Справочник специалиста по охране труда

герметизации помещений Объекта, отключению вентиляции и кондиционеров, создать 99 на Объекте запас воды или готовиться к экстренной эвакуации. Подготовить медикаменты и имущество для оказания первой медицинской помощи пострадавшим. При угрозе радиоактивного заражения. Постоянно прослушивать городские про- граммы радиовещания и телевидения для получения информации Управления по делам ГО и ЧС по вопросам РЗМ (радиоактивного заражения местности). Через Управление по делам ГО и ЧС организовать периодическое (через 1 час или другой промежуток вре- мени) получение информации об уровне РЗМ в районе Объекта. Выдать работникам СИЗ, организовать при необходимости изготовление ватно-марлевых повязок. Подготовиться к отключению вентиляционных систем и кондиционеров, создать на Объекте запасы ма- териалов для герметизации помещений, запас воды в герметичной таре, быть в готовности к эвакуации. Организовать накопление необходимых количеств препаратов стабильного йода. Обеспечить постоянное взаимодействие с управлением по ГО и ЧС и комиссией по ЧС муниципального образования. При угрозе возникновения стихийных бедствий (резком изменении темпера- туры воздуха, сильном ветре, ливневых дождях, снегопадах и т. п.). Организовать наблюдение за состоянием окружающей среды. Организовать на Объекте посменное круглосуточное дежурство руководящего состава. Оценить противопожарное состояние Объекта, провести мероприятия по повышению уровня готовности пожарного расчета, противопожарной защищенности Объекта, подготовительные мероприятия по безава- рийной остановке работы Объекта, усилить контроль за состоянием коммунально-энер- гетических сетей. Организовать взаимодействие с Управлением по ГО и ЧС и комиссией по ЧС муниципального образования. Быть в готовности к эвакуации. Независимо от вида ЧС при ее возникновении и ликвидации: Немедленно организовать защиту работников Объекта от поражения. Провести работы по обеспечению минимального ущерба от ЧС. Принять возможные меры по локализации ЧС и уменьшению размеров опасной зоны. Обеспечить постоянное изучение обстановки на прилегающей территории и в помещениях Объекта для своевременного принятия мер по ее нормализации. Организовать обмен информацией об обстановке с управлением по делам ГО и ЧС муниципального образования. № 4 апрель 2022 года

ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА локальные документы С учетом вида ЧС и особенностей ее развития выполнить: 1. В случае срабатывания взрывного устройства немедленно приступить к организации и производству аварийно-спасательных и других неотложных работ (АСДНР), сообщить о факте взрыва оперативному дежурному Управления по делам ГО и ЧС. 2. При возникновении пожара немедленно сообщить о возникновении пожара в по- жарную охрану муниципального образования. Организовать локализацию и тушение пожара имеющимися силами и средствами. Отключить подачу на Объект электроэнергии. Эвакуировать людей (постоянный, переменный состав, посетителей) из прилегающих к месту пожара помещений. Отключить вентиляционные системы, кондиционеры, закрыть окна и двери в районе возникновения пожара для предотвращения его распространения. Начать вынос докумен- тации и имущества из прилегающих к месту пожара помещений. Организовать тщательную проверку всех задымленных и горящих помещений с целью выявления пострадавших или потерявших сознание работников или посетителей, обеспечить пострадавших первой медицинской помощью и отправить их в ЛПУ. Организовать встречу пожарной команды, сообщить старшему пожарной команды сведения об очаге пожара, принятых мерах и специфических особенностях Объекта, которые могут повлиять на развитие и ликвидацию пожара по прибытии. Организовать охрану вынесенного имущества с момента выноса. Доложить о сложившейся на Объекте ситуации, количестве пострадавших и принятых мерах по ликвидации пожара в Управление по делам ГО и ЧС округа, окружную комиссию по ЧС. 3. При аварии на энергетических, инженерных и технологических системах Объекта оповестить персонал Объекта (постоянный, переменный состав, посетителей) и ор- ганизовать его вывод из опасной зоны (Ч + 15 мин). Доложить об аварии дежурному по Управлению по делам ГО и ЧС округа и при необходимости вызвать аварийные бри- гады соответствующих служб округа или города (Ч + 30 мин). Выявить пострадавших при аварии, оказать им первую медицинскую помощь и направить в ЛПУ. Организовать эвакуацию имущества и документации из прилегающих к месту аварии помещений. Подготовиться к эвакуации при необходимости персонала (постоянного, переменного состава, посетителей). Доложить о сложившейся на Объекте ситуации, количестве по- страдавших и принятых мерах по ликвидации ЧС в Управление по делам ГО и ЧС округа, окружную комиссию по ЧС. 100 Справочник специалиста по охране труда

4. При химическом заражении (аварии с выбросом АХОВ). Услышав сигнал «Внимание 101 всем!» и речевую информацию, включить радио (телевизор), прослушать сообщение по го- роду (округу) о факте и характере аварии, немедленно оповестить персонал (постоянный, переменный состав, посетителей) Объекта. Отключить вентиляционные системы и конди- ционеры, закрыть и загерметизировать окна, двери, из помещения никого не выпускать. Выдать персоналу противогазы, а при их отсутствии: при угрозе заражения аммиаком – повязки, смоченные водой, 2-процентным раствором лимонной или уксусной кислоты, при угрозе заражения хлором – повязки, смоченные 2-процентным раствором пищевой соды (Ч + 20 мин). Во избежание взрыва запретить пользоваться в помещениях открытым огнем. При по- явлении и усилении в помещениях Объекта запаха посторонних веществ организовать выход персонала из зоны заражения. После выхода из зоны заражения при наличии пострадавших оказать им первую медицинскую помощь и отправить в ЛПУ. Доложить о факте ЧС в Управление по делам ГО и ЧС округа, окружную комиссию по ЧС. 5. При радиоактивном заражении территории постоянно прослушивать городские программы радиовещания и телевидения для получения информации Управления по делам ГО и ЧС по ситуации. Оповестить персонал о заражении территории Объекта и прилегающей территории. Обеспечить периодические запросы и получение информации об уровне РЗМ в районе Объекта через Управление по делам ГО и ЧС муниципального образования. Отключить вентиляционные системы и кондиционеры Объекта и провести герметиза- цию помещений. Аптекам по команде Управления по делам ГО и ЧС при подтверждении необходимости Управлением фармации КЗ выдать препараты стабильного йода в ДЕЗ для проведения йодной профилактики населения по согласованному графику. Сократить до минимума выход персонала из помещений на открытую местность, в случае выхода применять средства защиты органов дыхания и кожи. Режим поведения в сложившихся условиях довести до персонала Объекта. Уточнить через Управление по де- лам ГО и ЧС планируемую необходимость (целесообразность, возможность) эвакуации персонала Объекта (постоянный, переменный состав, посетителей) и порядок дальнейших действий периодически. 6. При стихийных бедствиях организовать постоянное наблюдение за состоянием окружающей среды и происходящими в ней изменениями. Прекратить производственную № 4 апрель 2022 года

ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА локальные документы деятельность Объекта, вывести посетителей за его территорию. Не допускать паники среди персонала, запретить работникам покидать служебные помещения. Провести противопожарные мероприятия, отключить все неиспользуемое оборудо- вание, организовать контроль за состоянием всех помещений Объекта. При ухудшении обстановки или угрозе затопления вывести материальные ценности и документацию из опасной зоны. Организовать первую медицинскую помощь пострадавшим и отправить их в ЛПУ. Организовать жизнеобеспечение работников Объекта. Обеспечить постоянную связь с Управлением по делам ГО и ЧС округа, окружной комиссией по ЧС. 7. При массовых пищевых отравлениях и особо опасных ситуациях. В случае прояв- ления признаков группового отравления работников или других инфекционных заболе- ваний немедленно вызвать скорую медицинскую помощь. Оказать содействие бригаде скорой медицинской помощи в оказании неотложной помощи пострадавшим. Доложить о признаках заболевания или инфекции в Управление по делам ГО и ЧС муниципального образования, комиссию по ЧС. При появлении в округе инфекционных заболеваний обеспечить строгое соблюдение работниками Объекта противоэпидемических меро- приятий и требований, предписанных Управлением здравоохранения и санитарно-эпи- демиологической службой. 7. Порядок оказания первой помощи Каждый работник Организации должен уметь оказывать первую помощь. Такая помощь оказывается немедленно, непосредственно на месте происшествия. Оказание первой помощи должно сопровождаться вызовом скорой помощи. Первая помощь должна быть оказана при следующих неотложных состояниях: отсутствие сознания, остановка дыхания и крово- обращения, наружные кровотечения, инородные тела верхних дыхательных путей, травмы различных областей тела, ожоги, эффекты воздействия высоких температур, теплового излучения, отморожение и другие эффекты воздействия низких температур, отравления. Перечень мероприятий по оказанию первой помощи 1. Мероприятия по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи: определение угрожающих факторов для собственной жизни и здоровья, определение угрожающих факторов для жизни и здоровья пострадавшего, устранение угрожающих факторов для жизни и здоровья, прекращение действия повреждающих 102 Справочник специалиста по охране труда

факторов на пострадавшего, оценка количества пострадавших, извлечение пострадавшего из транспортного средства или других труднодоступных мест, перемещение пострадавшего. 2. Вызов скорой медицинской помощи, других специальных служб, сотрудники которых обязаны оказывать первую помощь. 3. Определение наличия сознания у пострадавшего. 4. Мероприятия по восстановлению проходимости дыхательных путей и определению признаков жизни у пострадавшего: запрокидывание головы с подъемом подбородка, выдви- жение нижней челюсти, определение наличия дыхания с помощью слуха, зрения и осязания, определение наличия кровообращения, проверка пульса на магистральных артериях. 5. Мероприятия по проведению сердечно-легочной реанимации до появления при- знаков жизни: давление руками на грудину пострадавшего, искусственное дыхание «Рот ко рту», искусственное дыхание «Рот к носу», искусственное дыхание с использованием устройства для искусственного дыхания. 6. Мероприятия по поддержанию проходимости дыхательных путей: придание устойчи- вого бокового положения, запрокидывание головы с подъемом подбородка, выдвижение нижней челюсти. 7. Мероприятия по обзорному осмотру пострадавшего и временной остановке наруж- ного кровотечения: обзорный осмотр пострадавшего на наличие кровотечений, пальцевое прижатие артерии, наложение жгута, максимальное сгибание конечности в суставе, прямое давление на рану, наложение давящей повязки. Приложения 1. Схема сбора работников. 2. Ведомость на выдачу средств индивидуальной защиты. Начальник штаба ГО и ЧС Е.В. Смирнов 14.03.2022 № 4 апрель 2022 года 103

ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА обучение работников Как организовать учения и тренировки по ГО и ЧС Разобрали, какие виды учений и тренировок по ГО и ЧС должен проводить каждый работодатель. Из статьи узнаете, как часто проводить тренировки, кого назначить ответственным и какие документы подготовить. В конце статьи объяснили, как правильно подвести итоги мероприятий и отчитаться перед руководством. Анна АРЖАКОВА, Какие учения и тренировки проводить в организации эксперт журнала «Справочник специалиста Все работо датели должны проводить три вида учений и тренировок по охране труда» по ГО и ЧС: штабные, объектовые и противопожарные. Если в орга- низации есть аварийно-спасательные службы или формирования постоянной готовности, с ними дополнительно проводят тактико-спе- циальные учения. Государственные корпорации дополнительно участвуют в командно-штабных учениях (приказ МЧС от 29.07.2020 № 565, далее – Приказ № 565). Характеристики всех видов учений и тренировок смотрите в таблице 1. Виды, темы, продолжительность и периодичность учений и тре- нировок определяют с учетом задач вашей организации в области ГО и ЧС (п. 2 Приказа № 565). Чтобы уточнить задачи, обратитесь в территориальное управление МЧС. Запрос составьте в произволь- ной форме. Штабные тренировки могут быть совместными и раздельными. Совместные проводят органы управления ГО и ЧС с привлечением структурных подразделений организации. Раздельные проводят с отдельными структурными подразделениями организации. К специальным учениям по противопожарной защите можно отнести тренировки по эвакуации при пожаре. Их проводят не ре- же одного раза в полугодие все организации, где может находить- ся 50 и более человек (п. 9 постановления Правительства от 16.09.2020 № 1479 «Об утверждении Правил противопожарного режима в РФ»). 104 Справочник специалиста по охране труда

Таблица 1. Виды и характеристики учений и тренировок Вид Цели Кто проводит Периодичность и продолжительность Командно- Совершенствовать навыки Госорганы, В госкорпорациях и госорганах – штабные по применению и управлению государственные раз в два года. Продолжительность учения силами и средствами, предназна- организации, до трех суток. ченными для ликвидации ЧС муниципалитеты В муниципалитетах – раз в три года, продолжительность – одни сутки Тактико- Совершенствовать навыки Организации, где есть Один раз в три года, специальные при организации и проведении аварийно-спасатель- продолжительность до восьми учения аварийно-спасательных работ ные службы и фор- часов мирования постоян- ной готовности Штабные Выработать теоретические навыки Организации, органы Не реже одного раза в год, тренировки управления силами и средствами управления ГО и ЧС продолжительность одни сутки в ходе мероприятий по ГО и ЧС Объектовые На практике повысить уровень Организации Периодичность и продол- тренировки знаний в области ГО и ЧС жительность определяет работодатель в зависимости от объема задачи Специальные Подготовить работников к действиям Организации Один раз в год, учения по про- по предупреждению пожаров, продолжительность до восьми тивопожарной обязанностям и мерам безопасно- часов защите сти при пожарах в организациях и на пожароопасных объектах Как организовать тренировки и учения 105 Назначьте ответственных. Руководитель организации опреде- ляет ответственных из числа уполномоченных по ГО работников. Для  каждого учения одного или несколько ответственных назна- чают приказом по организации. В рамках организации учений ответственные разрабатывают документы, обучают работников и готовятся к разбору результатов учений. В своей работе уполно- моченные взаимодействуют с территориальными органами МЧС. № 4 апрель 2022 года

ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА обучение работников Разработайте документы. Для учений разрабатывают два комплек- та документов. Сначала организационные, которые определяют ответственных, участников и даты мероприятий. Затем докумен- ты, которые обеспечивают проведение учений или тренировки: планы, схемы, инструкции и прочие (Методические рекомендации по подготовке и проведению учений и тренировок по гражданской обороне МЧС от 27.08.2021). Состав документации зависит от вида учения (таблица 2). Подготовьте работников к учениям. Подготовку работников предприятия проводят заблаговременно по календарному плану. Плановые занятия при необходимости дополняют внеплановыми. В обязательном порядке работников обучают требованиям безопас- ности в ходе учений и тренировок. Также они изучают нормативные документы в области ГО и защиты населения от ЧС, алгоритмы действий при угрозе возникновения или возникновении ЧС, роли работников в предстоящих учениях. Что сделать после учения и тренировки Как подвести итоги учения или тренировки. Чтобы подвести итоги, проводят разборы, делают работу над ошибками и отчиты- ваются перед руководством. Во время разборов определяют степень достижения поставленных целей и выявляют необходимость корректировки планов действий по предупреждению и ликвидации ЧС. Они бывают общие и частые, максимум на разборы отводят 10 календарных дней. По их итогам планируют дальнейшие мероприятия по ГО и ЧС. За время разборов руководство подразделений-участников гото- вит и представляет руководителю план устранения выявленных недостатков. А руководитель учения и тренировки направляет в вышестоящий орган докладную записку о результатах. Как подготовить и провести общий разбор. Проанализируйте и обобщите результаты учений, поставьте задачи для устранения выявленных недостатков. В ходе общего разбора начальник штаба руководства учением выступает с докладом. В докладе излагает: 106 Справочник специалиста по охране труда

Таблица 2. Документы для подготовки и проведения учений и тренировок № Название Виды учений и тренировок Команд­ Так­ Специаль­ Штаб­ Объек­ но­ тико­ ные учения ные товые штаб­ специ­ по противо­ трени­ трени­ ные альные пожарной ровки ровки учения учения защите Организационные документы 1 Приказ об организации подготовки и проведения    учения или тренировки 2 Календарный план подготовки учения (как приложение     к приказу или как самостоятельный документ) 3 Организационные указания органам управления   – – и силам по подготовке к учению Документы, обеспечивающие проведение учения или тренировки 4 Замысел проведения учения на карте с пояснительной   – –– запиской 5 Оперативное задание обучаемым    6 План учения    7 План наращивания обстановки с приложением  * *  * комплекта вводных 8 План проведения практических мероприятий с картами,    – схемами учебных точек, расстановкой сил и средств 9 Таблица сигналов (команд) управления * * * * * 10 Схема организации связи или распоряжение по связи * * * * * 11 Табель срочных донесений * * * * * 12 Инструкция по мерам безопасности * * * – * 13 План проведения исследований * * * – – 14 Справочные материалы:    – списки руководящего состава обучаемых; – состав сил и средств; – обеспеченность персонала средствами защиты; – перечень и характеристика опасных производств; – характеристики опасных грузов; – метеоданные; – методики и программы для оценки последствий ЧС и др. * По решению руководителя учения или тренировки. № 4 апрель 2022 года 107

ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА обучение работников –– тему и цели учения или тренировки; –– состав участников; –– замысел проведения; –– отработку учебных вопросов по этапам; –– предложения обучаемых и их обоснованность; –– выводы о работе органов управления; –– выводы об эффективности взаимодействия участников, матери- ально-технического обеспечения; –– результаты практических действий привлекаемых сил; –– примеры действий органов управления и решений поставлен- ных задач. В заключение руководитель оценивает уровень подготовки ра- ботников. Чтобы провести разбор оперативно, приступить к подготовке доклада нужно до начала учений. Заранее составляют общую часть. В нее включают тему, цели, этапы, учебные вопросы, раскрывают обстановку, создаваемую для отработки учебных целей. Также в об- щую часть вносят теорию по ситуациям, которые будут отрабаты- вать на учении. Параллельно готовят иллюстрации и справочные материалы: карты, схемы, таблицы, графики. Когда проводят частные разборы. Частные разборы проводят в дополнение к общему по решению руководителя учений. На них детально анализируют и оценивают работу каждого подразделения или участника. В разборах излагают тему и цели учения, этапы, отрабатываемые учебные вопросы и выводы  108 Справочник специалиста по охране труда

ПАМЯТКА Права и обязанности работодателя при чрезвычайных ситуациях 1 Если деятельность компании приостановлена из-за чрезвычайной ситуации и невозможно обеспечить сотрудников работой, работодатель обязан издать приказ и оплатить вынужденный простой. Размер оплаты – не ниже 2/3 оклада сотрудника (ст. 157 ТК). 2 При утрате трудовой книжки при чрезвычайных ситуациях, работодатель обязан выдать дубли- кат не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления (п. 27 приказа Минтруда от 19.05.2021 № 320н). 3 На время чрезвычайной ситуации работодатель имеет право перевести работника на срок до одного месяца на работу, не предусмотренную трудовым договором. Согласие сотрудников в этом случае не требуется. Работа должна быть связана с предотвращением случаев, которые ставят под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, или устранением последствий ЧС (ст. 72.2 ТК). 4 Работодатель имеет право в чрезвычайной ситуации привлечь работников к сверхурочной работе (ст. 99 ТК). Для этого он должен оформить приказ. 5 Работодатель не имеет права уволить отсутствующего сотрудника, пока не выяснит причин (ст. 193 ТК). Если они связаны с ЧС, к работнику нельзя применять дисциплинарные взыскания, в том числе увольнение. 6 Если произошел несчастный случай, работодатель обязан незамедлительно оказать пострадавшим первую помощь и при необходимости организовать их доставку в медицинскую организацию (ст. 228 ТК). 7 О легком несчастном случае работодатель должен в течение суток известить исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на произ- водстве и профзаболеваний (подп. 6 п. 2 ст. 17 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Если произошел груп- повой, тяжелый или смертельный несчастный случай, в течение суток также уведомите (ст. 228.1 ТК): – ГИТ; – прокуратуру; – управу района; – префектуру округа или районную администрацию; – территориальное объединение организаций профсоюзов; – родственников пострадавшего; – работодателя пострадавшего, если несчастный случай произошел со сторонним работником; – надзорный территориальный орган в конкретной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу.

ПАМЯТКА Права и обязанности работника при чрезвычайных ситуациях 1 1. Работник обязан незамедлительно известить своего руководителя (ст. 215 ТК): – о любой ситуации, которая угрожает жизни, здоровью людей; – о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве; – об ухудшении состояния своего здоровья. 2 Если сотрудник не может прийти на работу из-за чрезвычайной ситуации, он должен всеми доступными средствами оповестить об этом работодателя. Руководитель в этом случае не имеет права применять к работнику дисциплинарные взыскания, например уволить. 3 Чтобы восстановить утраченную при ЧС трудовую книжку, работники обязаны незамедлительно обратиться к работодателю (п. 27 приказа Минтруда от 19.05.2021 № 320н). Восстановить СНИЛС можно в местных отделениях Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. 4 Работники, которые в момент чрезвычайной ситуации выполняли трудовые обязанности, и родствен- ники погибших в результате несчастных случаев на производстве могут обратиться в ГИТ. Инспекторы защитят права пострадавших и помогут оформить документы для назначения страховых выплат и компенсации морального вреда (ст. 356 ТК). 5 Если деятельность компании приостановили из-за чрезвычайной ситуации, работодатель должен оплатить время простоя сотруднику в размере не ниже 2/3 оклада (ст. 157 ТК). Если работодатель вынуждает работника уволиться или оформить отпуск за свой счет, можно обратиться за защитой своих трудовых прав в государственную инспекцию труда (ст. 356 ТК).

Обязанности по ГО для небольших организаций и предпринимателей и инструктажи по гражданской обороне для удаленных филиалов Инструктажи Игорь ОВСЯННИКОВ, специалист по ГО и ЧС в филиалах организаций Как провести инструктажи по ГО и ЧС для работников уда- ленных филиалов? № 4 апрель 2022 года Отвечает Екатерина СИТЬКО, главный редактор журнала «Справочник специалиста по охране труда» Для удаленных филиалов и представительств есть два способа организовать инструктажи по ГО и ЧС: на месте и дистанционно. Чтобы проводить на месте, нужно назначить там ответственного. Если выбрали второй способ, используйте Skype, Zoom, другие программы, которые позволяют работникам видеть и слышать инструктора онлайн. Порядок для дистанционных инструктажей, их программы, журналы учета и сведения о средствах утверждает руководитель организации приказом. В этом случае нужно вести электронный журнал учета или оформлять акт о прохождении инструктажа. Акт нужно отправить в головную организацию в течение 20 ка- лендарных дней с даты инструктажа (пп. 2.7, 2.8 письма МЧС от 27.02.2020 № 11-7-605 и пп. 2.7, 2.8 письма МЧС от 27.10.2020 № ИВ-11-85). 111

ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА вопросы и ответы Обязанности Сергей СМОЛЯНКОВ, специалист по охране труда небольших организаций Какие обязанности по ГО должна выполнять небольшая орга- по ГО низация с численностью работников до 50 человек? Отвечает Николай ЗВУЙКОВСКИЙ, эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда» Небольшая организация, в которой работают меньше 50 человек, должна выполнять те же обязанности по гражданской обороне, что и крупные компании. Для небольших организаций не преду- смотрено специальных правил законодательством по гражданской обороне. Обязанности Ирина ВАЛЕЕВА, специалист по охране труда индивидуальных предпринимателей В законодательстве по гражданской обороне не упоминаются по ГО ИП. Значит ли это, что у предпринимателей нет обязанностей по ГО? Отвечает Николай ЗВУЙКОВСКИЙ, эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда» Нет, не значит. Законодательство по гражданской обороне устанав- ливает обязанности для организации, а МЧС относит индивидуаль- ных предпринимателей к организациям (п. 4 Административного регламента, утв. приказом МЧС от 26.06.2012 № 358). То есть для предпринимателей действуют те же правила в сфере ГО, которые применяют к организациям. 112 Справочник специалиста по охране труда

Аварийно- Николай ЕРЕМЕЕВ, специалист по охране труда спасательные формирования Какие организации обязаны создавать нештатные аварийно-­ в организациях спасательные формирования? Отвечает Николай ЗВУЙКОВСКИЙ, эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда» Нештатные аварийно-спасательные формирования создают и финансируют за свой счет организации, которые: –– имеют мобилизационное задание; –– обеспечивают выполнение мероприятий по ГО федерального органа исполнительной власти, регионального или местного уровня; –– эксплуатируют опасные производственные объекты I и II классов опасности; –– эксплуатируют особо радиационно и ядерно опасные произ- водства и объекты или гидротехнические сооружения высо- кой и чрезвычайно высокой опасности. Такие условия прописали в части 2 статьи 9 Федерального закона от 12.02.1998 № 28-ФЗ и в пункте 4 Порядка, утвержден- ного приказом МЧС от 23.12.2005 № 999. Личный состав аварийно-спасательных формирований комплек- туют из числа работников организации. В основном составе руководителей и специалистов состоят аттестованные спасате- ли, а также квалифицированные специалисты существующих аварийно-восстановительных, ремонтно-восстановительных, медицинских и других подразделений (п. 14 Порядка № 999). № 4 апрель 2022 года 113

ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА тест Проверьте свои знания по теме «ГО и ЧС» 1 Каким из перечисленных организаций не присвоят категорию по ГО? {{   А. Организации, связанные с аутсорсингом {{   Б. Организации с мобилизационным заданием {{   В. Организации с высоким риском ЧС {{   Г. О рганизации, представляющие уникальную культурную ценность 2 {{   Какие категории по ГО присваивают организациям? А. Первая, вторая, третья {{   Б. Высокой, умеренной, низкой опасности {{   В. Особой важности, первая, вторая 3 Если у предприятия со штатом 1598 сотрудников есть категория по ГО, сколько уполномоченных в ней нужно назначить? {{ А . Один {{ Б . Два – три {{ В . Четыре – пять 4 {{   За чей счет организация проводит мероприятия по ГО? А. За свой {{   Б. За счет средств бюджета РФ {{   В. За счет средств ФСС 5 {{   Как часто проводят инструктаж по ГО? А. Не реже раза в квартал {{   Б. Не реже раза в полугодие {{ В . Не реже раза в год {{ Г .  Один раз 114 Справочник специалиста по охране труда

6 Каким или какому из критериев должна соответствовать организация, чтобы ее включили в план проверок по ГО? {{   А. Эксплуатирует критически важные объекты {{   Б. Входит в оборонно-промышленный комплекс {{   В. Не имеет категорию по гражданской обороне {{ Г .  А и Б {{ Д . А и В 7 В течение какого времени проводят вводный инструктаж по ГО с сотрудником, которого приняли на работу? {{   А. 3 0 календарных дней с даты, когда работник начал трудиться на предприятии {{   Б. 3 0 рабочих дней с даты, когда работник начал трудиться на предприятии {{   В. 1 4 календарных дней с даты, когда работник начал трудиться на предприятии {{   Г. 1 4 рабочих дней с даты, когда работник начал трудиться на предприятии 8 Кого можно назначить ответственным за проведение инструктажа по ГО и ЧС? {{   А. Уполномоченного в области гражданской обороны {{   Б. Любого работника из числа ИТР {{   В. Специалиста по охране труда, который прошел подготовку по направ- лению «Техносферная безопасность» 9 {{   Какие виды учений и тренировок различают по их назначению? А. Показательные, вступительные, областные и опытно-исследова- тельские {{   Б. Ежегодные, опытно-исследовательские, показные {{   В. П лановые, проверочные, показные и опытно-исследовательские 10{ {   Как часто проводят инструктаж по ЧС? А. Не реже раза в квартал {{ Б . Не реже раза в год {{   В. Не реже раза в полугодие {{ Г .  Один раз № 4 апрель 2022 года 115

ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА тест Правильные ответы Вопрос Правильный Обоснование 1 ответ А Пункт 3 постановления Правительства от 19.09.1998 № 1115 «О порядке 2 отнесения организаций к категориям по гражданской обороне» 3 В (далее – Постановление № 1115) Б 4 Пункт 4 Постановление № 1115 5 А Г Пункт 5.1.1 Положения об уполномоченных на решение задач в области 6 гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций, Г утвержденного приказом МЧС от 23.05.2017 № 230 7 (далее – Приказ № 230) 8 А 9 А Пункт 4 статьи 18 Федерального закона от 12.02.1998 № 28-ФЗ «О гражданской В обороне» 10 Б Подпункт «г» пункта 5 Положения о подготовке населения в области гражданской обороны, утвержденного постановлением Правительства от 02.11.2000 № 841 (далее – Положение № 841) Пункт 2.4 раздел II доклада МЧС от 30.07.2017 по результатам правоприменительной практики органов государственного контроля (надзора) МЧС России с руководством по соблюдению обязательных требований Подпункт «г» пункта 5 Положения № 841 Пункты 7, 9 Приказа № 230 Пункт 3 Инструкции по подготовке и проведению учений и тренировок по гражданской обороне, защите населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечению пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, утвержденной приказом МЧС от 29.07.2020 № 565 Подпункт «а» пункта 4 Положения о подготовке граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, утвержденного постановлением Правительства от 18.09.2020 № 1485 116 Справочник специалиста по охране труда

СПЕЦПРОЕКТ Как защитить работников от укусов насекомых и клещей С. 118 Евгения БЕЛИКОВА, эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда» Партнер спецпроекта

СПЕЦПРОЕКТ организация работы Как защитить работников от укусов насекомых и клещей Рассказали,какиемероприятияпровести,чтобызащититьработниковотнападения кровососущихнасекомыхиклещей.Ввесенне-летнийпериоднаступаетсезонактивности членистоногих,укускоторыхможетвызватьаллергическуюреакцию,заражениеилисмерть. Встатье–алгоритмипамятки,которыепомогуторганизоватьработу.Разберетесь,какиеСИЗ ирепеллентывыдаватьработникамикогоизнихнаправитьнавакцинацию. Евгения БЕЛИКОВА, Шаг 1. Включите информацию про защиту экспертжурнала от членистоногих в инструкции по охране труда «Справочникспециалиста поохранетруда» Если работники трудятся на улице и по результатам оценки про- фессиональных рисков установили опасность, связанную с укусами членистоногих, включите в инструкции по охране труда инфор- мацию по защите от них. Опишите действия в случае нападения членистоногих и порядок оказания первой помощи пострадавшим от них. С инструкциями ознакомьте под подпись при инструктажах на рабочем месте. Пример. ВКрасноярскомкраепогибэлектромонтеротукусовос.Причиной смертипризналиоструюсердечно-дыхательнуюнедостаточность,которая явиласьследствиеманафилактическогошока,вызванногомножественными укусами насекомых. По окончании расследования ГИТ предписала рабо- тодателювыдаватьСИЗотвредныхбиологическихфакторовработникам, которых могут покусать насекомые. А также дополнить их инструкции по охране труда описанием действий в случае нападения летающих жаля- щихнасекомыхипорядкомоказанияпервойпомощипострадавшимотних (git24.rostrud.gov.ru/news/1051938). Для профилактики укусов перед началом весенне-летнего перио- да рекомендуем дополнительно провести внеплановый инструктаж 118 Справочникспециалистапоохранетруда

о защите от укусов членистоногих для работников, которые трудятся Словарь на улице. Особенно если предприятие находится на эндемичной Эндемичной называют территории, по данным Роспотребнадзора. территорию, к которой из-за природных и соци- Расскажите про опасности, которые несут за собой укусы, и болезни, альных факторов постоян- которые могут через них передаваться. Уделите внимание клещевому но приурочена инфекцион- вирусному энцефалиту. Проинформируйте работников о характере ная болезнь человека проявлений и последствиях болезни, факторах и условиях заражения, методах защиты от клещей. Подчеркните эффективность вакцина- ции против энцефалита, необходимость соблюдать сроки прививок и значение экстренной профилактики (п. 1653 СанПиН 3.3686-21). Также объясните, как применять средства защиты. Шаг 2. Выдайте средства защиты Смывающие и обезвреживающие средства работникам выдают по Типовым нормам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 17.12.2012 № 1122н. В период активности кровососущих, жалящих насекомых и пау- кообразных при наружных работах выдавайте персоналу средства защиты от укусов членистоногих в объеме 200 мл на работника в месяц (п. 6 приложения 1 к приказу № 1122н). Средства защиты выдавайте сезонно, с наступлением тепла, когда начинается активность членистоногих. Теплым периодом года считают время, когда среднесуточная температура наружного воздуха выше 10 °С (п. 91 СанПиН 1.2.3685-21). При этом период выдачи защитных средств должен совпадать с периодом активности клещей. У региона могут быть свои особенности, поэтому надеж- нее проконсультироваться по этим вопросам в своем отделении Роспотребнадзора. Требования по дополнительной спецодежде и репеллентам для защиты от членистоногих сначала ищите в примечаниях к отрасле- вым типовым нормах по виду деятельности вашего предприятия. Если данных нет, применяйте примечание 1 к типовым нормам для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (утв. приказом Минтруда от 09.12.2014 № 997н, далее – сквозные типовые нормы). По сквозным типовым нормам работникам всех профессий и долж- ностей, которые трудятся в районах, где в весенне-летний период № 4 апрель 2022 года 119

КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА Обратите внимание Какие средства защитят работников от насекомых и клещей Нет средств с подтверж­ денной эффективностью Для защиты работников от укусов насекомых и клещей используют репел- для защиты от нападений ленты. По направлению действия различают средства против нападения, жалящих насекомых для защиты и универсальные. Также есть средства, которые одновременно (пчелы, осы) защищают от УФ-излучения и кровососущих насекомых. Вид средства Репеллентные Акарицидные Акарицидно- репеллентные Действие Отпугивают Отпугивают; Универсальное в случае посадки – убивают Форма выпуска Спрей/аэрозоль – от насекомых Спрей, аэрозоль Спрей, и клещей; аэрозоль крем – только от насекомых Применение На кожу – спрей, аэрозоль, крем; Только на одежду Только на одежду – спрей, аэрозоль на одежду Эффективность 95% Более 99% 99% Категорию эффективности репеллентному средству присваивают по ре- зультатам испытаний в зависимости от времени защитного действия. Средства высшей категории защищают дольше 4 ч, первой – от 3 до 4 ч, вто- рой – от 2 до 3 ч, третьей – от 1 до 2 ч, четвертой – до 2 ч при низкой числен- ности комаров. Действующие вещества в составе средств разделяют на натуральные и синтетические. Нетоксичные натуральные вещества – эфирные масла, их используют в средствах низшей категории эффективности. В составе средств второй категории и выше используют синтетические субстанции – ДЭТА, IR-3535, альфа-циперметрин, которые являются более токсичными. Поэтому обучайте работников правильно их применять. Контролируйте, чтобы работники: применяли репелленты по рекомендаци- ям на этикетке; обрабатывали одежду вне помещений, а после – просуши- вали; обрызгивали костюм от клещей в местах возможного проникновения, а от кровососущих насекомых – полностью, соблюдая нормы расхода; надева- ли под спецодежду нательное белье; очищали кожу после работы средствами от легкоудаляемых загрязнений; использовали гель-бальзам после укусов. Маркировка на средстве подтверждает, что оно: – задекларировано. Эффективность и безопасность подтверждают научные отчеты в аккредитованных испытательных центрах; – соответствует требованиям ТР ТС. Знак подтверждает только безопасность продукции на коже, но не для всего организма. Наталья ИВАНОВА, ведущий специалист отдела технической информации НИЦ АРМАКОН, участник рабочей группы по разработке ГОСТ Р на ДСИЗ Справочник специалиста по охране труда

наблюдается массовый лет кровососущих насекомых и есть опасность заразиться клещевым энцефалитом, дополнительно выдают: Спецодежда, репелленты Нормы выдачи Костюм для защиты от вредных биологических факторов 1 шт. на 3 года Аэрозоль или крем в тубе для защиты от гнуса и мошки 400 мл на 1 год Аэрозоль для защиты от клещей 100 мл на 1 год Средство после укусов (бальзам) 100 мл на 1 год Шаг 3. Организуйте вакцинацию При непосредственном контакте клещи и насекомые могут являться переносчиками кишечных инфекций, гельминтозов, малярии, туляре- мии, клещевого вирусного энцефалита (КВЭ), клещевого боррелиоза, чумы, сыпного тифа и других заболеваний. Но не от всех болезней, которые переносят клещи и насекомые, разработали вакцины, напри- мер, их нет от клещевого боррелиоза или моноцитарного эрлихиоза. Работодатель обязан организовать вакцинацию сотрудников, чья работа связана с риском заболеть инфекционными болезнями. Перечень работ, при которых вакцинация обязательна, утвердило Правительство постановлением от 15.07.1999 № 825. Календарь про- филактических прививок по эпидемическим показаниям утвердили в приложении 2 к приказу Минздрава от 06.12.2021 № 1122н. Одну из наибольших опасностей представляют клещи, которые переносят КВЭ. В России достаточно много эндемичных территорий, из года в год они практически не меняются и находятся преиму- щественно в умеренной климатической зоне от Европейской части до Дальнего Востока. Перечень эндемичных ко КВЭ территорий найдете на сайте Роспотребнадзора. Против КВЭ должны быть привиты проживающие на эндемич- ных территориях и выезжающих в них. А также все, кто пребывает на таких территориях и выполняет работы: –– сельскохозяйственные; –– гидромелиоративные, по выемке и перемещению грунта; –– заготовительные, промысловые; –– геологические, изыскательские, экспедиционные; –– дератизационные и дезинсекционные; № 4 апрель 2022 года 121

СПЕЦПРОЕКТ организация работы Важно –– по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоров- На эндемичной по КВЭ ления и отдыха населения; территории в эпидемиче- ский сезон работодатель –– строительные; не вправе допускать –– предусматривающие контакт с живыми культурами возбудите- персонал к работе без предварительной ля клещевого энцефалита. вакцинации (п. 1653 СанПиН 3.3686-21) Ежегодно составляйте списки работников, подлежащих вакци- нации и ревакцинации против клещевого энцефалита. А также обеспечьте их явку на вакцинацию в медорганизацию (п. 1653 СанПиН 3.3686-21). Прививку от КВЭ можно сделать в прививочных кабинетах поликлиник после консультации врача. Вакцинацию проводят двукратно, минимальный интервал между первой и второй прививками – месяц. Завершить курс нужно не менее чем за две недели до возможной встречи с клещом. Через год после этого про- водится ревакцинация, последующие процедуры – каждые три года. Работники, которые по закону должны пройти вакцинацию, могут отказаться от нее только по медицинским показаниям. Например, если есть подтвержденная аллергия на компоненты вакцины. Перечень медицинских противопоказаний утвердил Главный госу- дарственный санитарный врач (Методические указания от 09.01.2022 МУ 3.3.1.1095-02). Если работник отказывается вакцинироваться без уважительной причины, его отстраняют до конца эпидемио- логического сезона (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ, ст. 76 ТК). Шаг 4. Организуйте профилактические мероприятия на территории Для профилактики клещевого вирусного энцефалита работодатели должны расчищать и благоустраивать свою территорию с массовым пребыванием людей и прилегающие к ней участки на расстоянии не менее 50 м. А также проводить на этих территориях противокле- щевые обработки и энтомологические обследования на заселенность клещами до и после обработки, чтобы контролировать ее эффектив- ность (п. 1653 СанПиН 3.3686-21)  122 Справочник специалиста по охране труда

ПАМЯТКА Основные инфекции, которые переносят клещи Название Описание Симптомы Клещевой вирусный энцефалит Инкубационный период до трех недель. Болезнь сопровождается ознобом, Острое инфекционное вирусное заболевание. головной и мышечной болью, Клещевой боррелиоз В большинстве случаев поражает центральную резким подъемом температуры нервную систему. до 39 °С, тошнотой и рвотой Крымская Последствия: от полного выздоровления геморрагическая до инвалидности и смерти лихорадка Инкубационный период до 30 дней. Характерный признак – Моноцитарный Инфекционное бактериальное заболевание. покраснение кожи на месте укуса. эрлихиоз человека Вызывает нарушения в работе нервной системы, Увеличение лимфоузлов, недомо- опорно-двигательного аппарата и сердца. гание, мышечные и суставные боли, Поражает кожу лихорадка. Через месяц появляются неврологические и сердечно- сосудистые осложнения Инкубационный период до двух недель. Основными проявлениями являются Острое инфекционное вирусное заболевание. множественные кровотечения. Без медицинской помощи может привести Резкое повышение температуры, к летальному исходу тяжелая интоксикация, головные и мышечные боли Инкубационный период до трех недель. Лихорадка, повышение Инфекция поражает кожу, печень, центральную температуры, озноб, головная нервную систему и костный мозг боль, слабость и потеря аппетита. У некоторых появляется сыпь, боль в животе, рвота и диарея

ПАМЯТКА Что сделать до начала клещевого сезона 1 Подготовить проект приказа об усилении профилактических мер по защите от укусов клещей. 2 Составить списки работников на вакцинацию, утвердить у руководителя организации. 3 Заключить договор с медорганизацией на проведение вакцинации. 4 Согласовать с медорганизацией дату и порядок проведения вакцинации. 5 Ознакомить работников с графиком вакцинации под подпись. 6 Уведомить персонал, что в случае отказа от обязательной прививки работодатель вправе отстранить от работы без сохранения заработной платы. 7 Проконтролировать явку работников на вакцинацию. 8 Контролировать, чтобы работников обеспечили средствами защиты в соответствии с Типовыми нормами. 9 Подготовить памятки по предупреждению укусов и инфицирования. 10 Обучить работников защите от кровососущих, жалящих насекомых и клещей и порядку действий при их нападении, а также правильному применению средств защиты от них.

Алгоритм подбора репеллентов и описание действующих веществ в их составе Подбор Светлана ЧЕРНОВА, специалист по охране труда репеллентов Как подбирать репелленты для защиты от кровососущих на- № 4 апрель 2022 года секомых и клещей? Отвечает Наталья ИВАНОВА, ведущий специалист отдела технической информации НИЦ АРМАКОН, участник рабочей группы по разработке ГОСТ Р на ДСИЗ Начните подбор с проверки сведений об эпидемиологической обстановке в регионе по инфекциям, которые передаются чле- нистоногими. Информацию ищите на региональном сайте Роспотребнадзора. Если угроза по клещевым инфекциям низкая, варианта два. Первый – выбрать одно универсальное средство для защиты от нападений кровососущих насекомых и клещей, которое можно наносить на кожу и одежду. Второй – приобрести два отдельных средства для обработки одежды и нанесения на кожу. В последнем случае можете использовать средство с одновременной защитой от УФ. Когда угроза по клещевым инфекциям высокая, необходимо использовать два отдельных средства направленного действия: защитное от клещей для обработки только одежды и снаряжения и другое для защиты от нападений кровососущих насекомых для нанесения на кожу. 125

СПЕЦПРОЕКТ вопросы и ответы Действующие Александр ЧЕРНОУС, специалист по охране труда вещества в составе Какие действующие вещества содержат репелленты? репеллентов Отвечает Наталья ИВАНОВА, ведущий специалист отдела технической информации НИЦ АРМАКОН, участник рабочей группы по разработке ГОСТ Р на ДСИЗ Действующие вещества в составе репеллентных средств разде- ляют на натуральные и синтетические. Натуральные – эфирные масла гвоздики, чайного дерева, лаванды, эвкалипта, шалфея и их синтезированные аналоги. Эти средства обладают слабой и кратковременной репеллентной активностью в отношении кровососущих насекомых. Их используют в средствах низшей ка- тегории эффективности. Такие средства подлежат сертификации по ТР ТС, для них не требуется подтверждение эффективности аккредитованными испытательными центрами. Синтетические субстанции используют в средствах второй и выше категорий эффективности благодаря более широкому и длительному действию. Они подлежат госрегистрации на под- тверждение соответствия требованиям «Единых санитарно-эпи- демиологических и гигиенических требований к товарам подле- жащим санитарно-эпидемиологическому надзору (контролю)» по результатам дезинфектологической экспертизы. В их числе: –– ДЭТА – наиболее распространенное, эффективное и исследован- ное вещество широкого спектра действия, при определенных кон- центрациях может обладать высшей категорией эффективности; –– IR-3535 – вещество ограниченного спектра действия, защита только от кровососущих насекомых. Его эффективность не вы- ше 1-й категории (4 ч); –– Альфа-циперметрин – одна из наиболее эффективных акари- цидных субстанций. Обладает нервно-паралитическим действи- ем на членистоногих, сохраняется на поверхности 20–30 дней, устойчива к высоким температурам и ультрафиолету. При нане- сении на одежду обладает минимальным токсическим эффектом. 126 Справочник специалиста по охране труда

Кроссворд Проверьте свои знания по теме «Медицинские осмотры» 23 1 6 6 8 4 9 5 7 По горизонтали: По вертикали: 1 В ТАКОЙ срок медорганизация должна направить в центр 2 ТАКОЕ освидетельствование должен проходить профпатологии работника, который получил заключение водитель скорой помощи 1 раз в 5 лет. о предварительном диагнозе профзаболевания. 3 На основании ЭТОГО документа врачебной 4 ТАКОЙ медосмотр проводят при наличии медицинских комиссии по экспертизе профпригодности рекомендаций после нетрудоспособности работника. оформляют заключение о пригодности или непригодности к выполнению отдельных 5 ТАКОЙ документ выдают работнику после окончания видов работ. периодического медосмотра. 6 ТАКОЙ план медорганизация согласовывает с работо- 6 ЭТОТ документ оформляют на работника дателем или его представителем, а затем утверждает. в медорганизации при прохождении медосмотра. 7 ТАКОЙ врач возглавляет врачебную комиссию 8 СТОЛЬКО рабочих дней врачебная комиссия по предварительным и периодическим медосмотрам. по экспертизе профпригодности рассматривает поступившие документы. 9 ТАКОЙ документ о дополнительном медобследовании выдают работнику, когда по результатам осмотра затруднено решение о профпригодности. По горизонтали: 1. Месяц. 4. Внеочередной. 5. Выписка. 6. Календарный. 7. Профпатолог. 9. Справка. Ответы По вертикали: 2. Психиатрическое. 3. Протокол. 6. Карта. 8. Десять.

Читайте в следующих номерах 1 Обучение по охране труда по новым требованиям: разбор реальных ситуаций 2 Чтобы оформить оценку профрисков, используйте документы, одобренные ГИТ 3 Как проходит допобследование после медосмотра и кто его оплачивает 4 Инструктаж для работников: как правильно осмотреть и надеть СИЗ для работы на высоте. Видеоинструкция в подарок Способы подписки: Саранск: ООО «Ваш Эксперт-Регионы», 8 (8342) 27-09-40, 27-09-60; ООО «ЦДП Саранск», 8 (8342) 27-02-38. в издательстве Саратов: ООО «Орикон», 8 (8452) 33-89-90. Симферополь: ООО «ФАРЕНГЕЙТ КОНСАЛТИНГ», Москва: 8 (800) 511-98-64 8 (978) 821-77-69, 715-95-42. Тольятти: ООО «АДП-Информ», 8 (8482) 68-09-98, 68-13-68, в агентствах вашего города 49-21-98. Тула: ООО «Международная школа консультирования – Белгород: ИП Лазарев В.В., 8 (4722) 31-05-25, Тула», 8 (4872) 70-40-45, 70-40-46, 70-40-47. 8 (920) 555-42-52. Чебоксары: ООО «Регион-Пресс», 8 (8352) 22-60-77, 22-43-03. Владимир: Центр финансово-экономического развития Ярославль: ООО «Лайк-Пресс», 8 (4852) 68-12-81, 68-12-82 «Владимир», 8 (4922) 37-09-78; ООО «Союз», 8 (4922) 60-10-02. Екатеринбург: ООО «УП УРАЛ-ПРЕСС», 8 (343) 262-65-43. по каталогу на почте Иваново: ООО «Гарант-Виктория», 8 (4932) 42-72-63. Йошкар-Ола: ИП Прозоров А.В., 8 (8362) 32-15-46. «Почта России» – П2601 (полугодие), П2602 (год) Калининград: ИП Юрина А.З., 8 (4012) 99-18-08, 99-18-07; ООО «Пресса-Подписка», 8 (4012) 46-02-73. Служба подписки Москва: ОАО «АРЗИ», 8 (495) 631-62-50; ООО «УП УРАЛ-ПРЕСС», 8 (495) 789-86-36, 789-86-37. 8 (800) 511-98-64 Пермь: ООО «Пресса-Люкс», 8 (342) 282-48-86, 278-67-76. Рязань: ООО «Дом Прессы», 8 (4912) 25-75-42. 128 Справочник специалиста по охране труда