Журнал издает № 1e.otоtvet.ru январь 2022 ОХРАНА ТРУДА в вопросах и ответах 18 Как отчитаться по охране труда 40 Проводить ли спецоценку, если на задекларированном рабочем месте произошел несчастный случай по вине третьих лиц 45 Как проводить проверку знаний, если сменные графики работников и членов комиссии не совпадают 52 Как квалифицировать несчастный случай ISSN 1998-7935 01 9 771998 793229
В этом номере Обзор документов...................................................................................................... 6 ТЕМА МЕСЯЦА Екатерина КУЗНЕЦОВА Как отчитаться по охране труда............................................................ 18 ЮРИДИЧЕСКИЙ ПРАКТИКУМ Может ли кадровое агентство предоставлять персонал со статусом ИП.......................................................................................... 32 Вправе ли работодатель заставлять работника сделать прививку от коронавируса...................................................................... 37 СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА Проводить ли спецоценку, если на задекларированном рабочем месте произошел несчастный случай по вине третьих лиц................................................................................. 40 ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА Как допустить подрядную организацию к эксплуатации подъемников, если заказчик подряда сам взял их в аренду................................................................................ 43 №1, январь 2022 года 1
Содержание ОБУЧЕНИЕ В СИСТЕМЕ ОХРАНЫ ТРУДА Как проводить проверку знаний, если сменные графики работников и членов комиссии не совпадают..................................... 45 МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ Как проводить предрейсовые медосмотры в филиалах, если нет возможности заключить договор с медучреждением.................................................................................... 48 РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ Как квалифицировать несчастный случай.......................................... 52 СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ Можно ли продлить сроки службы санитарной одежды, если работники по факту простаивают более половины рабочего времени...................................................................................... 57 В ПОРТФЕЛЬ Положение о переходе на электронный документооборот................. 59 Заявление работника об отказе от перехода на электронный документооборот....................................................................................... 63 Заявление работника о согласии с переходом на электронный документооборот....................................................................................... 63 2 Охрана труда в вопросах и ответах
Search
Read the Text Version
- 1 - 3
Pages: