เอกสาร ประกอบการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 5-2565.

นิตบิ ุคคลอาคารชุด ยู ดไี ลท์ แอท บางซ่ือ สเตชน่ั เอกสารประกอบการประชุมคณะกรรมการ ครงั้ ท่ี 5/2565 บรหิ ารงานโดย บริษัท เซนเซส พร็อพเพอร์ตี้ แมเนจเม้นท์ จำกดั หน้า 49

นิตบิ ุคคลอาคารชุด ยู ดไี ลท์ แอท บางซ่ือ สเตชน่ั เอกสารประกอบการประชุมคณะกรรมการ ครงั้ ท่ี 5/2565 บรหิ ารงานโดย บริษัท เซนเซส พร็อพเพอร์ตี้ แมเนจเม้นท์ จำกดั หน้า 50

นิตบิ ุคคลอาคารชุด ยู ดไี ลท์ แอท บางซ่ือ สเตชน่ั เอกสารประกอบการประชุมคณะกรรมการ ครงั้ ท่ี 5/2565 บรหิ ารงานโดย บริษัท เซนเซส พร็อพเพอร์ตี้ แมเนจเม้นท์ จำกดั หน้า 51

นติ ิบุคคลอาคารชดุ ยู ดไี ลท์ แอท บางซ่อื สเตช่นั เอกสารประกอบการประชุมคณะกรรมการ ครงั้ ท่ี 5/2565 ขอ้ เสนอแนะ / ความคิดเหน็ ในท่ปี ระชุม / มติท่ีประชุม : ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ บริหารงานโดย บรษิ ทั เซนเซส พรอ็ พเพอร์ตี้ แมเนจเมน้ ท์ จำกัด หนา้ 52

นิตบิ ุคคลอาคารชุด ยู ดไี ลท์ แอท บางซื่อ สเตช่นั เอกสารประกอบการประชมุ คณะกรรมการ ครั้งที่ 5/2565 ................................................................................................................................................ วาระท่ี 4 พจิ ารณาขออนุมตั ิ ดำเนนิ การ 4.1 พจิ ารณารอบ งบประมาณ ประจำปี 2565 - 2566 4.2 กำหนดวนั จัดประชมุ ใหญ่สามัญเจ้าของรว่ ม ประจำปี 2564-2565 และ จัดประชมุ ใหญส่ ามญั เจ้าของรว่ ม ประจำปี 2565-2566 4.3 เปลีย่ นถา่ ยนำ้ มันเคร่อื ง , ไสก้ รอง ระบบเครอ่ื งกำเนดิ ไฟฟ้า และระบบปมั๊ นำ้ ดบั เพลิง 4.4 เปลยี่ นแบตเตอรี่ ระบบเคร่ืองกำเนดิ ไฟฟ้าและระบบปมั๊ น้ำดับเพลิง 4.5 นำเสนอโครงการรบั บริจาคโลหิต เพ่ือสภากาชาดไทย บรหิ ารงานโดย บรษิ ทั เซนเซส พร็อพเพอร์ตี้ แมเนจเมน้ ท์ จำกัด หน้า 53

นติ บิ ุคคลอาคารชดุ ยู ดไี ลท์ แอท บางซื่อ สเตช่นั เอกสารประกอบการประชมุ คณะกรรมการ คร้ังท่ี 5/2565 วาระ 4.1 พจิ ารณา รอบงบประมาณ ประจำปี 2565 - 2566 งบประมาณประจำปี 2565 – 25655 นิติบุคคลอาคารชุด ยู ดีไลท์ แอท บางซ่อื สเตชนั่ ( วนั ท่ี 1 พฤษภาคม 2565 ถงึ วันท่ี 30 เมษายน 2566 ) บริหารงานโดย บริษทั เซนเซส พร็อพเพอรต์ ี้ แมเนจเมน้ ท์ จำกัด หนา้ 54

นิตบิ คุ คลอาคารชุด ยู ดไี ลท์ แอท บางซ่ือ สเตชั่น เอกสารประกอบการประชุมคณะกรรมการ ครงั้ ที่ 5/2565 วาระที่ 4.2 กำหนดวนั จัดประชมุ ใหญ่สามญั เจ้าของรว่ ม ประจำปี 2564-2565 และจัดประชมุ ใหญ่สามญั เจ้าของรว่ ม ประจำปี 2565-2566 ฝ่ายบริหารอาคาร ขออนมุ ตั ิพิจารณา กำหนดวนั ประชมุ ใหญ่สามญั เจ้าของร่วม ประจำปี 2564-2565 และ ประจำปี 2565-2566 และขออนมุ ตั งิ บประมาณค่าใช้จา่ ยในการจัดประชุมใหญฯ่ ตามรายละเอยี ด ดงั น้ี 1.กำหนดในวนั อาทิตย์ ที่ 21 สิงหาคม 2565 เวลา 09:00 – 12:00 น. 2.งบประมาณในการจดั กจิ กรรม ประชมุ ใหญส่ ามญั เจ้าของร่วม ประจำปี 2564-2565 และประจำปี 2565-2566 จำนวน 60,000 บาท บรหิ ารงานโดย บริษัท เซนเซส พรอ็ พเพอร์ตี้ แมเนจเมน้ ท์ จำกัด หนา้ 55

นติ ิบุคคลอาคารชดุ ยู ดไี ลท์ แอท บางซ่ือ สเตชนั่ เอกสารประกอบการประชมุ คณะกรรมการ ครง้ั ที่ 5/2565 ขอ้ เสนอแนะ / ความคดิ เห็นในที่ประชุม / มติทป่ี ระชุม : ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ .............................................................................................................................................. บริหารงานโดย บริษัท เซนเซส พร็อพเพอร์ต้ี แมเนจเม้นท์ จำกัด หน้า 56

นิติบุคคลอาคารชดุ ยู ดไี ลท์ แอท บางซ่ือ สเตชัน่ เอกสารประกอบการประชมุ คณะกรรมการ คร้งั ที่ 5/2565 วาระที่ 4.3 เปลย่ี นถ่ายนำ้ มนั เคร่ือง , ไส้กรอง ระบบเครอ่ื งกำเนดิ ไฟฟ้าและระบบปม๊ั นำ้ ดับเพลงิ ฝา่ ยบรหิ ารอาคาร ขออนมุ ตั ิเปล่ียนถ่ายน้ำมนั เครอื่ ง ,ไสก้ รอง ของระบบงานเคร่อื งกำเนดิ ไฟฟา้ และระบบ ปัม๊ น้ำดบั เพลิง ตามรอบการบำรุงรักษา ประจำปี 2565 โดยขออนมุ ตั วิ า่ จ้าง บรษิ ัท พี.เอ็น.เค เอน็ จเิ นยี รงิ่ จำกัด ซง่ึ เปน็ คสู่ ญั ญาวา่ จ้างบรกิ ารดแู ลรกั ษาระบบเครอื่ งยนต์ปม๊ั ดับเพลงิ เสนอราคาดำเนินการ รวม 19,581.00 บาท (ราคารวม ภาษมี ูลคา่ เพ่มิ ) ระบบปัม๊ ดับเพลงิ - เปล่ยี นไส้กรอง - เปลย่ี นถา่ ยนำ้ มันเคร่ือง ระบบเครือ่ งกำเนิดไฟฟ้า - เปลีย่ นไสก้ รอง - เปลย่ี นถ่ายน้ำมนั เคร่ือง บรหิ ารงานโดย บริษทั เซนเซส พร็อพเพอรต์ ้ี แมเนจเม้นท์ จำกัด หนา้ 57

นิติบคุ คลอาคารชดุ ยู ดไี ลท์ แอท บางซอื่ สเตชน่ั เอกสารประกอบการประชมุ คณะกรรมการ คร้งั ท่ี 5/2565 เอกสารเสนอ ราคา บรษิ ัท พี.เอ็น.เค เอ็นจเิ นียรงิ่ จำกัด บรหิ ารงานโดย บริษัท เซนเซส พรอ็ พเพอรต์ ี้ แมเนจเม้นท์ จำกดั หน้า 58

นิตบิ ุคคลอาคารชุด ยู ดไี ลท์ แอท บางซ่ือ สเตชน่ั เอกสารประกอบการประชุมคณะกรรมการ ครงั้ ท่ี 5/2565 บรหิ ารงานโดย บริษัท เซนเซส พร็อพเพอร์ตี้ แมเนจเม้นท์ จำกดั หน้า 59

นิติบุคคลอาคารชุด ยู ดไี ลท์ แอท บางซื่อ สเตชน่ั เอกสารประกอบการประชุมคณะกรรมการ คร้งั ที่ 5/2565 วาระท่ี 4.4 เปล่ียนแบตเตอรี่ ระบบเคร่ืองกำเนดิ ไฟฟ้าและระบบป๊มั นำ้ ดับเพลิง ฝ่ายบริหารอาคาร ขออนุมัติเปล่ียนแบตเตอรี่ ของระบบงานเครื่องกำเนิดไฟฟ้า และระบบปั๊มน้ำดับเพลิง ตามรอบการบำรุงรักษา ประจำปี 2565 โดยขออนุมัติว่าจ้าง บริษัท พี.เอ็น.เค เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด ซึ่งเป็นคู่สัญญาว่าจ้าง บริการดูแลรักษาระบบเคร่ืองยนต์ป๊ัมดับเพลิง รวมราคาจำนวน 38,816.00 บาท (รวมภาษีมูลค่าเพ่ิม) ตามรายละเอียด ดงั นี้ รายละเอียดจำนวนแบตเตอร่ีและราคา ดงั นี้ งานระบบ รายละเอยี ด จำนวน ราคา/หน่วย ยอดรวม/บาท 4 ชดุ 5,200.00 20,800 1. ระบบป๊ัมน้ำดับเพลงิ แบตเตอร่ี ขนาด 12V 200 AH 2. ระบบเครอ่ื งกำเนดิ ไฟฟ้า แบตเตอร่ี ขนาด 12V 150 AH 2 ชุด 4,000.00 8,000.00 รวมราคาทั้งสนิ้ 30,816.00 บริหารงานโดย บริษัท เซนเซส พร็อพเพอรต์ ี้ แมเนจเมน้ ท์ จำกัด หน้า 60

นิตบิ ุคคลอาคารชุด ยู ดไี ลท์ แอท บางซ่ือ สเตชน่ั เอกสารประกอบการประชุมคณะกรรมการ ครงั้ ท่ี 5/2565 บรหิ ารงานโดย บริษัท เซนเซส พร็อพเพอร์ตี้ แมเนจเม้นท์ จำกดั หน้า 61

นิตบิ คุ คลอาคารชุด ยู ดไี ลท์ แอท บางซ่ือ สเตช่นั เอกสารประกอบการประชุมคณะกรรมการ ครง้ั ที่ 5/2565 ขอ้ เสนอแนะ / ความคิดเหน็ ในท่ปี ระชมุ / มติท่ีประชุม : ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ .............................................................................................................................................. บรหิ ารงานโดย บริษทั เซนเซส พรอ็ พเพอร์ต้ี แมเนจเม้นท์ จำกดั หนา้ 62

นติ บิ ุคคลอาคารชดุ ยู ดไี ลท์ แอท บางซ่อื สเตชนั่ เอกสารประกอบการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 5/2565 วาระที่ 4.5 นำเสนอโครงการรบั บริจาคโลหติ เพอ่ื สภากาชาดไทย ฝา่ ยบริหารอาคาร นำเสนอโครงการรับบรจิ าค เพ่ือสภากาชาดไทย เนื่องจากปัจจุบนั เกดิ สถานการณ์ โรค ระบาดโควดิ -19 ทำใหผ้ ู้ท่จี ะเดินทางไปบริจาคเลือดท่สี ภากาชาดนอ้ ย ทำใหส้ ภากาชาดเกดิ การขาดแคลนเลือดที่จำนำมาใช้ ให้ผู้ป่วย ดงั นั้นฝ่ายบรหิ ารอาคาร ขออนุมัติ เพ่อื ดำเนินการจดั กิจกรรมรับบริจาคโลหติ เพือ่ สภากาชาดไทย หากการสำรวจ ได้จำนวน 30 ท่านขึ้นไป ทางฝ่ายบริหารอาคารดำเนินการประสานงานสภากาชาดไทยเ เพ่ือนำรถรับบริจาคเข้ามารับ บริจาคในพน้ื ทอี่ าคาร 1.ประชาสัมพันธ์ สำรวจผู้ตอ้ งการลงทะเบียนบรจิ าค ภายในโครงการ วันที่ 1 มิถนุ ายน 2565 – 15 มิถุนายน 2565 2.รวบรวมรายละเอยี ดขอ้ มลู จำนวนผ้ลู งทะเบียน ประสานงานกบั สภากาชาด วันที่ 16 มิถุนายน 2565 – 30 มถิ นุ ายน 2565 3.ดำเนนิ การจัดกิจกรรม เดือน กรกฎาคม 2565 บรหิ ารงานโดย บริษัท เซนเซส พร็อพเพอร์ต้ี แมเนจเมน้ ท์ จำกดั หน้า 63

นิตบิ ุคคลอาคารชดุ ยู ดไี ลท์ แอท บางซ่ือ สเตชั่น เอกสารประกอบการประชมุ คณะกรรมการ ครั้งที่ 5/2565 ข้อเสนอแนะ / ความคดิ เห็นในท่ปี ระชมุ / มติท่ปี ระชุม : ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ .............................................................................................................................................. บรหิ ารงานโดย บริษัท เซนเซส พรอ็ พเพอร์ตี้ แมเนจเมน้ ท์ จำกดั หน้า 64

นิติบคุ คลอาคารชุด ยู ดไี ลท์ แอท บางซือ่ สเตชั่น เอกสารประกอบการประชุมคณะกรรมการ ครัง้ ท่ี 5/2565 วาระท่ี 5 อน่ื ๆ (ถ้ามี) นโยบายคุ้มครองข้อมลู สว่ นบคุ คล นติ ิบุคคลอาคารชุด ยู ดไี ลท์ แอท บางซอื่ สเตชนั่ ประกาศใชว้ นั ที่ 1 มิถุนายน 2565 และรปู แบบป้ายประชาสัมพันธ์ ภายในโครงการ บริหารงานโดย บริษทั เซนเซส พรอ็ พเพอร์ต้ี แมเนจเม้นท์ จำกดั หนา้ 65

นิติบคุ คลอาคารชดุ ยู ดไี ลท์ แอท บางซือ่ สเตชน่ั เอกสารประกอบการประชุมคณะกรรมการ ครัง้ ที่ 5/2565 นโยบายคุม้ ครองข้อมลู สว่ นบุคคล นติ ิบุคคลอาคารชดุ ยู ดีไลท์ แอท บางซอื่ สเตชน่ั นิติบุคคลอาคารชุด ยู ดีไลท์ แอท บางซ่ือ สเตช่ัน ได้ให้ความสำคัญกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล จึง ไดจ้ ัดทำนโยบายคมุ้ ครองข้อมูลส่วนบุคคลฉบับน้ี เพื่อวัตถุประสงค์ในการช้แี จงการจดั การข้อมูลส่วนบุคคล และเพ่ือ สร้างความม่ันใจให้แก่เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล ว่านิติบุคคลอาคารชุดได้ดำเนินการเก่ียวกับข้อมูลส่วนบุคคลให้ เป็นไปตามทกี่ ฎหมายกำหนด นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลน้ีจะอธิบายให้ทา่ นในฐานะเจา้ ของข้อมูลส่วนบุคคลทราบถงึ วตั ถุประสงค์ การดำเนนิ การเกบ็ รวบรวม ใช้ และ/หรอื เปิดเผยขอ้ มูลสว่ นบุคคล ตลอดจนสทิ ธิตามกฎหมายของเจ้าของข้อมูลสว่ น บุคคลท่ีเก่ียวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคล นิติบุคคลอาคารชุดจึงใคร่ขอให้เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลศึกษาและทำความ เขา้ ใจนโยบายคุ้มครองขอ้ มลู สว่ นบุคคลนอี้ ยา่ งละเอยี ด 1. นยิ าม หากมิไดร้ ะบไุ วเ้ ป็นอยา่ งอืน่ ในนโยบายฉบับน้ี ใหถ้ อ้ ยคำตอ่ ไปน้ใี ห้มคี วามหมายตามทีร่ ะบุไว้ขา้ งทา้ ยน้ี 1.1 “กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล” หมายถึง พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 หรือฉบับอ่ืนที่อาจมีการแก้ไขในภายหลัง รวมถึงพระราชกฤษฎีกา กฎกระทรวง ประกาศ คำสั่ง และกฎหมายอืน่ ทเี่ ก่ียวขอ้ งกบั การคุ้มครองข้อมลู ส่วนบคุ คล 1.2 “การใหบ้ ริการ” หมายถึง การให้บรกิ ารแก่เจา้ ของร่วม ผูพ้ ักอาศัย หรอื ผมู้ าตดิ ตอ่ เจ้าของรว่ มหรอื ผู้ พกั อาศัย หรือการดำเนนิ การอื่นใดของนิติบุคคลอาคารชดุ แกเ่ จ้าของร่วม หรอื ผู้พกั อาศยั 1.3 “ข้อมูลส่วนบุคคล” หมายถึง ข้อมูลใดๆ ท่ีเกี่ยวกับบุคคลที่ทำให้สามารถระบุตัวตนบุคคลนั้นได้ไม่ ว่าทางตรงหรือทางอ้อมรวมทั้งข้อมูลทุกประเภทที่สามารถบ่งช้ีตัวตน อาทิเช่น ช่ือ หมายเลข ประจำตัวบัตรประชาชน ข้อมูลสถานที่อยู่ ข้อมูลออนไลน์ ข้อมูลเอกลักษณ์ทางกายภาพ ทางจิตใจ ทางสงั คม เศรษฐกจิ หรือวัฒนธรรมทส่ี ามารถระบตุ ัวตนได้ 1.4 “ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล” หมายถึง บุคคลหรือนิติบุคคลซ่ึงมีอำนาจหน้าที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการ เก็บรวบรวมใช้ หรอื เปดิ เผยข้อมูลสว่ นบุคคล 1.5 “ผู้ใช้บริการ” หมายถึง เจ้าของร่วม ผู้พักอาศัย หรือผู้มาติดต่อเจ้าของร่วมหรือผู้พักอาศัย หรือ บคุ คลซ่ึงได้รับการใหบ้ ริการจากนิตบิ คุ คลอาคารชดุ ไมว่ ่าในรปู แบบใด ๆ 2. การเกบ็ รวบรวมขอ้ มลู ส่วนบคุ คล นิติบุคคลอาคารชุดจะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล ท้ังทางตรงและทางอ้อม ดังนี้ - ขอ้ มูลท่ีเจ้าของขอ้ มูลสว่ นบุคคลหรอื ตัวแทนของเจา้ ของขอ้ มูลสว่ นบุคคลใหไ้ ว้กบั บคุ คลดังต่อไปนี้ o เจา้ ของโครงการ o นิตบิ ุคคลอาคารชดุ บรหิ ารงานโดย บริษัท เซนเซส พรอ็ พเพอรต์ ้ี แมเนจเม้นท์ จำกัด หนา้ 66

นิติบุคคลอาคารชุด ยู ดไี ลท์ แอท บางซ่ือ สเตชน่ั เอกสารประกอบการประชุมคณะกรรมการ คร้ังที่ 5/2565 o นติ ิบคุ คลอน่ื ใดท่ีดำเนนิ การภายใตน้ ิตบิ คุ คลอาคารชดุ - การให้บรกิ ารผ่านทางชอ่ งทางต่างๆ ของนิติบคุ คลอาคารชุด เช่น บริการทางโทรศัพท์ - การให้บรกิ ารผา่ นทางอนิ เตอรเ์ นต็ รวมถึงการใช้บริการบนแอปพลิเคช่ัน สอื่ สงั คมออนไลน์ - แหล่งข้อมูลอ่ืนซ่ึงไม่ใช่จากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลโดยตรง เช่น หน่วยงานของรัฐ คู่สัญญาของนิติ บุคคลอาคารชุด เป็นต้น ซ่ึงนิติบุคคลอาคารชุดจะเก็บรวบรวมข้อมูลจากแหล่งอื่นต่อเมื่อได้รับความ ยินยอมจากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลตามที่กฎหมายกำหนด เว้นแต่นิติบุคคลอาคารชุดมีความจำเป็น ตามกรณที ่กี ฎหมายอนุญาต ท้ังน้ี ในกรณีที่ผู้ใช้บริการ หรือบุคคลใด ๆ ได้ให้ข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลอ่ืนซ่ึงผู้ให้ข้อมูลไม่ใช่เจ้าของ ขอ้ มูลส่วนบคุ คลโดยตรง ผู้ให้ข้อมูลรับรองว่าตนมีสิทธิ และ/หรอื ได้รับความยินยอมจากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลใน การเปิดเผยข้อมูลสว่ นบคุ คลนน้ั และได้ปฏบิ ตั ติ ามกฎหมายคุม้ ครองส่วนบุคคลโดยครบถ้วนแลว้ 3. ประเภทของข้อมลู ส่วนบคุ คลท่ีมกี ารเก็บรวบรวม ใช้ และ/หรือเปิดเผยขอ้ มูลสว่ นบุคคล ข้อมลู ส่วนบุคคลทวั่ ไป คือ ข้อมูลท่ีทำให้สามารถระบุตัวตนของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลได้ ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม โดยนิติ บุคคลอาคารชุดจะเก็บรวบรวม ใช้ และ/หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบคุ คลของเจ้าของข้อมูลสว่ นบคุ คล ซ่ึงประกอบด้วย ข้อมลู ดงั นี้ - ขอ้ มูลส่วนตวั เช่น ชอ่ื นามสกลุ เพศ อายุ วันเกดิ สถานภาพสมรส ท่อี ยู่ อาชพี - ข้อมูลการติดต่อ เช่น ที่อยู่อาศัย สถานท่ีทำงาน หมายเลขโทรศัพท์ ไอดีไลน์ ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (Email address) - ข้อมูลการใช้บริการ (ขึ้นอยู่กับบริการที่เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลทำบนแอปพลิเคชั่น) เช่น การ ลงทะเบียนเพื่อรับข่าวสารอิเล็กทรอนิกส์ ข้อมูลการแจ้งเบาะแสหรือการร้องเรียน ข้อมูลการติดต่อ ผ่านทางแอปพลเิ คชั่น และขอ้ มูลอ่ืนใดที่เจ้าของขอ้ มลู ส่วนบุคคลทำกจิ กรรมบนแอปพลเิ คช่นั - ขอ้ มลู อนื่ ๆ เช่น เสียง ภาพนงิ่ ภาพเคลื่อนไหว ภาพถ่าย ตลอดจนการบนั ทึกภาพในระบบกล้องวงจรปดิ - ขอ้ มูลอื่นใดท่ีถอื ว่าเปน็ ขอ้ มูลส่วนบคุ คลภายใต้กฎหมายคมุ้ ครองขอ้ มลู ส่วนบุคคล ขอ้ มูลส่วนบคุ คลประเภทพิเศษ ข้อมูลส่วนบุคคลประเภทพิเศษ ตามมาตรา 26 ของพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 เช่น เช้ือชาติ เผ่าพันธ์ุ ความคิดเห็นทางการเมือง ความเชื่อในลัทธิ ศาสนาหรือปรัชญา พฤติกรรมทางเพศ ประวัติ อาชญากรรม ข้อมูลสุขภาพ ความพิการ ข้อมูลสหภาพแรงงาน ข้อมูลพันธุกรรม ข้อมูลชีวภาพ หรือข้อมูลอ่ืนใดท่ีมี ลกั ษณะเดียวกัน โดยนิติบุคคลอาคารชุดจะเข้าถึง เก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย หรือควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลด้วยความ ระมัดระวังตามขอบเขตที่กฎหมายกำหนด นิติบุคคลอาคารชุดจะแจ้งข้อมูลรายละเอียดการเก็บรวบรวม ใช้ หรือ เปิดเผย ข้อมลู ส่วนบุคคลประเภทพิเศษดงั กล่าวต่อเจา้ ของขอ้ มูลส่วนบุคคล ก่อนหรือขณะที่นิติบุคคลอาคารชุดเก็บ รวบรวมข้อมูล ภายใตเ้ งื่อนไขหลกั เกณฑ์ท่กี ฎหมายกำหนด 4. วัตถุประสงค์ในการเกบ็ รวบรวมใช้ และ/หรือเปิดเผยขอ้ มูลสว่ นบุคคล บริหารงานโดย บรษิ ัท เซนเซส พรอ็ พเพอรต์ ี้ แมเนจเมน้ ท์ จำกัด หนา้ 67

นติ บิ ุคคลอาคารชุด ยู ดไี ลท์ แอท บางซ่ือ สเตช่นั เอกสารประกอบการประชมุ คณะกรรมการ ครง้ั ที่ 5/2565 นิติบุคคลอาคารชุดจะดำเนินการเก็บรวบรวมใช้ และ/หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของเจ้าของข้อมูลส่วน บคุ คล เพ่ือประโยชน์ในการใช้บริการที่นติ ิบุคคลอาคารชดุ จัดทำขน้ึ ตลอดจนเพ่อื การปฏิบัติตามกฎหมายท่ีนิตบิ ุคคล อาคารชุด และ/หรือเจา้ ของข้อมูลส่วนบคุ คลตอ้ งปฏิบตั ิตาม และเพือ่ วัตถุประสงค์อน่ื ใดตามทรี่ ะบุในนโยบายฉบับนี้ ดังน้ี - เพือ่ การใหบ้ รกิ ารตามท่ีเจ้าของข้อมลู ส่วนบุคคลประสงค์ - เพ่ือการติดต่อส่ือสาร เช่น การส่งบริการแจ้งเตือน การตอบกลับเมอ่ื ไดร้ ับการติดต่อจากเจา้ ของขอ้ มูล ส่วนบุคคล - เพื่อการยืนยันตัวตนของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล ไม่ว่าเพ่ือวัตถุประสงค์ในการระบุตัวตนของผู้มา ตดิ ต่อ การเข้า-ออกอาคารชดุ ตามมาตรการดา้ นการรักษาความปลอดภัย - เพอ่ื วัตถุประสงคด์ งั ตอ่ ไปนี้ เฉพาะกรณที ีเ่ จา้ ของข้อมูลสว่ นบุคคลใหค้ วามยนิ ยอมโดยชดั แจ้ง o เพือ่ การเขา้ -ออกอาคาร โดยใช้ขอ้ มูลชวี มติ ิ เช่น การสแกนใบหน้า , การสแกนลายน้ิวมอื o เพือ่ ประโยชนใ์ นกจิ การอนื่ ใดของนติ บิ ุคคลอาคารชุด - เพื่อการปฎิบัติตามกฎหมายของนติ ิบุคคลอาคารชุด - เพื่อประโยชน์โดยชอบดว้ ยกฎหมายของนติ บิ คุ คลอาคารชุดหรอื ของบุคคลหรอื นิติบุคคลอ่ืนใด - เพ่ือวัตถุประสงค์อื่นท่ีได้แจ้งในขณะเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล หรือเพ่ือ วัตถปุ ระสงค์อน่ื ท่ีเกยี่ วขอ้ งกับวัตถปุ ระสงค์ขอ้ หนง่ึ ขอ้ ใดดังท่ีได้กล่าวไวข้ า้ งต้น 5. การรกั ษาความปลอดภยั ของขอ้ มูลส่วนบุคคล นิติบุคคลอาคารชุดจัดให้มีมาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยตามมาตรฐานท่ีกฎหมายกำหนด เพ่ือ ปอ้ งกันการสญู หาย เข้าถึง ใช้ เปล่ียนแปลง แก้ไข หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลโดยปราศจากอำนาจหรอื โดยมิชอบ นิติบุคคลอาคารชุดจะมีการปรับปรุงและทดสอบระบบเทคโนโลยีของนติ ิบคุ คลอาคารชดุ อย่างสม่ำเสมอเพื่อให้แน่ใจ ว่าขอ้ มลู ส่วนบคุ คลมคี วามปลอดภัยสงู สุดและนา่ เชือ่ ถือ อย่างไรก็ดี นิติบุคคลอาคารชุดอาจไม่สามารถรับประกันความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลได้ทุกกรณี ใน กรณีท่ีข้อมูลส่วนบุคคล เกิดสูญหาย เข้าถึง ใช้ เปล่ียนแปลง แก้ไขหรือเกิดการร่ัวไหลของข้อมูลส่วนบุคคล อันมี สาเหตุมาจากการถูกจู่โจมโดยไวรัสคอมพิวเตอร์ หรือถูกจารกรรม โดยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ (hack) หรือถูก เข้าถึงโดยบุคคลที่ปราศจากอำนาจ หรือเกิดจากเหตุสุดวิสัย หรือไม่ว่ากรณีใดๆ ท้ังสิ้น และ นิติบุคคลอาคารชุดไม่ ตอ้ งรบั ผิดชอบต่อความเสยี หาย สญู หายใดๆ ที่เกิดข้นึ จากเหตุดงั กลา่ วทง้ั ส้นิ 6. การเปิดเผย และ/หรือโอนขอ้ มลู ส่วนบุคคลให้แกบ่ คุ คลภายนอก นิติบุคคลอาคารชุดอาจใช้ดุลยพินิจแต่เพียงฝ่ายเดียวในการเปิดเผย และ/หรือ โอนข้อมูลส่วนบุคคลให้กับ บุคคลท่ีสามซ่ึงกำหนดตัวตนได้แน่นอน และมีนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและมาตรฐานการรักษาความ ปลอดภัยตามทก่ี ฎหมายกำหนด เทา่ ที่จำเป็นภายใต้ความยินยอมของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลหรือภายใตห้ ลักเกณฑ์ ท่ีกฎหมายอนุญาตให้กระทำได้ รวมถึง เจ้าของโครงการ คู่สัญญาของนิติบุคคลอาคารชุด หน่วยงานของรัฐ และ หน่วยงานอ่ืนใดตามท่กี ฎหมายกำหนด บรหิ ารงานโดย บรษิ ัท เซนเซส พร็อพเพอร์ตี้ แมเนจเม้นท์ จำกดั หนา้ 68

นติ ิบุคคลอาคารชุด ยู ดไี ลท์ แอท บางซื่อ สเตชัน่ เอกสารประกอบการประชุมคณะกรรมการ ครั้งท่ี 5/2565 7. การโอนขอ้ มูลส่วนบุคคลไปยงั ต่างประเทศ นติ ิบุคคลอาคารชุดอาจโอนข้อมูลสว่ นบคุ คลท่เี ก็บรวบรวมมาจากเจ้าของขอ้ มูลส่วนบคุ คลไปยังตา่ งประเทศ เพ่ือวัตถุประสงค์ในการดำเนินกิจการของนิติบุคคลอาคารชุดเท่าท่ีจำเป็น ท้ังน้ี เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลตกลงและ ยินยอมให้นิติบุคคลอาคารชุดส่งข้อมูลส่วนบุคคลออกนอกประเทศไทย ไปยังบุคคลหรือหน่วยงานท่ีอยู่ในประเทศ อื่น หรือภายใต้เขตอำนาจกฎหมายของประเทศอ่ืน ไม่ว่ากฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลในประเทศน้ันอาจถึง เกณฑ์หรือไม่ถึงเกณฑ์มาตรฐานของกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของประเทศไทยหรือไม่ ท้ังนี้ นิติบุคคล อาคารชุดจะปฏิบัติตามข้ันตอนที่เหมาะสมในการคุ้มครองรักษาความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลในระดับ เดยี วกบั กฎหมายค้มุ ครองข้อมูลส่วนบคุ คลของประเทศไทย 8. สทิ ธขิ องเจ้าของข้อมูลสว่ นบคุ คล เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลสามารถแจ้งการใช้สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูล สว่ นบคุ คล ดังต่อไปนี้ - สทิ ธิในการเข้าถึงข้อมลู ส่วนบคุ คลของตน ทน่ี ิตบิ ุคคลอาคารชดุ มี รวมท้ังสิทธใิ นการขอใหแ้ ก้ไขขอ้ มลู ที่ ไมถ่ ูกตอ้ งหรือไม่ครบถ้วน - สทิ ธใิ นการขอสำเนาข้อมูลส่วนบุคคลในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ทีต่ นอาจสง่ ให้บุคคลภายนอกหรอื ขอให้ นิตบิ ุคคลอาคารชดุ ส่งให้แกบ่ คุ คลภายนอกโดยตรง - สทิ ธิท่จี ะคดั คา้ นการประมวลผลข้อมลู สว่ นบคุ คลของตน - สิทธิที่จะขอให้ลบข้อมูลส่วนบุคคลของตนเม่ือไม่มีความจำเป็น สำหรับวัตถุประสงค์ท่ีมีการจัดเก็บ รวมทั้งสทิ ธทิ ี่จะจำกัด ขอบเขตการประมวลผลขอ้ มูลสว่ นบุคคล ในกรณที ่ีไมส่ ามารถใหล้ บได้ - สิทธิขอให้ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลระงับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล เฉพาะในส่วนที่ไม่จำเป็นในการ ดำเนินงานของนติ บิ คุ คลอาคารชดุ - สิทธิร้องขอให้นิติบุคคลอาคารชุดดำเนินการให้ข้อมูลสว่ นบุคคลนัน้ ถูกต้อง เป็นปัจจุบัน สมบูรณ์ และ ไมก่ ่อให้เกดิ ความเข้าใจผดิ - สทิ ธทิ จ่ี ะร้องเรยี นกบั หนว่ ยงานทค่ี วบคมุ ในกรณที ีท่ ่านเช่อื ว่ามีการละเมดิ สทิ ธขิ องตน การใช้สิทธิของท่านจะต้องอยู่ภายข้อกำหนด ประกาศ ระเบียบท่ีนิติบุคคลอาคารชุดกำหนด ซ่ึงจะเป็นไป ตามหลักเกณฑข์ องกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล รวมถึงนโยบายค้มุ ครองข้อมูลส่วนบุคคลของนิติบคุ คลอาคาร ชุด และหลักเกณฑอ์ ่ืนๆ ท่ีนิตบิ ุคคลอาคารชดุ กำหนด โดยในการใช้สิทธิข้างต้น ท่านจะต้องส่งคำร้องเป็นลายลักษณ์ อักษรมายังผู้จัดการอาคารตามรายละเอียดที่กำหนดในข้อ 13. ของนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลฉบับนี้ และ การพิจารณาคำร้องดังกล่าวเป็นดุลยพินิจของคณะกรรมการนิติบุคคลอาคารชุดแต่เพียงผู้เดียว คำวินิจฉัยของ คณะกรรมการนติ ิบคุ คลอาคารชุดทเ่ี กย่ี วข้องกับคำร้องขอใชส้ ทิ ธิของทา่ นถอื เป็นที่สุด ท้ังน้ี การเพิกถอนถอนความยินยอมของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลอาจส่งผลกระทบต่อการให้บริการบาง ประการ นิตบิ ุคคลอาคารชุดอาจไม่สามารถให้บรกิ ารได้อย่างเต็มความสามารถ หรอื เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลอาจไม่ สามารถใชบ้ ริการหรอื สิทธปิ ระโยชน์ของนติ ิบุคคลอาคารชดุ ได้ 9. ขอ้ ยกเวน้ การคมุ้ ครองขอ้ มลู สว่ นบคุ คล บรหิ ารงานโดย บรษิ ทั เซนเซส พร็อพเพอร์ต้ี แมเนจเมน้ ท์ จำกัด หนา้ 69

นิตบิ คุ คลอาคารชุด ยู ดไี ลท์ แอท บางซอื่ สเตช่นั เอกสารประกอบการประชมุ คณะกรรมการ ครง้ั ที่ 5/2565 การดำเนินการต่อขอ้ มลู สว่ นบุคคลดงั ตอ่ ไปน้ี ไมถ่ ือเป็นการฝ่าฝืนนโยบายคุ้มครองขอ้ มูลส่วนบุคคล - ข้อมูลส่วนบุคคลท่ีมีการเปิดเผยต่อสาธารณะอยู่แล้วก่อนท่ีท่านจะได้เปิดเผยข้อมูลให้แก่นิติบุคคล อาคารชุด หรือเป็นข้อมูลส่วนบุคคลท่ีถูกเปิดเผยต่อสาธารณะโดยไม่ได้เกิดจากความผิดของนิติบุคคล อาคารชดุ - การเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลโดยได้รบั ความยนิ ยอมจากทา่ นไม่ว่าเป็นลายลักษณ์อักษรหรือด้วยวธิ ีการ อน่ื ใด - การเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลตามความจำเป็น เพื่อการปฏิบัติตามกฎหมาย คำสั่ง กฎข้อบังคับ คำสั่ง ศาล หน่วยงานของรัฐ หรือตามความจำเปน็ อน่ื ใด 10. ระยะเวลาการเกบ็ ข้อมูลส่วนบุคคล นติ ิบุคคลอาคารชุดจะจดั เกบ็ ข้อมูลส่วนบุคคลไว้ในระยะเวลาเท่าที่จำเป็น เพ่อื ดำเนินการตามวัตถุประสงค์ ที่ระบุไว้ หรือจนกว่านิติบุคคลอาคารชุดจะได้รับแจ้งการขอเพิกถอนความยินยอมการเก็บข้อมูลส่วนบุคคลจาก เจ้าของข้อมูลสว่ นบุคคล หรือเพอ่ื เป็นการคุ้มครองสิทธิประโยชนข์ องนิตบิ ุคคลอาคารชุด เว้นแต่กฎหมายจะกำหนด หรอื อนญุ าตใหจ้ ัดเกบ็ ไว้ได้นานกว่านนั้ 11. การปรับปรุงแกไ้ ขรายละเอียดเกยี่ วกบั นโยบายค้มุ ครองขอ้ มลู ส่วนบุคคล นิติบุคคลอาคารชุดขอสงวนสิทธิในการปรับปรุงให้ทันสมัย แก้ไข และเปลี่ยนแปลง รายละเอียดเกี่ยวกับ นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมดหรือบางส่วนได้ตลอดเวลา ซึ่งถือเป็นดุลยพินิจของนิติบุคคลอาคารชุดแต่ เพียงฝ่ายเดียว โดยการเปล่ียนแปลงจะมีผลทันทีหลังจากท่ีนิติบุคคลอาคารชุดได้แจ้งให้เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล ทราบ ทั้งนี้ นิตบิ ุคคลอาคารชุดขอให้เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลตรวจสอบนโยบายคุ้มครองครองข้อมูลส่วนบุคคลของ นิตบิ ุคคลอาคารชดุ อยู่เสมอ โดยนิติบุคคลอาคารชุดจะถอื วา่ เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลไดร้ ับทราบรายละเอยี ดเกยี่ วกับ นโยบายคุม้ ครองข้อมูลส่วนบคุ คลท่ีไดม้ ีการปรับปรงุ แก้ไข และเปล่ียนแปลงดงั กลา่ วโดยครบถ้วนแลว้ 12. กฎหมายทใี่ ชบ้ งั คบั นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลน้ีจะถูกควบคุมและตีความตามกฎหมายท่ีบังคับใช้ของประเทศไทย ข้อ โต้แยง้ ใดๆ ที่เกี่ยวกบั เวบ็ ไซตน์ ้ี รวมถึงสิทธิ ข้อผูกพัน และการดำเนนิ การทั้งหมดท่ีอยู่ภายใต้นโยบายคุ้มครองขอ้ มูล สว่ นบคุ คลฉบบั น้ี จะถกู ส่งไปยังศาลทมี่ ีเขตอำนาจพิจารณาคดแี ห่งราชอาณาจักรไทย 13. ตดิ ตอ่ เรา หากเจา้ ของข้อมลู ส่วนบุคคลมขี ้อสอบถาม ข้อเสนอแนะ ข้อรอ้ งเรียน เกีย่ วกบั นโยบายคุ้มครองขอ้ มูลสว่ น บุคคล และ/หรือ แจ้งความประสงคใ์ นการใชส้ ทิ ธขิ องเจา้ ของข้อมลู ส่วนบุคคล โปรดติดต่อมายังผจู้ ัดการอาคาร โทรศพั ท์ 02-148-0022 หรอื 086-399-1023 นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลฉบับน้มี ีผลใชบ้ งั คับต้ังแต่วันที่ 1 มถิ นุ ายน 2565 บรหิ ารงานโดย บรษิ ทั เซนเซส พรอ็ พเพอรต์ ี้ แมเนจเม้นท์ จำกัด หน้า 70

นติ บิ ุคคลอาคารชุด ยู ดไี ลท์ แอท บางซอ่ื สเตช่ัน เอกสารประกอบการประชุมคณะกรรมการ คร้ังที่ 5/2565 รูปแบบสติ๊กเกอรแ์ ละป้ายอะครีลคิ 1. CCTV SIGN: LIFT / PARKING / ENTRANCE / ALL GATE ขนาด : A4 วัสดุ : Sticker Remover 2. CCTV SIGN: LIFT / PARKING / ENTRANCE / ALL GATE ขนาด : A4 วสั ดุ : Sticker Remover 3. PDPA SIGN > RECEPTION บรหิ ารงานโดย บริษทั เซนเซส พรอ็ พเพอร์ตี้ แมเนจเมน้ ท์ จำกัด ขนาด : A5 วัสดุ : อะครลิ คิ หน้า 71

นิตบิ ุคคลอาคารชุด ยู ดไี ลท์ แอท บางซ่ือ สเตชน่ั เอกสารประกอบการประชุมคณะกรรมการ ครงั้ ท่ี 5/2565 บรหิ ารงานโดย บริษัท เซนเซส พร็อพเพอร์ตี้ แมเนจเม้นท์ จำกดั หน้า 72