Kayseri Ticaret Odası 2020 Faaliyet Raporu

2

3

“ Rızkın onda dokuzu ticarettedir”. Hz. Muhammed (s.a.v) 4

2020 YILI FAALİYET RAPORU 2021 YILI GELİR VE GİDER BÜTÇELERİ 5

içindekiler Ö N S Ö Z 09 YÖNETİM KURULU 11 KAYSERİ TARİHİNE YOLCULUK 12 KTO TARİHSEL GELİŞİM 16 D E Ğ E R L E R İ M İ Z 18 ETİK KURALLARIMIZ 19 EKONOMİK DEĞERLER 20 1.TEMEL YETERLİLİKLER 24 1.1. Yönetim ve Oda/Borsa Mevzuatı 24 1.2. Mali Yönetim 26 1.3. İnsan Kaynakları Yönetimi 26 1.4. İş Planlaması ve Yönetim 27 1.5. Haberleşme ve Yayınlar 28 Basın Yayın Faaliyetleri 28 1.6. Bilgi ve İletişim Teknolojileri Kullanımı 28 Bilgi ve İletişim Teknolojileri Faaliyetleri 28 1.7. Üye İlişkileri 29 Ticaret Sicili Müdürlüğü Faaliyetleri 29 Oda Sicil Faaliyetleri 29 Evrak Kayıt Faaliyetleri 30 Tır Karnesi Faaliyetleri 30 Sayısal Takograf Faaliyetleri 30 K Belgesi, Kapasite Raporu Faaliyetleri 31 İş Makineleri Faaliyetleri 31 Sigortacılık Faaliyetleri 32 İç Ticaret Faaliyetleri 32 1.8. Kalite Yönetimi 33 Kalite ve Akreditasyon Faaliyetleri 33 6

2.TEMEL HİZMETLER 35 35 2.1. İletişim Ağı 35 39 2.1.1 Diğer Oda Borsa Paydaş Toplantıları 40 42 2.1.2 Fuar Organizasyonları 44 44 2.1.3 KTO Üye Etkinlikleri ve Hizmetler 60 63 2.1.4 Sosyal Sorumluluk Faaliyetleri 63 63 2.2. POLİTİKA VE TEMSİL 68 76 2.2.1 Kamu, Kurum ve Kuruluşlar(Paydaşlar) 77 77 2.2.2 TOBB Faaliyetleri 77 79 2.2.3 Odamızın İştirakleri 81 82 2.2.4 Meslek Komite Faaliyetleri 82 86 Meslek Komiteleri ve Üye İlişkileri Birimi Faaliyetleri 86 88 2.2.5 Açılışlar, Organizasyonlar ve Toplantılar 94 98 2.2.6 Politikacı ve Yetkililerle Yapılan İletişim ve İlişkiler 116 118 2.3. BİLGİ, DANIŞMANLIK VE DESTEK 120 130 2.3.1 Üye Rehberi 142 146 Proje ve İstatiktik Birimi 148 150 AB Bilgi Merkezi Faaliyetleri 2.3.7 Yayınlarımız 2.4. İŞ GELİŞTİRME VE EĞİTİM 2.4.1 Üye Eğitimleri / Seminerleri / Toplantıları 2.5 ULUSLARARASI TİCARET Dış Ticaret Faaliyetleri FOTOĞRAFLARLA KAYSERİ TİCARET ODASI MECLİS TOPLANTILARI BASINDA KAYSERİ TİCARET ODASI 2021 YILI BÜTCE MUCİBİ 2021 YILI BÜTÇE TALİMATNAMESİ 2021 YILI GELİR BÜTÇESİ 2021 YILI GİDER BÜTÇESİ 2021 YILI KADRO CETVELİ 2021 YILI HARCIRAH CETVELİ KARŞILAŞTIRMALI KAYIT ÜCRETİ VE YILLIK AİDAT TARİFESİ KARŞILAŞTIRMALI 2021 YILI VESİKA HARÇLARI HİZMET KARŞILIĞI ÜCRET TARİFESİ 7

“ Vatanını En Çok Seven Görevini En İyi Yapandır ” 8

Değerli Üyelerimiz; Ödeneği, İşe Devam Cansuyu Kredisi, desteklerinden ihtiyacı olan bütün üyelerimizin yararlanması için ge- Kayseri Ticaret Odası; tarihi, siyasi ve ekonomik an- rek bakanlıklar gerekse bankalar nezdinde her türlü gi- lamda haklı bir üne sahip şehrimizin, en büyük mes- rişimlerde bulunduk. Üyelerimizin çarklarının dönmesi lek örgütüdür. Önümüzdeki yıl 125’nci yılını kutlayacak ve işlerini daha iyi yapabilmeleri için nefesimiz yetene olan Odamız, derin köklere sahip bir çınardır. Her bir kadar dedik ve “Nefes Kredisi” ni hayata geçirdik. üyemiz bu ulu çınarın; yapraklarını, dallarını ve göv- Kayseri Ticaret Odası olarak bizim odak noktamız her desini oluşturmaktadır. Bu ulu çınarın bir parçası olan zaman üyemiz olmuştur. Üyemize yapılan hizmet, Yönetim Kurulumuz, yapılan her işte en iyisini gerçek- şehrimizin ticari hayatını olumlu yönde etkileyecektir. leştirmek için üstün bir gayretle çalışmaktadır. Geride bırakacağımız 2020 yılının özetini içeren bu rapor, yapılan çalışmaları görmemizi ve değerlendir- “Birlikte Güçlüyüz” sloganıyla çıktığımız yolda üyeleri- memizi sağlayacaktır. Ayrıca faaliyet raporunda, önü- mizim teveccühü ile Kayseri Ticaret Odası yönetimine müzdeki süreçte geliştirilecek hizmetlerin altyapısını seçildiğimiz günden bu yana 2,5 yılı aşkın bir süre geç- oluşturması bakımından yeni yıl için hazırlanan bütçe- ti. Üyelerimizin menfaatlerine yönelik her alanda yap- mizde yer almaktadır. tığımız çalışmalarla hep daha iyisine ulaşmayı hedef- İnşallah önümüzdeki yıl dünyayı sarsan virüs kont- ledik. Üye ve çözüm odaklı, değişime ve gelişime açık rol altına alınır ve bu süreçten etkilenen tüm sektör- bir hizmet anlayışını prensip edindik. Odamız yönetimi ler normale döner. Bizde oda yönetimi olarak 125’nci olarak, şehrimizin geleceğinin şekillenmesi, üyelerimi- yılımızda şehrimize ve üyelerimize hizmet noktasında zin işlerini daha iyi yapabilmeleri için çaba sarf ettik. “Birlikte Güçlüyüz” anlayışı ile daha gayretli çalışacak, daha güzel işler yapacağız. Hepinizin bildiği gibi Korona virüs (COVİD-19) salgını 2020 yılı faaliyet raporunu ve 2021 yılı için öngörülen yaklaşık 1 yıldır dünyayı, 10 aydır da ülkemizi tehdit et- bütçeyi sizlerle paylaşmaktan mutluluk duyuyorum. meye devam ediyor. Salgının ekonomimiz üzerindeki Faaliyet raporu yayınımızda detaylarını bulabilece- olumsuzluklarını en aza indirmek ve 20 bini aşkın üye- ğiniz tüm çalışmaları, meslek komitelerimizle, meclis mizin hizmetlerimizden daha fazla yararlanabilmesi üyelerimizle, yönetim kurulu üyelerimizle, personeli- için tüm imkanlarımızı seferber ettik. Kayseri Ticaret mizle, üyelerimizle bütünleşerek ve kentimizin kurum Odası olarak ilk günden bu yana üyelerimizi korumak ve kuruluşlarının desteği ile başardık. Faaliyetlerimizin ve gerekli devlet desteklerinin verilmesini sağlamak gerçekleşmesinde katkısı olan herkese teşekkürlerimi için büyük gayret sarf ettik, etmeye de devam ediyo- sunuyorum. ruz. TOBB kanalıyla her sektör için bakanlıklarla gö- rüşmeler yürütülmekte ve sektörlerin sıkıntısının hafif- letilmesine çalışılmaktadır. Oda olarak üyelerimizden gelen talep ve sıkıntıların çözümü için bizlerde canla başla çalışıyoruz. Devletimizin sağladığı Kısa Çalışma Ömer GÜLSOY Kayseri Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı 9

M.Rifat HİSARCIKLIOĞLU TOBB Başkanı 10

YÖNETİM KURULU Ömer Gülsoy ( Yönetim Kurulu Başkanı) Hacı Bekir Kuzucu (Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı) Hasan Köksal (Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı) Erol Sırıklı (Yönetim Kurulu Sayman Üyesi) Ali Alkan (Yönetim Kurulu üyesi) Şevket Uyar (Yönetim Kurulu Üyesi) Latif Başkal (Yönetim Kurulu Üyesi) Nuh Mehmet Delikan (Yönetim Kurulu Üyesi) Mehmet Gülsoy (Yönetim Kurulu Üyesi) Hüseyin Mercan (Yönetim Kurulu Üyesi) Mustafa Okutan (Yönetim Kurulu Üyesi) Mevlüt Çil ( Genel Sekreter Vekili) 11

KAYSERİ TARİHİNE YOLCULUK Türkiye'nin kültür, sanat, bilim ve turizm merkezle- rinden biri olan Kayseri, tarihin en eski zamanların- dan beri pek çok uygarlığa beşiklik etmiş ve her dö- nemde önemini korumuştur. Şehrin en eski adı olan Mazaka, Roma devrine kadar devam etmiş; Roma devrinde şehre imparator şehri anlamında Kaisare- ia adı verilmiş; bu isim Araplarca Kaysariya şeklinde kullanılmıştır. Türkler Anadolu'yu fethettikten sonra Şehre Kayseriye adını vermişler ve bu ad, Cumhuri- yet dönemiyle birlikte Kayseri şeklini almıştır. Kayseri, her köşesi değişik uygarlıkların kalıntılarının Eski Anadolu’nun ilk Uluslararası Ticaret Merkezi: Kül- birbiriyle kucaklaştığı Anadolu’nun en köklü ve en tepe Kayseri’deki Kültepe-Karum kazılarında Ana- eski yerleşim alanlarından biridir. M.Ö. IV.binden, yani dolu’da ilk yazılı ticari anlaşmanın 4 bin yıl önce ya- Kalkolotik (Bakırtaş) çağlardan başlayarak Asur, Hitit, pıldığı ve yazılı belgeleri bulundu. Karum’da bulunan Frig dönemlerinde ve Roma devri sonuna kadar bir 2 çivi yazılı tabletin okunmasıyla, Anadolu’da bilinen yerleşim alanı olan Kültepe; bu uygarlıkların kalıntı- en eski ticari yazılı anlaşmanın 4 bin yıl önce yapıldı- larını barındıran bir açık hava müzesidir. Kayseri, bu ğı anlaşıldı. Mezopotamya’da bulunan Asur Krallığı, önemli merkezin yakınında yer alan bir bölge olarak Kaniş Krallığı ve Adıyaman yakınlarındaki Hahhum bu uygarlıkların hepsinden derin izler taşımaktadır. Krallığı ile yazılı ticari anlaşmalar yapılmış. Çivi ya- 1067’de Selçuklu komutanı Afşin ile Türk hakimiyetine zılı iki tablette bu anlaşmayla ilgili ilginç bilgiler var. giren Kayseri; Selçuklu Devleti, Eratna Beyliği, Dul- Bu anlaşmalara göre Asurlu bir tüccar Anadolu’da kadiroğulları, Kadı Burhanettin, Karamanoğulları ve öldürülür ve malları kaybolursa (yağmalanırsa), ya- Osmanlı Devleti dönemlerini yaşamış, başta Selçuk- kınlarına belirlenen miktarda kan parası ödenecek. lular olmak üzere her dönemde önemli bir Türk kültür Katili Asurlulara teslim edilecek ve onlar tarafından merkezi olmuştur. öldürülecek. Katil yerine bir başkası verilmeyecek. Cumhuriyet döneminde 1924 Anayasası ile il yapı- Tüccarlardan zorla ve ucuza mal alınmayacak. lan Kayseri, Ülkemizin ilk uçak fabrikasının kurulma- sı ve ardından gelen demiryolları bağlantıları hattı, 1953’te kurulan Sümer Bez Fabrikası ve 1950’lilerde başlayan sanayi sitesi ile Türkiye’nin ilk büyük sanayi ve ticaret hamlelerine öncülük etmiştir. Günümüzde ise Kayseri ekonomik, kültürel, sağlık, eğitim, spor ve şehircilik alanında yakaladığı ivme ile Türkiye’nin en hızlı gelişen ve dikkat çeken şehirlerinin başında ge- liyor. 12

Karum’da bulunan 2 çivi yazılı tablet Mahkemeye giden bir Asurlu için karar adil ola- sonrasında Kral I. Erišum, Asur krallığının gelece- rak verilecek. Asurlu bir tüccar, Kaniş’ten birine ğini sağlamak amacıyla, ticarette reformlar yap- borçlanır ve borcunu ödemezse tutuklanmaya- mış ve Anadolu ile sistemli bir ticareti başlatmıştır. cak, borçlu olanın malları satılacak, alacaklı ala- Ticarette devlet tekeli kaldırılmış, serbest ticaretin cağını alacak. Asurlu birinin malları kayıp olursa aile fertleri ve onların kuracağı firmalar tarafından bulunup sahibine iade edilecek. Bir Asurlunun yapılmasına olanak sağlanmıştır. Böylelikle, M.Ö. II. evine, kölesine, cariyesine, tarla veya bahçesine Bin yılın ilk çeyreğinde, Anadolu ile K. Mezopotamya göz konulmayacak ve zorla alınıp satılmayacak. arasında çok kuvvetli ve yaygın bir ticaret ağı kurul- Asurlular hakkında bir cariye, bir köle veya Hah- muştu. Bu ticaret sisteminin Anadolu’daki merkezi hum halkından birinin şahitliğine dayanarak karar Kültepe-Kaniş idi ve Kaniş’e getirilen mallar, Ana- verilemeyecek. Asur Krallığı, Yaklaşık olarak M.Ö. III. dolu içlerine kadar dağıtılmaktaydı. Binin sonlarında bağımsızlığını kazanmış ve hemen Kültepe Kaniş Karum dat veya belli bir bedel ödemeleri gerekmekteydi. Buna rağmen kazandıkları bu hak, onlara, kuralsız- Anadolu’daki Eski Asur Ticaret Kolonileri’nin merkezi ca ticaret yapma hakkı vermemekteydi; kaçakçılık olan “Kaniş Limanı”; Kaniş Karumu, Aşağı Şehir’de yer yapmayacaklar, gümrüksüz mal alıp satmayacak- alır. Aşağı Şehir’de, sonuncusu iki safhalı olan dört lar, her türlü vergilerini ödeyeceklerdi. Anadolu’nun yerleşim katı açığa çıkartılmıştır. En eski yerleşim katı ilk sistemli uluslararası ticaretinin kuralları da, Kül- olan IV. kat, ana toprak üzerine kurulmuştur. Yazılı tepe’de keşfedilen çivi yazılı tabletlerde karşımıza kaynaklardan öğrendiğimiz kadarıyla her iki yapı katı çıkmaktadır. Bu belgelerden, iki tarafın da birbir- döneminde de, Kaniş-Karum’unun kuvvetli bir surla lerine karşı sorumlulukları ve haklarının kayıt al- çevrili müstahkem bir şehir olduğu anlaşılmaktadır. tına alındığı anlaşılmaktadır. Asurlu tüccarların krallık bölgesinde ulaşımlarının ve güvenlikleri- Ekonomi; nin korunma altına alınması karşılığında, onların Bu dönem ekonomisi maden ve tekstil üzerinedir. Karum’da ikamet izinleri, ödeyecekleri vergilerin Asurlu tüccarların Anadolu’da kurdukları ticaret oranı yazılı olarak belirtilmiştir. kolonilerinin de amacı, Anadolu’nun bu zengin- liğinden faydalanmaktı. Kurulan ticaret sistemi- nin Anadolu’daki merkezi Kültepe Kaniş- Karum’u yani Kaniş pazar yeri, baş karum/baş pazar yeri idi. Asur’dan yola çıkan tüccarlar 200-250 yüklü eşekten oluşan kervanlarla Dicle, Habur vadilerini geçerek Orta Anadolu’ya erişiyorlardı. Kültepe’ye getirilen mallar, Anadolu içlerine kadar dağıtılmak- taydı. Bu ticaret, belli esaslara bağlı, kanunları ve düzenlemeleri olan bir ticaret idi. Esasen tüccarla- rın, burada ticaret yapabilmeleri için, bu organizas- yona dahil olmaları, kayıt yaptırmaları, ai 13

Sarayın bazı lüks malların ticaretini yasakla- Anadolu’da bakır, deri, yün ve takı-boncuk tica- ması veya Asurluların kendi hukuk sistemleri- reti de yapmaktaydılar. Anadolu’dan aldıkları ne göre yargılanması gibi hak ve kısıtlamalar bazı malları, örneğin ham olarak aldıkları bakırı detaylı olarak belirtilmiştir. Anlaşmalara aykırı temizledikten sonra yine yerli halka yüksek fiyata davranan tüccarların cezalandırıldığı da yine bu satıyorlardı. Kültepe’de şimdiye kadar keşfedilen tabletlerden öğrenilmektedir. Bütün bu ticaret metinler, Anadolu’da Asurlu olmayan tüccarla- organizasyonunun, düzenleyicisi, denetçisi, baş rın başka tüccarların da ticarete katıldığını gös- kurumu “bit karim” idi. Asurlu tüccarların Kaniş‘ termektedir. Bunların büyük bir grubunu Amo- deki merkez ofisi bit-karim idi. Bir ticaret oda- ritlerin oluşturduğu anlaşılmaktadır. Kaniş’te sı vazifesi de gören Bit- karim aynı zamanda, Asurlu ve Anadolulu tüccarların yanında, çok az verginin tahsil edildiği bir merkezdi. Tüccarlar sayıda da olsa Hurri ve Amorit kökenli tüccar- burada, “köprü geçme“ ve “emanet bırakma“ ların varlığı anlaşılıyor. Bu çağda Asurlu tüccar- vergisi ödemek zorundaydılar. larla eşit ölçüde ti- Ayrıca mahkeme carete katılan yerli, yetkisine sahipti, zengin tüccarların çünkü bu devirde, varlığı da bilinmek- tüccarlar arasın- tedir. daki olası davalar 19. yüzyıl sonu ve konusunda “ha- 20. yüzyıl başla- kem“ sıfatıyla hü- rında da Kayseri küm vermekteydi. önemli bir ticaret Esası maden ve merkezi idi. Bu dö- tekstil ticareti üze- nemde kitre, ceh- rine kurulu bu ti- ri, yapağı, deri, acı caret düzeninde, çekirdek, pastır- Anadolu’da bu- ma-sucuk, güher- lunmayan kalay, gümüş veya altın karşılığında çile, halı ve çeşitli Anadolu halkına satılmaktaydı. Asurluların Me- dokuma ürünleri en çok ticareti yapılan mallardı. zopotamya’da da bulunmayan kalayı nereden Hatta bunlardan cehri, yün ve ipek halılar, kitre elde ettikleri bilinmiyor; olasılıkla daha doğudaki ile deri, ihraç edilenler arasındaydı. Kayseri’nin Türkmenistan veya Afganistan’dan ithal edili- kara ve demiryollarının kesişme noktasında ol- yordu. Hammadde olarak Anadolu’dan satın ması, Cumhuriyet’in ilk yıllarında başlayan sa- alınan yün de, “Babil modasına uygun olarak nayileşmenin 1950’den sonra hız kazanması, Asur’da dokutulup, Anadolu insanına yine, gü- buna bağlı olarak da nüfusun artması, önceden müş ve altın karşılığında satılmaktaydı. Anado- varolan ticareti daha da önemli hale getirmiştir. lu altın ve gümüşünün dışarı çıkarılması, ticareti Tarihte bir ticaret merkezi olma özelliği taşıyan yerlilerin aleyhine geliştiriyordu. Asurlular, ayrıca Kayseri, bu niteliğini sürdürmeye devam etmiş- tir. 14

Kayseri’deki Pazar Yerleri eşyaları pek çoktur. Büyük bedestende zengin tüccarlar alış - veriş edüb, çeşitli kumaşlar sa- Ecdadımızın hayata aktar- tın alırlar. Büyük çarşılardan Uzun Çarşı gayet dığı ve dünya kültür mirasına süslüdür.” armağan ettiği en önemli 1649 yılında Anadolu’nun kalbi ve Kayseri’nin Uluslararası fuar, alış veriş nabzının attığı bu çarşı, pazar ve ticaret han- merkezi, panayır ve pazar ları, Kayseri’nin ne kadar donanımlı bir kültürel yeri olan l“Yabanlu Pazarı”- mirasa sahip olduğunu göstermektedir. Evliya dır. Kayseri şehir merkezinin Çelebi’nin gözlem ve tespitlerine dayanarak, o dışında ve Kayseri sınırla- dönemdeki meslekleri şu şekilde sıralayabiliriz; rı içerisinde yer alan ve her Debbağlar, Sabuncular, Cullahlar, Cerrahlar, yılın bahar aylarında kuru- Kaftancılar, Boyacılar, Kuyumcular, Berberler, lan Yabanlu Pazarına, uzak Atarlar, Bakkallar, Oduncular, Haffaflar, Kalay- diyarlardan gelen yabancı cılar, Terziler, Kazancılar, Semerciler, Mumcular, tüccarlar katılırdı. 12. ve 13. Taşçılar, Hamamcılar, Sıvacılar, Ekmekçiler, Kur- Yüzyıllarda Kayseri’ye bağlı şuncular, Bezirciler, Bakırcılar, Kürkçüler, Yor- Pınarbaşı ilçesinin Pazarö- gancılar, Neccarlar, Pastırmacılar, Çiviciler, Ka- ren bölgesinde kurulmuştur. vukçular, Demirciler, Çilingirciler. Bu yüzyılın sonuna doğru yaşanan Moğol istilası, böl- gede yeşeren ve hayat bulan “Uluslararası Kim- liği” ortadan kaldırmıştır. Evliya Çelebi “Seyahatname” isimli eserinin III. Cildinde, Kayseri’deki çarşı, Pazar ve mesleklerle ilgili olarak şu tespitleri yapar: “Muhasip Ağa’nın dükkânını geçince Arpacılar Çarşısı, Kazancılar Pazarı ve Samurcular Çarşısı gelir. Sol tarafta Mevlevihane bahçesinin kapısı vardır. Uzun çar- şı başında son bulur. Saraçhane ile Haffafhane Pazarı, aydınlık, düzenli ve çok kalabalık pazar- lardır. Debbağlar Pazarı temizdir. Odun Pazarı kale kapısında olup buraya At Pazarı kapısı der- ler, At Pazarı, Paşa Sarayı yanındadır. Koyun Pazarı da o civarıdır” diyerek fizikî olarak yerini tarif ettiği çarşıdan “iki yerde kargir kapalı çar- şısı bulunur. Biri kuyumculardır ki her türlü eşya ve mücevherler bulunmaktadır. Çeşitli kap kacak Kayseri’de Turizm Selçuklu medeniyetinin ve mimarisinin en özgün eserlerini barındıran, Erciyes ile kış turizmine im- kan sağlayan, Soğanlı ve Erdemli vadileri ile Ür- güp ve Göreme kadar görsel ve tarihi zenginlikler ile Kapuzbaşı şelaleri ve yedi göller ile yurdun en güzel doğal güzelliklerine sahip olan Kayseri ili, ül- kemizin yaz turizmi hariç her turizm dalında ciddi potansiyeli olan ender illerimizden birisidir. Kayseri turizm potansiyeli oldukça yüksek bir iller- den biridir. İlin başlıca turizm dalları; tarih turizmi, dağ turizmi, kış turizmi, foto safari, av turizmi, göl turizmi, kaplıca turizmi ve akarsu balıkçılığı bakı- mından zengindir. Alt ve üst yapıların geliştirilmesi, pazarlama ve tanıtım faaliyetlerine önem veril- mesi ile birlikte bu potansiyelden daha fazla ya- rarlanma imkanına sahiptir. 15

TARİHSEL GELİŞİM Kayseri Ticaret ve Sanayi Odası ilk olarak 1896 yılında kurulmuş fakat 1903 yılına kadar hiçbir faaliyet gösterememiştir. Bu tarihten itibaren faaliyete geçen oda, se- çimlerini tamamlayarak beş kişiden oluşan yönetim kurulunu seçmiş, Yönetim Kuru- lu Başkanlığına Talaslı Hacı Şaban, üyeliklere Sümbüloğlu Hacı Süleyman, Çalıkzade Hacı İzzet ve Hacı Ahmet Beyler getirilmiş ise de 1903’’den 1906’’ya kadar geçen üç yıl içinde yine bir faaliyet gösterilememiştir. Bu tarihten sonra Oda Merkezi olarak Vezirhan’’da bir oda kiralanmış, ancak faaliyet göstermeksizin 1908 yılına kadar gelinmiştir. Anılan tarihte Kayseri Mutasarrıfı Mu- ammer Bey, Odayı faaliyete geçirmiştir. Yönetim Kurulu Başkanlığına Ömer Taşçıoğlu, üyeliklere ise; Bescelioğlu Ahmet, Uşakizade Osman, Çalıkoğlu Hacı Ahmet, Yahya- beyzade Hacı (ağa) ile Kazancıoğlu Vasil, Avukat Yordanaki, Kuyumcuoğlu Onnik ve Camcıoğlu Karabet Beyler getirilmiş, bu ekip 1914 yılına kadar görevde kalmıştır. 14 Nisan 2018 tarihinde yapılan seçimler neticesinde Yönetim Kurulu Başkanı Ömer GÜL- SOY, Meclis Başkanı Cengiz Hakan ARSLAN, Yönetim kurulu Başkan Yardımcıları H.Bekir KUZUCU, Hasan KÖKSAL, Sayman Üye Erol SIRIKLI, Yönetim Kurulu Üyeleri Nuh Mehmet DELİKAN, Latif BAŞKAL, Şevket UYAR, Mustafa OKUTAN , Hüseyin MERCAN, Ali ALKAN , Mehmet GÜLSOY’ dur. 16

MECLİS BAŞKANLARIMIZ YÖNETİM KURULU BAŞKANLARIMIZ 17

Misyonumuz - Ülke ekonomimizin büyümesine, üyelerimizin küresel rekabet güçlerinin artırılmasına, ülkemizde ve şehrimizde iş ve yatırım or- tamının iyileştirilmesine azami katkıda bulunmak, etik ticaret kül- türünün yaşatılması, sürekliliğinin sağlanmasında öncü olmaktır. Vizyonumuz - Paydaşlarımızla birlik olmanın verdiği güçle faaliyetlerini deği- şen ihtiyaçlara uygun olarak yürüterek, şehrimizi yerli ve yabancı yatırımcıların yaşam bulduğu cazibe merkezi kılacak, referans kurum olmaktır Kalite Politikamız : - Üyelerimizin ve çalışanlarımızın memnuniyetini esas alan, yasal şartlara uygun, zamanına ve doğru çalışmalar yapmak, kolektif hareket ederek sürekli iyileşme ve gelişmeyi sağlamak temel poli- tikamızdır. 18

• Personel; sürekli gelişimi, katılımcılığı, say- ETİK KURALLARIMIZ damlığı, tarafsızlığı, dürüstlüğü, kamu yararını, hesap verebilirliği, öngörülebilirliği, hizmette • Personelin görevlerini tarafsız ve objektif şekilde icra et- yerindeliği ve beyana güveni esas alır. melerini etkileyen ya da etkiliyormuş gibi gözüken ve ken- • Personel, üyenin günlük yaşamını kolaylaş- dilerine, yakınlarına, arkadaşlarına ya da ilişkide bulunduğu tırmayı, ihtiyaçlarını en etkin, hızlı ve verimli bi- kişi ya da kuruluşlara sağlanan her türlü menfaati ve onlar- çimde karşılamayı, hizmet kalitesini yükseltme- la ilgili mali ya da diğer yükümlülükleri ve benzeri şahsi çı- yi, üyenin memnuniyetini artırmayı, hizmetten karlara sahip olmaları, çıkar çatışması olarak değerlendirilir. yararlananların ihtiyacına ve hizmetlerin sonu- • Personel çıkar çatışmasında şahsi sorumluluğa sahiptir cuna odaklı olmayı hedeflerler. ve çıkar çatışmasının doğabileceği durumu genellikle şah- • Oda yöneticileri ve diğer personel, hizmet sen bilen kişiler oldukları için, herhangi bir potansiyel ya da olarak belirlenen standartlara ve süreçlere gerçek çıkar çatışması konusunda dikkatli davranır, çıkar uygun şekilde görevlerini yürütürler, hizmet- çatışmasından kaçınmak için gerekli adımları atar, çıkar ça- ten yararlananlara iş ve işlemlerle ilgili gerekli tışmasının farkına varır varmaz durumu üstlerine bildirir ve açıklayıcı bilgileri vererek üyeleri hizmet süreci çıkar çatışması kapsamına giren menfaatlerden kendilerini boyunca aydınlatırlar. uzak tutarlar. • Personel, Oda’nın amaçlarına ve misyonuna • Personel görev, unvan ve yetkilerini kullanarak kendileri, uygun davranır. Ülkenin çıkarları, toplumun re- yakınları veya üçüncü kişiler lehine menfaat sağlayamaz fahı ve kurumlarının hizmet idealleri doğrultu- ve aracılıkta bulunamazlar, akraba, eş, dost ve hemşehri sunda hareket eder. kayırmacılığı, siyasal kayırmacılık veya herhangi bir nedenle • Personel tüm eylem ve işlemlerinde yasallık, ayrımcılık veya kayırmacılık yapamazlar. adalet, eşitlik ve dürüstlük ilkeleri doğrultusun- • Görev, unvan ve yetkilerini kullanarak kendilerinin veya da hareket ederler, hizmetlerden yararlandır- başkalarının kitap, dergi, kaset, cd ve benzeri ürünlerinin mada dil, din, felsefi inanç, siyasi düşünce, ırk, satışını ve dağıtımını yaptıramaz; herhangi bir kurum, vakıf, cinsiyet ve benzeri sebeplerle ayırım yapamaz- dernek veya spor kulübüne yardım, bağış ve benzeri nitelik- lar, insan hak ve özgürlüklerine aykırı veya kısıt- te menfaat sağlayamazlar. layıcı muamelede ve fırsat eşitliğini engelleyici • Görevlerinin ifası sırasında, bu görevlerin sonucu olarak davranış ve uygulamalarda bulunamazlar. elde ettikleri resmi veya gizli nitelikteki bilgileri, kendilerine, • Personel takdir yetkisini, kamu yararı ve hiz- yakınlarına veya üçüncü kişilere doğrudan veya dolaylı ola- met gerekleri doğrultusunda, her türlü keyfi- rak ekonomik, siyasal veya sosyal nitelikte bir menfaat elde likten uzak, tarafsızlık ve eşitlik ilkelerine uygun etmek için kullanamazlar, görevdeyken ve görevden ayrıl- olarak kullanırlar. dıktan sonra yetkili makamlar dışında hiçbir kurum, kuruluş • Personel, gerçek veya tüzel kişilere öncelikli, veya kişiye açıklayamazlar. ayrıcalıklı, taraflı ve eşitlik ilkesine aykırı mua- • Seçim kampanyalarında görev yaptığı kurumun kaynak- mele ve uygulama yapamazlar, herhangi bir larını doğrudan veya dolaylı olarak kullanamaz ve kullan- siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya za- dıramazlar. rarını hedef alan bir davranışta bulunamazlar, • Personel tarafsızlığını, performansını, kararını veya gö- kamu makamlarının mevzuata uygun politika- revini yapmasını etkileyen veya etkileme ihtimali bulunan, larını, kararlarını ve eylemlerini engelleyemez- ekonomik değeri olan ya da olmayan, doğrudan ya da do- ler. laylı olarak kabul edilen her türlü eşya ve menfaat hediye • Oda personeli, üyeye hizmetin kişisel veya kapsamındadır. özel her türlü menfaatin üzerinde bir görev • Personel Oda’nın bina ve taşıtları ile diğer kamu malları ve olduğu bilinciyle hizmet gereklerine uygun kaynaklarını kamusal amaçlar ve hizmet gerekleri dışında hareket eder, hizmetten yararlananlara kötü kullanamaz ve kullandıramazlar, bunları korur ve her an hiz- davranamaz, işi geciktiremez, çifte standart mete hazır halde bulundurmak için gerekli tedbirleri alırlar. uygulayamaz ve taraf tutamazlar. • Personel Oda’nın bina ve taşıtları ile diğer kamu malları • Yönetici veya denetleyici konumunda bulu- ve kaynaklarının kullanımında israf ve savurganlıktan kaçı- nan personel, keyfi davranışlarda, baskı, haka- nır; mesai süresini, kamu mallarını, kaynaklarını, işgücünü ve ret ve tehdit edici uygulamalarda bulunamaz, imkanlarını kullanırken etkin, verimli ve tutumlu davranırlar. açık ve kesin kanıtlara dayanmayan rapor dü- • Personel çalıştığı sürede yetkilerini aşarak çalıştıkları ku- zenleyemez, mevzuata aykırı olarak kendileri rumlarını bağlayıcı açıklama, taahhüt, vaat veya girişimler- için hizmet, imkân veya benzeri çıkarlar talep de bulunamazlar, aldatıcı ve gerçek dışı beyanat veremez- edemez ve talep olmasa dahi sunulanı kabul ler. edemezler. • Personel, üyenin bilgi edinme hakkını kullanmasına yar- • Oda çalışanları üstleri, meslektaşları, astla- dımcı olurlar. Gerçek ve tüzel kişilerin talep etmesi halinde rı, diğer personel ile hizmetten yararlananlara istenen bilgi veya belgeleri usulüne uygun olarak verirler. karşı nazik ve saygılı davranırlar, konu yetkile- • Personel, Oda hizmetlerinin yerine getirilmesi sırasında rinin dışındaysa ilgili birime/yetkiliye yönlendi- sorumlulukları ve yükümlülükleri konusunda hesap verebi- rirler. lir, kamusal değerlendirme ve denetime her zaman hazır olurlar. • Personel kendileriyle eşlerine ve velayeti altındaki çocuk- larına ait taşınır ve taşınmazları, alacak ve borçları hakkında yetkili makama mal bildiriminde bulunurlar. • Oda içerisinde işe başlayan personel tüm bu kurallara uy- mayı taahhüt etmiş kabul edilir. 19

2020 YILI EKONOMİSİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ Dünya Ekonomisi 2020 “Covid – 19 salgınıyla birlikte her alanda pek çok şey değişti.” Dünya ekonomisinde 2019 yılı sonunda başlayan durgunluğu ifade eden yüzde 5,2 oranında küçü- yavaşlama trendi bazı ekonomiler için küçülme sü- leceğini öngörmüştür. recini beraberinde getirdi. Bununla birlikte 2020 Küresel ticaret hacmi salgından şiddetli derecede yılının ilk yarısında küresel ekonomi gündeminin olumsuz etkilenmiştir. Dünya ticaret hacmi, aylık merkezinde, Çin’de başlayıp kısa sürede dünyaya verilere göre Nisan 2020’de yüzde 12,1 oranında yayılan Covid-19 salgını ve salgına karşı ülkelerin gerileyerek seri içerisindeki en keskin düşüşü ger- aldıkları önlemler yer aldı. Ekonomik görünümde; çekleştirmiştir. Ticaret hacmindeki aşağı yönlü yö- 2020 Dünya Bankası ve IMF raporu satın alma neliş ivme kaybetse de önümüzdeki aylarda da gücü paritesine göre Çin, ABD’den daha yüksek bir devam etme ihtimali bulunmaktadır. Nitekim UN- GSYH’ye sahip görünmektedir. Çin aynı zamanda CTAD (United Nations Conference on Trade and dünyanın nüfus olarak en yoğun ülkesidir. Bunun- Development) tahminlerine göre 2020 yılında kü- la birlikte Hindistan da hızla Çin’e yaklaşmaktadır. resel ticaret hacminin yüzde 27 oranında daral- Küresel ihracatta ise Euro Bölgesi en yüksek paya ması beklenmektedir. Bu oran 2007-2008 küresel sahip bulunmaktadır. krizi sonrasında oluşan daralmadan daha derin bir Dünya Bankası ve IMF 2020 verilerine göre dün- küçülmeyi işaret etmektedir. Dünya Ticaret Örgütü yada gelir paylaşımının ciddi biçimde bozuk oldu- (World Trade Organization) ise 2020 yılında kü- ğu, Dünya nüfusunun yüzde 14,1’ini barındıran 39 resel mal ticaret hacminin yüzde 13-32 arasında gelişmiş ekonomiler dünya gelirinin yüzde 43,1’ini, daralacağını tahmin etmektedir. nüfusun yüzde 85,9’unu barındıran 156 gelişen Covid-19 salgını istihdam piyasasında ve dolayı- ekonomi ise dünya gelirinin yüzde 56,9’unu elde sıyla hanehalkında da ciddi bir etki oluşturmuştur. ettiği görülmektedir. Türkiye bu değerlendirmede Yüzde 4 civarında uzun süredir istikrar kazanan dünya nüfusundaki yüzde 1,1’lik payıyla dünya ge- ABD işsizlik oranı, yavaşlayan ekonomik aktivitenin lirinden yüzde 1,7; dünya toplam ihracatından ise etkisiyle Nisan 2020’de yüzde 14,7’ye yükselmiş, yüzde 1 pay almaktadır. Dünya Bankası ve IMF Kü- daha sonra ekonomik aktivitenin açılmasıyla bir resel Ekonomik Görünüm Raporu’na göre de Çin miktar gerilemişse de hala çift hanelerde kalmaya dışında bütün büyük ekonomiler için 2020 yılın- devam etmektedir. Bu süreçte, AB ekonomilerin- da küçülme beklenmektedir. Çin açısından yüzde de düşüş eğiliminde olan işsizlik yeniden tırmanışa 1,9’luk bir büyüme oluşsa da normal dönemlere geçerek yüzde 7,4’e yükselmiştir. Salgın açısından kıyasla aslında küçülmeye yakın bir oran olduğu Çin ekonomisindeki en kötü ay olan Şubat’ta yüzde düşünülmektedir. IMF, 2021 yılında 4 büyük ekono- 6,2’ye yükselen işsizlik oranları, daha sonraki aylar- minin V tipi bir çıkışla büyümeye geri döneceklerini da bir miktar gerilemişse de önceki kayıpları telafi tahmin etmektedir. Fakat gelinen noktada ekono- edecek seviyelere ulaşamamıştır. İşsizlik oranı Ja- mik görünüm tablosu 2021 yılında böyle V tipi bir ponya ekonomisinde her ne kadar yüzde 2’ler gibi geri dönüşün oluşmasının hiç kolay olmayacağını düşük seviyelerde seyretse de salgından sonra düşündürmektedir. artışa geçerek yüzde 3’e yaklaşmış ve henüz tepe- OECD tahminlerine göre, 2020 yılında yüzde 2,9 den dönüş gözlenmemiştir. büyümesi beklenen dünya ekonomisinin, Covid sonrası yaşanılan konjonktürde tek dipli senaryoya Türkiye Ekonomisi-2020 (birinci senaryo) göre yüzde 6 oranında, çift dipli senaryoya göre ise yüzde 7,6 oranında daralması Küresel ekonomi ile paralel bir şekilde Türkiye eko- öngörülmektedir. Öte yandan, 2019 yılında öngö- nomisi de zorlu bir 2020 yılı karşı karşıya, kalmıştır. rülen ve yüzde 1,6 oranında artacağı tahmin edi- Özellikle Türkiye ekonomisinin önemli sektörlerinin len 2020 yılı reel dünya ticaret hacminin, sınırların Covid ile ilişkili ekonomik baskılara karşı yüksek de- kapatılması ve taşımacılık faaliyetlerinin sınırlandı- recede kırılgan durumda olması bu yeni yılda da rılması sonucunda tek dipli senaryoda yüzde -9,5 belirsizlikleri arttırmaktadır. TÜİK tarafından ya- ve çift dipli senaryoda ise yüzde -11,4 oranında ge- yımlanan verilere göre, işsizlik oranı yıllık bazda 0,4 rileyeceği tahmin edilmiştir. Bir diğer uluslararası puan artarak %13,4 olmuştur. Bu dönemde işgü- kuruluş olan Dünya Bankası ise yayınladığı Küresel cüne katılım oranı 4,3 puan düşüşle %49’a geri- Ekonomik Beklentiler raporunda salgının yarattığı lemiştir. Toplam istihdam yıllık bazda 2 milyon kişi hızlı ve büyük şok dalgası ile salgına karşı alınan azalmıştır. Hizmetler sektöründeki 1,3 milyon kişilik önlemlerin ekonomileri ciddi bir daralmaya sürük- istihdam azalışı bu gelişmelerin belirleyicisi olmuş- lediğine işaret ederek, küresel ekonominin 2020 tur. yılında İkinci Dünya Savaşı'ndan bu yana en derin 20

Aynı dönemde istihdam sanayi sektöründe 319 tur. Ocak-Eylül 2020 döneminde ihracat hacmi- bin kişi, tarım sektöründe 274 bin kişi, inşaat sek- nin %10,9 daraldığı ithalat hacminin ise %1,5 arttığı töründe 91 bin kişi azalmıştır. Haziran dönemin- gözlemlenmiştir. Bu dönemde dış ticaret açığı yıllık de mevsimlik çalışanlar ile çalışmaya hazır olduğu bazda %79,5 genişleyerek, Ocak-Eylül dönemin- halde son 4 haftadır iş başvurusu yapmadığı için deki ihracatın ithalatı karşılama oranı 2019’daki işgücünde yer almayanların işgücüne dâhil edil- %86,3 seviyesinden %75,8’e gerilemiştir. mesi ile hesaplanan “geniş tanımlı işsizlik oranı” Cari İşlemler Dengesi yönünden, Haziran ayında %24,9 düzeyinde gerçekleşmiştir. COVID-19’un sınırlı sermaye çıkışı (1 milyon USD) yaşanan net küresel salgına dönüşmesiyle birlikte birçok ülkede doğrudan yatırımlar kaleminde Temmuz ayında olduğu gibi Türkiye’de de çeşitli istihdam tedbirleri 226 milyon USD net sermaye girişi kaydedilmiş- ile sosyal yardım mekanizmaları hayata geçirilmiş- tir. Bu dönemde sermaye kaleminde gözlenen 831 tir. 2020 yılı Ocak-Eylül döneminde toplam öde- milyon USD’lik net giriş ile Aralık 2018'den bu yana me 5,3 milyar TL olmuştur. Söz konusu ödemelerin kaydedilen en yüksek giriş olmuştur. Bu gelişmenin önemli bir kısmı salgın öncesinde işini kaybeden- yaşanmasında bilgi ve iletişim sektörüne yönelik lere yönelik olarak yapılmıştır. İSF haricinde, sal- 631 milyon USD’lik sermaye girişinin etkili olduğu gın nedeniyle iş kaybı yaşayan kayıt dışı çalışan- görülmektedir. Portföy yatırımlarına baktığımızda lar dâhil olmak üzere ihtiyaç sahibi kesimlere Aile, ise Mart ayından bu yana çıkış yaşanan portföy Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı (AÇSHB) yatırımlarında Temmuz’da 254 milyon USD tuta- tarafından sosyal yardımlar yapılmıştır. 12 Ekim rında giriş kaydedilmiştir. Yurt dışı yerleşikler hisse 2020 tarihi itibarıyla AÇSHB tarafından sağlanan senedi ve DİBS piyasalarında sırasıyla 467 milyon sosyal yardımlar 6,3 milyar TL’ye, “Biz Bize Yeteriz USD ve 390 milyon USD tutarında net satış ger- Türkiyem” programı kapsamında toplanan sosyal çekleştirilmiş ve bu dönemde yurtdışı yerleşiklerin yardımlar 2 milyar TL’ye ulaşmıştır. Aylar itibarıyla 579 milyon USD'lik banka tahvili alımları portföy bakıldığında, Nisan ve Mayıs aylarında sırasıyla 3,2 yatırımlarındaki girişi desteklemiştir. ve 3,3 milyon olan KÇÖ’den yararlanan çalışan sa- yısının, normalleşme adımları ile birlikte kademeli 2021 Yılı Ekonomik Beklentiler bir şekilde azalarak Eylül ayında 1 milyona düştüğü görülmektedir. İşsizlik sigortasından yararlanan kişi Ekim ayında 2020 yılına ilişkin küresel büyüme sayısı, fesih kısıtlarının istihdam kayıplarını sınırla- tahminini gelişmiş ülkelerin olumlu performansla- ması sebebiyle gerileme eğilimindedir. rına dayanarak yukarı yönlü revize eden IMF, kü- İmalat PMI verisi Ekim ayında Eylül’e göre 1,1 puan resel ölçekte kamu borcunda yaşanan yükselişe artarak 53,9 seviyesine yükseldi. Böylece, endeks dikkatleri çekmiştir. IMF, 2021’de sektörde büyümeye işaret eden 50 eşik değerinin Türkiye için yüzde 5 büyüme öngörmektedir. Bu üzerindeki seyrini beşinci ayına taşıdı. Endeksin alt durum tam anlamıyla V tipi bir çıkış demektir. YEP, kalemleri incelediğinde, yurt içi ve ihracat sipariş- kişi başına gelirin 8 bin doların üzerinde kalacağı ve lerinin artmasının talepte toparlanma yaşandığına 2021’de de artacağını tahmin etmektedir. işaret ettiği görülürken, istihdam endeksinin Şubat Türkiye ekonomisine dair beklentilere baktığımız- 2018’den itibaren en yüksek değerini aldığı gözlen- da; Ekim ayında ihracat yıllık bazda %5,6 artarak miştir. 17,3 milyar USD olurken, ithalat %8,5 artarak 19,7 Düşük faiz oranlarının ve ertelenmiş talebin etki- milyar USD düzeyinde gerçekleşmiştir. Böylece, bu siyle Mayıs-Ağustos döneminde geçen yılın aynı dönemde dış ticaret açığı %35,7 genişleyerek 2,4 döneminin üzerinde gerçekleşen konut satışları, milyar USD oldu. Dış ticaret açığındaki genişleme Eylül ayında yıllık bazda %6,9 azalarak 137 bin adet eğiliminin yanı sıra küresel bazda hız kesmeyen vi- seviyesinde gerçekleşmiştir. Bu dönemde toplam rüs salgınının turizm gelirleri üzerindeki etkisi cari satışların %26’sını oluşturan ipotekli satışlar yıllık denge üzerinde baskı yaratmaya devam etmek- bazda %38,5 gerilerken, diğer satışlar ise %13,6 tedir.TCMB yılın son Enflasyon Raporu’nda 2020 artmıştır. Ocak-Eylül döneminde ise konut satışları yılsonu enflasyon tahminini %8,9’dan %12,1’e yük- yıllık bazda %34,2 artarak 1,16 milyon adede ulaş- seltti. mıştır. Aynı dönemde ipotekli satışlar % 170,7 artar- Bütçe tarafına baktığımızda da Salgının seyrine ken, diğer satışlar %3,7 azaldı. Konut fiyat endeksi ilişkin belirsizlikler bütçe görünümü üzerinde baskı Ağustos’ta aylık bazda %2,1, yıllık bazda ise %26,2 yaratmaya devam ediyor. Eylül sonunda açıklanan yükselmiştir. Bu dönemde konut fiyatlarındaki yıllık Yeni Ekonomi Programı (YEP) tahminlerine göre, reel artış %12,9 olarak gerçekleşmiştir. 2020 yılında bütçe açığı/GSYH oranının %4,9 dü- TÜİK verilerine göre Eylül ayında ihracat hacmi ge- zeyinde gerçekleşmesi bekleniyor. Bütçe açığının çen yılın aynı ayına kıyasla %4,8 artarak 16 milyar milli gelire oranının 2021-2023 dönemi boyunca USD olurken, ithalat %24 artarak 23,8 milyar USD da %3 düzeyinin üzerinde tahmin edilmesi ve büt- düzeyine çıkmıştır. Böylece, dış ticaret açığı yıllık çenin faiz dışı fazla vermeyeceği öngörüsü (iyimser bazda %189,6 genişleyerek 4,8 milyar USD olmuş- bir önerme) önümüzdeki dönemde de maliye 21

Kayseri Değerlendirme politikasının ihtiyatlı bir şekilde ekonomik aktivite- Madencilik (-%26) olarak gözlenmiştir. Sektörel yi destekleyici yönde olacağına işaret ediyor. Yurt bazda kümülatifte ise Covid dönemi koşulları da içinde arz ve talep göstergeleri kademeli toparlan- göz önüne alındığında bir önceki yılın aynı dönemi- manın sürdüğüne işaret ederken, son dönemde ne göre önemsiz bir düşüş (%2.84) söz konusudur. döviz kurlarında kaydedilen yükselişin finansal is- İhracat yapılan ülke bazında yapılan değerlendir- tikrar ve fiyat istikrarı üzerinde oluşturduğu risk öne me sonuçları ise aşağıdaki şekilden de anlaşılacağı çıkmaktadır. İthalat hacmindeki artışın yanı sıra üzere geçen yıl aynı dönemine göre değerlendir- salgın nedeniyle turizm gelirleri üzerinde oluşan me yapıldığında (satış hacimleri önemli miktar olan baskı da cari görünümdeki bozulmayı derinleştir- ülkeler) en çok yüzdelik artış ile Venezuella, Güney mektedir. Önümüzdeki dönemde finansal piyasa- Sudan, Honduras; azalış yönününden de Lübnan, lardaki yüksek volatilite ve bunun ekonomik aktivi- Çin ve Hong-Kong olmuştur. Sektörel bazda aylık teye yansımaları yakından takip edilmelidir. ihracat rakamlarına yönelik yüzde değişim değer- Coğrafi olarak stratejik bir konuma sahip oldu- lendirmelerine göre de ihracat rakamlarında ağır- ğu değerlendirilen Kayseri, doğu ve batı arasında lık paya 102.203.472.000 USD (Otomotiv %26 ve önemli bağlantı yollarının geçtiği bir merkezi ko- Hazır giyim %18 ağırlıklı) %82 oran ile sanayi grubu numda olup, bürokratik işlemler yönünden Anka- ulaşmıştır. ra’ya 320 km mesafede, deniz ulaşım lojistiği adına İlave olarak da TÜİK Coğrafi İstatistik Bilgileri kap- Türkiye’nin en büyük limanı olan Mersin Uluslararası samında Kayseri’nin 2020 yılı içerisindeki rakamları Limanı’na yine 320 km mesafede yer almaktadır. incelendiğinde; Tüketici Fiyat Endeksi yıllık değişi- Bu özellikleri ile de lojistik merkez olma yönünde de minin şehrimizde %11.60 olduğu; İstihdam oranının önemli bir stratejik öneme sahiptir. Zaten Ulaştır- Kayseri alt bölgesi kapsamında %47.5, istihdam ma ve Altyapı Bakanlığı tarafından da bu nedenle oranının %40.6, İşsizliğin de %14.5 seviyesinde ol- toplam 25 planlı Lojistik Merkez içerisinde mevcut duğu; Kişi başı GSYH 7.999 USD olduğu gözlen- stratejik pozisyonu ile Boğazköprü mevkii önemli miştir. bir Lojistik Merkez üssü olma yönünde çeşitli plan- Özellikle Covid-19 süreciyle öne çıkan dijitalleşme lama ve uygulamalara sahiptir. ve bunun daha ön plana aldığı E-Ticaret uygula- Geçen faaliyet dönemi analizleri kapsamında maları Kayseri Ticaret Odası tarafından 2020 yılı 31.10.2020 itibariyle ihracat performansları ince- içerisinde de sıklıkça her yönetim kurulu toplantı- lendiğinde Kayseri toplam 1.632.591.000 USD ih- larında dile getirilmiş olup, çeşitli sosyal medya racat yaparak Türkiye’de iller arasında 12. sırada platformları, çevrimiçi diğer uygulamalar ve basılı yer almıştır. Analizi sektörel bazda yaptığımızda dokumanlar ile kayıtlı üyelere ulaştırılmaya çalı- 1 Ocak-31 Ekim dönemi rakamları bir önceki yıla şılmıştır. Bu kapsamda yeni dönemde de özellikle göre öne çıkan artışlar Kuru Meyve ve Mamullerin- daha önce e-ticaret deneyimi olmayan işletmeler de (%188), Diğer Sanayi Ürünleri (%102), Hazır gi- başta olmak üzere, bu alanda da ilerleme kaydet- yim ve Konfeksiyon (%84), Otomotiv (%54) olarak mek isteyen üyelerimize hem TOBB hem de KTO sıralanmıştır. Düşüşlerde ise satış hacimlerine göre kapsamında gerekli bilgilendirme ve eğitim faali- dikkate aldığımızda bir önceki dönem göre ihracat yetleri 2021 yılı içerisinde de planlanmış olup, za- performansı düşen sektörler Makine ve Aksamları mana dayalı olarak gerçekleştirilecektir. (-%11), Tekstil ve Hammaddeleri (-%12), Çelik (-%12), 22

2020 YILI YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU 23

1.TEMEL YETERLİLİKLER 1.1.Yönetim ve Oda Mevzuatı Kayseri Ticaret Odası Yönetim Kurulu kendi gö- luluklarını 5174 Sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar revini Oda - Borsa Mevzuatı doğrultusunda ya- Birliği ile Odalar ve Borsalar Kanunu ile ilgili yö- parak, istikrar ve sürdürülebilir gelişmeyi sağlar. netmelikler doğrultusunda açıkça bilmektedirler. Odamızın, Yönetim Kurulu, Meclisi, Komiteleri, Ko- Yönetim Kurulu İcranın başıdır. Görev ve yükümlü- misyonları, Üyeleri, Personel ve Paydaşları tara- lükler kanun ve yönetmeliklerde belirtildiği şekilde fından benimsenen hedefleri, vizyon ve misyonu yerine getirilmektedir. Olağan Meslek Komite ve mevcuttur. 2018-2021 Stratejik Planı oluşturul- Meclis Toplantıları ayda bir, Yönetim Kurulu Top- muştur. Organizasyon yapısı Kalite Sistemimiz lantıları haftada bir olmak üzere düzenli olarak çerçevesinde açık biçimde tanımlanmış ve 97 yapılmakta, tutanaklar Genel Sekreterlikçe görev- Meclis Üyesi, 11 Yönetim Kurulu Üyesi, 41 Meslek lendirilen personel tarafından tutulmakta ve mu- Komitesi Üyesi ve Personel kendi görev ve sorum- hafaza edilmektedir. Odamız organları; seçilir. Ayrıca aynı sayıda yedek altı yedek üyeden oluşur. Disiplin Meslek Komiteleri, Meclis, Yöne- üye seçilir. Meclis, kendi üyeleri Kurulu, seçimden sonraki ilk top- tim Kurulu ve Disiplin Kurulu’n- arasından 4 yıl için bir başkan, lantısında üyeleri arasından bir dan oluşmaktadır. başkan yardımcılarını ve Hesap- başkan seçer. Başkanın bulun- Meslek Komiteleri, ları İnceleme Komisyonu’nu se- madığı zamanlarda en yaşlı üye Meslek Komiteleri meslek grup- çer. Ayrıca Meclis, mesleklere ve kurula başkanlık eder. larınca 4 yıl için seçilecek beş, sorunlara göre en az üç, en çok İdari Teşkilat; yedi, dokuz veya on bir kişiden yedi üyeden oluşan ihtisas ko- Oda idari teşkilatı, Odanın or- oluşur. Asıl üyeler kadar da ye- misyonları kurabilir. ganları dışında kalan; Genel dek üyeler seçilir. Meslek Komi- Yönetim Kurulu; Sekreterliğe bağlı Genel Sekre- teleri, kendi üyeleri arasından 4 Yönetim Kurulu, 4 yıl için seçilir. terlik birimleri, temsilcilikler, da- yıl için bir başkan ve başkan yar- Meclis üye sayısı 20’den az olan nışmanlar ve denetim birimle- dımcısını seçer. odalarda beş, 20 ile 29 ara- rinden oluşur. Genel Sekreterlik; 2020 yılı içerisinde 41 meslek sında olanlarda yedi, 30 ile 39 Genel Sekreter, Genel Sekreter komitemizle 385 adet toplantı arasında olanlarda dokuz, 40 ve Yardımcıları ve bağlı birimler gerçekleştirilmiş olup, 862 gün- daha fazla olanlarda on bir kişi- ile temsilciliklerden oluşur. İdari dem maddesi görüşülmüştür. den oluşur. Meclis, kendi üyeleri teşkilatın en üst amiri olan Genel Meclis; arasından Yönetim Kurulu Baş- Sekreter; 5174 sayılı Kanun hü- Meclis, meslek gruplarınca 4 yıl kanı, asıl ve yedek üyelerini tek kümleri ve Oda Yönetim Kurulu için seçilecek üyelerden oluşur. liste halinde seçer. Yönetim Ku- kararları çerçevesinde Odanın Meslek Komitelerinde, beş kişi- rulu, kendi üyeleri arasından 4 yıl iç çalışmalarını yürütmek, per- den oluşan gruplarda ikişer, yedi için bir veya iki başkan yardımcısı sonelin yönetimini ve denetimini kişiden oluşan gruplarda üçer, ve bir sayman üye seçer. yapmak, mevzuat, Meclis ve Yö- dokuz kişiden oluşan gruplarda Disiplin Kurulu ; netim Kurulu’nun almış olduğu dörder ve on bir kişiden oluşan Disiplin Kurulu, Meclis tarafından kararlar dâhilinde Oda organla- gruplarda beşer meclis üyesi Odaya kayıtlı olanlar arasın- rının görevlerini yapabilmelerine dan 4 yıl için seçilen altı asıl ve yardımcı olmaktan sorumludur. 24

Yönetim Kurulu toplantılarında üyelerimizle ilgili olarak, 612 4.490 2.137 TERKİN DEĞİŞİKLİK YENİ KAYIT 178 Yeni Kayıt 199 Olan Firma Sayısı (2020) 156 Toplam : 2.137 118 119 287 191 114 236 176 185 178 501 389 292 191 85 564 494 360 465 343 432 374 Değişiklik 79 Yapan Firma 58 Sayısı (2020) 28 Toplam : 4.490 21 16 Kapanan Firma Sayısı 67 (2020) 48 Toplam : 612 80 25 60 46 58 51 • 11 Ayın ortalaması hesaplanmıştır.

1.2.Mali Yönetim Odamız kabul görmüş muhasebe ilkelerine göre her hafta Mali İşler Birimimiz tarafından listelenir, faaliyet göstermekte, yüksek mali planlama ve Sayman Üye tarafından kontrol edildikten sonra performans standartları sergileyebilmektedir. Yönetim Kuruluna sunulur ve karar altına alınılır. Mali kaynakların yönetimi, izlenmesi ve kontro- Daha sonrasında Mali İşler Birimimiz aylık olarak lüne yardımcı olmak üzere zamanında ve doğru mizan haline getirilen harcamalar için Mali Ra- mali bilgiler sağlayabilmektedir. Odamız tüm ya- por hazırlarlar. Hazırlanan bu raporlar sırasıyla sal muhasebecilik düzenlemelerine ve odalarla Yönetim Kuruluna, Meclise, Hesapları İnceleme ilgili tüm kanunlara uymaktadır. Her yıl olduğu Komisyonuna akabinde yine en son Meclisimize gibi bu yıl da odamız Meclisinin onayladığı büt- sunularak onaylanmaktadır. çe ile faaliyet gösterilmiştir. Odamız harcamaları 1.3 İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Birimi insan kaynakları temini - personelin ve bakmakla yükümlü oldukları aile seçme ve yerleştirme, yeni işe alınan kişilere işe bireylerinin ilaç ve tedavi giderlerini içeren sağ- uyumlarını kolaylaştırmak için oryantasyon prog- lık yardımı işlemlerini yürütür. Personelin işe de- ramı uygulama, eğitim ve geliştirme, performans vam ve izin işlemlerini takip eder. Üniversiteler ve değerlendirme, atama ve terfi, rotasyon, maaş, meslek liseleriyle görüşerek yurt içi ve yurt dışın- ikramiye, ödüllendirme ve disiplin işlerini yürütür. dan Oda bünyesinde staj yapacak öğrencilerin Anket ile memnuniyet ölçümü yapar. Personelin staj işlemlerini koordine eder. özlük hakları, işe giriş, işten ayrılma, sigorta ve Odamızın iyileşme ve gelişme fırsatları konusun- emeklilik işlemlerini ayrıca Türkiye Odalar Borsa- da personelin görüş be önerileri önemsenmekte lar ve Birlik Personeli Sigorta ve Emekli Sandığı bu doğrultuda İK Bölümü tarafından düzenli ola- Vakfı’nın Vakıf Senedi hükümleri çerçevesinde rak personel toplantıları düzenlenmektedir. Personel Eğitimleri Listesi Sıra Eğitim Adı 1 Sıfır Atık Uygulamaları Bilgilendirme Semineri 2 İş Makinası Eğitimi 3 Standardizasyon Konusunda Güncel Gelişmeler 4 Siber Güvenlik Bilgilendirme Semineri 5 KVKK ve KPS Eğitimi 6 Protokol Kuralları Ve Kurumsal Temsil Eğitimi 7 Acil Durum Yangın Tatbikatı 8 Hijyen Eğitimi 9 İSG Destek Ekibi Eğitimi 10 K Belgesi 11 Akreditasyon Uzaktan Bilgilendirme Eğitimi 12 İlk Yardım Eğitimi 13 Temel İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimi 14 Pandemi (Covid19) Eğitimi 15 TOBB Bs 2.Faz Stok Satın Alma Ve Demirbaş Eğitimi 16 Kapasite Raporları Ve Yerli Malı Belgelerinin Düzenleme Ve Onay İşlemlerinde Yazılım 17 Bitıklaavrupa 18 K Belgesi 19 Temel İlk Yardım Ve Güncel Sağlık Konuları Eğitimi 20 AB Bilgi Merkezi Personel Bilgilendirme Eğitimi 21 Kapasite Ekspertiz Yerlimalı Birimi 22 Personel Performans Değerlendirme Toplantısı 23 Sosyal Medya Yönetimi Eğitimi 26

1.4 İş Planlaması ve Yönetim Yönetim Kurulumuz, kurum vizyonuna giden analizleri sonucu kurumun güçlü ve zayıf yönleri yolculukta yapılacak faaliyetleri 2018-2021 tespit edilmiş ve fırsat ve tehditlerin farkına va- Stratejik Plan ile belirlemiştir. 2018-2021 Stra- rılarak dört yıllık hedefler belirlenmiştir. Stratejik tejik Plan, yönetim kurulu üyeleri ve personelin Plan Hedefleri personele indirgenerek gerçek- bulunduğu 25 kişilik Stratejik Plan ekibi ile oluş- leştirilmeye başlanmış ve personel toplantıları, turulmuştur. Çalışmalar, iç paydaş görüşlerini Akreditasyon İzleme Komitesi, Yönetimi Gözden almak amacıyla yapılan personel toplantıları Geçirme toplantıları gibi kurum içi yapılan top- ve dış paydaş görüşlerini almak amacıyla yapı- lantılarda gözden geçirilerek, performansı iz- lan dış paydaş anketleri ile başlamıştır. Paydaş lenmektedir. Kayseri Ticaret Odası Kayseri Ticaret Odası 2018-2021 Stratejik Plan amaç ve hedefleri aşağıdaki şekildedir. STRATEJİK AMAÇ 1: ÜYE MEMNUNİYETİNİ VE MENFAATİNİ HEDEF ALAN KALİTE POLİTİKAMIZ DOĞRULTUSUNDA ÜYELERİN TALEPLERİNE VE SEKTÖR SORUNLARINA ÇÖZÜM STRATEJİK AMAÇ 2: BULMAK VİZYONUMUZ DOĞRULTUSUNDA ÜYELERİMİZİN İHRACAT KAPASİTESİNİ STRATEJİK AMAÇ 3: ARTIRACAK VE YATIRIM ORTAMINI İYİLEŞTİRMEK ODA HİZMETLERİNİN EKİP RUHUYLA KOLLEKTİF YÜRÜTÜLEREK ZAMANINDA VE STRATEJİK AMAÇ 4: HIZLI YAPILMASINI SAĞLAMAK STRATEJİK AMAÇ 5: ÜYELERİMİZİN REKABET GÜCÜNÜ ARTIRMAK PAYDAŞLARLA OLAN İLETİŞİMİN KUVVETLENDİRİLMESİYLE ÜYE MENFAATLERİNE VE STRATEJİK AMAÇ 6: SORUNLARINA ORTAK ÇÖZÜM BULMAK STRATEJİK AMAÇ 7: ŞEHRİMİZİ CAZİBE MERKEZİ HALİNE GETİRMEK STRATEJİK AMAÇ 8: PROJE BAZLI ÇALIŞMALAR YAPARAK EK FİNANSMAN SAĞLAMAK STRATEJİK AMAÇ 9: KURUM KAPASİTESİNİ VE HİZMET KALİTESİNİ ARTIRMAK ŞEHRİMİZİ YERLİ VE YABANCI YATIRIMCILARIN YAŞAM BULDUĞU CAZİBE MERKEZİ STRATEJİK AMAÇ 10: YAPMA KONUSUNDAKİ VİZYONUMUZ DOĞRULTUSUNDA, BÖLGEDEKİ MESLEKİ STRATEJİK AMAÇ 11: YETERLİLİĞİN ARTIRILMASINA KATKI SAĞLAMAK STRATEJİK AMAÇ 12: DİJİTAL ODA OLMAK STRATEJİK AMAÇ 13: ODAMIZIN BİLİNİRLİĞİNİ VE KAPASİTESİNİ ARTIRMAK PERSONEL YETKİNLİĞİNİ VE MOTİVASYONUNU ARTIRMAK TOPLUMSAL YARAR SAĞLAYACAK SOSYAL SORUMLULUK PROJELERİNDE YER ALARAK BÖLGEDEKİ BİLİNÇ VE DUYARLILIĞI ARTIRMAK 27

1.5 Haberleşme ve Yayınlar Basın Yayın Faaliyetleri Kayseri Ticaret Odası olarak; yerel, ulusal ve ile ilgili yayınlanan haberlerin arşivi tutuluyor. uluslararası gündemdeki gelişmeleri yakından Ajans Press tarafından yapılan araştırmaya takip ederek, Oda üyelerine ve şehir ekonomi- göre yıl içerisinde Odamız ile ilgili yerelde ve sine katkı sağlayacak çalışmaları kamuoyuna ulusalda 1.218 adet haber yer almıştır. duyuruyoruz. Sosyal medya paylaşımlarına ağırlık vererek; Basın ile ilişki ağını gün geçtikçe kuvvetlendiren gündeme ilişkin gelişmeler ve Oda faaliyetleri Odamız, yaptığımız faaliyetleri, iş dünyasını ilgi- (yapılan seminer/eğitim duyuruları, toplantılar, lendiren gelişmelere ilişkin açıklamaları, yerelde iştirak sağlanan toplantılar, işbirlikleri, imzala- ve ulusalda basın yayın kuruluşları ile paylaşı- nan protokoller vs) hakkında Facebook, İnstag- lıyor. ram ve Twitter hesaplarının her birinde yaklaşık Bu kapsamda 12 aylık süreçte toplamda 126 1.430 adet paylaşım yapılmıştır. adet basın bülteni hazırlanmış ve kamuoyuyla 2020 yılında düzenlenen fuar bilgisi E-Bülten paylaşılmıştır. ve bilgilendirme duyurusu yaklaşık 351.056 ki- Ayrıca yerel ve ulusalda çıkan günlük gazeteler şiye mail yoluyla duyurulmuştur. basın yayın birimi tarafından takip edilerek Oda Yıl içerisinde; 102.908 kişi WEB sitemizi ziyaret ederek 402.454 sayfa görüntülenmiş, bilgi- lendirme 10.611.422 SMS’i gönderilmiştir. 3.089.940 Facebook sayfa gösterimi gerçekleşmiş, 2.805 Twitter, 6.050 Instagram takipçi sayısına ulaşılmıştır. 100% FACEBOOK SAYFA TWİTTER TAKİPÇİ İNSTAGRAM SMS MAİL WEB SİTEMİZİ 90% ZİYARET 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% GÖSTERİM SAYISI SAYISI TAKİPÇİ SAYISI Ocak Şubat Mart Nisan Mayıs Haziran Eylül Ekim Kasım Aralık Temmuz Ağustos • 11 Ayın ortalaması hesaplanmıştır. 1.6 Bilgi ve İletişim Teknolojileri Kullanımı Bilgi ve İletişim Teknolojileri Faaliyetleri Odamız Bilgi Teknolojileri birimi olarak Oda altya- maktadır. pısını güçlendirmek, yeni yazılımlar ve programlar Tüm personelimizin bilgisayar altyapısı kuvvetlen- ile verimli hizmet sunmak amacıyla çalışmalarımı- dirilerek, bilgisayarların tümü en yeni teknoloji ile zı sürdürmekteyiz. Tüm personelimiz ile güç birliği donatılmış ve ayrıca güvenlik, lisans ve donanım içinde çalışmaktayız. Bu güç birliği içerisinde üye- ürünleri yenilenmiştir. lerimizin bilgileri güncellenmiş, (sms, mail ve tele- Her birimin fiziki arşivini dijital arşive taşınarak veri- fonla) önceki döneme göre yüzde 100 artırılmıştır. lerimiz korumaya alınmıştır. Web sitemizi yenileyerek dinamizm kazandırdık. Bil- Kalkınma Ajansına hazırlanan projeler ile birlikte giyi üyemize hızlı şekilde ulaştırmak için gönderim dış finansman sağlanarak verilerinin güven altında yapılan iletişim sistemini tüm personelimize açtık. saklanması ve hızlı hizmet vermenin yolu açılmış, Personelimizden gelen talep ve istekleri süratle Web ve mail güvenliği 3 kat artırılmıştır. TOBB-net karşılamak için “BT-Talep Hizmet Sistemi” aktif şe- üye kullanımına açılmış, online ödeme sistemi aktif kilde “dijital oda” amacımıza uygun olarak kullanıl- hale getirilmiştir. 28

1.7 Üye İlişkileri Ticaret Sicili Müdürlüğü Faaliyetleri Türk Ticaret Kanunu, Ticaret Sicil Yönetmeliği, ilgili bakanlıkların tebliğleri doğrultusunda yetki alanı dahilindeki ilçelerde kurulan, değişikliğe uğrayan, kapanan ticari işletmelerin kaydını tutmak. Tuttuğu kayıtlarla ilgili olarak resmi kurumlar ve üçüncü kişilerle olan yazışmaları yürütmek. Şirket Kuruluş işlemleri: Müdürlüğümüzde tasdik edilen ana sözleşme, tescil talepnamesi ve ticari defterlere ilişkin bilgiler aşa- ğıdaki gibidir. Tasdik edilen; : 1.641 Ana Sözleşme sayısı Defter Sayısı : 7.398 Tescil Talepname sayısı : 2.665 Belge işlemleri: Ticaret Sicili Tasdiknamesi, İflas Konkordato Belgesi, Tapu Yetki Belgesi, Ortaklık Durum Belgesi ve sicil kayıtlarını gösterir diğer belge adedi yaklaşık 6.160‘dır. Müzekkere işlemleri: Mahkeme, İcra Müdürlüğü, Savcılık, Vergi Dairesi, SGK, Emniyet Müdürlüğü gibi kurumlardan gelen yaklaşık yaklaşık 4.570 adet müzekkere cevaplanmıştır. Tescil işlemleri : Kuruluşlar dahil olmak üzere 7.800 adet tescil işlemi Mersis üzerinden gerçekleştirilmiştir. Oda Sicil Faaliyetleri Odamıza kaydı yapılan gerçek ve tüzel kişi tacirlerin, gesi, ticaret sicil gazeteleri örnekleri, ticari ikamet- kuruluşundan ticari faaliyeti sona erene kadar, ka- gah belgesi, meslekten men edilmediğine dair bel- yıtları birimimizin “Aktif Üyeler” arşivinde tutulmak- geler birimimizden verilmektedir. tadır. Bu kayıtların oluşumu ve her türlü değişiklikler Emeklilik ve SGK borç yapılandırması işlemleri için (Hisse Devri, Adres, Temsil, Amaç Konu Değişikliği, Bağ-Kur tarafından talep edilen şirket ortaklarının Unvan, Sermaye, Nace Kodu Değişikliği, Askı ve Terk başlangıç ve bitiş tarihleri bilgilerinin yer aldığı “İB vs.) dosyalarına ve sisteme işlenmekte olup, talep formu” doldurulup verilmektedir. halinde faaliyet belgesi, levha ve kimlik kartı veril- Yukarda da belirtilen belgeler kapsamında birimi- mektedir. miz bu dönem 28.393 adet belge talebini karşıla- Kayıt yapıldığına dair tebligat, nace kodu değişik- mıştır. likleri tebligatları ve sermaye değişikliklerinden kay- Resmi kurum ve kuruluşlardan, mahkemelerden naklanan derece değişikliği tebligatları firma ad- gelen müzekkerelere (firmaların adres, yetkilileri reslerine gönderilmektedir. vb. bilgilerinin istendiği evraklar) birimimizden ce- Bu kapsamda birimimizde 612 Terkin, 4.490 Deği- vap verilmektedir. Bu kapsamda birimimizde kamu şiklik, 2.137 Yeni Kayıt işlemi gerçekleşmiştir. kurum ve kuruluşlardan gelen yazılara karşılık 825 Gerçek ve tüzel kişi tacirlerin ticari faaliyetleri esna- adet resmi yazışma yapılmıştır. sında resmi kurum ve kuruluşlardan; konsolosluklar, Üyelerimize online olarak oda kayıt faaliyet belgesi bankalar tarafından talep edilen; faaliyet belgesi, hizmeti verilmektedir. ihale kanunu gereği talep edilen; ihale durum bel- Resmi Yazışma Düzenlenen Belge sayısı 2.635 131 48 2.555 100 46 3.229 55 78 1.065 92 96 2.166 98 3.989 69 2.158 1.152 2.608 2.345 2.125 2.366 9 3 • 11 Ayın ortalaması hesaplanmıştır. 29

Evrak Kayıt Faaliyetleri 2020 yılı içerisinde Odamıza 16.930 adet evrak gelmiş, gerçek ve tüzel kişilere 3.655 adet yazılı evrak gönderilmiştir. Gelen Evrak Giden Evrak 1400 1770 1200 1410 1155 1354 1140 1100 1965 1435 1590 1411 235 331 310 320 220 184 375 315 360 355 345 305 • 11 Ayın ortalaması hesaplanmıştır. • 11 Ayın ortalaması hesaplanmıştır. Tır Karnesi Faaliyetleri TIR Karnesi; uluslararası kara taşımacılığını dolayısıy- sayan garantileri sağlar. Gümrük makamları ve ulus- la uluslararası ticaretin kolaylaştırılmasını sağlayan lararası tüccar toplulukları arasındaki sorumlulukları bir gümrük transit belgesidir. dengeler. Eşya, TIR Karnesi himayesinde hareket noktasındaki Kayseri Ticaret Odası olarak; TOBB tarafından tır kar- gümrük idaresinden, varış noktasındaki gümrük ida- nesi işlem yetkisi verilen 17 odadan biridir. Odamızda; resine kadar bir prosedür altında taşınır ve bu pro- TIR sistemi kabul, sistemden çıkış, TIR karnesi satış, sedüre TIR Sözleşmesi kapsamında “TIR taşıması\" iade, kayıp işlemleri hizmetleri verilmektedir. Üyele- denir. rimizin TIR sisteminde gerçekleştirdikleri faaliyetleri TIR Sistemi, Gümrük mührü altında uluslararası eşya esnasında; ilgili bakanlık ve gümrük makamları ile ya- taşımacılığını maksimum kapsamda kolaylaştırmayı şanabilecek sorunlarda ve taleplerde TOBB Tır ve Ata planlar. Sistem, ülkeleri transit geçebilmek için gerekli Karnesi Müdürlüğü iletişime geçilerek en hızlı sürede olan ve risk sayılan gümrük vergi ve resimlerini kap- sorunlar çözülerek koordinasyon sağlanmaktadır. 2020 yılı içerisinde tır karnesi satış sayısı 4.591, iade edilen karne sayısı 3.373, kayıp bildirimi yapı- lan karne sayısı 128 adettir. Sayısal Takograf Faaliyetleri Takograf cihazı; karayolu araçlarının hareketinin Sayısal takograf kart uygulaması ile profesyonel ve sürücülerinin belli çalışma sürelerinin detayla- sürücülerin davranışlarına ilişkin daha fazla ve gü- rını otomatik veya yarı otomatik olarak göstermek venilir veri toplayarak, karayolu güvenliğinin artırıl- ve kaydetmek için karayoluyla taşımacılık yapan ması amaçlanmaktadır. Sürücü kartı, servis kartı araçlara monte edilmesi tasarlanan kayıt cihazı- ve şirket kartı olmak üzere 3 çeşittir. TOBB tarafın- dır. Mekanik ve elektromekanik takograf cihazları dan işlem yetkisi verilen 83 Ticaret ve Sanayi Oda- yerine, 1 Mayıs 2006 tarihinden itibaren AB’ye üye sından biri de Kayseri Ticaret Odası’dır. Odamız- ülkelerde Avrupa Birliği’nin ilgili mevzuatı uyarınca da yapılan sayısal takograf kart başvuru işlemleri karayolu taşımacılığında kullanılan yeni araçlarda alınır. TOBB tarafından basımı yapılıp gönderilen sayısal takograf kullanılması zorunlu hale gelmiştir. kartların teslimatları ve takibi yapılmaktadır. Bu kapsamda 2020 yılı içerisinde 3.565 adet sayısal takograf kartı işlemi gerçekleştirilmiştir. 30

K Belgesi, Kapasite Ve Ekspertiz Raporu Faaliyetleri Kapasite ve Ekspertiz Raporu; Üretim yapan tüm yon Sisteminde K belgesi işlemleri yapılmakta- kamu ve özel sektör kuruluşlarının üretim gücünü dır. Firmanın araçlarının tonajı, yapılan iş ve ta- gösteren ve onay tarihinden itibaren 2 yıl geçerli lebi doğrultusunda başvurusu alınır ve sistemde olan bir belgedir. kaydı oluşturularak ödeme tahakkuku oluşturu- Odamıza kayıtlı olan ve Kapasite Raporu ala- lur. Ödeme İşleminden sonra onay Bakanlık ta- cak işgücü ve makine parkı bulunmayan küçük rafından otomatik verilir. Belge düzenlendikten işletmelerin (fırın, unlu mamul vs.) Açma Ruhsatı, sonra geçerliliği 5 yıldır. Geçerlilik süresi bitimin- Gıda Üretim İzni ve GSM Ruhsatı gibi işlemlere de yenileme yapılmaktadır. Belge geçerliliği bit- Ekspertiz Raporu düzenlenmektedir. tikten sonra 630 gün boyunca yenileme yapıla- Kapasite Raporu; bilmektedir. 631 gün yenilemesi yapılmamışsa Sanayi sicil belgesi müracaatlarında, ithalat ve ihracat işlemlerinde, ihalelerde, yatırım teşvik K belgesi iptale girer. K Belgesi şahıstan (yetki belgesinde, kredi temininde, sanayi veri tabanı- belgesinin talebi üzerine), şahıstan şirkete, şir- nın hazırlanmasında kullanılır. ketten şirkete ve ölüm halinde devir olmak üze- Yerli Malı Belgesi; sanayi sicil raporları ve kapasi- re mevzuata tabi olarak işlem gerçekleştirmesi te raporları göz önünde bulundurularak, TOBB'a Odamızdan yapılmaktadır. bağlı odalar ve borsalar tarafından sadece yerli K belgesi değişim işlemi aradaki ücret farkı öde- üreticilere verilen bir belgedir ve ilgili ürünün Türk nerek yapılabilmektedir. Taşıt İlavesi K belge- ürünü olduğunu göstermektedir si düzenlendikten sonra yeni alınan araçlar, K Yerli Malı Belgesi firmanın ticaret siciline tescili belgesine ilave edilmektedir. Odamıza ruhsatla ve işyerinin bulunduğu yerdeki Odaya üye olması müracaat ederek ilave işlemi yapılmaktadır. Mu- gerekmektedir. Yerli Malı Belgesi (YMB) alınmak ayenesi biten araçlar 30.gün otomasyon sistemi istenilen ürünün fiilen üretiminin yapılıyor olma- tarafından otomatik olarak düşmektedir. Düşen sı gerekmektedir. İlgili ürüne, YMB düzenlene- araç, muayenesi yapıldıktan sonra tekrar eklen- bilmesi için ürünün Firmanın Geçerliliği devam mektedir. eden Kapasite Raporunda yer alması, Kapasite Raporu dikkate alınarak aynı üretim adresi için düzenlenmiş ve geçerli bir Sanayi Sicil Belgesi bulunması gerekmektedir. Odamız Meclisince görevlendirilen eksperler ka- pasite raporu düzenlerken bizzat işyerlerine gi- derek ekspertiz işlemi yaparlar. K Belgesi; 4925 sayılı Karayolu Taşıma Kanunu gereğince, K Bel- gesi yurtiçi eşya taşımacılığı veya hususi taşıma- cılık yapacak gerçek ve tüzel kişilere verilir. Oda- mızın verdiği belge türleri K1, K1*, K1(Ö), K2, K2*, K3'tür. Ulaştırma ve Alt Yapı Bakanlığı Otomas- İş Makineleri Faaliyetleri Sanayi, bayındırlık ve diğer kesimlerde kullanılan iş Odamız ve TMMOB KAYSERİ MAKİNE MÜHENDİS- makinelerinin sahipleri iş makinalarını Karayolları LERİ ODASI arasında imzalanan ve yürürlüğe giren Yönetmeliği’nde belirtilen esaslara göre odalara bir protokol imzalanmıştır. Bu protokol kapsamında tescil ettirmek ve tescil belgesi almak zorundadır. MMO tarafından görevlendirilen mühendis tescile Odamızda iş makinalarının tescil, rehin, haciz, ruh- konu iş makinasının yerinde incelemesini yapıp Tek- sat yenileme işlemleri yapılmaktadır. Resmi kurum nik Belgesini düzenleyerek Odamıza teslim etmek- ve kuruluşlardan Odamıza gönderilen müzekkere- tedir. lere cevap verilmekte haciz, rehin, tedbir gibi şerh- Ayrıca seferberlik ve savaş hali hazırlıkları çalışma- ler sistem üzerine işlenmektedir. Tescil belgesinin larında ülke içinde mevcut iş makinelerinin potan- kaybedilmesi durumunda ya da rehin ve haciz şerhi siyelinin belirlenmesi amacıyla Mart ve Ekim ayla- konulması/kaldırılması sebebiyle ruhsatın yenilen- rında “İş Makineleri Kaynak Sayım Çizelgesi” Kayseri mesi gerekmektedir. Valiliği Afet Acil Durum Müdürlüğü’ne gönderilmek- Üyelerimize daha doğru hizmeti verebilmek adına tedir. 31

Sigortacılık Faaliyetleri 5684 sayılı Sigortacılık Kanunu gereğince Oda- çıkış işlemleri, İnternet IP kayıtları ) yapılmaktadır. mız, ilimizde faaliyette bulunan sigorta acente- Sigortacılık Sektörünün sorunlarının tespiti ile leri ve aracıları ile sigorta eksperlerin ve bunların TOBB bünyesindeki Sigorta Acenteleri İcra Komi- çalışanlara ilişkin levha kayıtları tutulmakta ve bu tesine iletilmekte, ilimizde sektörün geliştirilmesi- kayıtlardaki her türlü değişiklik işlemleri ( adres ni sağlamak ve sigortacılık bilincinin arttırılması- değişikliği, ortaklık, müdür, teknik personel giriş na yönelik çalışmalar yapılmaktadır. Sigortacılık Faaliyetleri kapsamında 3 adet yeni kayıt, 48 adet şube açılış başvuru işlemi, 236 adet levha güncelleme işlemi gerçekleştirilmiş, 18 adet asgari fiziki şartlar tetkiki yapılarak işyerlerine uygunluk raporu düzenlenmiş, 10 adet şikayet başvurusu çözümlenmiştir. İç Ticaret Faaliyetleri İç ticaretin ilimizde gelişimine yön vermek ama- Kamu kurum ve kuruluşları, kamu idareleri ve cıyla çalışmalarımız devam etmektedir. diğer kuruluşlardan gelen çeşitli mal ve ürünle- Üyelerimize güncel bilgileri aktarmak adına re ait 529 adet piyasa rayiç fiyat tespit talebi, 2020 yılı içerisinde yeni çıkan kanunlar, çeşitli Oda Muamelat Yönetmeliği 36.madde çerçe- kurumlarca açılan ticari ihaleler, yönetmelik ve vesinde birimimizce cevaplanmıştır. mevzuat değişikliklerini kapsayan 80 adet du- Oda Muamelat Yönetmeliği 38. madde gere- yuru birimimizce Odamız web sayfasında ya- ğince, Odamız sorumluluk sahası içerisindeki yınlanmıştır. firmalar tarafından düzenlenen, üzerinde mal- Kamu kurum ve kuruluşlarının (Belediyeler, Vergi zemelerin tanım ve özellikleri ile birlikte yapılan Daireleri, Valilik, kaymakamlık, Vakıflar Gen. Md. işin tamamının belirtildiği rayice uygunluğu is- gibi), ihaleli satış ve istimlak gibi nedenlerden tenen 15 adet Türkçe fatura TOBB Muamelat dolayı Odamızdan talep ettikleri gayrimenkul Yönetmeliği ve Kamu İhale Kanunu hükümlerine emsal değerleri tespiti hakkındaki 87 adet talep göre düzenlendiği kontrol edilerek birimimizce cevaplanmıştır. onaylanmıştır. Kamu kurumu ve kuruluşları, üye firmalarımız 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereği usta- ya da üyemiz olmayan gerçek/ tüzel kişiler ta- lık belgesi almak için başvuruda isimleri yazan rafından sosyal güvenlik kurumu, vergi dairesi firmaların Oda Sicili kayıtlarındaki durumunu gibi resmi kurumlar ve bankalara verilmek üze- gösteren 10 adet “Geçmiş Hizmet Belgelen- re talep edilen gayrimenkul rayiç takdirleri için dirme Formu” bu dönem içerisinde birimimizde 17 adet gayrimenkul ekspertiz ve durum tespit onaylanmıştır. ekspertiz raporu, Odamız eksperleri tarafından Türk Patent Ve Marka Kurumu Doküman Birimi hazırlanarak başvuruda bulunan ilgililerine tes- kapsamında Odamıza başvuruda bulunan üye- lim edilmiştir. lerimize doküman temini sağlanmıştır. Odamıza, İş Mahkemesi ve diğer yargı organla- Tescili Odamızda bulunan Kayseri Mantısı, Kay- rı tarafından gönderilen iş akdinin sona ermesi, seri Sucuğu ve Kayseri Pastırması isimli coğrafi ölümlü ve çeşitli iş kazaları sebebi ile emsal işçi işaretli ürünlerin üretici firmalarına tescil bel- ücretleri, haczedilen araçların satış ve günlük gelerinde belirtilen sıklıkta denetimler yapılarak, kira bedeli vb. konulardaki 250 adet müzekke- hazırlanan denetim raporları ve faaliyet gös- re mevzuat hükümleri çerçevesinde birimimizce teren üretici firmaların listeleri Türk Patent ve cevaplanmıştır. Marka Kurumuna bildirilmiştir. 32

1.8 Kalite Yönetimi Kalite ve Akreditasyon Faaliyetleri Kalite ve Akreditasyon çalışmalarında her zaman Yönetim Sisteminin değerlendirilmesi amacıy- olduğu gibi 2020 yılı içerisinde de, kurumumu- la düzenlenen Gözetim Tetkiğinde, herhangi bir zun sürekli iyileşme yönündeki kalite politikası göz uygunsuzluğun olmadığı sistemin üye memnuni- önünde bulundurularak birçok çalışma yapılmış- yetini esas alarak, yasal şartlara uygun işletildiği tır. ve birimlerin işlemleri zamanında yaparak sürekli Çalışmalarda, ekip ruhuyla sistemli çalışılması iyileşmekte olduğu tespit edilmiştir. böylelikle toplam kalite anlayışının kurum içinde Akreditasyon kapsamında ise 2007 yılında “A benimsenmesi ve içselleştirilmesi amaçlanmıştır. Sınıfı Akredite Oda” ünvanı ile başlayan, 2019 Kalite Yönetim Sistemi kapsamında kurumumu- yılında yapılan denetim sonucunda aynı ünvan- za, Türk Standartları Enstitüsü tarafından TS EN la hizmet ettiği onaylanan odamızda, Stratejik ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistem denetimi Planımızda yer alan hedeflerimiz doğrultusunda gerçekleştirilmiştir. 23.09.2020 tarihinde Kalite çalışmalar yürütülmektedir. TOBB Akreditasyon Standardı çerçevesinde yürütülen çalışmalarla kurumsal kapasitenin artırılması, sürekliliğin ve üye menfaatinin sağlanması amaçlanmaktadır. Pandemi sürecinin büyük bir etki yarattığı 2020 yılı çalışmalarında paydaşlarımız olan üyeleri- mizin, personelimizin ve organ üyelerimizin sağ- lığına, pandemi koşullarına uyum sağlamasına büyük önem verilmiş ve çalışmalarda sürecin gereklilikleri göz önünde bulundurulmuştur. Bu kapsamda, pandemi sürecinin ülkemizde de başlayacağının öngörülmesinin hemen ardından kurumumuzda aşağıda da belirtilen virüsten ko- runmaya yönelik birçok önlem alınmıştır. Kayseri Ticaret Odası, TSE COVİD-19 Güvenli Üretim/Hizmet Belgesi Aldı Kayseri Ticaret Oda- Kayseri Ticaret Odası (KTO), Türk Standartları Enstitüsü (TSE) uzman- sı, TSE uzmanlarının ları tarafından, pandemi süresinde alınması gereken önlemlere yöne- denetimlerinden ba- lik denetimden geçen firma ve kurumlara verdiği “Covid-19 Güvenli şarıyla geçerek bölge- Üretim/Hizmet Belgesi” alan ilk kurum oldu. Belge taktim töreninde sinde Covid-19 Güvenli konuşan KTO Başkanı Ömer Gülsoy, “Pandeminin başladığı ilk günden Üretim/Hizmet Belgesi bugüne aldığımız önlem ve tedbirleri tescillemiş olduk. Her zaman alan ilk kurum oldu. “Önce insan, önce sağlık” diyerek önlemlerden ödün vermeden ça- lışmalarımızı sürdürüyor, üyelerimize hizmete devam ediyoruz.” dedi. 33

Pandemi Önlemleri landığı parmak izi okuyucusu kartlı giriş sistemine dönüştürülmüştür. 1. Pandemi Acil Eylem Planı ve Risk 8. Açıkta olan kuru pasta, puaça, çay Analiz Kılavuzu ivedilikle oluşturulmuş- servisleri kaldırılarak açıkta ürün bıra- tur. Ayrıca Pandemi Prosedürü ve Acil kılmamış, üyelerin kullanımına sunulan Durum İletişim Çizelgeleri Kalite Yö- çay kahve makinaları ve sebiller kaldırı- netim Sistemine uygun olarak oluştu- larak hijyen koşulları iyileştirilmiştir. rularak olası vaka durumda izlenecek 9. Öğle yemekleri için yemekhaneye yöntem için sistem belirlenmiş ve du- belirli periyotlarla, gruplar halinde inil- yurulmuştur. meye başlanmış, 2. 8 yaş altı çocukları olan, 65 yaş üstü 10. Planlanan toplantılar iptal edilmiş, olan, kronik rahatsızlığı bulunan, hami- komite toplantıları, meclis toplantıları lelik ya da engel durumu olan perso- online olarak yapılmaya başlanmıştır. nele idari izin verilerek kurum işleyişini 11. Havalandırma sistemi temiz hava aksatmayacak şekilde asgari perso- alacak şekilde düzenlenerek soğutma nelle çalışma sağlanmıştır. Grip nezle sistemi kullanıma kapatılmıştır. v.b. sağlık sorunları bulunanların iş- 12. Virüsten korunma yöntemleri hak- yerine gelmemeleri, gerekirse evden, kında afişler uygun ve herkes tara- uzaktan çalışmaya devam etmeleri fından görülebilecek yerlere asılmış, sağlanmıştır. sosyal mesafeyi korumaya yardımcı 3. Mesai saatlerimiz belirli bir süre ola- olacak şeritler kullanılmıştır. rak değiştirilmiştir. Vardiya sistemi uy- 13. Sıvı sabunluk gibi ortak kullanım ci- gulanmıştır. hazları sensörlü makinelerle değiştiril- 4. Virüsün taşınabilirliğini ortadan kal- miştir. dırmak için serbest kıyafet uygulama- 14. Yemekhane kapısına steril paspas sına geçilmiştir. konularak giriş çıkıştaki hijyen sağlan- 5. Maske ve Dezenfektan stokları artı- mıştır. rılmış, personele tüm gerekli kişisel ko- 15. Kuruma giriş yapan personele ve ruyucu donanımlar temin edilmiştir. üyelere ateş ölçme işleminin yanı sıra 6. Temizlik önemleri artırılarak, ortak HES Kodu Sorgulaması yapılmasına kullanım alanları günde 3 kez dezen- başlanmıştır. Ayrıca olası bulaşı riskin- fekte edilmeye başlanmıştır. de filyasyon çalışmalarına yardımcı ol- 7. Bina giriş çıkışlarda personelin kul- mak amacıyla giriş yapan tüm üyelerin isim ve soy isimlerinin yazıldığı taahhüt alınmaya başlanmıştır. 16. Atık maskelerin sağlıklı muhafaza edilmesi ve uzaklaştırılması amacıyla Tıbbi Atık kutuları artırılmıştır, geçici de- polama yöntemi belirlenmiş bertara- fının sağlanması konusunda tıbbi atık toplama yetkisi bulunan firma ile söz- leşme yapılmıştır. 34

2.TEMEL HİZMETLER 2.1 İletişim Ağı Üyelerimiz Odamızdan aldığı hizmeti anında değerlendirmek adına web sitemiz aracılığı ile Üye Memnu- niyet ve Beklenti Anketi uygulaması yapılmaktadır. WEB sitemizde yer alan İstek, Öneri, Şikayet Teşekkür Formu ile de online olarak bildirimler alınmaktadır. Odamızda düzenlenen etkinliler web sitemizde yer alan etkinlik takviminden her an takip edilebilmekte ve üyelerimize online kayıt imkanı sunulmaktadır. Haberleşme Araçları Kayseri Ticaret Odası Kayseri Ticaret Odası kayserito www.kayserito.org.tr kayseri.to +90 352 333 3 586 2.1.1. Diğer Oda Borsa Paydaş Toplantıları KTO ve KAYSO Ortaklığında Verimlilik Koordinasyon Ofisi İmza Töreni Kayseri’de firmaların rekabet güçlerini artır- olan Verimlilik Koordinasyon Ofisi’nde Kayseri mak için Kayseri Ticaret Odası, Kayseri Sana- Ticaret Odası ve Kayseri Sanayi Odası bün- yi Odası, Erciyes Üniversitesi ve Abdullah Gül yesinde sürekli olarak istihdam edilecek iki uz- Üniversitesinin işbirliğinde geliştirilen “Verim- man görev alacak. lilik Koordinasyon Ofisi” güdümlü proje söz- Proje ile sanayicilerimizin üretim süreçlerini leşmesi; Kayseri Sanayi Odası Yönetim Kurulu gözden geçirmeleri, yalın sürekli iyileştirme Başkanı Mehmet Büyüksimitci, Kayseri Ticaret modeline göre dönüşümlerini sağlamalarının Odası Başkanı ve Ajans Yönetim Kurulu Üyesi yolu açılacak. Diğer taraftan, kurulacak ve- Ömer Gülsoy ve ORAN Genel Sekreteri Ah- rimlilik koordinasyon ofisinin çalışanları pro- met Emin Kilci’nin katıldığı törende imzalandı. jenin tamamlanmasından sonraki süreçte Orta Anadolu Kalkınma Ajansı’nın (ORAN) de yalın danışmanlık hizmeti vermeye devam 2,6 milyon TL finansal desteği ile kurulacak edecekler. 35

2.1.1. Diğer Oda Borsa Paydaş Toplantıları Odalar Ortak Toplantısı 5174 Sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar Bir- liği ile Odalar ve Borsalar Kanunu’nun Oda Muamelat Yönetmeliğinin 81. maddesi uya- rınca dört ayda bir yapılması gereken, böl- gemizde kurulu oda ve borsa yönetim ku- rulu toplantısı Kayseri Ticaret Odası M. Rifat Hisarcıklıoğlu Konferans Salonunda yapıldı. Toplantıya; Kayseri Ticaret Odası Yönetim Kurulu, Kayseri Sanayi Odası Yönetim Ku- rulu, Develi Ticaret Odası Yönetim Kurulu, Yahyalı Ticaret Odası Yönetim Kurulu ve Bünyan Ticaret Odası Yönetim Kurulu katı- lım sağlamıştır. Toplantının ev sahipliğini yapan Kayseri Ti- caret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Gülsoy’un konuşmasıyla başlayan toplantı- da Kayseri ticaret ve sanayicisinin yaşadığı sorunlara değinilerek, önümüzdeki süreçte de birlik ve beraberlik içerisinde çalışmaların devam etmesi gerektiği vurgusu yapılmıştır. 36

Kayseri’de il ilçe Oda/Borsa Genişletilmiş Kayseri’de Müşterek Meslek Komitesi Toplantısında ko- Odalar nuşan TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, yeni Ortak Meslek normalleşme sürecinde Odalara ve Borsa- Komiteleri lara, daha büyük görev ve sorumluluk düş- Müşterek İstişare tüğünü belirterek “Bu dinamik bir süreç, her Toplantısı Yapıldı gün yeni bir konu, yeni bir sıkıntı ortaya çıkıyor. Dolayısıyla hiç ara vermeden üyelerimizle te- masta olup, sıkıntı ve önerileri toplamayı sür- dürelim.” dedi. Kayseri’de Odalar Ortak Meslek Komiteleri Müşterek İstişare Toplantısı Kayseri Ticaret Odası (KTO) ev sahipliğinde Kayseri il ilçe Oda/Borsa Genişletilmiş Müş- terek Meslek Komitesi toplantısı video konfe- rans yöntemiyle gerçekleştirildi. Türkiye Oda- lar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu’nun konuk olduğu toplantının moderatörlüğünü Kayseri Ticaret Odası Baş- kanı Ömer Gülsoy yaptı. Toplantının açılış konuşmasını yapan KTO Başkanı Gülsoy, Pandeminin verdiği mesaj- ların iyi okunması gerektiğine vurgu yaparak, “KOVİD-19 salgını insan sağlığı, dijitalleşme ve kendi kendine yeten ülke olmanın ne kadar önemli olduğunu gösterdi” dedi. Toplantıda Kayseri Sanayi Odası Başkanı Mehmet Büyüksimitçi, Kayseri Ticaret Bor- sası Başkanı Recep Bağlamış, Develi Ticaret Odası Başkanı Mustafa Maşlak, Bünyan Tica- ret Odası Başkanı Naim Yavuz, Yahyalı Ticaret Odası Başkanı Ahmet Koyuncu birer selam- lama konuşması yaptı. Yüksek İstişare, Genç Girişimciler, Kadın Girişimciler Kurulu üyeleri ile Meslek Komite Başkanları ve Meclis Üyeleri de söz alarak sıkıntı ve taleplerini iletti. Yak- laşık 3 saat süren toplantıda TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, Oda-Borsa Başkanları ve üyelerden gelen talepleri tek tek not alarak çözüm noktasında yardımcı olacağını belirtti. 37

Anadolu’nun Ticaret Merkezi Kayseri’de Nefes Kredisi Hayata Geçirildi Kayseri’de TOBB’a bağlı 6 Oda Başkanı, video gerçekleştirdi. konferansla ortak bir basın toplantısı yaparak TOBB’un öncülüğünde, Oda ve Borsaların kat- Nefes Kredisi’nin hayatı geçirildiğini ve üyeleri- kılarıyla gerçekleştirilen yeni Nefes Kredisi ile nin finansman ihtiyaçlarına katkı sağlamak için cirosu 25 milyon TL’nin altında olan küçük iş- yanlarında olduklarını söyledi. letmeler 2020 yılında geri ödeme yapmadan Kayseri Ticaret Odası Başkanı Ömer Gülsoy, finansa ulaşma imkânına kavuştu. Kayseri Sanayi Odası Başkanı Mehmet Büyük- Toplantıda konuşan Kayseri Ticaret Odası simitci, Kayseri Ticaret Borsası Başkanı Recep Başkanı Ömer Gülsoy, “Koronavirüs salgınının Bağlamış, Develi Ticaret Odası Başkanı Mus- ilk gününden bu yana TOBB öncülüğünde 365 tafa Maşlak, Bünyan Ticaret Odası Başka- Oda ve Borsanın elini taşın altına koyduğunu nı Naim Yavuz, Yahyalı Ticaret Odası Başkanı ifade ederek, “Her zaman üyelerimizin tüm ta- Ahmet Koyuncu, Denizbank Orta Anadolu Böl- leplerinin takipçisi olduk. Bugün de üyelerimi- ge Müdürü Cem Turgut Gelgör ile Denizbank zin finansman ihtiyacını katkı sağlayacak Nefes Şube Müdürü Murat Bağ ve basın kuruluş Kredisi ile yine üyelerimizin yanındayız, destek temsilcileri video konferans yoluyla toplantı sağlayacağız.” dedi. KTO, KAYSO ve KTB’den Öğrencilere Ortak Çağrı Kayseri’de TOBB’a bağlı oda ve borsa başkan- Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi okulumuzu ları, Liselere Geçiş Sistemi (LGS) sınavı sonra- tercih etmeye çağırıyoruz.” ifadesi kullanıldı. sında öğrencilerin tercihlerinde “meslek okul- Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), TOBB ve TOBB larını seçin” çağrısında bulundu. Yapılan ortak ETÜ işbirliği ile Meslek Liselerinde büyük bir açıklamada “Gençlerimizi Milli Eğitim Bakanlığı değişim ve dönüşüm başlatıldı. Protokol kap- (MEB), TOBB ve TOBB ETÜ olarak başlatılan samında 81 ilde 100’den fazla okulda uzman program kapsamında ilimizde bulunan Merkez yetiştirilecek. Ömer GÜLSOY KTO Başkanı Mehmet BÜYÜKSİMİTÇİ KAYSO Başkanı Recep BAĞLAMIŞ TOBB Başkanı 38

2.1.2 Fuar Organizasyonları İMOB Uluslararası İstanbul Mobilya Fuarı Üyelerimizin kendi sek- önümüzdeki yıllarda daha törleri ile ilgili yeni ürünler da artacağına inandıkları- hakkında bilgi alabilecek- nı kaydetti. leri yeni pazarlar bulabile- İhracatta önemli bir paya cekleri TOBB Fuar Takvimi sahip mobilya sektörünün kapsamında bulunan yur- ekonomiye katkısının artı- tiçi fuar duyuruları takvim rarak devam ettiğini be- olarak web sitemizde ya- lirten Başkan Gülsoy, bu yınlanmaktadır. tür fuarların yeni pazarlar KTO Yönetimi CNR İMOB bulma noktasında önemli Uluslararası İstanbul Mo- olduğuna dikkat çekerek; bilya Fuarı’nda stant açan “Sıkıntılı günler yaşayan Kayserili mobilya firma- Türk mobilya sektörü, KDV larını ziyaret etti. Başkan oranlarının yeniden yüzde Gülsoy; bu yıl 16.’sı organi- 8’e düşürülmesiyle rahat ze edilen CNR İMOB Ulus- bir nefes aldı. Uluslararası lararası İstanbul Mobilya pazardan aldığı payı her Fuarına katılan Kayserili geçen gün arttıran mobil- firmaları yalnız bırakmadı. ya sektörünün, CNR İMOB KTO Yönetim Kurulu Baş- Fuarı‘nın da katkısıyla fu- kanı Ömer Gülsoy’a stant arda yeni pazarların kapı- ziyaretlerinde, MHP Kay- larını aralayacağına inanı- seri Milletvekili Baki Ersoy, yorum. Mağaza sahipleri KTO Yönetim Kurulu Baş- ve toptancıların yanı sıra kan Yardımcısı Hasan Kök- ihracatçı-ithalatçı, üreti- sal, Yönetim Kurulu Üyeleri ci, yan sanayici, mimarlar, Ali Alkan, Hüseyin Mercan, otelciler gibi geniş ziya- Şevket Uyar ve Meclis retçi profiline hitap eden Üyeleri Hacı Çevikel, Yalçın bu fuar; lokomotif sektör Duru ile KAYMOS Başkanı olma özelliğini yitirmeyen Mehmet Yalçın eşlik etti. bu kapsamda istihdama Türkiye’nin de aralarında da büyük katkısı olan mo- bulunduğu mobilya dev- bilya sektörünü olumlu lerini bir araya getiren ve yönde etkileyecektir. Bu- 6 gün sürecek İMOB Fu- gün biz de Kayseri Tica- arı’nda 105 Kayserili fir- ret Odası olarak, Kayserili manın yer aldığını belirten firmalarımızı desteklemek Başkan Gülsoy, geçen yıla amacıyla burada bulun- oranla artan bu sayının maktayız. 39

2.1.3. KTO Üye Etkinlikleri ve Hizmetler Kısa Çalışma Ödeneği ve Bankalarla İşlemler Ticaretin kalbinin attığı yer olarak tabir edilen Konusunda Üye Bilgilendirme Toplantısı Kayseri, Ahilik değerlerinden beslenen önemli şehirlerden biridir. Ahilik geleneğinin günümü- Kısa Çalışma Ödeneği Ve Bankalarla İşlemler Konu- ze uyarlaması olan Arabuluculuk sistemi de sunda Ziraat Bankası Bölge Müdürü Serdar Eldemir kesintisiz ticaretin anahtarıdır. Ticari hayatta ile Vakıfbank Bölge Müdürü Cihad Akyol üyelerimize zaman en önemli sermayedir. Ticaretimizi ko- bilgiler verdi. Üyelerimizde gelen soruları cevapla- laylaştıracak, ekonomimizi ve yargı sistemimizi dı. Başkanımız Ömer Gülsoy, TOBB Başkanı Rifat güçlendirecek, toplumsal barışımıza katkı sağ- Hisarcıklıoğlu ile yaptığı görüşmelerin sonuçlarını layacak her düzenleme bizim için önemli ve üyelerimize aktardı. değerlidir. Bu nedenle Tahkim ve Arabuluculuk ile kısa sürede barışçıl yollarla sonuca ulaşıla- caktır. Arabuluculuk görüşmelerinin “gizlilik ilke- si” çerçevesi gerçekleştirilecek olması ile birlikte Ticari itibarın korunması bu sistemin en büyük avantajlarından birisidir. Yargı sistemimizin bize sunduğu kolaylıkları ticari hayatımızda işlevsel olarak kullanıp ekonomimizin gelişmesine kat- kı sağlayacağız. Merkezimizde Hakem Heyet- lerinin oluşturulması için iki değerli hocamız tarafından verilen eğitimlerimiz tamamlandı. Hocalarımıza ve eğitime katılan tüm hakem adaylarımıza teşekkür ediyorum. Uyuşmazlık- ların adil, tarafsız, hızlı ve doğru şekilde çözümü için üyelerimizi, tüm iş insanlarımızı iş ve ticari uyuşmazlıklarında Tahkim ve Arabuluculuk Sis- temi’nden yararlanmaya davet ediyorum” Katotam Tahkim Hukuku Hakem Eğitimleri Tamamlandı Kayseri Ticaret Odası Tahkim ve Arabuluculuk Mer- kezi (KATOTAM) tarafından Tahkim Davalarında görev alacak olan hakemlerin oluşturulması için dü- zenlenen ‘Tahkim Hukuku Hakem Eğitimi’ tamam- landı.3 grup halinde farklı meslek dallarından 129 kişiye 24 saatlik eğitim verildi. Kayseri Ticaret Odası bünyesinde faaliyet gösterecek olan M.Rifat Hisarcıklıoğlu Konferans Salonunda Tahkim ve Arabuluculuk Merkezi çalışmalarını sürdürüyor. gerçekleştirilen programda Eğitmenler Anka- Merkezde görev alacak hakem listelerinin oluşturulması ra Sosyal Bilimler Üniversitesi Medeni Usul ve amacıyla “Tahkim Hukuku Hakem Eğitimi’ programı dü- İcra İflas Hukuku Öğretim Üyesi Prof. Dr. Mus- zenlendi. Kayseri Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı tafa Serdar Özbek ile Tokat Gaziosmanpaşa Ömer Gülsoy, verilen eğitimle ilgili olarak yaptığı açıkla- Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. İbrahim mada şunları söyledi: “Dünyada 160 ülkede arabuluculuk Özbay, farklı meslek gruplarından oluşan 129 uygulanıyor. Türkiye’de de 2013 yılından bu yana hukuk kişiye 24 saatlik bir eğitim verdi. sistemimizin içerisinde Arabuluculuk yer alıyor. 40

KOOPERATİFÇİLİK OTOBÜSÜ KAYSERİ TİCARET ODASI’NDA KAYSERİ TİCARET ODASI Ticaret Bakanlığı tarafından kooperatifçiliği (KTO) KOBİ FİNANSMAN en iyi şekilde tanıtmak amacıyla yola çıkan PROJESİ “Kooperatifçilik Otobüsü”nün üçüncü du- rağı Kayseri oldu. Kayseri Ticaret Odası ev KTO Başkanı Gülsoy: Nefes Kredisi İle Küçük İşletme- sahipliğinde gerçekleştirilen “Kooperatifçilik ler Rahatlayacak Tanıtım ve Geliştirme Projesi” toplantısında KTO Üyeleri, Online İşlemler Üzerinden Ücretsiz Ala- Bakanlık ve kurum yetkilileri, iş dünyası tem- cakları Faaliyet Belgesi İle Başvurarak Yıllık % 7,5 Fa- silcileri ve STK başkanlarıyla kente özel iş fi- izle 50 Bin Lira İle 100 Bin Lira Arasında Kredi Kul- kirleri için istişareler yapıldı. lanabilme ve Kredi Kullanacak Üyeler Ödemelerini Kooperatifçilik Otobüsü, Kayseri’deki ilk ola- 2021 Yılından İtibaren Yapabilme İmkanı Sağlandı. rak Mobilyacılar Yenilenebilir Enerji Üretim Kooperatifini ziyaret ederek Güneş Enerji KTO Üyelerine İkinci Kredi Sistemi (GES) projelerini inceledi. Desteği Cansuyu Kredisi Kooperatifçilik Otobüsü’nün Kayseri’deki ikinci durağı ise Kayseri Ticaret Odası oldu. Kayseri’de TOBB’a bağlı 6 Oda Başkanı, video kon- Ticaret Bakanlığı koordinesinde yürütülen feransla ortak bir basın toplantısı yaparak Nefes Kooperatifçilik Tanıtım ve Geliştirme Projesi Kredisi’nin hayatı geçirildiğini ve üyelerinin finans- kapsamında Kayseri Ticaret Odası toplantı man ihtiyaçlarına katkı sağlamak için yanlarında salonunda istişare toplantısı gerçekleştirildi. olduklarını söyledi. TOBB’un öncülüğünde, Oda ve Borsaların katkıla- rıyla gerçekleştirilen yeni Nefes Kredisi ile cirosu 25 milyon TL’nin altında olan küçük işletmeler 2020 yılında geri ödeme yapmadan finansa ulaşma im- kânına kavuştu. 41

2.1.4. Sosyal Sorumluluk Faaliyetleri Kayseri Ticaret Odası bölgede ihtiyacı hissedilen sosyal sorumluluk faaliyetlerinde aktif bir şekilde yer almaktadır. 15 TEMMUZ MİLLİ BİRLİK VE BERABERLİK GÜNÜ TÜRK BAYRAĞI DAĞITIMI 15 TEMMUZ’U UNUTMADIK UNUTMAYACAĞIZ UNUTTURMAYACAĞIZ Birlik ve beraberliği sağlamak adına öncü kuruluş olarak Kayseri’deki sivil toplum örgütleriyle birlikte 15 Temmuz Milli Birlik ve Beraberlik Günü etkinlikle- rinde kent protokolüyle birlikte düzen- lenen faaliyetlere iştirak edildi, Odamıza işlem yap- tırmak için gelen üyelere ve personele 23 Nisan ve Milli Egemen- liğimizin 100. yılı dolayısıyla evlerine ve balkonlarına asmaları için Türk Bayrağı dağıtıldı. 42

KTO PERSONELİ İLE BAYRAMLAŞMA Kayseri Ticaret Odası Yönetimi, Oda personeli ile bayramlaştı. Fuaye ala- nında sosyal mesafe kuralları gözeti- lerek gerçekleşen bayramlaşma prog- ramına, KTO Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Gülsoy, Yönetim Kurulu Üyeleri ile Oda personeli katıldı. Başkan Gülsoy ve Yönetim Kurulu üyeleri personelin geçmiş bayramını kutlayarak birlik, be- raberlik vurgusu yaptı. Maske, sosyal mesafe ve temizlik kurallarına daha çok dikkat etmelerini istedi. KTO ÜYELERİNE 50 BİN ADET MASKE DAĞITTI Kayseri Ticaret Odası (KTO), Koro- navirüs salgını önlemleri kapsamın- da kullanılması zorunlu hale getirilen maske için yeni bir çalışma başlattı. Oda Yönetimi, Büyükşehir Belediyesi- nin de destekleriyle 50 bin adet mas- keyi üyelerine ve vatandaşlara dağıttı. KTO’DAN İŞLETMELERE VİRÜSLE MÜCADELE REHBERİ Kayseri Ticaret Odası (KTO) 21 ayrı sektör için hazırlanan ‘Kontrollü Sos- yal Hayat Çalışma Rehberi’ afişlerini üyelerine dağıttı. Başkan Ömer Gül- soy; Oda üyelerimiz için hazırlanan afişlerde işletmelerimizde uyulma- sı gereken kurallar belirlenmiştir. Bu rehber afişleri, iş yerlerimizin girişleri- ne veya herkesin rahatlıkla görülebi- leceği yerlere asmalıyız.” dedi. MALATYA, ELAZIĞ ve İZMİR DEPREMİ YARDIMI Malatya ve Elazığ’da meydana gelen deprem sonrası depremzedelere ulaş- tırılmak üzere kurban kesimi gerçekleş- tirilmiştir. Kayseri’de Valilik öncülüğünde TOBB’a bağlı Oda ve Borsa ile Organize Sanayi Bölgelerinden deprem felake- ti yaşayan İzmir’de ihtiyaç sahiplerine ulaştırılmak üzere 2 bin 400 adet batta- niye gönderilerek destek vermek adına faaliyetler düzenlemiş, DİĞER YARDIMLAR ge Müdürlüğü’nün yeni binaları için destek, TÜBİ- TAK tarafından düzenlenen İnsansız Hava Aracı Gıda ve Eğitim yardımı, Türkiye’deki Nijerli Öğren- (İHA) yarışmasında TEKNOFEST finallerine katıla- ciler Birliği UENIT’e destek, Kültepe Ekonomi Zirve- cak takıma destek, Bizbize Yeteriz Kampanyasına si’ne destek, Erciyes Üniversitesi Kariyer Zirvesi ve destek, Dezenfektan standı ve eldiven desteği, Fil- 3.Finans Zirvesine destek, Mesleki Eğitim İşbirliği yasyon ekibine destek amacıyla araç kiralanma- Protokolü çerçevesinde meslek lisesi öğrencisine sı, Sağlık Müdürlüğüne hastane yatağı ve yemek burs desteği,Teknofest tarafından düzenlenecek masası desteği, yarışa katılan Erciyes Roket Takımına destek, T.C. Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Kayseri Böl- 43

2.2. POLİTİKA VE TEMSİL 2.2.1. Kamu Kurum ve Kuruluşlar Paydaşlar Kayseri Ticaret Odası Başkanı Ömer GÜLSOY, AK Parti İl Kongresi için şehrimize gelen Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip ERDOĞAN’ı protokol ile birlikte havaalanında karşıladı. Kayseri Ticaret Odası Yönetim Ku- rulu Başkanı Ömer Gülsoy, TOBB Baş- kanı M. Rifat Hisar- cıklıoğlu, (Türk-İş) Genel Başkanı Ergün Atalay, (TESK) Genel Başkanı Bendevi Palandöken, KAYSO Başkanı Mehmet Büyüksimitci, KTB Başkanı Recep Bağ- lamış ile birlikte Av- rupa ve Türkiye'nin en büyük karma projesi olan Kums- Mall AVM'yi ziyaret ederek bilgi aldı. 44

KAYSERİ TİCARET ODASI’NIN YAKLAŞIK 80 YIL HİZMET VEREN ESKİ HİZMET BİNASI TİCARET MÜZESİ’NE DÖNÜŞTÜRÜLECEK Kayseri Ticaret Kayseri Ticaret Odası ile Melikgazi ise İzmir’de bulunuyor. Türkiye’de Odası’nın yaklaşık Belediyesi arasında yapılan pro- 3’ncü Kayseri’de de ilk ticaret mü- 80 yıl hizmet veren tokol sonrası Kiçikapı’da bulunan zesini de biz açacağız. Biz ticaret eski hizmet binası eski hizmet binası, Kayseri’nin ilk yönünden zengin bir şehiriz. Ti- Ticaret Müzesi’ne ticaret müzesi olacak. caretin baş şehri olarak bilinen dönüştürülecek. Kayseri’ye de bu müze yakışacak. Melikgazi Beledi- “Yaklaşık 80 yıl Ticaret Odamı- Bu müzemizde ticaretimizin tarihi yesi tarafından za hizmet eden emektar binamız sergilenecek. Bu sebeple büyük- restore ettirile- yetersiz geldiğinden dolayı üye- lerinden kalan, unutulmaya yüz cek olan emektar lerimize çağdaş bir anlayışla hiz- tutmuş mesleklere dair alet, eda- binada Kayseri’nin met vermek için 2017 yılında yeni vat, belge, fotoğraf gibi ürünlerle ticari zekası ile kül- binamıza taşınmıştık. Eski hizmet odamıza müracaat etmelerini is- türü sergilenecek. binamız ile ilgili güzel bir projeye tiyoruz. Getirilen ürün, doküman- imza atacağız. Melikgazi Belediye ları isimleriyle birlikte müzede ser- Başkanımız Mustafa Palancıoğ- gileyerek anıları da yaşatacağız. lu ile yaptığımız protokol ile eski Kayseri kadim ticaretin başkenti. binamızın Ticaret Müzesine dö- Kayseri Ticaret Odası’nın temel- nüştürülmesine karar vermiştik. leri de 1896 yılında atılmış... Yani Burada bizim istediğimiz ticaret- 124 yıllık bir geçmişimiz var. 80 te eskiye dair ne var ise burada yıllık bu emektar tarihi binamızda sergileyerek, canlandırmak isti- da yapılacak müze de şehrimize yoruz. Türkiye’de iki tane ticaret büyük katkı sunacaktır.” müzesi var. Birisi Eskişehir diğeri 45

KAYSERİ HAVALİMANI VE YENİ TERMİNAL İLE ANAFARTALAR ŞEHİR HASTANESİ YHT GARI RAYLI SİSTEM TEMEL ATMA PROGRAMLARI Milli Savunma Bakanımız, hemşehrimiz Sayın Hulusi Akar, Ulaştırma ve Altyapı Bakanımız Sayın Adil Karaismailoğlu, TOBB Başkanımız Sayın Rifat Hisarcıklıoğlu ve protokolümüzün katılımı ile Kayseri Havalimanı Yeni Terminal Binası ve ulaşım ağını genişletmek ve çağın gereksinimlerini karşılamak üzere Ticaretin, turizmin, kültürün, gastronominin merkezi olan güzel şehrimiz Kayseri’ye yakışacak olan Ana- fartalar – Şehir Hastanesi – YHT Garı Raylı Sistem Temel Atma Töreni’ni gerçekleştirdik. Şehrimizde ulaşımın daha konforlu olacak. 46

“AİLE İŞLETMELERİNDE AİLE ANAYASANIN ROLÜ VE KURUMSALLAŞMANIN ÖNEMİ” TOPLANTISI Kayseri OSB ve SMMM TARIM VE ORMAN BAKAN YARDIMCISI İLE KAYSERİ Odası tarafından düzen- KOORDİNASYON TOPLANTISI lenen “Aile İşletmelerinde Aile Anayasanın Rolü ve Kurumsallaşmanın Önemi” konulu seminere katılım sağlanarak şirketlerimizin gelişerek devam etmesi için kurumsallaşması mar- kalaşması halka açılması ve yabacı ortaklar kurma- sının gerekliliği konusunda Başkanımız Ömer GÜLSOY konuşma yapmıştır. Tarım ve Orman Bakanı Mustafa Aksu Başkanlığında video konfe- ransla gerçekleştirilen Kayseri Koordinasyon Toplantısında Başkanımız Ömer Gülsoy koronavirüsün ticarete etkilerini tarım ve hayvancılık ko- nusundaki görüşlerini dile getirdi. 47

KAYSERİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ, ODA BORSA VE OSB BAŞKANLARI TOPLANTISI Oda Başkanımız Ömer Gülsoy, Kayseri Büyükşehir Beledi- ye Başkanımız Sayın Memduh Büyükkılıç'ın başkanlığında Sanayi Odası, Ticaret Borsası, Organize Sanayi Bölgesi, İncesu OSB, Mimarsinan OSB ve KESOB Başkanlarımız- la gerçekleştirilen toplantıya video konferans yöntemi ile katılarak yaptığı çalışmalar hakkında görüş alışverişinde bulundu. Uyum kültürü ve karşılıklı güven içerisinde çalış- malarımızı sürdüreceğiz. KAYSERİ İLE ÖZBEKİSTAN ARASINDAKİ İKİLİ İLİŞKİLERİN GELİŞTİRİLMESİ AMACIYLA BİR ARAYA GELİNDİ KTO Yönetim Kurulu Üye- lerimiz Mehmet Gülsoy, Şevket Uyar ve meslek komite üyelerimiz sana- yi ve ticarette Kayseri ile Özbekistan arasındaki ikili ilişkilerin geliştirilmesi için Özbekistan Ankara Büyü- kelçiliği Müsteşarı Azizbek Salahiddinov ve Özbe- kistan Ankara Büyükelçi Danışmanı Abdülmelik Tuyçibayev ile video kon- ferans toplantısına katıldı. 48

KTO’DA KAZANCILAR ÇARŞISI’NIN YENİ PROJESİ TANITIM TOPLANTISI Kayseri’de ticaretin, ekonominin merkezi olan Ka- zancılar Çarşısı için hazırlanan tadilat ve yenileme projesi toplantısı Ticaret Odası’nda gerçekleştirildi. Çarşı için hazırlanan tasarımların sunumun yapıl- dığı projeye Sarraflar ve Kuyumcular Derneği ile esnafta destek verdi. KTO Başkanı Ömer Gülsoy, “Kazancılar Çarşısı’nın modern bir görünüme ka- vuşması hem esnafımız, hem de alışveriş için gelen vatandaşlarımız çok büyük öneme sahip” dedi. Kayseri’nin simgeleri arasında yer alan ve Tarihi Ka- palı Çarşısı’nın yanında yer alan ve büyük kısmını kuyumculuk esnafının bulunduğu Kazancılar Çarşısı yeni ve modern bir görünüme kavuşacak. Melikgazi Belediyesi tarafından hazırlanan tadilat ve yenileme projesinin tanıtımı Kayseri Ticaret Oda- sı Toplantı Salonu’nda yapıldı. İstişare toplantısına KTO Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Gülsoy, Melikga- zi Belediye Başkanı Mustafa Palancıoğlu, Sarraflar ve Kuyumcular Derneği Başkanı Adnan İncetoprak ve Kazancılar Çarşı esnafı katıldı. 49

REEL SEKTÖRÜN SORUN VE TALEPLERİ BAKAN VARANK’A AKTARILDI Kayseri Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı katılımıyla Kayseri ekonomisi ve sanayi sek- Ömer Gülsoy, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mus- törünün durumu masaya yatırıldı. Video kon- tafa Varank’ın katılımıyla yapılan video konfe- ferans yöntemiyle gerçekleştirilen toplantıda, rans toplantısında reel sektörün sorun ve ta- kurumların yatırımları, projeleri ve Sanayi ve leplerini aktararak ‘Kayserili olarak yakınacak Teknoloji Bakanlığının destekleriyle ilgili konular değiliz, yekineceğiz’ Ancak, pandemiden kay- görüşüldü. naklanan mağduriyetlerin giderilmesi ve sana- Bakan Varank, toplantıda kendisine iletilen ko- yicimizin Ankara’dan beklentilerine sıcak bakıl- nularla ilgili görüşlerini dile getirdi, yatırımlar ve ması gerektiğini düşünüyoruz” dedi. projeler noktasında yapılan çalışmalarla ilgili Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank’ın bilgiler verdi. KURUMLARLA YAPILAN BAZI TOPLANTILAR Kayseri Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Gülsoy’un Yönetiminde ve üyesi olduğumuz İktisadi Kalkınma Vakfı (İKV), Orta Anadolu Kalkınma Ajansı (ORAN), İl Pandemi Kurulu, İl Hıfzıssıhha Kurulu top- lantılarına katılarak Odamızın yaptığı çalışmalar hakkında değerlendirmelerde bulunulmuştur. İktisadi Kalkınma Vakfı Toplantıları İl Pandemi Kurulu Toplantıları İl Hıfzıssıhha Kurulu Toplantıları Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Toplantıları 50