REVISTA GRUPO BIOS

NUTRIMOS A TODOS DESARROLLANDO EL CAMPO COLOMBIANO Edición 23 / Marzo 2023 ISSN 2665-2331

Edición 23 / Marzo 2023 Santiago Un año para Piedrahíta M. Comité Editorial reflexionar María Adelaida Pérez Jaramillo Presidente y aprender Paula Vargas García Grupo BIOS María Alejandra López Gómez El 2023 estará marcado por retos en materia económica, lo que Dirección general establece desafíos en el acceso a bienes básicos y servicios Dirección de cultura, que son necesarios para el día a día de todas las personas. Este comunicaciones y panorama define, en gran medida, el estado y la percepción de sostenibilidad de Grupo BIOS bienestar que tenemos como ciudadanos, así como nuestro nivel de calidad de vida. Dirección editorial y gráfica, preprensa e impresión Además, es momento de que miremos la realidad política y las decisio- EL COLOMBIANO nes que tomamos en este aspecto, ya que son determinantes y afectan el Tel: (604) 331 5252 curso de la realidad que vivimos. Debemos reflexionar sobre la relevancia mail: elcolombiano de nuestro rol en las decisiones políticas que se avecinan, pues a partir de @elcolombiano.com.co allí surgen, en gran parte, las consecuencias que nos impactan a todos. Decidir bien, en las elecciones de este año, será clave para el bienestar Fotografía común que necesitamos y nos soñamos como sociedad. Archivo empresas Grupo BIOS y EL COLOMBIANO; Shutterstock. Este año tendremos elecciones regionales: gobernadores, alcaldes, diputados, concejales y ediles. Sus niveles de gestión van desde las regio- Todos los derechos reservados ®2023 nes hasta los barrios y comunas; es decir, que su capacidad de incidencia ISSN 2665-2331 nos impacta positiva o negativamente en un grado diferente. Estamos depositando nuestra confianza no solo en aquel que es elegido por voto popular, sino en la estructura que este escoge para que se den los cam- bios y las acciones que todos esperamos. Nuestro trabajo como empresa y el compromiso que tenemos con el desarrollo de las regiones y el campo colombiano no se aleja de la reali- dad política, por el contrario, recibimos las consecuencias de las decisio- nes que se toman y que inciden en la manera cómo nos relacionamos con el entorno, nuestros públicos de interés y con el medioambiente. Decidir y participar políticamente implica cumplir nuestros sueños como sociedad, así como asegurar las condiciones de una empresa libre, generadora de empleo y de bienestar para todos. Como empleados de Grupo BIOS queremos que todos estemos bien informados para poder tomar decisiones alejadas de populismos y pro- mesas irreales. Este 2023 es un año donde Únete al Parche será un espa- cio para exaltar la democracia y reflexionar sobre lo que nos inquieta. Seguiremos aprendiendo sobre cómo votar, a cuestionarnos por lo real- mente importante, lo que nos nutre como sociedad y como seres políti- cos por naturaleza. ¡Cuento con todos y cada uno de ustedes! 2 Marzo 2023

ASÍ SOMOS Más compromiso, 2.000 mejor nutrición millones de pesos EL BIENESTAR Y EL IMPACTO POSITIVO EN LAS COMUNIDADES son los recursos inver- SE CREA A TRAVÉS DEL DESARROLLO DE PROGRAMAS tidos en el programa Y PRODUCTOS QUE GARANTICEN UNA SANA ALIMENTACIÓN. Comer es primero. Contribuir a la seguridad alimen- taria y ayudar a las familias y colaboradores es una de las prioridades de la compañía. En este sentido, Grupo BIOS se unió a la iniciativa Comer es primero, un pro- grama que apoya con un bono de alimenta- ción a los trabajadores vinculados que devengan entre uno y cuatro SMMLV. Nos aliamos con Comfama, Proantioquia, Antioquia Presente y Grupo Éxito para garan- tizar que las familias puedan seguir acce- diendo a una nutrición de calidad, a pesar del aumento en los productos de la canasta básica familiar. “Cuando decimos que ‘Nutrimos a todos desarrollando el campo colombiano’ esta- mos hablando de varios factores. La nutri- ción para todos implica una inclusión, por eso ampliamos la cobertura de la iniciativa porque queremos velar por el bienestar de nuestra gente. Además, desarrollamos el campo cuando, a través de nuestros pro- ductos Friko, alimentos a aquellas perso- nas que viven en zonas no cubiertas por el Grupo Éxito o almacenes aliados”, apunta Jorge Calle, analista de sostenibilidad. Esta iniciativa se alinea con nuestro pro- pósito de contribuir con la seguridad ali- mentaria siempre bajo la premisa de gene- rar impacto positivo con nuestros colabora- dores y sus familias. Marzo 2023 3

VISIONES QUE INSPIRAN Los hijos de nuestros colaboradores nos cuentan por qué es importante la labor que “Mi papá arregla las Una labor esencial “GRUPO BIOS facilita máquinas para que los Laura Valentina Quitián tiene 9 años que la nutrición sea correcta animales estén bien. Su y es hija de Bernie Quitián, colabora- porque son la base de una trabajo es importante dor de Operadora Avícola en Fresno. parte de la cadena alimenticia porque sin esas máquinas Ella sabe que la labor de su padre es y permite que jóvenes como no tendríamos alimentos”. esencial para que las gallinas y polli- yo podamos tener un proyecto tos puedan crecer de manera sana. de vida en el campo”. Uriel Mauricio Sandoval Su sueño es ser veterinaria para cui- Hijo de Mauricio Sandoval, operario dar los animales y ayudar a que Juan Manuel Sambrano de Operadora Avícola en Fresno todos se beneficien y coman de Hijo de Melba Peralta, auxiliar de archivo manera sana. de Contegral en Neiva Una tarea que compone Uriel Mauricio Sandoval sueña con “Mi papá cuida a las aves Seguir una misma ruta ser futbolista profesional y sabe que la alimentación es muy importante para que nazcan bien. Juan Manuel Sambrano termina su para un buen crecimiento. Su padre, Él se encarga de cuidarlas, bachillerato este año y su sueño es quien lleva su mismo nombre y es así contribuye a que todas estudiar ingeniería agrónoma. Una operario de Operadora Avícola en las casas tengan productos labor que está relacionada con la de su Fresno, se encarga de arreglar las muy buenos y todos los madre, Melba Peralta, auxiliar de archi- distintas herramientas para que los niños podamos comer”. vo de Contegral en la ciudad de Neiva. equipos estén en buen estado y Gracias a ella, la empresa puede tener todos puedan trabajar por el bienes- Laura Valentina Quitián un control de las facturas y repartir de tar de todos. Hija de Bernie Quitián, Operadora manera ordenada todos los envíos y Avícola en el municipio de Fresno animales a distintas partes del país. 4 Marzo 2023

ASÍ SOMOS desarrollan sus seres queridos para la alimentación de todos los colombianos. Transportar alegrías “Mi mamá vigila que Proveer amor Matías Granados tiene 13 años, vive las personas tengan David Gallego tiene 9 años, le encanta en Estados Unidos y es hijo de sus cascos, botas y elevar cometas, jugar fútbol y, en espe- Jaime Granados, conductor de guantes para que puedan cial, estar con sus dos mascotas, un doble troque de PIC. A pesar de la regresar con su familia perro y un gato que aman comer los distancia, reconoce lo esencial que sanos y así podamos productos que su padre, Andrés es su padre en la cadena alimenta- tener muchos alimentos”. Gallego, operario de Finca, contribuye a ria del país y sabe que Grupo BIOS elaborar. David sabe que de la labor de le proporciona felicidad a muchas Valentina Rodríguez Orozco su papá aparecen productos como familias al mantenerlas unidas y Hija de Diana Orozco de seguridad Ringo, Mirringo y otros alimentos para darles nuevas oportunidades. y salud en el trabajo de Finca animales de campo y de ciudad. “La tarea de mi papá es Proteger las actividades “Su trabajo ayuda a que importante porque lleva Valentina Rodríguez tiene seis años y ellos tengan salud y así la proteína a las mesas está en segundo de primaria. Ama los nos puedan acompañar colombianas. Él se encarga animales y su sueño es ser veterinaria, un rato más en su tiempo de transportar los cerdos por eso se siente muy orgullosa de que de vida. Además, hacen lo y llevarlos de un lugar a otro su madre pueda trabajar en una empre- mejor para que los siempre en buen estado”. sa que se encarga de protegerlos y cui- animales estén bien”. darlos. Además, reconoce el valor de Matías Granados cuidado que su mamá promueve en la David Gallego Moreno Hijo de Jaime Granados, compañía, porque así todos las fami- Hijo de Andrés Gallego, conductor de doble troque de PIC lias pueden estar seguras. operario de Finca Marzo 2023 5

Apoyo y respaldo EL CUIDADO DE TODOS ES UN BASTIÓN DE LA CULTURA DEL GRUPO BIOS. EJEMPLO QUE EDUCA Y MOTIVA UNA VOZ DE CALMA Luis Carlos Castellanos Gracias a su labor como brigadista, a la Olga Patricia Tuberquia Contegral manera como transmite la importancia Finca Operario del panel de control de cuidar al otro y a la formación en pri- Operaria aseo y cafetería meros auxilios y atención de emergen- Luis Carlos Castellanos forma parte de la cias que reciben los integrantes, el “Soñaba con ser enfermera, así que brigada “Los valientes” desde hace más número de aspirantes ha incrementado. cuando salió la brigada, ahí mismo me de cinco años. No lo ve como una carga inscribí”, cuenta Olga Patricia Tuberquia, laboral adicional, sino como una unión Precisamente, Castellanos resalta el operaria de aseo y cafetería de Finca. entre dos roles igual de importantes para compromiso de Grupo BIOS en todos los Ella, al igual que las más de 300 perso- la organización. “Llevo tanto tiempo que aspectos relacionados con seguridad y nas en todo Grupo BIOS, hace parte de ya me he encariñado con mis compañe- salud en el trabajo a través de talleres, “Los valientes”, esos colaboradores que ros, los protejo y busco que no les pase charlas y capacitaciones, porque genera velan por la seguridad de los demás y nada, pues me duele ver personas afecta- los espacios y permite que los brigadis- siempre están atentos a responder ante das en cualquier situación”. tas participen de todas las actividades. cualquier emergencia relacionada con seguridad y salud en el trabajo. “Estamos muy orgullosos de motivar a los demás. Es un compromiso de querer cuidarse y hacer lo mismo por el otro”. Luis Carlos Castellanos Operario del panel de control de Contegral 6 Marzo 2023

NOS CONOCEMOS al servicio de todos TRES COLABORADORES CUENTAN LO QUE SIENTEN AL SERVIR Y AYUDAR A LOS DEMÁS. ENTUSIASMO PARA AYUDAR AL QUE LO NECESITE En abril de 2013 se constituyó formal- Alejandro Pemberthy peñar su rol como brigadista. “Como mente la brigada y ella participa desde el PIC parte de Los valientes uno ve las cosas primer día. Se destaca por su buen Operario de mantenimiento desde otro punto de vista porque muchas desempeño en los entrenamientos, su veces uno cree que todo es paisaje, que don de servicio y calidad humana. Para Alejandro Pemberthy, operario de nada va a suceder. Desde esta posición mantenimiento de PIC, es gratificante uno entiende los riesgos y sabe que se No obstante, por lo que más la el reconocimiento por la labor que cum- pueden prevenir muchas cosas”, afirma. reconocen sus compañeros es por su ple en la brigada de emergencias. “A mi tranquilidad. “Siempre busco manejar me impulsa la gratitud de las personas Él lleva más de seis años en la com- la situación con calma, pues aunque y seguir aprendiendo más. Me gusta pañía y desde hace dos participa en la los incidentes generen impacto, la pri- ser un orientador”. brigada, pues siempre le han interesado mera instancia es estabilizarlos emo- las capacitaciones y aprender de cual- cionalmente para luego hacer el pro- Desde su rol como operario conoce las quier tema para mejorar su perfil y cedimiento necesario”, agrega. herramientas y la responsabilidad que ampliar sus conocimientos. Además, un implica su uso, por eso entiende que su rasgo que lo caracteriza es sus ganas experiencia es fundamental para desem- de ayudar a sus compañeros. “Las personas “Gracias a Dios no me se ponen muy ha tocado intervenir nerviosas, así que en ningún incidente, más allá de cumplir pero me siento con los primeros preparado para auxilios, trato ayudar en cualquier de tranquilizarlos”. circunstancia”. Olga Patricia Tuberquia Alejandro Pemberthy Operaria aseo y cafetería de Finca Operario de mantenimiento de PIC Marzo 2023 7

Herramientas que La modernización y tecnificación de potencian el campo los procesos es una puerta para crear nuevos instrumentos que per- LA TECNOLOGÍA AYUDA A FORTALECER LA mitan mejorar e impulsar los nego- TOMA DE DECISIONES Y ABRE NUEVAS cios. Por ello, desde Grupo BIOS se OPORTUNIDADES PARA IMPULSAR LAS ha comenzando a emprender acciones que CAPACIDADES DE CADA NEGOCIO. faciliten la comprensión de los problemas actuales del mercado y permitan adelantarse a las necesidades de este. La suma de la experiencia adquirida y el uso de las tecnologías es la oportunidad para agilizar esos procesos y responder oportuna- mente a las demandas de los clientes. El campo colombiano se ha visto diversificado gracias a ideas pioneras que surgen desde la compañía para continuar con el propósito superior de nutrir a todos. Estas son algunas de las tecnologías que se están utilizando desde el grupo para com- parar datos, mejorar la calidad genética, aho- rrar costos, aumentar la productividad, cono- cer tendencias, entre otros. 8 Marzo 2023

NUESTRA VIDA EN EL CAMPO LAS MÉTRICAS QUE MULTIPLICAN CREAR HERRAMIENTAS PARA POTENCIAR OPORTUNIDADES Las condiciones climáticas y ambientales de los galpones y granjas de pollos son esenciales para el La información es uno de los activos más impor- proceso de reproducción y engorde. Saber la tem- tantes de la compañía. Durante más de 25 años peratura, humedad, velocidad del aire, consumo de Finca recogió datos de manera aislada para anali- alimento y otras variables ayuda a identificar ten- zar cada negocio, pero gracias a un software desa- dencias que favorezcan su desarrollo. rrollado por la empresa pudieron unirlos y así En este sentido, desde hace más de dos años conocer con precisión las tendencias del mercado Operadora Avícola se alió con Asimetrix, empresa y las mejores opciones para cada granja. enfocada en soluciones de negocio por medio de Hoy, dice Fernando Osorio, gerente técnico de las TIC. En su trabajo conjunto desarrollaron Finca, el grupo dispone de varias plataformas herramientas IoT, sensores en granjas que toman Business Intelligence para ganadería, porcicultura datos en línea y lo almacenan en bases de datos y avicultura que le permiten ver los puntos débiles para un posterior proceso analítico. y organizar la empresa ganadera “Esto nos ha permitido ver los resul- para que sea capaz de generar tados favorables de poder controlar los mejores resultados. “Esto el ambiente minuto a minuto de una 52 también nos permite com- 216 granja de engorde. Además, estu- parar fincas en distintos diamos cómo diferentes zonas lugares, o granjas con 30, geográficas afectan ese rendimien- granjas y 110 galpones 50 o 150 vacas, o vacas fincas cuentan con to y así para futuras inversiones ya Jersey con vacas Holstein sabemos qué tecnología utilizar y tienen tecnología IoT para para saber cuáles son las plataformas Business qué condiciones se necesitan para análisis especializados. oportunidades, ahorrar cos- Intelligence. un crecimiento óptimo”, señala tos y crecer de manera Daniel Borrero, director digital de óptima”, explica. Operadora Avícola. CALIDAD AL SERVICIO DE LA PORCICULTURA La tecnificación de los procesos es otra de las maneras de acercar la tecnología al campo colom- biano. Hace diez años en PIC Colombia nació Genética Líquida® en el que se usa tecnología de punta como el sistema CASA, análisis de semen asistido por computador, que permite producir las dosis con alta precisión. “Este proceso de genética líquida, sumado a la importación de cerdos tres veces al año, ha mejo- rado la producción de semen. Y hoy no solo vende- mos a los clientes externos, sino que somos res- ponsables de entregar las dosis a nuestras granjas de cría. Hemos logrado avanzar mucho más rápi- do en ese mejoramiento genético”, afirma Claudia María Velásquez, directora de producción de genética líquida. Estas herramientas han permitido también 70 % cumplir la promesa de valor, puesto que el cerdo produce mejor y es más rentable. Si se analiza los resultados de los clientes han aumentado los beneficios alimenticios y las ganancias dia- del mercado porcino rias de pesos de los animales, lo que también se colombiano pertenece traduce en una carne de mejor calidad. a PIC. Marzo 2023 9

Hablemos sobre nuestra cultura UN RASGO IMPORTANTE DE LA CULTURA DE GRUPO BIOS SON LOS VALORES CORPORATIVOS Y ESTA ESTRATEGIA PARA INTERIORIZARLOS ES SIMPLE Y SENCILLA. Paseoi es una combinación entre un acróstico y una ecuación. “La palabra reúne unos valores base y el concepto de integridad que funciona como un valor expo- nencial que eleva a los demás”, explica Óscar Iván Segura, gerente regional de ven- tas y operaciones de Contegral Bogotá y líder de esta estrategia. Esta herramienta refuerza los valores corporativos socializados en los talleres que se han realizado en Grupo BIOS sobre cultura. Segura buscaba la manera de integrarlos de “Si somos coherentes una forma sencilla y de fácil recordación. Los valores con esos valores son el legado de nuestros fundadores. Inicialmente teníamos 11, los cuales estaremos alineados han sido nuestros princi- con nuestra MEGA pios y se han venido trazan- y tomaremos mejores do a lo largo de la historia. Son ellos los que muestran decisiones”. que somos el resultado de más de 70 años contribu- Óscar Iván Segura yendo al desarrollo del Gerente regional de ventas campo colombiano. y operaciones de Contegral Bogotá Paseoi es una estrategia que encaja con el mapa de cultura y la carrera ciclística. Enfoques que incluyen a todos los colaboradores de la compañía, quienes se ven reflejados en los valores durante su labor cotidiana. 10 Marzo 2023

NUESTRAS REGIONES Calidad y servicio para liderar el mercado ESTA PLANTA DE CONTEGRAL EN RIVERA,HUILA,ES REFERENTE EN EL SECTOR POR SU CONTRIBUCIÓN AL CAMPO COLOMBIANO. Mapa Desde la adquisición de la planta “Más allá del acompañamiento Rivera por parte de Contegral en noviembre de 2005, esta ha per- y la asistencia técnica, la manecido en constante creci- calidad de nuestros productos miento y evolución. De acuerdo y el servicio a los clientes con Carlos Enrique Valencia, gerente de hacen parte de nuestra operaciones y ventas, uno de los puntos promesa de valor”. claves ha sido el incremento de la capaci- dad instalada. “Esta ha pasado de vender Carlos Enrique Valencia 2.400 toneladas a 15.000 toneladas men- Gerente de operaciones y ventas suales, donde el 55 % lo representa la venta de alimento de acuicultura”, explica. yectos de desarrollo en esta zona del país que es líder en la producción nacional y la Un factor crucial para el crecimiento y exportación. avance de esta planta es su ubicación privi- legiada, cerca al embalse de Betania. Allí se Además, gracias a que la planta cuenta encuentra una de las mayores producciones con la certificación BAP (Best Practices of piscícolas del país, un territorio que se consi- Acuaqulture), los piscicultores tienen un dera único para esta actividad porque man- atributo adicional para que sus productos tiene la temperatura estable durante todo el en el exterior tengan una mejor valoración, año, por la calidad del agua, la vegetación especialmente en los mercados de Estados primaria y las algas, atributos que hacen que Unidos y Canadá. sea un centro productivo especial. El acompañamiento de Grupo BIOS ha dinamizado el negocio piscícola a través del respaldo a los productores en sus pro- Marzo 2023 11

Un campo sostenible MÁS ALLÁ DE TRABAJAR EN EL DESARROLLO DEL CAMPO COLOMBIANO, GRUPO BIOS CUIDA Y PROTEGE EL MEDIO AMBIENTE CON MEDIDAS PUNTUALES QUE GENERAN UN IMPACTO POSITIVO. EL CONTEXTO GLOBAL 1 UNA INDUSTRIA CONSCIENTE La década entre 2010 y 2019 fue la más calurosa de la El compromiso de Colombia historia de la humanidad. es reducir en un 51 % las emisiones de gas efecto Los niveles de CO2 y otros gases invernadero a 2030 y ser de efecto invernadero rompieron carbono neutro para el 2050. récords durante 2019. Para mitigar el impacto, El cambio climático la compañía desarrolla ha afectado la economía una estrategia de cambio en todo el mundo. climático para hacer frente a los desafíos que presenta El alcance del impacto climático se esta situación. mide en emisiones directas de CO2 y otros gases nocivos, y el consumo Grupo BIOS se enfoca en la de energía eléctrica. protección del medio ambiente a través de la racionalización de recursos, una gestión ambiental integral y la investigación constante. 2 UNA ESTRATEGIA 3 OBJETIVOS COHERENTE DE LA ESTRATEGIA La apuesta por la sostenibilidad Mejorar la eficiencia energética. en Grupo BIOS está alineada con el propósito superior y la meta fijada Reducir la huella de carbono en la mega 2016-2026 de tener en toda la operación. el 7 % de la energía del grupo empresarial a partir de energías Aumentar la inversión en el desarrollo renovables no convencionales. de productos y servicios innovadores, Paneles solares y bonos verdes inteligentes y sostenibles. hacen parte de la estrategia. Preparar una adaptación consciente hacia el cambio climático. Reforzar la operación, las cadenas de suministros y las áreas en donde se encuentra la operación. 12 Marzo 2023 Fuentes: Hernando Mesa Jaramillo, gerente Ingeniería - Andrés Felipe Ospina, líder de proyecto de paneles solares - Maria Isabel Alvarez, directora sostenibilidad ambiental. Grupo BIOS

4 PANELES SOLARES NUESTRO CORAZÓN BIOS Se han implementado ocho parques solares 10,7 en cinco departamentos de Colombia. MW es su capacidad. 3 8 1 Cartago, Valle del Cauca Equivale al consumo 6 2 OPAV La Semilla, Cartago de 5.350 hogares. 1 5 3 Ciénaga de Oro, Córdoba 2 4 Neiva, Huila 19.736 7 4 5 Mosquera, Cundinamarca 6 Caldas, Antioquia paneles y 72 inversores 7 Buga, Valle del Cauca componen el sistema 8 Envigado, Antioquia de energía solar. 5 * REC'S 6 UN CAMPO MÁS VERDE La protección del medioambiente es una prioridad y Más de 25 mil árboles se la operación del grupo empresarial está enmarcada sembraron a diciembre de en el marco normativo, las buenas prácticas y la 2022 como parte del programa investigación. Por eso, el 100 % de la energía es de reforestación de la compañía. certificada por los bonos de energía verde REC's. Marzo 2023 13 Es una certificación internacional Se creó el sello de Energía verde que acredita que la energía BIOS, generando identidad y utilizada en los procesos resaltando el compromiso de la proviene de fuentes renovables. compañía en ser líderes de la sostenibilidad en el campo. “Nos sentimos orgullosos de materializar lo que comenzó como un sueño. Es trabajo en equipo que contribuye a la sostenibilidad y a la transición energética del país\". Escanéa este código para conocer más. Andrés Felipe Ospina Líder del proyecto de paneles solares Grupo BIOS

Un equipo que transforma los territorios LAS ACCIONES QUE DESARROLLAMOS EN LA FUNDACIÓN GRUPO BIOS SIGUEN BENEFICIANDO LA VIDA DE JÓVENES, MUJERES Y CAMPESINOS EN TODO EL PAÍS. En Fundación Grupo BIOS trabaja- mos con la convicción de que donde alguien escribió la palabra imposible, nosotros decimos, es posible. Así queremos compartir cada acción que emprendemos por el desa- rrollo rural del país y por contribuir al bienes- tar de las familias campesinas. Somos un equipo de cinco personas que cada día trabaja con pasión por cum- plir ese propósito superior: “contribuir al bienestar y a la transformación social de territorios rurales, mediante la generación de ingresos y la promoción de la autoges- tión de su desarrollo”. En este sentido, hemos creado estrate- gias que apuntan al logro de cada meta y con ello ya consolidamos dos programas oficiales de la Fundación. 1 Este se creó en el 2018 como estrategia para fortalecer y consolidar procesos asociativos de comunidades campesinas, dedicadas a la producción agropecuaria o agroindustrial, buscando que las acciones comerciales sean conjuntas y que el crecimiento económico sea colectivo. Se debe resaltar que este se enmarca en las tres dimensiones contempladas en nuestro modelo: productividad, conectividad y capacidad de acción. 14 Marzo 2023

2 Nació en 2021 y su origen se asocia al pro- NUESTRA FUNDACIÓN GRUPO BIOS grama de jóvenes con valores productivos, adelantado en Berástegui, Ciénaga de Oro. OTROS Sin embargo, al evolucionar nos percatamos LOGROS de que era importante comprender y res- ponder a la realidad de los territorios y de Cada trimestre compartimos esta manera, acompañar y fortalecer inicia- historias muy humanas, lle- tivas productivas y de servicios, que tras- nas de esperanza y vamos cienden lo agropecuario y son de carácter dejando constancia del tra- individual. bajo cotidiano y los propósi- Nos sentimos orgullosos de poder contar tos que nos acompañan para que al cierre de 2022, la Fundación Grupo construir juntos un mejor BIOS acompañó a 1.140 participantes direc- presente. Esto nos ayuda a tos, en 53 localidades del país, lo que signi- cimentar un mejor mañana. fica que 4.193 personas en total, contando El trabajo con campesinos sus familiares, se beneficiaron de la meta, vulnerables ha ido creciendo que como organización nos trazamos. en nuestras estrategias de desarrollo. Con el trabajo hemos podido fortalecer sus negocios tan variados que van desde talleres de repara- ción de celulares y barberías hasta cultivos de yuca industrial, que lideran hom- bres y mujeres llenos de esperanza y que creen en las oportunidades. En estos años, nos han acompañado 569 mujeres y 571 hombres, lo que habla del empoderamiento feme- nino y los liderazgos fortale- cidos en la vida rural. Así mismo, los jóvenes también se suman a estas iniciativas y actualmente, 107 personas de esta población participan en nuestros procesos. Marzo 2023 15

Energía que transforma el campo EL CAMPO AVANZA Y NO SE DETIENE. GRUPO BIOS APROVECHA LA ENERGÍA SOLAR PARA CONTINUAR CON SU OPERACIÓN. La apuesta de Grupo BIOS por la sostenibili- Una estrategia que respalda el propósito dad es clara: ocho parques solares (Ciénaga, superior de la compañía y la meta fijada en la Neiva, Mosquera, Caldas, Buga, Envigado y mega 2016-2026, de tener el 7 % de la energía dos en Cartago) en cinco departamentos del para las operaciones del grupo proveniente de país para generar 10,7 MW de energía limpia y energías renovables no convencionales. aportar a la transición energética del país. Estos son los parques de energía solar. 1.699 toneladas de CO2 se dejan de emitir con el uso de estos paneles solares.

19.736 paneles se han instalado en los ocho parques solares existentes hasta el momento.

La comunicación une a los equipos EL RESPETO, LA CLARIDAD ACUERDOS PARA UNA COMUNICACIÓN ASERTIVA Y LA OPORTUNIDAD SON Utiliza las palabras correctas: Usa un lenguaje adecuado para cada situación. ELEMENTOS QUE COMPONEN Envía mensajes que se adecuen a los chats grupales o canales de comunicación laborales. LA COMUNICACIÓN ASERTIVA Escucha con atención: Y FORTALECEN LOS EQUIPOS Observa a las personas cuando te hablan. Si la comunicación es por chat DE TRABAJO. o videollamada prende la cámara y no dejes a las personas en visto. La comunicación no son solo las palabras, también está compues- Responde en los tiempos indicados: ta por aspectos como la forma y Si una persona te pregunta contesta el momento en que se expresa. de manera oportuna a sus solicitudes. Estos elementos ayudan a resal- Durante el teletrabajo, presta atención tar la intención de lo que se quiere transmi- a los chats o canales de comunicación tir. Así mismo, una escucha atenta o una y contesta en un tiempo prudente. respuesta rápida facilita el entendimiento Respeta los horarios laborales. entre las partes y la disposición que se tuvo de quien recibió el mensaje. La asertividad es una característica esencial para mantener una relación armónica con todo un equipo y conservar espacios de trabajo que faciliten las labo- res cotidianas. Una comunicación apro- piada facilita la resolución de problemas y evita crear tensiones innecesarias en los diferentes espacios. No dudes en preguntar: Manifiesta tus inquietudes para que se respondan en el tiempo correcto. No supongas que los demás saben algo. 18 Marzo 2023

GEN&AL ofrece: SERVICIOS LA GENÉTICA Y ALIMENTACIÓN PRESENTACIÓN En el mes PORCINA SE UNEN PARA MAXIMIZAR de marzo Equipo especialis- se realizará ta en genética EL POTENCIAL DEL NEGOCIO el lanzamiento y alimentación. DE NUESTROS CLIENTES. interno a todo Asesoramiento. el equipo técnico Productos alimenticios. CRECIMIENTO UNIÓN BENEFICIOS de todo el país. Soluciones integrales Se realizarán para crear propuestas capacitaciones, de valor claras charlas del negocio y efectivas. y otros temas sobre Cubrimiento en todo esta nueva alianza. el territorio nacional. Las marcas Un equipo especializado y líderes en una tecnología de van- alimentación animal guardia para lograr la de Colombia, mejor versión de tu Contegral y Finca, cerdo. y la marca mundial más avanzada en genética porcina, PIC, establecen una alianza para fortalecer las granjas de los porcicultores con asesoramiento especializado y tecnología avanzada. Una granja Más rápido exitosa. Esta Más kilos iniciativa permitirá a Mejor carne los clientes porcicultores saber de Más rentable forma anticipada cuánto puede produ- Más y mejor acompañamiento cir su granja, tener la certeza de que sus cerdos serán exactamente como lo esperan y como el negocio los necesita para obtener más ganancias. Una nueva alianza El propósito superior de nutrir a todos desarrollando el campo colombiano fue el motivo para proponer nuevas formas de potenciar los negocios de nuestros clientes basados en la experiencia y calidad de nuestros productos. Fuente: Alexander Piñeros Bedoya, Jefe de mercadeo y transformación digital Marzo 2023 19

Noticias CERTIFICACIONES Y AVALES QUE HA LOGRADO OPERADORA AVÍCOLA Las tres plantas de beneficio de pollo de ductos no les ocasionarán ninguna lesión, Bucaramanga y Pereira para exportar a OPAV recibieron la autorización sanitaria bajo intoxicación o algún tipo de problema. Cuba. Además, las plantas de estas últimas el Decreto 1500. Una certificación que se ciudades obtuvieron la autorización para obtiene luego de inversiones, procedimientos De igual manera, las tres plantas se con- exportar a Japón. y estandarizaciones para que estén a la par vierten en unas de las primeras en el país en de cualquier planta a nivel internacional. recibir el certificado en bienestar animal “Tenemos unas plantas muy maduras y clase A de la casa auditora NSF. En esta consolidadas en el sector. En este sentido, También se logró el año pasado la certifi- auditoría se cumplieron todos los requisitos somos considerados por el Invima como cación HACCP, “Sistema de Análisis de a cabalidad y no hay tareas pendientes. unas de las mejores en Colombia. Siempre Peligros y Puntos Críticos de Control”, para Esto demuestra los buenos resultados de la invertimos, modernizamos, cumplimos con las tres plantas de la compañía. Esta certifi- compañía y el alto desempeño que se obtu- la normatividad, entregamos productos de cación es otorgada por el Invima y es una vo en la auditoría. calidad y garantizamos la inocuidad”, resal- garantía de inocuidad para que los clientes ta Miriam Arbeláez, directora nacional de tengan la tranquilidad de que nuestros pro- Otro de los hechos destacados, es el aval calidad de OPAV. que recibieron las plantas de Caldas, 20 Marzo 2023

NOTICIAS ABANDERADOS Recuerda ASÍ SE FORTALECE DEL SERVICIO nuestra LA PRESENCIA DIGITAL Línea de Servicio al cliente Grupo BIOS y el transparencia El sitio web de PIC se transformó para área de logística de producto termi- nado de Contegral Envigado, recono- Existen unos canales específicos ofrecerles a clientes e internautas toda cen a Jorge Madrid y a Matiu Arbey para entregar cualquier Álvarez por su buena labor en la información sobre infracciones nuestra información en un solo lugar. atención al público. de la ley o asuntos en contra del Este es un reconocimiento que Código de Integridad Empresarial Todo lo relacionado con productos, servi- entregan sus mismos compañeros y que afecten a Grupo BIOS. busca destacar a los colaboradores cios, recursos y noticias por su buen trato, amabilidad y Línea telefónica entrega oportuna de los productos. de interés, eventos, 01 8000 115 522 (Lunes a sábado sección de contacto y de 6:00 a.m. a 10:00 p.m.) carrera dentro de la Correo electrónico compañía son los [email protected] 24 horas al día durante tópicos que se pue- los 7 días de la semana. den encontrar desde Buzón web diciembre de 2022 en Escanea este código Dispuesto en todos los sitios web de las empresas de Grupo BIOS. www.pic.co. QR para conocer el (24 horas al día durante los Este sitio web es el nuevo sitio web. 7 días de la semana). foco principal de la transformación digital que adelanta Grupo BIOS en varios frentes, debido a que también cuenta con otros micrositios alojados en la página para que los clientes revisen y paguen su cartera por PSE. UN ESPACIO PARA EL APRENDIZAJE En la más reciente Jornada Técnica y de Ventas se compartieron experiencias, aprendizajes y retos de la industria. Los equipos técnicos y comerciales de Contegral, Finca y PIC se reunieron del 14 al 17 de marzo en Santa Marta para com- partir sus experiencias y de paso fortale- cer las habilidades de forma integral. con capacitaciones para el manejo de tiempo, técnicas y de actualización de la industria. Marzo 2023 21

El valor de abrazar la diferencia LA INCLUSIÓN GENERA UN IMPACTO POSITIVO EN LOS EQUIPOS Y ABRE NUEVAS MIRADAS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES PERSONALES Y GRUPALES. La diversidad es parte del campo “Nos dimos cuenta que el valor de nuestra 264 colombiano, por eso en Grupo BIOS gente radica en la actitud y las ganas de cre- se crean espacios para que poblacio- cer en conjunto. Así, cuando una persona llega mujeres ocuparon nes históricamente vulnerables pue- a la compañía, siente que está en un lugar en dan ingresar a la compañía y ayuden el que puede ser y fortalecer su proyecto de cargos operativos en con su talento al desarrollo del país. vida”, dice Catalina Rojas, gerente de gestión OPAV en 2022, un humana de consumo masivo. Desde el año pasado consumo masivo ade- aumento del 363 % con lanta la iniciativa Aquí sumamos: oportunida- La diversidad siempre ha estado, lo que respecto al 2021. des para todos, una propuesta que ha abierto hace falta son herramientas para ser inclusi- las puertas de la empresa a mujeres, personas vos y que se vuelva parte de lo cotidiano. con discapacidad auditiva y cognitiva leve, Compartimos un glosario para aprender a pospenados e inmigrantes. reconocer y abrazar la diferencia. DICCIONARIO Resocialización DE DIVERSIDAD: Reintegrar a una Barreras sociales persona a la Reconciliación Obstáculos que sociedad, luego Reconstrucción de se crean entre las de que estuviera algo que está roto. personas por sus marginado por algún diferencias sociales, En este caso, económicas, físicas motivo. reconstruimos el o intelectuales. tejido social con oportunidades. Empoderamiento Inmigrante Capacidad Persona que deja de las mujeres para su país natal y se aumentar su nivel radica en otro para de conciencia tener mejores y poder ser dueñas condiciones de vida. de su vida. 22 Marzo 2023

NOS ENTRETIENE Del campo WAFFLES CON FILETES DE POLLO MOLIDO FRIKO a la mesa Ingredientes Preparación Fuente: Friko 1 paq Filetes de pollo molido Friko 1. Mezcla en un tazón el pollo con la 1/4 tz Cebolla roja finamente picada 2 cdas Ajo en polvo cebolla picada, las especias en polvo, 2 cdas Paprika en polvo el perejil, el zumo de limón, queso rallado, 4 cdas de perejil finamente picado el huevo, harina, sal y pimienta. 1 cda Zumo de limón 1/2 tz Queso mozzarella rallado 2. Cocina porciones de dos cucharadas 1 und Huevo 1 tz Harina de la mezcla haciendo pequeños waffles C/n Sal y pimienta de pollo hasta que estén dorados. 1/2 tz Yogurt griego 1/4 tz Mayonesa 3. Para la salsa, quebranta la cebolla 2 cdas Cilantro finamente picado 3 cdas Cebolla roja finamente picada con el vinagre por cinco minutos, mezcla 2 cdas Vinagre de manzana el yogurt con los demás ingredientes y sazona con sal y pimienta al gusto. Palabra oculta 24454323 Encuentra las letras que forman 1 2acb 3 la palabra según cada número. def Para unos será una forma de escribir 4 ghi 5 jkl mno 6 conocida, mientras que para otros será algo completamente nuevo. wxyz9 Tiempo: 2 minutos # L 7pqrs 8 tuv *+ 0 Respuesta: Agilidad Marzo 2023 23

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