Практикум риска, если посчитает, что ее определили неверно, ст. 24 Закона № 248-ФЗ. Это можно сделать в разделе «Предприя- тие информирует» на сайте «Онлайнинспекция.рф». Новые правила о недействительности решений ГИТ Закон № 248-ФЗ предусматривает отмену решений, при- нятых инспектором по результатам любого контрольного (надзорного) мероприятия, если его провели с грубыми на- рушениями закона. Ранее недействительными признавали только результаты проверки. Что касается самих грубых нарушений, то в Законе № 248-ФЗ их 12, ст. 91. Большая часть — та же, что и рань- ше: нет оснований, согласования с прокуратурой, проведение планового контрольного мероприятия не включили в план и т. д. Но в законе есть и новые основания недействительно- сти. Например, совершение контрольных (надзорных) дей- ствий, недопустимых для соответствующего мероприятия. Если результаты контрольного (надзорного) мероприя- тия признают недействительными, повторное внеплановое контрольное (надзорное) мероприятие в отношении рабо- тодателя проведут только по согласованию с органами про- куратуры, ст. 91 Закона № 248-ФЗ. Новые правила обжалования решений ГИТ Обжалование До 1 июля С 1 июля Куда обжаловать На выбор работодателя: в суд Руководителю инспектора или в вышестоящий орган, ст. 40 За- решение и (или) руководителю инспек- кона № 248-ФЗ. Возможность обжаловать решение инспекто- тора, главному государствен- ра сразу в суде исчезла. Обратиться в суд можно будет, только ному инспектору труда если решение не отменят в досудебном порядке В каком виде по- В бумажном или электронном В электронном виде через портал госуслуг с использованием давать жалобу усиленной квалифицированной электронной подписи. Ис- пользовать простую электронную подпись может только ИП, ст. 40 Закона № 248-ФЗ В какие сроки по- В течение трех месяцев В течение 30 календарных дней со дня, когда работодатель уз- давать жалобу со дня, когда работодатель нал или должен был узнать о нарушении своих прав. Укорочен- узнал или должен был узнать ный срок обжалования установлен для предписания — 10 ра- о нарушении своих прав бочих дней с момента его получения, ст. 40 Закона № 248-ФЗ В какой срок долж- В течение 30 дней со дня В течение 20 рабочих дней со дня регистрации жалобы. ностное лицо ГИТ регистрации жалобы Течение срока приостанавливается на время предоставления примет решение работодателем по требованию инспектора дополнительных по жалобе документов и информации, но не более чем на пять рабочих дней, ст. 43 Закона № 248-ФЗ Доказать законность решения должна ГИТ, а не работодатель, ст. 43 Закона № 248-ФЗ. Но это не значит, что работода- телю надо бездействовать. В его интересах грамотно и подробно обосновать, что именно нарушил инспектор. e.HR-director.ru 99
Search
