คู่มือการปฏิติบัติหน้าที่ครูและบุคลากรทางการศึกษา 2563

คำนำ คู่มือการปฏิบัติงานโรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 ฉบับนี้จัดทาข้ึนเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจ แก่ผู้บริหาร คณะครู และบุคลากรทางการศึกษา สาหรับปฏิบัติหน้าที่ในการให้บริการและการจัดการศึกษา แก่ผู้เรียน ประชาชน และผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่าย คู่มือฉบับน้ีจัดทาให้สอดคล้องกับโครงสร้างการบริหาร งานของโรงเรียนตามแนวการกระจายอานาจสู่สถานศึกษาท สังกัดสานักบริหารงานการศึกษาพิเศษ จึงได้ จัดกรอบงานให้ครอบคลุมกับภาระงานท่ีปฏิบัติอยู่เดิมและเพ่ิมเติมให้สอดคล้องกับสภาพของโรงเรียน ในการ จัดการศึกษา และให้บริการทางการศึกษา ตามแนวทางการปฏิรปู การศึกษาและระบบประกันคุณภาพการศึกษา ของกระทรวงศึกษาธิการ โดยมุ่งหวังว่า ภาระงานที่ปฏิบัติจะบรรลุตามวัตถุประสงค์ เป้าหมายและวิสัยทัศน์ ท่ีกาหนดไว้ทุกประการ นอกจากน้ันยังเป็นการกระจายอานาจในการปฏิบัติงาน และความรับผิดชอบให้ท่ัวถึง ทุกกลุ่มบริหารงาน บุคลากรทางการศึกษาทุกคน ได้มีบทบาทร่วมกันบริหารงาน และร่วมกันแก้ปัญหา งานโรงเรยี นตามกาลงั ความคิด ความสามารถของตนอย่างเต็มที่และมีความเป็นอิสระในด้านการหาวิธีดาเนินงาน ในหน้าที่ของตนใหม้ ีความเจรญิ ก้าวหนา้ ตามทเี่ ห็นสมควร คู่มือปฏิบัติงานฉบับน้ีได้บรรจุเนื้อหาสาระขอบข่ายการปฏิบัติงาน และได้จัดทาคาส่ังมอบหมายงาน ไวใ้ นระดับปฏิบตั ิ เพ่ือเป็นมาตรฐานการปฏิบตั ิงานไว้ด้วย ลงชื่อ (นางวิลาวัลย์ ปาล)ี ผอู้ านวยการโรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31

สำรบญั หนำ้ 1 1. กลุ่มบริหำรงำนอำนวยกำร 2 ผ้ชู ่วยผู้อานวยการกลุม่ บรหิ ารงานอานวยการ 3 งานเลขาผู้อานวยการโรงเรียน 4 งานธุรการและสารบรรณ งานโภชนาการ 5 งานปฏคิ ม 6 งานประชาสมั พนั ธ์ 7 งานชมุ ชนสมั พนั ธ์ 8 งานคณะกรรมการสถานศกึ ษาขั้นพน้ื ฐาน 9 งานพสั ดแุ ละแผนงานสารเทศ 10 งานนเิ ทศกากบั ตดิ ตามและประเมนิ ผล 11 2. กลุม่ บรหิ ำรงำนวชิ ำกำร 12 ผชู้ ว่ ยผู้อานวยการกลุ่มบรหิ ารงานวชิ าการ งานพฒั นาการเรียนการสอน งานหลกั สตู รการเรยี นการสอน งานกลุ่มสาระการเรยี นรู้ งานวัดและประเมนิ ผล งานนิเทศการศกึ ษา งานจดั การเรียนรวม งานวิจัยเพอื่ พัฒนาคุณภาพการศกึ ษา งานพัฒนาการเรียนการสอน งานเครือข่ายจดั การศกึ ษา งานธุรการวิชาการ งานพัสดุวชิ าการ งานแผนงานและสารสนเทศ งานนิเทศการศึกษา งานพฒั นาการเรียนการสอน

สำรบญั (ตอ่ ) หนำ้ งานพสั ดวุ ิชาการ 13 งานแผนงานและสารสนเทศ 15 งานพัฒนาการเรยี นการสอน 16 3. กลุ่มงำนนโยบำยวิชำกำร 17 ผู้ชว่ ยผูอ้ านวยการกลุม่ งานนโยบายวิชาการ 18 งานโครงการตามพระราชดาริ 20 งานส่งิ แวดล้อม 25 งานแผนงานและสารสนเทศ งานนเิ ทศ กากับ ตดิ ตามและประเมินผล 26 4. กลมุ่ บริหำรงำนสง่ เสรมิ วิชำกำร 27 ผูช้ ว่ ยผูอ้ านวยการกลมุ่ บรหิ ารงานสง่ เสริมวิชาการ 28 งานทะเบยี นนักเรียนและรับนักเรยี น งานหอ้ งสมดุ 29 กจิ กรรมพัฒนาผ้เู รยี น งานจดั การเรียนทวิศึกษา งานจัดการศกึ ษาเพื่อการมงี านทา งานแผนงาน งานธรุ การ 5. กล่มุ บริหำรงำนวนิ ยั นกั เรยี น ผู้ช่วยผู้อานวยการกลุ่มบรหิ ารงานวนิ ยั นักเรยี น งานระบบดแู ลชว่ ยเหลือนกั เรียน สง่ เสริมระบอบประชาธิปไตย งานบริหารหอนอน งานวนิ ัยนกั เรยี น งานแผนงาน พัสดุ กลมุ่ งานวนิ ัยนักเรยี น งานนเิ ทศกากับ ตดิ ตาม กลุ่มงานวนิ ัยนกั เรยี น

สำรบญั (ต่อ) หนำ้ 30 6. กล่มุ บรหิ ำรงำนส่งเสรมิ กิจกำรนักเรียน 31 ผู้ชว่ ยผู้อานวยการกลมุ่ บรหิ ารงานสง่ เสรมิ กิจการนกั เรียน 32 งานคุณธรรม จรยิ ธรรม งานอนามัยและสง่ เสรมิ สขุ ภาพ 34 งาน To be number one 36 งานทกั ษะดารงชีวิต 37 งานโรงเรยี นสถานศกึ ษาสีขาว 38 งานแผนงาน พัสดุ กลุ่มงานวนิ ัยนักเรียน 40 งานนเิ ทศกากบั ติดตาม กล่มุ งานส่งเสรมิ กิจการนักเรียน 41 7. กล่มุ บริหำรงำนแผนงำนและงบประมำณ ผู้ช่วยผู้อานวยการกลมุ่ บริหารงานแผนงานและงบประมาณ 43 งานการเงิน งานบญั ชี งานพัสดุและสินทรพั ย์ งานแผนงานโรงเรยี น งานประกนั คณุ ภาพการศึกษา งานสารสนเทศโรงเรยี น งานควบคมุ ภายใน งานธรุ การ งานนเิ ทศ กากับ ตดิ ตาม และประเมนิ ผล 8. กลุ่มบริหำรงำนบคุ คล ผ้ชู ่วยผู้อานวยการกล่มุ บรหิ ารงานบคุ คล งานสรรหา บรรจุและแตง่ ตัง้ งานทะเบียน ประวัติ วนั ลา และฐานข้อมลู บุคคลภาครฐั งานวนิ ยั และรักษาวนิ ยั งานพัฒนาบุคลากร งานส่งเสริมมาตรฐานวิชาชพี และจรรยาบรรณวิชาชีพ

สำรบญั (ตอ่ ) หน้ำ 44 งานประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ าน/เลอื่ นขน้ั เงนิ เดือน 45 งานเสนอขอพระราชทานเครือ่ งราชอิสริยาภรณ์ 46 งานสวัสดกิ ารและงานขวญั และกาลังใจ งานธรุ การ พัสดุ 47 งานเวรยาม 48 แผนงานและสารสนเทศ 49 งานนเิ ทศกากบั ติดตามและประเมนิ ผล 50 9. ผู้ช่วยผู้อำนวยกำรกล่มุ บริหำรงำนอำคำรสถำนที่ ผู้ชว่ ยผอู้ านวยการกลุ่มบริหารงานอาคารสถานที่ 52 งานอาคารสถานท่ี 53 งานยานพาหนะ 58 งานโสตทศั นปู กรณ์ งานศูนยบ์ ริหารจดั การขยะแบบครบวงจร งานบรหิ ารพนักงานบริการ งานธรุ การ พัสดุ งานแผนงาน สารสนเทศ งานความปลอดภัยในสถานศกึ ษา งานนเิ ทศ กากบั ตดิ ตาม และประเมนิ ผล 10. กล่มุ บรหิ ำรงำนประถมศกึ ษำ ผู้ช่วยผู้อานวยการกลุ่มบรหิ ารงานโรงเรียนประถมศกึ ษา งานวชิ าการ บรหิ ารงานท่ัวไป

1 | ห น้ า  1. กล่มุ บริหารงานอานวยการ ผชู้ ่วยผู้อานวยการกลมุ่ บริหารงานอานวยการ มีหนา้ ท่ีและความรบั ผิดชอบดงั นี้ 1. เป็นท่ปี รึกษาของผู้อานวยการโรงเรยี นเกี่ยวกบั กลมุ่ บรหิ ารงานอานวยการ 2. เปน็ ผชู้ ว่ ยผ้อู านวยการกล่มุ บริหารงานอานวยการ 3. เปน็ หวั หน้ากลุ่มงานโภชนาการ 4. รว่ มจัดทาแผนงาน/โครงการ วางแผนการดาเนินงานและกาหนดปฏิทินกลมุ่ งานบริหารงานอานวยการ 5. ใหค้ าปรกึ ษา แนะนา ช่วยเหลือคณะทางานกลมุ่ อานวยการ 5.2 งานเลขานกุ ารผูอ้ านวยการโรงเรยี น 5.3 งานธรุ การสารบรรณ 5.3 งานคณะกรรมการสถานศึกษา 5.4 งานโภชนาการ 5.5 งานปฏคิ ม 5.6 งานชุมชนสัมพนั ธ์ 5.7 งานประชาสมั พันธ์ 5.8 งานพัสดแุ ละแผนงาน 6. กากบั ติดตามการดาเนินงานของกลุม่ อานวยการของโรงเรยี นใหด้ าเนินไปด้วยความเรยี บรอยและมี ประสิทธิภาพ 7. บริหารจดั การสายงานตามบทบาทและหน้าที่ความรบั ผดิ ชอบไดอ้ ย่างมปี ระสทิ ธภิ าพ 8. ติดต่อประสานงานระหวา่ งโรงเรียนกบั หน่วยงานภายนอกในส่วนทเ่ี กี่ยวขอ้ งกบั กลุ่มอานวยการ 9. ประเมนิ ผลและรายงานผลปฏบิ ัติงานตอ่ ผู้อานวยการสถานศึกษา 10. ปฏิบัติหน้าทีอ่ นื่ ๆ ตามทีไ่ ดร้ บั มอบหมายจากผบู้ รหิ ารสถานศกึ ษา 1.1 งานเลขาผูอ้ านวยการโรงเรยี น มหี นา้ ที่และความรบั ผดิ ชอบดังน้ี 1. รบั คาสั่งจากผู้อานวยการสถานศึกษา ในรปู แบบตา่ ง ๆ ทั้งรับคาส่งั โดยตรง จากบันทกึ ส่ังงานจากโทรศพั ท์ หรือโทรสาร 2. การกลัน่ กรองตรวจสอบเอกสารตา่ ง ๆ ก่อนนาเสนอผู้อานวยการสถานศกึ ษา การจัดทาหนังสือ-ราชการ การจดั เตรียมสนุ ทรพจนห์ รือคากลา่ วตา่ ง ๆ การจดั เก็บและรักษาเอกสารราชการ การดูแลความเรียบร้อย- ของสถานทท่ี างานของผูอ้ านวยการสถานศึกษา 3. อานวยความสะดวกแก่ผู้อานวยการสถานศึกษา ในการดาเนนิ ภารกิจดา้ นตา่ ง ๆ อาทิ การติดตอ่ - ทางโทรศัพท์ การกาหนดนัดหมาย การประชุม การประสานงานด้านขอ้ มลู กบั บคุ คลทั้งภายในและภายนอก การติดตามงานการเตรยี มการเดนิ ทางไปราชการ 4. อานวยความสะดวกแก่ผูอ้ านวยการสถานศกึ ษา ท้ังทางด้านการบริหารองค์กร งานธุรการ งานเอกสาร งานติดตอ่ ประสานงาน และงานบรกิ าร สนบั สนุนใหก้ ารทาหน้าทข่ี องผ้บู ังคับบญั ชา โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เชียงใหม่

2 | ห น้ า 5. การต้อนรบั อานวยความสะดวกแกผ่ ู้มาติดตอ่ ประสานงาน การตอบคาถามและการใหข้ อ้ มูลต่าง ๆ 6. งานพิเศษอื่น ๆ การปฏบิ ตั ิหนา้ ที่อน่ื ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 1.2 งานธรุ การและสารบรรณ มีหนา้ ที่และความรบั ผิดชอบดงั น้ี 1. รบั – ส่งหนังสือราชการภายใน – ภายนอก 2. จัดทาทะเบียนรับ – ส่งหนงั สอื และเอกสารทางราชการใหถ้ กู ต้องตามระเบียบงานสารบรรณมรี ะบบเกยี่ วกับ การจ่ายเรอื่ ง การตดิ ตามเกี่ยวกับเรอื่ งคนื การจดั เกบ็ เข้าแฟม้ 3. โต้ตอบหนังสือ – เอกสารทางราชการ ให้ถูกต้องตามระเบยี บงานสารบรรณอย่างรวดเร็ว ทันเวลา มรี ะบบ ตรวจสอบความถูกต้อง 4. ประมวลระเบียบ แนวปฏิบัติ ให้ผู้ท่ีเกี่ยวข้องทราบ ทาบันทึกข้อความ ถ่ายเอกสารหรือพิมพ์เอกสารเผยแพร่ เช่น กฎ ระเบียบ คาส่ัง ประสานงานกบั งานประชาสัมพันธ์ เพอื่ แจ้งข่าวสารให้บคุ ลากรในโรงเรยี นทราบ 5. แยกประเภทหนังสือ จัดทาหมวดหมู่เอกสาร ให้รหัส จัดทาบัญชีคุม ทาทะเบียนเก็บเอกสารต่าง ๆ เปน็ หมวดหมู่ ให้สะดวกและงา่ ยตอ่ การคน้ หา 6. จัดระบบการเก็บรักษา และทาลายหนังสือราชการ มีระบบการเก็บรักษาและทาลายถูก ต้อง ตามระเบียบงานสารบรรณ ดาเนนิ การไวเ้ ปน็ หลักฐานเป็นลายลักษณ์อักษร 7 .เตรียมงานการประชุมประจาเดือน หรือประชุมทั่วไป จัดเตรียมเอกสารให้พร้อมก่อนการประชุม บนั ทกึ การประชมุ นาเสนอผอู้ านวยการเพอ่ื รายงานตอ่ ไป 8. งานแจง้ เวยี นหนังสอื ราชการ คาส่งั ประกาศ ใหห้ น่วยงานและผเู้ กีย่ วข้องรบั ทราบเพ่ือถอื ปฏบิ ตั ิ 9. สรุปผลการปฏบิ ัติงานเสนอผู้บริหารโรงเรียนอย่างน้อยภาคเรยี นละ 1 คร้ัง 10. งานอน่ื ๆ ที่ผู้บังคบั บญั ชามอบหมายให้ปฏบิ ัติ 1.3 งานโภชนาการ มีหนา้ ท่ีและความรับผดิ ชอบดงั นี้ 1.จัดทาแผนพัฒนา แผนปฏบิ ตั ิการโครงการ/งานเสนองบประมาณสนับสนุน 2. จดั โรงอาหารใหม้ ีปริมาณเพียงพอกับผู้ใช้บรกิ าร มีครุภัณฑป์ ระจาโรงอาหาร อุปกรณ์ เครอื่ งด่ืมเครอื่ งใช้ และ เคร่ืองอานวยความสะดวกอยา่ งเพียงพอ จัดโรงอาหารได้อยา่ งเหมาะสม สะอาดถูกหลกั อนามยั มีความเป็น ระเบียบสวยงาม มีโต๊ะ เก้าอส้ี าหรบั รับประทานอาหารสาหรบั ครแู ละนกั เรียนอย่างเพยี งพอ มีระบบการถา่ ยเท อากาศที่ดี มรี ะบบการรักษาความสะอาดทไ่ี ด้มาตรฐาน 3. ดแู ลพร้อมใหก้ ารบริการแก่ผู้ประกอบอาหารในโรงครัวใหถ้ กู หลกั อนามยั เพื่อคุณภาพอาหารสุขภาพ ผบู้ รโิ ภค ตลอดจนการใช้นา้ ไฟฟา้ อย่างประหยดั และคุ้มคา่ 4. รบั ผดิ ชอบตรวจตรา ดแู ล การประกอบอาหารให้สะอาดและถูกสขุ ลกั ษณะ 5. วางแผนและดาเนินการในการให้บรกิ ารอาหารในกรณที ่ีโรงเรียนมีกจิ กรรมโอกาสตา่ ง ๆ เชน่ งานเลยี้ งสังสรรค์ งานตอ้ นรบั ผูม้ าเยอื น โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชียงใหม่

3 | ห น้ า 6. ตรวจสอบคุณภาพของอาหารสด และอาหารแห้งตามราคากลางตลาด 7. จดั ป้ายนิเทศ นทิ รรศการให้ความรู้เกี่ยวกับการเลอื กรบั ประทานอาหารและเครื่องดมื่ 8.ปฏบิ ตั ิหนา้ ท่ีอื่น ๆ ตามท่ีผู้บงั คบั บญั ชามอบหมาย 1.4 งานปฏิคม มหี นา้ ทแ่ี ละความรับผดิ ชอบดงั นี้ 1. ประชุม จัดทาแผนปฏิบัตกิ ารประจาปีและปฏิทนิ การดาเนินงานของงานปฏิคมโรงเรยี นและแบง่ ในคณะกรรมการเพื่อเตรียมการต้อนรับ ผ้ทู ีม่ าติดต่อราชการ ประชมุ อบรม สมั มนาและศึกษาดูงาน 2. จัดหา ยมื คืน เก็บรกั ษาวัสดอุ ุปกรณ์ทีเ่ ก่ยี วขอ้ งให้เพียงพอและอยใู่ นสถานท่ีเรยี บรอ้ ย 3. จัดเตรยี มอาหาร เคร่ืองดม่ื อาหารว่าง ภาชนะและอปุ กรณ์ตา่ ง ๆ เพ่ือใชใ้ นงานปฏคิ ม 4. บริการอาหารเครอื่ งดื่ม อาหารวา่ งและอนื่ ๆ กับผมู้ าเยือน 5. ปฏิบตั ิหนา้ ท่อี ่นื ๆ ตามที่ไดร้ บั มอบหมาย 1.5 งานประชาสัมพนั ธ์ มหี นา้ ท่แี ละความรบั ผดิ ชอบดงั นี้ 1. ทาหน้าท่ีออกตดิ ตามความเคลอ่ื นไหวในการจดั กจิ กรรมทุกอย่างภายในโรงเรยี นและภายนอกโรงเรยี นนามา ประชาสมั พนั ธ์ 2. ให้ข่าวสาร ข้อมูลตา่ ง ๆ ของโรงเรียนแกส่ ่อื มวลชน เพอื่ ประชาสัมพันธ์ เผยแพรช่ ่ือเสยี งเกยี รติคณุ และรว่ มงาน ท่ไี ดร้ บั เชญิ จากหนว่ ยงานอ่นื เพอ่ื สร้างความเขา้ ใจอันดใี ห้เกิดข้นึ ระหวา่ งโรงเรียนกับชมุ ชน 3. เผยแพรข่ ้อมูลขา่ วสารต่าง ๆ ของโรงเรียนทางอินเตอร์เนต็ 4. จัดทาวารสาร จลุ สาร ข่าวสาร แผน่ พบั เพื่อเผยแพรข่ ่าวความเคลอื่ นไหว ตลอดทงั้ ความรแู้ ละวิทยาการใหม่ ๆ ทเ่ี ป็นประโยชน์ต่อการศกึ ษาแก่บุคลากรในโรงเรียนและชมุ ชน 5. ให้บริการการส่อื สารโทรคมนาคมในโรงเรยี น และการตดิ ตอ่ ภายในเปน็ ระบบ สะดวกตอ่ การใช้ บรกิ าร 6. จัดทาเอกสารประชาสัมพนั ธ์ เพอ่ื กระจายขา่ วความเคล่อื นไหวใหค้ รู และนกั เรียนทราบ 7. จัดทาป้ายประชาสมั พันธ์ เสนอขอ้ มลู ข่าวสารความเคลื่อนไหว กิจกรรมของโรงเรยี น บคุ ลากร และนักเรียน ท่ีไดร้ ับรางวลั ตา่ งๆ 8. บันทึกภาพกิจกรรมตา่ งๆของโรงเรียน และจดั เกบ็ ภาพให้เปน็ ระบบ 9. ทาหน้าทบ่ี ารุงขวญั และให้กาลงั ใจแกบ่ ุคลากรทุกคนของโรงเรียน โดยการทาประกาศเกยี รตคิ ุณ 10. เผยแพร่ช่อื เสยี ง เกยี รตคิ ุณ และกิจกรรมต่างๆ ของโรงเรียนใหป้ ระชาชนทราบโดยผ่านส่ือ แขนงตา่ งๆ 11. ติดตามข่าวความเคล่ือนไหว หาขอ้ มูลจากสงั คมภายนอกท่เี ก่ยี วกบั ความเป็นอยู่ ความก้าวหนา้ ของครู และนกั เรยี น 12. จัดทารายงานเสนอผลการดาเนนิ งานของงานทรี่ บั ผดิ ชอบตอ่ ผู้อานวยการ 13. ปฏบิ ัติหน้าท่อี ่นื ๆ ตามท่ีผู้บงั คบั บัญชามอบหมาย โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 เชยี งใหม่

4 | ห น้ า 1.6 งานชุมชนสัมพนั ธ์ มหี น้าที่และความรับผิดชอบดงั น้ี 1. แตง่ ตง้ั คณะกรรมการปฏิบัติงานหนา้ ท่ี ทีไ่ ด้รบั มอบหมาย 2. ประสานงานผทู้ เี่ กี่ยวขอ้ ง ในการรว่ มกิจกรรม เช่น ยานพาหนะ ครูท่ปี รกึ ษา ครหู อนอน 3. ระดมทนุ ในการชว่ ยเหลอื หรือรว่ มทาบญุ กจิ กรรมงานตา่ ง ๆ 4. ดาเนินงานดา้ นการเงนิ หรอื ปจั จัยในการร่วมกจิ กรรมของชมุ ชนทอ้ งถนิ่ หรือกลมุ่ เครอื ข่ายหรือตา่ งเครือข่าย 5. ดาเนนิ การรว่ มกิจกรรมต่าง ๆ ทงั้ ภายในสถานทแ่ี ละนอกสถานที่ 6. สรปุ ผลการดาเนินงาน พรอ้ มรายงานผบู้ ังคับบัญชา 1.7 งานคณะกรรมการสถานศกึ ษาขัน้ พืน้ ฐาน มีหนา้ ทแ่ี ละความรบั ผิดชอบดังน้ี 1. ติดต่อประสานงานอานวยความสะดวก ในการดาเนนิ การเกยี่ วกับงานคณะกรรมการสถานศกึ ษาข้ันพน้ื ฐาน 2. จดบนั ทึกการประชมุ ของคณะกรรมการสถานศึกษาและหนา้ ทอ่ี ืน่ ทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย 3. จดั ทาหนังสอื ราชการ เชญิ คณะกรรมการสถานศึกษาขน้ั พนื้ ฐานเข้ารว่ มกิจกรรมโรงเรยี นตา่ ง ๆ 4. รวบรวมขอ้ มลู ที่ใช้ในการประชมุ คณะกรรมการสถานศกึ ษาขัน้ พื้นฐาน 5. สนบั สนนุ ขอ้ มูล รับทราบหรอื ดาเนนิ การตามมติท่ีประชุมของคณะกรรมการสถานศึกษาขนั้ พื้นฐาน 6. จัดทาบอรด์ หรือทาเนียบคณะกรรมการสถานศึกษาขนั้ พน้ื ฐานโรงเรยี น 7. ดาเนินงานด้านธรุ การในการจดั ประชมุ คณะกรรมการสถานศกึ ษาข้นั พ้ืนฐาน 8. จดั ทารายงานการประชุมและแจง้ มติที่ประชุมให้ผูท้ ่เี ก่ยี วข้องเพอื่ ทราบดาเนินการหรอื ถือปฏิบัติแล้วแต่กรณี 9. ประสานงานการดาเนนิ งานตามมติการประชมุ ในเรื่องการอนุมัติ อนุญาต สงั่ การ เร่งรัด การดาเนนิ การและรายงานผลการดาเนินการใหค้ ณะกรรมการสถานศึกษาขน้ั พน้ื ฐาน 10. ปฏิบัติหน้าท่อี นื่ ๆ ตามที่ไดร้ บั มอบหมาย 1.8 งานพัสดแุ ละแผนงานสารเทศ มหี นา้ ที่และความรับผดิ ชอบดงั น้ี 1. จดั ทาคาสงั่ แตง่ ตงั้ คณะทางาน 2. จดั เตรียมเอกสารแบบฟอรม์ และแฟม้ ใหแ้ ต่ละงานพร้อมใชง้ าน (เขยี นขออนมุ ัตกิ ารใช้งบ) 3. ดาเนินงานตามแผนงานโดยการตัดงบประมาณตามการขออนมุ ตั ิใหง้ บของแต่ละงานและตรวจสอบการขอใช้ งบประมาณเพ่ือใหส้ อดคล้องกับโครงการ 4. หลงั จากผา่ นการอนมุ ตั ิเรยี บรอ้ ยแลว้ จะตอ้ งสาเนาเอกสารส่งใหก้ ับพัสดเุ พอ่ื ทาการจัดซอื้ จัดจ้างตอ่ ไป 5. เมือ่ พสั ดแุ จง้ วา่ ของทไี่ ด้ทาการขออนมุ ัติจดั ซอื้ จดั จ้างไดส้ ั่งซอ้ื แล้ว และบริษทั /หา้ ง/รา้ นได้สง่ สนิ คา้ มาครบแล้ว ใหแ้ ผนงานตรวจสอบความถูกต้อง พรอ้ มเซน็ สาเนาถกู ต้องสง่ ใหพ้ สั ดุเปน็ การเรียบรอ้ ย 6. แจง้ ให้ผ้ขู ออนุมตั ใิ ชง้ บประมาณมารับทราบ โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 เชยี งใหม่

5 | ห น้ า 1.9 งานนเิ ทศกากับติดตามและประเมนิ ผล มีหน้าท่แี ละความรบั ผิดชอบดังน้ี 1. บนั ทึกเสนอให้ความเห็นงานในกลมุ่ งานอานวยการ 2. จดั ทาแผนงาน / โครงการ และปฏิทินปฏิบัตงิ านของกลุ่มงานอานวยการ 3. ประเมินผลการปฏบิ ัตงิ านของกลุ่มงานอานวยการพร้อมสรุปรายงานผลการปฏบิ ตั งิ านต่อผู้อานวยการอยา่ ง น้อยภาคเรยี นละ 1 ครั้ง หรือ เม่ือสน้ิ สุดโครงการ 4. นเิ ทศ กากบั ติดตาม ประเมินผลการปฏิบัตงิ านของบคุ ลากรในกลุ่มงานอานวยการ ปฏิบตั หิ นา้ ทอ่ี ่ืนตาม ทไ่ี ด้รบั มอบหมายจากผอู้ านวยการ 5. ปฏิบตั งิ านอ่นื ตามทีไ่ ดร้ ับมอบหมายจากผอู้ านวยการ โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เชยี งใหม่

6 | ห น้ า  2. กลุ่มบรหิ ารงานวชิ าการ ผู้ช่วยผู้อานวยการกลุ่มบรหิ ารงานอานวยการ มีหน้าทแ่ี ละความรบั ผิดชอบดังน้ี 1. เปน็ ท่ปี รึกษาของผู้อานวยการโรงเรียนเกย่ี วกับงานบรหิ ารวิชาการ 2. เปน็ ผู้ช่วยผู้อานวยการกลุ่มบรหิ ารงานวชิ าการ 3.เปน็ หัวหน้ากลมุ่ บรหิ ารวิชาการ 4. เป็นคณะกรรมการกล่มุ บริหารวชิ าการ 5. เปน็ ทีป่ รกึ ษา แนะนา ช่วยเหลือ ในการบริหารงานวชิ าการ 6. กากับตดิ ตามการบรหิ ารงานพฒั นาการจดั การเรยี นการสอน 7. ส่งแสริมและพฒั นาการบริหารงานการพฒั นาการจัดการเรียนการสอน 8. ประสานงานกับหนว่ ยงานทเี่ ก่ียวขอ้ งเพื่อพฒั นาครูทางวิชาการให้ทันความเปลยี่ นแปลงของโลกปจั จุบัน 9. ดาเนนิ การให้ครูไดม้ โี อกาสเขา้ รับการอบรมทางวิชาการโดยท่วั ถึงทุกกล่มุ สาระการเรียนร้แู ละทกุ คน 10. ใหค้ าปรกึ ษา แนะนา ช่วยเหลอื 10.1 งานจดั การเรยี นการสอน 10.2 งานพฒั นาหลกั สตู ร 10.3 งานกลมุ่ สาระการเรียนรู้ 10.4 งานวดั ผลและประเมินผล 10.5 งานนิเทศการศึกษา 10.6 งานนกั เรียนเรียนรวม 10.7 งานวจิ ัยเพอื่ พฒั นาคุณภาพการศึกษา 10.8 งานส่ือนวตั กรรมเทคโนโลยกี ารศึกษาและระบบเครอื ข่าย 10.9 งานเครือขา่ ยจัดการศกึ ษา 10.10 งานธุรการ 10.11 งานพสั ดวุ ชิ าการ 10.12 งานแผนและสารสนเทศกลมุ่ บริหารวิชาการ 11. ประเมินผลการปฏบิ ตั ิงานวิชาการเพอ่ื ปรับปรงุ พัฒนาใหด้ ยี ง่ิ ข้ึน 12. จดั ทารายงานสรุปผลการปฏิบตั งิ านวชิ าการ 2.1 งานพัฒนาการเรยี นการสอน มหี น้าทแี่ ละความรบั ผิดชอบดังนี้ 1. ให้คาแนะนาในการทาเอกสารประกอบการเรียนการสอนของครู เช่น แผนการจดั การเรยี นรู้ บนั ทึกหลงั สอน นวัตกรรมท่ใี ช้ในการจดั การเรียนรู้ 2. สรุป รวบรวมผลงานพฒั นาการจัดการเรยี นการสอนของครูทกุ กลมุ่ สาระการเรยี นรู้ 3. สรุป รวบรวมการจัดสอนแทนของครูทุกกล่มุ สาระการเรียนรู้ 4. รวบรวมเอกสารท่เี กยี่ วกบั การพัฒนาวชิ าการ ผลงานทางวชิ าการเพอ่ื ให้ครูไดศ้ ึกษาคน้ ควา้ 5. ใหก้ ารส่งเสริม สนับสนุนการจัดกจิ กรรมสง่ เสริมการเรยี นรู้ของนกั เรยี น เช่น กจิ กรรม คา่ ยวชิ าการ การสอน- เสริมนกั เรยี น ม. 3 , ม.6 เพ่อื เตรียมพรอ้ มในการสอบ O - NET โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชยี งใหม่

7 | ห น้ า 6. ให้การสง่ เสรมิ สนบั สนนุ ให้ครไู ดเ้ ข้ารับการอบรม เพื่อพฒั นาความรู้ เพ่ือประโยชน์ต่อการเรยี นการสอน ให้การส่งเสริมสนับสนุนการแขง่ ขันทกั ษะทางวชิ าการของนกั เรยี น 7. ประเมินและสรปุ ผลการปฏบิ ัติงานเพื่อปรับปรุง พฒั นางานให้ดยี ่งิ ขนึ้ 2.2 งานหลกั สูตรการเรียนการสอน มหี น้าท่แี ละความรับผิดชอบดังน้ี 1. วางแผนการดาเนนิ งานของงานหลกั สูตร 2. สารวจรายวชิ าทเี่ ปดิ สอน ภาคเรียนท่ี 1 ประจาปีการศึกษา 2563 3. สรปุ รายวิชาที่เปิดสอนรายบุคคล ภาคเรยี นที่ 1 ประจาปีการศกึ ษา 2563 4. สรุปช่วั โมงสอนครูผสู้ อนทุกคน ภาคเรยี นท่ี 1 ประจาปีการศึกษา 2563 5. จดั ทาตารางเรยี น ตารางสอน ภาคเรียนท่ี 1 ประจาปีการศึกษา 2563 พรอ้ มวางแผนการแก้ไขขอ้ ผดิ พลาด 6. จัดทาแบบลงทะเบยี นเรยี น ภาคเรยี นที่ 1 ประจาปีการศึกษา 2563 ทกุ ชนั้ เรียน 7. จัดทาแบบบนั ทกึ การเข้าเรยี น 8. จัดทาขอ้ มูลรายวิชาท่ีลงทะเบยี นเรียนเพอ่ื สง่ งานวัดผล 9. จาทาขอ้ มลู รายวชิ าเลอื กระดับชนั้ มัธยมศึกษาตอนต้นเพือ่ ใช้ในการลงทะเบยี นเรยี นออนไลน์ 10. วางแผนการลงทะเบียนเรียน ออนไลน์ และลงทะเบยี นแบบเขยี น 11. วางแผนการเลือกเรียนตามสายนกั เรียนระดบั ชน้ั มัธยมศกึ ษาปีที่ 4 12. ตรวจสอบและสรุปข้อมูลการส่งโครงสร้างรายวิชา แผนการสอนของครผู สู้ อน 13. สรุปชว่ั โมงวา่ งครูรายบคุ คล นักเรยี น ทุกหอ้ งเรยี น 14. แก้ไขโครงสรา้ งเวลาเรยี น ตามรายการเปลย่ี นแปลง 15. เก็บรวมรวมข้อมูล เอกสาร ท่ีจาเป็นในการจดั ทาพฒั นาหลักสูตรสถานศกึ ษา หลกั สูตรสายเลอื กมัธยมศึกษา ตอนต้น และหลักสูตรอาชีพ 16. ให้บริการกบั นกั เรียน และบคุ ลากรทต่ี ้องการขอ้ มลู เกยี่ วกับงานหลักสูตร 2.3. งานกลุ่มสาระการเรยี นรู้ มีหนา้ ทแี่ ละความรบั ผดิ ชอบดังนี้ 1. จดั ทาโครงสร้าง แผนงาน งบประมาณ ปฏทิ นิ ปฏิบตั ิงานของกลมุ่ สาระ และดาเนนิ งาน ใหเ้ ป็นไปตามแผน 2. วิเคราะหห์ ลกั สูตร ประสานงานกบั ครูในกลุ่มสาระในการจดั ทาโครงสรา้ งรายวชิ าแผนการจัดการ เรยี นรูใ้ ห้เปน็ ไป ตามหลักสูตร 3. ดูแล ประสานงานการจดั ทาขอ้ สอบ จัดเก็บข้อสอบ ดาเนนิ การสอบใหเ้ ปน็ ไปตามระเบียบ ตรวจสอบ ความเหมาะสมความถูกต้องของข้อสอบใหเ้ ปน็ ไปตามระเบยี บการวัดและ ประเมินผลการศึกษา 4. ควบคุม ดแู ละการจดั การเรยี นการสอนใหเ้ ปน็ ไปตามหลักสูตร จัดครูเขา้ สอนแทนเมื่อครูในกลุม่ สาระการเรียนรู้ฯ ลาหรอื ไปราชการ 5. ดาเนินการจดั หาสอ่ื พฒั นาดแู ลห้องปฏบิ ัติการ หอ้ งศนู ย์สอ่ื แหลง่ เรียนรูข้ องกลุ่มสาระให้เอื้อ ตอ่ การเรยี นรแู้ ละบริการแก่นักเรยี น 6. จัดทาสารสนเทศของกลุ่มสาระเพอ่ื ใช้เปน็ ขอ้ มลู ในการปรับปรุงพัฒนางานใหม้ ปี ระสิทธิภาพและ เผยแพร่ผลงานแกห่ น่วยงานตา่ งๆ โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เชยี งใหม่

8 | ห น้ า 7. ให้การส่งเสรมิ การแข่งขันทักษะทางวชิ าการระดบั ตา่ งๆ 8. ประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านของครใู นกลุม่ สาระและนามาวจิ ัยเพือ่ ปรบั ปรุงและพฒั นาให้ดียิง่ ขน้ึ 9. สรุปรายงานผลการปฏบิ ตั งิ านให้ผบู้ ริหารทราบ 10. ประเมินผลและสรปุ ผลการปฏบิ ตั งิ าน เพือ่ ปรับปรงุ พัฒนางานใหด้ ขี ึ้น 11. ปฏิบัติหนา้ ทอ่ี ื่น ๆ ตามท่ีโรงเรยี นมอบหมาย 2.4 งานวัดและประเมนิ ผล มีหน้าทแี่ ละความรับผดิ ชอบดังน้ี 1. จดั ทาแผนงาน โครงการ กจิ กรรม และปฏิทนิ ปฏิบัตงิ านของงานวดั และประเมินผล 2. จัดระบบการสอบวัดความรู้ของนักเรียน โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 (สอบระหว่างภาคและสอบปลาย ภาคเรยี น) ตามระเบยี บว่าดว้ ยการวัดผลและประเมนิ ผลทางการศกึ ษา 3. ติดต่อประสานงานและนานักเรียนเข้ารับการทดสอบทางการศึกษาระดับชาติ ( O-NET) ในระดับชั้น ประถมศึกษาปที ี่ 6, มธั ยมศกึ ษาปีที่ 3 และมัธยมศึกษาปที ี่ 6 4. รายงานผลสมั ฤทธิท์ างการศกึ ษาในระดับโรงเรยี น ระดับเขตพืน้ ท่กี ารศกึ ษา ระดบั ภมู ิภาค และระดับประเทศ 5. จดั ทาขอ้ มลู สถติ ิ ผลสัมฤทธิ์ทางการเรยี นของนักเรยี นแยกตามระดบั ช้นั และกลุ่มสาระการ เรียนร้เู พื่อเป็น ข้อมลู ในการประชาสมั พนั ธแ์ ละการพัฒนา 6. ให้บริการออกเอกสารทางการเรียนใหแ้ ก่คณะครแู ละนักเรียน (ปพ.1, ปพ.2, ปพ.3, ปพ.6, ปพ.7) โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 7. ให้บริการคาแนะนาและเอกสารเพ่ือการสอบแก้ไขผลการเรียน สาหรับนักเรียนที่มีผลการเรียนเป็น 0, ร, มส และ มผ 8. ใหบ้ รกิ ารตรวจสอบวฒุ ิการศึกษาเพอ่ื การศกึ ษาต่อหรือสาเรจ็ การศกึ ษากับหนว่ ยงานภายนอก 9. จดั เก็บเอกสารสาคัญ (ปพ.1 ตน้ ฉบับ) ของโรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 10. ปรบั ปรงุ ขอ้ มูลในโปรแกรม Secondary ให้เปน็ ปจั จุบนั 11. จัดเทยี บโอนความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ และผลการเรยี นจากสถานศึกษาอื่น ตามแนวทางที่ หนว่ ยงาน ต้นสังกดั กาหนด 12. ปฏบิ ัตงิ านอ่ืน ๆ ตามท่ีได้รับมอบหมาย 2.5 งานนเิ ทศการศกึ ษา มีหนา้ ที่และความรับผดิ ชอบดังนี้ 1. จัดระบบนเิ ทศงานวชิ าการและการเรยี นการสอนภายในโรงเรียนให้ครอบคลุมทกุ กลุ่มสาระการเรยี นรู้ และกิจกรรมพฒั นาผเู้ รยี น 2. จัดทาตารางนเิ ทศและปฏิทินปฏิบตั ิการนเิ ทศให้ทกุ กลุม่ สาระการเรยี นรู้ และกจิ กรรมพัฒนาผู้เรยี นตลอด ปกี ารศึกษา 3. ดาเนนิ งานนเิ ทศงานวชิ าการของกลุม่ สาระและการเรยี นการสอนของครู ภาคเรยี นละ 1 ครัง้ 4. แนะนาให้ความรเู้ ชิงวิชาการแกค่ รูผู้สอน และแลกเปลีย่ นเรยี นรปู้ ระสบการณ์ โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 เชียงใหม่

9 | ห น้ า 5. การจัดระบบนิเทศ การนิเทศการศกึ ษาภายในโรงเรียนและภายนอกสถานศึกษา 6. ตดิ ตามประสานงานกบั เขตพ้ืนที่การศกึ ษา หนว่ ยงานตน้ สังกัดเพือ่ พฒั นาระบบและกระบวนการนิเทศงาน วชิ าการและการเรียนการสอนของโรงเรียนอย่างต่อเนอื่ ง 7. ประเมินผลและสรุปผลการปฏิบัติงาน เพอ่ื ปรับปรุง พัฒนางานใหด้ ีขนึ้ 2.6 งานจัดการเรยี นรวม มหี นา้ ทแ่ี ละความรบั ผดิ ชอบดงั น้ี 1. คัดกรองนักเรยี นทม่ี ีความบกพร่อง 2. ประเมินนักเรียนในทักษะต่าง ๆ วิเคราะห์จุดเดน่ จดุ ดอ้ ยเพื่อนาไปวางแผนจัดการเรยี นการสอน 3. จดั ระดบั ความสามารถในการเรียนร้ขู องคนพกิ ารแตล่ ะคนเพอื่ เขา้ สกู่ ระบวน การจัดการเรยี นรู้ ปฏิบตั ิหน้าทอี่ ่ืน ตามทไ่ี ด้รับมอบหมาย 4. วางแผนการจดั กระบวนการเรียนรู้ให้กับนักเรยี นทีม่ คี วามบกพรอ่ ง 5. จัดทาแผนการศกึ ษาเฉพาะบุคคล ( Individual Education Program : IEP) พร้อมทั้งจัดทาแผนการเรียนร-ู้ เฉพาะบุคคล ( Individual Implementation Plan : IIP) เป็นรายบคุ คล 6.จดั หา ผลิต พฒั นาส่อื และวัสดุในการจัดกจิ กรรมการเรียนรู้และสิ่งอานวยความสะดวกและ นวตั กรรม ทีเ่ หมาะสมกบั ผู้เรยี นที่มีความบกพร่องประเภท ต่าง ๆ 7. สรปุ และรายงานผลการปฏบิ ัตงิ าน 8. จดั ทาข้อมลู สารสนเทศของผู้เรยี นให้เปน็ ปจั จุบัน 9. ช่วยเหลือผู้เรยี นท่มี ีความบกพรอ่ งใหไ้ ดร้ ับสิทธิประโยชน์ตามที่รัฐจดั ให้ 10. ติดต่อประสานงานภายในกลุม่ งานเดยี วกนั .เพ่ือให้สามารถบรกิ ารนกั เรยี นทมี่ ีความบกพรอ่ งได้อย่าง มีประสทิ ธภิ าพ 11. ประชาสัมพนั ธ์.แนะนาความร้ใู นงานการศึกษาพิเศษเบอ้ื งตน้ แก่.ครู ผูป้ กครอง เพ่อื ใหม้ ีความรู้ ความเข้าใจท่ีถูกตอ้ ง 2.7 งานวจิ ยั เพื่อพฒั นาคณุ ภาพการศึกษา มหี นา้ ท่ีและความรบั ผดิ ชอบดงั นี้ 1. ศกึ ษา วเิ คราะห์ วิจยั เพือ่ พฒั นาคณุ ภาพการเรียนร้ใู นแต่ละกลมุ่ สาระการเรยี นรู้ 2. ส่งเสรมิ ให้ครผู ู้สอนศึกษา วเิ คราะห์ วจิ ัยเพ่อื พฒั นาคุณภาพการเรียนรใู้ นรายวิชาทีร่ บั ผิดชอบ 1 เร่ือง/1 ภาคเรียน 3. ประสานความรว่ มมอื ในการศกึ ษา วเิ คราะห์ วจิ ยั ตลอดจนการเผยแพร่ผลงานวจิ ยั หรอื พฒั นาคณุ ภาพการ เรียนรแู้ ตล่ ะกลมุ่ สาระการเรยี นรแู้ ละงานวิชาการกับสถานศึกษา บคุ คล ครอบครัว องค์กรหน่วยงานและ สถาบนั อืน่ ๆที่เกีย่ วข้อง โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 เชียงใหม่

10 | ห น้ า 2.8 งานพฒั นาการเรยี นการสอน มีหน้าที่และความรับผิดชอบดังน้ี 1. จัดทาแผนงาน/โครงการ/กจิ กรรม ของงานพฒั นาสือ่ และเทคโนโลยี 2. รวบรวมข้อมูล วเิ คราะห์ความจาเป็นในการใช้สอื่ ของครู นกั เรยี น และชมุ ชน 3. จดั การอบรมการจดั ทาส่อื ใหก้ ับบุคลากรในโรงเรียน 4. จดั ทาเอกสาร/ใบความรู้/เว็บไซต์ เพอื่ ให้ความร้เู ก่ยี วกับการพัฒนาสือ่ 5. จัดหาส่ือ และเทคโนโลยจี าเปน็ ในการพฒั นาสือ่ และใชส้ ่ือในการเรยี นการสอน 6. สนับสนุน และจัดการประกวดส่ือและนวตั กรรม ทงั้ ในและนอกโรงเรียน 7. ดูแลหอ้ งศนู ย์สอื่ และนวัตกรรมของโรงเรยี น 8. จัดทาทะเบยี นคมุ สือ่ นวตั กรรมการเรียนการสอน ของโรงเรยี นและกลมุ่ สาระการเรียนรู้ 9. สรุปผลการใช้สอื่ และนวัตกรรมของโรงเรยี น จดั ทาเปน็ รายงานและสถิต 10. วางแผนรว่ มกับงานวดั ผลในการจดั ตารางวดั และประเมนิ ผล ONLINE 2.9 งานเครอื ขา่ ยจัดการศึกษา มหี นา้ ที่และความรับผดิ ชอบดังน้ี 1. จัดทาปฏิทนิ งานเครือข่ายจัดการศึกษา 2. ให้การปฐมนเิ ทศแก่นกั ศกึ ษา โดยแนะนาใหร้ ู้จกั บุคลากร สถานท่ี ฯลฯ และมอบหมายงาน ที่นกั ศึกษาตอ้ งปฏบิ ัติ 3. ดแู ลและจัดสวัสดกิ ารท่ีจาเป็นแกน่ ักศกึ ษา 4. ให้คาปรึกษาแนะแนวทางในการแกปญั หาตา่ ง ๆ และการปฏิบตั ติ นของนกั ศึกษา 5. ทาคาสง่ั แตง่ ต้ังครพู ี่เลยี้ ง 6. มอบหมายในหนา้ ท่พี เิ ศษให้กับนกั ศึกษา 7. ประสานงาน ตดิ ตามผล ให้คาปรกึ ษา และขอ้ เสนอแนะในการปฏิบตั ิงานของพีเ่ ลี้ยง นกั ศึกษาและ บคุ ลากร ท่เี ก่ยี วขอ้ ง 8. ประสานงานและรว่ มมอื กบั สถาบัน หรืออาจารย์นิเทศจากมหาวทิ ยาลัย 2.10 งานธรุ การวชิ าการ มหี น้าที่และความรับผิดชอบดงั น้ี 1. รับ – สง่ หนงั สือราชการภายใน – ภายนอก 2. จดั ทาทะเบียนรับ – ส่งหนงั สอื และเอกสารทางราชการใหถ้ ูกตอ้ งตามระเบยี บงาน สารบรรณ มรี ะบบเก่ียวกบั การจา่ ยเรื่อง การติดตามเก่ียวกบั เรอื่ งคืน การจัดเก็บเข้าแฟ้ม 3. แยกประเภทหนังสือ จัดทาหมวดหมู่เอกสาร ให้รหัส จัดทาบัญชีคุม ทาทะเบียนเก็บเอกสารต่าง ๆ เป็นหมวดหมู่ ให้สะดวกและง่ายตอ่ การค้นหา โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชยี งใหม่

11 | ห น้ า 4. จัดระบบการเก็บรักษา และทาลายหนังสือราชการ มีระบบการเก็บรักษาและทาลายถูกต้องตามระเบียบ งานสารบรรณ ดาเนนิ การไว้เป็นหลกั ฐานเปน็ ลายลักษณอ์ ักษร 5. งานแจง้ เวยี นหนังสอื ราชการ คาสง่ั ประกาศ ให้หนว่ ยงานและผู้เกย่ี วขอ้ งรบั ทราบเพื่อถอื ปฏบิ ัติ 6. งานอน่ื ๆ ที่ผู้บังคับบญั ชามอบหมายให้ปฏิบัติ 2.11 งานพัสดุวชิ าการ มีหนา้ ท่แี ละความรับผดิ ชอบดงั น้ี 1. ดาเนนิ การจัดซื้อ จัดจ้างวสั ด/ุ ครภุ ณั ฑ์ 2. รับผิดชอบในการซ่อมแซมบารุงรักษาครุภัณฑ์ 3. ควบคุมดแู ลการเก็บรักษา พสั ดุ 4. ดาเนนิ การเบิกจ่ายพัสดุ 5. ลงทะเบียนบญั ชวี ัสดุถาวรและครุภัณฑ์ 6. ประเมินผลและสรปุ ผลการปฏบิ ัติงาน เพ่อื ปรบั ปรงุ พัฒนางานใหด้ ขี ้นึ 7. ปฏิบัตงิ านอ่นื ๆ ตามทโ่ี รงเรียนมอบหมาย 2.12 งานแผนงานและสารสนเทศ มีหนา้ ทแ่ี ละความรบั ผดิ ชอบดังน้ี 1. จัดทาแผนพัฒนาคณุ ภาพการศึกษา 2. จัดทาแผนปฏิบัติการประจาปี 3. จัดทาปฏทิ นิ ปฏบิ ัตงิ านปฏบิ ตั ิงานกลมุ่ บริหารงานวชิ าการ 4. ตดิ ตามผลการดาเนนิ งานโครงการตามแผนปฏิบัตกิ ารประจาปี 5. ตดิ ตามผลการดาเนินงานโครงการตามแผนปฏบิ ตั ิการประจาปี 6. ประเมินผลและสรุปผลการปฏิบตั ิงาน เพอื่ ปรับปรงุ พฒั นางานให้ดีขึน้ 7. จัดทาแฟ้มแขวนให้ครบทกุ โครงการของงานวชิ าการ 8. รวบรวมโครงการท้ังหมดในกลมุ่ งานแผนงานวชิ าการและใหง้ บประมาณตรงตามทไี่ ด้รบั 9. เสนอใหห้ ัวหน้ากลุ่มงานบริหารงานวชิ าการเหน็ ชอบโครงการ 10. เสนอใหผ้ อู้ านวยการโรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 อนมุ ตั โิ ครงการ 11. ให้ของโครงการเขยี นใบอนมุ ัติ ผง.1 12. จัดทาขน้ั ตอนการเขยี นใบอนมุ ัติตัดงบประมาณการขอใชง้ บในแต่ละครง้ั 13. เสนอใหห้ วั หน้ากลมุ่ งานและผ้อู านวยการโรงเรยี นอนุมตั ิ 14. เสนอใหเ้ จา้ หน้าทีพ่ ัสดุอนมุ ัติ 15. สาเนาเอกสารใบอนุมัติ ผง.1 16. สรปุ การใชง้ บประมาณภาคเรยี นท่ี 1 และแจ้งใหค้ รูทราบ 17. สรปุ การใช้งบประมาณภาคเรยี นท่ี 2 และแจ้งให้ครทู ราบ 18. เก็บรวบรวมสรุปโครงการใหง้ านแผนของวชิ าการ 19. ปฏิบตั ิงานอ่นื ๆ ตามทโ่ี รงเรียนมอบหมาย โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชียงใหม่

12 | ห น้ า 2.13 งานนิเทศการศกึ ษา มหี น้าทแี่ ละความรับผิดชอบดังนี้ 1. จัดระบบนเิ ทศงานวิชาการและการเรียนการสอนภายในโรงเรียนให้ครอบคลุมทกุ กลุม่ สาระการเรียนรแู้ ละ กิจกรรมพฒั นาผู้เรยี น 2. จดั ทาตารางนิเทศและปฏิทินปฏบิ ตั กิ ารนเิ ทศให้ทุกกลุม่ สาระการเรียนรู้ และกจิ กรรมพฒั นาผูเ้ รยี นตลอด ปกี ารศึกษา 3. ดาเนนิ งานนเิ ทศงานวิชาการของกลมุ่ สาระและการเรียนการสอนของครู อยา่ งนอ้ ยภาคเรยี นละ 1 คร้ัง 4. แนะนาใหค้ วามรเู้ ชงิ วชิ าการแก่ครูผู้สอน และแลกเปลย่ี นเรียนร้ปู ระสบการณ์ 5. การจดั ระบบนิเทศ การนิเทศการศึกษาภายในโรงเรียนและภายนอกสถานศกึ ษา 6. ตดิ ตามประสานงานกับหน่วยงานตน้ สังกดั เพอ่ื พฒั นาระบบและกระบวนการนิเทศงานวิชาการและการเรียน การสอนของโรงเรยี นอย่างต่อเนอ่ื ง 7. ประเมินผลและสรุปผลการปฏิบัติงาน เพอ่ื ปรับปรงุ พัฒนางานให้ดขี นึ้ 2.14 งานพฒั นาการเรียนการสอน มหี น้าท่แี ละความรบั ผิดชอบดังน้ี 1. ใหค้ าแนะนาในการทาเอกสารประกอบการเรยี นการสอนของครู เช่น แผนการจดั การเรียนรู้ บันทึกหลังสอน นวัตกรรมท่ีใชใ้ นการจัดการเรยี นรู้ 2. สรุป รวบรวมผลงานพัฒนาการจัดการเรียนการสอนของครูทกุ กลมุ่ สาระการเรียนรู้ 3. สรปุ รวบรวมการจดั สอนแทนของครทู ุกกลุ่มสาระการเรียนรู้ 4. รวบรวมเอกสารทีเ่ กยี่ วกับการพฒั นาวชิ าการ ผลงานทางวิชาการเพอ่ื ให้ครไู ด้ศกึ ษาคน้ ควา้ 5. ให้การส่งเสรมิ สนับสนนุ การจัดกิจกรรมส่งเสริมการเรียนรขู้ องนกั เรยี น เช่น กจิ กรรม ค่ายวชิ าการ การสอน เสริมนักเรียน ม. 3 , ม.6 เพอื่ เตรยี มพร้อมในการสอบ O - NET 6. ใหก้ ารสง่ เสริม สนบั สนนุ ให้ครูไดเ้ ข้ารบั การอบรม เพือ่ พัฒนาความรู้ เพื่อประโยชนต์ ่อการเรียนการสอน 7. ใหก้ ารส่งเสรมิ สนบั สนนุ การแข่งขันทักษะทางวิชาการของนักเรยี น 8. ประเมินและสรปุ ผลการปฏิบตั ิงานเพอ่ื ปรบั ปรุง พัฒนางานให้ดียิ่งข้นึ โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชียงใหม่

13 | ห น้ า  3. กลุ่มงานนโยบายวิชาการ ผชู้ ว่ ยผู้อานวยการกลุม่ งานนโยบายวชิ าการ มีหนา้ ท่ีและความรบั ผดิ ชอบดังนี้ 1. ปฏบิ ัติหน้าท่ีในฐานะผ้ชู ่วยผู้อานวยการกลมุ่ งานนโยบายวชิ าการของโรงเรียน 2. รว่ มปรึกษากับผอู้ านวยการโรงเรยี นเก่ยี วกบั งานในกลมุ่ งานตามนโยบายของโรงเรยี น 3. กากบั ตดิ ตาม การดาเนินงานของกลุ่มงานตามนโยบายของโรงเรียนใหด้ าเนนิ ไปดว้ ยความเรยี บร้อย และมปี ระสิทธิภาพ 4. กาหนดหนา้ ท่ีและควบคมุ การปฏิบัติงานของครูผู้ปฏิบัติหน้าที่ในกลุม่ งานตามนโยบายของโรงเรยี น 5. บริหารจดั การในสายงานตามบทบาทและหนา้ ท่คี วามรับผิดชอบได้อย่างมปี ระสทิ ธิภาพ 6. กากบั ติดตามใหก้ ลุ่มงานนโยบายวิชาการของโรงเรียนประสานงานกลุม่ ต่าง ๆ เพอื่ ดาเนินกจิ กรรม งานโครงการใหเ้ ป็นไปตามแผนปฏบิ ตั กิ ารของกลุ่มงานและแผนปฏิบัติการของโรงเรียน 7. กากับ ติดตาม ประสานงานให้มกี ารรวบรวมขอ้ มลู สถิตเิ กยี่ วกบั กล่มุ งานนโยบายวิชาการให้เปน็ ปจั จุบัน เพอ่ื นาไปใช้เปน็ แนวทางในการพัฒนาและแกไขปัญหา 8. ควบคุม กากับ ติดตาม การดาเนินงานและประเมินผลการปฏิบัตงิ านของครูผปู้ ฏบิ ัติหนา้ ท่ีในกลุ่ม งานนโยบายวิชาการของโรงเรียนอยา่ งตอ่ เนอ่ื ง 9. ตดิ ตามประสานประโยชนของครูผู้ปฏิบตั ิหนา้ ที่และปฏบิ ตั ิหน้าท่ีพเิ ศษ เพือ่ สรา้ งขวัญและกาลงั ใจ 10. วนิ จิ ฉยั ส่งั การงานทรี่ บั มอบหมายไปยังงานต่าง ๆ ทุกงาน ในกลมุ่ งานนโยบายวชิ าการท่ีเก่ียวข้อง 11. ตดิ ตามผลสัมฤทธแ์ิ ละประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ านเพ่ือสรปุ ปัญหาและอปุ สรรคในการดาเนนิ งาน เพ่ือหาแนวทางในการพัฒนางานใหม้ ปี ระสิทธภิ าพย่ิงข้นึ 12. กากับ ตดิ ตาม ใหง้ านติดตามประเมินผลและประสานงาน ดาเนนิ การติดตามการปฏิบัตงิ านของ ทกุ งานในกลุ่มงานตามนโยบายของโรงเรยี น พรอมรายงานผลการปฏิบตั ิอยา่ งตอ่ เน่ือง 13. ติดต่อประสานงานระหวา่ งโรงเรียนกับหน่วยงานภายนอก ในสว่ นท่เี ก่ียวขอ้ งกับกลมุ่ งานนโยบายวชิ าการ ของโรงเรียน 14. ปฏบิ ตั ิหน้าที่อื่น ๆ ตามทไี่ ดรับมอบหมาย 3.1 งานโครงการตามพระราชดาริ 3.1.1 งานสวนพฤกษศาสตร์โรงเรียน มีหนา้ ท่คี วามรบั ผิดชอบดงั น้ี 1. จดั ทาแผนงานและโครงการ และปฏทิ นิ ของการดาเนินงาน งานสวนพฤกษศาสตร์โรงเรยี น 2. จดั ทาเอกสารประกอบคมู่ อื การดาเนนิ งานสวนพฤกษศาสตรโ์ รงเรียน 3. ดูแลรับผดิ ชอบด้านการจดั การสอนของกจิ กรรมบูรณาการงานสวนพฤกษศาสตร์โรงเรียนของครู ทุกกลุม่ สาระการเรียนรู้ 4. ส่งเสรมิ การจดั ทาแผนการจดั การเรยี นรู้ กจิ กรรมบูรณาการงานสวนพฤกษศาสตร์โรงเรยี น 5. จัดทาฐานข้อมูลสารสนเทศของทะเบยี นพรรณไม้ของสวนพฤกษศาสตร์โรงเรยี น ในรูปแบบของ การจดั เกบ็ และการเผยแพร่แบบ อิเล็กทรอนกิ ส์ โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชียงใหม่

14 | ห น้ า 6. พฒั นานเิ ทศและแกไ้ ขปัญหาตา่ ง ๆ ให้สาเร็จตรงตามทีก่ าหนด 7. พัฒนาแหล่งเรยี นรู้งานสวนพฤกษศาสตร์โรงเรยี น อาทิ ห้องนทิ รรศการสวนพฤกษศาสตรโ์ รงเรียน และ สวนสมุนไพรสวนพฤกษศาสตรโ์ รงเรยี น 8. ประสานงานศนู ยป์ ระสานงานสวนพฤกษศาสตรโ์ รงเรยี นภาคเหนือตอนบน และโรงเรียนในเครอื ข่าย 9. มอบหมายและดแู ลการปฏิบัติงานต่าง ๆ ให้สาเร็จตรงตามที่กาหนด 10. กาหนดเปา้ หมายการประเมนิ เกียรติบตั รงานสวนพฤกษศาสตรโ์ รงเรียน ขั้นท่ี 1 และดาเนินการให้บรรลุ ตามเป้าหมาย 11. จดั เตรยี มข้อมูลความถกู ต้องทางวิชาการ เตรียมครูและนกั เรยี นเพอ่ื เข้ารบั การประเมนิ เกียรติบัตรงานสวนพฤกษศาสตร์โรงเรียน ข้ันที่ 1 “เกยี รตบิ ตั รแหง่ ความมงุ่ ม่ัน อนุรกั ษ์ สรรพส่ิง สรรพชีวติ ด้วยจติ สานกึ ของครูและเยาวชน” 12. ประเมนิ และรายงานผลการปฏิบตั งิ านเสนอต่อผูบ้ รหิ ารสถานศึกษา 13. ปฏิบตั งิ านอ่นื ตามทีผ่ ู้บงั คับบญั ชามอบหมาย 3.1.2 งานจัดการเรียนรตู้ ามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพยี ง มีหน้าทแี่ ละความรับผิดชอบดงั น้ี 1. เสนอแตง่ ตงั้ คณะทางาน งานน้อมนาหลักปรชั ญาของเศรษฐกจิ พอเพียงสู่สถานศึกษา 2. ประสานงานครูผ้สู อน หัวหนา้ กล่มุ สาระการเรยี นรู้ กจิ กรรมพฒั นาผเู้ รียนและงานตา่ ง ๆ ที่เก่ยี วขอ้ ง ใหจ้ ดั ทาแผนการเรียนรูท้ ม่ี ีน้อมนาหลักปรัชญาของเศรษฐกจิ พอเพียงในทกุ รายวิชา 3. จัดทาแบบบันทกึ ขอ้ มูลสารสนเทศ ศนู ย์การเรยี นร้/ู ฐานการเรยี นรู้ให้เปน็ ปัจจบุ ัน ให้พร้อมรบั การศกึ ษา ดูงานและเผยแพร่แก่ผูเ้ รียน บคุ ลากรในโรงเรยี น ผูท้ ส่ี นใจและหน่วยงานต่าง ๆ ที่เก่ยี วขอ้ ง 4. ประสานงานครูผู้สอนทุกคนให้จัดทาแบบรายงานการใช้แผนการเรยี นรทู้ ม่ี ีนอ้ มนาหลกั ปรัชญาของ เศรษฐกจิ พอเพียงในรายวิชาท่ีตนเองรบั ผิดชอบ และเผยแพร่แก่ผู้เรยี น บุคลากรในโรงเรียน ผู้ทสี่ นใจ และหน่วยงานตา่ ง ๆ ทเี่ กีย่ วขอ้ ง พรอ้ มจัดทาแบบบนั ทึกขอ้ มูลสารสนเทศแหล่งเรยี นรู้ใหเ้ ป็นปัจจุบนั 5. ปฏบิ ัติหน้าท่อี น่ื ๆ ตามที่ได้รบั มอบหมาย 3.1.3 งานโครงการตามพระราชดาริ งานจัดการศกึ ษาทางไกลผา่ นดาวเทียม มีหน้าท่ีและความรบั ผิดชอบดงั นี้ 1. ทาหน้าที่ให้คณะครูบุคลกรโรงเรยี นและนกั เรยี นสามารถใช้ Google for education 2. ซอ่ มบารงุ โทรทัศนร์ ะบบการศึกษาทางไกลผ่านดาวเทยี มในโรงเรียนใหส้ ามารถใช้งานไดต้ ลอดเวลา 3. ใหข้ า่ วสาร ข้อมูลต่าง ๆ การใชง้ านสื่อต่าง ๆ ในการจดั การเรียนการสอน 4. ให้คณะครูบุคลากรสามารถใชโ้ ทรศัพท์ในการจัดการเรยี นการสอนผา่ นโทรทศั น์ออนไลน์ 5. ระบบการศึกษาทางไกลสามารถใชง้ านไดอ้ ยา่ งมีประสิทธภิ าพ 3.1.4 งานโครงการตามพระราชดาริ งานจัดการเรียนรูเ้ ทคโนโลยตี ามพระราชดาริ (ทสรช) ความรบั ผดิ ชอบ 1. ถา่ ยทอดให้ความรู้สมองกลฝังตัว และการออกแบบ 3D-Printer 2. การสร้างหนุ่ ยนตส์ มองกลฝังตวั 3. ให้นกั เรยี นจัดต้งั โครงงานสมองฝังตวั เขา้ รว่ มแข่งขนั ระดับประเทศ โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เชียงใหม่

15 | ห น้ า 4. ถ่ายทอดให้ความรู้ Kidbright ใหก้ ับผู้เรียน 5. สรา้ งหนุ่ ยนตบ์ ีมเขา้ ร่วมแขง่ ขันระดบั ประเทศ 6. ปฏิบัตติ ามผู้อานวยการมอบหมาย 3.2 งานสิ่งแวดลอ้ ม มหี น้าทแ่ี ละความรบั ผดิ ชอบดังน้ี 1. จดั ทาแผนงานโครงการสง่ิ แวดลอ้ ม และปฏิทนิ การดาเนินงาน 2. จดั ทาโครงการกจิ กรรมดา้ นส่ิงแวดลอ้ มภายในโรงเรียน อาทิ กิจกรรมประหยดั พลงั งานในโรงเรียน การลด การปล่อยปริมาณคารบ์ อน ลดปริมาณขยะในโรงเรยี น กจิ กรรมห้องเรียนทีเ่ ขียว การลดใช้สารเคมีภายใน- โรงเรียน เปน็ ต้น 3. เขา้ ร่วมกิจกรรมดา้ นส่ิงแวดลอ้ มร่วมกับหน่วยงานท่ีเก่ยี วข้อง เช่น มูลนิธิไทยรักษ์ปา่ กจิ กรรมนกั สบื สายน้า สานักงานสิง่ แวดล้อมอาเภอแมแ่ จม่ ลกู เสอื พิทักษ์ป่ารว่ มกับอุทยานแหง่ ชาติดอยอินทนนท์ 4. สรา้ งนวตั กรรม ในการอนุรกั ษส์ งิ่ แวดลอ้ มขึน้ ภายในโรงเรยี น โดยมุ่งเนน้ การสร้างนวตั กรรมจากตัวนกั เรียน เชน่ การประดิษฐ์ถ้วยจากใบไม้ทดแทนถว้ ยโฟม การใชพ้ ชื ในการทาหลอดดดู เพ่ือลดขยะพลาสตกิ การใช้วสั ดุ ธรรมชาตใิ นการสร้างสื่อการจัดการเรียนรู้ 5. สง่ เสรมิ และพัฒนาส่อื เทคนคิ การเรียนการสอนในการบูรณาการดา้ นสงิ่ แวดล้อมศกึ ษา มีการจัดทาแผน การจัดการเรยี นรทู้ ี่บูรณาการดา้ นสิ่งแวดล้อม 6. สง่ เสรมิ และพฒั นางานสง่ิ แวดล้อมศึกษา รว่ มกบั กลุ่มสาระตา่ ง ๆ ชมุ ชน และหน่วยงานอื่น 7. จัดกจิ กรรมสร้างจติ สานึกและความเป็นผู้นาด้านการดูแลอนรุ กั ษแ์ กเ่ ยาวชน มีเป้าหมายเพ่ือสร้างแกนนา เยาวชนด้านสิ่งแวดล้อม สามารถนาทกั ษะความรู้ดา้ นการอนรุ ักษส์ ง่ิ แวดล้อมไปพัฒนา 8. สรา้ งและดูแล สือ่ ประชาสมั พันธก์ ิจกรรมดา้ นสิ่งแวดล้อมของโรงเรยี น เช่น video online webpage 9. จัดทาสารสนเทศด้านสง่ิ แวดล้อมโรงเรยี น เตรยี มการนาเสนองานด้านสง่ิ แวดลอ้ ม เพื่อการประเมนิ โรงเรียน สเี ขยี ว โรงเรยี นคารบ์ อนต่า โรงเรียนคารบ์ อนต่าสู่ชุมชน 10. สรปุ และประเมนิ ผลการดาเนนิ งาน เพ่อื รายงานตอ่ ผู้บังคับบญั ชา 3.3 งานแผนงานและสารสนเทศ มีหน้าทีแ่ ละความรับผดิ ชอบดงั นี้ 1. ประสานงานจดั ทาแผนพฒั นางาน แผนปฏบิ ตั ิงาน/โครงการ ปฏิทินปฏบิ ัติงานกลุม่ งาน นโยบายวิชาการเสนอผู้บริหารเพ่ือจัดสรรงบประมาณ 2. พจิ ารณาจัดแผนงาน/โครงการของกลุ่มงานตามนโยบายให้สอดคลอ้ งกับนโยบายของโรงเรยี นและ เกณฑป์ ระเมนิ มาตรฐานและการปฏริ ูปการศึกษา 3. กากบั ติดตาม ตรวจสอบดแู ลงาน/โครงการ ให้เกิดการดาเนนิ งานใหเ้ ป็นไปตามแผน 4. ประสานงานดา้ นความรว่ มมอื เกี่ยวกับข้อมลู กบั งานตา่ ง ๆ ในกลุ่มงานตามนโยบายเพือ่ รวบรวม และจัดระบบข้อมูลสารสนเทศทถ่ี ูกต้องเหมาะสมและทันสมยั ทจี่ ะบ่งบอกถงึ สภาพปญั หาความตอ้ งการ 5. จดั ทาเอกสารเผยแพร่ขอ้ มูลให้กลุ่มงานตามนโยบายไดใ้ ชป้ ระโยชนใ์ นการวางแผนแกป้ ญั หา หรือพัฒนางานตอ่ ไป 6. รว่ มมอื กบั สารสนเทศของโรงเรียน เผยแพร่งานของกลุม่ งานนโยบาย โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชียงใหม่

16 | ห น้ า 7. ประเมิน สรปุ รายงานผลการดาเนนิ งานประจาปกี ารศึกษา 8. ปฏิบตั หิ นา้ ท่อี นื่ ๆ ตามที่ไดร้ บั มอบหมาย 3.4 งานนเิ ทศ กากับ ติดตามและประเมนิ ผล มีหน้าท่ีและความรับผิดชอบดังนี้ 1. สารวจและรวบรวมปัญหาการดาเนินงานจากครูท่ีรับผิดชอบงานในกลุ่มบริหารงานตามนโยบาย เพื่อพิจารณาหาทางแก้ไข 2. จัดประชมุ ครูท่รี ับผดิ ชอบงานในกลุ่มบริหารงานตามนโยบาย เพื่อวเิ คราะหป์ ัญหาและความตอ้ งการจาเป็น เพอ่ื จัดโครงการงานนเิ ทศ กากบั ตดิ ตามและประเมินผล 3. ร่วมกบั ครูทรี่ ับผดิ ชอบงานในกลุ่มบรหิ ารงานตามนโยบาย วางแผนจดั กิจกรรมการนเิ ทศในรปู แบบตา่ ง ๆ เช่น ประชมุ ปรึกษาหารือ อบรมสัมมนา ประชุมปฏิบตั ิการ ประชมุ อภปิ ราย จดั ทาเอกสารเผยแพร่ความรู้ ฯลฯ 4. ใหค้ าแนะนาและปรึกษา เพื่อปรับปรุงการดาเนินงานในกลมุ่ บรหิ ารงานตามนโยบาย 5. จดั ให้มกี ารนเิ ทศ กากับ ตดิ ตามงานในกลุ่มบริหารงานตามนโยบาย โดยเนน้ การนเิ ทศทรี่ ่วมมือ ช่วยเหลอื กนั แบบกัลยาณมิตร เช่น นเิ ทศแบบเพ่ือนชว่ ยเพือ่ น เพอ่ื พัฒนาการเรียนการสอนรว่ มกนั หรอื แบบอ่นื ๆ ตามความเหมาะสม 6. ปฏิบัตงิ านอื่น ๆ ท่ีได้รับมอบหมาย โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เชียงใหม่

17 | ห น้ า  4. กลุม่ บรหิ ารงานส่งเสรมิ วิชาการ ผชู้ ว่ ยผู้อานวยการกลุม่ บริหารงานส่งเสรมิ วิชาการ มีหน้าท่ีและความรบั ผดิ ชอบดงั นี้ 1. เปน็ ทีป่ รกึ ษาของผู้อานวยการเก่ยี วกับกลมุ่ บริหารงานสง่ เสริมวิชาการ 2. จดั ทาแผนงาน/โครงการ/ แผนปฏิบัตงิ านกลมุ่ บรหิ ารงานส่งเสริมวิชาการ 3. ควบคุม ดแู ล และตดิ ตามการบริหารงานกลุ่มบริหารงานส่งเสริมวชิ าการให้เป็นไปอย่างมีระบบและ มปี ระสทิ ธิภาพ 4. ใหค้ าปรึกษา แนะนาและชว่ ยเหลอื การปฏิบัติงานของบคุ ลากรเกี่ยวกบั การปฏิบตั งิ านในกลุ่มบริหารงาน ส่งเสรมิ วชิ าการให้เป็นไปดว้ ยความเรียบรอ้ ย 5. ประเมนิ ผลการปฏบิ ัติงานบริหารงานส่งเสริมวิชาการเพ่ือปรับปรุงและพฒั นาตอ่ ไป 6. นิเทศ กากับ ตดิ ตาม การดาเนนิ งานในกลุ่มบรหิ ารงานส่งเสริมวชิ าการ 7. ตดิ ตอ่ ประสานงานกบั กลมุ่ งานอ่ืนๆ เกีย่ วกบั การปฏบิ ัตงิ านทุกอย่างในสถานศึกษาให้เป็นไปอย่าง มีประสทิ ธิภาพและเกิดประสิทธิผล 8. ปฏบิ ัตหิ นา้ ทีอ่ ืน่ ๆ ตามทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย 4.1 งานทะเบยี นนกั เรียนและรบั นกั เรยี น มหี นา้ ที่และความรบั ผิดชอบดงั นี้ 1. ปฏบิ ตั งิ านรว่ มกบั ครูวัดผลในการรวบรวม ตรวจสอบ และบันทึกผลการประมวลข้อมูลผลการเรยี น ของผู้เรยี นแตล่ ะคน 2. ตรวจสอบและสรุปข้อมูลผลการเรียน ของผู้เรียนรายบคุ คลแตล่ ะชั้นปีและเมอ่ื จบการศกึ ษา เพอื่ เสนอรายช่ือ ผู้มีคุณสมบัติครบถ้วน ให้คณะกรรมการบริหารหลักสูตรและวิชาการของสถานศึกษาให้ความเห็นชอบ และ เสนอใหผ้ บู้ ริหารสถานศกึ ษาตดั สินและอนมุ ตั ิ ผลการเลือ่ นชั้น และจบการศกึ ษาแตล่ ะระดบั 3. จัดทาเอกสารหลกั ฐานการศึกษา 4. จัดทาสถิติจานวนนกั เรียน และการจาหนา่ ยนักเรยี นใหเ้ ป็นปัจจบุ ัน 5. จดั ทาแผนงาน / โครงการและปฏิทินปฏบิ ตั งิ านของงานรับนกั เรยี น 6. กาหนดเขตพนื้ ทบี่ รกิ าร โครงสร้าง แผนการ รับนกั เรียน 7. กาหนดแนวปฏบิ ัติ ขัน้ ตอนและวิธกี ารรับนกั เรียนของโรงเรยี นใหส้ อดคล้องกบั นโยบายการรบั นักเรียน จากหนว่ ยงานต้นสังกัด 8. จดั ทาคมู่ อื การรบั นกั เรียน ใบสมัคร บตั รประจาตัวผู้สมัคร เพอ่ื อานวยความสะดวกแก่นกั เรยี นและผูป้ กครอง ทีส่ นใจ 9. ประชาสมั พันธ์การรับสมคั รนักเรียน ผ่านส่ือออนไลน์ และ มีการประชาสัมพนั ธ์รับสมัครนกั เรยี นเชิงรกุ ผ่าน หน่วยงานราชการตา่ ง ๆ 10. จัดนักเรยี นเขา้ ชนั้ เรยี นตามศกั ยภาพของนกั เรยี นและตามความเหมาะสม 11. รายงานผลการรบั นักเรยี นตอ่ หนว่ ยงานต้นสงั กัด โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 เชียงใหม่

18 | ห น้ า 12. กรอกขอ้ มลู ทะเบียนประวตั ินกั เรียน ลงใน Program Set 13. ประเมนิ ผลและสรุปผลการปฏิบตั ิงาน เพ่อื ปรบั ปรุง พัฒนางานใหด้ ีขนึ้ 4.2 งานหอ้ งสมดุ มีหน้าท่ีและความรบั ผดิ ชอบดังนี้ 1. ประสานงานกับหวั หน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้ หวั หน้างาน ครแู ละผเู้ ก่ยี วขอ้ งในและนอกโรงเรียน 2. จดั หาหนังสือและโสตทัศนวัสดุต่าง ๆ 3. จดั ทางบประมาณหอ้ งสมุดประจาปี 4. จดั ทารายงานประจาปีและรายงานการใชบ้ ริการ 5. ควบคมุ ดแู ลและประสานงานเกย่ี วกบั ระบบโปรแกรมหอ้ งสมดุ 6. ลงทะเบียนหนังสือและโสตทศั นวสั ดุ 7. บรกิ ารยืม-คืน หนังสอื และโสตทศั นวสั ดุ 8. จัดทาแผนยทุ ธศาสตรห์ รือมาตรการใหค้ รู บุคลากรทางการศกึ ษาและนักเรยี นเข้าใช้หอ้ งสมดุ 9. ปฏบิ ัติงานอ่นื ตามที่โรงเรยี นมอบหมาย 4.3 กิจกรรมพัฒนาผเู้ รยี น มีหน้าที่และความรบั ผดิ ชอบดังนี้ 1. สนบั สนุนการดาเนนิ งานกลุ่มงานส่งเสรมิ วิชาการ 2. วางแผนงานดา้ นการสง่ เสรมิ วชิ าการ ให้ครอบคลุมตามวตั ถปุ ระสงค์การศกึ ษาของเด็กด้อยโอกาส 10 ประเภท ในดา้ นการควบคุมดูแลและรับผิดชอบการปฏบิ ตั ิงานลูกเสือและงานนักศึกษาวชิ าทหาร ให้ดาเนินไปด้วยความถกู ต้อง ตรงเวลา มปี ระสิทธภิ าพและรวดเร็ว 3. มีหนา้ ท่ปี ฏบิ ตั ิเกยี่ วกับการจัดบริการแนะแนวแก่นกั เรยี นให้มีประสิทธภิ าพและรวดเร็ว 4. กาหนดแผนการจดั กิจกรรมพฒั นาผเู้ รยี นในทกุ ระดับช้นั กจิ กรรมชมุ นมุ และกจิ กรรมเพื่อสาธารณะประโยชน์ เพอ่ื ใหเ้ กิดประสทิ ธภิ าพและส่งผลต่อการพัฒนาผู้เรยี นสงู สดุ ตามหลกั สตู รสถานศกึ ษา 5. ปฏิบตั ิหนา้ ท่อี ่ืนตามทีไ่ ดร้ ับมอบหมาย มีหน้าที่และความรับผิดชอบดงั นี้ 1. เป็นคณะกรรมการฝ่ายกจิ การนกั เรยี น พจิ ารณาแตง่ ตั้งคณะกรรมการลูกเสือรว่ มกับหวั หน้าฝา่ ย กจิ การนักเรียน 2. วางแผน จัดทางาน โครงการ กิจกรรม และงบประมาณของลูกเสือ จัดทาปฏิทินการปฏิบัติงานของลูกเสือ จัดทาคาอธิบายรายวิชา จัดประชุมคณะกรรมการและผู้กากับลูกเสือโรงเรียนเพื่อติดตามการดาเนินงาน ของลูกเสือแต่ละชว่ งช้นั จดั ทาระเบยี น เก็บรักษาและสามารถนามาใช้งานได้ตามกาหนดเวลา 3. จัดให้มีการสวนสนาม พิธีราชสดุดีในวันสาคัญทางกิจการลูกเสือ ร่วมกับลูกเสือจังหวัด ส่งเสริมสนับสนุน ให้บคุ ลากรได้รับความรู้เพม่ิ เติม เพอ่ื เพิม่ คณุ วฒุ ทิ างลูกเสือทุกประเภท 4. จัดกิจกรรมเดินทางไกลและเข้าค่ายพักแรมลูกเสือทุกประเภท จัดกิจกรรมลูกเสือบาเพ็ญประโยชน์และ ประเมนิ ผลการจัดกจิ กรรมลูกเสอื ประจาปี พรอ้ มทง้ั นาผลการประเมินมาแก้ไขพัฒนาให้ดีขน้ึ 5. ปฏิบตั ิตามงานอ่ืนที่โรงเรยี นมอบหมาย โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชยี งใหม่

19 | ห น้ า 4.3.1 งานนักศกึ ษาวชิ าทหาร มีหนา้ ที่และความรับผิดชอบดังน้ี 1. เป็นคณะกรรมการฝ่ายกิจการนักเรียน วางแผนการปฏิบัติงานรักษาดินแดน ช้ีแจงนักเรียนในเรื่องระเบียบ การรับสมัครเป็นนกั ศกึ ษาวชิ าทหาร จดั ทาเอกสาร พร้อมทง้ั ควบคมุ ดูแล นกั เรยี นไปสมคั รเป็นนักศกึ ษาวิชา ทหาร 2. จัดให้มีการประชุม ตามระเบียนวาระที่กรมการรักษาดินแดนกาหนด วางแผน จัดทาโครงการ และ งบประมาณประจาปี 3. ประสานงานการเรียน และ การฝึกภาคสนามประจาปี ของนักศึกษาวิชาทหารตามศูนย์ฝึกต่าง ๆ นานกั ศึกษาวิชาทหารเข้าร่วมกิจกรรมตา่ ง ๆ ท้งั ภายใน และ ภายนอกโรงเรยี น 4. ประเมินผลการฝึก และการเรียนวิชาทหารของนักศึกษาวิชาทหาร และ ประเมินผลการปฏิบัติงาน ผู้รับผดิ ชอบนกั ศกึ ษาวชิ าทหาร 5. ปฏบิ ตั ิงานอื่น ตามทโี่ รงเรียนมอบหมาย 4.3.2 งานบริการแนะแนว มหี นา้ ทแ่ี ละความรับผิดชอบดงั นี้ 1. เป็นกรรมการวิชาการโรงเรียนโดยตาแหน่ง บริการการศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับตัวนักเรียน จัดทาระเบียนสะสม จัดทาแบบสารวจความสนใจ ความถนัด บุคลิกภาพและความสามารถของนักเรียน ติดตามความเคล่ือนไหว เปล่ยี นแปลงทางการศึกษาจากสถาบันตา่ ง ๆ 2. จดั ทา / สรรหา เอกสารเก่ียวกบั การศกึ ษาและอาชีพ เพอ่ื ให้นักเรยี นค้นหวา้ เชญิ วิทยากรมาบรรยายเกย่ี วกับ การศึกษาต่อในระดับอุดมศึกษา ให้คาปรึกษาในเร่ืองปัญหาการเรียน ปัญหาปรับตัวปัญหาทางอารมณ์ ชว่ ยเหลอื แนะนา ในเรอื่ งวชิ าการเรยี นตรงตามความถนัดและความสามารถ 3. พจิ ารณานกั เรยี นในการรับทนุ สนับสนุนการศกึ ษา ง ประสานกบั ทบวงมหาวิทยาลัย เพื่อจดั ซ้ือใบสมัคร และ ให้คาแนะนาในการกรอกใบสมัคร ติดตามผลการศึกษาต่อหรือการประกอบอาชีพของนักเรียนพร้อม ทัง้ นาเสนอผู้เกยี่ วข้อง 4. ปฏิบตั ิงานอ่ืนตามทีผ่ บู้ ังคบั บัญชามอบหมาย 4.3.3 กิจกรรมชมุ นมุ / ลดเวลาเรียน มีหน้าทีแ่ ละความรบั ผดิ ชอบดังนี้ 1. กาหนดแผนการจัดกจิ กรรมพฒั นาผู้เรียนให้เป็นไปตามหลักสตู รสถานศึกษา 2. จัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาผู้เรียนให้แก่นักเรียนในทุกระดับชั้น กิจกรรมชุมนุม และกิจกรรมเพ่ือสาธารณะ ประโยชน์ 3. มกี ารกากบั ตดิ ตามดแู ล การจดั กิจกรรมพัฒนาผูเ้ รยี นให้เปน็ ไปตามแผนงาน / โครงการทกี่ าหนดไว้ 4. จัดทาเอกสารทเ่ี ก่ยี วข้องกบั กจิ กรรมชุมนุม มกี ารตดิ ตามผลการจัดกิจกรรมนักเรยี นและดาเนนิ กิจกรรมชมุ นมุ 5. ปฏบิ ตั หิ นา้ ทอี่ ่นื ตามท่ีหัวหนา้ ฝ่ายวชิ าการมอบหมาย โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 เชยี งใหม่

20 | ห น้ า 4.4 งานจัดการเรยี นทวศิ ึกษา มหี นา้ ท่ีและความรับผิดชอบดังน้ี 1. สนบั สนุนการดาเนินงานกลุ่มงานสง่ เสรมิ วชิ าการ 2. วางแผนงานด้านการส่งเสริมวิชาการ ให้ครอบคลุมตามวัตถุประสงค์การศึกษาของเด็กด้อยโอกาส 10 ประเภท ในด้านการจัดการเรียนการสอน ทวิศึกษา รว่ มกับวิทยาลยั การอาชพี จอมทอง 3. กาหนดแผนการจัดกิจกรรม และ หลักสูตรทวิศึกษา ประสานงานการฝึกประสบการณ์วิชาชีพกับหนว่ ยงาน ตา่ ง ๆ ร่วมกบั วทิ ยาลัยการอาชพี จอมทอง 4. ปฏบิ ตั หิ น้าทีอ่ ่ืนตามทไ่ี ด้รบั มอบหมาย 4.4.1 งานจัดการเรยี นทวิศกึ ษา  สาขาวชิ า คอมพิวเตอร์ธรุ กจิ  สาขาวชิ า การบัญชี  สาขาวชิ า ชา่ งเช่ือมโลหะ  สาขาวชิ า การโรงแรม มีหนา้ ท่ีและความรับผดิ ชอบดังน้ี 1. วางแผนและกระบวนการจัดการศึกษาโครงการทวิศกึ ษา 2. จัดทารายละเอยี ดแผนงาน / โครงการ จัดทาปฏทิ ินปฏบิ ัติกจิ กรรม ท้งั น้ใี ห้ประสานความรว่ มมือ กบั หน่วยงาน สถาบนั การศกึ ษาอาชีวศึกษาเพอื่ ให้เกิดความถกู ต้อง สมบรู ณ์ 3. สรปุ และประเมนิ ผลกจิ กรรมทุกกิจกรรมจัดทาเป็นรายงานเสนอตอ่ ผู้บรหิ ารสถานศกึ ษา 4.5 งานจดั การศึกษาเพื่อการมีงานทา มีหน้าทีแ่ ละความรับผิดชอบดงั นี้ 1. สนบั สนนุ การดาเนนิ งานกลมุ่ งานส่งเสริมวชิ าการ 2. วางแผนงานด้านการส่งเสริมวิชาการ ให้ครอบคลุมตามวัตถุประสงค์การศึกษาของเด็กด้อยโอกาส 10 ประเภท ในด้านการจัดการศึกษา เพ่ือส่งเสริมให้มีการพัฒนา การใช้แหล่งเรียนรู้ ส่งเสริมให้มี การหา รายได้ระหว่างเรียน โดยส่งเสริมให้ ผู้เรียนได้มีโอกาสเรียนรู้ฝึกทักษะจากประสบการณ์จริง ตามความถนัด และความสนใจ 3. ปฏิบัติหนา้ ท่ีอืน่ ตามที่ไดร้ ับมอบหมาย 4.5.1 งานวสิ าหกิจฝกึ ประสบการณผ์ ู้ประกอบการ  งานโรงนา้ ด่มื พอเพียง มีหนา้ ทแี่ ละความรบั ผิดชอบดังน้ี 1. แต่งต้ังคณะกรรมการดาเนินการโรงน้าดื่มพอเพยี ง จัดทาโครงการน้าดื่มพอเพียง บริการจัดหาวัสดุอุปกรณ์ และซ่อมแซมโรงน้าดมื่ พอเพียง 2. บรรจุ น้าดื่มและบริการให้แก่โรงเรียนและชุมชน กาหนดให้มีการตรวจคุณภาพน้าด่ืม ปีละ 1 ครั้ง มีการจดั ทาบญั ชรี ายรบั รายจา่ ยให้เป็นปัจจุบนั มีการตรวจเชค็ ความสะอาด บริเวณโรงน้าด่มื ทัง้ ภายในและ ภายนอกโรงนา้ ด่ืม 3. ปฏบิ ัติงานอ่นื ตามทโี่ รงเรยี นมอบหมาย โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 เชียงใหม่

21 | ห น้ า  งานโรงแรม มีหน้าทีแ่ ละความรบั ผิดชอบดงั น้ี 1. แตง่ ต้งั คณะกรรมการดาเนินการ งานโรงแรม จดั ทาโครงการ 2. ดาเนนิ การจัดหานักเรยี น สายโรงแรม และ นักเรียนท่ีมคี วามสนใจในงานบรกิ ารโรงแรมตามโครงสรา้ งการ บริหารจัดการภายในโรงแรม มกี ารตรวจสอบ และดาเนินการจดั หา วัสดอุ ุปกรณ์ ทาความสะอาดทั้งภายใน และ ภายนอกบริเวณโรงแรมเปน็ ประจาทุกเดือน 3. จัดใหม้ กี ารทาบญั ชี รายรับ – รายจ่าย การบริหารงานโรงแรมใหเ้ ปน็ ปจั จุบนั สรปุ ผลการดาเนินงานและเสนอ ต่อผูบ้ รหิ าร 4. ปฏบิ ตั งิ านอน่ื ตามท่ีโรงเรียนได้รบั มอบหมาย  โรงสีข้าวอนามัย มหี น้าทีแ่ ละความรบั ผิดชอบดังนี้ 1. แตง่ ตง้ั คณะกรรมการดาเนนิ การโรงสีขา้ ว จัดทาโครงการ บรกิ ารจัดหาวสั ดอุ ปุ กรณ์ และซ่อมแซมโรงสีขา้ ว 2. ดูแลความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อย ดูแลซ่อมแซมบารุง ปรับปรุงรักษา ซ่อมแซมระบบการ ทางานของโรงสีขา้ ว 3. ดาเนินการจัดซื้อข้าวเปลือกเพื่อนามา แปรรูปเป็นข้าวสารเพื่อบริโภคภายในโรงเรียน จัดทาของที่ระลึก ใหแ้ กผ่ มู้ าเยีย่ มโรงเรยี น 4. จัดทาบัญชีรายรับ – รายจ่าย การบริหารงานโรงสีข้าวให้เป็นปัจจุบัน สรุปผลการดาเนินงานและเสนอต่อ ผ้บู ริหาร 5. ปฏบิ ัตงิ านอ่นื ตามที่โรงเรียนได้รบั มอบหมาย  โรงอิฐบล็อค มีหน้าท่ีและความรับผิดชอบดังน้ี 1. แต่งตัง้ คณะกรรมการดาเนนิ การโรงอิฐบล็อค จัดทาโครงการ บริการจดั หาวสั ดุอุปกรณ์ และซ่อมแซมโรงอิฐ บลอ็ ก 2. ดูแลความสะอาดและความเป็นระเบยี บเรียบร้อย ดแู ลซ่อมแซมบารุง ปรับปรงุ รกั ษา ซอ่ มแซมระบบการ ทางานของโรงอฐิ บลอ็ ก ดาเนนิ การผลติ อิฐบลอ็ ก เพ่อื ปอ้ นให้กบั โรงเรยี น 3. จดั ทาบญั ชีรายรบั – รายจ่าย การบริหารโรงอิฐบลอ็ คให้เป็นปัจจุบัน สรุปผลการดาเนนิ งานและเสนอตอ่ ผบู้ รหิ าร 4. ปฏบิ ตั ิงานอื่นตามทโ่ี รงเรยี นมอบหมาย  ห้องนวด มหี นา้ ท่ีและความรบั ผดิ ชอบดงั นี้ 1. แต่งตั้งคณะกรรมการดาเนินการ จดั ทาโครงการ บริการจดั หาวสั ดุอปุ กรณ์ ในการใหบ้ รกิ ารงานนวด 2. ดาเนินการจัดหานกั เรียนท่มี ีความสนใจในงานบรกิ าร มกี ารตรวจสอบ และดาเนินการจัดหาวัสดุอุปกรณ์ ทาความสะอาด อปุ กรณ์การนวด เปน็ ประจาทกุ เดอื น โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชียงใหม่

22 | ห น้ า 3. จัดใหม้ ีการทาบญั ชี รายรับ – รายจา่ ย การบริหารงานการให้บรกิ ารหอ้ งนวดให้เปน็ ปัจจบุ ัน สรุปผล การดาเนนิ งานและเสนอตอ่ ผบู้ ริหาร 4. ปฏบิ ัติงานอ่นื ตามทโ่ี รงเรียนได้รับมอบหมาย  หอ้ งผลิตภัณฑ์ มีหน้าท่ีและความรบั ผดิ ชอบดังน้ี 1. แตง่ ตงั้ คณะกรรมการดาเนินการ จดั ทาโครงการ 2. ดาเนนิ การจัดหาผลิตภัณฑ์ของโรงเรียน มาจดั จาหน่าย และดาเนนิ การจดั หา วัสดอุ ุปกรณ์ ทาความสะอาด เป็นประจาทุกเดอื น 3. จัดให้มกี ารทาบัญชี รายรบั – รายจา่ ย การบริหารงานหอ้ งผลติ ภณั ฑ์ ใหเ้ ป็นปจั จุบนั สรปุ ผลการดาเนนิ งาน และเสนอตอ่ ผ้บู รหิ าร 4. ปฏิบัตงิ านอนื่ ตามท่โี รงเรียนได้รบั มอบหมาย  ห้องตดั ผมชาย มหี น้าท่ีและความรับผิดชอบดังนี้ 1. แต่งต้งั คณะกรรมการดาเนินการ จัดทาโครงการ 2. ดาเนินการจัดหานักเรียนท่ีมคี วามสนใจในงานบรกิ าร ดาเนินการจัดหาวัสดุอุปกรณท์ าความสะอาด มกี ารตรวจสอบ ซอ่ มแซม อุปกรณ์ตัดผม เป็นประจาทุกเดอื น 3. จดั ให้มกี ารทาบญั ชี รายรบั – รายจา่ ย การบริหารงานการให้บรกิ ารหอ้ งตัดผมชายให้เปน็ ปจั จบุ ัน สรุปผลการดาเนนิ งานและเสนอตอ่ ผ้บู รหิ าร 4. ปฏบิ ตั ิงานอน่ื ตามทีโ่ รงเรียนได้รบั มอบหมาย  ห้องเสริมสวย มหี นา้ ทีแ่ ละความรับผิดชอบดังนี้ 1. แตง่ ต้งั คณะกรรมการดาเนนิ การ จัดทาโครงการ 2. ดาเนินการจดั หานกั เรียนทมี่ ีความสนใจในงานบรกิ าร ดาเนินการจัดหาวัสดอุ ปุ กรณ์ทาความสะอาด มกี ารตรวจสอบ ซ่อมแซม วัสดอุ ุปกรณ์ห้องเสริมสวย เปน็ ประจาทกุ เดอื น 3. จดั ใหม้ ีการทาบญั ชี รายรับ – รายจ่าย การบริหารงานการใหบ้ ริการหอ้ งเสรมิ สวยใหเ้ ปน็ ปัจจุบัน สรุปผลการ ดาเนินงานและเสนอต่อผู้บรหิ าร 4. ปฏิบตั ิงานอืน่ ตามที่โรงเรยี นได้รบั มอบหมาย โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชยี งใหม่

23 | ห น้ า  หอ้ งกาแฟ มหี นา้ ท่ีและความรบั ผดิ ชอบดงั นี้ 1. แต่งตั้งคณะกรรมการดาเนนิ การ จัดทาโครงการ 2. ดาเนินการจดั หานักเรยี นทีม่ ีความสนใจในงานบรกิ าร ดาเนินการจดั หาวสั ดุอปุ กรณท์ าความสะอาด มีการตรวจสอบ ซอ่ มแซม วสั ดุอุปกรณ์ห้องกาแฟ สารวจและจัดทาบัญชีวัตถุดิบเปน็ ประจาทกุ เดือน 3. จดั ให้มีการทาบัญชี รายรบั – รายจา่ ย การบริหารงานการให้บริการห้องกาแฟให้เป็นปจั จุบนั สรุปผลการ ดาเนนิ งานและเสนอต่อผบู้ รหิ าร 4.ปฏบิ ตั ิงานอืน่ ตามทโ่ี รงเรยี นได้รบั มอบหมาย  โรงเห็ด มีหน้าท่แี ละความรับผิดชอบดังน้ี 1. แตง่ ตัง้ คณะกรรมการดาเนินการ จดั ทาโครงการ 2. ดูแลความสะอาดและความเป็นระเบยี บของโรงเพาะเหด็ จดั การดแู ล ควบคุมการใชว้ ัสดอุ ปุ กรณ์ ในการผลติ เหด็ จัดทาก้อนเช้ือเหด็ เพื่อการจาหน่าย 3. จัดใหม้ ีการทาบัญชี รายรบั – รายจา่ ย การบริหารงานโรงเพาะเห็ดใหเ้ ป็นปัจจบุ นั สรปุ ผลการดาเนนิ งาน และเสนอตอ่ ผูบ้ รหิ าร 4. ปฏบิ ตั ิงานอน่ื ตามทโ่ี รงเรียนได้รับมอบหมาย 4.5.2 งานส่งเสริมอาชีพอสิ ระเพอ่ื การมรี ายได้ระหว่างเรียน มีหน้าท่ีและความรับผิดชอบดังน้ี งานส่งเสริมอาชีพอิสระเพ่ือการมีรายได้ระหว่างเรียน (สอร.) ทาหน้าท่ีส่งเสริมสนับสนุนให้นักเรียนเลือก อาชีพทต่ี วั เองสนใจตามความถนดั เพอื่ ฝึกทักษะอาชพี ให้เกิดรายไดร้ ะหว่างเรยี น รจู้ กั การนาเงนิ มาลงทนุ เพอื่ หวังผล กาไรเป็นสิ่งตอบแทน รู้จักเก็บรู้จักออม มีการวางแผนข้ันตอนกระบวนการทางานอย่างมีระบบร่วมกับคณะครู บุคลากร ชุมชนใกล้เคียง มีความกระตือรอื ร้นในการทางาน มีความรับผิดชอบ มีความรู้เกี่ยวกับการจัดทาบัญชรี ับ จ่ายอย่างง่ายด้วยความซ่ือสัตย์สุจริต ละเอียดรอบคอบ ถูกต้องแม่นยา สามารถนามาประยุกต์ใช้ในชีวิตประจาวนั และนาไประกอบอาชีพไดใ้ นอนาคต 1. วางแผนการดาเนินกจิ กรรมสง่ เสริมอาชพี อสิ ระเพอ่ื การมรี ายไดร้ ะหวา่ งเรยี น (สอร.) 2. จดั ทาคาสั่งแต่งตัง้ คณะทางาน 3. จัดทารายละเอียดแผนงาน/กจิ กรรม 4. จัดทาปฏทิ นิ กจิ กรรม สอร. ประสานงานกับคณะครแู ละบคุ ลากร แม่คา้ ในชุมชนท่ีสนใจใน การจาหน่ายสินค้าและบริการให้แก่นักเรียนในกิจกรรมกาดนัดเด็กดอย และกิจกรรมต่าง ๆ ที่จะเกดิ ขน้ึ ในวนั ขา้ งหน้าตอ่ ไป 5. สรุปและประเมนิ ผลกิจกรรมจัดทาเปน็ รายงานเสนอตอ่ ผ้บู รหิ ารสถานศกึ ษา โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เชียงใหม่

24 | ห น้ า 4.5.3 งานวสิ าหกิจในโรงเรยี น มหี นา้ ทแ่ี ละความรับผิดชอบดงั นี้ งานวิสาหกิจโรงเรียน ทาหน้าท่ี ติดต่อประสานงานกับคณะทางานแต่ละแหล่งเรียนรู้อาชีพ เก่ียวกับ การทางานใหเ้ ป็นไปตามข้ันตอนอย่างมรี ะบบ นกั เรยี นสามารถเข้าไปศึกษาค้นคว้าหาความรู้ดว้ ยตนเอง นาไปขยาย ผลการเรยี นรู้ให้แกน่ กั เรียน ชุมชนและหนว่ ยงานภายนอกท่ีมีความสนใจ เตรียมความพร้อม เพอ่ื รบั รองการประเมิน ตา่ ง ๆ ของโรงเรยี นในอนาคตตอ่ ไป 1. จัดทาคาส่ังแต่งต้ังคณะทางาน 2. จดั ทารายละเอยี ดแผนงาน/โครงการ 4. จดั ทาปฏทิ ินตามโครงการ ประสานงานกบั คณะครูและบุคลากรที่มสี ว่ นเก่ยี วข้องแตล่ ะกจิ กรรม 5. สรุปและประเมินผลกิจกรรมจดั ทาเป็นรายงานเสนอตอ่ ผ้บู ริหารสถานศึกษา 4.5.4 งานโรงเรียนธนาคาร มหี นา้ ท่ีและความรับผิดชอบดังนี้ งานโรงเรียนธนาคาร ทาหน้าที่ ให้บรกิ ารรบั ฝาก - ถอนเงินแกค่ ณะครู บคุ ลากร นกั เรยี นในโรงเรยี นและ ชมุ ชนที่ใกล้เคยี ง จัดทาโครงสรา้ งการบรหิ ารงานและกิจกรรมต่าง ๆ รว่ มกับธนาคาร ธกส. สาขาแม่แจ่ม (ธนาคารพ่ี เลย้ี ง) เพ่ือสง่ เสริมสนบั สนนุ ให้ลูกคา้ มีนสิ ัยรกั การออม รู้จกั ประหยดั อดออม รจู้ กั เก็บเงินไว้ใชใ้ นยามจาเป็นและอนาคต เตรียมความพร้อมเพ่ือรองรบั การรบั การประเมินตา่ ง ๆ ของโรงเรยี น 1. วางแผนการดาเนินตามโครงการโรงเรียนธนาคาร 2. จัดทาคาสงั่ แตง่ ต้งั คณะทางาน 3. จัดทารายละเอยี ดแผนงาน/โครงการ 4. จัดทาปฏิทินตามโครงการ ประสานงานกับธนาคาร ธกส.สาขาแม่แจ่ม (ธนาคารพี่เล้ียง) คณะทางาน นักเรยี น 5. สรุปและประเมินผลกิจกรรมจดั ทาเป็นรายงานเสนอตอ่ ผบู้ ริหารสถานศกึ ษา 4.5.5 งานสหกรณ์รา้ นคา้ โรงเรยี น มีหนา้ ที่และความรับผิดชอบดงั นี้ จดั ทาโครงสร้างการบริหารงานสหกรณ์ร้านค้าโรงเรียน จดั หาสินคา้ และบริการเพ่ือจัดจาหน่ายให้กบั คณะครู บุคลากร นักเรียนในโรงเรียน จัดทาบัญชีรับ-จ่ายเงิน การจาหน่ายสินค้าในแต่ละวัน ตรวจสอบข้อมูลความถูกต้อง ภายสน้ิ เดือน เพ่ือให้ทราบผลการดาเนินงานตลอดปีการศึกษา 1. จัดทาคาสงั่ แตง่ ต้งั คณะทางาน 2. จัดทาปฏิทินการปฏิบตั งิ านสหกรณร์ า้ นค้า 3. จดั ทาความสะอาดเตรยี มสถานท่ีพร้อมให้บริการ 4. จัดเวรทาหนา้ ทรี่ ับผิดชอบงานให้กับนกั เรียนทเ่ี ปน็ เจ้าหน้าที่ทใี่ หบ้ ริการ โดยแบง่ นกั เรียนออกเปน็ 2 กลมุ่ กลุ่มละ 1 สัปดาห์ โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เชียงใหม่

25 | ห น้ า 5. ประสานติดตอ่ ร้านค้าต่างๆ เพื่อสง่ั ซื้อสินคา้ มาจัดจาหน่ายในสหกรณ์ร้านคา้ ก่อนมกี ารส่งั ซ้ือ-สินคา้ ตอ้ งสารวจสนิ คา้ ทมี่ อี ยใู่ นสหกรณ์รา้ นค้าว่าสนิ ค้าตัวใดขาดสต็อกและสนิ คา้ ตวั ใดท่เี ป็นทต่ี อ้ งการของลกู ค้า เพือ่ จะไดส้ ่งั สินค้าใหพ้ อกับความต้องการและเหมาะสมมาจาหนา่ ยใหก้ บั ลูกคา้ 6. ประชาสมั พนั ธ์งานสหกรณ์โรงเรียนเพื่อรบั สมคั รสมาชกิ จากครู นักการภารโรง ตลอดจน นกั เรียนทส่ี นใจสมคั รเป็นสมาชกิ 7. จดั ทาบญั ชรี ายรับ-จ่ายท้งั หมดในการดาเนินงานสหกรณ์โรงเรยี น 8. จัดทาทะเบยี นรายชือ่ สมาชิกสหกรณ์และจานวนห้นุ ท้งั หมดเพอ่ื ความสะดวกในการ ติดต่อประสานงานสมาชิก 9. จัดหาสนิ ค้าทีม่ ีความจาเปน็ และเหมาะเพอื่ จาหน่ายแก่สมาชกิ 10. สรปุ ผล ประเมินผลรายงานตอ่ ผู้บริหารสถานศึกษา 4.6 งานแผนงาน มหี น้าท่แี ละความรบั ผดิ ชอบดงั น้ี 1. จดั ทากรอบงบประมาณประจาปีของฝ่ายส่งเสรมิ วิชาการ โดยประสานงานกับกลมุ่ งานอนื่ ทุกกลมุ่ งาน 2. จดั ทารายละเอียดแผนงาน / โครงการเพอ่ื เสนอขออนุมตั ิ แผนปฏบิ ตั งิ านประจาปี 3. จัดทาปฏทิ นิ ปฏิบัติงานส่งเสริมวิชาการประจาปี โดยปรบั ปรงุ และประกาศเป็นรายภาคเรยี น ทงั้ นี้ ใหป้ ระสานความร่วมมอื กบั ฝา่ ยอื่น เพ่ือใหเ้ กดิ ความถกู ต้อง สมบูรณ์ 4. สรปุ และประเมินผล โครงการทกุ โครงการจดั ทาเป็นรายงานเสนอต่อผ้บู รหิ ารสถานศึกษา 5. ปฏิบตั ิหน้าท่ีอน่ื ตามท่ไี ด้รบั มอบหมาย 4.7 งานธรุ การ มีหน้าทแี่ ละความรบั ผิดชอบดงั น้ี 1. ปฏิบัติหน้าท่ีสานักงานธุรการสารบรรณ จัดทาสารสนเทศและเอกสารงานบริหารงานและแผนงาน ส่งเสริมวชิ าการ บริการข้อมลู สารสนเทศแกน่ ักเรียน ครอู าจารย์ และ ผู้ปกครอง 2. บริการอัดสาเนาเอกสาร สิง่ พิมพ์และจดั ทาขอ้ สอบวดั ผล 3. บนั ทกึ การประชุมและรายงานเสนอต่อผ้บู ังคบั บัญชา 4. ปฏบิ ตั หิ น้าท่ีอน่ื ตามที่หวั หน้ากล่มุ งานสง่ เสรมิ วชิ าการมอบหมาย โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เชยี งใหม่

26 | ห น้ า 5. กลุม่ บริหารงานวนิ ัยนกั เรียน ผชู้ ่วยผู้อานวยการกลุ่มบรหิ ารงานวินยั นักเรียน มีหนา้ ท่ีและความรบั ผิดชอบดงั น้ี 1. เป็นท่ปี รึกษาของผ้อู านวยการเกยี่ วกบั กลุม่ งานบรหิ ารกิจการนกั เรียน 2. รว่ มจัดทาแผนงาน/โครงการ วางแผนการดาเนนิ งานและกาหนดปฏทิ นิ กลุ่มงานบริหารกจิ การนักเรียน 3. กากับ นเิ ทศ ติดตามงานทุกงานกลุ่มงานบรหิ ารกจิ การนักเรียนให้ดาเนนิ ไปอยา่ งเปน็ ระบบตามระเบยี บ ของทางราชการและตามแผนงาน/โครงการ 4. กากับ ดูแล กลั่นกรองเอกสาร ในสานักงานกลุ่มงานบริหารกิจการนักเรียน เสนอความคิดเห็นเพ่ือ ปฏบิ ัตหิ รือสงั่ การอนุญาตหรอื อนุมตั แิ ล้วแต่กรณี 5. เป็นกรรมการพิจารณาความผิดของนักเรียนท่ีประพฤติผิดระเบียบวนิ ยั ของโรงเรียนกับคณะกรรมการ กลุม่ บรหิ ารงานกิจการนักเรียน 6. ปกครองดูแล ให้ความอบอุ่น ความปลอดภัยแก่นักเรียนในขณะอยู่โรงเรียนและนอกโรงเรียนในบาง โอกาส 7. ให้คาแนะนาในด้านความประพฤติของนักเรียน และครู-อาจารย์ให้สามารถปรับตัวเข้ากับสังคม และ ระเบยี บ วฒั นธรรมประเพณี 8. วางแผนป้องกัน ควบคุม และการแก้ปญั หา การมาโรงเรยี นของนักเรียน และพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม กบั สภาพนกั เรียน 9. วางแผนการปฏิบัติงานเกยี่ วกบั ระเบยี บวินัย 10. บรหิ ารและบังคับบัญชาตามสายงานทีร่ บั ผิดชอบ 11. วางแผนและจดั ใหม้ ีการรวบรวมข้อมลู สถิตเิ ก่ยี วกบั งานกลมุ่ งานบริหารกจิ การนักเรียนใหเ้ ป็นปัจจุบัน เพื่อปอ้ งกันและแกไ้ ข 12. ตดิ ต่อประสานงานกบั ผปู้ กครอง ติดตามแกไ้ ขพฤตกิ รรมท่ไี ม่เหมาะสมของนกั เรียน 13. ออกเยยี่ มบ้านนกั เรยี นท่ีมปี ัญหาตามโอกาสอันควร 14. ชว่ ยเหลือและใหบ้ ริการนักเรียนที่มปี ญั หาตามโอกาสอนั ควร 15. จดั ทาสถิติ รวบรวมข้อมลู เกย่ี วกบั พฤติกรรมของนักเรยี นเพือ่ แกไ้ ขปรังปรงุ ต่อไป 16. ตดิ ตามและประเมนิ ผลงานฝา่ ยกจิ การนักเรียนและรายงานตามสายงาน 17. ปฏิบัติหน้าท่อี ่ืนตามที่ไดร้ บั มอบหมาย โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 เชียงใหม่

27 | ห น้ า 5.1 งานระบบดแู ลชว่ ยเหลอื นกั เรียน มหี นา้ ทแ่ี ละความรับผดิ ชอบดงั น้ี 1. จดั ทาเสนอ/โครงการระบบดแู ลชว่ ยเหลอื นักเรยี น 2. จัดทาคาสง่ั เยย่ี มบ้านนกั เรียน 3. จดั ทาระเบียบวาระการประชุมผ้ปู กครอง ภาคเรียนละ 1 คร้ัง 4. จัดทารายชือ่ สายเยย่ี มบา้ นนักเรียน 5. จัดทารายชอ่ื การแบ่งสายเยี่ยมบา้ นของคณะครู 6. จัดทาแบบบนั ทกึ การเยยี่ มบ้านนักเรยี น 7. จัดทาตารางการออกเยี่ยมบา้ นของแตล่ ะสาย 8. ออกเย่ียมบา้ นนกั เรยี น 9. ช่วยเหลอื และให้บริการนกั เรยี นท่มี ีปญั หาตามโอกาสอนั ควร (กรณีพิเศษ) 10. ติดตาม/เก็บรวบรวมขอ้ มูล เอกสารของงานเยี่ยมบ้านนักเรยี น 11. เขา้ เลม่ เอกสารงานเยยี่ มบ้านนักเรียน 12. สรุปและประเมินผลการดาเนินงานโครงการ / งานของกลุ่มบริหารระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน รายงานใหฝ้ ่ายบริหารกิจการนักเรยี น เพ่ือนาเสนอผู้อานวยการโรงเรยี น 13. ปฏิบัติหน้าที่อืน่ ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 5.2 ส่งเสรมิ ระบอบประชาธปิ ไตย มีหนา้ ทแ่ี ละความรบั ผิดชอบดังนี้ 1. จดั ทาแผนงาน / โครงการงานสง่ เสริมระบอบประชาธปิ ไตย 2. จัดทาเอกสารช้แี จง เผยแพร่หลักการของประชาธิปไตยโรงเรยี น 3. ใหค้ วามรใู้ นเร่อื งการปกครองระบอบประชาธิปไตย 4. จดั ใหม้ ีหลักฐานการจดั กจิ กรรมส่งเสริมประชาธปิ ไตย 5. ประสานกบั ครขู องโรงเรยี น/ฝา่ ยตา่ ง ๆ เพอ่ื จดั กิจกรรมคณะกรรมการนกั เรียนใหส้ อดคล้องกบั นโยบายของสานักงานคณะกรรมการการศกึ ษาข้นั พน้ื ฐาน 6. สนบั สนนุ สง่ เสริมให้มบี รรยากาศของประชาธปิ ไตยในโรงเรียนอย่างเด่นชัด 7. จัดใหม้ ีการเลอื กต้งั ประธานนักเรยี นและคณะกรรมการนักเรยี น 8. รว่ มกับคณะกรรมการสภานักเรยี นเปน็ ทปี่ รึกษาในการประชุมตลอดท้ังวางแผนงาน/โครงการสาหรับ ปฏบิ ตั งิ านของคณะกรรมการสภานักเรยี น 9. จดั ตัง้ สภานักเรียนและคณะกรรมการสภานกั เรียน 10. ประสานกบั นักเรียนในการทาความเข้าใจในกิจกรรมของโรงเรียน เพอ่ื ความสามัคคี 11. ส่งเสริม ให้คาปรกึ ษา แนะนา เก่ียวกับการทากิจกรรมของคณะกรรมการนกั เรยี นให้อย่ใู นขอบข่าย ท่เี หมาะสมและไม่ขัดต่อระเบยี บของโรงเรยี น 12. ประสานงานและสนบั สนนุ กจิ กรรมที่เกยี่ วกบั ความม่นั คงของชาติ ศาสนา พระมหากษตั ริย์ 13. จดั ทาคมู่ อื คณะกรรมการนักเรียน 14. สรุปผลการดาเนินงาน รายงายใหก้ ลมุ่ บรหิ ารกิจการนักเรียน เพ่อื นาเสนอผู้บังคับบญั ชา 15. ปฏิบัติงานอืน่ ๆ ตามทีไ่ ดร้ ับมอบหมาย โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชียงใหม่

28 | ห น้ า 5.3 งานบริหารหอนอน มหี น้าทแ่ี ละความรบั ผิดชอบดงั น้ี 1. วางแผนการดาเนนิ งานและปรบั ปรุงงานดา้ นนักเรยี นใหม้ ปี ระสทิ ธภิ าพและสอดคลอ้ งกับ นโยบายของโรงเรยี น 2. จัดทาประกาศและแนวปฏิบัติ ต่าง ๆ เพ่ือเอื้ออานวยให้การบริหารงานในงานหอพักนักเรียนบรรลุ วัตถุประสงค์ 3. ประสานกับฝ่ายต่าง ๆ ทีเ่ กย่ี วขอ้ ง 4. จัดใหม้ กี ารประชมุ เพ่อื ปรับปรงุ และประเมินผลงานในงานหอพักนกั เรยี น 5. จัดทางบประมาณประจาปีของงานหอพักนกั เรยี น 6. ตรวจสอบและตดิ ตามการปฏบิ ตั ิงานของครูประจาหอพัก 7. พจิ ารณาคา่ ตอบแทนของบุคลากรผดู้ ูแลนักเรียนประจาเสนอต่อผู้อานวยการ 8. จดั ขอบข่ายความรบั ผิดชอบของครูผดู้ ูแลนักเรยี นประจาชายและหญิงอย่างเหมาะสม 9. นาเสนองาน / สรุปงานตอ่ ผู้บงั คบั บญั ชาอย่างถกู ต้อง ชดั เจน รวดเรว็ และสม่าเสมอ 10. ปฏิบัตงิ านอน่ื ตามท่ผี บู้ งั คับบัญชามอบหมาย 5.4 งานวินัยนกั เรยี น มีหนา้ ทแ่ี ละความรบั ผิดชอบดงั นี้ 1. จัดทาแผน/โครงการงานวินยั นักเรียน 2. จัดทาข้อมลู นกั เรียนทม่ี ีความประพฤติไม่เหมาะสม 3. จัดใหม้ กี ารกาหนดวิธกี ารแก้ไขพฤตกิ รรมท่ีไมเ่ หมาะสมของนักเรยี น 4. จัดทาหลักฐานการแก้ไขพฤตกิ รรมตามวธิ ีการที่กาหนด 5. ติดตามเร่งรดั การมาโรงเรียน การเข้าหอ้ งเรียน ของนักเรยี น 6. ควบคุม กากับดูแล เอาใจใส่ แกไ้ ข นกั เรยี นทีม่ คี วามประพฤตไิ มเ่ หมาะสม 7. ประสานงานกบั ฝ่ายแนะแนวของโรงเรียน ร่วมแกไ้ ข นักเรยี นทม่ี คี วามประพฤติไม่เหมาะสม ของนักเรียน 8. ประสานกับผู้ปกครอง ครปู ระจาช้ัน เพ่ือรว่ มแกไ้ ขพฤติกรรมนักเรียนที่มีพฤตกิ รรมทีไ่ ม่เหมาะสม 9. จดั ทาเอกสารเพอ่ื คัดกรองนกั เรียน 10. การตดิ ตามประเมนิ ผลและรายงานใหผ้ ้บู งั คบั บัญชาทราบ 11. ปฏบิ ัติงานอน่ื ที่ไดร้ ับมอบหมาย 5.5 งานแผนงาน พัสดุ กลุ่มงานวนิ ัยนกั เรียน มหี น้าทีแ่ ละความรบั ผิดชอบดังน้ี 1. ศกึ ษาโครงสรา้ งการบริหารงานโรงเรียน 2. จดั ทาแผนงาน / โครงการ /ปฏิทนิ ของฝา่ ยงานวินยั นกั เรียน 3. จัดแนวปฏิบตั ิงานว่าดว้ ยการพสั ดุ 4. รวบรวมข้อมูล การจดั ซอ้ื จัดจ้างเสนอตอ่ ผบู้ รหิ าร 5. จ่ายพัสดุ ครุภณั ฑ์ใหแ้ ก่งานตา่ ง ๆ โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เชียงใหม่

29 | ห น้ า 6. ลงบัญชีพสั ดุ ครุภัณฑ์ 7. จัดเตรยี มเอกสารขอ้ มูลรายละเอยี ดการจัดทาแผนปฏิบัติการและบริการขอ้ มูลสารสนเทศของฝ่ายงานวินัย นักเรยี น 8. รวบรวมแผนงาน / โครงการของฝ่ายงานวนิ ยั นกั เรยี น 9. สง่ เสริมสนับสนุนในด้านเอกสารให้แก่ครู นกั เรียน 10. รา่ งหนังสอื คาสงั่ ต่างๆ ของกลมุ่ งานวนิ ยั นักเรียน 11. จัดทาหนังสือรับรองและเกียรตบิ ัตร 12. งานอ่ืนๆตามทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย 5.6 งานนเิ ทศกากบั ตดิ ตาม กลมุ่ งานวินัยนักเรียน มีหนา้ ทแี่ ละความรบั ผดิ ชอบ ดงั น้ี 1. เปน็ ที่ปรึกษาของผู้อานวยการโรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 2. รว่ มจดั ทาแผนงาน/โครงการ วางแผนการดาเนนิ งานและกาหนดปฏิทินกลุ่มงานวินยั นกั เรียน 3. กากับ นิเทศ ติดตามงานทุกงานกลุ่มงานวินัยนักเรียนให้ดาเนินไปอย่างเป็นระบบตามระเบียบของ ทางราชการและตามแผนงาน/โครงการ 4. กากบั ดแู ล กลั่นกรองเอกสาร ในสานักงานกลมุ่ งานวินัยนกั เรียน เสนอความคิดเห็นเพอื่ ปฏบิ ัตหิ รือสั่งการ อนุญาตหรอื อนุมตั ิแลว้ แตก่ รณี 5. เป็นกรรมการพิจารณาความผดิ ของนักเรียนทีป่ ระพฤติผิดระเบยี บวินัยของโรงเรยี นกับคณะกรรมการ 6. ปกครองดแู ล ให้ความอบอ่นุ ความปลอดภัยแก่นักเรียนในขณะอยู่โรงเรยี นและนอกโรงเรียน 7. ให้คาแนะนาในด้านความประพฤติของนักเรียน ให้สามารถปรับตัวเข้ากับสังคม และระเบียบ วัฒนธรรม ประเพณี 8. วางแผนปอ้ งกัน ควบคุม และการแกป้ ญั หา การมาโรงเรียนของนักเรียน และพฤติกรรมทีไ่ ม่ เหมาะสมกับ สภาพนกั เรียน 9. วางแผนการปฏบิ ัติงานเก่ยี วกับระเบียบวินัย 10. บริหารและบงั คับบัญชาตามสายงานทร่ี บั ผดิ ชอบ 11. วางแผนและจัดให้มีการรวบรวมข้อมูล สถติ เิ ก่ียวกบั งานกลุ่มงานวินยั นักเรียนให้เปน็ ปัจจุบันเพื่อป้องกัน และแกไ้ ข 12. ติดต่อประสานงานกับผู้ปกครอง ตดิ ตามแกไ้ ขพฤติกรรมที่ไมเ่ หมาะสมของนักเรยี น 13. ออกเย่ยี มบา้ นนกั เรยี นท่มี ปี ญั หาตามโอกาสอันควร 14. ช่วยเหลือและให้บรกิ ารนักเรยี นที่มปี ัญหาตามโอกาสอันควร 15. จดั ทาสถติ ิ รวบรวมข้อมูลเกยี่ วกบั พฤติกรรมของนกั เรียนเพอ่ื แกไ้ ขปรังปรุงต่อไป 16. ติดตามและประเมนิ ผลงานวินยั นักเรยี นและรายงานตามสายงาน 17. ปฏบิ ตั หิ นา้ ทีอ่ ืน่ ตามทีไ่ ด้รับมอบหมาย โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชียงใหม่

30 | ห น้ า  6. กลุ่มบรหิ ารงานสง่ เสรมิ กิจการนกั เรียน ผ้ชู ่วยผอู้ านวยการกลุ่มบริหารงานสง่ เสริมกจิ การนักเรียน มหี นา้ ทแี่ ละความรบั ผิดชอบดงั น้ี 1. เป็นท่ีปรกึ ษาของผอู้ านวยการเกย่ี วกับกลุม่ บรหิ ารงานส่งเสริมกิจการนักเรยี น 2. รว่ มจัดทาแผนงาน/โครงการ วางแผนการดาเนินงานและกาหนดปฏทิ นิ กล่มุ งานบริหารงานส่งเสริม กิจการนักเรยี น 3. กากับ นิเทศ ติดตาม โครงการทุกงานของกลมุ่ บริหารงานส่งเสริมกิจการนักเรียนให้ดาเนินไปอยา่ งเป็น ระบบตามระเบยี บของทางราชการและตามแผนงาน/โครงการ 4. กากบั ดแู ล กลนั่ กรองเอกสาร ในสานักงานกล่มุ บรหิ ารกิจการนักเรยี น เสนอความคดิ เห็นเพอ่ื ปฏบิ ัตหิ รือ สั่งการอนญุ าตหรอื อนุมตั ิแล้วแต่กรณี 5. เปน็ กรรมการร่วมดาเนินงานกบั เจา้ ของโครงการ คณะกรรมการกลมุ่ บริหารงานสง่ เสริมกิจการนักเรยี น ทกุ โครงการ 6. วนิ ิจฉัยสง่ั การงานทรี่ บั มอบหมายไปยังงานตา่ ง ๆ ทกุ งานในกลุม่ บรหิ ารงานสง่ เสริมกิจการนกั เรยี น 7. บรหิ ารและบงั คับบัญชาตามสายงานท่ีรับผิดชอบ 8. วางแผนและจัดใหม้ ีการรวบรวมขอ้ มลู สถิติเกย่ี วกบั งานกลมุ่ บริหารงานส่งเสรมิ กิจการนักเรียนให้เปน็ ปัจจุบันเพื่อป้องกัน แกไ้ ข และพัฒนาอยา่ งตอ่ เน่ือง 9. กากับ ตดิ ตาม และประเมินผล ประสานงานดาเนินการติดตามการปฏบิ ัติงานของทุกงานในกลุ่มบริหารงาน สง่ เสริมกิจการนักเรียน พร้อมรายงานผลการปฏิบตั ิงานอยา่ งตอ่ เนอ่ื ง 10. ปฏิบัติหนา้ ทอี่ น่ื ๆ ตามทีไ่ ดร้ บั มอบหมาย 6.1 งานคณุ ธรรม จริยธรรม มหี นา้ ทีแ่ ละความรับผิดชอบดงั นี้ 1. วางแผนการดาเนนิ งานและสง่ เสริมใหน้ กั เรียนให้มีคุณธรรม จรยิ ธรรม และสอดคล้องกบั นโยบายของโรงเรยี นคุณธรรม 2. จดั ทาประกาศและแนวปฏบิ ัติ ต่าง ๆ เพอื่ เอ้อื อานวยใหก้ ารบริหารงานในงานคุณธรรม จรยิ ธรรมบรรลุ วัตถุประสงค์ 3. ประสานกับฝ่ายต่าง ๆ ท่ีเก่ียวขอ้ ง 4. จัดให้มกี ารประชุม เพอื่ ส่งเสรมิ งานคุณธรรม จริยธรรม ตามเป้าหมาย และ อตั ลกั ษณ์ของโรงเรียน คณุ ธรรม ( มีวนิ ยั มคี วามรบั ผิดชอบ มจี ิตอาสา มีความพอเพียง) 5. จัดทางบประมาณประจาปขี องงานส่งเสรมิ คุณธรรม จริยธรรม 6. ตรวจสอบและติดตามการปฏิบตั ิงานตามโครงงานหอนอนคณุ ธรรม และ หอ้ งเรยี นคณุ ธรรม 7. นาเสนองาน / สรุปงานต่อผบู้ ังคบั บัญชาอย่างถกู ต้อง ชดั เจน รวดเร็ว และสม่าเสมอ 8. ปฏบิ ัติงานอ่ืนตามท่ีผู้บังคบั บัญชามอบหมาย โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชยี งใหม่

31 | ห น้ า 6.2 งานอนามัยและสง่ เสรมิ สุขภาพ มหี น้าทแี่ ละความรับผิดชอบดงั น้ี 1. จัดทาแผนงาน / โครงการ / ปฏิทนิ การปฏบิ ัติงาน 2. ปฏิบตั งิ านตามโครงสรา้ งการบรหิ ารงานอนามัยและสง่ เสรมิ สุขภาพ 3. ประเมินผลการปฏบิ ัตงิ าน ปรับปรุง พัฒนางานใหม้ ปี ระสิทธิภาพและเผยแพร่ประชาสัมพนั ธ์ 4. สรปุ / นาเสนอผลการดาเนินงานโครงการตอ่ ผูบ้ รหิ าร 6.3 งาน To be number one มีหน้าทีแ่ ละความรับผดิ ชอบดังนี้ 1. จัดทาแผนการดาเนนิ งานภายในศูนย์ เพือ่ นใจ TO BE NUMBER ONE 2. จัดกจิ กรรมดา้ นดนตรี กีฬา ศิลปะ หรือกจิ กรรมที่สรา้ งสรรคต์ า่ งๆรวมท้ังกิจกรรมท่จี ะเสรมิ สร้าง ความสัมพนั ธท์ ี่ดีในครอบครัวและระหวา่ งสมาชิกในชุมชน 3. เป็นท่ีปรกึ ษาให้กับอาสาสมคั รท่ใี ห้คาปรกึ ษาเพื่อนช่วยเพ่ือน 4. จดั ตกแตง่ ปรบั ปรงุ สถานท่สี ร้างบรรยากาศภายในห้องให้เป็นมิตรและอบอนุ่ 5. กากบั ตดิ ตาม /สรปุ /บนั ทกึ ข้อมูลการปฏบิ ัตงิ าน / จดั ทารายงานตามแบบฟอร์มทีก่ าหนด 6. งานอื่นๆ ทไ่ี ดร้ บั มอบหมาย 6.4 งานทักษะดารงชีวิต มีหนา้ ที่และความรบั ผิดชอบดงั น้ี 1. ส่งเสริมกิจกรรมส่งเสริมสุขนสิ ยั 2. ส่งเสรมิ กิจกรรมส่งเสริมสมรรถภาพผู้เรียน 3. ส่งเสริมกิจกรรมหลกั โภชนาการ 4. ส่งเสรมิ กิจกรรมไตรรงค์ 5. สง่ เสริมกจิ กรรมเสรมิ สร้างภาวะผนู้ า 6. ส่งเสริมกจิ กรรมอนุรกั ษพ์ ลงั งานและสง่ิ แวดล้อม 7. ส่งเสรมิ กจิ กรรมสง่ เสริมอาชีพทอ้ งถิ่น 8. ส่งเสริมกจิ กรรมพฒั นาสุนทรยี ภาพ 6.5 งานโรงเรยี นสถานศึกษาสขี าว มีหนา้ ทแ่ี ละความรบั ผดิ ชอบดงั นี้ 1. จัดทาแผนหรือโครงการสาหรับกลุ่มงานปอ้ งกนั และแกไ้ ขปญั หายาเสพติด 2. กาหนดมาตรการในการป้องกนั และแก้ไขปัญหายาเสพติด 3. ประสานครทู ป่ี รึกษาและครูผู้สอนในการเฝ้าระวงั นกั เรียนให้ห่างไกลยาเสพตดิ 4. ให้คาปรกึ ษาและให้ความรแู้ ก่นกั เรียนเกีย่ วกบั ยาเสพติดและวิธกี ารต่อตา้ นยาเสพติด 5. ประสานงานและดาเนินการรว่ มกับผ้ปู กครอง ชมุ ชน และหนว่ ยงานต่าง ๆ เพื่อกจิ กรรมที่ส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และตา้ นยาเสพติด โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชียงใหม่

32 | ห น้ า 6. ให้ความร่วมมอื กับหนว่ ยงานราชการ องคก์ รเอกชนและชุมชน ในการป้องกนั และแก้ไขปญั หายาเสพตดิ 7. ติดตามรวบรวมขอ้ มูล สรปุ และประเมินผลการปฏิบตั ิงาน รายงานผลงานประจาปี 8.ปฏิบัตหิ นา้ ที่ทไ่ี ด้รบั มอบหมายงานอนื่ ๆ 6.6 งาน แผนงาน พสั ดุ กลุ่มงานวนิ ยั นกั เรยี น มหี น้าทแ่ี ละความรบั ผิดชอบดงั นี้ 1. รวบรวมข้อมูล การจัดซอื้ จดั จา้ งเสนอตอ่ ผบู้ ริหาร 2. จ่ายพัสดุ ครภุ ัณฑใ์ หแ้ กง่ านต่าง ๆ 3. ลงบญั ชพี สั ดุ ครภุ ัณฑ์ 4. จัดเตรยี มเอกสารข้อมูลรายละเอยี ดการจัดทาแผนปฏิบตั กิ ารและบรกิ ารขอ้ มลู สารสนเทศ 5. รวบรวมแผนงาน / โครงการของฝา่ ยงานสง่ เสรมิ กิจการนักเรียน 6. สง่ เสริมสนบั สนนุ ในดา้ นเอกสารให้แกค่ รู นักเรยี น 7. ร่างหนังสอื คาสงั่ ต่างๆ ของกลมุ่ งานส่งเสริมกิจการนักเรียน 8. งานอื่นๆตามท่ไี ดร้ บั มอบหมาย 6.7 งาน นเิ ทศกากบั ติดตาม กลุ่มงานส่งเสรมิ กิจการนักเรยี น มีหน้าที่และความรับผิดชอบดังนี้ 1.รว่ มจดั ทาแผนงาน/โครงการ วางแผนการดาเนินงานและกาหนดปฏทิ นิ กลุ่มงานวนิ ยั นกั เรยี น 2. กากับ นิเทศ ติดตามงานทุกงานกลุ่มงานส่งเสริมกิจการนักเรียนให้ดาเนินไปอย่างเป็นระบบตาม ระเบยี บของทางราชการและตามแผนงาน/โครงการ 3. กากับ ดูแล กลั่นกรองเอกสาร ในสานักงานกลุ่มงานกิจการนักเรียน เสนอความคิดเห็นเพ่ือปฏิบัติ หรือสัง่ การอนญุ าตหรอื อนมุ ตั แิ ลว้ แต่กรณี 4. สง่ เสริมคณุ ธรรม จรยิ ธรรมใหแ้ ก่นักเรยี นในขณะอยู่โรงเรยี นและนอกโรงเรียน 5. บริหารและบงั คบั บัญชาตามสายงานทรี่ ับผดิ ชอบ 6. วางแผนและจัดให้มีการรวบรวมข้อมูล สถิติเก่ียวกับงานกลุ่มงานส่งเสริมกิจการนักเรียนให้เป็น ปัจจบุ นั เพื่อป้องกันและแก้ไขตอ่ ไป 7. ตดิ ตามและประเมนิ ผลงานกลุ่มงานส่งเสริมกจิ การนกั เรยี นและรายงานตามสายงาน 8. ปฏิบตั หิ น้าทอี่ น่ื ตามท่ีได้รบั มอบหมาย โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชยี งใหม่

33 | ห น้ า  7. กลมุ่ บรหิ ารงานแผนงานและงบประมาณ  ผู้ชว่ ยผู้อานวยการกล่มุ บริหารงานแผนงานและงบประมาณ มหี น้าทีแ่ ละความรบั ผดิ ชอบดงั นี้ 1. ส่งเสรมิ สนบั สนนุ และพฒั นาระบบการบริหารและการจดั การให้มีประสทิ ธภิ าพโดยเนน้ การมสี ว่ นรว่ ม 2. พัฒนาระบบการนิเทศ ตดิ ตามและประเมนิ ผลการดาเนนิ งานของฝ่ายอย่างตอ่ เน่ือง โดยการทาผลการ นิเทศไปใช้ในการพัฒนางานอย่างมปี ระสทิ ธิภาพ 3. จัดหา ควบคมุ การใช้พัสดุ - ครุภัณฑ์ ภายในโรงเรยี นใหเ้ ป็นไปอยา่ งรวดเร็ว ถกู ต้อง และประหยดั 4. บรกิ ารอานวยความสะดวก ให้คาแนะนา แกผ่ ู้ท่ี มาติดตอ่ ทางภายในและภายนอกโรงเรียนทเี่ ก่ียวข้อง ดว้ ยความมีนา้ ใจแก่ผมู้ าติดตอ่ 5. ดาเนนิ งานตามแผน/โครงการตามปฏิทินปฏิบัติงานของฝ่าย ให้เป็นไปตามกาหนด 6. พฒั นางานสารบรรณงานการเงนิ การพัสดุงานแผนงานงานขอ้ มูลสารสนเทศงานตรวจสอบภายใน และรายงานผลการใช้เงินใหเ้ ปน็ มาตรฐาน เปน็ ทยี่ อมรับแก่บคุ ลากรภายในชมุ ชนและผู้ปกครอง 7. รวบรวมข้อมลู สถิติเกี่ยวกบฝ่ายให้เป็นปัจจบุ นั อยู่สมอ และนาไปใชไ้ ด้อย่างมปี ระสทิ ธิภาพ 8. มงุ่ เน้นการบรหิ ารจัดการให้มคี วามคลอ่ งตวั โปร่งใส และตรวจสอบได้ 7.1 งานการเงนิ มีหน้าทีแ่ ละความรบั ผิดชอบดังนี้ งานการเงิน มีหน้าท่ีเบิก – จ่ายเงินในงบประมาณ และเงินนอกงบประมาณ ควบคุมดูแล รับผิดชอบการ ปฏิบัติงานด้านงานการเงินให้ดาเนินการไปด้วยความละเอียดรอบคอบ ถูกต้องแม่นยา ตรงเวลา และ มปี ระสิทธภิ าพในการทางาน เงนิ ในงบประมาณ 1. เบิกจ่ายเงินในงบประมาณจากสานักงานคลังและสินทรัพย์ (ส่วนกลาง) จากระบบ GFMIS และรวบรวมเอกสารหลักฐานในการเบิกเงนิ เสนอต่อผู้บริหารเพอ่ื ขออนมุ ัติ 2. ตรวจสอบจานวนเงินท่ีทาการเบิกจากระบบ เขียนเช็คเพ่ือโอนเงินเข้าบัญชีเงินฝากประเภท ออมทรพั ยต์ ่าง ๆ ของโรงเรยี น 3. จดั เก็บเอกสารในการเบิกจ่ายเงินเพื่อหลกั ฐานต่อไป 4. กรณเี บิกเกินสง่ คนื ใหท้ าแลว้ เสร็จภายใน 1 สปั ดาห์ 5.การเบกิ จา่ ยตรง คอื การเบิกจ่ายเงนิ (วัสดสุ านักงาน คา่ นา้ มนั เชื้อเพลงิ คา่ วสั ดุการศึกษา ค่าซ่อมแซม ยานพาหนะ ค่าวัสดงุ านบ้านงานครวั คา่ สง่ิ ปลูกสรา้ ง ฯลฯ) ให้แก่ผู้ค้าภาครัฐ โดยสว่ นกลางจะโอนเงิน เข้าบญั ชผี ู้ค้าโดยตรง เงินจะเขา้ บญั ชภี ายใน 3 วันทาการ 6. การเบิกเงินเดือนพนักงานราชการ ประกันสังคมพนักงานราชการ ลูกจ้างแก่ผู้มีสิทธิ์ คือ การเบิก ค่าตอบแทนของคณะครู บคุ ลากรที่ทางานในโรงเรียน ภายใน 3 วนั ทาการสิ้นเดือน โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชยี งใหม่

34 | ห น้ า 7. การเบิกเงินเดินทางไปราชการ ค่ารักษาพยาบาล การศึกษาบุตร จะต้องส่งเอกสารภายใน วันที่ 10 ของเดือน ถ้าส่งเอกสารหลังจากวันที่ 10 จะทาการเบิกในเดือนถัดไป ดาเนินการ เบิกจ่ายเงินจาก ระบบ GFMIS เม่ือได้รับเอกสารหลักฐานท่ีมีลายเซ็นต์ของผู้บริหารอนุมัติเรียบร้อยแล้วเท่านั้น จากหัวหน้างานการเงนิ ภายใน 3 วนั ทาการ และนาเข้าเงนิ เข้าบัญชีให้แก่ผขู้ ออนมุ ัติพร้อมเงินเดือน 1. เกบ็ เอกสารเขา้ แฟ้มเพอื่ เปน็ หลกั ฐานต่อไป 2. ติดตอ่ ประสานงานกบั หน่วยงานภายนอก 3. นเิ ทศและกากับตดิ ตามงาน เงินนอกงบประมาณ 1. รับเอกสารหลักฐานเงินอุดหนุนทั่วไปการเบิกจ่ายเงินจากฝ่ายพัสดุ เพื่อตรวจสอบความถูกต้องและ นาเสนอตอ่ ผบู้ ริหารเพ่อื ขออนมุ ตั ิการเบกิ จ่ายเงนิ 2. รวบรวมเอกสารหลกั ฐานทถ่ี ูกตอ้ ง นามาแยกประเภทเงิน แล้วลงในทะเบียนคุมเงนิ นอกงบประมาณ 3. เขียนใบฝาก – ถอนเงิน แนบพรอ้ มไปกับทะเบียนคมุ เงนิ นอกงบประมาณเพอ่ื เสนอต่อผบู้ ริหารอนุมัติ 4. ไปสถาบันการเงนิ เพื่อถอนเงินมาจา่ ยชาระหน้ีใหแ้ กล่ ูกหนี้ เจา้ หน้ี ภายใน 7 วนั ทาการ 5. เก็บใบเสร็จรับเงนิ มาแนบติดไวก้ ับชุดหลกั ฐานการเบกิ จา่ ยเงิน 6. ออกใบกากบั ภาษหี กั ณ ที่จา่ ยให้แก่เจา้ หน้ี 7. เก็บเอกสารเขา้ แฟ้มเพ่ือเป็นหลกั ฐานตอ่ ไป 8. เงินอุดหนุนอาหารนักเรยี น เจา้ หนา้ ท่กี ารเงนิ สง่ เอกสารหลกั ฐานแบบสรปุ ค่าใช้จ่ายในการจัดเลี้ยงอาหาร นักเรียนประจา วันท่ี 1- 15 ของเดือน ให้แก่หัวหน้าการเงินตรวจสอบภายใน 3 วันทาการ หัวหน้างาน การเงินทาการตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารภายใน 3 วันทาการ นาเสนอผู้บริหารเพ่ือขออนุมัติ เบิกจ่ายภายในส้ินเดือนนั้น ๆ สาหรับเอกสารเบิกจ่าย วันที่ 16 -30 จะทาเบิกจ่ายภายในวันที่ 15 ของเดอื นถัดไป (เวลาอาจเปล่ียนได้ตามความเหมาะสม) 8.1 ตดิ ต่อประสานงานกบั หน่วยงานภายนอก 8.2 นเิ ทศกากับติดตาม 7.2 งานบัญชี มหี นา้ ทีแ่ ละความรบั ผดิ ชอบดงั นี้ งานบัญชี มีหนา้ ท่ี จดั ทาบญั ชเี พอื่ เสนอต่อผ้บู ริหาร 1. การรายงานงบทดลองหน่วยเบิกจ่ายรายเดือนให้ผู้บริหารหน่วยงานรับทราบ ภายในวันท่ี 15 ของเดอื นถดั ไป ดังน้ี 1.1 จัดทางบกระทบบัญชีในระบบ GFMIS ใหม้ ียอดดุลเท่ากับบญั ชเี งนิ ฝากออมทรพั ย์ของโรงเรียน 1.2 จดั ทาเงนิ รายงานเงนิ คงเหลอื ประจาวนั ใหเ้ ทา่ กบั ยอดเงนิ สดในมอื 1.3 ตรวจสอบเงินประกันสัญญากับเงินเคล่ือนไหวเงินฝากคลังกระทรวงการคลังให้เท่ากับยอด เจา้ หนีใ้ ห้เปน็ ปจั จุบัน โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เชียงใหม่

35 | ห น้ า 1.4 เรยี กรายงานสถานการณ์ใช้จ่ายเงินงบประมาณประจาเดือนเพอ่ื ทาการตรวจสอบการเบิกเงินแต่ ละเดอื น 1.5 จัดทารายงานแสดงการจัดเก็บและนาสง่ เงินรายไดแ้ ผน่ ดนิ 2. จัดทารายงานบัญชีเสนอต่อหนว่ ยงานตน้ สังกดั ทุกรายไตรมาส 3. ปรบั ปรงุ รายการบญั ชีและจัดทารายงานบัญชีประจาปเี สนอตอ่ หน่วยงานตน้ สังกดั 4. การจดั ทาทะเบียนคมุ เงนิ ประจางวดสว่ นจงั หวดั เพือ่ บนั ทึกรายการรบั – จ่ายเงนิ เข้าในหน่วยงาน 5. บนั ทกึ ข้อมลู ในโปรแกรมตดิ ตามเรง่ รัดการเบิกจา่ ยเงิน นาเสนอรายงานภายในวันท่ี 15 ของเดอื นถดั ไป 7.3 งานพสั ดุและสนิ ทรัพย์ มหี นา้ ท่ีและความรับผิดชอบดงั นี้ 1. จดั ทาคาสัง่ แตง่ ต้ังคณะกรรมการทางาน 2. ควบคุมดูแลการจัดซื้อ จัดจา้ ง จดั หาวัสดุ ครภุ ัณฑ์ ตรวจนับ ลงทะเบยี น เก็บรกั ษา เบิกจ่ายให้เป็นไป ตามขั้นตอน และแนวปฏิบัติควบคุมการจัดซือ้ จัดจา้ งให้เปน็ ไปตามแผนปฏบิ ัตกิ ารและแผนการใชจ้ ่ายเงิน ของโรงเรียนหรือตามคาสัง่ ของโรงเรียน และควบคมุ ให้มีการใช้จา่ ยอย่างประหยัด 3. ควบคุมการจัดทาบญั ชีวสั ดุ และการลงทะเบียนครุภัณฑ์ ดาเนินการข้นึ ทะเบียนที่ราชพัสดุ และ การลงทะเบียนเกยี่ วกับทดี่ ินและสงิ่ กอ่ สรา้ งใหเ้ ป็นปัจจบุ ันจดั ทาระบบจดั ข้อมูลครภุ ณั ฑ์ด้วยเทคโนโลยี QR Code โดยทาการบันทึกข้อมลู ครุภัณฑท์ ซี่ อ้ื มาต้ังแตป่ ี พ.ศ. 2561 เป็นต้นไป 4. ดูแลการซอ่ มบารงุ พสั ดคุ รภุ ัณฑ์ จัดใหม้ แี ผนปฏิบตั กิ ารซอ่ มบารงุ เอาไว้ มกี ารจัดงบประมาณเพื่อการน้ี อยา่ งพอเพียง และใหม้ ีการซอ่ มบารุงอยูเ่ สมอ5. จัดให้มีการตรวจสอบพสั ดปุ ระจาปี และการจาหน่าย พสั ดปุ ระจาปี มรี ายงานการตรวจรับ – จา่ ย รายงานการตรวจสอบพัสดถุ าวร หลักฐานการอนุมตั ิจาหน่าย พัสดุและเอกสารทเ่ี ก่ยี วข้องเป็นประจาทุกปี 5. ดูแลการให้บรกิ ารดา้ นพัสดุครภุ ณั ฑใ์ นโรงเรยี นแกบ่ ุคลากรฝ่ายต่าง ๆ ใหร้ วดเร็วและทันตามกาหนดเวลา 6. ควบคุมการจัดทาเอกสาร แนะนาวิธีใช้ การปรับซอ่ ม หรือระเบยี บตา่ ง ๆ ที่จาเป็น จัดทาแบบรายงาน แบบฟอร์มในการจัดซือ้ จดั จ้างไว้บรกิ าร 7. รับผิดชอบตรวจสอบเอกสาร ขอซ้ือ ขอจา้ ง จากฝา่ ย/กลมุ่ สาระ ให้ถูกต้องสมบรู ณก์ อ่ นเสนอผ้อู านวยการ ลงนาม 8. ควบคุมดูแลและบารุงรักษายานยนต์ของโรงเรยี น ให้เป็นไปตามระเบยี บสานักนายกรัฐมนตรวี า่ ดว้ ยรถ ราชการ พ.ศ. 2523 และระเบยี บอื่นทเ่ี ก่ียวข้อง 9. จัดทาทะเบยี นอาคารสถานท่ี ดูแลและบารงุ รกั ษาอาคารและบ้านพักของทางราชการ เชน่ บ้านพกั ครู บ้านพกั ภารโรง และบ้านพกั นกั เรยี น เป็นตน้ ในกรณที ่ีชารดุ เสียหายเนือ่ งจากเก่าและใช้งานนาน การขออนญุ าตปรบั ปรุง ตอ่ เติม ดาเนินการขอขึน้ ทะเบียนอาคารทีร่ าชพัสดุ และขออนมุ ตั ริ ้ือถอน ถา้ จาเปน็ การดาเนนิ การรื้อถอนตอ้ งใหถ้ ูกต้องและเปน็ ไปตามระเบยี บของ ทางราชการ 10. สรปุ ผล การประเมนิ ผลการปฏิบัติงานพสั ดปุ ระจาปี ตอ่ ผ้บู ริหาร โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เชียงใหม่

36 | ห น้ า 7.4 งานแผนงานโรงเรยี น มีหนา้ ที่และความรบั ผิดชอบดงั นี้ 1. จดั ทาแผนหรอื โครงการสาหรับงานวิเคราะหง์ บประมาณและแผนปฏิบัตกิ าร 2. วเิ คราะหแ์ ละประสานงานการจัดทาแผนให้สอดคลอ้ งกับนโยบายของกระทรวงศึกษาธกิ าร สานักงาน คณะกรรมการการศกึ ษาข้ันพน้ื ฐาน สานักงานเขตพนื้ ท่กี ารศกึ ษา โรงเรยี นและมาตรฐานการศึกษา 2.1 แผนพัฒนาคณุ ภาพการศกึ ษา ๔ ปี 2.2 แผนปฏิบัติการประจาปีงบประมาณของโรงเรยี น 3. นาเสนอแผนพฒั นาคณุ ภาพการศึกษาและแผนปฏิบัติราชการประจาปงี บประมาณ เสนอขอความเหน็ ชอบ จากคณะกรรมการสถานศกึ ษาข้นั พนื้ ฐาน 4. ช่วยเหลือประสานงาน กากบั ควบคุม ดูแล ตรวจสอบ เพ่อื ใหเ้ กิดการดาเนนิ งานตามแผนปฏบิ ตั ริ าชการ ประจาปอี ย่างมีประสทิ ธิภาพ 5. สรุปและประเมนิ ผลการดาเนนิ งานตามแผนปฏบิ ตั ิราชการประจาปีของโรงเรียน 6. จดั ทาปฏทิ นิ ตามแผนปฏิบัตริ าชการประจาปีงบประมาณของโรงเรียน 7. ประสานแผนของโรงเรียนกบั หนว่ ยงานที่เก่ยี วข้อง 8. จัดทาเอกสารแบบฟอรม์ ต่าง ๆ ที่เกย่ี วขอ้ งกบั งานวิเคราะหง์ บประมาณและแผนปฏบิ ัติราชการ 9. ปรบั แผนพัฒนาคุณภาพการศกึ ษาในแต่ละปี 10. ติดตามรวบรวมข้อมูล สรปุ ผลและประเมนิ ผลการปฏิบัตงิ าน รายงานผลงานประจาปี 11. ปฏิบัตหิ นา้ ทอ่ี ่นื ๆ ตามทไี่ ดร้ บั มอบหมาย 7.5 งานประกนั คณุ ภาพการศกึ ษา มีหน้าทีแ่ ละความรับผดิ ชอบดังน้ี 1. จดั ระบบงานและพฒั นาแนวทางการดาเนนิ งานประกนั คณุ ภาพท้งั ภายในและภายนอกของโรงเรียน ใหส้ อดคลอ้ งกบั วสิ ยั ทัศน์ พนั ธกิจ เปา้ ประสงคข์ องโรงเรียน 2. ประสานงานและดาเนนิ การวางระบบการประกนั คณุ ภาพด้านการเรียนการสอนและนักเรียนของโรงเรียน 3. กากับติดตามกระบวนการทางานต่าง ๆ ใหม้ ีการจดั ทาเอกสารเกยี่ วกับการประกนั คุณภาพของโรงเรยี นไว้ อย่างเปน็ ระบบ 4. ประสานงาน อานวยความสะดวกแก่หน่วยงานต่าง ๆ พรอ้ มท้ังสง่ เสรมิ และสนับสนุนให้มกี ารประกนั คณุ ภาพทีย่ ่งั ยืน 5. ประสานงานและดาเนินการให้มคี ณะกรรมการดาเนนิ งานเก่ียวกับการประกนั คณุ ภาพทง้ั ภายในและ ภายนอกของโรงเรยี น 6. ตดิ ตามผลการดาเนินงานของคณะกรรมการ ฯ และคณะอนุกรรมการ ฯ ประเมินผล และรายงาน ใหผ้ ู้บังคับบญั ชาทราบตามขน้ั ตอน 7. รวบรวมรายงานการพฒั นาคุณภาพการศกึ ษาของครูและบคุ ลากรทางการศึกษาภายในสถานศกึ ษา โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 เชยี งใหม่

37 | ห น้ า 8. ปฏบิ ัติงานอ่นื ตามท่ผี ู้บงั คับบัญชามอบหมาย 7.6 งานสารสนเทศโรงเรยี น มหี นา้ ทีแ่ ละความรับผดิ ชอบ 1. ศึกษาแนวปฏบิ ัตเิ ก่ยี วกับการดาเนินการเพ่ือจดั ทาสารสนเทศ 2. พฒั นาบคุ ลากรผรู้ บั ผิดชอบระบบเครอื ข่ายข้อมูลสารสนเทศให้มีความรู้ ความสามารถและทกั ษะใน การดาเนินงาน 3. จัดระบบฐานขอ้ มลู สถานศกึ ษาเพ่อื ใช้ในการบริหารจดั การภายในสถานศึกษาใหม้ ีประสทิ ธิภาพและ สอดคล้องกบั ระบบฐานขอ้ มูลของสานักบรหิ ารงานการศึกษาพิเศษ และหน่วยงานอนื่ ๆ ทเ่ี ก่ยี วข้อง 4. จัดระบบสารสนเทศ ประสานงานและรวบรวมสารสนเทศจากฝา่ ยอืน่ ๆ เพ่ือดาเนนิ การต่อไป 5. รวบรวมจดั เก็บสารสนเทศใหเ้ ป็นระบบและเป็นปัจจบุ นั ตลอดเวลา 6. จัดทาสารสนเทศของโรงเรียน 7. จัดทาแบบฟอรม์ เพ่อื อานวยความสะดวกแกห่ นว่ ยงานเพ่ือการรายงานข้อมูล 8. กาหนดปรมิ าณงานด้านการจดั ป้ายนเิ ทศต่าง ๆ 9. จัดทาป้ายสารสนเทศของกลมุ่ งานท่ีตนเองรับผิดชอบ 10. ใหบ้ รกิ ารข้อมูลแก่หน่วยงานทเี่ ก่ียวข้อง 11. รายงานขอ้ มลู และสารสนเทศแกห่ นว่ ยงานตน้ สงั กดั หรือหน่วยงานอืน่ ๆ ทข่ี อความร่วมมือ เผยแพร่ ประชาสมั พนั ธ์ นาเสนอขอ้ มูล และใหบ้ รกิ ารดา้ นข้อมูลสารสนเทศ แกบ่ ุคลากรและบุคคลท่ัวไป 12. ประเมนิ ผลระบบสารสนเทศและการดาเนินงานระบบเครือข่ายสารสนเทศและปรบั ปรงุ พฒั นา เปน็ ระยะ ๆ 13. ปฏบิ ตั ิหนา้ ที่อ่ืน ๆ ตามท่ีไดร้ ับมอบหมาย 7.7 งานควบคุมภายใน มีหนา้ ท่แี ละความรบั ผิดชอบดังน้ี 1. จดั ทามาตรฐานการศกึ ษา ของโรงเรยี นตามท่ีคณะกรรมการกาหนด 2. จดั ทารายงานการพัฒนาคณุ ภาพการศกึ ษาประจาปี 3. จดั ทารายงานการควบคุมภายในของโรงเรยี น 4. สนบั สนุนการดาเนนิ การบริหางานวชิ าการ 5. ประเมินผลและสรปุ ผลการปฏิบตั ิงาน เพอื่ ปรับปรุง พฒั นางานใหด้ ีขึน้ 7.8 งานธุรการ มหี นา้ ทีแ่ ละความรบั ผดิ ชอบดงั น้ี 1. จัดทาคาส่ังแต่งต้ังคณะทางาน 2. งานรับ - ส่ง และลงทะเบยี นหนังสอื ราชการ 3. งานคัดแยกหนังสอื และการเสนอหนงั สอื โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เชยี งใหม่

38 | ห น้ า 4. งานเก็บรักษา ยืม และทาลายหนังสือราชการ 5. งานแจง้ เวียนหนังสือราชการ ให้ฝ่ายงานและผเู้ กย่ี วขอ้ งรับทราบเพือ่ ถือปฏิบัติ 6. นาแฟม้ เสนอผบู้ ริหาร เพื่อลงนาม หรอื สั่งการ 7. งานค้นหาเอกสารต่างๆ ใหก้ ับงานต่างๆ ในฝา่ ย 8. งานเดนิ หนงั สอื 9. การทาสาเนาหนงั สือ เชน่ ถ่ายเอกสาร อดั สาเนา 10. งานประสานการจดั ซ้ือจดั จ้าง 11. งานทะเบยี นคุมพสั ดุ และรายงานการเบกิ จา่ ยพัสดุ 12. งานเบิกจา่ ยพัสดุ 13. งานอื่นๆ ทไ่ี ดร้ บั มอบหมาย 7.9 งานนิเทศ กากบั ตดิ ตาม และประเมินผล มีหนา้ ที่และความรับผดิ ชอบดงั น้ี นเิ ทศ กากับ ตดิ ตาม และประเมินผล การทางานของงานการเงนิ งานบญั ชี งานพัสดแุ ละสินทรัพย์ งานแผนงานโรงเรยี น งานประกันคณุ ภาพการศึกษา งานสารสนเทศโรงเรียน งานระบบควบคุมภายในงานธรุ การ พัสดุและแผนงาน ให้มคี วามถูกตอ้ ง ตรงตามวตั ถุประสงค์ ระยะเวลาของงาน และคุม้ ค่า โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชยี งใหม่

39 | ห น้ า  8. กลุ่มบรหิ ารงานบุคคล ผู้ช่วยผ้อู านวยการกลมุ่ บริหารงานบคุ คล มหี นา้ ท่ีและความรับผิดชอบดังนี้ 1. เป็นที่ปรึกษาของผูอ้ านวยการเก่ยี วกบั กลุ่มงานบริหารงานบุคคล 2. จดั ทาแผนงาน/โครงการ/ แผนปฏิบตั งิ านกลุ่มบรหิ ารงานบุคคล 3. ควบคมุ ดูแล และตดิ ตามการบริหารงานกลุ่มบริหารงานบคุ คลใหเ้ ป็นไปอยา่ งมรี ะบบและมปี ระสิทธภิ าพ 4. ให้คาปรึกษาแนะนาและช่วยเหลือการปฏิบัติงานของบุคลากรเกี่ยวกับการปฏิบัติงานให้เป็นไปด้วย ความเรยี บรอ้ ย 5. ประเมนิ ผลการปฏิบัตงิ านบรหิ ารงานบุคคลเพอ่ื ปรับปรงุ และพฒั นาต่อไป 6. ติดต่อประสานงานกับกลุ่มงานอื่นๆ เก่ียวกับการปฏิบัติงานทุกอย่างในสถานศึกษาให้เป็นไปอย่าง มปี ระสทิ ธิภาพและเกิดประสทิ ธิผล 7. ปฏบิ ตั หิ น้าท่ีอื่นๆ ตามท่ีไดร้ บั มอบหมาย 8.1 งานสรรหา บรรจุและแต่งตง้ั มีหนา้ ท่ีและความรบั ผดิ ชอบดงั น้ี 8.1.1 การสอบแข่งขนั สอบคดั เลอื กและการคัดเลอื ก 1. สารวจอตั ราว่างขา้ ราชการครแู ละบุคลากรในสถานศึกษาและหน่วยงานทางการศึกษา 2. วางแผนจดั ทาโครงการและงบประมาณคา่ ใชจ้ ่ายในการสอบแข่งขัน สอบคัดเลอื ก การคัดเลือก 3. ประสานการจดั สรรงบประมาณสนับสนุนในการดาเนนิ การ 4. ขออนมุ ตั ดิ าเนินการเปิดรับสมัครสอบแขง่ ขัน สอบคดั เลือก คดั เลือก ต่อผอู้ านวยการโรงเรียน 5. ดาเนินการสอบแขง่ ขัน สอบคดั เลือก การคัดเลือก 6. ขออนุมตั ปิ ระกาศผลการสอบแขง่ ขันฯ สอบคัดเลอื ก การคดั เลือก และการเรียกตัวฯบรรจุแต่งต้ัง หรือเลือ่ นและแตง่ ตงั้ 8.1.2 การบรรจเุ ขา้ รับราชการใหม่ 1. รับหนงั สือเรยี กตัวผ้สู อบแข่งขันมารายงานตัวที่สถานศกึ ษา 2. สถานศึกษารบั รายงานตวั ปฐมนิเทศ และรายงานสานักงานบริหารงานการศกึ ษาพิเศษ 3. ผูบ้ ริหารสถานศึกษาดาเนนิ การเตรียมความพร้อมและพัฒนา หรอื ดาเนินการทดลองปฏบิ ัตริ าชการตาม หลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กาหนดและรายงานผลการดาเนนิ การต่อสานกั งานบรหิ ารงานการศึกษาพเิ ศษ โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เชียงใหม่

40 | ห น้ า 8.1.3 การแต่งตงั้ ย้าย โอน ขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา ในเขตพ้ืนท่ีการศึกษา หรอื เขตพื้นทก่ี ารศกึ ษาอ่ืน ตามแนวทางการปฏบิ ตั ิ ดงั น้ี 1. เสนอคารอ้ งขอยา้ ยไปยงั สานักบริหารงานการศกึ ษาพิเศษเพอ่ื ดาเนินการนาเสนอ อ.ก.ค.ศ สานกั บรหิ ารงานการศกึ ษาพเิ ศษเพอื่ พิจารณาอนุมัติ ของผปู้ ระสงคย์ า้ ยและผรู้ บั ย้ายแลว้ แต่กรณี 2. บรรจุแต่งตั้ง ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษาที่รับยา้ ยมาจากสถานศกึ ษาอื่น ในสังกดั สานกั บรหิ ารงานการศกึ ษาพเิ ศษ หรือ เขตพน้ื ท่กี ารศกึ ษาอื่น สาหรับข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา 3. รายงานการบรรจแุ ต่งตั้ง และข้อมลู ประวัติสว่ นตัวไปยงั สานกั บรหิ ารงานการศกึ ษาพเิ ศษเพ่ือ จัดทะเบียนประวัติตอ่ ไป 8.1.4 การโอนหรอื เปลย่ี นสภาพของข้าราชการท้องถ่ิน ตามแนวทางปฏิบัติดงั น้ี 1. เสนอคาร้องขอโอนขา้ ราชการ พนักงานสว่ นทอ้ งถ่นิ ไปยงั สานกั บริหารงานการศึกษาพเิ ศษ เพอ่ื ดาเนินการตอ่ ไป 2. บรรจแุ ต่งตั้งตามเกณฑ์และวธิ กี ารท่ี อ.ก.ค.ศ สานักบรหิ ารงานการศึกษาพเิ ศษกาหนด 8.2 งานทะเบยี น ประวัติ วนั ลา และฐานข้อมลู บคุ คลภาครฐั มีหน้าท่แี ละความรับผิดชอบดงั นี้ 8.2.1 การจดั ทาและรกั ษาทะเบียนประวตั ิข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษาและลูกจา้ ง 1. โรงเรียนจัดทาทะเบียนประวตั ขิ ้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา 2. เปลย่ี นแปลงและบันทกึ ขอ้ มูลลงในทะเบียนประวตั ิ 8.2.2 วันลา 1. สารวจการลงเวลาและสรปุ การมาปฏิบัติหนา้ ท่รี าชการของบคุ คลในโรงเรยี นเพ่อื นาเสนอตอ่ ผูอ้ านวยการ 2. ตรวจสอบ ลงทะเบยี นใบลา และนาเสนอใบลาของบคุ คลต่อผู้อานวยการ 3. บนั ทึกประวัติการลาในบัญชีการลาทุกครง้ั ท่ีมีการยื่นใบลาตา่ ง ๆ 4. สรุปการลาของบุคลากรเปน็ รายบุคคลทกุ เดอื น และสรุปรวมวันลาทกุ ภาคเรยี นเพอ่ื เสนอต่อผอู้ านวยการ 5. ปฏบิ ัตงิ านอ่ืน ๆ ตามทโ่ี รงเรียนมอบหมาย 8.2.3 ฐานขอ้ มลู บคุ คลภาครฐั 1. ปรับปรงุ แก้ไขข้อมูลบุคคลในฐานขอ้ มูลบุคคลภาครฐั ให้เป็นปัจจบุ ัน 8.3 งานวนิ ัยและรักษาวินยั มีหนา้ ทีแ่ ละความรบั ผิดชอบดงั นี้ 1. จัดทาคาส่งั แตง่ ต้งั คณะกรรมการสืบสวนทางวินยั ข้าราชการครู และบุคคลทางการศึกษา 2. จัดทาคาส่ังลงโทษทางวนิ ยั ขา้ ราชการครู และบคุ คลทางการศกึ ษา 3. จัดทารายงานการลงโทษทางวนิ ัยไปยังผู้อานวยการสานักบริหารงานการศกึ ษาพเิ ศษ โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เชียงใหม่

41 | ห น้ า 4. รับเรื่องอุทธรณ์ และการร้องทกุ ข์ เพ่อื นาเสนอตอ่ ผ้อู านวยการโรงเรยี นเพอ่ื พิจารณาดาเนนิ การ 5. รวบรวมและใหบ้ รกิ ารด้านกฎระเบียบหรอื หลักเกณฑ์เก่ยี วกับมาตรฐานวชิ าชพี 8.4 งานพฒั นาบคุ ลากร มีหนา้ ท่แี ละความรับผิดชอบดังนี้ 1. จดั ทาโครงการพฒั นาบุคคลของโรงเรยี น โดยอาศยั เกณฑ์มาตรฐานการศึกษา และความตอ้ งการ ของโรงเรยี นเปน็ บรรทัดฐาน 2. ร่วมกบั ฝ่ายวิชาการเพือ่ กาหนดและดาเนนิ การจดั อบรม สัมมนา ศกึ ษาดงู าน สาหรบั บคุ คล 3. ประชาสมั พันธ์และประสานงานใหแ้ กบ่ คุ คลท่ีขอรับการประเมินเพอ่ื รบั รางวัลตา่ ง ๆ ท้งั จากหนว่ ยงานในสังกัด สพฐ. และหนว่ ยงานนอกสงั กัด 4. สรุปและจดั เกบ็ ขอ้ มูลการพัฒนาตนเองและรางวลั ต่าง ๆ ที่บุคคลไดร้ บั เปน็ รายบุคคล เพ่อื จดั ทา สารสนเทศดา้ นสถติ ิเม่ือสนิ้ ปงี บประมาณ 5. จดั ทาทะเบยี นคมุ เกยี รติบตั ร วุฒบิ ัตร และอนโุ มทนาบัตรทโ่ี รงเรยี นออกใหแ้ ก่บุคคลท้ังภายในและ ภายนอก 6. ส่งเสริมสวสั ดกิ าร สวสั ดิภาพ สิทธิประโยชน์ และการขอเลอื่ นวทิ ยฐานะของข้าราชการครแู ละ บุคลากรทางการศึกษา 8.5 งานสง่ เสริมมาตรฐานวิชาชพี และจรรยาบรรณวิชาชีพ มหี นา้ ที่และความรบั ผิดชอบดังน้ี 1. ดาเนนิ การขอรบั และต่อใบอนญุ าตประกอบวิชาชีพ 2. วางแผนดาเนนิ การคัดเลอื ก สรรหาครูดีเดน่ ลกู จา้ งดเี ด่น ประเภทสาขาวิชาต่าง ๆ อยา่ ง เป็นระบบทกุ ปี 8.6 งานประเมินผลการปฏิบัติงาน/เล่อื นข้นั เงินเดอื น มหี น้าท่ีและความรับผดิ ชอบดังน้ี 1. จัดทาฐานข้อมลู สถติ ขิ ้าราชการครู และบคุ คลทางการศึกษาท่เี ลื่อนขนั้ เงินเดอื น 2. จัดรวบรวมข้อมลู เพื่อประกอบการพิจารณาความดีความชอบ ได้แก่ ประวัติการเลอ่ื นขนั้ เงนิ เดือน สถติ ิการลาสรุปรายชอ่ื ครแู ละลูกจา้ งประจาทีไ่ ด้รับพจิ ารณาดีความชอบนานกวา่ 5 ปตี ิดตอ่ กัน รายชื่อครแู ละลูกจ้างประจาท่ีจะเกษยี ณอายุในรอบ 5 ปีรายช่อื ครทู ข่ี ออนญุ าตลาศกึ ษาตอ่ 3. จดั ทาแบบประเมินขา้ ราชการครูพนักงานราชการ ลกู จ้างประจา และครูอตั ราจา้ ง 4. รายงานผลการประเมินการปฏบิ ัติงานของขา้ ราชการครพู นกั งานราชการ ลูกจ้างประจาและ ครูอตั ราจา้ ง ตอ่ สานกั บริหารงานการศึกษาพเิ ศษเพือ่ ดาเนนิ การตอ่ ไป โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เชียงใหม่

42 | ห น้ า 8.7 งานเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอสิ ริยาภรณ์ มหี นา้ ทีแ่ ละความรบั ผิดชอบดังน้ี 1. จดั ทาฐานข้อมลู บุคคลโดยใชโ้ ปรแกรม Excel 2. สารวจรายชื่อผ้มู ีคุณสมบัตใิ นการเสนอขอรบั พระราชทานเคร่ืองราชอิสริยายศ เปน็ ประจาทุกปี 3. ตรวจสอบและลงบนั ทึกประวัติการไดร้ ับพระราชทานเคร่อื งราชอิสริยายศของบุคคลเช่น ชน้ั ตรา ทีไ่ ด้รับ ปที ีไ่ ดร้ ับ ประกาศในราชกิจจานเุ บกษา เล่มที่ ตอนท่ี วันท/ี่ เดอื น/ปหี น้า ลาดับท่ี เลม่ ท่ี และปจั จบุ ันช้ันตราท่กี าลังขอและปีใด 4. บริการขอ้ มลู ของบุคคล 8.8 งานสวสั ดกิ ารและงานขวัญและกาลังใจ มหี น้าทแี่ ละความรับผิดชอบดังน้ี 1. จัดทารา่ งระเบียบสวัสดิการโรงเรียนเสนอคณะกรรมการบรหิ ารโรงเรยี นเพ่อื ประกาศใช้และ เปน็ หลกั ปฏิบตั ิ 2. จัดบริการเยีย่ มไขแ้ กค่ รแู ละบุคลากรในโรงเรยี น นกั ปฏิบัตกิ าร และผมู้ ีอุปการะคุณแกโ่ รงเรยี นท่เี กิด อบุ ัติเหตุหรอื เจบ็ ปว่ ย นอนรักษาตัวในโรงพยาบาล โดยมีหวั หนา้ กลุ่มสาระ / งาน / ฝ่าย เป็น ผู้รับดาเนนิ การ 3. มอบของขวัญวันเกดิ ให้บคุ ลากรในสถานศกึ ษา 4. รับขวัญสมาชกิ ใหมข่ องบุคลากรในสถานศกึ ษา 5. มอบเกียรตบิ ัตรสาหรบั ผู้ปฏิบตั งิ านดเี ด่นในสถานศกึ ษา ประจาปีการศกึ ษา 6. ประสานงานกบั เจา้ ภาพและแจง้ ใหบ้ ุคลากรในโรงเรยี นทราบ ในการวางพวงหรีดเปน็ เจ้าภาพในงาน สวดอภิธรรมศพของครู บดิ า มารดาของครู บิดามารดาของคสู่ มรสครู นกั เรียน นกั ปฏบิ ตั กิ ารและ บุคลากรตามทีร่ ะเบียบกาหนด 7. ให้บรกิ ารด้านกองทุน สวัสดิการของสถานศกึ ษา 8. อืน่ ๆ (บรกิ ารยานพาหนะไปเยยี่ มไขห้ รอื ร่วมงานศพ) โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 เชยี งใหม่

43 | ห น้ า 8.9 งานธุรการ พสั ดุ มหี นา้ ทแ่ี ละความรบั ผิดชอบดังนี้ 8.9.1 งานธรุ การ 1. จดั เก็บเอกสารเข้าและออกที่เก่ยี วขอ้ งกบั กลุ่มบรหิ ารบุคคล 2. จดั ทาแบบฟอรม์ ต่าง ๆ ของกล่มุ บริหารบุคคล 3. ศกึ ษา วเิ คราะห์สภาพของกลุ่ม และออกแบบ ระบบงานสารบรรณใหเ้ หมาะสมและสอดคล้อง กบั ระบบงานสารบรรณของสานกั บรหิ ารงานการศกึ ษาพิเศษ 4. ดาเนินการเก่ียวกบั การประชุมภายในกลุ่มบรหิ ารงานบุคคล 5. ประสานงานกบั กลุ่มงาน หน่วยงานและสถานศกึ ษาในงานธรุ การท่เี กยี่ วขอ้ งกบั การบริหารงานของกลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล 6. ประสานการดาเนนิ งานประชาสมั พนั ธ์ ขอ้ มูลขา่ วสารและผลงานของกล่มุ ให้ครู บุคลากรทางการศกึ ษา และประชาชนทวั่ ไปทราบ 7. จัดเก็บแฟ้มเอกสารหนังสือเข้า – ออกตามหมวดหมู่ อยา่ งเป็นระบบ/ สรา้ งชน้ั วางเอกสารออนไลน์ (E – Book) 8. จดั ทารายงานผลการดาเนนิ งานของกลุ่มงาน 8.9.2 งานพสั ดุ 1. ประสานกบั หัวหนา้ งานพสั ดใุ นการดาเนินการจดั ซือ้ จัดจ้างวสั ดุ/ครภุ ณั ฑข์ องกลุ่มบริหารบคุ คล 2. รบั ผิดชอบในการซอ่ มแซมบารุงรักษาครภุ ณั ฑ์ของกลมุ่ บรหิ ารบุคคล 3. ควบคมุ ดแู ลการเก็บรกั ษาพสั ดุของกลุ่มบริหารบุคคล 4. ประสานกับหัวหน้างานพัสดุในการดาเนนิ การเบิกจ่ายพัสดุของกลุ่มบริหารบุคคล 5. ลงทะเบียนบัญชวี ัสดถุ าวรและครุภัณฑท์ เี่ ป็นของกลมุ่ บริหารบุคคล 6. ตรวจสอบ และจาหน่ายพัสดุของกลุ่มบรหิ ารบคุ คลท่ีชารดุ ประจาปีงบประมาณ 7. ปฏิบัตงิ านอืน่ ๆ ตามทีโ่ รงเรียนมอบหมาย 8.10 งานเวรยาม มีหน้าทแี่ ละความรับผิดชอบดังน้ี 1. จดั ระบบและวธิ ปี ฏิบัตหิ นา้ ทค่ี รูเวรประจาวัน เวรยามวกิ าล และ เวรพฒั นาวนั เสาร์ 2. กากบั ดูแลการปฏบิ ัตหิ นา้ ที่และการแลกเปลี่ยน การอยูเ่ วรประจาวนั เวรยามวิกาล และ เวรพัฒนา วนั เสาร์ ให้เปน็ ไปตามระเบยี บของทางราชการ 3. จัดทาแบบบนั ทึกการปฏบิ ัติหน้าที่เวรประจาวัน เวรยามวกิ าล และ เวรพัฒนาวันเสาร์ 4. ติดตามรวบรวมข้อมูล สรปุ ผลและประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ าน รายงานผลประจาปี 5. ปฏิบัติหนา้ ท่ีอ่นื ๆ ตามทไ่ี ด้รบั มอบหมาย โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 เชยี งใหม่

44 | ห น้ า 8.11 แผนงานและสารสนเทศ มีหนา้ ทแี่ ละความรับผดิ ชอบดังนี้ 1. จัดทาแผนปฏบิ ตั ริ าชการประจาปี ของกลมุ่ บรหิ ารบุคคล 2. จดั ทาปฏิทินปฏบิ ัติงานประจาปี กลุม่ บริหารบคุ คล 3. ติดตามผลการดาเนนิ งานโครงการตามแผนปฏบิ ัตริ าชการประจาปีกลุ่มบรหิ ารบุคคล 4. ติดตามผลการดาเนินงานโครงการตามแผนกลยทุ ธ์ 5 ปกี ล่มุ บรหิ ารบุคคล 5. สรุปผลการดาเนนิ งานตามแผนปฏิบัติราชการประจาปีกลุม่ บริหารบคุ คล 6. สรปุ ผลการดาเนินงานตามแผนกลยุทธ์ 5 ปีกลมุ่ บรหิ ารบุคคล 7. ปฏิบตั ิงานอ่นื ๆ ตามทโ่ี รงเรยี นมอบหมาย 8.12 งานนิเทศกากับ ติดตามและประเมินผล มีหนา้ ทแี่ ละความรับผดิ ชอบดงั นี้ 1. นเิ ทศ กากบั ติดตาม ประเมินผล ใหข้อเสนอแนะ งานในฝา่ ยบคุ ลากรเพอื่ พฒั นางานตอ่ ไป โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เชียงใหม่