13)stress

Valutazione del rischio da stress lavoro – correlato

Definizione: Una condizione, accompagnata da sofferenze odisfunzioni fisiche, psichiche, psicologiche o sociali, chescaturisce dalla sensazione individuale di non essere ingrado di rispondere alle richieste o di non essere all’altezzadelle aspettative (…)

Non e’ una Malattia! ma una situazione prolungata di tensione che puòridurre l’efficienza sul lavoro e può determinare uncattivo stato di salute

Non concerne1. La violenza2. Le molestie3. E lo stress post-traumatico

1 fase: Individuazione di gruppi omogenei di lavoratori, che risultino esposti a rischi dello stesso tipo. Es. i turnisti, i dipendenti di un determinato settore esposti allo stesso rischio.

II fase di indagine necessaria: • Effettuata da qualunque datore di lavoro - Consiste nell’individuare tre indicatori: I eventi sentinella II fattori di contenuto del lavoro III fattori di contesto del lavoro

II fase di indagine necessaria: I eventi sentinella: • Assenze o malattie all’interno del gruppo omogeneo, • Segnalazioni da parte del medico competente. • Critiche formalizzate da parte dei lavoratori

II fase di indagine necessaria: II - Fattori di contenuto del lavoro: • Pericolosità delle attività • Organizzazione del lavoro ( es. lavoro notturno)

II fase di indagine necessaria: III - Fattori di contesto del lavoro: • Ruolo del lavoratore • La sua autonomia • Le prospettive di carriera • I conflitti interpersonali

II fase di indagine necessaria: Si conclude o: • Con una situazione di rischio irrilevante o basso di stress – correlato • Pianificazione e attuazione di opportuni interventi correttivi

II fase di indagine necessaria: •Pianificazione e attuazione di opportuni interventi correttivi Attraverso una valutazione approfondita che prevede: • questionari, focus group, interviste.