D'light Januari 2022

JANUARI 2022 | EDISI 01 NEW YEAR NEW SPIRIT PROGRAM SIAP AUDIT PWC Mendukung pemenuhan Setiap akhir tahun merupakan karyaean sesuai dengan rutinitas di DC MOJOKERTO standar kompetensi retail NEW STORE NEW SPIRIT Grand opening new store di beberapa tempat SUPERINDO.CO.ID

pengantar redaksi SUSUNAN REDAKSI Penanggung Jawab: Hendra Suprayogi Pemimpin Umum: Zainni Prastiwi Pemimpin Redaksi : Panji wahyu bimantoro Kontributor Lapangan: Tiar Bramanditya |Fajar Vernanda | Achmad Afandi Nurdin | Mustofa Zainul Arif | Kefas Aditya Zainni Prastiwi PEMIMPIN REDAKSI

LEARN FROM YESTERDAY, LIVE FOR TODAY, HOPE FOR TOMORROW”. Tulisan Novy Wijayanto Superindo Super Segar Apa Kabarrrrr…. Selamat Pagi Rekan-Rekan Semua “Learn from yesterday, live for today, hope for tomorrow”. Belajar dari kemarin, hidup untuk hari ini, berharap untuk hari esok. ~ Albert Einstein 2021 telah terlewati dan kita sudah memasuki 2022. Lembaran baru yang akan kita gambar sesuai dengan apa yang kita bayangkan. Tahun 2021 merupakan tahun yang penuh tantangan, tentu kita masih ingat Covid19 jenis Delta. Pada Kwartal 1 – 2021, Covid Delta mulai memasuki Indonesia dan menginfeksi begitu banyak masyarakat di tanah air, tak terkecuali di DC Superindo, cukup banyak rekan kita yang terpapar covid 19. Pemerintah kembali melakukan pembatasan kegiatan masyarakat, hanya pekerjaan yang bersifat esensial dan kritikal yang dapat melakukan aktivitas, Superindo masuk kedalam kategori esensial, kita terus bekerja untuk menyediakan kebutuhan rumah tangga bagi masyarakat. Disinilah wujud nilai perusahaan terlihat jelas. Keberanian, Integritas, Kerjasama Tim, Kepedulian dan Rasa Humor menjadi modal kita dalam bertindak untuk dapat melewati masa- masa sulit itu. Semoga pengalaman yang tidak mengenakkan ini tidak terjadi lagi dikemudian hari. 2021 tidak selalu berisi catatan yang tidak baik, hal yang membanggakan juga berhasil kita capai di 2021. Pada tahun ini, kita berhasil mencapai jumlah toko 200 dan target pembukaan toko berhasil kita lampaui. Ini merupakan prestasi yang sangat membanggakan, terlebih dalam situasi pandemi dan tekanan terhadap bisnis begitu besar. Dari lingkup DC Mojokerto & DTY, beberapa milestone juga berhasil kita capai, antara lain : Implementasi Mezzanine di DC Mojokerto, full line DC, melayani lebih banyak item dengan tujuan meningkatkan ketersediaan barang di toko Implementasi Quality Assurance System, dengan tujuan meningkatkan kualitas produk segar dan visibilitas data quality inspection Mendapat Approval untuk pengembangan DTY yang lebih lengkap dan modern Others (Implement DCBO, Optimization TMS, SPV Training Program, Add Centralization, dll) Tahun 2022 sudah menanti, dengan tantangan dan kesempatan yang berbeda tentunya. Tetap semangat dan terus berinovasi . Learn from yesterday, live for today, and hope for tomorrow. Superindo Super Segar Depok | 102

Tim Dry & Sejalan dengan Employee Branding dan bagian dari strategi CSR serta Program mendukung pemenuhan karyawan sesuai dengan standar kompetensi ritel di era perbelanjaan serba modern saat ini, khususnya disektor logistik dan pergudangan, tim Dry DCB Mojokerto dengan penuh semangat menyambut hangat Program SIAP (Super Indo Apprentice S I A P Program) atau program magang ini dengan persiapan yang maksimal. Persiapan dimulai dari pemberian training dan pemahaman tentang Program SIAP sendiri oleh manajemen kepada seluruh tim untuk saling memahami konsep secara bersama pelaksanaan program SIAP. Proses pemilihan dan training learning buddy/senior partner juga telah dilakukan dengan tujuan mampu menjadi tim buddy atau partner terbaik yang bisa memaksimalkan seluruh peserta yang ikut dalam program SIAP untuk mengembangkan setiap kinerja dan sumber daya peserta pada masing-masing bagiannya. Di tim dry, memperkenalkan tim Buddy Program SIAP diantaranya ada Hari Sudarmanto bagian administrasi, Kefas Aditya dari tim inbound dan dari tim outbound ada Dwi Winarno, Winarto Utomo, Fajar Fernanda, Bayu Raditya dan Soleh khudin. Masing-masing tim buddy akan membimbing seluruh peserta program SIAP sesuai dengan prosedur yang telah dibuat. Peserta program SIAP akan dibekali sesuai dengan modul yang ditentukan dan akan dilakukan evaluasi sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Para peserta program SIAP juga akan dipilih sesuai dengan kriteria yang telah diberikan dan akan dibimbing oleh masing-masing learning buddy sehingga mampu memiliki kualifikasi dengan tujuan meraih grade staff. “Program ini menurut saya akan menjadi tempat atau penunjang terbaik untuk saya bisa maksimal dalam mengembangkan potensi saya sebagai lulusan baru yang sedang mencari pekerjaan yang sesuai dengan potensi saya” Ujar Elvan Salah seorang peserta Program SIAP dari BO dry yang saat ini sedang berlangsung masa programnya.

NEW STORE, NEW SPIRIT!! XTS MYI GLN TGI Hallo teman-teman D’light. Era millennial ini juga Serta PT Lion Super Indo Kalian sudah tau belum, berkembang sangat pesat berharap ekspansi dapat kalau Super Indo Grand terutama dalam memenuhi berjalan sesuai dengan target Opening toko baru loh DI kebutuhan pokok agar bisa lebih dekat dengan Bulan Desember kamarin? masyarakat. Gaya modern masyarakat dan tentunya Nah, buat kalian yang belum masyarakat yang lebih bisa bertumbuh secara tau good news ini, bisa simak nyaman berbelanja di konsisten disepanjang tahun. artikel kali ini!. Untuk supermarket dibandingkan Dengan terus tumbuh dan memenuhi permintaan pasar tradisional membuat memperluas jaringan pelanggan Super Indo yang Super Indo mengepakkan superindo dapat membuka semakin banyak, tepat di sayap lebih lebar lagi untuk kesempatan kerja bagi penghujung tahun 2021 membuka toko-toko baru di masyarakat lokal sekitar. Super Indo Grand Opening banyak wilayah. Semakin toko baru di beberapa meningkatnya penjualan tempat, antara lain toko mencerminkan semakin Once written you have to stand by it. Greenland (GLN) dan banyaknya pelanggan You may have said it to see whether you Mulyosari (MYI) yang berbelanja di toko Super believed it or not.  beroperasi di wilayah jawa Indo, Toko baru yang dibuka timur, toko lainnya yaitu XT ini diharapkan mampu Square (XTS) beroperasi di memenuhi kebutuhan pokok wilayah Yogyakarta dan toko masyarakat yang sangat Tlogosari (TGI) yang pesat kenaikannya dan beroperasi di wilayah jawa semakin tinggi disetiap tengah. Tentu Super Indo DC harinya. Mojokerto nantinya yang akan menghandle distribusi pengiriman barang Fresh khususnya ke toko tersebut.

AUDIT PWC DCB MOJOKERTO Hola Fellas, tidak terasa Data-data tersebut akan diminta oleh tim Auditor 2021 telah kita lewati sebagai Analisa pada akhir Audit PWC nantinya. bersama. Pada setiap akhir Tim IC juga turut tahun, Audit PWC mendampingi tim Audit PWC untuk mengambil beberapa merupakan rutinitas di DCB data cycle count di lapangan sebagai bahan sampling. Mojokerto. PWC (Prima Upaya ini dilakukan untuk memastikan data stok yang Wahana Caraka) merupakan ada di system, sesuai atau tidak dengan aktual di anak perusahaan dari Price picking selving. Waterhouse Coopers, yaitu Pada tahun 2021 kemarin, Audit PWC telah berjalan sebuah perusahaan jaringan dengan lancar, yang artinya stok di DCB Mojokerto jasa professional yang salah dipastikan aman dan tidak ada masalah. Meski begitu, satu bidangnya adalah audit moving forward akan terus kami lakukan agar selalu (atestasi). menjadi lebih baik lagi. Auditor tersebut di antaranya “Akurasi stok merupakan adalah Bapak Diantoro Than suatu hal yang sangat dan Ibu Berliana Fika, penting dalam perusahaan dimana Audit PWC kali ini ini. Dengan adanya cycle mengacu pada akurasi stok count daily yang dilakukan yang ada di Gudang. oleh tim IC adalah salah satu upaya untuk meminimalisasi Bapak Johan Budiarsyah item selisih di DCB Mojokerto.” (Red. Taufik) selaku Section Head IC DCB Mojokerto mengarahkan tim untuk mempersiapkan beberapa data sebelum dilakukan Audit PWC. Data tersebut diantaranya sebagai berikut: 1.Data pick location before & after cycle count 2.Data hasil cycle count sesuai jadwal hari audit 3.Data all stock (LPP) before & after cycle count 4.Data stock Credit Note 5.Data sample transaction inbound & outbound before & after cycle count

Super Indo, Super Segar . . Pengajuan KBS Sobat d’light yang super keren Sudah pernah dengar KBS belum? Jadi, KBS adalah dokumen yang digunakan untuk melakukan permohonan permintaan sejumlah uang ke kasir DC untuk keperluan pembelian barang atau pembayaran jasa yang dilakukan untuk mendukung kegiatan operasional DC. Dalam setiap pengajuan KBS (selain untuk uang jalan pengiriman) harus mendapatkan persetujuan dari supervisor karyawan sesuai dengan aturan yang berlaku dan bukan termasuk pembelian barang atau jasa yang bersifat perbaikan kendaraan, building maupun pembuatan project. Disini setiap validasi harus sampai kepada Section Head atau MOD jika di hari libur. Jadi kita tidak bisa melakukan validasi bukti penggunaan KBS tanpa sepengetahuan supervisor. Nah, dari sini kita jadi tau bagaimana proses KBS yang baik dan benar. Jadi tetap lakukan sesuai prosedur yang berlaku ya sobat. Seragam Baru, Semangat Baru Menjelang akhir tahun 2021 ini , associate DC Mojokerto mendapatkan seragam baru. Tentunya hal ini menambah semangat bekerja. Warna baju masih tetap sama untuk staff warna kuning dan senior staff warna orange. Namun ada hal yang berbeda, bahan yang digunakan di seragam baru ini seperti bahan jersey bola. Selain itu sebelumnya seragam yang digunakan hanya logo Super Indo, namun saat ini di tambah dengan logo 5R pada sisi depan sebelah kanan dan juga K3 pada bagian belakang. Bukan hanya sekedar logo namun harapanya seluruh associate dalam bekerja menerapkan nilai-nilai 5R dan juga harus tetap safety dalam bertindak. Seragam baru ini tidak kalah menarik dan terlihat lebih fresh ya Sob.

6 TIPS BERMOTOR PADA SAAT HUJAN - Pastikan lampu depan menyala dengan normal - Pastikan tekanan ban depan belakang cukup - Jaga jarak kendaraan dengan kendaraan lainnya - Berteduh saat hujan terlalu deras dan mengganggu pemandangan