Генеральный директор. Ознакомительный номер

Забота о себе 102 Увлечения Что посмотреть в кризис: советы гендиров российских компаний Вы узнаете: какие фильмы помогли вашим коллегам взглянуть на свой бизнес с новой точки зрения и найти возможности для роста. Роман Ершов «Пролетая над гнездом кукушки» Президент производителя матрасов Askona Life Group Реж. Милош Форман, США, 1975 «В погоне за счастьем» Фильм, который я в первую очередь Реж. Габриэле Муччино, США, 2006 советую посмотреть предпринимате- лям. Эта история лидерства повеству- Биографический фильм о челове- ет о том, что поменять систему можно ке, который прошел путь от бедного только с искренней верой в идею торгового представителя до брокера, и со страстью в сердце. Люди вокруг с Уиллом Смитом в главной роли. Сло- тебя тоже начинают зажигаться этой ган фильма — «Никому не позволяй страстью. И тогда никакая система, говорить, будто ты чего-то не можешь. никакое положение вещей, будь то от- У тебя есть мечта — защищай ее». Мне дельно взятая организация или целое кажется, что сейчас это как никогда государство, не могут устоять. актуально. Юрий Белонощенко Основатель и собственник сети детских центров развития «Бэби-клуб» «Джерри Магуайер» «Форрест Гамп» Реж. Кэмерон Кроу, США, 1996 Реж. Роберт Земекис, США, 1994 Главный герой — спортивный агент Удивительный фильм про силу ду- в исполнении Тома Круза — уходит ха, веру и любовь, которые помога- из корпорации и открывает свое дело. ют человеку уверенно стоять на ногах Теперь он ИП, занимающийся продви- в прямом и переносном смысле сло- жением футболистов. Джерри ставит ва. Про то, как можно ставить се- во главу угла уважение к клиенту. бе небольшие цели и достигать их. Начинать свое дело в одиночку очень Как маленькие шаги в итоге создают тяжело, тут важна поддержка. Глав- большое и доброе дело. Но для меня ного героя поддерживают девушка это в первую очередь фильм про без- и первый клиент, многообещаю- условную материнскую любовь и веру щий игрок в американский футбол. в своего сына. Она просто любит и ве- Но главное, что позволяет Джерри рит в него. Что может быть важней? достичь успеха, — это уверенность, Смотрел фильм много раз, но до сих упорство и любовь к своему делу. пор не могу сдержать слезы. Джерри точно знает, чего он хочет, и в итоге получает это.

e.gd.ru 103 № 9, сентябрь 2020 Дмитрий Кибкало «Человек, который изменил все» Основатель компании «Мосигра» Реж. Беннетт Миллер, США, 2011 «Дурак» Я сам раньше много занимался спор- Реж. Юрий Быков, Россия, 2014 том и до сих пор играю в футбол. Из всех картин про достижение ре- Метафоричный фильм о российской зультата я не видел более правдивой, действительности с пессимистичным чем эта. Фильм рассказывает о том, взглядом. Режиссер рассказывает как создать команду, несмотря на фи- историю о том, что один человек, ка- нансовые трудности. Основная мысль: кими бы благородными мотивами он чтобы победить, вам нужно очень это- ни руководствовался, не в состоянии го хотеть. Картина объясняет, почему изменить систему. Он старается сде- вам не обязательно нужны самые име- лать все, что может, но в итоге жизнь нитые игроки, чтобы команда пришла все равно его перемалывает. Местами к победе. Главное — коллектив едино- фильм напомнил то, что иногда про- мышленников, отсутствие слабых мест исходит со мной как с бизнесменом и системность. Все как в бизнесе. Это в российских реалиях. Хотя я надеюсь ценный фильм именно с точки зрения на лучшее и остаюсь оптимистом. иллюстрации подхода. Герман Греф Президент и председатель правления Сбербанка России «Хороший год» «Игра» Реж. Ридли Скотт, США, Реж. Дэвид Финчер, США, 1997 Великобритания, 2006 Я пересмотрел этот фильм два или три Один из немногих фильмов, которые раза. Герой Майкла Дугласа — успеш- я могу пересматривать до бесконеч- ный финансист, невозмутимый и спо- ности. Это философская драма Рид- койный предприниматель, который ли Скотта об акуле бизнеса — умном, привык держать любую ситуацию удачливом менеджере, который на- под контролем. На день рождения он следует винодельню в Провансе и вы- получает необычный подарок — игру, нужденно туда переезжает. Цепочка которая должна вернуть вкус и остро- событий заставляет его по-новому ту жизни. Но, начав играть, он понима- взглянуть на истинные ценности это- ет, что все происходит всерьез. го мира. Вера Гармаш Игорь Ищенко Президент компании «2ГИС» Гендиректор ОЭЗ «Технополис “Москва”» «Прощание» «Голгофа» Реж. Лулу Ванг, США, Китай, 2019 Реж. Джон Майкл Макдонах, Ирландия, Великобритания, 2013 Больные умирают не от рака, а от страха перед ним, говорят в Ки- Голгофа — это не только место рас- тае. Под предлогом свадьбы вся пятия Христа, но и синоним тяжких семья впервые за долгое время со- мучений. Англо-ирландский режиссер бирается вместе, чтобы попрощаться и сценарист Джон Майкл Макдонах с бабушкой, которой не говорят о ее интерпретирует это слово по-своему. диагнозе. Что им делать? Скрывать Пастырь не выглядит праведником, правду дальше или все рассказать? а духовность заключается в осозна- Какие слова найти? Несмотря на дра- нии ошибок перед неизбежной гибе- матичный сюжет, фильм очень свет- лью. Отношение к бытию у святого лый и жизнеутверждающий. В нем нет отца скорее саркастическое. Хотя нравоучений, его можно посмотреть в целом картина демонстрирует раз- вместе с детьми, чтобы поговорить личные точки зрения на веру и ее потом о горе, депрессии, сожалении принятие. Она показывает, что даже и сострадании. И о том, как важно в самое темное и безрадостное время поддерживать тех, кто тебе дорог. жизни нужно оставаться человеком. При подготовке материала использована информация из открытых источников

Забота о других 104 Социальное предпринимательство «Приходится объяснять сотрудникам, что такое деньги» Александра Федосова Занимаетесь социальным Автор проекта «Между нами», предпринимательством? г. Пушкин, Ленинградская область Ваши коллеги преуспели в этом? Напишите нам: У нас с напарницей Ириной Шеремет (на верхнем [email protected] фото слева, я справа) по двое детей. Мы обе нахо- дились в декрете, и нам был нужен проект, кото- рому можно было посвящать свободное время. Решили заняться производством здоровых сме- сей для каш быстрого заваривания. Придумали, что это будут каши в термопакетах-стаканчиках: заливаешь кипятком из кулера, и перекус готов. Почти все этапы работы выполняют ребя- та с ментальной инвалидностью. Клеят этикет- ки, смешивают компоненты. Не допускаем только к работе с солью. За работой следит куратор. У ребят появляются альтернативы жизни под постоянной опекой родителей, навыки само- стоятельности. Сотрудников искали, проводя мастер-классы в реабилитационных центрах. Ребята трудятся по два-три часа. Рабочий день заканчиваем чаепитием, обсуждаем, что полу- чилось, что нет. У некоторых есть подработки, но полноценных альтернатив для трудоустройства нет, ведь у таких людей много нюансов. Порой приходится объяснять им, что такое деньги. Раньше курировала и производство, и закупку, и развоз. Сейчас взяли в штат двоих нормотипич- ных сотрудников. Еще помогают пять-семь волон- теров. Сырье закупаем на оптовых базах и в Metro. Поставщиков непромокаемой упаковки и ложек нашли в интернете. Этикетку разработали сами, печать заказали в типографии. На упаковке пишем: «Покупая этот продукт, вы даете работу людям с ментальной инвалидно- стью» — наше конкурентное преимущество Полный вариант статьи — на e.gd.ru Фотографии из архива Александры Федосовой