D-2470 DG's Newsletter June 2015

ΔΙΕΘΝΕΣ ΡΟΤΑΡΥ ΤΕΥΧΟΣ 12/ΙΟΥΝΙΟΣ 2015 2470 Περιφέρεια Ιούνιος - Μήνας Ροταριανής Συναδέλφωσης

Αλλαγή Ηγεσίας Της 2470 Περιφερειας Δ.Ρ. Παρασκευή 26 Ιουνίου 2015 ΟΜΙΛΟΣ ΑΝΤΙΣΦΑΙΡΙΣΕΩΣ ΑΘΗΝΩΝ (Βασ. Ολγας 2, έναντι Ζαππείου Μεγάρου) Περιεχόμενα Συντακτική Ομάδα: Αλλαγή Ηγεσίας Περιφέρειας ...............................................2 Υπεύθυνος Έκδοσης: Το Μήνυμα του Μήνα............................................................3 Το Μήνυμα του Προέδρου του Δ.Ρ ........................................4 Μαριάννα Καλοειδά Στον απόηχο του 55ου Συνεδρίου .........................................5 Κιν:6944 734836 Προτάσεις - αποφάσεις 55ου Συνεδρίου ..............................6 (Ρ.Ο. Λυκαβηττός) Σύνθεση Εξελεγκτικής Επιτροπής..........................................7 Για να γνωρίζετε ότι...............................................................7 Σύνταξη: Μνημόνιο Συνεργασίας και Νομθετικό Συμβούλιο ...............8 Ημερίδα με θέμα παχυσαρκία ..............................................9 Μαρία Μάστορα Σύναξη της 2470 Περιφέρειας.............................................10 Κιν:6998957516 Νευρο Γλωσικός Προγραμαμτισμός (NLP) ..........................11 (Ρ.Ο. Κορωπί) Επίδοση Χάρτας στον νέο Ομιλο Χίου12Απονομή Χάρτας στον Ρ.Ο. Αγιος Νικόλαος.............................................................13 Μεταφράσεις: Απονομή Χάρτας στον Ρ.Ο. Ωρωπός ....................................14 Ομιλία Διοικητού με θέμα Ηγέτης ή Μάνατζερ ..............15-18 Αλεξάνδρα Παυλίδου Ροταριανό Ιδρυμα...............................................................19 (Ρ.Ο. Κορωπί) Ο Ομιλος Ροταράκτ Αθηνών κατακτά 1η θέση στη Μεσόγειο .....................................................................20 Διεθνής διάκριση φιτητών ..................................................21 Rotary - Humanity in Action.................................................22 Θυμηθείτε Αυτόν το Μήνα ..................................................23

Το Μήνυμα του Μήνα 3 την θάλασσα (το yachting), τους διαφόρους τύπους αθλητισμού, το σκάκι, την Μαραθωνο- δρομία, το bowling, το bridge, τις διάφορες επιστήμες, κλπ. κλπ. κλπ. Δεκάδες συναδελ- φώσεις ανάλογα με το αντικείμενο. Στη χώρα μας έγινε η πρώτη Συναδέλφωση στο θέμα θάλασσα, του yachting. Δημιουργή- θηκε ο πρώτος στόλος από yachts του Ιουνίου με συμμετοχή και των δύο Περιφερειών 2470 και 2484 του Ρόταρυ, με την Ιταλία, Τουρκία, Ισραήλ. Εύχομαι να ακολουθήσουν και άλλες πολλές. Αγαπητές Ροταριανές, Αυτή η επιστολή μου είναι η τελευταία της Τεύχος 12/ Ιούνιος 2015 Αγαπητοί Ροταριανοί, χρονιάς της Διοίκησής μου. Αγαπημένοι μου φίλοι και φίλες Μέσα από αυτή επιθυμώ να σας εκφράσω Ροταριανοί και Ροταριανές, όλα τα συναισθήματά μου, που πραγματικά υπήρξαν σε έξαρση. Ιούνιος μήνας, ο έκτος μήνας του Ημερολο- γιακού έτους , ο πρώτος μήνας του Καλοκαι- Ηλθα σε επικοινωνία με πολλούς Ροταρια- ριού και ο τελευταίος μήνας του Ροταριανού νούς συναδέλφους, ανταλλάξαμε και μοιρα- έτους. στήκαμε πολλά πράγματα, δεθήκαμε, γνωρι- στήκαμε καλύτερα. Υπήρξαν άνθρωποι που με Φτάσαμε αισίως στο τέλος του ταξιδιού μας, έκαναν να νιώσω τυχερή που τους συνανα- της ετήσιας διαδρομής μας. Φτάσαμε στο απά- στράφηκα, που πήρα από τα συναισθήματά νεμο λιμάνι μας. τους και από τις γνώσεις τους. Ατομα που μου δικαίωσαν την απόφασή μου να αναλάβω την Πέρασε ένας ολόκληρος χρόνος, με εναλλα- Διοίκηση. Τους ευχαριστώ μέσα από την γές από γεγονότα, συναισθήματα, πολλές σκέ- καρδιά μου. ψεις και πράξεις. Ενας χρόνος που μας έδωσε εμπειρίες, γνώσεις , που μας έμαθε πράγματα, Η φιλοσοφία μου μού επιτρέπει να κρατώ τις που μας δημιούργησε διλλήματα και εντυ- καλές στιγμές, τα θετικά γεγονότα, αυτά που με πώσεις. εξυψώνουν ως άνθρωπο και μου γεμίζουν την ψυχή. Αντικειμενικός σκοπός ήταν να κάνουμε όλοι μαζί το Ρόταρυ να λάμψει. Πιστεύω ότι κατα- Τα λιγότερα, τα πιό μικρά, τα ξεπερνώ, τα φέραμε πολλούς από τους στόχους μας, αρκε- δικαιολογώ ως ανθρώπινες αδυναμίες και δεν τές από τις επιδιώξεις μας. Μεταλαμπαδεύ- τους επιτρέπω να με αλλοιώνουν ή να μου δια- σαμε το φως της καρδιάς μας και του μυαλού βρώνουν την ψυχική ισορροπία μου. Ξέρω ότι μας. Καταφέραμε να κάνουμε το καλό γύρω τα μεγάλα πράγματα γίνονται από μεγάλους μας. ανθρώπους και τα μικρά από μικρούς. Για το Ρόταρυ ο Ιούνιος είναι ο μήνας της Κρατώ το άγγιγμα όλων των καλών και Παγκοσμίου Συναδέλφωσης. Ο αφιερωμένος ωραίων γεγονότων, την αφή των μεγαλων, στις Συναδελφώσεις μεταξύ Ροταριανών, καλών και σπουδαίων ανθρώπων, την σοφία ατόμων με τις ίδιες ασχολίες, με τα ίδια επαγ- που απέκτησα από αυτή την εμπειρία και τις γέλματα, με τα ίδια ενδιαφέροντα. Ροταριανοί αναμνήσεις τους που θα με συντροφεύουν στο από οποιαδήποτε μέρη της Γης μπορούν να διάβα του χρόνου. ενωθούν μεταξύ τους ασκώντας μία κοινή δράση. Συναδελφώσεις με θέμα τον πολιτισμό, Σας ευχαριστώ για ότι καλό μου χαρίσατε την ιστορία, την αρχαιολογία, την φιλοσοφία, αυτή την χρονιά. Σας ευχαριστώ μέσα από την καρδιά μου Με αγάπη Μαριάννα

Το Μήνυμα του Προέδρου του Δ.Ρ. 4 Τεύχος 12/ Ιούνιος 2015 GARY C.K. HUANG - Πρόεδρος 2014-15 προεδρίας μου, εμπνεύστηκα από τα λόγια του Κομφούκιου, ο οποίος είπε. «Καλύτερα να Ιούνιος 2015 ανάψεις ένα μοναδικό κερί από το να κάθεσαι και να καταριέσαι το σκοτάδι». Όταν ξεκίνησα αυτή τη χρονιά ως Πρόεδρός σας, ήθελα, πάνω από όλα, να Αυτή τη χρονιά, περισσότεροι από 1,2 Κάνουμε το Rotary να λάμψει. Ήθελα να εκατομμύρια Ροταριανοί, μαζί με τους Ιντερά- μοιραστούμε με τον κόσμο το πόσες θαυμά- κτορες, Ροταράκτορες, τους συμμετέχοντες σιες φιλίες και εμπειρίες βρήκαμε στο Rotary στις ανταλλαγές Νέων του Ρόταρυ και τους και το πώς έχει μεταμορφωθεί το Rotary και υποτρόφους των Ροταριανών Υποτροφιών έχει εμπλουτίσει τις ζωές μας. Γνώριζα ότι με το Ειρήνης, έχουν ανάψει τα δικά τους κεριά σε να διηγούμαι σε άλλους σχετικά με το Rotary δεκάδες χιλιάδες κοινότητες. Μαζί, τα κεριά θα αύξανα τον αριθμό των μελών μας, θα που ανάψαμε, έχουν δημιουργήσει ένα σπου- δημιουργούσα ισχυρότερους ομίλους και θα δαίο φως που λάμπει τόσο ώστε να το βλέπει βελτίωνα την ικανότητά μας να βοηθάμε όλος ο κόσμος. ανθρώπους που έχουν ανάγκη. Σας ευχαριστώ όλους για την ευκαιρία που Καθώς ολοκληρώνουμε το Ροταριανό έτος μου δώσατε να υπηρετήσω ως Πρόεδρος αυτή 2014-15, με τιμά η ανταπόκρισή σας και θα τη χρονιά, καθώς και για τη σκληρή δουλειά και είμαι για πάντα ευγνώμων για το πώς ανταπο- την αφοσίωση της εθελοντικής μας ηγεσίας και κριθήκατε σε αυτή την πρόκληση. Ανταποκρι- των επιτελικών μελών μας. Προσήλθα σε θήκατε στην πρόσκλησή μου να Κάνουμε το αυτούς με υψηλές προσδοκίες – και απέδω- Ροταρυ να λάμψει με τη διεξαγωγή πολλών σαν. επιτυχημένων τελετών «Ημέρας του Ρόταρυ» στις κοινότητές σας, ξεπεράσατε τους εαυτούς Είμαι επίσης ευγνώμων για τους πολλούς σας στην προσφορά σας στο Ροταριανό μας φίλους που έκανα κατά τη διάρκεια της Ροτα- Ίδρυμα, και προωθήσατε το Ροταρυ μπροστά ριανής χρονιάς και για τις θαυμάσιες επισκέ- με νέα μέλη και νέους ομίλους. ψεις που έκανα σε τόσα πολλά μέρη. Θα θυμάμαι πάντα, με μεγάλη αγάπη, την βαρκά- Όταν επέλεξα το θέμα για το έτος της δα με τη σχεδία του Ρόταρυ κατά την Παρέλαση των Ρόδων, να παρακολουθώ τα παιδιά να απολαμβάνουν τους Ιάπωνες τυμπανιστές στη Ροταριανή Ημερίδα Γνωριμίας στα κεντρικά του ΡΙ στο Έβανστον, και να ποδηλατώ τη νύχτα στο Κολόμπο κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης «Κάνε το Ρόταρυ να λάμψει» για τον εορτασμό της απαλλαγής της Σρι-Λάνκα από την Πολιομυελίτιδα. Αυτή τη χρονιά παρατήρησα νέα ενέργεια στο Ρόταρυ και βίωσα νέο ενθουσιασμό. Είδα- με όλο και περισσότερες γυναίκες και νέους ανθρώπους να εντάσσονται στο Ρόταρυ- συ- μπεριλαμβανομένης της γυναίκας μου Κορίνας και των τριών παιδιών μας. Ελπίζω ότι την ερχόμενη χρονιά θα συνεχίσετε τη θαυμάσια δουλειά σας ώστε να Κάνετε το Ρόταρυ να λάμψει και να βοηθήσετε Προσφέροντας τον Εαυτό σας στον Κόσμο.

Στον απόηχο του 55ου ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ.... 5 Μαριάννα, \"Ευχαριστίες από εμένα, Συγχαρητήρια για το υποδειγματικό συνέδριο. Νοιώθουμε ευλογημένοι για το Τεύχος 12/ Ιούνιος 2015 ότι περάσαμε τις τελευταίες 4 ημέρες μαζί σας. Εκτιμήθηκε ιδιαίτερα η ηγεσία σου στο Ρόταρυ. Είναι τιμή μας να σε αποκαλούμε φίλη μας. Ανυπομονούμε να μας επισκεφθείς στον Καναδά. Με Αγάπη Τζένιφερ και Νικ\"

6 Προτάσεις - Αποφάσεις 55ου Συνεδρίου Κατά την διάρκεια των εργασιών του 55ου Συνεδρίου της Περιφέρειάς μας, κατατέθηκαν δύο προτάσεις. Η 1η ήταν του Ρ.Ο. Κηφισιά Νέα και αφορούσε τα οικονομικά της Περιφέρειας. Ο Ομιλος πρότεινε, όπως στον οικονομικό προυπολογισμό και απολογισμό τηςε Περιφέρειας, το ταμείο της Περιφέρειας να χωρίζεται, σε δαπάνες εξόδων του Διοικητή, οι οποίες καλύπτονται από την αποζημίωση του Δ.Ρ. και σε δαπάνες λειτουργίας της Περιφέρειας, οι οποίες καλύπτονται από τις συνδρομές των Ροταριανών. Η πρόταση έγινε ομόφωνα αποδεκτή. Η 2η ήταν του Ρ.Ο. Κορωπί και αφορούσε την φορολογική έδρα των Ομίλων. Ο Ομιλος πρότεινε, όπως όλοι οι Ομιλοι έχουν έδρα, την Διεύθυνση της Περιφέρειας. Η Επιτροπή, κατανοώντας τα προβλήματα που δημιουργούνται, εξέφρασε τον προβληματισμό της σε σχέση με νομικά, φορολογικά και Ροταριανά θέματα και αντιπρότεινε, όπως όμοροι Ομιλοι ενοικιάσουν ένα χώρο, ως κοινή φορολογική τους έδρα, για να επιλυθούν τα όποια προβλήματα. Επομένως η πρόταση απορρίφθηκε. Τεύχος 12/ Ιούνιος 2015

7 Εξελεγκτική Επιτροπή - Σύνθεση Σας ενημερώσουμε ότι η σύνθεση της Εξελεγκτικής Επιτροπής για το Ροτ. έτος 2014-15 είναι η ακόλουθη: Εξελεγκτική Επιτροπή - Σύνθεση Πρόεδρος : Γιάννης Ηλιάκης (Ρ.Ο. Πειραιάς - Ανατολή) Μέλη : Ανδρέας Κεκκές (Ρ.Ο. Παλαιό Φάληρο) Νίκος Σαββίνος (Ρ.Ο.Αθήνα) Για να γνωρίζετε...... Τεύχος 12/ Ιούνιος 2015 Ο π.Δ Νίκος Μακρυγιάννης και ο β.Δ Παναγιώτης Δούρος δεν ανήκουν πλέον στον Ρ.Ο. Αθήνα - Φιλοθέη. Η έγκριση παραίτησής τους είναι η παρακάτω: Στις 3:28 μ.μ. Τετάρτη, 1 Απριλίου 2015, ο/η Εμμανουήλ Μπελιώτης <[email protected]> έγραψε: Νίκο Μακρυγιάννη, Σε συνέχεια της από 27/3 επιστολής παραίτησής σου από το Ρ.Ο. Φιλοθέης, σε ενημερώνουμε ότι έγινε ομόφωνα αποδεκτή. Έχουν ήδη γίνει οι απαραίτητες διαδικασίες σχετικά με τη διαγραφή σου από τα μητρώα του Ομίλου. Για το Δ.Σ του Ρ.Ο. Φιλοθέης, Μάνος Δ. Μπελιώτης M.D. Πρόεδρος Στις 3:35 μ.μ. Τετάρτη, 1 Απριλίου 2015, ο/η Εμμανουήλ Μπελιώτης <[email protected]> έγραψε: Παναγιώτη Δούρο, Σε συνέχεια της από ημερών επιστολής παραίτησής σου από το Ρ.Ο. Φιλοθέης, σε ενημερώνουμε ότι έγινε ομόφωνα αποδεκτή. Έχουν ήδη γίνει οι απαραίτητες διαδικασίες σχετικά με τη διαγραφή σου από τα μητρώα του Ομίλου. Για το Δ.Σ του Ρ.Ο. Φιλοθέης, Μάνος Δ. Μπελιώτης M.D. Πρόεδρος

Τεύχος 12/ Ιούνιος 20158 Ενημέρωση από το Δ.Ρ Μνημόνιο Συνεργασίας - Διαδικτυατκή Διαδικασία Πλήρωσης Προϋποθέσεων Καθώς προετοιμαζόμαστε για τη νέα Ροταριανή χρονιά, θα θέλαμε να υπενθυμίσουμε στους νέους αξιωματούχους περιφερείας να ολοκληρώσουν τη διαδικτυακή διαδικασία πλήρωσης των προϋποθέσεων. Με την αλλαγή της ηγεσίας της περιφέρειας, είναι σημαντικό να κατανοήσουν οι εισερχόμενοι αξιωματούχοι το Μνημόνιο Συνεργασίας και να είναι προετοιμασμένοι να υλοποιήσουν τις απαιτήσεις του. Αν δεν το έχετε κάνει ήδη, παρακαλούμε ολοκληρώστε τη διαδικτυακή διαδικασία πλήρωσης των προϋποθέσεων μέχρι και τις 30 Ιουνίου. Παρακαλούμε σημειώστε ότι οι περιφέρειες των οποίων οι εισερχόμενοι αξιωματούχοι δεν έχουν συμπληρώσει τη διαδικτυακή διαδικασία πλήρωσης των προϋποθέσεων μέχρι και τις 30 Ιουνίου, κινδυνεύουν να χάσουν την κατοχύρωση της ιδιότητάς τους καθώς και τη δυνατότητα συμμετοχής τους στα προγράμματα χορηγιών του Ροταριανού Ιδρύματος, μέχρι και την ολοκλήρωση της διαδικασίας. Αν έχετε ερωτήσεις σχετικά με τη διαδικασία πλήρωσης των προϋποθέσεων ή για την ιδιότητα της Περιφέρειας 2470, παρακαλούμε αποστείλετε τις ερωτήσεις σας με ηλεκτρονικό μήνυμα στη διεύθυνση [email protected]. Με θερμούς χαιρετισμούς, το Ροταριανό Ίδρυμα Νομοθετικό Συμβούλιο του Δ.Ρ. Καθώς προετοιμάζεστε για τη συλλογή των οφειλομένων συνδρομών από τα μέλη των ομίλων σας για τη νέα Ροταριανή χρονιά, παρακαλώ σημειώστε ότι έχουν αυξηθεί τα επιπλέον έξοδα για το Νομοθετικό Συμβούλιο από $1 σε $1.50 ανά μέλος. Η αύξηση θα αποτυπωθεί στο τιμολόγιο του Ιουλίου. Αυτή είναι η πρώτη αύξηση τέτοιου είδους από το 2002 και θα βοηθήσει στην εξασφάλιση επαρκών κεφαλαίων για την αντιμετώπιση των εξόδων του Συμβουλίου για το 2016 και τα επόμενα έτη. Το Νομοθετικό Συμβούλιο δίνει στα μέλη του Ρόταρυ λόγο στη διακυβέρνηση του οργανισμού. Το επόμενο Συμβούλιο θα συγκληθεί τον Απρίλιο του 2016, όταν οι επιλεγμένοι αντιπρόσωποι, από κάθε περιφέρεια του Ρόταρυ, επανεξετάσουν και ψηφίσουν την προτεινόμενη νομοθεσία. Μάθετε περισσότερα για το Συμβούλιο στη διεύθυνση here. Αν έχετε επιπλέον ερωτήσεις σχετικά με το Συμβούλιο ή με την αύξηση των επιπλέον οφειλών, παρακαλούμε επικοινωνήστε στη διεύθυνση [email protected].

Δρώμενα 9 Ημερίδα με θέμα «Παχυσαρκία» Στις 10 Μαϊου, η Επιτροπή Κοινοτικής αντιμετώπιση παχυσαρκίας», Δράσης της Περιφέρειας, σε συνεργασία με την Ντόρα Ψαλτοπούλου, Επίκουρος Καθηγή- 2470 Περιφέρεια του Ροταράκ και ιδιαίτερα του Ροταράκτ Αθηνών, πραγματοποίησαν τρια Παθολογίας με θέμα Παχυσαρκία των ημερίδα με θέμα «Παχυσαρκία». ενηλίκων και αντιμετώπιση», Η ημερίδα, που τελούσε υπό την αιγίδα της Βασιλική Μπενέτου, Επίκουρος Καθηγήτρια Περιφέρειας, έλαβε χώρα στο Αμφιθέατρο του Παιδιατρικής με θέμα »Παιδική Παχυσαρκία – Ιατρικού Συλλόγου Αθήνων (Ι.Σ.Α.), ευγενική Πρόληψη και Αντιμετώπιση», παραχώρηση από τον Πρόεδρο του Ι.Σ.Α. κ. Γ. Πατούλη. Ευάγγελος Μπενενάκος, Αναπλ. Καθηγητής Χειρουργικής με θέμα «Χειρουργική αντιμετώ- Στην Ημερίδα συμμετείχαν εξαιρετικοί πιση παχυσαρκίας», επιστήμονες, οι οποίοι ανέπτυξαν εκτενώς και από διάφορες σκοπιές το μεγάλο πρόβλημα Νίκος Γελαδάς, Κοσμήτορας Τ.Ε.Φ.Α.Α. με της παχυσαρκίας, που κυριολεκτικά μαστίζει θέμα «Φυσική Αγωγή – Ασκηση και Παχυ- πολλούς συναθρώπους μας και δημιουργεί σαρκία». τεράστια προβλήματα υγείας. Ακολούθησε συζήτηση, όπου πολλές Την ημερίδα τίμησαν με την παρουσία τους: απορίες βρήκαν την λύση τους. Ο Αναπληρωτής Αντιπρύτανης της ιατρικής σχολής του παν. Αθηνών και Καθηγητής Οι Οργανωτές της Ημερίδας ήσαν οι ροτ. Χειρουργικής κ. Γεώργιος Ζωγράφος, ως Κώστας Ζαχαρακόπουλος, Συντονιστής Πρόεδρος του πάνελ. Κοινοτικής Δράσης, Δέσποινα Kατσώχη, Οι Ομιλητές: Πρόεδρος Επιτροπής Υγείας, ροτ. Κων/νος Νούτσης, Μέλος Επιτροπής Υγείας, ροτ. Χάρης Δημοσθενόπουλος, Κλινικός Μιχάλης Αλμπαν και Πάνος Καρακίζης, Διατροφολόγος με θέμα «διατροφική Πρόεδρος Ροταράκτ Αθηνών. Η Διοικητής έκανε τον χαιρετισμό έναρξης και το κλείσιμο της Ημερίδας. Τεύχος 12/ Ιούνιος 2015

Δρώμενα 10 Σύναξη της 2470 Περιφέρειας Την Κυριακή 10η Μαΐου 2015 διεξήχθη με επόμενη ροταριανή περίοδο 2015-16, και οι επιτυχία η Σύναξη (Assembly) της 2470 θετικές κριτικές που ακολούθησαν την Περιφέρειας του Διεθνούς Ρόταρυ στο Ιωνικό ολοκλήρωση της εκδήλωσης μας επιτρέπουν Κέντρο, Λυσίου 11 στην Πλάκα. Κατά τη φετινή να αισιοδοξούμε για μια επιτυχημένη χρονιά. χρονιά η Σύναξη συνδυάστηκε με το Οι συμμετάσχοντες έχουν πλέον Εκπαιδευτικό Σεμινάριο Αύξησης Μελών και στη διάθεσή τους το απαραίτητο Επέκτασης. Την οργάνωση της εκδήλωσης υλικό για την άσκηση των υποστήριξε οργανωτικά ο Ρ.Ο. Αθηνών-Βορρά. καθηκόντων τους. Αφού ευχαρι- Η συμμετοχή περισσοτέρων από 120 σ τήσω τον Οργανωτή Ρ.Ο. ροταριανών στελεχών των Ομίλων και της 2470 Αθηνών-Βορρά και την εισερχό- Π.Δ.Ρ., που θα αναλάβουν έργο κατά την μενη Γραμματεία της Περιφέ- ρειας για τις εξαιρετικές υπηρε- σίες που προσέφεραν στην υλοποίηση της εκδήλωσης, θα ήθελα να σας ενημερώσω ότι η επόμενη μεγάλη εκδήλωσή μας είναι η Αλλαγή Ηγεσίας της Περιφέρειας που οργανώνεται στον Όμιλο Αντισφαιρίσεως Αθηνών στο Ζάππειο το βράδυ της Παρασκευής 26ης Ιουνίου. Γρηγόρης Γρηγορόπουλος Εψηφ. Διοικητής 2470 ΠΔΡ (2015-16) Καθηγητής Σχολής Ναυπηγών ΕΜΠ Τεύχος 12/ Ιούνιος 2015

Νεύρο -Γλωσσικός Προγραμματισμός (NLP) Ρ.Ο. Αμαρουσίου 11 Την Κυριακή 24.5.2015, υπό τη στήριξη του Ο Νευρο Γλωσσικός Προγραμματισμός Δήμου Αμαρουσίου και διοργάνωση του προσπαθεί να κατανοήσει την συνδεση μεταξύ Ομίλου Ροταράκτ Αμαρουσίου, πραγματοποι- του πώς σκεφτόμαστε (Neuro), το πώς επικοι- ήθηκε Σεμινάριο Νευρογλωσσικού νωνούμε (Linguistic) και του πώς Προγραμματισμού (NLP).Διεξήχθη με την συμπεριφερόμαστε (Program-ming). Είναι μια πολύτιμη συμμετοχή των εταιρειών Boston στάση (ως πρός τα πράγματα και τις Hamilton και NewLife-Perspective.Ο NLP είναι καταστάσεις), μια μεθοδολογία και μία σειρά μια ανοιχτή μεθοδολογία, μια πρακτική και τεχνκών που μας δίνουν την δυνατότητα να ταυτόχρονα μια μέθοδος αναζήτη-σης της κάνουμε τις αλλαγές που επιθυμούμε ώστε να γνώσης. Είναι το εγχειρίδιο χρήσης του ζήσουμε την ζωή που ονειρευόμαστε! εγκεφάλου! Τεύχος 12/ Ιούνιος 2015

Δρώμενα 12 Επίδοση Χάρτας στο νέο Ομιλο Χίου Ενας νέος Ροταριανός Ομιλος Ο Πρόεδρος Κυριάκος Κλήμης, ο Γραμματέας προστέθηκε στην οικογένεια της Γιάννης Συρράκος καθώς και όλα τα μέλη 2470 Περιφέρειας του Δ.Ρ. έδωσαν την υπόσχεση για την ευοίωνη πορεία του Ομίλου και ότι το μήνυμα της χρονιάς Κάνε Στις 25 Μαϊου, ημέρα Δευτέρα, το Ρόταρυ να λάμψει, θα γίνει οδηγός τους. απονεμήθηκε η Χάρτα στον νέο Ομιλο Χίου. Παρουσία μελών του Καλή επιτυχία! Ομίλου, καλεσμένων, του ροτ. Κωνσταντίνου Σμυρνή, ως Εκπρό- Θερμές ευχαριστίες σε όλους όσοι σωπο του αναδόχου Ομίλου Βούλα συνέβαλαν στην ίδρυση του Ομίλου και στην – Πανόραμα και του Προέδρου του οργάνωση της εκδήλωσης Ρ.Ο. Νίκαια, ροτ. Γεράσιμου Κανελλίδη, δόθηκαν τα σήματα και ευχηθήκαμε, ο προ Διοικητής Γιάννης Βλασιάδης και Συντονιστής Επιτροπής Επέκτασης της Περιφέ- ρειας και εγώ, τα καλύτερα για τον Ομιλο: να στεριώσει, να ανα- πτυχθεί, να δημιουργήσει, για το καλό του τόπου τους και της κοινωνίας τους. Ενας Ομιλος στην μεθοριακή αυτή περιοχή, έχει να επιτελέσει σπουδαίο έργο. Του ευχόμαστε να πετύχει και να μεγαλουργήσει. Η βραδιά κύλησε πολύ όμορφα στο χώρο της πισίνας του παραδοσιακού ξενοδοχείου «Ελληνικό Κάστρο» , όπου θα πραγματο- ποιούνται και οι συνεστιάσεις του Ομίλου. Τεύχος 12/ Ιούνιος 2015

Δρώμενα 13 Απονομή Χάρτας στο Ρ.Ο. Αγιος Νικόλαος Κρήτης Ενας ακόμη Ρ.Ο. γεννήθηκε στην Περιφέρειά συμμετείχαν πολλοί Ροταριανοί από τους τρείς Τεύχος 12/ Ιούνιος 2015 μας, στον Αγιο Νικόλαο Κρήτης. Ομίλους του Ηρακλείου, Ηράκλειο – Candia, και Ηράκλειο – Καζαντζάκης. καθώς και οι Ανάδοχος Ομιλος ο Ρ.Ο. Ηρακλείου Κρήτης. Πρόεδροι των ως άνω Ομίλων, ροτ. Νίκος Στις 4 Ιουνίου, ημέρα Πέμπτη, φτάσαμε στον Χουχουρέλος (Ρ.Ο. Ηράκλειο), ροτ. Γιάννης Αγίο Νικόλαο, ο Συντονιστής της Επιτροπής Σαμνιώτης (Ρ.Ο. Ηράκλειο – Candia) και ροτ. Επέκτασης πΔ Γιάννης Βλασιάδης και εγώ. Πόπη Πατεριανάκη (Ρ.Ο. Ηράκλειο – Σκοπός μας ήταν η απονομή της Χάρτας Καζαντζάκης). Συμμετείχαν επίσης ο βΔ Ιδρύσεως του Νεοιδρυθέντος Ρ.Ο. Αγιος Νικόλαος. Γιάννης Γιαβρίδης, πρώην Βοηθοί Διοικητές, Αξιωματούχοι και μέλη των Είχαμε την χαρά να απονείμουμε την Χάρτα Ροταριανών Ομίλων. και να γνωρίσουμε τα αξιόλογα μέλη του, τους νέους Ροταριανούς που μας έδωσαν την Μετά την απονομή της Χάρτας, την υπόσχεση ότι θα αναπτύξουν τον νέο επίδοση των σημάτων στα νέα μέλη και το Ομιλο σε μία πηγή δράσης και προόδου σήμα του Προέδρου, τον χαιρετισμό του προς όφελος της κοινότητάς τους και πΔ Γιάννη Βλασιάδη και την Ομιλία μου, η γενικότερα του Ρόταρυ. βραδιά κύλησε σε ένα ζεστό φιλικό και συναδελφικό πνεύμα. Εχουν όλα τα εχέγγυα για ένα σπου- δαίο αποτέλεσμα, δηλαδή να είναι ένας Ευχαριστώ πολύ όλους όσοι συνέ- Ομιλος δραστήριος, παραγωγικός, με βαλαν στην δημιουργία αυτού του Ροταριανό ήθος και αξίες. Ομίλου, ιδιαιτέρως τον πβΔ Νώντα Χαρω- νίτη , την π Πόπη Πατεριανάκη για την Πρόεδρος του Ρ.Ο. Αγιος Νικόλαος αμέριστη βοήθειά τους. Ευχαριστώ όμως είναι ο Αριστείδης Μαυρικάκης, και τον Συντονιστή Επέκτασης Γιάννη Μαιευτήρας – Χειρούργος-Γυναικο- Βλασιάδη που συνέβαλε τα μέγιστα γι’ λόγος, Γραμματέας ο Στέλιος Κουτράκης, αυτό το επίτευγμα. Ιατρός Γυναικολόγος, Αντιπρόεδρος ο Νικόλαος Δατσέρης, Μηχανολόγος Ευχαριστώ τέλος όλους τους συμμετέχοντες Μηχανικός, Ταμίας ο Στέλιος Φιλιππάκης, με στην βραδιά αυτή. Εύχομαι από καρδιάς τα Ξενοδοχειακές Επιχειρήσεις, και Κοσμήτορας ο καλύτερα για τον νεοσυσταθέντα Ομιλο και να Μιχάλης Φαρσάρης, Οικονομικός Αναλυτής. αποτελέσει έναν Ομιλο πρότυπο για την Περιφέρειά μας. Στην συνεστίαση απονομής Χάρτας

Δρώμενα 14 Παράδοση Χάρτας Ρ.Ο. Ωρωπού Την Πέμπτη 11 Ιουνίου απεδόθη η Χάρτα νέων Ροταριανών στην Οικογένειά μας. Αναγνώρισης του Ρ.Ο. Ωρωπού. Είχα την χαρά Η απόδοση της Χάρτας Αναγνώρισης και η να αποδόσω την Χάρτα Αναγνώρισης σε ένα νέο και κατά τα φαινόμενα δυναμικό Ομιλο 28 απονομή του σήματος του νέου Προέδρου ατόμων. ήταν τα επόμενα βήματα. Η τελετή παράδοσης έγινε σε ένα όμορφο Και τέλος η ομιλία του νέου Προέδρου περιβάλλον στο κτήμα ΙΟΚΑΣΤΗ, στο Γιώργου και η επίδοση των σημάτων στα μέλη, Καπανδρίτι. Σ’ αυτό το ωραίο περιβάλλον πρώτα στο Δ.Σ. και μετά στα μέλη, η ανταλλαγή συνετέλεσε και η παρουσία ενός ζεστού εμβλημάτων από τους παρόντες εκπροσώπους ανθρώπινου υλικού, αποτελούμενο από των Ομίλων έδωσαν το τέλος του διαδικαστικού. Ροταριανούς και φίλους τους. Οι Πρόεδροι Γιάννης Περπινιάς (Ρ.Ο. Παρόντες οι προ Διοικητές Γιάννης Μαυρούλιας, Γιάννης Ηλιάκης, Κατερίνα Γλυφάδα) και ο Γιώργος Κουκούλης (Ρ.Ο. Κοτσαλή – Παπαδημητρίου. Παρόντες επίσης Ωρωπός), όπως και η δυναμική Γραμματέας τα μέλη του Ρ.Ο. Γλυφάδας : Ιπποκράτης του νεοσύστατου Ομίλου Νάντια Φαρμακίδη – Ιγνατιάδης, Μιχάλης Μαυρολέων, Τάσος Περπινιά συνέβαλαν στην οργάνωση αυτής της Ζαγοριανός μετά της συζύγου του, Χρήστος βραδιάς για να επιτευχθεί το καλύτερο Μπαρδώσης, Δημήτρης Ντάνος, Στέλιος αποτέλεσμα. Η τήρηση της Ροταριανής Κυπραίος, Γιώργος Πολυχρονόπουλος, δεοντολογίας και του Ροταριανού πρωτοκόλου Ευάγγελος Βαρδάκας. Σημαίνουσες αποτελεί ένα παράδειγμα της αξίας προσωπικότητες εκτός Ρόταρυ έδωσαν το διατήρησης των Ροταριανών συνηθειών. παρόν σε αυτή την εκδήλωση. Ενδεικτικά αναφέρω τον Αντιδήμαρχο Ωρωπού κύριο Μετά την προσευχή και το καλωσόρισμα των Ανδρέα Γαζβινιάν μετά της συζύγου του, τον καλεσμένων ακολούθησε το δείπνο και οι πρώην Διοικητή της Τραπέζης Ελλάδος κύριο ανακοινώσεις από την Γραμματέα του Γιώργο Προβόπουλο και πολλοί άλλοι. Η νεοσύστατου Ομίλου, Νάντια. βραδιά έκλεισε με ζωντανή μουσική. Ακολούθησε χαιρετισμός του Προέδρου του Ευχαριστώ πολύ τον πΔ και Συντονιστή αναδόχου Ομίλου Γιάννη Περπινιά, ο οποίος Επιτροπής Επέκτασης Γιάννη Βλασιάδη, τον έδωσε την δυναμική του παρουσία σ’αυτή την Πρόεδρο του Ρ.Ο. Γλυφάδας Γιάννη Περπινιά, βραδιά. τον Πρόεδρο του Ρ.Ο. Ωρωπού Γιώργο Κουκούλη, την Γραμματέα του Ρ.Ο. Ωρωπού Ο προ Διοικητής και Συντονιστής της Νάντια Φαρμακίδη – Περπινιά και όλους όσοι Επιτροπής Επέκτασης της Περιφέρειας Γιάννης συνετέλεσαν στην διοργάνωση και Βλασιάδης, έδωσε τον δικό του τόνο με τον βαρύνουσας σημασίας επιτυχία της ωραίας χαιρετισμό του, απευθυνόμενος στους νέους αυτής βραδιάς. Ροταριανούς. Τεύχος 12/ Ιούνιος 2015 Ακολούθησε η δική μου Ομιλία που είχε σκοπό την εμψύχωση και το αγκάλιασμα των

ΗΓΕΤΗΣ ή ΜΑΝΑΤΖΕΡ 15 Δημοσίευση της ομιλίας της Διοικητού σε επίσημες επισκέψεις σε Ομίλους Μερικά χρόνια πριν, ένας παλαιότερος Ο Ηγέτης ελέγχει, επιρρεάζει, εμπνέει, κινεί τα Τεύχος 12/ Ιούνιος 2015 Πρόεδρος των Η.Π.Α., ο Herber Hoover είπε: νήματα. Αυτό είναι που προσδοκούμε από «Μεταξύ των προσφερομένων εξαπατήσεων τους Ηγέτες στις επιχειρήσεις και αυτό είναι στον θολά σκεπτόμενο άνθρωπο είναι η που ψάχνουμε στις υποθέσεις του Ρόταρυ. φανταστική δημιουργία του κοινού ανθρώπου. Αναμασάται ανάμεσά μας ότι ο Λίγο καιρό πριν υπήρχε ένα ενδιαφέρον άρθρο αιώνας μας, είναι ο αιώνας του κοινού σε μία εφημερίδα με τον τίτλο «ζητούνται ανθρώπου». εταιρικοί Ηγέτες, απλοί μάνατζερς να μην Αντιθέτως ο ασυνήθιστος άνθρωπος, ο υποβάλουν αίτηση». Το άρθρο έδειχνε διαφορετικός, συμπιέζεται σε μέγεθος. ακριβώς τις διαφορές μεταξύ της πραγματικής Αυτή η άποψη διαψεύδει την ατομική Ηγεσίας αφ΄ενός και αφ΄ετέρου της διοίκησης. αξιοπρέπεια και αποτελεί ένα σύνθημα της Διοίκηση σημαίνει, διατήρηση ή συντήρηση, μετριότητας και της ομοιομορφίας. έλεγχος, διευθυντιλίκι, εποπτεία και οργάνωση. Με την έλευση του μικρού Εμείς θα μιλήσουμε σήμερα για τον κομπιούτερ, αυτό κάνει περισσότερα, απ΄ότι ασυνήθιστο άνθρωπο, τον διαφορετικό του κάνει μία επιστήμη, στις επιχειρήσεις και κοινού ανθρώπου. οργανισμούς. Αυτό είναι μία τέχνη, ένα προσόν, μία Τα μέγιστα βήματα της ανθρώπινης εξέλιξης ικανότητα, είναι ένα ταλέντο. και προόδου έχουν προέλθει από Οι δεξιότητες του Management (Διοίκησης) ασυνήθιστους άνδρες και γυναίκες. φαίνεται ότι είναι ευκολότερες στο να Το αστείο είναι ότι, όταν αρρωσταίνουμε, ανακαλύπτονται σε ανθρώπους απ΄ότι οι θέλουμε τον ασυνήθιστο γιατρό, τον δεξιότητες της Ηγεσίας. διαφορετικό επιστήμονα, όταν πηγαίνουμε Οι σχολές Διοίκησης βγάζουν χιλιάδες στον πόλεμο λαχταρούμε τον διαφορετικό πτυχιούχους κάθε χρόνο, οι οποίοι έχουν την στρατηγό. Εάν έχουμε ένα παιδί στο σχολείο, ικανότητα να ασκούν την Διοίκηση με τον βρίσκουμε τον διαφορετικό δάσκαλο, όταν καλύτερο τρόπο, και χιλιάδες που ασκούν την έχουμε μία επιχείρηση χρειαζόμαστε τον Διοίκηση και χρεωκοπούν. ξεχωριστό Μάνατζερ, τον ξεχωριστό πωλητή, Συχνά ακούγεται η κραυγή στις επιχειρήσεις τον ξεχωριστό μηχανικό. για Ηγεσία. Ο Ηγέτης λοιπόν έχει την ικανότητα Ζητούμε τον Ηγέτη στην κατηγορία του και να κάνει αποτελεσματική όλη την δύναμη και ποτέ πριν στην ιστορία του Ρόταρυ, δεν τις πηγές του ανθρώπινου δυναμικού υπό την απαιτούσαμε τόσο μια ξεχωριστή διοίκηση διεύθυνσή του. των Ομίλων. Ζητούμε τον Ηγέτη στην κατηγορία του. Η Ηγεσία θα μπορούσε να είναι η κινητοποιός δύναμη, το κίνητρο των ιδεών, των οραμάτων, Εχουμε διαβάσει πολλούς ορισμούς της των φιλοδοξιών και των ικανοτήτων του Ηγεσίας, δια μέσου των χρόνων, αλλά ο ατόμου. Είναι το σύμπλεγμα όλων αυτών. καλύτερος απ΄όλους είναι ο παρακάτω, κατά Τα τελευταία χρόνια, μία από τις την άποψή μου. σημαντικότερες αναφορές της ψυχολογίας Ενας Ηγέτης είναι αυτός που επιρρεάζει και στον επιχειρηματικό κλάδο ήταν, ότι εμπνέει τους άλλους, να δραστηριοποιηθούν, προσδιόρισε τα βασικότερα γνωρίσματα να δράσουν, να κάνουν κάτι. Είναι αυτός που αναγνωρισμένων Ηγετών. αλλάζει τις τάσεις συμπεριφοράς, παράγει Για να προσδιοριστούν τα χαρακτηριστικά τα αποτελέσματα. οποία παρατηρούνται συχνότερα στους

16 επιτυχημένους Ηγέτες, χρησιμοποιήθηκαν 10. Διορατικότητα ψυχολογικά τέστ. 11. Ωριμότητα Οι νέοι Ηγέτες του αύριο είναι οραματιστές. 12. Ομαδικό πνεύμα Είναι μαθητές ή δάσκαλοι. Οχι μόνο 13. Ενσυναίσθηση: κατανόηση για την θέση προβλέπουν υποδειγματικές αλλαγές στην του άλλου. κο ιν ω ν ί α , α λ λά κα ι έ χο υ ν α π όλυ τ η 14. Χάρισμα: Συχνά θεωρούμε ότι οι ηγέτες συναίσθηση της ηθικής και προσπαθούν είναι μοναδικές προσωπικότητες. Το χάρισμα σ κλ η ρ ά γ ι α τ ην α κε ρ α ι ό τ ητα σ το υ ς διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στο να οργανισμούς τους. διαμμορφωθεί αυτή η αντίληψη. Βασικά γνωρίσματα ενός ικανού ηγέτη είναι τα εξής: Οι χαρισματικοί ηγέτες εμπνέουν έντονα 1. Συναισθηματική σταθερότητα: οι ικανοί συναισθήματα, οριοθετώντας ένα όραμα το Ηγέτες πρέπει να υπομένουν το άγχος και τη οποίο τους ενώνει και τους αιχμαλωτίζει. απογοήτευση. Γενικά πρέπει να είναι ισορροπημένοι και ψυχολογικά ώριμοι, σε Κατά μία θεωρία σπάνια γενιούνται. Η τύχη και τέτοιο βαθμό, ώστε να είναι σε θέση να η επιμονή είναι πολύ σημαντικοί παράγοντες αντιμετωπίσουν ο,τιδήποτε προκύψει. για την εξέλιξη του ηγέτη. 2. Κυριαρχία: Οι Ηγέτες είναι συχνά ανταγωνιστικοί και αποφασιστικοί. Εάν βάλετε στόχο να γίνετε Ηγέτης, 3. Ενθουσιασμό: Είναι συνήθως δραστήριοι, καλλιεργείστε εκείνα τα χαρακτηριστικά σας εκφραστικοί και δυναμικοί. Είναι συχνά που πιστεύετε ότι είναι ασυνήθιστα, π.χ. εάν αισιόδοξοι και δεκτικοί στις αλλαγές, έχετε όλα τα βασικά γνωρίσματα ενός Ηγέτη, βρίσκονται σε εγρήγορση και κινούνται με α λ λ ά δ ε ν θ ε ω ρ ε ί τ ε τ ο ν ε α υ τ ό σ α ς ταχύτητα. επικοινωνιακό, κάνετε μαθήματα ή μελετήστε 4. Ευσυνειδησία: Διακατέχονται από αίσθηση για την συναισθηματική κατανόηση και καθήκοντος και τείνουν να είναι απαιτητικοί ενσυναίσθηση. από τον εαυτό τους. Εχουν υψηλά πρότυπα και Εάν πάλι η επικοινωνία με τους άλλους είναι νοιώθουν την εσωτερική ανάγκη να έμφυτο χάρισμα σας, αλλά δυσκολεύεστε να προσπαθήσουν όσο μπορούν. Επιζητούν την λαμβάνετε λογικές αποφάσεις, μάθετε για την τάξη και την οργάνωση και τείνουν να είναι πειθαρχία και πως να αναπτύξετε μεγαλύτερες πολύ αυτοπειθαρχημένοι. ψυχολογικές αντοχές. 5. Κοινωνική τόλμη: Τείνουν να γίνουν αυθόρμητα ριψοκίνδυνοι και αναπτύσσουν Σε γενικές γραμμές οι Ηγέτες είναι ξεχωριστοί συναισθηματικές αντοχές. χαρακτήρες από πολλές απόψεις. Τα επί 6. Πειθαρχημένη σκέψη: Είναι πρακτικοί, μέρους χαρακτηριστικά της προσωπικότητας λογικοί και «εστιασμένοι», γενικώς είναι τους διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στο ισορροπημένοι. ποιός θα αποδειχθεί ικανός να επικρατήσει 7. Αυτοεπιβεβαίωση: Η αυτοπεποίθηση και η των υπολοίπων. Ωστόσο είναι σημαντικό να ευελιξία είναι κοινά χαρακτηριστικά των θυμάστε ότι οι άνθρωποι μαθαίνουν και Ηγετών. Σίγουροι για τους εαυτούς τους, δεν αλλάζουν συνεχώς. πτοούνται και δεν έχουν έντονες ενοχές για Σε γενικά πλαίσια οι Ηγέτες διαφυλλάσσουν Τεύχος 12/ Ιούνιος 2015 πιθανά σφάλματα ή αποτυχίες. περισσότερο την αξιοπιστία, την υπόληψή 8. Ορμητικότητα: Είναι ορμητικοί στις τους και συνεπώς τείνουν να είναι κοινωνικά αποφάσεις τους αλλά και συγκρατημένοι και συνειδητοποιημένοι, συνετοί, προνοητικοί και πολύ ακριβείς σ τις κοινωνικές τους επιδεικνύουν μεγάλη προσοχή κατά την λήψη συναναστροφές. των αποφάσεων ή του καθορισμού 9. Ενεργητικότητα συγκεκριμένων ενεργειών.

17 Πέρα από τα βασικά χαρακτηριστικά οι ηγέτες κάθε φυλής, χρώματος, θρησκεύματος, του σήμερα πρέπει να αναπτύξουν ιδιότητες πολιτικής, κουλτούρας, γλώσσας, που θα τους βοηθήσουν να παροτρύνουν τους επαγγέλματος. άλλους και να τους οδηγούν προς νέες κατευθύνσεις. Και κάθε ημέρα φτιάχνουμε χωλούς να περπατούν, τυφλούς να δουν, κουφούς να Οι ηγέτες του μέλλοντος πρέπει να είναι ικανοί ακούσουν, ντύνουμε γυμνούς, ταίζουμε να οραματιστούν το μέλλον και να πείσουν πεινασμένους, γιατρεύουμε αρρώστους. τους άλλους ότι το όραμά τους αξίζει τον κόπο Δίνουμε ελπίδα, φέρνουμε ειρήνη, κάνουμε να επιδιωχθεί. δουλειά βοηθώντας τον Θεό στη γη. Αυτός είναι ο Οργανισμός μας, μία παγκόσμια Αυτά όλα θα μεταφέρουμε στον χώρο μας, το τεράστια ιδιαίτερη οργάνωση σπουδαίων, Ρόταρυ. ηθικών και ικανών ηγετών. Θα αναφέρω τρία χαρακτηριστικά που είναι Ο μέσος όρος των Ροταριανών Ομίλων Τεύχος 12/ Ιούνιος 2015 ουσιώδη του ιδιαίτερου Ηγέτη: πρώτο την αποτελούνται από άνω του μέσου όρου άτομα. πεποίθηση ότι αυτό που κάνει είναι πολύ Είναι συνήθως πάνω από τον μέσο όρο σε σπουδαίο, δεύτερο το όραμα σχετικά με τους ευφυία, σε έσοδα, σε εκπαιδευτική μόρφωση Ομίλους και την δέσμευση να είναι οι Ομιλοι και σε επιτεύγματα. Είναι πετυχημένα άτομα, ή επιδεχτικοί στο να εργαστούν. θα μπορούσαν να γίνουν. Είναι εκτελεστικοί, Πρώτον είναι ανάγκη να έχουμε πεποίθηση ότι επαγγελματίες, μάνατζερς, ιδιοκτήτες, άτομα οι υποθέσεις του Ρόταρυ είναι οι σπουδαίες που βάζουν στόχους στην επαγγελματική τους για μας, αφ΄ ότου δεσμευτήκαμε με αυτές. ζωή και στις δουλιές τους. Είναι σπουδαίο βεβαίως να είμαστε Πράγματι εάν δώσουμε λιγότερη προσοχή στο επιτυχημένοι, στο επαγγελμά μας, στην κύρια να κατορθώσουμε τους στόχους μας και τις απασχόλησή μας. Αλλά δεν έχει τόση σημασία δουλιές μας, πιθανόν να φτάσουμε στην πόσα χρήματα βγάζουμε, πόσα πτυχία χρεωκοπία. σπουδών κρεμάμε στους τοίχους μας, πόσες Και πολλοί Ομιλοι σήμερα φτάνουν σε αυτό το επευφημίες παίρνουμε από τους ομότιμους σημείο, στην χρεωκοπία της προσφοράς προς μας, πόσο διάσημοι μπορούμε να γίνουμε. την κοινωνία. Καμμία επιτυχία δεν μπορεί ποτέ να αντισταθμίσει την αποτυχία στην υπόθεση του Τι είναι λοιπόν το όραμά μας γι αυτό τον ανθρωπισμού, στις υποθέσεις του χρόνο? Η διατήρηση και αύξηση των μελών των ανθρώπινου γένους. Ομίλων μας και η βοήθεια του Ροταριανού Αυτό είναι η μοναδική προίκα που παίρνουμε Ιδρύματος και η κοινωνική δράση. μαζί μας αφού αφήνουμε αυτή την ζωή. Ο Ηγέτης του Ομίλου βαδίζει στην διαδικασία τεσσάρων βημάτων: Εσείς θα κάνετε την αλλαγή αυτό τον χρόνο. Α) καθαρή αύξηση μελών Ποίο είναι το όραμά σας για επιτεύγματα τον Β) ανάπτυξη ενός σχεδίου εργασίας του να χρόνο που μόλις μπαίνει? φτάσει τον στόχο Σήμερα το Ρόταρυ είναι η μεγαλύτερη με Γ) η εφαρμογή του σχεδιασμού εργασίας κύρος δύναμη ανάμεσα στους Οργανισμούς Δ) η αναγνώριση εκείνων των Ροταριανών που προσφοράς στον κόσμο. 35.000 Ομιλοι σε παράγουν τα αποτελέσματα. πάνω από 200 χώρες και γεωγραφικές περιοχές του κόσμου. Ανδρες και γυναίκες Και επειδή απευθύνομαι σε Ηγέτες του

18 παρελθόντος, του παρόντος και του Η στασιμότητα στην αύξηση μελών είναι η μέλλοντος, θα απευθύνω μία ερώτηση που έλλειψη οράματος. πρέπει όλοι να γνωρίζουν την απάντηση: Γιατί είστε Ροταριανοί? Κάποιος κάποτε ρώτησε την Hellen Keller που Υπάρχουν 20 απαντήσεις σε αυτό το ερώτημα. ήταν κουφή, τυφλή και ανίκανη να μιλήσει: 1) η φιλία “Μις Keller τι είναι χειρότερο από τον τυφλό?” 2) η ανάπτυξη εργασίας Ω ναι απάντησε: “αυτός που έχει το φως του 3) προσωπική ανάπτυξη αλλά δεν έχει όραμα”. 4) ανάπτυξη ηγετικής ικανότητας 5) βοήθεια στην βελτίωση των δικαιωμάτων Και απευθύνομαι στους Ροταριανούς Ηγέτες του πολίτη αυτής της ομήγυρης: 6) διαρκής εκπαίδευση Γιατί θα ήθελες να είσαι ο ξεχωριστός Ηγέτης? 7) χαρά Γιατί θα μπορούσες να φιλοδοξήσεις, να 8) ανάπτυξη της δεξιότητας για δημόσιες παράγεις ανάπτυξη, να αυξήσεις τα μέλη του ομιλίες Ομίλου σου, να επαυξήσεις την προσφορά. 9) ενίσχυση του αισθήματος σαν πολίτης όλου Τελικά η πεποίθηση, το όρμα, η δέσμευση, του κόσμου είναι τρία στοιχεία του χαρισματικού Ηγέτη, 10) βοήθεια για ταξείδια του ασυνήθιστου Ηγέτη. 11) ανάπτυξη κοινωνικών δεξιοτήτων Τι επέδρασε σε εμάς να είμαστε σήμερα εδώ? 12) ανάπτυξη οικογενειακών προγραμμάτων Είναι το κάτι που μας ένωσε με το ταξίδι της 13) διασκέδαση ζωής μας και που μας έδωσε το κίνητρο της 14) ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων υπεροχής, της αξίας, της αρετής. Αυτή την 15) ανάπτυξη ηθικής εβδομάδα, αυτή την ώρα, σ΄αυτό το μέρος 16) ενημέρωση σε σχέση με την κουλτούρα μπορείς ν΄αρχίσεις το ταξίδι της ασυνήθιστης 17) πρεστιζ (prestige) Ηγεσίας: πεποίθηση – όραμα – δέσμευση. 18) επικοινωνία με ενδιαφέροντα άτομα Και θα τελειώσω λέγοντας ότι, μόνο δύο είδη 19) ανεξηθρησκεία ανθρώπων σ΄αυτόν τον κόσμο μετρούν, αυτοί 20) ευκαιρίες προσφοράς (σπουδαιότατο) που δημιουργούν δεσμεύσεις και αυτοί που τις κρατούν. Αυτά είναι τα οφέλη που αποκομίζει κάποιος Και οι Ηγέτες του Ρόταρυ έχουν δημιουργήσει που θα θέλει να υπηρετήσει το Ρόταρυ. δεσμεύσεις και τώρα τις κρατούν. Προβάλοντας όλα αυτά, είναι ένας τρόπος να αυξήσουμε τα μέλη μας. Θα τα αυξήσουμε με Ευχαριστώ, άτομα που έχουν τις δικές μας ευαισθησίες και τις δικές μας βλέψεις. Μαριάννα Τεύχος 12/ Ιούνιος 2015

Ροταριανό Ιδρυμα 19 Ιούνιος 2015 σοβαρούς, σημαντικούς στόχους και βέβαια να Τεύχος 12/ Ιούνιος 2015 πετυχαίνουμε αυτούς τους στόχους μας. Γιατί Το Ροταριανό μας Ίδρυμα, μοχλός για την είναι απαίτηση οι στόχοι να είναι σοβαροί και σημαντικοί; Γιατί, απλούστατα, οι ασήμαντοι αύξηση και διατήρηση των μελών στόχοι οι χωρίς πραγματικό αντίκτυπο στη κοινωνία, προκαλούν ανία, αδιαφορία και Ο Ιούνιος είναι ο τελευταίος μήνας μιας δημιουργούν συναισθήματα ντροπής για εμάς πετυχημένης χρονιάς, αλλά και ο μήνας όλους που συμμετέχουμε σε κάτι κατώτερο των προετοιμασίας για μια νέα χρονιά γεμάτη δυνάμεών μας. Είναι ουσιαστικά, το μεγαλύτερο προκλήσεις. Βασική πρόκληση είναι η επιβίωση αντικίνητρο για τους νέους ζωντανούς και των Ομίλων και η προσφορά έργου. Το Διεθνές ενεργητικούς ανθρώπους που έχουν έρθει ή Ρόταρυ ζητά από κάθε Όμιλο να ασχοληθεί, επιζητούμε να έρθουν στον Όμιλο. πολύ νωρίς μέσα στο ροταριανό έτος, με την στρατηγική και τους τρόπους για την διατήρηση Αντίθετα όταν συμμετέχουμε στο σχεδιασμό των μελών και την αύξηση με νεότερους και σημαντικών στόχων και στην εκπλήρωσή τους, άριστους επαγγελματίες. Το αντίστοιχο θεωρούμε ότι αξίζει η προσπάθεια και ο χρόνος σεμινάριο γίνεται πολύ νωρίς και ο Αύγουστος που αναλίσκουμε, προσπαθούμε περισσότερο είναι ο μήνας ο αφιερωμένος σ’ αυτή την και πετυχαίνουμε το καλύτερο με τα λιγότερα υποχρέωση, ένας μήνας που τουλάχιστον για τη μέσα. Γιορτάζουμε τις επιτυχίες και έχουμε το χώρα μας είναι μήνας ξεκούρασης. Άρα πρέπει κίνητρο να συνεχίσουμε να προσφέρουμε το οι νέοι αξιωματούχοι των Ομίλων από τώρα να χρόνο μας και το υστέρημά μας σε μελλοντικές φροντίσουν για το, ίσως, σημαντικότερο δράσεις του Ομίλου. καθήκον της χρονιάς τους, να φροντίσουν να διατηρήσουν και να αυξήσουν τα «ενεργά» Η συμμετοχή και η επιτυχία είναι από τους μέλη τους. Αυτούς που αξίζει να αποκαλούμε ισχυρότερους παράγοντες παρακίνησης του Ροταριανούς. ανθρώπου. Αυτό συμβαίνει γιατί η συμμετοχή προκαλεί την αίσθηση της ιδιοκτησίας στο Από την άλλη πλευρά, εσείς οι αξιωματούχοι αποτέλεσμα του έργου. Το αίσθημα της της παρούσας χρονιάς βοηθείστε τους ιδιοκτησίας είναι ο σημαντικότερος παράγων εισερχόμενους και, μεταξύ άλλων, δώστε τους να που δημιουργεί την δέσμευση στο μέλος. Η αντιληφθούν την σημαντικότητα της συμμετοχής δέσμευση μεταμορφώνει το μέλος σε Ροταριανό στα έργα του Ιδρύματος, αλλά και στις και ελευθερώνει τις ηγετικές ικανότητες των συνεισφορές προς αυτό. Ένας από τους λόγους, μελών. Οι ηγετικές ικανότητες βελτιώνουν την πέραν από τον βασικό της βοήθειας προς τον ποιότητα της εργασίας της ομάδας, άρα και την συνάνθρωπο με αποτελεσματικά και βιώσιμα αξία του έργου (επιτυχία). Οι επιτυχίες του έργα, είναι η φροντίδα για την αύξηση και Ομίλου μας γεμίζουν περηφάνια που είναι το διατήρηση των μελών. Σας φαίνεται λίγο καλύτερο κίνητρο για την διατήρηση των παλιών περίεργος αυτός ο ισχυρισμός, οπότε καλόν είναι και την προσέλκυση νέων μελών. να παρακολουθήσουμε τον ακόλουθο απλό συλλογισμό. Με αυτό το σκεπτικό, η συμμετοχή μας μέσω του Ροταριανού Ιδρύματος σε μεγάλα βιώσιμα Όλοι στον Όμιλο θέλουμε η συμμετοχή μας να έργα, όπως είναι οι Παγκόσμιες Χορηγίες, έχει κάποιο αποτέλεσμα, δηλαδή να επιτύχουμε αποτελεί ένα εξαιρετικό μέσο για να το σκοπό μας και να εκπληρώσουμε την διατηρήσουμε και να αυξήσουμε τα μέλη μας, όχι αποστολή μας ως Ροταριανοί. Αυτό όμως μόνον αριθμητικά αλλά και με περισσότερη σημαίνει ότι κάθε χρονιά πρέπει να έχουμε προσφορά. Μη ξεχνάτε λοιπόν, ότι πρέπει να θέτουμε και να εκπληρώνουμε σοβαρούς στόχους προσφοράς, ώστε να είμαστε αποτελεσματικοί και με αυτό τον τρόπο να μεγαλώνουμε, ώστε να προσφέρουμε περισσότερα…

20 O Όμιλος Ροταράκτ Αθηνών κατακτά την 1η θέση στη Μεσόγειο (αναδημοσίευση από το 15ήμερο Δελτίο του Ρ.Ο. Αθηνών) Τεύχος 12/ Ιούνιος 2015 O Όμιλος Ροταράκτ Αθηνών κατακτά την 1η θέση στη Μεσόγειο αναφερόμενη σε σημαντικές στη Μεσόγειο προσωπικότητες. Πιο συγκεκριμένα, από την (αναδημοσίευση από το 15ήμερο Δελτίο του Ρ.Ο. Ελλάδα επέλεξε να αναφερθεί στη Λασκαρίνα Αθηνών) Μπουμπουλίνα καθώς επίσης και την Μαριάννα H διεθνής δράση του Ο.Ρ. Αθηνών «ΑΓΟΡΑΣΕ ΑΛΛΟ Βαρδινογιάννη. Το βράδυ της ίδιας ημέρας, σε ένα ΕΝΑ!» κατέκτησε την πρώτη θέση στα Med MDIO λαμπρό gala στο οποίο παρευρέθησαν πολλοί Outstanding Project Awards 2014-15! Ροταριανοί και Ροταράκτορες, πραγματοποιήθηκε Ο Εκπρόσωπος Med MDIO Ελλάδος 2014-15 και η τελετή λήξης του MEDICON και ακολούθησαν οι εψηφισμένος Αντιπρόεδρος του Μed MDIO για την απονομές των τριών Med MDIO Outstanding χρονιά 2015-16, Ρκτ. Παύλος Σαμπατακάκης, Awards 2014-15 και του Med MDIO Peace Award βρέθηκε στο Σαλέρνο της Ιταλίας στις 16-19 2014-15. Προηγήθηκαν η αδελφοποίηση του Ο.Ρ. Απριλίου 2015 εκπροσωπώντας τη χώρα μας στη Αθηνών και του Ο.Ρ. Τροπαίας καθώς και η μεγάλη ετήσια εκδήλωση του Med MDIO αδελφοποίηση του Ροταράκτ της 2470 Περ. Δ.Ρ. με «MEDICON» (Mediter¬ranean Conference). Στο το Ροταράκτ της 9010 Περ. Δ.Ρ. από την Αλγερία. Ο MEDICON, εκτός από την Ελλάδα, έδωσαν το παρόν Παύλος Σαμπατακάκης υπέγραψε και τις δύο Ροταράκτορες από πολλές μεσογειακές χώρες όπως αδελφοποιήσεις εκπροσωπώντας τον Πρόεδρο του την Αλγερία, την Αίγυπτο, το Λίβανο, την Σλοβενία, Ο.Ρ.Α. Ρκτ. Πάνο Καρακίζη και τον Εκπρόσωπο την Κροατία, την Σερβία, το Μαυροβούνιο, καθώς Ροταράκτ της 2470 Περ. Δ.Ρ. Ρκτ. Βασίλη και από την διοργανώτρια χώρα, την Ιταλία. Oι Πασιπουλαρίδη. Ροταράκτορες επισκέπτες, έχοντας ως ξεναγούς Η Ελλάδα και ο Ο.Ρ. Αθηνών ακούστηκαν για ακόμα τρεις Ομίλους Ροταράκτ από το Σαλέρνο, γνώρισαν μία φορά κατά την απονομή του βραβείου για την την Ιταλική πόλη, περιηγήθηκαν στα στενά της και πρώτη θέση των Med MDIO Outstanding Project πήραν μία δυνατή γεύση από Ιταλία! Awards 2014-15! Ο Ρκτ. Παύλος Σαμπα¬τακάκης, Το Σάββατο, 18 Απριλίου 2015, έλαβε χώρα το 3ο εκπροσωπώντας τον Όμιλό μας και την προσπάθειά Μεσογειακό Φόρουμ Ειρήνης στο οποίο μίλησαν όλων μας, παρέλαβε το βραβείο και μίλησε διακεκριμένοι Ροταριανοί από την Ιταλία και το αναλυτικά για την διεθνή δράση «ΑΓΟΡΑΣΕ ΑΛΛΟ εξωτερικό. Η Πρόεδρος του Med MDIO 2014-16 Ρκτ. ΕΝΑ!». Tη στιγμή που ανακοινώθηκαν τα Βέρα Νταμερτζιάν μίλησε για τον ρόλο της γυναίκας αποτελέσματα της δράσης μας, οι 8 τόνοι τροφίμων που συγκεντρώθηκαν από 12 χώρες, 24 Ομίλους Ροταράκτ, 3 Ροταριανούς Ομίλους και 3 Ροταράκτ από Περιφέρειες Δ.Ρ. και μοιράσθηκαν συνολικά σε 15.700 άτομα, σύσσωμη η αίθουσα χάρισε ένα θερμότατο χειροκρότημα στην προσπάθεια του Ομίλου μας! O Όμιλος Ροταράκτ Αθηνών, χάρη στη σκληρή δουλειά και τη μεγάλη προσπάθεια των μελών του, κέρδισε επάξια την πρώτη θέση για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, ανεβάζοντας το Ελληνικό Ροταράκτ στην κορυφή! Ο Πρόεδρος, το Διοικητικό Συμβούλιο και τα μέλη του Ομίλου Ροταράκτ Αθηνών επιθυμούν σε αυτό το σημείο να ευχαριστήσουν θερμά τον Ροταριανό Όμιλο Αθηνών για τη στήριξή του έργου του Ροταράκτ Αθηνών χωρίς την οποία δε θα μπορούσε να είχε επιτευχθεί μια τόσο σημαντική διάκριση τόσο για τον ίδιο τον Όμιλο Ροταράκτ Αθηνών όσο και για τη χώρα μας γενικότερα.

Ι.Π.Ε.Ν. 21 Διεθνής διάκριση ομάδας φοιτητών του φιλικά προς το περιβάλλον. Η πλατφόρμα Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών με τη σειρά της διαχειρίζεται το σύνολο των στον πανευρωπαϊκό διαγωνισμό δεδομένων και εξάγει γνώση η οποία Morpheus Cup 2015 με την κατάκτηση του ανατροφοδοτείται στην διαδικασία πρώτου βραβείου “Best European βελτιστοποίησης της εμπειρίας της Students Project” στην κατηγορία παιγνιοποίησης (Gamification) για τον “Environment Challenge”. κάθε χρήστη. Η καινοτόμος αυτή εφαρμογή υλοποιείται στο Εργαστήριο Ηλεκτρονικού Εμπορίου (ELTRUN) του Τμήματος Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας με επιβλέπουσα την Αναπ. Καθηγήτρια Κατερίνα Πραματάρη. Στο πλαίσιο του Πανευρωπαϊκού Στον Διαγωνισμό Morpheus Cup είχαν διαγωνισμού Morpheus Cup που προσκληθεί 1200 Ευρωπαϊκά Πανεπιστή- πραγματοποιήθηκε στο Λουξεμβούργο μια και Εκπαιδευτικά Ιδρύματα. Από το στις 19-20 Μαΐου 2015, η ομάδα φοιτητών σύνολο των συμμετοχών, 100 ομάδες του Τμήματος Διοικητικής Επιστήμης και προκρίθηκαν στους Τελικούς του Λουξεμ- Τεχνολογίας του Οικονομικού βούργου όπου απονεμήθηκαν τα βραβεία Πανεπιστημίου Αθηνών, αποτελούμενη στους νικητές των 10 θεματικών περιοχών. από τους Υπ. Δρ Σταύρο Λουνή, Λέων Γαβαλά και Φωτεινή Καρινιωτάκη - Η ομάδα συμμετείχε στον διαγωνι- Ταλιάνη κατέκτησε την διάκριση “Best σμό Morpheus Cup εκπροσωπώντας το European Students Project” στην κατηγορία “Environment Challenge”. Η πρόταση των φοιτητών, που έλαβε την Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, σε Τεύχος 12/ Ιούνιος 2015 διάκριση έχει τίτλο Gamifico S.E.P συνέχεια ανταπόκρισης στην πρόσκληση (Sustainability Engagement Platform) και του Πανεπιστημίου για υποβολή πρόκειται για μια εφαρμογή έξυπνου συμμετοχών που απευθύνθηκε μέσω κινητού τηλεφώνου και την αντίστοιχη της Μονάδας Καινοτομίας και Επιχειρη- πλατφόρμα η οποία έχει διττό στόχο. ματικότητας. Την προετοιμασία και τη Αφενός, επιτρέπει μέσω της εφαρμογής μετάβαση της ομάδας για τη συμμετοχή έξυπνου κινητού τηλεφώνου την στον διεθνή διαγωνισμό υποστήριξε υποστήριξη μέσω παιγιοποίησης το Κέντρο Στήριξης Επιχειρηματικότητας (Gamification) της περιβαλλοντικής και Καινοτομίας του Οικονομικού ενημέρωσης -αφύπνισης των πολιτών / Πανεπιστημίου Αθηνών - Athens Cen- καταναλωτών σε σημαντικά περιβαλ- ter for Entrepreneurship and Innovation. λοντικά θέματα ενώ ταυτόχρονα δίνει την ευκαιρία σε ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις να «ρωτήσουν» τους καταναλωτές την άποψή τους για τον βαθμό που αναγνωρίζουν τα εκάστοτε προϊόντα ως

Τεύχος 12/ Ιούνιος 201522 Rotary - Humanity in Action Το τηλεοπτικό σπότ \"Rotary - Humanity in Action\" για το διάστημα 21.4.2015-13.5.2015 βομβάρδισε κυριολεκτικά τα κανάλια MEGA, Ant1, Star, Alpha, Extra Channel, Makedonia TV, NOVA, καθώς και τους Ραδιοφωνικούς Σταθμούς. Παρακαλούνται οι Ροταριανοί Επιχειρηματίες, αν υπάρχουν κενές θέσεις εργασίας στις επιχειρήσεις τους, να απευθύνονται και προς τους Ροταράκτορες προς κάλυψη των θέσων αυτών. Μην αμελείτε τις συνδρομές σας προς το Διεθνές Ρόταρυ και την Περιφέρεια. Και φυσικά μην ξεχνάτε να αναφέρετε στις καταθέσεις σας το όνομα του Ομίλου που κάνει την κατάθεση.

Θυμηθείτε Αυτόν το Μήνα Παραλάβετε την Αναφορά Μηνιαίων Συνεισφορών (MCR) από το My Rotary του www.rotary.org, δώστε την και στον Εψ. Πρόεδρο και ελέγξτε την ως προς το κατά πόσο έχει καλυφθεί κατά 100% ο στόχος των συνεισφορών προς το Κεφάλαιο Ετησίων Προγραμμάτων. Διασφαλίστε ότι όλες οι συνεισφορές έχουν σταλεί μέχρι τις 15 Ιουνίου ώστε να πιστωθούν στην τρέχουσα χρονιά. Κανονίστε μια κοινή συνεδρίαση εισερχομένων και νυν Δ.Σ. για να διασφαλισθεί η συνέχεια. Υποβάλετε στο Ροταριανό Ίδρυμα το συνολικό ποσό των συνεισφορών του έτους. Στείλτε το αργότερο σε 15 ημέρες από την τελευταία συνάντηση του μήνα, την αναφορά παρουσιών στο Γραμματέα της Περιφέρειας. Προωθείστε τη συμμετοχή των μελών στις Ροταριανές Ομάδες συναδέλφωσης. Ετοιμάστε με τους Γραμματέα και Ταμία, τον ισολογισμό του Ομίλου και να τον υποβάλετε στον Όμιλο. Ελέγξτε την πορεία των πρωτοβουλιών για την αύξηση και διατήρηση των μελών σε σχέση με τους στόχους. Υποβάλετε στον Όμιλο αναφορά για την αύξηση των μελών του Ομίλου και τις περιοχές που απαιτούν ιδιαίτερη προσοχή. Συνεργαστείτε με τον Εψ. Πρόεδρο ώστε να διασφαλισθεί ομαλή μετάβαση στη νέα χρονιά. Ελέγξτε την πρόοδο των τρεχόντων Ανθρωπιστικών Προγραμμάτων που χορηγούνται από το Ροταριανό Ίδρυμα και διασφαλίστε την υποβολή των αναφορών προόδου ή τέλους. Σχεδιάστε μια λαμπρή τελετή για την εγκατάσταση των αξιωματούχων του νέου Ροταριανού έτους. Ισοτιμία δολαρίου / ευρώ για τον Ιούνιο είναι 0,92

Σελιδοποίηση: Ζερδές Λουκάς (Rotaract Διόνυσος) www.zerdesign.gr