หลกั สตู รฝึ กอบรมดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการ ทางานสาหรบั ลกู จา้ งเขา้ ทางานใหม่
หวั ขอ้ ฝึ กอบรม หมวด หวั ขอ้ ฝึ กอบรม ระยะเวลา หนึ่งชว่ั โมงสามสบิ นาที 1 ความรเู ้ กยี่ วกบั ความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน ชว่ั โมงสามสบิ นาที สามชว่ั โมง 2 กฎหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 3 ขอ้ บงั คบั วา่ ดว้ ยความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2
หมวดวชิ าที่ 2 กฎหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และ สภาพแวดลอ้ มในการทางาน 3
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน สารบญั 2.1 กฎหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มเพอื่ ใคร 2.2 นายจา้ งตามกฎหมายความปลอดภยั หมายถงึ ใคร 2.3 ลกู จา้ งตามกฎหมายความปลอดภยั หมายถงึ ใคร 2.4 หนา้ ทขี่ องนายจา้ งตาม พ.ร.บ. ความปลอดภยั ฯ 2.5 หนา้ ทขี่ องลกู จา้ งตาม พ.ร.บ. ความปลอดภยั ฯ 2.6 ทะเบยี นกฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางานทงั้ หมด 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง 4
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.1 กฎหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มเพอื่ ใคร เพอื่ นายจา้ ง วางแผนบรหิ ารจดั การดา้ นความปลอดภยั ในการทางานในสถานประกอบกจิ การ เพอื่ ใหเ้ กดิ ความปลอดภยั ในการทางาน แกล่ กู จา้ ง 5
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.1 กฎหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มเพอื่ ใคร เพอื่ ลูกจา้ ง คมุ ้ ครองลกู จา้ งใหม้ คี วามปลอดภยั ในการปฎบิ ตั งิ าน 6
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.1 กฎหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มเพอื่ ใคร เพอื่ ผูท้ มี่ สี ว่ นไดเ้ สยี คมุ ้ ครองความปลอดภยั ของผูท้ มี่ าเยยี่ ม ผูร้ บั เหมาและลกู คา้ ทว่ั ไป 7
หมวดที่ 1 ความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.2-2.3 นายจา้ ง / ลกู จา้ งตามกฎหมายความปลอดภยั หมายถงึ ใคร นายจา้ ง Vs ลกู จา้ ง นายจา้ งตามกฎหมายวา่ ดว้ ยการคมุ ้ ครอง ลกู จา้ งตามกฎหมายว่าดว้ ยการคุม้ ครองแรงงาน และใหห้ มายความ รวมถึงผูซ้ งึ่ ไดร้ บั ความยินยอมให ้ แรงงานและใหห้ มายความ รวมถึง ผูป้ ระกอบ ทางานหรอื ทาผลประโยชนใ์ หแ้ กห่ รอื ในสถานประกอบ กจิ การซงึ่ ยอมใหบ้ ุคคลหนึ่งบุคคลใดมาทางาน กจิ การของนายจา้ ง ไม่วา่ จะเรยี กชอื่ อย่างไรก็ตาม ห รือ ท า ผ ล ป ร ะ โ ย ช น์ใ ห ้แ ก่ ห รือใ น ส ถ า น 8 ประกอบกจิ การ ไม่ว่าการทางานหรอื การทา ผลประโยชนน์ ั้นจะเป็ นส่วนหนึ่งส่วนใดหรอื ทงั้ หมด ในกระบวนการผลติ หรอื ธรุ กจิ ในความ รบั ผิดชอบของผูป้ ระกอบกจิ การน้ันหรอื ไม่ก็ ตาม
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.4 หนา้ ทขี่ องนายจา้ งตาม พ.ร.บ. ความปลอดภยั ฯ “นายจา้ ง” ตามพระราชบญั ญตั คิ วามปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน พ.ศ. 2554 จดั และดแู ลสถานประกอบกจิ การ ใหม้ สี ภาพการทางานและสภาพแวดลอ้ มในการทางานทปี่ ลอดภยั และถกู สขุ ลกั ษณะ การดาเนินการดา้ นความปลอดภยั ในสถานประกอบกจิ การ ใหน้ ายจา้ งเป็ นผูอ้ อกคา่ ใชจ้ า่ ยในการดาเนินการ บรหิ าร จดั การและดาเนินการดา้ นความปลอดภยั ใหเ้ ป็ นไปตามมาตรฐานทก่ี าหนด จดั ใหม้ ี จป. บคุ ลากร หน่วยงาน หรอื คณะบคุ คลเพอื่ ดาเนินการดา้ นความปลอดภยั แจง้ และแจกคมู่ อื ปฏบิ ตั งิ านใหล้ ูกจา้ งทกุ คนกอ่ นทล่ี ูกจา้ งจะเขา้ ทางานเปลย่ี นงาน หรอื เปลยี่ นสถานทท่ี างาน 9
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.4 หนา้ ทขี่ องนายจา้ งตาม พ.ร.บ. ความปลอดภยั ฯ “นายจา้ ง” ตามพระราชบญั ญตั คิ วามปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน พ.ศ. 2554 ไดร้ บั คาเตอื น คาสง่ั หรอื คาวนิ ิจฉัยของอธบิ ดี คาสง่ั ของพนักงานตรวจความปลอดภยั ใหน้ ายจา้ งแจง้ หรอื ปิ ดประกาศคาเตอื น คาสง่ั หรอื คาวนิ ิจฉัยดงั กล่าว ในทที่ เ่ี ห็นไดง้ ่ายในโรงงานอย่างนอ้ ย 15 วนั จดั ใหผ้ ูบ้ รหิ าร หวั หนา้ งาน และลกู จา้ งทกุ คนไดร้ บั การฝึ กอบรม ความปลอดภยั ฯ รวมทงั้ จดั ใหม้ กี ารอบรมลูกจา้ งใหม่ เปลยี่ นงาน เปลย่ี น สถานทท่ี างานหรอื เปลย่ี นแปลงเครอ่ื งจกั รหรอื อปุ กรณ์ ตดิ ประกาศสญั ลกั ษณเ์ ตอื นอนั ตรายและเครอื่ งหมายเกยี่ วกบั ความปลอดภยั ฯ รวมทง้ั ขอ้ ความแสดงสทิ ธแิ ละหนา้ ทข่ี องนายจา้ งและลกู จา้ ง กรณีโรงงานหลายโรงงานอยู่ในบรเิ วณเดยี วกนั ใหน้ ายจา้ งทกุ รายของโรงงานน้ัน ๆ มหี นา้ ทรี่ ว่ มกนั ดาเนินการดา้ นความปลอดภยั ฯ กรณีทน่ี ายจา้ งเชา่ อาคาร สถานท่ี เครอ่ื งมอื เครอื่ งจกั ร อปุ กรณ์ และอนื่ ๆ ทนี่ ามาใชใ้ นสถานประกอบกจิ การ นายจา้ งมอี านาจดาเนินการ ดา้ นความปลอดภยั ฯกบั ของทเ่ี ชา่ น้ันได ้ ซง่ึ ผูใ้ หเ้ ชา่ ไม่มสี ทิ ธใิ นการเรยี กคา่ เสยี หายหรอื คา่ ทดแทนใด ๆ 10
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.4 หนา้ ทขี่ องนายจา้ งตาม พ.ร.บ. ความปลอดภยั ฯ “นายจา้ ง” ตามพระราชบญั ญตั คิ วามปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน พ.ศ. 2554 จดั อปุ กรณค์ มุ ้ ครองความปลอดภยั และดแู ลใหล้ กู จา้ งสวมใสต่ ามลกั ษณะงานตลอดระยะเวลาทางาน กรณีนายจา้ งเป็ นผูร้ บั เหมาชว่ ง และมผี ูร้ บั เหมาชว่ งถดั ขนึ้ ไป ใหผ้ ูร้ บั เหมาชว่ งถดั ขนึ้ ไปตลอดสายจนถงึ ผูร้ บั เหมาชนั้ ตน้ ทมี่ ลี กู จา้ งทางาน ในสถานประกอบกจิ การเดยี วกนั มหี นา้ ทรี่ ว่ มกนั ในการจดั สถานทที่ างานใหม้ สี ภาพการทางานทป่ี ลอดภยั และมภี าพแวดลอ้ มในการ ทางานทถี่ กู สุขลกั ษณะเพอ่ื ใหเ้ กดิ ความปลอดภยั กบั ลูกจา้ งทกุ คน จดั ใหม้ ี การประเมนิ ความเสย่ี ง ศกึ ษาผลกระทบของสภาพแวดลอ้ มในการทางานทม่ี ผี ลตอ่ ลูกจา้ ง การจดั ทาแผนการดาเนินงานดา้ นความ ปลอดภยั ฯ 11
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.4 หนา้ ทขี่ องนายจา้ งตาม พ.ร.บ. ความปลอดภยั ฯ “นายจา้ ง” ตามพระราชบญั ญตั คิ วามปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน พ.ศ. 2554 กรณีเกดิ อบุ ตั ภิ ยั รา้ ยแรง หรอื ลกู จา้ งประสบอนั ตรายจากการทางาน ใหน้ ายจา้ งตอ้ งปฏบิ ตั ดิ งั นี้ - ลูกจา้ งเสยี ชวี ติ - เพลงิ ไหม ้ การระเบดิ สารเคมรี ว่ั ไหลหรอื อบุ ตั ภิ ยั รา้ ยแรงอนื่ ๆ - ลูกจา้ งประสบอนั ตราย หรอื เจ็บป่ วยตามกฎหมายวา่ ดว้ ยเงนิ ทดแทน นายจา้ งตอ้ งอานวยความสะดวกและไม่ขดั ขวางการปฏบิ ตั งิ านของเจา้ พนักงานตรวจความปลอดภยั ทเ่ี ขา้ ไปในสถานประกอบกจิ การ ของทา่ น 12
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.4 หนา้ ทขี่ องนายจา้ งตาม พ.ร.บ. ความปลอดภยั ฯ “ลกู จา้ ง” ตามพระราชบญั ญตั คิ วามปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน พ.ศ. 2554 ใหค้ วามรว่ มมอื กบั นายจา้ งในการดาเนินการและส่งเสรมิ ดา้ นความปลอดภยั ฯ ปฏบิ ตั ติ ามหลกั เกณฑด์ า้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางานตามมาตรฐานทกี่ าหนด กรณีมโี รงงานหลายโรงงานอยู่ในพนื้ ทบ่ี รเิ วณเดยี วกนั ลูกจา้ งของทกุ โรงงานทท่ี างานในพนื้ ทน่ี ั้น ตอ้ งปฏบิ ตั ติ ามหลกั เกณฑ ์ เกยี่ วกบั ความปลอดภยั ฯ ทใ่ี ชใ้ นโรงงานน้ันดว้ ย กรณีทลี่ กู จา้ งทราบถงึ ขอ้ บกพรอ่ งหรอื การชารดุ เสยี หาย และไม่สามารถแกไ้ ขไดด้ ว้ ยตนเองใหแ้ จง้ ตอ่ เจา้ หนา้ ทค่ี วามปลอดภยั ในการทางาน หวั หนา้ งาน หรอื ผูบ้ รหิ าร ลกู จา้ งมหี นา้ ทสี่ วมใส่อปุ กรณค์ มุ ้ ครองความปลอดภยั สว่ นบุคคลและดแู ลรกั ษาอปุ กรณต์ ามวรรคหนึ่งใหส้ ามารถใชง้ านไดต้ าม สภาพและลกั ษณะของงานตลอดระยะเวลาทางาน 13
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.6 ทะเบยี นกฎหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางานทง้ั หมด ทมี่ า: จากเว็บไซดก์ รมสวสั ดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงาน 14 อพั เดท:วนั ที่ 9 พฤศจกิ ายน 2564
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.6 ทะเบยี นกฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางานทง้ั หมด ขอ้ 2.6 ทะเบยี นกฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทํางานทงั้ หมด พระราชบญั ญตั ิ -พระราชบญั ญตั คิ วามปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔ (ขอ้ 2.7.1) กฎกระทรวง(ออกตามพระราชบญั ญตั คิ วามปลอดภยั ฯ) -กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบรหิ าร จดั การ และดาเนินการดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการ ทางานเกยี่ วกบั ความรอ้ น แสงสวา่ ง และเสยี ง พ.ศ. ๒๕๕๙ (ขอ้ 2.7.2) -กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบรหิ ารจดั การ และดาเนินการดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการ ทางานเกยี่ วกบั การป้ องกนั และระงบั อคั คภี ยั พ.ศ. ๒๕๕๕ (ขอ้ 2.7.3) 15
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.6 ทะเบยี นกฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางานทงั้ หมด กฎกระทรวง(ออกตามพระราชบญั ญตั คิ วามปลอดภยั ฯ) (ตอ่ ) -กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบรหิ าร จดั การ และดาเนินการดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการ ทางานเกยี่ วกบั สารเคมอี นั ตรายพ.ศ. ๒๕๕๖ (ประกาศกรมสวสั ดกิ ารและคุม้ ครองแรงงาน เรอื่ ง บญั ชรี ายชอื่ สารเคมอี นั ตราย ขอ้ 2 ตามตารางทา้ ยประกาศ สารเคมลี าดบั ที่ 687 ) -กฎกระทรวง(ออกตามพระราชบญั ญตั คิ ุม้ ครองแรงงานฯ) -กฎกระทรวงกาหนดหลกั เกณฑแ์ ละวธิ กี ารตรวจสขุ ภาพของลูกจา้ งและสง่ ผลการตรวจแกพ่ นักงานตรวจแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๗ (ขอ้ 2.7.6) -กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบรหิ ารและการจดั การดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน พ.ศ. ๒๕๔๙ (ขอ้ 2.7.14) 16
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.6 ทะเบยี นกฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางานทง้ั หมด กฎกระทรวง(ออกตามพระราชบญั ญตั คิ มุ้ ครองแรงงานฯ) (ตอ่ ) -กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบรหิ ารและการจดั การดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน เกยี่ วกบั ความรอ้ น แสงสวา่ ง และ เสยี ง พ.ศ. ๒๕๔๙ (ขอ้ 2.7.2) -กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบรหิ ารและการจดั การดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (ฉบบั ที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๓ (ขอ้ 2.7.14) 17
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.6 ทะเบยี นกฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางานทง้ั หมด ประกาศ(ออกตามพระราชบญั ญตั คิ วามปลอดภยั ฯ) -ประกาศกรมสวสั ดกิ ารและคุม้ ครองแรงงาน เรอื่ ง แบบบญั ชรี ายชอื่ สารเคมอี นั ตรายและรายละเอยี ดขอ้ มูลความปลอดภยั ของ สารเคมอี นั ตราย (ประกาศในราชกจิ จานุเบกษา เมอื่ 20 ธนั วาคม 2556) (ขอ้ 2.1.2) -ประกาศกรมสวสั ดิการและคุม้ ครองแรงงาน เรอื่ ง กาหนดแบบรายงานผลการฝึ กซอ้ มดบั เพลิงและฝึ กซอ้ มอพยพหนีไฟ (ประกาศในราชกจิ จานุเบกษา เมอื่ 11 มนี าคม 2556) (ขอ้ 2.7.4) -ประกาศกรมสวสั ดกิ ารและคุม้ ครองแรงงาน เรอื่ ง กาหนดมาตรฐานเครอื่ งดบั เพลงิ แบบเคลือ่ นยา้ ยได ้ (ประกาศราชกจิ จา นุเบกษา เมอื่ 11 มนี าคม 2556) (ขอ้ 2.7.5) 18
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.6 ทะเบยี นกฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางานทง้ั หมด ประกาศ(ออกตามพระราชบญั ญตั คิ วามปลอดภยั ฯ) (ตอ่ ) -ประกาศกรมสวสั ดกิ ารและคุม้ ครองแรงงาน เรอื่ ง กาหนดมาตรฐานอปุ กรณค์ ุม้ ครองความปลอดภยั ส่วนบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๔ (ขอ้ 2.7.8) -ประกาศกรมสวสั ดกิ ารและคุม้ ครองแรงงาน เรอื่ ง กาหนดแบบแจง้ การเกดิ อุบตั ภิ ยั รา้ ยแรง หรอื การประสบอนั ตรายจากการ ทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔ (ขอ้ 2.7.7) -ประกาศกรมสวสั ดกิ ารและคมุ ้ ครองแรงงาน เรอื่ ง สญั ลกั ษณเ์ ตอื นอนั ตราย เครอื่ งหมายเกยี่ วกบั ความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน และขอ้ ความแสดงสทิ ธแิ ละหนา้ ทขี่ องนายจา้ งและลกู จา้ ง พ.ศ. ๒๕๕๔ (ขอ้ 2.7.9) -ประกาศกรมสวสั ดกิ ารและคุม้ ครองแรงงาน เรอื่ ง หลกั เกณฑ ์ วธิ กี าร และเงอื่ นไขการฝึ กอบรมผูบ้ รหิ าร หวั หนา้ งาน และลกู จา้ ง ดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน (ขอ้ 2.7.10) 19
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.6 ทะเบยี นกฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางานทง้ั หมด ประกาศ(ออกตามพระราชบญั ญตั คิ วามปลอดภยั ฯ) (ตอ่ ) -ประกาศกรมสวสั ดกิ ารและคุม้ ครองแรงงาน เรอื่ ง หลกั เกณฑ ์ วธิ กี าร และเงอื่ นไขการฝึ กอบรมความปลอดภยั ในการทางาน เกยี่ วกบั ไฟฟ้ า สาหรบั ลกู จา้ งซงึ่ ปฏบิ ตั งิ านเกยี่ วกบั ไฟฟ้ า (ขอ้ 2.7.11) -ประกาศกรมสวสั ดกิ ารและคุม้ ครองแรงงาน เรอื่ ง หลกั เกณฑ ์ วธิ กี าร และเงอื่ นไขการจดั ทาบนั ทกึ ผลการตรวจสอบและรบั รอง ระบบไฟฟ้ าและบรภิ ณั ฑไ์ ฟฟ้ า (ขอ้ 2.7.12) -ประกาศกรมสวสั ดกิ ารและคุม้ ครองแรงงาน เรอื่ ง หลกั เกณฑ ์ วธิ กี าร และเงือ่ นไขการฝึ กอบรมความปลอดภยั ในการทางาน เกยี่ วกบั ไฟฟ้ า สาหรบั ลกู จา้ งซงึ่ ปฏบิ ตั งิ านเกยี่ วกบั ไฟฟ้ า (ฉบบั ที่ ๒) (ขอ้ 2.7.11) 20
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.6 ทะเบยี นกฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางานทงั้ หมด ประกาศ(ออกตามพระราชบญั ญตั คิ มุ้ ครองแรงงานฯ) -ประกาศกรมสวสั ดกิ ารและคุม้ ครองแรงงาน เรอื่ ง กาหนดมาตรฐานอุปกรณค์ ุม้ ครองความปลอดภยั ส่วนบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๔ (ขอ้ 2.7.8) -ประกาศกระทรวงแรงงาน เรอื่ งกาหนดงานทีล่ ูกจา้ งทาเกยี่ วกบั สารเคมีอนั ตรายทนี่ ายจา้ งตอ้ งจดั ใหม้ ีการตรวจสุขภาพของ ลกู จา้ ง พ.ศ. ๒๕๖๔ (ขอ้ 2.1.2) -ประกาศกรมสวสั ดกิ ารและคมุ ้ ครองแรงงาน เรอื่ ง หลกั เกณฑแ์ ละวธิ กี ารฝึ กอบรมเจา้ หนา้ ทคี่ วามปลอดภยั ในการทางาน (ฉบบั ที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๓ (ขอ้ 2.7.13) 21
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.6 ทะเบยี นกฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางานทง้ั หมด คาํ ชแี้ จงกระทรวงแรงงาน -คาชแี้ จงกระทรวงแรงงาน เรอื่ ง กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบรหิ ารและการจดั การ ดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางานเกยี่ วกบั ความ รอ้ น แสงสวา่ ง และเสยี ง พ.ศ. ๒๕๔๙(ขอ้ 2.7.2) -คาชแี้ จงกระทรวงแรงงาน เรอื่ ง กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบรหิ ารและการจดั การ ดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน พ.ศ. ๒๕๔๙ (ขอ้ 2.7.14) -คาชแี้ จงกระทรวงแรงงาน เรอื่ ง กฎกระทรวงกาหนดหลกั เกณฑแ์ ละวิธกี ารตรวจสุขภาพของลูกจา้ งและส่งผลการตรวจแก่ พนักงานตรวจแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๗ (ขอ้ 2.7.6) -คาชแี้ จงกระทรวงแรงงาน เรอื่ ง พระราชบญั ญตั คิ วามปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔ (ขอ้ 2.7.1) 22
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.6 ทะเบยี นกฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางานทง้ั หมด คาํ ชแี้ จงกระทรวงแรงงาน (ตอ่ ) -คาชแี้ จงกระทรวงแรงงาน เรอื่ ง กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบรหิ ารและการจดั การ ดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางานเกยี่ วกบั เครอื่ งจกั ร ป้ันจน่ั และหมอ้ นา้ ปี พ.ศ ๒๕๖๔ (ขอ้ 34.3.4) 23
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฎหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง ความปลอดภยั ขอ้ 2.7.1 พระราชบญั ญตั คิ วามปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔ และ คาชแี้ จงกระทรวง แรงงาน เรอื่ ง พระราชบญั ญตั คิ วามปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน พ.ศ. ๒๕๕๔ โดยมสี าระสาคญั ดงั นี้ 24
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง ความรอ้ น แสงสวา่ ง เสยี ง ขอ้ 2.7.2 กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบรหิ ารจดั การ และดาเนินการดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามัยและ สภาพแวดลอ้ มในการทางานเกยี่ วกบั ความรอ้ น แสงสว่าง และเสยี ง พ.ศ. ๒๕๕๙ (ออกตามพระราชบญั ญตั คิ วามปลอดภยั ฯ) คาชแี้ จงกระทรวงแรงงาน เรอื่ ง กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบรหิ ารและการจดั การดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และ สภาพแวดลอ้ มในการทางานเกยี่ วกบั ความรอ้ น แสงสวา่ งและเสยี ง พ.ศ. ๒๕๔๙ 25
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง หมวด ๑ ความรอ้ น จากเครอื่ ง WBGT Meter 34 C 32 C 30 C งานเบา งานปานกลาง งานหนัก 26
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง หมวด ๒ แสงสวา่ ง พนื้ ที่ บรเิ วณทปี่ ฏบิ ตั งิ าน
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง หมวด ๒ แสงสวา่ ง พนื้ ที่ สานักงาน/ออฟฟิ ศ ทางเดนิ /บนั ได หอ้ งนา้ เฉลยี่ 200 lux เฉลยี่ 100 lux เฉลยี่ 100 lux ตา่ํ สุด 100 lux ตา่ํ สุด 50 lux ตาํ่ สุด 50 lux 28
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง หมวด ๒ แสงสวา่ ง พนื้ ที่ คลงั สนิ คา้ กระบวนการผลติ เฉลยี่ 300 lux เฉลยี่ 300 lux ตาํ่ สุด 150 lux ตาํ่ สุด 150 lux 29
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง หมวด ๒ แสงสวา่ ง บรเิ วณทปี่ ฏบิ ตั งิ าน การประกอบ 200-300 lux งานหยาบ 30
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง หมวด ๒ แสงสวา่ ง บรเิ วณทปี่ ฏบิ ตั งิ าน งานประจาในสานักงาน 400–500 lux งานละเอยี ดเล็กน้อย 31
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง หมวด ๓ เสยี ง เสยี งกระแทก เกนิ 140 dBA เสยี งดงั ตอ่ เนื่อง 115 dBA 32
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง หมวด ๓ เสยี ง 86 dBA ทางานได ้ 6 ชว่ั โมง 21นาที 85 dBA ทางานได ้ 8 ชว่ั โมง 84 dBA ทางานได ้ 10 ชว่ั โมง 5นาที ~ 83.65 ทางานได ้ 11 ชว่ั โมง dBA ทางานได ้ 12 ชว่ั โมง 43นาที 83 dBA 33
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง หมวด ๔ อปุ กรณค์ มุ ้ ครองความปลอดภยั สว่ นบุคคล จดั ใหม้ แี ละดแู ลใหล้ กู จา้ งใชอ้ ปุ กรณค์ มุ้ ครองความปลอดภยั สว่ นบคุ คล ตามความเหมาะสมกบั ลกั ษณะงานตลอดเวลาทที่ างาน 34
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง หมวด ๔ อปุ กรณค์ มุ ้ ครองความปลอดภยั สว่ นบุคคล งานทมี่ รี ะดบั ความรอ้ นเกนิ มาตรฐานทกี่ าหนด ใหส้ วมใส่ชดุ แตง่ กาย รองเทา้ และถงุ มอื สาหรบั ป้ องกนั ความรอ้ น งานทมี่ แี สงสวา่ งหรอื ดวงอาทติ ยท์ มี่ แี สงจา้ ใหส้ วมใส่แวน่ ตาลดแสงหรอื กระบงั หนา้ ลดแสง ส่องเขา้ นัยนต์ าโดยตรง งานทที่ าในสถานทมี่ ดื ทบึ และคบั แคบ ใหส้ วมใสห่ มวกนิรภยั ทมี่ อี ปุ กรณส์ อ่ งแสงสวา่ ง 35
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง การป้ องกนั และระงบั อคั คภี ยั ขอ้ 2.7 สาระสาํ คญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง(ตอ่ ) ขอ้ 2.7.3 กฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการบรหิ ารจดั การ และดาเนินการดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามัย และ สภาพแวดลอ้ มในการทางานเกยี่ วกบั การป้ องกนั และระงบั อคั คภี ยั พ.ศ. ๒๕๕๕ (ออกตามพระราชบญั ญตั คิ วามปลอดภยั ฯ) โดยมสี าระสาคญั ดงั นี้ 36
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง “สถานทซี่ งึ่ มสี ภาพเสยี่ งตอ่ การเกดิ อคั คภี ยั อย่างปานกลาง” หมายความวา่ สถานทที่ มี่ วี ตั ถไุ วไฟ หรอื วตั ถตุ ดิ ไฟได ้ และมปี รมิ าณไม่มาก “สถานทซี่ งึ่ มสี ภาพเสยี่ งตอ่ การเกดิ อคั คภี ยั อย่างรา้ ยแรง” หมายความวา่ สถานทที่ มี่ วี ตั ถไุ วไฟ หรอื วตั ถตุ ดิ ไฟไดง้ า่ ย และมปี รมิ าณมาก 37
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง “เพลงิ ประเภท A” หมายความวา่ เพลงิ ทเี่ กดิ จากเชอื้ เพลงิ ธรรมดา เชน่ ไม้ ผา้ กระดาษ ยาง พลาสตกิ รวมทง้ั สงิ่ อนื่ ทมี่ ลี กั ษณะ เดยี วกนั 38
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง 39
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง “เพลงิ ประเภท บ”ี หมายความวา่ เพลงิ ทเี่ กดิ จากไขหรอื ของเหลวทตี่ ดิ ไฟได ้ กา๊ ซ และ นา้ มนั ประเภทตา่ ง ๆ 40
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง “เพลงิ ประเภท ซ”ี หมายความวา่ เพลงิ ทเี่ กดิ จากอปุ กรณห์ รอื วตั ถทุ มี่ กี ระแสไฟฟ้ า 41
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง 42
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง “เพลงิ ประเภท ด”ี หมายความวา่ เพลงิ ทเี่ กดิ จากโลหะตา่ ง ๆ ทตี่ ดิ ไฟได ้ เชน่ แมกนีเซยี ม เซอรโ์ คเนียม ไทเทเนียม รวมทง้ั โลหะอนื่ ทมี่ ลี กั ษณะเดยี วกนั 43
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง เสน้ ทางหนีไฟ 2เสน้ ทาง/ชนั้ 44
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง ระบบสญั ญาณแจง้ เหตเุ พลงิ ไหม้ 45
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง นา้ สารอง พนื้ ที่ 500 - 1,000 ตารางเมตร พนื้ ที่ พนื้ ที่ 250 ตารางเมตร 250 - 500 ตารางเมตร 9,000 ลติ ร 15,000 ลติ ร 27,000 ลติ ร 46
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง นา้ สารอง พนื้ ที่ เกนิ 1,000 ตารางเมตร 36,000 ลติ ร 47
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง ซอ้ มฝึ กซอ้ มดบั เพลงิ และฝึ กซอ้ มอพยพหนีไฟ อยา่ งนอ้ ยปี ละ 1 ครงั้ 48
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง แบบรายงานผลการฝึ กซอ้ มดบั เพลงิ และฝึ กซอ้ มอพยพหนีไฟ ขอ้ 2.7 สาระสาํ คญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง(ตอ่ ) ขอ้ 2.7.4 ประกาศกรมสวสั ดกิ ารและคมุ ้ ครองแรงงาน เรอื่ ง กาหนดแบบรายงานผลการฝึ กซอ้ มดบั เพลงิ และฝึ กซอ้ มอพยพหนี ไฟ (ประกาศในราชกจิ จานุเบกษา เมอื่ 11 มนี าคม 2556) (ออกตามพระราชบญั ญตั คิ วามปลอดภยั ฯ) โดยมสี าระสาคญั ดงั นี้ 49
หมวดที่ 2 กฏหมายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทางาน 2.7 สาระสาคญั รายละเอยี ดของกฏหมายทเี่ กยี่ วขอ้ ง แบบรายงานผลการฝึ กซอ้ ม ดบั เพลงิ และฝึ กซอ้ มอพยพหนี 50
Search
