นางสาววันวิสา นวลเป็นใย

แบบเสนอขอรบั การพิจารณา เพ่อื ยกยอ่ ง เชดิ ชเู กียรติ “10,000 คุรชุ นคนคุณธรรม” ประจาปกี ารศึกษา 2563 (สาหรับบุคลากรทางการศึกษา) นางสาววนั วิสา นวลเป็นใย เจา้ หนา้ ที่กลุม่ บริหารงานบคุ คล สานักงานเขตพน้ื ที่การศกึ ษามธั ยมศึกษานนทบุรี

แบบเสนอขอรบั การพิจารณาเพือ่ ยกย่องเชิดชูเกียรติ “10,000 คุรุชน คนคณุ ธรรม” | 1 แบบเสนอขอรับการพิจารณาเพือ่ ยกยอ่ งเชิดชูเกียรติ “10,000 คุรุชน คนคุณธรรม” สาหรับบคุ ลากรทางการศึกษา ประจาปีการศึกษา 2563 ตอนท่ี 1 ข้อมูลส่วนบุคคล ประเภทบคุ ลากรทางการศกึ ษา ชื่อ นางสาว วนั วิสา นามสกลุ นวลเปน็ ใย อายุ 34 ปี ตาแหน่ง เจ้าหน้าที่ (อตั ราจ้าง) กลมุ่ งาน กลุ่มบริหารงานบุคคล วฒุ กิ ารศึกษา ปริญญาโท (ศลิ ปศาสตรมหาบณั ฑติ สาขาการบริหารการศกึ ษา) ตอนท่ี 2 ผลการประพฤติปฏิบัติตน และผลการปฏิบตั ิงานตามเกณฑเ์ อกสารและหลกั ฐานอ้างอิง ด้านที่ 1 ความพอเพียง ประเดน็ การพิจารณา 1.1 ประหยดั อดออม ใชช้ วี ิตแบบพอเพียง การปฏิบัติตน - เกบ็ ออมเหรยี ญ 10 บาท 5 บาท 1 บาท และ 50 สตางค์ ที่ไม่ได้ใชใ้ นแตล่ ะวัน ใส่กระปุกแยกไว้ แล้วจะแบ่งเอาไปฝากธนาคารออมสิน เพื่อเปน็ ทนุ การศึกษาให้บุตรในอนาคต - ใช้จ่ายอย่างประหยัด ซื้อแต่ของที่จาเปน็ ไม่ติดหรู ไม่ติดแบรนด์ ใช้ชีวติ กบั ครอบครวั แบบสบายๆ เรียบงา่ ยตามฐานะ เอกสารหลักฐานอ้างอิง

แบบเสนอขอรบั การพิจารณาเพือ่ ยกยอ่ งเชิดชูเกียรติ “10,000 ครุ ุชน คนคุณธรรม” | 2 1.2 ละเวน้ จากอบายมขุ และสิ่งเสพติดทกุ ชนดิ การปฏิบัติตน - ไม่สบู บุหร่ี และสารเสพติดทกุ ชนิด - ไม่เล่นการพนนั - ลด ละ การด่ืมสุรา (เว้นแต่มีงานเทศกาลที่เลี่ยงไม่ได้ แต่ไม่ดม่ื จนขาดสติ) - ร่วมกิจกรมรณรงคแ์ ละให้ข้อมูลเกี่ยวกบั ยาเสพติดต่อชุมชน ซึง่ จดั โดยสานกั งานเขตพืน้ ที่ การศกึ ษามัธยมศกึ ษานนทบุรี เอกสารหลักฐานอ้างอิง

แบบเสนอขอรับการพิจารณาเพื่อยกย่องเชิดชูเกียรติ “10,000 ครุ ุชน คนคุณธรรม” | 3 1.3 ใชท้ รัพยากรสว่ นรวมอยา่ งประหยัดและค้มุ ค่า การปฏิบตั ิ - ใช้กระดาษ 2 หน้า ปริน้ เอกสารที่ไม่ใชเ่ อกสารสาคญั - เปิดเครื่องปรบั อากาศ เวลา 9.00 น. และปิดตอนพกั กลางวัน - ปิดหนา้ จอคอมพิวเตอร์ทุกคร้ังทีไ่ ม่ได้ใชง้ าน - มีสัญลกั ษณ์รณรงค์ใหท้ ุกคนถือปฏิบตั ิร่วมกัน เอกสารหลกั ฐานอ้างอิง ร่วมกบั สมาชิก สภาต้นกล้า ทาบอร์ดรณรงค์ เกี่ยวกับ ผลประโยชน์ส่วนตน และ ผลประโยชน์สว่ นรวม

แบบเสนอขอรบั การพิจารณาเพื่อยกยอ่ งเชิดชูเกียรติ “10,000 ครุ ุชน คนคณุ ธรรม” | 4 1.4 มีมนุษยสมั พันธท์ ด่ี ีต่อเพื่อนรว่ มงาน และสงั คม 1.5 ช่วยเหลือเกือ้ กลู เพอื่ นรว่ มงานและสังคมในด้านต่างๆอย่างสม่าเสมอ การปฏิบัติตน - ร่วมกิจกรรมต่างๆที่สานกั งานฯ ได้จัดขึน้ - รับประทานอาหารร่วมกนั เพื่อสานสัมพันธ์ที่ดีตอ่ กนั - ช่วยเพือ่ นร่วมงานหากว่างจากภาระงานตนเอง เอกสารหลกั ฐานอ้างอิง

แบบเสนอขอรบั การพิจารณาเพื่อยกยอ่ งเชิดชูเกียรติ “10,000 คุรุชน คนคณุ ธรรม” | 5 1.6 เป็นผนู้ าและผตู้ ามที่ดีเป็นท่ยี อมรบั ของผูบ้ ริหารและเพือ่ นร่วมงาน การปฏิบัติตน - ปฏิบัติหน้าทีต่ ามที่ได้รบั มอบหมายได้เป็นอย่างดี เพือ่ ให้เกิดความเสียหายต่อราชการนอ้ ยทีส่ ุด - ร่วมกิจกรรมสาคัญต่างๆ และใหค้ วามร่วมมือต่อกิจกรรมนน้ั ๆเสมอ เอกสารหลกั ฐานอา้ งอิง

แบบเสนอขอรบั การพิจารณาเพือ่ ยกย่องเชิดชูเกียรติ “10,000 ครุ ุชน คนคณุ ธรรม” | 6 ดา้ นที่ 2 ความกตัญญู ประเดน็ การพิจารณา 2.1 ดูแล บิดามารดาผมู้ ีพระคุณตามกาลงั ความสามารถเหมาะสมแกฐ่ านะ การปฏิบตั ิตน - หงุ หาอาหารให้บิดาทานเป็นประจาทุกวนั ดแู ลคอยสังเกตเุ ม่อื มีอาการป่วย หายาใหท้ านตาม อาการ ค่อยสอบถามว่าดีข้ึนหรอื ยัง - ระลึกถึงมารดา ผู้ลว่ งลับมา 10 ปี เปลี่ยนดอกไม้หน้าห่ิงทกุ วนั พระ เอกสารหลักฐานอา้ งอิง 2.2 มีความจงรักภกั ดีตอ่ ชาติ ศาสนา พระมหากษัตรยิ ์ การปฏิบตั ิตน - ร่วมพธิ ีถวายพระพรในวนั สาคัญต่างๆ - ร่วมเคารพธงชาติ ทกุ ๆวนั จันทร์แรกของเดือน เอกสารหลักฐานอา้ งอิง

แบบเสนอขอรบั การพิจารณาเพื่อยกย่องเชิดชูเกียรติ “10,000 ครุ ุชน คนคณุ ธรรม” | 7 2.3 ปฏิบัติตนและส่งเสรมิ ปลูกฝังให้ตนเอง/เพือ่ นร่วมงาน มีความตระหนกั รักและศรัทธา ตอ่ องค์กร การปฎิบัติตน - ทางานด้วยความมุ่งมน่ั และรบั ผิดชอบต่อหน้าทีข่ องตนเอง ไม่ทาใหอ้ งค์กรเกิดความเสียหาย เอกสารหลกั ฐานอ้างอิง 2.4 ปฏิบตั ิตนและส่งเสรมิ ปลูกฝงั ใหร้ ู้รักษส์ ิง่ แวดล้อม ใชท้ รัพยากรท่มี ีอยอู่ ยา่ งประหยัดและ คุ้มค่า มีคณุ ภาพชวี ิตทเ่ี ปน็ มิตรกบั สิ่งแวดลอ้ ม การปฏิบัติตน - ร่วมกิจกรรมรณรงคก์ ารลดละ ขยะมูลฝอย - กิจกรรมปลกุ ผักสวนครัว ในสานกั งานฯ - ลดการใชโ้ ฟมหรอื ถงุ พลาสติก

แบบเสนอขอรบั การพิจารณาเพื่อยกย่องเชิดชูเกียรติ “10,000 ครุ ุชน คนคณุ ธรรม” | 8 เอกสารหลกั ฐานอา้ งอิง (ขอ้ 2.4)

แบบเสนอขอรับการพิจารณาเพือ่ ยกยอ่ งเชิดชูเกียรติ “10,000 ครุ ุชน คนคณุ ธรรม” | 9 ด้านที่ 3 ความซื่อสัตยส์ จุ รติ ประเดน็ การพิจารณา 3.1 รกั ษาคาพูดทใ่ี ห้ไวต้ อ่ ตนเอง การปฏิบัติตน - เป็นคนรกั ษาคาพูดท้ังกบั ตนเองและผู้อ่นื มเี หตุผล คิดก่อนลงมอื ทาเสมอ แม้ลงมือทาไปแล้วก็ยงั วนกลับมาคิดทบทวน 3.2 ให้ขอ้ มูลที่ถกู ตอ้ งและเป็นจรงิ การปฏิบตั ิตน - ให้ข้อมลู ขา่ วสาร ตอ่ ผทู้ ี่มาติดตอ่ ราชการ ไม่วา่ จะต่อหนา้ หรอื ทางสายสนทนา เอกสารหลกั ฐานอ้างอิง ผปู้ กครองขอยืน่ ความจานงให้จดั สรรทเ่ี รยี น 3.3 ปฏิบตั ิตนโดยคานงึ ถึงความถกู ตอ้ งละอายและเกรงกลัวต่อการกระทาผิด การปฏิบัติตน - วางตวั เปน็ กลาง เปน็ มติ รให้ได้กบั ทกุ คน หากไม่ถูกใจหรือไมพ่ อใจ กจ็ ะเลีย่ งโดยการไม่พบปะ เพื่อลดปญั หาการขัดแย้งภายในองค์กร ไมม่ ีเรอ่ื งชู้สาว ที่สอ่ ให้เกิดความผดิ วินยั 3.4 ปฏิบตั ิงานโดยเอื้อประโยชน์ต่อส่วนรวมมากกวา่ สว่ นตน การปฏิบัตตน - ระวงั เรือ่ งการใชข้ องสว่ นรวม โดยไม่เอาของสว่ นรวมมาเปน็ ของตนเอง 3.5 รกั ษาคาพูดท่ใี ห้ไว้ต่อผู้อืน่ 3.6 ปฏิบตั ิต่อผ้อู ื่นดว้ ยความซื่อตรง 3.7 รักษาผลประโยชน์ของทางราชการ

แบบเสนอขอรบั การพิจารณาเพือ่ ยกย่องเชิดชูเกียรติ “10,000 ครุ ุชน คนคุณธรรม” | 10 3.8 ไมเ่ กีย่ วข้องกับผลประโยชน์ทบั ซ้อน 3.9 ปฏิบตั ิตนโดยไมเ่ อื้อประโยชน์ต่อญาติพีน่ อ้ งหรอื คนคุ้นเคย 3.10 เสียสละเพือ่ ราชการได้ดว้ ยความเตม็ ใจ เช่น ทางานนอกเวลาโดยไม่เบิกคา่ ลว่ งเวลา ด้านที่ 4 ความรับผิดชอบ ประเด็นพิจารณา 4.1 แตง่ กายถูกตอ้ งตามระเบียบและสุภาพเรียบร้อย เหมาะสมกบั กาลเทศะ 4.2 มีความรบั ผิดชอบต่อตนเองและหนา้ ท่ที ไ่ี ด้รบั มอบหมาย

แบบเสนอขอรับการพิจารณาเพื่อยกยอ่ งเชิดชูเกียรติ “10,000 ครุ ุชน คนคณุ ธรรม” | 11 4.3 เปน็ แบบอย่างที่ดใี นการปฏิบัติตนตามกฏระเบียบของสถานศึกษา 4.4 ตรงตอ่ เวลาในการปฏิบตั ิงาน การปฏิบตั ิตน - ปฏิบตั ิงาน เวลา 08.30 – 16.30 น. ทกุ วัน ไม่เคยสาย 4.5 ปฏิบัติงานไดส้ าเร็จอย่างมีคุณภาพ ภายในเวลาท่กี าหนด 4.6 สร้างนวตั กรรมในการพฒั นา 4.7 มีผลงานท่เี กิดจากการใช้นวตั กรรมในการพัฒนา การปฏิบตั ิตน - สร้างข่าวประชาสัมพันธ์องค์กร ลงจดหมาดข่าว และ หนา้ เว็บไซต์ เอกสารหลักฐานอา้ งอิง

แบบเสนอขอรับการพิจารณาเพือ่ ยกย่องเชิดชูเกียรติ “10,000 ครุ ุชน คนคุณธรรม” | 12 ด้านที่ 5 อดุ มการณค์ ุณธรรม ประเด็นพิจารณา 5.1 อุทศิ เวลาในงานทที่ไดร้ บั มอบหมายและงานอื่นๆอยา่ งต่อเนื่อง การปฏิบตั ิตน - ในช่วงรับนกั เรียนประจาปีการศกึ ษาที่ผ่านๆมา ได้รบั มอบหมายใหเ้ ป็นคณะกรรมการรับนกั เรียน โดยปฏิบตั ิหน้าที่ให้คาปรึกษาผปู้ กครองและนักเรียนที่มายื่นความจานงคใ์ ห้สานกั งานเขตพืน้ ที่ จดั สรรทีเ่ รียน โดยจะปฏิบตั ิหนา้ ที่ทุกวนั ไม่เว้นวันหยุดราชการ เอกสารหลกั ฐานอา้ งอิง

แบบเสนอขอรบั การพิจารณาเพือ่ ยกยอ่ งเชิดชูเกียรติ “10,000 คุรุชน คนคุณธรรม” | 13 5.2 เปน็ แบบอย่างใหก้ บั ผู้อื่นในเร่อื งการตรงตอ่ เวลาและการอทุ ิศเวลา การปฏิบตั ิตน - มาทางานทกุ วันด้วยความต้ังใจและรับผดิ ชอบต่อหน้าที่ของตนเองตามที่ได้รบั มอบหมาย 5.3 มีจิตสาธารณะช่วยเหลืองานขององคก์ ร ชมุ ชน และสงั คม การปฏิบตั ิตน - ช่วยกิจกรรมทีอ่ งค์กรจดั ขนึ้ เมื่อมีโอกาสและเวลาที่ไม่กระทบกับภาระงานทีก่ ระทาอยู่ - ปฏิบัติตนเป็นพทุ ธศาสนกิ ชนทีด่ ี ช่วยกิจการงานภายในวัดชมภูเวก ล่าสุด ช่วยจดั ทาเอกสารประ บอร์ดคณะกรรมการ โครงการวดั ประชา รัฐ สร้างสขุ เอกสารหลักฐานอา้ งอิง

แบบเสนอขอรับการพิจารณาเพือ่ ยกย่องเชิดชูเกียรติ “10,000 ครุ ุชน คนคุณธรรม” | 14 5.4 อดทนตอ่ ความยากลาบากในการพฒั นา การปฏิบัติตน - แมง้ านจะหนกั และเหนื่อย หรอื ยากแค่ไหน ก็พร้อมจะศึกษาหาความรู้และแก้ไขปญั หาเสมอ 5.5 เอาใจใสต่ ่องานที่ได้รับมอบหมาย การปฏิบัติตน - ตรวจสอบความถูกต้อง เช่น หนงั สือราชการ ก่อนที่จะส่งไปยันหน่วยงานต่างๆ ต้องตรวจสอบ ข้อความและความถูกต้องก่อนทุกคร้ังเพื่อไม่ให้เกิดความเสียหายต่อองค์กร และติดตาม รบั ผิดชอบเรือ่ งตา่ งๆที่เป็นเร่อื งตอ่ เนื่อง 5.6 ปฏิบตั ิงานทง้ั ในและนอกเวลาราชการอย่างเต็มความสามารถ การปฏิบตั ิตน - รบั ผิดชอบต่อหนา้ ทีข่ องตนตามที่ได้รบั มอบหมายอย่างเตม็ ที่และเตม็ ความสามารถ บางงานต้อง ปฏิบัติหน้าทีใ่ นวันหยดุ ก็พร้อมทีจ่ ะปฏิบัติหน้าทีต่ ลอด เอกสารหลกั ฐานอา้ งอิง

แบบเสนอขอรบั การพิจารณาเพือ่ ยกย่องเชิดชูเกียรติ “10,000 คุรุชน คนคณุ ธรรม” | 15 5.7 ใหค้ วามช่วยเหลือ ปรึกษา แนะนาวิธีการปฏิบัติตน ปฏิบตั ิงาน เพื่อพัฒนา คุณภาพของ เพือ่ นรว่ มงานและคนในชุมชน การปฏิบตั ิตน - สาหรับเพือ่ นรว่ มงาน คอยใหค้ วามช่วยเหลือกันและกัน ช่วยกนั แก้ไขปัญหาทีเ่ กิดขึ้นให้ผ่านไปได้ - สาหรับชุมชน ใหค้ าแนะนาสาหรบั ผู้มาติดต่อราชการด้วยความเปน็ จรงิ และมีใจในการบริการให้ ผมู้ าติดตอ่ เกิดความประทับใจ ขา้ พเจ้าขอรบั รองว่าเป็นผู้มีคณุ สมบัติตามหลกั เกณฑใ์ นประกาศฯ ทุกประการ ลงชื่อ.......................................................ผขู้ อรบั การพิจารณา (นางสาววันวิสา นวลเป็นใย) เจา้ หน้าทีก่ ลุม่ บริหารงานบุคคล (อัตราจ้าง) ตอนท่ี 3 ความคิดเห็นของผบู้ ังคับบัญชาชั้นต้นเกี่ยวกบั คณุ ลกั ษณะ คุณสมบัติ และผลงานทโ่ี ดดเด่น เปน็ แบบอยา่ ง ตามหลักเกณฑก์ ารประเมินคุรุชน คุณธรรม ข้าพเจ้าขอรับรองว่า นางสาว วันวิสา นวลเป็นใย ตาแหน่ง เจ้าหน้าที่กลุ่มบริหารงานบุคคล (อัตราจ้าง) เป็นผู้มีความเหมาะสมแก่การยกย่องให้เป็นแบบอย่าง คุรุชน คนคุณธรรม เพื่อรับรางวัล ๑๐,๐๐๐ ครุ ุชน คนคณุ ธรรม ประจาปีการศึกษา ๒๕๖๓ ลงชือ่ ........................................................... (นางสมพิศ จาตุรนั ตานนท์) ผอู้ านวยการกลุม่ บริหารงานบุคคล สานกั งานเขตพืน้ ที่การศกึ ษามัธยมศกึ ษานนทบรุ ี วันที่ ......... เดือน ............................ พ.ศ. ....................

แบบเสนอขอรับการพิจารณาเพื่อยกยอ่ งเชิดชูเกียรติ “10,000 ครุ ุชน คนคณุ ธรรม” | 16 รางวลั ความภาคภมู ใิ จทีไ่ ด้รบั ในระหว่างปฏบิ ตั ิหน้าที่

แบบเสนอขอรบั การพิจารณาเพือ่ ยกยอ่ งเชิดชูเกียรติ “10,000 คุรุชน คนคณุ ธรรม” | 17

แบบเสนอขอรบั การพิจารณาเพือ่ ยกยอ่ งเชิดชูเกียรติ “10,000 คุรุชน คนคณุ ธรรม” | 18

แบบเสนอขอรบั การพิจารณาเพือ่ ยกยอ่ งเชิดชูเกียรติ “10,000 คุรุชน คนคณุ ธรรม” | 19

แบบเสนอขอรบั การพิจารณาเพือ่ ยกยอ่ งเชิดชูเกียรติ “10,000 คุรุชน คนคณุ ธรรม” | 20