ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2015 ΔΙΕΘΝΕΣ ΡΟΤΑΡΥ 2484 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΜΗΝΙΑΙΑ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΚΩΣΤΑΣ ΚΑΡΒΟΥΝΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ 2014-15 ΤΕΥΧΟΣ 7 [1] Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015
ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2015 Αγαπημένοι μου ροταριανοί και ροταριανές, Το ξεκίνημα του καινούριου χρόνου φέρνει σε όλους ένα ευχάριστο αεράκι ανανέωσης κι ελπίδας για το μέλλον. Ταυτόχρονα αποτελεί για τους περισσότερους μια ευκαιρία ανασύνταξης, αναστοχασμού, στοχοθεσίας και σχεδιασμού. Για εμάς τους ροταριανούς σημαίνει πολλά περισσότερα καθώς βρισκόμαστε κιόλας στα μισά της ροταριανής μας χρονιάς και έχουμε σε πλήρη εξέλιξη σχεδιασμό και δράσεις. Δεν είναι άλλωστε τυχαίο το γεγονός ότι το Δ. Ροταρυ αφιερώνει τον Ιανουάριο στην «Συνειδητοποίηση του Ροταρυ» δηλαδή μας καλεί να σκεφτούμε πάνω στο τι είναι το Ροταρυ, τι επιδιώκει και πόσο εμείς οι ίδιοι έχουμε πλήρη συνείδηση του δικού μας ρόλου, της δικής μας ατομικής ευθύνης. Είναι λοιπόν κατάλληλη η στιγμή να αναλογιστούμε τι κάναμε το προηγούμενο εξάμηνο, να διαπιστώσουμε ποιες από τις αρχικές μας επιδιώξεις ευτύχησαν ή βρίσκονται κοντά στην υλοποίηση και πού μείναμε πίσω και πρέπει να δουλέψουμε με περισσότερη πίστη κι ενθουσιασμό για την επιτυχία. Έχοντας πρακτικά ολοκληρώσει τις επίσημες επισκέψεις στους Ομίλους της Περιφέρειάς μας έχω σήμερα πολύ καλύτερη εικόνα για τα θετικά στοιχεία αλλά και τα προβλήματα, τις δυσκολίες και τα εμπόδια που αντιμετωπίζουμε συνολικά ως Περιφέρεια αλλά και κάθε όμιλος χωριστά. Με μεγάλη χαρά συναντήθηκα με εκατοντάδες φίλους σε όλη τη Βόρεια Ελλάδα, συζήτησα διεξοδικά με τα Δ.Σ. των ομίλων και είχα την ευκαιρία να ανταλλάξω σκέψεις για το μέλλον του Ροταρυ στην περιοχή μας. Ακόμη πιο σημαντικό ήταν το ότι είχα την ευκαιρία να αφουγκραστώ τα προβλήματα κάθε ομίλου, την αγωνία των παλιών αλλά και τη δίψα των νέων μελών για δημιουργία και προσφορά. Κοινή διαπίστωση η οποία ισχύει για μεγάλους και μικρούς, περισσότερο ή λιγότερο δραστήριους Ομίλους, η ανάγκη να ξεπεράσουμε την εσωστρέφεια που κατατρύχει τους ομίλους μας τα τελευταία χρόνια. Ομολογώ ότι με προβλημάτισε ιδιαίτερα η εικόνα του σκεπτικισμού και της «παραίτησης» που αντίκρυσα στους περισσότερους ομίλους, εικόνα που δεν δικαιολογείται ούτε από την πλούσια ιστορία ούτε από το υφιστάμενο δυναμικό των μελών. Γιατί όσο κι αν η οικονομική συγκυρία δεν είναι ευνοϊκή για την συντριπτική πλειοψηφία των μελών μας, δεν μπορεί να διαφεύγει της προσοχής κανενός ότι το Ροταρυ δεν γεννήθηκε πορφυρογέννητο ούτε ανδρώθηκε σε εποχές γενικευμένης ευμάρειας. Αντιθέτως, είναι οι πολλαπλές δυσχέρειες της εποχής που καθιστούν ακόμη πιο αναγκαία την ανάπτυξη και διατήρηση δεσμών φιλίας, την αλληλεγγύη προς τους Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [2]
λιγότερο «τυχερούς» από εμάς, την προσφορά ως βάλσαμο στις πληγές που άνοιξε η ανέχεια. Η εποχή μας ζητάει δυνατό Ροταρυ, ζητάει ανθρώπους αποφασισμένους να συντρέξουν στον πόνο και την ανάγκη του άλλου. Κι ακόμη περισσότερο ζητάει συνειδητοποιημένους ροταριανούς, ικανούς να οραματιστούν ένα καλύτερο μέλλον για όλους, ικανούς να δουλέψουν για να κάνουν τα όνειρά τους πραγματικότητα. Έχετε αναρωτηθεί φίλες και φίλοι τι σημαίνει «δυναμώνουμε το Ρόταρυ»; Σημαίνει το δίχως άλλο κάνουμε νέους φίλους. Σημαίνει διευρύνουμε τις δυνατότητές μας. Σημαίνει πολλαπλασιάζουμε τις δυνάμεις μας. Σημαίνει επίσης ενισχύουμε την τιμιότητα, την φιλαλήθεια και την εξυπηρέτηση στην τοπική μας κοινωνία. Σημαίνει αυξάνουμε το δυναμικό του καλού κ αγαθού! Σημαίνει τέλος ότι αυξάνουμε τη χαρά μέσα από την προσφορά! Να γιατί οφείλουμε όλοι να αφυπνιστούμε, να ξεπεράσουμε την εσωστρέφεια και να αναζητήσουμε επειγόντως τρόπους να δυναμώσουμε τους ομίλους μας κάνοντάς τους πραγματικά δραστήριους κι αποτελεσματικούς για το καλό των μελών αλλά και της κάθε κοινωνίας που υπηρετούμε. Να γιατί οφείλουμε να ξεπεράσουμε φοβίες, αναστολές, δισταγμούς, να υπερβούμε τον ίδιο μας τον εαυτό και να γίνουμε εμείς πρώτοι πηγές ελπίδας κι αισιοδοξίας, η ίδια η αλλαγή που επιζητούμε. Αγαπημένοι μου ροταριανοί, Είναι σε όλους γνωστό ότι η Περιφέρειά μας βρίσκεται μεταξύ σφύρας και άκμονος. Όχι μόνο γιατί αριθμητικά βρίσκεται στην «κόκκινη» ζώνη. Αλλά και γιατί γερνάμε, έχουμε σημαντικά υψηλό μέσο όρο ηλικίας, γεγονός που εντείνει ακόμη περισσότερο το γενικότερο πρόβλημα. Είναι λοιπόν αδήριτη η ανάγκη να αποκτήσουμε περισσότερα νέα, πραγματικά ενεργά μέλη. Όχι γενικώς και αορίστως αλλά πολύ συγκεκριμένα. Από 700 περίπου μέλη την 1/7/14 πρέπει να γίνουμε 1.100 μέλη στις 30/6/2016. Πρακτικά αυτό σημαίνει καθαρή αύξηση 135 μελών κάθε ροτ. χρονιά. Που σημαίνει πάλι καθαρή αύξηση 4-5 μελών για κάθε όμιλο κάθε χρόνο ή περίπου 2 νέα μέλη σε κάθε όμιλο ανά τετράμηνο. Και μάλιστα νέα μέλη που να ανήκουν κατά προτίμηση στην ηλικιακή βεντάλια 30-45, ώστε να εξασφαλίσουμε το μέλλον. Σε πολλούς ομίλους αντιμετώπισα έντονο σκεπτικισμό. Και κάθε φορά άκουσα τις ίδιες πάνω κάτω δικαιολογίες. Φταίει η κρίση, οι «εχθροί», οι δεσμεύσεις, οι υποχρεώσεις κλπ. Δικαιολογίες!! ‘Όπως λέει ο Πρόεδρος Gary Huang οι ροταριανοί δεν είναι οι άνθρωποι που ψελλίζουν δικαιολογίες, είναι εκείνοι που βρίσκουν λύσεις. Αλλοίμονο αν δεχτούμε ότι η μάχη είναι εκ προοιμίου χαμένη. Αυτή είναι μια νοοτροπία που δεν ταιριάζει σε ηγέτες! Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [3]
Ρόταρυ φίλοι μου σημαίνει αξιόπιστοι, διαθέσιμοι, πρόθυμοι άνθρωποι που προσφέρουν περισσότερα από όσα παίρνουν και που προσδίδουν αξία στην κοινωνία τους. Για να φέρουμε κοντά μας νέους φίλους πολλαπλασιάζοντας έτσι το δυναμικό του καλού αρκεί να το πιστέψουμε και να το κάνουμε πρώτη μας προτεραιότητα. Θυμάμαι ένα παλιό επιτυχημένο σύνθημα που καλούσε ατομικά κάθε ροταριανό: «Δημιούργησε συνείδηση κι ανάλαβε δράση»!! Εμείς έχουμε πλήρη συνείδηση ότι το Ροταρυ «αξίζει τον κόπο», είναι ένα πραγματικό δώρο για όλους. Είναι λοιπόν δικό μας το προνόμιο, δική μας η χαρά αλλά και η ευθύνη να προσφέρουμε το δώρο του Ροταρυ σε ολοένα και περισσότερους νέους φίλους!! Εύχομαι ο νέος χρόνος να φέρει σε όλους υγεία, χαρά και προκοπή. Κι ελπίζω πως ο καθένας κι η καθεμιά από εσάς θα αναλάβει την ευθύνη που του αναλογεί προσφέροντας το δώρο του Ροταρυ σε περισσότερους νέους φίλους ώστε όλοι μαζί να κάνουμε το Ροταρυ να λάμψει !! Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [4]
ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΡΟΤΑΡΥ Από τον επίσημο ιστότοπο Διεθνούς Ρόταρυ Στην αρχή αυτού του Ροταριανού έτους, ζήτησα από τους Ροταριανούς παντού να Κάνουν το Ρόταρυ να Λάμψει διεξάγοντας μια Ροταριανή Ημέρα. Πώς το κάνετε είναι κάτι που αφήνω πάνω σας: Μπορεί να είναι μια πλήρης ημέρα ή λίγες μόνο ώρες. Μπορεί να οργανω- θεί από τον όμιλό σας, από την περιφέρειά σας, ή ακόμη και σε ολόκληρη τη χώρα Εάν έχετε σας. Μπορεί να είναι μια δράση προσφοράς, μια οργανώσει μια Ροταριανή Ημέρα στην κοινότητά γιορτή ή κάθε είδους εκδήλωση που θέλετε. Εφόσον σας, να μας το πείτε: Στείλτε email με τις είναι ανοιχτή στην κοινότητα, αγκαλιάζει όλη τη λεπτομέρειες και τις φωτογραφίες από την Ροταριανή οικογένεια και είναι διασκε- δαστική, τότε εκδήλωσή σας στο [email protected], με θέμα είναι μια Ροταριανή Ημέρα. «Ροταριανή Ημέρα» (Rotary Day). Εμείς θα κάνουμε το καλύτερο για να αναδείξουμε όσες περισσό- Ο στόχος μιας Ροταριανής Ημέρας είναι να λάμψει τερες Ροταριανές Ημέρες είναι δυνατόν κατά τους ένα φως στο Ρόταρυ. Για πολλά χρόνια, εμείς στο προσεχείς μήνες. Ρόταρυ θεωρούσαμε ότι δεν ήταν πρέπον να καυχόμαστε για την καλή δουλειά μας. Θεωρούσαμε Και εάν δεν έχετε προγραμματίσει ακόμα μια ότι ήταν καλύτερα να υπηρετούμε ήσυχα και να Ροταριανή Ημέρα, γιατί όχι; Είναι ένας πολύ καλός αφήνουμε το έργο μας να μιλήσει για το ίδιο. Αλλά τρόπος για να μοιραστείτε την αγάπη σας για το σήμερα, σε πολλές κοινότητες, οι άνθρωποι δεν Ρόταρυ με την κοινότητά σας. Όταν λέμε στους γνωρίζουν καν ότι έχουν έναν τοπικό Ροταριανό άλλους για το Ρόταρυ και τους ενημερώνουμε πώς η Όμιλο. Όχι επειδή οι όμιλοι δεν είναι ισχυροί ή επειδή ένταξη μπορεί να εμπ- λουτίσει τη ζωή τους, δεν υπηρετούν καλά. Αντιθέτως. Αλλά εάν οι μοιραζόμαστε ένα δώρο που μας δόθηκε όταν εμείς Ροταριανοί δε μιλούν για το έργο τους, οι άνθρωποι προσκληθήκαμε να συμμετάσχουμε στους ομίλους δε θα το μάθουν ποτέ. μας. Μεταδίδοντας το δώρο αυτό, βοηθάμε να εξασφαλιστεί ότι το Ρόταρυ, και το υπηρετείν του, θα Είναι καιρός να Κάνουμε το Ρόταρυ να Λάμψει και να διαρκέσει για τις γενεές που θα έρθουν. μάθουν οι άνθρωποι τί είναι αυτό που κάνουμε. Κατά το πρώτο εξάμηνο του φετινού Ροταριανού έτους, Gary C. K. Huang ήμουν ενθουσιασμένος να δω πόσοι Ροταριανοί President 2014-15 δέχθηκαν την πρόκλησή μου για μια Ροταριανή Rotary International Ημέρα. Παρέστη και παρακολούθησα Ροταριανές Ημέρες σε τόσα πολλά μέρη, συμπεριλαμβανομένων των Φιλιππίνων, της Κορέας, της Κίνας, των Ηνωμένων Πολιτειών, της Τουρκίας, της Ινδίας, της Ταϊβάν, της Σρι Λάνκα και του Μπανγκλαντές. Κάθε μία ήταν διαφορετική, και κάθε μία ανταποκρίθηκε στην πρόκληση να Κάνουμε το Ρόταρυ να Λάμψει με το δικό της τρόπο. Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [5]
Αναζητώντας Συνεργάτες για Σημαντικά Έργα του Λορέντζου Χαζάπη, τΔ 2470 ΠΔΡ, Βοηθού Συντονιστή Ζώνης για το Ροταριανό Ίδρυμα Το ζητούμενο από την συνεργασία με το Ροταριανό Ίδρυμα είναι να κάνουμε μεγάλα και βιώσιμα έργα τα οποία θα έχουν σοβαρό αντίκτυπο στη κοινωνία, βελτιώνοντας τη ζωή των συνανθρώπων μας. Μόνο με την αξιοποίηση των δυνατοτήτων που μας παρέχουν τα προγράμματα του Ιδρύματος μπορούμε να πραγματοποιήσουμε τέτοια έργα. Το ερώτημα είναι πώς θα επιλέξουμε και θα χρηματοδοτήσουμε το κάθε έργο. Ένα τέτοιο έργο, λόγω του μεγάλου προϋπολογισμού του, μπορεί και πρέπει να πραγματοποιηθεί σε συνεργασία και με άλλους Ομίλους της Περιφέρειάς μας. Πρέπει να το αγκαλιάσουν πολλοί Όμιλοι και να έχει ευρύτερη απήχηση από τα στενά όρια μιας κοινότητας και ενός Ομίλου. Ένα ίδρυμα περίθαλψης, ένα νοσοκομείο, ένα σχολείο για άτομα με ειδικές ανάγκες, είναι κλασικές περιπτώσεις για την επέμβασή μας. Εξίσου σημαντικά, από την πλευρά κάλυψης πιεστικών αναγκών, είναι τα έργα που γίνονται σε απομακρυσμένες «ξεχασμένες» κοινότητες της χώρας μας, όπως είναι τα νησιά, οι παραμεθόριες και οι ορεινές περιοχές. Πολλοί Όμιλοι έχουν το πρόβλημα ότι οι ανάγκες της περιοχής τους είναι πολύ μικρότερες από τον ελάχιστο προϋπολογισμό των US$ 30.000 που επιβάλλει το ίδρυμα. Σε αυτές τις περιπτώσεις μπορούν να συνεργασθούν πολλοί Όμιλοι που θέλουν να καλύψουν ανάγκες με παρόμοιο αντικείμενο, σε κοινωνικές ομάδες που έχουν ανάγκη στη κοινότητα του κάθε συμμετέχοντος Ομίλου. Θα μπορούσε δηλαδή να είναι πολλές μικρότερες ομοειδείς παρεμβάσεις, όπως η βελτίωση των χώρων εστίασης των ιδρυμάτων ή ο εξοπλισμός με νέα διδακτικά μέσα των σχολείων στην περιοχή του κάθε Ομίλου. Και στις δύο περιπτώσεις βασικός στόχος κάθε Ομίλου είναι η γνωριμία, η δικτύωση με τους άλλους Ομίλους, ώστε να μπορεί να επιτευχθεί η συνεργασία για στόχους που θα συμφωνήσουμε. Η δικτύωση επιτυγχάνεται με ανακοινώσεις μέσα από τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, επισκέψεις, κοινές δράσεις, συμμετοχή σε εκδηλώσεις της Περιφέρειας. Η δικτύωση έχει σαν πρόσθετο και εξαιρετικά σημαντικό κέρδος, την ανταλλαγή εμπειριών και γνώσεων ώστε να γίνουν οι Όμιλοι πιο δημιουργικοί και αποτελεσματικοί. Άλλωστε αυτός είναι και ο πρώτος από τους σκοπούς του Ρόταρυ: Η ανάπτυξη των ανθρωπίνων σχέσεων, ως μια ευκαιρία για προσφορά (υπηρεσιών). Η συνεργασία στηρίζεται και στην αρχή της αμοιβαιότητας: βοηθείστε μας και θα σας βοηθήσει και ο Όμιλός μας σε ένα δικό σας έργο την επόμενη χρονιά. Άρα πρέπει να σχεδιάσουμε μακρόχρονα τις δράσεις μας, ώστε να μπορέσουμε να εξασφαλίσουμε χρήματα και για το δικό μας αλλά και για το έργο του συνεργάτη Ομίλου την επόμενη ίσως χρονιά. Το Ίδρυμά μας μπορεί να μας βοηθήσει σημαντικά, μόνον αν εμείς θέσουμε μακροπρόθεσμους και προκλητικούς στόχους και εργασθούμε από νωρίς για την πραγματοποίησή τους. Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι: Όραμα χωρίς πράξη είναι ονειροπόληση, πράξη χωρίς όραμα είναι μια απλή διαχείριση ρουτίνας. Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [6]
Επίσημη Επίσκεψη του Διοικητή στους Ομίλους Πρέβεζας και Άρτας Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [7]
Συνέδριο 2484 ΠΔΡ Κέρκυρα 17, 18 & 19 Απριλίου 2015 Αγαπημένοι μου Ροταριανοί, Η Ισαβέλλα κι εγώ και όλοι οι ροταριανοί της Κέρκυρας ετοιμαζόμαστε να σας υποδεχτούμε το 3ημερο του Θωμά, 17-18-19 Απριλίου, στο ετήσιο Συνέδριο της Περιφέρειάς μας που πάνω απ’ όλα είναι η κορυφαία μας ετήσια γιορτή!! Είναι η ευκαιρία να ανταμώσουμε σε οικογενειακό κλίμα, να ανταλλάξουμε απόψεις, να παρουσιάσουμε τις δράσεις της χρονιάς, να μοιραστούμε εμπειρίες και προβληματισμούς. Είναι επίσης η ευκαιρία να μοιραστούμε το Ρόταρυ με τους γύρω μας αλλά και να χαλαρώσουμε, να διασκεδάσουμε, να χαρούμε την καλή παρέα και την ομορφιά του φιλόξενου τόπου. Πολύ σύντομα θα έχετε στη διάθεσή σας όλες τις λεπτομέρειες του προγράμματος, τις δηλώσεις συμμετοχής κλπ πληροφορίες. Στο μεταξύ αρχίστε να ετοιμάζετε τις βαλίτσες σας!! Η Κέρκυρα την άνοιξη είναι πανέμορφη. Λουλουδιασμένη, μυρωδάτη, φωτεινή και λαμπερή. Φέτος θα λάμψει ακόμη πιο πολύ για να υποδεχτεί όλους σας σε ένα εορταστικό Συνέδριο που θα μας δώσει την ευκαιρία «να κάνουμε το Ροταρυ να λάμψει»!! Σας περιμένουμε ΟΛΟΥΣ !!! Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [8]
! Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 ! [9]
Συνέδριο 2484 ΠΔΡ Λίγα λόγια από την Οργανωτική Επιτροπή Αγαπητοί συνάδελφοι, Η Κέρκυρα την άνοιξη είναι μοναδική ! Από τη μια η αρχιτεκτονική κληρονομιά, τα μνημεία, τα ιστορικά κτίρια, μάρτυρες της πιο πετυχημένης σύμπραξης της Ελληνικότητας με τα καλύτερα στοιχεία που κόμισαν οι κατά καιρούς δυτικοί \"αφέντες\" του νησιού, κι από την άλλη το εκρηκτικό και πολύχρωμο ξύπνημα της φύσης μετά την αδράνεια του χειμώνα. Χρώματα και μυρωδιές, φως και σκιές. Είναι η εποχή που ικανοποιεί ταυτόχρονα όλες τις αισθήσεις… Αποτελεί λοιπόν μοναδική ευκαιρία για όλους το γεγονός ότι το φετινό Συνέδριο της Περιφέρειάς μας θα γίνει στην Κέρκυρα. Στη μεγάλη μας ροταριανή γιορτή θα χαρούμε να βρεθούμε όλοι μαζί ανανεώνοντας φιλίες χρόνων και σφυρηλατώντας νέους δεσμούς μέσα από την προσφορά και τη συναδέλφωση. Ταυτόχρονα όμως θα μπορέσουμε να απολαύσουμε τη φύση, την ιστορία και τον πολιτισμό της Κέρκυρας στην καλύτερη εποχή του. Η οργανωτική επιτροπή του συνεδρίου, επέλεξε ως τόπο διεξαγωγής το ξενοδοχείο Corfu Holiday Palace, (πρώην Corfu Hilton), το οποίο βρίσκεται στην προνομιακότερη θέση της χερσονήσου της Παλαιόπολης, στον ίδιο δηλαδή χώρο που υπήρξε η αρχαία πόλη των Φαιάκων, ανάμεσα στον Λιμένα του Αλκινόου και στον Υλαϊκό Λιμένα. Το ξενοδοχείο, διαθέτει όλες τις απαραίτητες υποδομές (συνεδριακοί χώροι, εποπτικό υλικό, ευκολία πρόσβασης, χώροι υποδοχής και φιλοξενίας, χώροι στάθμευσης) για τη διεξαγωγή ενός καθ’ όλα επιτυχημένου συνεδρίου. Δύο ακόμη ξενοδοχεία σε απόσταση αναπνοής από αυτό του συνεδρίου, το Grand Hotel Ariti και το Hotel Hellinis, μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες ακόμη περισσοτέρων ροταριανών. Όλα αυτά, σε απόσταση 10 λεπτών περίπου από το κέντρο της παλιάς Πόλης της Κέρκυρας (με αυτοκίνητο). Το συνέδριο διεξάγεται όπως πάντα από την Παρασκευή της Διακαινησίμου έως και την Κυριακή του Θωμά (17-18 & 19 Απριλίου). Αυτό για την Κέρκυρα είναι πλεονέκτημα, καθώς όλες οι επιχειρήσεις που παρέμεναν κλειστές το χειμώνα έχουν ανοίξει για να υποδεχθούν τους επισκέπτες του Πάσχα αλλά καθώς η περίοδος υψηλής ζήτησης έχει λήξει υπάρχει η δυνατότητα ελκυστικότερων τιμών. Ωστόσο, μη γελιέστε: υπάρχει ακόμη αυξημένη ζήτηση για δωμάτια στα ξενοδοχεία. Για το λόγο αυτό θα πρέπει να κινηθείτε σύντομα, ώστε να κρατήσετε έγκαιρα τα δωμάτιά σας και να επωφεληθείτε από τις προνομιακές τιμές που εξασφάλισε για σας η οργανωτική επιτροπή. Η κράτηση δωματίων στα προτεινόμενα ξενοδοχεία γίνεται με μέριμνα και ευθύνη του καθενός από εσάς. Είναι εξαιρετικά σημαντικό να φροντίσετε το συντομότερο δυνατόν Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [10]
για τις κρατήσεις σας (ενημερώνοντας ει δυνατόν τον Γραμματέα της Περιφέρειας Δημήτρη Πιτσινίγκο με ένα e-mail). Σημειώνουμε ότι σε ορισμένα ξενοδοχεία η προνομιακή τιμή εξαρτάται από τον αριθμό των ατόμων που θα κάνουν κράτηση και οπωσδήποτε από το να γίνει η κράτηση πριν την καταληκτική ημερομηνία που ορίζει κάθε ένα από τα ξενοδοχεία. Μετά απ’ αυτήν, δεν θα υπάρχει δέσμευση δωματίων - και δέσμευση τιμής. Παρακάτω θα βρείτε τις προσφορές που μας έχουν δοθεί, στοιχεία επικοινωνίας με τα ξενοδοχεία και χάρτες που θα σας διευκολύνουν. Παραμένουμε όλοι στη διάθεσή σας για να σας διευκολύνουμε και σας περιμένουμε με χαρά! ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ CORFU HOLIDAY PALACE HOTEL Τηλ. 2661036540-3 - [email protected] $$ $$ $$ $ $ ΜΟΝΟΚΛΙΝΟ ΜΕ ΠΡΩΪΝΟ$ $ $ $ 65€/ΔΙΑΝΥΚΤ $ $ ΔΙΚΛΙΝΟ ΜΕ ΠΡΩΪΝΟ$ $ $ $ $ 80€/ΔΙΑΝΥΚΤ Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [11]
ARITI GRAND HOTEL Τηλ.2661081894 - [email protected] $ $ ΜΟΝΟΚΛΙΝΟ (ΜΕ ΠΡΩΪΝΟ ΜΠΟΥΦΕ)$ 55€/ΔΙΑΝΥΚΤ $ $ ΔΙΚΛΙΝΟ (ΜΕ ΠΡΩΪΝΟ ΜΠΟΥΦΕ)$ $ 60€/ΔΙΑΝΥΚΤ 1 ΝΥΧΤΑ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΒΕΒΑΙΩΣΗ ΤΗΣ ΚΡΑΤΗΣΗΣ - option 14/2/15 Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [12]
HOTEL HELLINIS Τηλ. 2661081151-4 - [email protected] group rates - 30pax+ [13] $ $ $ ΜΟΝΟΚΛΙΝΟ$ $ $ $ $ 24€/ΔΙΑΝΥΚΤ $ $ $ ΔΙΚΛΙΝΟ$ $ $ $ $ $ 34€/ΔΙΑΝΥΚΤ $ $ $ ΤΡΙΚΛΙΝΟ$ $ $ $ $ $ 46€/ΔΙΑΝΥΚΤ HALF BOARD SUPPLEMENT 7€/ΑΤΟΜΟ/ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ ΑΚΥΡΩΣΗ 21 ΜΕΡΕΣ ΠΡΙΝ ΧΩΡΙΣ ΧΡΕΩΣΗ ΑΚΥΡΩΣΗ 20 - 14 ΜΕΡΕΣ ΠΡΙΝ, ΧΡΕΩΣΗ ΜΙΑΣ ΝΥΧΤΑΣ ΑΛΛΑΓΗ 7 ΜΕΡΕΣ ΠΡΙΝ Ή ΜΗ ΕΜΦΑΝΙΣΗ, ΧΡΕΩΣΗ ΠΛΗΡΟΥΣ ΚΡΑΤΗΣΗΣ Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015
Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [14]
Rotary International Assembly San Diego, 17 - 24 Ιανουαρίου 2015 Από τις 17 έως τις 24 Ιανουαρίου 2015 έγιναν στο Σαν Ντιέγκο της Καλιφόρνιας οι εργασίες της Διεθνούς Συνέλευσης του Ρόταρυ. Συμμετέσχε και ο εψηφισμένος Διοικητής της Περιφέρειάς μας Γιώργος Χριστοφορίδης με την σύζυγό του Βάσω. Εκτός από το εκπαιδευτικό μέρος του Assembly., το οποίο υποχρεωτικά παρακολουθούν όλοι οι εψηφισμένοι Διοικητές, καθώς και το εκπαιδευτικό κομμάτι για τις συζύγους, η Συνέλευση είναι και μια ευκαιρία Ροταριανής γνωριμίας και φιλίας και είχε και ψυχαγωγικές εκδηλώσεις, όπως το festival night, όπου οι πολυμελείς αντιπροσωπείες παρελαύνουν και παρουσιάζουν πρόγραμμα με εθνικές ενδυμασίες. Κατά την έναρξη του Assembly ο εισερχόμενος πρόεδρος του Διεθνούς Ρόταρυ Ράβι Ραβίντραν παρουσίασε και το θέμα της νέας Ροταριανής χρονιάς 2015-16, το οποίο είναι «Be a gift to the world». Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [15]
Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [16]
Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [17]
Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [18]
“Be a Gift to the World” K.R. Ravindran, President Rotary international 2015-2016 Ο χρόνος μας πάνω στη γη είναι πεπερασμένος και είναι πάντοτε λιγότερος απ’ όσο εμείς πιστεύουμε. Πώς προτιθέμεθα να τον ξοδέψουμε; Θα δώσουμε κάτι από τον εαυτό μας, ώστε ο κόσμος να γίνει πλουσιότερος από το πέρασμά μας απ’ αυτόν; Ή μήπως θα καταναλώσουμε το χρόνο αυτό (όπως έγραψε ο διάσημος Ινδός ποιητής Rabindranath Tagore) “περνώντας και ξεπερνώντας τις χορδές στο μουσικό μας όργανο, ενώ το τραγούδι που ήρθαμε να πούμε παραμένει ανερμήνευτο”; Το μεγαλείο του Ρόταρυ συνίσταται στο ότι μας βοηθάει να βρούμε ένα τρόπο να ερμηνεύσουμε το τραγούδι αυτό. Μας οδηγεί να βρούμε το δρόμο να ζήσουμε τη ζωή μας με περισσότερο πλούτο, με περισσότερο νόημα, ενθαρρύνοντάς μας να προσέξουμε ό,τι έχει πραγματική αξία - και βοηθώντας μας να βρούμε τον τρόπο να προσφέρουμε τον εαυτό μας στον Κόσμο. Αν αναρωτηθούμε ποια χαρακτηριστικά αξιολογούμε ως σημαντικότερα στους φίλους μας, οι περισσότεροι θα απαντούσαμε λίγο πολύ το ίδιο: Ακεραιότητα, Εμπιστοσύνη, Φροντίδα, Αλληλοσυμπλήρωση. Οι φίλοι μας δεν είναι απαραίτητα όμοιοι με μάς, αλλά είναι αυτοί που μας συμπληρώνουν, που βγάζουν τον καλύτερό μας εαυτό. Αυτό, για μένα, είναι ακριβώς αυτό που μπορούμε να βρούμε στο Ρόταρυ. Το Ρόταρυ είναι ένας τρόπος να βγάλουμε το καλύτερο κομμάτι μας και να το αφήσουμε να καθοδηγήσει τις ζωές μας. Συχνά ξοδεύουμε τις μέρες μας κυνηγώντας τους στόχους που αξίζουν λιγότερο. Εστιάζουμε στα προσωπικά μας επιτεύγματα και στο προσωπικό μας κέρδος. Αφιερώνουμε ατέλειωτες προσπάθειες για να συσσωρεύσουμε υλικά αγαθά. Ωστόσο, στο τέλος της ζωής μας, κανείς δε θα μας θυμάται για τα αυτοκίνητα που οδηγήσαμε, τα ρούχα που φορέσαμε, τους τίτλους που αποκτήσαμε ή τα γραφεία στα οποία καθήσαμε. Δεν θα γίνουμε αγαπητοί για τις προσπάθειες που καταβάλαμε προκειμένου να κάνουμε τη ζωή μας πλουσιότερη ή το Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [19]
status μας υψηλότερο. Στο τέλος, δεν θα αξιολογηθούμε για το πόσα αποκτήσαμε αλλά για το πόσα χαρίσαμε στους άλλους. Θα αποστρέψουμε το βλέμμα μας από όσους υποφέρουν ή θα τους ανακουφίσουμε; Θα απευθύνουμε λόγια συμπάθειας, ή θα συμβάλουμε με πράξεις; Θα ικανοποιούμαστε μόνο παίρνοντας από τον κόσμο, ή θα δώσουμε πίσω σ’ αυτόν; Για τη ροταριανή χρονιά 2015-2016 το θέμα θα είναι “Πρόσφερε τον Εαυτό σου στον Κόσμο”. Ο καθένας από εμάς έχει κάτι να δώσει - όποιοι κι άν είμαστε, οποιαδήποτε κι αν είναι η θέση μας στη ζωη. Μπορούμε να δώσουμε το ταλέντο μας, τη γνώση μας, τις ικανότητές μας, και την προσπάθειά μας. Μπορούμε να δώσουμε την αφοσίωσή μας και την ευλάβειά μας. Μέσω του Ρόταρυ, μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε αυτά τα δώρα και να κάνουμε μια πραγματική αλλαγή στις ζωές των άλλων και στον κόσμο μας ολόκληρο. Λέγεται ότι γεννιόμαστε με τις γροθιές μας σφιγμένες, αλλά πεθαίνουμε με τα χέρια μας ανοιχτά και άδεια και ότι τα ταλέντα μας είναι το δώρο του Θεού προς εμάς. Το τι κάνουμε με τα ταλέντα αυτά είναι το δικό μας δώρο που επιστρέφουμε προς τον Θεό. Παρομοίως, ερχόμαστε στον κόσμο αυτό και κοπιάζουμε για το κάθε τι, αλλά όταν φεύγουμε, αφήνουμε κάθε τι υλικό πίσω. Μέσω του Ρόταρυ, μπορούμε να αφήσουμε πίσω κάτι αληθινό, κάτι με διάρκεια. Τώρα είναι η ώρα να το πράξουμε. Και η ώρα αυτή δεν θα έρθει ποτέ ξανά. Προσφέρετε τον εαυτό σας στον Κόσμο! K.R. “Ravi” Ravindran Πρόεδρος Διεθνούς Ρόταρυ 2015 - 2016. Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [20]
DTTS 2015 Εκπαιδευτικό Σεμινάριο Ηγετικής Ομάδας 2484 Περιφέρειας Δ.Ρ. Στις 14 και 15 Φεβρουαρίου 2015 θα γίνει στον Βόλο το σεμινάριο της εισερχόμενης ηγετικής ομάδας της Περιφέρειας, που απευθύνεται στους εισερχόμενους Βοηθούς Διοικητές και Προέδρους και μέλη των Επιτροπών της Περφέρειας για το νέο ροταριανό έτος 2015-16. Παρόντες φυσικά θα είναι ο Διοικητής Κώστας Καρβούνης, ο εισερχόμενος Διοικητής Γιώργος Χριστοφορίδης, ο Υποδεδειγμένος Διοικητής Κώστας Πετρίδης, και οι Προδιοικητές. Το σεμινάριο θα γίνει στο ξενοδοχείο ΠΑΡΚ και διοργανωτής είναι ο Ροταριανός Όμιλος Βόλου. Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [21]
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΗΓΕΤΙΚΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ DISTRICT TEAM TRAINING SEMINAR (DTTS) ΒΟΛΟΣ 14 κ 15 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2015 ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ PARK Διοργανωτής Ρ.Ο. ΒΟΛΟΥ ΣΑΒΒΑΤΟ 14 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 17.00΄-‐ 18.00΄ Εγγραφές-‐ καλωσόρισμα (κοκτέϊλ προσφορά του Ρ.Ο. Βόλου) 18.00΄-‐18.10’ Κήρυξη έναρξης, χαιρετισμός Διοικητή Κώστα Καρβούνη ΠΡΩΤΟ ΜΕΡΟΣ: ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ Συντονιστής: Κώστας Κώτσης, PDG, Trainer της Περιφέρειας 18.10΄-‐ 18.25΄ Το θέμα της χρονιάς 2015-‐16 – Ο νέος πρόεδρος του Δ.Ρ. εψηφισμένος Διοικητής Γ. Χριστοφορίδης 18.25΄-‐18.35΄ Η σημασία του σεμιναρίου Εισηγητής Δώρος Ιερόπουλος – Συντονιστής ζώνης 20Β 18.35΄-‐19.15΄ Σχέδιο Ηγεσίας Περιφέρειας (καθήκοντα και αρμοδιότητες Βοηθών Διοικητών-‐ Ρόλος των Επιτροπών της Περιφέρειας) εισηγητής: Π. Αποστολίδης, Β. Συντονιστής ζώνης και εισ. Trainer Περιφέρειας 2015-‐16 19.15΄-‐19.30΄ Διάλειμμα ΔΕΥΤΕΡΟ ΜΕΡΟΣ: ΣΤΡΟΓΓΥΛΗ ΤΡΑΠΕΖΑ Συντονιστές Δ. Ιερόπουλος, Π. Αποστολίδης, Γ. Χριστοφορίδης 19.30΄-‐20.30΄ Εφαρμογές συνεργασίας και επικοινωνίας Διοικητού, Βοηθών Διοικητών και Επιτροπών Περιφέρειας με τους Ομίλους για αποτελεσματικό Ρόταρυ (Ερωτήσεις-‐ Διευκρινήσεις-‐ Ανταλλαγή απόψεων-‐ εφαρμογές-‐παραδείγματα) 21.30΄ Δείπνο (Ξενοδοχείο ΠΑΡΚ) Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [22]
ΚΥΡΙΑΚΗ 15 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2015 ΠΡΩΤΟ ΜΕΡΟΣ: ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ Συντονιστής Κώστας Πετρίδης-‐ Υποδεδειγμένος Διοικητής 9.00΄-‐ 10.30΄ Σύγχρονο Ρόταρυ-‐ Σύγχρονες κατευθύνσεις (Στρατηγικός σχεδιασμός-‐ Membesrship-‐ Νέα επικοινωνία Συναντήσεις Ομίλων-‐ Συνεργασίες) Εισηγητής Δώρος Ιερόπουλος Συντονιστής ζώνης 20Β και Εκπαιδευτής του Δ.Ρ. 10.30΄-‐ 11.00΄ Υποστηρίζοντας το Ροταριανό Ίδρυμα (fundraising-‐ τρόπος ενίσχυσης του Ροταριανού Ιδρύματος) Εισηγητής Λορέντζος Χαζάπης-‐ β. Συντονιστής ζώνης 20Β για το Ρ.Ι. 11.00΄-‐ 11.30΄ Global Grant της 2484 Περιφέρειας Εισηγητής Βασίλης Χρηστάρας – πρόεδρος της Επιτροπής Ροταριανού Ιδρύματος της 2484 Περιφέρειας 11.30΄-‐11.55΄ Συζήτηση-‐ ερωτήσεις-‐ διευκρινήσεις 11.55΄-‐12.10΄ Διάλειμμα ΔΕΥΤΕΡΟ ΜΕΡΟΣ: ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΘΕΜΑ: Rotary Club Central Συντονιστές Άρης Ζάχος PDG (σε προέδρους επιτροπών Βασίλης Μακρής PDG (σε Β.Δ.) 12.10΄-‐13.10΄ (επίδειξη-‐ διευκρινήσεις-‐ εφαρμογές-‐ παραδείγματα) Εισηγητές: Στράτος Βλασακίδης σε προέδρους επιτροπών Δημήτρης Πιτσινίγκος σε Βοηθούς Διοικητές ΤΡΙΤΟ ΜΕΡΟΣ: ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ Συντονιστής Κυριάκος Κατσίκης PDG 13.10΄-‐13.40΄ Συμπεράσματα-‐ Στόχοι Περιφέρειας Εισ. Διοικητής Γιώργος Χριστοφορίδης Απονομή βεβαιώσεων συμμετοχής και διακριτικών (σήματα κ.λ.π.) στα μέλη της ηγετικής ομάδας Λήξη σεμιναρίου 13.40΄-‐14.30΄ Ούζο (μπουφές)-‐ προσφορά του Ρ.Ο. Βόλου Το κοκτέϊλ καλωσορίσματος, το ούζο με μπουφέ και οι καφέδες των διαλειμμάτων είναι προσφορά του Ρ.Ο. Βόλου Τιμή δείπνου Σαββάτου 15 ευρώ Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [23]
PETS 2015 Εκπαιδευτικό Σεμινάριο Προέδρων 2484 Περιφέρειας Δ.Ρ. Στις 14 και 15 Μαρτίου 2015 θα γίνει στην Θεσσαλονίκη στο ξενοδοχείο ΝΕΦΕΛΗ του Πανοράματος το Εκπαιδευτικό Σεμινάριο Εψηφισμένων Προέδρων, το γνωστό μας PETS, με διοργανωτή τον Ροταριανό Όμιλο Πανοράματος. Καλούνται να το παρακολουθήσουν οι εισερχόμενοι Πρόεδροι, Γραμματείς και Ταμίες των Ομίλων, καθώς και οι Πρόεδροι των Επιτροπών των Ομίλων. Παρόντες φυσικά θα είναι ο Διοικητής Κώστας Καρβούνης, ο εισερχόμενος Διοικητής Γιώργος Χριστοφορίδης, ο Υποδεδειγμένος Διοικητής Κώστας Πετρίδης, οι Προδιοικητές και οι νυν και εισερχόμενοι Βοηθοί Διοικητές και πρόεδροι Επιτροπών της περιφέρειας. Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [24]
Εισδοχή Ροταρακτ 2484 ΠΔΡ Στον Med MDIO Σε πανηγυρική ατμόσφαιρα πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 24 Ιανουαρίου 2015 η εισδοχή του Ροταρακτ της 2484 ΠΔΡ στον Med MDIO. Η λαμπρή εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο Εντευκτήριο Εκάλης υπό την αιγίδα του Ροταρακτ της 2470 ΠΔΡ. Παρόντες μεταξύ άλλων η Διοικητής της 2470 Μαριάννα Καλοειδά, ο υποδεδειγμένος Διοικητής της 2470 Απόστολος Μαμάτας, η Πρόεδρος του Med MDIO Βέρα Νταμερτζιάν. Η 2484 ΠΔΡ εκπροσωπήθηκε από τον DRR Στέργιο Μπέφα, ο οποίος και συνυπέγραψε με την Πρόεδρο Βέρα τα σχετικά έγγραφα εισδοχής. Στην εκδήλωση παρουσιάστηκε από τους DRR των Περιφερειών 2470 και 2484 Βασίλη Πασιπουλαρίδη και Στέργιο Μπέφα η επίσημη ελληνική μετάφραση του Rotaract Handbook, η οποία πραγματοποιήθηκε από το μεταφραστικό κέντρο του Υπουργείου εξωτερικών. Οι δύο DRR οι οποίοι συνεργάστηκαν στενά με τους Ομίλους Ροταράκτ Αθηνών, Διονύσου και Κηφισιάς για την επιτυχή διεκπεραίωση του εγχειρήματος αυτού, αναφέρθηκαν στην σημαντικότητα του συγκεκριμένου έργου, το οποίο θα διευκολύνει όλους τους ελληνικούς Ομίλους και πολλούς Ροταράκτορες που θα ανατρέχουν σε αυτό κάθε στιγμή, χωρίς φόβο ανακριβειών και παρεξηγήσεων, πάντα όμως με γνώμονα το πρωτότυπο αγγλικό κείμενο. Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [25]
Εκδήλωση Ομίλου Ροταρακτ Καλαμαριάς Ο Όμιλος Ροταράκτ Καλαμαριάς, στις 26 Ιανουαρίου 2015 είχε την τιμή να έχει ομιλητή τον κ.Δημήτρη Μάρδα, οικονομολόγο, καθηγητή του Α.Π.Θ. και από τις 27 Ιανουαρίου αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών, με ένα τολμηρό θέμα ομιλίας. «Νοθεία και λαθρεμπορία καυσίμων». Με βάση τη δυναμική με την οποία μας παρουσίασε τις προτάσεις του για την καταπολέμηση του λαθρεμπορίου καυσίμων και του θάρρους των λεγομένων του, είμαστε πεπεισμένοι πως θα μπορέσει να τις κάνει πραγματικότητα. Ευχόμαστε στον κύριο Μάρδα καλή δύναμη στο δύσκολο έργο του. Στη συνεστίαση έγινε και η κοπή της Πρωτοχρονιάτικης Βασιλόπιτας του Ομίλου Rotaract, όπου ο τυχερός ροτ. Δημήτρης Αναγνώστου, γραμματέας του Ρ.Ο. Θεσσαλονίκης ΑΡΙΣΤΑ ΤΕΛΕΙΝ παρέλαβε το δώρο του, το βιβλίο «Η σύγχρονη ιστορία της Καλαμαριάς» σε 367 σελίδες, με πλούσιο και σπάνιο φωτογραφικό υλικό και ιστορικά κείμενα της εποχής, από το Ιστορικό Αρχείο Προσφυγικού Ελληνισμού Δήμου Καλαμαριάς. Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [26]
Δελτίο Τύπου Ρ.Ο. Θεσσαλονίκης “Ανατόλια” Ο Ροταριανός Όμιλος Θεσσαλονίκης Ανατόλια με τα Ροταράκτ του και ο Ροταριανός Όμιλος Δυτικής Θεσσαλονίκης, με την ευγενική υποστήριξη του Τάγματος των Ιπποτών του Ναού της Ιερουσαλήμ, του 1ου Σοροπτιμιστικού Ομίλου Θεσσαλονίκης κ.α. διοργάνωσαν το Σάββατο 17 Ιανουαρίου 2015 και ώρα 12:00, στο Συνεδριακό Ξενοδοχειακό Κέντρο ΔΙΑΚΟΝΙΑ την εκδήλωση: \"Θεσσαλονίκη και φιλότιμο\" με σκοπό την ενίσχυση του ιδρύματος ΦΑΡΟΣ του π. Αθηναγόρα. Η εκδήλωση ξεκίνησε με την προσευχή από τον πανοσιολογιότατο Αρχιμανδρίτη και Διευθυντή του Κέντρου, π. Αλέξανδρο, ακολούθησε το καλωσόρισμα του Προέδρου μας, Διογένη Τακίδη, η παρουσίαση των παρόντων από τον υπεύθυνο της εκδήλωσης και Αντιπρόεδρό μας Κωνσταντίνο Κρητικόπουλο, και τέλος οι χαιρετισμοί του Γενικού Προξένου της Ομοσπονδιακής Δημοκρατίας της Γερμανίας, Dr. Ingo von Voss, του εψηφισμένου Προέδρου μας, Ιωάννη Λάκη και του Ταμία μας Χαράλαμπου Σιδηρόπουλου. Ο π. Αλέξανδρος παρουσίασε με σύντομη ομιλία του το μεγάλο φιλανθρωπικό έργο της Μητρόπολης Θεσσαλονίκης και αμέσως μετά έγινε η παραλαβή του ρουχισμού, των παπουτσιών, των παιχνιδιών και ειδών οικιακού εξοπλισμού. Ιδιαίτερα συγκινητική για όλους μας ήταν η στιγμή της ειδοχής στα Ιντεράκτ του Ομίλου μας, μίας πολύ δραστήριας νέας, της Ιωάννας Μαντζουρίδου Ωνάση. Η εκδήλωση συνεχίστηκε με το γεύμα αγάπης, στο οποίο η βουλευτής Θεσσαλονίκης, Έλενα Ράπτη, παρουσίασε το έργο του σωματείου \"Δράση\" για το παιδί. Μας τίμησαν με την παρουσία τους, εκτός των μελών μας, ο Γενικός Πρόξενος της Ομοσπονδιακής Δημοκρατίας της Γερμανίας, Dr. Ingo von Voss, ο επίτιμος Πρόξενος του Μ.Δ. Λουξεμβούργου, Γιάννης Βεργίνης, μέλη των Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων, ο Βοηθός Διοικητής στη Θεσσαλονίκη, Γεώργιος Παπαγεωργίου, ο Πρόεδρος και ο Προπρόεδρος του Ροταριανού Ομίλου Δυτικής Θεσσαλονίκης, Αριστοτέλης Αποστολίδης και Τάσος Οικονόμου, η Πρόεδρος του Ροταριανού Ομίλου Θεσσαλονίκης \"Άριστα Τελείν\", Χαρά Στεφανή, η ροταριανή Μπέτυ Θεοδώρου του Ροταριανού Ομίλου Ανατολικής Θεσσαλονίκης, ροταριανοί του Ροταριανού Ομίλου Θεσσαλονίκης, του Ροταριανού Ομίλου Ιωαννίνων, των οποίων η παρουσία μας συγκίνησε πολύ και πολλοί άλλοι φίλοι και φίλες. Τέλος ευχαριστούμε, ακόμα μια φορά, θερμότατα τον Παναγιότατο Μητροπολίτη Θεσσαλονίκης, κ.κ. Άνθιμο και τον πανοσιολογιότατο Αρχιμανδρίτη και Διευθυντή του Σ.Ξ.Κ. ΔΙΑΚΟΝΙΑ, π. Αλέξανδρο, για την αγάπη και την υποστήριξη, που απλόχερα μας έδωσαν και ελπίζουμε η εκδήλωση αυτή, να αποτελέσει παράδειγμα συστράτευσης και συνεργασίας, όλων ανεξαιρέτως των Σωματείων, Ομίλων και άλλων Ομάδων της Θεσσαλονίκης μας, αλλά και κάθε άλλης πόλης, με την Μητέρα Εκκλησία. Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [27]
Ροταριανά Ταξίδια Αδελφοποίηση του Ρ.Ο. Θεσσαλονίκης με τον Ρ.Ο. Σμύρνης Ενα σημαντικό ταξίδι που συνδυάζει τη ροταριανή συναδέλφωση και την επίσκεψη σε προαιώνιες εστίες του Ελληνισμού. Πενθήμερη επίσκεψη στη Μικρά Ασία πραγματοποιεί ο Ρ.Ο. Θεσσαλονίκης από 4 έως 8 Φεβρουαρίου στα πλαίσια της οποίας θα πραγματοποιηθεί η αδελφοποίηση του Ομίλου με τον παλαιότερο Ρ.Ο. Σμύρνης που ιδρύθηκε το 1961. Το ταξίδι - στο οποίο θα συμμετέχει και ο Διοικητής Κώστας Καρβούνης - περιλαμβάνει κι άλλες σημαντικές εκδηλώσεις όπως την πρώτη μετά από 92 χρόνια θεία λειτουργία στον ανακαινισθέντα Ιερό Ναό του Αγίου Βουκόλου, αρχιεπισκόπου και πολιούχου της Σμύρνης, στην οποία θα χοροστατήσει ο Οικουμενικός Πατριάρχης μας κ.κ.Βαρθολομαίος και την μεγάλη συναυλία που διοργανώνουν ο Ρ.Ο.Θ. και οι Ροταριανοί όμιλοι της Σμύρνης και η Στέγη Πολιτισμού και Κοινωνικής Συμπαράστασης Θεσσαλονίκης \"Αριστοτέλης\" με τη συμμετοχή της διεθνούς φήμης 40μελούς χορωδίας \"ΑΡΜΟΝΙΑ\" και της ορχήστρας \"Έντεχνον\" υπό τη διεύθυνση του μαέστρου Ν. Κυριακού. Η εκδήλωση θα γίνει στην Αίθουσα Συναυλιών της Σμύρνης “CONSERT HALL –ISMET INONU” παρουσία των Αρχών της Σμύρνης, του Διοικητή της 2484 Περιφέρειας ροτ. Κώστα Καρβούνη, του συντονιστή της PRIC ZONE 20 B Ευρώπης ροτ. Gunes Ertas και των Ροταριανών της Σμύρνης. Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [28]
Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [29]
Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [30]
2015 Congress Workshops ΡΟΤΑΡΙΑΝΗ April 23-26 Bucharest ΓΩΝΙΑ Conflict Resolution and Women Advocacy Networks in Saudi Arabia Sharia Walker (Saudi Arabia) This session explores asymmetrical negotiation theories to explain how Saudi women advocacy networks, the perceived weaker party, are tactically utilizing their “weakness” to gain power, and negotiate for greater rights to their advantage. I explore the strategic manner in which Saudi women engage and interact with the Saudi monarch and the religious establishment, framing their needs, position and interest to persuade and gain influence over national agendas and policies. British Muslim women, Shariah Councils and the need for real mediation Nazmin Akthar (United Kingdom) This workshop will consider the impact on British Muslim women due to the unavailability of faith based mediation which takes into account the intricacies and individualities of each matter. Shariah Councils which are put forward as a solution have been doing more harm than good. It is imperative that real mediation is now pursued – with women at the forefront of such progression. Indigenous Dialogue Processes from Three Perspectives Lynn Cole (USA), Solarin Adepeju (Germany), and Nokukhanya Ntuli (South Africa) In this workshop participants shall get specific insight and knowledge to three cultural perspectives of making peace and having courageous conversations. South African-based Ntuli will present a traditional South African conflict resolution practice; German-based Solarin will present the indigenous practice of the peacemaking circle, peculiar to the North American First Nations peoples; while American-based Lynn Cole will discuss how all these “old” practices have many teachings for our contemporary practice of conflict resolution. Applying Psychology to Emerging Conflicts Paul Randolph (Great Britain) This Presentation will detail the relevance of Psychology in identifying, managing and resolving emerging world-wide conflicts. It will outline some psychological characteristics of human behaviour in conflict situations, and will demonstrate how a psychotherapeutic understanding of such behaviour can assist in defusing tensions and ease the path to resolution. The Presentation will also demonstrate how communication and listening skills and techniques used in Psychotherapy can usefully be applied in ‘Dangerous Dialogues and Courageous Conversations’. Metaplases: Community Conflict Dialogue for Social Transformation Dmitra Gavriil (Greece) Greek mediators worked with a team from MBBI to conduct the Athens Migration Dialogues. As a result, members of the Greek team founded the first Greek Community Dialogue Center, Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [31]
Metaplasis (“transformation”). Metaplasis is holding powerful community dialogues to organize action for social change, and is hoping to lead the way for other communities in crisis. Metaplasis leaders and members of the Greek MBBI team will present this powerful story and engage participants in transformational dialogue. US and THEM – learning how to live together Michaela Hermanova (Czech Republic) The workshop aims to show the audience how to work with students in order to help them become more receptive about the existing ethnics and nationality conflicts and less prone to create new ones. We believe that those conflicts can be mitigated if the society is prepared to try to understand them and talk about them. We would like to give the audience several ideas on how to put their students on the right path. Peace is possible – Engaging with Rotary in Sustainable Peacebuilding Steve Goldsmith (USA), Daniel Tanase (Romania), and Akin Olawore (Nigeria) The workshop provides an insight on how an international service like Rotary is engaged in peacebuilding processes and an overview on the extent to which its values, strategy, and action is effective in building goodwill and peace in the world. How the Rotary Foundation is equipping individuals with the professional training and experience necessary to prevent and resolve conflict through the Rotary Peace Centers program. A Modern Fractal Approach to Ancient Mining Conflicts, and What it Means for Peacebuilding in the 21st Century (and Your Local Mediation Practice) Duncan Autrey (USA) An exploration of current and historical mining conflicts in Argentina, Latin America and the world through the lens of a cutting-edge fractal theory of conflict. The ancient and contemporary conflicts around resource extraction will be looked at in ways newly available in with the development of a new multi-disciplinary theory. Participants will learn and discuss how this new theory and far-off mining conflicts are relevant to our day-to-day conflicts at all scales. Vicarious Trauma Becoming Good Stewards of Our Trauma Exposure Responses Mary Jo Harwood (USA) This workshop will provide participants with a greater understanding of trauma and their response to it. Participants will recognize that exposure to trauma may have impacts. Those impacts can be identified and managed. The neurobiology of trauma and the effects of empathy on one’s capacity to responsibly manage trauma exposure will be discussed. Techniques that facilitate creating space to hear people’s stories of pain without taking on the pain that accompanies those stories will be reviewed. Bridging Religious and Ethnic Divides in Nigeria through Scripturally-Based Dialogue Dave Joseph (USA) Since 2004, 15,000 Muslims and Christians have lost their lives in Nigeria, due to religious and ethnic conflict. Nigeria’s Interfaith Mediation Centre (IMC) and the US-based Public Conversations Project (PCP) have developed a model combining dialogue, spirituality and African traditions. It can be applied to mediations, dialogues and workshops to promote respect and coexistence. This workshop will help participants understand the Nigerian context, learn about this approach and envision how they could apply it. Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [32]
Role of Women in Mediation; Myth, History and Reality James Longo and Mary Jo Harwood (USA) History and storytelling can often overlook the impact women have made in peace-building. This one hour presentation will celebrate women who have embraced mediation skills to resolve conflicts. Common characteristics of these women such as resilience, altruism, empathy, and the ability to connect to diverse populations will be discussed. Creative Approaches to Support: Arts-Based Dialogue for Building Professional Support Amongst Mediators Working in Historically Divided Contexts. Michelle O’Connor (USA) This session is designed to engage mediators, through the use of applied theatre exercises, in dialogue around the necessity of analyzing personal histories and biases before mediating conflicts particularly in historically divided societies -- their own or otherwise -- and the importance of creating space for reflection and support among their professional community. Truth Talks: How Truth and Reconciliation Commissions Catalyze Reform and Restorative Justice Larry Schooler (USA) Truth and reconciliation commissions have formed worldwide, including two in the U.S. While research has examined how commissions help heal, less is known about what commissions do to reform societies. This workshop features new research into recommendations made by commissions, demonstrating what makes commissions successful in getting recommendations to \"stick.\" It will also give participants tools to assist in the design and implementation of truth and reconciliation commissions as conflict transformation and restorative justice strategies. Adjudication vs. Mediation: Effectively resolving post-colonial territorial border delimitation disputes Eric Steinecker (USA) As post-colonial states increase their capacity to effectively govern their countries, issues over the extent of their land-based territorial boundaries arise. When disputing states make claims over territory that cannot be resolved bilaterally, third-party interventions can assist in steering the conflict towards resolution. Of the two most popular means of peaceful third-party dispute settlement (adjudication and mediation), it is important to better understand what circumstances tend to support the use of either process. Responding to emerging and developing tensions between Lebanese host and Syrian refugee communities Stacey Schamber (USA) Mercy Corps, an international humanitarian organization, has worked in Lebanon to respond to the Syrian refugee crisis. The presence of over 1.1 million refugees has created enormous pressure on the country’s infrastructure and escalated tension between Lebanese host and Syrian refugee communities. In order to mitigate this conflict, Mercy Corps proposed two projects to address security concerns and build relationships across different communities, which we would like to discuss and reflect on lessons learned. Working Through Multi-Party Conflicts: Systems Thinking Tools Gregg Walker (USA) Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [33]
This workshop introduces a variety of systems thinking tools appropriate for multi-party conflict situations. Tools include Situation Mapping and the Generations Wall. Participants will practice using one or more of the tools, Empathic Bridges across Cultural Chasms: Restorative Justice Talking Circles Carrie Nardie (USA) This workshop introduces general and restorative Talking Circles as a means of promoting respectful communication and accountability among multicultural urban youth involved in friction/ conflict/violence. Experiential exercises demonstrate effective circle communication components and preparation. Participants will also engage with the focus of Restorative Justice Circles: Who was harmed? What was the harm? How to address/repair the harm? Who is responsible for doing so? An ethnically diverse multi-cultural school program will be presented, as well. Humanizing Conflict: Promoting Nonviolence in the Israeli-Palestinian Conflict Dr. John Haas (USA) Today technology plays a significant role in conflict management, conflict resolution, and mediation. For the past six months my students at Cerritos College have been collaborating with students at Al-QUDS University in Palestine on conflict resolution via video conference, skype, social media and Live stream technology. Utilizing technology we have been able to humanize the Israeli-Palestinian Conflict. Working together students in California and Palestine are collectively leaning active non-violence techniques and alternatives to violence among youth in Palestine and youth in the U.S. In short, we are preparing today's students to be tomorrow's peace builders. In this session Professor John Haas will showcase his documentary film on how students are working to find a sustainable peace in the Israeli-Palestinian Conflict. Racial bias and Microagressions- why it is important to be aware of Sabine Koenig Most people— even those who explicitly and sincerely avow egalitarian views—hold what have been described as implicit biases against other races and even the own race. \"microaggression\" is often defined as \" everyday verbal, nonverbal, and environmental slights, snubs or insults -- whether intentional or unintentional -- that have a powerful impact upon the psychological well- being of marginalized groups and affect their standard of living by creating inequities in education, employment and health care. These groups are suffering in significant higher numbers from mental diseases. So there is some evidence that microaggressions are causing a lot of damage in peoples souls and minds. How can these often harmful behaviors be explained, what are the effects and what are reliable strategies to cope with these phenomena. Conflict 2.0 Dr. Elahe Amani The aim of this workshop is to discuss conflicts in online communities. The number of internet users has passed 3 billion and it is a fact that anyone who communicates or participates in online activities has observed or experienced conflict. Participants in listservs, online communities, civil societies networks and social media have inevitably witnessed arguments, insults, challenges to integrity or intelligence, perhaps even claims of fraud, libel and rights being violated. This workshop will be present the root causes of conflicts in online communities including but not limited to social media and civil society networks and how to manage conflicts online with case studies of civil society online networks. Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [34]
Διεθνές Συνέδριο Νέων για την Ειρήνη INTERNATIONAL YOUTH PEACE FORUM The tragic incidents of humanity we are going through recently, remind us how badly we are in need of peace these days. So, it has become a necessity for all the people to learn to resolve differences through talking and debating and to help it become a culture. While celebrating the 110th year of foundation of International Rotary, under the great support and sponsorship of Yaşar University we invite young people between the ages of 18-25 to the International Peace and Youth Forum which will be held in Izmir between February 19th and 22nd. The title of the Forum will be \"Intercultural Empathy, Peace and Youth\". Within the framework of \"World Peace and Understanding Week\", The Intercountries Committee and the Committee of Peace and Conflict Resolution mutually organize the Forum that aims to bring approximately 250 young people together to talk about world peace . These young people will consist of Rotaractors of our District and non-Rotarian foreign or Turkish youngsters. This Forum also aims to get us, Turkish families to know the youth better and to have warm relations among the participants. The due date for application to this event has been declared as 31st Jan., 2015. The language of the Forum will be English and no translators will be provided. Field trip to the House of Mary and to Ephesus Archeological site will enable the participants to see these renowned places and to know Izmir. For foreign participants all the accommodation, transportation, food and trip expenses in Izmir will be provided by the organization committee. Transportation to/from Izmir is to be supplied by the participants at their own expenses. We kindly request all the foreign participants to buy their flight tickets, only after receiving the confirmation from the organization committee. For your questions, below please find our contact details : E-mail: [email protected] + 90 232 464 67 10 , Fax: +90 232 464 88 30 Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [35]
Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [36]
Το Βραβείο Σημαντικού Επιτεύγματος απευθύνεται σε όλους τους Ροταριανούς Ομίλους οι οποίοι αντιμετώπισαν, μέσω προγράμματος που υλοποίησαν, μια πραγματική ανάγκη της τοπικής κοινωνίας. Για την τρέχουσα ροταριανή χρονιά η αίτηση θα πρέπει να υποβληθεί στον Διοικητή της Περιφέρειας ([email protected]) το αργότερο έως την 28η Φεβρουαρίου 2015. Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [37]
Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [38]
Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [39]
Ανάδειξη Διοικητή της 2484 Περιφέρειας, Περιόδου 2017-2018 Πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων για την εκλογή του Διοικητή της 2484 ΠΔΡ για την περίοδο 2017-2018. Ανακοινώνεται η έναρξη των διαδικασιών για την εκλογή του Διοικητή της 2484 Περιφέρειας για την περίοδο 2017-2018. Η διαδικασία εκλογής θα γίνει σύμφωνα με όσα ορίζονται στα σχετικά άρθρα του Εγχειριδίου Διαδικασιών (Manual of Procedure), του Εσωτερικού Κανονισμού του Δ. ρόταρυ (R.I. Bylaws) και του κώδικα πολιτικών του Δ. Ρόταρυ (Rotary Code of Policies: Sections 17.040 – 19.030 – 26.100) καθώς και σύμφωνα με την απόφαση του τελευταίου Συνεδρίου της 2484 Περιφέρειας (Καβάλα – 2014), δηλαδή με την διαδικασία της υπόδειξης από 7μελή Επιτροπή αποτελούμενη από τους 5 τελευταίους τ. Διοικητές, τον εψηφισμένο Διοικητή 2015-16 και τον υποδεδειγμένο Διοικητή 2016-17 υπό την προεδρία του Διοικητή της τρέχουσας ροτ. χρονιάς. Η συνεδρίαση της Επιτροπής για την υπόδειξη του Διοικητή της ροτ. χρονιάς 2017-18 θα πραγματοποιηθεί στη Θεσσαλονίκη το Σάββατο 14 Μαρτίου 2015. Η ακριβής ώρα και ο χώρος θα καθοριστούν προσεχώς. Ειδικότερα: Κάθε Ροταριανός Όμιλος της 2484 Περιφέρειας έχει το δικαίωμα να προτείνει ένα και μόνον μέλος του για το αξίωμα του Διοικητή για τη ροτ. χρονιά 2017-2018. Η πρόταση αυτή θα πρέπει να αποσταλεί μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (αρχεία σε μορφή PDF) το αργότερο μέχρι τα μεσάνυχτα της Παρασκευής 13 Μαρτίου 2015 στην ηλεκτρονική διεύθυνση του Διοικητή: [email protected] με κοινοποίηση στην ηλεκτρονική διεύθυνση του Γραμματέα της Περιφέρειας: [email protected]. Οι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν τις πιο κάτω προϋποθέσεις: 1) Ο υποψήφιος πρέπει να είναι ενεργό και τακτοποιημένο οικονομικά μέλος Ομίλου ο οποίος πρέπει να είναι επίσης οικονομικά τακτοποιημένος προς το Διεθνές Ρόταρυ και την Περιφέρεια, περιλαμβανομένου του εξαμήνου Ιανουάριος – Ιούνιος 2015 2) Η επαγγελματική του κατηγορία να είναι σαφής και να μην είναι δυνατόν να αμφισβητηθεί. 3) Να έχει υπάρξει μέλος Ομίλου ή Ομίλων επί επτά χρόνια τουλάχιστον. 4) Να έχει υπηρετήσει ως Πρόεδρος Ομίλου για μία πλήρη θητεία ή να έχει υπάρξει ιδρυτικός Πρόεδρος Ομίλου για τουλάχιστον έξι μήνες. 5) Να γνωρίζει επαρκώς τουλάχιστον μία από τις επίσημες γλώσσες του Διεθνούς Ρόταρυ και αν είναι δυνατόν την Αγγλική. 6) Να έχει θέληση και φυσική και πνευματική ικανότητα να εκπληρώνει τα καθήκοντα και τις υποχρεώσεις του Διοικητή Περιφέρειας. Να διαθέτει την ικανότητα και την αφοσίωση ώστε να ανταποκρίνεται και σε επιπλέον καθήκοντα που ενδεχομένως θα κληθεί να αναλάβει κατά την θητεία του. Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [40]
7) Να απολαμβάνει της εκτίμησης και της εμπιστοσύνης των μελών του Ομίλου του και γενικώς των ροταριανών της Περιφέρειας. 8) Να είναι άτομο με αναγνωρισμένη επαγγελματική και κοινωνική καταξίωση και με αποδεδειγμένα ηγετικά και διοικητικά προσόντα. 9) Να έχει οργανώσει την επαγγελματική και οικογενειακή του ζωή έτσι ώστε να μπορέσει να ανταποκριθεί στα αυξημένα καθήκοντα του αξιώματος. 10) Να έχει γνώση των καταστατικών εγγράφων, των διαδικασιών και των σχετικών κειμένων του Διεθνούς Ρόταρυ ώστε να μπορεί να εκπροσωπεί τους ροταριανούς της Περιφέρειας και να τους ενημερώνει έγκυρα και πειστικά. 11) Να αποδεχθεί την υποχρέωση να συμμετάσχει στο Σεμινάριο Εκπαίδευσης Εψηφισμένων Διοικητών (GETS) της Ζώνης και στη Διεθνή Συνέλευση (International Assembly) του Διεθνούς Ρόταρυ. Επίσης να αναλάβει τη διοργάνωση του Σεμιναρίου εκπαίδευσης Εψηφισμένων Προέδρων (PETS), των βοηθών Διοικητών και της Ηγετικής Ομάδας της Περιφέρειας πριν αναλάβει τα καθήκοντά του ως Διοικητής. 12) Τέλος να μην προβαίνει σε ενέργειες που έχουν σχέση με ενδεχόμενη ψηφοθηρία και να τις καταδικάζει απ’ όπου και αν προέρχονται και αφορούν στο πρόσωπό του. Κάθε είδους προεκλογική ή ψηφοθηρική ενέργεια οδηγεί στην έκπτωση του υποψηφίου από το δικαίωμα του εκλέγεσθαι. Η υποβολή της υποψηφιότητας πρέπει να έχει την μορφή αποφάσεως που ελήφθη κατά την διάρκεια τακτικής συναντήσεως του Ομίλου, υπογεγραμμένης δεόντως από τον Πρόεδρο και τον Γραμματέα του Ομίλου και να φέρει τη σφραγίδα του Ομίλου (επισυνάπτεται υπόδειγμα). Θα πρέπει απαραιτήτως να συνοδεύεται από βιογραφικό σημείωμα του υποψηφίου, στο οποίο θα περιλαμβάνονται οι ακόλουθες πληροφορίες: 1. Όνομα του υποψηφίου, όνομα του Ροταριανού Ομίλου, αριθμός των ετών ροταριανής υπηρεσίας, σημερινή ή προγενέστερη επαγγελματική κατηγορία, αρμοδιότητα στην δραστηριότητα αυτή. 2. Συμμετοχή του σε Ροταριανές συναντήσεις κάθε είδους κατά τα τελευταία πέντε έτη, σημερινό αξίωμα(-τα) ή/και καθήκοντα στο Ρόταρυ (κατ' εκλογή ή κατ' ανάθεση), προγενέστερα αξιώματα ή/και καθήκοντα στο Ρόταρυ (κατ' εκλογή ή κατ' ανάθεση). 3. Ειδικές υπηρεσίες για το Ρόταρυ ή/και ιδιαίτερες ροταριανές δραστηριότητες στις οποίες έχει απασχοληθεί ο υποψήφιος π.χ. με ποιό τρόπο, ο υποψήφιος συμβάλει στην προαγωγή του Ρόταρυ. 4. Διακεκριμένες βραβεύσεις ή επιτεύγματα στις επιχειρηματικές και επαγγελματικές δραστηριότητες καθώς και στις κοινωνικές δραστηριότητες και την κοινοτική εξυπηρέτηση. 5. Μία φωτογραφία (τύπου ταυτότητος) είναι επίσης απαραίτητο να συνοδεύει το βιογραφικό. Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [41]
Διαδικασία Υπόδειξης – Λοιποί κανόνες Η Επιτροπή θα υποδείξει τον κατά την κρίση της καταλληλότερο υποψήφιο. Σε περίπτωση έλλειψης ομοφωνίας τα μέλη της επιτροπής θα προχωρήσουν σε μυστική ψηφοφορία. Αν κανείς από τους υποψηφίους δεν συγκεντρώσει την απόλυτη πλειοψηφία (4 στις 7 ψήφους) η ψηφοφορία επαναλαμβάνεται με την αφαίρεση κάθε φορά από το ψηφοδέλτιο του ή των τελευταίων σε προτίμηση υποψηφίων μέχρις ότου κάποιος/α συγκεντρώσει την απαιτούμενη πλειοψηφία. Μετά την υπόδειξη από την Επιτροπή, ο Διοικητής ανακοινώνει το αποτέλεσμα και καλεί τους ομίλους να υποβάλλουν εντός τακτής προθεσμίας 10 ημερών (έως 25/3/2015) πιθανή ανταγωνιστική υποψηφιότητα σύμφωνα με τις προβλεπόμενες διαδικασίες, με την υποστήριξη τουλάχιστον άλλων 5 Ομίλων. Εάν υπάρξουν ανταγωνιστικές υποψηφιότητες ακολουθείται η προβλεπόμενη διαδικασία επιστολικής ψηφοφορίας (ballot by mail) μέσω συστημένης επιστολής στην Διεύθυνση: Κώστας Καρβούνης - Νικηφ. Θεοτόκη 3 – 49100 ΚΕΡΚΥΡΑ, με καταληκτική ημερομηνία παραλαβής της επιστολικής ψήφου την Τετάρτη 15 Απριλίου 2015. Η διαλογή των ψηφοδελτίων θα γίνει από Εφορευτική Επιτροπή το Σάββατο 18 Απριλίου 2015 σε χρόνο και τόπο που θα ανακοινωθεί εγκαίρως. Κατά τη διάρκεια της όλης διαδικασίας απαγορεύεται υποψήφιος ή κάθε άλλος ροταριανός να προβαίνει σε οποιουδήποτε είδους προσπάθεια επηρεασμού με θετικό ή αρνητικό τρόπο, προώθησης, προβολής ή υποστήριξης συγκεκριμένης υποψηφιότητας. Κάθε υποψήφιος μόλις αντιληφθεί ότι κάποιος ή κάποιοι άλλοι παραβαίνουν τους όρους της παρούσης και προβαίνουν σε ενέργειες «προεκλογικής» του υποστήριξης, έχει υποχρέωση αμέσως να τις αποδοκιμάζει εγγράφως και να ζητεί τον τερματισμό τους. Ομοίως απαγορεύεται σε κάθε υποψήφιο να ανταποδίδει αντικανονικές ενέργειες άλλου υποψηφίου. Σημειώνεται ότι η εκτέλεση των καθηκόντων κάποιων εκ των υποψηφίων κατά την τρέχουσα ροταριανή χρονιά δεν εμπίπτει στην απαγόρευση αυτή. Σε περίπτωση αμφιβολίας θα πρέπει να προηγείται συνεννόηση με τον Διοικητή Η περίοδος ισχύος της ως άνω απαγόρευσης ξεκινά με τη δημοσιοποίηση της παρούσης και λήγει με την τελική επικύρωση της υπόδειξης από τον Διοικητή σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στα καταστατικά έγγραφα του Δ. Ροταρυ. Με ροταριανή αγάπη, Κώστας Καρβούνης Διοικητής 2014-15 13) Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [42]
Προκήρυξη Υποτροφιών Ειρήνης από το Διεθνές Ρόταρυ Αγαπητοί μου ροταριανοί, Ροταρυ δεν σημαίνει μόνον υποστήριξη ευπαθών ομάδων ή και μεμονωμένων συμπολιτών που αντιμετωπίζουν προβλήματα. Ροταρυ δεν σημαίνει μόνον πρόθυμος αρωγός κοινωφελών σωματείων και φιλανθρωπικών πρωτοβουλιών. Πολύ περισσότερο από όλα αυτά, Ροταρυ σημαίνει η δύναμη των πολλών που αποδεδειγμένα μπορεί να αλλάξει τη ζωή των ανθρώπων όλου του κόσμου προς το καλύτερο. Δείτε τα καταπληκτικά αποτελέσματα της 30ετούς εκστρατείας για την εκρίζωση της πολιομυελίτιδας!! Χωρίς το Ροταρυ, χωρίς την αταλάντευτη πίστη και τη γενναία συνεισφορά σε χρήμα, χρόνο και κουράγιο εκατοντάδων χιλιάδων ροταριανών εδώ και 3 δεκαετίες, ο κόσμος δεν θα είχε φτάσει ποτέ στο κατώφλι της μεγάλης νίκης. Κι όμως πλησιάζει η στιγμή που η πολιομυελίτιδα θα είναι οριστικά παρελθόν. Είναι ΤΩΡΑ η κατάλληλη στιγμή να δείξουμε στις τοπικές μας κοινωνίες ότι το Ροταρυ είναι παρόν όχι μόνο ανταποκρινόμενο σε πραγματικές ανάγκες της διπλανής πόρτας αλλά είναι σημαντικός παγκόσμιος παράγων στον αγώνα της ανθρωπότητας για ένα καλύτερο αύριο. Σας καλώ μέσα στις επόμενες εβδομάδες να δημοσιοποιήσετε σε κάθε πρόσφορο μέσον (τοπικές εφημερίδες, σταθμούς, διαδίκτυο κλπ) την εξαιρετικά σημαντική πρωτοβουλία των Ροταριανών Κέντρων Ειρήνης. Δημοσιοποιήστε το πρόγραμμα που έχει ήδη συμπληρώσει 15 χρόνια ζωής και κάθε χρόνο εκπαιδεύει σε κορυφαία πανεπιστήμια σε όλο τον κόσμο δεκάδες νέους και νέες στην αντιμετώπιση κρίσεων, την τέχνη της διαμεσολάβησης και της ειρηνικής επίλυσης διαφορών. Αναζητήστε στην τοπική κοινωνία κατάλληλους υποψηφίους ώστε να δώσουμε την ευκαιρία σε έναν ταλαντούχο νέο άνθρωπο να αποκτήσει γνώσεις και ικανότητες που θα του δώσουν τη δυνατότητα όχι μόνο να εξασφαλίσει ένα καλό μέλλον για τον εαυτό του αλλά να κτίσει μαζί μας ένα καλύτερο αύριο για όλους. Συνημμένο θα βρείτε όλο το απαραίτητο υλικό τόσο για το πρόγραμμα όσο και για την προκήρυξη της υποτροφίας. Εύχομαι ο δικός σας υποψήφιος να είναι ο τυχερός!! Με ροταριανή αγάπη Κώστας Καρβούνης Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [43]
Προκήρυξη Υποτροφιών Ειρήνης για το έτος 2016 Το Ροταρυ δουλεύει συστηματικά για την παγκόσμια Ειρήνη. Εδώ και περισσότερο από 12 χρόνια έχει δημιουργήσει σε συνεργασία με κορυφαία Πανεπιστήμια τα Ροταριανά Κέντρα Ειρήνης μέσω των οποίων δίνει την ευκαιρία σε μερικούς ξεχωριστούς νέους και νέες επαγγελματίες να εξειδικευτούν σε ζητήματα αντιμετώπισης κρίσεων, επίλυσης διαφορών και εμπέδωσης κλίματος ειρήνης και συνεργασίας. Μέσω της κατάλληλης κατάρτισης, μελέτης και πρακτικής, δίνεται η δυνατότητα στους υποτρόφους μας (Rotary Peace Fellows) να γίνουν ηγέτες και να διαδραματίσουν αποφασιστικό ρόλο για την εδραίωση της ειρήνης και την επίλυση διενέξεων. Οι Υπότροφοι θα μελετήσουν θέματα που σχετίζονται με τις βαθύτερες αιτίες των συγκρούσεων, με τρόπους διαμεσολάβησης, αντιμετώπισης κρίσεων και διερεύνηση καινοτόμων λύσεων για την κάλυψη των πραγματικών αναγκών του κόσμου. Οι περισσότεροι από τους απόφοιτους συνεχίζουν την επαγγελματική τους σταδιοδρομία σε εθνικές κυβερνήσεις, ΜΚΟ, στις ένοπλες δυνάμεις, και σε διεθνείς οργανισμούς, όπως στα Ηνωμένα Έθνη και την Παγκόσμια Τράπεζα. Οι υποτροφίες καλύπτουν τα δίδακτρα, τη διατροφή, τη διαμονή, τα εισιτήρια μετ’ επιστροφής και διάφορα άλλα έξοδα που θα προκύψουν κατά την διάρκεια των σπουδών. Οι αιτήσεις για το πρόγραμμα «Rotary Peace Fellowship 2016-17» γίνονται ήδη δεκτές. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων στην Περιφέρεια ορίζεται η 31η Μαΐου. ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ Η υποτροφία «Rotary Peace Fellowship» έχει σχεδιαστεί για επαγγελματίες με εργασιακή εμπειρία στις διεθνείς σχέσεις ή την ειρήνη και την πρόληψη και επίλυση συγκρούσεων. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να πληρούν τις ακόλουθες γενικές προϋποθέσεις: ! Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας ! Θα πρέπει να εργάζονται, να έχουν εργαστεί, ή να επιδιώκουν να εργασθούν σε πεδία που σχετίζονται με την προώθηση της Εθνικής και Διεθνούς συνεργασίας για την Ειρήνη και την επιτυχή επίλυση διαφορών, δηλαδή σε Διεθνείς Οργανισμούς και Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις. Ειδικότερα: Α) Απαραίτητα προσόντα για το πρόγραμμα που οδηγεί στη λήψη επιπέδου Master: ! Κατοχή πτυχίου συναφές με το αντικείμενο (π.χ. Διεθνείς Σπουδές) ! Υψηλή ακαδημαϊκή επίδοση ! Επαγγελματική εμπειρία, τουλάχιστον 3 ετών, σε έμμισθη ή άμισθη εργασία πλήρους ! απασχόλησης, ! Άριστη γνώση δεύτερης γλώσσας ! Ηγετικές δεξιότητες. Β) Απαραίτητα προσόντα για την απόκτηση επιπέδου Πιστοποιητικού Επαγγελματικής Ανάπτυξης: ! Επαγγελματική εμπειρία 5 ετών, σε ανώτερο επίπεδο θέσης πλήρους απασχόλησης ! Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας ! Ηγετικές δεξιότητες. Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [44]
ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΙ Οι υποτροφίες «Rotary Peace Fellowship» δεν οδηγούν σε απόκτηση διδακτορικής διατριβής. Επίσης, τα ακόλουθα άτομα δεν είναι δυνατόν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα σπουδών του Master’s Degree: • ενεργά και επίτιμα μέλη Ρόταρυ • οι εργαζόμενοι του Ροταριανού Ομίλου ή της Περιφέρειας • το Διεθνές Ρόταρυ, ή άλλες Ροταριανές οντότητες • σύζυγοι, απόγονοι των παραπάνω κατηγοριών • πρώην μέλη του Ρόταρυ και των συγγενών τους, όπως περιγράφεται παραπάνω (εντός 36 μηνών από την παραίτησή τους). Οι απόφοιτοι του Rotary Ambassadorial Scholarships ή professional development certificate fellowships απαιτείται να αναμένουν 3 χρόνια μετά την ολοκλήρωση της υποτροφίας, για να υποβάλουν αίτηση για το πρόγραμμα σπουδών του Master’s Degree. Οι Rotary Peace Fellows που έχουν ολοκληρώσει το πρόγραμμα σπουδών του Master’s Degree απαιτείται να αναμένουν 5 χρόνια για να υποβάλουν αίτηση για το πρόγραμμα του Πιστοποιητικού Επαγγελματικής Ανάπτυξης ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ Στο παρακάτω link (video) περιγράφονται με λεπτομέρειες τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσει ο ενδιαφερόμενος: http://vimeopro.com/rotary/rotary-peace-fellow-application-checklist Μπορείτε να αναζητήσετε το κείμενο της Αίτησης Υποψηφιότητας και περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα στην ιστοσελίδα του Διεθνούς Ρόταρυ: https://www.rotary.org/myrotary/en/get-involved/exchange-ideas/peace-fellowships και στο https://rotary.qualtrics.com/SE/?SID=SV_8wFEUPua7IVwK6V Μπορείτε να ενημερωθείτε για τη διδακτέα ύλη και τα προσφερόμενα προγράμματα σε καθένα από τα Ροταριανά Κέντρα Ειρήνης πριν από την έναρξη της ηλεκτρονικής εγγραφής σας. Θα σας ζητηθεί να κατατάξετε τα κέντρα κατά σειρά προτίμησης. ! Chulalongkorn University, Thailand (certificate program) ! Duke University and University of North Carolina at Chapel Hill, USA ! International Christian University, Japan ! University of Bradford, England ! University of Queensland, Australia ! Uppsala University, Sweden Ο τοπικός Ροταριανός Όμιλός θα υποστηρίξει την υποψηφιότητά σας και θα σας κατευθύνει στον υπεύθυνο της Περιφέρειας. Προσοχή στην καταληκτική ημερομηνία αποστολής υποψηφιοτήτων από τους Ομίλους στην Περιφέρεια, η οποία έχει οριστεί ως η 31η Μαΐου 2015. Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [45]
Μια Πολύ Αξιόλογη Πρωτοβουλία Ενός Νέου Ροταριανού ! Όταν ο Στρατής Καμάτσος αποφάσισε να αφήσει μια επιτυχημένη επαγγελματική σταδιοδρομία στα νομικά στο εξωτερικό και να επιστρέψει στην πατρίδα του, την Ελλάδα, μαζί με τη γυναίκα του και το παιδί του, σ’ έναν τόπο με την οικονομική κρίση που όλοι ξέρουμε, οι φίλοι και γνωστοί του νόμιζαν ότι ήταν τρελός. Εκεί που άλλοι βλέπανε παραφροσύνη, ο Στρατής είδε μια ευκαιρία, με το να συνδυάσει την οικογενειακή παράδοση με την κοινωνική προσφορά. Έτσι, ξεκίνησε να πραγματοποιήσει αυτό το όνειρο και να μοιραστεί με άλλους την αγάπη της οικογένειας του για το ελαιόλαδο. Ο Στρατής Καμάτσος, μέλος του Ροταριανού Ομίλου Μυτιλήνης, είναι δεύτερη γενιά Ροταριανός και τρίτη γενιά παραγωγός. Έγινε Paul Harris Fellow το 2011 και εμπνεύστηκε από τον ιδρυτή του Διεθνούς Ρόταρυ, καθώς και του πατέρα του, να ακολουθήσει τα χνάρια τους και να προφέρει στην κοινωνία. Ήθελε να δημιουργήσει μια βιώσιμη επιχείρηση με την προστασία του περιβάλλοντος ως σκοπό. Το αποτέλεσμα ήταν ένα μπουκάλι έξτρα παρθένο βιολογικό ελαιόλαδο, το evo3 (extra virgin organic olive oil). Αλλά, το evo3 σημαίνει κάτι περισσότερο από αυτό. Είναι μια ιστορία. Είναι ένας τρόπος ζωής. Η εν συντομία απόδοση της λέξης evolution (εξέλιξη). Η ιστορία αρχίζει στο νησί της Λέσβου κατά τη διάρκεια του Β 'Παγκοσμίου Πολέμου, όπου ο Ιωάννης Καμάτσος, αγρότης και πατέρας πέντε παιδιών, και παππούς του Στρατή, επιβίωσε και πάλεψε την πείνα της κατοχής με το ελαιόλαδου, το πολυτιμότερο του αγαθό. Φόρτωνε το λάδι του σε ένα μικρό αλιευτικό σκάφος στη μέση της νύχτας, διέσχιζε το Αιγαίο, αποφεύγοντας τους Γερμανούς, διακινδυνεύοντας τη ζωή του, εμπορευόταν το πολύτιμο ελαιόλαδο του και σε αντάλλαγμα έπαιρνε ψωμί για να θρέψει την οικογένεια του στην διάρκεια των σκληρών χρόνων του πολέμου. Ο γιος του, ο Γιώργος Καμάτσος, επέλεξε το δικό του δρόμο, έφυγε για την Αμερική, άφησε την αγροτική ζωή και σπούδασε ιατρική. Μετά από 30 χρόνια στις ΗΠΑ επέστρεψε στην πατρίδα του και στο νησί του και αποφάσισε να πάρει τη σκυτάλη από τον πατέρα του και να συνεχίσει το έργο του. Ο Γιώργος ασχολήθηκε με τα οικογενειακά κτήματα με αγάπη για το ευλογημένο καρπό της Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [46]
ελιάς. Μετετρεψε την παραγωγή του σε βιολογική καλλιέργεια χρησιμοποιώντας βιώσιμες μεθόδους, αλλά συνέχισε να χρησιμοποιεί και τις παραδοσιακές μεθόδους που είχε μάθει από τον πατέρα του. Όλη αυτή την γνώση και την εμπειρία την κληρονόμησε τώρα ο Στρατής. Το evo3 είναι διαφορετικό από τα υπόλοιπα ελαιόλαδα στην αγορά, όχι μόνο λόγω της υψηλής του ποιότητας, αλλά και λόγω το περιβαλλοντικού και κοινωνικού σκοπού που συνδυάζει. Η καρδιά του evo3 είναι η ιδέα του. Για κάθε μπουκάλι που πωλείταιι, ένα δέντρο θα φυτευθεί σε μια αποψιλωμένη περιοχή της Αφρικής – συγκεκριμένα στην Αιθιοπία και στη Μαδαγασκάρη. Αυτές οι περιοχές είναι εξαιρετικά φτωχιές και έτσι δημιουργούνται θέσεις εργασίας για τους ντόπιους με το να φυτεύονται δέντρα και με το να τα περιποιούνται. Επιπλέον, σαν γονείς, βρίσκουν θέσεις εργασίας και δουλεύουν για ένα αξιοπρεπές εισόδημα που τους βοηθά να στείλουν τα παιδιά τους στο σχολείο. Μετά τη φύτευση και προσεκτική παρακολούθηση, η γη ξαναγίνεται εύφορη για γεωργική καλλιέργεια με ένα βιώσιμο οικοσύστημα. Ο Στρατής ήταν σε θέση να επιτύχει αυτόν τον στόχο με την συνεργασία του με ΜΚΟ, Eden Reforestation Projects, που υλοποιεί τα logistics στην Αφρική μέχρι και τη διατήρηση της των φυτωρίων καθώς και τη δημιουργία μιας μετά-φροντίδας πρόγραμμα παρακολούθησης και ελέγχου. Εκτός από την κοινωνική πτυχή του, το evo3 προσφέρει στους καταναλωτές υψηλής ποιότητας, εξαιρετικό βιολογικό ελαιόλαδο που προέρχεται κατ 'ευθείαν από τους ελαιώνες της οικογένειας και παράγεται μόνο από τα εγχώρια είδη της ελιάς που βρίσκοντα στο νησί της Λέσβου. Είναι ένα φυσικό μείγμα αρωμάτων για τις αισθήσεις σχηματίζοντας ένα βελούδινο, φρέσκο ελαιόλαδο με λεπτή πικάντικη γεύση. Το πρώτο χρόνο που βγήκε το προιόν στην αγορά κέρδισε το αργυρό μετάλλιο στο New York Internaitonal Olive Oil Διαγωνισμός 2014 για τη γεύση και ποιοτητα του και το χάλκινο μετάλλιο στο Ελαιοτεχνία 2014 για την πρωτότυπη ιδέα και μακέτα από μια κοινωνική επιχείρηση. Διατηρώντας τις παραδοσιακές μεθόδους της συγκομιδής είναι πολυ σημαντικό για το Στρατή. Το συνδυάζει επίσης με βιώσιμες μεθόδους, προκειμένου να κρατήσει τους ελαιώνες της οικογένειάς του 100% βιολογικούς και ελεύθερους από φυτοφάρμακα. Το δικό του ταξίδι ξεκίνησε ο Στρατής για να διατηρήσει τις παραδοσιακές μεθόδους της οικογένειας του, με έμφαση στην ποιότητα, και με το ανεβάσει σε άλλο επίπεδο το ελαιολάδο με την ίδρυση του evo3. Η ιδέες του διεθνούς Ρόταρυ είναι ενσαρκωμένες στην προσωπική του ιστορία με το σύνθημα «δοκίμασε την αγάπη, πρόσφερε ζωή». Ο στόχος του είναι να στείλει ένα μήνυμα σ΄ολους τους νέους ανθρώπους που πάντα αναρωτιούνται «Ποιος είναι ο σκόπος μου;”, και μία απάντηση στο ερωτημά τους αυτό του βγαίνει μέσα από την δική του ιστορία, την ιστορία της αγάπης και της προσφοράς. Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [47]
Ενημέρωση για τις οικονομικές υποχρεώσεις των Ομίλων προς το Δ.Ρ. και την Περιφέρεια Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [48]
Οφειλές Ομίλων προς την Περιφέρεια Παρακαλούνται όλοι οι όμιλοι να λάβουν γνώση του νέου τιμολογίου του Διεθνούς Ροταρυ μέσω της ιστοσελίδας \"My Rotary\". Θερμή παράκληση προς όλους να τακτοποιηθούν οι εκκρεμότητες εντός του Φεβρουαρίου. Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [49]
Ισοτιμία δολαρίου / ευρώ για τον Ιανουάριο είναι 0,80 Μηνιαία Επιστολή Διοικητή | Τεύχος 7 | Ιανουάριος 2015 [50]
Search
