ilovepdf_merged

AR กิจกรรมพัฒนาชมุ ชนดเี ด่น ปี 2563 สานกั งานพฒั นาชมุ ชนอาเภอศรสี าคร จังหวดั นราธวิ าส โทรศพั ท์ 0 81 821 1376 https://www.facebook.com/cdsisakhon?epa=SEARCH_BOX http://sisakhon.cdd.go.th/th/



ศูนยป์ ระสานงานองคก์ ารชุมชนตาบลซากอ อาเภอศรีสาคร จงั หวดั นราธิวาส คำนำ การคัดเลือกศูนย์ประสานงานองค์การชุมชน (ศอช.) เป็นการดาเนินงานภายใต้ยุทธ์ศาสตร์ กิจการกรมการพัฒนาชุมชน เพ่ือคัดเลือกศูนย์ประสานงานองค์การชุมชน (ศอช.) ดีเด่นระดับจังหวัด เป็นการ สร้างขวัญและกาลังใจให้แก่คณะทางาน ผู้นาชุมชน กลุ่ม องค์กรต่างๆ รวมท้ังสร้างเครือข่ายการเรียนรู้ใน กระบวนการบริหารจัดการศูนย์ประสานงานองค์การชุมชน (ศอช.) ซ่ึงเป็นดาเนินการตามระเบียบ และแนวทาง ตามทีก่ รมการพฒั นาชุมชนไดก้ าหนด อาเภอศรีสาคร ได้พิจารณาคัดเลือกศูนย์ประสานงานองค์การชุมชนตาบลซากอ (ศอช.ต.) เข้า ๑ รับการประเมินในกิจกรรมพัฒนาชุมชนดีเด่น ประเภทศูนย์ประสานงานองค์การชุมชน (ศอช.) ท่ีมีกิจกรรมท่ี ส่งเสริมให้ประชาชนในหมู่บ้านมีวิถีชีวิตเศรษฐกิจพอเพียง และมีผลการดาเนินงานด้านการบริหารจัดการงาน เครือข่าย ด้านการบริหารจัดการสมาชิก และด้านบริหารจัดการผลประโยชน์ โดยเน้นการทางานแบบบูรณาการ เชื่อมโยงเป็นเครือข่าย สามารถเป็นต้นแบบในการบริหารจัดการศูนย์ประสานงานองค์การชุมชน (ศอช.) เพ่ือ พฒั นาคณุ ภาพชีวิตของคนในพ้ืนท่ี สานักงานพัฒนาชุมชนอาเภอศรีสาคร 19 พฤษภาคม 2563 โครงการเชดิ ชูเกียรตผิ ูน้ าเครือข่ายพัฒนาชุมชนดีเดน่ ปี 2563 อาเภอศรสี าคร จังหวัดนราธวิ าส

ศูนยป์ ระสานงานองคก์ ารชุมชนตาบลซากอ อาเภอศรีสาคร จงั หวดั นราธิวาส สำรบัญ เรือ่ ง หนำ้ 1.ด้ำนกำรบริหำรงำนจัดกำรงำนเครอื ขำ่ ย 1 2 มีกรรมกำรท่สี อดคล้อง เหมำะสม เขม้ แขง็ 3 - มีกรรมการครอบคลุมทุกกลุ่มองค์กรสมาชิก 3 - มีการกาหนดบทบาท แบ่งหนา้ ท่ีและปฏิบัตติ ามหนา้ ที่ - แนวทางการดาเนินงานมาตรฐานการพัฒนาชมุ ชน 5 มกี ฎระเบียบทส่ี อดคลอ้ ง และเปน็ ทยี่ อมรับ 5 - มีกฎระเบียบท่เี ปน็ ลายลักษณอ์ กั ษรเกดิ จากการมีสว่ นรว่ ม 6 ๒ ของสมาชิกมีการปรบั ปรุงแกไ้ ขให้ทนั สมยั อยูเ่ สมอและประกาศ 6 ให้รบั รู้โดยทั่วกนั -วธิ ีการบรหิ ารงานของ ศอช.ต. 7 -การประสานงาน -การประชมุ เรยี นรู้แบบมสี ว่ นรว่ ม 8 -การจดั ทาแผนปฏบิ ตั กิ าร 8 -การแสวงหางบประมาณและความร่วมมอื 9 มีแผนงำน / โครงกำร / กิจกรรมที่สอดคล้องเหมำะสมเป็นรูปธรรม - มีแผนงานท่เี ปน็ ลายลกั ษณ์อักษร - มีแผนงาน โครงการที่สอดคลอ้ งกับวัตถปุ ระสงค์ ของเครือข่ายฯเกิดจากการมีสว่ นร่วมของสมาชกิ 2.ดำ้ นบรหิ ำรจดั กำรสมำชกิ มสี มำชิกร่วมกำหนดแผนงำน / โครงกำร - สมาชิกมีส่วนรว่ มกาหนด แผน / โครงการ ไม่นอ้ ย กวา่ ก่ึงหน่งึ ของจานวนสมาชกิ โครงการเชดิ ชเู กยี รติผูน้ าเครือขา่ ยพฒั นาชุมชนดเี ดน่ ปี 2563 อาเภอศรสี าคร จังหวดั นราธวิ าส

ศูนยป์ ระสานงานองคก์ ารชุมชนตาบลซากอ อาเภอศรีสาคร จงั หวดั นราธิวาส สำรบัญ (ตอ่ ) เร่อื ง หนำ้ สมำชิกเข้ำประชุมสมำ่ เสมอ 9 - มีการประชุมเครือข่ายไมน่ ้อยกว่าปีละ 2 คร้งั 10 และจานวนสมาชกิ ทีม่ ีอยเู่ ข้าประชมุ ไมน่ ้อยกว่า ร้อยละ 70 11 มกี ำรพฒั นำคณุ ภำพ / ศักยภำพสมำชิก / กรรมกำร ๓ - มีกิจกรรมเพอ่ื พัฒนาศักยภาพของสมาชกิ /กรรมการ 16 ไมน่ อ้ ยกวา่ ปีละ 2 ครั้ง 17 3.ดำ้ นบริหำรจดั กำรผลประโยชน์ 18 ผลประโยชน์ต้องสอดคลอ้ งกบั ปัญหำและควำมตอ้ งกำรของสมำชิก 18 19 - ไมน่ ้อยกวา่ รอ้ ยละ 20 ของผลประโยชน์ท่ีนาไปจัดกิจกรรม 20 ท่แี กไ้ ขปญั หาหรือสนองความตอ้ งการของสมาชกิ มีกำรสนบั สนุนซงึ่ กันและกนั ระหวำ่ งเครือขำ่ ยและองค์กรสมำชกิ - จำนวนนวิจจิรร ม นนวอยกินำน ๓ ิจจิรร ทสี่ ำชิจ รนน ืยิันว ทำงาำนวรรืยสนวัสสนวนนวชนนกหรืยื ินั ว มีการเชอ่ื มโยงการทางานกับองคก์ รภายนอก -จำนวนนวิจจ ิรร ม นน วอยกินำน 2 ิจจิรร ทหี่ ครืยขนำก ี คนำ รนน ยื / ีิำรจัดิจจ ิรร รนน ิสั ภำคยี งาค์ิรภำกนวยิ -ผลงานทีภ่ าคภมู ิใจ -หทคนวจค/นจธิี ำรทำงาำนวใรปอ ระสสผืสำหร็จ -แนวนทำงาิำรแิอมขปัญรำแืะขอยพึงาระนังา -ภำพิจจ ิรร ภาคผนวก เอกสารประกอบการนาเสนอ โครงการเชดิ ชเู กยี รตผิ ู้นาเครือขา่ ยพฒั นาชมุ ชนดีเด่น ปี 2563 อาเภอศรสี าคร จังหวดั นราธวิ าส

ศนู ย์ประสานงานองคก์ ารชมุ ชนตาบลซากอ อาเภอศรสี าคร จงั หวดั นราธิวาส 1. ดา้ นบรหิ ารจดั การงานเครอื ขา่ ย 1 มกี รรมการทส่ี อดคลอ้ ง เหมาะสม เขม้ แขง็ * มีกรรมการครอบคลมุ ทกุ กลมุ่ องคก์ รสมาชกิ  คดั เลอื กคณะกรรมการบริหาร ศอช.ต. โดยจัดเวทปี ระชาคม เชิญกล่มุ อาชีพ ปราชญช์ าวบ้าน กพสต. กานันผ้ใู หญ่บ้าน สมาชกิ อบต. อสม. อช. เครือขา่ ยกองทุนหมบู่ ้าน คณะกรรมการกองทุนแมข่ อง แผ่นดิน คณะกรรมการ กข.คจ. คณะกรรมการกองทนุ สวัสดกิ ารชมุ ชน คดั เลือกตัวแทนรว่ มเป็น คณะกรรมการ ศอช.ต.  มตขิ องเวทีประชาคม เม่ือวนั ท่ี 20 กันยายน 2560 ใหม้ ีคณะกรรมการ ศอช.ต. จานวน 9 คน วาระ การดารงตาแหน่ง 4 ปี  เขา้ ดารงตาแหน่ง (ณ วนั ประกาศรับรองผล) วันที่ 13 พฤศจกิ ายน 2560 โครงสรา้ งคณะกรรมการ ๑. นายฮารง ฮาแว ตาแหนง่ ประธาน ๒. นายไพศาล ไชยประเสริฐ ตาแหนง่ รองประธาน ๓. นางสาวฮายามา เจะ๊ และ ตาแหนง่ เลขานุการ ๔. นางรอมอื ละ ราซิ ตาแหนง่ เหรัญญิก ๕. นางสาวซลั วานี ราซิ ตาแหนง่ ประชาสัมพันธ์ ๖. นายอดนิ นั โต๊ะนากายอ ตาแหน่ง กรรมการ ๗. นายมะซอรา บากา ตาแหน่ง กรรมการ ๘. นายอบั ดลุ ลายิ เจะ๊ คอ ตาแหนง่ กรรมการ ๙. นางรอซนิ ะ เจะ๊ และ ตาแหน่ง กรรมการ

** มีการกาหนดบทบาท แบง่ หนา้ ทแี่ ละปฏบิ ัตติ ามหนา้ ที่ 2 บทบาทหนา้ ที่ของคณะกรรมการ ศอช.ต.ซากอ ดงั น้ี 1. สนับสนนุ กระบวนการจัดทาระบบฐานข้อมูล 2. บรู ณาการการจดั ทาแผนชมุ ชนระดบั ตาบล ประสานแผนพฒั นาองคก์ ร ปกครองส่วนทอ้ งถิ่นและแผนพัฒนาจงั หวัด 3. ประสานงานระหวา่ งองคก์ ารชมุ ชนในการดาเนินงานตามแผนและกิจกรรม 4. ประสานงาน และสนับสนนุ กระบวนการประชาธปิ ไตย 5. สนบั สนนุ การมีสว่ นรว่ มของประชาชนในการส่งเสริมธรรมาภิบาล การป้องกนั และปราบปรามการทจุ ริตและประพฤตมิ ชิ อบ 6 .ประสานงาน และสนับสนนุ การดาเนินงานตามปรชั ญาของเศรษฐกจิ พอเพียง 7. สนับสนนุ ให้มีกองทนุ และสวสั ดกิ ารในชุมชน 8. สง่ เสรมิ และประสานให้มีการจัดการความรู้ภมู ิปญั ญาทอ้ งถนิ่ การอนุรักษ์ ศลิ ปวฒั นธรรม 9. สนบั สนุน และเสรมิ สรา้ งภูมิค้มุ กันของสังคม การยุตคิ วามขดั แยง้ ใน ชมุ ชน การรกั ษาความสงบเรียบรอ้ ย และความมัน่ คงของประเทศ เพ่ือใหค้ วามอยูเ่ ย็นเปน็ สุข ความสมานฉันท์ 10.ประสานงาน และส่งเสริมการมสี ่วนร่วมในการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด 11.ประสานงาน และสนับสนนุ การมีส่วนรว่ มในการอนรุ ักษ์ การบารงุ รักษา การจดั การทรพั ยากรธรรมชาตแิ ละสิง่ แวดลอ้ ม 12.ประสานงานกบั หน่วยงานของรฐั รัฐวิสาหกิจ องค์กรปกครองส่วน ทอ้ งถน่ิ และภาคประชาชน ในการดาเนนิ กจิ การของ ศอช. 13.สง่ เสริมและดาเนินการกิจการอืน่ ๆที่เป็นประโยชนต์ อ่ สังคม กลุ่ม/องค์กรเครอื ขา่ ย ศอช.ต.ซากอ ประกอบดว้ ย - กองทุนหมู่บา้ น จานวน 6 กองทุน - กองทุนแม่ของแผ่นดิน จานวน 4 กองทุน - กพสม. จานวน 6 หมูบ่ า้ น - กองทนุ พัฒนาบทบาทสตรี จานวน 1 คณะ - อบต. จานวน 1 คณะ - กลมุ่ อาชพี จานวน 8 กลุ่ม - กข.คจ. จานวน 1 คณะ - อาสาพัฒนาชุมชน (อช.) จานวน 1 คณะ - กองทุนสวสั ดกิ ารชุมชน จานวน 6 กองทนุ

*** แนวทางการดาเนินงานมาตรฐานการพฒั นาชุมชน ศนู ยป์ ระสานงานองค์การชุมชนตาบลซากอ อยู่ในข้ันตอนของการจัดทาเอกสารเพื่อ เขา้ รับการรับรองมาตรฐานการพัฒนาชมุ ชนประเภทเครือข่าย ประจาปี 2563 มีการรวบรวมขอ้ มลู ดงั น้ี - ใบสมคั ร - เอกสารรายงานแผนการพัฒนาตนเองสาหรับเครือข่าย องคก์ ารชมุ ชน - เอกสารรายงานผลการพัฒนาตนเองสาหรับเครือข่ายองค์การ ชุมชน - แบบประเมินการพฒั นาตนเองสาหรบั เครือขา่ งองค์การชุมขน - และหลกั ฐานเชงิ ประจักษอ์ ่นื ๆทเี่ กย่ี วขอ้ ง มกี ฎระเบยี บทส่ี อดคล้อง และเปน็ ทย่ี อมรบั *มีกฎระเบยี บทเ่ี ปน็ ลายลกั ษณอ์ กั ษรเกดิ จากการมสี ว่ นรว่ มของสมาชกิ มกี ารปรบั ปรงุ แกไ้ ขใหท้ นั สมยั อยเู่ สมอ และประกาศใหร้ บั รโู้ ดยทัว่ กนั ศูนยป์ ระสานองคก์ ารชมุ ชนระดับตาบล (ศอช.ต.) 3 ตาบลซากอ อาเภอศรสี าคร จงั หวัดนราธวิ าส ศูนย์ประสานงานองคก์ ารชมุ ชนตาบลซากอ อาเภอศรสี าคร จงั หวดั นราธวิ าส จัดต้ังข้ึนตาม ระเบียบกระทรวงมหาดไทย พ.ศ. 2551 เป็นองค์กรภาคประชาชนซ่ึงเป็นองค์กรรวมศูนย์ที่ชุมชนสามารถ จะร่วมกันสรา้ งพลังชมุ ชนในการพัฒนาชมุ ชนไดเ้ ป็นอยา่ งดี เป็นคลังสมอง เวทีระดมความคดิ เป็นศูนย์รวม กจิ กรรมเป็นตวั แทน ในการเช่ือมประสานงานระหว่างภาครัฐและเอกชน โดยเฉพาะอย่างย่ิงเป็นเคร่ืองมือใน การพฒั นาองค์กรปกครองชมุ ชนใหบ้ รรลุจดุ มงุ่ หมายของแต่ละองค์กรที่เป็นสมาชิก สามารถทางานเคียงคู่และ สนับสนุนกับองค์กรปกครองส่วนท้องถ่ิน เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าว สมาชิกองค์กรต่าง ๆ ในตาบล บางม่วงได้ประชุมคัดเลือก คณะกรรมการศูนย์ประสานงานองค์การชุมชน (ศอช.ต.) ตาบลซากอ และได้ รับรองแลว้ รวม 9 คน ประกอบด้วย ดงั นี้ ๑. นายฮารง ฮาแว ตาแหนง่ ประธาน ๒. นายไพศาล ไชยประเสริฐ ตาแหนง่ รองประธาน ๓. นางสาวฮายามา เจะ๊ และ ตาแหนง่ เลขานกุ าร ๔. นางรอมอื ละ ราซิ ตาแหน่ง เหรญั ญิก ๕. นางสาวซัลวานี ราซิ ตาแหนง่ ประชาสัมพนั ธ์ ๖. นายอดินัน โต๊ะนากายอ ตาแหนง่ กรรมการ ๗. นายมะซอรา บากา ตาแหน่ง กรรมการ ๘. นายอับดุลลายิ เจะ๊ คอ ตาแหนง่ กรรมการ ๙. นางรอซนิ ะ เจะ๊ และ ตาแหน่ง กรรมการ

ข้อ 24 อานาจหนา้ ท่ขี องท่ีประชุมใหญ่ ท่ีประชุมใหญ่มีอานาจวนิ ิจฉัยปญั หาท้ังปวงของ ศอช.ต.ซากอ ทไี่ มข่ ัดหรอื แยง้ กับระเบียบขอ้ ตกลง และใหร้ วมถึงข้อตอ่ ไปน้ีด้วย 1) การพจิ ารณาเลอื กตง้ั คณะกรรมการเพื่อเสนอนายอาเภอแตง่ ตั้ง 2) พิจารณาถอดถอนกรรมการเป็นรายบุคคล หรือท้ังคณะ ด้วยคะแนนเสียง 2 ใน 3 ของสมาชิกทอ่ี ย่ใู นท่ปี ระชุม 3) พจิ ารณารับรอง หรอื แก้ไขเพม่ิ เตมิ ระเบียบขอ้ ตกลง 4) พิจารณารบั รองรายงานทางการเงนิ ข้อ 25 การแก้ไขเพ่ิมเติมระเบยี บขอ้ ตกลง 1) การแก้ไขระเบยี บข้อตกลง จะกระทาไดโ้ ดยมตเิ สียงข้างมากของสมาชกิ ในท่ปี ระชมุ ใหญ่ เท่าน้ัน 2) การแก้ไขเพิ่มเติมระเบยี บข้อตกลง จะต้องพิมพ์ขอ้ ความโดยเตม็ จานวน พรอ้ มแสดง เหตทุ ขี่ อแก้ไข แจ้งให้สมาชกิ ในท่ปี ระชุมใหญท่ ราบ 3) ผู้ท่ีจะขอแก้ไขระเบยี บขอ้ ตกลง ตอ้ งส่งเรอื่ งและข้อความที่จะขอแก้ไขเพ่ิมเติม ไปให้ทราบไมน่ ้อยกวา่ 15 วัน เพ่อื จดั ทาเอกสารประกอบท่ปี ระชุมใหญ่พิจารณา หมวด 6 4 การเลกิ ศอช.ต.ซากอ และการชาระบัญชี ขอ้ 26 ศนู ย์ประสานงานองคก์ ารชุมชนตาบลซากอ จะเลกิ ไดโ้ ดยมตขิ องที่ประชมุ ใหญ่ ซ่ึงลงคะแนนเสยี ง ให้เลิกด้วยคะแนนเสยี ง 2 ใน 3 ของสมาชิกซง่ึ อยูใ่ นท่ปี ระชมุ ใหญ่ ขอ้ 27 เมอ่ื มีการเลิกศนู ย์ประสานงานองคก์ ารชมุ ชนตาบลซากอ ให้คณะกรรมการร่วมกนั ดาเนินการชาระบญั ชี และจัดการทรพั ย์สนิ ตามมตทิ ่ปี ระชุมใหญ่ให้เสรจ็ สิ้นภายใน 90 วัน ขอ้ 28 ประธานคณะกรรมการศนู ย์ประสานงานองค์การชุมชนตาบลซากอ เป็นผรู้ กั ษาการตาม ระเบยี บขอ้ ตกลงน้ี และใหม้ อี านาจ ตคี วาม วินิจฉัยปัญหาท่ีเกิดข้ึนจากการปฏิบัติตามระเบียบน้ี คาวินิจฉัย ของประธานคณะกรรมการศนู ย์ประสานงานองคก์ ารชุมชนตาบลซากอ ให้เปน็ ทสี่ น้ิ สดุ ประกาศ ณ วนั ท่ี 13 พฤศจกิ ายน พ.ศ. 2560 ฮารง ฮาแว (นายฮารง ฮาแว) ประธานศูนย์ประสานงานองค์การชุมชนตาบลซากอ

วธิ กี ารบรหิ ารงานของ ศอช.ต.ซากอ ศอช.ต.ซากอ มีรปู แบบการบรหิ ารงานเชิงบูรณาการทางานด้วยวธิ ีการสร้างกระบวนการ เรยี นร้แู ละจัดเวทีปรบั แผนชมุ ชนใหส้ อดคลอ้ งกบั แนวทางเศรษฐกิจพอเพยี ง 6x2 และระบบมาตรฐานงาน ชุมชน(มชช.)ชุมชน 7 ดา้ น โดยมีเจ้าภาพรับผดิ ชอบกิจกรรมแตล่ ะดา้ นอย่างชัดเจนในนามของคณะกรรมการ “ศนู ย์ประสานงานองค์การชุมชนระดับตาบล (ศอช.ต.)ซากอ”มภี าคีพัฒนาเปน็ ท่ีปรึกษาอย่างใกลช้ ิด ซึง่ ถือได้ ว่าเป็นโครงสรา้ งของการพัฒนาทเี่ ป็นรปู ธรรมสามารถเป็นแบบอยา่ งได้ ศอช.ต.ซากอ เป็นผนึกกาลงั ของผ้นู าชมุ ชน กลมุ่ องค์กรเครือข่าย ให้เข้ามามสี ว่ นรว่ มเพื่อ แก้ไขปญั หาและพฒั นาชมุ ชน ดาเนนิ การในรปู แบบเครือข่าย เปน็ องค์การภาคประชาชน ชื่อเต็มว่า “ศนู ย์ ประสานงานองค์การชุมชน” ซึง่ เปน็ ภาริจหนง่ึ ในงานพัฒนาชุมชนด้านการเสรมิ สร้างขดี ความสามารถ ผนุ้ า / การบริหารจดั การ / เครือขา่ ยองค์การชุมชน / การสร้างเครือข่าย / หลักการดาเนนิ งานตามระบบมาตรฐาน งานชุมชนฉะน้ันหนว่ ยงานจาเป็นต้องกาหนดผรู้ บั ผดิ ชอบและผ้รู ับผดิ ชอบต้องกระต้นุ คณะกรรมการ ศอช.ทกุ ระดบั ใหเ้ ข้าใจในบทบาทหน้าท่แี ละประโยชนท์ ีไ่ ด้รับต่อชุมชน เกดิ จิตอาสาในการแก้ไขปัญหาชมุ ชน ในทส่ี ุด ความสาเรจ็ ในการขับเคลื่อน ศอช. เกิดควมเข้มแข็งและยั่งยนื การประสานงาน การหริหารจัดการโครงข่าย ศอช. นั้นดาเนินการภายใตร้ ะเบียบกระทรวงมหาดไทยวา่ ดว้ ย การดาเนนิ งานศูนยป์ ระสานงานองค์การชุมชน พ.ศ.2551 ซงึ่ ไดก้ าหนดภารกิจของ ศอช.ไว้เพ่ือนาไป ขบั เคล่อื นการดาเนนิ งาน ศอช.ต.ใหเ้ กดิ ประสทิ ธิภาพ ภารกิจของ ศอช.มีสาระสาคญั ดังนี้ 5 1. สนบั สนนุ กระบวนการจดั ทาระบบฐานขอ้ มูล 2. บรู ณาการการจัดทาแผนชุมชนระดับตาบล ประสานแผนพฒั นาองค์กร ปกครองสว่ นท้องถน่ิ และแผนพฒั นาจงั หวัด 3. ประสานงานระหว่างองค์การชุมชนในการดาเนนิ งานตามแผนและกจิ กรรม 4. ประสานงาน และสนับสนนุ กระบวนการประชาธิปไตย 5. สนับสนุนการมีส่วนรว่ มของประชาชนในการสง่ เสรมิ ธรรมาภบิ าล การป้องกนั และปราบปรามการทุจรติ และประพฤตมิ ิชอบ 6 .ประสานงาน และสนบั สนุนการดาเนนิ งานตามปรัชญาของเศรษฐกจิ พอเพยี ง 7. สนับสนนุ ใหม้ ีกองทุนและสวัสดิการในชุมชน 8. สง่ เสรมิ และประสานให้มีการจัดการความรู้ภูมิปัญญาท้องถิ่น การอนุรักษ์ ศิลปวัฒนธรรม 9. สนับสนุน และเสรมิ สร้างภูมิคมุ้ กันของสังคม การยุติความขัดแยง้ ใน ชุมชน การรักษาความสงบเรียบรอ้ ย และความม่ันคงของประเทศ เพอื่ ให้ความอย่เู ยน็ เป็นสขุ ความสมานฉันท์ 10.ประสานงาน และสง่ เสรมิ การมีสว่ นร่วมในการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด 11.ประสานงาน และสนับสนนุ การมีสว่ นร่วมในการอนรุ กั ษ์ การบารุงรกั ษา การจดั การทรพั ยากรธรรมชาตแิ ละสิ่งแวดล้อม 12.ประสานงานกับหนว่ ยงานของรัฐ รัฐวสิ าหกจิ องคก์ รปกครองส่วน ทอ้ งถน่ิ และภาคประชาชน ในการดาเนนิ กิจการของ ศอช. 13.ส่งเสริมและดาเนินการกิจการอ่นื ๆที่เปน็ ประโยชน์ตอ่ สังคม

การประชมุ / เรยี นร้แู บบมสี ว่ นร่วม 1.ทกุ ความคิดเหน็ ที่สมาชิกกลา่ วต่อกลมุ่ ถือว่ามีความหมายมีคณุ ค่าแต่ไม่มีการตดั สินวา่ ความคิดเห็น นั้นถกู หรือผดิ สมาชิกสามารถอธิบายเหตผุ ลความรูส้ ึกของตนตอ่ ความคดิ เหน็ ท่ีเสนอต่อกลุ่มโดยไม่มีการโตเ้ ถยี ง สมาชิกกลุ่มจะช่วยกันเลือก / คน้ หาความคิดเหน็ ร่วมเพ่ือถือเป็นความคดิ เหน็ รว่ มกนั ของกลุ่ม 2.ทุกความคดิ เห็น / ข้อมลู ที่สมาชกิ เสนอต้องไดร้ บั การบันทกึ ใหป้ รากฏบนแผ่นพลิกเพ่ือใหผ้ อู้ ่ืนได้ มองเหน็ อย่างชัดเจนซึง่ จะช่วยใหส้ มาชิกอืน่ ๆนามาคิดสบื เนอ่ื งต่อกันได้เปน็ การขยายเครือข่ายความคดิ 3.บริหารเวลาการทางานให้เปน็ ไปตามท่กี าหนดทกุ ขัน้ ตอน 4.กลุม่ จะทางานเก่ยี วข้องกบั ความคดิ ทส่ี มาชิกกลุ่มเห็นพ้องต้องกันเทา่ นั้นสง่ิ ที่ไมเ่ หน็ พ้องจะถูกบนั ทึก และนามาพจิ ารณาได้อีกหากมเี วลาหรือนามาพิจารณาในโอกาสต่อๆไป 5.กลมุ่ จะไม่ทางานในประเด็นทสี่ มาชกิ กลมุ่ มคี วามเหน็ แตกตา่ งกนั 6.สมาชกิ ท่เี ข้าร่วมความเขา้ ร่วมงานกบั กลมุ่ ตั้งแตเ่ ริ่มตน้ อย่างตอ่ เน่ือง การจดั ทาแผนปฏบิ ตั กิ าร ท่ี โครงการ / กิจกรรม วตั ถปุ ระสงค์ เปา้ หมาย ผลการดาเนินกจิ กรรม 1 บรู ณาการแผนชมุ ชน -รวบรวมปัญหาความตอ้ งการของตาบล ม.1 – ม.6 -ปญั หาความตอ้ งการของตาบลไดร้ บั ระดบั ตาบล เสนอ การบรรจุลงแผนพฒั นา 3 ปี อปท. 6หมูบ่ า้ น - ได้รบั ความรว่ มมอื จากประชาชนใน ชมุ ชน ดาเนินกิจกรรมเพือ่ 2 กจิ กรรม -ดาเนินกิจกรรมปลกู ต้นไม้ตามที่ ม.1 – ม.6 เทดิ พระเกยี รตฯิ 6 สาธารณประโยชน์ สาธารณะ ลดภาวะโลกร้อน -คนในชมุ ชนไปใช้สิทธเิ ลือกตง้ั ภายในชมุ ชน/ตาบล -รณรงคก์ ารไม่ท้ิงขยะมูลฝอยตาม มากกวา่ รอ้ ยละ 90 -คนในชุมชนมีการออม ทางเดินเทา้ และแม่น้าลาธาร -กาจัดวชั พชื ขดุ ลอกคคู ลอง 3 กิจกรรมเลอื กต้ัง -รณรงคไ์ ปใช้สทิ ธเิ ลอื กตง้ั -คนในชุมชนมกี ารสืบทอดวัฒนธรรม 4 สง่ เสริมการออมให้ ประเพณที อ้ งถ่ินอยา่ งสรา้ งสรรค์ - ครวั เรอื นไดน้ าหลกั ปรชั ญาของ ม.1 – ม.6 คร้วเรือน -มกี ารแลกเปลย่ี นเรยี นรแู้ ละทา 5 สง่ เสริมวฒั นธรรม เศรษฐกิจพอเพยี งไปใชใ้ นชีวิตประจาวนั กิจกรรมรว่ มกัน ประเพณที ้องถิน่ - สืบสานประเพณีอนั ดีงามของชมุ ชน ม.1 – ม.6 6 ประชุม - แลกเปลย่ี นเรยี นรู้การทากจิ กรรม ม.1 – ม.6 คณะกรรมการ ร่วมกัน คณะกรรม ศอช.ต. การ ศอช. ต.ซากอ

การแสวงหางบประมาณและความรว่ มมอื -ได้รับการสนับสนนุ งบประมาณและความร่วมมือจาก องค์การบรหิ ารสว่ นตาบลซากอ , สานักงาน พฒั นาชุมชนจงั หวดั นราธวิ าส , สานกั งานพัฒนาชุมชนอาเภอศรสี าคร , ศนู ย์การศึกษานอกระบบและ การศึกษาตามอธั ยาศยั (กศน.) โรงพยาบาลศรสี าคร ธนาคารเพือ่ การเกษตรและสหกรณ์การเกษตรสาขาศรี สาคร เกษตรอาเภอศรสี าคร ศนู ยอ์ านวยการบริหารจังหวดั ชายแดนใต้ (ศอ.บต.) ฯลฯ -เข้ารว่ มเป็นคณะทางานจัดเก็บข้อมูล จปฐ. กชช2ค. -คณะผ้จู ดั ทาบันทึกภมู ิปญั ญาทอ้ งถิน่ ของศูนยเ์ รียนร้ชู มุ ชน -ประชาสมั พนั ธ์เผยแพร่งานพัฒนาตาบล 7

มแี ผนงาน/โครงการ/กจิ กรรม/ทส่ี อดคลอ้ งเหมาะสมเปน็ รปู ธรรม 1. มีการประชมุ 2 เดอื น / ครงั้ และบูรณาการร่วมกบั องคก์ รสมาชกิ เชน่ เครือขา่ ยกองทุน หมบู่ ้านฯ อช. กองทนุ แม่ของแผน่ ดิน เปน็ ตน้ 2. เขา้ รว่ มกิจกรรมระดมความคิดแก้ไขปัญหาและพฒั นากิจกรรมองคก์ รรว่ มกบั สมาชิก 3. เปน็ แกนนาในการจัดอบรมเพ่ือเพิ่มประสิทธภิ าพองคก์ รชมุ ชนในท้องถ่ิน 4. รว่ มกิจกรรมกบั กลุ่มวิสาหกิจชุมชนตาบล/กลมุ่ OTOP 5.ประสานงานและสนับสนนุ การดาเนินงานกองทนุ แม่ของแผน่ ดนิ เชน่ รณรงค์การแพร่ ระบาดของยาเสพติด และการระดมเงนิ ทนุ สมทบเขา้ กองทุนแม่ฯ โดยการจดั การทอดผ้าป่าฯ เป็นตน้ 6. ประสานงานและสนับสนุนการดาเนินงานตามหลกั ปรชั ญาเศรษฐกิจพอเพยี ง 8

2. ดา้ นบรหิ ารจดั การสมาชกิ มสี มาชิกรว่ มกาหนดแผนงาน / โครงการ *สมาชกิ มสี ว่ นรว่ มกาหนด แผนงาน / โครงการ ไมน่ อ้ ยกวา่ กง่ึ หนงึ่ ของสมาชกิ 9 สมาชกิ เขา้ ประชมุ สมา่ เสมอ *มกี ารประชมุ เครอื ข่าย ไมน่ อ้ ยกว่าปลี ะ 2 ครงั้ และจานวนสมาชิกท่ีมอี ย่เู ขา้ ประชมุ ไมน่ อ้ ยกว่ารอ้ ยละ 70

มกี ารพฒั นาคณุ ภาพ / ศกั ยภาพสมาชิก / กรรมการ *มีกจิ กรรมเพอื่ พฒั นาศกั ยภาพของสมาชกิ / กรรมการ ไมน่ อ้ ยกวา่ ปลี ะ 2 ครงั้ 10 รว่ มกับหน่วยงานต่างๆในการเข้ารบั การฝึกอบรม ศึกษาดงู าน เพอ่ื เพิ่มศักยภาพของ คณะกรรมการ สมาชิก ส่ังสมประสบการณ์ และเรียนร้อู งคค์ วามรู้ใหมๆ่ เพอ่ื นามาปรับใช้กับการทางาน

3.ดา้ นบรหิ ารจดั การผลประโยชน์ ผลประโยขนต์ อ้ งสอดคลอ้ งกบั ปญั หาและความตอั งการของสมาชกิ *ไมน่ ้อยกวา่ รอ้ ยละ 20 ของผลประโยชน์ (ถา้ มี ) ที่นาไปจดั กจิ กรรมทแี่ กไ้ ขปัญหา หรอื ตอบสนองความตอ้ งการของสมาชกิ 1.มีการวิเคราะห์ชุมชนโดยนาขอ้ มลู พน้ื ฐานของชุมชนและข้อมูลพ้ืนฐานของครัวเรือน เพื่อคน้ หา ปญั หา ความต้องการและวิธีการแกป้ ญั หา ผลของการวเิ คราะห์พบว่า ตาบลซากอมีปัญหา ดังนี้ 1.1 ชาวบ้านมีรายไดท้ ่ีไม่เพียงพอกบั รายจา่ ย 1.2 ผลผลิตทางการเกษตรตกตา่ 11

2.จดั ทาแผนการทางานของศอช.ต. โดยให้มีการค้นหาโอกาส และแนวทางแก้ไขปญั หา ด้วย ขอ้ มูลพนื้ ฐานของครวั เรอื น วเิ คราะหค์ ณุ ภาพชีวิตในมิติด้านตา่ งๆ เช่ือมโยงกบั เปา้ หมายการพฒั นา คุณภาพชวี ติ ของคนในตาบลโดยนามาบรู ณาการและจดั ทาเป็นโครงการต่างๆตามประเด็นท่เี ป็นปัญหา ร่วม 12 การประชมุ จดั ทาแผนและกาหนดกจิ กรรมเพอื่ แกไ้ ขปญั หาของสมาชกิ โ

3.การกาหนดรายละเอยี ดการวางแผนเพื่อแกไ้ ขปญั หา จัดทาโครงการ / กจิ กรรมท่ีสามารถแกไ้ ข ปัญหาของสมาชกิ ได้ร้อยละ 100 โดยมีกระบวนการส่งเสรมิ และวธิ กี ารแกไ้ ขปัญหา ดังน้ี 13 สง่ เสริมอาชพี

14 สง่ เสรมิ การนอ้ มนาแนวพระราชดารขิ องสมเดจ็ พระเทพรตั นราชสดุ าฯสยามบรมราชกมุ ารี สู่ แผนปฏบิ ตั กิ าร 90 วนั ปลกู ผกั สวนครวั เพอ่ื สรา้ งความมน่ั คงทางอาหาร ของกรมการพฒั นาชมุ ชน ปลกู ผกั สวนครวั รว้ั กนิ ได้

15 สง่ เสรมิ และสนับสนนุ การจัดทาบัญชีครัวเรือน ครัวเรือน

มกี ารสนบั สนนุ ซงึ่ กนั และกนั ระหวา่ งเครอื ข่ายและองคก์ รสมาชกิ *จานวนกจิ กรรม ไมน่ อ้ ยกวา่ 3 กจิ กรรม ทมี่ สี มาชกิ ร่วมมอื กันทางานหรอื สนบั สนนุ ชว่ ยเหลอื สนับสนุนการดาเนินกิจกรรมใหค้ วามรู้การเอาตัวรอดจาก Covid19 16 ร่วมปฏิบตั ิการ X –Ray กลุม่ เสีย่ ง Covid19 พ้ืนที่ ต.ซากอ ร่วมกจิ กรรมจติ อาสาทาความดีด้วยหัวใจ

มกี ารเชอื่ มโยงการทางานกบั องคก์ รภายนอก **จานวนกจิ กรรม ไมน่ ้อยกวา่ 2 กจิ กรรม ที่เครอื ขา่ ยมคี วามรว่ มมอื / มีการจดั กจิ กรรมรว่ มกบั ภาคอี งคก์ ร ภายนอก สนบั สนนุ การดาเนินกิจกรรม “ค่ายเยาวชน” พน้ื ที่บ้านไอรเ์ จ้ยี ะ ม.5 ต.ซากอ 17 จัดโดยสานักงานวัฒนธรรมจงั หวดั นราธวิ าส สนบั สนุนการดาเนนิ กจิ กรรม วนั ต่อตา้ นยาเสพติดสากล จดั โดยสานกั งานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสขุ ภาพ สสส.

ผลงานทภ่ี าคภมู ใิ จหรอื กจิ กรรมเดน่ ทส่ี ามารถเปน็ แบบอยา่ งได้ ความภาคภูมใิ จของ ศอช.ต.ซากอ คือการไดร้ บั การยอมรบั จากทุกภาคสว่ น โดยเหน็ ความสาคัญและ เข้ามาร่วมกจิ กรรมของ ศอช.ต.ท่จี ัดข้ึน และศอช.ต.ซากอ มพี นั ธมติ รในการทางานมากยิ่งขน้ึ อาทิเช่น ภาคี การพฒั นาจากส่วนราชการ และจากกลุ่มองคก์ รระหว่างตาบล อีกทัง้ สามารถกาหนดทศิ ทางในการทางานให้ เกดิ การบูรณาการ มีเป้าหมายท่สี อดคล้องและไปในทิศทางเดยี วกนั สามารถรวมพลังขับเคลื่อนงานไปพรอ้ มๆ กนั ทั้งน้ี กิจกรรมเด่นท่ีคณะกรรมการศอช.ต.ซากอ คือ การได้รว่ มเปน็ วิทายากรขบั เคลื่อนการจัดทาแผน ชมุ ชน และการดาเนินงานเวทปี ระชาคมแผนชมุ ชนในทกุ หมบู่ า้ นของตาบลซากอรว่ มกับองค์การบรหิ ารสว่ น ตาบลซากอ และสานกั งานพัฒนาชุมชนอาเภอศรสี าคร เทคนคิ / วธิ กี ารทางานใหป้ ระสบผลสาเร็จ 18 1.เปิดโอกาสให้ทุคนเสนอแนวคดิ ในเชงิ สร้างสรรค์ พจิ ารณาร่วมกนั รบั ผดิ ชอบร่วมกัน มีส่วนร่วมทุก ขน้ั ตอนของการดาเนินกิจกรรม 2.ยกย่อง เชิดชูเกยี รติ สมาชิกทมี่ ีสว่ นร่วมใหก้ ิจกรรมประสบผลสาเร็จ หรือกจิ กรรมที่เป็นตวั อย่างใน การเรียนรู้ 3.สนับสนนุ ให้คณะทางาน / สมาชกิ ได้ศึกษาดงู าน แลกเปล่ยี นเรยี นร้แู ละนามาประยุกต์ใช้ 4.พฒั นาผนู้ า / คณะทางาน สมาชิกใหม้ ีความชดั เจนเชย่ี วชาญและเชือ่ มัน่ ในการนาเสนอความ คดิ เห็น การนอ้ มนาหลกั ปรัชญาของเศรษฐกจิ พอเพยี งมาเปน็ แนวทางในการดาเนินงานการดาเนินงานของ คณะกรรมการ ศอชตได้ยึดหลกั ปรชั ญาของเศรษฐกิจพอเพยี งมาเป็นแนวทางในการปฏิบัติภารกจิ ต่างๆ โดยยดึ หลักการเอ้ืออาทร การสรา้ งภูมิคมุ้ กันทางสงั คม การร้เู ทา่ ทันสถานการณ์ทั้งภายในและภายนอกตาบล การใช้ คุณธรรมในการดาเนนิ ภารกจิ ต่างๆอีกท้งั การปฏิบตั ิตนเปน็ แบบอย่างในการดาเนนิ ชวี ติ ตามหลกั ปรชั ญาของ เศรษฐกิจพอเพียงให้แกค่ นในตาบล ปญั หาอปุ สรรค 1.ศอช.ทกุ ระดบั ไมเ่ ปน็ ทรี่ ้จู ักในหน่วยงาน / ชุมชนวา่ มีบทบาทหน้าท่ีอย่างไร 2.คณะกรรมการ ศอช.ทกุ ระดับไม่เปน็ ปจั จุบัน 3.คณะกรรมการ ศอช.สวมหมวกหลายใบ ทางานหลายอย่างทางานไดไ้ มเ่ ต็มที่ 4.งบประมาณในการส่งเสริม สนับสนุนในการทางานน้อย 5.เจ้าหนา้ ทขี่ าดการติดตาม / ส่งเสริมอยา่ งต่อเนือ่ ง

แนวทางการแกไ้ ขปญั หาและขอ้ พงึ ระวงั (แนวทางแกไ้ ข) 1.จดั ประชมุ ผู้นาท้องถ่ิน / องคก์ รปกครองส่วนท้องถิ่น / ศอช.เพอ่ื แจ้งแนวทาง บทบาทหน้าท่ี ของศอช.ต.ให้ ได้รับทราบ 2.สนับสนนุ งบประมาณให้ ศอช.ต.ในการปฎบิ ัติงาน 3.เจา้ หน้าที่สง่ เสริม ร่วมประชมุ / ติดตามผลการดาเนนิ งานส่งเสรมิ สนับสนนุ การทางานของ ศอช.ของจังหวดั และอาเภอมีน้อย ขาดการต่อเน่ืองไมม่ ีกจิ กรรมท่จี งู ใจให้ ศอช.ทางาน (ขอ้ เสนอแนะ) 1.ใหผ้ นู้ าทอ้ งท่ี / ผ้นู าท้องถนิ่ / เจา้ หน้าท่ี มสี ว่ นร่วมในการประชาสมั พันธ์ ศอช.ต. 2.ภารกิจของ ศอช.ต.กว้างเกินไป 3.ผบู้ รหิ ารเบ้อื งบนควรมแี นวทางในการพัฒนาสนับสนุนการทางานทเ่ี ปน็ รปู ธรรม 19

ภาพกจิ กรรม ผลการดาเนนิ งานศนู ย์ประสานงานองคก์ ารชมุ ชนตาบลซากอ 20 ส่งเสรมิ และสนบั สนนุ กระบวนการจดั ทาแผนชมุ ชนระดบั ตาบล

21 มกี ารเชอ่ื มโยงการทางานงานรว่ มกบั เครอื ขา่ ยภาคแี ละหนว่ ยงานอน่ื ๆ

22 รว่ มกบั หนว่ ยงานต่างๆในการเข้ารบั การฝึกอบรม รว่ มกิจกรรม เพ่ือเพ่ิมศักยภาพของ คณะกรรมการ สมาชิก สัง่ สมประสบการณ์ และเรียนรู้องค์ความรู้ใหมๆ่ เพ่อื นามาปรบั ใช้กับการทางาน

ภาคผนวก

เอกสารประกอบการนาเสนอ

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

ที่ปรกึ ษา คณะผจู้ ัดทา นายกรชิ น้อยผา นายอาเภอศรีสาคร นายกิตตพิ งษ์ อาพันธ์ ปลัดอาเภอ (เจ้าพนกั งานปกครองชานาญการพิเศษ) นางสาวนาฏยา ศรีสายันต์ พัฒนาการอาเภอศรีสาคร คณะทางาน นกั วชิ าการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ นกั วิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ นางซากยี ๊ะ เหงบารู นักวิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ นางปารวี แซ่เง้า อาสาพัฒนา (อสพ.) นางสาวนซั รี ปะเตะ๊ นางสาวคอลเี ยา๊ ะ แวโดยี พิสูจน์อกั ษร นางสาวปล้มื จิต เหมอื นใจ เจ้าพนกั งานพัฒนาชมุ ชนปฏิบตั งิ าน นางสาวรอหานา เยน็ นิยม เจา้ พนกั งานพัฒนาชมุ ชนปฏบิ ตั งิ าน