Справочник кадровика

Журнал издает № 6июнь 2022 Раздел ПВТР «Отпуск»: правила обязательные/ полезные/опасные 22 40 60 70 Все уведомления на портале Незаконные схемы Как «перевести» «Работа в России»: сроки, при приеме на работу, совместителя форма и содержание. которые раскрыл на основную работу Инструкция от ЦЗН Верховный суд и наоборот Электронная версия ISSN 1609-3437 e.spravkadrovika.ru 06 9 771609 343225

Планы на отпуск Здорово, когда есть планы на отпуск и получается уйти  отдыхать по плану. Еще лучше, когда все сотрудники компании  ходят в отпуск по графику... Такие вот мечты. А в реальности  каждое лето вам приходится выслушивать просьбы работников,  требования руководителей и можно даже не заглядывать  в график отпусков – все всё равно отдыхают как получится. Дисциплинировать сотрудников можно, если грамотно прописать  правила об отпусках в локальном акте. Разобрались, какие  правила об отпусках обязательно, полезно и опасно включать  в ПВТР   с. 22 Перед отпуском успейте оформить документы, если нужно  поднять зарплату сотрудникам. С 1 июня новый МРОТ   с. 90 Желаю вам всё успеть и хорошо отдохнуть этим летом.  

Содержание С п р а в о ч н и к   к а д р о в и к а    № 6, июнь 2022 НОВОСТИ  Два новых отчета о занятости   инвалидов в ЦЗН. Новые бланки   Номер одним взглядом  . . . . . . . . . . . . . . . .  4 и как их заполнять  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  53 Планы и обсуждения  . . . . . . . . . . . . . . . . . .  6 Изменения в законодательстве  . . . . . . . .  10  СПОРЫ, ПРОВЕРКИ Дела июня 2022-го  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  14  Незаконные схемы при приеме   на работу, которые раскрыл   КАЛЕНДАРЬ КАДРОВИКА Верховный суд  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  60  ИЗМЕНЕНИЯ Что изменится в работе кадровиков,    СПЕЦИФИКА когда через полгода или раньше   объединят ПФР и ФСС . . . . . . . . . . . . . . . .  16 Как «перевести» совместителя   на основную работу и наоборот  . . . . . . . . .  70 ПРАКТИКА Как избавиться от разработки инструкций  и спасти от лишней работы специалиста  по охране труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  80 Раздел ПВТР «Отпуск»: правила  обязательные/полезные/опасные  . . . . . . .  22 Как организовать медосмотр: ответы  РАСЧЕТЫ на спорные вопросы  . . . . . . . . . . . . . . . . . .  34 С 1 июня новый МРОТ: кадровые   задачи и документы  . . . . . . . . . . . . . . . . .  90 ДОКУМЕНТЫ Все уведомления на портале   ПОШАГОВЫЕ ИНСТРУКЦИИ «Работа в России»: сроки, формы  и содержание. Инструкция   Как в сезон отпусков быстро подобрать  от ЦЗН  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  40 сотруднику замену  . . . . . . . . . . . . . . . . . .  100 2

№ 6, 2022 Учредитель: ООО КФЦ «Актион» Как работодателю организовать работу  Издательство: ООО «Актион-МЦФЭР» по гражданской обороне и обучать  123022, г. Москва, 1-й Земельный переулок, дом 1,   сотрудников  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  106 этаж 15-й, комната 1507 Издатель: Анна Александровна Голубева ПРАКТИКУМ Редакция: Как принять на работу инвалида  Главный редактор – Анна Владимировна Батура и организовать его труд   . . . . . . . . . . . . . 120 Эксперт – Елена Ведищева Как привлечь сотрудника к сверхурочной  Эксперт – Людмила Васина работе, чтобы не переплатить  . . . . . . . . . 131 Эксперт – Вера Гиряева Как убедиться, что�будущий сотрудник  Специалист по НПА – Юрий Шматов предъявил подлинные документы   . . . . . 138 Выпускающий редактор – Ирина Демина Верстка – Вадим Соболев Дизайн-макет – Дмитрий Мацуев Адрес редакции: 123022, г. Москва, 1-й Земельный переулок, д. 1 +7 (495) 937-90-82 Для писем: 127015, г. Москва, а/я 100, «Актион»; [email protected] Отдел маркетинга: Руководитель – Наталья Молчановская +7 (495) 937-90-82, [email protected] Размещение рекламы: +7 (495) 660-17-18, 730-55-14 Служба клиентской поддержки: +7 (495) 937-90-82 (многоканальный) Претензии по доставке направляйте  по факсу +7 (495) 933-52-62, [email protected] Служба подписки 8 (800) 511-98-64 по России звонок бесплатный Подписной индекс  «Почта России» – П2592 Все документы, формы, приказы этого номера   Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов.  вы можете скачать на e.spravkadrovika.ru Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Распространение  материалов журнала только с письменного разрешения редакции. Свидетельство о регистрации СМИ: ПИ № 77-64204 от 31 декабря 2015 года,  выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных  технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором) Подписано в печать 16.05.2022. Дата выхода в свет 25.05.2022 Формат 84 Ч 108 1/16. Бумага мелованная. Усл. печ. л. 15,12.  Уч.-изд. л. 12,5. Тираж 67 584 экз. Изд. №  27189.  Цена свободная. 12+  Отпечатано в ООО ПО «Периодика». 105082, г. Москва,  Спартаковская площадь, д. 14, стр. 3. +7 (499) 267-44-57 © Актион-МЦФЭР, 2022 3

Номер одним  взглядом ПРАКТИКА   Раздел ПВТР «Отпуск»: правила обязательные/полезные/опасные Продолжаем серию статей про Правила внутреннего трудового распорядка. В статье  найдете формулировки для обязательного раздела ПВТР о ежегодном оплачиваемом  отпуске. Летом обостряются противоречия между работниками, которые хотят в отпуск,  не хотят в отпуск, хотят в отпуск, но не по графику, и руководителями, у которых план  горит и работать некому. Расскажем, как правила об отпусках помогут разрешить про- тиворечия в коллективе и соблюдать требования Кодекса    с. 22 ИЗМЕНЕНИЯ   ДОКУМЕНТЫ  Все уведомления на портале  Что изменится в работе кадровиков,   «Работа в России»: сроки, форма  когда через полгода или раньше   и содержание. Инструкция от ЦЗН объединят ПФР и ФСС Когда прочитаете статью, получите  Если все пойдет по плану Минтруда и за- инструкции ЦЗН, как заполнять обяза- конопроект примут, с 1 января 2023 го- тельные отчеты. Сможете без ошибок по- да или даже раньше работодатели будут  давать сведения и узнаете, где на портале  взаимодействовать с Социальным фондом  «Работа в России» найти новые формы   с.40 России, сокращенно – СФР   с. 16  КАЛЕНДАРЬ ИЮНЬ  пн вт ср чт пт сб вс Календарные Рабочие Вых. и праздн. 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  30 21 9 13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  40-часовая 36-часовая 24-часовая 27  28  29  30  168 151,2 100,8 4

С п р а в о ч н и к   к а д р о в и к а  №6, июнь 2022 15 279  2       отчета�  31   д  екабря�–   р  уб.� вместо пяти нуж- срок, к которому нуж- МРОТ с 1 июня    с.  90 но будет сдавать  но утвердить инструк- в новый СФР после  ции по охране   1 января   с. 16 труда    с.  80 МРОТ с 1 января 2022 года МРОТ с 1 июня 2022 года  РАСЧЕТЫ   13 890   +  1 р3у8б.9    = 15 279   С 1 июня новый МРОТ:   кадровые задачи и документы  руб.  руб. Скорректируете кадровые документы,  убедитесь, что правильно определяете  «минималку» с 1 июня, получите образец  дополнительного соглашения к трудово- му договору о повышении размера оплаты  труда     с.  90 СПОРЫ, ПРОВЕРКИ   СПЕЦИФИКА   Незаконные схемы   при приеме на работу, которые  Как «перевести» совместителя  раскрыл Верховный суд на основную работу   и наоборот Узнаете, какие ошибки при приеме  на работу допускали ваши коллеги,  В статье разберем три классические  и сможете не допустить подобные  и одну новую процедуру. Разберетесь  промахи. Верховный суд выделил ошибки  в порядке перехода работников с работы  работодателей в Обзоре практики    с. 60 по совместительству на основную работу  и наоборот    с.  70 ВАЖНЫЕ ДАТЫ ЭТОГО МЕСЯЦА 15  июня –   5  День эколога 12 День России вебинар    seminar.pro-personal.ru   8  День социального  17  День медицинского  «Главные кадровые   задачи июня» работника работника   5