เรื่องเล่าดีดี ของชาว TO BE ในสถานประกอบการ เล่มฟ้า

เรื่องเล่าดีๆ ของชาว TO BE “กา้ วยา่ งของการท�ำ งานกบั TO BE NUMBER ONE”

เรอ่ื งเลา่ ดๆี ของชาว TO BE “ก้าวย่างของการท�ำ งานกับ TO BE NUMBER ONE” พมิ พ์ครงั้ ท่ี ๑ กันยายน ๒๕๕๖ จ�ำ นวนพิมพ ์ ๒๐,๐๐๐ เลม่ บรรณาธกิ าร ส�ำ นักงานโครงการ TO BE NUMBER ONE ผจู้ ดั พิมพ์ สำ�นักงานโครงการ TO BE NUMBER ONE พมิ พท์ ่ี ส�ำ นกั งานกจิ การโรงพิมพ์ องคก์ ารสงเคราะห์ทหารผ่านศกึ 2 เรอ่ื งเลา่ ดๆี ของชาว TO BE “กา้ วยา่ งของการท�ำ งานกบั TO BE NUMBER ONE”

คำ�น�ำ โครงการ TO BE NUMBER ONE ในทูลกระหม่อมหญิงอุบลรัตน ราชกัญญา สิริวัฒนาพรรณวดี ดำ�เนินการรณรงค์ป้องกันและแก้ไขปัญหา ยาเสพติดมาอย่างตอ่ เนอื่ ง จนก้าวเขา้ สู่ปที ่ี ๑๒ ในปี ๒๕๕๗ น้ี และมกี ารพัฒนา รูปแบบ กลวิธี การดำ�เนินงานมาอย่างต่อเน่ือง โดยเฉพาะในพ้ืนที่จังหวัด ภูมิภาค ไดน้ อ้ มนำ�โครงการ TO BE NUMBER ONE ไปเปน็ ยุทธศาสตร์ส�ำ คญั ในการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด ปัญหาพฤติกรรมไม่พึงประสงค์ ตลอดจนเสริมสร้างศักยภาพในกลุ่มเยาวชนวัยรุ่น ตามบริบทและความ เหมาะสมของแต่ละพ้ืนท่ี ซึ่งจากการดำ�เนินงานในหลายจังหวัด ประสบ ความสำ�เร็จอย่างสูง โดยแนวทาง รูปแบบ กลวิธี และปัจจัยแห่งความสำ�เร็จ ของแต่ละแห่ง ถือไดว้ า่ เป็นองค์ความรู้ที่มีคุณคา่ และประโยชน์อย่างย่ิง ในโอกาสทโ่ี ครงการ TO BE NUMBER ONE จะมีอายคุ รบ ๑๒ ปี เพื่อให้เหล่าสมาชิกจากจังหวัดเครือข่ายท่ัวประเทศ ได้รับทราบความสำ�เร็จ และนำ�องค์ความรู้ที่มีคุณค่าของแต่ละพ้ืนที่ไปใช้ประโยชน์ กรมสุขภาพจิต จึงรวบรวมตัวอย่างองค์ความรู้และความสำ�เร็จในการดำ�เนินงานของจังหวัด TO BE NUMBER ONE ทีป่ ระสบความสำ�เร็จในระดับตน้ แบบ เพชร ทอง เงิน และดเี ดน่ บรรจไุ วใ้ น “ความรแู้ ละความส�ำ เรจ็ ในการด�ำ เนนิ งาน TO BE NUMBER ONE” เล่มน้ี เพื่อเป็นแนวทางและประโยชน์ต่อการดำ�เนินงานของจังหวัด และเครือข่าย TO BE NUMBER ONE นำ�ไปพัฒนาการทำ�งานในพ้ืนท่ีให้ ประสบความสำ�เรจ็ ต่อไป กรมสขุ ภาพจติ เร่ืองเลา่ ดๆี ของชาว TO BE 3 “กา้ วยา่ งของการท�ำ งานกบั TO BE NUMBER ONE”

สารบญั คำ�นำ� ๓ ชมรม TO BE NUMBER ONE ในสถานประกอบการ ๗ - ความรู้และความส�ำ เร็จในการดำ�เนนิ งาน TO BE NUMBER ONE ๘ ชมรม TO BE NUMBER ONE บรษิ ทั ซูมิโตโม อีเล็คตรกิ ไวรง่ิ ซสิ เต็มส์ (ประเทศไทย) จำ�กัด จังหวัดระยอง - ความรู้และความสำ�เรจ็ ในการดำ�เนนิ งาน TO BE NUMBER ONE ๑๕ ชมรม TO BE NUMBER ONE บริษัทพี.เจ.๓๗ พาราวดู้ จำ�กดั จังหวดั ยะลา - ความรแู้ ละความสำ�เรจ็ ในการด�ำ เนินงาน TO BE NUMBER ONE ๒๐ ชมรม TO BE NUMBER ONE บริษทั ซาบนี า่ จ�ำ กัด (มหาชน) โรงงานยโสธร จงั หวัดยโสธร - ความรแู้ ละความสำ�เร็จในการดำ�เนินงาน TO BE NUMBER ONE ๓๓ ชมรม TO BE NUMBER ONE – SSSC บรษิ ัท ศูนยบ์ ริการเหลก็ สยาม จำ�กัด (มหาชน) จงั หวดั สมุทรปราการ - ความรู้ความสำ�เร็จในการดำ�เนนิ งาน TO BE NUMBER ONE ๔๑ ชมรม TO BE NUMBER ONE บรษิ ัท สุพารา จำ�กัด จงั หวัดพังงา - ความรแู้ ละความส�ำ เร็จในการด�ำ เนนิ งาน TO BE NUMBER ONE ๔๗ ชมรม TO BE NUMBER ONE เมืองคนดี ซพี อี อลล์ ท่าฉาง จงั หวดั สรุ าษฎรธ์ านี บริษทั ซีพี ออลล์ จ�ำ กดั (มหาชน) - ความรแู้ ละความส�ำ เร็จในการดำ�เนนิ งาน TO BE NUMBER ONE ๕๓ ชมรม TOBE NUMBER ONE บรษิ ทั แวกซก์ าเบจ็ รไี ซเคลิ เซน็ เตอร์ จ�ำ กดั จงั หวัดราชบรุ ี - ความรู้และความส�ำ เร็จในการด�ำ เนนิ งาน TO BE NUMBER ONE ๕๘ ชมรม TO BE NUMBER ONE พีเอ็มเค ไดมอนด์กลาส จงั หวดั ราชบรุ ี 4 เร่อื งเลา่ ดีๆ ของชาว TO BE “ก้าวย่างของการท�ำ งานกบั TO BE NUMBER ONE”

สารบัญ (ตอ่ ) ความรแู้ ละความส�ำ เรจ็ ในการด�ำ เนินงาน TO BE NUMBER ONE ๖๕ ชมรม TO BE NUMBER ONE ในสถานศึกษา - โรงเรียนราชโบรกิ านเุ คราะห ์ จังหวดั ราชบรุ ี ๖๖ (กลุ่มรกั ษามาตรฐานพรอ้ มเป็นต้นแบบระดบั เพชรปที ี่ ๑) - โรงเรยี นศรบี ุญเรอื งวิทยาคาร จงั หวัดหนองบัวล�ำ ภู ๗๓ (ตน้ แบบระดบั ทอง) - โรงเรียนธีรกานทบ์ ้านโฮง่ จงั หวัดล�ำ พนู (ต้นแบบระดบั ทอง) ๗๘ - โรงเรียนปทุมวไิ ล จังหวัดปทุมธานี (ต้นแบบระดบั ทอง) ๘๔ - โรงเรยี นขามแกน่ นคร จงั หวดั ขอนแก่น ๙๖ (กลมุ่ รกั ษามาตรฐานพร้อมเป็นต้นแบบระดบั ทองปีที่ ๑) - โรงเรียนลาซาลจนั ทบุร(ี มารดาพิทกั ษ์) จงั หวดั จนั ทบุรี ๑๐๑ (กลมุ่ รกั ษามาตรฐานพร้อมเป็นตน้ แบบระดับทองปที ี่ ๑) - โรงเรียนวัดไรข่ ิงวิทยา จงั หวัดนครปฐม ๑๐๘ (กลมุ่ รกั ษามาตรฐานพรอ้ มเป็นตน้ แบบระดับทองปีท่ี ๑) - โรงเรยี นสวนกหุ ลาบวทิ ยาลยั นครศรธี รรมราช จงั หวดั นครศรธี รรมราช ๑๑๔ (กลมุ่ รกั ษามาตรฐานพรอ้ มเปน็ ตน้ แบบระดบั ทองปีที่ ๑) - โรงเรียนหนองฉางวทิ ยา จังหวดั อุทยั ธานี ๑๑๙ (กลมุ่ รกั ษามาตรฐานพร้อมเป็นต้นแบบระดับทองปที ี่ ๑) - โรงเรียนเซนตป์ อลคอนแวนต์ จังหวัดชลบุรี (ต้นแบบระดับเงิน) ๑๓๑ - โรงเรียนสรุ าษฎรพ์ ิทยา จงั หวัดสรุ าษฎร์ธานี (ตน้ แบบระดับเงิน) ๑๓๗ - โรงเรยี นปทมุ พทิ ยาคม จังหวัดอบุ ลราชธาน ี ๑๔๓ (กล่มุ รกั ษามาตรฐานพรอ้ มเป็นต้นแบบระดับเงนิ ปีที่ ๒) เร่ืองเลา่ ดีๆ ของชาว TO BE 5 “กา้ วยา่ งของการท�ำ งานกบั TO BE NUMBER ONE”

สารบญั (ตอ่ ) - โรงเรยี นหนองบวั จงั หวดั นครสวรรค ์ ๑๔๗ (กลมุ่ รักษามาตรฐานพร้อมเป็นตน้ แบบระดบั เงินปีที่ ๑) - โรงเรยี นมัธยมศรีสำ�เภาลูน จงั หวัดสรุ นิ ทร์ ๑๕๑ (กลมุ่ รักษามาตรฐานพร้อมเปน็ ตน้ แบบระดับเงินปีท่ี ๑) - โรงเรียนเฉลมิ พระเกียรติสมเด็จพระศรีนครนิ ทรภ์ ูเก็ต จงั หวดั ภูเก็ต ๑๕๖ (กลมุ่ รกั ษามาตรฐานพร้อมเปน็ ต้นแบบระดับเงินปที ่ี ๑) 6 เรือ่ งเล่าดีๆ ของชาว TO BE “ก้าวย่างของการท�ำ งานกบั TO BE NUMBER ONE”

ชมรม TO BE NUMBER ONE ในสถานประกอบการ เรื่องเล่าดๆี ของชาว TO BE 7 “กา้ วย่างของการท�ำ งานกบั TO BE NUMBER ONE”

ความรู้และความส�ำ เรจ็ ในการดำ�เนินงาน TO BE NUMBER ONE ชมรม TO BE NUMBER ONE บรษิ ัท ซมู ิโตโม อีเล็คตรกิ ไวร่งิ ซิสเต็มส์ (ประเทศไทย) จำ�กดั จงั หวดั ระยอง กว่า ๑๐ ปที ่ีผา่ นมา .. เรา .. ชมรม TO BE NUMBER ONE บรษิ ทั ซูมิโตโม อีเล็คตริกฯ ท่ีได้ดำ�เนินงานโครงการและก้าวเดินตามทางอย่างมุ่งมั่น จนได้รบั รางวัลชมรม TO BE NUMBER ONE ในสถานประกอบการขนาดใหญ่ ต้นแบบระดับเพชร แหง่ แรกในประเทศไทย แนวทางการด�ำ เนินงานโครงการ TO BE NUMBER ONE นบั จากวนั ทไี่ ดก้ อ่ กำ�เนดิ ชมรมฯ ๒๔ สงิ หาคม ๒๕๔๗ ไดก้ �ำ เนดิ ชมรม TO BE NUMBER ONE บรษิ ทั ซมู โิ ตโม อเี ลค็ ตรกิ ฯ ท�ำ ใหท้ า่ นประธานในสมยั นน้ั คณุ คนู โิ อะ่ โอจมิ า่ ไดต้ ง้ั ปฎธิ าน การท�ำ งานโครงการวา่ การดแู ลเอาใจใสพ่ นกั งาน ของเราอย่างพอเพียง จะสามารถลดผู้ใช้สารเสพติด ลงได้ จึงได้ก่อต้ังและ สืบสานชมรม TO BE NUMBER ONE และท่านได้ให้การสนับสนุน จนได้ ขน้ึ รบั รางวลั สถานประกอบการดเี ดน่ และยคุ สมยั ทา่ นประธานคนที่ ๒ ปี ๒๕๕๓ ถึง ๒๕๕๖ ถือว่าเป็นยุคเจริญรุ่งเรืองของชมรมฯ ในความพยายามสร้างและ พัฒนาเครือข่ายจนได้รับรางวัลต้นแบบระดับเงิน และระดับทอง และจวบ จนปัจจบุ ัน ท่านประธาน คนท ี่ ๓ ไดส้ บื สานเจตนารมณ์ จนถึง ณ ปจั จบุ ัน เพอื่ พรอ้ มมงุ่ สตู่ น้ แบบระดบั ยอดเพชร และสนบั สนนุ ในการสรา้ งนวตั กรรมและ องค์ความรู้ ถ่ายทอดไปยังเครือข่ายทั่วทุกภูมิภาคของเรา นั่นคือความมุ่งม่ัน ของผบู้ รหิ ารของเราจากรนุ่ สรู่ นุ่ ใหก้ ารสนบั สนนุ งบประมาณ เวลา บคุ ลากร และ สถานท่ี ซง่ึ เราดำ�เนนิ งานด้วยหลกั ๓ ก. ทงั้ กรรมการ ทยี่ ังคงเพียงพอต่อการ ด�ำ เนนิ งานโดยไดเ้ พมิ่ กรรมการชดุ ใหม่เพอื่ เขา้ มาสานตอ่ งานทเี่ พม่ิ ขนึ้ สว่ นกองทนุ เราก็ได้มีการระดมทุนอย่างต่อเนื่อง เพ่ือให้เพียงพอต่อการจัดกิจกรรม และ กิจกรรม ใน ๑ ป ี เรามกี จิ กรรมมากมาย ครอบคลุมทกุ ภาคสว่ น 8 8 เรอื่ งเลา่ ดๆี ของชาว TO BE “กา้ วยา่ งของการท�ำ งานกับ TO BE NUMBER ONE”

วตั ถปุ ระสงค์และเปา้ หมาย เพื่อสร้างสังคมยุคใหม่ห่างไกลจากยาเสพติด โดยมีเป้าหมายในการ ด�ำ เนนิ งาน เพอ่ื สรา้ งกระแส ในการรณรงคป์ อ้ งกนั แกไ้ ขปญั หายาเสพตดิ ใหห้ มดไป โดยผ่านกจิ กรรมการให้ความรู้และเนอ้ื หาของยาเสพติด รวมท้ังสรา้ งภูมคิ มุ้ กัน ให้กบั เยาวชน และประชาชนท่วั ไป ใหม้ พี ้นื ท่ีในการทำ�กิจกรรมร่วมกัน โดยใช้ กีฬา ดนตรี และสอื่ ต่างๆ เพอ่ื ใหท้ กุ คนตื่นตวั โดยเราจะสอดแทรกเนอ้ื หาสาระ เข้าไปในทุกๆ กิจกรรม ทั้งท่ีเราจัดข้ึน หรือเป็นกิจกรรมที่ตามวันส�ำ คัญต่างๆ พร้อมท้ังร่วมสนับสนุนและเชิดชูคนดีให้ข้ึนมาเป็นแบบอย่างในการใช้ชีวิตท่ี ปลอดภัย และเป็นการสร้างเครือข่ายในการเฝ้าระวัง ในการรณรงค์ป้องกัน ปัญหายาเสพตดิ ร่วมกับชมุ ชน โรงเรียน สถานประกอบการและจงั หวัด โดย ใช้กิจกรรมในการชว่ ยเหลือแนะน�ำ โดยเน้นไปที่ส่ือสังคม ที่เปน็ ตัวกลางในการ ประชาสมั พนั ธก์ จิ กรรมตา่ งๆของชมรมฯ พรอ้ มทง้ั มงุ่ สรู่ างวลั เกยี รตยิ ศ นนั้ กค็ อื ต้นแบบระดับยอดเพชร แห่งแรกของประเทศไทย เพ่ือเป็นการยืนยันว่า เราทำ�งานแบบมีแบบแผน และการท�ำ งานทด่ี เี ย่ยี ม ภายใต้หลักการท�ำ งานของ โครงการ TO BE NUMBER ONE ไดอ้ ย่างครบถว้ นและสมบรู ณ์ วธิ กี ารด�ำ เนนิ งานและกจิ กรรมเด่น วิธีการดำ�เนนิ ซึ่งประกอบไปด้วยหลักการด�ำ เนนิ งาน ตามยทุ ธศาสตร ์ ๑. การรณรงคป์ ลกุ จติ ส�ำ นกึ และสรา้ งกระแสนยิ มทเ่ี ออื้ ตอ่ การปอ้ งกนั และแก้ไขปัญหายาเสพติด ชมรมมีการรณรงค์ผ่านส่ือและกิจกรรมมากมาย เพื่อเป็นการสร้างค่านิยมใหม่ ๆ ไม่ให้ไปยุ่งเก่ียวกับยาเสพติด เราจัดให้มี TO BE Happyness Camp ค่ายสร้างสุข ครง้ั ที่ ๗ รวมสมาชิกถึง ๓๒๕ ราย กับ Concept สุข ทไ่ี ด้มาโดยไม่ตอ้ งซอื้ หา แค่ยมิ้ และเข้าใจกัน ก็มคี วามสขุ เปน็ เกราะคุ้มกันภัยยาเสพติด ข้นั พื้นฐานที่ดี Exercise By TO BE ออกกำ�ลงั กาย วันละนดิ จิตแจ่มใส ดว้ ยเพลงทูบีนัมเบอรว์ ัน เป็นการสร้างกระแสส่ภู ายนอกให้ เคร9ือขา่ ยได้รู้จักมาจนถึง ๑๐ ปี ท้งั ปากกาความดีทูบนี ัมเบอรว์ ัน ใชเ้ ผยแพร่ให้ เรื่องเล่าดๆี ของชาว TO BE 9 “กา้ วย่างของการทำ�งานกบั TO BE NUMBER ONE”

สมาชกิ ได้ รบั ทราบขอ้ มลู ของชมรมอยา่ งตอ่ เนอื่ งทกุ ปี และรถมนิ บิ สั ทบู นี มั เบอร์ วนั สญั จรรถ Mobile ทม่ี ถี งึ ๒ คนั ใชเ้ ปน็ ศนู ยเ์ พอื่ นใจ TO BE NUMBER ONE เคลอ่ื นท ี่ ไปยงั สถานทต่ี า่ งๆใหค้ นรจู้ กั เกดิ เปน็ เครอื ขา่ ยขนึ้ ทกุ พน้ื ท่ี ปฏทิ นิ ความด ี ทบู ีนัมเบอรว์ ัน ตอ่ เนื่องเป็นปที ่ี ๕ ให้สมาชิกเครือขา่ ยทว่ั ประเทศ ได้รบั ทราบ กิจกรรมในแต่ละเดือน เพื่อสมาชิกที่สนใจสามารถเข้าร่วมได้ในทุกกิจกรรม และนวตั กรรมในยทุ ธศาสตร์ท ่ี ๑ คือ SEWT TO BE THE IDOL Seasons ๓ เขาเหลา่ นส้ี ามารถพฒั นาตวั เองใหเ้ ปน็ คนเกง่ และด ี และชว่ ยรงั สรรคก์ จิ กรรมใน ดา้ นตา่ งๆ ทส่ี มาชกิ และเครอื ขา่ ยชน่ื ชอบ เขา้ ถงึ กลมุ่ เปา้ หมายโดยงา่ ย เปน็ การ สรา้ งแบบอยา่ งและแรงบนั ดาลใจทด่ี ี ไมว่ า่ จะเปน็ SEWT TO BE BBOY , SEWT TO BE COVER DANCE SEWT TO BE BAND ในด้าน ๒. การสรา้ งภมู คิ มุ้ กนั ทางจติ ใจ ใหก้ บั เพอ่ื นสมาชกิ ในสถานประกอบการ และเยาวชนในชมุ ชน จากมมุ เลก็ ๆ ทเ่ี รยี กวา่ มมุ เพอ่ื นชว่ ยเพอ่ื น ในปี พ.ศ. ๒๕๕๐ จนได้รับพระมหากรุณาธิคุณจากองค์ประธานโครงการ เสด็จเปิดศูนย์เพื่อนใจ ทูบีนัมเบอร์วัน เกิดเป็นแรงบันดาลใจให้พวกเราทำ�งานไปแบบไม่มีท่ีสิ้นสุด จนเกดิ เป็นกระแสทบู ฟี ีเว่อรข์ ึ้นในองคก์ ร วนั ใดท่ีศูนยป์ ิดสมาชิกจะรู้สึกเหมือน ขาดพนื้ ที่ ทใี่ หเ้ ขาเหลา่ นน้ั มาท�ำ กจิ กรรมรว่ มกนั ส�ำ หรบั นวตั กรรมในยทุ ธศาสตร์ ท่ี ๒ คือ ชมรมฯ เลง็ เหน็ ความสำ�คัญ ของสถาบันครอบครัว จงึ ได้จดั กิจกรรม เยาวชนวัยใสห่างไกลยาเสพติด อย่างต่อเน่ืองเป็นครั้งท่ี ๑๗ เป็นโครงการ พัฒนา EQ บุตรหลานของสมาชิก เด็กจะเก่งและดี ได้พ่อแม่ต้องเก่งกว่า จึงจะทำ�การสอนให้ลูกเป็นคนเก่งและดีได้ และเราก็ยังไม่ลืมที่จะมอบทุนการ ศกึ ษาปลี ะไมต่ าํ่ กวา่ ๓๕ทนุ ใหก้ บั คนเกง่ และดขี องเราดว้ ย และเพอื่ ความหนกั แนน่ ในเร่ืองท่ีชมรมฯ ของเรา เน้นย้ําความสำ�คัญของครอบครัว เราได้จัดกิจกรรม ครอบครวั มสี ขุ ไดจ้ ากการรว่ มใจตา้ นภยั ยาเสพตดิ โดยใหค้ รอบครวั ของสมาชกิ ได้ มเี วลาอยรู่ ว่ มกนั เราคน้ พบกจิ กรรม Open mine เปดิ ใจระบายปญั หา เพอ่ื เปดิ โอกาสให้ครอบครัวไดห้ าแนวทาง การแกป้ ญั หาและอยู่ร่วมกันอยา่ งมคี วามสุข 10 เร่ืองเล่าดๆี ของชาว TO BE “ก้าวยา่ งของการท�ำ งานกับ TO BE NUMBER ONE”

๓. การสร้างและพัฒนาเครือข่ายในการป้องกันและแก้ไขปัญหา ยาเสพตดิ เพอื่ พฒั นาศกั ยภาพสมาชกิ เครอื ขา่ ย ในโครงการตามรอยตะวนั สานฝนั ส่ชู ุมชน ไดส้ �ำ เรจ็ ครบทั้ง ๔ ภาค บรรลุวัตถุประสงค์ ของเราท่จี ะให้เครอื ข่าย ทกุ ภาคสว่ น สามารถดำ�เนนิ งานและแกไ้ ขปญั หายาเสพตดิ ไดอ้ ยา่ งเขม้ แขง็ และ มีประสิทธิภาพ ได้มโี อกาสแลกเปล่ยี น ประสบการณ์ในการท�ำ งาน ทีจ่ ะน�ำ ไป สู่การขยายผลอย่างมี ประสิทธิภาพและยั่งยืน การพัฒนาองค์ความรู้อย่างต่อ เน่ืองมี manual go inter ปจั จุบนั มี ๕ ภาษา และ TO BE I – book ใหก้ บั เพอ่ื นสมาชกิ เครือขา่ ย สามารถดาวน์โหลดได้ทห่ี นา้ wabsite www.sumito- motobeno1.net รวมถึงพนั ธะสญั ญาที่จะเป็นเครอื ขา่ ยในการพัฒนารว่ มกัน โดยจดั ท�ำ ขนึ้ แลว้ กบั ผวู้ า่ ราชการจงั หวดั และเครอื ขา่ ยอนื่ การทเี่ พอื่ นจะไมท่ ง้ิ กนั ชมรมได้เดินทางไปยังชมรมฯ ทูบีนัมเบอร์วัน บ.ลีโอฟูดส์ จ.เชียงใหม่ เพื่อ เป็นการนำ�องค์ความรู้ท่ีเรามี ไปปรับใช้กับเพื่อนร่วมเครือข่าย สัญญาว่า จะไมท่ ้ิงกันอย่างแนน่ อน เพื่อให้การสร้างและพัฒนาเครือข่าย เป็นไปอย่างรวดเร็ว โดยจัดทำ� Webside และ Fecebook ของชมรม ไดร้ บั กระแสตอบรบั ทดี่ ี จึงไดต้ ่อยอด ด้วยการจดั ตั้ง LINE group ชอ่ื วา่ TO BE SOCIAL Friend เพือ่ เป็นสอ่ื กลางใน การตอบขอ้ ซกั ถามระหวา่ งเครอื ขา่ ย และเพอ่ื ใหเ้ ขา้ ถงึ กลมุ่ คนรนุ่ ใหม่ ไดง้ า่ ยขนึ้ แต่ปรากฏผลที่ไม่คาดหมาย คือสามารถตามหาเด็กหายได้ถึง ๒ ราย ด้วยกนั หลงั จากท่ีเปดิ ศนู ยเ์ รียนรู้ของชมรมฯ ข้ึนในบรษิ ทั เกดิ เป็นองคค์ วามร ู้ เกดิ ขน้ึ ๒ สว่ นคอื ๑. ภาพยนตรค์ วามดี ทบู นี มั เบอรว์ นั จดั ท�ำ ในรปู แบบ DVD เพอื่ แจกจา่ ย ให้กับสมาชิกท่ัวประเทศในการศึกษาด้วยตนเอง เป็นองค์ความรู้ท่ีเหมาะกับ ทกุ ประเภท ตงั้ แตเ่ รม่ิ ตน้ การเปน็ ชมรมดเี ดน่ และตน้ แบบระดบั เงนิ ทอง เพชร ๒. พิพิธภัณฑ์แห่งการเรียนรู้ แบบครบวงจรสำ�หรับเครือข่าย เพ่ือ ไมใ่ หป้ ระสบการณข์ องชมรมสญู หายไป โดยไมม่ คี า่ จงึ ไดจ้ ดั ท�ำ ประวตั กิ ารท�ำ งาน ของชมรม รวบรวมไว้เปน็ พพิ ธิ ภัณฑแ์ หง่ ความภาคภมู ิใจ เรือ่ งเลา่ ดีๆ ของชาว TO BE 11 “ก้าวยา่ งของการทำ�งานกับ TO BE NUMBER ONE”

ปัญหาอุปสรรค และแนวทางแก้ไข เจอกันทุกชมรมฯ ในการดำ�เนินงานทั้งในเรื่องกิจกรรมและความ รว่ มมอื ตา่ งๆ เริ่มแรก ชมรมฯรบั ผดิ ชอบโดยแผนกความปลอดภยั แตก่ ็ไมค่ ่อย ได้รับความร่วมมือจากพนักงานในตอนนั้นมากนัก เพราะยังขาดการส่ือสารกับ พนกั งาน และยงั ไม่มคี วามรใู้ นการด�ำ เนนิ งาน ฯ บวกกับในช่วงนน้ั สัดส่วนของ กรรมการไมเ่ พยี งพอตอ่ การจดั กจิ กรรมใหแ้ กส่ มาชกิ และการแบง่ หนา้ ทไี่ มช่ ดั เจน หลายคร้ังท่ีความคิดของกรรมการแต่ละท่านไม่ตรงกัน ต้องใช้เวลาหลายวัน ในการปรบั ความเขา้ ใจ แต่หลงั จากลองผิดลองถูกมาหลายครงั้ กเ็ ร่ิมจับต้นชน ปลายได้ และได้รับการตอบรับท่ีดีจากพนักงาน โดยการสมัครเข้าเป็นสมาชิก ชมรมฯ ทงั้ หมด ๑๐๐ % แตก่ ต็ ดิ ปญั หาอกี ตรงทโ่ี จทยท์ ไี่ ดม้ าวา่ การด�ำ เนนิ งาน จะสมบูรณ์ไม่ได้ หากไม่ได้รับความร่วมมือจากหน่วยงานภายนอก ในการ ขยายเครือขา่ ยไปยงั สถานทีต่ า่ งๆ ซงึ่ เปน็ เรื่องยากเหมอื นกัน กับการเดนิ เข้าหา เป้าหมายโดยไร้ซ่ึงผู้ประสานงานให้ ทำ�ให้ต้องเดินทางขยายเครือข่าย ไปยัง ภายนอก เปรยี บการขายประกันหรือสนิ คา้ ทีต่ ้องเคาะประตกู อ่ นไดร้ บั อนุญาต ให้เขา้ ไปน�ำ เสนอได้ นานเท่าไหรจ่ นจ�ำ ไม่ได้ จนหนว่ ยงานท่รี ับผิดชอบโครงการ ทบู นี มั เบอรว์ นั ของจงั หวดั ไดย้ น่ื มอื เขา้ มาชว่ ย เปน็ ตวั กลางประสานงาน สถาน ประกอบการ สถานศกึ ษา และชมุ ชนท่ีสนใจให้เขา้ ไปขยายเครอื ขา่ ย TO BE NUMBER ONE เมอื่ เราประสบผลสำ�เร็จในการขยายเครอื ข่ายออกส่ภู ายนอก ก็มาเจอปัญหาใหญ่ในการทำ�กิจกรรม คือ ในเวลานั้นคณะกรรมการชมรมฯ ซ่งึ มาจากพนักงานในสายการผลิต และมอี ายทุ ม่ี ากพอสมควร ทำ�ให้การเข้าถงึ สมาชกิ ในสถานประกอบการเปน็ ไปไดย้ าก ซง่ึ จะตา่ งจาก สถานศกึ ษาและชมุ ชน ที่ไม่มีปัญหา อะไรเลย จึงเกิดเป็นไอเดีย ในการสรรหาคณะกรรมการชุดใหม่ New Generetion ที่มีอายุอยู่ในช่วงของวัยรุ่น มาเป็นผู้นำ�ในการทำ�กิจกรรม ต่างๆ ในสถานศึกษา ผลท่ีออกมาเป็นที่น่าพอใจเป็นอย่างมาก เพราะสมาชิก ในสถานศึกษา จะมีเอกลักษณ์การดำ�เนินชีวิตช่วงวัยรุ่น และความช่ืนชอบจะ 12 เร่ืองเล่าดๆี ของชาว TO BE “กา้ วยา่ งของการทำ�งานกบั TO BE NUMBER ONE”

คล้ายๆ กับคณะกรรมการชุดใหม่ของเรา จึงไม่ยากที่จะเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายน ี้ โดยง่าย เป็นการสร้างพ้ืนท่ีให้สมาชิกภายนอก ได้ออกมาร่วมกิจกรรมและ กล้าแสดงออก ทำ�ให้หมดปัญหาในการขยายเครือข่ายทุกๆ ประเภท ในเร่ือง ของกองทุน อันน้ีปัญหาใหญ่ เพราะคร้ังแรกที่ได้ทุนสนับสนุนมากจากบริษัท จ�ำ นวนแค่ ๕,๐๐๐ บาทเทา่ นน้ั ซงึ่ เมอื่ เทยี บกบั จ�ำ นวนสมาชกิ จ�ำ นวน ๖๕๒๓ คน (ณ พ.ศ. ๒๕๔๘) ท่ีจะต้องจัดกิจกรรม ให้ครอบคลุมงบประมาณจงึ ไม่เพียงพอ ตอ้ งมกี ารหาทางออกในเรอ่ื งงบประมาณอยา่ งโดยดว่ น ดว้ ยการระดมทนุ ทง้ั การ ขายสนิ คา้ ทนี่ �ำ มาขายเพอ่ื เอาก�ำ ไร หรอื ท�ำ สนิ คา้ ขนึ้ มาจ�ำ หนา่ ยเองทง้ั ของใช้ และ อาหาร เพื่อให้ไดม้ าซงึ่ ทุนท่หี มุนเวียนตลอด พอตัง้ ตวั ได้ รวมทงั้ นำ�เงนิ กำ�ไรทีไ่ ด้ ไปฝากไว้ เพ่ือใช้ในกิจกรรมในปีต่อๆ ไป ความสำ�เรจ็ และประโยชนท์ ่ีไดร้ ับ ด้วยระยะเวลากว่า ๑๐ ปี ชมรม TO BE NUMBER ONE บริษัท ซูมโิ ตโม อีเลค็ ตริก ไวริ่ง ซิสเตม็ ส์ (ประเทศไทย) จำ�กดั ได้ด�ำ เนินงานมาจนถงึ ณ ปจั จบุ นั ไดร้ บั รางวลั ตน้ แบบระดบั เพชร ประเภทสถานประกอบการขนาดใหญ ่ แห่งแรกของประเทศไทย และมีความมุ่งม่ันว่า จะก้าวสู่ รางวัล ต้นแบบ ระดบั ยอดเพชร อยา่ งภาคภมู ใิ จ และเหนอื สง่ิ อน่ื ใด การทไี่ ดเ้ หน็ เยาวชนของชาต ิ ไดเ้ ตบิ โตขน้ึ มาเปน็ คนเกง่ และดี กลา้ แสดงออก พรอ้ มจะเปน็ กลมุ่ ทนี่ �ำ พาประเทศ เจริญและก้าวไปข้างหน้า โดยปราศจากปัญหายาเสพติด น้ันคือความมุ่งม่ัน และความตั้งใจของเรา ที่จะเป็นหน่ึงในพลังแผ่นดินในการต่อสู้เพื่อเอาชนะ ยาเสพติด ตามพระปณธิ านขององคป์ ระธานโครงการ ฯ และเปน็ หนึ่งในชมรม TO BE NUMBER ONEทว่ั ประเทศ ท่จี ะขับเคลื่อนโครงการรณรงคป์ อ้ งกนั และ แกไ้ ขปญั หายาเสพติด TO BE NUMBER ONE ใหก้ ้าวไปแบบไมม่ ีท่สี ้ินสดุ เรื่องเลา่ ดีๆ ของชาว TO BE 13 “ก้าวยา่ งของการทำ�งานกับ TO BE NUMBER ONE”

ปัจจัยแห่งความส�ำ เร็จ ตอ้ งขอขอบคณุ โครงการ TO BE NUMBER ONE ทนี่ �ำ พาพวกเรามาพบกนั จนเกดิ เปน็ ครอบครวั ทย่ี งิ่ ใหญข่ อบคณุ เครอื ขา่ ยทว่ั ประเทศทใี่ หก้ ารตอ้ นรบั และ ยนื เคยี งบ่าเคยี งไหล่กนั มาตลอด ขอบคณุ องค์กรท่ใี จดี ของเรา บรษิ ัทซมู โิ ตโม อเี ลค็ ตรกิ ไวรง่ิ ซสิ เตม็ ส์ (ประเทศไทย) จ�ำ กดั ทใ่ี หโ้ อกาส ใหง้ บประมาณ บคุ ลากร เวลาและสถานท่ี ในการดำ�เนินงานโครงการ TO BE NUMBER ONE ขอบคุณ คณะกรรมการชมรม TO BE NUMBER ONE ทุกท่าน ท่ีช่วยกันดำ�เนินงาน มาเป็นระยะเวลากว่า ๑๐ ปี รุ่นแล้วรุ่นเล่า ที่ยังคงมีเป้าหมายเหมือนกัน คอื เผยแพรก่ ิจกรรมดีๆ แบบน้ีต่อไป 14 เรือ่ งเลา่ ดีๆ ของชาว TO BE “กา้ วย่างของการท�ำ งานกับ TO BE NUMBER ONE”

ความรแู้ ละความส�ำ เรจ็ ในการด�ำ เนนิ งาน TO BE NUMBER ONE ชมรม TO BE NUMBER ONE บริษัทพ.ี เจ.๓๗ พาราวู้ด จำ�กดั จงั หวัดยะลา แนวทางและหลกั การด�ำ เนินงาน ชมรม TO BE NUMBER ONE บรษิ ทั พ.ี เจ.๓๗ พาราวดู้ จ�ำ กดั จดั ตง้ั ขนึ้ เมอื่ ปี ๒๕๔๖ วตั ถปุ ระสงคเ์ พอ่ื รณรงคใ์ หพ้ นกั งานในบรษิ ทั ฯ และชมุ ชนใกลเ้ คยี ง หา่ งไกลยาเสพตดิ กระตุ้นเตือนและปลุกจิตส�ำ นกึ ว่าการเอาชนะยาเสพตดิ เป็น หนา้ ทข่ี องทกุ ๆ คนทตี่ อ้ งรว่ มมอื กนั และเปน็ การสรา้ งเครอื ขา่ ยในการปอ้ งกนั และ แก้ไขปัญหายาเสพติด โดยใช้แนวทางการใช้เวลาว่างสร้างสรรค์กิจกรรมที่เป็น ประโยชนต์ อ่ พนกั งานและชมุ ชนใกลเ้ คยี ง เนน้ การมจี ติ อาสาดว้ ยความเสยี สละ เพื่อส่วนรวม เปา้ หมาย กลุ่มเป้าหมายคอื พนักงานรวมไปถึงสมาชิกครอบครวั ของพนกั งาน วิธกี ารด�ำ เนนิ งาน ชมรมฯ ได้เปิดรับสมัครสมาชิก TO BE NUMBER ONE ทั้งภายใน บรษิ ทั ฯ และได้ขยายเป็นวงกวา้ งสู่สถานประกอบการและชุมชนใกลเ้ คยี ง เพื่อ สร้างเครือข่ายให้ครอบคลุมทุกพื้นที่ ได้จัดตั้งคณะกรรมการ เพ่ือให้เข้ามาทำ� หน้าทบี่ ริหารจัดการงานของชมรม ในปีแรกที่ตงั้ ชมรม TO BE NUMBER ONE ชมรมฯ ต้องต่อสู้กับอุปสรรคหลายอย่างเพราะพนักงานยังไม่เข้าใจในนโยบาย ของชมรม ชุมชนไม่เปิดใจยอมรับ ชมรมฯ ได้ศึกษาค้นคว้าหากิจกรรมท่ีจะ ชักจูงให้พนักงานหันมาสนใจและทำ�ความเข้าใจ อุปสรรคเหล่าน้ีกลับเป็นจุด เรมิ่ ต้นใหค้ ณะรเิ รมิ่ และสรา้ งสรรค์โครงการต่างๆ โดยยึดหลักการใชเ้ วลาวา่ งให้ เกิดประโยชน์ มองเหน็ คณุ ค่าของตนเองเกดิ ความภาคภูมิใจ อนั จะเปน็ หนทาง ห่างไกลยาเสพติด โดยสรา้ งแรงดงึ ดดู ใหพ้ นกั งานเขา้ รว่ มกิจกรรม เรอ่ื งเลา่ ดๆี ของชาว TO BE 15 “กา้ วย่างของการทำ�งานกับ TO BE NUMBER ONE”

กจิ กรรมตา่ งๆ ชมรมจะเน้นถงึ หลกั การมีสว่ นร่วมของสมาชิกเปน็ เร่อื ง ส�ำ คญั เพราะการด�ำ เนนิ กจิ กรรมตา่ งๆ ของชมรม ด�ำ รงอยไู่ ดอ้ ยา่ งยงั่ ยนื ในขณะนี้ คือการทำ�ให้สมาชิกทุกคนมีความพึงพอใจมากท่ีสุด ภายใต้สถานการณ์ความ ไม่สงบในจังหวัดชายแดนภาคใต้ การสร้างสรรค์กิจกรรมต้องคำ�นึงถึงความ เหมาะสม และความปลอดภัยของสมาชิกเป็นเร่ืองแรก และเพ่ือให้สอดคล้อง กบั นโยบายของรัฐ ที่ตอ้ งสรา้ งความสมานฉนั ทใ์ หเ้ กดิ ขน้ึ ใน ๓ จังหวดั ชายแดน ภาคใต้ กิจกรรมต่างๆ ที่จัดข้ึนจึงจะเน้นไปที่เร่ืองกีฬา การรู้จักใช้เวลาว่างให้ เป็นประโยชน์ การเปน็ ผ้ใู หแ้ ละเสียสละ การส�ำ นกึ รกั บ้านเกิด ความสามัคคใี น หม่คู ณะ ทกุ กิจกรรมท่ีเสรจ็ สนิ้ ลงจะมีการประเมินความพงึ พอใจของสมาชกิ กิจกรรมเดน่ กจิ กรรมเดน่ และเปน็ ความภาคภมู ใิ จของชมรม TO BE NUMBER ONE บริษัทพี.เจ.๓๗ พาราวู้ด จำ�กัด คือการอุทิศเวลาว่างทำ�ประโยชน์ให้กับสังคม ส่วนรวม จากสถานการณใ์ นจงั หวดั ยะลาที่เกิดขึน้ ชมรมได้ใหข้ ้อคิดกับสมาชกิ ว่าเยาวชนลูกหลานของเราเองแท้ๆ ท่กี ่อการดว้ ยความรู้เท่าไมถ่ งึ การณ์ เพราะ ถกู มอมเมาดว้ ยยาเสพตดิ วนั น้ี ถา้ เรายงั นงิ่ เฉย ไมร่ ว่ มมอื กนั รณรงคใ์ หย้ าเสพตดิ หมดไป วนั ข้างหนา้ เราจะไม่เหลืออะไรเลย จากสิ่งทช่ี มรมฯ ไดป้ ลูกจติ สำ�นกึ ให้ สมาชิกตื่นตัวหันมาร่วมรณรงค์ป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดและปกป้อง แผน่ ดินเกดิ จงึ ต่อยอดสูก่ ารทำ�งานดา้ นจติ อาสาทกุ รูปแบบ เชน่ - อาสาสมัครชมุ ชนเขม้ แข็งเพช็ รตะวัน - อาสาสมคั รต�ำ รวจชุมชน - ไทยอาสาป้องกนั ชาติ สมาชกิ ของชมรม TO BE NUMBER ONE บรษิ ทั พ.ี เจ.๓๗ พาราวดู้ จ�ำ กดั สมคั รเขา้ ท�ำ งานดา้ นจติ อาสา จ�ำ นวน ๑๔๑ คน กลางวนั ท�ำ งานในหนา้ ท่ี กลางคนื ถอื ปนื ท�ำ งานรว่ มกบั เจา้ หนา้ ทบ่ี า้ นเมอื งเทา่ ทท่ี �ำ ได้ และอยใู่ นขอบเขตทพ่ี งึ กระท�ำ นั้นคืองานของอาสาสมัครตำ�รวจชุมชน เป็นกองกำ�ลังภาคประชาชนที่ทำ�งาน 16 เรอ่ื งเลา่ ดๆี ของชาว TO BE “กา้ วย่างของการทำ�งานกบั TO BE NUMBER ONE”

รว่ มกบั เจา้ หนา้ ทบ่ี า้ นเมอื ง สมาชกิ ของชมรมฯ จ�ำ นวน ๑๔๑ คน ไดเ้ สยี สละเวลา มาทำ�งานด้านจิตอาสา โดยชมรมฯ ก็ไม่ได้บังคับ แต่ทุกคนทำ�งานด้วยหัวใจท่ี พรอ้ มจะเสยี สละเพอื่ ตอบแทนพระคณุ แผน่ ดนิ เกดิ ทบี่ อกวา่ เปน็ ความภาคภมู ใิ จ เพราะสมาชิก ๑๔๑ คนทำ�งานด้วยหัวใจไม่มีค่าตอบแทน ไม่มีเบี้ยเล้ียง ไม่มสี วัสดิการใดๆ ทจี่ ะเขา้ มาชว่ ยเหลอื จุนเจอื แต.่ .สงิ่ ท่ีสมาชิกไดร้ บั คอื ความ ภาคภูมิใจที่มีโอกาสได้เสียสละความสุขส่วนตัวเพ่ือคนส่วนรวม และในการทำ� หนา้ ทข่ี องกองก�ำ ลงั ภาคประชาชน เออ้ื ตอ่ การขยายเครอื ขา่ ย TO BE NUMBER ONE ได้อย่างดี เพราะในจังหวัดยะลามีกองกำ�ลังภาคประชาชนอยู่ ๖,๑๘๐ คน สมาชิกท่ีสมัครใจเข้าทำ�งานด้านจิตอาสาจะใช้เวลาหลังเลิกงานเดินทางไป พบปะ พูดคุยกับชุมชนต่างๆ เพื่อชักชวนให้เป็นสมาชิกและต้ังชมรม TO BE NUMBER ONE เพือ่ สร้างพลงั แผน่ ดนิ ครอบคลมุ ทกุ พื้นทจี่ งั หวัดยะลา เพอ่ื ร่วม มือกันรณรงค์ป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด การทำ�งานในหน้าที่ของอาสา สมคั รต�ำ รวจชมุ ชนเหมอื นปดิ ทองหลงั พระ ไมม่ เี งนิ เดอื นไมม่ สี วสั ดกิ ารแตส่ มาชกิ ๑๔๑ คน กเ็ ตม็ ใจทจี่ ะเอาเวลาทคี่ วรจะพกั ผอ่ น ไปเขา้ เวร ไปท�ำ กจิ กรรมมนั เปน็ ความสุขของคนท่มี จี ิตอาสา ความสุขทค่ี นมีเงนิ กห็ าซอื้ ไม่ได้ อีกหนง่ึ กิจกรรมทเ่ี ปน็ ท่ีสดุ ของความภาคภูมิใจ คือใครติดยายกมือข้ึน ชมรมฯ ไดป้ ลกู ฝงั ใหส้ มาชกิ ทกุ คนอยา่ ไดแ้ สดงอาการรงั เกยี จหรอื ดถู กู ผทู้ ตี่ ดิ ยา เสพตดิ แตใ่ หม้ องว่าเขาเหล่านนั้ คือ ผู้ป่วยท่ีรอการเยยี วยารักษา และเป็นหนา้ ท่ีๆ ทกุ คนตอ้ งช่วยให้ผูต้ ดิ ยา ลด ละ เลกิ ให้ได้ ซ่ึงเปน็ โครงการท่ีให้โอกาสกับ ผู้ติดยาในการเข้ารับการบ�ำ บัดรักษา ปัจจุบันชมรมฯ มีผู้ติดยาเสพติดท่ีขอรับ การบำ�บัด ๒๙ คน รกั ษาหายแล้ว ๒๓ คน อยู่ระหวา่ งการรักษา ๖ คน ผู้ทไี่ ด้ รับการรกั ษาหายขาดชมรมฯ ก็ยังเฝา้ ติดยามดูแลอยู่หา่ งๆ เพ่ือประคบั ประคอง ไมใ่ หเ้ ขาหนั กลบั ไปยงุ่ เกย่ี วกบั ยาเสพตดิ ทง้ั การหางาน การอาชพี หรอื แมแ้ ตก่ าร ให้โอกาสกลับไปเรียนต่อ ให้เขาได้มีที่ยืนในสังคมด้วยความเช่ือม่ันและกำ�ลังใจ ท่ีเข้มแข็ง วันน้ียาเสพติดอาจจะยังเดินทางมาไม่ถึงคนในครอบครัวของเรา เรอื่ งเล่าดๆี ของชาว TO BE 17 “ก้าวย่างของการท�ำ งานกับ TO BE NUMBER ONE”

แตเ่ รากอ็ ยา่ ไดป้ ระมาท โดยเฉพาะสถาบนั ครอบครวั ทกุ คนในครอบครวั ตอ้ งดแู ล ซ่งึ กันและกัน หมน่ั เตมิ เต็มความรกั ความอบอนุ่ ให้กับลูกหลานเป็นการลอ้ มรวั้ ดว้ ยรกั สร้างเกราะป้องกนั ยาเสพติด ปญั หาและอุปสรรค และแนวทางแก้ไข ในการทำ�งานใดๆ ย่อมมีปัญหาและอุปสรรคเสมอ การดำ�เนินงาน ของชมรมฯ กห็ นีไม่พ้นปญั หาทง้ั จากคนรอบข้างท่ตี า่ งความคดิ ทกุ คนมเี หตผุ ล ของตัวเอง บางครั้งก็เป็นการขัดแย้งกันเองในคณะกรรมการแต่ปัญหาต่างๆ ก็ผ่านพ้นไปได้ด้วยการยอมรับในเสียงส่วนมาก เพราะปัญหาทเี่ ป็นข้อขัดแย้งมี จุดมุ่งหมายเดียวกันน้ัน คือกิจกรรมที่สร้างสรรค์และเป็นประโยชน์ต่อสมาชิก อุปสรรคท่ีบางคร้ังทำ�ให้ย่อท้อด้วยสถานการณ์ของจังหวัดยะลาด้วยชุมชนท่ียัง ยึดติดอยู่กับความเชื่อเก่าๆ เหล่านี้ คือความท้าทายที่คณะกรรมการต้องผ่าน ไปให้ได้ วันนี้..เมื่อมาน่ังเขียนถึงอุปสรรคท่ีผ่านมา วันน้ัน..มองว่าปัญหาและ อปุ สรรคเหลา่ นน้ั มนั ใหญเ่ สยี เหลอื เกนิ แต.่ .เมอ่ื มองยอ้ นกลบั ไป กวา่ ท.ี่ .โครงการ TO BE NUMBER ONE จะก้าวเดนิ มาถงึ ปที ่ี ๑๒ ทูลกระหม่อมหญงิ อบุ ลรตั น ราชกัญญา สริ วิ ฒั นาพรรณวดี องค์ประธานโครงการ TO BE NUMBER ONE พระองคท์ า่ นทรงตอ่ สกู้ บั ปญั หาและอปุ สรรคมาเทา่ ไหร่ เพอื่ ใหป้ วงชาวไทยไดม้ ี วนั นี้ วนั ทลี่ กู ไทยหลานไทยยม้ิ เตม็ หนา้ หวั เราะเสยี งดงั ดว้ ยกจิ กรรมทที่ รงวางไว้ เป็นแนวทางให้เยาวชนไทยห่างไกลยาเสพตดิ ดงั นั้น ไม่ว่าวันนห้ี รอื วันข้างหนา้ จะเจอปัญหาหรืออุปสรรคอะไร เราก็จะผ่านไปให้ได้ด้วยแนวทางและหน้าท่ี ทจี่ ะรณรงคป์ อ้ งกนั และแกไ้ ขปญั หายาเสพตดิ ตามเจตนารมณข์ ององคป์ ระธาน เพราะถา้ เราตระหนกั ว่าเรามีหนา้ ทีๆ่ รับผดิ ชอบปัญหาและอุปสรรคต่างๆ กจ็ ะ เปน็ เพียงฝนุ่ ละอองทพี่ ัดผา่ นมาแล้วก็ผ่านไป 18 เรือ่ งเล่าดๆี ของชาว TO BE “กา้ วยา่ งของการท�ำ งานกับ TO BE NUMBER ONE”

ความสำ�เรจ็ และประโยชนท์ ี่ได้รับ ความภาคภมู ใิ จของชมรมTOBENUMBERONEบรษิ ทั พ.ี เจ.๓๗พาราวดู้ จ�ำ กดั เปา้ หมายไมไ่ ดอ้ ยทู่ กี่ ารเปน็ ชมรม TO BE NUMBER ONE ตน้ แบบระดบั ทอง แตอ่ ยทู่ ส่ี มาชกิ มคี วามรกั ความสามคั คแี ละพลงั ใจในการท�ำ ประโยชน์ เพอ่ื สว่ นรวม ภาพของสมาชิกท่ีมีความสุข มีชีวิตท่ีสดใสห่างไกลยาเสพติดเป็นรางวัลที่ทำ�ให้ ชมรมฯ มแี รงใจทจี่ ะด�ำ เนนิ งานในดา้ นกจิ กรรมใหส้ �ำ เรจ็ และไดผ้ ล เกยี รตบิ ตั รและ ถ้วยรางวลั ท่ไี ด้รบั เปน็ ก�ำ ลงั ใจและเปน็ ความภาคภูมใิ จของชมรมฯ ทจี่ ะสานตอ่ ในการดำ�เนนิ งานโครงการ TO BE NUMBER ONE เพราะนัน่ คอื พลังทีย่ ิ่งใหญ่ ที่จะชว่ ยขับเคลอื่ นใหเ้ กดิ พลังแผ่นดิน แมว้ า่ สถานการณค์ วามไมส่ งบทเี่ กดิ ขนึ้ ในจงั หวดั ยะลา จะมคี วามรนุ แรง ยงิ่ ขนึ้ เรอื่ ยๆ แตช่ มรม TO BE NUMBER ONE บรษิ ทั พ.ี เจ.๓๗ พาราวดู้ จ�ำ กดั กย็ นื หยดั อยไู่ ดด้ ว้ ยความแขง็ แกรง่ ของโครงการTO BE NUMBER ONE ทวี่ างไว้ ปลกุ จติ สำ�นึกของสมาชิกใหม้ คี วามรกั ความสามัคคี มจี ติ ใจโอบออ้ มอารี รจู้ ักการเปน็ ผใู้ หโ้ ดยไมห่ วงั สง่ิ ตอบแทน มคี วามเสยี สละความสขุ สว่ นตวั เพอ่ื ประโยชนส์ ขุ ของ ความสขุ ส่วนรวม ใหค้ วามชว่ ยเหลือผทู้ ีด่ อ้ ยโอกาสกว่า สมาชกิ ทกุ คนมจี ุดยนื ที่ แนว่ แนใ่ นการทจี่ ะด�ำ รงตนเปน็ คนดี ใชเ้ วลาวา่ งใหเ้ ปน็ ประโยชนด์ ว้ ยการเลน่ กฬี า บำ�เพ็ญประโยชน์เพ่ือสังคมและส่วนรวม รณรงค์ต่อต้านและแก้ไขปัญหา ยาเสพตดิ อยา่ งตอ่ เนอื่ ง สมาชกิ ทกุ คนมสี ว่ น รว่ มคดิ รว่ มท�ำ เฟน้ หาคนดี คนเกง่ ท่ีมีอุดมคติเดียวกันในการที่จะรวบรวมให้เกิดเป็นพลังแผ่นดิน ซึ่งเชื่อว่าถ้า ทกุ สงั คม ทกุ องคก์ ร มแี นวคดิ เชน่ นี้ สงั คมนนั้ จะมแี ตค่ วามสขุ ปญั หายาเสพตดิ กจ็ ะ ไม่เปน็ ปญั หาของสังคมหรือองคก์ รน้นั ๆ ด้วย และวันนี้ชมรม TO BE NUMBER ONE บริษัทพี.เจ.๓๗ พาราวู้ด จำ�กัด ก็ได้พิสูจน์ให้เห็นแล้วว่า สมาชิกทุกคน ของชมรมไมว่ า่ จะเปน็ ไทยพุทธ หรือไทยมสุ ลิมอย่รู ว่ มกันไดอ้ ย่างผาสขุ ปญั หา เรื่องยาเสพติดไม่สามารถผ่านพลังแห่งความรัก ความสามัคคี ความเอ้ืออาทร และความหว่ งใยท่ที ุกคนมตี อ่ กนั ได้ เรอื่ งเล่าดีๆ ของชาว TO BE 19 “กา้ วย่างของการทำ�งานกบั TO BE NUMBER ONE”

ความรแู้ ละความส�ำ เรจ็ ในการด�ำ เนนิ งาน TO BE NUMBER ONE ชมรม TO BE NUMBER ONE บรษิ ัท ซาบีน่า จ�ำ กดั (มหาชน) โรงงานยโสธร จังหวัดยโสธร แนวทางและหลกั การดำ�เนนิ งานชมรม หลักในการดำ�เนินงานของชมรม TO BE NUMBER ONE ในสถาน ประกอบการ สามารถด�ำ เนนิ การไดต้ ามแนวทางทเ่ี หมาะสม ดังนี้ ๑. ชแี้ จงท�ำ ความเขา้ ใจกบั ผบู้ รหิ ารสถานประกอบการรวมทงั้ พนกั งาน/ ลูกจา้ งในสถานประกอบการของตน เพ่ือใหท้ ุกคนได้ทราบถึงแนวคดิ หลกั การ และประโยชนท์ จี่ ะไดร้ บั จากการตงั้ และด�ำ เนนิ การชมรม TO BE NUMBER ONE ท้ังในภาพรวมที่เป็นประโยชนต์ ่อองค์กร และบคุ คลท่ีเก่ยี วข้องแตล่ ะระดับ โดย เฉพาะผ้บู รหิ าร จะไดร้ ับประโยชน์ และตัวบุคคลท้งั ในด้านเศรษฐกจิ และสังคม ๒. เมอื่ ผบู้ รหิ ารของสถานประกอบการ มคี วามเขา้ ใจในประโยชนข์ อง ชมรม TO BE NUMBER ONE แลว้ คณะผูเ้ รม่ิ จดั ต้ังจะตอ้ งรวมตัวกันตั้งชมรม TO BE NUMBER ONE โดยเรม่ิ จากการรบั สมคั รสมาชกิ และรว่ มจดั ท�ำ โครงการ TO BE NUMBER ONE ของสถานประกอบการ เพ่อื เสนอขอรับการอนุญาตให้ จัดทำ�โครงการ และรับการสนับสนุนจากผู้บริหารในการดำ�เนินงานโครงการ โดยมีแนวคิดหลกั ในการด�ำ เนินงานที่ใชส้ มาชกิ เปน็ ศูนยก์ ลาง ๓. เม่ือมกี ารรับสมัครสมาชกิ ชมรมแลว้ จะตอ้ งจัดทำ�ทะเบยี นสมาชกิ ชมรมใหเ้ ป็นปจั จุบนั อยูเ่ สมอ ๔. ดำ�เนินการจัดต้ังคณะกรรมการชมรม TO BE NUMBER ONE ขนึ้ มา เพอื่ บรหิ ารจดั การงานของชมรมใหบ้ รรลวุ ตั ถปุ ระสงคก์ ารจดั ตงั้ ครง้ั ตอ่ ไป โดยต้องมีการอบรมให้ความรู้ เมื่อมีคณะกรรมการบริหารจัดการงาน ของ ชมรมแลว้ ผู้ริเร่มิ ด�ำ เนินการจดั อบรมคณะกรรมการ และสมาชกิ ชมรม TO BE 20 เรื่องเลา่ ดๆี ของชาว TO BE “ก้าวยา่ งของการทำ�งานกับ TO BE NUMBER ONE”

NUMBER ONE เกย่ี วกบั เรอื่ งโครงการ TO BE NUMBER ONE แกค่ ณะกรรมการ เพ่ือให้มีความรู้ความเข้าใจแนวคิดหลักการดำ�เนินงานของโครงการให้ละเอียด ชัดเจน เพอ่ื จะได้รว่ มกันดำ�เนินการให้บรรลวุ ัตถุประสงคก์ ารจัดต้ังชมรมต่อไป ๕. ผู้ส่งเสริมให้ต้ังชมรม TO BE NUMBER ONE ควรแนะนำ�คณะ กรรมการการบรหิ ารชมรมใหก้ ำ�หนดอำ�นาจหนา้ ทข่ี องคณะกรรมการ และมอบ หมายอำ�นาจหนา้ ท่ใี ห้คณะกรรมการแตล่ ะฝ่าย จัดต้งั คณะอนุกรรมการเพอ่ื รับ ผดิ ชอบการด�ำ เนนิ งานของชมรมใหแ้ ตล่ ะฝา่ ยใหช้ ัดเจน ๖. ให้คณะกรรมการจัดทำ�แผนงานโครงการเพื่อใช้เป็นแนวทางการ ด�ำ เนนิ งานของชมรมทช่ี ดั เจนในแตล่ ะชว่ งเวลา (เดือนหรอื ปี) ๗. ให้จัดหาสถานท่ีต้ังของชมรมในสถานประกอบการ เพื่อใหส้ มาชิก ไดม้ สี ถานทีต่ ิดตอ่ ส่ือสาร ชว่ ยเหลือเกอื้ กูลกนั ได้ ๘. ด�ำ เนนิ การตามองคป์ ระกอบหลกั ๓ ก. ของชมรม TO BE NUMBER ONE โดยเริ่มจดั หากองทุน และจัดกจิ กรรมตามแผนทีว่ างไว้ เปา้ หมาย กลมุ่ เปา้ หมายหลกั : ผปู้ ระกอบการ, พนกั งาน/ลกู จา้ งในสถานประกอบการ กลุ่มเป้าหมายรอง : สมาชิกในครอบครัวของพนักงานและลูกจ้าง ในสถานประกอบการ วัตถุประสงค์ - เพ่ือสร้างกระแส ค่านิยมและสร้างภูมิคุ้มกันทางจิตใจให้สมาชิก ไมใ่ หย้ ุง่ เกีย่ วกับยาเสพติด - เพ่ือพัฒนาศักยภาพและคุณภาพของสมาชิกให้เป็นคนรุ่นใหม่ท่ี เชอ่ื มนั่ และภาคภูมใิ จในตนเอง - เพอ่ื สนบั สนนุ ใหส้ มาชกิ จดั กจิ กรรมอยา่ งสรา้ งสรรค์ โดยการสนบั สนนุ ของสถานประกอบการและสงั คม เรื่องเล่าดีๆ ของชาว TO BE 21 “กา้ วย่างของการท�ำ งานกบั TO BE NUMBER ONE”

- เพอื่ สรา้ งความเขา้ ใจและยอมรบั ผมู้ ปี ญั หายาเสพตดิ โดยใหโ้ อกาส กลบั มาเป็นคนดีของสงั คม - เพื่อเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด ใหส้ มาชกิ ไมย่ ุ่งเกย่ี วกบั ยาเสพตดิ วิธีการด�ำ เนนิ งาน ดำ�เนนิ การตามหลัก องค์ประกอบ ๓ ก. ได้แก่ กรรมการ, กองทุน และ กจิ กรรม ๑. กรรมการ คณะกรรมการหมายถงึ กลมุ่ บคุ คลทไี่ ดร้ บั การแตง่ ตง้ั อยา่ งนอ้ ย๕คนเพอื่ เปน็ กรรมการชมรม มอี งคป์ ระกอบดงั น้ี ประธาน รองประธาน เลขานกุ าร เหรญั ญกิ อย่างละ ๑ ตำ�แหนง่ และกรรมการไม่นอ้ ยกว่า ๓ ต�ำ แหนง่ ขึน้ ไป เพื่อแตง่ ตัง้ เป็นประธานกรรมการของแต่ละฝ่าย เพ่ือการมีส่วนร่วมในองค์กร และจะต้อง มีการประชุม ปรึกษาหารือร่วมกันในการจัดท�ำ แผนงาน โครงการ งบประมาณ และกจิ กรรมของชมรม อยา่ งนอ้ ย ๒ ครง้ั ตอ่ ปี ส�ำ หรบั วธิ กี ารใหไ้ ดบ้ คุ คลมาดำ�รง ต�ำ แหนง่ โดยการคัดเลือก เลือกต้ัง อาสาสมัคร หรือแบบผสมผสาน ๓ รูปแบบ ดังกลา่ ว ซ่งึ คณะกรรมการแบ่งเป็น ๕ ฝา่ ยดังน้ี คือ ๑) คณะกรรมการฝา่ ยกิจกรรม มีหนา้ ที่ดังนี้ ๑. รณรงค์และจัดกจิ กรรมส่งเสรมิ ใหส้ มาชกิ หา่ งไกลยาเสพติด ๒. ดูแลดา้ นสวสั ดิการและสันทนาการให้กบั สมาชกิ ๓. ประชมุ สรปุ ผลการด�ำ เนนิ งานของชมรมTO BE NUMBERONE รวมถึงการหาแนวทางการแก้ไขปัญหาต่างๆ ท่เี กิดขนึ้ ๔. รายงานผลการดำ�เนนิ งาน ใหห้ นว่ ยงานราชการ และองคก์ รที่ เกย่ี วขอ้ งทราบ 22 เรอ่ื งเล่าดๆี ของชาว TO BE “กา้ วยา่ งของการทำ�งานกับ TO BE NUMBER ONE”

๒) คณะกรรมการฝา่ ยสอดสอ่ งดแู ล มหี น้าท่ีดังนี้ ๑. ตรวจสอบและเฝา้ ระวงั ตดิ ตามสถานการณย์ าเสพตดิ ๒. สอดสอ่ งดแู ลกลุ่มเส่ียงให้หา่ งไกลยาเสพติด ๓. ประชุม สรปุ ผลการดำ�เนินงานของชมรม TO BE NUMBER ONE รวมถงึ การหาแนวทางการแก้ไขปญั หาต่างๆ ทเี่ กดิ ขน้ึ ๔. รายงานผลการดำ�เนินงานให้หน่วยงานราชการ และองค์กรท่ี เก่ียวขอ้ งทราบ ๓) คณะกรรมการฝ่ายรบั เรอื่ งราวร้องทกุ ข์ มีหน้าทดี่ งั น้ี ๑. ใหค้ �ำ ปรกึ ษา และความชว่ ยเหลอื สมาชกิ เกยี่ วกบั ขอ้ มลู ขา่ วสาร ท่ีเกี่ยวกับเรือ่ งยาเสพตดิ ๒. ประเมินและตดิ ตามผลการบ�ำ บัด ๓. รบั แจง้ เบาะแส (ตูแ้ ดง) และติดตามผล ๔. ประชมุ สรปุ ผลการด�ำ เนนิ งานของชมรม รวมถงึ การหาแนวทาง การแกไ้ ขปญั หาต่างๆ ทีเ่ กดิ ข้นึ ๕. รายงานผลการดำ�เนินงานให้หน่วยงานราชการและองค์กรที่ เกย่ี วข้องทราบ ๔) คณะกรรมการฝา่ ยเครือข่ายสมั พนั ธ์ มหี นา้ ท่ีดงั น้ี ๑. การสร้างเครอื ขา่ ย ๒. ประชาสมั พนั ธ์ และด�ำ เนนิ การพฒั นาองคค์ วามรใู้ นการด�ำ เนนิ งาน ของชมรม ๓. ประสานงานกบั องค์กร หนว่ ยงานท้ังภายใน และภายนอก ๔. เผยแพร่ขา่ วสารตา่ งๆ ใหส้ มาชิกได้รบั ทราบอยา่ งทั่วถงึ ๕. ประชมุ สรปุ ผลการด�ำ เนนิ งานของชมรม รวมถงึ การหาแนวทาง การแกไ้ ขปญั หาต่างๆ ทเ่ี กดิ ขนึ้ ๖. รายงานผลการด�ำ เนนิ งานให้หน่วยงานราชการ และองค์กรที่ เกีย่ วขอ้ งทราบ เรอื่ งเล่าดๆี ของชาว TO BE 23 “กา้ วย่างของการท�ำ งานกบั TO BE NUMBER ONE”

๕) คณะกรรมการฝ่ายบรหิ ารกองทุน มีหน้าทดี่ งั น้ี ๑. บริหารจดั การกองทนุ ๒. จดั กจิ กรรมเพอ่ื หารายได้เข้ากองทุน ๓. ประชมุ สรปุ ผลการด�ำ เนนิ งานของชมรม รวมถงึ การหาแนวทาง การแก้ไขปญั หาตา่ งๆ ทีเ่ กดิ ขึน้ ๔. รายงานผลการดำ�เนินงานให้หนว่ ยงานราชการ และองค์กรท่ี เกยี่ วข้องทราบ ๒. กองทนุ กองทุน หมายถึง กรรมการและสมาชิกร่วมด�ำ เนินการจัดต้ังกองทุน เพอื่ น�ำ เงนิ รายไดห้ มนุ เวยี นใชจ้ า่ ยในการดำ�เนนิ งานของชมรม TO BE NUMBER ONE ซึ่งจำ�เปน็ ตอ้ งมีงบประมาณจำ�นวนหน่งึ เพอ่ื ขบั เคล่ือนกจิ กรรมของชมรม และแนวทางส่คู วามยั่งยืนของชมรม รวมถงึ ทรัพยส์ นิ ของชมรมดว้ ย คณะกรรม การฯ จึงต้องจัดประชมุ ระดมความคิด เพือ่ กำ�หนดวธิ หี าทุน ซ่งึ ทำ�ไดห้ ลายวิธี ตวั อย่างแหลง่ ทมี่ าของกองทนุ ๑. งบสนับสนุนจากสถานประกอบการ เช่น งบความรับผิดชอบต่อ สงั คมของสถานประกอบการ CSR ๒. งบสนับสนุนจากภาคราชการ, เอกชน หรอื กองทุนอื่นๆ ๓. การระดมทุน โดย ๓.๑ จ�ำ หน่ายผลิตภัณฑช์ มรม TO BE NUMBER ONE เช่น เปล, ปลอกหมอน ไม้กวาดขนไก่ พรมเชด็ เท้า ๓.๒ จำ�หน่ายขยะรีไซเคิล (สร้างมูลค่าเพ่ิมจากเศษวัสดุเหลือใช้ ของสถานประกอบการ) ๓.๓ เงินรางวัลจากการประกวด ๓.๔ การบริจาคของสมาชิก ๓.๕ รายไดจ้ ากการจ�ำ หน่ายชุดตักบาตร ๓.๖ รายได้จากการจำ�หน่ายพวงมาลัย 24 เร่ืองเลา่ ดีๆ ของชาว TO BE “ก้าวย่างของการท�ำ งานกบั TO BE NUMBER ONE”

๓. กจิ กรรม กจิ กรรมชมรม หมายถงึ “การทำ�อะไรก็ได้ ทเี่ ป็นประโยชน์ต่อตนเอง และผอู้ น่ื ” เปน็ สงิ่ ทช่ี มรมจดั ขน้ึ เพอื่ สมาชกิ ภายในชมรม หรอื มอบหมายสมาชกิ เข้าร่วมดำ�เนินการกับหน่วยงาน/องค์กรภายนอก ที่สำ�คัญต้องเป็นกิจกรรมที่ สนบั สนนุ ใหส้ มาชกิ ใชเ้ วลาวา่ งใหเ้ ปน็ ประโยชน์ เกดิ ความภาคภมู ใิ จ และมองเหน็ คุณค่าของตนเอง อันเป็นหนทางห่างไกลยาเสพติด รวมท้ังให้โอกาสและ สนบั สนนุ การคนื คนดสี สู่ งั คมของสมาชกิ “ใครตดิ ยายกมอื ขนึ้ ” การจดั กจิ กรรม ทั้งภายในและภายนอกชมรม ดำ�เนินงานตามหลกั ๓ ยุทธศาสตร์ของโครงการ ไดแ้ ก่ ยุทธศาสตร์ท่ี ๑ การรณรงค์ปลุกจิตสำ�นึกและสร้างกระแสนิยมท่ี เอื้อตอ่ การป้องกนั และแกไ้ ขปญั หายาเสพติด ยทุ ธศาสตร์ที่ ๒ การเสรมิ สร้างภูมิคุ้มกนั ทางจติ ใจใหแ้ กเ่ ยาวชน ยทุ ธศาสตรท์ ่ี ๓ การสรา้ งและพฒั นาเครอื ขา่ ยเพอื่ การปอ้ งกนั และแกไ้ ข ปัญหายาเสพติด กจิ กรรมเด่น สมาชิกชมรม TO BE NUMBER ONE จะจัดกิจกรรมสอดคล้องกับ ยทุ ธศาสตร์ (๓ ย.) อย่างสม่าํ เสมอ ยทุ ธศาสตร์ที่ ๑ การรณรงค์ปลุกจิตสำ�นึกและสรา้ งกระแสนิยมท่ีเอื้อต่อการ ปอ้ งกนั และแกไ้ ขปญั หา ยาเสพติดการประชาสัมพันธผ์ ่านสื่อและการรณรงค์ต่างๆ ๑. การจดั รายการเสียงตามสาย ชมรมดำ�เนินการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารและประชาสัมพันธ์ให้ความรู้ ต่างๆ กับสมาชกิ ทั้งขา่ วสารภายในและภายนอกองค์กร ทุกวนั จนั ทร์ – วนั เสาร์ ชว่ งเชา้ เวลา ๐๘.๑๕ – ๐๘.๓๐ น. “รายการเรอ่ื งเลา่ เชา้ นี้ TO BE NUMBER ONE (TO BE NEW) “โดยคณะกรรมการชมรมและคณะกรรมการโครงการตา่ งๆ” เรือ่ งเลา่ ดๆี ของชาว TO BE 25 “ก้าวย่างของการทำ�งานกับ TO BE NUMBER ONE”

ช่วงเช้าเวลา ๐๙.๐๐ – ๐๙.๓๐ น. “รายการสาระน่ารูค้ ใู่ จวัยทำ�งาน” โดยคณะกรรมการชมรม และคณะกรรมการโครงการต่างๆ ชว่ งบา่ ยเวลา ๑๔.๓๐ – ๑๕.๐๐ น. “รายการเพอ่ื นสขุ ภาพ” ค�ำ ปรกึ ษา ประจำ�อยู่ที่ศูนย์เพื่อนใจ TO BE NUMBER ONE ๒. การจัดนทิ รรศการประชาสัมพันธ์ มกี ารจดั นทิ รรศการเพอื่ ประชาสมั พนั ธเ์ กยี่ วกบั โครงการและกจิ กรรมที่ ชมรมจดั ขนึ้ เพือ่ ใหก้ บั สมาชิกได้รบั ขา่ วสารท่ีเปน็ ปัจจุบนั อยู่เสมอ พร้อมทั้งการ จัดนิทรรศการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ให้กบั สมาชิก ๓. มกี ารประชมุ ประจำ�เดือนทกุ เดอื น ประชมุ แจง้ ผลการด�ำ เนนิ งานของชมรม TO BE NUMBER ONE ใหก้ บั สมาชกิ ทราบในการประชุมประจ�ำ เดอื นทกุ เดือนและสอดแทรกโทษและพิษภัย ของยาเสพติด ใหส้ มาชิกตระหนัก ไม่เขา้ ไปยุ่งเกย่ี วกบั ยาเสพติด ๔. การรณรงค์ปลกุ จติ สำ�นึกให้กับบตุ รหลานสมาชิกชมรม ๕. การร่วมสนับสนุนงบประมาณเครือข่ายในชุมชนใกล้เคียงเพื่อให้ เกดิ การสร้างกระแสนิยมทเ่ี อ้อื ต่อการป้องกนั และแก้ไขปญั หายาเสพตดิ ๖. เลี้ยงอาหารกลางวันเด็กพิการทางสายตาท่ีจังหวัดร้อยเอ็ด เพื่อ เสริมสร้างภูมิคุ้มกันทางจิตในกลุ่มเด็กและเยาวชน ให้ตระหนักอยู่เสมอว่า ถงึ แมจ้ ะพกิ ารทางสายตา แตก่ ส็ ามารถด�ำ รงชวี ติ อยใู่ นโลกใบนไี้ ดอ้ ยา่ งมคี วามสขุ โดยไมไ่ ปยุ่งเก่ียวกับยาเสพติด ๗. การร่วมสนับสนนุ งบประมาณเครอื ขา่ ยในสถานศกึ ษา ให้โรงเรียน บา้ นดทู่ งุ่ ค�ำ บอน และโรงเรยี นบา้ นผอื เหมอื ดมว่ งพฒั นา อ.เมอื งยโสธร จ.ยโสธร และเครือข่ายอื่น ได้แก่ บ้านโฮมฮัก มูลนิธิสุธาสินี น้อยอินทร์ อ.เมืองยโสธร จ.ยโสธร เพือ่ ให้เกิดการสร้างกระแสนยิ มทีป่ อ้ งกันและแกไ้ ขปัญหายาเสพตดิ 26 เรือ่ งเลา่ ดีๆ ของชาว TO BE “กา้ วยา่ งของการทำ�งานกบั TO BE NUMBER ONE”

ยุทธศาสตรท์ ่ี ๒ การเสริมสร้างภูมิค้มุ กันทางจติ ใจให้แกเ่ ยาวชน ทางชมรมได้จัดกิจกรรมที่มุ่งเน้นให้สมาชิกมีภูมิคุ้มกันที่ดีในตัวเอง ทงั้ การเสรมิ สรา้ งความรทู้ เ่ี กย่ี วขอ้ ง และโทษของยาเสพตดิ การพฒั นาขดี ความ สามารถของสมาชกิ เน้นการเสรมิ สร้างเกราะป้องกนั ทางจติ ใจ โดยใช้กจิ กรรม ทางดา้ นคณุ ธรรม เขา้ มาชว่ ยและยงั พฒั นาศนู ยเ์ พอื่ นใจ TO BE NUMBER ONE ใหม้ ีประสิทธภิ าพอกี ดว้ ย โดยมีกิจกรรมท่ีช่วยเสริมสรา้ งภูมิคมุ้ กัน ดังนี้ ๑. การด�ำ เนนิ งานศูนยเ์ พือ่ นใจ TO BE NUMBER ONE ๒. จัดทำ�โครงการภายใต้ชือ่ โครงการ “วดั ในโรงงาน” ซ่ึงทางชมรมมี การนมิ นตพ์ ระสงฆม์ าบณิ ฑบาตและใหพ้ รแกส่ มาชกิ ชมรมกอ่ นเขา้ ท�ำ งาน เพอ่ื ให้ สมาชกิ ไดม้ โี อกาสไดท้ �ำ บญุ ใสบ่ าตร ฝกึ ปฏบิ ตั สิ มาธิ เพอื่ เปน็ การเตอื นสตสิ มาชกิ ทก่ี �ำ ลังหลงผดิ พัฒนา EQ สมาชกิ ให้ดขี ้ึน ๓. กจิ กรรม “ส.สวสั ดี ยกมือไหว้ ทักทาย ไต่ถาม” เพอ่ื เป็นการสรา้ ง ขวัญและกำ�ลงั ใจใหก้ ับสมาชกิ ชมรมกอ่ นการเร่มิ งาน ๔. จัดกิจกรรม “อวยพรวันเกิด” จัดกิจกรรมอวยพรวันเกิดให้กับ พนกั งานผทู้ มี่ วี นั คลา้ ยวนั เกดิ เพอื่ เปน็ การสรา้ งขวญั ก�ำ ลงั ใจใหก้ บั สมาชกิ ชมรม เมื่อจิตใจเข้มแขง็ ก็จะไมไ่ ปย่งุ เกี่ยวกบั ยาเสพตดิ ๕. กิจกรรมถวายกฐนิ ให้แก่วัดตา่ งๆ บรเิ วณชมุ ชนใกลเ้ คียง ๖. กจิ กรรม “งานวนั เดก็ แหง่ ชาต”ิ ภายใตโ้ ครงการ เมลด็ พนั ธต์ุ น้ กลา้ ซาบนี า่ เป็นหนง่ึ โดยไมพ่ ง่ึ ยาเสพติด เรอื่ งเลา่ ดีๆ ของชาว TO BE 27 “กา้ วย่างของการท�ำ งานกับ TO BE NUMBER ONE”

ยุทธศาสตร์ที่ ๓ การสร้างและพัฒนาเครือข่ายเพื่อการป้องกันและแก้ไข ปัญหายาเสพตดิ ทางชมรมมีกิจกรรมสร้างและพัฒนาเครือข่ายด้วยการเผยแพร่ และ ให้ความรู้แก่สมาชิกและสมาชิกเครือข่ายด้วยการประชาสัมพันธ์ผ่านส่ือต่างๆ เช่น การจัดบอร์ด การจัดนิทรรศการ การจัดทำ� Facebook ขมรม TO BE NUMBER ONE สื่อสงิ่ พมิ พต์ า่ งๆ ชมรมไดม้ งุ่ สร้างและพัฒนาเครอื ขา่ ยเพมิ่ เติม เพอ่ื ใหโ้ ครงการ TO BE NUMBER ONE กระจายเขา้ ถงึ ทุกพื้นท่ีของสงั คม เพอ่ื ใหเ้ กดิ การรณรงค์ป้องกันและแกไ้ ขปญั หายาเสพติดแบบทวั่ ถึง ทุกพ้ืนที่ ทุกคน และทุกหน่วยงานได้มีส่วนช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ซ่ึงปัจจุบันชมรมได้ช่วยเป็น พี่เล้ียงในการจัดตั้งชมรม และประสานงานความร่วมมือสร้างเครือข่ายทั้งใน สถานประกอบกิจการ ชมุ ชน สถานศึกษา ท้ังในจังหวัดและตา่ งจงั หวัด และใน ปี ๒๕๕๗ ท่ีผา่ นมา ทางชมรม TO BE NUMBER ONE ซาบนี า่ ไดม้ ีเครือขา่ ยท่ี เกิดข้นึ ใหม่ ดงั น้ี เครอื ขา่ ยในสถานศกึ ษา รว่ มกจิ กรรมกบั เครอื ขา่ ย โดยเนน้ การพฒั นา ตน้ กลา้ ทกี่ �ำ ลงั เจรญิ เตบิ โตใหเ้ ปน็ ตน้ กลา้ ทส่ี มบรู ณ์ แขง็ แรง ทง้ั ดา้ นรา่ งกายและ จติ ใจ พร้อมเป็นก�ำ ลังส�ำ คัญในการรณรงคป์ ้องกันและแก้ไขปญั หายาเสพติด เครือข่ายในสถานประกอบการ ร่วมกิจกรรมกับเครือข่ายที่เข้ามา ศกึ ษาดงู าน พรอ้ มทงั้ ผา่ นทางการจดั เวทแี ลกเปลยี่ นเรยี นรู้ เพอื่ เปน็ การผลกั ดนั ให้ชมรมเครอื ขา่ ยกา้ วไปสูก่ ารประกวดระดับประเทศ เครือข่ายในส่วนราชการ ร่วมกิจกรรมกับเครือข่ายในส่วนราชการ ในจังหวัดใกล้เคียงทเี่ ข้ามาศึกษาดูงาน จำ�นวน ๑ ชมรม คือ ส�ำ นกั งานแรงงาน จงั หวดั มุกดาหาร 28 เรอ่ื งเล่าดีๆ ของชาว TO BE “กา้ วยา่ งของการท�ำ งานกับ TO BE NUMBER ONE”

ปัญหา อุปสรรค และแนวทางแก้ไข ๑. ช่วงแรกการก่อตง้ั ชมรม สมาชกิ ยงั ไมเ่ ขา้ ใจเรอ่ื ง TO BE NUMBER ONE มากนกั จงึ ไม่สามารถขบั เคลื่อน หรอื นำ�แก่นของ TO BE NUMBER ONE มาใชไ้ ดเ้ ตม็ รปู แบบ หลงั จากไดศ้ กึ ษาจรงิ จงั และลงมอื ปฏบิ ตั ิ แลว้ ไดร้ บั ค�ำ แนะน�ำ จากผรู้ ู้ เชน่ ส�ำ นกั งานสาธารณสขุ จงั หวดั , ส�ำ นกั งานแรงงานจงั หวดั ฯลฯ แนวทาง และสามารถด�ำ เนนิ การไดจ้ นประสบความส�ำ เรจ็ ท�ำ ใหส้ ามารถขบั เคลอ่ื นตอ่ ไปได้ ๒. ทัศนคติต่อการดำ�เนินงานชมรมของผู้บริหารสถานประกอบการ เป็นส่วนสำ�คัญย่ิง เพราะถ้าผู้บริหารไม่ให้การสนับสนุน โอกาสการขับเคล่ือน การดำ�เนนิ งานของชมรมกเ็ ปน็ ไปได้ยาก ๓. วิธกี ารแก้ปัญหายาเสพติดจากผู้มอี ทิ ธิพล (ผมู้ ีสว่ นได้สว่ นเสยี เรอ่ื ง ยาเสพตดิ ) ภายในสถานประกอบการ จำ�เปน็ ตอ้ งมีวธิ ีการรณรงคป์ ลุกจติ สำ�นึก แทนการปราบปราม มฉิ ะน้ันจะไม่ประสบผลสำ�เร็จ ๔. การติดตามสมาชกิ ภายนอกสถานประกอบการ โดยชมรมจ�ำ เป็น ต้องเข้ารว่ มกจิ กรรมกบั ชุมชน หรือหน่วยงานภายนอก จงึ สามารถตดิ ตามได้ ๕. งบประมาณสนับสนุนในสว่ นของ TO BE NUMBER ONE ยังไม่มี ความชดั เจน บางครง้ั จงึ จดั กจิ กรรมชมรมรว่ มกบั กจิ กรรมของสถานประกอบการ เพอ่ื บูรณาการแผนเงนิ และแผนงานให้เกิดประโยชนส์ ูงสดุ ๖. สมาชกิ ชมรม มคี วามสนใจเขา้ รว่ มกจิ กรรมการประกวดในโครงการ TO BE NUMBER ONE หรือ กจิ กรรมกลุม่ อนื่ ๆ แตข่ าดโอกาส อาทเิ ช่น การจดั คา่ ยพฒั นาแกนนำ�อาสาสมคั ร TO BE NUMBER ONE หรอื การประกวด TO BE NUMBER ONE IDOL เปน็ ต้น เรอื่ งเล่าดีๆ ของชาว TO BE 29 “กา้ วย่างของการทำ�งานกบั TO BE NUMBER ONE”

ความสำ�เรจ็ และประโยชน์ท่ีไดร้ ับ การประเมนิ ผลการดำ�เนินงานชมรม TO BE NUMBER ONE หลงั การด�ำ เนนิ งานชมรม TO BE NUMBER ONE คณะกรรมการชมรม ไดจ้ ดั ทำ�แบบส�ำ รวจความพึงพอใจสมาชิก และสมุ่ สำ�รวจสมาชิก ๘๗๑ คน เพื่อ ติดตามประเมินผลการด�ำ เนินงาน สรปุ เปน็ ประเดน็ ดงั นี้ ต่อสมาชิก ๑. สมาชิกรู้จกั และตระหนกั ถึงโทษของยาเสพตดิ ๒. สมาชิกมีสว่ นรว่ มในการสรา้ งกระแสเครอื ข่าย ๓. สมาชกิ มีสขุ ภาพกาย สุขภาพจติ ท่ีเข้มแขง็ ตอ่ องคก์ ร ๑. เป็นผ้นู �ำ ของการสรา้ งกระแสและเครือขา่ ย ๒. มสี ่วนรว่ มในการสร้างความเข้มแข็งในการเอาชนะยาเสพตดิ ๓. เป็นศูนยก์ ารเรยี นรแู้ ละศกึ ษาดูงานด้านการแกไ้ ขปญั หายาเสพติด ๔. ประสิทธภิ าพการทำ�งานของบุคลากรในองค์กรมีมากขน้ึ ปจั จัยแห่งความส�ำ เรจ็ ปจั จัยที่ท�ำ ใหช้ มรม TO BE NUMBER ONE ของบริษัท ซาบีน่า จ�ำ กดั (มหาชน) ผลกั ดันใหง้ านสำ�เรจ็ เกดิ จาก ๓ ส่วน ดงั นี้ ๑. แกนน�ำ และสมาชิกของชมรม ๒. เครื่องมอื ในการท�ำ งานมคี วามชดั เจน (๓ ก. และ ๓ ย.) ๓. เครอื ข่ายของชมรม สง่ิ ทที่ างชมรมท�ำ ไดค้ อ่ นขา้ งดคี อื การคดิ กลยทุ ธก์ ารบรหิ ารจดั การ และ รปู แบบการจดั กิจกรรม โดยการมสี ว่ นรว่ มในการระดมความคดิ และกจิ กรรมที่ สรา้ งสรรค์ เพอื่ ดงึ ดดู ความสนใจของสมาชกิ และน�ำ ไปสเู่ ปา้ หมายทกี่ �ำ หนด ดงั น้ี 30 เรื่องเลา่ ดีๆ ของชาว TO BE “ก้าวย่างของการทำ�งานกับ TO BE NUMBER ONE”

มองหนา้ สบตา ยิ้มแยม้ ทกั ทาย ไตถ่ าม มองหนา้ คือ การใหค้ วามส�ำ คญั กบั คนรอบขา้ งหรือเพ่อื นร่วมงานด้วย การมองหนา้ อยา่ งเป็นมิตร สบตา คอื การแสดงความรสู้ กึ ดที มี่ ใี หเ้ พอื่ นหรอื คนรอบขา้ งอยา่ งจรงิ ใจ ยิ้มแย้ม คือ การสร้างความสัมพันธ์อันดีกับบุคคลอ่ืนผ่านรอยย้ิมท่ี เตม็ เปยี่ มไปดว้ ยความเป็นมติ ร และจริงใจ เข้าใจ เข้าถงึ พฒั นา เขา้ ใจ คอื การเขา้ ไปนงั่ ในใจคนอนื่ แตไ่ มใ่ ชไ่ ปนง่ั บนหวั คนอน่ื จากการ ทเี่ ราเขา้ ไปหาเขาและเขา้ ถงึ เขาแลว้ จะท�ำ ใหเ้ ราสามารถเขา้ ใจวา่ เขาเปน็ อยา่ งไร เขาต้องการอะไร เราจะชว่ ยอะไรเขาไดบ้ า้ ง และเราจะเรม่ิ ตน้ อย่างไร เข้าถึง คือ การนำ�ข้อมูลหรือส่ิงท่ีเราได้จากการเข้าหาเขา มาทำ�การ วเิ คราะห์ และหาแนวทางการปรบั ปรงุ พฒั นาปอ้ งกนั ในแตล่ ะท่ี เพราะแตล่ ะคน แต่ละทย่ี ่อมมีความแตกตา่ งกัน จึงจ�ำ เป็นตอ้ งใชว้ ิธีการทแี่ ตกต่างกนั พัฒนา คือ การพัฒนาศักยภาพของสมาชิกให้ดีขึ้นทางร่างกาย จิตใจ อารมณ์ และสังคม เพื่อให้สมาชิกเป็นสมาชิกที่มีประสิทธิภาพขององค์กรและ สงั คม เปน็ ประโยชนต์ อ่ ผอู้ นื่ ตลอดจนเพอ่ื การด�ำ รงชวี ติ อยา่ งสนั ตสิ ขุ ของตนเอง สภุ าพ ออ่ นนอ้ ม พร้อมให้บรกิ าร สภุ าพ คอื การใชว้ าจา กรยิ าทสี่ ภุ าพตอ่ ผอู้ น่ื เชน่ สวสั ดี ขอบคณุ ขอโทษ เปน็ ตน้ ออ่ นน้อม คือ การมสี ัมมาคาราวะ ออ่ นนอ้ มถ่อมตน พรอ้ มใหบ้ รกิ าร คอื มหี วั ใจของการบรกิ ารทดี่ ี พรอ้ มทจ่ี ะอำ�นวยความ สะดวกและใหค้ วามชว่ ยเหลอื ผู้อืน่ โดยไมห่ วังผลตอบแทน สรรหา พฒั นา รกั ษาไว้ ให้โอกาส สรรหา คือ กระบวนการกลั่นกรอง และคัดเลือกบุคคลท่ีมีคุณสมบัติ คุณวุฒิทางการศึกษา มีความรู้ ความสามารถ และประสบการณใ์ นการท�ำ งาน เรื่องเล่าดีๆ ของชาว TO BE 31 “กา้ วย่างของการท�ำ งานกบั TO BE NUMBER ONE”

พฒั นา คือ การพฒั นาคนทั้งในด้านรา่ งกายและจติ ใจ โดยเนน้ ในดา้ น คณุ ภาพชวี ิตและหลกั ของความถูกต้องพอดีซึง่ ใหผ้ ลประโยชนส์ งู สุด รกั ษาไว้ คือ การท�ำ ให้สถานทท่ี �ำ งานเปรียบเสมอื นบ้านหลงั ที่ ๒ ท่อี ยู่ แลว้ ตอ้ งรู้สึกอบอุ่น ปลอดภัย มที ี่พ่งึ ใหโ้ อกาส คอื ไดร้ บั โอกาสในการปรบั ปรงุ เมอื่ กระทำ�ความผดิ พรอ้ มทงั้ ไดร้ บั การยกยอ่ งเชดิ ชเู มอื่ สามารถแกไ้ ขขอ้ บกพรอ่ งนัน้ ได้ คิดดี พูดดี ท�ำ ดี คนดี คิดดี คือ การคิดท่ีไม่เบียดเบียนตนเองและหรือผู้อ่ืน รวมทั้งคิดแล้ว ก่อให้เกิดประโยชน์ตอ่ ตนเองและหรือผอู้ ่ืน พูดดี คอื ใชว้ าจาเป็นสื่อถา่ ยทอดความรู้ ความร้สู กึ และความคิดเห็น ด้วยขอ้ ความจรงิ หรอื ความเท็จค�ำ พูดช่นื ชโลมใจ ท�ำ ดี คอื ปฏิบตั ิดี ปฏบิ ตั ิชอบ ประพฤติชอบ ประพฤตดิ ี 32 เรอ่ื งเลา่ ดีๆ ของชาว TO BE “กา้ วยา่ งของการทำ�งานกับ TO BE NUMBER ONE”

ความรู้และความสำ�เรจ็ ในการดำ�เนนิ งาน TO BE NUMBER ONE ชมรม TO BE NUMBER ONE – SSSC บริษัท ศนู ยบ์ รกิ ารเหลก็ สยาม จ�ำ กัด (มหาชน) จังหวัดสมุทรปราการ แนวทางและหลกั การด�ำ เนินงาน บริษัท ศนู ยบ์ ริการเหล็กสยาม จำ�กดั (มหาชน) ไดร้ ับการส่งเสริมจาก BOI และจดทะเบยี นในตลาดหลกั ทรพั ย์ ภายใตช้ อ่ื “SSSC” สงิ่ ทท่ี �ำ ใหบ้ รษิ ทั ฯ สามารถยนื หยดั และแขง่ ขนั ไดน้ นั้ คอื สนิ คา้ ตอ้ งมคี ณุ ภาพดี ซงึ่ มาจาก “พนกั งาน ท่ีมีความพร้อมทั้งร่างกายและจิตใจ” จึงเป็นท่ีมาของนโยบายหลักขององค์กร คอื “พนกั งานมคี วามสขุ สนกุ กบั การท�ำ งาน รว่ มตา้ นยาเสพตดิ ภายใตโ้ ครงการ TO BE NUMBER ONE ” ด้วยเห็นว่า ปัญหายาเสพติดมีการแพร่ระบาดอย่างกว้างขวาง ซง่ึ ทกุ ๆ ภาคสว่ นควรมสี ว่ นรว่ มในการชว่ ยแกไ้ ข ทางบรษิ ทั ฯ จงึ ไดเ้ ขา้ รว่ มโครงการ TO BE NUMBER ONE ต้ังแต่ปี ๒๕๔๖ โดยมีการดำ�เนินกิจกรรมต่างๆ อยา่ งตอ่ เนอื่ งในการดแู ลพนกั งาน ครอบครวั ชมุ ชน และสงั คมรอบขา้ ง โดยเนน้ ความมีส่วนร่วมของพนักงาน จึงทำ�ให้พนักงานท้ังหมดจำ�นวน ๔๙๕ คน เขา้ เปน็ สมาชกิ TO BE NUMBER ONE ครบ ๑๐๐ % จากการดำ�เนินกิจกรรมภายใต้โครงการ TO BE NUMBER ONE ส่งผลให้บริษัทมีความเจริญก้าวหน้า และมีส่วนสำ�คัญในการส่งเสริมระบบ แรงงานสมั พนั ธท์ ี่ดใี นองค์กร ส่งผลใหพ้ นกั งานมีความสุข สนกุ กบั การท�ำ งาน สร้างความผาสุกให้เกิดข้ึนในบ้านหลังท่ี ๒ และส่งต่อความสุขนั้น ต่อไปยัง ครอบครวั ชมุ ชน และสงั คมรอบขา้ ง ทำ�ใหท้ กุ คนเปน็ หนงึ่ โดยไม่พึ่งยาเสพตดิ และสามารถสรา้ งเครอื ขา่ ยไปยงั สถานประกอบการ โรงเรยี น ชมุ ชน และภาครฐั รวมทั้งส้ิน ๒๐๑ แห่ง เพ่ือเป็นแนวร่วมคนทำ�ดีคนทูบี ที่จะร่วมมือกันสร้าง ภมู คิ มุ้ กันยาเสพติดใหก้ บั สงั คมและประเทศ เรือ่ งเลา่ ดๆี ของชาว TO BE 33 “กา้ วย่างของการท�ำ งานกบั TO BE NUMBER ONE”

เปา้ หมาย ส่งิ ทท่ี �ำ ใหบ้ รษิ ทั ฯ สามารถยืนหยัดและแข่งขันได้นน้ั คือ สนิ ค้าตอ้ งมี คณุ ภาพซึ่งมาจาก “พนกั งานที่มคี วามพร้อมทั้งร่างกายและจติ ใจ” จงึ เป็นทม่ี า ของนโยบายทเี่ ปน็ เปา้ หมายหลกั ของบรษิ ทั ฯ คอื พนกั งานมคี วามสขุ สนกุ กบั การ ทำ�งาน ร่วมต้านยาเสพติด เน่ืองจากบริษัทฯ เล็งเห็นว่าหากไม่ร่วมกันต่อต้าน ยาเสพตดิ แลว้ ปัญหาการแพรร่ ะบาดของยาเสพติดกจ็ ะมีการแพรร่ ะบาดอย่าง กว้างขวาง ซึ่งการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดน้ันจะต้องเป็นการร่วมมือ จากทุกภาคส่วน อย่างต่อเน่ืองในการดูแลพนักงาน ครอบครัว รวมถึงชุมชน และสังคมรอบข้าง และมีส่วนสำ�คัญในการส่งเสริมระบบแรงงานสัมพันธ์ท่ีดี ในองค์กร ส่งผลให้พนักงานมีความสุขกับการทำ�งาน สร้างความอบอุ่นและ ความเข้าใจ คอยให้ความช่วยเหลือยามมีเร่ืองทุกข์ใจ ส่งผ่านความรักไปยัง เยาวชนบุตรหลานรับรู้ถึงความรักของพ่อแม่ และการรู้ทันพิษภัยยาเสพติด ก็เป็นภูมิคุ้มกันทำ�ให้ไม่ไปยุ่งเก่ียวกับยาเสพติดและส่งต่อความสุขน้ันต่อไปยัง ครอบครัว ชุมชน และสังคมรอบข้าง ทำ�ให้ทกุ คน เป็นหนงึ่ โดยไมพ่ ่งึ ยาเสพตดิ วัตถุประสงค์ ๑. เพอื่ สรา้ งกระแสคา่ นยิ มและเสรมิ สรา้ งภมู คิ มุ้ กนั ทางจติ ใจใหส้ มาชกิ ชมรมฯ ไมใ่ ห้ยุ่งเก่ยี วกบั ยาเสพติด ๒. เพ่ือพฒั นาศกั ยภาพและคณุ ภาพสมาชิกชมรมฯ ให้มีความเชื่อมั่น และภาคภูมิใจในตวั เอง ๓. เพื่อสนับสนุนสมาชิกชมรมฯ จัดกิจกรรมสร้างสรรค์โดยการ สนบั สนุนของสงั คม ๔. เพอื่ สรา้ งความเขา้ ใจและยอมรบั ผมู้ ปี ญั หายาเสพตดิ โดยใหโ้ อกาส กลบั มาเปน็ คนดีของสังคม ๕. เพอ่ื เผยแพร่ความรู้เกย่ี วกบั การป้องกนั และแกไ้ ขปญั หายาเสพติด ในกลุ่มประชาชนและเยาวชนทว่ั ไป 34 เรอื่ งเลา่ ดๆี ของชาว TO BE “ก้าวยา่ งของการท�ำ งานกบั TO BE NUMBER ONE”

วิธกี ารด�ำ เนนิ งาน มีการจัดตั้งคณะกรรมการชมรม TO BE NUMBER ONE-SSSC คณะกรรมการมาจากทกุ ภาคส่วนของบริษัทฯ มหี นา้ ทีบ่ รหิ ารจัดการชมรมใหม้ ี ความกา้ วหน้า สมาชิกไดร้ ับความพงึ พอใจ และไมไ่ ปย่งุ เกีย่ วกับยาเสพตดิ และ สรา้ งเครอื ขา่ ยใหเ้ ขม้ แขง็ เพอื่ เปน็ รวั้ ลอ้ มรอบและเชอื่ มโยงกจิ กรรมซงึ่ กนั และกนั เพอ่ื ใหเ้ กดิ ความยงั่ ยนื ของโครงการ TO BE NUMBER ONE โดยทกุ คนมสี ทิ ธใิ์ นการ เสนอแนะและแสดงความคดิ เหน็ ไดเ้ ทา่ เทยี มกนั มคี ณะกรรมการบรหิ าร ๑๒ คน โดยมีการประชุมทุกเดือน และแบ่งกลุ่มกิจกรรมและหน้าที่ความรับผิดชอบ ออกเปน็ ๕ กลุ่ม ดงั น้ี ๑. ฝ่ายกิจกรรมรณรงค์ ๒. ฝา่ ยสอดสอ่ งดแู ล ๓. ฝ่ายศูนยเ์ พ่ือนใจ TO BE NUMBER ONE - SSSC ๔. ฝ่ายเครอื ข่ายสมั พนั ธ ์ ๕. ฝ่ายสมาชกิ - จดั การทนุ มกี ารวางแผนงานประจ�ำ ปี และมกี ารปฏบิ ตั แิ ละประเมนิ ผลตามแผนงาน โดยคณะกรรมการฝ่ายต่างๆ มีการบริหารกองทุนของชมรม TO BE NUMBER ONE – SSSC มี กจิ กรรมระดมทนุ เขา้ กองทนุ โดย สมาชกิ ชว่ ยกนั รวบรวมเศษวสั ดเุ หลอื ใชม้ าขาย ขายสินค้าราคาพิเศษ เงินรางวัลจากการประกวดมหกรรม และการสนับสนุน จากบริษัทฯ มีระเบียบควบคุมอนุมัติการใช้เงินกองทุนอย่างชัดเจนตรงตาม วัตถปุ ระสงค์ของชมรม กิจกรรมเด่น การจดั กจิ กรรมไดด้ �ำ เนนิ การภายใต้๓ยทุ ธศาสตร์ซงึ่ เปน็ ไปตามหลกั การ ของโครงการที่ตั้งไว้ โดยกิจกรรมที่ดำ�เนินการมาจากการสำ�รวจความต้องการ ของสมาชกิ ของชมรม และภายหลงั จดั กจิ กรรมแลว้ จะมกี ารส�ำ รวจความพงึ พอใจ เร่ืองเลา่ ดีๆ ของชาว TO BE 35 “ก้าวยา่ งของการท�ำ งานกบั TO BE NUMBER ONE”

ของสมาชิกในการเข้าร่วมกิจกรรม และนำ�ข้อมูลมาพัฒนาปรับปรุงการจัด กิจกรรม ให้สอดคล้องกับความต้องการของสมาชิก ซ่ึงมีรายละเอียดกิจกรรม ดังนี้ ยุทธศาสตร์ท่ี ๑ การรณรงค์เพอื่ ปลกุ จิตสำ�นกึ และสรา้ งกระแสนยิ ม ทีเ่ อ้ือตอ่ การปอ้ งกนั และแกไ้ ขปัญหายาเสพติด ชมรมฯ ไดจ้ ัดกจิ กรรมทกุ ๆ วัน โดยการประชุมกลุ่มก่อนเร่ิมงาน รวมถึงการรณรงค์ในช่วงเทศกาลต่างๆ ให้มี ความหมาย เชน่ วนั เกดิ พนกั งาน วนั สงกรานต์ วนั ส�ำ คญั ทางศาสนา วนั เฉลมิ พระ ชนมพรรษาฯ โดยใชว้ ฒั นธรรมประเพณี และคณุ ธรรมความกตญั ญเู ปน็ เครอ่ื งยดึ เหนยี่ วจติ ใจใหค้ ดิ ดี ปฏบิ ตั ดิ ี ไมไ่ ปยงุ่ เกย่ี วกบั ยาเสพตดิ นอกจากนม้ี กี จิ กรรมดา้ น การแข่งขนั กีฬา การออกกำ�ลงั กาย และการประกวดคาราโอเกะต้านยาเสพติด ภายในบริษัทฯ การเฝ้าระวัง ตรวจติดตามการป้องกันปัญหายาเสพติด เช่น การตรวจสารเสพตดิ ในปสั สาวะ ไดเ้ ขา้ รว่ มกบั หนว่ ยงานตา่ งๆ จากการท�ำ กจิ กรรม ภายใต้ยุทธศาสตร์น้ีอย่างต่อเน่ือง ทำ�ให้เกิดจุดเปล่ียนคือ สมาชิกเข้ามามี ส่วนร่วมในกิจกรรมทั้ง ๑๐๐ % และทำ�ให้สมาชิกไม่ไปยุ่งเกี่ยวกับยาเสพติด เพื่อคนท่ีตนรัก อีกท้ังผู้ท่ีสมัครเข้าโครงการ “ใครติดยายกมือข้ึน” ได้รับการ บำ�บัดและได้รับกำ�ลังใจ รวมทั้งได้รับการต้อนรับจากคนรอบข้างสู่ชีวิตใหม่ มองเหน็ คณุ ค่าตวั เอง และไม่กลับไปเสพซํา้ อกี ยทุ ธศาสตรท์ ่ี ๒ เสรมิ สรา้ งภมู คิ มุ้ กนั ทางจติ ใจใหแ้ กส่ มาชกิ และเยาวชน ในชุมชน ชมรมฯ ได้จดั กิจกรรม เสริมสร้างภูมิคุ้มกนั ภายใตน้ วตั กรรม “ทุกขใ์ จ ใส่โหล – เปิดโหลโต้ปัญหา” ซ่ึงเป็นเครื่องมือช่วยค้นหาปัญหาท�ำ ให้รับทราบ และเขา้ ถงึ ความตอ้ งการของสมาชกิ ไดอ้ ยา่ งทว่ั ถงึ และเปน็ รปู ธรรม ไมว่ า่ จะเปน็ เรอื่ งกจิ กรรม หรอื ความตอ้ งการดา้ นสวสั ดกิ าร ชมรมฯ มหี นว่ ยงานใหค้ �ำ ปรกึ ษา ซง่ึ มที ีมให้คำ�ปรกึ ษาทผี่ า่ นการอบรมมาแล้ว ในการใหค้ วามชว่ ยเหลือพนักงาน ในกรณีต่างๆ ซ่ึงส่วนใหญ่มักเป็นประเด็นปัญหาในข้อกฎหมาย โดยมีช่องทาง การสอื่ สารกบั สมาชกิ ผา่ นโหล ผา่ นการประชมุ กลมุ่ กอ่ นเรมิ่ งาน และทางเวบ็ ไซต์ ของชมรมคือ www.ssscth.com/tobenumberone 36 เรอ่ื งเลา่ ดีๆ ของชาว TO BE “ก้าวย่างของการทำ�งานกับ TO BE NUMBER ONE”

ชมรมฯ ได้ขยายนวัตกรรมในการสร้างสุข และพัฒนา EQ ต่อไปอีก ๒ นวัตกรรม คือ ๑) นวัตกรรม “ทำ�ดีใส่กระปุก” โดยสมาชิกจะแบ่งปัน ประสบการณ์ท�ำ ดีเพื่อให้เกิดการยกย่องช่นื ชมการทำ�ดี แลว้ เกิดการเรยี นรแู้ ละ สรา้ งกระแส ขยายกลมุ่ คนทำ�ดี เปน็ การสร้างสงั คมคนท�ำ ดใี ห้กวา้ งขวางขน้ึ ๒) นวตั กรรม “ผา้ ปา่ รอยยมิ้ อม่ิ สขุ ” โดยสมาชกิ จะเขยี นข�ำ ขนั สง่ โดยชมรม จะให้ มลู คา่ ขำ�ขนั เรื่องละ ๕ บาท เพื่อท�ำ บุญ เมื่อครบ ๑,๐๐๐ เร่อื ง จะรวบรวมต้ัง เปน็ ผา้ ปา่ น�ำ ไปท�ำ บญุ ยงั วดั หรอื หนว่ ยงานตา่ งๆ ทต่ี อ้ งการการสนบั สนนุ ปจั จบุ นั มีจำ�นวนขำ�ขนั มากกว่า ๖,๐๐๐ เรือ่ ง จะรวบรวมเป็นเล่มไดม้ ากกว่า ๒๐ เลม่ ซึง่ ได้น�ำ ไปมอบใหก้ บั เครือข่ายชมรม เชน่ โรงเรียน หน่วยงานภาครัฐ เปน็ ตน้ ทำ�ให้ผู้อ่านเกดิ รอยยิ้มและมคี วามสขุ โดยทว่ั หน้ากนั ชมรมฯ สง่ เสรมิ ความรกั ความหว่ งใยภายในครอบครวั เพอ่ื ใหเ้ ปน็ เครอ่ื ง ยดึ เหนย่ี วจติ ใจใหเ้ กดิ การท�ำ ดเี พอ่ื คนทเ่ี รารกั เชน่ มอบการด์ ใหส้ มาชกิ เขยี นเพอื่ บอกรักแม่ และช่วยจดั ส่งการด์ ไปให้ในวันแม่ โดยผู้บรหิ ารจะขอบคณุ คณุ แม่ที่ อบรมเลี้ยงดูสั่งสอนลูกให้เป็นคนดี ประกอบอาชีพด้วยความสุจริต และต้ังใจ ปฏบิ ตั งิ านทไ่ี ดร้ บั มอบหมายจากบรษิ ทั ฯ เปน็ อยา่ งดี ทงั้ น้ี เพอ่ื สง่ เสรมิ คณุ ธรรม ดา้ นความกตญั ญู หรอื การจดั กจิ กรรมในวนั พอ่ “ท�ำ ดเี พอ่ื พอ่ ” เปน็ ตน้ นอกจากน ี้ ยังได้มีการส่งเสริมการฝึกอาชีพเสริมรายได้ให้กับสมาชิกและครอบครัว เช่น การทำ�ปาท่องโก๋ การทำ�หมวก-กล่องใส่ทิชชู-กระเป๋าจากกระป๋องนํ้าอัดลม การทำ�ดอกกุหลาบจากใบเตย เป็นต้น ซึ่งนอกจากจะได้ใช้เวลาว่างให้เป็น ประโยชน์ เกดิ รายได้ และสรา้ งความสมั พันธท์ ด่ี ีใหเ้ กดิ ขน้ึ ภายในครอบครวั แล้ว สรา้ งมูลค่าเพิ่มใหก้ ับวสั ดุเหลือใช้ ยังทำ�ใหเ้ กิดการแบง่ ปนั การเรียนรู้ ซ่ึงสมาชกิ ไดน้ �ำ ความร้ไู ปฝึกสอนใหก้ บั ครอบครวั และคนในชมุ ชนของตัวเองอกี ดว้ ย นอกจากนี้ ชมรมฯ ได้จัดกิจกรรม “ค่ายเยาวชนเด็กเล็กสำ�หรับบุตร หลานพนักงาน” โดยจัดกิจกรรมสาระและบนั เทงิ แกเ่ ด็กๆ เพื่อใหร้ เู้ ทา่ ทันและ มภี มู คิ มุ้ กนั ใหห้ า่ งไกลจากพษิ ภยั ยาเสพตดิ และชมรมฯ ไดใ้ หก้ ารสนบั สนนุ สรา้ ง อาคารเอนกประสงค์ให้ศูนย์เด็กเล็ก สร้างศาลารวมใจต้านภัยยาเสพติด และ เรอ่ื งเล่าดีๆ ของชาว TO BE 37 “กา้ วย่างของการทำ�งานกับ TO BE NUMBER ONE”

ปรับภูมิทัศน์พ้ืนที่โดยรอบให้กับโรงเรียนในชุมชน เพื่อให้เด็กๆ ได้มีพื้นที่ทำ� กจิ กรรมเพมิ่ รวมถงึ การมอบทนุ การศกึ ษาและมอบของขวญั ในวนั เดก็ สนบั สนนุ โครงการธรรมะศกึ ษาของเดก็ เลก็ เปน็ การพฒั นา EQ ท�ำ ใหห้ า่ งไกลจากยาเสพตดิ ได้จัดกิจกรรมฝึกทักษะอาชีพให้บุตรหลานสมาชิก เสมือนเป็นการแนะแนว เสน้ ทางอาชพี ใหเ้ ดก็ ไดเ้ ดนิ ทางตามฝนั ของตนเอง อกี ทง้ั เมอื่ เดก็ ไดเ้ หน็ คณุ พอ่ คณุ แม่ทำ�งานก็จะเกดิ ความภาคภูมใิ จในตวั คุณพอ่ คณุ แม่ เกดิ ความรกั ในครอบครัว และร้จู ักคุณค่าของเงิน ชมรมฯ ได้นำ�สมาชิกเข้าเยี่ยม พูดคุยให้กำ�ลังใจและนำ�อาหารผลไม้ ไปเล้ียงนอ้ งๆ ในสถานพินิจฯ ร่วมกับเครอื ข่ายชมรม TO BE NUMBER ONE นอกจากนยี้ งั มนี วตั กรรมทนายทบู ี โดยฝา่ ยกฎหมายจะใหค้ ำ�ปรกึ ษา ซงึ่ รวมทงั้ การเปน็ ทนายความเพอื่ วา่ ความใหก้ บั สมาชกิ ทม่ี ปี ญั หาในดา้ นกฎหมาย ซงึ่ ท�ำ ให้ สมาชกิ ไมร่ ู้สกึ โดดเด่ยี วเมื่อมปี ัญหา จากการทำ�กิจกรรมภายใต้ยุทธศาสตร์น ้ี ทำ�ให้เกิดกิจกรรมมากมาย ซง่ึ ตอบสนองความตอ้ งการของสมาชกิ ท�ำ ใหส้ มาชกิ เขา้ มามสี ว่ นรว่ มในกจิ กรรม ท้ัง ๑๐๐ % และกิจกรรมภายใต้ยุทธศาสตร์นี้ ทำ�ให้สมาชิกมีความรักความ ผกู พนั องคก์ ร เสมอื นเปน็ บา้ นหลงั ท่ี ๒ ทม่ี คี วามรกั ความอบอนุ่ และความเขา้ ใจ คอยใหค้ วามชว่ ยเหลอื ยามมเี รอ่ื งทกุ ขใ์ จ สว่ นเยาวชนบตุ รหลานกจ็ ะรบั รคู้ วามรกั ของพ่อแม่ และรู้เท่าทันพิษภัยยาเสพติด อันเป็นภูมิคุ้มกันท่ีสำ�คัญทำ�ให้ไม่ไป ย่งุ เกีย่ วกบั ยาเสพติด ยทุ ธศาสตรท์ ี่ ๓ การสร้างและพฒั นาเครอื ข่าย ด้วยเหน็ ว่าการท�ำ งาน ด้านยาเสพติดไม่สามารถทำ�โดยลำ�พังได้ จำ�เป็นท่ีจะต้องแสวงหาความร่วมมือ จากภาคีต่างๆ ชมรมฯ จึงได้ขยายเครือข่ายไปยังสถานประกอบการ ชุมชน สถานศกึ ษา และภาครฐั เพอื่ เผยแพรแ่ นวคดิ ของโครงการ TO BE NUMBER ONE และเป็นแนวร่วมในการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดร่วมกัน ภายใต้ นวตั กรรม “เครือขา่ ยคนท�ำ ดี คน TO BE” ซึ่งปจั จบุ ันชมรมฯ มเี ครือข่ายทไี่ ด้ 38 เรือ่ งเลา่ ดๆี ของชาว TO BE “ก้าวย่างของการท�ำ งานกับ TO BE NUMBER ONE”

ร่วมลงนามถงึ ๒๐๑ แห่ง มจี �ำ นวนสมาชิกทจ่ี ะเป็นแนวรว่ มคนทำ�ดี คน TO BE ไมน่ อ้ ยกวา่ ๕,๐๐๐ คน นอกจากนี้ชมรมฯได้พัฒนาช่องทางเพ่อื ให้สมาชกิ หรอื เครือข่ายสามารถเข้าถึงข้อมูลของชมรมได้ทางเว็บไซต์ www.ssscth.com/ tobenumberone อีกด้วย ปัญหา อุปสรรคและแนวทางแก้ไข ๑. ปญั หาดา้ นยาเสพตดิ เปลยี่ นรปู แบบเรว็ มาก ตอ้ งตดิ ตามและเฝา้ ระวงั อยา่ งตอ่ เนอื่ งไม่ชะลา่ ใจ ๒. การดแู ลปอ้ งกนั ปญั หายาเสพตดิ ไมส่ ามารถท�ำ โดยล�ำ พงั ไดต้ อ้ งชว่ ย กัน ต้องมแี นวร่วม ๓. หน่วยงานดูแลด้านยาเสพติดภาครัฐมีหลายหน่วยงาน ขาดการ ประสานเชือ่ มโยงขอ้ มลู เพอ่ื จะให้เกดิ ประโยชนร์ ่วมกัน ๔. หน่วยงานภาครัฐมบี ุคลากรไมเ่ พยี งพอในการรณรงคส์ ่งเสรมิ ความสำ�เรจ็ และประโยชนท์ ่ีได้รับ ๑. คนื ชีวติ ใหม่ ใหแ้ กผ่ ู้ทห่ี ลงผิด คนื คนดสี ู่ครอบครวั และสงั คม ๒. สรา้ งสายใยรักให้เกดิ ขน้ึ ภายในองค์กรท่เี สมอื นบา้ นหลังท่ี ๒ และ สง่ ผา่ นไปยงั ครอบครวั และชมุ ชน อนั จะเปน็ เกราะปอ้ งกนั ปญั หาดา้ นยาเสพตดิ ๓. เกิดการเปล่ียนแปลงอย่างเป็นรูปธรรมในการแก้ไขปัญหาด้าน ยาเสพติดอยา่ งต่อเนอื่ ง และยัง่ ยนื ๔. เกิดเครือขา่ ยภายในและภายนอกในการเฝา้ ระวังปัญหายาเสพตดิ และปญั หาอน่ื ๆ รว่ มกัน ปจั จยั แห่งความสำ�เร็จ • ผบู้ รหิ ารเหน็ ความสำ�คญั ของโครงการ TO BE NUMBER ONE และ ใหก้ ารสนบั สนุนอย่างจริงจัง • คณะกรรมการทุกระดับมาจากทุกส่วนงาน และมีการแบ่งบทบาท หน้าท่ที �ำ งานอยา่ งเปน็ ระบบ เร่ืองเล่าดีๆ ของชาว TO BE 39 “ก้าวยา่ งของการทำ�งานกบั TO BE NUMBER ONE”

• สมาชกิ ทกุ คน มสี ว่ นรว่ มในการจดั กจิ กรรมตา่ งๆขน้ึ จงึ ท�ำ ใหส้ มาชกิ รู้สึกเปน็ เจ้าของจึงเข้ามามีสว่ นสนบั สนุนกิจกรรมทงั้ ๑๐๐ % • การสร้างกิจกรรมร่วมกบั เครอื ข่ายสมาชิก TO BE NUMBER ONE อยา่ งสมาํ่ เสมอ มกี ารชว่ ยเหลอื และแบง่ ปนั ความรแู้ ละประสบการณ์ จึงท�ำ ให้เกิดความย่ังยนื ในการดำ�เนนิ กจิ กรรม • ไดร้ บั การสนบั สนนุ ความรว่ มมอื จากหนว่ ยงานภาครฐั และหนว่ ยงาน องคก์ รที่เปน็ เครอื ขา่ ยเปน็ อย่างดยี ิง่ แนวทางและหลักการด�ำ เนนิ งาน ปี ๒๕๔๖ บรษิ ทั สพุ ารา จ�ำ กัด ได้ประกาศนโยบายและจัดต้ังชมรม TO BE NUMBER ONE บรษิ ัทสพุ ารา จำ�กัด เพ่ือรว่ มเป็นส่วนหน่ึงในการรว่ ม รณรงค์ป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด มีการประชาสัมพันธ์และชักชวนให้ พนกั งานในบรษิ ทั เขา้ รว่ มเปน็ สมาชกิ ในชมรม และมกี ารด�ำ เนนิ งานอยา่ งตอ่ เนอื่ ง โดยมีสมาชกิ เร่ิมแรกทง้ั หมด ๓๕ คน โดยมอี งคป์ ระกอบ ๓ ก. ได้แก่ - กรรมการโดยสมาชิกคัดเลือกกรรมการเพ่ือบริหารจัดการชมรม มบี คุ ลทไี่ ดร้ บั การแตง่ ตง้ั ๒๐ คน ประกอบดว้ ย ประธาน รองประธาน ประธานอนกุ รรมการฝ่ายต่างๆ เลขานุการ กรรมการ - กองทนุ ประธานอนกุ รรมการฝา่ ยกองทนุ และสมาชกิ รว่ มด�ำ เนนิ การ จัดตั้งกองทุนเพื่อนำ�เงินรายได้หมุนเวียนใช้จ่ายในชมรมฯ ซึ่งเป็น แนวทางสู่ความยง่ั ยืน 40 เร่ืองเลา่ ดๆี ของชาว TO BE “กา้ วยา่ งของการท�ำ งานกบั TO BE NUMBER ONE”

ความร้แู ละความสำ�เรจ็ ในการด�ำ เนินงาน TO BE NUMBER ONE ชมรม TO BE NUMBER ONE บรษิ ัท สพุ ารา จ�ำ กัด จังหวัดพังงา ดำ�เนินการอย่างต่อเน่ืองภายใต้ กิจกรรมดำ�เนินการภายใต้ ๓ ยุทธศาสตร์ คอื ยุทธศาสตรท์ ่ี ๑ ไดแ้ กก่ ารรณรงคป์ ลกุ จิตส�ำ นึกและสรา้ งกระแสนิยม ท่เี อ้ือตอ่ การป้องกนั และแก้ไขปญั หายาเสพตดิ เช่น การจดั บู๊ทรว่ มกันกับ ปปส. พรอ้ มทงั้ ทวี ชี อ่ ง ๓ สญั จร ในการเปดิ รบั สมคั รสมาชกิ ใหมเ่ ขา้ สชู่ มรม จากผเู้ ขา้ อบรมสมั มนา รว่ มพฒั นาสสุ านสนึ ามริ ว่ มกบั ตำ�รวจแหง่ ชาต,ิ ปลกู ปา่ ชายเลนทบั ละมุ,และได้จัดต้ังโครงการกองทุน หมื่นสตางค์ขึ้น เพ่ือเป็นกองทุนออมทรัพย์ และกู้ยมื ส�ำ หรบั สมาชิกชมรม TO BE NUMBER ONE บรษิ ัท สพุ ารา จ�ำ กดั เป็นตน้ ยทุ ธศาสตร์ท่ี ๒ การเสรมิ สร้างภูมิคมุ้ กันทางจิตใจใหแ้ กเ่ ยาวชน เชน่ ประสานงานกับชุมชนในการจัดกิจกรรมกีฬา “เปิดร้ัวโรงงานประสานชุมชน ตอ่ ตา้ นยาเสพติด” , การออกก�ำ ลังกายโดยการใช้ยางยืด ซึ่งไดร้ ับการสนับสนุน จากสถานีอนามัยเฉลิมพระเกียรติบางม่วง การน่ังสมาธิ กิจกรรมเมล็ดพันธ์ แหง่ ความรู้เบ่งบานท่โี รงงานแม่ เป็นต้น ยุทธศาสตร์ที่ ๓ การสร้างและพัฒนาเครือข่ายเพื่อการป้องกันและ แก้ไขปญั หายาเสพติด โดยชมรม TO BE NUMBER ONE บรษิ ัท สพุ ารา จ�ำ กัด ไดส้ รา้ งเครอื ขา่ ยโดยการเขา้ ประชมุ อบรมสมั มนาตามสถานท่ี ตา่ งๆ เชน่ เขา้ รว่ ม ประชุมเชิงปฏิบัติการรณรงค์ป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดร่วมกับ ปปส. การเข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการร่วมกับภาคส่วนจังหวัดพังงา เป็นต้น และ ยังเป็นต้นแบบชมรม TO BE NUMBER ONE ใหก้ บั ชมรม TO BE NUMBER ONE บริษัท ซีพี เครือโภคภัณฑ์ จำ�กัด (ทับตะวัน) ต้อนรับการศึกษาดูงาน ของคณะกรรมการ TO BE NUMBER ONE จงั หวดั สมทุ รสาคร แลกเปลย่ี นเรยี นรู้ เรื่องเล่าดๆี ของชาว TO BE 41 “ก้าวย่างของการท�ำ งานกบั TO BE NUMBER ONE”

กบั คณะกรรมการชมรม TO BE NUMBER ONE บรษิ ทั ไทยรบั เบอรล์ าเทค็ ซก์ รปุ๊ จ�ำ กดั เปน็ ตน้ แบบชมรมTOBENUMBERONEใหก้ บั ชมรมTOBENUMBERONE บางมราตอตง้ั ดา้ นการพฒั นาเครอื ขา่ ย เชน่ การพฒั นาเครอื ขา่ ยกบั ศนู ยป์ ระสานงาน TO BE NUMBER ONE จงั หวดั พงั งา , TO BE NUMBER ONE บรษิ ทั สมิ ลิ นั ฟดู้ ส ์ จ�ำ กดั , TO BE NUMBER ONE บรษิ ทั ทา้ ยเหมอื งซฟี ดู้ ส์ จ�ำ กดั , TO BE NUMBER ONE บรษิ ัท ไทยรบั เบอรล์ าเทค็ ซก์ รุ๊ป จ�ำ กดั , TO BE NUMBER ONE โรงเรียน ทงุ่ โพธว์ิ ทิ ยา, TO BE NUMBER ONE โรงเรยี นบา้ นบางมว่ ง, TO BE NUMBER ONE ชมุ ชนตีนเป็ด เป็นต้น พร้อมท้ังร่วมเป็นวทิ ยากรให้กบั ชมุ ชนบา้ นบางมราตอต้ัง เกย่ี วกับเร่ืองการป้องกันและแก้ไขปญั หายาเสพติด เปา้ หมาย - พนักงานบรษิ ัท สพุ ารา จำ�กดั ทั้งหมด ๑๐๐% - ๑๐๐ % ในบรเิ วณชมุ ชนใกลเ้ คยี ง ทง้ั สถานศกึ ษา สถานประกอบการ - วัยรุ่นท่ัวไปทั้งในและนอกสถานศึกษา อายุระหว่าง ๑๐ – ๒๕ ปี ในบริเวณชมุ ชนใกลเ้ คียง สถานศกึ ษา และสถานประกอบการ วัตถปุ ระสงค์ ๑. สร้างกระแสนิยมในกลุ่มพนักงานในบริษัทและเยาวชนในชุมชน ไมย่ ุง่ เกีย่ วกบั สารเสพตดิ ๒. เพอ่ื รณรงคป์ อ้ งกนั และแกไ้ ขปญั หายาเสพตดิ ในสถานประกอบการ ชมุ ชนสังคม ๓. เพอ่ื รวมพลังของพนกั งานท่ีจะต่อสทู้ �ำ สงครามกับยาเสพติด ๔. สร้างความเข้าใจและยอมรับผู้มีปัญหาสารเสพติดในกลุ่มตนเอง เพอ่ื ใหโ้ อกาสการกลับมาเปน็ สว่ นหน่ึงของสังคม ๕. เพื่อเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันสารเสพติดในกลุ่มเยาวชน ประชาชนทัว่ ไป 42 เร่อื งเล่าดๆี ของชาว TO BE “ก้าวยา่ งของการท�ำ งานกบั TO BE NUMBER ONE”

๖. เพื่อให้สมาชิกชมรมและกลุ่มเป้าหมายอ่ืนๆมีสุขภาพและคุณภาพ ชวี ติ ท่ดี ี ๗. เพอื่ เพิ่มผลผลิตให้กับบรษิ ทั ฯ วธิ กี ารด�ำ เนนิ งาน ๑. กำ�หนดนโยบายป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในกลุ่มตนเอง เพอ่ื ใหก้ ลบั มาเป็นส่วนหน่ึงของสังคม ๒. ประกาศให้พนักงานร่วมแสดงเจตจำ�นงสมัครเป็นสมาชิกชมรม TO BE NUMBER ONE ในบรษิ ัทฯ ๓. รวบรวมใบสมคั รจดั ท�ำ ทะเบยี นหรอื ท�ำ เนยี บสมาชกิ และตรวจสอบ ใบสมคั ร ๔. การจดั ตัง้ ชมรม TO BE NUMBER ONE ในบรษิ ัทฯ และตง้ั คณะ กรรมการ ๕. การดำ�เนนิ งานตามแผนงาน/กจิ กรรมท่กี �ำ หนด ไดแ้ ก่ ๕.๑ การพฒั นาบคุ ลากร ๕.๒ การเข้าร่วมประกวดกจิ กรรมชมรม TO BE NUMBER ONE ๕.๓ การรกั ษามาตรฐานและการตรวจสอบอยา่ งตอ่ เนือ่ ง ๖. การติดตามและประเมินผลการด�ำ เนนิ งาน ๗. สรปุ ผลการดำ�เนนิ งาน กิจกรรมเดน่ ๑. ครอบครัวตวั ก หวั ใจเดียวกัน คือ ก เกิด ก กอด ก กลอ่ ม ก กิน เรือ่ งเลา่ ดๆี ของชาว TO BE 43 “ก้าวย่างของการทำ�งานกบั TO BE NUMBER ONE”

ก กฬี า ก กล้าหาญ ก กา้ วไกล ๒. เมลด็ พนั ธค์ุ วามรเู้ บ่งบานท่โี รงงานแม่ ๓. เปดิ ร้วั โรงงานประสานชุมชน ต่อตา้ นยาเสพติด ๔. วติ ามนิ ดีดี ๓๖๕ แคปซลู ปัญหาอุปสรรคและแนวทางการแก้ไข ๑. ไมม่ งี บประมาณสนบั สนนุ จากบรษิ ทั และหนว่ ยงานทเี่ กย่ี วขอ้ ง ทาง ชมรมตอ้ งจดั หางบประมาณเอง ๒. ความรว่ มมอื และความชัดเจนของหนว่ ยงานภาครฐั ท่ีเก่ยี วขอ้ ง ๓. ในสถานะทเ่ี ปน็ ชมรมของสถานประกอบการยากตอ่ การสรา้ งความ เข้าใจ และเปน็ ทีย่ อมรับของผทู้ ม่ี ปี ัญหายาเสพตดิ ๔ คณะบรหิ ารชดุ ใหมไ่ มส่ นบั สนนุ ใหจ้ ดั กจิ กรรมทง้ั ในและนอกสถานท่ี ความส�ำ เร็จและประโยชนท์ ี่ได้รบั ดา้ นสถานประกอบการ - ผลผลิตของบรษิ ัทฯ มปี รมิ าณและคณุ ภาพเพิม่ มากขึ้น - มีตน้ ทนุ ประกอบการลดลงเพราะความสูญเสยี และความผิดพลาดที่ เกดิ จากอุบัติเหตใุ นการทำ�งานลดลง ท�ำ ใหบ้ รษิ ทั มผี ลก�ำ ไรมากขึน้ - ลดการขาดงาน การเข้างานชา้ การลาป่วยและลากิจของลกู จ้าง - การลกั ขโมยทรพั ย์สินของบริษทั ฯ และการทำ�ผดิ ต่างๆ ลดลง - สภาพแวดลอ้ มในการทำ�งานดีขึ้น - ลดอัตราการเลิกจ้างและประหยัดค่าใช้จ่ายในการสรรหาและ ฝึกอบรมแรงงานใหม่ - สง่ เสริมภาพลกั ษณข์ องบรษิ ัทฯ 44 เร่อื งเลา่ ดีๆ ของชาว TO BE “กา้ วยา่ งของการท�ำ งานกับ TO BE NUMBER ONE”

- ลดความไมพ่ อใจในการท�ำ งานของลกู จา้ งท�ำ ใหค้ วามสมั พนั ธร์ ะหวา่ ง นายจา้ งกบั ลกู จา้ งดขี น้ึ และท�ำ ใหล้ กู จา้ งในบรษิ ทั ฯมคี วามจงรกั ภกั ดี ต่อบรษิ ทั ฯเพมิ่ ขึ้น - ทำ�ใหค้ วามสัมพนั ธ์ระหว่างนายจา้ งกับลูกจ้างดขี ้นึ - ท�ำ ใหล้ กู จา้ งลดความไมพ่ อใจในการท�ำ งานและเพมิ่ ความรกั ในองคก์ ร มากขน้ึ ด้านสมาชิก (ลกู จ้าง) - ลดอุบตั ิเหตทุ เ่ี กดิ ขน้ึ ในการท�ำ งาน - ความสมั พนั ธร์ ะหวา่ งนายจา้ งกบั ลกู จา้ งดขี นึ้ และท�ำ ใหม้ แี รงจงู ใจใน การท�ำ งานมากข้นึ - สุขภาพร่างกายแขง็ แรง - เกดิ ความรสู้ กึ วา่ ตนเองเปน็ ทรพั ยากรทมี่ คี ณุ คา่ และส�ำ คญั ตอ่ องคก์ ร มากขึ้น ดา้ นชมุ ชนและสังคม - ชมุ ชนและสงั คมชว่ ยปอ้ งกนั ปญั หายาเสพตดิ ทจ่ี ะเขา้ มาสชู่ มุ ชนและ สังคม - เกิดความรักสามคั คใี นชมุ ชนและสังคม - ลดการเกดิ ชอ่ งวา่ งระหวา่ งสถานประกอบการ (บรษิ ทั ) กบั ชมุ ชนและ สงั คมข้นึ - ชุมชนและสังคมมีส่วนร่วมคิด ร่วมทำ� กิจกรรมท่ีเป็นประโยชน์ต่อ ตนเองและครอบครัว เร่ืองเล่าดๆี ของชาว TO BE 45 “กา้ วยา่ งของการทำ�งานกับ TO BE NUMBER ONE”

ด้านเครือขา่ ย - มีสัมพันธภาพทีด่ รี ะหว่างเครือขา่ ยกบั ชมรมฯ - เกดิ การแลกเปล่ยี นเรียนร้รู ะหว่างเครอื ข่ายกบั ชมรม - เกิดความรกั ความสามัคคกี บั เครือข่ายและชมรม - มีนวตั กรรมใหม่ๆ ท่เี อื้อต่อการด�ำ เนนิ งานของเครอื ขา่ ยและชมรม ดา้ นประเทศชาติ - ตัดวงจรการค้ายาเสพติด - สง่ เสริมภาพลกั ษณท์ ด่ี ขี องประเทศไทยต่อชาวตา่ งชาติ - ประเทศชาตมิ นั่ คง และปลอดจากยาเสพติด - มีการพัฒนาประเทศ เศรษฐกิจ และสิง่ แวดลอ้ มทดี่ ีขนึ้ ปจั จยั แหง่ ความส�ำ เรจ็ - มีองค์ประธานทรงเป็นองค์นำ�ในการดำ�เนินโครงการ TO BE NUMBER ONE - สมาชกิ มใี จและมีความสขุ ในการทำ�งาน TO BE NUMBER ONE 46 เร่ืองเล่าดีๆ ของชาว TO BE “กา้ วยา่ งของการทำ�งานกับ TO BE NUMBER ONE”

ความรู้และความส�ำ เร็จในการด�ำ เนนิ งาน TO BE NUMBER ONE ชมรม TO BE NUMBER ONE เมืองคนดี ซพี อี อลล์ ท่าฉาง จังหวัดสรุ าษฎรธ์ านี บริษทั ซีพี ออลล์ จ�ำ กดั (มหาชน) แนวทางและหลักการดำ�เนินงานชมรม TO BE NUMBER ONE บริษทั ซพี ี ออลล์ จ�ำ กัด (มหาชน) อ�ำ เภอท่าฉาง จงั หวดั สุราษฎรธ์ านี ได้จัดตง้ั “ชมรม TO BE NUMBER ONE” ขึ้นเมอื่ วนั ที่ ๗ มกราคม ๒๕๕๒ โดย แกนนำ�สมาชิก ท่ีเห็นถึงความสำ�คัญร่วมกันรณรงค์ป้องกันและแก้ไขปัญหายา เสพติด พร้อมท้งั พฒั นาสมาชิกและเครอื ขา่ ย ใหม้ ีโอกาสต่างๆ เพิม่ ขึ้น ภายใต้ แนวคิด “เรม่ิ ที่บรษิ ทั และขยายใหค้ รอบคลุมจงั หวัดสุราษฎร์ธานี สรา้ งกระแส ใหก้ วา้ งไกล” จากการด�ำ เนนิ กจิ กรรมอยา่ งตอ่ เนอื่ งและสอดคลอ้ งกบั ยทุ ธศาสตร์ ของโครงการ TO BE NUMBER ONE ท�ำ ใหช้ มรมประสบความส�ำ เรจ็ ไดร้ บั รางวลั ชนะเลศิ อนั ดบั ๒ ในการประกวดมหกรรม TO BE NUMBER ONE ระดบั ประเทศ ท่ีเมืองทองธานี ประจำ�ปี ๒๕๕๔ ทผ่ี า่ นมา นี่คือบทพิสูจนท์ ีว่ ่า ชมรมได้ด�ำ เนนิ กจิ กรรมแกส่ มาชกิ และพรอ้ มทจี่ ะเปน็ สว่ นหนงึ่ ในการรณรงคป์ อ้ งกนั และแกไ้ ข ปัญหายาเสพติดให้หมดไป โดยใช้กจิ กรรม TO BE NUMBER ONE เป็นแรงขับ เคลื่อน สร้างกระแสกำ�แพงป้องกันยาเสพติดไม่ให้เข้าสู่กลุ่มวัยรุ่น กลุ่มสถาน ประกอบการ, ชมุ ชน และจงั หวัดสรุ าษฎร์ธานี พร้อมท้ังมีการบูรณาการ การทำ�งานโครงการ TO BE NUMBER ONE รว่ มกับหน่วยงานราชการ ภาคเอกชน ชมุ ชน โรงเรียน โดย ใชแ้ นวคดิ ท่ีวา่ “ลอ้ มรวั้ ชุมชนดว้ ย TO BE NUMBER ONE” สรา้ งสังคมและชมุ ชนที่แขง็ แรง สรา้ งกระแสให้เขา้ ถงึ ทกุ สว่ นเพอื่ ใหส้ งั คมและชุมชนปลอดจากสง่ิ เสพติดต่อไป ภายใต้วิสัยทัศน์ “เป็นศูนย์กลางศึกษาเรยี นรู้ การดำ�เนนิ งานโครงการ TO BE NUMBER ONE เพ่อื ความยง่ั ยืน” เรอื่ งเลา่ ดๆี ของชาว TO BE 47 “กา้ วยา่ งของการทำ�งานกับ TO BE NUMBER ONE”

ค่านยิ ม ชมรม “สง่ เสริมความสามารถของสมาชกิ มุง่ ผลสัมฤทธขิ์ อง กจิ กรรม มจี ติ บรกิ ารประสานความสามคั คกี บั ชมุ ชน เปน็ หนง่ึ โดยไมพ่ ง่ึ ยาเสพตดิ ” เปา้ หมาย ๑. เป้าหมายสูงสุดของเราคือปัญหายาเสพติดในสถานประกอบการ ตอ้ งหมดไปจากสงั คมไทยโดยใชก้ จิ กรรมTOBENUMBERONEเปน็ แรงขบั เคลอ่ื น ๒. ป้องกันไม่ให้ปัญหายาเสพติดเข้ามาในสถานประกอบการ ชุมชน โรงเรยี น โดยรอบบรษิ ทั โดยผา่ นกจิ กรรม เชน่ ประชาสมั พนั ธ์ ลงพนื้ ทใ่ี หค้ วามร ู้ กจิ กรรมกฬี าและนันทนาการ ๓. ขยายเครือข่ายให้ได้มากท่ีสุด โดยเฉพาะในพื้นท่ีท่ีเป็นกลุ่มเส่ียง เช่น โรงเรยี น ๔. ดำ�เนินกิจกรรมอย่างต่อเนื่องและจริงจัง เพ่ือมุ่งสู่ชมรมต้นแบบท่ี ดแี ละมีคุณภาพตอ่ ไป วัตถปุ ระสงค์ ๑. เพอื่ ให้สมาชกิ ชมรมทกุ คนในสถานประกอบการมคี วามรู้ความเขา้ ใจ เกยี่ วกับโทษของยาเสพติด และไม่เข้าไปยุ่งเก่ียวกบั ยาเสพติด ๒. เพื่อให้ สมาชกิ ชมรมของเครอื ข่าย ได้แก่ โรงเรียน ชุมชน มีความร ู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับโทษของยาเสพตดิ และไมเ่ ขา้ ไปย่งุ เกยี่ วกับยาเสพตดิ ๓. เพอ่ื ใหส้ มาชกิ ชมรมทกุ คน และเครอื ขา่ ยไดท้ �ำ กจิ กรรมทสี่ รา้ งสรรค์ รว่ มกนั ผ่านกิจกรรมของชมรม TO BE NUMBER ONE วธิ กี ารดำ�เนนิ งาน มีการแต่งตั้งคณะทำ�งานด้านต่างๆ อย่างชัดเจนคณะกรรมการมี ทุกระดับ ครอบคลุมทุกหน่วยงานของบริษัท กิจกรรมที่ดำ�เนินการน้ันเป็น กจิ กรรมที่ไดม้ าจากความตอ้ งการของสมาชกิ มี ๒ วิธี คือ 48 เรื่องเลา่ ดีๆ ของชาว TO BE “ก้าวย่างของการท�ำ งานกบั TO BE NUMBER ONE”

๑. กลอ่ งแสดงความคดิ เหน็ ดา้ นกจิ กรรม สมาชกิ จะเขยี นความคดิ เหน็ และความตอ้ งการใหม้ กี จิ กรรมหยอ่ นลงกลอ่ ง และนำ�เขา้ หอ้ งประชมุ เพอ่ื เสนอ แนวทาง จนทำ�ใหเ้ กดิ กิจกรรม ๒. แบบส�ำ รวจกจิ กรรม เปน็ เอกสารสำ�รวจความตอ้ งการใหม้ กี จิ กรรม เมอื่ ได้ข้อมูลก็นำ�ข้อมลู เข้าท่ีประชุมคณะกรรมการประจำ�เดอื น การดำ�เนินกิจกรรมจะอาศัยความร่วมมือช่วยเหลือกันของคณะ กรรมการในแต่ละด้าน และจะใหส้ มาชกิ ชมรมเขา้ มาเป็นสว่ นหนง่ึ ของกจิ กรรม ต้งั แตก่ ารเตรยี มงาน ระหวา่ งการจัดกจิ กรรม และสรุปกจิ กรรม เพอ่ื ให้สมาชิก ตระหนักว่าตนเองได้เป็นส่วนหน่ึงของกิจกรรม และจะทำ�กิจกรรมให้ดีท่ีสุด นอกจากน้ีจะนำ�ข้อมูลเข้าท่ีประชุมประจำ�เดือน ว่ากิจกรรมท่ีทำ�ไปแล้วมี ผลการประเมินของสมาชิกอยู่ในระดับใด มีปัญหาหรืออุปสรรคอะไรบ้าง ในระหว่างการดำ�เนินงาน พร้อมท้ังหาแนวทางแก้ไขร่วมกัน เพ่ือป้องกัน การเกดิ ปญั หาซํา้ ซอ้ นในการจดั กิจกรรมในคร้ังต่อๆ ไป กิจกรรมเดน่ ๑) กิจกรรมพ่หี นงึ่ น้องสบิ จากการที่บริษัทมีพนักงานเป็นจำ�นวนมาก การทำ�ความรู้จัก และ ประสานงานได้ไม่ทั่วถึง พนักงานมีปัญหาไม่กล้าปรึกษาหัวหน้า ทางชมรม จงึ ไดจ้ ดั กจิ กรรมพห่ี นง่ึ นอ้ งสบิ โดยก�ำ หนดใหพ้ สี่ มาชกิ ทเี่ ปน็ หวั หนา้ งานดแู ลนอ้ ง สมาชกิ สบิ คน ลกั ษณะเดยี วกบั Buddy เพอื่ นสมาชกิ เกดิ ความดแู ลซงึ่ กนั และกนั อย่างตอ่ เนื่อง ใหค้ ำ�ปรกึ ษาในเรอ่ื งต่างๆ แก่สมาชกิ ตลอดจนส่งเสรมิ ใหส้ มาชิก ได้ทำ�ความรจู้ กั กับเพ่ือนต่างหน่วยงาน เกดิ วัฒนธรรมองค์กรแบบพ่ดี ูแลน้อง การจัดกิจกรรมดังกล่าว ทำ�ให้พี่หัวหน้างานและน้องพนักงานได้ ทำ�ความรู้จักกันมากยิ่งข้ึนสามารถปรับตัวในการอยู่ร่วมกันได้อย่างดี ส่งผล ให้การทำ�งานมปี ระสิทธภิ าพ ลดความขัดแย้งภายในหน่วยงาน เกดิ วัฒนธรรม เรือ่ งเล่าดๆี ของชาว TO BE 49 “ก้าวยา่ งของการทำ�งานกับ TO BE NUMBER ONE”

องคก์ รแบบพี่ดแู ลนอ้ ง ส่งเสริมบรรยากาศการทำ�งานทีด่ ี ลดปัญหาการลาออก ของพนกั งาน และท�ำ ใหท้ ราบความเคลอ่ื นไหวของพนกั งานไดอ้ ยา่ งตอ่ เนอื่ งและ ทั่วถึง ๒) กิจกรรมชวนน้องเรียนตอ่ กับพ่ี TO BE NUMBER ONE ปี ๔ ชมรมให้ความสำ�คัญด้านการศึกษาของสมาชิก โดยผลจากกิจกรรม พ่ีหน่ึงน้องสิบให้หัวหน้างานหน่ึงคนดูแลน้องสิบคนเกิดการพบปะพูดคุย จน ทำ�ให้ทราบความต้องการของสมาชิกว่าอยากศึกษาต่อในระดับที่สูงข้ึน ซึ่ง คณะกรรมการด้านกจิ กรรมได้ส�ำ รวจความต้องการศึกษาต่อ สรปุ วา่ มีสมาชิกที่ ต้องการศึกษาต่อเป็นจำ�นวนสมควร จึงได้ร่วมวางแผนร่วมกับ ศูนย์การศึกษา นอกระบบและตามอธั ยาศยั ต�ำ บลคลองไทร อ�ำ เภอทา่ ฉาง จงั หวดั สรุ าษฎรธ์ านี ร่วมวางแผนการสอนโดยไม่ให้สง่ ผลกระทบต่อเร่ืองการทำ�งานให้มากที่สดุ โดย จัดโครงการมาต้ังแต่ปี ๒๕๕๓ – ปัจจุบัน เข้าสู่ปีที่ ๔ นับว่าเป็นนวัตกรรม ต่อเนอื่ ง และสมาชกิ มคี วามสนใจเปน็ อย่างมาก ๓) กิจกรรมครูอาสา TO BE NUMBER ONE ปี ๓ ชมรมไดพ้ ัฒนาผจู้ บการศึกษาในร่นุ ท่ี ๑ ปีการศึกษา ๒๕๕๓ จำ�นวน ๑๗ ท่าน ท่ีเข้าร่วมโครงการและได้สำ�เร็จการศึกษาพัฒนาให้เป็นครูอาสา TOBENUMBERONEปี๓ท�ำ หนา้ ทใี่ นการประสานงานกบั ครูกศน.ต�ำ บลคลองไทร และวางแผนจัดกิจกรรมพบกลุ่มสัมพันธ์ ติวหนังสือ สอนการบ้าน ดูแลซึ่งกัน และกนั นบั วา่ เปน็ นวตั กรรมทต่ี อ่ ยอดอยา่ งตอ่ เนอื่ งทำ�ใหเ้ พอื่ นสมาชกิ ทเี่ ขา้ รว่ ม โครงการมีกำ�ลงั ใจในการเรยี นเพิม่ มากข้นึ ๔) กิจกรรมบ�ำ บดั จิตบำ�รุงใจ สร้างพลงั ใจเสริมพลงั จติ กิจกรรมพลังสุขภาพจิต นวัตกรรมปี ๒๕๕๔ ที่ร่วมกับโรงพยาบาล สวนสราญรมยเ์ ขา้ ประเมนิ RQ เพอื่ นสมาชิก ๓ ดา้ น คอื ด้านความม่ันคงทาง ด้านอารมณ์ ด้านกำ�ลังใจ และด้านการแก้ไขกับปัญหา ทำ�ให้สมาชิกรู้เท่าทัน ปญั หาและพัฒนาสมาชิกได้ถูกตอ้ ง 50 เรอ่ื งเลา่ ดีๆ ของชาว TO BE “ก้าวยา่ งของการทำ�งานกบั TO BE NUMBER ONE”