Справочник руководителя учреждения культуры

№ 8, 2022 Журнал издает cultmanager.ru ГЛАВНАЯ ТЕМА Управление Что включить в план работы  на творческий год, чтобы  эффективно распределить  ресурсы, выполнить  госзадание и заработать   22 Как небольшим учреждениям культуры подключиться   к процессу цифровизации   36 Электронный магазин: как учреждению культуры  проводить закупки у едпоставщика новым   способом   82 Как перейти на новые Правила обучения   по ОТ с сентября  96 ISSN 1727-6772 ВЫХОДИТ ЕЖЕМЕСЯЧНО С 2002 ГОДА  ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ ЖУРНАЛА E.RUKULTURI.RU  08 9 771727 677226

Управление Планирование Что  вк лючить  в  план  работы  на  творческий  год,  чтобы  эффективно  распределить  ресурсы,  выполнить  госзадание  и  заработать Предлагаем алгоритм планирования на новый творческий сезон и ис- черпывающий календарный план событий – 2022/23. В него включили  задачи АУПа на каждый месяц, знаковые даты и сетевые проекты,  чтобы  запланировать  критические  закупки  и  расставить  приори- теты. По каждому направлению работы приложили комплект доку- ментов. Коллеги из разных типов учреждений культуры поделились  лайфхаками своего планирования.  Участники круглого стола   Ирина Донина, заместитель директора  по культурно-образовательной    Оксана Бородич, заместитель  деятельности Российского  директора по общим вопросам ГБУК  этнографического музея г. Москвы «ОКЦ ЗелАО»   Василий Спесивцев, режиссер    Марина Бурмистрова, генеральный  Молодежного театра   директор Объединенного культурного  под руководством Вячеслава  центра «СВАО» Спесивцева   Александра Полянская,  директор ГБУДО г. Москвы «Детская  школа искусств “ЦЕНТР”» 22

Справочник руководителя учреждения культуры, август 2022 года Как  применять  принципы  Подберите  планирования  значимые  даты, кото- Единой  формы  п лана  и  требований  к  его  составлению  нет.  Однако  рые могут  есть ключевые дела и события, которые обязательно надо учесть при  стать инфо- планировании деятельности учреждения.  поводами При составлении плана следуйте следующему алгоритму: 1  Сверьтесь со стратегическими планами отрасли, национальными  проектами,  тематическими  декадами.  Это  могут  быть  «Стратегия  государственной культурной политики до 2030 года», федеральный  проект «Цифровая культура», десятилетие «Науки и технологий». 2  Изучите  сетевые  акции,  кросс-культурные  и  краудсорсинго- вые  проекты,  которые  под держа ло  государство  и ли  фон ды.  Напри- мер,  «Библионочь»,  «Ночь  музеев»,  «Ночь  искусств»  или  проекты  –  победители грантовых конкурсов. 3  Подберите значимые даты, которые могут стать инфоповодами для  привлечения аудитории. Найдите их в профессиональном культурном  календаре или подборке по типу учреждения. 4  Проанализируйте  госзадание  учреждения.  Разделите  его  пока- затели  на  временные  отрезки  согласно  циклу  работы  учреждения  и значимым событиям. 5  Переработайте  полученные  показатели  в  планы:  мероприятий,  репертуара, продвижения, закупок, программ. Как  применить  принципы  планирования  к  госзаданию  по  мероприятиям  в  творческом  сезоне  2022/23 1  Выберите одну социальную проблему из стратегии государствен- ной культурной политики. Например, снижение интеллектуального  и культурного уровня общества. Запланируйте программы и меро- приятия, которые будут решать эту проблему локально. Учтите  федеральный  проект  «Цифровая  культура»,  который  де- лает  просвещение  и  культурное  образование  более  доступным  д л я  всех. Подумайте, какие форматы мероприятий вашего учреждения  23

Кадры Профстандарты Переводить  ли  экскурсоводов  на  профстандарт  с  1  сентября Юлия ДЕНИСОВА, начальник отдела кадров Музея Победы, заслуженный работник  культуры     В сентябре 2022 года вступает в действие новый профстандарт «Экс- курсовод (гид).» Стоит ли переводить на него экскурсоводов и как это  сделать грамотно, читайте в статье. Плюсы  и  минусы  перехода  на  профстандарт Применение профстандартов обязательно только в двух случаях:  –  по  должности,  профессии  или  специальности  законодатель- ством  предусмотрены  компенсации,  льготы  или  ограничения  (ч. 2 ст. 57 ТК); –  требования  к  квалификации  работников,  содержащиеся  в  про- фессиональных  стандартах,  установлены  Трудовым  кодексом  РФ или другими федеральными законами, иными нормативны- ми правовыми актами РФ (ст. 195.3 ТК). Должность экскурсовода не подпадает под обязательное примене- ние профстандарта. Поэтому работодатель сам принимает решение:  вводить профессиональный стандарт или нет.  Однако перед этим необходимо взвесить плюсы и минусы. Плюс –  введение профстандарта упрощает работу над подготовкой должност- ной инструкции, конкретизирует названия должностей. Минус – со- кращает перечень умений, навыков и требований, которые оценивают  при приеме кандидата на работу. Из-за этого у работодателя меньше  возможностей для мотивированного отказа в приеме на работу. 46

Справочник руководителя учреждения культуры, август 2022 года Кроме  того,  требовани я  к ва л ификации  по  п рофстан дарту  могут  повлечь потерю опытных экскурсоводов, которые получили образо- вание  еще  до  образовательной  реформы.  Подготовка  экскурсовода  до уровня соответствия квалификационным требованиям профстан- дарта процесс длительный и дорогостоящий. Алгоритм  перехода  на  профстандарт Если  решили  применять  профессиональный  стандарт,  проведите  Скачайте   следующие мероприятия:  комплект документов   1  Внесите  изменения  в  план  по  организации  применения  профес- по QR-коду сиональных стандартов с учетом мнений представительных органов  работников.  2  Внесите изменения в локальные нормативные акты организации,  связанные с новым профстандартом: трудовой договор, должностная  инструкция и т. п. 3  Ознакомьте работников под подпись с документами и локальными  актами, в которые внесены изменения. 4  Подготовьте и вручите работникам уведомление о предстоящих  изменениях в установленном Трудовым кодексом порядке. 5  Проведите анализ соответствия работников квалификационным  требованиям.  6  Направьте работников на обучение или проведите аттестацию. Все  учреждения  культуры,  которые  применяют  профстандарт  «Экскурсовод  (гид)»  2017  г.,  должны  утвердить  новую  редакцию  должностной  инструкции,  уведомить  об  изменении  должностной  инструкции и оформить допсоглашение к трудовому договору.  Что  делать,  если  профстандарт  не  применяли  Рассмотрим ситуацию, когда экскурсовод не соответствует требова- ниям, но профстандарт не применяли.  47