3.บุคคล2-2562

คำนำ ตามพระราชบัญญตั ิการศกึ ษาแห่งชาติ พุทธศักราช 2542 แกไ้ ขเพ่ิมเติม พุทธศักราช 2545 มุง่ พัฒนา การศกึ ษาขัน้ พ้ืนฐานที่สอดคล้องกับสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจสงั คม มีองค์ความรูท้ ่ีเป็นสากล รู้เท่าทันต่อความต้องการทางวิทยาการ มีทักษะและศักยภาพในการจัดการส่ือสารและเทคโนโลยีมี กระบวนการคิด และการปรบั วธิ กี ารทำงานอยา่ งเหมาะสม ในปีการศึกษา 2562 โรงเรียนบดินทรเดชา (สิงห์ สงิ หเสนี) ได้กา้ วเข้าสู่โรงเรยี นผู้นำการเปลยี่ นแปลง เป็นโรงเรียนผู้นำการใช้หลักสูตรอัจฉริยภาพวิทยาศาสตร์ คณิตศาสตร์ และภาษาต่างประเทศ เพ่ือพัฒนา ความเป็นสากล อันจะตอบสนองนโยบายของกระทรวงศึกษาธิการ จึงจำเป็นอย่างยิ่งท่ีจะต้องใช้ข้อมูล สารสนเทศทกุ กลมุ่ บริหาร ทกุ กลมุ่ สาระการเรยี นรู้ ของโรงเรยี นโดยเฉพาะการจัดการเรยี นการสอน การจดั ทำ งบประมาณ เพอ่ื ใช้ในการตัดสินใจกำหนดทศิ ทางการจัดการศึกษา และอำนวยความสะดวก ในการดำเนินงาน ได้อย่างมีประสทิ ธิภาพเปน็ แนวทางการพฒั นาทางการศึกษาต่อไป การจัดทำรายงานสรุปผลการปฏิบัติงานสารสนเทศเล่มน้ี สำเร็จลงด้วยความร่วมมือจากคณะครู บคุ ลากร ทุกคนในโรงเรียนท่ใี หข้ ้อมลู อนั เป็นประโยชน์ต่อการดำเนินงานเพื่อการพัฒนาการศึกษาของโรงเรยี น จงึ ขอขอบคุณมา ณ โอกาศนี้ กลุ่มบรหิ ารงานบุคคล

สารบัญ หนา้ 1 สว่ นที่ 1 ข้อมูลพนื้ ฐาน 1 1.1 โครงสร้างกลุม่ บรหิ ารงานบคุ คล 3 1.2 วิสยั ทศั น์/พันธกจิ /เปา้ ประสงค์ 3 1.3 ขอ้ มลู บุคลากร 5 1.4 ขอ้ มูลวนั ปฏิบตั ิราชการ 8 8 สว่ นท่ี 2 การพฒั นาตนเอง 11 2.1 การประชุม/อบรม/สัมมนา 11 11 สว่ นที่ 3 งานนิเทศภายใน 19 3.1 การปฏบิ ตั ิการงานนิเทศภายใน 20 3.2 โครงการตามแผนกลยุทธ์ของโรงเรียน 21 3.3 ผลงานหรอื กิจกรรมเด่น 3.4 ปญั หา/อปุ สรรค/ข้อเสนอแนะ/สิ่งท่ีต้องการพฒั นา ภาคผนวก

ส่วนที่ 1 ข้อมลู พ้นื ฐาน 1.1 โครงสร้างกลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล นางสาวพรพชร สุนทรนนท์ รองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล นายวัชเรนทร์ วเิ ศษวงษา นางสาวณัฐวดี เพชรอาวุธ หวั หน้ากลุ่มงานบคุ ลากร กลุ่มงานสง่ เสริมและพัฒนา หวั หน้างานวนิ ัยและการลงโทษ หวั หนา้ งานเลือ่ นเงินเดอื น นางสาวมะลิสา ศรนี อก นางพนิดา โฉมศรี หัวหนา้ งานวางแผนอัตรากำลงั หัวหนา้ งานสรรหา บรรจุ แต่งตง้ั นายณัฐนันท์ บุญไชย นางสาวเสาวลกั ษณ์ จนั ศรี หัวหนา้ งานจดั ระบบและทำทะเบยี นประวัติ หัวหน้างานประเมินผลการปฏบิ ตั งิ าน นายธนกานต์ ภูพ่ งศ์ชนางกรู นางกัญญ์วรา ฤทธศิ ศิธร หัวหน้างานสำนกั งาน หวั หนา้ งานสง่ เสริมการประเมินวิทยฐานะ 1

นางแววดาว วรญั ญานนท์ นายอดลุ ดอื ราแม หัวหนา้ งานเสนอขอพระราชทาน หัวหนา้ งานอุทธรณ์และการรอ้ งทุกข์ หวั หนา้ งานพัฒนามาตรฐานวิชาชพี และ เครือ่ งราชอิสรยิ าภรณ์ จรรยาบรรณ นางศรีสมบูรณ์ อางนานนท์ นายพูนศักดิ์ รักษาพันธ์ุ หวั หน้างานส่งเสริม ยกย่อง เชิดชเู กยี รติ หวั หน้างานพัฒนาข้าราชการครูและบคุ ลากร นายวิวัฒน์ สภุ พิทกั ษ์กุล นางสาวนราวดี จอ้ ยรุ่ง หวั หน้างานรักษาความปลอดภยั และจราจร หัวหนา้ งานจัดระบบและพัฒนาระบบองคก์ ร นางสาวปญุ ญพฒั น์ บุญเกิด หัวหน้างานส่งเสริมวินัย คณุ ธรรม จริยธรรม สำหรับข้าราชการครู 2

1.2 วิสัยทศั น/์ พันธกิจ/เปา้ ประสงค์ วสิ ยั ทศั น์ กลุ่มบรหิ ารงานบคุ คลเปน็ หน่วยงานท่ีมงุ่ เสรมิ สร้างคณุ ธรรม จริยธรรม และพัฒนาศักยภาพของ นักเรยี น ครู และบุคลากรอย่างมีคุณภาพ เพื่อพัฒนาศักยภาพของนกั เรยี น พันธกิจ กลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล เสริมสร้างคณุ ธรรม จรยิ ธรรม เพื่อเพิม่ ประสทิ ธิภาพขา้ ราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของชุมชนในการพัฒนาการศึกษา เปา้ ประสงค์ 1. เพ่ือพัฒนาคุณภาพครู และบุคลากรทางการศึกษา ใหส้ ามารถปฏบิ ตั ิงานได้อยา่ งมีประสิทธภิ าพ มขี วัญและกำลงั ใจ พฒั นาตนเองตามศักยภาพและพัฒนางาน 2. เพ่ือพัฒนานักเรียนเป็นคนดี เก่ง มลี ักษณะเปน็ ผูน้ ำ อยู่ในสังคมไดอ้ ย่างมีความสุข 3. เพอ่ื ให้ผ้ปู กครอง ชมุ ชน รัก ศรัทธา และมสี ่วนรว่ มในการพัฒนาการศกึ ษา 1.3 ข้อมูลบุคลากร (รายบุคคล) ลำดับ ชือ่ -สกุล ตำแหน่ง วิทยฐานะ วุฒกิ ารศกึ ษา 1 นางสาวพรพชร สุนทรนนท์ รองผ้อู ำนวยการ ชำนาญการพเิ ศษ ปริญญาโท 2 นายวชั เรนทร์ วิเศษวงษา ชำนาญการ ปริญญาโท 3 นางสาวณฐั วดี เพชรอาวธุ ครู ชำนาญการ ปริญญาโท 4 นางสาวมะลิสา ศรนี อก ครู ชำนาญการ ปริญญาโท 5 นางพนิดา โฉมศรี ครู - ปริญญาตรี 6 นายณัฐนันท์ บุญไชย ครู ชำนาญการ ปริญญาโท 7 นางแววดาว วรัญญานนท์ ครู ชำนาญการพเิ ศษ ปริญญาโท 8 นายอดุล ดอื ราแม ครู - ปริญญาโท 9 นายวิวฒั น์ สภุ พิทกั ษ์กุล ครู - ปริญญาตรี 10 นายธนกานต์ ภู่พงศช์ นางกูร ครู - ปริญญาตรี 11 นางสาวเสาวลกั ษณ์ จันศรี ครู - ปริญญาตรี 12 นางกัญญ์วรา ฤทธิศศธิ ร ครู ชำนาญการ ปริญญาโท 13 นางศรีสมบรู ณ์ อางนานนท์ ครู ชำนาญการพเิ ศษ ปรญิ ญาโท 14 นายพนู ศักด์ิ รักษาพนั ธ์ุ ครู - ปรญิ ญาโท 15 นางสาวนราวดี จอ้ ยรุ่ง ครู - ปรญิ ญาโท 16 นางสาวปญุ ญพฒั น์ บุญเกิด ครู - ปริญญาโท 17 นายคมเดช พรมนาค ครู ชำนาญการ ปริญญาโท 18 นางสาวพนารตั น์ แซ่โล้ว ครู - ปรญิ ญาตรี 19 นางสาวชลกร แสงแกว้ ครู - ปรญิ ญาโท 20 นายณฐาภพ ฟา้ กระจ่าง ครู - ปรญิ ญาโท 21 นายสุจนิ ดา ปรากฏวงศ์ ครู - ปรญิ ญาตรี ครู 3

ลำดบั ชื่อ-สกุล ตำแหนง่ วทิ ยฐานะ วุฒิการศึกษา 22 นายสิทธพิ งษ์ ศูนยป์ ้งั ครู - ปริญญาตรี 23 นางสาวสพุ พตั รา นวะศรี ครู - ปรญิ ญาตรี 24 นางสาวจินดา ไขตะขบ ครู ชำนาญการ ปริญญาตรี 25 นายภคั พล อนุรกั ษ์เลขา ครู - ปรญิ ญาตรี 26 นางสาวจันทมาศ ทมิ โต ครู - ปรญิ ญาตรี 27 นางสาวสมศรี แจ้งสทุ ิมล ครู ชำนาญการพเิ ศษ ปรญิ ญาโท 28 นายโกศล มูลพรม ครู ชำนาญการ ปรญิ ญาตรี 29 นายชยตุ ม์ พรายน้ำ ครู ชำนาญการ ปริญญาโท 30 นางสาวสุดารตั น์ พมุ นวล ครู - ปริญญาตรี 31 นายกติ ติรัชต์ วรัญญานนท์ ครู ชำนาญการพิเศษ ปริญญาโท 32 นายเกรียงไกร เทยี มแสน ครู - ปริญญาตรี 33 วา่ ที่รอ้ ยตรีอานันท์ เชยสุวรรณ ครู - ปรญิ ญาตรี 34 นายดนัย นาเมอื ง ครู - ปริญญาตรี 35 นายอสิ ระภาพ แป้นรักษา ครู ชำนาญการ ปรญิ ญาตรี 36 นายมนตรี โสภิสเข่ือนขันธ์ ครู ชำนาญการ ปริญญาโท 37 นายดนันท์ แยม้ ชื่น ครู - ปรญิ ญาตรี 38 นางสาวชลิตตา เจรญิ สขุ ครู - ปริญญาตรี 39 นางสาวจุฑาพร เขียวแก้ว ครู - ปริญญาตรี 40 นายลัทธพล ดา่ นสกุล ครู - ปรญิ ญาโท 41 นางสาวชนิดา ลาอ่อน ครู - ปริญญาตรี 42 นางสาวจรรยาลักษณ์ โขงอ้อม ครู - ปริญญาโท 43 นางสาวบงกช เหล็กผา ครู - ปริญญาตรี 44 นายกฤชณ บัวดีบญุ ญสกลุ ครู ชำนาญการ ปรญิ ญาโท 45 นางวรารัตน์ เชษฐานนท์ ครู ชำนาญการพิเศษ ปริญญาตรี 46 นางจริยา หวงั เชดิ ชเู กยี รติ ครู ชำนาญการพิเศษ ปริญญาโท 47 วา่ ที่ร้อยตรีหญงิ ณัฐปภสั ร์ เกิดแก้ว ครู - ปริญญาตรี 48 นางสาวทิพยว์ มิ ล เจรญิ สขุ ครู - ปรญิ ญาตรี 49 นางสาวนภาพร หริมเจริญ ครู - ปรญิ ญาตรี 50 นายนิรรัตน์ อจลพล ครู - ปรญิ ญาตรี 51 นางสาวขนษิ ฐา ญาสทิ ธ์ิ ครู ชำนาญการ ปรญิ ญาโท 52 นางสาวกรกนก วารีสุวรรณ ครู - ปรญิ ญาตรี 53 นางสาวสุวดี นาสวัสด์ิ ครู - ปรญิ ญาโท 54 นางสาววลิ าวลั ย์ วงศท์ ิพย์ ครู - ปรญิ ญาตรี 55 นางสาวอรวรรณ รงุ่ เพ็ง ครู - ปรญิ ญาโท 56 นางสาวประภาพรรณ แก้วเหมือน ครู ชำนาญการ ปรญิ ญาโท 4

ลำดบั ชอ่ื -สกุล ตำแหนง่ วทิ ยฐานะ วุฒกิ ารศกึ ษา 57 นางสาวลลติ า ทิพย์ประชาบาล 58 นางสาวสวญั ญา ประจำเรอื ครู - ปรญิ ญาตรี 59 นายธนชาติ เอยี สกลุ ครู - ปรญิ ญาตรี 60 นางสาวชลธิชา คำกองแกว้ ครู - ปรญิ ญาตรี - ปรญิ ญาตรี 61 นางสริ นิ ทรท์ พิ ย์ คชรนิ ทร์ ครูผู้ช่วย 62 นางสาวพมิ พ์ปรินทร์ มณสี วาท ชำนาญการ ปรญิ ญาโท 63 นางสาวกรรณกิ าร์ พรมวงษ์ ครู ปรญิ ญาตรี 64 นางสาวธญั ญาเรศ ชิวปรีชา ครู - ปรญิ ญาตรี 65 นายศภุ โชค สังขศรี ครู - ปรญิ ญาตรี 66 นางรุจิรา จนั ทรธ์ นสมบัติ ครู - ปรญิ ญาตรี ครู - ปรญิ ญาโท ครู - 1.4 ขอ้ มลู วันปฏิบัติราชการ ลำดับ ชอื่ นามสกุล สาย ลาปว่ ย ลากิจ วัน ไปราชการ ครั้ง วัน คร้ัง - -- 1 นางสาวพรพชร สนุ ทรนนท์ - 11 - -8 - 11 2 นางสาวมะลสิ า ศรนี อก - 23 - -2 - -- 3 นายคมเดช พรมนาค - -- 2 2 10 4 33 4 นางสาวพนารตั น์ แซโ่ ลว้ - 11 - -3 5 11 5 นางชลกร ชาครอง - 11 - -5 - 22 6 นายณัฐนันท์ บุญไชย - -- - -6 4 77 7 นางพนดิ า โฉมศรี 1 -- 1 24 1 -- 8 นายสจุ ินดา ปรากฏวงศ์ 7 22 - -4 - -- 9 นายสทิ ธพิ งษ์ ศูนยป์ ้งั 2 -- - -5 1 26 10 นางสาวสุพพัตรา นวะศรี 5 47 - -3 6 33 11 นางแววดาว วรญั ญานนท์ 1 11 - -4 12 นางสาวจนิ ดา ไขตะขบ - -4 13 นายภคั พล อนุรักษเ์ ลขา - -6 14 นางสาวจนั ทมาศ ทิมโต 1 13 15 นายวชั เรนทร์ วิเศษวงษา - -9 16 นางสาวสมศรี แจง้ สทุ มิ ล - -9 17 นายณฐาภพ ฟา้ กระจา่ ง - -3 18 นายโกศล มลู พรม - -2 19 นายชยุตม์ พรายน้ำ - - 11 20 นางสาวสดุ ารตั น์ พมุ นวล - -2 21 นายวิวฒั น์ สุภพทิ กั ษ์กุล - -2 22 นายกิตติรัชต์ วรัญญานนท์ - - 16 5

ลำดบั ชื่อ นามสกลุ สาย ลาปว่ ย ลากจิ วนั ไปราชการ ครง้ั วนั ครง้ั -- 23 นายเกรยี งไกร เทยี มแสน - -- 1 2 18 -- 24 ว่าที่ร.ต.อานันท์ เชยสวุ รรณ - 11 - -3 -- 25 นายดนยั นาเมอื ง - -- - -8 11 26 นายอสิ ระภาพ แปน้ รักษา 5 23 - -8 -- 27 ว่าทีร่ .ต.มนตรี โสภสิ เขือ่ นขันธ์ - 22 - - 35 44 28 นายดนนั ท์ แย้มชืน่ - 58 - -2 11 29 นายลทั ธพล ดา่ นสกลุ - -- - - 25 -- 30 นางชนดิ า ศรีคง 3 23 2 33 36 31 นางสาวเสาวลักษณ์ จนั ศรี - -- - -6 -- 32 นางสาวจรรยาลักษณ์ โขงอ้อม 1 15 - -4 -- 33 นางสาวบงกช เหลก็ ผา 5 -- - -6 55 34 นายกฤชณ บวั ดบี ุญญสกุล - 11 - -3 22 35 นางวรารตั น์ เชษฐานนท์ 1 11 - -3 -- 36 นางจริยา หวังเชิดชเู กียรติ - -- - -3 -- 37 นายอดุล ดอื ราแม - -- - - 25 22 38 ว่าทีร่ .ต.หญิงณฐั ปภสั ร์ เกดิ แก้ว 2 11 - -7 55 39 นางสาวทพิ ย์วมิ ล เจรญิ สขุ - 33 - -6 11 40 นางกัญญว์ รา ฤทธ์ศศธิ ร - 11 - -8 22 41 นางสาวนภาพร หริมเจรญิ - - -9 42 นางศรสี มบรู ณ์ อางนานนท์ - 2 31 43 นายนิรรัตน์ อจลพล - - -5 44 นางสาวณฐั วดี เพชรอาวุธ - 1 16 45 นางสาวขนษิ ฐา ญาสทิ ธิ์ - - -1 46 นางสาวกรกนก วารีสวุ รรณ - - -3 47 นายพนู ศกั ด์ิ รกั ษาพนั ธ์ุ 5 1 59 48 นางสาวสุวดี นาสวสั ด์ิ - 1 13 49 นางสาววลิ าวลั ย์ วงศ์ทพิ ย์ - 1 15 50 นางสาวอรวรรณ รงุ่ เพ็ง - - -3 51 นางประภา ปกั ษี - - -1 52 นางสาวลลิตา ทิพย์ประชาบาล 1 1 15 53 นางสาวนราวดี จ้อยรงุ่ - - -4 54 นางสาวสวัญญา ประจำเรอื 1 - -1 55 นายธนชาติ เอยี สกุล 2 - -8 56 นายธนกานต์ ภูพ่ งศช์ นางกรู 1 1 14 57 นางสาวชลิตตา เจริญสุข - - -1 58 นางสาวชลธชิ า คำกองแก้ว - - -1 59 นางสาวจฑุ าพร เขยี วแก้ว - - -2 6

ลำดบั ช่ือ นามสกุล สาย ลาป่วย ลากิจ วนั ไปราชการ ครั้ง วนั คร้งั 33 60 นางสาวปญุ ญพฒั น์ บุญเกิด - 11 1 32 34 61 นางสริ ินทรท์ ิพย์ คชรินทร์ - 11 - -7 33 62 นางสาวพมิ พป์ รินทร์ มณีสวาท - 34 - -1 -- 63 นางสาวกรรณิการ์ พรมวงษ์ - - -1 64 นางสาวธัญญาเรศ ชวิ ปรีชา 3 - -1 65 นายศุภโชค สังขศรี - - -1 66 นางรุจิรา จนั ทรธนสมบัติ 7 - -4 7

สว่ นที่ 2 การพัฒนาตนเอง 2.1 การประชมุ /อบรม/สัมมนา การศึกษาอบรม สัมมนา ศึกษาดงู าน กลุม่ บริหารงานบุคคล ประจำภาคเรยี นท่ี 1/2562 ลำดบั ชื่อ – สกลุ การอบรมสัมมนา วันท่ี สถานที่ จำนวน ท่ี ช่วั โมง ค่ายพกั แรมลกู เสอื เนตรนารี ยวุ 8-10 ม.ค. 1 นางสาวพรพชร สนุ ทรนนท์ กาชาด ม.2 63 จ.สระบุรี 24 2 นายวชั เรนทร์ วิเศษวงษา นำนกั เรยี นชั้นม.1 ทัศนศึกษา 27 ม.ค. จ.พระนครศรี 8 63 อยธุ ยา อบรมโครงการพัฒนาความก้างหนา้ 25-26 3 นางสาวณฐั วดี เพชรอาวธุ ทางวิชาชพี ผูบ้ ริหารสถานศึกษา ร.ร.สารวิทยา 16 ก.พ. 62 4 นางสาวมะลิสา ศรีนอก นำนักเรยี นช้ันม.1 ทัศนศึกษา 27 ม.ค. จ.พระนครศรี 8 อยุธยา ประชุมเตรียมความพรอ้ มเพ่ือเป็น 63 5 นางพนิดา โฉมศรี วทิ ยากรปฏิบัตกิ ารทดลอง สอวน. ร.ร.เตรยี ม สาขาฟิสกิ ส์ 2 มี.ค. 63 อุดมศึกษา 8 นำนักเรียนชั้น ม.5 ทัศนศกึ ษา 17 ม.ค. 63 จ. 8 สังเกตการณส์ อนและเปน็ วทิ ยากร สมทุ รปราการ - ค่ายโอลมิ ปกิ วชิ าการ สาขาฟสิ กิ ส์ 9-27 ม.ี ค. เขา้ ค่ายพักแรม ลกู เสือ เนตรนารี ยุว 63 ร.ร.เตรยี ม กาชาด ชน้ั มัธยมศกึ ษาปีท่ี 3 อุดมศึกษา 5-7 ก.พ. 6 นายณฐั นนั ท์ บญุ ไชย นำนักเรยี นช้ัน ม.5 ทัศนศกึ ษา 63 สระบรุ ี 8 วิทยากรให้ความรเู้ ทคนิคการสอนกับ 17 ม.ค. จ. 8 กำลังพลของหนว่ ยกองพนั ทหารราบ 63 สมทุ รปราการ ท่ี 2 กรมทหารราบท่ี 111 เข้าคา่ ยพกั แรม ลูกเสอื เนตรนารี ยวุ 6 ม.ี ค. 63 จ.ชลบรุ ี 8 กาชาด ชนั้ มัธยมศกึ ษาปที ี่ 3 7 นางแววดาว วรัญญานนท์ 5-7 ก.พ. สระบรุ ี 8 63 8

ลำดับ ชื่อ – สกลุ การอบรมสัมมนา วนั ท่ี สถานที่ จำนวน ที่ ชวั่ โมง 8 นายอดุล ดอื ราแม วทิ ยากรโอลมิ ปกิ วิชาการ 1-17 ต.ค. ร.ร. สตรวี ิทยา - 62 ประชุมเตรียมความพร้อมเพ่ือเป็น 2 ม.ี ค. 63 ร.ร.เตรยี ม 8 วทิ ยากรปฏิบตั ิการทดลอง สอวน. อดุ มศึกษา สาขาฟิสกิ ส์ อบรมโครงการพัฒนาความกา้ งหนา้ 25-26 ร.ร.สารวิทยา 16 ทางวชิ าชพี ผู้บริหารสถานศกึ ษา ก.พ. 62 อบรมเชิงปฏบิ ัติการหลกั สตู รการ ออกแบบบอรด์ เกม การด์ เกม และ 28-29 ม.สวนดสุ ติ 16 คลาสเกม เพ่ือการเรยี นรแู้ บบแอคทฟี มี.ค. 63 เลริ ์นนิง่ สังเกตการณส์ อนและเป็นวทิ ยากร 9-27 มี.ค. ร.ร.เตรยี ม - ค่ายโอลมิ ปิกวชิ าการ สาขาฟสิ ิกส์ 63 อดุ มศกึ ษา 9 นายวิวัฒน์ สุภพทิ กั ษ์กุล อบรมเชงิ ปฏิบตั กิ ารหลกั สูตรการ ออกแบบบอรด์ เกม การด์ เกม และ 28-29 ม.สวนดสุ ิต 16 คลาสเกม เพื่อการเรยี นรแู้ บบแอคทีฟ มี.ค. 63 เลริ ์นนิ่ง 10 นายธนกานต์ ภู่พงศช์ นางกรู ประชุมเตรียมความพร้อมเพ่อื เป็น 2 มี.ค. 63 ร.ร.เตรยี ม 8 วทิ ยากรปฏบิ ตั กิ ารทดลอง สอวน. อุดมศึกษา สาขาฟสิ ิกส์ อบรมเชงิ ปฏิบตั ิการหลกั สตู รการ ออกแบบบอรด์ เกม การด์ เกม และ 28-29 ม.สวนดสุ ิต 16 คลาสเกม เพอื่ การเรยี นร้แู บบแอคทฟี ม.ี ค. 63 เลิรน์ นงิ่ อบรมครสู ะเตม็ ศกึ ษาดว้ ยระบบ 19-22 สพป.กทม. 32 ทางไกล ม.ี ค. 63 สังเกตการณส์ อนและเปน็ วทิ ยากร 9-27 มี.ค. ร.ร.เตรยี ม - คา่ ยโอลมิ ปิกวิชาการ สาขาฟสิ กิ ส์ 63 อดุ มศึกษา 11 นางสาวเสาวลักษณ์ จันศรี ศึกษาดูงานและทศั นศกึ ษา 2-3 ต.ค. ร.ร.เบญจมเทพ 16 62 อทุ ิศ เขา้ ค่ายพักแรม ลูกเสอื เนตรนารี 5-7 ก.พ. สระบรุ ี 8 ยุวกาชาด ช้นั มธั ยมศึกษาปีท่ี 3 63 12 นางกญั ญว์ รา ฤทธิศศิธร ประชมุ ปฏบิ ตั กิ ารและระดมความ 26 พ.ย. คิดเห็นการพฒั นาการแนะแนวเพ่อื 62 การศึกษาต่อใหก้ บั นกั เรยี น สพฐ. 8 ประชุมเชงิ ปฏบิ ตั ิการพฒั นา 23 ธ.ค. ร.ร. จันทรห์ นุ่ 8 สมรรถนะครผู สู้ อนเพศวิถศี กึ ษาและ 62 บำเพญ็ ทักษะชวี ิต ประชมุ เชิงปฏิบตั ิการสร้างหลกั สตู ร 12-14 กรุงเทพฯ 24 การพัฒนาครปู ระจำชั้นใหเ้ ป็น ม.ี ค. 63 นกั จิตวทิ ยาประจำสถานศกึ ษา 9

ลำดับ ช่อื – สกลุ การอบรมสัมมนา วันที่ สถานท่ี จำนวน ที่ ช่ัวโมง เข้าค่ายพักแรม ลูกเสอื เนตรนารี ยวุ 5-7 ก.พ. สระบรุ ี 13 นายพนู ศักดิ์ รักษาพันธุ์ กาชาด ชั้นมัธยมศึกษาปที ่ี 3 63 8 ประชุมเชงิ ปฏบิ ัติการตดิ ตามโครงการ 24-26 14 นางสาวนราวดี จ้อยรุ่ง นกั เรียนทุน พสวท. กรงุ เทพฯ 24 พ.ย. 62 นำนกั เรยี นชนั้ ม.6 ทัศนศึกษา 10 ม.ค. จ.ชลบุรี 8 15 นางศรีสมบรู ณ์ อางนานนท์ ประชมุ ปฏิบตั ิการพัฒนาการแผนการ 63 กรงุ เทพฯ 24 16 นางสาวปุญญพัฒน์ บุญเกิด จัดการเรียนรรู้ ายวิชาโปรแกรมเสริม 8 พสวท. 25-27 จ. 16 ม.ค. 63 สมทุ รปราการ นำนกั เรยี นชั้น ม.5 ทศั นศึกษา ร.ร.สารวทิ ยา 17 ม.ค. อบรมโครงการพัฒนาความก้างหน้า 63 ทางวชิ าชีพผูบ้ รหิ ารสถานศกึ ษา 25-26 ก.พ. 62 10

ส่วนที่ 3 งานนเิ ทศภายใน 3.1 การปฏิบตั กิ ารงานนิเทศภายใน การนิเทศภายในกลุ่มบรหิ ารงานบุคคลเป็นกิจกรรมการพฒั นาดว้ ยการแลกเปลย่ี นเรียนรู้เพ่ือเพิ่มประสิทธภิ าพการ ปฏิบัตงิ านโดยการจดั กิจกรรมดังนี้ 1. ประชุมคณะกรรมการกลุ่มบรหิ ารงานบุคคล เดือนละ 1 ครงั้ 2. ประชมุ ครูท่ีปรกึ ษาทุกชน้ั เรียนภาคเรียนละ 2 ครัง้ 3.2 โครงการตามแผนกลยทุ ธ์ของโรงเรยี น 3.2.1 รปู แบบการดำเนนิ กจิ กรรม การดำเนินกิจกรรมเป็นกระบวนการนำแผนงานไปสู่การปฏิบัติ ซ่ึงจะทำให้เกิดประสิทธิผลกับ ผู้เกี่ยวข้อง ดังนั้นประสิทธิภาพในการดำเนินงานจะต้องมีแนวทางท่ีกำหนดเป็นระบบอย่างชัดเจน เช่น ดำเนินกิจกรรมตามแนวทางการบริหารโรงเรียนโดยมุ่งเน้นคุณภาพได้อาศัยหลักแนวคิด SBM ดังน้ันการ ดำเนนิ กจิ กรรมเพื่อมงุ่ ส่คู ณุ ภาพ จงึ อาศัยแนวทางดำเนินงาน ดังตอ่ ไปน้ี 1. ขัน้ ตอนการวางแผน ผูร้ ับผดิ ชอบงาน/กิจกรรม/โครงการ ไดด้ ำเนินการ ดังน้ี 1. ประชุมครเู พื่อแต่งตง้ั คณะกรรมการการดำเนินงาน 2. แบง่ งาน มอบหมายหน้าท่ีให้แก่ผูร้ ับผิดชอบในด้านตา่ งๆในแต่ละกิจกรรม 3. กำหนดวนั เวลา สถานท่ใี นการจัดทำกิจกรรม 4. สำรวจ วัสดุอุปกรณ์ในการจดั ซอื้ – จดั จ้าง 2. ขัน้ ตอนการปฏิบตั ิ เพื่อให้งาน/กิจกรรม/โครงการ ได้ดำเนินการด้วยความเรียบร้อย ดงั น้ี 1. จดั ทำคำสัง่ โรงเรยี นมอบหมายหน้าทใ่ี ห้แกผ่ ูเ้ กย่ี วข้อง 2. ดำเนินการจัดซอื้ - จดั จา้ งใหเ้ ป็นไปตามแผนปฏิบัตกิ าร 3. จัดกจิ กรรมการให้ความรู้กับคณะครูและนกั เรียนในการดแู ลชว่ ยเหลือนกั เรียน 4. จัดกจิ กรรมส่งเสริมคุณธรรมจรยิ ธรรม 5. จดั ทำเกยี รติบัตร รางวลั ในการจดั กิจกรรม 3. ขัน้ ตอนการตดิ ตามตรวจสอบ เพอื่ ให้งาน/กิจกรรม/โครงการไดด้ ำเนนิ การดว้ ยความเรียบร้อย ดงั นี้ 3.1 ตดิ ตามตรวจสอบการจดั ซอื้ - จดั จา้ ง 3.2 ตดิ ตามการจัดกจิ กรรมจากการสอบถามผู้ปกครอง วิทยากร ครู และนกั เรียน 3.3 รายงานผลการดำเนินงานของกลุ่มบรหิ ารงานบุคคล (SSR) ปีละ 2 ครงั้ 3.4 ประเมนิ ความพึงพอใจในการปฏิบตั ิงานสำนกั งานกลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล 3.5 ตรวจสอบ ดูแลความเรียบรอ้ ยของสถานที่ท่จี ดั กิจกรรมส่งเสริมคณุ ธรรมจรยิ ธรรม 11

4. ขั้นตอนการปรบั ปรุงพัฒนาเปล่ียนแปลง เพื่อให้งาน / กิจกรรม / โครงการ ได้ดำเนินไปด้วย ความเรยี บรอ้ ย ดงั นี้ 4.1 ประชุมคณะกรรมการสรุปผลการดำเนนิ งานของแต่ละงาน 4.2 พฒั นาปรบั ปรงุ จากผลการประเมินความพึงพอใจและข้อเสนอแนะ 4.3 ปรับปรงุ ตามข้อเสนอแนะในรายงานผลการดำเนินงาน (SSR) 3.2.2 ผลการดำเนนิ กิจกรรม การดำเนินกิจกรรมพัฒนาการศกึ ษาของโรงเรยี น แผนงาน กลยทุ ธ์ ในการดำเนินกิจกรรมมงุ่ สู่เปา้ หมายความสำเร็จ เปน็ ปจั จัยสำคัญประการหนึ่งในการปฏบิ ัตหิ น้าท่ี ซ่งึ ในระยะเวลาท่ีผา่ นมาโรงเรยี น ได้ดำเนนิ งานตามโครงการและกจิ กรรม ดังตอ่ ไปนี้ 1. งานบุคลากร งาน/โครงการ/ ผลลัพธ์ท่ีได้ตามตัวชี้วดั จากโครงการ คุณภาพ กจิ กรรม เชิงปริมาณ - มกี ารสรรหา ๑. กิจกรรม - การวางแผนอตั รากำลงั ในระยะ 5 ปี ในทุกกลุ่มบริหาร บรรจุ แต่งตั้ง วางแผนอัตรากำลัง บุคลากรทดแทน และการกำหนด ตำแหนง่ วา่ งจาก ตำแหน่ง การเกษยี ณ อายุ ราชการประจำปี ๒. งานสรรหา - สามารถจัดสรรอตั ราเพ่ือทดแทนอัตราท่วี ่างได้ร้อยละ 9๘ ถงึ ปีงบประมาณ บรรจุแต่งต้ังลงเวลา 2562 และการออกจาก ราชการ - การจัดอัตรา ทดแทนอตั ราท่วี า่ ง โดยการจดั จา้ ง ชัว่ คราวรายปี และได้รบั บรรจุครู ผู้ช่วยทดแทน อัตราวา่ งประจำปี งบประมาณ 2562 12

งาน/โครงการ/ ผลลัพธ์ทไี่ ด้ตามตัวชว้ี ัดจากโครงการ คุณภาพ กิจกรรม เชิงปริมาณ 3. กจิ กรรม - รอ้ ยละ 98 ของครูท่ีมขี ้อมลู ทะเบยี นประวตั แิ ละบำเหน็จ - การบันทึกข้อมลู ขา้ ราชการครแู ละ ทะเบยี นประวัติและ ความชอบเป็นปัจจบุ นั และเข้าถึงข้อมลู ได้อย่างรวดเรว็ บคุ ลากรทางการ ศกึ ษาใหเ้ ป็นปจั จุบนั บำเหน็จความชอบ - รอ้ ยละ 99 ของครูได้เล่ือนวิทยฐานะทส่ี งู ข้ึน และการตรวจสอบ ความถูกต้องขอ้ มลู ประจำปงี บประมาณ 2562 4. งานเสนอขอ - รอ้ ยละ 98 ของครผู ้ขู อพระราชทานเครอื่ งราชอสิ รยิ าภรณไ์ ดร้ ับ - การประชาสมั พันธ์ พระราชทาน เครือ่ งราชอสิ ริยาภรณ์ ต่อผทู้ ีส่ ามารถยื่นขอ เครอ่ื งราชอิสริยาภร พระราชทานเคร่อื ง ณ์ ราชอิสริยาภรณ์ เป็นไปด้วยความ รวดเรว็ มี ประสิทธิภาพและ ประสทิ ธิผล 5. งานวินัยและการ - ประชาสัมพันธใ์ ห้บคุ ลากรในโรงเรียนรบั ทราบวนิ ยั ทข่ี า้ ราชการ - ดำเนินการติดตาม ลงโทษ และบคุ ลากรควรปฏบิ ตั ิเปน็ ประจำทุกเดือน ตรวจสอบวินยั และ การลงโทษตาม ขน้ั ตอนของทาง ราชการ เพือ่ ใหเ้ กดิ ประสิทธภิ าพและ ประสิทธผิ ลของ ราชการ 6. งานอทุ ธรณแ์ ละ - ไม่มรี ายงานการอุทธรณ์และการรอ้ งทกุ ข์ของขา้ ราชการครูและ - การอทุ ธรณแ์ ละ การร้องทุกข์ บุคลากรทางการศึกษา การร้องทกุ ข์ของ ข้าราชการครแู ละ บคุ ลากรทางการ ศกึ ษาให้ได้มาตรฐาน ถูกต้อง โปรง่ ใส และ เป็นธรรม ประกอบ 13

งาน/โครงการ/ ผลลพั ธท์ ไ่ี ดต้ ามตัวชี้วดั จากโครงการ คุณภาพ กจิ กรรม เชงิ ปรมิ าณ ไปด้วยข้อกำหนดใน เรื่องวินัย หลักเกณฑ์ และวิธกี ารการ ดำเนนิ การทางวนิ ยั การสัง่ ลงโทษ การ รายงานการ ดำเนินการทางวนิ ยั การออกจากราชการ การอทุ ธรณ์และการ ร้องทุกข์ 7. กจิ กรรมรักษา - นักเรียนและผูป้ กครอง รอ้ ยละ 99 รูจ้ ักกฎระเบียบวินัยจราจร - ระเบียบวนิ ัย ความปลอดภยั ของโรงเรียนและสามารถปฏิบัตติ ามได้อยา่ งถูกต้อง จราจรของ โรงเรยี น ทำให้ สามารถอำนวย ความสะดวกให้กับ ผใู้ ชบ้ ริการได้อย่าง มปี ระสทิ ธิภาพ ทั้ง ครู นกั เรียน และ ผู้ปกครอง 8. กิจกรรม - ร้อยละ 98 ของการบรหิ ารทรพั ยากรบรรลุวัตถุประสงค์อยา่ งมี - ครูและบคุ ลากร สำนกั งานกลุม่ บริหารงานบคุ คล ประสิทธภิ าพ ทางการศึกษา ผปู้ กครอง นักเรยี น มีความ พงึ พอใจในการ ใหบ้ รกิ าร ความพึงพอใจของผู้เกี่ยวขอ้ งในภาพรวม (N = 110) ระดบั ความพึง พอใจ 4.95 = มากทส่ี ดุ 14

2. งานส่งเสริมและพฒั นา งาน/โครงการ/ ผลลพั ธ์ที่ไดต้ ามตัวช้วี ดั จากโครงการ กจิ กรรม เชิงปรมิ าณ คุณภาพ 9. งานเงินเดอื นและ ร้อยละ 99 ของจำนวนครูและบุคลากร จัดระบบรวบรวมข้อมูลสารสนเทศ ค่าตอบแทน ทางการศกึ ษาไดร้ ับการเลอื่ นขน้ั เงนิ เดือน ที่เกีย่ วข้องได้ครบถ้วนถูกต้องเพือ่ ใชใ้ นการพจิ ารณาเงินเดือนและ ค่าตอบแทน 10. งานประเมนิ ผล ร้อยละ 100 ของจำนวนครูและบุคลากร ขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการ การปฏบิ ัติงาน ทางการศึกษาได้รบั ทราบแนวทางปฏิบตั ิ ศกึ ษาไดร้ ับทราบข้อมลู ทจี่ ำเปน็ ในการประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ิงานอยา่ ง และแนวทางปฏิบัติในการ ครบถ้วน ถูกต้อง ประเมินผลการปฏบิ ัตงิ านอย่าง ครบถ้วนและถกู ต้อง 11. งานส่งเสรมิ การ ร้อยละ 99 ของจำนวนครูและบุคลากร การกำกับติดตาม ประชาสมั พันธ์ ประเมินวทิ ยฐานะ ทางการศึกษารูแ้ ละเข้าใจแนวทางการ ข้อมูล ข่าวสารที่เก่ียวข้องกับกา ประเมนิ วิทยฐานะอย่างถูกต้องครบถว้ น ประเมนิ วทิ ยฐานะ 12. งานพัฒนา ร้อยละ 100 ของจำนวนครแู ละบุคลากร การกำกบั ติดตาม ดูแลข้าราชาการ มาตรฐานวชิ าชพี ทางการศึกษามมี าตรฐานวิชาชพี และ ครแู ละบุคลากรทางการศึกษาใน และจรรยาบรรณ จรรยาบรรณ และการปฏิบตั ิตนทด่ี ี ด้านมาตรฐานวชิ าชีพและ จรรยาบรรณ 13. งานส่งเสริม ยก รอ้ ยละ 100 ของจำนวนครแู ละบุคลากร จัดกิจกรรมสง่ เสรมิ ยกย่องเชิดชู ย่องเชดิ ชเู กยี รติ ทางการศกึ ษามีสว่ นรว่ มในกจิ กรรม เกยี รตคิ รูและบคุ ลากรทางการ ส่งเสริม และยกย่องเชิดชูเกียรตติ ามวาระ ศกึ ษาเมื่อถงึ วาระที่เหมาะสม เพือ่ ตา่ ง ๆ เป็นขวัญและกำลังใจ 14. พฒั นาบคุ ลากร - รอ้ ยละ 98 ของจานวนครูสามารถผา่ นการ - ครูผา่ นการประเมนิ วิทยฐานะ ประเมินมาตรฐานวชิ าชีพ หรอื ขอเลอื่ นวิทย เช่ียวชาญ ชานาญการพิเศษ และ ฐานะ ชานาญการ 15. งานจัดระบบและ ร้อยละ 99 ของขา้ ราชการครแู ละ การเตรียมการและการรวบรวม พฒั นาระบบองค์กร บคุ ลากรทางการศึกษาได้รับทราบข้อมลู ขอ้ มูลกอ่ นประชมุ ครูประจำเดอื น เป็นไปดว้ ยความเรียบร้อย รวดเร็ว ที่สำคญั ในการประชมุ ครูประจำเดือน ถกู ต้องครบถว้ นสมบรู ณ์ 15

งาน/โครงการ/ ผลลพั ธ์ทไี่ ด้ตามตัวชี้วดั จากโครงการ กจิ กรรม เชงิ ปรมิ าณ คณุ ภาพ 16. งานส่งเสรมิ วนิ ัย รอ้ ยละ 99 ของขา้ ราชการครูและ การสร้างความเขา้ ใจ ความสำคญั คุณธรรม จรยิ ธรรม ขา้ ราชการครู บุคลากรทางการศึกษาประพฤตปิ ฏบิ ตั ติ น ของวนิ ัย คุณธรรม จรยิ ธรรม และ ธำรงวินยั คุณธรรมและจรยิ ธรรม การตรวจสอบการปฏบิ ตั ิตนของ ข้าราชการครูที่พงึ มี ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการ ศึกษาอยา่ งสม่ำเสมอ ความพึงพอใจของผู้เกยี่ วขอ้ งในภาพรวม (N = 110) ระดับความพึงพอใจ 4.95 = มากทสี่ ดุ 16

3.2.3 งบประมาณของกลุ่มบริหารงานบุคคล ไดร้ บั จัดสรร ที่ งาน/โครงการ เงิน เงนิ บำรุง เ อุดหนุน การศกึ ษา อ 1 งานสำนักงาน 60,000.00 - 2 งานวางแผนอตั รากำลัง 4,000.00 - 3 งานสรรหา บรรจุ แตง่ ตั้ง 5,000.00 - 4 งานจดั ระบบและทำทะเบียนประวัติ 3,500.00 - 5 งานเสนอพระราชทาน 2,500.00 - เครอื่ งราชอิสริยาภรณ์ 6 งานวนิ ัย และการลงโทษ 5,000.00 - 5,000.00 - 7 งานอทุ ธรณแ์ ละร้องทุกข์ 5,000.00 - 5,000.00 - 8 งานรกั ษาความปลอดภัยและจราจร 5,000.00 - 5,000.00 - 9 งานเลื่อนเงนิ เดอื นและคา่ ตอบแทน 10 งานประเมินผลการปฏบิ ัติงาน 11 งานสง่ เสรมิ การประเมินวิทยฐานะ

บริหารโครงการแลว้ คงเหลือ เงิน เงนิ เงินบำรงุ เงิน เงนิ เงินบำรุง เงนิ อื่นๆ อุดหนุน การศกึ ษา อื่นๆ อุดหนุน การศกึ ษา อน่ื ๆ - 59,065.13 - - 934.87 - - - 2,105.95 - - 1,894.05 - - - 0.00 - - 5,000.00 - - - 0.00 - - 3,500.00 - - - 0.00 - - 2,500.00 - - - 5,000.00 -- 0.00 - - - 5,000.00 - - 4,654.50 -- 0.00 - - - 0.00 - - 0.00 - - 345.50 - - - 0.00 - - - 5,000.00 - - - 5,000.00 - - - 5,000.00 - 17

ไดร้ ับจัดสรร ท่ี งาน/โครงการ เงนิ เงนิ บำรุง เ อดุ หนนุ การศึกษา อ 12 งานพฒั นามาตฐานวิชาชีพและ 5,000.00 - จรรยาบรรณ 13 งานส่งเสริมยกย่อง เชิดชเู กียรติ 5,000.00 - 5,000.00 - 14 งานจัดระบบและพัฒนาระบบองคก์ ร 25,000.00 - 15 งานส่งเสรมิ วินัย คณุ ธรรม จริยธรรม ขา้ ราชการครู รวม 145,000.00 -

บริหารโครงการแลว้ คงเหลือ เงนิ เงนิ เงนิ บำรุง เงิน เงิน เงนิ บำรงุ เงนิ อื่นๆ อดุ หนุน การศึกษา อืน่ ๆ อดุ หนุน การศึกษา อื่นๆ - 5,000.00 -- 0.00 -- - 0.00 - - 5,000.00 - - - 4,999.00 -- 1.00 -- - 23,434.22 - - 1,565.78 - - - 109,258.80 - - 35,741.20 - - ขอ้ มลู ณ วันที่ 13 มีนาคม 2563 18

3.3 ผลงานหรอื กิจกรรมเด่นของกลุม่ บริหารงานบคุ คล โครงการและกจิ กรรมต่างๆ ของกลุ่มบริหารงานบุคคลไดจ้ ดั ทำทั้งโครงการ กจิ กรรมทต่ี อ่ เนื่องแก้ไข พัฒนาสง่ เสริมผเู้ รยี นมาโดยตลอด แตจ่ ากการดำเนินงานดังกล่าว พบว่าผลงานทโ่ี ดดเด่นสมควรนำเสนอเพ่ือเปน็ แนวทางในการดำเนินกิจกรรม ดังตอ่ ไปนี้ 1. กจิ กรรมรวมใจพัฒนาสรา้ งสรรค์คณะสี ดำเนินตามแผนงานและการจัดกิจกรรมมหกรรมกีฬา ดนตรี ศิลปะ และวัฒนธรรม \"นิลุบล เกม\" เป็นไปดว้ ยความเรยี บรอ้ ย ทกุ ภาคสว่ นใหค้ วามรว่ มมือเป็นอยา่ งดี 2. งานวางแผนอัตรากำลงั และการกำหนดตำแหน่ง มกี ารดำเนนิ การ สรรหา บรรจุ แต่งตง้ั จัดจ้างบคุ ลากรตามกรอบอัตรากำลังของโรงเรยี น ทำ ให้เป็นไปตามแผนอัตรากำลงั ตามหลกั เกณฑ์ ก.ค.ศ. กำหนด ในทกุ กลมุ่ สาระการเรียนรู้และกล่มุ บริหาร 3. งานระเบยี บวนิ ยั และความประพฤตินกั เรยี น ได้ดำเนินปรับปรุงและรายงานพฤติกรรมนักเรียนในการ ขาด ลา มาสาย และการแต่งกาย อย่างเขม้ งวด ทำใหน้ ักเรยี นมคี วามประพฤตทิ ดี่ ขี ้ึน เหมาะสมกับความเปน็ ลูกบดนิ ทรทีด่ ี 4. งานสง่ เสริมประชาธปิ ไตย โรงเรียนบดินทรเดชา (สิงห์ สิงหเสนี) ได้จัดการเลือกตั้งประธานนักเรียนและได้รับความ ร่วมมือจากนักเรียนในการเลือกตั้งและครูประจำช้ันในการเป็นคณะกรรมการประจำหน่วยเลือกต้ัง และการ เลอื กตง้ั บรรลวุ ัตถุประสงคแ์ ละเป้าหมายของโครงการ ได้ประธานนกั เรยี นมาทำหนา้ ท่ีเปน็ ตวั แทนของโรงเรยี น และช่วยอำนวยงานของโรงเรียนใหเ้ ป็นไปดว้ ยความมปี ระสิทธภิ าพและประสทิ ธิผล 5. งานสง่ เสรมิ คุณธรรมจริยธรรม งานส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมของนักเรียนด้วยการจัดอบรมคุณธรรมจริยธรรมของนักเรียน ในทุกระดับชั้น ส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมที่ดีงาม และมีผลการปฏิบัติงานที่ดี ซ่ึงนักเรียนท้ังหมดได้รับการ อบรมคุณธรรมจริยธรรม ครูและนักเรียนร่วมกิจกรรมที่ทางกลุ่มบริหารงานบุคคลจัดให้ด้วยความเต็มใจและ เตม็ กำลังความสามารถ 6. งานประสานและพฒั นาเครอื ข่ายการศึกษา โรงเรียนได้นำระบบเครือข่ายผู้ปกครองมาศึกษา วิเคราะห์ระบบ และนำมาใช้อย่างต่อเนื่อง โดยยึดนโยบายของโรงเรียน ร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมรบั ผิดชอบ ประกอบกับชุมชน ภาคเอกชน ภาครฐั ผู้ปกครอง ให้การสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมของโรงเรียนในทุก ๆ ด้าน เช่น ด้านวิชาการ ด้านการปกครองนักเรียน และความร่วมมือระหวา่ งโรงเรียนและบ้านโดยการใช้ระบบดูแลช่วยเหลือนักเรยี นอย่างต่อเนอื่ ง ทำให้โรงเรยี น ได้รับการสนับสนุนการจัดการศึกษาในทุก ๆ ด้าน เช่น การจัดหาส่ือ อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ เคร่ืองเสียง เคร่ือง 19

ฉาย ใหก้ ับโรงเรยี นเพื่อพฒั นาการศึกษา และติดตามสถานการณ์การระบาดของโคโรนาไวรัส (Covid-19) อยา่ งใกลช้ ิด เพ่ือช่วยกนั ปอ้ งกันการระบาดในวงกวา้ ง ปญั หา / อุปสรรค / ข้อเสนอแนะ 1. โรงเรียนบดินทรเดชา (สิงห์ สิงหเสนี) เป็นโรงเรียนขนาดใหญ่พิเศษ เป็นโรงเรียนมุ่งสู่ มาตรฐานสากลทำให้ผู้ปกครอง ชุมชน และนักเรียน มีความต้องการความเป็นเลิศในด้านการวิชาการ ด้าน คณุ ธรรมจรยิ ธรรม ความมีระเบียบวินัย และระบบขอ้ มูลสารสนเทศ ทำให้เกดิ ปัญหา/อปุ สรรคในดา้ นบุคลากร ทีป่ ฏิบัติหน้าที่ไม่เพียงพอการนิเทศ ติดตาม และประเมินผล ขอ้ เสนอแนะ ควรมีการจัดอตั รากำลังที่เหมาะสม มกี ารนเิ ทศติดตามอยา่ งต่อเนอื่ งและการใหข้ วญั กำลังใจ 2. ครูเวรคณะสีควรปฏิบัตหิ น้าที่ของตนเองอย่างเคร่งครัด และเพิ่มเวรยามขับรถตรวจตรานักเรียน บริเวณนอกโรงเรียน ในเวลาต่างๆ ควรมีวันที่ให้ข้าราชครูและบุคลากรทางการศึกษาในโรงเรียนแต่ง เครื่องแบบข้าราชการ การจัดบอร์ดบุคลากรโดยใช้รูปปกติขาวแทนการวางแผนอัตรากำลังและกำหนด ตำแหนง่ ควรมาจากทกุ ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง 3. ในการจัดกจิ กรรมทกุ ครง้ั ครูผ้มู ีหนา้ ท่ใี นการดูแลนักเรียนตามคำส่ังท่ีไดร้ ับมอบหมายควรมกี าร ลงมาดูแลนกั เรยี นในการรว่ มกิจกรรมให้เพิ่มขนึ้ เนื่องจากในการทำกจิ กรรมน้นั มนี ักเรียนเป็นจำนวนมาก ครูที่ มีหนา้ ท่ใี นการจัดกิจกรรมอาจดแู ลไดไ้ ม่ท่วั ถึงเท่าท่ีควร 4. การอยู่เวรกลางคนื และเวรวนั หยุดราชการน้นั ใหค้ รทู กุ คนถอื เปน็ หนา้ ทส่ี ำคญั ในการปฏิบัตงิ าน จะละเลยหรอื ทอดทิง้ ไมไ่ ดโ้ ดยเดด็ ขาด 20

ภาคผนวก 21

22

23

24

25

26

27

28

29

30