HokaNews Januari

Edisi Januari 2022 INTERNAL NEWSLETTER PT EKA BOGAINTI MAIN ARTICLE HSE UPDATE Scan untuk akses Hokanews 1 Grand Opening HokBen 5 Jangan Panik Menghadapi Digital Training Center, Gempa Bumi 30 Desember 2021 ARTICLE ARTICLE 8 Bentuk Pelecehan Seksual 4 Memulai Tahun 2022 yang terjadi di Lingkungan Dengan Satu Kata Kerja

Hal. 01 Edisi Januari 2022 Redaksi Semangat Pagi HokBeners! Penasehat : Selamat Tahun Baru 2022! Paulus Arifin Memasuki tahun yang baru, pastinya Setiawaty kita harus menyambutnya dengan Martin Wardjojo optimis, seperti lembaran baru yang Sugiri Willim akan kita warnai dengan momen dan pencapaian yang berkesan meski masih Penanggungjawab : dalam situasi pandemi. Farukil Ulum HOKAnews edisi pembuka tahun 2022 ini memuat artikel mengenai peresmian HokBen Training Center Ciracas yang Pemimpin redaksi : selama ini menjadi mimpi kita semua akhirnya dapat terwujud, kemudian ada tips dan trik dari Bapak Paulus untuk HokBeners Andhini Rizkiyah untuk bisa bertahan dalam masa pandemi, selain itu ada artikel menarik lainnya yaitu memulai tahun 2022 dengan satu Creative kata. Untuk HSE update kali ini ada informasi mengenai cara menghadapi gempa bumi agar HokBeners tidak perlu panik, Rikko Fajar dan yang terbaru ada artikel service mengenai 5 ide yang bisa diterapkan yang membuat kamu senang dalam melayani. Penulis & Quiz creator : Selamat atas dibukanya HokBen Kitchen RA Kartini pada 9 Agnes C. Utami Januari 2022. Semoga kita semua bisa selalu memberikan yang terbaik untuk para customer HokBen dimanapun berada. Di Kontributor tengah persaingan yang semakin menantang ini, kita perlu terus meningkatkan kualitas layanan kita untuk dapat memenangkan Ario Nimpuno hati pelanggan. Mari kita persiapkan diri kita dengan rasa Respati Pandupaksi semangat dengan disertai positif thinking dan optimis dalam Ponco B. Wibowo menjalankan rencana untuk menghadapi tantangan tahun yang Bernart Napitupulu baru. Selamat berkarya HokBeners! -Farukil Ulum- Alamat redaksi : Jalan Raya Poncol no. 2A, Ciracas, Jakarta Timur 021 - 29981234

Hal. 02 Edisi Januari 2022 Foto tampak depan HokBen Training Center Ciracas HOKBEN TRAINING CENTER, YANG AWALNYA SEBUAH MIMPI KINI MENJA DI KEBANGGA AN KITA SEMUA “Hari ini adalah hari yang sangat berbahagia untuk kita sebagai simulasi kerja nyata untuk karyawan store agar dapat semua, dimana kita bisa melewati pandemi Covid-19 dalam mencetak tenaga kerja baru yang kompeten sehingga siap 2 tahun ini tanpa mengurangi karyawan kita. Dan saya untuk melayani di seluruh store HokBen. Tapi karena terhalang turut bersyukur dimana tahun 2021 ini kita membuka store oleh waktu dan lain hal, baru akhirnya dapat terealisasi tepatnya sebanyak 77 store termasuk hari ini kita meresmikan store pada tanggal 30 Desember 2021. HokBen Training Center Ciracas ini yang menjadi impian kita bersama” – ujar Bapak Hendra Arifin. Acara peresmian ditandai dengan pengguntingan pita oleh Bapak Hendra Arifin dan Bapak Paulus Arifin serta turut Pagi itu, semilir angin berhembus di Support Center Ciracas mendampingi Bapak Sugiri Willim. menyambut kedatangan para tamu acara peresmian HokBen Training Center. Acara yang dilakukan secara terbatas ini, hanya Setelah dilakukan pengguntingan pita, Bapak Hendra Arifin dihadiri kurang dari 15 orang. Walaupun demikian, acara tetap terselenggara secara khidmat dan dalam suasana yang ceria, menyampaikan harapan dan rasa syukurnya “Store HokBen ditambah lagi dengan kehadiran tamu spesial seperti Bapak Hendra Arifin, Bapak Paulus Arifin, Bapak Sugiri Willlim dan Training Center Bapak Ponco Budi Wibowo yang secara khusus datang di hari itu. Tak ketinggalan beberapa Senior Manager dan Manager ini merupakan juga turut hadir dalam acara peresmian ini. kebanggaan Ada fakta yang kalian wajib tahu loh HokBeners, ternyata ide mendirikan store HokBen Training Center ini sudah digadang- buat kita semua. gadang sejak 25 tahun yang lalu. Dalam sambutannya, Bapak Hendra mengatakan “25 tahun yang lalu saya bicara kepada Pak Karena kita udah Ponco untuk membuat Learning Center, karena hal ini adalah otak dari pada perusahaan untuk masa depan.” Bapak Paulus dipersiapkan oleh Arifin juga menjelaskan bahwa sebetulnya store ini sudah diharapkan dari awal Gedung Training Center ini berdiri, sudah Tuhan dalam hal menjadi mimpi untuk mempunyai satu wadah atau sarana komitmen kita, dimana itu sangat penting. tanpa komitmen dan Pengguntingan Pita oleh Bpk Paulus, Bpk. tanpa proses tidak Hendra & Bpk Sugiri (kiri ke kanan) mungkin HokBen masih dapat berdiri hingga sampai saat ini. Memasuki usia 37 tahun di 2022, saya harap seluruh karyawan Bersambung ke Halaman 3

Hal. 03 Edisi Januari 2022 (Lanjutan) HOKBEN TRAINING CENTER, YANG AWALNYA SEBUAH MIMPI KINI MENJA DI KEBANGGA AN KITA SEMUA tolong menjaga nama baik HokBen disertai Mengenal lebih dekat HokBen Training Center komitmen yang kuat. Komitmen juga harus disertai tindakan. Kita tidak bisa berdiri HokBen Training Center sendiri, kita bisa berdiri karena kolaborasi dengan seluruh jajaran departemen di merupakan store HokBen HokBen. Kita harus bisa menghadapi 2022” yang memiliki tugas pokok dan fungsi untuk memberikan pelatihan dan pembelajaran Ditempat yang sama, Bapak Paulus Arifin secara simulasi nyata juga memberikan harapannya “Saya mengenai proses kerja di Foto bersama pada acara store HokBen kepada calon grand opening Bapak berharap HokBen Training Center bukan karyawan, khususnya calon Hendra Arifin hanya sebagai training ground (bukan hanya melatih tim-tim baru) tapi juga store ini karyawan Store HokBen. “Harapannya untuk semua karyawan yang akan masuk ke store, minimal mereka sudah mempunyai dapat membawa kebaikan bagi warga ciracas dan sekitarnya. pengetahuan bagaimana melayani customer kita dengan baik Kenapa? Karena area Ciracas ini sudah sangat berkembang, dan benar” ujar Bapak Sugiri Willim. perumahan semakin banyak, pemukiman semakin padat, sehingga kebutuhan konsumsi Selain sebagai sarana simulasi, HokBen Training Center juga menjadi store percontohan seluruh cabang HokBen dalam yang baik dan bermutu sangat dibutuhkan. mengaplikasikan SOP di seluruh lini kerja, sehingga tolak ukur SOP dan seluruh sistem kerja dapat dievaluasi dan Oleh karena itu, dengan kehadiran kita ada disosialisasikan, salah satu contoh SOPnya adalah proses pemasakan menu baru, yang perlu dilakukan trial dan sosialisasi disini dan semakin didukung interior yang kepada seluruh karyawan store. Diawal pembukaan HokBen Training Center (HTC), store ini dipimpin oleh Bapak Sugiyarto manis supaya bisa menggerakan warga sebagai Store Manager, 1 orang Store Supervisor, 1 orang Crew Leader, dan 9 orang Team Member Store yang sebelumnya sekitar disini untuk bisa meluangkan waktu merupakan team dari layanan store HokBen On The Go (HoGo) di depan Kantor HokBen ciracas. tidak hanya makan siang atau makan malam tapi bisa untuk nongkrong juga karena varian Bapak produk kita bervariasi seperti Tokyo bite, Kopi Paulus Arifin Ganbatte dan lain-lain yang bisa menjadi pilihan untuk dinikmati. Dan satu harapan lagi dengan adanya Store HokBen Training Center ini bisa menjadi suatu kebanggaan buat seluruh HokBeners karena store ini adanya di Ciracas, kita harus bisa menjaga, kita juga bisa jadi auditor (pemantau) memberikan masukan kepada tim service, dan ini bisa jadi cikal bakal innovation.” Sebelum peresmian tanggal 30 Desember 2021, store HokBen Suasana di dalam maupun di luar store HokBen Training Center sudah melakukan acara soft opening pada Training Center tanggal 9 Desember 2021, yang diawali dengan pemotongan tumpeng oleh Bapak Farukil Ulum dan diberikan kepada Ibu Hal menarik lainnya dari store HokBen Training Center ini Dyah Kusumawardhani selaku area manager dari HokBen di desain mengikuti kebutuhan customer saat ini, yakni Training Center. Seperti pada store lain pada saat soft opening, makan sambil eksis di media sosial, atau sering kita dengar promo yang diadakan oleh Tim Marketing sebagai sarana dengan istilah “Instagrammable”. Terdapat beberapa spot menjaring customer antara lain dengan memberikan promo foto keren seperti mural dalam ruangan yang sangat bernilai kupon gratis teh kotak, hadiah payung, mug dan goodie bag seni dan interior yang kece. HokBen Training Center memiliki cantik kepada 100 orang customer pertama yang datang kapasitas 70 kursi (Indoor & Outdoor) dan Area Counter Ojek ke store. Disamping itu, untuk lebih memberikan kedekatan Online terpisah sehingga customer dapat merasakan suasana emosional dengan warga sekitar, bekerjasama dengan Dept. menyantap sajian HokBen dengan nyaman dan aman tentunya GA, store memberikan promo kupon diskon khusus warga karena menerapkan protokol kesehatan dengan ketat. sekitar. Promo ini diberikan secara langsung melalui beberapa Ketua RT sekitar store. Kontributor : Ario Nimpuno & Agnes C. Utami “Saya senang sekali dengan adanya Ibu Riris store ini di Ciracas, biasanya beli di pelanggan HokBen HoGo tapi sekarang bisa Dine In dan tidak perlu jauh masuk ke Mall untuk Training Center makan HokBen karena store ini dekat sekali dari rumah saya” ujar Ibu Riris yang datang bersama anaknya

Hal. 04 Edisi Januari 2022 MEMUL AI TAHUN 2022 DENGAN SATU K ATA Bisa juga kamu rekam atau buat videonya. Buatlah dengan sungguh-sungguh. Mungkin sekali, kamu beberapa kali tidak puas dengan jawaban kamu sendiri. Disinilah kamu ditantang untuk memilih apa yang benar- benar penting. Penting terhadap apa yang kamu butuhkan, apa yang akan kamu lakukan dan apa yang segera harus kerjakan. Tidak harus sempurna, tapi pilihlah apa yang benar-benar kamu yakini. Jangan lupa untuk menyambungkan jawaban-jawaban kamu dengan satu kata HokBeners, kalau kamu baca atau dengar kata RESOLUSI, 3. Sekarang Tanyakan Sekali Lagi Satu Pertanyaan Penting apa yang ada dalam pikiran kamu? Pasti kamu langsung terpikir tentang berbagai Apa yang dibutuhkan orang atau dunia dari keinginan dan impian yang panjang dan penuh bayangan yang Kamu ? menyenangkan. Kamu membuat gambaran indah dan seakan Jika tiga pertanyaan sebelumnya mendorong membangun motivasi diri untuk mewujudkannya. untuk memahami apa yang kamu butuhkan, pertanyaan ini mengajak kamu untuk melihat Tapi apa yang tenyata terjadi?, setelah beberapa bulan, lebih luas dari luar diri kamu. Apa sebenarnya keinginan dan mimpi itu terlupakan oleh aktivitas dan masalah misi Tuhan menciptakan kamu. Kamu pasti masalah yang muncul, hingga akhirnya kamu sampai pada bisa membawa banyak manfaat buat orang di sekitar kamu. kenyataan bahwa resolusi itu hanya keinginan semata. Gambarkan peran kamu saat kamu teringat dengan satu kata Kenapa hal ini bisa terjadi? karena resolusi tersebut tidak disertai yang telah kamu pilih tersebut. dengan perencanaan yang detil. Namun kamu pasti setuju kalau tidak mudah membuat perencanaan (dan budget) yang 4. Biarkan Kata Kamu menjadi Jawaban Kuat terhadap rinci dan matang. Penyusunannya sering membutuhkan waktu apapun langkah atau keputusan yang Kamu Ambil dan usaha yang tidak sedikit. Yang terjadi, perencanaan dibuat Setelah kamu memutuskan dengan sungguh- tidak dengan sungguh-sungguh sehingga prosesnya juga tidak sungguh, biarkan kata tersebut mengendap berjalan dengan mulus. dan masuk dalam benak kamu. Dia akan Menurut Minda Zetlin dalam artikel dan bukunya One Word bekerja dalam alam bawah sadar (unconsious That Will Change Your Life pilihlah satu kata untuk menjadi mind) kamu. Saat kamu mengalami masalah fokus yang tetap menginspirasi dan menuntunnya sepanjang dan demotivasi, kata tersebut akan menjadi tahun. penguat kamu. Saat kamu mengalami keberhasilan, kata tersebut akan menguatkan kamu, bahwa Jadi satu kata apa yang bisa mengubah hidup kita ? langkah kamu sudah berjalan seperti yang kamu harapkan. Jawabannya “Terserah Kita”. Kita yang dengan sangat sadar Kamu akan merasakan tidak ada yang lari jauh dari kata kamu. yang memutuskannya. 5. Buatlah Kata Kamu Mudah terlihat Setiap Hari Bagaimana caranya? Kamu bisa membuat tulisan atau gambar yang mudah terlihat setiap hari sehingga 1. Ambil Waktu Tenang Untuk Memutuskannya jika kamu membaca atau melihatnya, kamu akan teringat 4 jawaban pertanyaan kamu. Cari tempat dan waktu untuk bisa menjauh Atau untuk menguatkan boleh secara dari keramaian dan bisa tenang memutuskan. rutin, misalnya dalam doa kamu, kamu Pilih satu kata yang paling menarik dan sebut kembali kata tersebut dan kaitannya dengan jawaban bisa menjadi anchor (pengkait) terhadap pertanyaan-pertanyaan kamu. apa yang ingin kamu wujudkan. Bayangkan jika kamu mengatakan atau memikirkan kata Jadi mudah bukan. Mari kita hadapi tahun 2022 dengan penuh tersebut maka ada gambaran besar yang semangat dan keyakinan, ingin kamu wujudkan. Bahkan hanya dengan mendengarnya, kamu akan kembali bisa menggambarkan Just choose your word secara detil sesuatu yang ingin kamu wujudkan dengan penuh and make it happen !! 2. Tanyakan pada diri Kamu 3 pertanyaan Penting Kontributor : Ponco B. Wibowo a. Apa yang kamu butuhkan (bukan kamu inginkan) b. Apa yang akan kamu lakukan untuk mewujudkannya c. Apa yang harus kamu kerjakan Pertanyaan dasar ini harus kamu jawab dengan jelas. Tuliskan jawaban kamu di kertas sehingga bisa menjadi pegangan kamu.

Hal. 05 Edisi Januari 2022 1 Tips & Trik untuk HokBeners dari Pak Paulus 2 dalam menghadapi 2022. 3 Jangan pernah menunda (Procrastination) Contohnya : “ah nanti ah, masih pandemi, ah nanti ah dunianya masih seperti ini” Sekarang yang jadi pertanyaan ini kita mau menciptakan nasib dan menjadi takdir kita seperti apa? Kita harus menciptakan habit yang positif melalui pola pikir yang positif dan menumbuhkan (growth mindset). Memiliki pikiran terbuka, jangan sampai kita selalu merasa “ah, saya sudah lakukan demikian kok, ah, saya memang terlahir demikian dsb” itu memang kebiasaan kita. Jangan melihat kebiasaan yang sudah pernah terjadi, karena kebiasaan yang sudah pernah terjadi itu adalah pupuk dari kebiasaan-kebiasaan yang sudah kita jalankan dari sebelumnya. Supaya kita tetap bisa bertahan / resilient, bagaimana untuk kita bisa selalu bisa membuka diri terhadap perubahan, adaptasi dengan pola pikir yang positif dan kita cenderung untuk selalu ingin berubah. Karena apa yang menjadi kebiasaan itu tinggal bagaimana pola kita untuk memulai dari sesuatu yang kecil, lakukan dari sekarang, dari saat ini, dan dilakukan secara terus menerus. KITA HARUS LEBIH TERBUKA DAN ADAPTIF.

Hal. 06 Edisi Januari 2022 JANGAN PANIK! INI CARA MENGHADAPI GEMPA BUMI YANG BENAR “Perhatian, perhatian. Sedang terjadi gempa bumi. Segera lindungi diri kamu. Jatuhkan badan, Berlindung, dan Pegang kuat. Kami ulangi: …..” “Terus diulang sampai gempa bumi reda.” Reaksi Pertama Kamu: Jangan meninggalkan gedung, meninggalkan gedung dapat menyebabkan kamu mendapatkan bahaya yang lebih buruk. Tetap di tempat dan ikuti prosedur di bawah ini. 1. Lindungi kepala segera cari tempat berlindung. 2. Membungkuk di bawah meja, lindungi kepala, dan peganglah kaki meja (lihat gambar Drop! Cover! Hold On!). Ilustrasi Gempa bumi adalah peristiwa berguncangnya permukaan 3. Jika tidak ada meja, bumi akibat pergerakan lempeng bumi, aktivitas gunung berapi, aktivitas patahan atau sesar bumi. Belum gunakan kursi yang akuratnya prediksi gempa bumi membuat orang masih bingung apa tindakan yang harus dilakukan ketika gempa bumi terjadi dijatuhkan untuk melindungi kepala. dan bagaimana cara melindungi diri. 4. Menjauh dari kaca, benda-benda mudah jatuh, dinding Karena gempa bumi tidak bisa diprediksi dan tidak bisa dikendalikan itulah membuat kita harus siap untuk luar, tangga, lift dan eskalator. menghadapinya. Cara menghadapi gempa bumi berbeda dengan menghadapi kebakaran di mana pada kebakaran, kita 5. Tetap tinggal di dalam gedung. harus segera meninggalkan ruangan namun pada gempa bumi justru kita harus tetap berada dalam ruangan hingga getaran 6. Harus tetap ditempat, melangkah pada saat gempa beresiko berhenti. Berikut langkah yang tepat dalam menghadapi gempa bumi. membuat kamu terjatuh atau tertimpa benda. SANGAT Apa Yang Harus Dilakukan Saat Terjadi Gempa Bumi? BERBAHAYA!!! 1. Tetaplah tenang walau mungkin suara sirene atau hal lain 7. Jangan gunakan lift dan eskalator. yang memberitahukan kejadian ini secara berulang-ulang. 2. Segeralah fokus pada kondisi sekeliling kamu, terutama Jika kamu berada di koridor: keberadaan benda yang gampang berpindah tempat. 1. Menjauh dari kaca. 3. Bantu orang lain yang terlihat panik untuk tetap tenang dan 2. Duduk/jongkok dan segera ikuti prosedur tanggap darurat atau ikuti instruksi petugas tanggap darurat. lindungi wajah serta Beberapa Hal Yang Harus Diwaspadai kepala dengan tas/jaket/ 1. Waspada terhadap benda yang mudah jatuh, seperti langit- tangan. langit ruangan, gambar atau bingkai di dinding, lampu baik yang diatas/langit-langit maupun yang didekat kita. 3. Bila memungkinkan, 2. Kaca dari jendela ataupun dari cermin yang pecah. Pecahan kaca sangat berbahaya bagi kita baik yang menjatuhi kita duduklah dekat dinding ataupun yang menghalangi saat proses evakuasi. 3. Perabotan yang ringan maupun berat, seperti lampu duduk, interior (dinding partisi, rak buku dan lampu pojok. 4. Api, dapat terjadi karena percikan akibat aliran arus pendek. bukan kaca, tidak Ilustrasi Pedoman Keselamatan Pada Saat Gempa Bumi membahayakan) atau Langkah mudah yang harus kamu ingat saat gempa bumi adalah Tiarap – Berlindung – Berpegangan pada meja/ ke benda lain tiang kolom. yang kuat. Untuk lebih jelasnya, baca langkah berikut ini yuk : Saat terasa getaran/Quake Alarm berbunyi, PIC yang ditunjuk 4. Jika tidak ada pelindung sama sekali, ambil posisi bersujud mengkomunikasikan pengumuman keadaan darurat berikut kepada karyawan. dan lindungi bagian kepala dengan tangan. Jika kamu berada di dalam lift: 1. Tekan semua tombol secara berurutan dimulai dari tombol lantai terbawah. 2. Segera keluar ketika lift berhenti di lantai manapun. 3. Jika kamu terjebak, gunakan intercom atau telepon genggam kamu untuk meminta bantuan. Memahami suasana lokasi tempat kita berada sangatlah penting untuk dapat melakukan evakuasi sebaik mungkin. Jangan abaikan peta darurat yang biasanya terpampang di dekat lift/ tangga suatu bangunan/gedung tinggi. Bantulah petugas evakuasi yang bertugas dengan mematuhi semua petunjuknya dan ikut menenangkan rekan di sekeliling. Sumber: - HSE Dokumen - Proxsis Group - HSE Awareness - Zekindo Group Company - Emergency Response Plan - Zekindo Group Company Kontributor : Respati Pandupaksi (GA)

Hal. 07 Edisi Januari 2022 5 IDE YANG BISA DITERAPKAN YANG MEMBUAT K AMU SENANG DAL AM MEL AYANI Ungkapan “Senang melayani kamu” punya makna yang 5. Jadilah penyemangat mendalam untuk saya. Berhasil melakukan pelayanan Sebuah senyum dan sapaan kepada rekan yang baik saat ini menjadi bagian penting dalam hidup kerja, teman, atasan, bawahan bahkan orang saya. Ini bagian dari pekerjaan saya saat ini. Melayani calon yang tidak kita kenal kadang dipandang kecil konsumen, melayani konsumen, melayani pelanggan dan dan kurang berharga. Satu hal kecil baik yang melayani rekan kerja merupakan hal yang saya nikmati. Dan kita berikan dan pancarkan bisa menjadi hal saya juga dibayar untuk melakukan itu besar bagi dalam menumbuhkan semangat Melayani berarti membantu, berempati, berbagi dan bekerja hari itu bahkan lebih. mengutamakan orang lain. Melayani orang lain tidak harus menjadvi urusan besar. Ini bisa sederhana! Contoh Kecil Berikut adalah 5 ide yang bisa kita terapkan dan kejadian- Selamat pagi Bu… Apa kabar hari ini? kejadian nyata yang membuat saya senang menjadi bagian dari pelayanan: Hi To…, keren bajunya hari ini, cerah dan rapih. 1. Membantu dimana kamu dibutuhkan Pagi Pak, baru potong rambut, segar sekali Mungkin sesekali kita berada dalam satu kondisi. kelihatannya. Kita diharapkan melakukan hal diluar kebiasaan. Saya ingat waktu pembukaan store HokBen Training Kalimat-kalimat yang sederhana tapi bisa menjadi pembangkit Center, Ciracas. Banyak orang bekerja sama saling semangat yang besar bagi orang-orang yang menerimanya. bantu untuk memastikan semua kondisi baik dan Mari mulai melayani, bahkan dari hal-hal sederhana yang bisa kita berikan bagi orang lain di sekitar kita. sempurna. Apresiasi saya pada pihak-pihak yang bekerjasama lebih dari jam kerja normalnya untuk memastikan Store HokBen Semoga tulisan ini menggugah kamu memulai budaya Training Center siap untuk pembukaan. Inilah orang-orang melayani di lingkungan HokBen dan dimanapun kamu beradat yang bekerja ekstra untuk memberi lebih dari yang diharapkan dan berperan. Jangan ragu jangan sungkan, mulailah hari dan membantu disaat kamu dibutuhkan. kamu dengan hal-hal positif sederhana yang bisa jadi dampak- dampak besar bagi sekitar kita. Nikmatilah kesenangan yang 2. Membuat hari orang lain menjadi lebih cerah dihasilkan dengan melayani. Masih sekitar pembukaan store HokBen Training Center, saat orang lain menikmati suasana baru -Senang melayani anda- store ini, saya memperhatikan beberapa orang dengan tulusnya ikut memperhatikan apa yang bisa dibagi untuk beberapa teman security di gerbang depan yang juga punya peran dalam menjaga kelancaran persiapan dan acara. Mereka yang berbagi telah membuat hari orang lain menjadi lebih cerah. 3. Ucapkan harapan yang baik Memulai hari dengan positif agar kita bisa menikmati hari kerja kita. Salah satu cara adalah mengucapkan harapan yang baik. Tidak hanya kepada orang lain, tapi bagi diri kita sendiri. Jangan malu untuk menunjukkan apa yang ingin kita capai. Jangan hanya jadikan mimpi, tapi jadikanlah sebagai sebuah rencana. 4. Berteman secara nyata Kontributor : Bernart Napitupulu - Service Dunia maya memang menarik. Begitu banyak yang kita bisa lihat, dengar dan baca. Dunia maya juga mendekatkan kita pada orang-orang dari berbagai tempat jauh. Tapi ingatlah bahwa kita hidup di dunia nyata, dimana sapaan, senyum dan sentuhan keramahan secara nyata dapat membangun hubungan yang jauh lebih berkualitas. Rasa ikut memiliki, rasa empati dan dorongan tulus untuk membantu orang lain akan memberi kepuasan nyata yang bisa kita rasakan karena telah melayani orang sekitar kita.

Hal. 08 Edisi Januari 2022 KENALI 5 BENTUK PELECEHAN SEKSUAL DI TEMPAT KERJA Menurut Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam pedoman pencegahan pelecehan seksual di tempat kerja, pengertian pelecehan seksual adalah segala tindakan atau perilaku bermuatan seksual yang tidak diinginkan, yang membuat seseorang merasa tersinggung, dipermalukan/dihina dan atau terintimidasi. Di Indonesia, pelecehan seksual termasuk dalam tindakan kriminal yang diatur dalam Kitab Undang-Undang Hukum Pidana (KUHP) Bab XIV mengenai Kejahatan Kesusilaan Pasal 281 sampai Pasal 303 dan pelaku pelecehan seksual akan mendapatkan hukuman maksimal 9 tahun penjara. Pelecehan selama ini menjadi momok di masyarakat. Hal ini 1. Laki-laki dan perempuan dapat menjadi korban karena pelecehan seksual dapat terjadi pada semua orang, baik 2. Laki-laki dan perempuan dapat menjadi pelaku laki-laki maupun perempuan dan dapat terjadi di mana saja, 3. Pelecehan seksual oleh laki-laki terhadap perempuan termasuk di lingkungan kerja. 4. Pelecehan seksual oleh perempuan terhadap laki-laki 5. Pelecehan seksual sesama jenis kelamin Sebuah survei yang dilakukan oleh Never Okay, sebuah gerakan inisiatif yang dilakukan untuk menentang pelecehan seksual Pencegahan dan Penanganan di tempat kerja, menyebutkan bahwa lebih dari 94% pekerja Besarnya dampak negatif yang ditimbulkan mengharuskan mengalami pelecehan seksual secara fisik dan verbal. Meskipun pekerja/individu lebih waspada dan berupaya mencegah demikian, sebagian besar kasus cenderung tidak dilaporkan terjadinya hal tersebut. karena korban merasa malu, tidak berdaya, atau takut kehilangan Penanganan pelecehan seksual : pekerjaan. Hal ini tentu menimbulkan ketidaknyamanan situasi 1. Mempelajari dengan seksama apa yang dimaksud dengan kerja. Padahal kenyamanan kerja adalah salah satu indikator hubungan industrial yang kondusif. pelecehan seksual 2. Sebelum mulai bekerja, pastikan bahwa perusahaan tempat 5 Bentuk Pelecehan Seksual kamu bekerja tidak mewajibkan kamu melakukan hal-hal Secara umum, ada 5 bentuk pelecehan seksual yang perlu yang menjurus pada pelecehan seksual HokBeners ketahui dan waspadai karena bisa saja terjadi 3. Berani mengatakan TIDAK untuk setiap tindakan berkonotasi di lingkungan pekerjaan. Kelima bentuk pelecehan seksual seksual yang ditujukan untuk Anda tersebut adalah 4. Mampu bertindak asertif, asertif maksudnya mampu 1. Pelecehan fisik, yakni sentuhan yang tidak diinginkan berkomunikasi dengan jujur dan tegas, namun tetap menghargai dan menjaga perasaan orang lain dalam mengarah ke perbuatan seksual, seperti mencium, menolak tindakan-tindakan yang menjurus pada pelecehan menepuk, memeluk, mencubit, mengelus, memijat tengkuk, seksual. menempelkan tubuh, atau sentuhan fisik lainnya. Yang paling penting! Berani melaporkan pelecehan seksual 2. Pelecehan lisan, yakni ucapan verbal/komentar yang yang terjadi di tempat kerja kamu kepada pihak- pihak yang tidak diinginkan tentang kehidupan pribadi atau bagian ditunjuk seperti atasan langsung atau HRD tubuh atau penampilan seseorang, termasuk lelucon dan komentar bermuatan seksual. Jika memang kamu menjadi korban pelecehaan seksual, segera 3. Pelecehan nonverbal/isyarat, yakni bahasa tubuh dan atau lakukan tindakan sebagai berikut : gerakan tubuh bernada seksual, kerlingan yang dilakukan 1. Katakan kepada pelaku bahwa tindakannya tidak dapat berulang-ulang, menatap tubuh penuh nafsu, isyarat dengan jari tangan, menjilat bibir, atau lainnya kamu terima. Jika kamu tidak mampu mengatakan secara 4. Pelecehan visual, yakni memperlihatkan materi pornografi verbal, Kamu dapat menyampaikannya melalui surat, email, berupa foto, poster, gambar kartun, atau pelecehan melalui memo atau SMS. email, SMS dan moda komunikasi elektronik lainnya 2. Catat semua kejadian pelecehan yang kamu alami secara 5. Pelecehan psikologis/emosional, yakni permintaan- rinci. Catat identitas pelaku, tempat kejadian, waktu, saksi permintaan dan ajakan-ajakan yang terus-menerus dan dan tindakan/perilaku yang dilakukan pelaku terhadap tidak diinginkan, ajakan kencan yang tidak diharapkan, kamu. penghinaan atau celaan yang bersifat seksual. 3. Bicarakan kejadian tersebut dengan orang-orang yang bisa kamu percayai, atau laporkan kepada atasan atau pihak Pada dasarnya, pelecehan seksual bisa terjadi pada siapa saja berwenang di perusahaan kamu seperti HRD dan pastikan dan kapan saja. Adapun pelakunya bisa siapa saja, misalnya bahwa laporan kamu ditindaklanjuti. atasan, bawahan, rekan kerja, klien, atau supplier. Berdasarkan jenis kelamin, pelaku dan korban pelecehan seksual dapat Sumber : disebutkan sebagai berikut : Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI, Pedoman Penanganan Pelecehan Seksual di Tempat Kerja, 2011

Hal. 09 Edisi Januari 2022

Hal. 10 Edisi Januari 2022 Happy Birthday To You Bapak Sugiri Willim link : https://bit.ly/hokaquiz01 Direktur Operasional 20 orang yang menjawab benar dan Fraud beruntung akan mendapat saldo e-wallet senilai @Rp. 50.000 ANDA LAPORKAN, KAMI DENGARKAN dan diumumkan pada HOKAnews DAN TINDAK LANJUTI edisi berikutnya Jadi, baca terus ya HOKAnewsnya! LAPORKAN Ke : Syarat pemenang : 0811-8125-902 1. Wajib akses dan baca HOKAnews Jika kamu melihat dan memiliki bukti telah terjadi tindak edisi Januari 2022 (ter-record di kecurangan atau penyimpangan keuangan yang digunakan Hoka Learning) 2. Menjawab dengan benar semua untuk kepentingan pribadi atau kelompok pertanyaan HOKAQuiz 3. Isi semua jawaban dengan benar lalu terakhir, submit jawaban kamu PEMENANG HOKANEWS Edisi Desember 2021 1. BUDIMAN DERAJAT - RA KOSASIH SUKABUMI 11. DINAR FESTY LUMAELUYUN - QUALITY 2. WAHYU - JABABEKA MAL 12. IRAWATI - ACCOUNTING 3. WAHYU WIDYANTI - LOGISTIC 13. NOVIANTI EMMA D. - MARINA PLAZA 4. ANDI AGUS SURYADI - KARANG SATRIA 14. NUR ALIF - RUKO PESANGGRAHAN 5. KURNIA SARI - KELAPA DUA 15. TEGUH DIAN WIDODO - JABABEKA MAL 6. SAHRIL AHMAD ZAQY - RUKO JATIBENING 16. BERNART NAPITUPULU - SERVICE 7. ZAELLA SUJIYANTI – PRODUCTION 17. YUAN ALICIA - TRANSMART CIREBON 8. ELISABETH MONICA - HUMAN RESOURCES 18. RAHMI - CARREFOUR BLUE MALL 9. GEBY BELLINDA PUTRI - PROCUREMENT 19. ERVINA SRI ASIH - YASMIN BOGOR 10. WILMA WIDIASTUTI - DEVELOPMENT 20. PUJI LESTARI - L.D.C SELAMAT KEPADA PARA PEMENANG Hadiah Saldo E-Wallet senilai @Rp 50.000,- akan kami kirimkan kepada para Pemenang