Teamwork

สถาบนั พฒั นาครู คณาจารยแ์ ละบุคลากรทางการศึกษา ดร.ศกลวรรณ เปล่ียนขา



Network

Why มาตรา 79 HRD Teamwork • ผบู้ งั คบั บญั ชามี • Training • สลายไซโล หนา้ ท่ีพฒั นา • Education ผใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชา • Development • Soft Skill

ฐานชีวติ 3 ศรัทธา ตนเอง ผอู้ ื่น งาน อาชีพ



เยน็ วนั อาทติ ย์ อยู่บ้านคนเดยี ว มี 5 เหตุการณ์ เกดิ ขนึ้ พร้อมๆกนั ท่านจะเลือกทา อะไรก่อน หลงั ตามลาดบั 1 – 5

ก. เสียงโทรศัพท์บ้าน(รุ่นเก่า) ดงั ขนึ้

ข. ลูก หรือหลาน ทารกร้องไห้จ้าด้วยความตกใจ

ค. เสียงคนกดออดหน้าบ้าน

ง. ฝนตกลงมาทนั ทที นั ใด ผ้าทตี่ ากแห้งดแี ล้ว ยงั ไม่ได้เกบ็

จ. นา้ ทุกก๊อกไหลอย่างแรง เพราะลืมปิ ด การประปาเพงิ่ เปิ ดให้ใช้หลงั ซ่อมเสร็จ

ตรวจสอบ • เยน็ วนั อาทติ ย์ อยู่บ้านคนเดยี ว มี 5 เหตุการณ์ เกดิ ขนึ้ พร้อมๆกนั ท่านจะเลือกทาอะไรก่อน หลงั ตามลาดบั 1 – 5 ......ก. เสียงโทรศัพท์บ้าน(รุ่นเก่า) ดงั ขนึ้ ......ข. ลูก หรือหลาน ทารกร้องไห้จ้าด้วยความตกใจ ......ค. เสียงคนกดออดหน้าบ้าน ......ง. ฝนตกลงมาทันทีทนั ใด ผ้าทตี่ ากแห้งดแี ล้ว ยงั ไม่ได้เกบ็ ......จ. นา้ ทุกก๊อกไหลอย่างแรง เพราะลืมปิ ด การประปาเพง่ิ เปิ ด ให้ใช้หลงั ซ่อมเสร็จ

ภาพรวมการจดั ลาดบั ความสาคญั ของชีวติ เลือกตามลาดบั /จานวน 1 23 4 5 • โทรศัพท์ • ทารก • คนกดออด • เสื้อผ้า • นา้ ไหล

เฉลยคาตอบ แต่ละข้อเป็ นการจัดลาดบั ความสาคญั ในชีวติ ของท่าน 1. โทรศัพท์ หมายถงึ การงาน หน้าท่ี อาชีพ 2. ทารก หมายถึง ครอบครัว 3. คนกดออดหน้าบ้าน หมายถงึ เพื่อน 4. เสื้อผ้าทตี่ ากอยู่ หมายถึง เกย่ี วกบั เร่ืองเพศ 5. การไหลของนา้ ประปา หมายถึง การเงนิ เศรษฐกจิ

ฐานชีวติ 3 ศรัทธา ตนเอง ผอู้ ื่น งาน อาชีพ

EGO state P : Parent A : Adult C : Child

ฐานชีวติ 3 ศรัทธา ตนเอง ผอู้ ่ืน งาน อาชีพ

Nobody’s Perfect but a team can be.

การทางานกบั คน • แสวงจุดร่วม สงวนจุดต่าง • กาหนดเป้าหมายร่วมกนั • ยอมรับความแตกต่าง

วเิ คราะห์กระบวนการพฒั นาทมี งาน 1. เป้าหมาย ชัดเจน ตรงกนั 2. วางแผน ร่วมกนั คดิ เพ่ือพชิ ิตงาน ผู้นา ภาวะผู้นา ประสานความคดิ หลากหลายความคดิ ให้ทิศทางเป็ นหนึ่ง 3. ปฏบิ ัติ ประสานงาน/ใจ สามคั คี เสียสละ 4. ประเมินผล ตรวจสอบผลงาน กบั เป้าหมาย กาหนดมาตรฐาน

ทมี งาน กล่มุ คน ประสิทธิผล เป้าหมาย บรรลุเป้าหมาย บทบาทหน้าท่ี ท้งั ปริมาณ และ ผลงาน คุณภาพ ประสิทธิภาพ ใช้ทรัพยากร คุ้มค่า ประหยดั คนเต็มใจ พอใจ

การสร้างทีม (TEAM BUILDING) ก่อตวั Feel ข้องขดั Work (Forming) (Storming) ปฏบิ ัติ Think (Performing) หลอมรวม (Norming)

ทาอย่างไรจึงจะหล่อหลอม ความแตกต่างของความ เช่ือ ค่านิยม ความคดิ หรืออตั ตา (ME) ของแต่ละคน ให้เป็ นหนึ่งเดยี วคือ พวกเรา (WE) ME WE

TEAMWORK • Trust ไว้วางใจ • Empathy เห็นอกเห็นใจ • Agreement มีข้อตกลงร่วมกนั • Mutual benefit จดั สรรผลประโยชน์อย่างเป็ นธรรม • Willingness เต็มใจ • Opportunity โอกาส • Recognition ยอมรับ • Knowledge transfer ถ่ายโยงความรู้

ฐานชีวติ 3 ศรัทธา ตนเอง ผอู้ ื่น งาน อาชีพ

จัดระเบยี บอกั ษร ให้เป็ น ประโยค • NOWHEREISHAPPY • 1. No where is happy. • 2. Now here is happy.

พระผทู้ รงเป็นพลงั ของแผน่ ดิน

วสิ ัยทศั น์เกม วทิ ยากรเร่ิม--โยนบอลใหค้ นแรก คนแรกโยนใหค้ นต่อไป ต้องไดร้ ับทุกคน อย่างรวดเร็ว ไม่ตกหล่น ไม่ซา้ คน ถงึ คนสุดทา้ ย โยนกลับไปใหค้ นแรก คนแรกโยนคนื วทิ ยากร เกมยุติ

บนั ทึกสถติ ิ คร้ังที่ เปลยี่ นแปลง ความเร็ว/นาที ตก/ซ้า-คร้ัง หมายเหตุ 1 2 3 คุณภาพเตม็ ร้อย : เวลาน้อยทสี่ ุด Satisfaction : Speed