การประกวดกิจกรรม TO BE NUMBER ONE

172 เกณฑการใหคะแนนผลงานชมรม TO BE NUMBER ONE ในสถานศึกษา สถานประกอบการ และสถานพนิ จิ และคุมครองเดก็ และเยาวชน ระดบั เงิน รอบตัดสนิ ระดับประเทศ ชมรม จงั หวัด (คะแนนเต็ม 35 คะแนน) เกณฑการใหค ะแนน คะแนนเตม็ 1. การดาํ เนินงานตามแนวทางโครงการ TO BE NUMBER ONE 12 1.1 มแี ผนปฏิบตั ิการของชมรมที่สอดคลองตามยทุ ธศาสตรหลกั ของโครงการ 1 โดยระบุรายละเอยี ดกจิ กรรม วัตถุประสงค ระยะเวลา เปาหมาย งบประมาณ และผูร บั ผดิ ชอบชัดเจน 6 1.5 1.2 องคประกอบของชมรม ชัดเจน ถูกตองตามหลักเกณฑ (0.4) 1.2.1 กรรมการ (0.4) - มีการคัดเลอื กหรือสรรหามาโดยวธิ ีการท่เี ปนทยี่ อมรบั ของสมาชิก (0.4) - มโี ครงสรางและหนา ทคี่ วามรบั ผดิ ชอบชดั เจน (0.3) - เปนตัวแทนของสมาชกิ ครอบคลุมทั้งองคก ร/ชุมชน - มรี ะเบียบปฏบิ ัตแิ ละขอ บังคับสาํ หรับกรรมการ เชน การเขา ประชมุ 1.5 วาระการปฏบิ ตั หิ นา ที่ ฯลฯ (0.5) 1.2.2 กองทุน (0.5) - มบี ัญชกี องทนุ ชมรม TO BE NUMBER ONE เฉพาะ (0.5) - มรี ะเบียบการเบิกจา ยท่ีชดั เจน - มกี ารบรหิ ารจัดการกองทุนท่ีดี (การระดมทนุ , การหมนุ เวียนทนุ 3 และบญั ชีรายรับ-จา ย) (0.3) 1.2.3 กจิ กรรม (ดําเนินงานตามยทุ ธศาสตรหลักของโครงการ) - จํานวนและประเภทกิจกรรม หลากหลาย เกิดประโยชนแ ละเพยี งพอ (0.3) กบั ความตอ งการของสมาชิก (เทียบกบั จํานวนสมาชิก) - มกี ิจกรรมที่เหมาะสมและสอดคลองกบั ยทุ ธศาสตร (0.3) - กิจกรรมตามยุทธศาสตรการรณรงคฯ (0.3) o เปน กิจกรรมทีส่ มาชกิ สนใจ/ตอ งการ/เปนประโยชนต อสมาชิก (0.3) o ชว ยปรบั เปลีย่ นคานยิ มและพฤติกรรมของสมาชกิ ใหเ ปนคนเกงและดี - กิจกรรมตามยุทธศาสตรก ารเสรมิ สรา งภมู คิ มุ กนั ทางจิตฯ o กจิ กรรมเสรมิ สรางและพฒั นาคณุ ภาพสมาชกิ ใหส ามารถชว ยเหลือ ผูอ ่ืนได คมู่ ือการประกวดกิจกรรม โครงการรณรงค์ปอ้ งกนั และแก้ไขปัญหายาเสพตดิ TO BE NUMBER ONE 193ในทูลกระหมอ่ มหญงิ อุบลรัตนราชกัญญา สริ วิ ฒั นาพรรณวดี ฉบบั ปรบั ปรุงใหม่ ปี 2560

173 เกณฑก ารใหคะแนน คะแนนเต็ม o การดําเนินงานศูนยเพอื่ นใจ TO BE NUMBER ONE ตามแนวทาง (0.3) ปรับทุกข สรางสขุ แกป ญหา และพฒั นา EQ ครบทกุ ดา น (0.3) o มกี ารดําเนินงาน เพ่ือชวยเหลือสมาชกิ ใหเ ขาโครงการใครติดยา (0.3) ยกมือขึ้น - กจิ กรรมการสรางและพัฒนาเครือขา ย (0.3) o ชว ยสนบั สนุนหรือจดั กิจกรรมรว มกับชมรมเครือขายเดิม (0.3) ไมน อ ยกวา ปล ะ 3 คร้งั 1 0.5 o ชว ยพัฒนาศักยภาพสมาชกิ /แกนนาํ /ชมรมเครือขา ยเดิม โดยการ ถายทอดความรู เทคนคิ และประสบการณก ารทาํ งานโครงการ 0.5 TO BE NUMBER ONE 1.5 0.5 o สนับสนุน/สรางเครือขายใหม ปละ 4 แหงข้ึนไป 0.5 1.3 การบรู ณาการความรวมมือระหวางหนว ยงานทเี่ กย่ี วของ 0.5 1.3.1 มีหนว ยงานและผูเก่ยี วขอ งทุกภาคสวนรวมทงั้ ภาคประชาชนรวมเปน 2.5 กรรมการ/ทปี่ รึกษา/หรือรว มสนบั สนนุ งบประมาณ (0.5) 1.3.2 หนวยงานและผเู กยี่ วของใหการสนบั สนนุ และเขารวมกิจกรรมตา งๆ 1.4 ผลการดาํ เนินงาน (0.5) 1.4.1 มกี ารดําเนินงานตามแผนปฏิบตั ิการไมน อยกวารอ ยละ 83 (0.5) 1.4.2 มกี ารตดิ ตามประเมินผลและนาํ ประโยชนมาใชใ นการจดั กิจกรรม และพัฒนาชมรม 1.4.3 กิจกรรมเดนของชมรมที่ภาคภูมิใจ/ไดรบั การยกยอง/ไดรางวัล 1.5 ผลสาํ เร็จท่เี ปนรปู ธรรม 1.5.1 ภายในชมรม - มีผลงานทแ่ี สดงใหเ ห็นวา สมาชกิ /แกนนําไดรบั โอกาส/ประโยชน จากการเขา รว มกิจกรรม - มผี ลงานท่ีแสดงใหเ หน็ วา องคกร/หนวยงาน/ชุมชนไดร ับโอกาส/ประโยชน จากการดําเนนิ งานชมรม - ชมรมและสมาชิก ไดร บั รางวัล การยอมรบั ยกยอ งชมเชยจากองคก รและ หนวยงานตางๆ 194 คู่มือการประกวดกิจกรรม โครงการรณรงคป์ อ้ งกนั และแก้ไขปัญหายาเสพตดิ TO BE NUMBER ONE ในทลู กระหม่อมหญงิ อบุ ลรัตนราชกญั ญา สริ ิวฒั นาพรรณวดี ฉบับปรบั ปรงุ ใหม่ ปี 2560

174 เกณฑก ารใหค ะแนน คะแนนเตม็ 1.5.2 ภายนอกชมรม (0.5) - มีการนาํ กจิ กรรม/ผลงานของชมรมไปเผยแพรห รือขยายผล เพอ่ื ใชประโยชนข องชมรม/หนวยงาน/องคก รอนื่ ๆ (0.5) - มผี มู าศึกษาดูงาน โดยถือเปนแหลงเรยี นรูท ี่มีคุณคา 5 2. มีความตอ เนื่อง 1 2.1 มกี ารวางแผนพัฒนาชมรมระยะสนั้ และระยะยาว ไวเ พือ่ แสดงความยั่งยนื 0.5 2.2 มีการรณรงคใชส ื่อและจัดกจิ กรรมอยางตอเนื่องและสม่าํ เสมอในแตล ะป 0.5 ไมต าํ่ กวา 8 ครง้ั 1 2.3 มีการปรับกจิ กรรมใหส อดคลอ งกับความสนใจและความตองการของสมาชกิ ตลอดเวลา 0.5 2.4 มีการวางแผน และดําเนินการถา ยทอดความรูและประสบการณจากรุนพีส่ รู ุนนอง 1 เพอื่ สรา งและพัฒนาคนรุน ใหมตอ ไป 0.5 2.5 มกี ารจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาศักยภาพแกนนาํ /สมาชิกชมรมอยา งตอเนื่อง เชน 8 การศกึ ษาดงู าน จดั อบรม และสงสมาชิกเขา รว มกิจกรรมโครงการระดับประเทศ 2.6 มีการจดั เก็บ ตรวจสอบและพัฒนาระบบขอมลู สมาชิกใหเปนปจ จุบันทกุ ป 2 2.7 กรรมการชมรม มกี ารปรบั เปลี่ยนตามวาระ หรอื ตามความเหมาะสม 2 3. การพัฒนา 2 3.1 ดานเครอื ขา ย 2 3.1.1 ดาํ เนนิ งานรวมกบั เครือขา ยภายใตแ นวทางการดาํ เนินงานโครงการ 10 TO BE NUMBER ONE 3.1.2 สามารถสรา งเครือขายทม่ี กี ารดําเนนิ งานตามแนวทาง TO BE 3 0.6 NUMBER ONEไดอยา งถกู ตอง 0.6 3.1.3 พัฒนาสมาชกิ แกนนํา รวมกับชมรมเครือขา ยอยางตอเนื่อง 0.6 3.1.4 สนับสนุนชมรมเครอื ขายในการประกวดผลงานระดบั จงั หวัด/ภาค/ประเทศ 0.6 0.6 4. การนําเสนอ 4.1 ผูนําเสนอ 4.1.1 มาครบทีมกรรมการ 4.1.2 นาํ้ เสียง บคุ ลิกภาพ ความม่ันใจ นาเชื่อถือ 4.1.3 เขาใจเนื้อหาท่นี าํ เสนอ 4.1.4 เนอื้ หาทน่ี าํ เสนอสอดคลองกบั สือ่ ประกอบการนําเสนอ 4.1.5 เปนสมาชิก/แกนนาํ /ทปี่ รกึ ษาชมรม คมู่ อื การประกวดกจิ กรรม โครงการรณรงคป์ ้องกันและแก้ไขปญั หายาเสพตดิ TO BE NUMBER ONE 195ในทูลกระหมอ่ มหญิงอบุ ลรัตนราชกญั ญา สริ วิ ัฒนาพรรณวดี ฉบบั ปรบั ปรุงใหม่ ปี 2560

เกณฑการใหค ะแนน 175 4.2 สอ่ื ประกอบการนาํ เสนอ คะแนนเตม็ 4.2.1 รูปแบบการนําเสนอนาสนใจ ดึงดดู ใจ สรา งสรรค 5 4.2.2 รูปภาพ เนื้อหา ขอมลู ประกอบการนาํ เสนอถกู ตอง เช่อื ถอื ได 1.5 และตอ งเปนการดาํ เนินงานภายใตโ ครงการ TO BE NUMBER ONE 2.5 ไมใชจากโครงการอืน่ 4.2.3 มคี วามพรอมในการนําเสนอท้งั ดาน สคริปต/สอื่ ภาพ และเสยี ง 1 2 4.3 ใชเ วลาและกติกาการนาํ เสนอตามท่ีโครงการกําหนด 35 รวม เกณฑการใหคะแนน คะแนนเต็ม คะแนนสวนนี้(5 คะแนน) จะนาํ ไปรวมกบั คะแนนความประทับใจในรอบในพื้นที่ (5 คะแนน) แลวหาร 2 1. ความประทับใจทีมนําเสนอ (เลือกใหค ะแนนเพียงขอ เดียว) 2.5 o นําเสนอโดย มปี ระธานชมรม และเลขานุการชมรม (กรรมการชมรมฯฝายอืน่ อกี 2 คน) 2 o นาํ เสนอโดย มปี ระธาน แตไมม เี ลขานุการชมรม 1 o นําเสนอโดย มีเลขานุการชมรม แตไ มมปี ระธานชมรม 0.5 o นําเสนอโดยไมม ีประธาน และเลขานกุ ารชมรม 0.5 2. ความประทบั ใจเนือ้ หา และรูปแบบการนําเสนอ (ใหค ะแนนครบทกุ ขอ) 0.5 o สคริปต เรยี งลาํ ดับความสาํ คญั ตามคะแนนที่กําหนดในแตล ะระดบั 0.5 o รปู แบบ การนําเสนอกระชบั o ขอ มูลทนี่ ําเสนอในระดับของผลงาน มีความชัดเจน 1 (สามารถอา งถงึ ขอมลู ใน Fact Sheet แทนการบรรยายได) 3. ความประทบั ใจภาพรวม รวม 5 ลงชอื่ ............................................................ กรรมการ () 196 ค่มู อื การประกวดกจิ กรรม โครงการรณรงค์ป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด TO BE NUMBER ONE ในทูลกระหม่อมหญงิ อุบลรัตนราชกญั ญา สริ วิ ฒั นาพรรณวดี ฉบบั ปรบั ปรงุ ใหม่ ปี 2560

176 เกณฑการใหคะแนนผลงานชมรม TO BE NUMBER ONE ในสถานศึกษา สถานประกอบการ และสถานพนิ ิจและคุมครองเดก็ และเยาวชน ระดับทอง รอบตดั สนิ ระดับประเทศ ชมรม จงั หวัด (คะแนนเตม็ 35 คะแนน) เกณฑการใหค ะแนน คะแนนเต็ม 1. การดาํ เนินงานตามแนวทางโครงการ TO BE NUMBER ONE 10 1.1 มแี ผนปฏบิ ตั กิ ารของชมรมท่ีสอดคลอ งตามยุทธศาสตรหลกั ของโครงการ 1 โดยระบุรายละเอียดกจิ กรรม วตั ถุประสงค ระยะเวลา เปาหมาย งบประมาณ และผูรบั ผิดชอบชัดเจน 5 1.5 1.2 องคประกอบของชมรม ชัดเจน ถูกตองตามหลกั เกณฑ (0.4) 1.2.1 กรรมการ (0.4) - มกี ารคัดเลอื กหรือสรรหามาโดยวิธกี ารทเ่ี ปนทย่ี อมรบั ของสมาชิก (0.4) - มีโครงสรางและหนา ทค่ี วามรบั ผดิ ชอบชัดเจน (0.3) - เปนตัวแทนของสมาชิก ครอบคลุมทงั้ องคกร/ชุมชน - มีระเบยี บปฏิบตั แิ ละขอ บงั คับสําหรับกรรมการ เชน การเขา ประชมุ 1.5 วาระการปฏิบัตหิ นา ที่ ฯลฯ (0.5) 1.2.2 กองทนุ (0.5) - มบี ญั ชกี องทนุ ชมรม TO BE NUMBER ONE เฉพาะ (0.5) - มรี ะเบียบการเบกิ จา ยทช่ี ดั เจน - มีการบรหิ ารจัดการกองทุนท่ีดี (การระดมทุน, การหมุนเวียนทุน 2 และบัญชรี ายรบั -จา ย) (0.2) 1.2.3 กจิ กรรม (ดําเนินงานตามยุทธศาสตรห ลักของโครงการ) - จาํ นวนและประเภทกจิ กรรม หลากหลาย เกิดประโยชนแ ละเพียงพอกับ (0.2) ความตอ งการของสมาชิก (เทียบกับจาํ นวนสมาชกิ ) - มีกจิ กรรมที่เหมาะสมและสอดคลอ งกบั ยทุ ธศาสตร (0.2) - กจิ กรรมตามยุทธศาสตรการรณรงคฯ (0.2) o เปน กจิ กรรมทสี่ มาชกิ สนใจ/ตองการ/เปนประโยชนตอสมาชกิ (0.2) o ชว ยปรบั เปลย่ี นคานยิ มและพฤตกิ รรมของสมาชกิ ใหเ ปนคนเกงและดี - กจิ กรรมตามยทุ ธศาสตรการเสริมสรา งภมู ิคมุ กนั ทางจิตฯ o กจิ กรรมเสรมิ สรางและพัฒนาคุณภาพสมาชกิ ใหส ามารถชวยเหลือ ผอู ่นื ได คู่มอื การประกวดกจิ กรรม โครงการรณรงคป์ ้องกนั และแก้ไขปญั หายาเสพติด TO BE NUMBER ONE 197ในทลู กระหม่อมหญิงอุบลรัตนราชกัญญา สริ วิ ัฒนาพรรณวดี ฉบบั ปรับปรงุ ใหม่ ปี 2560

เกณฑการใหค ะแนน 177 o การดาํ เนินงานศนู ยเพ่อื นใจ TO BE NUMBER ONE ตามแนวทาง คะแนนเต็ม ปรบั ทกุ ข สรา งสขุ แกป ญหา และพัฒนา EQ ครบทกุ ดา น (0.2) o มกี ารดําเนินงาน เพอ่ื ชวยเหลือสมาชิกใหเ ขา โครงการ (0.2) ใครตดิ ยายกมอื ข้ึน (0.2) - กจิ กรรมการสรา งและพัฒนาเครือขา ย o ชว ยสนบั สนนุ หรือจดั กิจกรรมรวมกับชมรมเครือขายเดมิ (0.2) ไมนอ ยกวา ปล ะ 4 ครัง้ o ชว ยพฒั นาศกั ยภาพสมาชกิ /แกนนํา/ชมรมเครอื ขา ยเดิม โดยการ (0.2) ถา ยทอดความรู เทคนคิ และประสบการณก ารทาํ งานโครงการ 1 TO BE NUMBER ONE 0.5 o สนบั สนุน/สรางเครือขายใหม ปละ 5 แหง ขึ้นไป 0.5 1.3 การบรู ณาการความรวมมือระหวางหนว ยงานทเี่ กี่ยวของ 1 1.3.1 มีหนวยงานและผูเก่ียวของทุกภาคสวนรวมทง้ั ภาคประชาชนรว มเปน 0.4 กรรมการ/ทปี่ รกึ ษา/หรือรว มสนบั สนุนงบประมาณ 0.3 1.3.2 หนวยงานและผเู กี่ยวของใหการสนับสนนุ และเขา รวมกิจกรรมตางๆ 0.3 1.4 ผลการดาํ เนินงาน 2 1.4.1 มกี ารดําเนินงานตามแผนปฏิบัตกิ ารไมน อยกวา รอยละ 87 1.4.2 มีการตดิ ตามประเมินผลและนําประโยชนมาใชในการจดั กิจกรรม (0.4) และพฒั นาชมรม 1.4.3 กจิ กรรมเดนของชมรมที่ภาคภูมใิ จ/ไดรับการยกยอง/ไดรางวัล (0.4) 1.5 ผลสาํ เร็จท่ีเปนรูปธรรม (0.4) 1.5.1 ภายในชมรม - มีผลงานทแ่ี สดงใหเ หน็ วาสมาชิก/แกนนาํ ไดรับโอกาส/ประโยชน จากการเขา รว มกจิ กรรม - มีผลงานท่ีแสดงใหเห็นวาองคกร/หนว ยงาน/ชุมชนไดร บั โอกาส/ประโยชน จากการดําเนนิ งานชมรม - ชมรมและสมาชกิ ไดร ับรางวัล การยอมรับยกยองชมเชยจากองคกรและ หนวยงานตางๆ 198 คู่มือการประกวดกจิ กรรม โครงการรณรงค์ป้องกนั และแก้ไขปัญหายาเสพตดิ TO BE NUMBER ONE ในทลู กระหม่อมหญิงอบุ ลรตั นราชกญั ญา สริ วิ ฒั นาพรรณวดี ฉบบั ปรับปรุงใหม่ ปี 2560

171878 เกเณกณฑฑก ากราใรหใคหะคแะนแนน คะคแะนแนเนตเม็ ตม็ 1.51.25.2ภาภยานยอนกอชกมชรมมรม 178 - -มีกมากี รานรํานกําจิ กกจิ รกรรมร/เมผก/ลณผงลฑางนกาาขนรอขใงหอชงคมชะรมแมนรไมนปไเปผเยผแยพแรพหรรหือรขือยขายยาผยลผล คะแ(น0(.น40).เ4ต)็ม 1.5.2 ภายเนพเอื่พกใ่อื ชใปมชรปะมรโะยโชยนชขนอขงอชงมชรมมร/มห/นหวนยว งยางนา/นอ/งอคงก ครกอรื่นอๆื่นๆ 178 - -มีผกมมูาีผราูม นศาําึกศกษกึ จิ าษกดารงู ดรางูมนา/เนผกโดลณโยงดฑาถยนกอื ถาขเือปรอเในปงหชแน คหมแะรลหแมงนลเไรงนปียเรเนผยี รยนูทแรพี่มูทคีรม่ หุณีครณุคือาคขายายผล คะแ(น0(.น401).เ47ต)8็ม 2.2.มคีมวีคาวม1า.ต5ม.อ2ตเอนภเนื่อางย่ือเนพงอื่ กใชปมระมโยชนขเกอณงชฑมกรามรใ/หนคะว แยนงานน/องคก รอื่นๆ คะแน4น4เต็ม 2.12.1ม1กีม.า5ีกร.า2วราวง-ภาแงาผแยมนนผกีผพนอูมาัฒกพราชนัฒนศมาํกึานกรชษามจิมาชกดรมรมงู รรารมมนะร/ยผโะะดลยสยะงนั้าถสนอืแัน้ ขเลแปอะลน งระชแะรหมยะะรลยยมะงาเไยวรปายี วเไนผวรไยเ ูทวแพเพีม่อื่พคีรแ่ือหุณสแรดสคืองาดขคงยวคาาวยมาผยมล่ังยย่ังืนยนื (00..7045.)75 2. ม2.2คี .ว2มามกีมาตกี ราอรรเณรน-ณรือ่ งรงคมเงพใคีกชอ่ื ใาสใชรชอ่ืนสปแาํ่ือรกลแะจิะลโกจะยดัรจชรกดั นมจิ กข/กจิผอรกลรงรงมชรามอนมยรอขามยอง/างตหงชอนตมเอวนรยเื่อมนงงไ่ือาแปนงลแเ/ผอะลยสงะแคมสพกา่ํมรเส่ําอห เมส่นืรอมือๆใอขนใยแนาตยแผล ตละล ปะป (004..540).5 2.1 มไมีกไตามร่ําตวกํ่าาวกงา-วแ1าผ0เม1นพค0ผีพ่ือรูมคัฒใง้ั ารชนศัง้ ป ึการชษะมาโดรยมูงชารนะข ยโอะดงสยชัน้ถมอืแรเลปมะ/นรหแะนหยวะลยยงาเาวรนยี /ไนอวรงเูทพคี่มก่ือคีรแอณุสื่นดคๆงา ความยง่ั ยนื (00..745) 2. 2ม2..32คี .3วมามีกมาตีกราอปรรเณรปนบั-ร่อืกับงงจิคกมกใ จิีผรชกมูรสรมารือ่ศใมแหึกใลษสหะาอส จดดอดั งูคดกาลคนจิ อ ลกงโอรกดงรับยกมถคบั อวอื คยาเวาปมางสนมตนแสอ ใหนเจนลใแื่อจงลแงเะรแลคยี ละวนคะารวสมทูาตมมี่มอา่ํตีคเงสอ กณุ งมากครอาขาใรอนขงอแสงตมสลามะชาปกิ ชตกิ ลตอลดอเดวลเวาลา (004..540).5 2. 2ม.42คี1.ว4มไามมกีมตาตกี ราํ่ าอวกราเวนงา แ่อืง1ผแง0นผคนพแรัฒลั้งแะนลดาะาํชดเนมาํ เรินมกินรากะราถยระา ถยสาทัน้ยอทแดอลคดะวคราะวมายรมะูแรยลูแาะวลปะไรปะวรสเะพบส่อื กบแากสราณดรงณจคาจวการกมุนรยพุนง่ั ีส่ยพนืรูี่สุนูรนุ อนงอง 0.4705.75 22..321 มเพกีเอ่ืพาสรื่อปรวสณาร รงบั ารแกงผลแจิคนะลกใ พรชะรฒัพสมัฒนอ่ื ใแหานคลชสานะมคอจรนดดัุนมครกใรุนลิจหะอใกยมงหระกตมรสับอ มตัน้คไอวแปไยาลปามะงสรตนะอ ใยเจนะแยื่อลางะวแคลวไะาวสมเ พตม่ือาํ เแงสกสมาดรองขใคอนวงแาสตมมลยา่ังะชยปิกืนตลอดเวลา 00..755 22..524.5มไมกีมตาีกร่าํ าวรจกราณัดวจงกาดัแรจิ1งผกกค0นจิ รใกคชรแรมสลร้งั เ่ือมะพดแเื่อพลําพเือ่ ะนัฒพจินดัฒนกกานาจิศรากัถศรยาักรยภยมทาภพอายดแพาคกแงวนกตานอมเํารนน/ูแสาํ ื่อล/มสงะแามปชลาริกะชะชสกิสมชบรา่ํมกมเรสาอมรมยณออา ยจใงานตงกอแตรเตอนุ ลเื่พอนะงีส่ือปงูรเชุนเน ชนอง 00..7505.5 2.3 กมเไพมาีกอื่รตาาสศร่ํารปกึรศราษวึกงบัา ษแดก1าลงูจิ0ดะากงูคพนรารรัฒนงั้มจนดัใจหาอดัคสบอนอรบรดมรุนคมใลแหอลแมงะลกตสะบัองสคไสงวปมสาามชสาิกชนเิกขใจเา ขแราลว ระมว คกมวิจกากมจิ รกตรรอ มรงโกมคาโรคขงรกองงากสรารมระารดชะับิกดตปับลรปอะรดเะทเวเศทลาศ 2.35624.6มีกมาีกราปวจราัดรจงบักเดัแกกิจผเ็บกจินบ็กรตรแรมตลวมรเะพจใวดหส่อืจาํ อสพเนบอัฒินดแบนคกลแาลาะลศรอพะักถงัฒพยกา ยภัฒนบทาคนพอรวาดะแารมคบกะสวนบานขนบมใอํารขจ/มูแอสลูมะสลูาปคมชสวราิกมาะชชมาสกิ ชมตบใิกรอ หกมใงาเหกอปราเยณนปรา ขปจนงอาตจปกงอจจสรุบเจนุมันุบาื่พอชทันง่ีสกิุทรู ตเปชุกนลนปอดอเงวลา 0.5 00..7505.5 2.724.7กเมพรากี ื่อรารสศรมรวกึรมาษากงราแาชดรผลมงูชนะารมพนมแรัฒลมจนะดักีมดาอากีคํารบเานปรรินปมุนับกรใเบัแาปหรลเลปถมะี่ยาลตสยน่ยีองทตนไสอาปตมดมาควมชวาวกิราามะเรขระหา ูแรรหลว ือะรมตปอื กาตรจิมะากคมสรวคบราวมกาโเมรหคณเมรหงจามกะาากสาะรมสรุนมะพดสี่ บั รู ปุนรนะอเทงศ 00..7505.5 3.32.ก.56ากราพรมเพพัฒีกื่อาฒัสนรจรนาัดา างกเกแจิ ็บลกะรพตรรฒัมวเนพจาสอ่ื คอพนบฒั รแนุ ลาใะศหพักมฒั ยต ภนอ าไพรปะแบกนบขนอาํ /มสลู มสามชากิ ชชิกมใรหมเ อปยน า ปงตจ อจุบเนัน่ือทงุกเปชน 01.1511 32..5713.1ดกมาราีกดนราาศเมรนคึกจเรคดัษาอื รรกาขอืชดิจา ขมงูกยาารนยรมมมจเพัดกี อื่ารพบปรฒั รมนับาเแปศลลักะีย่ สนภงาตสพามมแากวชานกิรนะเขาํ หา/สรรวมอื มาตชกากิจมกชครมวรรามมโเอหคยมรา งากะตสาอรมเรนะ่ือดงบั เปชรน ะเทศ 04.54 3. 2ก.6ารพกม3.าัฒีก3รา.13ศนร.ึกจ1าดดัษาํเาดกเดนาํ็บงูเินางนตินารงนวจารจนัดวสอรมอวบกมบรับกมแเบัลคแะเรคลพือระขฒัือสา ขนยงาาภสยรามภะยาาบใชยตบใกิ แขตเนขอแ าวนมรทลูวว าทสมงามกกงาจิากชรกากิดรรใํารดเหมนาํ เโเินปคงนินราปงงนกาจ โนาจครโุบรรคันงะรกดทงาบักุกรปารร ะเทศ 011.151 23..761 ดกมารีกนราเมรคจกรTดัาือOรเTกขชOบ็าBมยEBรตมENรมวUNจกีMUสาMBรอปEบBรRแEับลROเะปNOพลENฒั่ียEนตารามะบวาบรขะอหมรลู อื สตมาามชคิกวใาหมเปหน มปาะจสจมุบันทกุ ป 04.5 3. 2ก.7ารพ3ก.รฒั3ร.123นม.ก2าสดาาํรสเมชนามามินรรางถมราสถนมรสรกีารวงาามเรคงปกเรคับรือรับเขืคอเา ปขรยือาลทยขี่ยม่ีทานีกย่มตภาีการาามดยรวําใดเาตนาํรแเนิะนงนิหวางทรนาอืาตนงตาตกามมาแมรคนดแวาํวนาเทมนวาเทินหงางมTงาานOTะโOสBคมEBรงENกUNารMUMBEBRERONOENE 011.151 3. 3ก.1ารพดาฒั นนเคารไTือดOไขอ ดาBยอยาEยงาNถงกูUถตูกMอ ตBงอ EงR ONE 141 3.1 ด3า.3น.231เค.3รสพดอื าํัฒพขเมนัฒนาายนิ รานสงถาามสนารมรชาาวงกิ ชมเคกิแกรกบัแือนกเขคนาราํยนือทราํขว่ีมรามกียวกภามรบัากดยชับําใมเชตนรมแ ินมนรเงมควาเทรนคอืาตรงขอืากามขยาแารอยนดยอาํว ยเงทนาตางินองตงเอTนาเนOื่อนโงื่อBคงEรงNกUารMBER ONE 14 1 3.3.143.4ไTดสดาํOนสเอ นบั BยนิสบัาEงนสNถาุนนกูUชนุรตMมวชอรมBงมกรEเมับคRเรคOอื รNขอื าEขยาใยนใภกนาากยรใาปรตรปแ ะนรกะววกทดวาผดงลผกงลาารงนดารนําะเรนดะินบั ดงบัจางันจหงัโวหคัดวร/งดัภก/าภาคาร/คป/รปะรเะทเศทศ 11 3.23.2ด3า.ด3นา.23นวนสพTัตวOาฒักัตมรนกBารราEมสรถNมสUารชาMงกิ เBคแEรกRือนขOนา NํายทรEว่มี มีกการับดชํามเนรนิมเงคารนอื ตขาามยแอนยวา งทตาองเTนO่ืองBE NUMBER ONE 71 7 3.32.124.1ไจสดาํนจนมอําับวยนาสรนาวงนถนถสุนวนกู รชัตตวามกัตงอรเกงคมรรมเรคือทมรขีค่ทอื าิดขย่คี ใทาิดหยีม่ใใมหีกนามกทร าดําทรใาํ ปําหเนใรมหะินมกงไวามนไดนมผตอนลายมงอ กาแยนวนการวะ2าทดเ2าบัรงเื่อรจTงอื่ังOงหBวดัE/ภNาUคM/ปBรEะเRทศONE 12 2 3.2 ด3า.32น.32น.2วไพกัตดาัฒกรอ รานใยรชาใมสปงชถมรป กูะารตชโะยอิกโชงยแนชกนน นํา รวมกับชมรมเครอื ขายอยา งตอเน่ือง 713 3 3.32.431 สจพําน-ัฒนบั-นวภสานสานภนยมนุาวใยาชนัตชใมกชนกิ รมชมแรมมกเครนทรมค่ีนือิดขําใารหยวใมนกกทบั าําชรใปมหรมะมกเไควมรดนือผขอลายงยกาอนวยารา ะ2งดตเบัรอ่อื เจนงงั ื่อหงวัด/ภาค/ประเทศ 12 3.2 ด3า.32น.24นวสกัตานกรับรใรoชสมปนoสรนุ ะาํสชหโมาํ ยรหรชับมรนสับเค มสรามือชาขิกชา/กิยชใ/มชนรมกมรามรประกวดผลงานระดับ จังหวดั /ภาค/ประเทศ 713 1 3.2 ด3า.2น.1นวจัตํา-กนรวรoภนมาoนยหวในหัตวนกชยรมว งรยามงนาท/นอ่ีค/งิดอคใงกหครกมทร ี่เทก่ีเาํยกใวีย่หขวมอขงอ ไงมนอยกวา 2 เรื่อง 217 1 3.2.12 กจาํ-นร-ใวoภชนปาภนยสราวนะยาํ ัตอหนโกยรอรชบักรนมสชมรมทมรา่คี ชมิดิกใ/หชมรทมาํ ใหม ไมน อ ยกวา 2 เรื่อง 321 1 3.23.32.3กผลา-ผรจลใาจภoชกาปกกยหรากใระนาใโรวชยใยมปชงรนปามะนรโ/ะอยโงชยคนชกจนราจทกาี่เนกวน่ยี ตัวกขตั รอกรงรมรม 312 2 - oภายสในาํ นอหชกรมชับรมสมรมมาชกิ /ชมรม 1 3.2.3 ผลจาoกกคหสามู่ ราํนือใหกวชารยปรับงปราสระนะมกโ/ใาอวนยชดทงชกกิูลคนจิก/กชจกรระารมหทกรมรมี่เน่อมกโมวคี่ยหตัรวญงกขกงิรอาอรรงบุ รมลณรรัตงนครป์ าอ้ชงกกัญันญแลาะแสกิร้ไขวิ ปฒั ญั นหาาพยรารเณสพวตดดิี ฉTบOับปBรEบั NปรUุงMใหBมE่ ปRี 2O5N6E0 12 199 - ภoายหนนอวกยชงมานรม/องคก รที่เกี่ยวของ 1

4. การนําเสนอ เกณฑการใหคะแนน 179 4.1 ผนู ําเสนอ คะแนนเต็ม 4.1.1 มาครบทมี กรรมการ 10 4.1.2 น้ําเสียง บคุ ลกิ ภาพ ความม่ันใจ นา เชื่อถือ 3 0.6 4.1.3 เขาใจเน้ือหาทนี่ ําเสนอ 0.6 0.6 4.1.4 เนอ้ื หาทน่ี าํ เสนอสอดคลองกบั สื่อประกอบการนาํ เสนอ 0.6 0.6 4.1.5 เปนสมาชกิ /แกนนาํ /ที่ปรกึ ษาชมรม 5 4.2 ส่ือประกอบการนําเสนอ 1.5 2.5 4.2.1 รูปแบบการนําเสนอนา สนใจ ดงึ ดูดใจ สรา งสรรค 1 4.2.2 รปู ภาพ เนื้อหา ขอมลู ประกอบการนาํ เสนอถกู ตอ ง เชื่อถอื ได 2 และตอ งเปนการดาํ เนินงานภายใตโ ครงการ TO BE NUMBER ONE ไมใชจ ากโครงการอืน่ 35 4.2.3 มคี วามพรอ มในการนําเสนอทงั้ ดาน สคริปต/สอ่ื ภาพ และเสียง 4.3 ใชเ วลาและกตกิ าการนําเสนอตามที่โครงการกาํ หนด รวม เกณฑก ารใหค ะแนน คะแนนเต็ม คะแนนสวนนี้ (5 คะแนน) จะนาํ ไปรวมกบั คะแนนความประทบั ใจในรอบในพน้ื ที่ (5 คะแนน) แลวหาร 2 1. ความประทับใจทมี นําเสนอ (เลอื กใหคะแนนเพียงขอเดียว) o นําเสนอโดย มปี ระธานชมรม และเลขานุการชมรม 2.5 (กรรมการชมรมฯฝายอน่ื อกี 2 คน) o นําเสนอโดย มีประธาน แตไมม ีเลขานกุ ารชมรม 2 o นาํ เสนอโดย มีเลขานกุ ารชมรม แตไมม ปี ระธานชมรม 1 o นาํ เสนอโดยไมมีประธาน และเลขานกุ ารชมรม 0.5 2. ความประทบั ใจเนือ้ หา และรปู แบบการนาํ เสนอ (ใหค ะแนนครบทกุ ขอ ) o สครปิ ต เรียงลําดับความสาํ คัญตามคะแนนทีก่ าํ หนดในแตล ะระดบั 0.5 o รูปแบบ การนาํ เสนอกระชบั 0.5 o ขอ มลู ท่ีนาํ เสนอในระดับของผลงาน มคี วามชดั เจน 0.5 (สามารถอา งถงึ ขอมูลใน Fact Sheet แทนการบรรยายได) 3. ความประทบั ใจภาพรวม รวม 1 5 ลงชื่อ............................................................ กรรมการ () 200 คมู่ ือการประกวดกจิ กรรม โครงการรณรงค์ป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพตดิ TO BE NUMBER ONE ในทลู กระหม่อมหญงิ อบุ ลรตั นราชกัญญา สิริวฒั นาพรรณวดี ฉบับปรบั ปรุงใหม่ ปี 2560

180 เกณฑก ารใหค ะแนนผลงานชมรม TO BE NUMBER ONE ในสถานศึกษา สถานประกอบการ และสถานพนิ จิ และคมุ ครองเดก็ และเยาวชน ระดับเพชร รอบตัดสินระดบั ประเทศ ชมรม จงั หวดั (คะแนนเต็ม 35 คะแนน) เกณฑก ารใหค ะแนน คะแนนเตม็ 1. การดาํ เนนิ งานตามแนวทางโครงการ TO BE NUMBER ONE 7 1.1 มแี ผนปฏบิ ตั ิการของชมรมท่ีสอดคลองตามยุทธศาสตรหลกั ของโครงการ 1 โดยระบุรายละเอยี ดกิจกรรม วตั ถปุ ระสงค ระยะเวลา เปาหมาย งบประมาณ และผรู ับผิดชอบชัดเจน 2 0.5 1.2 องคป ระกอบของชมรม ชัดเจน ถกู ตอ งตามหลกั เกณฑ (0.2) 1.2.1 กรรมการ (0.1) - มกี ารคดั เลอื กหรือสรรหามาโดยวิธีการทีเ่ ปนทย่ี อมรบั ของสมาชกิ (0.1) (0.1) - มีโครงสรางและหนา ทค่ี วามรับผิดชอบชดั เจน 0.5 - เปนตวั แทนของสมาชิก ครอบคลมุ ท้ังองคกร/ชมุ ชน (0.1) - มรี ะเบียบปฏิบัตแิ ละขอ บงั คับสําหรับกรรมการ เชน การเขา ประชมุ (0.2) (0.2) วาระการปฏิบัติหนาท่ี ฯลฯ 1.2.2 กองทนุ 1 (0.1) - มบี ัญชกี องทนุ ชมรม TO BE NUMBER ONE เฉพาะ - มรี ะเบยี บการเบิกจายท่ชี ดั เจน (0.1) - มกี ารบรหิ ารจัดการกองทุนที่ดี (การระดมทนุ , การหมนุ เวียนทุน (0.1) และบญั ชรี ายรับ-จา ย) (0.1) 1.2.3 กิจกรรม (ดําเนนิ งานตามยทุ ธศาสตรหลกั ของโครงการ) (0.1) - จาํ นวนและประเภทกิจกรรม หลากหลาย เกดิ ประโยชนแ ละเพียงพอกบั ความตองการของสมาชิก (เทียบกบั จํานวนสมาชกิ ) - มกี จิ กรรมท่ีเหมาะสมและสอดคลอ งกับยทุ ธศาสตร - กิจกรรมตามยทุ ธศาสตรการรณรงคฯ o เปน กิจกรรมทสี่ มาชิกสนใจ/ตอ งการ/เปนประโยชนต อสมาชิก o ชวยปรับเปล่ยี นคานยิ มและพฤติกรรมของสมาชกิ ใหเ ปนคนเกงและดี - กจิ กรรมตามยุทธศาสตรก ารเสรมิ สรา งภมู คิ มุ กนั ทางจิตฯ o กจิ กรรมเสริมสรางและพัฒนาคณุ ภาพสมาชิก ใหสามารถชวยเหลอื ผูอ่ืนได คู่มอื การประกวดกจิ กรรม โครงการรณรงคป์ อ้ งกันและแก้ไขปญั หายาเสพตดิ TO BE NUMBER ONE 201ในทูลกระหมอ่ มหญงิ อุบลรัตนราชกญั ญา สิรวิ ัฒนาพรรณวดี ฉบบั ปรับปรุงใหม่ ปี 2560

เกณฑก ารใหค ะแนน 181 o การดําเนินงานศนู ยเพ่ือนใจ TO BE NUMBER ONE ตามแนวทาง คะแนนเตม็ ปรบั ทกุ ข สรา งสุข แกป ญ หา และพัฒนา EQ ครบทุกดา น (0.1) o มกี ารดําเนินงาน เพื่อชวยเหลือสมาชิกใหเขาโครงการใครตดิ ยา (0.1) ยกมือขึ้น (0.1) - กจิ กรรมการสรา งและพฒั นาเครือขาย o ชวยสนับสนนุ หรือจดั กิจกรรมรว มกับชมรมเครือขา ยเดิม (0.1) ไมนอ ยกวา ปล ะ 5 ครง้ั o ชวยพฒั นาศกั ยภาพสมาชกิ /แกนนํา/ชมรมเครอื ขา ยเดิม โดยการ (0.1) ถายทอดความรู เทคนคิ และประสบการณการทาํ งานโครงการ 1 TO BE NUMBER ONE 0.5 o สนับสนนุ /สรางเครือขา ยใหม ปล ะ 6 แหง ขน้ึ ไป 0.5 1.3 การบรู ณาการความรวมมอื ระหวางหนวยงานทีเ่ กยี่ วของ 1 1.3.1 มหี นว ยงานและผเู กย่ี วของทุกภาคสวนรวมทง้ั ภาคประชาชนรว มเปน 0.4 กรรมการ/ทปี่ รกึ ษา/หรือรว มสนบั สนนุ งบประมาณ 0.4 1.3.2 หนวยงานและผเู กี่ยวของใหการสนบั สนุน และเขา รวมกจิ กรรมตางๆ 0.2 1.4 ผลการดาํ เนินงาน 2 1.4.1 มีการดําเนินงานตามแผนปฏิบตั ิการไมน อยกวารอ ยละ 90 1.4.2 มีการตดิ ตามประเมินผลและนาํ ประโยชนม าใชใ นการจัดกิจกรรม (0.4) และพฒั นาชมรม 1.4.3 กจิ กรรมเดน ของชมรมที่ภาคภมู ิใจ/ไดรบั การยกยอง/ไดรางวลั (0.4) 1.5 ผลสําเรจ็ ทเ่ี ปนรูปธรรม (0.4) 1.5.1 ภายในชมรม - มผี ลงานทแี่ สดงใหเ ห็นวาสมาชิก/แกนนาํ ไดรับโอกาส/ประโยชน จากการเขา รว มกจิ กรรม - มผี ลงานทแี่ สดงใหเหน็ วา องคก ร/หนว ยงาน/ชมุ ชนไดร บั โอกาส/ประโยชน จากการดาํ เนินงานชมรม - ชมรมและสมาชิก ไดร ับรางวัล การยอมรบั ยกยอ งชมเชยจากองคก รและ หนว ยงานตางๆ 202 คมู่ อื การประกวดกิจกรรม โครงการรณรงคป์ อ้ งกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด TO BE NUMBER ONE ในทลู กระหมอ่ มหญิงอบุ ลรตั นราชกญั ญา สริ ิวัฒนาพรรณวดี ฉบับปรับปรุงใหม่ ปี 2560

เกณฑการใหคะแนน 182 1.5.2 ภายนอกชมรม คะแนนเตม็ - มกี ารนาํ กจิ กรรม/ผลงานของชมรมไปเผยแพรหรือขยายผล (0.4) เพ่อื ใชประโยชนของชมรม/หนว ยงาน/องคกรอืน่ ๆ (0.4) - มีผูมาศึกษาดงู าน โดยถอื เปน แหลงเรยี นรูทีม่ ีคณุ คา 3 2. มคี วามตอ เน่อื ง 0.5 2.1 มกี ารวางแผนพัฒนาชมรมระยะสัน้ และระยะยาว ไวเพื่อแสดงความยั่งยนื 0.25 2.2 มกี ารรณรงคใชสอื่ และจัดกจิ กรรมอยางตอ เนื่องและสมํ่าเสมอในแตล ะป 0.5 ไมต ํ่ากวา 12 ครั้ง 0.5 2.3 มีการปรบั กจิ กรรมใหส อดคลอ งกับความสนใจและความตอ งการของสมาชิกตลอดเวลา 2.4 มีการวางแผน และดาํ เนินการถา ยทอดความรูและประสบการณจากรุนพี่สรู ุนนอง 0.5 เพอ่ื สรา งและพัฒนาคนรุนใหมตอไป 0.5 0.25 2.5 มีการจดั กิจกรรมเพือ่ พัฒนาศักยภาพแกนนํา/สมาชกิ ชมรมอยา งตอเน่ือง เชน การศึกษาดงู าน จัดอบรม และสง สมาชิกเขา รว มกิจกรรมโครงการระดับประเทศ 15 2.6 มีการจัดเก็บ ตรวจสอบและพัฒนาระบบขอมูลสมาชิกใหเปนปจ จบุ ันทกุ ป 4 2.7 กรรมการชมรม มกี ารปรบั เปลี่ยนตามวาระ หรอื ตามความเหมาะสม 1 3. การพัฒนา 1 3.1 ดา นเครือขาย 1 3.1.1 ดาํ เนนิ งานรวมกับเครือขายภายใตแ นวทางการดาํ เนินงานโครงการ 1 TO BE NUMBER ONE 4 3.1.2 สามารถสรางเครือขา ยท่ีมกี ารดาํ เนินงานตามแนวทาง TO BE NUMBER ONE 1 2 ไดอยา งถูกตอ ง 3.1.3 พฒั นาสมาชกิ แกนนาํ รวมกับชมรมเครอื ขา ยอยา งตอ เนื่อง 0.75 3.1.4 สนับสนุนชมรมเครือขา ยในการประกวดผลงานระดับ จังหวัด/ภาค/ประเทศ 0.75 3.2 ดา นนวัตกรรม 0.5 3.2.1 จาํ นวนนวัตกรรมทค่ี ิดใหม ทําใหม ไมนอยกวา 3 เรือ่ ง 1 3.2.2 การใชป ระโยชน - ภายในชมรม o สําหรบั สมาชิก/ชมรม o หนวยงาน/องคก รที่เกยี่ วขอ ง - ภายนอกชมรม 3.2.3 ผลจากการใชป ระโยชนจากนวตั กรรม คมู่ ือการประกวดกิจกรรม โครงการรณรงคป์ อ้ งกันและแก้ไขปญั หายาเสพตดิ TO BE NUMBER ONE 203ในทลู กระหมอ่ มหญิงอบุ ลรตั นราชกญั ญา สิริวัฒนาพรรณวดี ฉบบั ปรบั ปรงุ ใหม่ ปี 2560

เกณฑก ารใหคะแนน 183 3.3 ดา นองคความรู (เกี่ยวกับการดําเนินงานและหรือการพฒั นาคุณภาพสมาชิก) คะแนนเตม็ 3.3.1 จํานวนองคความรู ไมเกนณอฑยกก วาราใ2หเคระ่ือแงนน 7 183 3.3.2 การใชประโยชน คะแน41นเตม็ 3.3 ดา นอง-คค วภาามยรใูน(เชกม่ียวรมกบั การดําเนินงานและหรือการพฒั นาคณุ ภาพสมาชกิ ) 7 3.3.1 จํานoวนสอาํงหครคับวสามมราูชไกิม/น ชอมยรกมวา 2 เรื่อง 11.5 14.5 3.3.2 การoใชปหรนะวโยยงชาน/องคกรที่เกย่ี วขอ ง 1 12.5 - ภายในนอชกมชรมมรม 1.5 3.3.3 ประoโยสชํานหจราับกอสงมคาคชวกิ า/มชมรกูรอมใหเ กดิ ผลสาํ เร็จหรือผลดตี อการทํางาน และoหรหือนตวอยสงมาานช/อกิ ง/เคกรรือทขี่เา กย่ียวขอ ง 110 4. การนําเสนอ- ภายนอกชมรม 4.1 ผ3.ูน3.ํา3เสนปอระโยชนจากองคความรูก อ ใหเ กิดผลสําเร็จหรือผลดตี อการทํางาน 23 4.1.1 มแลาคะรหบรทือตีมอกสรรมมากชากิ ร/เครือขา ย 0.6 4. การน4ํา.1เส.2นอนํา้ เสียง บคุ ลิกภาพ ความม่นั ใจ นา เช่ือถือ 01.06 4.1 4ผ.ูน1.าํ 3เสนเขอาใจเน้ือหาทีน่ าํ เสนอ 03.6 0.6 4.1.14 เมนา้ือคหรบาททนี่ ีมํากเสรรนมอกสาอรดคลองกบั สอื่ ประกอบการนาํ เสนอ 0.6 05.6 4.1.25 นเป้าํ นเสสยี มงาชบิกุค/ลแกิ นภานพาํ /ทค่ีปวารมึกมษัน่ าชใจมรนมาเช่ือถอื 01.65 20.56 4.2 ส4.่อื1.ป3ระเขกาอใบจกเนาื้รอนหําเทสีน่ าํ อเสนอ 5 4.21.14 เรนูป้อื แหบาบทกนี่ าํารเนสาํนเสอสนอดนคาสลอนงใกจบั ดสงึ อ่ื ดปดู รใะจกอสบรากงาสรนรราํ คเส นอ 1.5 4.21.25 รเปปู น ภสาพมาชเนกิ ื้อ/แหกานขนอาํ ม/ทูลีป่ รปึกรษะากชอมบรกมารนําเสนอถกู ตอง เช่อื ถอื ได 21.5 2 4.2 สอื่ ประแกลอะบตกอ างรเปนนาํ เกสานรอดําเนนิ งานภายใตโ ครงการ TO BE NUMBER ONE 315 4.2.1 รไูปมใแชบจ บากาโรคนราํงเกสานรอนื่ าสนใจ ดงึ ดดู ใจ สรางสรรค 2 43.2.23 มรปูีคภวามพพเรนอ ้ือมหใานกขาอรมนลู าํ เสปนรอะกทอง้ั ดบากนารสนคํารเสิปนตอ/สถ่อื กู ภตาอ พงแเชลื่อะถเสอื ยีไงด 35 4.3 ใชเ วลาแแลละะตกอตงิกเปากน ากรานรําดเสาํ เนอินตงามนทภ่ีโายคใรตงโกคารกงกําหารนTดO BE NUMBER ONE 3.2.3 มไมีคใวชามจ าพกรโอ คมรใงนกการาอรนืน่ ําเสนอรทวั้งมดา น สคริปต/สื่อภาพ และเสียง 4.3 ใชเ วลาและกตกิ าการนาํ เสนอตามที่โครงการกาํ หนด รวม 204 คูม่ อื การประกวดกจิ กรรม โครงการรณรงค์ปอ้ งกันและแก้ไขปญั หายาเสพตดิ TO BE NUMBER ONE ในทลู กระหมอ่ มหญงิ อุบลรตั นราชกัญญา สิริวัฒนาพรรณวดี ฉบบั ปรบั ปรุงใหม่ ปี 2560

184 เกณฑการใหค ะแนน คะแนนเต็ม คะแนนสวนน้ี (5 คะแนน) จะนําไปรวมกับคะแนนความประทบั ใจในรอบในพ้นื ที่ (5 คะแนน) แลวหาร 2 1. ความประทับใจทมี นําเสนอ (เลอื กใหคะแนนเพียงขอเดียว) 2.5 o นําเสนอโดย มปี ระธานชมรม และเลขานกุ ารชมรม (กรรมการชมรมฯฝายอน่ื อกี 2 คน) 2 o นําเสนอโดย มีประธาน แตไมมีเลขานุการชมรม 1 0.5 o นาํ เสนอโดย มีเลขานุการชมรม แตไ มมีประธานชมรม o นําเสนอโดยไมมีประธาน และเลขานกุ ารชมรม 2. ความประทับใจเน้ือหา และรปู แบบการนาํ เสนอ (ใหคะแนนครบทุกขอ) 0.5 o สคริปต เรยี งลาํ ดบั ความสําคัญตามคะแนนท่ีกาํ หนดในแตละระดับ 0.5 o รูปแบบ การนาํ เสนอกระชบั 0.5 o ขอมูลท่ีนาํ เสนอในระดบั ของผลงาน มีความชดั เจน (สามารถอา งถงึ ขอมลู ใน Fact Sheet แทนการบรรยายได) 3. ความประทบั ใจภาพรวม 1 รวม 5 ลงชื่อ............................................................ กรรมการ () คู่มอื การประกวดกิจกรรม โครงการรณรงคป์ อ้ งกนั และแก้ไขปญั หายาเสพตดิ TO BE NUMBER ONE 205ในทลู กระหม่อมหญิงอบุ ลรตั นราชกญั ญา สริ วิ ัฒนาพรรณวดี ฉบบั ปรบั ปรุงใหม่ ปี 2560

185 เกณฑการใหค ะแนนผลงานชมรม TO BE NUMBER ONE ในสถานศกึ ษา สถานประกอบการ และสถานพนิ ิจและคุมครองเด็กและเยาวชน ระดบั ยอดเพชร รอบตดั สินระดบั ประเทศ ชมรม จังหวัด (คะแนนเต็ม 35 คะแนน) เกณฑก ารใหคะแนน คะแนนเตม็ 1. การดาํ เนินงานตามแนวทางโครงการ TO BE NUMBER ONE 7 1.1 มแี ผนปฏบิ ตั ิการของชมรมท่ีสอดคลองตามยุทธศาสตรหลกั ของโครงการ 1 โดยระบุรายละเอยี ดกิจกรรม วตั ถุประสงค ระยะเวลา เปาหมาย งบประมาณ และผูรับผิดชอบชัดเจน 2 0.5 1.2 องคป ระกอบของชมรม ชดั เจน ถูกตองตามหลกั เกณฑ (0.2) 1.2.1 กรรมการ (0.1) - มีการคัดเลือกหรือสรรหามาโดยวธิ กี ารที่เปนทย่ี อมรบั ของสมาชกิ (0.1) (0.1) - มีโครงสรา งและหนา ท่ีความรบั ผดิ ชอบชดั เจน 0.5 - เปนตวั แทนของสมาชิก ครอบคลุมทง้ั องคก ร/ชมุ ชน (0.1) - มรี ะเบียบปฏิบตั แิ ละขอ บงั คับสาํ หรบั กรรมการ เชน การเขา ประชมุ (0.2) (0.2) วาระการปฏบิ ัติหนาที่ ฯลฯ 1.2.2 กองทนุ 1 (0.1) - มบี ญั ชกี องทุนชมรม TO BE NUMBER ONE เฉพาะ - มีระเบียบการเบิกจายท่ชี ดั เจน (0.1) - มกี ารบริหารจัดการกองทุนท่ีดี (การระดมทนุ , การหมนุ เวียนทุน (0.1) และบัญชรี ายรบั -จาย) (0.1) 1.2.3 กิจกรรม (ดาํ เนนิ งานตามยุทธศาสตรหลักของโครงการ) (0.1) - จํานวนและประเภทกิจกรรม หลากหลาย เกดิ ประโยชนและเพยี งพอกับ ความตอ งการของสมาชิก (เทียบกับจาํ นวนสมาชิก) - มกี จิ กรรมท่ีเหมาะสมและสอดคลองกับยทุ ธศาสตร - กจิ กรรมตามยุทธศาสตรก ารรณรงคฯ o เปน กจิ กรรมที่สมาชกิ สนใจ/ตอ งการ/เปนประโยชนตอสมาชิก o ชวยปรับเปลยี่ นคานยิ มและพฤติกรรมของสมาชกิ ใหเ ปนคนเกงและดี - กิจกรรมตามยทุ ธศาสตรการเสรมิ สรางภมู คิ มุ กนั ทางจิตฯ o กจิ กรรมเสรมิ สรางและพัฒนาคุณภาพสมาชิก ใหสามารถชว ยเหลอื ผอู ื่นได 206 คู่มอื การประกวดกิจกรรม โครงการรณรงค์ป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด TO BE NUMBER ONE ในทูลกระหม่อมหญิงอุบลรัตนราชกญั ญา สิริวฒั นาพรรณวดี ฉบับปรับปรุงใหม่ ปี 2560

เกณฑก ารใหคะแนน 186 o การดาํ เนินงานศนู ยเพอ่ื นใจ TO BE NUMBER ONE ตามแนวทาง คะแนนเตม็ ปรับทกุ ข สรา งสุข แกปญ หา และพัฒนา EQ ครบทกุ ดา น (0.1) o มีการดําเนินงาน เพือ่ ชว ยเหลอื สมาชิกใหเ ขาโครงการใครตดิ ยา (0.1) ยกมือขนึ้ (0.1) - กจิ กรรมการสรา งและพฒั นาเครือขา ย o ชว ยสนบั สนุนหรือจัดกิจกรรมรว มกบั ชมรมเครือขายเดิม (0.1) ไมน อยกวา ปละ 5 ครงั้ o ชวยพฒั นาศกั ยภาพสมาชกิ /แกนนาํ /ชมรมเครอื ขายเดมิ โดยการ (0.1) ถา ยทอดความรู เทคนคิ และประสบการณการทํางานโครงการ 1 TO BE NUMBER ONE 0.5 o สนบั สนนุ /สรา งเครือขา ยใหม ปละ 6 แหงขึน้ ไป 0.5 1.3 การบรู ณาการความรวมมือระหวางหนว ยงานทเ่ี กี่ยวของ 1 1.3.1 มหี นวยงานและผูเกย่ี วของทุกภาคสวนรวมทงั้ ภาคประชาชนรว มเปน 0.4 กรรมการ/ทปี่ รึกษา/หรือรว มสนบั สนุนงบประมาณ 0.4 1.3.2 หนว ยงานและผเู กย่ี วขอ งใหการสนบั สนุน และเขารวมกิจกรรมตางๆ 0.2 1.4 ผลการดาํ เนินงาน 2 1.4.1 มีการดําเนินงานตามแผนปฏิบัติการไมนอยกวา รอยละ 90 1.4.2 มกี ารตดิ ตามประเมินผลและนาํ ประโยชนม าใชใ นการจดั กิจกรรม (0.4) และพัฒนาชมรม 1.4.3 กิจกรรมเดน ของชมรมที่ภาคภูมใิ จ/ไดรบั การยกยอ ง/ไดรางวลั (0.4) 1.5 ผลสาํ เรจ็ ทเี่ ปนรูปธรรม (0.4) 1.5.1 ภายในชมรม - มีผลงานที่แสดงใหเหน็ วา สมาชกิ /แกนนาํ ไดรับโอกาส/ประโยชน จากการเขา รวมกจิ กรรม - มผี ลงานท่ีแสดงใหเหน็ วา องคกร/หนวยงาน/ชมุ ชนไดร ับโอกาส/ประโยชน จากการดําเนินงานชมรม - ชมรมและสมาชิก ไดร บั รางวัล การยอมรบั ยกยอ งชมเชยจากองคก รและ หนว ยงานตางๆ ค่มู ือการประกวดกิจกรรม โครงการรณรงค์ปอ้ งกนั และแก้ไขปญั หายาเสพตดิ TO BE NUMBER ONE 207ในทูลกระหม่อมหญิงอุบลรัตนราชกัญญา สิริวัฒนาพรรณวดี ฉบบั ปรับปรงุ ใหม่ ปี 2560

เกณฑการใหค ะแนน 187 1.5.2 ภายนอกชมรม คะแนนเต็ม - มกี ารนาํ กจิ กรรม/ผลงานของชมรมไปเผยแพรห รือขยายผล เพอ่ื ใชป ระโยชนข องชมรม/หนว ยงาน/องคก รอื่นๆ (0.4) - มผี ูมาศกึ ษาดงู าน โดยถือเปน แหลง เรียนรูท่มี คี ุณคา (0.4) 2. มคี วามตอเน่อื ง 3 2.1 มีการวางแผนพัฒนาชมรมระยะสัน้ และระยะยาว ไวเพื่อแสดงความย่ังยนื 0.5 2.2 มีการรณรงคใชส ่อื และจัดกิจกรรมอยางตอ เนื่องและสมาํ่ เสมอในแตล ะป 0.25 ไมต ํ่ากวา 12 ครง้ั 0.5 2.3 มีการปรับกจิ กรรมใหส อดคลอ งกับความสนใจและความตอ งการของสมาชิกตลอดเวลา 0.5 2.4 มกี ารวางแผน และดําเนินการถายทอดความรูและประสบการณจากรุนพส่ี รู ุนนอง 0.5 เพ่อื สรา งและพัฒนาคนรุนใหมตอไป 2.5 มีการจัดกิจกรรมเพ่ือพฒั นาศักยภาพแกนนาํ /สมาชิกชมรมอยางตอเน่ือง เชน 0.5 0.25 การศึกษาดงู าน จดั อบรม และสง สมาชิกเขา รว มกิจกรรมโครงการระดบั ประเทศ 2.6 มีการจดั เกบ็ ตรวจสอบและพฒั นาระบบขอมลู สมาชิกใหเ ปน ปจ จบุ ันทุกป 15 2.7 กรรมการชมรม มกี ารปรบั เปลย่ี นตามวาระ หรือตามความเหมาะสม 4 3. การพฒั นา 1 3.1 ดานเครือขาย 1 3.1.1 ดําเนนิ งานรวมกับเครือขา ยภายใตแ นวทางการดําเนินงานโครงการ TO BE NUMBER ONE 1 3.1.2 สามารถสรา งเครือขายทม่ี ีการดาํ เนนิ งานตามแนวทาง TO BE NUMBER ONE 1 ไดอ ยางถูกตอ ง 4 3.1.3 พัฒนาสมาชกิ แกนนาํ รวมกบั ชมรมเครือขายอยา งตอเนื่อง 1 3.1.4 สนับสนนุ ชมรมเครือขายในการประกวดผลงานระดบั จังหวัด/ภาค/ประเทศ 2 3.2 ดานนวัตกรรม 0.75 3.2.1 จํานวนนวัตกรรมที่คิดใหม ทําใหม ไมน อ ยกวา 3 เรอื่ ง 0.75 3.2.2 การใชประโยชน 0.5 - ภายในชมรม 1 o สําหรบั สมาชิก/ชมรม o หนว ยงาน/องคก รท่ีเกย่ี วขอ ง - ภายนอกชมรม 3.2.3 ผลจากการใชป ระโยชนจากนวตั กรรม 208 คู่มือการประกวดกจิ กรรม โครงการรณรงคป์ ้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพตดิ TO BE NUMBER ONE ในทลู กระหม่อมหญิงอบุ ลรัตนราชกัญญา สริ วิ ัฒนาพรรณวดี ฉบับปรบั ปรุงใหม่ ปี 2560

เกณฑการใหค ะแนน 188 3.3 ดานองคความรู (เกี่ยวกบั การดําเนินงานและหรือการพัฒนาคณุ ภาพสมาชกิ ) คะแนนเตม็ 3.3.1 จาํ นวนองคค วามรู ไมเกน ณอ ฑยกกาวราใ2หเคระื่อแงนน 7 183 3.3.2 การใชป ระโยชน คะแน14นเตม็ 3.3 ดานองค-ค วภาามยรใูน(เชกม่ียวรกมับการดําเนินงานและหรือการพัฒนาคณุ ภาพสมาชิก) 7 3.3.1 จํานoวนสอาํงหครค บั วสามมราูชไิกม/น ชอมยรกมวา 2 เรื่อง 11.5 3.3.2 การoใชปหรนะวโยยงชาน/องคกรที่เก่ยี วขอ ง 14.5 - ภายในนอชกมชรมมรม 1 3.3.3 ประoโยสชาํนหจ ราับกอสงมคาคชวิกา/ชมมรกูรมอ ใหเ กดิ ผลสาํ เร็จหรือผลดีตอการทํางาน 12.5 1.5 และoหรหือนตวอยสงมานาช/อิกง/เคกรรือทขี่เา กยี่ยวของ 4. การนําเสนอ- ภายนอกชมรม 110 4.1 3ผ.ูน3.าํ3เสนปอระโยชนจ ากองคค วามรกู อใหเ กิดผลสําเรจ็ หรือผลดตี อการทํางาน 4.1.1 แมลาคะรหบรทอื ตีมอกสรรมมาชกากิ ร/เครือขา ย 23 0.6 4. การน4ํา.1เส.2นอนํ้าเสียง บุคลกิ ภาพ ความมั่นใจ นาเชื่อถือ 01.06 4.1 ผ4.นู 1.าํ 3เสนเขอาใจเน้ือหาที่นําเสนอ 4.1.14 มเนาอื้คหรบาททนี่ มี าํกเสรรนมอกสาอรดคลองกบั ส่ือประกอบการนาํ เสนอ 03.6 4.1.25 นเปา้ํ น เสสยี มงาชบกิ คุ /ลแกิ ภนานพาํ /ทค่ีปวารมึกมษน่ั าชใจมรนมาเชื่อถือ 0.6 0.6 4.2 4ส.ื่อ1.ป3ระเขกาอใบจกเนา้ือรนหาํ เทสี่นนาํ อเสนอ 05.6 01.65 4.12.41 เรนปู ือ้ แหบาบทกนี่ าํารเนสํานเสอสนอดนคา สลอนงใกจบั ดสึงื่อดปดู รใะจกอสบรากงาสรนรรําคเส นอ 02.65 5 4.21.25 เรปปู น ภสาพมาชเนกิ ้ือ/แหกานขนอาํ /มทลู ีป่ รปกึ รษะากชอมบรกมารนําเสนอถูกตอง เชอ่ื ถอื ได 1.5 21.5 4.2 สอ่ื ประแกลอะบตกอางรเปนนําเกสานรอดาํ เนินงานภายใตโ ครงการ TO BE NUMBER ONE 2 4.2.1 รไูปมใแชบจ บากาโรคนรํางเกสานรอนื่ า สนใจ ดงึ ดดู ใจ สรา งสรรค 43.2.23 รมปูีคภวามพพเรนอื้อมหใานกขาอรมนลู ําเสปนรอะกทอั้งบดากนารสนคาํ รเสปิ นตอ/สถ่ือูกภตาอพง แเชลื่อะถเสือียไงด 315 4.3 ใชเวลาแแลละะตกอตงิกเปากนากรานราํดเสาํ เนอนิ ตงามนทภี่โายคใรตงโกคารกงกําหารนTดO BE NUMBER ONE 2 3.2.3 มไมคี ใวชามจาพกรโอคมรใงนกการาอรนื่นาํ เสนอรทว้งั มดาน สคริปต/ส่ือภาพ และเสยี ง 35 4.3 ใชเวลาและกตกิ าการนาํ เสนอตามที่โครงการกําหนด รวม ค่มู ือการประกวดกิจกรรม โครงการรณรงคป์ ้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด TO BE NUMBER ONE 209ในทลู กระหมอ่ มหญงิ อุบลรตั นราชกญั ญา สริ วิ ัฒนาพรรณวดี ฉบบั ปรบั ปรุงใหม่ ปี 2560

189 เกณฑการใหคะแนน คะแนนเตม็ คะแนนสว นนี้ (5 คะแนน) จะนาํ ไปรวมกบั คะแนนความประทบั ใจในรอบในพ้นื ที่ (5 คะแนน) แลว หาร 2 1. ความประทับใจทีมนาํ เสนอ (เลือกใหค ะแนนเพียงขอเดียว) 2.5 o นําเสนอโดย มปี ระธานชมรม และเลขานุการชมรม (กรรมการชมรมฯฝา ยอ่ืน อีก 2 คน) 2 o นาํ เสนอโดย มีประธาน แตไมมีเลขานกุ ารชมรม 1 0.5 o นําเสนอโดย มีเลขานุการชมรม แตไมมีประธานชมรม o นําเสนอโดยไมมีประธาน และเลขานกุ ารชมรม 2. ความประทบั ใจเนอ้ื หา และรูปแบบการนําเสนอ (ใหค ะแนนครบทกุ ขอ) 0.5 o สครปิ ต เรียงลําดับความสําคญั ตามคะแนนทกี่ ําหนดในแตละระดับ 0.5 o รูปแบบ การนาํ เสนอกระชับ 0.5 o ขอมลู ทนี่ าํ เสนอในระดบั ของผลงาน มีความชัดเจน (สามารถอางถงึ ขอมลู ใน Fact Sheet แทนการบรรยายได) 3. ความประทับใจภาพรวม 1 รวม 5 ลงชอื่ ............................................................ กรรมการ () 210 คูม่ ือการประกวดกิจกรรม โครงการรณรงค์ป้องกนั และแก้ไขปญั หายาเสพติด TO BE NUMBER ONE ในทูลกระหม่อมหญงิ อบุ ลรัตนราชกัญญา สิริวฒั นาพรรณวดี ฉบบั ปรับปรงุ ใหม่ ปี 2560

190 เกณฑก ารใหคะแนนการประกวด ชมรม TO BE NUMBER ONE ในชมุ ชน และเรือนจํา/ทัณฑสถาน ระดบั ดีเดน เงนิ ทอง เพชร และยอดเพชร ในการนาํ เสนอผลงานรอบตัดสินระดับประเทศ (ปรบั ปรุงใหม) คมู่ อื การประกวดกจิ กรรม โครงการรณรงค์ป้องกนั และแก้ไขปญั หายาเสพติด TO BE NUMBER ONE 211ในทูลกระหมอ่ มหญิงอบุ ลรัตนราชกัญญา สิริวฒั นาพรรณวดี ฉบบั ปรบั ปรุงใหม่ ปี 2560



191 เกณฑก ารใหคะแนนผลงานชมรม TO BE NUMBER ONE ในชุมชน และเรือนจํา/ทัณฑสถาน ระดับดีเดน รอบตดั สินระดบั ประเทศ ชมรม จังหวดั (คะแนนเต็ม 35 คะแนน) เกณฑการใหค ะแนน คะแนนเตม็ 1. การดําเนนิ งานตามแนวทางโครงการ TO BE NUMBER ONE 20 1.1 มแี ผนปฏบิ ตั กิ ารของชมรมที่สอดคลอ งตามยุทธศาสตรหลักของโครงการ 2 โดยระบุรายละเอยี ดกิจกรรม วัตถปุ ระสงค ระยะเวลา เปาหมาย งบประมาณ และผรู บั ผิดชอบชดั เจน 10 2.5 1.2 องคประกอบของชมรม ชดั เจน ถูกตอ งตามหลกั เกณฑ (0.5) 1.2.1 กรรมการ (1.0) - มกี ารคดั เลอื กหรือสรรหามาโดยวธิ กี ารที่เปนทยี่ อมรับของสมาชกิ (0.5) - มีโครงสรางและหนา ทค่ี วามรับผิดชอบชัดเจน (0.5) - เปน ตวั แทนของสมาชกิ ครอบคลุมทง้ั องคก ร/ชุมชน - มรี ะเบยี บปฏิบัตแิ ละขอ บังคับสําหรับกรรมการ เชน การเขา ประชมุ 2.5 วาระการปฏิบัตหิ นาที่ ฯลฯ (0.75) 1.2.2 กองทุน (1.0) - มบี ัญชกี องทุนชมรม TO BE NUMBER ONE เฉพาะ (0.75) - มรี ะเบยี บการเบิกจา ยท่ีชดั เจน - มกี ารบริหารจัดการกองทุนท่ีดี (การระดมทุน, การหมุนเวียนทุน 5 และบญั ชรี ายรับ-จา ย) (0.5) 1.2.3 กจิ กรรม (ดาํ เนินงานตามยทุ ธศาสตรหลกั ของโครงการ) - จาํ นวนและประเภทกิจกรรม หลากหลาย เกิดประโยชนและ (0.5) เพียงพอกบั ความตองการของสมาชกิ (เทยี บกบั จาํ นวนสมาชิก) - มกี ิจกรรมที่เหมาะสมและสอดคลอ งกับยทุ ธศาสตร (0.5) - กจิ กรรมตามยทุ ธศาสตรก ารรณรงคฯ (0.5) o เปน กิจกรรมทีส่ มาชกิ สนใจ/ตองการ/เปนประโยชนต อสมาชกิ o ชว ยปรบั เปลย่ี นคา นยิ มและพฤตกิ รรมของสมาชิกใหเ ปนคนเกงและดี ค่มู อื การประกวดกิจกรรม โครงการรณรงค์ปอ้ งกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด TO BE NUMBER ONE 213ในทูลกระหม่อมหญิงอบุ ลรัตนราชกญั ญา สิริวัฒนาพรรณวดี ฉบับปรับปรงุ ใหม่ ปี 2560

เกณฑก ารใหค ะแนน 192 - กจิ กรรมตามยทุ ธศาสตรก ารเสริมสรางภูมิคมุ กนั ทางจิตฯ คะแนนเต็ม o กจิ กรรมเสริมสรา งและพัฒนาคณุ ภาพสมาชิก ใหส ามารถ (1) ชว ยเหลือผูอนื่ ได (0.5) o มกี ารดําเนินงาน เพอ่ื ชว ยเหลือสมาชกิ ใหเ ขาโครงการ (0.5) ใครติดยายกมอื ข้นึ (0.5) หมายเหตุ : กรณถี ามกี ารจัดตง้ั ศูนยเพือ่ นใจ TO BE NUMBER ONE (0.5) การใหค ะแนนใหพ จิ ารณาวาเปนกจิ กรรมเดน ของ 2 กิจกรรมเสรมิ สรา งและพัฒนาคณุ ภาพสมาชกิ ฯ 1 1 - กิจกรรมการสรางและพัฒนาเครือขา ย 2 o ชว ยสนับสนุนหรือจัดกิจกรรมรวมกับชมรมเครือขา ยเดิม 0.75 ไมน อ ยกวา ปละ 2 ครงั้ 0.75 o ชว ยพัฒนาศักยภาพสมาชกิ /แกนนาํ /ชมรมเครือขา ยเดิม โดยการ 0.5 ถายทอดความรู เทคนคิ และประสบการณการทาํ งานโครงการ 4 TO BE NUMBER ONE (1) o สนับสนุน/สรา งเครือขายใหม ปละ 3 แหงขึ้นไป (1) (0.5) 1.3 การบรู ณาการความรวมมือระหวางหนว ยงานทเ่ี กยี่ วของ 1.3.1 มีหนว ยงานและผูเ กยี่ วขอ งทุกภาคสว นรวมทง้ั ภาคประชาชนรวมเปน กรรมการ/ทปี่ รึกษา/หรือรว มสนับสนนุ งบประมาณ 1.3.2 หนว ยงานและผเู กี่ยวขอ งใหการสนับสนนุ และเขา รวมกจิ กรรมตา งๆ 1.4 ผลการดาํ เนินงาน 1.4.1 มีการดําเนินงานตามแผนปฏิบัตกิ ารไมน อยกวา รอ ยละ 80 1.4.2 มกี ารตดิ ตามประเมินผลและนาํ ประโยชนม าใชในการจดั กิจกรรม และพัฒนาชมรม 1.4.3 กิจกรรมเดนของชมรมท่ีภาคภมู ใิ จ/ไดรับการยกยอง/ไดรางวัล 1.5 ผลสาํ เร็จท่เี ปนรูปธรรม 1.5.1 ภายในชมรม - มีผลงานทแ่ี สดงใหเ หน็ วา สมาชกิ /แกนนําไดรบั โอกาส/ประโยชน จากการเขารว มกิจกรรม - มผี ลงานท่แี สดงใหเ หน็ วา องคก ร/หนว ยงาน/ชุมชนไดรบั โอกาส/ ประโยชนจากการดาํ เนินงานชมรม - ชมรมและสมาชกิ ไดร ับรางวัล การยอมรบั ยกยองชมเชยจากองคก ร และหนว ยงานตา งๆ 214 คู่มอื การประกวดกิจกรรม โครงการรณรงคป์ อ้ งกนั และแก้ไขปญั หายาเสพติด TO BE NUMBER ONE ในทลู กระหม่อมหญงิ อุบลรตั นราชกัญญา สิรวิ ฒั นาพรรณวดี ฉบบั ปรบั ปรุงใหม่ ปี 2560

193 เกณฑก ารใหค ะแนน คะแนนเต็ม 1.5.2 ภายนอกชมรม (1) - มีการนํากจิ กรรม/ผลงานของชมรมไปเผยแพรห รือขยายผล เพอื่ ใชประโยชนของชมรม/หนวยงาน/องคก รอน่ื ๆ (0.5) - มผี มู าศึกษาดูงาน โดยถือเปน แหลงเรยี นรทู ี่มคี ุณคา 5 2. มคี วามตอ เนอ่ื ง 1 2.1 มกี ารวางแผนพัฒนาชมรมระยะสนั้ และระยะยาว ไวเ พอื่ แสดงความยง่ั ยนื 0.5 2.2 มีการรณรงคใชสื่อและจัดกิจกรรมอยางตอเนื่องและสมํ่าเสมอในแตล ะป 0.5 ไมต ํา่ กวา 6 ครง้ั 1 2.3 มีการปรับกจิ กรรมใหสอดคลอ งกับความสนใจและความตองการของสมาชิกตลอดเวลา 0.5 2.4 มกี ารวางแผน และดาํ เนินการถา ยทอดความรูและประสบการณจากรุนพีส่ ูรุนนอง 1 เพ่อื สรางและพัฒนาคนรนุ ใหมตอไป 0.5 2.5 มกี ารจัดกจิ กรรมเพื่อพฒั นาศักยภาพแกนนํา/สมาชิกชมรมอยางตอเน่ือง เชน 10 การศึกษาดงู าน จัดอบรม และสง สมาชกิ เขา รว มกจิ กรรมโครงการระดบั ประเทศ 2.6 มกี ารจดั เก็บ ตรวจสอบและพฒั นาระบบขอมลู สมาชกิ ใหเปน ปจ จบุ ันทกุ ป 3 2.7 กรรมการชมรม มกี ารปรับเปล่ียนตามวาระ หรือตามความเหมาะสม 1 0.5 3. การนําเสนอ 0.5 0.5 3.1 ผนู ําเสนอ 0.5 3.1.1 มาครบทมี กรรมการ 5 1.5 3.1.2 นา้ํ เสยี ง บคุ ลิกภาพ ความม่นั ใจ นาเช่ือถือ 2.5 3.1.3 เขา ใจเน้ือหาทนี่ ําเสนอ 3.1.4 เนื้อหาทน่ี าํ เสนอสอดคลองกบั สื่อประกอบการนาํ เสนอ 1 3.1.5 เปน สมาชกิ /แกนนาํ /ที่ปรกึ ษาชมรม 2 3.2 สื่อประกอบการนาํ เสนอ 3.2.1 รปู แบบการนาํ เสนอนาสนใจ ดงึ ดูดใจ สรา งสรรค 35 3.2.2 รปู ภาพ เนื้อหา ขอมลู ประกอบการนาํ เสนอถูกตอง เชือ่ ถอื ได และตอ งเปน การดําเนินงานภายใตโครงการ TO BE NUMBER ONE ไมใ ชจากโครงการอื่น 3.2.3 มคี วามพรอมในการนาํ เสนอทั้งดา น สครปิ ต/สอ่ื ภาพ และเสยี ง 3.3 ใชเวลาและกตกิ าการนําเสนอตามที่โครงการกําหนด รวม คู่มือการประกวดกจิ กรรม โครงการรณรงค์ป้องกนั และแก้ไขปัญหายาเสพตดิ TO BE NUMBER ONE 215ในทลู กระหม่อมหญงิ อบุ ลรตั นราชกัญญา สริ ิวฒั นาพรรณวดี ฉบับปรบั ปรงุ ใหม่ ปี 2560

194 เกณฑก ารใหค ะแนน คะแนนเตม็ คะแนนสวนน้ี (5 คะแนน) จะนาํ ไปรวมกบั คะแนนความประทบั ใจในรอบในพ้ืนที่ (5 คะแนน) แลวหาร 2 1. ความประทบั ใจทมี นําเสนอ (เลือกใหค ะแนนเพียงขอเดียว) 2.5 o นําเสนอโดย มปี ระธานชมรม และเลขานกุ ารชมรม (กรรมการชมรมฯฝายอ่นื อีก 2 คน) 2 o นําเสนอโดย มีประธาน แตไมมเี ลขานกุ ารชมรม 1 0.5 o นาํ เสนอโดย มีเลขานกุ ารชมรม แตไมม ปี ระธานชมรม o นาํ เสนอโดยไมมีประธาน และเลขานกุ ารชมรม 2. ความประทบั ใจเนอื้ หา และรปู แบบการนาํ เสนอ (ใหคะแนนครบทกุ ขอ) 0.5 o สคริปต เรยี งลาํ ดับความสาํ คญั ตามคะแนนท่กี าํ หนดในแตละระดบั 0.5 o รปู แบบ การนาํ เสนอกระชับ 0.5 o ขอ มลู ทนี่ ําเสนอในระดบั ของผลงาน มีความชดั เจน (สามารถอา งถงึ ขอ มูลใน Fact Sheet แทนการบรรยายได) 3. ความประทับใจภาพรวม 1 รวม 5 ลงชือ่ ............................................................ กรรมการ () 216 ค่มู อื การประกวดกิจกรรม โครงการรณรงค์ปอ้ งกันและแก้ไขปัญหายาเสพตดิ TO BE NUMBER ONE ในทลู กระหมอ่ มหญงิ อุบลรตั นราชกญั ญา สิรวิ ฒั นาพรรณวดี ฉบบั ปรับปรุงใหม่ ปี 2560

195 เกณฑการใหคะแนนผลงานชมรม TO BE NUMBER ONE ในชุมชน และเรือนจาํ /ทัณฑสถาน ระดับเงิน รอบตดั สนิ ระดบั ประเทศ ชมรม จงั หวัด (คะแนนเตม็ 35 คะแนน) เกณฑก ารใหคะแนน คะแนนเตม็ 1. การดําเนินงานตามแนวทางโครงการ TO BE NUMBER ONE 12 1.1 มแี ผนปฏิบตั ิการของชมรมท่ีสอดคลอ งตามยุทธศาสตรหลกั ของโครงการ 1 โดยระบุรายละเอยี ดกิจกรรม วัตถุประสงค ระยะเวลา เปาหมาย งบประมาณ และผูรับผิดชอบชัดเจน 6 1.5 1.2 องคป ระกอบของชมรม ชัดเจน ถกู ตองตามหลกั เกณฑ (0.4) 1.2.1 กรรมการ (0.4) - มีการคัดเลือกหรือสรรหามาโดยวธิ กี ารท่เี ปนทยี่ อมรับของสมาชกิ (0.4) - มโี ครงสรางและหนา ทค่ี วามรับผดิ ชอบชดั เจน (0.3) - เปนตวั แทนของสมาชิก ครอบคลุมทง้ั องคก ร/ชมุ ชน - มีระเบยี บปฏบิ ัตแิ ละขอบงั คับสาํ หรบั กรรมการ เชน การเขา ประชมุ 1.5 วาระการปฏิบตั หิ นา ที่ ฯลฯ (0.5) 1.2.2 กองทนุ (0.5) - มบี ัญชกี องทนุ ชมรม TO BE NUMBER ONE เฉพาะ (0.5) - มีระเบยี บการเบกิ จายท่ชี ดั เจน - มีการบรหิ ารจัดการกองทุนท่ีดี (การระดมทนุ , การหมนุ เวียนทนุ 3 และบญั ชีรายรบั -จาย) (0.3) 1.2.3 กจิ กรรม (ดําเนินงานตามยุทธศาสตรหลักของโครงการ) - จํานวนและประเภทกจิ กรรม หลากหลาย เกดิ ประโยชนและเพยี งพอ (0.3) กับความตอ งการของสมาชกิ (เทยี บกบั จาํ นวนสมาชกิ ) - มกี จิ กรรมท่ีเหมาะสมและสอดคลอ งกบั ยทุ ธศาสตร (0.3) - กจิ กรรมตามยทุ ธศาสตรการรณรงคฯ (0.3) o เปนกิจกรรมที่สมาชิกสนใจ/ตอ งการ/เปนประโยชนตอสมาชกิ o ชว ยปรับเปลี่ยนคานยิ มและพฤติกรรมของสมาชิกใหเ ปนคนเกงและดี คมู่ อื การประกวดกิจกรรม โครงการรณรงค์ปอ้ งกนั และแก้ไขปัญหายาเสพตดิ TO BE NUMBER ONE 217ในทูลกระหมอ่ มหญิงอุบลรตั นราชกัญญา สิริวัฒนาพรรณวดี ฉบับปรับปรงุ ใหม่ ปี 2560

196 เกณฑการใหคะแนน คะแนนเต็ม - กจิ กรรมตามยทุ ธศาสตรก ารเสริมสรางภูมคิ มุ กนั ทางจิตฯ (0.6) (0.3) o กจิ กรรมเสริมสรางและพัฒนาคุณภาพสมาชกิ ใหส ามารถ ชว ยเหลือผูอนื่ ได (0.3) (0.3) o มกี ารดําเนินงาน เพือ่ ชวยเหลอื สมาชิกใหเขา โครงการ ใครติดยายกมอื ข้นึ (0.3) 1 หมายเหตุ : กรณีถา มีการจัดต้ังศูนยเพื่อนใจ TO BE NUMBER ONE 0.5 การใหค ะแนนใหพ ิจารณาวาเปนกิจกรรมเดน ของกิจกรรม 0.5 เสรมิ สรา งและพัฒนาคุณภาพสมาชกิ ฯ 1.5 0.5 - กิจกรรมการสรางและพฒั นาเครือขา ย 0.5 o ชว ยสนบั สนนุ หรือจัดกิจกรรมรว มกับชมรมเครือขา ยเดมิ 0.5 ไมนอ ยกวา ปละ 3 ครัง้ 2.5 o ชวยพฒั นาศกั ยภาพสมาชิก/แกนนาํ /ชมรมเครอื ขา ยเดมิ โดยการ (0.5) ถายทอดความรู เทคนิค และประสบการณการทํางานโครงการ (0.5) TO BE NUMBER ONE (0.5) o สนบั สนนุ /สรา งเครือขายใหม ปละ 4 แหง ข้ึนไป 1.3 การบรู ณาการความรวมมอื ระหวา งหนวยงานทเ่ี กี่ยวของ 1.3.1 มีหนว ยงานและผเู กยี่ วของทุกภาคสวนรวมทง้ั ภาคประชาชนรวมเปน กรรมการ/ทปี่ รกึ ษา/หรือรว มสนับสนนุ งบประมาณ 1.3.2 หนว ยงานและผเู กยี่ วของใหการสนบั สนนุ และเขารวมกจิ กรรมตา งๆ 1.4 ผลการดําเนินงาน 1.4.1 มกี ารดาํ เนินงานตามแผนปฏิบตั ิการไมน อยกวา รอยละ 83 1.4.2 มีการติดตามประเมินผลและนําประโยชนม าใชในการจัดกิจกรรม และพฒั นาชมรม 1.4.3 กจิ กรรมเดนของชมรมท่ีภาคภมู ิใจ/ไดรบั การยกยอ ง/ไดรางวลั 1.5 ผลสาํ เร็จที่เปนรปู ธรรม 1.5.1 ภายในชมรม - มผี ลงานท่แี สดงใหเหน็ วา สมาชกิ /แกนนําไดรบั โอกาส/ประโยชน จากการเขา รวมกิจกรรม - มผี ลงานท่แี สดงใหเหน็ วาองคกร/หนวยงาน/ชมุ ชนไดร บั โอกาส/ประโยชน จากการดําเนินงานชมรม - ชมรมและสมาชิก ไดรบั รางวัล การยอมรบั ยกยอ งชมเชยจากองคก รและ หนวยงานตางๆ 218 คมู่ อื การประกวดกจิ กรรม โครงการรณรงค์ป้องกันและแก้ไขปญั หายาเสพตดิ TO BE NUMBER ONE ในทูลกระหมอ่ มหญิงอุบลรตั นราชกญั ญา สิริวัฒนาพรรณวดี ฉบบั ปรบั ปรุงใหม่ ปี 2560

เกณฑก ารใหค ะแนน 197 1.5.2 ภายนอกชมรม คะแนนเตม็ - มกี ารนาํ กจิ กรรม/ผลงานของชมรมไปเผยแพรหรือขยายผล (0.5) เพอ่ื ใชป ระโยชนข องชมรม/หนว ยงาน/องคก รอนื่ ๆ (0.5) - มผี มู าศกึ ษาดูงาน โดยถือเปนแหลงเรียนรทู ่ีมีคณุ คา 5 2. มคี วามตอ เน่ือง 1 2.1 มีการวางแผนพัฒนาชมรมระยะสนั้ และระยะยาว ไวเ พ่ือแสดงความย่งั ยนื 0.5 2.2 มกี ารรณรงคใ ชส ่อื และจดั กิจกรรมอยางตอเนื่องและสมํา่ เสมอในแตละป 0.5 ไมตาํ่ กวา 8 ครั้ง 1 2.3 มีการปรับกจิ กรรมใหส อดคลอ งกบั ความสนใจและความตอ งการของสมาชกิ ตลอดเวลา 2.4 มีการวางแผน และดําเนินการถายทอดความรูและประสบการณจากรุนพี่สูรุนนอง 0.5 เพ่อื สรางและพัฒนาคนรนุ ใหมต อ ไป 1 0.5 2.5 มีการจัดกจิ กรรมเพื่อพฒั นาศักยภาพแกนนาํ /สมาชิกชมรมอยา งตอเนื่อง เชน การศกึ ษาดูงาน จดั อบรม และสงสมาชกิ เขา รว มกิจกรรมโครงการระดบั ประเทศ 8 2.6 มกี ารจดั เกบ็ ตรวจสอบและพฒั นาระบบขอมลู สมาชกิ ใหเ ปน ปจจบุ ันทกุ ป 2 2.7 กรรมการชมรม มกี ารปรบั เปล่ยี นตามวาระ หรือตามความเหมาะสม 2 3. การพฒั นา 2 3.1 ดานเครอื ขา ย 2 3.1.1 ดําเนนิ งานรวมกบั เครือขา ยภายใตแ นวทางการดาํ เนินงานโครงการ TO BE NUMBER ONE 10 3.1.2 สามารถสรา งเครือขา ยท่มี ีการดาํ เนินงานตามแนวทาง TO BE 3 NUMBER ONEไดอยางถกู ตอง 0.6 3.1.3 พัฒนาสมาชกิ แกนนํา รวมกบั ชมรมเครือขายอยา งตอเนื่อง 0.6 3.1.4 สนบั สนุนชมรมเครอื ขายในการประกวดผลงานระดบั จังหวัด/ภาค/ประเทศ 0.6 0.6 4. การนาํ เสนอ 0.6 4.1 ผนู าํ เสนอ 4.1.1 มาครบทีมกรรมการ 4.1.2 นาํ้ เสยี ง บคุ ลิกภาพ ความมั่นใจ นาเช่ือถอื 4.1.3 เขาใจเน้ือหาทนี่ ําเสนอ 4.1.4 เนื้อหาทน่ี ําเสนอสอดคลองกบั ส่อื ประกอบการนําเสนอ 4.1.5 เปน สมาชิก/แกนนาํ /ที่ปรกึ ษาชมรม ค่มู ือการประกวดกิจกรรม โครงการรณรงคป์ อ้ งกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด TO BE NUMBER ONE 219ในทลู กระหมอ่ มหญงิ อบุ ลรตั นราชกญั ญา สริ ิวฒั นาพรรณวดี ฉบับปรับปรุงใหม่ ปี 2560

เกณฑการใหคะแนน 198 4.2 ส่อื ประกอบการนาํ เสนอ คะแนนเตม็ 4.2.1 รูปแบบการนําเสนอนา สนใจ ดึงดูดใจ สรา งสรรค 5 4.2.2 รปู ภาพ เน้ือหา ขอมูล ประกอบการนําเสนอถูกตอง เชอ่ื ถือได 1.5 และตอ งเปน การดําเนนิ งานภายใตโครงการ TO BE NUMBER ONE 2.5 ไมใ ชจากโครงการอน่ื 4.2.3 มีความพรอมในการนาํ เสนอทงั้ ดา น สคริปต/ส่ือภาพ และเสียง 1 2 4.3 ใชเวลาและกตกิ าการนาํ เสนอตามท่ีโครงการกาํ หนด 35 รวม เกณฑการใหคะแนน คะแนนเต็ม คะแนนสวนน้ี(5 คะแนน) จะนาํ ไปรวมกบั คะแนนความประทบั ใจในรอบในพ้นื ที่ (5 คะแนน) แลวหาร 2 1. ความประทับใจทมี นําเสนอ (เลือกใหค ะแนนเพยี งขอเดียว) 2.5 o นําเสนอโดย มปี ระธานชมรม และเลขานุการชมรม (กรรมการชมรมฯฝา ยอืน่ อกี 2 คน) 2 o นําเสนอโดย มปี ระธาน แตไมมเี ลขานุการชมรม 1 o นําเสนอโดย มีเลขานกุ ารชมรม แตไมมีประธานชมรม 0.5 o นําเสนอโดยไมมปี ระธาน และเลขานุการชมรม 0.5 2. ความประทบั ใจเน้ือหา และรูปแบบการนาํ เสนอ (ใหค ะแนนครบทุกขอ) 0.5 o สครปิ ต เรียงลาํ ดับความสาํ คญั ตามคะแนนทีก่ ําหนดในแตละระดับ 0.5 o รปู แบบ การนําเสนอกระชับ o ขอ มลู ที่นาํ เสนอในระดบั ของผลงาน มคี วามชัดเจน 1 (สามารถอา งถงึ ขอมูลใน Fact Sheet แทนการบรรยายได) 3. ความประทบั ใจภาพรวม รวม 5 ลงชื่อ............................................................ กรรมการ () 220 ค่มู อื การประกวดกจิ กรรม โครงการรณรงคป์ อ้ งกนั และแก้ไขปญั หายาเสพติด TO BE NUMBER ONE ในทลู กระหม่อมหญิงอุบลรัตนราชกญั ญา สิริวฒั นาพรรณวดี ฉบบั ปรับปรุงใหม่ ปี 2560

199 เกณฑการใหคะแนนผลงานชมรม TO BE NUMBER ONE ในชุมชน และเรือนจํา/ทัณฑสถาน ระดบั ทอง รอบตดั สินระดับประเทศ ชมรม จงั หวัด (คะแนนเต็ม 35 คะแนน) เกณฑการใหค ะแนน คะแนนเต็ม 1. การดาํ เนินงานตามแนวทางโครงการ TO BE NUMBER ONE 10 1.1 มแี ผนปฏบิ ตั ิการของชมรมท่ีสอดคลองตามยทุ ธศาสตรหลักของโครงการ 1 โดยระบุรายละเอยี ดกจิ กรรม วัตถุประสงค ระยะเวลา เปาหมาย งบประมาณ 5 1.5 และผูร บั ผิดชอบชัดเจน (0.4) (0.4) 1.2 องคป ระกอบของชมรม ชัดเจน ถกู ตองตามหลกั เกณฑ (0.4) (0.3) 1.2.1 กรรมการ 1.5 - มกี ารคดั เลือกหรือสรรหามาโดยวธิ ีการทเ่ี ปนทย่ี อมรบั ของสมาชิก (0.5) - มีโครงสรา งและหนา ทคี่ วามรับผดิ ชอบชัดเจน (0.5) - เปน ตวั แทนของสมาชิก ครอบคลุมทงั้ องคก ร/ชุมชน (0.5) - มรี ะเบยี บปฏิบัตแิ ละขอ บังคับสาํ หรับกรรมการ เชน การเขา ประชมุ 2 วาระการปฏบิ ตั หิ นาท่ี ฯลฯ (0.2) 1.2.2 กองทนุ (0.2) - มีบญั ชกี องทุนชมรม TO BE NUMBER ONE เฉพาะ (0.2) - มรี ะเบยี บการเบิกจายทช่ี ดั เจน (0.2) - มีการบรหิ ารจัดการกองทุนที่ดี (การระดมทุน, การหมุนเวียนทนุ และบัญชรี ายรบั -จาย) 1.2.3 กจิ กรรม (ดําเนนิ งานตามยทุ ธศาสตรห ลกั ของโครงการ) - จํานวนและประเภทกจิ กรรม หลากหลาย เกิดประโยชนและเพียงพอกับ ความตองการของสมาชิก (เทียบกับจํานวนสมาชกิ ) - มกี จิ กรรมที่เหมาะสมและสอดคลอ งกบั ยทุ ธศาสตร - กิจกรรมตามยุทธศาสตรการรณรงคฯ o เปนกจิ กรรมทสี่ มาชิกสนใจ/ตองการ/เปนประโยชนต อสมาชิก o ชว ยปรบั เปล่ียนคานิยมและพฤตกิ รรมของสมาชิกใหเ ปนคนเกงและดี คมู่ อื การประกวดกจิ กรรม โครงการรณรงคป์ ้องกนั และแก้ไขปัญหายาเสพติด TO BE NUMBER ONE 221ในทลู กระหม่อมหญงิ อบุ ลรตั นราชกัญญา สริ วิ ฒั นาพรรณวดี ฉบับปรบั ปรงุ ใหม่ ปี 2560

เกณฑการใหค ะแนน 200 - กจิ กรรมตามยทุ ธศาสตรการเสรมิ สรางภูมิคมุ กนั ทางจิตฯ คะแนนเตม็ o กิจกรรมเสริมสรา งและพัฒนาคณุ ภาพสมาชิก ใหสามารถ (0.4) ชว ยเหลอื ผูอนื่ ได (0.2) o มีการดําเนินงาน เพือ่ ชว ยเหลือสมาชกิ ใหเ ขา โครงการ (0.2) ใครตดิ ยายกมอื ขนึ้ (0.2) หมายเหตุ : กรณีถา มีการจัดตัง้ ศูนยเ พือ่ นใจ TO BE NUMBER ONE (0.2) การใหค ะแนนใหพจิ ารณาวา เปนกิจกรรมเดนของ 1 กจิ กรรมเสริมสรา งและพัฒนาคุณภาพสมาชิกฯ 0.5 0.5 - กจิ กรรมการสรางและพฒั นาเครือขา ย 1 o ชวยสนับสนุนหรือจดั กิจกรรมรวมกบั ชมรมเครือขายเดมิ 0.4 ไมนอ ยกวา ปล ะ 4 ครั้ง 0.3 o ชว ยพัฒนาศักยภาพสมาชกิ /แกนนาํ /ชมรมเครือขายเดิม โดยการ 0.3 ถา ยทอดความรู เทคนคิ และประสบการณก ารทํางานโครงการ 2 TO BE NUMBER ONE (0.4) o สนับสนุน/สรา งเครือขายใหม ปล ะ 5 แหง ขึน้ ไป (0.4) (0.4) 1.3 การบรู ณาการความรวมมอื ระหวางหนวยงานทเ่ี กยี่ วของ 1.3.1 มหี นวยงานและผูเ กีย่ วของทุกภาคสว นรวมทง้ั ภาคประชาชนรว มเปน กรรมการ/ทป่ี รึกษา/หรือรว มสนับสนนุ งบประมาณ 1.3.2 หนวยงานและผเู ก่ยี วขอ งใหการสนบั สนุน และเขา รวมกจิ กรรมตางๆ 1.4 ผลการดาํ เนินงาน 1.4.1 มีการดาํ เนินงานตามแผนปฏิบตั ิการไมน อยกวา รอ ยละ 87 1.4.2 มีการติดตามประเมินผลและนาํ ประโยชนมาใชในการจัดกจิ กรรม และพัฒนาชมรม 1.4.3 กิจกรรมเดน ของชมรมที่ภาคภูมิใจ/ไดรับการยกยอ ง/ไดรางวลั 1.5 ผลสาํ เรจ็ ที่เปนรูปธรรม 1.5.1 ภายในชมรม - มผี ลงานที่แสดงใหเห็นวาสมาชิก/แกนนําไดรบั โอกาส/ประโยชน จากการเขา รว มกิจกรรม - มผี ลงานที่แสดงใหเหน็ วา องคก ร/หนวยงาน/ชมุ ชนไดร บั โอกาส/ประโยชน จากการดาํ เนนิ งานชมรม - ชมรมและสมาชิก ไดรับรางวัล การยอมรบั ยกยอ งชมเชยจากองคกรและ หนว ยงานตางๆ 222 คู่มือการประกวดกจิ กรรม โครงการรณรงคป์ ้องกนั และแก้ไขปญั หายาเสพติด TO BE NUMBER ONE ในทลู กระหม่อมหญงิ อบุ ลรตั นราชกญั ญา สิรวิ ัฒนาพรรณวดี ฉบบั ปรบั ปรงุ ใหม่ ปี 2560

202101 เกเณกณฑฑก าก ราใรหใคหะคแะนแนน คะคแะนแน2เน0ตเ1็มตม็ 1.51.25.2ภาภยานยอนกอชกมชรมมรม - -มีกมาีกรานรํานกาํ จิ กกจิ รกรรมร/เมผก/ลณผงลฑางนกาาขนรอขใงหอชงค มชะรมแมนรไมนปไเปผเยผแยพแรพหรรห ือรขือยขายยาผยลผล คะแ(น0(.น402).เ40ต)1ม็ 1.5.2 ภายเนพเอ่ืพกใอื่ ชใปมชรป ะมรโะยโชยนชขนอขงอชงมชรมมร/มห/นหวนยว งยางนา/นอ/งอคงกครกอรนื่ อๆ่ืนๆ 201 - -มีผกมูมาีผรามู นศาําึกศกษึกจิ าษกดารูงดรางูมนา/เนผกโดลณโยงดฑาถยนกือถาขเอืปรอเในปงหชแนคหมแะรลหแมงนลเไรงนปยีเรเนผียรยนทูแรพม่ีทู ีคร่มหณุ ีครุณคือาคขายายผล 2.2.มีคมวีคาวม1า.ต5ม.อ2ตเอ นภเนอื่ างย่อืเนพงอื่ กใชปมระมโยชนขเกอณงชฑมกรามรใ/หนค ะว แยนงานน/องคกรอ่ืนๆ คะแ(น0(.น40).เ4ต)ม็ คะแน4น4เตม็ 2.12.1ม1กีม.า5ีกร.า2วราวง-ภาแงาผแยมนนผผีกพนอมูาัฒกพราชนัฒนศมาํึกานกรชษามจิมาชกดรมรมงู รรารมมนะร/ยผโะะดลยสยงะนั้าถสนอืแัน้ ขเลแปอะลนงระชแะรหมยะะรลยยมะง าเไยวรปายี วเไนผวรยไเทูแวพเพมี่อ่ืพคีรแื่อหณุสแรดสคืองาดขคงยวคาาวยมาผยมลง่ั ยย่ังนื ยนื (00..7045.)75 2. ม2.2ีค.ว2มามกีมาตกี ราอรรเณรน-ณรื่องรงคมเงพใ คกี ชื่อใาสใชรช่อืนส ปแํา่อื รกลแะจิะลโกจะยดัรจชรกัดนมิจกข/กจิผอรกลรงรงมชรามอนมยรขอามยอง/างตหงชอนตมเอวนรยเ่ือมนงงไ่ือาแปนงลแเ/ผอะลยสงะแคมสพก าํ่มรเสํ่าอห เมสืน่รอมือๆใขอนใยแนาตยแผลตละลปะป (004..540).5 2.1 มไมีกไตามร่าํ ต วกาํ่ าวกงา-วแ1าผ0มเน1พค0ีผพือ่ รูมคัฒใั้งารชนศั้งป ึการชษะมาโดรยมงู ชารนะข ยโอะดงสยชัน้ถมือแรเลปมะ/น รหแะนหยวะลยยงาเาวรนยี /ไนอวรงเ ทูพค่ีมก่อื คีรแอุณสื่นดคๆงาความย่งั ยนื (00..745) 2. 2ม2..32คี .3วมามีกมาตีกราอปรรเณรปนับ-รอ่ืกับงงจิคกมกใ จิีผรชกูมรสรมารื่อศใมแหึกใลษสหะาอสจดดอดั งูคดกาลคนจิ อ ลกงโอรกดงรบัยกมถคบั อวือคยาเวาปมางสนมตนแสอใหนเจนลใแ่ือจงลแงเะรแลคียละวนคะารวสมทูาตมมมี่ อาํ่ตีคเงสอ กุณงมากครอาขา ใรอนขงอแสงตมสล ามะชาปกิ ชตกิ ลตอลดอเดวลเวาลา (004..450).5 2. 2ม.42คี1.ว4มไามมกีมตาตีกราํ่ าอวกราเวนงา แอื่ง1ผแง0นผคนพแรัฒลง้ั แะนลดาะาํชดเนมาํ เรินมกินรากะราถยระา ถยสาทนั้ยอทแดอลคดะวคราะวมายรมะูแรยลูแาะวลปะไรปะวรสเ ะพบส่อื กบแากสราณดรงณจคาจวการกมุนรยพุนง่ั ีส่ยพนืรูีส่ ุนรู นุ อนงอง 0.4705.75 22..321 มเพีกเอ่ืพาสร่อื ปรวสณาร รงบั ารแกงผลแจิคนะลกใพรชะรัฒพส มฒัน่ือใแหานคลชสานะมคอจรนดัดุนมครกใรุลนจิหะอใกยมงหระกตมรสบัอ มตนั้คไอวแปไยาลปามะงสรตนะอใยเจนะแย่ือลางะวแคลวไะาวสมเ พตมือ่ําเแงสกสมาดรองขใคอนวงแาสตมมลยาง่ัะชยปิกนื ตลอดเวลา 00..755 22..524.5ไมมกีมตาีกรํ่าาวรจกราณดัวจงกาดัแริจ1งผกกค0นิจรใกคชรแรมสลร้ังเอ่ืมะพดแเื่อพลําพเือ่ะนฒัพจินัดฒนกกานาจิศรากัถศรยาักรยภยมทาภพอายดแพาคกแงวนตกานอมเํารนน/ูแสําื่อล/มสงะแามปชลารกิะชะชสิกสมชบรํา่มกมเรสาอมรมยณออายจใงานตงกอแตรเตอนุ ลเ่ืพอนะง่ีสือปงูรเชุนเน ชนอง 00..7505.5 2.3 เไมกพมาีกื่อรตาาสศร่ํารปกึรศราษวึกงับาษแดก1าลงูจิ0ดะากงูคพนรารรัฒน้งัมจนัดใจหาอดัคสบอนอรบรดมรุนคมใลแหอลแมงะลกตสะับองสคไสง วปมสาามชสากิ ชนเกิขใจเา ขแราลว ระมว คกมวจิ กากมจิ รกตรรอ มรงโกมคาโรคขงรกองงากสรารมระารดชะบัิกดตปับลรปอะรดเะทเวเศทลาศ 0.5 2.65324.6มีกมากี ราปวจราดัรจงบักเดัแกกิจผเ็บกจิน็บกรตรแรมตลวมเระพจใวดหส่อืจาํ อสพเนบอฒั ินดแบนคกลแาลาะลศรอพะักถงัฒพยกา ยภฒันบทาคนพอรวาดะแารมคบกะสวนบานขนบมใอาํรขจ/มูแอสลูมะสลูาปคมชสวราิกมาะชชมาสกิ ชมตบใกิรอหกมใงาเหกอปราเยณนปรา ขปจนงอาตจปกงอจจสรบุเจนุมันบุ า่ืพอชทันง่สี ิกุทูรตเปชุกนลนปอดอเงวลา 00..7505.5 2.724.7เกมพารีกื่อรารสศรมรวกึรมาษากงราแาชดผรลมงูชนะารมพนมแรฒั ลมจนะัดกีมดาอากีคํารบเานปรรินปมุนับกรใเแบัาปหรลเลถปมะ่ยีาลตสยนี่ยองทตนไสอาปตมดมาควมชวาวกิราามะเขรระหา ูแรรหลว ือะรมตปอื กาตริจมะากคสมรวคบราวมกาโเมรหคณเมรหงจามกะาากสาะรมสรุนมะพดส่ี ับรู ปุนรนะอเทงศ 00..7505.5 3.32.ก.56ากราพรเมพพัฒีก่อื าัฒสนรจรนาัดา างกเกแจิ บ็ลกะรพตรรฒัมวเนพจาสอ่ื คอพนบฒั รแนุ ลาใะศหพักมฒั ยต ภนอาไพรปะแบกนบขนอํา/มสลู มสามชาิกชชกิ มใรหมเ อปยนา ปงตจ อจุบเนัน่ือทงกุ เปชน 01.1511 23..5713.1ดกมาารกีดนราา ศเมรนคึกจเรคดัษาอื รรกาขอืชดิจาขมงูกยาารนยรมมมจเพัดกี ื่อารพบปรฒั รมนับาเแปศลลักะ่ยี สนภงาตสพามมแาวกชานิกรนะเขําหา/สรรวมอื มาตชกากิจมกชครมวรรามมโเอหคยมรางากะตสาอ รมเรนะ่ือดงบั เปชรนะเทศ 04.54 3. 2ก.6ารพ3มก.าัฒีก3รา.13ศนร.กึจ1าดดัษําเาดกเดนาํบ็ งูเินางนตินารงนวจารจนดั วสอรมอวบกมบรบั กมแเับลคแะเรคลพือระขฒั ือสา ขนยงาาภสยรามภะยาาบใชยตบใกิ แขตเนขอแ าวมนรทลูวว าทสมงมากกงาิจากชรกาิกดรรใาํรดเหมนาํ เโเินปคงนินราปงงนกาจ โนาจครโบุ รรคันงะรกดทงาับกุกรปารร ะเทศ 011.151 32..671 ดมการกี นราเมรคจกรTดัาอื OรเTกขชOบ็าBมยEBรตมENรมวUNจกีMUสาMBรอปEบBรRแEบั ลROเะปNOพลENัฒีย่ Eนตารามะบวาบรขะอหมรลู อื สตมาามชคกิ วใาหมเปหนมปาะจ สจมุบันทุกป 04.5 3. 2ก.7ารพ3ก.รฒั3ร.123นม.ก2าสดาาํรสเมชนามามินรรางถมราสถนมรสรกีารวงาามเรคงปกเรคบัรือรับเขคือเา ปรขยือาลทยขีย่ ม่ีทานกีย่มตภากี าราามดยรวาํใดเาตนาํรแเนิะนงินหวางทรนาอืาตนงตากตามมาแรมคนดแวําวนาเทมนวาเทินหงางมTงาานOTะโOสBคมEBรงENกUNารMUMBEBRERONOENE 011.151 3. 3ก.1ารพดาัฒนนเคารTไอื ดOไขอ ดาBยอยาEยงาNถงกูUถตูกMอตBงอ EงR ONE 141 3.1 ด3า.3น.123เค.3รสดพอื าํัฒพขเมนัฒนา ายนิ รานสงถาามสนารมรชา าวงิกชมเคิกแกรกับแือนกเขคนารํายนือทราํขวม่ี ารมกียวกภามรับากดยชบั าํใมเชตนรมแ ินมนรเงมควาเทรนคือาตรงขือากามขยาแารอยนดยอําว ยเงทนาตางินองตงเอTนาเนO่ือนโง่ือBคงEรงNกUารMBER ONE 14 1 3.3.143.4TไสดดาํOนสเอนับนBยินสับาEงนสNถานุ นกูUชนุรตMมวชอ รมBงมกรEเมับคRเรคOือรNขือาEขยาใยนใภกนาากยรใาปตรรปแ ะนรกะววกทดวาผดงลผกงลาารงนดารนําะเรนดะินับดงบัจางันจหังโวหคัดวร/งัดภก/าภาคาร/คป/รปะรเะทเศทศ 11 3.23.2ด3า.ด3น.า23นวนสTพัตวOาัฒกัตมรนกBารราEมสรถNมสUารชาMงิกเBคแEรกRือนขOนา NํายทรEวี่มมกี การบั ดชาํ มเนรินมเงคารนือตขาามยแอนยวางทตาองเTนOื่องBE NUMBER ONE 71 7 3.32.142.1จสไดาํนจนมอําับวยานสรนาวงนถนถสนุ วนูกรชัตตวามกงัตอรเกงคมรรมเรคือทมรขี่คทอื า ิดขย่คี ใทาิดหยี่มใใมหีกนามกทร าดําทรใาํ ปาํหเนใรมหะินมกงไวามนดไนมผตอนลายมงอกาแยนวนการวะ2าทดเ2าบัรงอ่ืเรจTง่อืงั OงหBวัดE/ภNาUคM/ปBรEะเRทศONE 12 2 3.2 ด3า.32น.32น.2วพไกัตดาัฒกรอรานใยรชาใมสปงชถมรปูกะารตชโะยอกิ โชงยแนชกนน นํา รวมกับชมรมเครอื ขายอยา งตอเนื่อง 173 3 3.32.134 จสพําน-ัฒนบั-นวภสานสานภนยมุนาวใยาชนัตชใมกชนกิ รมชมแรมมกเครนทรมนค่ีอื ิดขําใารหยวใมนกกทับาําชรใปมหรมะมกเไควมรดนือผขอลายงยกาอนวยาราะ2งดตเบัรออ่ื เจนงังื่อหงวดั /ภาค/ประเทศ 12 3.2 ด3า.23น.42นวสกัตานกรบัรใรoชสมปนoสรุนะาํสชหโมาํ ยรหรชบั มรนสบัเค มสรามือชาขกิ ชา/ิกยชใ/มชนรมกมรามรประกวดผลงานระดับ จงั หวัด/ภาค/ประเทศ 713 1 3.2 ด3า.2น.1นวจัตํา-กนรวรoภนมาoนยหวในหัตวนกชยรมว งรยามงนาท/นอ่ีค/งิดอคใงกหครกมทร ี่เทกี่เาํยกใว่ยีหขวมอ ขงอ ไงมน อยกวา 2 เร่อื ง 721 1 3.2.12 กจาํ-นร-ใวภoชนปาภนยสราวนะยําัตอหโนกยรอรชับกรนมสชมรมทมราี่คชมิดกิ ใ/หชมรทมําใหม ไมน อยกวา 2 เรอื่ ง 123 1 3.23.32.3ผกลา-ผรจลใาจภoชกาปกกยหรากใระนาใโรวชยใยมปชชงรนาป มะนรโ/ะอยโงชยคนชกจนราจทกา่ีเนกวน่ยี ตัวกขตั รอกรงรมรม 213 2 3.2.3 - oภาคยสู่มนใาํอืนอหกชการมรชบั ปรมสรมระมกมาวชดิกกจิ/ชกมรรรมมโครงการรณรงคป์ อ้ งกันและแก้ไขปัญหายาเสพตดิ TO BE NUMBER ONE 1 223 ผลจาoกกหสาราํนใหว ชรยป ับงราสะนมโ/ใาอยนชทงชกิคลูนก/กชจรระามหทกรม่ีเนม่อกมวยี่ หตั วญกขงิรอ อรงบุ มลรตั นราชกญั ญา สริ วิ ฒั นาพรรณวดี ฉบับปรับปรงุ ใหม่ ปี 2560 12 - oภายหนนอวกยชงมานรม/องคกรที่เก่ียวขอ ง 1

4. การนาํ เสนอ เกณฑก ารใหค ะแนน 202 4.1 ผนู ําเสนอ คะแนนเต็ม 4.1.1 มาครบทมี กรรมการ 10 4.1.2 นา้ํ เสยี ง บุคลกิ ภาพ ความมั่นใจ นาเช่ือถอื 3 0.6 4.1.3 เขา ใจเนื้อหาทน่ี าํ เสนอ 0.6 0.6 4.1.4 เนือ้ หาทนี่ ําเสนอสอดคลองกบั สอ่ื ประกอบการนาํ เสนอ 0.6 0.6 4.1.5 เปนสมาชกิ /แกนนาํ /ที่ปรกึ ษาชมรม 5 4.2 ส่ือประกอบการนาํ เสนอ 1.5 2.5 4.2.1 รูปแบบการนําเสนอนาสนใจ ดงึ ดดู ใจ สรางสรรค 1 4.2.2 รปู ภาพ เน้ือหา ขอมูล ประกอบการนาํ เสนอถกู ตอง เช่ือถือได 2 และตองเปนการดําเนินงานภายใตโ ครงการ TO BE NUMBER ONE ไมใชจ ากโครงการอ่นื 35 4.2.3 มีความพรอมในการนาํ เสนอท้งั ดาน สคริปต/สื่อภาพ และเสียง 4.3 ใชเวลาและกติกาการนาํ เสนอตามท่ีโครงการกาํ หนด รวม เกณฑการใหค ะแนน คะแนนเต็ม คะแนนสวนนี้ (5 คะแนน) จะนาํ ไปรวมกบั คะแนนความประทับใจในรอบในพนื้ ที่ (5 คะแนน) แลว หาร 2 1. ความประทับใจทมี นําเสนอ (เลือกใหค ะแนนเพียงขอเดียว) 2.5 o นาํ เสนอโดย มปี ระธานชมรม และเลขานุการชมรม (กรรมการชมรมฯฝายอืน่ อกี 2 คน) o นาํ เสนอโดย มปี ระธาน แตไมมเี ลขานุการชมรม 2 o นาํ เสนอโดย มีเลขานกุ ารชมรม แตไมมปี ระธานชมรม 1 o นําเสนอโดยไมม ปี ระธาน และเลขานกุ ารชมรม 0.5 2. ความประทบั ใจเน้ือหา และรูปแบบการนําเสนอ (ใหคะแนนครบทกุ ขอ ) 0.5 o สครปิ ต เรียงลาํ ดบั ความสาํ คัญตามคะแนนท่กี ําหนดในแตละระดับ o รูปแบบ การนําเสนอกระชบั 0.5 o ขอมูลทีน่ ําเสนอในระดับของผลงาน มีความชดั เจน 0.5 (สามารถอางถงึ ขอ มูลใน Fact Sheet แทนการบรรยายได) 3. ความประทบั ใจภาพรวม รวม 1 5 ลงช่ือ............................................................ กรรมการ () 224 คู่มอื การประกวดกจิ กรรม โครงการรณรงคป์ ้องกนั และแก้ไขปัญหายาเสพติด TO BE NUMBER ONE ในทลู กระหม่อมหญงิ อุบลรัตนราชกญั ญา สิริวัฒนาพรรณวดี ฉบบั ปรับปรุงใหม่ ปี 2560

203 เกณฑการใหค ะแนนผลงานชมรม TO BE NUMBER ONE ในชมุ ชน และเรือนจํา/ทัณฑสถาน ระดับเพชร รอบตัดสนิ ระดบั ประเทศ ชมรม จงั หวดั (คะแนนเตม็ 35 คะแนน) เกณฑก ารใหค ะแนน คะแนนเตม็ 1. การดาํ เนินงานตามแนวทางโครงการ TO BE NUMBER ONE 7 1.1 มีแผนปฏบิ ตั กิ ารของชมรมที่สอดคลองตามยุทธศาสตรหลกั ของโครงการ 1 โดยระบุรายละเอยี ดกิจกรรม วัตถุประสงค ระยะเวลา เปาหมาย งบประมาณ และผรู บั ผดิ ชอบชัดเจน 1.2 องคประกอบของชมรม ชัดเจน ถกู ตองตามหลกั เกณฑ 2 0.5 1.2.1 กรรมการ (0.2) (0.1) - มกี ารคดั เลอื กหรือสรรหามาโดยวธิ กี ารท่ีเปนทยี่ อมรับของสมาชกิ (0.1) - มโี ครงสรางและหนา ทคี่ วามรบั ผดิ ชอบชดั เจน (0.1) - เปนตัวแทนของสมาชิก ครอบคลุมท้งั องคกร/ชมุ ชน - มรี ะเบยี บปฏิบตั แิ ละขอ บังคับสาํ หรบั กรรมการ เชน การเขา ประชมุ 0.5 (0.1) วาระการปฏิบตั หิ นา ที่ ฯลฯ (0.2) (0.2) 1.2.2 กองทุน 1 - มบี ัญชกี องทุนชมรม TO BE NUMBER ONE เฉพาะ (0.1) - มีระเบยี บการเบกิ จา ยท่ชี ดั เจน - มกี ารบริหารจัดการกองทุนที่ดี (การระดมทนุ , การหมนุ เวียนทุน (0.1) และบญั ชีรายรับ-จาย) (0.1) (0.1) 1.2.3 กิจกรรม (ดาํ เนนิ งานตามยทุ ธศาสตรหลักของโครงการ) - จาํ นวนและประเภทกิจกรรม หลากหลาย เกดิ ประโยชนแ ละเพยี งพอกบั ความตอ งการของสมาชิก (เทียบกบั จํานวนสมาชิก) - มกี ิจกรรมที่เหมาะสมและสอดคลอ งกับยทุ ธศาสตร - กิจกรรมตามยุทธศาสตรการรณรงคฯ o เปนกิจกรรมท่สี มาชกิ สนใจ/ตอ งการ/เปนประโยชนตอสมาชิก o ชว ยปรับเปลยี่ นคานิยมและพฤติกรรมของสมาชิกใหเ ปนคนเกงและดี คมู่ ือการประกวดกจิ กรรม โครงการรณรงคป์ ้องกันและแก้ไขปญั หายาเสพตดิ TO BE NUMBER ONE 225ในทลู กระหม่อมหญงิ อบุ ลรตั นราชกัญญา สิรวิ ฒั นาพรรณวดี ฉบบั ปรับปรุงใหม่ ปี 2560

เกณฑการใหคะแนน 204 - กิจกรรมตามยุทธศาสตรการเสริมสรา งภูมิคมุ กนั ทางจิตฯ คะแนนเต็ม o กจิ กรรมเสรมิ สรา งและพฒั นาคณุ ภาพสมาชิก ใหส ามารถ ชวยเหลอื ผูอ่นื ได (0.2) o มีการดาํ เนินงาน เพื่อชว ยเหลอื สมาชกิ ใหเขาโครงการ ใครติดยายกมือข้นึ (0.1) หมายเหตุ : กรณถี ามีการจัดต้งั ศูนยเ พอ่ื นใจ TO BE NUMBER ONE (0.1) การใหค ะแนนใหพ จิ ารณาวา เปน กจิ กรรมเดนของกจิ กรรม (0.1) เสรมิ สรา งและพฒั นาคุณภาพสมาชกิ ฯ (0.1) - กจิ กรรมการสรางและพฒั นาเครือขา ย 1 o ชวยสนบั สนุนหรือจัดกิจกรรมรวมกบั ชมรมเครือขายเดิม 0.5 ไมนอยกวา ปละ 5 ครงั้ 0.5 o ชวยพัฒนาศักยภาพสมาชกิ /แกนนาํ /ชมรมเครอื ขา ยเดมิ โดยการ 1 0.4 ถา ยทอดความรู เทคนคิ และประสบการณการทาํ งานโครงการ 0.4 TO BE NUMBER ONE 0.2 o สนับสนุน/สรา งเครือขา ยใหม ปละ 6 แหง ขึน้ ไป 2 1.3 การบรู ณาการความรวมมอื ระหวา งหนวยงานท่ีเกย่ี วของ (0.4) 1.3.1 มีหนว ยงานและผูเกยี่ วขอ งทุกภาคสวนรวมทง้ั ภาคประชาชนรว มเปน กรรมการ/ทป่ี รึกษา/หรือรว มสนับสนนุ งบประมาณ (0.4) 1.3.2 หนวยงานและผูเกย่ี วของใหการสนบั สนนุ และเขารวมกิจกรรมตา งๆ (0.4) 1.4 ผลการดาํ เนินงาน 1.4.1 มีการดําเนินงานตามแผนปฏิบตั ิการไมน อยกวารอ ยละ 90 1.4.2 มีการติดตามประเมินผลและนําประโยชนม าใชในการจัดกจิ กรรมและพัฒนาชมรม 1.4.3 กจิ กรรมเดน ของชมรมที่ภาคภมู ใิ จ/ไดรับการยกยอง/ไดรางวลั 1.5 ผลสําเร็จทเ่ี ปนรปู ธรรม 1.5.1 ภายในชมรม - มผี ลงานทแี่ สดงใหเหน็ วาสมาชกิ /แกนนาํ ไดรับโอกาส/ประโยชน จากการเขารว มกจิ กรรม - มผี ลงานทแ่ี สดงใหเ ห็นวา องคก ร/หนว ยงาน/ชมุ ชนไดร บั โอกาส/ประโยชน จากการดาํ เนินงานชมรม - ชมรมและสมาชกิ ไดร ับรางวัล การยอมรบั ยกยอ งชมเชยจากองคกรและ หนวยงานตางๆ 226 ค่มู ือการประกวดกจิ กรรม โครงการรณรงคป์ อ้ งกันและแก้ไขปญั หายาเสพตดิ TO BE NUMBER ONE ในทลู กระหมอ่ มหญงิ อุบลรตั นราชกัญญา สิรวิ ฒั นาพรรณวดี ฉบับปรับปรงุ ใหม่ ปี 2560

205 เกณฑการใหค ะแนน คะแนนเตม็ 1.5.2 ภายนอกชมรม (0.4) - มกี ารนาํ กจิ กรรม/ผลงานของชมรมไปเผยแพรหรือขยายผล (0.4) เพ่ือใชป ระโยชนของชมรม/หนว ยงาน/องคกรอืน่ ๆ 3 - มีผมู าศกึ ษาดงู าน โดยถือเปน แหลงเรยี นรูทีม่ คี ณุ คา 0.5 2. มคี วามตอ เน่อื ง 0.25 2.1 มกี ารวางแผนพัฒนาชมรมระยะสั้นและระยะยาว ไวเพื่อแสดงความยงั่ ยืน 0.5 2.2 มกี ารรณรงคใชสอ่ื และจัดกจิ กรรมอยางตอเนื่องและสมํ่าเสมอในแตละป 0.5 ไมต ่ํากวา 12 ครัง้ 0.5 2.3 มีการปรับกจิ กรรมใหสอดคลอ งกับความสนใจและความตอ งการของสมาชิกตลอดเวลา 2.4 มกี ารวางแผน และดําเนินการถา ยทอดความรูและประสบการณจากรุนพีส่ รู ุนนอง 0.5 0.25 เพอ่ื สรางและพัฒนาคนรุนใหมต อ ไป 15 2.5 มกี ารจัดกิจกรรมเพื่อพฒั นาศักยภาพแกนนํา/สมาชกิ ชมรมอยา งตอเน่ือง เชน การศกึ ษาดงู าน จดั อบรม และสงสมาชกิ เขา รว มกิจกรรมโครงการระดับประเทศ 4 1 2.6 มกี ารจดั เกบ็ ตรวจสอบและพฒั นาระบบขอมลู สมาชิกใหเปนปจ จบุ ันทกุ ป 2.7 กรรมการชมรม มกี ารปรบั เปลยี่ นตามวาระ หรือตามความเหมาะสม 1 3. การพัฒนา 1 1 3.1 ดา นเครือขา ย 4 3.1.1 ดําเนนิ งานรวมกับเครือขายภายใตแ นวทางการดาํ เนินงานโครงการ 1 TO BE NUMBER ONE 2 3.1.2 สามารถสรางเครือขายที่มกี ารดาํ เนนิ งานตามแนวทาง TO BE NUMBER ONE 0.75 ไดอ ยา งถกู ตอง 0.75 3.1.3 พฒั นาสมาชกิ แกนนาํ รวมกับชมรมเครือขา ยอยา งตอ เนื่อง 0.5 3.1.4 สนบั สนุนชมรมเครือขายในการประกวดผลงานระดับ จังหวัด/ภาค/ประเทศ 1 3.2 ดา นนวัตกรรม 3.2.1 จาํ นวนนวัตกรรมทีค่ ิดใหม ทาํ ใหม ไมน อยกวา 3 เรอื่ ง 3.2.2 การใชป ระโยชน - ภายในชมรม o สําหรบั สมาชกิ /ชมรม o หนวยงาน/องคกรที่เกีย่ วขอ ง - ภายนอกชมรม 3.2.3 ผลจากการใชป ระโยชนจากนวตั กรรม คู่มอื การประกวดกจิ กรรม โครงการรณรงคป์ ้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพตดิ TO BE NUMBER ONE 227ในทลู กระหมอ่ มหญงิ อุบลรตั นราชกัญญา สิริวฒั นาพรรณวดี ฉบบั ปรบั ปรุงใหม่ ปี 2560

เกณฑการใหคะแนน 206 3.3 ดา นองคความรู (เกี่ยวกับการดําเนินงานและหรือการพฒั นาคณุ ภาพสมาชิก) คะแนนเตม็ 3.3.1 จํานวนองคความรู ไมเกนณอฑยกกวารา ใ2หเค ระื่อแงนน 7 206 3.3.2 การใชป ระโยชน คะแน41นเต็ม 3.3 ดา นอง-คค วภาามยรใูน(เชกมี่ยวรมกับการดําเนินงานและหรือการพัฒนาคณุ ภาพสมาชกิ ) 7 3.3.1 จํานoวนสอาํงหครค บั วสามมราูชไิกม/น ชอมยรกมวา 2 เรื่อง 11.5 3.3.2 การoใชปหรนะว โยยงชาน/องคก รที่เกย่ี วของ 14.5 - ภายนในอชกมชรมมรม 1 3.3.3 ประoโยสชํานหจราับกอสงมคาคชวกิ า/มชมรูกรอมใหเ กดิ ผลสําเร็จหรือผลดตี อการทาํ งาน 12.5 และoหรหือนตวอยสงมาานช/อกิ ง/เคกรรือทข่ีเา กย่ียวขอ ง 1.5 4. การนําเสนอ- ภายนอกชมรม 4.1 ผ3.ูน3.ํา3เสนปอระโยชนจากองคความรกู อใหเ กิดผลสําเรจ็ หรือผลดีตอการทํางาน 110 4.1.1 มแลาคะรหบรทือตีมอกสรรมมากชาิกร/เครือขา ย 23 4. การน4ํา.1เส.2นอน้ําเสียง บคุ ลกิ ภาพ ความมั่นใจ นา เชื่อถือ 0.6 4.1 4ผ.ูน1.าํ 3เสนเขอาใจเน้ือหาทน่ี าํ เสนอ 01.06 4.1.14 เมนา้ือคหรบาททนี่ มี าํกเสรรนมอกสาอรดคลองกบั สือ่ ประกอบการนาํ เสนอ 4.1.25 นเป้ําน เสสียมงาชบกิ คุ /ลแกิ นภานพาํ /ทคีป่วารมึกมษั่นาชใจมรนมา เช่ือถือ 03.6 4.2 ส4.่อื1.ป3ระเขกาอใบจกเนาร้ือนหาํ เทสนี่ าํ อเสนอ 0.6 4.21.14 เรนูป้อื แหบาบทกน่ี าํารเนสาํนเสอสนอดนคาสลอนงใกจบั ดสงึ อื่ ดปูดรใะจกอสบรากงาสรนรราํ คเส นอ 0.6 4.21.25 รเปปู น ภสาพมาชเนิก้ือ/แหกานขนอาํ ม/ทูล่ปี รปกึ รษะากชอมบรกมารนําเสนอถกู ตอง เชอื่ ถอื ได 05.6 4.2 สอื่ ประแกลอะบตกอ างรเปนนาํ เกสานรอดาํ เนินงานภายใตโ ครงการ TO BE NUMBER ONE 01.65 4.2.1 รไูปมใแชบจบากาโรคนรํางเกสานรอนื่ า สนใจ ดึงดดู ใจ สรา งสรรค 02.56 43.2.23 มรปูคี ภวามพพเรนอื้อมหใานกขาอรมนูลําเสปนรอะกทอ้งั ดบากนารสนคํารเสิปนตอ/สถ่อื ูกภตาอ พงแเชลือ่ ะถเสอื ียไงด 5 4.3 ใชเ วลาแแลละะตกอตงกิ เปากน ากรานรําดเสาํ เนอนิ ตงามนทภี่โายคใรตงโกคารกงกําหารนTดO BE NUMBER ONE 1.5 21.5 3.2.3 มไมีคใวชามจ าพกรโอ คมรใงนกการาอรนนื่ าํ เสนอรทวั้งมดา น สครปิ ต/ส่อื ภาพ และเสยี ง 2 4.3 ใชเ วลาและกตกิ าการนาํ เสนอตามที่โครงการกําหนด 315 รวม 2 35 228 คมู่ ือการประกวดกจิ กรรม โครงการรณรงคป์ ้องกันและแก้ไขปญั หายาเสพตดิ TO BE NUMBER ONE ในทูลกระหม่อมหญงิ อุบลรตั นราชกญั ญา สริ ิวฒั นาพรรณวดี ฉบบั ปรับปรุงใหม่ ปี 2560

207 เกณฑการใหคะแนน คะแนนเต็ม คะแนนสวนน้ี (5 คะแนน) จะนาํ ไปรวมกับคะแนนความประทบั ใจในรอบในพ้นื ที่ (5 คะแนน) แลวหาร 2 1. ความประทับใจทมี นําเสนอ (เลือกใหค ะแนนเพียงขอเดียว) 2.5 o นําเสนอโดย มปี ระธานชมรม และเลขานุการชมรม (กรรมการชมรมฯฝายอน่ื อีก 2 คน) 2 o นําเสนอโดย มีประธาน แตไมมีเลขานุการชมรม 1 o นาํ เสนอโดย มีเลขานุการชมรม แตไ มม ีประธานชมรม o นําเสนอโดยไมมปี ระธาน และเลขานกุ ารชมรม 0.5 2. ความประทับใจเน้ือหา และรปู แบบการนาํ เสนอ (ใหคะแนนครบทุกขอ) 0.5 o สคริปต เรยี งลาํ ดับความสาํ คญั ตามคะแนนทกี่ าํ หนดในแตละระดับ 0.5 o รูปแบบ การนาํ เสนอกระชบั 0.5 o ขอมูลท่ีนาํ เสนอในระดบั ของผลงาน มคี วามชัดเจน (สามารถอา งถงึ ขอ มูลใน Fact Sheet แทนการบรรยายได) 3. ความประทบั ใจภาพรวม 1 รวม 5 ลงชือ่ ............................................................ กรรมการ () คู่มอื การประกวดกจิ กรรม โครงการรณรงคป์ ้องกนั และแก้ไขปญั หายาเสพตดิ TO BE NUMBER ONE 229ในทูลกระหมอ่ มหญิงอบุ ลรตั นราชกญั ญา สิริวัฒนาพรรณวดี ฉบบั ปรบั ปรุงใหม่ ปี 2560

208 เกณฑการใหคะแนนผลงานชมรม TO BE NUMBER ONE ในชุมชน และเรอื นจํา/ทณั ฑสถาน ระดับยอดเพชร รอบตดั สนิ ระดับประเทศ ชมรม จังหวัด (คะแนนเตม็ 35 คะแนน) เกณฑก ารใหคะแนน คะแนนเต็ม 1. การดาํ เนินงานตามแนวทางโครงการ TO BE NUMBER ONE 7 1.1 มีแผนปฏบิ ตั กิ ารของชมรมท่ีสอดคลอ งตามยุทธศาสตรหลักของโครงการ 1 โดยระบุรายละเอยี ดกจิ กรรม วัตถปุ ระสงค ระยะเวลา เปาหมาย งบประมาณ และผูร บั ผิดชอบชัดเจน 2 0.5 1.2 องคป ระกอบของชมรม ชดั เจน ถูกตองตามหลกั เกณฑ (0.2) 1.2.1 กรรมการ (0.1) - มกี ารคดั เลอื กหรือสรรหามาโดยวิธีการทเ่ี ปนทยี่ อมรับของสมาชิก (0.1) - มโี ครงสรางและหนา ทค่ี วามรับผิดชอบชดั เจน (0.1) - เปนตัวแทนของสมาชกิ ครอบคลุมทง้ั องคก ร/ชุมชน - มรี ะเบียบปฏบิ ัตแิ ละขอ บงั คับสาํ หรบั กรรมการ เชน การเขา ประชมุ 0.5 วาระการปฏบิ ตั หิ นาที่ ฯลฯ (0.1) 1.2.2 กองทุน (0.2) - มบี ญั ชกี องทุนชมรม TO BE NUMBER ONE เฉพาะ (0.2) - มรี ะเบียบการเบิกจายท่ีชัดเจน - มกี ารบรหิ ารจัดการกองทุนท่ีดี (การระดมทนุ , การหมุนเวียนทุน 1 และบญั ชีรายรบั -จา ย) (0.1) 1.2.3 กิจกรรม (ดําเนินงานตามยุทธศาสตรหลกั ของโครงการ) - จํานวนและประเภทกจิ กรรม หลากหลาย เกิดประโยชนแ ละเพียงพอกับ (0.1) ความตองการของสมาชกิ (เทียบกับจํานวนสมาชกิ ) - มกี ิจกรรมท่ีเหมาะสมและสอดคลอ งกบั ยทุ ธศาสตร (0.1) - กจิ กรรมตามยุทธศาสตรก ารรณรงคฯ (0.1) o เปนกจิ กรรมที่สมาชิกสนใจ/ตอ งการ/เปนประโยชนต อสมาชกิ o ชวยปรับเปลีย่ นคานิยมและพฤตกิ รรมของสมาชิกใหเ ปนคนเกงและดี 230 คมู่ ือการประกวดกจิ กรรม โครงการรณรงคป์ อ้ งกนั และแก้ไขปญั หายาเสพตดิ TO BE NUMBER ONE ในทลู กระหมอ่ มหญงิ อบุ ลรัตนราชกญั ญา สริ วิ ัฒนาพรรณวดี ฉบบั ปรบั ปรุงใหม่ ปี 2560

เกณฑก ารใหคะแนน 209 - กจิ กรรมตามยทุ ธศาสตรการเสริมสรางภมู คิ มุ กนั ทางจิตฯ คะแนนเต็ม o กิจกรรมเสริมสรา งและพฒั นาคุณภาพสมาชิก ใหส ามารถ ชวยเหลือผูอ่นื ได (0.2) o มกี ารดาํ เนินงาน เพื่อชวยเหลอื สมาชกิ ใหเ ขาโครงการ ใครติดยายกมอื ขึ้น (0.1) หมายเหตุ : กรณถี า มกี ารจัดตงั้ ศูนยเ พือ่ นใจ TO BE NUMBER ONE (0.1) การใหคะแนนใหพิจารณาวาเปนกิจกรรมเดนของกิจกรรม (0.1) เสรมิ สรา งและพฒั นาคุณภาพสมาชิกฯ (0.1) - กิจกรรมการสรางและพฒั นาเครือขา ย 1 o ชวยสนบั สนนุ หรือจดั กิจกรรมรว มกับชมรมเครือขา ยเดิม 0.5 ไมนอ ยกวา ปล ะ 5 คร้ัง 0.5 o ชว ยพัฒนาศักยภาพสมาชกิ /แกนนาํ /ชมรมเครอื ขายเดิม โดยการ 1 0.4 ถายทอดความรู เทคนคิ และประสบการณก ารทํางานโครงการ 0.4 TO BE NUMBER ONE 0.2 o สนับสนุน/สรา งเครือขายใหม ปละ 6 แหงข้นึ ไป 2 1.3 การบรู ณาการความรวมมอื ระหวางหนวยงานทีเ่ ก่ยี วของ (0.4) 1.3.1 มีหนว ยงานและผเู ก่ยี วของทุกภาคสว นรวมทงั้ ภาคประชาชนรวมเปน กรรมการ/ทป่ี รกึ ษา/หรือรว มสนบั สนุนงบประมาณ (0.4) 1.3.2 หนว ยงานและผเู กย่ี วของใหการสนับสนนุ และเขารวมกิจกรรมตางๆ (0.4) 1.4 ผลการดําเนินงาน 1.4.1 มกี ารดาํ เนินงานตามแผนปฏิบัตกิ ารไมนอยกวารอ ยละ 90 1.4.2 มกี ารติดตามประเมินผลและนาํ ประโยชนม าใชในการจัดกิจกรรมและพัฒนาชมรม 1.4.3 กจิ กรรมเดน ของชมรมที่ภาคภมู ใิ จ/ไดรับการยกยอ ง/ไดรางวลั 1.5 ผลสาํ เรจ็ ท่เี ปนรูปธรรม 1.5.1 ภายในชมรม - มีผลงานทีแ่ สดงใหเหน็ วา สมาชกิ /แกนนําไดรับโอกาส/ประโยชน จากการเขา รว มกิจกรรม - มีผลงานทีแ่ สดงใหเหน็ วาองคก ร/หนวยงาน/ชมุ ชนไดร ับโอกาส/ประโยชน จากการดําเนินงานชมรม - ชมรมและสมาชกิ ไดร บั รางวัล การยอมรบั ยกยองชมเชยจากองคก รและ หนว ยงานตางๆ คมู่ อื การประกวดกิจกรรม โครงการรณรงคป์ อ้ งกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด TO BE NUMBER ONE 231ในทลู กระหมอ่ มหญิงอุบลรตั นราชกญั ญา สิริวัฒนาพรรณวดี ฉบับปรับปรุงใหม่ ปี 2560

เกณฑการใหคะแนน 210 1.5.2 ภายนอกชมรม คะแนนเตม็ - มกี ารนํากจิ กรรม/ผลงานของชมรมไปเผยแพรหรือขยายผล เพ่อื ใชป ระโยชนของชมรม/หนว ยงาน/องคกรอืน่ ๆ (0.4) - มผี ูมาศึกษาดงู าน โดยถอื เปนแหลง เรยี นรูทมี่ ีคณุ คา (0.4) 2. มคี วามตอเนอ่ื ง 3 2.1 มกี ารวางแผนพัฒนาชมรมระยะสนั้ และระยะยาว ไวเ พอ่ื แสดงความย่งั ยนื 0.5 2.2 มีการรณรงคใ ชสื่อและจดั กจิ กรรมอยา งตอ เน่ืองและสมาํ่ เสมอในแตล ะป 0.25 ไมต าํ่ กวา 12 ครั้ง 0.5 2.3 มีการปรบั กจิ กรรมใหส อดคลอ งกบั ความสนใจและความตอ งการของสมาชิกตลอดเวลา 0.5 2.4 มกี ารวางแผน และดําเนินการถา ยทอดความรูและประสบการณจากรุนพ่สี รู ุนนอง 0.5 เพอื่ สรา งและพฒั นาคนรุนใหมตอไป 2.5 มกี ารจัดกิจกรรมเพ่ือพฒั นาศักยภาพแกนนาํ /สมาชกิ ชมรมอยางตอเน่ือง เชน 0.5 0.25 การศึกษาดงู าน จดั อบรม และสง สมาชกิ เขา รว มกจิ กรรมโครงการระดบั ประเทศ 2.6 มีการจดั เกบ็ ตรวจสอบและพฒั นาระบบขอมลู สมาชกิ ใหเ ปนปจจุบันทกุ ป 15 2.7 กรรมการชมรม มกี ารปรบั เปลยี่ นตามวาระ หรอื ตามความเหมาะสม 4 3. การพัฒนา 1 3.1 ดา นเครือขาย 1 3.1.1 ดาํ เนินงานรวมกบั เครือขายภายใตแ นวทางการดาํ เนินงานโครงการ TO BE NUMBER ONE 1 3.1.2 สามารถสรา งเครือขา ยทมี่ กี ารดาํ เนินงานตามแนวทาง TO BE NUMBER ONE 1 ไดอยา งถูกตอง 4 3.1.3 พฒั นาสมาชิก แกนนํา รวมกับชมรมเครอื ขายอยางตอ เนื่อง 1 3.1.4 สนบั สนนุ ชมรมเครือขา ยในการประกวดผลงานระดับ จังหวัด/ภาค/ประเทศ 2 3.2 ดานนวัตกรรม 0.75 3.2.1 จํานวนนวัตกรรมท่ีคิดใหม ทาํ ใหม ไมนอยกวา 3 เร่อื ง 0.75 3.2.2 การใชป ระโยชน 0.5 - ภายในชมรม 1 o สําหรับสมาชกิ /ชมรม o หนว ยงาน/องคก รที่เกีย่ วของ - ภายนอกชมรม 3.2.3 ผลจากการใชป ระโยชนจากนวตั กรรม 232 คูม่ ือการประกวดกจิ กรรม โครงการรณรงคป์ ้องกนั และแก้ไขปญั หายาเสพติด TO BE NUMBER ONE ในทูลกระหม่อมหญิงอุบลรตั นราชกัญญา สริ ิวฒั นาพรรณวดี ฉบับปรบั ปรงุ ใหม่ ปี 2560

เกณฑก ารใหค ะแนน 211 3.3 ดานองคค วามรู (เก่ียวกบั การดําเนินงานและหรือการพัฒนาคุณภาพสมาชกิ ) คะแนนเตม็ 3.3.1 จํานวนองคความรู ไมเกน ณอ ฑยกก วารา ใ2หเคระื่อแงนน 7 206 3.3.2 การใชประโยชน คะแน14นเตม็ 3.3 ดานองค-ค วภาามยรใูน(เชกม่ียวรกมบั การดําเนินงานและหรือการพัฒนาคุณภาพสมาชกิ ) 3.3.1 จาํ นoวนสอาํงหครค บั วสามมราูชไกิม/นชอมยรกมวา 2 เรื่อง 7 3.3.2 การoใชปหรนะว โยยงชาน/องคก รท่ีเกี่ยวขอ ง 11.5 - ภายในนอชกมชรมมรม 14.5 3.3.3 ประoโยสชํานหจราับกอสงมคาคชวกิ า/มชมรกูรอมใหเกดิ ผลสาํ เรจ็ หรือผลดีตอการทํางาน 1 และoหรหือนตวอยสงมาานช/อิกง/เคกรรือทขี่เา กย่ียวขอ ง 12.5 4. การนําเสนอ- ภายนอกชมรม 1.5 4.1 3ผ.นู3.าํ3เสนปอระโยชนจากองคค วามรกู อ ใหเ กิดผลสาํ เร็จหรือผลดตี อการทํางาน 4.1.1 แมลาคะรหบรทือตีมอกสรรมมากชากิ ร/เครือขา ย 110 4. การน4ํา.1เส.2นอนํ้าเสียง บคุ ลกิ ภาพ ความมนั่ ใจ นาเช่ือถือ 23 4.1 ผ4.นู 1.าํ 3เสนเขอาใจเน้ือหาทน่ี ําเสนอ 0.6 4.1.14 มเนา้ือคหรบาททนี่ ีมาํกเสรรนมอกสาอรดคลองกบั สอ่ื ประกอบการนาํ เสนอ 4.1.25 นเปาํ้ นเสสยี มงาชบกิ ุค/ลแกิ นภานพาํ /ทคี่ปวารมึกมษ่นั าชใจมรนมาเชื่อถอื 01.06 4.2 4ส.ื่อ1.ป3ระเขกาอใบจกเนา้ืรอนหําเทสนี่ นําอเสนอ 4.12.41 เรนปู อื้ แหบาบทกนี่ าาํรเนสาํนเสอสนอดนคาสลอนงใกจบั ดสึงอ่ื ดปดู รใะจกอสบรากงาสรนรราํ คเส นอ 03.6 4.21.25 เรปปู นภสาพมาชเนิกื้อ/แหกานขนอาํ ม/ทูลป่ี รปกึ รษะากชอมบรกมารนําเสนอถูกตอง เช่ือถือได 0.6 4.2 สื่อประแกลอะบตกอางรเปนนาํ เกสานรอดาํ เนนิ งานภายใตโ ครงการ TO BE NUMBER ONE 0.6 4.2.1 รไูปมใแชบจบากาโรคนราํงเกสานรอน่ื าสนใจ ดึงดดู ใจ สรา งสรรค 05.6 43.2.23 รมปูีคภวามพพเรนอ ื้อมหใานกขาอรมนลู ําเสปนรอะกทอง้ั บดากนารสนคาํ รเสิปนตอ/สถอ่ื ูกภตาอ พง แเชล่ือะถเสือียไงด 01.65 4.3 ใชเวลาแแลละะตกอตงิกเปากน ากรานราํดเสาํ เนอนิ ตงามนทภ่ีโายคใรตงโกคารกงกาํ หารนTดO BE NUMBER ONE 02.65 3.2.3 ไมมีคใวชามจ าพกรโอ คมรใงนกการาอรน่นื าํ เสนอรทว้งั มดา น สคริปต/ส่อื ภาพ และเสยี ง 5 1.5 4.3 ใชเวลาและกตกิ าการนาํ เสนอตามท่ีโครงการกําหนด 21.5 2 รวม 315 2 35 ค่มู อื การประกวดกจิ กรรม โครงการรณรงคป์ อ้ งกนั และแก้ไขปัญหายาเสพตดิ TO BE NUMBER ONE 233ในทลู กระหมอ่ มหญงิ อบุ ลรตั นราชกัญญา สิริวัฒนาพรรณวดี ฉบับปรับปรุงใหม่ ปี 2560

212 เกณฑก ารใหคะแนน คะแนนเตม็ คะแนนสว นนี้ (5 คะแนน) จะนําไปรวมกับคะแนนความประทับใจในรอบในพนื้ ท่ี (5 คะแนน) แลว หาร 2 1. ความประทบั ใจทมี นาํ เสนอ (เลอื กใหคะแนนเพียงขอเดียว) 2.5 o นําเสนอโดย มปี ระธานชมรม และเลขานุการชมรม (กรรมการชมรมฯฝา ยอื่น อีก 2 คน) 2 o นาํ เสนอโดย มปี ระธาน แตไมมเี ลขานุการชมรม 1 0.5 o นําเสนอโดย มีเลขานกุ ารชมรม แตไ มม ปี ระธานชมรม o นําเสนอโดยไมม ปี ระธาน และเลขานกุ ารชมรม 2. ความประทับใจเนอ้ื หา และรปู แบบการนาํ เสนอ (ใหค ะแนนครบทุกขอ ) 0.5 o สคริปต เรียงลําดับความสําคญั ตามคะแนนทกี่ าํ หนดในแตล ะระดับ 0.5 o รูปแบบ การนาํ เสนอกระชบั 0.5 o ขอมลู ทน่ี าํ เสนอในระดบั ของผลงาน มีความชัดเจน (สามารถอา งถงึ ขอ มลู ใน Fact Sheet แทนการบรรยายได) 3. ความประทบั ใจภาพรวม 1 รวม 5 ลงช่ือ............................................................ กรรมการ () 234 คมู่ ือการประกวดกจิ กรรม โครงการรณรงคป์ อ้ งกนั และแก้ไขปญั หายาเสพตดิ TO BE NUMBER ONE ในทลู กระหมอ่ มหญงิ อุบลรัตนราชกญั ญา สิรวิ ัฒนาพรรณวดี ฉบับปรบั ปรงุ ใหม่ ปี 2560