสนิ ค้าเกษตร (มกษ.) 1.2 ทราบหลกั การของการจดั ทำมาตรฐานดา้ นสุขอนามัยสตั ว์ OIE 1.3 ทราบขนั้ ตอนการจดั ทำร่างมาตรฐานสินค้าเกษตร (มกษ.) 1.4 ทราบขนั้ ตอนการจดั ทำรา่ งมาตรฐานดา้ นสขุ อนามยั สัตว์ OIE 1.5 จดั ประชุมการจดั ทำรา่ งมาตรฐาน และบันทึกขอ้ คิดเหน็ จากผมู้ สี ่วนเก่ยี วขอ้ ง (stakeholders) 1.6 สรปุ ขอ้ คิดเหน็ และปรบั ปรุงเน้ือหาของรา่ งมาตรฐาน 2. สำนกั รบั รองมาตรฐาน (สรม.) 2.1 ทราบหลกั การการรบั รองระบบงานตามมาตรฐานสากล (Accreditation system) 2.2 ทราบขน้ั ตอนการตรวจประเมนิ ให้การรับรองระบบงาน 2.3 เข้าใจข้อกำหนดมาตรฐานสากลทีเ่ กี่ยวขอ้ ง เช่น ISO/IEC 17011 ISO/IEC 17021 ISO/IEC 17065 cละ ISO/IEC 17020 เป็นต้น 2.4 ทราบกรอบการทำงานภายใต้พระราชบญั ญัตมิ าตรฐานสนิ คา้ เกษตร 2.5 ทราบระบบการกำกับดแู ลการใชเ้ ครื่องหมาย Q ของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ การฝกึ ภาคปฏิบัตอิ ืน่ ๆ (โปรดระบ)ุ 1. ............................................................................................................... 2. ………………………………………………………………………………………………….. 3. ………………………………………………………………………………………………….. 4. ………………………………………………………………………………………………….. ลงชอื่ ผูป้ ระเมนิ ...................................................................................ตำแหน่ง...........................................วนั ที่............................................... * รับทราบขั้นตอน หมายถึง นิสติ มคี วามรเู้ บ้ืองตน้ ในหัวขอ้ นนั้ ๆ หรอื นสิ ติ ได้รบั ฟงั การอธบิ ายในหัวขอ้ นัน้ ๆ จากสถานประกอบการ ** ลงมอื ปฏิบตั ิ หมายถงึ นิสิตไดล้ งมือปฏิบัตงิ านในหวั ขอ้ น้นั ๆ หรอื นสิ ติ ไดเ้ ขา้ รว่ มประชมุ วิเคราะห์ข้อมลู อภิปรายปญั หาต่าง ๆ รวมท้งั แนวทางการแกไ้ ขปญั หาน้นั ๆ ร่วมกบั สถานประกอบการ 31

เกณฑก์ ารฝกึ งานและการประเมินวชิ าสหกิจศึกษา สำหรบั มูลนิธิ ดับบลวิ วี เอส ไทยแลนด์ (เชียงใหม)่ ชอ่ื -สกลุ นิสิต..........................................................................................รหสั ประจำตัวนสิ ิต............................................... ช่ือหนว่ ยงาน/สถานประกอบการ มูลนธิ ิ ดบั บลวิ วี เอส ไทยแลนด์ (เชียงใหม่) นสิ ิตได้ผา่ นเกณฑ์การฝกึ งานตามเกณฑ์น้หี รอื ไม่ (กรณุ าใสเ่ คร่ืองหมาย ✓ตามที่ทา่ นเห็นสมควร) *รบั ทราบ **ลงมือ ขน้ั ตอน ปฏิบตั ิ เกณฑ์การฝึกงาน 1. ความรู้ และการจัดการในคลินกิ ทัว่ ไป 1.1 สามารถตรวจรา่ งกาย คดั กรอง และวางแผนการวนิ จิ ฉยั ร่วมกับสัตวแพทย์ 1.2 เรียนรู้เรอ่ื งการใหย้ า และทำแผลในสตั ว์ป่วย 1.3 เรียนร้รู ะบบการเขยี นเวชระเบียนของคลนิ กิ 2. ความรู้ และการปฏิบตั ใิ นห้องปฏิบัตกิ าร 2.1 การย้อมสี และการตรวจผวิ หนังดว้ ยกลอ้ งจลุ ทรรศน์ 2.2 การเก็บโลหิต เพอ่ื ทำการตรวจ และแปลผลร่วมกบั สตั วแพทย์ 3. ความรู้ และการปฏบิ ตั ิในห้องผา่ ตัด 3.1 การประเมินสตั ว์ปว่ ยก่อนผา่ ตัด 3.2 เรยี นร้กู ารใชย้ าซมึ ยาสลบ และยาระงับปวด 3.3 การเตรียมตัวสตั ว์เพือ่ เข้ารบั การผา่ ตัด 3.4 ควบคมุ เครอ่ื งดมยาสลบ และตรวจสภาวะของสตั ว์ระหวา่ งการผ่าตดั 3.5 เปน็ ผูช้ ่วยใหก้ บั สตั วแพทย์ในการทำการผา่ ตดั 4. การดูแล และปฏิบตั ิต่อสัตวภ์ ายในศูนย์และคอก 4.1 การจับบังคับสตั วอ์ ย่างมมี นุษยธรรม 4.2 การพยาบาลสตั วใ์ นคอก 4.3 เรียนรรู้ ะบบการแยกคอกสนุ ขั 4.4 เรยี นรู้ตารางการปฏิบตั ใิ นคอกของแต่ละวนั 5. งานพฒั นาสขุ ภาพสัตว์นอกศูนย์ แบบทีมเคลือ่ นที่ 5.1 การฉีดวคั ซนี 5.2 การทำหมัน 5.3 การรกั ษาพยาบาลสำหรบั โรคทัว่ ไป การฝึกภาคปฏิบตั อิ ื่น ๆ (โปรดระบุ) 1. ............................................................................................................... 2. ............................................................................................................... ลงช่อื ผู้ประเมนิ ...................................................................................ตำแหนง่ ...........................................วนั ท.ี่ .............................................. * รับทราบขั้นตอน หมายถึง นสิ ติ มีความรเู้ บื้องต้นในหัวข้อน้นั ๆ หรือนสิ ิตไดร้ ับฟงั การอธิบายในหวั ขอ้ นน้ั ๆ จากสถานประกอบการ ** ลงมือปฏิบัติ หมายถึง นสิ ติ ไดล้ งมือปฏิบตั ิงานในหัวขอ้ นนั้ ๆ หรอื นิสติ ได้เข้าร่วมประชมุ วิเคราะหข์ ้อมูล อภปิ รายปัญหาต่าง ๆ รวมทัง้ แนวทางการแก้ไขปญั หานนั้ ๆ รว่ มกับสถานประกอบการ 32

เกณฑ์การฝกึ งานและการประเมนิ วิชาสหกจิ ศกึ ษา สำหรบั มลู นิธิ The Man that Rescues Dogs (ชลบุรี) ช่อื -สกุล นสิ ติ ..........................................................................................รหสั ประจำตัวนสิ ิต............................................... ชื่อหนว่ ยงาน/สถานประกอบการ มลู นธิ ิ The Man that Rescues Dogs (ชลบรุ )ี นิสติ ได้ผา่ นเกณฑก์ ารฝกึ งานตามเกณฑ์น้หี รือไม่ (กรณุ าใสเ่ ครือ่ งหมาย ✓ตามท่ที า่ นเห็นสมควร) *รบั ทราบ **ลงมือ ข้ันตอน ปฏิบัติ เกณฑก์ ารฝกึ งาน 1. ความรู้ และการจดั การในคลินกิ ทว่ั ไป 1.1 สามารถตรวจรา่ งกาย คดั กรอง และวางแผนการวนิ จิ ฉยั ร่วมกับสตั วแพทย์ 1.2 เรียนรูเ้ รอื่ งการให้ยา และทำแผลในสตั ว์ป่วย 1.3 เรยี นรู้ระบบการเขยี นเวชระเบยี นของคลินิก 2. ความรู้ และการปฏบิ ตั ใิ นหอ้ งปฏิบตั กิ าร 2.1 การย้อมสี และการตรวจผวิ หนังดว้ ยกลอ้ งจุลทรรศน์ 2.2 การเก็บโลหติ เพ่อื ทำการตรวจ และแปลผลรว่ มกับสัตวแพทย์ 3. ความรู้ และการปฏบิ ตั ใิ นหอ้ งผา่ ตดั 3.1 การประเมินสตั วป์ ่วยกอ่ นผ่าตัด 3.2 เรยี นรูก้ ารใช้ยาซมึ ยาสลบ และยาระงบั ปวด 3.3 การเตรยี มตวั สตั ว์เพื่อเขา้ รบั การผา่ ตัด 3.4 ควบคมุ เคร่ืองดมยาสลบ และตรวจสภาวะของสตั วร์ ะหวา่ งการผ่าตัด 3.5 เป็นผชู้ ว่ ยใหก้ บั สตั วแพทย์ในการทำการผ่าตัด 4. การดูแล และปฏิบตั ติ อ่ สัตว์ภายในศูนยแ์ ละคอก 4.1 การจับบงั คบั สตั ว์อย่างมมี นุษยธรรม 4.2 การพยาบาลสตั วใ์ นคอก 4.3 เรยี นร้รู ะบบการแยกคอกสุนัข 4.4 เรยี นรู้ตารางการปฏบิ ตั ใิ นคอกของแต่ละวัน 4.5 การทำกายภาพบำบัดสัตว์ 5. งานพฒั นาสขุ ภาพสัตว์นอกศนู ย์ แบบทมี ทำหมันเคล่อื นที่ การฝกึ ภาคปฏิบตั ิอ่นื ๆ (โปรดระบ)ุ 1. ............................................................................................................... 2. ............................................................................................................... 3. ............................................................................................................... ลงชอ่ื ผปู้ ระเมิน...................................................................................ตำแหน่ง...........................................วนั ท.ี่ .............................................. * รับทราบขน้ั ตอน หมายถึง นิสติ มีความรเู้ บอื้ งต้นในหวั ข้อนน้ั ๆ หรอื นสิ ิตไดร้ ับฟงั การอธบิ ายในหวั ขอ้ นั้น ๆ จากสถานประกอบการ ** ลงมือปฏบิ ตั ิ หมายถงึ นสิ ติ ไดล้ งมือปฏิบัตงิ านในหัวข้อนน้ั ๆ หรอื นิสิตได้เข้ารว่ มประชมุ วเิ คราะหข์ อ้ มลู อภปิ รายปญั หาตา่ ง ๆ รวมทงั้ แนวทางการแกไ้ ขปัญหานน้ั ๆ ร่วมกับสถานประกอบการ 33