รายงานกิจการ ประจำปี 2564

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขปราจีนบุรี จากดั รายงานกิจการประจาปี 2564 33

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขปราจีนบุรี จากดั รายงานกิจการประจาปี 2564 34

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขปราจีนบุรี จากดั รายงานกิจการประจาปี 2564 35

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขปราจีนบุรี จากดั รายงานกิจการประจาปี 2564 36

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขปราจีนบุรี จากดั รายงานกิจการประจาปี 2564 37

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขปราจีนบุรี จากดั รายงานกิจการประจาปี 2564 38

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขปราจีนบุรี จากดั รายงานกิจการประจาปี 2564 39

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขปราจีนบุรี จากดั รายงานกิจการประจาปี 2564 40

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขปราจีนบุรี จากดั รายงานกิจการประจาปี 2564 41

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขปราจีนบุรี จากดั รายงานกิจการประจาปี 2564 42

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขปราจีนบุรี จากดั รายงานกิจการประจาปี 2564 43 มตทิ ี่ประชมุ …………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขปราจีนบุรี จากดั รายงานกิจการประจาปี 2564 44 4.2 เรอื่ งพิจารณาอนุมตั จิ ดั สรรกาไรสทุ ธิประจาปี 2564 สหกรณอ์ อมทรพั ยส์ าธารณสขุ ปราจีนบุรี จํากดั มีกาํ ไรสทุ ธิประจาํ ปี 2564 เป็นเงิน 32,803,870.10 บาท คณะกรรมการสหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขปราจนี บรุ ี จาํ กัด ได้ดาํ เนินการเห็นสมควรจัดสรรกําไรสทุ ธติ ามในขอ้ บงั คบั ขอ้ 27 ดังต่อไปนี้ ที่ รายละเอยี ดการจดั สรร ปี 2564 (%) ปี 2563 (%) 1 เงินสาํ รองไมต่ ่ํากว่ารอ้ ยละ 10 ของกาํ ไรสุทธิ 3,280,387.01 3,597,249.86 (10.00) (11.00) 2 คา่ บํารุงสนั นิบาตสหกรณแ์ หง่ ประเทศไทย ร้อยละ 1 30,000.00 30,000.00 แต่ไมเ่ กนิ 30,000.00 บาท (0.09) (0.09) 3 เงนิ ปันผลตามหุ้นทชี่ าํ ระแล้วในอตั รารอ้ ยละ 4.87 24,645,919.09 24,250,919.67 ของกาํ ไรสุทธิประจําปี 2564 [ ปี 2563 (5.18%) ] (75.13) (74.16) 4 เงนิ เฉลยี่ คนื ใหแ้ กส่ มาชกิ ตามส่วนธรุ กิจท่ีทาํ ไว้ระหวา่ งปี 2564 2,690,528.23 2,654,536.82 อตั ราร้อยละ 6.80 ของดอกเบ้ียท่ีได้รับชาํ ระแลว้ (8.21) (8.11) [ ปี 2563 (6.80%) ] 5 เป็นเงนิ โบนัสกรรมการและพนักงาน กําหนดไวไ้ มเ่ กนิ ร้อยละ 500,000.00 500,000.00 10 ของกําไรสทุ ธิ (1.52) (1.53) 6 เป็นทุนรักษาอัตราเงินปันผลไมเ่ กนิ รอ้ ยละ2 ของกาํ ไรสุทธิ 57,035.77 69,565.09 (0.18) (0.21) 7 เป็นทนุ สวัสดิการเพอื่ การสงเคราะห์สมาชิก 1,000,000.00 1,000,000.00 (3.05) (3.06) 8 เป็นเงินทนุ สาธารณประโยชน์ ไมเ่ กินรอ้ ยละ 10 ของกําไรสุทธิ 300,000.00 300,000.00 (0.91) (0.92) 9 ทุนสง่ เสรมิ การศกึ ษาและฝึกอบรม ร้อยละ 10 ของกําไรสทุ ธิ 300,000.00 300,000.00 (0.91) (0.92) รวม 32,803,870.10 32,702,271.44 (100.00) (100.00) เสนอทปี่ ระชุม เพื่อพิจารณา มตทิ ่ปี ระชุม …………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ที่ ผลการจัดสรร ปี 2564 (%) ปี 2563 (%) 1 ผลประโยชนก์ ลบั คนื สสู่ มาชกิ 27,336,447.32 26,905,456.51 2 เปน็ ทนุ ตา่ งๆ เพอ่ื ผลประโยชนข์ องสมาชิก (83.34) (82.27) 3 คา่ บํารงุ สนั นบิ าตสหกรณ์ 4,937,422.78 5,266,814.93 (15.05) (16.11) 4 โบนสั กรรมการและเจา้ หน้าท่ี 30,000.00 30,000.00 (0.09) (0.09) 500,000.00 500,000.00 (1.52) (1.53)

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขปราจีนบุรี จากดั รายงานกิจการประจาปี 2564 45 การแสดงอัตราดอกเบย้ี เงินให้กู้ เงนิ ปนั ผล เงนิ เฉลีย่ คืน ประเภทเงนิ กู้ อัตราดอกเบ้ีย อตั ราดอกเบี้ย อัตราดอกเบี้ยสทุ ธิ (2563) (2564) (เฉลยี่ คนื 6.8 %) เงินกสู้ ามญั 6.50 5.75 5.36 4.75 4.43 เงนิ กสู้ ามญั เฉพาะกจิ 5.75 3.50 3.26 3.00 2.80 เงินกสู้ ามัญโควิด 4.00 6.00 5.59 4.75 4.43 เงินกู้เพ่อื การศกึ ษา 4.25 2.25 2.10 0.25 0.23 เงนิ กู้เพอื่ ชาํ ระหนบี้ ัตรเครดติ 6.00 5.00 4.66 4.50 4.19 เงินกู้ไม่เกนิ คา่ หุน้ 5.50 4.00 3.73 เงนิ กไู้ มเ่ กนิ เงินฝาก - เงินกเู้ พ่อื ช่วยเหลอื ผูค้ าํ้ ประกัน 0.25 เงินกเู้ พอ่ื ซ้ือรถยนต์ 5.00 เงนิ กู้ฉกุ เฉนิ 5.00 เงนิ กู้ฉกุ เฉินเสริมสภาพคลอ่ ง 4.50 สถติ อิ ตั ราดอกเบีย้ เงินใหก้ ู้ เงินปันผล เงินเฉลย่ี คนื รายการ ปี 2564 (%) ปี 2563 (%) ดอกเบีย้ เงนิ ให้ก้เู ฉลี่ยสุทธิ 3.71 4.60 5.18 เงินปันผล 4.87 6.80 เงินเฉล่ียคืน 6.80 มติท่ปี ระชมุ …………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 4.3 พจิ ารณาแผนงานและงบประมาณรายรบั -รายจา่ ย ประจาปี 2565 แผนงานและงบประมาณรายรับ-รายจา่ ยของสหกรณ์ ประจาปี 2565 คณะกรรมการดาํ เนินการสหกรณอ์ อมทรพั ย์สาธารณสขุ ปราจนี บรุ ี จาํ กัด ขอเสนอแผนงานและงบประมาณ รายรบั -รายจ่าย ประจําปี 2565 เพือ่ ให้เกิดการพัฒนาสหกรณแ์ ละสมาชิกอยา่ งมีเสถยี รภาพและยั่งยนื การรายงานผลการใชง้ บประมาณรายรับ-รายจ่าย ประจาปี 2564 และแผนประมาณการงบประมาณ รายรบั -รายจา่ ย ประจาปี 2565 แผนการดาํ เนนิ งานของสหกรณ์ออมทรพั ยส์ าธารณสุขปราจนี บรุ ี จาํ กดั ประจาํ ปี 2565 (1 มกราคม 2565 – 31 ธันวาคม 2565) แผน ปี 2564 แผนฯ ปี 2565 แผน ฯ ผล การจัดหาเงนิ 150 คน 108 คน 150 คน การรับสมาชกิ เพมิ่ รับทุนเรอื นหุ้นรวม 60,000,000.00 45,848,500.00 50,000,000.00 รบั เงินฝากจากสมาชิกรวม 50,000,000.00 33,280,930.30 50,000,000.00 การก้เู งนิ ชมุ นุมสหกรณ์ฯ 20,000,000.00 - 20,000,000.00 การจดั หาเงนิ ได้มารวม 130,000,000.00 79,129,430.30 120,000,000.00 การดาเนนิ ธุรกจิ สนิ เชอื่ 350,000,000.00 323,329,898.23 350,000,000.00 จา่ ยเงินก้แู ก่สมาชกิ รวม 300,000,000.00 262,594,037.88 300,000,000.00 การรับชาํ ระเงินกู้สมาชกิ รวม การชาระหนีเ้ งนิ กขู้ องสหกรณ์ 20,000,000.00 - 20,000,000.00 ชําระคืนเงินต้นระหว่างปี 25,000.00 - 25,000.00 ชาํ ระคืนดอกเบ้ียระหวา่ งปี 670,025,000.00 585,923,936.11 670,025,000.00 รวมการใชไ้ ปของเงนิ

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขปราจีนบุรี จากดั รายงานกิจการประจาปี 2564 46 แผน ปี 2564 แผนฯ ปี 2565 แผน ฯ ผล การดาเนนิ การด้านทรพั ยส์ นิ 100,000.00 ครุภัณฑส์ าํ นกั งาน 150,000.00 8,900.00 100,000.00 รวม 150,000.00 8,900.00 งบประมาณรายรบั -รายจ่ายประจาปี 2565 สหกรณ์ออมทรพั ยส์ าธารณสขุ ปราจนี บุรี จากดั รายละเอียดรายรับปี 2564 และประมาณการรายรบั ปี 2565 แผน ปี 2564 แผนฯ ปี 2565 แผน ฯ ผล 45,000,000.00 การรับชาระดอกเบี้ย 400,000.00 15,000.00 ดอกเบยี้ รับระหว่างปี 45,000,000.00 39,164,583.82 400,000.00 ดอกเบี้ยรบั เงนิ ฝากธนาคาร/สหกรณ์อนื่ 200,000.00. 366,360.26 45,815,000.00 คา่ ธรรมเนยี มแรกเขา้ 15,000.00 10,800.00 ผลตอบแทนจากการลงทนุ 300,000.00 287,447.50 รวม 45,515,000.00 39,829,191.58 แผนงบประมาณรายรบั -รายจ่ายประจาปี 2565 สหกรณอ์ อมทรัพย์สาธารณสุขปราจีนบรุ ี จากัด รายละเอยี ดรายจา่ ยปี 2564 และประมาณการรายจา่ ยปี 2565 แผน ปี 2564 แผนฯ ปี 2565 หมายเหตุ แผน ฯ ผล ดอกเบี้ยจา่ ย เงนิ รบั ฝากจากสมาชิก 3,500,000.00 2,584,452.06 3,500,000.00 เงินรับฝากจากสหกรณ์อ่ืน 300,000.00 147,951.97 300,000.00 ดอกเบ้ยี จา่ ยเงนิ ก้ยู มื จากชมุ นมุ สหกรณฯ์ 100,000.00 - 100,000.00 รวม 3,900,000.00 2,732,404.03 3,900,000.00 เงนิ เดอื นและสวสั ดกิ ารเจ้าหนา้ ที่ 1,695,120.00 1,695,120.00 1,784,880.00 เงินเดอื น/ค่าตอบแทน 50,000.00 19,157.76 30,000.00 เงนิ สมทบกองทุนประกนั สงั คม 300,000.00 180,390.00 300,000.00 คา่ บาํ เหนจ็ เจา้ หน้าท่ี 60,000.00 24,875.00 60,000.00 ค่าสวสั ดกิ ารเจา้ หน้าที่ 50,000.00 47,500.00 50,000.00 ค่าล่วงเวลา 2,155,120.00 1,967,042.76 2,224,880.00 รวม ค่าวัสดุ 70,000.00 55,222.40 70,000.00 ค่าเครือ่ งเขียนแบบพมิ พ์ 20,000.00 3,500.00 10,000.00 ค่าวัสดุส้ินเปลอื ง 120,000.00 28,997.00 80,000.00 ค่าใชจ้ า่ ยสาํ หรับเครือ่ งพิมพ์ 15,000.00 9,680.54 12,000.00 ค่าวสั ดสุ าํ นักงาน 10,000.00 10,226.25 10,000.00 ค่าวัสดงุ านบ้านงานครัว 10,000.00 9,785.00 10,000.00 ค่าวัสดคุ อมพวิ เตอร์ รวม 245,000.00 117,411.19 192,000.00

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขปราจีนบุรี จากดั รายงานกิจการประจาปี 2564 47 แผน ปี 2564 แผนฯ ปี 2565 หมายเหตุ แผน ฯ ผล ค่าใชจ้ า่ ยเก่ยี วกบั สมาชกิ คา่ ของที่ระลกึ สง่ เสรมิ การออม 20,000.00 15,500.00 20,000.00 คา่ ของทรี่ ะลึกในวันประชุมใหญ่ 901,200.00 901,200.00 468,900.00 เงินรางวลั สมาชกิ วันประชุมใหญ่ - - - รวม 921,200.00 916,700.00 488,900.00 หมวดคา่ จ่ายท่วั ไป เจา้ หนา้ ท่หี ักเงินใหแ้ กส่ หกรณ์ 40,000.00 40,000.00 40,000.00 ห้องประชุม=15,000บาท ผู้ชว่ ยงานสหกรณ์ 10,000.00 11,000.00 15,000.00 รายงานประจาํ ปี 250x300 = 75,000บาท ทีป่ รกึ ษากิตติมศักดแิ์ ละทปี่ รกึ ษากรรมการ 50,000.00 30,000.00 40,000.00 ค่าอาหารว่างและเครื่องดืม่ คา่ พาหนะติดต่องาน 60,000.00 55,300.00 50,000.00 ค่าพาหนะกรรมการ 20,000.00 500x1,570 = 785,000บาท ค่าจดั ทาํ วารสาร - - 10,000.00 ค่าตอบเจา้ หนา้ ที่ช่วยงานสหกรณ์ ค่าใชจ้ า่ ยในการสอ่ื สารประชาสมั พันธ์ 10,000.00 6,500.00 10,000.00 คนละ 200 บาท = 80x200 =16,000บาท คา่ ใช้จา่ ยในการประชมุ ใหญ่ 10,000.00 6,200.00 950,000.00 คา่ ตอบแทนเจ้าหน้าทก่ี กต.=5,000บาท ค่าสนบั สนุนสํานักงาน 350,000.00 132,378.00 50,000.00 ค่าของท่รี ะลกึ 3 คน = 3,000 บาท ค่าใช้จ่ายในการประชมุ สมั มนาอบรม 50,000.00 50,000.00 30,000.00 คา่ ตอบแทนเจ้าหน้าทีธ่ นาคาร=3,000บาท คา่ ใชจ้ า่ ยตามแผนกลยทุ ธ์ 50,000.00 7,364.00 150,000.00 เบ็ดเตล็ด = 2,000บาท ค่าเบยี้ ประชมุ กรรมการดาํ เนนิ การทง้ั 4 ชดุ 350,000.00 63,370.00 300,000.00 ค่าตอบแทนผูต้ รวจสอบกิจการ 230,000.00 250,200.00 84,600.00 คา่ เบี้ยประชมุ คณะอนุกรรมการ 4 ชดุ ๆละ ค่าธรรมเนยี มการสอบบญั ชี 84,600.00 75,500.00 70,000.00 อย่างนอ้ ยเดือนละ 1 คร้งั ค่ารับรอง 70,000.00 65,000.00 65,000.00 ค่าซอ่ มบํารุงครุภณั ฑแ์ ละโปรแกรมสหกรณ์ 65,000.00 58,187.00 20,000.00 ค่าปรับปรงุ ซอ่ มแซมสาํ นกั งาน 20,000.00 8,400.00 30,000.00 คา่ สาธารณปู โภค 30,000.00 100,500.00 50,000.00 คา่ ถ่ายเอกสาร 50,000.00 33,077.78 30,000.00 คา่ ธรรมเนียมธนาคาร/อากรเชค็ 30,000.00 20,150.00 30,000.00 คา่ ไปรษณยี ์ 30,000.00 16,165.00 40,000.00 คา่ เสอ่ื มราคาเคร่ืองใช้สาํ นกั งาน 40,000.00 33,389.00 250,000.00 ค่าใช้จา่ ยเว็บไซตส์ หกรณ์ 300,000.00 177,504.72 20,000.00 ค่ากจิ กรรมทางสงั คม 20,000.00 5,000.00 20,000.00 คา่ บริการทาํ ความสะอาดสํานกั งาน 20,000.00 42,000.00 คา่ ใชจ้ ่ายเบด็ เตลด็ 42,000.00 - 10,000.00 10,000.00 42,000.00 สารองท่วั ไป 4,578.00 2,426,600.00 ตั้งสารองไว้จา่ ยในกรณที ่ีจาเป็น 2,021,600.00 1,291,763.50 รวม 30,000.00 - 30,000.00 รวมคา่ ใช้จา่ ยทัง้ สน้ิ 30,000.00 30,000.00 - 9,262,380.00 9,272,920.00 7,025,321.48 หมายเหตุ ขอถัวจา่ ยทกุ รายการตามท่จี า่ ยจริง

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขปราจีนบุรี จากดั รายงานกิจการประจาปี 2564 48 สหกรณอ์ อมทรพั ยส์ าธารณสุขปราจีนบุรี จากัด สรปุ ประมาณการรายรับและรายจ่าย ประจาปี 2564 และแผนรายรับ-รายจ่าย ประจาปี 2565 แผน ปี 2564 แผนฯ ปี 2565 ประมาณการรายได้ แผน ฯ ผล 45,815,000.00 ประมาณการรายจา่ ย 9,262,380.00 45,515,000.00 39,829,191.58 9,272,920.00 7,025,321.48 ประมาณการรายไดส้ ูงกวา่ รายจ่าย 36,242,080.00 32,803,870.10 36,552,620.00 มตทิ ีป่ ระชุม …………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 4.4 พจิ ารณาการกาหนดวงเงนิ กูย้ ืมหรอื ค้าประกันประจาปี สิ้นสุดวันท่ี 31 ธนั วาคม 2565 อาศัยความตามข้อ 18 และข้อ 19 แห่งข้อบังคับสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขปราจีนบุรี จํากัด วงเงิน กู้ยืมหรือการคํ้าประกัน ท่ีประชุมใหญ่อาจกําหนดวงเงินกู้ยืมหรือการคํ้าประกัน สําหรับปีหนึ่งๆ ไว้ตามท่ีจําเป็นและ สมควรแก่การดําเนินงาน วงเงินซ่ึงกําหนดดังว่านี้ต้องได้รับความเห็นชอบจากนายทะเบียนสหกรณ์ ถ้าท่ีประชุมใหญ่ยัง มไิ ดก้ ําหนด หรอื นายทะเบยี นสหกรณ์ยงั มิไดใ้ ห้ความเหน็ ชอบวงเงนิ กู้ยืมหรือการค้ําประกนั สําหรบั ปีใด กใ็ หใ้ ช้วงเงินกู้ยืม หรอื การคา้ํ ประกนั ประจาํ ปี จาํ นวน 500,000,000 (ห้ารอ้ ยลา้ นบาท) ตามระเบียบนายทะเบยี นสหกรณก์ าํ หนด หลักเกณฑก์ ารพจิ ารณาให้ความเห็นชอบวงเงินกู้ยมื หรือ วงเงินคาํ้ ประกนั ประเภทสหกรณ์ออมทรัพยไ์ มเ่ กิน 1.5 เท่าของทนุ เรอื นหุน้ รวมกบั ทุนสาํ รองของสหกรณ์ งบการเงิน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2564 ทนุ เรือนห้นุ 530,575,600.00 ทนุ สํารอง 36,357,058.81 รวม 566,932,658.81 จึงขอเสนอท่ีประชมุ ใหญ่ เพือ่ พิจารณาวงเงินที่สหกรณก์ ยู้ มื ประจําปี 2565 ในวงเงนิ เท่าเดิม เมือ่ ที่ ประชุมใหญม่ ีมติใหค้ วามเห็นชอบกาํ หนดวงเงินการกู้ยมื เงินของสหกรณ์ สหกรณ์จะยน่ื เสนอขอความเห็นชอบต่อนาย ทะเบียนสหกรณ์ ภายใน 30 วนั นบั แต่วันประชุมใหญ่ต่อไป มติท่ีประชุม …………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 4.5 พิจารณาอนุมัตกิ ารนาเงินไปฝากหรือลงทุนอ่ืน โดยตามประกาศคณะกรรมการพัฒนาสหกรณแ์ ห่งชาติ (ในกรณีท่ีสหกรณ์ ฯ มีเงนิ ลน้ ระบบ) ตามประกาศคณะกรรมการพัฒนาการสหกรณล์ งวันที่ 31 กรกฎาคม 2558 ข้อกําหนดการฝากหรือลงทุน อย่างอื่นของสหกรณ์ พ.ศ.2558 และตามความในมาตรา 62 (7) แหง่ พระราชบญั ญตั สิ หกรณ์ พ.ศ.2542 มขี อ้ ความดังน้ี ข้อ 3 เงินของสหกรณอ์ าจฝากหรือลงทุนได้ ดังตอ่ ไปน้ี (1) บตั รเงนิ ฝากท่ธี นาคารเปน็ ผอู้ อก (2) ตั๋วแลกเงินทธ่ี นาคารเป็นผู้รับรอง สลกั หลังหรือรับอาวัล หรือต๋ัวสัญญาใช้เงินท่ีธนาคารเป็นผู้สลักหลังหรือ รับอาวัล โดยไมม่ ีข้อจํากดั ความรับผิด (3) ตราสารแสดงสทิ ธิในหน้ีท่ธี นาคารซึ่งมิใช่รัฐวิสาหกจิ เปน็ ผอู้ อก (4) บัตรเงินฝาก หรือใบรับฝากเงินท่ีออกโดยบริษัทเงินทุนหรือบริษัทเครดิตฟองซิเอร์ซึ่งสถาบันคุ้มครองเงิน ฝากประกนั ชําระคืนต้นเงินและดอกเบ้ยี (5) ตราสารแสดงสิทธิในหนี้ท่ีนิติบุคคลเฉพาะกิจเป็นผู้ออกภายใต้โครงการแปลงสินทรัพย์เป็นหลักทรัพย์ ท่ี ได้รับอนุญาตตามพระราชกําหนดนิติบุคคลเฉพาะกิจ เพื่อการแปลงสินทรัพย์เป็นหลักทรัพย์พ.ศ. 2540 และตราสาร แสดงสิทธิในหนี้นั้นได้รับการจัดอันดับความน่าเช่ือถือตั้งแต่ระดับ A- ข้ึนไป จากบริษัทจัดอันดับความน่าเชื่อถือท่ีได้รับ ความเห็นชอบจากคณะกรรมการกํากับหลักทรัพยแ์ ละตลาดหลักทรพั ย์ (6) หุ้นกูท้ ม่ี หี ลกั ประกนั หรอื หุ้นกไู้ มด่ อ้ ยสทิ ธิ ท่ไี ด้รับการจัดอันดับความน่าเชื่อถือต้ังแต่ระดับ A- ขึ้นไป จาก บริษัทจดั อนั ดับความน่าเช่อื ถอื ทไ่ี ด้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการกํากับหลักทรัพยแ์ ละตลาดหลักทรพั ย์

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขปราจีนบุรี จากดั รายงานกิจการประจาปี 2564 49 (7) หนว่ ยลงทุนของกองทุนรวมท่ีรัฐวสิ าหกิจจัดต้ังขึ้นโดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรีและอยู่ในการกํากับ ดูแลของคณะกรรมการกํากบั หลักทรพั ย์และตลาดหลกั ทรัพย์ (8) หนว่ ยลงทุนของกองทุนรวมที่มีวัตถุประสงคใ์ นการลงทุนตามมาตรา 62 แห่งพระราชบัญญตั ิสหกรณ์ พ.ศ.2542 ข้อ 4 การนําเงินไปฝากหรือลงทุนตาม3 (7) รวมกันต้องไม่เกินทุนสํารองของสหกรณ์และต้องผ่านการอนุมัติจากที่ ประชุมใหญข่ องสหกรณก์ อ่ นจงึ จะดําเนนิ การได้ เพ่ือให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และเง่ือนไขตามประกาศคณะกรรมการพัฒนาการสหกรณ์แห่งชาติ ดังกล่าว ข้างต้นเฉพาะการฝากหรือลงทุนตามข้อ 3 (7) จึงขออนุมัติท่ีประชุมใหญ่ให้คณะกรรมการดําเนินการสามารถฝากหรือ ลงทุนไดภ้ ายใตเ้ งือ่ นไขตามประกาศตอ่ ไป มติท่ีประชมุ …………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 4.6 พจิ ารณาการกาหนดการแกไ้ ขข้อบังคบั ฉบับใหม่ ประธานได้มอบหมายให้นายธีรวุฒิ มุสิกพันธ์ ช้ีแจงในการยกร่างข้อบังคับฉบับใหม่ท้ังฉบับ โดยมี สาระสาํ คัญดังตอ่ ไปน้ี (ภาคผนวก 3) มติทปี่ ระชุม …………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 4.7 พจิ ารณาจัดจ้างผู้สอบบญั ชรี ับอนุญาต ประจาปี 2565 รายละเอียด สานกั งานสรุ างค์ ปราสาททอง บริษทั ดเี อส ธุรกจิ และการบัญชี (นางสรุ างค์ ปราสาททอง) (น.ส.ดวงธิดา พลิ าล้า) ขอบเขตการปฏบิ ตั ิงาน ตรวจสอบงบการเงนิ ตามมาตรฐานการสอบ ตรวจสอบงบการเงนิ ตามมาตรฐานการสอบ ตรวจสอบ บญั ชีทีร่ บั รองทัว่ ไปซึ่งรวมการทดสอบรายการ บญั ชที ่รี บั รองทวั่ ไปซงึ่ รวมการทดสอบรายการ บญั ชแี ละระเบียบทนี่ ายทะเบยี นสหกรณ์ บญั ชีและระเบยี บท่ีนายทะเบยี นสหกรณ์ กําหนดรวมถึงระเบยี บและคาํ แนะนําท่ีกรม กําหนดรวมถงึ ระเบียบและคาํ แนะนาํ ท่กี รม ตรวจบัญชสี หกรณก์ าํ หนดข้นึ ตรวจบัญชสี หกรณก์ าํ หนดข้ึน การเขา้ ปฏิบตั งิ าน ผสู้ อบบญั ชีสหกรณ์คอื ผูส้ อบบญั ชีสหกรณ์คอื ตรวจสอบ นางสรุ างค์ ปราสาททอง ผสู้ อบบญั ชี น.ส.ดวงธดิ า พลิ าลาํ้ ผสู้ อบบญั ชี และ/หรือ พรอ้ มทีมงานในระดับปริญญาตรี ผชู้ ่วยสอบ หวั หนา้ สายงานสอบบัญชีสหกรณพ์ ร้อม บญั ชี 2 คน เข้าปฏบิ ัตงิ านประมาณปีละ 4 ทมี งานในระดบั ปรญิ ญาตรี ผู้ช่วยสอบบญั ชี 2 ครั้ง ครงั้ ละไมน่ ้อยกว่า 1 – 3 วันทาํ การ คน เขา้ ปฏิบัตงิ านประมาณปลี ะ 2 ครัง้ คร้งั ละไมน่ ้อยกว่า 1 - 3 วนั ทาํ การ การรายงานผลการ 1.รายงานการสอบบัญชีระหว่างปี สาํ หรบั 1.รายงานการสอบบญั ชีระหวา่ งปี สําหรับ ตรวจสอบ ระยะเวลา 3 เดือน โดยจะส่งสาํ เนาให้กรม ระยะเวลา 3 เดือน โดยจะส่งสําเนาใหก้ รม ตรวจบญั ชสี หกรณท์ ราบดว้ ยทกุ คร้งั ตรวจบัญชสี หกรณท์ ราบดว้ ยทกุ ครง้ั 2.รายงานการสอบบัญชปี ระจาํ ปี ตาม 2.รายงานการสอบบญั ชีประจําปี ตามระเบียบ ระเบยี บนายทะเบยี นสหกรณก์ าํ หนด นายทะเบียนสหกรณ์กําหนด 3.สํานักงานฯจะใหค้ ําแนะนําในดา้ นการ 3.สาํ นักงานฯจะใหค้ ําแนะนาํ ในดา้ นการ บรหิ ารการเงนิ การบญั ชตี ามทเ่ี ห็นสมควร บรหิ ารการเงนิ การบญั ชตี ามที่เหน็ สมควร โดย โดยไมถ่ ือเปน็ คา่ บริการพิเศษอยา่ งใด ไม่ถือเป็นคา่ บริการพิเศษอยา่ งใด 4.ผ้สู อบบัญชียนิ ดีจะเข้าร่วมประชุมใหญ่ หรอื 4.ผู้สอบบัญชยี นิ ดจี ะเขา้ รว่ มประชุมใหญ่ หรอื ประชุมคณะกรรมการดําเนินการตามที่ ประชุมคณะกรรมการดาํ เนินการตามท่สี หกรณ์ สหกรณ์ร้องขอ รอ้ งขอ

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขปราจีนบุรี จากดั รายงานกิจการประจาปี 2564 50 รายละเอียด สานกั งานสุรางค์ ปราสาททอง บริษัทดเี อส ธุรกจิ และการบัญชี คา่ ธรรมเนียมการบริการ (นางสรุ างค์ ปราสาททอง) (น.ส.ดวงธดิ า พลิ าลา้ ) การคํานวณค่าธรรมเนยี มการสอบบัญชี การคํานวณค่าธรรมเนยี มการสอบบญั ชี ขา้ พเจ้าคดิ ตามเวลาและแรงงานท่ใี ชใ้ นการ ขา้ พเจ้าคิดตามเวลาและแรงงานที่ใชใ้ นการ ปฏิบัติงาน โดยรวมค่าเบ้ยี เลีย้ ง และพาหนะ ปฏิบตั ิงาน โดยรวมค่าเบ้ียเล้ียง และพาหนะ ไว้เรียบร้อยแล้ว เว้นแตค่ ่าใช้จา่ ยในการขอ ไวเ้ รยี บรอ้ ยแล้ว เว้นแต่คา่ ใช้จา่ ยในการขอ คาํ ยืนยัน สอบทานหน้ี ขอให้เปน็ ความ คํายืนยนั สอบทานหนี้ ขอให้เป็นความ รบั ผิดชอบของสหกรณ์ โดยบริษัทฯ ขอแจ้ง รบั ผดิ ชอบของสหกรณ์ โดยบรษิ ทั ฯ ขอแจ้ง คา่ ธรรมเนียมการสอบบญั ชีเปน็ จาํ นวนเงิน ค่าธรรมเนียมการสอบบญั ชเี ปน็ จํานวนเงิน รวม 70,000 บาท (เจด็ หมืน่ บาทถ้วน) รวม 70,000 บาท (เจ็ดหมน่ื บาทถ้วน) แผนการปฏบิ ัติงาน ครงั้ ที่1-ตรวจบญั ชรี ะหวา่ งปีสาํ หรบั งวดตั้งแต่ คร้ังที่1-ตรวจบญั ชีระหว่างปีสาํ หรบั งวดต้งั แต่ ประจาปี 2563 วันท่ี 1 ม.ค. 65 ถงึ 30 ม.ิ ย. 65 วนั ที่ 1 ม.ค. 65 ถงึ 30 มิ.ย. 65 (เขา้ ตรวจสอบประมาณเดอื น พ.ค. 65 หรอื (เขา้ ตรวจสอบประมาณเดอื น พ.ค. 65 หรือหลงั หลงั นายทะเบยี นแตง่ ตั้ง) พร้อมรายงานผล นายทะเบยี นแตง่ ตง้ั ) พร้อมรายงานผลการ การตรวจสอบและข้อเสนอแนะ ตรวจสอบและข้อเสนอแนะ ครง้ั ที่ 2-ตรวจบญั ชสี าํ หรบั ปสี ิ้นสดุ วันท่ี 31 ครั้งท่ี 2-ตรวจบัญชีสําหรับปสี ้ินสดุ วนั ท่ี 31 ธ.ค. 65 เพ่ือรับรองงบการเงนิ และจัดทํา ธ.ค. 65 เพ่อื รับรองงบการเงนิ และจดั ทาํ กระดาษทาํ การของผู้สอบบญั ชี กระดาษทาํ การของผสู้ อบบญั ชี (เข้าตรวจสอบเม่ือสหกรณป์ ิดงบการเงนิ แลว้ (เขา้ ตรวจสอบเม่อื สหกรณ์ปดิ งบการเงนิ แลว้ เสร็จและแจ้งต่อผสู้ อบบัญชี) เสรจ็ และแจ้งตอ่ ผสู้ อบบัญชี) ครงั้ ที่3-เขา้ ร่วมประชมุ คณะกรรมการเพ่อื คร้ังท่ี3-เข้าร่วมประชมุ คณะกรรมการเพ่อื รบั รองงบการเงิน รบั รองงบการเงนิ ครง้ั ที่4-เขา้ รว่ มประชุมใหญส่ ามญั ประจําปี ครง้ั ที4่ -เข้ารว่ มประชุมใหญส่ ามญั ประจาํ ปี มติที่ประชุม …………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 4.8 พจิ ารณาและรบั รองเลอื กตง้ั ผ้ตู รวจสอบกจิ การ ประจาปี 2565 ตามมติใหม้ ีผูต้ รวจสอบกิจการจาํ นวน 3 คน ดังนนั้ จึงใหพ้ จิ ารณาคัดเลอื กผทู้ ม่ี คี ุณวฒุ ิ ความรู้ ความสามารถในดา้ นธุรกจิ การเงนิ -การบัญชี เศรษฐกิจ หรือการสหกรณ์ กาํ หนดให้มีเวลาทอี่ ยใู่ นตําแหน่ง 1 ปี ข้นั ตอนดังน้ี 1) ผสู้ มคั รต้องเปน็ ผสู้ มคั รตามประกาศรับสมคั รผ้ตู รวจสอบกจิ การและอยูร่ ว่ ม และแสดงตนในท่ปี ระชมุ 2) กําหนดเขตลงคะแนนเลือกตั้ง 3) เลือกตัง้ โดยวิธีหยอ่ นบตั รเลอื กตั้ง 4) นบั คะแนน 5) กรรมการรวมคะแนน 6) ประกาศผลนับคะแนนเลือกตั้ง ไดด้ งั น้ี 1. นางเยาวรตั น์ ปัญญาพชื 2. นางธฤตมน รตั พนั ธุ์ 3. นางสาวธนัญชนก ฉาํ่ เย็นอรุ า มตทิ ป่ี ระชุม …………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 4.9 เรื่องพิจารณาและการรับรองเลือกตง้ั คณะกรรมการดาเนินงานจากสมาชกิ ผู้ไดร้ บั การสรรหา ประจาปี 2565 คณะกรรมการดําเนินการสหกรณ์ฯ ประจําปี 2564 จํานวน 15 คน บัดนี้ ไดห้ มดวาระการทาํ งานลงแลว้ ดัง พ.ร.บ. สหกรณ์ ปี 2542 มาตรา 50 สาระสําคัญ คือ ให้สหกรณ์มี คณะกรรมการดําเนินการสหกรณ์ ประกอบด้วย ประธานกรรมการหน่ึงคน และกรรมการอืน่ ๆ อกี ไมเ่ กนิ สบิ สี่คน ซึง่ ทปี่ ระชมุ ใหญ่เลอื กจากสมาชกิ

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขปราจีนบุรี จากดั รายงานกิจการประจาปี 2564 51 คณะกรรมการดาเนินการสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสขุ ปราจีนบรุ ี จากดั ชุดท่ี 26 / 2564 ลาดับ รายช่ือคณะกรรมการ ตาแหน่ง วาระท/่ี วันเขา้ สตู่ าแหน่ง หมายเหตุ ปที ี่ 1 นายสมนึก ชยั เสนา ประธานกรรมการ 1/2 9 กุมภาพนั ธ์ 2563 หมดวาระ 2 นายสมหมาย ประเสรฐิ รองประธานกรรมการ 1 2/2 10 กุมภาพนั ธ์ 2561 พกั 1 ปี 3 นายสายชล โพธิศรี รองประธานกรรมการ 2 2/1 10 กุมภาพนั ธ์ 2562 4 นายอทิ ธพิ ล เคนเดมิ กรรมการ 2/2 10 กมุ ภาพนั ธ์ 2561 พกั 1 ปี 5 นายศกั รนิ ทร์ วนั สมบตั เิ จรญิ กรรมการ 2/2 10 กมุ ภาพนั ธ์ 2561 พัก 1 ปี 6 นายบญุ ศักดิ์ พรมเคน กรรมการ 1/1 6 กุมภาพันธ์ 2564 7 นายเรอื งรฐั เจริญพร กรรมการ 1/1 6 กมุ ภาพนั ธ์ 2564 8 นายฉัตรชยั ใจพนิ จิ กรรมการ 1/2 9 กมุ ภาพันธ์ 2563 หมดวาระ 9 นายประสาร รู้รักษ์ กรรมการ 2/1 10 กมุ ภาพนั ธ์ 2562 10 นายณฐั พงษ์ พูลทรัพย์ กรรมการ 1/2 9 กุมภาพันธ์ 2563 หมดวาระ 11 นายธนสิ ร เมธาโชตพิ พิ ฒั น์ กรรมการ 2/2 10 กุมภาพันธ์ 2561 พกั 1 ปี 12 น.ส.จริ ารัตน์ จํารญู กรรมการ 1/1 6 กมุ ภาพนั ธ์ 2564 13 นางรุง่ ทพิ ย์ ทวียศ กรรมการ 1/1 6 กมุ ภาพนั ธ์ 2564 14 นางสาวศิริทิพย์ ละออปักษิณ กรรมการและเหรญั ญกิ 2/1 10 กมุ ภาพนั ธ์ 2562 15 นางจนิ ตนา วชิรดสุ ติ กรรมการและเลขานกุ าร 2/2 10 กมุ ภาพันธ์ 2561 พัก 1 ปี หมายเหตุ ขอ้ มูล ณ 31 ธนั วาคม 2564 ในการเลือกตงั้ กรรมการมขี นั้ ตอน ดังน้ี 1.) ผู้สมัครต้องเปน็ ผสู้ มคั รตามประกาศรบั สมคั รคณะกรรมการและอยรู่ ว่ ม และแสดงตนในทปี่ ระชุม 2.) กําหนดเขตลงคะแนนเลือกต้งั 3.) เลือกตง้ั โดยวธิ ีหย่อนบตั รเลือกต้งั 4.) นับคะแนน 5.) กรรมการรวมคะแนน 6.) ประกาศผลนบั คะแนนเลือกต้ัง ได้ดงั น้ี สรปุ อําเภอท่ีไดเ้ สนอช่อื ผแู้ ทนเข้ามาใหม่ ดังตอ่ ไปนี้ ประธานกรรมการ (เลือกจากทกุ หน่วย) 1.) นายสมนกึ ชยั เสนา 2.) นายสุรพล มั่นคง สสจ.ปจ. 1 คน ไดแ้ ก่ 1.) นายอนุวตั สายคํามาตร อ.เมอื ง 1 คน ไดแ้ ก่ 1.) นายณฐั พงษ์ พลู ทรัพย์ อ.บา้ นสรา้ ง 1 คน ไดแ้ ก่ 1.) นางสุชญั ญา บญุ พรมอ่อน อ.กบนิ ทร์บรุ ี 2 คน ได้แก่ 1.) นายฉตั รมงคล มงั คะกุล 2.) นางพเยาว์ อุ้มมีเพชร อ.นาดี 1 คน ได้แก่ 1.) นายณัฐพงษ์ ราชสุวรรณ บานาญ 1 คน ได้แก่ 1.) นายบุญยืน นวลจนั ทร์ มตทิ ีป่ ระชมุ …………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขปราจีนบุรี จากดั รายงานกิจการประจาปี 2564 52 4.10 การกาหนดแผนกลยุทธ์ พ.ศ. 2565 คณะกรรมการดาํ เนินการสหกรณอ์ อมทรัพย์สาธารณสขุ ปราจนี บรุ ี จํากดั ไดจ้ ดั ทําแผนกลยทุ ธส์ หกรณ์ 5 ปี (2561-2565) และมกี ารปรับปรุงในทกุ ๆปี เพอื่ ใหแ้ ผนกลยุทธ์นนั้ สามารถตอบสนองและให้บริการแกส่ มาชิกอย่างมี ประสทิ ธภิ าพย่งิ ขน้ึ ซึง่ แผนกลยุทธ์น้ีจะเป็นเคร่อื งมือในการบริหารจัดการ ท่ชี ่วยในการนาํ กลยุทธไ์ ปสู่การปฏบิ ตั ิอย่างมี ประสทิ ธผิ ลและประสทิ ธิภาพ ซ่ึงในปี 2565 สรุปได้ดงั นี้ (ภาคผนวก 4) มตทิ ่ีประชมุ …………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 4.11 เรอ่ื งเพื่อพิจารณาเพม่ิ คา่ เบย้ี ประชมุ กรรมการ ประจาปี 2565 ประธานกรรมการเงินกู้ ขอเสนอให้มกี ารข้ึนค่าเบ้ยี ประชุมกรรมการ โดยมีรายละเอียด ดังต่อไปนี้ หน่วย / ตาแหน่ง อตั ราเดมิ (บาท/ครง้ั ) อตั ราใหม่ (บาท/คร้ัง) 1.ประธานกรรมการ 1,000 1,000 2.รองประธานกรรมการ 1,2 1,000 1,000 3.หน่วยอําเภอกบนิ ทร์บรุ ี 1,000 1,000 4.หนว่ ยอําเภอนาดี 1,000 1,000 5.หนว่ ยอําเภอศรมี หาโพธิ 800 1,000 6.หนว่ ยอาํ เภอศรมี โหสถ 800 1,000 7.หนว่ ยอาํ เภอประจันตคาม 800 1,000 8.หนว่ ยอําเภอบา้ นสรา้ ง 800 1,000 9.หน่วยอาํ เภอเมือง 600 1,000 10.หนว่ ย สสจ.ปจ. 600 1,000 มติท่ีประชุม …………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ระเบียบวาระ 5 เรอื่ งคาแนะนาจากเจ้าหน้าที่สง่ เสรมิ สหกรณ์ 5.1 ขอ้ สังเกตและขอ้ เสนอแนะจากเจา้ หนา้ ท่ีส่งเสรมิ สหกรณ์ (จากสาํ นกั งานสหกรณจ์ งั หวดั ปราจีนบรุ )ี ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................ มตทิ ปี่ ระชุม …………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 5.2 ข้อสังเกตและข้อเสนอแนะจากผสู้ อบบญั ชีสหกรณ์ (จากสํานักงานตรวจบัญชีสหกรณ์จังหวัดปราจีนบุรี) ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................... มติท่ปี ระชุม ………………………………………………………………………………………………………………………………………………….….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ระเบียบวาระ 6 เรื่องอ่นื ๆ 6.1 การจา่ ยคา่ อาหารและเคร่ืองด่ืมใหแ้ กผ่ เู้ ข้าประชมุ ในการประชมุ สามญั ประจําปี 2564 นี้ ค่าอาหารและเครือ่ งด่ืมให้แกผ่ ูเ้ ขา้ ประชุมในอตั ราคนละ 500 บาท และคณะกรรมการดําเนนิ การ มมี ติมอบของทรี่ ะลกึ แกส่ มาชิกทุกท่านเป็นจํานวนเงินคนละ 300 บาท และเนอ่ื งจากการ ประชุมครั้งนี้ อยใู่ นสถานการณ์ COVID-19 สหกรณ์จงึ ไมไ่ ดจ้ ัดการจบั รางวลั ใหแ้ กส่ มาชกิ มตทิ ่ีประชมุ ..................................................................................................................................................................... ..........................................................................................................................................................................................

ภาคผนวก

ภาคผนวก 1 รายงานการมอบทนุ สวสั ดกิ ารสงเคราะห์สมาชิก ประจาปี 2564 แสกนดาวน์โหลดเอกสาร

ภาคผนวก 2 รายงานผลประโยชนแ์ ละค่าตอบแทน กรรมการ ผจู้ ดั การ ผ้มู ีอานาจในการจดั การและทปี่ รกึ ษา ค่าตอบแทนกรรมการ รวมเปน็ เงนิ ทั้งส้ิน ที่ ชอ่ื -นามสกุล ตาแหน่ง เงนิ เดือน โบนัส/ ค่าเบยี้ คา่ คา่ ลงทะ เบียนอบรม 1 นายสมนึก ชยั เสนา ค่าตอบแทน ประชมุ พาหนะ 2 นายสมหมาย ประเสริฐ 3 นายสายชล โพธศิ รี ประธานกรรมการ - 43,840.07 12,000.00 32,500.00 1,400.00 89,740.07 4 นายอทิ ธิพล เคนเดิม 5 นายธนิสร เมธาโชตพิ ิพัฒน์ รองประธานกรรมการ 1 - 27,802.42 12,000.00 9,800.00 - 49,602.42 6 นายประสาร รู้รักษ์ 7 นายณัฐพงษ์ พูลทรัพย์ รองประธานกรรมการ 2 - 24,477.24 12,000.00 1,600.00 - 38,077.24 8 นายศักรนิ ทร์ วนั สมบตั เิ จรญิ 9 นายบญุ ศักด์ิ พรมเคน กรรมการ - 26,750.18 9,600.00 5,400.00 - 41,750.18 10 นายฉัตรชัย ใจพินิจ 11 นายเรอื งรฐั เจรญิ พร กรรมการ - 25,176.54 11,000.00 5,400.00 - 41,576.54 12 น.ส.จริ ารตั น์ จํารญู 13 นางสาวศิรทิ ิพย์ ละออปักษณิ กรรมการ - 25,176.54 8,000.00 4,800.00 - 37,976.54 14 นางจินตนา วชริ ดุสติ กรรมการ - 25,176.54 6,600.00 4,800.00 - 36,576.54 15 นางรงุ่ ทพิ ย์ ทวียศ กรรมการ - 24,477.24 9,000.00 1,800.00 - 35,277.24 16 นางอุทมุ พร พรหมวาศ 17 นายแพทยโ์ ชคชยั สาครพานิช กรรมการ - - 10,000.00 - - 10,000.00 รวม กรรมการ - 25,183.12 -- - 25,183.12 กรรมการ - - 8,800.00 - - 8,800.00 กรรมการ - - 8,000.00 - - 8,000.00 กรรมการและเหรัญญิก - 25,529.48 9,600.00 1,200.00 - 36,329.48 กรรมการและ - 24,737.94 7,200.00 600.00 - 32,537.94 เลขานกุ าร กรรมการและ - - 9,600.00 - - 9,600.00 ผู้ช่วยเลขานกุ าร ผู้จัดการ 652,920.00 35,000.00 -- - 687,920.00 ท่ีปรึกษากิตตมิ ศักดิ์ - 30,000.00 -- - 30,000.00 652,920.00 363,327.31 133,400.00 67,900.00 1,400.00 1,218,947.31

(ร่ าง) ภาคผนวก 3 ขอ้ บงั คับสหกรณ์ออมทรพั ย์ สาธารณสขุ จงั หวดั ปราจีนบุรี จากัด พ.ศ.2565 ------------------------------------ ตามมตขิ องทป่ี ระชมุ ใหญ่สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขปราจีนบุรี จํากัด เม่ือ..............................ให้ แก้ไขข้อบังคับโดยยกเลิกข้อบังคับสหกรณ์เสียท้ังหมดและให้ใช้ข้อบังคับฉบับน้ีแทนซ่ึงนายทะเบียนสหกรณ์ได้รับจด ทะเบยี นแล้วมีความดังนี้ ข้อบงั คบั นีเ้ รียกวา่ “ข้อบังคบั สหกรณอ์ อมทรพั ย์สาธารณสุขปราจนี บรุ ี จากดั พ.ศ.2565” ข้อบังคับน้ีให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันที่นายทะเบียนสหกรณ์รับจดทะเบียน ให้ยกเลิกข้อบังคับ สหกรณ์ที่มีอยู่ก่อนข้อบังคับสหกรณฉ์ บับทใ่ี ชบ้ งั คบั นับแต่วนั ทีข่ อ้ บังคบั สหกรณฉ์ บับน้ี มีผลบังคบั ใช้

ขอ้ บังคับ สหกรณอ์ อมทรัพยส์ าธารณสขุ ปราจนี บุรี จากัด พ.ศ. 2565 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ หมวด 1 ชอ่ื ประเภทและท่ตี ัง้ สานกั งาน ขอ้ 1 ชอ่ื ประเภทและท่ตี ้ังสานกั งาน ช่อื สหกรณ์ออมทรพั ย์สาธารณสุขปราจีนบรุ ี จํากัด PUBLIC HEALTH OFFICE OF PRACHINBURI SAVING AND CREDIT COOPERATIVE , LIMITED ประเภท สหกรณอ์ อมทรพั ย์ ทต่ี ้ังสานักงาน เลขท่ี 104 หมทู่ ี่ 8 ตําบล รอบเมอื ง อําเภอเมอื ง จงั หวดั ปราจนี บรุ ี สหกรณ์อาจย้ายทตี่ งั้ สํานักงานได้ตามทคี่ ณะกรรมการดําเนินการพิจารณาเหน็ สมควรโดยแจ้งใหน้ ายทะเบียน สหกรณ์ กรมส่งเสริมสหกรณ์ และกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ทราบ และให้ปิดประกาศไว้ที่สํานักงานของสหกรณ์เดิม สํานักงานส่วนราชการสหกรณ์ และที่ว่าการอําเภอแห่งท้องท่ีสหกรณ์ต้ังอยู่เป็นเวลาไม่น้อยกว่าสามสิบวัน และให้ ดําเนินการแกไ้ ขเพม่ิ เติมขอ้ บังคบั ในการประชุมใหญค่ ราวตอ่ ไปด้วย ตราของสหกรณ์ ตราของสหกรณม์ รี ปู ลักษณะ ดังนี้ เป็นตราวงกลมสองชั้น ภายในเปน็ รปู งพู ันคบเพลิง รอบนอกมีขอ้ ความวา่ “สหกรณอ์ อมทรัพย์สาธารณสุขปราจนี บุรี จาํ กัด”

หมวด 2 วัตถปุ ระสงค์และอานาจกระทาการ ขอ้ 2 วัตถุประสงค์ สหกรณ์นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจและสังคมของบรรดา สมาชิก โดยวธิ ีช่วยตนเองและช่วยเหลือซึง่ กนั และกันตามหลกั สหกรณ์ รวมทัง้ ในขอ้ ต่อไปนี้ (1) สง่ เสรมิ ใหส้ มาชิกออมทรัพย์ โดยชว่ ยใหส้ ามารถสงวนสว่ นแหง่ รายไดข้ องตนไว้ในทางอันมนั่ คง และได้รับประโยชนต์ ามสมควร (2) ส่งเสรมิ การช่วยตนเองและชว่ ยเหลอื ซง่ึ กันและกนั ในหมสู่ มาชกิ (3) ใหบ้ รกิ ารทางการเงนิ แก่สมาชิก (4) จัดหาทุนและบริการสินเชอ่ื เพือ่ การประกอบอาชพี และการดํารงชีพของสมาชิก (5) ร่วมมือกับสหกรณ์อ่ืน สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย ชุมนุมสหกรณ์ องค์กร ชุมชน ภาคเอกชน และหน่วยงานของรัฐเพื่อสง่ เสริมและปรบั ปรุงกิจการของสหกรณ์ (6) สง่ เสริมการเรยี นรแู้ ละการพัฒนาคณุ ภาพชีวติ ของสมาชิกและชุมชน ข้อ 3 อานาจกระทาการ เพ่ือใหบ้ รรลุวัตถุประสงค์ของสหกรณ์ ให้สหกรณม์ อี ํานาจกระทําการ ดังตอ่ ไปนี้ (1) รับฝากเงินจากสมาชิกหรือสหกรณ์อื่นหรือสมาคมฌาปนกิจสงเคราะห์หรือนิติบุคคลได้ตาม ระเบยี บของสหกรณ์ที่ได้รบั ความเห็นชอบจากนายทะเบยี นสหกรณ์ (2) จัดหาทนุ เพื่อดําเนนิ กิจการตามวตั ถปุ ระสงคข์ องสหกรณ์ (3) ใหเ้ งินก้แู ก่สมาชกิ (4) ใหส้ หกรณอ์ ืน่ กู้ยมื เงิน (5) ซ้อื หุ้นของธนาคารซงึ่ มีวตั ถปุ ระสงคเ์ พ่ือให้ความช่วยเหลือทางการเงนิ แก่สหกรณ์ (6) ซื้อห้นุ ของชุมนุมสหกรณห์ รือสหกรณ์อื่น (7) ซ้ือหุ้นของสถาบันท่ีประกอบธุรกิจอันทําให้เกิดความสะดวกหรือส่งเสริมความเจริญแก่กิจการ ของสหกรณ์ (8) ซือ้ หลักทรพั ยร์ ฐั บาลหรือรฐั วิสาหกจิ (9) ออกตว๋ั สัญญาใช้เงนิ และตราสารการเงิน (10) ฝากหรือลงทุนอย่างอ่ืนตามกฎหมายและตามท่ีคณะกรรมการพัฒนาการสหกรณ์แห่งชาติที่ กําหนด (11) ดําเนินการใหก้ ยู้ ืมเพ่อื การเคหะ (12) ใหส้ วัสดิการและการสงเคราะห์ตามสมควรแก่สมาชิกและครอบครัว (13) ให้ความช่วยเหลือทางวิชาการแก่สมาชกิ (14) ขอรบั ความช่วยเหลือทางวชิ าการจากทางราชการหนว่ ยงานของตา่ งประเทศ หรอื บุคคลอ่ืนใด (15) กระทําการต่าง ๆ ตามทอี่ นุญาตไว้ในกฎหมายว่าดว้ ยสหกรณ์ เพื่อใหเ้ ปน็ ไปตามวัตถปุ ระสงค์ท่ี กลา่ วข้างต้น รวมถึงซ้ือ ถือกรรมสิทธ์ิหรือทรัพยสิทธิครอบครอง กู้ ยืม เช่าหรือให้เช่า เช่าซื้อหรือให้เช่าซ้ือ โอนหรือรับ โอน สิทธิการเช่าหรือสิทธิการเช่าซื้อ ขายหรือจําหน่าย จํานองหรือรับจํานอง จํานําหรือรับจํานํา ด้วยวิธีอ่ืนใด ซึ่ง ทรัพยส์ ินแก่สมาชิกหรือของสมาชกิ หมวด 3 ทนุ ขอ้ 4 ทม่ี าของทนุ สหกรณ์อาจหาทนุ เพอ่ื ดาํ เนินงานตามวตั ถปุ ระสงค์ดงั ตอ่ ไปนี้ (1) ออกหุ้น โดยวธิ กี ารขายห้นุ ให้แกส่ มาชิก (2) รบั ฝากเงนิ ตามกฎหมายวา่ ด้วยสหกรณ์ (3) กยู้ มื เงินหรอื รับเงนิ จากการออกตัว๋ สญั ญาใช้เงนิ (4) สะสมทนุ สํารองและทนุ อื่น ๆ (5) รับเงนิ อดุ หนนุ หรอื ทรัพยส์ ินที่มผี ยู้ กให้

หุ้น ขอ้ 5 การออกห้นุ สหกรณ์ออกหนุ้ ไดโ้ ดยไมจ่ าํ กัดจํานวน มีมูลค่าหุ้นละสิบบาท ขอ้ 6 การถือหุ้น สมาชกิ ทุกคนตอ้ งชําระคา่ หุน้ เป็นรายเดอื นตั้งแตเ่ ดอื นแรกท่ีเขา้ เป็นสมาชิกตามอัตราส่วน ของจํานวนเงนิ ได้รายเดือนของตน ตามทีก่ ําหนดไวใ้ นระเบียบของสหกรณ์ เงินได้รายเดือนตามความในวรรคแรก หมายถึงเงินเดือนหรือค่าจ้างประจําและเงินที่จ่ายควบกับเงินเดือน หรือค่าจ้างประจํา ซ่ึงสมาชิกได้รับจากหน่วยงานเจ้าสังกัด และหมายถึงบํานาญตามกฎหมายว่าด้วยบําเหน็จบํานาญ ซึง่ สมาชกิ ได้รบั จากทางราชการดว้ ย ถ้าสมาชิกประสงคจ์ ะถอื ห้นุ รายเดอื นในอตั ราท่สี ูงกว่าอัตราทกี่ ําหนดไว้ในระเบียบของสหกรณ์ หรือจะขอซ้ือ หุ้นเพม่ิ ข้ึนอกี เมอื่ ใดกย็ ่อมทาํ ได้ โดยแสดงความจํานงเป็นหนังสือต่อคณะกรรมการดําเนินการแต่จํานวนหุ้นทั้งหมดต้อง ไม่เกนิ หนง่ึ ในห้าของหุน้ ทีช่ าํ ระแล้วทัง้ หมด สมาชิกจะโอนหรือถอนหนุ้ ในระหวา่ งท่ีตนเปน็ สมาชิกอยูไ่ ม่ได้ เม่ือสมาชิกภาพของสมาชิกสิ้นสุดลง สหกรณ์มีสิทธินําเงินตามมูลค่าหุ้นที่สมาชิกมีอยู่มาหักกลบลบหน้ีท่ี สมาชกิ ผกู พันต้องชําระหนแ้ี ก่สหกรณไ์ ด้และให้สหกรณ์มฐี านะเป็นเจา้ หนีบ้ รุ ิมสิทธพิ ิเศษเหนอื เงินค่าหนุ้ น้ัน ข้อ 7 การชาระค่าหนุ้ รายเดอื น การชําระคา่ หนุ้ รายเดอื นนัน้ ใหช้ าํ ระโดยวธิ หี ักจากเงินไดร้ ายเดือนของ สมาชกิ ในวันจา่ ยเงินได้รายเดือนประจาํ เดือนนนั้ ๆ ทกุ เดือน กรณสี มาชิกทเี่ กษยี ณอายหุ รือสมาชกิ ที่โอนย้ายสังกัดตามขอ้ 41 และไมส่ ามารถหักรายได้ ใหส้ มาชิกรายนัน้ นําเงนิ ส่งสหกรณ์ทุกวันสิน้ เดือน ขอ้ 8 การงดชาระเงินคา่ หนุ้ รายเดือน สมาชกิ ท่ีไดช้ าํ ระเงินค่าหุน้ ไม่นอ้ ยกวา่ 84 เดือนหรือเป็นจํานวนเงิน ไม่น้อยกว่า 300,000 บาท และไม่มีหนี้สินอยู่ต่อสหกรณ์ในฐานะผู้กู้หรือผู้ค้ําประกัน จะงดชําระเงินค่าหุ้นรายเดือน หรอื ลดจาํ นวนการถอื หุ้นรายเดือนลงกไ็ ด้ โดยแจ้งความจาํ นงเปน็ หนังสือต่อคณะกรรมการดาํ เนนิ การ ข้อ 9 การแจ้งยอดจานวนหนุ้ สหกรณ์จะแจ้งยอดจํานวนหุ้นที่สมาชิกชําระเต็มมูลค่าแล้วให้สมาชิกแต่ละ คนทราบทกุ ส้นิ ปีทางบญั ชีของสหกรณ์ หมวด 4 การดาเนนิ งาน ข้อ 10 การรับฝากเงิน สหกรณ์อาจรับฝากเงินประเภทออมทรัพย์หรือประเภทประจําจากสมาชิกหรือ สหกรณ์หรือสมาคมฌาปนกิจสงเคราะห์ซ่ึงมีสมาชิกของสมาคมนั้นไม่น้อยกว่ากึ่งหน่ึงเป็นสมาชิกของสหกรณ์หรือนิติ บุคคล ซึง่ มบี ุคลากรหรอื ลูกจา้ งไมน่ อ้ ยกวา่ ก่งึ หน่งึ ของนิติบุคคลนน้ั เปน็ สมาชกิ ของสหกรณ์ ทัง้ นี้ ตามระเบยี บของสหกรณ์ ที่ไดร้ ับความเหน็ ชอบจากนายทะเบียนสหกรณ์ ข้อกําหนดเกี่ยวกับการฝาก ดอกเบี้ย การถอนเงินฝากและอ่ืน ๆ ให้เป็นไปตามที่กําหนดไว้และเป็นไปตาม ระเบยี บของสหกรณ์ท่ไี ดร้ บั ความเหน็ ชอบจากนายทะเบียนสหกรณ์ ใหส้ หกรณ์ดาํ รงสินทรัพยส์ ภาพคล่องตามหลักเกณฑ์และวิธกี ารทก่ี าํ หนดในกฎกระทรวง การให้เงนิ กู้ ขอ้ 11 การให้เงนิ กู้ เงนิ กูน้ ั้นอาจใหไ้ ด้แก่ (1) สมาชิกของสหกรณ์ (2) สหกรณอ์ ่ืน การใหเ้ งินกู้แก่สมาชกิ นนั้ ใหค้ ณะกรรมการดาํ เนนิ การมอี ํานาจพิจารณาวินจิ ฉัยให้เงนิ กไู้ ด้ตามขอ้ บังคับน้ีและ ตามระเบียบของสหกรณ์ ขอ้ กาํ หนดตา่ ง ๆ เกยี่ วกบั หลกั เกณฑ์การพิจารณาวินจิ ฉยั ให้เงนิ กู้ ประเภทและวงเงนิ ใหก้ ู้ หลักประกันสําหรบั เงินกู้ ลําดับแห่งการให้เงินกู้ การกําหนดอัตราดอกเบ้ียเงินกู้ การส่งเงินงวดชําระหน้ีเงินกู้ การควบคุมหลักประกัน การ เรียกคืนเงินกู้ การสอบทานกระบวนการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการทําธุรกรรมด้านสินเชื่อหรือการให้กู้และอื่น ๆ ให้ เปน็ ไปตามท่ีกําหนดไว้ในระเบยี บของสหกรณ์

การให้เงนิ กแู้ ก่สหกรณ์อ่ืนนนั้ คณะกรรมการดําเนินการจะพิจารณาให้กู้ได้ต่อเม่ือสหกรณ์มีเงินทุนเหลือจาก การให้เงนิ กูแ้ ก่สมาชิกแลว้ ตามระเบยี บของสหกรณท์ ไ่ี ดร้ ับความเห็นชอบจากนายทะเบียนสหกรณ์ สมาชิกหรือสหกรณ์อื่นซ่ึงประสงค์จะขอกู้เงินจากสหกรณ์น้ี ต้องเสนอคําขอกู้ตามแบบและระเบียบของ สหกรณท์ ี่กําหนดไว้ ขอ้ 12 วัตถปุ ระสงคแ์ ห่งเงินกู้ เงินกซู้ ึง่ ให้แก่สมาชิกไม่ว่าประเภทใด ๆ จะให้ได้แต่เฉพาะเพื่อการอันจําเป็น หรอื มีประโยชนต์ ามทคี่ ณะกรรมการดําเนินการเหน็ สมควร ให้คณะกรรมการดําเนินการสอดส่องและกวดขันการใช้เงินกู้ของสมาชิกให้ตรงตามความมุ่งหมายท่ีให้เงินกู้ น้นั ข้อ 13 ประเภทแห่งเงินกู้ สหกรณอ์ าจให้เงนิ ก้แู ก่สมาชกิ ได้ตามประเภทดงั ต่อไปนี้ (1) เงินกู้เพื่อเหตุฉุกเฉิน ในกรณีที่สมาชิกมีเหตุฉุกเฉินหรือเหตุอันจําเป็นรีบด่วน และมีความ ประสงค์ขอกูเ้ งิน คณะกรรมการดาํ เนนิ การอาจใหเ้ งนิ ก้เู พอื่ เหตนุ ้ันไดต้ ามระเบยี บของสหกรณ์ (2) เงินกู้สามัญ ในกรณีท่ีสมาชิกมีความประสงค์ขอกู้เงินสําหรับใช้จ่าย เพื่อการอันจําเป็นหรือมี ประโยชนต์ ่าง ๆ คณะกรรมการดําเนนิ การอาจพจิ ารณาให้เงนิ ก้สู ามัญแกส่ มาชิกนั้นไดต้ ามระเบียบของ สหกรณ์ (3) เงินกู้พิเศษ เม่ือสหกรณ์มีฐานะการเงินก้าวหน้าพอท่ีจะช่วยเหลือให้เงินกู้ เพ่ือส่งเสริมฐานะ ความมั่นคงหรือเพ่ือการเคหะ หรือก่อประโยชน์งอกเงยแก่สมาชิกได้ คณะกรรมการดําเนินการอาจให้เงินกู้พิเศษแก่ สมาชิกนน้ั ได้ตามที่เห็นสมควร โดยผู้กูต้ อ้ งระบุความมุง่ หมายแต่ละอย่างของเงินกปู้ ระเภทน้ี ตลอดจนเง่ือนไขและวิธีการ และตอ้ งมหี ลักประกนั ตามทีก่ าํ หนดไว้ในระเบยี บของสหกรณ์ ข้อ 14 ดอกเบ้ียเงินกู้ ให้สหกรณ์เรียกดอกเบ้ียเงินกู้ทุกประเภทท่ีให้แก่สมาชิก ในอัตราตามท่ีกําหนดไว้ใน ระเบียบของสหกรณ์ ขอ้ 15 การควบคุมหลักประกันและการเรียกคืนเงินกู้ ให้คณะกรรมการดําเนินการตรวจตราควบคุมให้ เงินกู้ทกุ รายมหี ลกั ประกันตามท่ีกําหนดไว้ในระเบียบของสหกรณ์ และเม่ือคณะกรรมการดําเนินการเห็นว่าหลักประกัน สําหรับเงนิ กรู้ ายใดบกพร่อง ผกู้ ้จู ะตอ้ งจดั การแกไ้ ขใหค้ ืนดภี ายในระยะเวลาท่คี ณะกรรมการดําเนินการกาํ หนด ในกรณอี ย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปน้ใี หถ้ ือวา่ เงนิ กู้ไม่ว่าประเภทใด ๆ เป็นอันถึงกําหนดส่งคืนโดยสิ้นเชิงพร้อม ท้ังดอกเบี้ยในทันที โดยมิพักต้องคํานึงถึงกําหนดเวลาที่ให้ไว้ และให้คณะกรรมการดําเนินการจัดการ เรียกคืนโดยมิ ชักช้า (1) เมอื่ สมาชิกผกู้ ู้ออกจากสหกรณ์ไม่วา่ เพราะเหตใุ ด ๆ (2) เมื่อปรากฏตอ่ คณะกรรมการดําเนนิ การว่าผูก้ ู้นาํ เงนิ ก้ไู ปใช้ผิดความมุ่งหมายที่ให้เงนิ กู้นนั้ (3) เมื่อคณะกรรมการดําเนินการเห็นว่าหลักประกันสําหรับเงินกู้รายใดเกิดบกพร่องและผู้กู้ มิได้ จัดการแก้ไขใหค้ นื ดภี ายในระยะเวลาทค่ี ณะกรรมการดาํ เนนิ การกําหนด (4) เมื่อผิดนัดชําระหน้ีไม่ว่าต้นเงินหรือดอกเบ้ียติดต่อกันเป็นเวลาถึงสองเดือน หรือผิดนัดการส่ง เงินงวดชาํ ระหนดี้ งั วา่ นน้ั ถงึ สามคราวสําหรับเงนิ ก้รู ายหนงึ่ ๆ ในกรณีที่ผู้คํ้าประกันจะต้องรับผิดชําระหนี้แทนผู้กู้ตามที่กล่าวในวรรคก่อนและไม่สามารถชําระหน้ีน้ันโดย ส้ินเชิงได้ เมื่อผู้ค้ําประกันร้องขอ คณะกรรมการดําเนินการอาจผ่อนผันให้ผู้คํ้าประกันชําระเป็นงวดรายเดือนจนครบ จํานวนเงนิ กู้ แตท่ ง้ั นตี้ อ้ งไมเ่ กนิ จํานวนงวดสําหรับเงนิ กปู้ ระเภทนั้น ๆ ข้อ 16 ความผูกพันของผู้กู้และผู้ค้าประกัน ผู้กู้หรือผู้คํ้าประกันต้องรับผูกพันว่า ถ้าตนประสงค์จะขอโอน หรือย้าย หรือลาออกราชการ หรืองานประจําตามข้อ 32 (3) จะต้องแจ้งเป็นหนังสือให้ สหกรณ์ทราบและจัดการชําระ หนี้สินซึ่งตนมีอย่ตู ่อสหกรณใ์ ห้เสรจ็ ส้ินเสยี ก่อน (เว้นแตก่ รณีท่ยี งั คงเป็นสมาชิกอย่ตู ามข้อ 44) การฝากหรือการลงทนุ ของสหกรณ์ ข้อ 17 การฝากหรือการลงทนุ ของสหกรณ์ เงินของสหกรณ์น้ันสหกรณ์อาจฝากหรือลงทุนได้ตามกฎหมาย ว่าด้วยสหกรณ์ และตามที่คณะกรรมการพัฒนาการสหกรณ์แห่งชาติกําหนด โดยให้คํานึงถึงความมั่นคงและประโยชน์ สูงสุดทส่ี หกรณห์ รอื สมาชกิ จะได้รบั

การกู้ยมื เงนิ หรือการค้าประกัน ข้อ 18 วงเงินกูย้ ืมหรอื การค้าประกัน ทปี่ ระชุมใหญ่กําหนดวงเงินกู้ยืมหรือการคาํ้ ประกนั สําหรับปีหนึ่ง ๆ ไว้ ตามที่จําเป็นและสมควรแก่การดําเนินงาน วงเงินซ่ึงกําหนดดังว่าน้ีต้องเป็นไปตามท่ีกฎหมายว่าด้วยสหกรณ์กําหนดไว้ และได้รับความเหน็ ชอบจากนายทะเบียนสหกรณ์ ข้อ 19 การกู้ยืมเงินหรือการค้าประกัน สหกรณ์อาจกู้ยืมเงิน หรือออกต๋ัวสัญญาใช้เงิน หรือโดยวิธีอื่นใด สําหรับใช้เป็นทุนดําเนินงานตามวตั ถปุ ระสงค์ไดต้ ามท่คี ณะกรรมการดาํ เนนิ การ เหน็ สมควร ทัง้ น้ี จะต้องอยภู่ ายในวงเงิน กูย้ มื หรือการคา้ํ ประกนั ประจาํ ปีตามข้อ 18 การเงินและการบญั ชขี องสหกรณ์ ข้อ 20 การลงลายมือชื่อแทนสหกรณ์ การลงลายมือชื่อเพื่อให้มีผลผูกพันสหกรณ์ในกิจการ อันเก่ียวกับ บุคคลภายนอก เว้นแตจ่ ะกําหนดไว้เปน็ พิเศษตามขอ้ บงั คบั นใ้ี หป้ ฏบิ ัติดังน้ี (1) หนังสือกู้ยืมซ่ึงสหกรณ์เป็นผู้กู้ยืม ตลอดจนการเบิก หรือรับเงินกู้ การจํานองซ่ึงสหกรณ์เป็น ผู้ จาํ นอง การถอนเงนิ ฝากของสหกรณ์ และในนิติกรรมอื่น ๆ จะต้องลงลายมือช่ือของประธานกรรมการหรือรองประธาน กรรมการ หรือเลขานุการ หรือเหรัญญิก หรอื กรรมการผ้ทู คี่ ณะกรรมการดําเนินการมอบหมายกับผู้จัดการ รวมเป็นสอง คน (2) การรับฝากเงิน ใบรับเงิน และเอกสารทงั้ ปวง นอกจากท่ีกลา่ วไวใ้ น (1) ขา้ งบนนี้จะต้องลงลายมือ ช่อื ของผูจ้ ดั การ หรอื ผทู้ ีไ่ ด้รบั มอบหมาย อน่ึง ในหนังสือกู้ยืมซึ่งสหกรณ์เป็นผู้กู้ยืม ใบรับเงิน ต๋ัวสัญญาใช้เงินของสหกรณ์นั้น ต้องประทับตราของ สหกรณ์ (ถ้ามี) เป็นสําคญั ด้วย ข้อ 21 การเงินของสหกรณ์ คณะกรรมการดําเนินการต้องดําเนินการในทางอันสมควรเพื่อให้การเงินของ สหกรณเ์ ป็นไปโดยเรียบร้อยและเกิดประโยชนแ์ กส่ หกรณ์ ซงึ่ รวมท้ังในขอ้ ต่อไปนี้ (1) การรับจา่ ยและเกบ็ รักษาเงนิ ของสหกรณ์ให้เปน็ ไปตามทกี่ ําหนดไว้ในระเบยี บของสหกรณ์ (2) การรบั จา่ ยเงนิ ของสหกรณต์ ้องกระทาํ ทส่ี ํานักงานของสหกรณเ์ ท่านั้น เว้นแตม่ ีกรณีอันจําเป็นท่ีไม่ อาจปฏิบัตไิ ด้ ให้คณะกรรมการดําเนินการพจิ ารณากาํ หนดวธิ ปี ฏิบตั ไิ ด้ตามสมควร ข้อ 22 การบัญชีของสหกรณ์ คณะกรรมการดําเนินการมีหน้าท่ีทําบัญชีตามแบบและรายการท่ีนาย ทะเบียนสหกรณ์กําหนด และเก็บรักษาบัญชีและเอกสารประกอบการลงบัญชีไว้ท่ีสํานักงานสหกรณ์ภายในระยะเวลาท่ี นายทะเบยี นสหกรณ์กําหนด ให้บันทึกรายการในบัญชีเกี่ยวกับกระแสเงินสดของสหกรณ์ในวันที่เกิดเหตุน้ัน สําหรับเหตุอ่ืนที่ไม่เก่ียวกับ กระแสเงนิ สดใหบ้ ันทกึ รายการในสมดุ บัญชีภายในสามวันนับแต่วันที่มีเหตุอันจะต้องบันทึกรายการนั้น และการลงบัญชี ตอ้ งมีเอกสารประกอบการลงบัญชีท่ีสมบรู ณ์โดยครบถว้ น ให้สหกรณ์จัดทํางบการเงินประจําปีทุกรอบปีทางบัญชีของสหกรณ์ ซึ่งต้องมีรายการแสดงสินทรัพย์ หนี้สิน และทนุ ของสหกรณ์ กบั ทงั้ บญั ชีกําไรขาดทุน ตามแบบทีน่ ายทะเบยี นสหกรณ์กาํ หนด วันสนิ้ ปที างบัญชขี องสหกรณ์ให้สิ้นสุด ณ วันท่ี 31 ธนั วาคม ของทุกปี ข้อ 23 การเสนองบการเงินประจาปีต่อที่ประชุมใหญ่ คณะกรรมการดําเนินการต้องนําเสนองบการเงิน ประจําปี ซ่ึงผสู้ อบบัญชีไดต้ รวจสอบแลว้ เพื่ออนมุ ตั ิในทปี่ ระชุมใหญ่ ภายในหนง่ึ รอ้ ยห้าสิบวันนบั แตว่ นั สน้ิ ปีทางบัญชี คณะกรรมการดําเนินการจัดทํารายงานประจําปีแสดงผลการดําเนินงานของสหกรณ์เสนอต่อท่ีประชุมใหญ่ ด้วยในคราวท่ีเสนองบการเงินประจําปี และส่งสําเนารายงานประจําปีกับงบการเงินประจําปีไปยังนายทะเบียนสหกรณ์ ภายในสามสบิ วันนบั แตว่ นั ที่มกี ารประชมุ ใหญ่ อนึ่ง สหกรณ์ต้องเก็บรักษารายงานประจําปีแสดงผลการดําเนินงาน งบการเงินประจําปี พร้อมท้ังข้อบังคับ ระเบยี บและกฎหมายว่าดว้ ยสหกรณไ์ ว้ ณ สาํ นักงานของสหกรณ์เพ่อื ให้สมาชิกขอตรวจดูได้โดยไม่ตอ้ งเสียค่าธรรมเนยี ม ข้อ 24 ทะเบียนและเอกสารของสหกรณ์ ให้สหกรณ์ต้องจัดทําทะเบียนสมาชิก ทะเบียนหุ้น ซ่ึงทะเบียน ดังกล่าวอย่างน้อยต้องมีชื่อ เลขบัตรประจําตัวประชาชน สัญชาติ ท่ีอยู่ของสมาชิก และรายการเก่ียวกับการถือหุ้นของ สมาชิก และจัดทําสมุดรายงานการประชุมใหญ่ การประชุมคณะกรรมการดําเนินการ การประชุมคณะกรรมการอ่ืน ตามทค่ี ณะกรรมการดําเนินการเห็นสมควรให้มขี ้นึ

สหกรณต์ ้องส่งสําเนาทะเบยี นสมาชกิ และทะเบยี นห้นุ แก่นายทะเบยี นสหกรณภ์ ายในเก้าสบิ วนั นบั แตว่ ันท่จี ด ทะเบียน ให้สหกรณ์รายงานการเปล่ียนแปลงรายการในทะเบียนสม าชิกหรือทะเบียนหุ้นต่อนายทะเบียนสหกรณ์ ภายในสามสิบวนั นับแตว่ ันสิ้นปที างบญั ชขี องสหกรณ์ สมาชิกอาจขอตรวจดเู อกสารดงั กลา่ วในวรรคก่อนได้ ณ สํานักงานของสหกรณใ์ นระหวา่ งเวลาทาํ งาน แต่จะดู บัญชีหรือทะเบียนเกี่ยวกับเงินค่าหุ้น เงินฝาก หรือเงินกู้ของสมาชิกรายอื่นไม่ได้ นอกจากจะได้รับความยินยอมเป็น หนงั สอื ของสมาชิกนัน้ และได้รบั อนุญาตจากผู้จัดการก่อน การตรวจสอบบญั ชีและการกากับดูแลสหกรณ์ ข้อ 25 การตรวจสอบบัญชี บัญชีของสหกรณ์น้ันต้องได้รับการตรวจสอบอย่างน้อยปีละหนึ่งคร้ังตาม มาตรฐานการสอบบัญชีทร่ี ับรองทัว่ ไปตามกฎกระทรวงและตามท่ีกรมตรวจบัญชีสหกรณ์กําหนด โดยผู้สอบบัญชีซึ่งกรม ตรวจบญั ชีสหกรณแ์ ต่งตงั้ ขอ้ 26 การกากับดูแลสหกรณ์ คณะกรรมการดําเนินการสหกรณ์ คณะกรรมการอื่น ผู้ตรวจสอบกิจการ ผู้จัดการ เจ้าหน้าท่ี สมาชิกสหกรณ์ หรือบุคคลท่ีเก่ียวข้องกับสหกรณ์ ซึ่งได้รับคําสั่งจากนายทะเบียนสหกรณ์ รองนาย ทะเบียนสหกรณ์ ผู้ตรวจการสหกรณ์ ผู้สอบบัญชี หรือพนักงานเจ้าหน้าที่ซ่ึงนายทะเบียนสหกรณ์มอบหมาย ให้ชี้แจง ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับกิจการของสหกรณ์หรือให้ส่งเอกสารเก่ียวกับการดําเนินงานหรือรายงานการประชุม หรือเข้ามา ตรวจสอบในสาํ นกั งานสหกรณ์ระหวา่ งเวลาทาํ งานของสหกรณ์ ใหผ้ ้ซู ึง่ เกีย่ วขอ้ งตามความในวรรคแรกปฏิบัติตามคําส่ังและอํานวยความสะดวกให้ความช่วยเหลือ รวมท้ังให้ คาํ ชแี้ จงตามสมควร ทั้งน้ี ให้ผู้ซ่ึงเก่ียวข้องตามความในวรรคแรกอํานวยความสะดวกให้ความช่วยเหลือและให้คําชี้แจงแก่ผู้ ปฏบิ ัตกิ ารตามสมควร ข้อ 27 การส่งรายการหรือรายงาน ให้สหกรณ์ส่งรายการหรือรายงานเกี่ยวกับกิจการของสหกรณ์ต่อ หนว่ ยงานที่กาํ กับดูแล ตามแบบและระยะเวลาทหี่ นว่ ยงานนน้ั หรือตามท่กี ฎหมายกําหนดไว้ กาไรสทุ ธปิ ระจาปี ข้อ 28 การจัดสรรกาไรสุทธิประจาปี เม่ือสิ้นปีทางบัญชีและได้ปิดบัญชีตามมาตรฐานการสอบบัญชีท่ี รบั รองโดยท่วั ไปและระเบยี บนายทะเบยี นสหกรณแ์ ลว้ ปรากฏว่าสหกรณม์ ีกาํ ไรสทุ ธิ ใหจ้ ดั สรรเป็นทุนสํารองไมน่ ้อยกวา่ รอ้ ยละสบิ ของกาํ ไรสุทธิ และเป็นคา่ บาํ รุงสันนบิ าตสหกรณ์แห่งประเทศไทยตามอตั ราที่กําหนดในกฎกระทรวง กําไรสุทธปิ ระจําปีที่เหลือจากการจัดสรรตามความในวรรคกอ่ นนัน้ ทป่ี ระชุมใหญอ่ าจจะจัดสรรไดด้ ังต่อไปนี้ (1) เป็นเงินปนั ผลตามหุ้นทช่ี ําระแลว้ ใหแ้ ก่สมาชกิ แต่ตอ้ งไม่เกนิ อัตราทกี่ าํ หนดในกฎกระทรวง โดย คิดให้ตามส่วนแห่งระยะเวลา อนึ่ง ถ้าสหกรณ์ถอนทุนรักษาระดับอัตราเงินปันผลตาม (4) ออกจ่ายเป็นเงินปันผล สําหรับปใี ดดว้ ยจํานวนเงนิ ปันผลทั้งสน้ิ ทจ่ี ่ายสาํ หรบั ปนี นั้ ก็ตอ้ งไม่เกนิ อตั ราดังกลา่ วมาแลว้ (2) เป็นเงินเฉล่ียคืนให้แก่สมาชิกตามส่วนธุรกิจท่ีสมาชิกได้ทําไว้กับสหกรณ์ในระหว่างปี เว้นแต่ สมาชกิ ที่ผิดนดั การชําระหนสี้ หกรณ์ มใิ หไ้ ด้รบั เงนิ เฉลยี่ คืนสาํ หรับงวดทผี่ ิดนดั นนั้ (3) เปน็ เงินโบนัสแกก่ รรมการและเจ้าหนา้ ทีข่ องสหกรณไ์ มเ่ กนิ รอ้ ยละสบิ ของกําไรสุทธิ (4) เปน็ ทุนรักษาระดบั อตั ราเงินปนั ผล ไม่เกินรอ้ ยละสองแห่งทุนเรือนหุ้นของสหกรณ์ตามที่มีอยู่ใน วันส้นิ ปนี น้ั ทนุ รักษาระดับอัตราเงินปันผลนี้จะถอนได้โดยมติแห่งที่ประชุมใหญ่ เพื่อจ่ายเป็นเงินปันผลตามหุ้นตาม (1) และหา้ มจ่ายทนุ นหี้ ากสหกรณข์ าดทุนอันเกิดจากเหตุทุจริต (5) เป็นทนุ การศึกษาอบรมทางสหกรณ์ไม่เกินร้อยละสิบของกาํ ไรสทุ ธิ (6) เป็นทนุ สาธารณประโยชนไ์ ม่เกินรอ้ ยละสบิ ของกาํ ไรสทุ ธิ (7) เป็นทุนสวัสดิการหรือการสงเคราะห์ตามสมควรแก่สมาชิกและครอบครัว ไม่เกินร้อยละสิบของ กําไรสทุ ธิ (8) เป็นทุนเพื่อจัดตั้งสํานักงานหรือทุนอ่ืน ๆ เพื่อเสริมสร้างความม่ันคงให้แก่สหกรณ์ไม่เกินร้อยละ สิบของกาํ ไรสุทธิ (9) กาํ ไรสุทธสิ ่วนท่ีเหลอื (ถา้ มี) ให้จัดสรรเป็นทนุ สํารองทัง้ ส้ิน

การใชจ้ า่ ยทนุ ตามวรรคก่อน ให้เป็นไปตามระเบียบของสหกรณ์และให้กําหนดระเบียบสําหรับแต่ละทุนเป็น การเฉพาะ ทุนสารอง ขอ้ 29 ทมี่ าแห่งทนุ สารอง นอกจากจดั สรรจากกาํ ไรสุทธติ ามข้อ 28 แลว้ บรรดาเงินอุดหนุนหรือทรัพย์สินท่ี มผี ยู้ กใหแ้ กส่ หกรณ์ ถ้าผยู้ กให้มิได้กําหนดวา่ ใหใ้ ชเ้ พอ่ื การใด ให้นําเงนิ อุดหนุนหรือทรัพย์สินน้ันสมทบเป็นทุนสํารองของ สหกรณ์ จํานวนเงินซึ่งสหกรณ์พึงจ่ายแก่บุคคลใดก็ตาม ถ้าไม่มีการเรียกร้องจนพ้นกําหนดอายุความ ก็ให้สมทบ จาํ นวนเงินน้ันเป็นทุนสาํ รอง กาํ ไรสุทธิประจาํ ปขี องสหกรณซ์ ่งึ คณะกรรมการดําเนนิ การเสนอแนะให้ท่ีประชุมใหญ่จัดสรรตามข้อ 28 หาก ทป่ี ระชุมใหญพ่ ิจารณาแลว้ เห็นวา่ รายการใดไม่สมควรจัดสรรหรอื ตัดจํานวนให้น้อยลงก็ดี หรือปรากฎว่าจํานวนท่ีจัดสรร ไปแล้วไม่ถูกต้องหรือขดั ตอ่ กฎหมาย ยอดเงนิ จาํ นวนดังกลา่ วให้สมทบเปน็ ทนุ สํารองทั้งสนิ้ ขอ้ 30 สภาพแหง่ ทนุ สารอง ทุนสาํ รองยอ่ มเปน็ ของสหกรณ์โดยส่วนรวม สมาชิกจะแบ่งปันกันไม่ได้ หรือจะ เรยี กรอ้ งแม้สว่ นใดสว่ นหนงึ่ ก็ไมไ่ ด้ ทุนสํารองนี้จะถอนจากบัญชีได้เพื่อชดเชยการขาดทุนอันหากบังเกิดข้ึน หรือเพื่อจัดสรร เข้าบญั ชีทนุ สํารองใหแ้ กส่ หกรณใ์ หมท่ ไี่ ดจ้ ดทะเบียนแบ่งแยกจากสหกรณ์เดิม หมวด 5 สมาชิก ข้อ 31 สมาชิก สมาชิกสหกรณ์นค้ี ือ (1) ผู้ที่มีชื่อและลงลายมือชื่อในบัญชีรายช่ือผู้ซ่ึงจะเป็นสมาชิกของสหกรณ์ ได้ชําระค่าธรรมเนียม แรกเข้า และชําระคา่ หุ้นตามจํานวนท่จี ะถือครบถ้วนแล้ว (2) ผู้ได้รับเลือกเข้าเป็นสมาชิกตามข้อบังคับที่ได้ลงลายมือช่ือในทะเบียนสมาชิก ได้ชําระ คา่ ธรรมเนยี มแรกเขา้ ค่าหุ้นตามจํานวนทจี่ ะถือครบถ้วนแล้ว ข้อ 32 คุณสมบัตขิ องสมาชิก สมาชกิ ต้องมคี ุณสมบัตดิ ังนี้ (1) เป็นผเู้ ห็นชอบในวัตถุประสงค์ของสหกรณ์ (2) เปน็ บคุ คลธรรมดา สญั ชาตไิ ทย และบรรลุนติ ิภาวะ (3) เปน็ บุคคลท่ีมคี ณุ สมบตั อิ ย่างหนงึ่ อยา่ งใด ดงั ต่อไปน้ี ก. เป็นข้าราชการ หรือลูกจ้างประจําสังกัดสํานักงานสาธารณสุขจังหวัดปราจีนบุรีหรือเป็น เจา้ หนา้ ทข่ี องสหกรณน์ ้ี หรอื ข. เปน็ ขาราชการบํานาญกระทรวงสาธารณสขุ จงั หวัดปราจนี บรุ ี (4) เป็นผูม้ คี วามประพฤติและนสิ ยั ดงี าม (5) มิไดเ้ ปน็ สมาชิกในสหกรณ์ออมทรัพยอ์ ่นื ข้อ 33 การเข้าเป็นสมาชิก ผู้สมัครเป็นสมาชิกตามข้อบังคับ (รวมทั้งสมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์อ่ืนซึ่ง ประสงค์จะขอเข้าเป็นสมาชิกตามข้อ 37) ต้องย่ืนใบสมัครพร้อมลงลายมือชื่อถึงสหกรณ์ตามแบบท่ีกําหนดไว้โดยต้องมี ผู้บังคับบัญชาของผู้สมัครในตําแหน่งไม่ต่ํากว่าหัวหน้างานคนหนึ่งรับรองแต่ถ้าผู้สมัครเป็นผู้ดํารงตําแหน่งไม่ตํ่ากว่า หัวหน้ากอง หรอื เทยี บเทา่ กไ็ ม่ตอ้ งมผี รู้ บั รอง เมื่อคณะกรรมการดําเนนิ การไดต้ รวจสอบคณุ สมบตั ิแล้วเปน็ ที่พอใจวา่ ผสู้ มคั รมคี ุณสมบัตถิ กู ต้องตามท่ีกําหนด ไว้ในข้อ 32 ท้ังเห็นเป็นการสมควรรับเข้าเป็นสมาชิกได้ ก็ให้แจ้งผู้สมัครชําระค่าธรรมเนียมแรกเข้า และชําระค่าหุ้นตาม จาํ นวนที่จะถือให้ครบถว้ น แลว้ เสนอเรือ่ งการรบั สมาชกิ เข้าใหม่ให้ท่ปี ระชุมใหญ่คราวถดั ไปทราบ ถ้าคณะกรรมการดําเนินการไม่ยอมรับผู้สมัครเข้าเป็นสมาชิกด้วยเหตุใด ๆ เม่ือผู้สมัครร้องขอ ก็ให้ คณะกรรมการดําเนินการนําเร่อื งเสนอท่ีประชมุ ใหญเ่ พื่อวินิจฉัยช้ีขาด มติแห่งท่ีประชุมใหญ่ให้รับเข้าเป็นสมาชิกในกรณี ดังว่านี้ ใหถ้ อื เสียงไม่น้อยกวา่ สองในสามของสมาชกิ หรือผู้แทนสมาชกิ ซึ่งมาประชมุ

ข้อ 34 ค่าธรรมเนียมแรกเข้า ผู้เข้าเป็นสมาชิกจะต้องชําระค่าธรรมเนียมแรกเข้าให้แก่สหกรณ์คนละ 100 บาท คา่ ธรรมเนยี มแรกเข้านใ้ี ห้ถือเป็นรายไดข้ องสหกรณจ์ ะเรยี กคนื ไม่ได้ ขอ้ 35 สทิ ธิหน้าท่ีในฐานะสมาชกิ เขา้ เป็นสมาชกิ ตอ้ งชาํ ระคา่ ธรรมเนียมแรกเขา้ และค่าหุ้นตามจํานวนที่จะ ถือครบถ้วน เม่อื ได้ปฏิบตั ดิ ังน้แี ล้วจงึ จะถอื ว่าได้สทิ ธใิ นฐานะสมาชกิ (ก) สทิ ธขิ องสมาชิก มดี งั น้ี (1) เข้าประชุมใหญ่ เพื่อเสนอความคิดเห็นหรอื ออกเสยี งลงคะแนน (2) เข้าชอ่ื เรียกประชุมใหญว่ ิสามัญ (3) เสนอหรือไดร้ ับเลือกตง้ั เป็นกรรมการดําเนินการหรอื ผตู้ รวจสอบกิจการ (4) ไดร้ ับบรกิ ารทางธุรกิจและทางวชิ าการจากสหกรณ์ (5) สทิ ธิอื่น ๆ ท่ีกําหนดไว้ในขอ้ บังคับของสหกรณ์ (ข) หนา้ ทขี่ องสมาชกิ มีดังน้ี (1) ปฏบิ ตั ิตามกฎหมาย ระเบยี บ ข้อบงั คับ มติ และคาํ สง่ั ของสหกรณ์ (2) เข้าประชุมทุกครัง้ ท่สี หกรณน์ ัดหมาย (3) สง่ เสรมิ สนับสนนุ กจิ การของสหกรณ์ เพื่อให้สหกรณ์เป็นองคก์ รท่เี ขม็ (4) สอดสอ่ งดแู ลกจิ การของสหกรณ์ (5) รว่ มมอื กบั คณะกรรมการดาํ เนนิ การเพื่อพัฒนาสหกรณ์ให้เจริญรุ่งเรอื งและมั่นคง ข้อ 36 สมาชิกย้ายสังกัด สมาชิกท่ีย้าย หรือโอนไปรับราชการในสังกัดอื่น และประสงค์จะสมัครเข้าเป็น สมาชิกของสหกรณ์ออมทรัพย์ซง่ึ ตง้ั ข้ึนในสังกดั นน้ั หากสหกรณ์นั้นมีข้อบังคับให้รับเข้าเป็นสมาชิกได้และคณะกรรมการ ดําเนินการได้มีมติให้รับเข้าเป็นสมาชิกแล้ว ถ้าสมาชิกน้ันมีความประสงค์จะให้โอนเงินค่าหุ้นและเงินกู้ที่ตนมีอยู่ใน สหกรณ์นี้ไปยังสหกรณ์ท่ีตนได้ไปเข้าเป็นสมาชิกใหม่ สหกรณ์ก็จะจัดการโอนเงินค่าหุ้น เงินกู้ และเงินฝาก (ถ้ามี) ที่ สมาชกิ นั้นมอี ย่ตู ่อสหกรณ์ใหต้ ามวิธกี ารที่ไดก้ าํ หนดไว้ในระเบยี บของสหกรณ์ ข้อ 37 การรับโอนสมาชิกสหกรณ์อื่น สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์อ่ืนซ่ึงย้ายหรือโอนมารับราชการในสังกัด ตามข้อ 32 (3) หากประสงค์จะสมัครเข้าเป็นสมาชิกก็ให้ยื่นใบสมัครถึงสหกรณ์ เม่ือได้ปฏิบัติตามข้อกําหนดใน ข้อ 33 ครบถว้ นแล้ว กจ็ ะได้สทิ ธใิ นฐานะสมาชิกตามขอ้ 35 ท้งั นี้ เม่อื สหกรณ์ที่ตนเป็นสมาชกิ อยู่เดิมได้โอนเงินค่าหุ้นให้สหกรณ์ นี้เสรจ็ สนิ้ แลว้ การรับโอนเงินค่าหุ้นและการปฏิบัติเก่ียวกับหน้ีสินที่มีอยู่ในสหกรณ์เดิมนั้น ให้เป็นไปตามท่ีกําหนดไว้ใน ระเบยี บของสหกรณ์ ข้อ 38 การเปล่ียนแปลงช่ือ ชือ่ สกลุ คานาหนา้ ชอื่ สญั ชาติ และทอี่ ยู่ สมาชิกคนใดเปล่ียนแปลงชื่อ ชอ่ื สกลุ คาํ นาํ หน้าช่ือ สญั ชาติ และท่ีอยู่ ต้องแจง้ ใหส้ หกรณ์ทราบภายในสบิ หา้ วันนบั แต่วนั ทม่ี กี ารเปลยี่ นแปลง การตง้ั ผรู้ บั โอนประโยชน์ ข้อ 39 การตง้ั ผ้รู บั โอนประโยชน์ของสมาชกิ สมาชกิ อาจทาํ หนงั สอื ต้งั บุคคลหนึ่งหรือหลายคนเป็นผู้รับโอน ประโยชน์ในเงินค่าหุ้น เงินฝาก หรือเงินอ่ืนใดจากสหกรณ์เม่ือตนถึงแก่ความตาย โดยมอบไว้แก่สหกรณ์เป็นหลักฐาน หนงั สือตั้งผรู้ ับโอนประโยชนด์ งั ว่านใี้ หท้ ําตามแบบทีส่ หกรณ์กําหนด ถา้ สมาชิกประสงค์จะเพิกถอน หรือเปล่ียนแปลงการต้ังผู้รับโอนประโยชน์ที่ได้ทําไว้แล้วก็ต้องทําเป็นหนังสือ ตามแบบในวรรคก่อนมอบให้สหกรณถ์ ือไว้ เมอื่ สมาชกิ ตาย ให้สหกรณ์แจ้งให้ผู้รับโอนประโยชน์ตามความในวรรคก่อนทราบ สหกรณ์จะจ่ายค่าหุ้น เงิน ฝาก หรือเงินอืน่ ใดทสี่ มาชิกนนั้ มอี ยู่ในสหกรณ์คนื ใหแ้ กผ่ รู้ บั โอนประโยชนท์ ่ีไดต้ งั้ ไว้ หรือถ้ามไิ ด้ต้ังไว้ ก็คนื ใหแ้ กบ่ ุคคลทไ่ี ด้ นาํ หลกั ฐานมาแสดงใหเ้ ป็นท่ีพอใจคณะกรรมการดําเนินการว่าเป็นทายาทของผู้มีสิทธิได้รับเงินจํานวนดังกล่าวน้ัน ท้ังนี้ ตามข้อกําหนดในข้อ 45 และข้อ 46 ใหผ้ ูร้ ับโอนประโยชน์ตามความในวรรคแรก ยื่นคําขอรับเงินผลประโยชน์ต่อสหกรณ์ภายในกําหนดหนึ่งปีนับ แตว่ นั ท่ีสมาชิกตายหรอื ไดร้ ับแจง้ จากสหกรณ์ โดยให้แนบสําเนามรณบัตรท่ีทางราชการออกให้แสดงว่าสมาชิกน้ัน ๆ ได้ ถงึ แกค่ วามตายไปประกอบการพิจารณาดว้ ย เมอื่ คณะกรรมการดําเนนิ การได้พจิ ารณาและอนมุ ัตแิ ล้ว สหกรณ์จะจ่ายเงนิ ผลประโยชน์ดังกล่าว

ภายในสส่ี บิ ห้าวัน ในกรณีผมู้ ีสทิ ธิรับเงินผลประโยชน์ไม่ยน่ื คาํ ขอรบั เงินผลประโยชน์ หรือผู้ที่มีช่ือเป็น ผูร้ ับโอนประโยชน์ทีส่ มาชิกได้จดั ทําใหส้ หกรณถ์ อื ไวไ้ ม่มีตวั อยูก่ ด็ ี เม่อื พน้ กาํ หนดอายุความ ฟอู งคดใี ห้สหกรณโ์ อนจํานวน เงนิ ดังกล่าวไปสมทบเปน็ ทนุ สํารองของสหกรณ์ท้งั ส้นิ การขาดจากสมาชิกภาพ ข้อ 40 การขาดจากสมาชกิ ภาพ สมาชกิ ยอ่ มขาดจากสมาชิกภาพ เพราะเหตใุ ด ๆ ดงั ตอ่ ไปนี้ (1) ตาย (2) ลาออก (3) เปน็ คนไรค้ วามสามารถ หรือเสมือนไร้ความสามารถ (4) ต้องคําพิพากษาใหล้ ้มละลาย (5) ตอ้ งคําพพิ ากษาถึงที่สุดให้จําคุก เวน้ แตค่ วามผิดลหุโทษหรอื ความผิดอันกระทาํ โดยประมาท (6) ขาดคณุ สมบัติตามข้อบงั คบั ขอ้ 32 เว้นแตส่ มาชิกตามขอ้ 32 (3) ทโี่ อน หรอื ย้าย หรือออกจาก ราชการหรอื งานประจาํ โดยไม่มคี วามผดิ และมไิ ดล้ าออกจากสหกรณ์ (7) ถกู ใหอ้ อกจากสหกรณ์ ขอ้ 41 สมาชกิ ทีโ่ อน หรอื ย้าย หรอื ออกจากราชการ หรืองานประจาโดยไม่มีความผิด สมาชกิ ที่โอนหรอื ยา้ ย หรือออกจากราชการ หรืองานประจําตามขอ้ 32 (3) โดยไม่มีความผิดถา้ มิไดล้ าออกจากสหกรณด์ ว้ ย กใ็ หถ้ อื วา่ คง เป็นสมาชิกอยู่ และจะงดชาํ ระค่าหุน้ ได้ก็ตอ่ เมอื่ มหี นสี้ ินไม่เกินค่าหนุ้ สมาชกิ เชน่ ว่านั้นอาจได้รับเงนิ กจู้ ากสหกรณไ์ ด้ตาม ระเบียบของสหกรณ์ ข้อ 42 การลาออกจากสหกรณ์ สมาชิกผู้ไม่มีหน้ีสินอยู่ต่อสหกรณ์ในฐานะผู้กู้หรือผู้ค้ําประกันเงินกู้อาจขอ ลาออกจากสหกรณไ์ ด้ โดยแสดงความจาํ นงเป็นหนังสือตอ่ คณะกรรมการดาํ เนนิ การ และเมอ่ื คณะกรรมการดําเนินการได้ สอบสวนพิจารณาเห็นว่าเป็นการชอบด้วยข้อบงั คบั และอนญุ าตแล้วจงึ ให้ถือวา่ ออกจากสหกรณ์ได้ คณะกรรมการดําเนินการอาจมอบหมายให้ประธานกรรมการ หรือรองประธานกรรมการ หรือกรรมการ ดาํ เนินการสอบสวนพิจารณา หากเหน็ ว่าเปน็ การชอบด้วยข้อบงั คบั กใ็ หถ้ ือว่าออกจากสหกรณ์ตามความในวรรคก่อนได้ แล้ว ใหเ้ สนอคณะกรรมการดําเนินการในการประชมุ คราวถดั ไปทราบด้วย ขอ้ 43 การใหอ้ อกจากสหกรณ์ สมาชกิ อาจถูกให้ออกจากสหกรณเ์ พราะเหตอุ ย่างหนง่ึ อย่างใดดังต่อไปน้ี (1) ขาดชาํ ระค่าหนุ้ รายเดอื นถึงสามงวดติดต่อกันหรอื ขาดชาํ ระรวมถึงหกงวด ท้งั นี้โดยมไิ ดร้ ับ อนญุ าตจากคณะกรรมการดาํ เนนิ การ (2) นําเงนิ ก้ไู ปใชผ้ ดิ วัตถุประสงค์ทใ่ี ห้เงนิ กูน้ ้ัน (3) ไม่จัดการแกไ้ ขหลกั ประกันสําหรบั เงินกทู้ ่ีเกิดบกพรอ่ งใหค้ นื ดีภายในระยะเวลาทคี่ ณะกรรมการ ดําเนนิ การกาํ หนด (4) คา้ งส่งเงนิ งวดชําระหนี้ ไม่วา่ ต้นเงนิ หรือดอกเบี้ยตดิ ตอ่ กนั เปน็ เวลาถึงสองเดือนหรือผดิ นดั การ ส่งเงินงวดชําระหนด้ี ังวา่ นั้นถึงสามคราวสาํ หรับเงินกรู้ ายหน่ึง ๆ (5) ไม่ใหข้ อ้ ความจริงเก่ียวกบั หน้ีสนิ ของตนแก่สหกรณ์เมื่อสมัครเขา้ เป็นสมาชกิ หรือเมื่อจะก่อ ความผกู พนั ในหนีส้ ินตอ่ สหกรณใ์ นฐานะผ้กู หู้ รอื ผคู้ ํา้ ประกนั หรอื เม่อื มคี วามผูกพันในหนี้สนิ ต่อสหกรณอ์ ย่แู ลว้ (6) จงใจฝาุ ฝืนไม่ปฏบิ ตั ิตามกฎหมาย ขอ้ บงั คบั ระเบยี บ มติ และคาํ สงั่ ของสหกรณ์หรือประพฤติ การใด ๆ อนั เป็นเหตุให้เหน็ วา่ ไม่ซ่ือสัตย์สุจรติ แสดงตนเป็นปฏิปักษ์หรอื ทําใหเ้ สือ่ มเสียตอ่ สหกรณไ์ มว่ า่ โดยประการใด ๆ เมอื่ คณะกรรมการดาํ เนนิ การไดส้ อบสวนพิจารณาปรากฏวา่ สมาชกิ มีเหตุใด ๆ ดังกล่าวข้างต้นนี้และได้ลงมติ ให้สมาชิกออกโดยคะแนนเสียงไมน่ อ้ ยกว่าสองในสามของจาํ นวนกรรมการดําเนนิ การทม่ี อี ย่ทู ้งั หมดในขณะนั้นแล้ว ก็เป็น อันถอื วา่ สมาชกิ นัน้ ถกู ให้ออกจากสหกรณ์ สมาชิกท่ีถูกให้ออกจากสหกรณ์มีสิทธิย่ืนอุทธรณ์ต่อที่ประชุมใหญ่ โดยให้ย่ืนอุทธรณ์ต่อผู้ตรวจสอบกิจการ หรือคณะผู้ตรวจสอบกิจการภายในหกสบิ วนั นบั แต่วนั ทไ่ี ดร้ บั แจ้งใหอ้ อกจากสหกรณ์ คําวินจิ ฉยั ของทีป่ ระชุมใหญใ่ ห้เป็น ทส่ี ดุ

ข้อ 44 การถอนช่ือสมาชิกออกจากทะเบยี นสมาชกิ ในกรณีที่สมาชิกออกจากสหกรณ์ไม่ว่าเพราะเหตุใด ๆ หรือมีคําวินิจฉัยของท่ีประชุมใหญ่เป็นท่ีสุดให้ออกจากสมาชิก ให้คณะกรรมการดําเนินการถอนชื่อสมาชิกออกจาก ทะเบยี นสมาชกิ อนง่ึ ให้สหกรณแ์ จง้ เรอ่ื งสมาชกิ ออกให้ประธานกลุม่ (ถา้ ม)ี ซง่ึ เก่ียวข้องเสนอทป่ี ระชมุ กลุม่ ทราบโดยเรว็ ข้อ 45 การจ่ายคืนจานวนเงินของสมาชิกท่ีขาดจากสมาชิกภาพ ในกรณีที่สมาชิกขาดจากสมาชิกภาพ เพราะเหตุตามข้อ 40 (1) (2) (3) และ (5) สหกรณ์จะจ่ายคืนค่าหุ้นท่ีสมาชิกมีอยู่ในสหกรณ์คืนให้ก่อนค่าหุ้นของสมาชิก ซึ่งออกเพราะเหตุอ่ืน พร้อมด้วยเงินปันผลและเงินเฉลี่ยคืนค้างจ่ายบรรดาท่ีสมาชิกนั้นมีอยู่ในสหกรณ์คืนให้แก่ผู้มีสิทธิ ไดร้ บั โดยเฉพาะค่าหนุ้ นั้นผู้มสี ิทธิไดร้ ับจะเรยี กให้สหกรณ์จา่ ยคืนทนั ทโี ดยไม่มีเงินปันผลหรือเงินเฉลี่ยคืนสําหรับปีที่ออก นนั้ หรอื จะเรยี กให้จ่ายคนื หลงั จากวนั ส้ินปที างบัญชที ีอ่ อก โดยไดร้ ับเงนิ ปันผลและเงินเฉลี่ยคืนสําหรับปีท่ีออกนั้นด้วยใน เม่ือทป่ี ระชุมใหญม่ มี ตใิ หจ้ ดั สรรกาํ ไรสทุ ธปิ ระจําปีนั้นแล้วก็ได้สุดแต่จะเลือก ส่วนเงินรับฝากและดอกเบ้ียน้ันสหกรณ์จะ จา่ ยคนื ให้ตามระเบยี บของสหกรณ์ ถ้าในปีใดจํานวนค่าหุ้นที่ถอนคืนเน่ืองจากสมาชิกขาดจากสมาชิกภาพจะเกินร้อยละสิบแห่ง ทุนเรือนหุ้นของ สหกรณ์ตามทม่ี อี ยู่ในวันตน้ ปีน้ัน คณะกรรมการดําเนินการมีอํานาจให้รอการจ่ายคืนค่าหุ้นของสมาชิกท่ีขาดจากสมาชิก ภาพรายต่อไปในปนี ้นั ไวจ้ นถึงปีทางบัญชีใหม่ แต่เฉพาะสมาชิกที่ขาดจากสมาชิกภาพเนื่องจากตนได้ออกจากงานประจํา ตามข้อ 32 (3) โดยไม่มคี วามผิดนัน้ คณะกรรมการดําเนนิ การอาจผอ่ นผนั เป็นพเิ ศษ ในกรณที ีส่ มาชกิ ขาดจากสมาชิกภาพเพราะเหตุตามข้อ 40 (4) สหกรณ์จะจ่ายค่าหุ้น เงินรับฝาก เงินปันผลและ เงนิ เฉลีย่ คนื กบั ดอกเบ้ียคา้ งจา่ ยบรรดาที่สมาชกิ นนั้ มีอยใู่ นสหกรณค์ ืนให้ตามกฎหมายล้มละลาย ในกรณีท่ีสมาชิกขาดจากสมาชิกภาพเพราะเหตุตามข้อ 40 (6) และ (7) น้ัน สหกรณ์จะจ่ายค่าหุ้น เงินปันผล และเงินเฉลี่ยคืนกับดอกเบ้ียค้างจ่ายบรรดาที่สมาชิกน้ันมีอยู่ในสหกรณ์คืนให้ภายในเวลาอันสมควร โดยไม่มีเงินปันผล หรอื เงินเฉลยี่ คืนตั้งแต่ปีที่ออกจากสหกรณ์ หรือหากสมาชิกขอให้จ่ายค่าหุ้นภายหลังวันส้ินปีทางบัญชี โดยขอรับเงินปัน ผลและเงินเฉล่ียคืนในปีน้นั ภายหลงั ทท่ี ่ีประชุมใหญ่ได้พจิ ารณาจดั สรรกาํ ไรสทุ ธิประจาํ ปีก็ได้ ส่วนเงินรับฝากและดอกเบี้ย น้ันสหกรณจ์ ะจา่ ยใหต้ ามระเบียบของสหกรณ์ ในกรณีสหกรณ์ขาดทุนสะสมหรือมีแนวโน้มจะขาดทุนสะสม ให้ชะลอการจ่ายคืนค่าหุ้นแก่สมาชิกที่พ้นจาก สมาชิกภาพในระหว่างปีจนกวา่ จะปิดบญั ชีประจําปี และให้คํานวณเงินค่าหุ้นจ่ายคืนต่อหุ้นที่จะจ่ายคืนแก่สมาชิกโดยนํา ทุนเรือนหุ้นทงั้ หมดหักด้วยขาดทุนสะสมคงเหลือและหนี้สินท้ังสิ้นแล้วนํามาเฉลี่ยโดยใช้จํานวนหุ้นท้ังสิ้นเป็นฐานในการ คํานวณ เม่ือสหกรณ์มีการคํานวณมูลค่าเงินค่าหุ้นจ่ายคืนต่อหุ้นแล้ว ในปีต่อ ๆ ไป สหกรณ์ต้องคํานวณมูลค่าเงินค่า หุน้ จ่ายคืนต่อหุน้ ให้เป็นปัจจบุ นั ทกุ ปี และมูลค่าดงั กล่าวจะตอ้ งไม่สูงกว่ามูลค่าต่อหุ้นท่ีกําหนดไว้ในข้อ 5 จนกว่าสหกรณ์ ไมม่ ียอดขาดทนุ สะสม ข้อ 46 การหักจานวนเงนิ ซ่งึ สมาชิกต้องรับผิดต่อสหกรณ์ ในการจ่ายคืนจํานวนเงินของสมาชิกตามข้อ 45 น้ัน ใหส้ หกรณห์ ักจํานวนเงนิ ซ่ึงสมาชกิ ตอ้ งรบั ผิดตอ่ สหกรณอ์ อกกอ่ น กลุ่มสมาชิก ข้อ 47 กลุ่มสมาชิก สหกรณ์อาจจัดต้ังกลุ่มสมาชิกข้ึน การจัดกลุ่ม การประชุมกลุ่ม กิจกรรมของท่ีประชุม กลุ่ม การเลือกต้ังจํานวนกรรมการบริหารกลุ่ม การดํารงตําแหน่ง การพ้นจากตําแหน่ง และการประชุมของ คณะกรรมการบรหิ ารกลมุ่ ใหเ้ ป็นไปตามท่กี ําหนดไวใ้ นระเบียบของสหกรณ์ ความรบั ผิดเพ่ือหนส้ี นิ ของสหกรณ์ ข้อ 48 ความรบั ผดิ ของสมาชกิ สมาชิกมีความรับผิดเพื่อหนี้สินของสหกรณ์จํากัดเพียงไม่เกินจํานวนเงินค่า หุน้ ท่ียงั ส่งใชไ้ มค่ รบมลู ค่าหุ้นท่ีตนถอื

หมวด 6 สมาชกิ สมทบ ขอ้ 49 สมาชกิ สมทบ สหกรณ์อาจรับสมาชกิ สมทบไดต้ ามทเี่ ห็นสมควร โดยต้องสมัครเข้าเป็นสมาชิกสมทบ ด้วยความสมัครใจ และมคี วามประสงค์จะใชบ้ ริการตา่ ง ๆ ของสหกรณ์เปน็ การประจาํ ขอ้ 50 คุณสมบัติของสมาชกิ สมทบ สมาชกิ สมทบต้องมคี ุณสมบตั ิดังนี้ (1) เปน็ ผเู้ ห็นชอบในวตั ถปุ ระสงค์ของสหกรณ์ (2) เป็นบุคคลธรรมดา ซึ่งบรรลนุ ติ ิภาวะและมสี ญั ชาตไิ ทย (3) ก บดิ า มารดา สามี ภรรยา หรือบตุ รของสมาชกิ ที่บรรลุนติ ภิ าวะ หรอื ข บุคคลในองค์กรหรือหน่วยงานท่ีขาดคุณสมบัติตามข้อ 32 (3) ที่บรรลุนติ ภิ าวะ (4) เปน็ ผทู้ ่มี คี วามประพฤตดิ งี าม (5) เป็นผู้ทจ่ี ะปฏบิ ตั ติ ามกฎหมาย ข้อบงั คบั ระเบยี บ มติ และคําสัง่ ของสหกรณ์ (6) มไิ ดเ้ ป็นสมาชกิ หรือสมาชิกสมทบในสหกรณ์ออมทรพั ยอ์ ื่น ข้อ 51 วิธีรับสมัครสมาชิกสม ทบ ผู้ประสงค์สมัครเข้าเป็นสมาชิกสมทบต้องย่ืนใบสมัครถึงสหกรณ์ตาม แบบที่กําหนดไว้ โดยให้ย่ืนหลักฐานแสดงความสัมพันธ์กับสหกรณ์หรือสมาชิก ตามข้อ 50 (3) เม่ือคณะกรรมการ ดาํ เนนิ การไดส้ อบสวนพจิ ารณาเหน็ ว่า ผูส้ มัครมีคณุ สมบัตถิ ูกต้องตามท่ีกําหนดในข้อ 50 ทั้งเห็นเป็นการสมควรแล้วก็ให้ รับเขา้ เปน็ สมาชกิ สมทบได้และต้องจัดใหผ้ ้สู มัครได้ลงลายมอื ช่ือในทะเบียนสมาชิกสมทบกับชําระค่าธรรมเนียมแรกเข้าและ คา่ หนุ้ ตามทจ่ี ะถือครบถว้ น เมอื่ สมาชกิ สมทบได้ปฏบิ ัติตามวรรคก่อนแลว้ ยอ่ มไดส้ ิทธิในฐานะสมาชกิ สมทบ ข้อ 52 ค่าธรรมเนียมแรกเข้าของสมาชิกสมทบ ผู้สมคั รเข้าเปน็ สมาชิกสมทบตอ้ งชําระคา่ ธรรมเนยี มแรก เขา้ ให้แกส่ หกรณ์ คนละ 100 บาท คา่ ธรรมเนยี มแรกเขา้ น้ีใหถ้ อื ว่าเปน็ รายได้ของสหกรณ์ จะเรยี กคนื ไมไ่ ดไ้ ม่วา่ ดว้ ยกรณี ใด ๆ ขอ้ 53 การถือหนุ้ สมาชกิ สมทบแต่ละรายจะตอ้ งถือหนุ้ ในสหกรณ์อย่างน้อยหนึง่ หนุ้ แต่ต้องไม่เกินหน่ึงในห้าของ หุ้นทช่ี ําระแล้วท้ังหมด การถือหนุ้ แรกเข้า การชําระค่าหนุ้ การแจ้งยอดจํานวนหุ้น และอ่ืน ๆ ให้เป็นไปตามความในข้อบังคับ หมวด 3 ว่าด้วยหุ้น โดยอนุโลม สาํ หรับการถอื หุ้นเพม่ิ ให้เป็นไปตามทกี่ าํ หนดไวใ้ นระเบยี บของสหกรณ์ ข้อ 54 สิทธิและหน้าท่ีในฐานะสมาชิกสมทบ สมาชิกสมทบมีสิทธิและหน้าท่ีเฉพาะในส่วนที่ไม่ขัดกับ กฎหมายสหกรณ์ (ก) สทิ ธิของสมาชกิ สมทบ มดี ังน้ี (1) การถอื หนุ้ สมาชกิ สมทบแต่ละรายจะต้องถือห้นุ ในสหกรณ์อยา่ งน้อยหน่ึงหนุ้ แตไ่ ม่เกนิ หนง่ึ ใน ห้าของหุ้นทช่ี ําระแลว้ ทงั้ หมด และใหไ้ ด้รบั เงนิ ปนั ผลในอตั ราเดยี วกันกับสมาชกิ (2) เงินเฉลย่ี คืน สมาชิกสมทบมีสทิ ธไิ ด้รบั เงนิ เฉลีย่ คนื ตามส่วนธรุ กิจไดใ้ นอตั ราเดยี วกับสมาชกิ (3) การรบั ฝากเงิน สามารถกาํ หนดใหส้ มาชิกสมทบมสี ิทธฝิ ากเงินกบั สหกรณ์ไดท้ ง้ั เงินฝากประเภท ออมทรัพยแ์ ละประเภทประจํา (4) สามารถกู้เงนิ ได้ไม่เกินจํานวนเงนิ รบั ฝากหรือค่าหนุ้ ทถี่ ืออยู่ โดยใหเ้ ป็นไปตามทก่ี ําหนดไวใ้ น ระเบียบของสหกรณ์ (5) ร่วมประชุมใหญใ่ นฐานะผู้สังเกตการณโ์ ดยไมไ่ ดร้ ับค่าพาหนะ (6) มีสิทธิได้รบั สวสั ดกิ าร ตามทค่ี ณะกรรมการดําเนนิ การกาํ หนด (ข) หน้าทข่ี องสมาชกิ สมทบ มดี ังน้ี (1) ปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบงั คบั มติ และคําสงั่ ของสหกรณ์ (2) เข้าร่วมประชุมทกุ คร้ังท่สี หกรณ์นัดหมาย (3) สง่ เสริมสนับสนุนกจิ การของสหกรณ์ เพอ่ื ให้สหกรณ์เป็นองคก์ รท่ีเข็มแข็ง (4) สอดส่องดแู ลกจิ การของสหกรณ์ (5) รว่ มมือกับคณะกรรมการดําเนินการเพื่อพัฒนาสหกรณใ์ ห้เจริญรงุ่ เรืองและมน่ั คง

(ค) สมาชกิ สมทบไมใ่ หม้ สี ิทธิ ในเร่ืองดงั ต่อไปน้ี (1) นับช่ือเขา้ เป็นองคป์ ระชุมในการประชุมใหญ่ (2) การออกเสยี งในเร่อื งใด ๆ (3) เป็นกรรมการดาํ เนนิ การ (4) กยู้ ืมเงินเกินกว่าเงินฝากรวมกบั ทุนเรือนหนุ้ ของตนเอง ข้อ 55 การเปลยี่ นแปลงช่ือ สญั ชาติ และท่อี ยูข่ องสมาชกิ สมทบ สมาชกิ สมทบคนใดมีการเปลย่ี นแปลงใน เร่อื งชือ่ สัญชาติ และทีอ่ ยู่ ตอ้ งแจ้งใหส้ หกรณ์ทราบภายในสบิ หา้ วันนบั แต่วนั ทมี่ ีการเปลยี่ นแปลง การตั้งผรู้ ับโอนประโยชน์ ข้อ 56 การต้ังผู้รับโอนประโยชน์ของสมาชิกสมทบ สมาชิกสมทบอาจทําหนังสือตั้งบุคคลหน่ึงหรือหลายคนเป็น ผู้รับโอนประโยชน์ในเงินค่าหุ้น เงินฝาก หรือเงินอื่นใดจากสหกรณ์เมื่อตนถึงแก่ความตายโดยมอบไว้แก่สหกรณ์เป็นหลักฐาน หนงั สอื ตง้ั ผรู้ ับโอนประโยชนด์ งั ว่านี้ใหท้ าํ ตามแบบทส่ี หกรณ์กําหนด ถ้าสมาชิกสมทบประสงค์จะเพิกถอนหรือเปลี่ยนแปลงผู้รับโอนประโยชน์ที่ได้ทําไว้แล้ว ต้องทําเป็นหนังสือ ตามลกั ษณะดงั กลา่ วในวรรคก่อนมอบใหส้ หกรณถ์ อื ไว้ เม่ือสมาชิกสมทบตาย ให้สหกรณ์แจ้งให้ผู้รับโอนประโยชน์ตามความในวรรคก่อนทราบ และสหกรณ์จะ จา่ ยเงนิ คา่ ห้นุ เงนิ รับฝาก เงนิ ปันผล เงินเฉลยี่ คนื และเงินผลประโยชน์หรือเงินอ่ืนใดบรรดาที่สมาชิกสมทบผู้ตายมีอยู่ใน สหกรณ์ให้แก่ผู้รับโอนประโยชน์ท่ีได้ตั้งไว้ หรือถ้ามิได้ตั้งไว้ ก็คืนให้แก่บุคคลที่ได้นําหลักฐานมาแสดงให้เป็นท่ีพอใจ คณะกรรมการดําเนินการว่าเป็นทายาทของผู้มีสิทธิได้รับเงินจํานวนดังกล่าวนั้น ทั้งน้ี ตามข้อกําหนดในข้อ 60 และข้อ 61 ใหผ้ ู้รบั โอนประโยชนต์ ามความในวรรคแรก ย่ืนคําขอรับเงินผลประโยชน์ต่อสหกรณ์ภายในกําหนดหนึ่งปีนับ แต่วันที่สมาชิกสมทบตายหรือได้รับแจ้งจากสหกรณ์ โดยให้แนบสําเนามรณบัตรที่ทางราชการออกให้แสดงว่าสมาชิก สมทบนั้น ๆ ได้ถึงแก่ความตายไปประกอบการพิจารณาด้วยเมื่อคณะกรรมการดําเนินการได้พิจารณาและอนุมัติแล้ว สหกรณ์จะจ่ายเงินผลประโยชน์ดังกล่าวภายในส่ีสิบห้าวัน ในกรณีผู้มีสิทธิรับเงินผลประโยชน์ไม่ย่ืนคําขอรับเงิน ผลประโยชน์ หรอื ผูท้ ี่มชี ่ือเป็นผู้รับโอนประโยชนท์ ่ีสมาชิกสมทบไดจ้ ัดทาํ ใหส้ หกรณ์ถือไว้ไม่มตี ัวอยู่ก็ดี เมื่อพ้นกําหนดอายุ ความฟอู งคดีใหส้ หกรณ์โอนจํานวนเงนิ ดังกลา่ วไปสมทบเปน็ ทนุ สาํ รองของสหกรณท์ ง้ั สิ้น การขาดจากสมาชกิ ภาพของสมาชกิ สมทบ ขอ้ 57 การขาดจากสมาชิกภาพของสมาชิกสมทบ สมาชิกสมทบย่อมขาดจากสมาชิกภาพเพราะเหตุใด ๆ ดงั ต่อไปน้ี (1) ตาย (2) เปน็ คนไร้ความสามารถหรือเสมอื นไรค้ วามสามารถ (3) ตอ้ งคาํ พิพากษาใหล้ ม้ ละลาย (4) ตอ้ งคาํ พพิ ากษาถงึ ทสี่ ุดใหจ้ ําคกุ เวน้ แต่ความผดิ ลหุโทษหรอื ความผิดอนั กระทําโดยประมาท (5) ลาออกจากสหกรณ์และไดร้ ับอนุญาตแล้ว (6) ขาดคุณสมบตั ติ ามข้อบงั คบั ขอ้ 50 (7) ถูกใหอ้ อกจากสหกรณ์ ข้อ 58 การลาออกจากสหกรณ์ของสมาชิกสมทบ สมาชิกสมทบอาจขอลาออกจากสหกรณ์ได้ โดยแสดง ความจํานงเป็นหนังสือต่อคณะกรรมการดําเนินการ และเมื่อคณะกรรมการดําเนินการได้สอบสวนพิจารณาเห็นว่าเป็น การชอบดว้ ยขอ้ บังคบั และอนญุ าตแล้วจึงใหถ้ ือวา่ ออกจากสหกรณ์ได้ ขอ้ 59 การใหอ้ อกจากสหกรณข์ องสมาชิกสมทบ สมาชิกสมทบอาจถูกให้ออกจากสหกรณ์เพราะเหตุใด ๆ ดงั ตอ่ ไปนี้ (1) ไม่ชาํ ระค่าธรรมเนียมแรกเขา้ (2) ไม่ลงลายมอื ชอื่ ในทะเบียนสมาชิกสมทบ (3) ไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อบงั คบั ระเบียบ มติและคาํ ส่งั ของสหกรณ์ (4) แสดงตนเป็นปฏิปักษ์หรอื ทาํ ใหเ้ ส่ือมเสียต่อสหกรณ์ หรือขบวนการสหกรณ์ ไม่วา่

โดยประการใด ๆ เมอ่ื คณะกรรมการดาํ เนนิ การไดส้ อบสวนพจิ ารณาปรากฎว่าสมาชกิ สมทบมีเหตุใด ๆ ดังกล่าวข้างต้น และได้ ลงมติให้สมาชิกสมทบออกโดยคะแนนเสียงไม่น้อยกว่าสองในสามแห่งจํานวนกรรมการดําเนินการท่ีมีอยู่ทั้งหมดใน ขณะน้ันแล้ว ก็เป็นอนั ถือว่าสมาชิกสมทบนัน้ ถกู ให้ออกจากสหกรณ์ ข้อ 60 การจ่ายคืนจานวนเงินของสมาชิกสมทบที่ขาดจากสมาชิกภาพ ในกรณีท่ีสมาชิกสมทบขาดจาก สมาชิกภาพเพราะเหตุตามข้อ 57 (1) (2) (4) และ (5) สหกรณ์จะจ่ายคืนค่าหุ้นที่สมาชิกสมทบมีอยู่ในสหกรณ์ให้ก่อนค่า หนุ้ ของสมาชกิ สมทบซงึ่ ออกเพราะเหตอุ ืน่ พรอ้ มดว้ ยเงินปนั ผลและเงนิ เฉลย่ี คืนคา้ งจา่ ยบรรดาทีส่ มาชิกสมทบนั้นมีอยู่ใน สหกรณค์ ืนให้แกผ่ ู้มีสิทธไิ ดร้ ับ โดยเฉพาะคา่ หุน้ นัน้ ผมู้ สี ิทธไิ ด้รับจะเรยี กใหส้ หกรณ์จา่ ยคนื ทนั ทีโดยไมม่ ีเงินปนั ผลหรือเงิน เฉล่ียคืนสําหรับปีท่ีออกน้ัน หรือจะเรียกให้จ่ายคืนหลังจากวันสิ้นปีทางบัญชีที่ออกโดยได้รับเงินปันผลและเงินเฉลี่ยคืน สําหรับปีท่ีออกน้ันด้วยในเมื่อท่ีประชุมใหญ่มีมติให้จัดสรรกําไรสุทธิประจําปีนั้นแล้วก็ได้สุดแต่จะเลือก ส่วนเงินรับฝาก และดอกเบ้ยี น้นั สหกรณจ์ ะจา่ ยคนื ใหต้ ามระเบยี บของสหกรณ์ ถ้าในปีใด จํานวนค่าหุ้นท่ีถอนคืนเน่ืองจากสมาชิกสมทบขาดจากสมาชิกภาพจะเกินร้อยละสิบแห่งทุนเรือน หุ้นของสหกรณ์ตามทีม่ ีอย่ใู นวนั ต้นปนี ั้น คณะกรรมการดําเนินการมีอํานาจให้รอการจ่ายคืนค่าหุ้นของสมาชิกที่ขาดจาก สมาชิกภาพรายตอ่ ไปในปนี น้ั ไว้จนถงึ ปีทางบญั ชใี หม่ ในกรณีที่สมาชิกสมทบขาดจากสมาชิกภาพเพราะเหตุตามข้อ 57 (3) สหกรณ์จะจ่ายค่าหุ้น เงินรับฝาก เงิน ปันผลและเงินเฉลย่ี คนื กบั ดอกเบี้ยคา้ งจา่ ยบรรดาท่สี มาชกิ สมทบนนั้ มีอยู่ในสหกรณค์ นื ใหต้ ามกฎหมายล้มละลาย ในกรณีทีส่ มาชิกสมทบขาดจากสมาชิกภาพเพราะเหตุตามขอ้ 57 (6) และ (7) นั้น สหกรณ์จะจ่ายค่าหุ้น เงิน ปันผลและเงนิ เฉล่ียคนื กบั ดอกเบีย้ คา้ งจ่ายบรรดาท่ีสมาชิกสมทบนั้นมีอยู่ในสหกรณ์คืนให้ภายในเวลาอันสมควรโดยไม่มี เงินปันผลหรือเงินเฉลี่ยคืนต้ังแต่ปีที่ออกจากสหกรณ์ หรือหากสมาชิกสมทบขอให้จ่ายค่าหุ้นภายหลังวันส้ินปีทางบัญชี โดยขอรับเงนิ ปนั ผลและเงนิ เฉลย่ี คนื ในปีนน้ั ภายหลงั ทท่ี ีป่ ระชมุ ใหญไ่ ดพ้ จิ ารณาจดั สรรกาํ ไรสทุ ธปิ ระจาํ ปีก็ได้ สว่ นเงินรบั ฝากและดอกเบีย้ น้ันสหกรณจ์ ะจ่ายให้ตามระเบียบของสหกรณ์ ในกรณสี หกรณ์ขาดทนุ สะสมหรือมแี นวโน้มจะขาดทนุ สะสม ให้ชะลอการจ่ายคนื ค่าห้นุ แกส่ มาชิกสมทบท่ีพ้น จากสมาชิกภาพในระหว่างปีจนกว่าจะปิดบัญชีประจําปี และให้คํานวณเงินค่าหุ้นจ่ายคืนต่อหุ้นท่ีจะจ่ายคืนแก่สมาชิก สมทบโดยนาํ ทนุ เรือนหุ้นท้ังหมดหักดว้ ยขาดทุนสะสมคงเหลือและหนี้สนิ ทงั้ ส้ินแล้วนาํ มาเฉลีย่ โดยใช้จาํ นวนหนุ้ ท้งั สิน้ เปน็ ฐานในการคํานวณ เมอื่ สหกรณม์ ีการคาํ นวณมูลคา่ เงนิ ค่าห้นุ จา่ ยคนื ต่อหนุ้ แลว้ ในปีต่อ ๆ ไป สหกรณ์ต้องคํานวณมูลค่าเงินค่าหุ้น จา่ ยคนื ต่อหุน้ ให้เป็นปัจจบุ ันทุกปี และมลู คา่ ดงั กลา่ วจะตอ้ งไม่สูงกว่ามูลคา่ ตอ่ หนุ้ ทก่ี าํ หนดไว้ในข้อ 5 จนกว่าสหกรณ์ไม่มี ยอดขาดทนุ สะสม ขอ้ 61 การหักจานวนเงนิ ซึ่งสมาชกิ สมทบตอ้ งรับผดิ ตอ่ สหกรณ์ ในการจ่ายคืนจํานวนเงนิ ของสมาชิกสมทบ ตามขอ้ 60 นั้น ให้สหกรณ์หักจาํ นวนเงินซึ่งสมาชิกสมทบต้องรบั ผดิ ตอ่ สหกรณ์ออกก่อน ข้อ 62 การถอนช่อื สมาชิกสมทบออกจากทะเบียนสมาชิก ในกรณีท่ีสมาชิกสมทบออกสหกรณ์ไม่ว่าเพราะ เหตุใด ใหค้ ณะกรรมการดําเนนิ การถอนชอ่ื สมาชิกออกจากทะเบียนสมาชิก หมวด 7 การประชุมใหญ่ ขอ้ 63 การประชุมใหญส่ ามญั สหกรณ์สามารถจดั การประชมุ ใหญส่ ามัญไดด้ ังน้ี ประชุมใหญส่ ามัญปลี ะหนงึ่ คร้งั ภายในหนึง่ ร้อยห้าสบิ วันนับแต่วันส้นิ ปที างบญั ชีของสหกรณ์ ขอ้ 64 การประชมุ ใหญว่ สิ ามญั สหกรณ์สามารถจัดการประชมุ ใหญว่ สิ ามัญได้ดว้ ยเหตุดงั นี้ (1) คณะกรรมการดําเนินการจะเรียกประชุมใหญว่ ิสามัญเมือ่ ใดกไ็ ด้เมอ่ื มเี หตุอันสมควร (2) นายทะเบยี นสหกรณม์ หี นงั สือแจ้งใหเ้ รยี กประชมุ ใหญ่วิสามัญ (3) สหกรณ์ขาดทนุ เกินกึง่ ของจาํ นวนทุนเรือนหนุ้ ทชี่ าํ ระแล้ว เพือ่ พจิ ารณาแผนปรบั ปรงุ การ ดําเนินงาน และตอ้ งเรียกโดยไมช่ ักชา้ แต่ไมเ่ กินสามสบิ วันนบั แต่วนั ท่ีสหกรณ์ทราบ (4) สมาชิกจาํ นวนไม่นอ้ ยกวา่ หนึ่งในหา้ ของจํานวนสมาชกิ ท้ังหมดหรอื ไมน่ อ้ ยกว่า

หนึ่งร้อยคน หรือผู้แทนสมาชิกจํานวนไม่น้อยกว่าหน่ึงในห้าของจํานวนผู้แทนสมาชิกท้ังหมดหรือไม่น้อยกว่าห้าสิบคน ลง ลายมือชือ่ ทาํ หนงั สือรอ้ งขอตอ่ คณะกรรมการดําเนินการให้เรียกประชุมใหญว่ สิ ามัญ คณะกรรมการดําเนินการต้องเรียกประชุมใหญ่วิสามัญภายในสามสิบวันนับแต่วันที่รับ คําร้องขอ ถ้า คณะกรรมการดําเนินการไม่เรียกประชุมใหญ่วิสามัญภายในกําหนดระยะเวลาดังกล่าวให้นายทะเบียนสหกรณ์มีอํานาจ เรยี กประชมุ ใหญ่วสิ ามัญได้ภายในระยะเวลาท่ีเหน็ สมควร ขอ้ 65 การประชมุ ใหญโ่ ดยผูแ้ ทนสมาชกิ กรณีทส่ี หกรณม์ ีสมาชิกเกนิ กวา่ 1,500 คน ใหก้ ารประชุมใหญ่ ประกอบด้วยผู้แทนสมาชิกเท่าน้นั ข้อ 66 การเลือกตั้งและการดารงตาแหน่งผู้แทนสมาชกิ (1) สมาชิกเท่านั้นมสี ทิ ธไิ ดร้ บั เลือกตงั้ เปน็ ผแู้ ทนสมาชิก และใหด้ าํ เนินการเลอื กตงั้ ตามระเบยี บ ของหสกรณ์ (2) การเลือกตง้ั ผูแ้ ทนสมาชิกคราวหนึง่ ๆ ใหก้ ระทาํ ในทปี่ ระชมุ กล่มุ กอ่ นการประชุมใหญส่ ามญั ของสหกรณ์ไม่น้อยกว่าสามสิบวัน และให้ประธานกลุ่มหรือเลขานุการกลุ่ม (ถ้ามี) หรือตัวแทนกลุ่มแจ้งรายชื่อผู้แทน สมาชิกในกลมุ่ ของตนต่อสหกรณ์โดยมิชักช้า (3) ให้ท่ปี ระชุมกลุ่มดาํ เนนิ การเลอื กตงั้ ผูแ้ ทนสมาชกิ โดยอตั ราสว่ นจํานวนสมาชกิ สิบคน ต่อผู้แทนสมาชกิ หนึง่ คน ถ้าเศษของอัตราสว่ นดังกล่าวเกนิ กึ่งใหเ้ ลือกต้ังผู้แทนสมาชิกเพิ่มขึ้นอีกหนึ่งคน ในจํานวนนี้ให้ประธานกลุ่ม (ถ้ามี) เป็น ผูแ้ ทนสมาชิกโดยตาํ แหนง่ โดยใหน้ บั รวมอยู่ในจํานวนผ้แู ทนสมาชิกท่กี ล่มุ พึงเลอื กตัง้ ได้ อนง่ึ จาํ นวนผ้แู ทนสมาชิกจะมีน้อยกว่า หนงึ่ ร้อยคนไมไ่ ด้ (4)ใหผ้ ู้แทนสมาชิกอยใู่ นตําแหน่งคราวละหนึ่งปีทางบัญชีของสหกรณถ์ า้ ยงั ไมม่ กี ารเลือกตง้ั ผูแ้ ทน สมาชิกใหม่ ก็ใหผ้ แู้ ทนสมาชิกคนเดิมอยู่ในตาํ แหน่งตอ่ ไปพลางก่อน ขอ้ 67 การพ้นจากตาแหน่ง ผแู้ ทนสมาชกิ พ้นจากตําแหนง่ เมือ่ (1) ครบวาระหรอื มีการเลอื กตั้งผูแ้ ทนสมาชิกใหม่ (2) ลาออกโดยย่ืนใบลาออกตอ่ ที่ประชุมกลมุ่ ซึง่ ตนสงั กดั (3) ออกจากกลมุ่ ทต่ี นสงั กดั (4) ขาดจากสมาชกิ ภาพ (5) ทป่ี ระชมุ กล่มุ ซ่ึงตนสงั กดั ลงมติถอดถอน ข้อ 68 ตาแหน่งผู้แทนสมาชิกว่างก่อนถึงคราวออกตามวาระ ถ้าผู้แทนสมาชิกพ้นจากตําแหน่งไม่ว่าด้วย ป ร ะ ก า ร ใ ด ๆ จ น ทํ า ใ ห้ จํ า น ว น ผู้ แ ท น ส ม า ชิ ก เ ห ลื อ ไ ม่ ถึ ง ห นึ่ ง ร้ อ ย ค น ห รื อ เ ห ลื อ ไ ม่ ถึ ง สามในส่ีของจํานวนผู้แทน สมาชิกท้ังหมด ก็ให้ที่ประชุมกลุ่มดําเนินการเลือกต้ังผู้แทนสมาชิกให้ครบ ตามจํานวนที่ว่างลง และให้ผู้แทนสมาชิกที่ได้รับเลือกตั้งอยู่ในตําแหน่งได้เพียงเท่าที่กําหนดเวลาที่ผู้ซ่ึง ตนแทนนัน้ ชอบจะอยู่ได้ ข้อ 69 การแจ้งกาหนดการประชุมใหญ่ เม่ือจะมีการประชุมใหญ่ทุกคราว ให้สหกรณ์มีหนังสือแจ้งวัน เวลา สถานที่ และเรอ่ื งที่จะประชุมให้บรรดาสมาชิก หรือผู้แทนสมาชิกทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่าเจ็ดวัน แต่ถ้าการประชุมน้ันเป็น การด่วนอาจแจ้งล่วงหน้าได้ตามสมควรและอาจแจ้งสมาชิกให้ทราบทางอิเล็กทรอนิกส์ก็ได้ ท้ังน้ี ให้ประธานกรรมการหรือ รองประธาน หรือเลขานุการเป็นผู้ลงลายมือชื่อในหนังสือน้ัน และต้องแจ้งให้เจ้าหน้าที่กรมส่งเสริมสหกรณ์และกรมตรวจ บญั ชีสหกรณท์ ราบลว่ งหน้าในโอกาสเดยี วกันกบั ทแ่ี จ้งใหส้ มาชกิ หรือผู้แทนสมาชิกทราบดว้ ย ข้อ 70 องค์ประชุมในการประชุมใหญ่ การประชุมใหญ่ของสหกรณ์ต้องมีสมาชิกมาประชุมไม่น้อยกว่าก่ึง หนึ่งของจํานวนสมาชิกท้ังหมดหรือไม่น้อยกว่าหนึ่งร้อยคน ในกรณีเป็นการประชุมใหญ่โดยผู้แทนสมาชิกต้องมีผู้แทน สมาชกิ มาประชุมไม่นอ้ ยกวา่ กง่ึ หน่ึงของจํานวนผูแ้ ทนสมาชิกทัง้ หมดหรือไม่นอ้ ยกว่าหนึ่งรอ้ ยคนจึงจะเป็นองค์ประชุม ในกรณีท่ีท่ีประชุมใหญ่โดยผู้แทนสมาชกิ สมาชิกท่วั ไปสามารถเข้าร่วมประชุมใหญใ่ นฐานะผู้สังเกตการณ์ได้ แต่ ไมม่ ีสทิ ธินับเป็นองค์ประชุม หรอื ออกเสียงและไดร้ บั เลอื กตง้ั เป็นกรรมการดาํ เนนิ การ ในการประชุมใหญ่ สมาชิกหรือผแู้ ทนสมาชกิ จะมอบอํานาจใหผ้ ู้อน่ื มาประชุมแทนตนไม่ได้ ข้อ 71 การเรยี กประชมุ ใหญ่ครง้ั ท่ีสอง ในการประชุมใหญ่ของสหกรณ์ ถ้าสมาชิกหรือผู้แทนสมาชิกแล้วแต่ กรณีมาประชุมไม่ครบองค์ประชุมตามข้อ 70 วรรคแรก ให้นัดประชุมใหญ่อีกครั้งหนึ่งภายในสิบสี่วันนับแต่วันท่ีนัด ประชุมใหญ่คร้ังแรก ในการประชุมคร้ังหลังนี้ถ้ามิใช่การประชุมใหญ่วิสามัญท่ีสมาชิกหรือผู้แทนสมาชิกร้องขอให้เรียก

ประชุม เมอื่ มีสมาชกิ หรอื ผแู้ ทนสมาชิกแล้วแตก่ รณมี าประชมุ ไม่น้อยกว่าหนึ่งในสิบของจํานวนสมาชิกหรือผู้แทนสมาชิก ท้ังหมด หรือไม่น้อยกวา่ สามสิบคนกใ็ หถ้ ือเป็นองค์ประชมุ แตถ่ ้าเปน็ การประชุมใหญ่วิสามัญที่สมาชิกหรือผู้แทนสมาชิก ร้องขอใหเ้ รียกประชมุ เมอ่ื มีสมาชิกหรือผู้แทนสมาชิกมาประชุมมีจํานวนไม่ถึงที่จะเป็นองค์ประชุมตามที่กล่าวในข้อ 70 วรรคแรก กใ็ ห้งดประชมุ ข้อ 72 อานาจหน้าที่ของที่ประชุมใหญ่ ท่ีประชุมใหญ่มีอํานาจหน้าท่ีพิจารณาวินิจฉัยเก่ียวกับการดําเนิน กิจการของสหกรณ์ ในข้อต่อไปน้ี (1) รับทราบเรอื่ งการรับสมาชกิ เขา้ ใหม่ สมาชกิ ออกจากสหกรณ์ การเลือกตง้ั ผแู้ ทนสมาชกิ และ วินจิ ฉัยข้ออุทธรณ์ของผูส้ มัครซง่ึ มไิ ด้รบั เลอื กเข้าเปน็ สมาชกิ และสมาชกิ ทถี่ ูกให้ออกจากสหกรณ์ (2) เลอื กตั้งและถอดถอนกรรมการดําเนินการหรอื ถอดถอนคณะกรรมการดาํ เนินการและผูต้ รวจ สอบกจิ การของสหกรณ์ (3) อนมุ ตั งิ บการเงนิ ประจาํ ปี และจดั สรรกาํ ไรสทุ ธปิ ระจําปีของสหกรณ์ (4) รบั ทราบรายงานประจําปีแสดงผลการดาํ เนนิ งานของสหกรณ์จากคณะกรรมการดําเนนิ การและ ผลการตรวจสอบประจาํ ปจี ากผู้ตรวจสอบกิจการ (5) กําหนดค่าตอบแทนในการปฏิบตั หิ นา้ ท่ีหรอื ค่าตอบแทนอ่นื ของผูต้ รวจสอบกจิ การ (6) กําหนดวงเงินการกยู้ มื หรอื การคํ้าประกนั ของสหกรณ์ (7) อนุมตั แิ ผนงานและงบประมาณรายจา่ ยประจาํ ปีของสหกรณ์ หรอื แผนปรบั ปรุงการดําเนนิ งาน ของสหกรณ์ (8) กําหนดค่าเบ้ียเล้ยี ง ค่าพาหนะ ค่าเช่าทพี่ ัก และคา่ เบ้ยี ประชมุ ของกรรมการดาํ เนินการ กรรมการอน่ื ๆ อนุกรรมการ ทีป่ รึกษา (9) แก้ไขเพมิ่ เตมิ ข้อบงั คบั (10) เห็นชอบให้แยกสหกรณ์ ควบสหกรณ์ เลิกสหกรณ์ เข้ารว่ มจัดตัง้ หรือเป็นสมาชกิ ชมุ นมุ สหกรณ์ (11) รบั ทราบเรอ่ื งการดําเนินงานของสนั นบิ าตสหกรณ์แหง่ ประเทศไทย และชุมนุมสหกรณท์ ี่ สหกรณ์นี้เปน็ สมาชิกอยู่ (12) พเิ คราะหแ์ ละปฏิบตั ิตามคําส่งั หรอื หนังสอื หรอื คาํ แนะนําของนายทะเบียนสหกรณ์ รองนาย ทะเบยี นสหกรณ์ ผตู้ รวจการสหกรณ์ ผู้สอบบัญชี หรอื พนกั งานเจ้าหนา้ ท่ีซง่ึ นายทะเบียนสหกรณม์ อบหมาย (13) กาํ หนดรูปการซึ่งสหกรณ์คดิ จะทาํ เป็นเคร่ืองเกอ้ื หนนุ บรรดาสมาชกิ ตามวตั ถุประสงค์ของ สหกรณ์ (14) พจิ ารณาวินิจฉยั เรื่องทัง้ ปวงท่ขี ้อบงั คบั ไมไ่ ดก้ าํ หนดให้เปน็ อาํ นาจของผใู้ ดเป็นการเฉพาะ หมวด 8 คณะกรรมการดาเนนิ การ และคณะอนุกรรมการ คณะกรรมการดาเนินการ ข้อ 73 คณะกรรมการดาเนินการ ให้สหกรณ์มีคณะกรรมการดําเนินการ ประกอบด้วยประธานกรรมการ หน่ึงคนและกรรมการดําเนินการอีกสิบส่ีคน ซึ่งที่ประชุมใหญ่เลือกต้ังจากสมาชิก โดยกรรมการอย่างน้อยหน่ึงคน ต้อง เปน็ ผู้มีคณุ วุฒดิ า้ นการเงิน การบญั ชี การบริหารจดั การ เศรษฐศาสตร์ หรือผา่ นการฝกึ อบรมตามหลกั สตู รในดา้ นดังกล่าว หรือด้านอน่ื ตามที่คณะกรรมการพฒั นาการสหกรณแ์ หง่ ชาติกาํ หนด การเลือกตั้งกรรมการตามวรรคแรกให้กระทําโดยวิธีเปิดเผยและให้กรรมการดําเนินการเลือกตั้งในระหว่าง กันเองขึ้นดํารงตําแหน่งรองประธานกรรมการคนหน่ึงหรือหลายคน เลขานุการคนหน่ึง และเหรัญญิกคนหน่ึง นอกนั้นเป็น กรรมการ และปิดประกาศใหท้ ราบโดยทั่วกนั ณ สาํ นกั งานสหกรณ์ หรอื ประกาศทางอิเลก็ ทรอนิกส์ ข้อ 74 ห้ามมิให้บุคคลซึ่งมีลักษณะดงั ต่อไปนเ้ี ป็นหรอื ทาํ หนา้ ที่กรรมการดาํ เนนิ การ (1) เคยไดร้ ับโทษจาํ คกุ โดยคาํ พิพากษาถงึ ทีส่ ดุ ใหจ้ ําคุก เว้นแตเ่ ป็นโทษสาํ หรับความผิดทไ่ี ดก้ ระทํา โดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ (2) เคยถกู ไลอ่ อก ปลดออก หรือใหอ้ อกจากราชการ องค์การ หนว่ ยงานของรฐั หรือ เอกชนฐาน

ทุจริตตอ่ หนา้ ท่ี (3) เคยถูกใหพ้ ้นจากตําแหน่งกรรมการหรอื ผจู้ ดั การหรือมคี ําวินจิ ฉัยเป็นทีส่ ดุ ใหพ้ ้นจากตําแหน่ง กรรมการหรือผูจ้ ดั การตามคําสัง่ นายทะเบยี นสหกรณ์ (4) เคยถูกที่ประชมุ ใหญม่ ีมตใิ ห้ถอดถอนออกจากตาํ แหนง่ กรรมการเพราะเหตทุ ุจรติ ต่อหน้าที่ (5) เปน็ กรรมการหรอื ผู้จดั การในสหกรณถ์ ูกส่งั เลกิ ตามมาตรา 89/3 วรรคสอง แห่งพระราชบญั ญัติ สหกรณ์ พ.ศ. 2542 และทีแ่ กไ้ ขเพิ่มเติม (6) ผิดนดั ชําระเงินต้นหรือดอกเบี้ยกับสหกรณ์ท่ีตนเปน็ สมาชกิ ในระยะเวลาสองปที างบญั ชกี ่อน วันทไ่ี ด้รบั การเลอื กตั้งเปน็ กรรมการหรอื วนั ทที่ าํ สญั ญาจ้างเปน็ ผจู้ ดั การหรอื ในขณะท่ดี ํารงตําแหน่งนั้น (7) ผู้ซึ่งถกู สหกรณ์ทีต่ นเปน็ สมาชกิ หรือรองนายทะเบยี นสหกรณฟ์ ูองดําเนนิ คดใี นทางแพ่งหรอื ทาง อาญาในข้อกล่าวหาท่ีกระทําให้สหกรณ์เสียหาย หรือเคยต้องคําพิพากษาถึงที่สุดให้ชดใช้ค่าเสียหายแก่สหกรณ์ในการ กระทาํ ทกี่ อ่ ใหเ้ กดิ ความเสียหาย (8) เคยถูกธนาคารแห่งประเทศไทย สาํ นกั งานคณะกรรมการกาํ กบั หลักทรัพยแ์ ละตลาดหลกั ทรพั ย์ หรือสํานกั งานคณะกรรมการกํากับและส่งเสริมการประกอบธุรกจิ ประกนั ภัย สงั่ ถอดถอนจากการเป็นกรรมการ ผู้จัดการ ผูม้ อี าํ นาจในการจดั การ หรอื ทีป่ รึกษาของผู้ให้บริการทางการเงินซึ่งอยู่ภายใต้การกํากับดูแลของหน่วยงานดังกล่าว เว้น แตจ่ ะพน้ ระยะเวลาทีก่ าํ หนดห้ามดาํ รงตําแหน่งดงั กล่าวแล้วหรือไดร้ บั การยกเวน้ จากหนว่ ยงานกํากับดแู ล แล้วแตก่ รณี (9) มหี รอื เคยมีสว่ นร่วมในการประกอบธุรกิจหรือการดาํ เนินกจิ การใด ๆ อนั ผิดกฎหมายทีม่ ี ลักษณะเปน็ การหลอกลวงผอู้ ืน่ หรือฉ้อโกงประชาชน (10) เป็นหรอื เคยเปน็ บุคคลล้มละลาย (11) เปน็ กรรมการหรอื ผจู้ ัดการของสหกรณอ์ นื่ เว้นแตเ่ ป็นกรรมการของชมุ นุมสหกรณท์ ่ีสหกรณ์ นนั้ เปน็ สมาชกิ อยไู่ ด้อีกไมเ่ กินหนงึ่ แห่ง (12) เป็นกรรมการของสหกรณ์ซง่ึ พ้นจากตําแหนง่ ผู้จัดการสหกรณน์ นั้ ไมเ่ กินหนึ่งปี หรือเปน็ ผจู้ ัดการสหกรณ์ซ่ึงพ้นจากตําแหน่งกรรมการของสหกรณ์นน้ั ไมเ่ กินหน่งึ ปี แล้วแต่กรณี (13) ผิดนดั ชําระเงนิ ตน้ หรือดอกเบย้ี เกินกวา่ เก้าสบิ วันกบั นติ ิบุคคลทีเ่ ปน็ สมาชกิ ของบรษิ ัทขอ้ มลู เครดิตตามกฎหมายว่าด้วยการประกอบธุรกิจข้อมูลเครดิตในระยะเวลาสองปีก่อนวันที่ได้รับการเลือกตั้งเป็นกรรมการ หรอื วนั ท่ีทาํ สัญญาจ้างเป็นผ้จู ัดการหรือในขณะที่ดาํ รงตําแหน่งนน้ั (14) เปน็ เจา้ หนา้ ที่ในสหกรณ์น้ี ข้อ 75 อานาจหน้าทขี่ องกรรมการดาเนนิ การแตล่ ะตาแหนง่ (ก) ประธานกรรมการ มอี ํานาจหนา้ ท่ีดงั นี้ (1) เป็นประธานในที่ประชุมใหญแ่ ละท่ปี ระชมุ คณะกรรมการดาํ เนนิ การ และควบคมุ การ ประชุมดงั กล่าวให้เป็นไปดว้ ยความเรยี บร้อย (2) ควบคุมดแู ลการดําเนนิ งานทว่ั ไปของสหกรณใ์ หเ้ ปน็ ไปด้วยความเรียบรอ้ ยและอยูใ่ น วตั ถุประสงค์ของสหกรณ์ (3) ลงลายมือชอ่ื ในเอกสารตา่ ง ๆ ในนามสหกรณต์ ามท่กี าํ หนดไวใ้ นขอ้ บงั คับน้ี (4) ดําเนนิ การอ่นื ๆ ตามทีค่ ณะกรรมการดาํ เนนิ การมอบหมายใหภ้ ายใต้กฎหมาย ข้อบงั คบั ระเบยี บ มติ และคาํ สั่งของสหกรณ์ (ข) รองประธานกรรมการ มอี าํ นาจหน้าท่ีดังนี้ (1) ปฏบิ ตั กิ ารในอาํ นาจหนา้ ที่ของประธานกรรมการแทนประธานกรรมการ เม่อื ประธาน กรรมการไม่อยู่หรือไมอ่ าจปฏบิ ัติหนา้ ทไี่ ด้ หรอื เมอ่ื ตาํ แหนง่ ประธานกรรมการวา่ งลง (2) ปฏิบตั ิการตามท่ปี ระธานกรรมการมอบหมายให้ (3) ดาํ เนนิ การอื่น ๆ ตามที่คณะกรรมการดําเนนิ การมอบหมายใหภ้ ายใตก้ ฎหมาย ขอ้ บังคับ ระเบยี บ มติ และคําส่งั ของสหกรณ์

(ค) เลขานุการ มีอํานาจหน้าทีด่ ังน้ี (1) จัดทํารายงานการประชุมใหญ่ และรายงานการประชุมคณะกรรมการดําเนินการทุกครง้ั (2) ดแู ลรกั ษาเอกสาร และรายงานการประชุมของสหกรณ์ใหเ้ รยี บร้อยอยู่เสมอ (3) แจง้ นัดประชุมไปยังบรรดาสมาชิก หรอื กรรมการดําเนินการ แล้วแตก่ รณี (4) ดาํ เนนิ การอนื่ ๆ ตามที่คณะกรรมการดาํ เนินการมอบหมายให้ ภายใตก้ ฎหมาย ขอ้ บังคับ ระเบยี บ มติ และคาํ สัง่ ของสหกรณ์ (ง) เหรญั ญิก มอี าํ นาจหน้าทีด่ งั นี้ (1) ควบคุม ดูแล ตรวจสอบการรับจ่าย การเก็บรักษาเงินและทรัพย์สินของสหกรณ์ให้เป็นไป โดยถกู ต้องเรยี บร้อย (2) ดําเนินการอื่น ๆ ตามที่คณะกรรมการดําเนินการมอบหมายให้ ภายใต้กฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ มติ และคําสัง่ ของสหกรณ์ ข้อ 76 กาหนดเวลาอยใู่ นตาแหน่ง คณะกรรมการดําเนินการ มีวาระอยู่ในตําแหน่งคราวละสองปีนับแต่วัน เลือกตั้ง ในวาระเร่ิมแรกเม่ือครบหน่ึงปีนับแต่วันเลือกต้ัง คณะกรรมการดําเนินการท้ังคณะ ให้กรรมการดําเนินการออก จากตําแหน่งเป็นจํานวนหนึง่ ในสองของกรรมการดําเนนิ การทงั้ หมดโดยวธิ ีจบั ฉลาก (ถ้ามเี ศษให้ปัดขึ้น) และให้ถือว่าเป็น การพ้นจากตําแหน่งตามวาระ ในปีตอ่ ไปให้กรรมการดาํ เนินการทอี่ ยูใ่ นตาํ แหน่งจนครบวาระออกจากตําแหน่งสลับกันไป ทุก ๆ ปี เมื่อครบกําหนดแล้ว หากยังไม่มีการเลือกตั้งคณะกรรมการดําเนินแทนตําแหน่งท่ีว่างลงตามวาระ ก็ให้ คณะกรรมการดําเนินการชุดเดิมรักษาการไปจนกว่าจะมีการเลือกต้ังคณะกรรมการแทนตําแหน่งที่ว่างลงตามวาระ แต่ ตอ้ งไมเ่ กินหน่ึงรอ้ ยหา้ สบิ วนั นับแต่วันสิ้นปที างบญั ชีของสหกรณ์ กรรมการดําเนนิ การสหกรณซ์ ง่ึ พน้ จากตําแหน่งอาจไดร้ บั เลอื กตง้ั ซํ้าอีกได้ แตต่ อ้ งไม่เกินสองวาระติดต่อกนั กรณีตําแหน่งประธานกรรมการว่างลง หากกรรมการดําเนินการที่ยังอยู่ในตําแหน่งประสงค์จะลงสมัครรับ เลอื กต้ังในตาํ แหน่งดงั กล่าว จะตอ้ งลาออกจากตําแหน่งกรรมการดาํ เนนิ การเดิมของตนเสียก่อนและให้ถือว่าเป็นการพ้น จากตําแหนง่ ตามวาระ ในกรณีทกี่ รรมการดาํ เนนิ การต้องพน้ จากตาํ แหน่งทัง้ คณะ ให้คณะกรรมการดาํ เนนิ การทไ่ี ดร้ บั เลอื กตง้ั ใหมอ่ ยู่ ในตําแหนง่ ได้เชน่ เดยี วกับคณะกรรมการดาํ เนินการชุดแรก และใหน้ าํ ความในวรรคแรกมาใช้บังคับโดยอนโุ ลม ข้อ 77 การพ้นจากตาแหน่ง กรรมการดาํ เนนิ การตอ้ งพน้ จากตําแหนง่ เพราะเหตใุ ด ๆ ดังตอ่ ไปน้ี (1) ถึงคราวออกตามวาระ (2) ลาออก โดยแสดงความจํานงเป็นหนงั สอื ตอ่ คณะกรรมการดาํ เนนิ การ หรือลาออกตอ่ ท่ปี ระชมุ ใหญ่ของสหกรณ์ (3) ขาดจากสมาชิกภาพ (4) มีลกั ษณะตอ้ งหา้ มตามขอ้ 74 (5) ท่ปี ระชุมใหญ่ลงมตถิ อดถอนทง้ั คณะหรือรายบุคคล (6) นายทะเบียนสหกรณ์สง่ั ให้ออกท้ังคณะหรอื รายบุคคล (7) ขาดประชมุ คณะกรรมการดําเนินการติดต่อกันสามคร้งั โดยไม่มเี หตุอันควร ให้กรรมการดําเนนิ การผมู้ สี ว่ นได้เสยี ตาม (6) อุทธรณ์ต่อต่อคณะกรรมการพิจารณาอทุ ธรณไ์ ด้ ภายในสามสบิ วันนับแตว่ ันทร่ี ับทราบคาํ ส่ัง คาํ วนิ จิ ฉัยของคณะกรรมการพิจารณาอทุ ธรณ์ใหเ้ ป็นที่สุด เม่อื คณะกรรมการดําเนนิ การได้สอบสวนพจิ ารณาปรากฏวา่ กรรมการดาํ เนนิ การมเี หตตุ าม (7) และได้ลงมติ โดยคะแนนเสียงไม่นอ้ ยกวา่ สองในสามแหง่ จาํ นวนกรรมการดําเนินการท่ีมีอยู่ทั้งหมด ในขณะนั้นยกเว้นผู้มีส่วนได้เสีย ก็ เปน็ อนั ถือว่ากรรมการดาํ เนินการรายนนั้ ตอ้ งพน้ จากตาํ แหนง่ กรณีท่ที ่ปี ระชุมใหญ่ลงมติถอดถอนให้กรรมการดําเนินการพ้นจากตําแหน่งทั้งคณะ ให้ท่ีประชุมใหญ่คร้ังนั้น เลอื กตงั้ คณะกรรมการดาํ เนินการใหม่ทง้ั คณะ และอยใู่ นตาํ แหนง่ ไดเ้ ช่นเดยี วกบั คณะกรรมการดําเนินการชุดแรก ข้อ 78 ตาแหน่งว่างก่อนถึงคราวออกตามวาระ ถ้าตําแหน่งกรรมการดําเนินการว่างลงก่อนถึงคราวออก ตามวาระ (เว้นแต่เพราะเหตุตามข้อ 77 (7) ) ให้กรรมการดําเนินการท่ียังดํารงตําแหน่งอยู่ดําเนินการต่อไปจนกว่าจะมี การประชุมใหญ่ ซ่ึงจะได้มีการเลือกต้ังกรรมการดําเนินการแทนในตําแหน่งที่ว่าง แต่ถ้าในเวลาใดจํานวนกรรมการ

ดําเนินการลดลงจนเหลือน้อยกว่าองค์ประชุม กรรมการดําเนินการท่ีดํารงตําแหน่งอยู่จะประชุมดําเนินการใด ๆ ไม่ได้ นอกจากต้องนัดเรยี กใหม้ กี ารประชุมใหญว่ ิสามญั ขนึ้ โดยเรว็ เฉพาะการเลอื กตง้ั กรรมการดําเนินการแทนตําแหน่งท่วี ่างลง ในกรณีที่ตําแหน่งกรรมการดาํ เนินการว่างลงกอ่ นถงึ คราวออกตามวาระตามความในวรรคก่อน เป็นตําแหน่ง ประธานกรรมการ หากไม่มีรองประธานกรรมการทําหน้าที่แทนและยังมิได้มีการประชุมใหญ่เพ่ือเลือกตั้งใหม่ คณะกรรมการดาํ เนนิ การอาจพจิ ารณาเลือกตงั้ กรรมการดําเนินการอ่ืนขึ้นทําหน้าท่ีแทนช่ัวคราวจนกว่าจะมีการเลือกตั้ง ใหม่ กรรมการดําเนินการซึ่งท่ีประชุมใหญ่เลือกตั้งข้ึนแทนในตําแหน่งท่ีว่าง ให้อยู่ในตําแหน่งได้เพียงเท่า กําหนดเวลาทผ่ี ซู้ งึ่ ตนแทนนนั้ ชอบท่ีจะอยไู่ ด้ ข้อ 79 การประชุมและองค์ประชุม ให้คณะกรรมการดําเนินการประชุมกันตามคราวท่ีมี กจิ ธุระแตต่ อ้ งมกี ารประชมุ กันเดอื นละหน่ึงครั้งเป็นอยา่ งน้อย ใหป้ ระธานกรรมการ หรือรองประธานกรรมการ หรอื เลขานุการ เรียกประชุมคณะกรรมการดําเนนิ การได้ ใน กรณีที่เป็นการประชุมเก่ียวกับการเปลี่ยนแปลงแก้ไขระเบียบ ข้อบังคับ และเร่ืองที่สําคัญอื่น ๆ ของสหกรณ์ ให้แจ้ง เจา้ หน้าท่ีของกรมสง่ เสรมิ สหกรณ์และกรมตรวจบญั ชีสหกรณท์ ราบด้วยทุกคราว ในการประชุมคณะกรรมการดําเนินการ ต้องมีกรรมการดําเนินการมาประชุมไม่น้อยกว่ากึ่งหน่ึงของจํานวน กรรมการดําเนินการทง้ั หมด จึงจะเป็นองคป์ ระชุม ข้อ 80 อานาจหนา้ ที่ของคณะกรรมการดาเนินการ คณะกรรมการดําเนินการมีอํานาจหน้าที่ดําเนินกิจการ ท้ังปวงของสหกรณ์ ให้เป็นไปตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ มติ และคําส่ังของสหกรณ์กับท้ังในทางอันจะทําให้เกิด ความจาํ เรญิ แก่สหกรณ์ ซึง่ รวมทง้ั ในข้อต่อไปนี้ (1) กาํ หนดนโยบาย ทิศทาง และเปูาหมายเชิงกลยทุ ธใ์ นภาพรวมของสหกรณ์เพอ่ื เสนอท่ปี ระชมุ ใหญ่พิจารณาอนุมัติ รวมท้ังกํากับดูแลให้ฝุายจัดการดําเนินการให้เป็นไปตามนโยบายดังกล่าวอย่างมีประสิทธิภาพและ ประสิทธผิ ล (2) จัดให้มขี ้อกาํ หนดเกี่ยวกบั จริยธรรมของกรรมการ ผู้จัดการ ผู้มอี ํานาจในการจัดการ ท่ปี รึกษา ของสหกรณ์ และเจา้ หนา้ ท่ขี องสหกรณ์ เพ่ือเปน็ แนวทางปฏิบัตขิ องสหกรณ์ (3) จัดใหม้ นี โยบายและกระบวนการบรหิ ารความเส่ียงดา้ นต่าง ๆ ของสหกรณ์ โดยอย่างนอ้ ย จะตอ้ งครอบคลมุ ถงึ ความเส่ียงด้านสินเชือ่ การลงทุน สภาพคลอ่ ง และปฏบิ ตั ิการ รวมทง้ั จดั ให้มกี ารทบทวนนโยบายและ กระบวนการบริหารความเสี่ยงอยา่ งสมํา่ เสมอ พรอ้ มทง้ั รายงานผลการดาํ เนนิ การดังกล่าวใหท้ ่ปี ระชุมใหญท่ ราบ (4) กาํ กับดูแลฝาุ ยจัดการให้จัดการงานของสหกรณ์อย่างมีประสิทธิภาพ และดําเนินกจิ การตาม กฎหมายว่าด้วยสหกรณแ์ ละกฎหมายอืน่ ที่เกี่ยวขอ้ งอย่างเครง่ ครดั (5) จัดให้มรี ะบบการควบคุมภายในและการตรวจสอบกิจการทีม่ ปี ระสิทธภิ าพ (6) กาํ กับดูแลให้ฝาุ ยจัดการรายงานเร่อื งที่สาํ คญั ของสหกรณต์ อ่ คณะกรรมการอยา่ งรวดเร็วและมี กระบวนการนําเสนอข้อมูลและข้อเท็จจริงอย่างครบถ้วนเพ่ือให้คณะกรรมการสามารถปฏิบัติตามอํานาจหน้าท่ีได้อย่าง สมบูรณ์ (7) กาํ หนดนโยบายและแผนเก่ยี วกับการฝาก การลงทนุ การกู้ยืมจากสหกรณอ์ นื่ และสถาบัน การเงิน และการคา้ํ ประกนั เพ่อื เสนอตอ่ ที่ประชุมใหญข่ องสหกรณ์พจิ ารณาอนุมัติ (8) พิจารณาแต่งต้ังและกําหนดอํานาจหน้าที่ของอนกุ รรมการตา่ ง ๆ ตามความจําเป็น (9) กํากบั ดแู ลสหกรณใ์ หม้ ีการจัดทาํ และเก็บรกั ษาบญั ชีและเอกสารทเี่ ก่ียวขอ้ งเพือ่ แสดงฐานะ การเงนิ และผลการดําเนินงานทแี่ ท้จรงิ ของสหกรณ์ โดยต้องเปดิ เผยใหส้ มาชิกได้รับทราบและสามารถตรวจสอบได้ (10) พจิ ารณาในเร่ืองการรับสมาชิกและสมาชกิ ออกจากสหกรณ์ ตลอดจนดูแลใหส้ มาชกิ ปฏิบตั ิการ ต่าง ๆ ตามกฎหมาย ข้อบงั คับ ระเบยี บ มติและคําสั่งของสหกรณ์ (11) พิจารณาในเรือ่ งการรบั ฝากเงิน การกยู้ ืมเงนิ การให้เงินกู้ และการฝากหรอื ลงทนุ ของสหกรณ์ (12) พจิ ารณาดาํ เนนิ การต่าง ๆ เกีย่ วกบั ทรัพยส์ นิ ดงั ระบุไวใ้ นวัตถุประสงคข์ องสหกรณ์ (13) คาํ้ ประกันเงินกู้ท่ีสหกรณก์ ู้ยมื จากกรมส่งเสริมสหกรณ์ โดยรับผิดชอบการคาํ้ ประกันในฐานะ ส่วนตวั (14) กําหนดระเบยี บต่าง ๆ ของสหกรณ์ (15) กําหนดและดาํ เนนิ การเก่ยี วกบั การประชมุ ใหญ่ การเสนองบการเงนิ ประจาํ ปีและรายงาน

ประจาํ ปแี สดงผลการดําเนนิ งานของสหกรณ์ต่อทปี่ ระชมุ ใหญ่ (16) เสนอแนะการจดั สรรกาํ ไรสุทธปิ ระจําปตี อ่ ท่ปี ระชุมใหญ่ (17) เสนอแผนงานและงบประมาณรายจา่ ยประจําปหี รอื แผนปรบั ปรุงการดําเนินงานของสหกรณ์ ใหท้ ่ปี ระชมุ ใหญอ่ นมุ ตั ิ (18) เสนอใหท้ ีป่ ระชุมใหญ่พิจารณาใหส้ หกรณ์สมคั รเข้าเป็นสมาชกิ และออกจากการเป็นสมาชิก ชุมนมุ สหกรณ์ และองคก์ ารอ่นื (19) พจิ ารณามอบหมายอาํ นาจหน้าที่ในการดําเนนิ งานให้แก่ประธานกรรมการ รองประธาน กรรมการ เลขานกุ าร เหรัญญิก ผูจ้ ัดการและบคุ คลทเ่ี กย่ี วขอ้ งไดต้ ามความเหมาะสม (20) พิจารณาดาํ เนินการแต่งตั้งและถอดถอนคณะกรรมการอนื่ หรือคณะอนุกรรมการ หรือ คณะทาํ งานเพ่อื ประโยชนใ์ นการดาํ เนนิ กิจการของสหกรณ์ (21) พิจารณาดําเนินการแต่งตงั้ หรอื จ้าง และกําหนดคา่ ตอบแทนของผู้จัดการ ตลอดจน ควบคมุ ดแู ลการปฏิบตั งิ านของผูจ้ ดั การให้เป็นการถูกต้อง (22) พิจารณากาํ หนดตัวเจ้าหน้าที่ของสหกรณใ์ หป้ ฏิบัตหิ นา้ ทีแ่ ทนผจู้ ัดการ (23) พจิ ารณาดําเนินการแตง่ ตั้งและกําหนดค่าตอบแทนแก่ผู้ตรวจสอบภายใน (24) เชิญบคุ คลภายนอกทีเ่ ห็นสมควรเป็นทปี่ รกึ ษาของสหกรณ์ ตลอดจนกาํ หนดคา่ ตอบแทนให้ ตามท่ีเห็นสมควร (25) จดั ให้มแี ละดูแลใหเ้ รียบร้อยซ่ึงบรรดาทะเบยี น สมุดบญั ชีเอกสารตา่ ง ๆ และบรรดาอปุ กรณ์ ดําเนนิ งานของสหกรณ์ (26) พจิ ารณารายงานของคณะกรรมการอื่น คณะอนกุ รรมการ ผ้ตู รวจสอบกิจการ ความเหน็ ของ ผ้จู ัดการและสมาชิกเกยี่ วกบั กิจการของสหกรณ์ (27) พิเคราะห์และปฏิบัติตามหนงั สอื ของนายทะเบียนสหกรณ์ รองนายทะเบียนสหกรณ์ ผตู้ รวจการสหกรณ์ ผ้สู อบบัญชี หรอื พนกั งานเจา้ หนา้ ท่ีซึง่ นายทะเบียนสหกรณ์มอบหมาย (28) พิจารณาให้ความเทีย่ งธรรมแก่บรรดาสมาชิก เจ้าหนา้ ท่ีสหกรณ์ ตลอดจนสอดส่องดแู ล โดยท่วั ไปเพือ่ ให้กิจการของสหกรณด์ ําเนนิ ไปด้วยดี (29) ฟูอง ตอ่ สู้ หรือดําเนนิ คดเี กี่ยวกบั กิจการของสหกรณ์ หรือประนีประนอมยอมความ หรือมอบ ข้อพิพาทใหอ้ นญุ าโตตลุ าการพจิ ารณาช้ีขาด (30) พิจารณาแตง่ ต้งั ผ้แู ทนสหกรณเ์ พ่อื เขา้ ประชมุ และออกเสียงในการประชมุ ใหญ่ของสนั นิบาต สหกรณแ์ ห่งประเทศไทย ชุมนมุ สหกรณ์ และองคก์ รอ่นื ซง่ึ สหกรณน์ เี้ ปน็ สมาชิก ทั้งน้ี ให้เป็นไปตามทขี่ ้อบงั คับของ สันนบิ าตสหกรณแ์ หง่ ประเทศไทย ชุมนุมสหกรณ์ และองค์การนน้ั กาํ หนดไว้ ข้อ 81 ความรับผิดของคณะกรรมการดาเนินการ ในกรณีคณะกรรมการดําเนินการกระทําการหรืองดเว้น กระทําการ หรือกระทําการโดยประมาทเลินเล่อในการปฏิบัติหน้าที่ของตนจนทําให้เสื่อมเสียผลประโยชน์ของสหกรณ์ หรือสมาชิก อันเป็นเหตุให้สหกรณ์มีข้อบกพร่องเกี่ยวกับการเงิน การบัญชี หรือกิจการ หรือฐานะการเงิน ตามรายงาน การสอบบัญชีหรือรายงานการตรวจสอบ เป็นเหตใุ หส้ หกรณ์ได้รบั ความเสียหาย คณะกรรมการดาํ เนินการต้องรบั ผดิ ชอบ ชดใช้ค่าเสียหายใหแ้ ก่สหกรณ์ คณะกรรมการอ่นื ข้อ 82 คณะกรรมการอานวยการ คณะกรรมการดําเนินการอาจตั้งคณะกรรมการอํานวยการจากคณะกรรมการ ดาํ เนนิ การ จํานวนห้าคน โดยให้ประธานกรรมการ รองประธานกรรมการ เหรัญญิก และเลขานุการของคณะกรรมการ ดําเนินการเปน็ กรรมการอํานวยการ และใหค้ ณะกรรมการดําเนินการตง้ั กรรมการดําเนินการอื่นเปน็ กรรมการรว่ มอีกตาม สมควร ให้ประธานกรรมการและเลขานุการคณะกรรมการดําเนินการเป็นประธานและเลขานุการคณะกรรมการ อาํ นวยการตามลาํ ดับ คณะกรรมการอํานวยการให้อยู่ในตําแหน่งได้เท่ากับกําหนดเวลาของคณะกรรมการดําเนินการซึ่งต้ัง คณะกรรมการอํานวยการนน้ั ใหค้ ณะกรรมการอํานวยการประชุมกันตามคราวท่ีมีกิจธุระ แต่จะต้องมีการประชุมกันเดือนละหนึ่งครั้งเป็น อยา่ งนอ้ ย และให้ประธานกรรมการอาํ นวยการหรอื เลขานุการนดั เรียกประชุมได้

ในการประชุมคณะกรรมการอํานวยการ ต้องมีกรรมการอํานวยการมาประชุมไม่น้อยกว่า กึง่ หนึ่งของจาํ นวนกรรมการอํานวยการท้ังหมด จงึ จะเป็นองคป์ ระชุม ข้อวนิ ิจฉยั ท้งั ปวงของคณะกรรมการอํานวยการ ให้เสนอคณะกรรมการดําเนินการในการประชุมคราวถัดไป ทราบ ข้อ 83 อานาจหน้าที่ของคณะกรรมการอานวยการ ให้คณะกรรมการอํานวยการเป็นผู้ดําเนินกิจการแทน คณะกรรมการดําเนินการตามท่ีได้รับมอบหมาย และตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ มติ และคําสั่ง ของสหกรณ์ ซ่ึง รวมท้ังในขอ้ ต่อไปนี้ (1) ควบคุมในเรอื่ งการรับเงนิ การจา่ ยเงิน การสะสมเงนิ การฝากหรือการเกบ็ รกั ษาเงนิ ให้เปน็ ไป ตามขอ้ บังคับและระเบียบของสหกรณ์ (2) ควบคุมการจัดทาํ บัญชี และทะเบยี นตา่ ง ๆ ของสหกรณใ์ ห้ถกู ต้องครบถ้วนและเป็นปัจจบุ นั อยู่ เสมอ (3) ควบคุมดูแล เกบ็ รักษาเอกสารหลักฐานต่าง ๆ ตลอดจนทรัพยส์ นิ ของสหกรณ์ใหอ้ ยูใ่ นสภาพอัน ดีและปลอดภยั และพร้อมทจ่ี ะใหผ้ ูเ้ กี่ยวข้องตรวจสอบไดท้ ันที (4) เสนอแนะคณะกรรมการดาํ เนินการในการปรบั ปรุงหรอื แก้ไขการบรหิ ารงานของสหกรณ์ (5) ควบคมุ ดแู ลการจัดทํางบการเงินประจาํ ปแี ละรายงานประจาํ ปแี สดงผลการดําเนินงานของ สหกรณ์เสนอคณะกรรมการดําเนนิ การพจิ ารณา เพือ่ เสนอต่อท่ปี ระชุมใหญอ่ นมุ ตั ิ (6) พจิ ารณาการจดั สรรกาํ ไรสทุ ธปิ ระจําปีของสหกรณ์ เสนอตอ่ คณะกรรมการดาํ เนินการพจิ ารณา และเสนอให้ท่ปี ระชุมใหญพ่ ิจารณาอนมุ ัติ (7) จัดทาํ แผนงานและงบประมาณรายจา่ ยประจาํ ปีของสหกรณ์ เสนอต่อคณะกรรมการดาํ เนนิ การ พิจารณาและเสนอที่ประชุมใหญ่อนมุ ัติ (8) ทํานิติกรรมต่าง ๆ เกีย่ วกบั การดําเนนิ งานของสหกรณ์ตามทีค่ ณะกรรมการดําเนินการ มอบหมาย ข้อ 84 คณะกรรมการเงินกู้ คณะกรรมการดําเนินการอาจตั้งคณะกรรมการเงินกู้จากคณะกรรมการ ดาํ เนนิ การ จาํ นวนห้าคน โดยให้มีตําแหน่งประธานกรรมการคนหนงึ่ และเลขานุการคนหนึง่ นอกนั้นเปน็ กรรมการ ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร เ งิ น กู้ ใ ห้ อ ยู่ ใ น ตํ า แ ห น่ ง ไ ด้ เ ท่ า กั บ กํ า ห น ด เ ว ล า ข อ ง ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ดํ า เ นิ น ก า ร ซงึ่ ตั้งคณะกรรมการเงนิ กู้นั้น ให้คณะกรรมการเงินกู้ประชุมกันตามคราวท่ีมีกิจธุระ แต่จะต้องมีการประชุมกันเดือนละหนึ่งครั้งเป็นอย่าง นอ้ ย และใหป้ ระธานกรรมการเงินกู้หรอื เลขานกุ ารนัดเรียกประชุมได้ ในการประชุมคณะกรรมการเงินกู้ ต้องมีกรรมการเงินกู้เข้าประชุมไม่น้อยกว่ากึ่งหน่ึงของจํานวนกรรมการ เงินก้ทู ้ังหมด จึงจะเป็นองคป์ ระชมุ ข้อวินิจฉัยทั้งปวงของคณะกรรมการเงินกู้ ให้นําเสนอคณะกรรมการดําเนินการทราบในการประชุมคราว ถดั ไป ข้อ 85 อานาจหน้าที่ของคณะกรรมการเงินกู้ ให้คณะกรรมการเงินกู้มีอํานาจหน้าที่ในการพิจารณาวินิจฉัย อนุมัตกิ ารให้เงินกแู้ ก่สมาชิกตามกฎหมาย ข้อบงั คบั ระเบียบ มติ และคาํ สั่งของสหกรณ์ รวมทั้งข้อต่อไปนี้ (1) ตรวจสอบการใช้เงนิ กขู้ องสมาชิกใหเ้ ป็นไปตามวตั ถปุ ระสงคท์ ใี่ หเ้ งนิ กู้น้นั (2) ตรวจสอบและควบคุมใหเ้ งนิ ก้มู หี ลักประกันตามทกี่ ําหนดไวใ้ นระเบยี บของสหกรณ์ และเมอื่ เห็นวา่ หลกั ประกันสําหรบั เงินกรู้ ายใดเกิดบกพรอ่ งกต็ ้องกําหนดใหผ้ กู้ จู้ ดั การแก้ไขใหค้ ืนดี ภายในระยะเวลาทกี่ ําหนด (3) ดแู ลและตดิ ตามการชําระหนีข้ องสมาชิกผูก้ ู้ใหเ้ ปน็ ไปตามท่กี าํ หนดในสัญญา (4) รายงานและสอบสวนเบอ้ื งต้นใหไ้ ด้ข้อความจริง ในกรณสี มาชิกผูก้ ขู้ อผอ่ นเวลาการสง่ เงนิ งวด ชาํ ระหนี้เงินกู้ หรือผดิ นดั การสง่ เงนิ งวดชาํ ระหนี้ เพ่อื เสนอความเหน็ ให้คณะกรรมการดําเนนิ การพจิ ารณาผ่อนผนั หรือ เรียกคนื เงินกู้ หรอื สอบสวนลงโทษใหส้ มาชิกออกจากสหกรณ์ หรอื พจิ ารณาว่าตกเป็นผผู้ ดิ นัดชาํ ระหนีต้ ามข้อ 74 (6) โดยจะตอ้ งรายงานเป็นประจาํ ทุกเดอื น ข้อ86 คณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ์ คณะกรรมการดําเนินการอาจต้ังคณะกรรมการศึกษาและ ประชาสัมพันธ์จากคณะกรรมการดําเนินการ จํานวนห้าคน โดยให้มีตําแหน่งเป็นประธานกรรมการคนหน่ึงและ เลขานุการคนหนง่ึ นอกนั้นเปน็ กรรมการ

คณะกรรมการศกึ ษาและประชาสัมพันธ์ให้อยู่ในตําแหน่งได้เท่าท่ีกําหนดเวลาของคณะกรรมการดําเนินการ ซ่งึ ต้ังคณะกรรมการศกึ ษาและประชาสมั พันธน์ ้ัน ใหค้ ณะกรรมการศกึ ษาและประชาสมั พนั ธป์ ระชมุ กนั ตามคราวทมี่ ีกจิ ธรุ ะ แตจ่ ะต้องมีการประชุมกันเดือนละ หน่ึงครั้งเป็นอยา่ งน้อย และใหป้ ระธานกรรมการศกึ ษาและประชาสมั พนั ธ์หรอื เลขานุการนัดเรยี กประชุมได้ ในการประชุมคณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ์ ต้องมีกรรมการมาประชุม ไม่น้อยกว่า ก่ึงจํานวนของกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ์ทง้ั หมด จงึ จะเปน็ องค์ประชมุ ให้คณะกรรมการศึกษาและประชาสมั พนั ธร์ ายงานผลการปฏิบัตงิ านให้คณะกรรมการดําเนนิ การทราบในการ ประชุมคราวถัดไป ข้อ 87 อานาจหน้าที่ของคณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ์ ให้คณะกรรมการศึกษาและ ประชาสัมพันธ์มีอํานาจและหน้าท่ีดําเนินกิจการตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ มติ และคําสั่งของสหกรณ์ในส่วนท่ี เกยี่ วขอ้ ง ซงึ่ รวมทงั้ ในข้อตอ่ ไปน้ี (1) ให้ความช่วยเหลอื ทางวิชาการแกส่ มาชกิ โดยใหก้ ารศึกษาและอบรมแกส่ มาชิกและผู้ที่สนใจให้ ทราบถึงเจตนารมณ์ หลักวธิ กี าร และการบริหารงานของสหกรณ์ (2) ประชาสมั พนั ธ์และเผยแพรข่ า่ วสาร ความรูเ้ กยี่ วกบั ลักษณะ ประโยชน์รวมท้ังผลงานของ สหกรณ์ให้สมาชิก และบุคคลภายนอกรับทราบ (3) ดําเนนิ การในการประชาสัมพนั ธแ์ ละใหค้ วามรู้แก่ผูส้ นใจสมคั รเขา้ เปน็ สมาชิก (4) ให้การศึกษาอบรมและเผยแพร่แก่สมาชิกถึงวธิ ีการออมทรพั ย์ และการใชจ้ ่ายเงนิ อยา่ งรอบคอบ ตลอดจนวชิ าการต่าง ๆ อันจะเป็นประโยชน์ตอ่ การประกอบอาชีพ (5) ศึกษาและตดิ ตามข่าวความเคลอื่ นไหวด้านการดําเนินงานของสหกรณ์อื่นทงั้ ในและนอก ประเทศ เพ่อื นาํ ตวั อย่างท่ีดมี าเสนอคณะกรรมการดาํ เนนิ การพิจารณานาํ มาบริการแก่สมาชิกตามความเหมาะสม คณะอนกุ รรมการ ข้อ 88 คณะอนุกรรมการ ในกรณีจําเป็นแก่การดําเนินงาน คณะกรรมการดําเนินการอาจมีคําส่ังแต่งต้ัง อนุกรรมการต่าง ๆ เพ่ือมอบหมายให้ปฏิบัติภารกิจของสหกรณ์ โดยมีอํานาจหน้าที่ตามท่ีคณะกรรมการดําเนินการ กาํ หนด คณะกรรมการดําเนินการอาจแต่งตั้งบุคคลภายนอกที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญในเร่ืองนั้น ๆ เป็นท่ีปรึกษา คณะอนกุ รรมการและให้ถือว่าท่ีปรึกษาคณะอนกุ รรมการเป็นส่วนหนง่ึ ขององคป์ ระกอบ ข้อ 89 องค์ประกอบของคณะอนุกรรมการบริหารความเสย่ี ง ให้คณะกรรมการดําเนินการแต่งต้ังกรรมการ ดําเนินการเป็นคณะอนุกรรมการบริหารความเส่ียงจํานวนสามคน โดยมีตําแหน่งประธานอนุกรรมการคนหน่ึงและ เลขานกุ ารอนุกรรมการคนหน่ึง นอกนัน้ เป็นอนุกรรมการ คณะกรรมการดาํ เนนิ การอาจแต่งต้ังบคุ คลภายนอกท่ีเปน็ ผทู้ รงคุณวฒุ เิ ปน็ ทป่ี รึกษาคณะอนุกรรมการได้ ข้อ 90 อานาจหน้าท่ีของคณะอนุกรรมการบริหารความเส่ียง ให้คณะอนุกรรมการบริหารความเส่ียงมี อํานาจและหนา้ ที่ดาํ เนินกจิ การตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ มติ และคําสั่งของสหกรณ์ในส่วนท่ีเกี่ยวข้อง ซึ่งรวมทั้ง ในขอ้ ต่อไปนี้ (1) ศึกษา วิเคราะห์ และกําหนดนโยบายการบริหารความเส่ียงเพ่ือเสนอต่อคณะกรรมการ ดําเนินการพิจารณา โดยครอบคลุมถึง ความเสี่ยงประเภทต่าง ๆ เช่น ความเส่ียงด้านสินเช่ือ การลงทุน สภาพคล่อง ปฏิบัติการและด้านอนื่ ๆ ให้สอดคล้องกบั กลยทุ ธเ์ สนอคณะกรรมการดาํ เนนิ การอนุมัติ (2) มีอํานาจตัดสินใจในการดําเนินการใด ๆ ท่ีเก่ียวข้อง ภายใต้ขอบเขตความรับผิดชอบท่ี คณะกรรมการดําเนินการกําหนด (3) ประเมิน ติดตาม กํากับดูแล และทบทวนความเพียงพอของนโยบายเก่ียวกับการบริหารความ เส่ียงเพ่อื ให้กระบวนการบริหารความเสย่ี งมีประสทิ ธภิ าพและประสิทธผิ ล (4) รายงานแผนดําเนินงานที่ควรปรับปรุงแก้ไข ตลอดจนปัจจัยและปัญหาที่มีนัยสําคัญให้แก่ คณะกรรมการดาํ เนนิ การ เพ่ือให้สอดคล้องกบั การดําเนนิ กจิ การของสหกรณ์ (5) กาํ กบั ดูแลเรอื่ งธรรมาภิบาลเก่ยี วกับการบริหารความเสย่ี ง

(6) รายงานผลการปฏิบัติงานให้คณะกรรมการดําเนินการและต่อท่ีประชุมใหญ่ทราบโดยแสดง รายละเอียดในรายงานประจาํ ปี (7) ปฏิบตั ิหน้าที่อน่ื ตามทีค่ ณะกรรมการดําเนนิ การมอบหมาย ข้อ 91 องค์ประกอบของคณะอนุกรรมการการลงทุน ให้คณะกรรมการดําเนินการแต่งต้ังกรรมการ ดําเนินการเป็นคณะอนุกรรมการการลงทุนจํานวนสามคน และต้องไม่มีกรรมการดําเนินการท่ีเป็นคณะอนุกรรมการ บริหารความเส่ียงเป็นอนุกรรมการด้วย โดยมีตําแหน่งประธานอนุกรรมการคนหนึ่งและเลขานุการอนุกรรมการคนหน่ึง นอกนนั้ เป็นอนกุ รรมการ คณะกรรมการดาํ เนนิ การอาจแตง่ ต้งั บคุ คลภายนอกที่เปน็ ผ้ทู รงคณุ วฒุ เิ ป็นทป่ี รึกษาคณะอนุกรรมการได้ ข้อ 92 อานาจหน้าท่ีของคณะอนุกรรมการการลงทุน ให้คณะอนุกรรมการการลงทุนมีอํานาจและหน้าท่ี ดาํ เนนิ กจิ การตามกฎหมาย ข้อบงั คับ ระเบยี บ มติ และคําสั่งของสหกรณใ์ นสว่ นท่เี กยี่ วข้อง ซง่ึ รวมท้ังในข้อตอ่ ไปน้ี (1) ศึกษา วิเคราะห์ และกําหนดนโยบายและแผนเกี่ยวกับการลงทุนประจําปีให้สอดคล้องกับ นโยบายดา้ นการบรหิ ารความเสยี่ งโดยรวม และเสนอคณะกรรมการดําเนนิ การพจิ ารณาเพ่อื เสนอให้ทีป่ ระชมุ ใหญ่อนุมตั ิ (2) พิจารณาอนมุ ัตแิ ผนการลงทุนและแผนการจดั การการลงทุน ภายใต้ขอบเขตท่ีคณะกรรมการ ดาํ เนินการกาํ หนด (3) ประเมิน ติดตาม กํากับดูแลผลประโยชน์จากการลงทุน และจัดให้มีการควบคุมภายในที่ เหมาะสม (4) กํากับดูแลเรือ่ งธรรมาภิบาลเกี่ยวกบั การลงทุน (5) รายงานผลการปฏบิ ัตงิ านใหค้ ณะกรรมการดําเนินการทราบและรายงานผลการปฏิบัติงานใน ทปี่ ระชุมใหญท่ ราบในรายงานประจําปี (6) ปฏบิ ตั หิ นา้ ท่ีอนื่ ตามทคี่ ณะกรรมการดาํ เนนิ การมอบหมาย ประธานในทีป่ ระชมุ ข้อ 93 ประธานในที่ประชุม ในการประชุมใหญ่หรือการประชุมคณะกรรมการดําเนินการให้ประธาน กรรมการเป็นประธานในท่ีประชุม ถ้าประธานกรรมการไม่อยู่ในที่ประชุม ก็ให้รองประธานกรรมการเป็นประธานในที่ ประชุม และถ้ารองประธานกรรมการไม่อยู่ในที่ประชุมด้วย ก็ให้ที่ประชุมเลือกตั้งกรรมการดําเนินการคนหน่ึงขึ้นเป็น ประธานในทป่ี ระชมุ เฉพาะการประชุมคราวนัน้ ในการประชุมคณะกรรมการอื่นหรือคณะอนุกรรมการ เช่น คณะกรรมการอํานวยการ คณะกรรมการเงินกู้ คณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ์ ให้ประธานของคณะกรรมการน้ัน ๆ เป็นประธานในท่ีประชุม ถ้าประธาน กรรมการไมอ่ ยูใ่ นทปี่ ระชุม ก็ใหท้ ่ีประชมุ เลอื กกรรมการคนหนึง่ เปน็ ประธานในทปี่ ระชมุ เฉพาะการประชุมคราวน้ัน ในการประชมุ กลุ่ม ให้ประธานของกลุ่มหรือเลขานกุ ารกลุ่ม (ถา้ ม)ี เปน็ ประธานในท่ีประชุมตามลําดับ แต่ถ้า ประธานกลุ่มหรือเลขานุการกลุ่มไม่อยู่ในท่ีประชุมก็ให้ท่ีประชุมเลือกสมาชิกซ่ึงเข้าประชุมคนหนึ่งข้ึนเป็นประธานในที่ ประชมุ เฉพาะการประชมุ คราวนั้น ในการประชุมใหญ่วิสามัญท่ีสมาชิกร้องขอให้เรียกประชุม ในกรณีท่ีท่ีประชุมใหญ่ได้มีมติถอดถอน คณะกรรมการดาํ เนนิ การท้งั คณะหรือตําแหนง่ ประธานกรรมการ ให้ผูต้ รวจสอบกจิ การเปน็ ประธานในท่ีประชมุ การออกเสียงและการวินจิ ฉยั ปญั หาในท่ปี ระชุม ขอ้ 94 การออกเสียง สมาชิกหรือผู้แทนสมาชิกคนหน่ึงให้มีเสียงหนึ่งในการลงคะแนนออกเสียงในท่ีประชุม ใหญ่และท่ปี ระชุมกลมุ่ สดุ แตก่ รณี สมาชิกและผู้แทนสมาชกิ จะมอบให้ผอู้ ่ืนมาประชุมและออกเสยี งแทนตนไมไ่ ด้ ถ้าในปญั หาซึง่ ท่ีประชุมวนิ จิ ฉัยนั้น ผู้ใดมีส่วนไดเ้ สียเปน็ พิเศษเฉพาะตัว ผู้นัน้ จะออกเสียงในเรือ่ งน้นั ไม่ได้ ข้อ 95 การวินิจฉัยปัญหา การวินิจฉัยปัญหาต่าง ๆ ในที่ประชุมใหญ่ หรือท่ีประชุมคณะ กรรมการ ดําเนนิ การ หรอื ทป่ี ระชุมคณะกรรมการอืน่ ๆ ให้ถอื คะแนนเสียงข้างมาก ถ้าคะแนนเสียงเท่ากัน ให้ประธานในที่ประชุม ออกเสยี งเพ่ิมขึ้นอกี เสียงหน่งึ เป็นเสียงช้ขี าด เวน้ แต่ในกรณตี อ่ ไปนีใ้ หถ้ ือเสยี งไม่นอ้ ยกว่าสองในสามของจํานวนสมาชิกซ่ึง มาประชุม (1) การแก้ไขเพิ่มเติมข้อบังคับ (2) การควบสหกรณ์

(3) การแยกสหกรณ์ (4) การเลิกสหกรณ์ การอื่นใดท่ีข้อบงั คบั น้กี ําหนดการลงคะแนนเสยี งไวเ้ ปน็ การเฉพาะ ก็ให้ถือปฏิบัติเปน็ ไปตามขอ้ กาํ หนดนน้ั ถ้าในปัญหาซึ่งทปี่ ระชมุ วนิ จิ ฉยั น้ัน ผใู้ ดมสี ว่ นไดเ้ สียเปน็ พิเศษเฉพาะตวั ผูน้ ้นั จะออกเสยี งในเรอ่ื งนนั้ ไม่ได้ รายงานการประชมุ ข้อ 96 รายงานการประชุม ในการประชุมใหญ่ การประชุมกลุ่ม การประชุมคณะกรรมการดําเนินการ หรือการประชุมคณะกรรมการอน่ื ๆ นั้น ตอ้ งจัดให้ผู้เข้าประชมุ ลงลายมอื ชื่อ พร้อมทง้ั บันทกึ เร่ืองที่พจิ ารณาวินิจฉัยทงั้ สนิ้ ไว้ในรายงานการประชมุ และให้ประธานในที่ประชมุ กับเลขานุการ หรอื กรรมการอืน่ ๆ อนุกรรมการ แลว้ แตก่ รณี อกี คน หนง่ึ ทเี่ ขา้ ประชุมนั้น ๆ ลงลายมือชือ่ ไวเ้ ปน็ สาํ คัญ รายงานการประชมุ คณะกรรมการดาํ เนนิ การต้องจัดทําให้แล้วเสร็จภายในไม่เกินสามสบิ วนั หมวด 9 ผ้จู ดั การและเจา้ หน้าที่ของสหกรณ์ ข้อ 97 การจา้ งและแตง่ ตงั้ ผจู้ ดั การ คณะกรรมการดําเนินการอาจพิจารณาคัดเลือกบุคคลท่ีมีความซ่ือสัตย์ สุจริต มีความรู้ความสามารถและความเหมาะสมเพื่อแต่งต้ังหรือจ้างเป็นผู้จัดการของสหกรณ์ โดยต้องไม่เป็นบุคคลท่ีมี ลักษณะต้องห้ามตามข้อ 74 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) และ (13) หรือเป็นที่ปรึกษาสหกรณ์หรือ เป็นผู้ตรวจสอบกิจการสหกรณ์ และในการจ้างผู้จัดการต้องทําหนังสือสัญญาจ้างไว้เป็นหลักฐานและให้คณะกรรมการ ดําเนนิ การเรยี กให้มหี ลกั ประกนั ใหเ้ ปน็ ไปตามกฎหมาย ในการแต่งต้ัง หรือจ้างผู้จัดการ ต้องให้ผู้จัดการรับทราบและรับรองที่จะปฏิบัติหน้าที่ดังกําหนดไว้ในข้อ 99 เป็นลายลักษณ์อกั ษร ใหค้ ณะกรรมการดาํ เนนิ การมอี าํ นาจกาํ หนดระเบียบของสหกรณ์เก่ยี วกับการคัดเลือกหรือสอบคัดเลือก การ แตง่ ตั้งหรือจ้าง การกาํ หนดอตั ราเงินเดือน การให้สวสั ดิการ และการใหอ้ อกจากตําแหนง่ ของผู้จดั การ ข้อ 98 การดารงตาแหน่งผู้จัดการ สหกรณอ์ าจจา้ งผู้จดั การโดยกําหนดระยะเวลาหรอื ไมก่ าํ หนดระยะเวลาก็ ได้ ตาํ แหน่งผูจ้ ัดการอาจจ้างบคุ คลภายนอกได้ โดยให้ทําสญั ญาเป็นคราว คราวละไม่เกินสี่ปีจนกว่าอายุครบเจ็ด สิบปีบริบูรณ์ และในปีที่อายุครบเจ็ดสิบปีบริบูรณ์ ให้จ้างได้จนถึงวันส้ินเดือนของเดือนที่จัดประชุมใหญ่สามัญประจําปี สําหรับรอบปีทางบัญชีนั้น ทั้งนี้ ผู้น้ันต้องมีสุขภาพสมบูรณ์เพียงพอและต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการ ดาํ เนินการเปน็ คราว ๆ สําหรบั เจา้ หน้าทหี่ รือลูกจ้างสหกรณเ์ กษียณอายุ เม่ือมอี ายุครบหกสบิ ปีบริบรู ณ์ (นับตามบัตรประชาชน) ข้อ 99 อานาจหน้าท่ีและความรับผิดชอบของผู้จัดการ ผู้จัดการมีอํานาจหน้าที่ในการจัดการทั่วไป และ รับผดิ ชอบเก่ียวกบั บรรดากจิ การประจาํ ของสหกรณ์ รวมท้ังในข้อตอ่ ไปนี้ (1) ตรวจสอบการสมัครเข้าเป็นสมาชิกให้เป็นการถูกต้อง ตลอดจนเป็นธุระจัดให้ผู้เข้าเป็นสมาชิก ลงลายมือชอ่ื ในทะเบยี นสมาชกิ และชําระคา่ ธรรมเนยี มแรกเข้ากับเงนิ คา่ ห้นุ ตามข้อบงั คบั ของสหกรณ์ (2) ควบคุมให้มกี ารเก็บเงินค่าหนุ้ รายเดอื น แจง้ ยอดจาํ นวนหุ้น จ่ายคืนคา่ หุ้นและชักชวนการถือหุ้น ในสหกรณ์ (3) รบั ฝากเงนิ จา่ ยคืนเงนิ ฝาก และส่งเสริมการรบั ฝากเงนิ ของสหกรณ์ (4) เป็นธุระในการตรวจสอบคําขอกู้ จ่ายเงินกู้ จัดทําเอกสารเกี่ยวกับเงินกู้ให้เป็นไปตามแบบและ ระเบยี บของสหกรณ์ (5) จัดทาํ รายละเอยี ดของสมาชกิ รายตวั เกย่ี วกับเงินคา่ หนุ้ และเงินใหก้ ูท้ ุกหกเดือน พร้อมกับแจ้ง ใหส้ มาชิกทราบเป็นรายบุคคล (6) พิจารณาจดั จา้ งเจา้ หน้าทขี่ องสหกรณต์ ามอาํ นาจหน้าท่ที ี่กําหนดในระเบียบของสหกรณ์รวมถึง กําหนดหน้าที่และวิธีปฏิบัติงานของบรรดาเจ้าหน้าที่ของสหกรณ์ ตลอดจนเป็นผู้บังคับบัญชาและรับผิดชอบดูแลการ ปฏิบตั ิงานของเจ้าหนา้ ท่เี หล่านัน้ ใหเ้ ป็นไปโดยถูกตอ้ งเรยี บรอ้ ย

(7) เปน็ ธุระกวดขันในเร่ืองการออกใบรับ เรียกใบรับ หรือจัดให้มีใบสําคัญโดยครบถ้วน รับผิดชอบ ในการรับจ่ายเงินของสหกรณ์ให้เป็นการถูกต้อง รวบรวมใบสําคัญและเอกสารต่าง ๆ เกี่ยวกับการเงินไว้โดยครบถ้วน และ เกบ็ รักษาเงินของสหกรณ์ใหเ้ ปน็ ไปตามทกี่ ําหนดไวใ้ นระเบียบของสหกรณ์ (8) รับผิดชอบและดูแลในการจัดทําบัญชี และทะเบียนต่าง ๆ ของสหกรณ์ให้ถูกต้องครบถ้วนและ เป็นปัจจุบนั (9) ติดตอ่ ประสานงานกับเลขานุการในการนัดเรียกประชุมใหญ่ ประชุมคณะกรรมการดําเนินการ และ ประชมุ คณะกรรมการอ่ืน ๆ (10) รับผิดชอบจัดทาํ งบการเงนิ ประจําปีและรายงานประจําปีแสดงผลการดําเนินงานของสหกรณ์ เสนอคณะกรรมการดาํ เนนิ การพิจารณา เพ่ือเสนอให้ทป่ี ระชมุ ใหญอ่ นมุ ตั ิ (11) จัดทําแผนงานและงบประมาณรายจ่ายประจําปีของสหกรณ์ เสนอคณะกรรมการดําเนินการ พิจารณา เพ่ือเสนอให้ท่ปี ระชมุ ใหญ่พจิ ารณาอนุมัติ (12) จัดทําแผนปฏิบตั ิงานของเจ้าหน้าท่ีใหส้ อดคลอ้ งกับแผนงานท่ีไดร้ บั อนุมัติจากทป่ี ระชมุ ใหญ่ (13) เข้าร่วมประชุมและชี้แจงในการประชุมใหญ่ ประชุมคณะกรรมการดําเนินการ และประชุม คณะกรรมการอน่ื ๆ เว้นแต่กรณีซงึ่ ทป่ี ระชุมนนั้ ๆ มใิ ห้เข้าร่วมประชุม (14) ปฏบิ ัตกิ ารเกีย่ วกบั งานสารบรรณของสหกรณ์ (15) รักษาดวงตราของสหกรณ์ และรับผิดชอบตรวจตราดูแลทรัพย์สินต่าง ๆ ของ สหกรณ์ให้อยู่ ในสภาพอนั ดแี ละปลอดภัย (16) เสนอรายงานกจิ การประจาํ เดือนของสหกรณ์ต่อคณะกรรมการดําเนนิ การ (17) เสนอรายการหรือรายงานของสหกรณ์ต่อทางราชการ ตามแบบและระยะเวลาท่ีทางราชการ กาํ หนด (18) ค้าํ ประกันเงินกู้ท่ีสหกรณ์กู้ยืมจากกรมส่งเสริมสหกรณ์ โดยรับผิดชอบการค้ําประกันในฐานะ ส่วนตวั (19) ปฏิบัติงานอ่ืน ๆ ตามท่ีคณะกรรมการดําเนินการ หรือคณะกรรมการอื่น ๆ ของสหกรณ์ มอบหมาย หรือตามทค่ี วรกระทาํ เพอ่ื ให้กจิ การในหนา้ ทลี่ ุล่วงไปด้วยดี ขอ้ 100 การพ้นจากตาแหน่งของผู้จัดการ ผู้จัดการของสหกรณ์ต้องพ้นจากตําแหน่งด้วยเหตุอย่างใดอย่าง หนึง่ ดงั ตอ่ ไปนี้ (1) ตาย (2) ลาออกโดยแสดงความจํานงทําเป็นหนงั สือตอ่ คณะกรรมการดาํ เนินการ (3) ขาดคุณสมบัติตามระเบียบของสหกรณ์ หรือมีลักษณะต้องห้ามตามท่ีข้อบังคับและกฎหมาย สหกรณ์กําหนด (4) เมือ่ ครบกําหนดตามสญั ญาจา้ งภายใต้ข้อบงั คบั ข้อ 98 (5) ถกู เลิกจา้ ง (6) ถูกลงโทษใหอ้ อกหรือไล่ออก หรอื มีพฤติกรรมอันแสดงให้เห็นเป็นประจักษ์ว่าได้กระทําการหรือ ละเว้นการกระทําการใด ๆ อันอาจทําให้เกิดความไม่สงบเรียบร้อยและศีลธรรมอันดีแก่ประชาชนหรือไม่เหมาะสมกับ ตาํ แหน่งหนา้ ท่ผี ้จู ัดการสหกรณ์ ข้อ 101 การลาออกจากตาแหน่งผู้จัดการ ให้ผู้จัดการยื่นหนังสือถึงสหกรณ์ก่อนวันท่ีจะออกไม่น้อยกว่า สามสบิ วัน และใหเ้ ลขานุการนาํ เสนอทีป่ ระชุมคณะกรรมการดาํ เนินการพิจารณาการลาออกนั้น ข้อ 102 การแต่งตั้งผู้รักษาการแทนผู้จัดการ ถ้าตําแหน่งผู้จัดการว่างลง และยังไม่ได้แต่งตั้งให้ผู้ใดดํารง ตําแหน่งแทน หรือเมื่อผู้จัดการไม่อยู่หรือไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ได้เป็นคร้ังคราว ให้รองผู้จัดการ หรือผู้ช่วยผู้จัดการ หรือ เจ้าหนา้ ท่ีของสหกรณ์ตามทคี่ ณะกรรมการดาํ เนนิ การมอบหมายเปน็ ผรู้ ักษาการแทน ข้อ 103 การเปล่ยี นผู้จดั การ ในกรณที ม่ี ีการเปลีย่ นผจู้ ัดการ ให้เป็นหน้าท่ขี องคณะกรรมการดําเนินการต้อง จัดให้มีการตรวจสอบหลักฐานทางบัญชีและการเงินกับบรรดาทรัพย์สินและหน้ีสิน ตลอดจนจัดทํางบการเงิน ของ สหกรณ์เพื่อทราบฐานะอันแทจ้ ริงกอ่ นท่จี ะสง่ มอบงาน

ขอ้ 104 เจา้ หนา้ ทข่ี องสหกรณ์ นอกจากตําแหน่งผู้จัดการแล้ว สหกรณ์อาจจัดจ้างและแต่งตั้งเจ้าหน้าท่ีอ่ืน ตามความจําเป็นเพ่ือปฏิบัติงานในสหกรณ์ โดยต้องไม่เป็นบุคคลท่ีมีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 74 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) และ (13) หรอื เปน็ ทป่ี รึกษาสหกรณห์ รือเป็นผตู้ รวจสอบกจิ การสหกรณ์ ทง้ั นี้ ตามระเบียบของ สหกรณ์ หมวด 10 ทีป่ รึกษาและผตู้ รวจสอบกิจการ ขอ้ 105 ทป่ี รกึ ษา คณะกรรมการดําเนนิ การอาจเชิญบุคคลภายนอกซง่ึ ทรงคณุ วฒุ มิ ีความรู้ความสามารถและ เหมาะสมเปน็ ที่ปรกึ ษาของสหกรณ์ เพือ่ ให้ความเห็นแนะนําในการดาํ เนินงานทวั่ ไปของสหกรณ์ จํานวนไมเ่ กนิ ห้าคน ทั้งน้ี ใหเ้ ป็นไปตามระเบยี บของสหกรณ์ ผลประโยชน์และค่าตอบแทนหรือค่าใช้จ่ายที่มีช่ือเรียกเป็นอย่างอ่ืน ของผู้ทรงคุณวุฒิที่เป็นท่ีปรึกษาซึ่ง จะตอ้ งไดร้ บั ให้อยู่ภายใต้งบประมาณรายจ่ายที่ได้รับอนุมัติต่อที่ประชุมใหญ่ และจะต้องแสดงไว้ในรายงานประจําปีและ เสนอตอ่ ทีป่ ระชุมใหญ่ทราบเป็นรายบุคคล ผู้ตรวจสอบกิจการ ข้อ 106 ผู้ตรวจสอบกิจการ ให้ท่ีประชุมใหญ่เลือกต้ังสมาชิกหรือบุคคลภายนอกซ่ึงเป็นบุคคลธรรมดา หรือนิติ บุคคล และเป็นผู้ท่ีมีคุณวุฒิความรู้ความสามารถในด้านการเงิน การบัญชี การบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ การสหกรณ์ หรือ กฎหมายที่เก่ียวข้องกับสหกรณ์ และมีคุณสมบัติเป็นผู้ผ่านการอบรม การตรวจสอบกิจการจากกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ หรือ หน่วยงานอื่นท่ีได้รับการรับรองหลักสูตรจากกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ รวมท้ังไม่มีลักษณะต้องห้ามตามระเบียบนายทะเบียน สหกรณ์ เป็นผู้ตรวจสอบกิจการของสหกรณ์จํานวนสามคน หรือคณะผู้ตรวจสอบกิจการจํานวนสามคนต่อคณะหรือหนึ่งนิติ บคุ คล กรณีเลือกคณะผู้ตรวจสอบกิจการ ให้มีประธานคณะหนึ่งคน มีหน้าท่ีควบคุมดูแลการปฏิบัติงานให้บรรลุ วตั ถุประสงค์ในการตรวจสอบกจิ การ และให้ประกาศชือ่ ประธานคณะผู้ตรวจสอบกิจการให้ทีป่ ระชุมใหญ่ทราบดว้ ย ข้อ 107 ขั้นตอนและวิธีการเลือกตั้งผู้ตรวจสอบกิจการ ให้คณะกรรมการดําเนินการประกาศข้ันตอนและ วธิ ีการเลอื กตัง้ เปน็ ลายลกั ษณอ์ กั ษรใหส้ มาชิกทราบกอ่ นวนั ประชุมใหญ่ และใหป้ ระกาศรับสมคั รบุคคลเข้ารบั การเลอื กตง้ั เป็นผู้ตรวจสอบกิจการก่อนวันประชุมใหญ่ และพิจารณาคัดเลือกผู้ตรวจสอบกิจการที่มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณ ะ ตอ้ งหา้ มตามระเบียบนายทะเบียนสหกรณ์กําหนด เพือ่ นาํ เสนอชอื่ ผู้ท่ผี ่านการคัดเลอื กเสนอให้ที่ประชุมใหญ่เลือกต้ังตาม ประกาศ โดยผู้สมัครเข้ารับการเลอื กตัง้ เปน็ ผ้ตู รวจสอบกจิ การตอ้ งแสดงตนต่อทป่ี ระชุมใหญด่ ้วย และให้ผทู้ ่ไี ด้รับเลือกต้ัง คะแนนสูงสุดเป็นผู้ตรวจสอบกิจการ หากมีคะแนนเท่ากันให้ประธานออกเสียงเพิ่มอีกหนึ่งเสียงเป็นเสียงชี้ขาด ทั้งน้ี ให้ผู้ท่ีได้รับเลือกต้ังลําดับคะแนนรองลงมาเป็นผู้ตรวจสอบกิจการสํารอง จํานวนหน่ึงคน หรือ คณะ หรือ หน่ึงนิติ บุคคล กรณีมีผู้ตรวจสอบกิจการคนใดต้องขาดจากการเป็นผู้ตรวจสอบกิจการตามข้อ 109 (2) (3) (4) หรือ (5) ให้ ผตู้ รวจสอบกิจการสํารองเขา้ ปฏบิ ตั ิหน้าท่ไี ดท้ ันทีเท่าระยะเวลาทีเ่ หลอื อย่ขู องผู้ซงึ่ ตนแทน หรอื จนกว่าจะมกี ารเลอื กตัง้ ผูต้ รวจ สอบกจิ การใหม่ ข้อ 108 การดารงตาแหน่งผู้ตรวจสอบกิจการ ผู้ตรวจสอบกิจการอยู่ในตําแหน่งได้มีกําหนดเวลาสองปีบัญชี สหกรณ์ เมือ่ ครบกาํ หนดเวลาแล้วยงั ไม่มีการเลือกต้ังผู้ตรวจสอบกิจการคนใหม่ ก็ให้ผู้ตรวจสอบกิจการคนเดิมปฏิบัติหน้าที่อยู่ ตอ่ ไปจนกว่าท่ีประชุมใหญม่ ีมติเลอื กต้ังผตู้ รวจสอบกจิ การคนใหม่ ผตู้ รวจสอบกิจการที่พ้นจากตําแหน่งตามวาระอาจจะได้รบั เลอื กตั้งจากทป่ี ระชมุ ใหญ่อีกได้แตต่ อ้ งไม่เกินสองวาระ ตดิ ตอ่ กนั กรณผี ู้ตรวจสอบกิจการขาดจากการเปน็ ผตู้ รวจสอบกิจการก่อนครบวาระ ใหก้ ําหนดระเบยี บวาระการประชุม ใหญ่เพื่อเลือกต้ังผู้ตรวจสอบกิจการคนใหม่ ในคราวประชุมใหญ่ครั้งแรกหลังจากผู้ตรวจสอบกิจการคนน้ันขาดจากการ เปน็ ผตู้ รวจสอบกิจการ และนบั วาระการดาํ รงตาํ แหนง่ ของผูแ้ ทนต่อเนอื่ งจากผู้ท่ตี นมาดาํ รงตาํ แหนง่ ข้อ 109 การขาดจากการเป็นผู้ตรวจสอบกิจการ ผู้ตรวจสอบกิจการต้องขาดจากการเป็น ผู้ตรวจสอบ กิจการเพราะเหตุอย่างใดอย่างหน่ึงดงั ต่อไปนี้

(1) ถงึ คราวออกตามวาระ (2) ตาย (3) ลาออก โดยแสดงเหตุผลเป็นหนังสือยื่นต่อประธาน คณะกรรมการดําเนินการและให้มีผลวันที่ ประชมุ คณะกรรมการดําเนนิ การสหกรณม์ มี ติรบั ทราบ (4) ท่ีประชุมใหญ่ของสหกรณ์ลงมติถอดถอนผู้ตรวจสอบกิจการซึ่งเป็นบุคคลธรรมดา หรือนิติ บุคคล ออกจากตาํ แหนง่ ทง้ั คณะหรือรายบคุ คล (5) อธิบดีกรมตรวจบัญชสี หกรณว์ ินิจฉัยว่าขาดคุณสมบัติ หรือมีลักษณะต้องห้ามตามระเบียบ นายทะเบียนสหกรณก์ าํ หนด ข้อ 110 อานาจหน้าที่ของผู้ตรวจสอบกิจการ ผู้ตรวจสอบกิจการมีอํานาจหน้าที่ตรวจสอบการดําเนินงาน ทั้ง ปวงของสหกรณ์ ท้งั ดา้ นการปฏิบตั ิงานเกีย่ วกับการเงนิ การบัญชี และดา้ นปฏิบตั กิ าร ในการดาํ เนินธุรกิจตามทีก่ าํ หนดไว้ ในข้อบังคับของสหกรณ์ รวมทั้ง การประเมินผลการควบคุมภายใน การรักษาความปลอดภัยของข้อมูลสารสนเทศของ สหกรณ์ และการตรวจสอบในเร่ืองต่าง ๆ ดังนี้ (1) ตรวจสอบความถกู ต้องของการบันทกึ บัญชเี พอื่ ให้เปน็ ไปตามแบบและรายการท่ีนายทะเบียน สหกรณ์กําหนด (2) ประเมินความมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลการดําเนินงานของคณะกรรมการดําเนินการ เพื่อให้ข้อสังเกตและข้อเสนอแนะในการปรับปรุงการบริหารงานของคณะกรรมการดําเนินการให้เป็นไปตามกฎหมาย ข้อบงั คับ และระเบยี บของสหกรณ์ (3) สอบทานระบบการปฏบิ ตั ิงานของสหกรณ์ เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบนายทะเบียน สหกรณ์ขอ้ บงั คับ และระเบียบของสหกรณ์ รวมทง้ั คาํ สั่งนายทะเบียนสหกรณ์ สํานักงานสหกรณ์จังหวัด สํานักงานตรวจ บญั ชสี หกรณ์ กําหนดให้ตอ้ งปฏิบตั ิ (4) ตรวจสอบและสอบทานระบบการควบคุม ดูแลรักษาทรัพย์สินของสหกรณ์ วิเคราะห์และ ประเมินความมปี ระสิทธิภาพการใช้ทรัพย์สนิ ของสหกรณ์ เพื่อใหก้ ารใชท้ รัพย์สินเป็นไปอยา่ งเหมาะสมและคุ้มคา่ (5) ตรวจสอบและติดตามการดําเนินงานของสหกรณ์ในการพิจารณาแก้ไข ข้อสังเกตหรือ ข้อบกพร่องเก่ียวกับการดําเนินงานที่ได้รับแจ้งจากสํานักงานสหกรณ์จังหวัด สํานักงานตรวจบัญชีสหกรณ์ หรือผู้สอบ บัญชี (6) กําหนดขอบเขตการตรวจสอบและเสนอรายงานผลการตรวจสอบเฉพาะด้านในเร่ือง ดงั ต่อไปนี้ดว้ ย (6.1) ตรวจสอบรายงานทางการเงิน ให้คณะผู้ตรวจสอบกิจการตรวจสอบและเสนอ รายงานผลการตรวจสอบเกี่ยวกับการเปิดเผยรายการในงบการเงินของสหกรณ์เป็นไปโดยถูกต้อง และได้ปฏิบั ติตาม กฎหมาย ประกาศ คาํ สงั่ ระเบยี บ คาํ แนะนํา แนวปฏิบัติที่นายทะเบียนสหกรณ์กําหนด ตรวจสอบการจัดทํารายการย่อ แสดงสินทรัพย์และหนี้สินครบถ้วนและได้เปิดเผยให้สมาชิกได้รับทราบเป็นประจําทุกเดือน รวมทั้งได้มีการจัดส่งข้อมูล รายงานทางการเงนิ ตามแบบและรายการท่กี ําหนดในกฎกระทรวง (6.2) ตรวจสอบการบรหิ ารความเสี่ยง ให้คณะผู้ตรวจสอบกิจการตรวจสอบการวางกล ยุทธ์ดา้ นการบริหารความเส่ียงสอดคล้องกับนโยบายการบริหารความเส่ียง และเสนอรายงานผลการตรวจสอบเกี่ยวกับ การกําหนดนโยบายและการวางกลยทุ ธก์ ารบรหิ ารความเสี่ยง เช่น ความเส่ียงด้านสนิ เชอ่ื ความเส่ียงด้านการลงทุน ความ เสี่ยงดา้ นสภาพคลอ่ ง ความเสี่ยงดา้ นการปฏิบัตกิ าร เปน็ ตน้ เพ่ือใหก้ ารบรหิ ารความเสีย่ งของสหกรณเ์ ป็นไปตามนโยบาย ทกี่ าํ หนดไว้ (6.3) ตรวจสอบการบริหารด้านสินเช่ือ ให้คณะผู้ตรวจสอบกิจการตรวจสอบและเสนอ รายงานผลการตรวจสอบเก่ียวกับการให้สินเช่ือประเภทต่าง ๆ ของสหกรณ์เป็นไปตามนโยบายด้านสินเชื่อที่วางไว้ สามารถประเมิน ติดตามและดูแลความเสี่ยงท่ีอาจเกิดข้ึนจากการท่ีลูกหนี้ไม่สามารถชําระหนี้ได้ตามกําหนดในสัญญา ตรวจสอบการวางกลยุทธ์และระบบปฏิบัติการเป็นไปตามนโยบายดา้ นสินเชอ่ื และหลักเกณฑท์ ีก่ าํ หนดไวใ้ นกฎกระทรวง (6.4) ตรวจสอบการบริหารด้านการลงทุน ให้คณะผู้ตรวจสอบกิจการตรวจสอบและ เสนอรายงานผลการตรวจสอบเกีย่ วกับการกาํ หนดนโยบายดา้ นการลงทุน การลงทุนของสหกรณ์ตอ้ งอยภู่ ายใต้นโยบายที่ กาํ หนดและเปน็ ไปตามกฎหมายสหกรณ์ และได้ดาํ เนนิ การภายใต้เกณฑท์ ่กี ําหนดในกฎกระทรวง