Директор по персоналу. Апрель 2020

Журнал издает - №4 апрель 2020 Как HR-ы спасли адаптацию, которую чуть не завалили управленцы. Шесть историй с. 12 Где кроме работных сайтов быстро и выгодно найти ценных специалистов с. 24 Как рассчитать выгоду от обучения персонала и почему ROI лучше не применять с. 54 Горячая линия по коронавирусу: ответы на вопросы HR-ов про карантин с. 62

Спокойствие, только спокойствие Когда листаю ленту в соцсетях или читаю новости, сразу вспоми- наю кадр из мультфильма, где Карлсон говорит: «Спокойствие, только спокойствие!». То же самое хочется сказать всем, кто на- гнетает ситуацию. Нужно успокоиться и трезво оценить ситуацию, и только тог- да придет здравое решение. Вот так поступили ваши коллеги, когда непосредственные руководители чуть не завалили адап- тацию новичков. А если бы запаниковали, то в этом номере вы бы не увидели кейсы с удачным решением. Истории, как ваши коллеги спасли адаптацию, найдете на странице 12. Коронавирус сейчас хайповая тема. Мы тоже написали об этом, чтобы помочь вам разобраться в ситуации и не допустить паники в компании. А она уже вот-вот начнется в московских организа- циях, это подтверждают вопросы, которые сыплются нам в ре- дакцию. Спасибо местным властям. Ответы на них — на странице 62. Если вы из другого региона, то тоже посмотрите. Подобные указы могут добраться и до вас (тьфу-тьфу!). Если вам есть о чем спросить, пишите нам на [email protected] или мне лич- но, ответим в течение дня. Всегда ваша, главный редактор Оксана ВИЛИНСКАЯ [email protected]

Содержание №4 апрель 2020 HR-пульс НОВОСТИ 8 Иностранцев надо будет принимать на работу по-новому 8 Похвала и критика больше не мотивируют персонал 8 Роструд не против расчетных листов по почте, но так не рекомендует делать 9 Пенсионер может уволиться без предупреждения 9 Чтобы стать хорошим руководителем, достаточно иметь два качества ЦИФРЫ 10 79% компаний не используют геймификацию в HR-процессах 10 86% HR-ов против романтических отношений между сотрудниками 10 44% россиян готовы сменить профессию из-за цифровизации 11 50% кандидатов готовы переехать в другой регион ради интересных проектов Эффективность персонала ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ 12 Как HR-ы спасли адаптацию, которую чуть не завалили управленцы. Шесть историй Татьяна СОРОКИНА, «Директор по персоналу» 24 Где кроме работных сайтов быстро и выгодно найти ценных и редких специалистов Светлана СЕРГЕЕВА, «Директор по персоналу»

Директор по персоналу 12 24 62 Как HR-ы спасли Где кроме работных Горячая линия адаптацию, которую сайтов быстро по коронавирусу: чуть не завалили и выгодно найти ответы на вопросы управленцы ценных специалистов HR-ов про карантин В этой статье — кейсы ваших Больше можно не платить В статье найдете ответы на во- коллег про то, как они вовремя крупным карьерным сайтам просы ваших коллег о каран- выявили и исправили ошибки за публикацию вакансий, кото- тине в связи с коронавирусом. в адаптации новых сотрудни- рые не работают. В этой статье Узнаете, что делать, если ков. Самым слабым звеном найдете альтернативные ресур- сотрудник недавно вернулся в адаптации оказались непо- сы, где ваши коллеги находят из страны с неблагоприятной средственные руководители ценных и редких кандидатов эпидемиологической ситуа- новичков. Так считают больше и экономят при этом до 90 про- цией, вынужден остаться дома половины опрошенных нами центов бюджета на подбор или, того хуже, заболел корона- HR-ов. персонала. вирусом. 36 Как добиться, чтобы на вакансию откликались нужные кандидаты. Найдите, что продавать соискателям Елена МАШУКОВА, «Дмитрий Чуприна & Партнеры» КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА 42 Симптомы, что в вашей компании нездоровая корпоративная культура. Проверьте, не пора ли бить тревогу Евгения ЧЕРНЫШЕВА, ГК «Центр Практики ERP» 50 Как донести до сотрудников суть корпоративных ценностей. Покажите, что стоит за простыми формулировками Елена ГУРЬЕВА, «Курорт Доброград»

Содержание HR-департамент ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ 54 Как рассчитать полный возврат инвестиций в обучение персонала. Какие риски и перспективы не учитывает показатель ROI Вера КОЗЛОВА, «Архстройизыскания» 62 Горячая линия по коронавирусу: ответы на вопросы HR-ов про карантин Татьяна СОРОКИНА, «Директор по персоналу» ОПТИМИЗАЦИЯ 68 Как вычислить лентяев без опросов, аттестации и лишних разговоров. 7 надежных методов узнать, кто мало работает Ольга МИРНАЯ, «Эксперт Спецодежда» Корпоративная культура 76 Как внедрить стандарты, чтобы они не превратились в свод скучных правил. Инструкция, которая подойдет вашей компании Наталья ДОБРОВОЛЬСКАЯ, «Амикус» ТАК БЫВАЕТ 82 Как из-за служебного романа холдинг потерял ценного управленца и деньги Татьяна СОРОКИНА, «Директор по персоналу» Личная эффективность КОУЧИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ 88 Ваши подчиненные замалчивают проблемы. Как понять почему и что с этим делать Татьяна ЛОПАТИНА, «Артпласт» 92 7 лайфхаков для HRD, чтобы добиваться своего от шефа, коллег и подчиненных Галина КУШНАРЕВА