Главбух. Ознакомительный номер

— Нельзя поверить в невозможное! — Просто у тебя мало опыта, — заметила Королева. — В твоем возрасте я уделяла этому полчаса каждый день! В иные дни я успевала поверить в десяток невозможностей до завтрака! «Алиса в Зазеркалье», Л. Кэролл Вокруг бухгалтерии Психология Главбуха «И тут появляюсь я — вся в белом...», или Как нейтрализовать коллегу в «белом пальто» «...Месяц назад приняли в команду сотрудницу. Грамотная, трудолюбивая — прямо находка, но общаться очень сложно. Она успевает всем раздать советы по любым вопросам, не разобравшись в сути. Терять такого профессионала не хочется, но и работать из-за постоянных непрошенных реплик, часто неуместных, становится невыносимо. Как решить проблему?» 104

Главбух · № 12, июнь 2022 года Такое письмо пришло в нашу редакцию в конце апреля. Героиня Обычный письма — яркий пример обладательницы «белого пальто». Откуда открытый взялся феномен «белого пальто», как его распознать и как не стать разговор носителем подобной «одежды», узнаете из статьи. с обладате- лем «белого Как понять, что коллега выгуливает «белое пальто» пальто» обречен Есть пять признаков, которые говорят о том, что человек страдает на провал. синдромом «белого пальто». Проверьте, нет ли у вас или у ваших зна- Даже комых свойственных таким людям привычек: не пытайтесь — говорит о себе, даже если его не спросили. Ему в принципе не важ- но, о чем изначально шла речь: «а вот мы в кадровом отделе все успеваем и при этом на работе не задерживаемся...»; — маскирует осуждение под советы. Реплики часто начинаются со слов «на вашем месте я...»: «на вашем месте я бы сдавала отчеты на пять дней раньше: найдете ошибку — есть время исправить. Вот мы СЗВ-М всегда 10-го числа сдаем...»; — мерит окружающих по себе. Обесценивает чужой опыт: «подумаешь, 250 документов запросили! Это еще цветочки! А вот наша инспекция по пять пояснений в день запрашивает!»; — считает, что все зависит от человека — не получается, потому что не старается: «Что значит в рабочее время не успеваете первичку разнести? Значит, не умеете планировать. Учитесь у нашего юротдела — все договоры вовремя составляем, визируем и по судам бегать успеваем»; — убежден в собственной доброжелательности, потому что не заду- мывается о чувствах других людей и сконцентрирован на себе: «ну что ты обижаешься — я же просто хотел помочь советом». Откуда берется «белое пальто» Обладатели «белого пальто» очень раздражают нас, и  это неспро- ста. Ведь они пытаются демонстрировать собственное превосходство в глазах окружающих за счет самих окружающих, маскируя свои уловки под дружеские советы. При этом они искренне верят в соб- ственную непогрешимость и правоту. 105

Вокруг бухгалтерии Психология Главбуха Механизм «белопальтовости» запускается, когда дети входят в воз- раст «почемучек». Ответы родителей становятся основой всей картины окружающего мира. И главное, что люди усваивают в детстве — все имеет свою причину. Собственные ошибки человек склонен свали- вать на внешние обстоятельства, а промахи других людей связывать с их личными качествами. А вот с успехами все наоборот: чужие — случайность, а свои — результат собственных усилий. Как защититься от «белопальтового» коллеги Есть четыре способа отделаться от раздражающих вас рекоменда- ций. Во-первых, собеседника можно проигнорировать. Например, под каким-либо предлогом отойти. Если физически удалиться нель- зя, перестаньте отвечать на вопросы, выходящие за рамки обязатель- ного общения. Например, те, которые не касаются рабочего процесса. Во-вторых, попробуйте  придирчиво позадавать вопросы. Есть ли у собеседника достаточный опыт, чтобы переносить его на других? Учтены ли им все факторы, которые могли повлиять на ситуацию? Уверен ли он в озвученных им причинах проблем? Третий вариант защиты  — сарказм. Намеренно преувеличи- вайте достоинства собеседника. Так можно показать неуместность высказывания коллеги в «белом пальто». Или возьмите на вооружение технику «психологического айкидо». Просто соглашайтесь со всеми доводами и нападками человека. Это лишит дискуссию энергии сопротивления и она утихнет сама собой. В любом случае не пытайтесь вести обычный открытый разговор. К сожалению, он обречен на провал. Причина в том, что задача «бело- го пальто» не помочь ближнему, а подпитать свою самооценку НАТАЛЬЯ МАТВЕЕВА, корреспондент журнала «Главбух» Памятка Как убрать в шкаф свое «белое пальто» Ошибки восприятия и обработки информации — не читайте нотации — рекомендуйте и сове- свойственны всем людям. Мы склонны судить туйте с заботой; окружающих по себе, игнорируя чужой жизнен- — признавайтесь, если вы неправы; ный опыт. Если хотите избавиться от подобного — не приказывайте, не используйте глаголы пове- типа общения и токсичности в себе, следуйте этим лительного наклонения: «сходите», «начните» правилам: и т. д; — придерживайтесь темы разговора; — сделайте паузу, если чувствуете, что наступил — воздержитесь от оценочных суждений, не пере- момент для выхода «белого пальто». А лучше про- ходите на личности; молчите. 106

Главбух · № 12, июнь 2022 года Почему люди надевают «белое пальто» и что с этим делать «Белое пальто» свойственно людям, контролировать других и навязать свой не склонным к рефлексии. Они не спо- способ жизни, как правило, несчастли- собны посмотреть на себя со стороны вой, но мнимо ценной. и не ощущают ни своих, ни чужих лич- ных границ. Такое поведение присуще: И третий тип «белопальтовых» — люди, находящиеся в жертвенно-тираниче- — мелким руководителям, чьи обя- ской позиции. Вроде бы ничего плохо- занности не обременительны, авторитет го другим не делают, но жизнь портят. невысок, а ощущать себя выше коллег При этом обижаются, если на это укажут. по статусу хочется — «синдром вахтера»; Эти люди не могут прямо заявить о сво- их потребностях, пытаются лоббировать — молодым специалистам. Они их исподтишка и ожидают благодарно- неопытны, амбициозны, имеют завышен- сти. Не получая ее совсем или в ожидае- ные ожидания к профессиональному ста- мой степени, они озлобляются. Но злить- тусу; ся напрямую и открыто они не умеют. Поэтому злятся завуалированно, нео- — выгоревшим и пожилым специали- сознанно для себя. Они упрощают и обе- стам. Таким сотрудникам приятнее уйти сценивают образ другого: «глупая», «сам в разговор с коллегой, чем работать; не справится», «ничего не понимают». Они измеряют окружающих и себя прин- — бывшим педагогам — не могут ципиально разными мерками. избавиться от менторской позиции. «Белое пальто» — это форма токсично- Как правило, люди в «белом паль- сти. Это не просто глуповатый или неле- то» имеют трудности с самооценкой. То, по помогающий человек. Это психологи- какими они хотят быть и казаться, силь- ческое нездоровье с высоким желанием но отличается от того, какие они есть быть лучше других. Такие люди могут на самом деле. И это расхождение болез- быть не просто неприятны, а опасны для ненно. Человек добирает собственной карьеры. Они могут демотивировать, значимости, раздавая советы. выставить дураком перед начальством и сильно мешать рабочему процессу. Другой вариант обладателя «бело- го пальто» — человек, живущий чужой жизнью. Он не чувствует наполненности своей жизнью, сверхтревожен, пытается С такими людьми не пытайтесь изобразить любезность и согласие. Пока- жите свои границы: «спасибо, справлюсь без вас», «мне некогда, много работы». Покажите, что вы не из тех, кто будет слушать непрошенные советы. АЛЕКСАНДРА ФОКИНА, практикующий психолог, член Федерации психологов-консультантов России, кандидат психологических наук 107

Вокруг бухгалтерии Тест Проверьте, что вы знаете об изменениях в работе 1 В  июне 2022 года компания получила от  налоговиков информа- ционное письмо про НДС, который приняли к вычету в 2018 году. Инспектор сообщает, что у компании в книге покупок была отражена операция, а у контрагента в книге продаж ее нет. Просит свериться с поставщиком и при необходимости сдать уточненку. Обязательно отвечать на такое письмо или можно проигнорировать? А. Обязательно отвечать. Б. Можно проигнорировать. 2 Среди банкиров, финансистов и инвесторов популярно два вида при- были, которые напрямую в бухотчетности не выделяются. Как назы- вается прибыль до вычета процентов и налогов? А. EBIT. Б. EBITDA. В. PROFIT. Г. GROSS PROFIT. 3 Компания заключила с соискателем срочный трудовой договор. Про- веряющие обнаружили, что документ составили с  нарушениями. Нарушение работодатель совершил впервые. Какой максимальный штраф грозит компании? А. 50 000 руб. Б. 100 000 руб. В. 150 000 руб. 4 В 2022 году действует временный порядок учета положительной кур- совой разницы по валютным требованиям, обязательствам и вкла- дам. Включать ее в доходы по налогу на прибыль нужно только в тот момент, когда погашается кредиторка или дебиторка либо возвраща- ется депозит. До каких пор будет действовать этот порядок? А. До конца 2022 года. Б. До конца 2023 года. В. До конца 2024 года. 108

Главбух · № 12, июнь 2022 года 5 В  каком виде допускается распечатать на  бумаге счет-фактуру и товарную накладную? А. Каждый документ строго на отдельном листе. Б. На одной стороне листа счет-фактура, на другой — наклад- ная. Теперь только так. В. Допускаются оба варианта. 6 Касса не отправила фискальные данные в ФНС из-за того, что опе- ратор заблокировал IP-адрес, чтобы защититься от хакерской атаки. Через пять дней блокировку сняли. Сколько дней с  момента рас- чета есть у магазина, чтобы передать сведения и избежать штрафа? А. 30 календарных. Б. 10 календарных. В. Нисколько. Штрафа не избежать. 7 Предприниматель работает на упрощенке. В мае 2022 года он закрыл магазин и уволил всех сотрудников. С какого момента ИП вправе уменьшать налог на всю сумму взносов за собственное страхование? А. С июня 2022 года. Б. С января 2023 года. 8 На камеральной проверке первичной декларации по УСН налого- вики запросили книгу учета доходов и расходов. Такое требование законно? А. Да, законно. Б. Нет, не законно. 9 Президент и ЦБ смягчили правила для продажи валютной выруч- ки для бизнеса. Теперь продавать ее надо в меньших объемах, чем раньше. В каких? А. 30 процентов. Б. 50 процентов. 10 Какой максимальный штраф грозит компании за разглашение пер- сональных данных сотрудника без его согласия? Нарушение произо- шло впервые. А. 150 000 руб. Б. 160 000 руб. 109

Вокруг бухгалтерии Тест Правильные ответы 1—Б Формат информационного письма предполагает, что отвечать на него не надо. Штрафа за молчание не будет. Тем более что в 2022 году налоговики не должны интересоваться операциями 2018 года и более ранних, прошло более трех лет. Но все же реко- мендуем не оставлять письмо без ответа. Инспекторы не любят молчунов. Тем, кто молчит, есть что скрывать, считают проверяю- щие. Поэтому даже короткий ответ избавит компанию от ненуж- ных подозрений. Что писать.→82 2—А Прибыль до вычета процентов и налогов называется EBIT (Earnings Before Interest and Taxes). Показатель помогает соб- ственнику компании определить максимально допустимую сум- му, которую можно потратить на уплату налога на прибыль или по упрощенке и обслуживание заемных средств. Понимание это- го предела позволяет не надорваться, взяв непосильный кредит. Зачем бухгалтеру знать про EBIT и EBITDA и как все это посчи- тать.→ 100 3—Б За нарушение правил заключения срочных трудовых договоров штраф для организаций может достигать 100 000 руб., а за повтор- ное нарушение — 200 000 руб. Должностные лица могут полу- чить штраф до 20 000 руб. Штраф для ИП составит до 10 000 руб., а за повторное нарушение — до 40 000 руб. Советы по кадровым вопросам, чтобы обычный отказ в приеме на работу или увольне- ние не привели к административному или уголовному делу.→66 4—В Новые правила отражения положительных курсовых разниц сле- дует применять до конца 2024 года. Их ввели в качестве антикри- зисной меры из-за резких колебаний валютного курса. Порядок учета отрицательных курсовых разниц в 2022 году не изменился. Их по-прежнему следует включать во внереализационные расхо- ды как на дату погашения задолженности, так и на конец месяца. А вот в 2023—2024 годах их можно будет учитывать в расходах по налогу на прибыль только при погашении задолженности. Кар- точки-подсказки по учету курсовых разниц.→43 5—В Счет-фактуру и товарную накладную можно печатать на отдель- ных листах или на разных сторонах одного листа — например в целях экономии бумаги. В законе нет оговорки, что каждый доку- мент нужно печатать отдельно. А ГОСТ и вовсе допускает создание документов на лицевой и оборотной сторонах одного листа. Прав- да, в ГОСТе речь идет про организационно-распорядительную 110

Главбух · № 12, июнь 2022 года документацию. Альтернативный способ сэкономить на бумаге и избежать споров с налоговиками и контрагентами.→48 6—А Чтобы избежать штрафа, компания должна передать фискаль- ные данные сразу после того, как IP-адреса кассы разблокируют. Но сделать это нужно в течение 30 календарных дней с момен- та формирования ККТ фискального признака для фискального документа. То есть с момента расчета. После этой даты фискаль- ный накопитель не позволит провести расчеты. Быстрое решение, чтобы не расплачиваться за чужие проблемы собственными день- гами.→ 47 7—Б Уменьшить налог на УСН без ограничений получится только с января 2023 года. Когда ИП нанимает персонал, он приобрета- ет статус плательщика страховых взносов с доходов сотрудников и лишается возможности в полном размере принимать к вычету фиксированные взносы на собственное страхование. Уменьшить налог можно максимум на 50 процентов, в том числе на взносы за себя. Налоговый период по налогу на упрощенке — кален- дарный год. Поэтому, если у ИП были работники в течение года, вычет ограничен 50 процентами налога на УСН. Рекомендации, как уменьшать УСН на взносы.→88 8—Б Налоговики не имеют права запрашивать книгу на камералке пер- вичной декларации по УСН. Требовать книгу учета проверяющие вправе только в одном случае — при проверке уточненки, кото- рую сдали через два года после первичной декларации. При этом уменьшили налог к уплате либо увеличили убыток. Образец, как ответить на незаконное требование представить КУДиР.→91 9—Б По новым правилам компании и предприниматели обязаны про- давать 50 процентов от валютной выручки. До этого приходилось избавляться от 80 процентов вырученной валюты. Кроме того, поменялись и сроки, в течение которых надо продать часть валют- ного дохода. Сколько у бизнесменов теперь есть на это времени и кого новый порядок не касается.→21 10—А Передача персданных третьим лицам без письменного согла- сия сотрудника грозит штрафом для компаний до 150 000 руб. Для должностных лиц и ИП предусмотрен штраф до 40 000 руб. За повторное нарушение должностных лиц накажут штрафом до 100 000 руб., ИП — до 300 000 руб., компании — до 500 000 руб. Пять судебных разбирательств про персональные данные: о чем спорили и какие аргументы сработали.→70 111

#Главбух в соцсетях Отвечаем во ВКонтакте про ликвидационную стоимость Мы продолжаем отвечать на ваши вопросы в соцсетях. Самые горячие обсуждения сейчас ведутся в нашей группе во ВКонтакте.→vk.com/glavbukh Хотите получить от нас ответ на свой вопрос? Присоединяйтесь к нам во ВКонтакте и подпишитесь на наш телеграм-канал.→t.me/eglavbukru Оставляйте свои вопросы в комментариях под последним постом — мы обязательно вам ответим. Вопрос: можно ли не устанавливать зация несет расходы на демонтаж ликвидационную стоимость для недви- или разборку объекта. Сумма, кото- жимости, если нет планов ее продавать рую можно получить за объект в конце или сносить? СПИ за вычетом затрат на выбытие, и составляет ликвидационную стои- Ответ: нельзя. Определять ликвида- мость (п. 30 ФСБУ 6/2020). Ее сотруд- ционную стоимость нужно обязательно. ники организации определяют субъек- Но ее можно установить равной 0. тивно на основании собственного опыта. Проще говоря, составляют прогноз Любое основное средство имеет по будущей сумме. Как минимум раз свой срок полезного использования в год ее нужно пересматривать. (п. 8 ФСБУ 6/2020). Предполагается, что по истечении этого срока объект спи- Ликвидационная стоимость основного сывают и ликвидируют или продают средства может быть равна 0, если ее (п. 9 ФСБУ 6/2020). невозможно определить, вы не ожида- ете поступлений от выбытия ОС в конце При ликвидации могут возникать СПИ или их сумма несущественна активы: запчасти, материалы или иные (п. 31 ФСБУ 6/2020) запасы, в том числе дополнительные активы к продаже. При этом органи- 112