Для кадровика. Нормативные акты

Журнал издает № 7’2022 Когда донор вправе взять дополнительные дни отдыха 43 и как их оплачивать Как трудоустроить граждан Украины, ДНР и ЛНР 45 при отсутствии трудовой книжки Как по-новому обучать сотрудников требованиям 53 охраны труда и проверять полученные знания

Быстрая подписка 8 800 511 98 64 Ведущий журнал  для руководителей  и специалистов кадровой службы В каждом номере:  Разъяснения  специалистов Минтруда,  Роструда и ведущих  экспертов  Важные изменения  трудового  законодательства  Практические решения  по всем кадровым  вопросам e.spravkadrovika.ru Реклама

РЕДАКЦИОННЫЙ № 7’2022 СОВЕТ З.О. Александрова, государственный советник РФ I класса, заслуженный юрист РФ Ю.В. Воронин, к. э. н., заслуженный юрист РФ А.Ф. Нуртдинова, начальник Управления Конституционного суда, д. ю. н. Ю.Г. Сорокин, президент Ассоциации средств индивидуальной защиты, к. т. н. НАУЧНЫЕ РЕЦЕНЗЕНТЫ З.О. Александрова, государственный советник РФ I класса, заслуженный юрист РФ А.Ф. Нуртдинова, начальник Управления Конституционного суда, д. ю. н. В НОМЕРЕ: Когда донор вправе взять 43 дополнительные дни отдыха и как их оплачивать  Как трудоустроить граждан Украины, 45 ДНР и ЛНР при отсутствии трудовой книжки  Как по-новому обучать сотрудников 53 требованиям охраны труда и проверять полученные знания

Для кадровика: Нормативные акты. № 7, 2022 СОДЕРЖАНИЕ Учредитель – OOO KФЦ «Актион» ИЗМЕНЕНИЯ Издательство – ООО «Актион-МЦФЭР» 4 Какие требования предъявляют 123022, г. Москва, 1-й Земельный переулок, дом 1, к специалистам по управлению персоналом. этаж 15-й, комната 1507 Продолжение Издатель – Анна Александровна Голубева С осени меняются требования к квалификации кадровых работников всех уровней Редакция Главный редактор Анна Владимировна Батура ПРАКТИКА Эксперт Елена Ведищева 23 Как определить срок окончания срочного Эксперт Людмила Васина трудового договора Эксперт Вера Гиряева Разъяснили, когда увольнять сотрудника, если дата Специалист по изменениям НПА Юрий Шматов окончания срочного трудового договора и дата вы- Выпускающий редактор Ирина Демина хода основного сотрудника не определены Верстка Наталья Першина Адрес редакции: 24 В какой форме представлять в службу занятости информацию о вакансиях 123022, г. Москва, 1-й Земельный переулок, д. 1 Тел.: 8 (495) 937-90-82 Узнайте, как информировать службу занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных Для писем: 127015, г. Москва, а/я 100, «Актион», должностей e-mail: [email protected] 25 Как представлять отчет СЗВ-ТД Подписные индексы при временном переводе сотрудника «Почта России» – П2597 (на год), П2596 (на полгода) к другому работодателю Отдел маркетинга Минтруд пояснил, обязан ли работодатель предо- Руководитель Наталья Молчановская ставлять в ПФР сведения о сотруднике, которого временно перевел к другому работодателю Тел.: 8 (495) 937-90-82, e-mail: [email protected] 27 Как представлять сведения о вакансиях Размещение рекламы в службу занятости Тел.: 8 (495) 660-17-18, 730-55-14 Узнайте, кто и каким способом передает в служ- Служба клиентской поддержки бу занятости информацию о свободных рабочих Тел.: 8 (495) 937-90-82 ­местах и вакантных должностях Претензии по доставке направляйте по факсу: 29 Как часто службу занятости информировать 8 (495) 933-52-62, e-mail: [email protected] об удаленщиках Редакция не несет ответственности за содержание Узнайте, когда нужно отчитаться о том, что переве- рекламных материалов. ли сотрудников на дистанционную работу Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. 30 Как оформлять трудовую книжку Перепечатка материалов, опубликованных в журнале на сотрудника, который временно переводится к другому работодателю «Для кадровика: Нормативные акты», допускается только с письменного согласия редакции. Минтруд ответил на вопросы о том, как представ- лять в службу занятости сведения о приостанов- Свидетельство о регистрации СМИ: ке работы и как оформлять трудовую книжку со- ПИ № ФС77-63911 от 09.12.2015, труднику при переводе к другому работодателю выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Подписано в печать 03.06.2022 Дата выхода в свет 15.06.2022 Формат 84 × 108 1/16. Бумага офсетная. Усл. печ. л. 8,40 Тираж 4680 экз. Зак. № 27222 Цена свободная. 12+ Отпечатано в ООО ПО «Периодика» 105082, г. Москва, Спартаковская площадь, д. 14, стр. 3 Тел.: 8 (499) 267-44-57 © Актион-МЦФЭР, 2022

№ 7'2022 32 Как взаимодействовать со службой занятости 51 Надо ли сообщить IT-сотруднику при высвобождении сотрудников и поиске о включении его в список на получение новых сотрудников отсрочки от призыва Определили, какие сведения подавать в службу Минтруд ответил на вопрос, обязан ли работодатель занятости при высвобождении сотрудников и как информировать IT-сотрудников о том, что вклю- удовлетворять потребность в рабочей силе чил их в список на получение отсрочки от призыва на военную службу 41 В каком документе установить должностные обязанности сотрудников ОХРАНА ТРУДА Узнайте, как оформлять должностную инструкцию 53 Как по-новому обучать сотрудников и включить должностные обязанности в трудовой требованиям охраны труда и проверять договор полученные знания 43 Когда донор вправе взять дополнительные Установили обязательные требования к обучению дни отдыха и как их оплачивать по охране труда и проверке знания требований ох- раны труда у сотрудников, которые заключили тру- Узнайте, какие гарантии предоставить донору, если довой договор он в день сдачи крови по соглашению с работода- телем вышел на работу СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА 45 Как трудоустроить граждан Украины, ДНР 67 Можно ли уволить сотрудника в выходной и ЛНР при отсутствии трудовой книжки день и на больничном Чиновники рассказали, как содействовать в трудо- Узнайте, есть ли ограничения на увольнение устройстве граждан РФ, Украины, ДНР, ЛНР и лиц сотрудников на больничном, если срок оконча- без гражданства, которые прибыли на террито- ния трудового договора выпадает на выходной рию РФ в экстренном массовом порядке день СПЕЦИФИКА 72 Влияет ли дистанционный характер работы на оценку преимущества 47 Как известить военкомат, что уволили при сокращении IT-сотрудника с отсрочкой от призыва Узнайте, можно ли удаленный характер рабо- Узнайте, по какой форме представлять в военкомат ты считать негативным фактором при оценке сведения об уволенном IT-сотруднике, у которого преимущест­ва на оставление на работе есть отсрочка от призыва на военную службу СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 48 Как допустить к работе медиков и фармацевтов из Украины, ДНР и ЛНР 78 Что можно и что нельзя делать для увольнения по определенным Минздрав разъяснил, какой документ дает гражда- основаниям в период нам Украины, ДНР и ЛНР право работать медиками временной нетрудоспособности и фармацевтами на территории РФ сотрудника 50 Какие IT-сотрудники имеют право на отсрочку от призыва в армию Узнайте, зависит ли право получить отсрочку от при- зыва на военную службу от занимаемой должности

Реклама жбеуДрслнпяал лчааит туначтоаеселт!еийе   ВЕБИНАРЫ. Смотрите вебинары и видеотренинги на сайте  seminar.pro-personal.ru Онлайн-обучение для специалистов по кадрам и охране труда https://seminar.pro-personal.ru Все участники  семинаров получают:   Возможность решить  рабочий вопрос   Подробную презентацию  лекторов   Именной сертификат  участника По всем вопросам: 8 495 937 90 82

По вопросам обучения 8 800 551 01 32 Лицензия № 038981 от 01.12.2017 Хотите повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку? Тогда вам в Кадровый университет Соответствие профстандарту Регулярное обновление «Специалист по управлению Вы первыми узнаете все персоналом» изменения законодательства Гибкий график обучения Гарантии качества Обучайтесь в любое удобное Успешные выпускники для вас время с официальным документом Лекции читают: Реклама Валентина Андреева, Ирина Костян, Елена Орлова, Елена Закаблуцкая, профессор кафедры профессор кафедры директор департамента консультант трудового права трудового права МГУ внутреннего аудита по управлению и права социального им. М.В. Ломоносова ООО «Комо» персоналом, коуч, обеспечения РГУП, к. и. н. бизнес-тренер Оформите бесплатный демодоступ на сайте univer.pro-personal.ru