Для кадровика. Нормативные акты

Журнал издает № 9’2022 Смягчили ответственность работодателей 6 за административные правонарушения 40 Как обосновать срок трудового договора 66 при временном переводе сотрудника в 2022 году Когда обучать сотрудников охране труда по новым правилам



РЕДАКЦИОННЫЙ № 9’2022 СОВЕТ З.О. Александрова, государственный советник РФ I класса, заслуженный юрист РФ Ю.В. Воронин, к. э. н., заслуженный юрист РФ А.Ф. Нуртдинова, начальник Управления Конституционного суда, д. ю. н. Ю.Г. Сорокин, президент Ассоциации средств индивидуальной защиты, к. т. н. НАУЧНЫЕ РЕЦЕНЗЕНТЫ З.О. Александрова, государственный советник РФ I класса, заслуженный юрист РФ А.Ф. Нуртдинова, начальник Управления Конституционного суда, д. ю. н. В НОМЕРЕ: Смягчили ответственность 6 работодателей за административные правонарушения Как обосновать срок трудового договора при временном переводе сотрудника в 2022 году 40 Когда обучать сотрудников охране труда 66 по новым правилам

Для кадровика: Нормативные акты. № 9, 2022 СОДЕРЖАНИЕ Учредитель – OOO KФЦ «Актион» ИЗМЕНЕНИЯ Издательство – ООО «Актион-МЦФЭР» 4 Правительство сможет по-особому 123022, г. Москва, 1-й Земельный переулок, дом 1, регулировать трудовые отношения этаж 15-й, комната 1507 Узнайте, в какой ситуации Правительство РФ смо- Издатель – Анна Александровна Голубева жет устанавливать особые правила работы сверх- урочно, в ночное время, выходные и праздничные Редакция дни, а также предоставления отпусков Главный редактор Анна Владимировна Батура Эксперт Елена Ведищева 5 Каких сотрудников теперь считать Эксперт Елена Москальонова ветеранами боевых действий Эксперт Вера Гиряева Специалист по изменениям НПА Юрий Шматов Перечень категорий ветеранов боевых действий Выпускающий редактор Ирина Демина дополнили. Кадровики должны будут учитывать га- Верстка Наталья Першина рантии и льготы таким сотрудникам Адрес редакции: 6 Смягчили ответственность работодателей 123022, г. Москва, 1-й Земельный переулок, д. 1 за административные правонарушения Тел.: 8 (495) 937-90-82 Узнайте, когда можно рассчитывать на минимальный Для писем: 127015, г. Москва, а/я 100, «Актион», штраф или замену его на предупреждение и когда e-mail: [email protected] штраф можно будет уплатить в половинном размере Подписные индексы 10 Обновили порядок функционирования единой «Почта России» – П2597 (на год), П2596 (на полгода) цифровой платформы «Работа в России» Отдел маркетинга Установили, какую информацию размещать на плат- Руководитель Наталья Молчановская форме «Работа в России» и как через эту платформу взаимодействовать со службой занятости, работни- Тел.: 8 (495) 937-90-82, e-mail: [email protected] ками и соискателями Размещение рекламы НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ Тел.: 8 (495) 660-17-18, 730-55-14 27 Как обмениваться электронными кадровыми Служба клиентской поддержки документами через Госуслуги Тел.: 8 (495) 937-90-82 Узнайте порядок введения в организации электрон- Претензии по доставке направляйте по факсу: ного документооборота и взаимодействия информ- 8 (495) 933-52-62, e-mail: [email protected] системы работодателя с Единым порталом госуслуг Редакция не несет ответственности за содержание 31 Что государство гарантирует рекламных материалов. командированным в ДНР, ЛНР и на иные территории Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Перепечатка материалов, опубликованных в журнале Правительство установило правила расчета и на- числения заработной платы, суточных и других вы- «Для кадровика: Нормативные акты», допускается только плат работникам, направленным в командировки с письменного согласия редакции. в ДНР, ЛНР и на иные территории для восстановле- ния инфраструктуры Свидетельство о регистрации СМИ: ПИ № ФС77-63911 от 09.12.2015, ПРАКТИКА выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, 37 Можно ли вводить «персональные» премии информационных технологий и массовых коммуникаций Узнайте, можно ли вводить в систему оплаты труда (Роскомнадзор) компании премии сотрудникам, которые участвуют Подписано в печать 05.08.2022 в выполнении отдельных проектов Дата выхода в свет 16.08.2022 Формат 84 Ч 108 1/16. Бумага офсетная. Усл. печ. л. 8,40 Тираж 4680 экз. Зак. № 27370 Цена свободная. 12+ Отпечатано в ООО ПО «Периодика» 105082, г. Москва, Спартаковская площадь, д. 14, стр. 3 Тел.: 8 (499) 267-44-57 © Актион-МЦФЭР, 2022

№ 9'2022 38 Сколько должностей может совместить 62 Как установить систему нормирования труда сотрудник в организации Минтруд разъяснил, ограничивает ли трудовое за- Узнайте, какую нормативно-правовую базу можно конодательство количество мест работы сотруд- использовать при разработке систем нормирова- ника на условиях совместительства ния труда в организации 39 Надо ли составлять должностную инструкцию СПЕЦИФИКА Роструд напомнил, где может устанавливаться тру- 64 Как по-новому трудоустроить иностранных довая функция и основные должностные обязан- IТ-специалистов ности сотрудника Порядок приема зарубежных IT-специалистов из- 40 Как обосновать срок трудового договора менили. Узнайте, что этим специалистам дает за- при временном переводе сотрудника в 2022 году ключение трудового или гражданско-правового договора Узнайте, что послужит основанием для заключе- ния срочного трудового договора при временном ОХРАНА ТРУДА переводе сотрудника к другому работодателю 66 Когда обучать сотрудников охране труда 41 Как оформить сотруднику часть ежегодного по новым правилам отпуска вне графика Узнайте, когда требуется повторное обучение по ох- Узнайте, что сотруднику указать в заявлении, чтобы ране труда, какие вопросы включают вводный и пер- оформить оплачиваемый отпуск вне графика вичный инструктажи, как они регистрируются и чем заканчиваются 42 Можно ли запретить сотруднику разглашать размер его зарплаты 70 Как организовать прохождение сотрудниками психиатрического Узнайте, подлежит ли применению включенное освидетельствования в трудовой договор условие о неразглашении раз- мера зарплаты Минздрав определил виды деятельности, при осу- ществлении которых проводится психиатрическое ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА освидетельствование, и установил порядок его про- хождения 43 Как наказывают госслужащих, которые игнорируют антикоррупционные ограничения СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА и запреты 76 Можно ли отпуск за прошлые периоды Минтруд подготовил обзор практики привлечения включать в график без согласия к ответственности государственных и муниципаль- сотрудника ных служащих в случаях неисполнения ими анти- коррупционных обязанностей Узнайте, есть ли нарушения в том, что сотрудни- ку утвердили 4 отпуска в году без его согласия ОПЛАТА ТРУДА СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 59 Когда компенсационные выплаты разъездным сотрудникам не облагают 79 Виды обучения по охране труда и ситуации, налогом в которых нужно проводить обучение Минфин разъяснил, в каких случаях выплаты разъезд- 80 Обязанности сотрудников по ГО ному сотруднику для возмещения расходов в служеб- в организациях с категорией ных поездках не облагаются НДФЛ

Быстрая подписка 8 800 511 98 64 Ведущий журнал  для руководителей  и специалистов  кадровой службы В каждом номере:  Разъяснения  специалистов Минтруда,  Роструда и ведущих  экспертов  Важные изменения  трудового  законодательства  Практические решения  по всем кадровым  вопросам e.spravkadrovika.ru Реклама