Important Announcement
PubHTML5 Scheduled Server Maintenance on (GMT) Sunday, June 26th, 2:00 am - 8:00 am.
PubHTML5 site will be inoperative during the times indicated!

Home Explore รายงานผลฝึกอบรมหลักสูตร การประยุกต์ใช้ Microsoft Excel เพื่อยกระดับการทำงานขนส่งสินค้า

รายงานผลฝึกอบรมหลักสูตร การประยุกต์ใช้ Microsoft Excel เพื่อยกระดับการทำงานขนส่งสินค้า

Published by pornjet kamkhwaen, 2022-08-22 03:43:39

Description: รายงานผลฝึกอบรมหลักสูตร การประยุกต์ใช้ Microsoft Excel เพื่อยกระดับการทำงานขนส่งสินค้า

Search

Read the Text Version

รายงานผลการฝกึ อบรม รายงานผลการฝึกอบรม หลักสูตร “ การประยุกต์ใช้ Microsoft Excel เพื่อยกระดับการทำงานขนส่ง สินค้า ” อบรมวันท่ี เสาร์ 20 สิงหาคม 2565 เวลา 09.00 – 12.00 น. ณ ห้องประชุม ชั้น 3 บริษัทยูนิเวอร์ แซล เอ็กเพรส ทรานสปอร์ตจำกัด (สำนักงานใหญ่) วิทยากรฝึกอบรม คุณพงศ์พนิช ปัญญาวงค์ ผู้ช่วยหัวหน้า แผนกฝา่ ยเทคโนโลยีและสารสนเทศ โดยมวี ตั ถุประสงคก์ ารอบรมดังน้ี 1. ผู้เขา้ ฝึกอบรมมีความรคู้ วามเข้าใจหลักการทำงานของ Microsoft Excel 2. ผเู้ ขา้ ฝึกอบรมมคี วามรู้ความเข้าใจเกย่ี วกบั ฟังก์ชนั VLOOKUP HLOOKUP 3. ผู้เข้าฝึกอบรมสามารถนำความรู้เกี่ยวกับ Microsoft Excel ไปประยุกต์ใช้ในการทำงานได้อย่างมี ประสิทธิภาพ กระบวนการดำเนินงาน 1. ศกึ ษาและจดั ทำหลักสูตรร่วมกบั วิทยากรฝกึ อบรม 2. จดั ทำหลกั สตู รเสนอผบู้ รหิ าร(MD)เพื่อพจิ ารณาอนุมัติ 3. จัดทำหนงั สอื แจ้งผู้บังคบั บัญชาในหน่วยงานเพื่อขอความรว่ มมือส่งพนักงานเขา้ ฝึกอบรม 4. ขออนุมตั ิงบประมาณ 5. ประชาสัมพนั ธห์ ลักสูตรการฝกึ อบรม/และประสานงานหน่วยงานเพื่อเตรยี มสถานท่สี ่ิงอำนวยความ สะดวกต่างๆในการฝกึ อบรม/ประสานงานผู้เขา้ ฝึกอบรม 6. ดำเนนิ การฝึกอบรมตามแผนงาน/ประเมินติดตามผลหลังการฝกึ อบรม 7. จัดทำรายงานสรปุ ผล

ผลการทดสอบหลังการฝกึ อบรม (Post Test) จากกราฟ แสดงผลการทดสอบหลังการฝึกอบรม(Post Test) ซ่ึงมีพนักงานเข้าร่วมฝึกอบรมทั้งสิ้น 19 คน มีพนักงานทดสอบหลังการฝึกอบรมผ่านเกณฑ์ท่ีกำหนด จำนวน 16 คน คิดเป็นร้อยละ 84 % และพนักงาน ทดสอบหลังการฝกึ อบรมไมผ่ ่านเกณฑ์ทก่ี ำหนด จำนวน 3 คน คิดเป็นรอ้ ยละ 16 % (โดยพนักงานที่ไมผ่ ่านเกณฑ์ จะให้ทำการทดสอบอกี ครง้ั หลังอบรมไปแลว้ ภายใน 1 สัปดาห์) ผลการประเมนิ ความพึงพอใจ ระดบั เกณฑก์ ารประเมิน คา่ เฉล่ีย 4.51 – 5.00 หมายถึง ระดับความพึงพอใจมากท่ีสุด คา่ เฉล่ยี 3.51 – 4.50 หมายถึง ระดับความพงึ พอใจมาก คา่ เฉลี่ย 2.51 – 3.50 หมายถึง ระดับความพึงพอใจปานกลาง(ผ่านเกณฑ์ท่ีกำหนด) คา่ เฉลี่ย 1.51 – 2.50 หมายถึง ระดบั ความพงึ พอใจนอ้ ย ค่าเฉลี่ย 1.00 – 1.50 หมายถึง ระดบั ความพึงพอใจนอ้ ยทส่ี ุด

กราฟความพึงพอใจด้านหลกั สตู รการฝกึ อบรม จากกราฟ ความพึงพอใจของผู้เขา้ อบรมด้านหลกั สตู ร ได้ค่าเฉล่ียรวมอยู่ในระดับ 4.41 อย่ใู นเกณฑ์ ระดับ พอใจมาก กราฟความพงึ พอใจดา้ นสถานท/ี่ ระยะเวลา/อาหาร

จากกราฟ ความพึงพอใจของผเู้ ข้าอบรมด้านสถานที่/เวลา/อาหาร ได้คา่ เฉลี่ยรวมอยู่ในระดับ 3.88 อยู่ ในเกณฑ์ระดบั พอใจมาก กราฟความพงึ พอใจด้านวิทยากร จากกราฟ ความพึงพอใจของผ้เู ขา้ อบรมด้านวทิ ยากร ไดค้ ่าเฉลี่ยรวมอยู่ในระดับ 4.09 อยใู่ นเกณฑ์ ระดับ พอใจมาก ปัญหาและอุปสรรค์ในการฝึกอบรม 1. วนั ฝกึ อบรมจริงวทิ ยากรปว่ ย ไม่สามารถมาบรรยายในห้องอบรมได้ แนวทางแกไ้ ข 1. เปล่ียนแปลงรปู แบบการฝึกอบรมโดยให้วิทยากรใช้วิธกี าร Conference ขอ้ เสนอแนะจากผู้เขา้ อบรม 1. อยากใหม้ ีอุปกรณ์คอมในหอ้ งฝึกอบรม จะไดฝ้ กึ ปฏบิ ัติไปด้วย

รปู ภาพการฝกึ อบรม

รปู ภาพการฝกึ อบรม