ก คำนำ การนำเสนอวิสัยทัศน0และแนวทางการพัฒนาคณะพยาบาลศาสตร0 ผู=เสนอได=นำเสนอต@อยอดจาก ผลการทำงานในปD พ.ศ. ๒๕๖๒ - ๒๕๖๔ โดยผลการดำเนินการคณะพยาบาลศาสตร0 มหาวิทยาลัยราช ภัฏนครปฐม จุดเด@นของการบริหารจัดการในสถานการณ0การแพร@ระบาดโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙ เข=าสู@ยุควิถีชีวิตใหม@ได=มุ@งมั่นพัฒนาด=วยแนวคิดใหม@คือ ๑) การจัดการเชิงระบบเป]นเครือข@ายความร@วมมือ ๒) การสร=างสรรค0นวัตกรรมทางการพยาบาลด=วยเทคโนโลยีดิจิทัลแบบใหม@ และ ๓) การบูรณาการกับ สถานการณ0หรือกิจกรรรมของคณะหรือมหาวิทยาลัยที่จัดเกิดขึ้นเพื่อลดสถานการณ0การแพร@ระบาดโรค ติดเชื้อไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙ โดยการทำงานเชิงระบบต=องมีการเตรียมความพร=อมสมรรถนะของอาจารย0 เจ=าหน=าที่ และนักศึกษาในการใช=เทคโนโลยีที่ทันสมัยและการนำใช=นวัตกรรมใหม@ต@อกิจกรรมการสอน การวิจัย การบริการวิชาการ และการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม รวมถึงการเตรียมครุภัณฑ0และออกแบบ ระบบการสอนแบบออนไลน0และระบบการสอนเสมือนจริงในห=องปฏิบัติการทางการพยาบาล การเตรียม ความพร=อมของนักศึกษาทั้งร@างกายและจิตใจเพื่อให=แหล@งฝdกภาคปฏิบัติเกิดความมั่นใจว@า นักศึกษาจะ สามารถฝdกปฏิบัติการพยาบาล ณ แหล@งฝdกด=วยความปลอดภัยจากโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙ การ บริหารจัดการทั้งระบบคำนึงถึงมาตรการของจังหวัดนครปฐม ปฏิบัติตามมาตรการตามหลักการปeองกัน การแพร@ระบาดโรคตดิ เช้อื ไวรสั โคโรนา ๒๐๑๙ ของกระทรวงสาธารณสขุ อย@างเครง@ ครัด ผลจากการดำเนินการดังกล@าวเป]นบทเรียนนำมาสู@การนำเสนอครั้งนี้ จึงขอปรับวิสัยทัศน0 พันธกิจ และ นโยบายหลัก ๕ ประการให=เข=ากับสถานการณ0การแพร@ระบาดโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙ ใน อนาคตด=วย ๔ ยทุ ธศาสตร0 ๑๖ กลยุทธ0 และ ๒๐ ตวั ชวี้ ดั ในการนำพาคณะพยาบาลศาสตรส0 ูว@ ถิ ีใหม@ “เป]น สถาบันการศึกษาพยาบาลที่มีมาตรฐานวิชาชีพเป]นเลิศ ผลิตบัณฑิตพยาบาลนักปฏิบัติ มุ@งมั่นพัฒนาการ พยาบาลเพ่ือจดั การภยั พบิ ัตใิ นชมุ ชน” ในอนาคต ผูน= ำเสนอ ผ=ูช@วยศาสตราจารย0 ดร.หทัยชนก บวั เจรญิ ๒๗ สงิ หาคม ๒๕๖๔ ๑๓
สารบญั ข คำนำ หนา$ สารบัญ ก ใบสมัคร ข ประมวลประวัติและผลงานของผ=ูสมัคร ค วสิ ยั ทัศน0 แผนการพัฒนาคณะพยาบาลศาสตร0 ๑ เอกสารประกอบการนำเสนอวิสัยทศั น0 ๑๒ เอกสารประกอบผลการพิจารณา ๔๐ ๕๒ ๑๔
ค ใบสมคั รเขา$ รับการสรรหาในตำแหนง3 คณบดี คณะพยาบาลศาสตร= มหาวทิ ยาลยั ราชภัฏนครปฐม วันที่ ...๒๗... เดอื น .สงิ หาคม.... พ.ศ. ๒๕๖๔ เรอ่ื ง ขอสมคั รเข=ารับการสรรหาคณบดีคณะพยาบาลศาสตร0 เรียน ประธานคณะกรรมการสรรหาคณบดีคณะพยาบาลศาสตร0 ๑. ชื่อ…ผช=ู @วยศาสตราจารย0 ดร.หทยั ชนก ........นามสกุล……บัวเจรญิ ……….. ตำแหน@งทางวิชาการ.........ผชู= @วยศาสตราจารย0..................................... ๒. วนั เดอื น ปDเกิด……๓๑ พฤษภาคม ๒๕๑๔…….……อายุ…………๕๐..…………….ปD ๓. ตำแหนง@ ปlจจุบนั ….…คณบดีคณะพยาบาลศาสตร0………………………………………….. สงั กัด……คณะพยาบาลศาสตร0……………………………………………………………….. วนั ทีเ่ รม่ิ ปฏบิ ตั งิ าน ต้ังแต@วันที.่ ..๓.....เดือน..... ตุลาคม........พ.ศ. ..๒๕๕๔....... ถงึ วันท.ี่ ....๒ เดอื น..... กนั ยายน......... พ.ศ. ...๒๕๖๔............ สถานทีต่ ิดตอ@ …๒ หมู@ ๗ ถนน…ราชมรรคา…..ตำบล/แขวง…ห=วยจรเข…= ….อำเภอ/เขต...เมืองนครปฐม……… จงั หวดั …นครปฐม.…..รหัสไปรษณีย…0 ๗๓๐๐๐… E-mail…[email protected] โทรศัพท0 (ทีท่ ำงาน)……๐๓๔-๑๐๙๓๐๐ ต@อ ๓๕๖๕…..…………………….. (บา= น)………- โทรศพั ท0เคลือ่ นท…่ี …092-9628546……๐๙๒-๙๖๒๘๕๔๖…………………………………………………….….. ขอรบั รองว@าประวตั ิดังกล@าวถูกตอ= งตามความเป]นจริง ลงชือ่ ………… …………ผ=ูสมัคร (ผ=ูชว@ ยศาสตราจารย0 ดร.หทัยชนก บัวเจรญิ )
ประมวลประวัติ และผลงานของผ6สู มคั ร/ผ6ไู ดร6 บั การเสนอชอื่ เพ่ือดำรงตำแหนCงคณบดีคณะพยาบาลศาสตรH ตอนที่ ๑ ข6อมลู พืน้ ฐานสCวนตัว ๑. ชือ่ ผูช= ว@ ยศาสตราจารย0 ดร.หทัยชนก นามสกลุ บวั เจริญ ๒. เกิดวันท…่ี …๓๑….…..เดือน…พฤษภาคม………….พ.ศ…๒๕๑๔…อายุ……๕๐…….ปD ๓. เร่ิมรับราชการ/เร่ิมปฏิบตั ิงาน ณ ....คณะพยาบาลศาสตร0 มหาวิทยาลยั ราชภฏั นครปฐม เม่อื วนั ท…ี่ ๓.…เดือน…ตลุ าคม…….พ.ศ…๒๕๕๔…… รวม ...๑๐... ปD ๔. ตำแหนง@ ทางการบริหาร………คณบดีคณะพยาบาลศาสตร0 ….………………….. ๕. ตำแหนง@ ทางวิชาการ…….…ผช=ู @วยศาสตราจารย0……..……….……………….. ตอนท่ี ๒ ขอ6 มูลบงC ช้ถี งึ คุณลกั ษณะของผเ6ู ขา6 สCตู ำแหนCงฯ ๑. ประวตั ิการศึกษา ๑.๑ ปรญิ ญาตรี พยาบาลศาสตรบณั ฑติ สาขาการพยาบาล วิทยาลยั พยาบาลเกื้อการุณย0 ปทD ีส่ ำเรจ็ พ.ศ. ๒๕๓๖ ๑.๒ ปริญญาโท วิทยาศาสตรมหาบัณฑิตสาขาการพฒั นาสขุ ภาพ จุฬาลงกรณ0มหาวทิ ยาลัย ปDทสี่ ำเรจ็ พ.ศ.๒๕๓๘ ๑.๓ ปริญญาเอก ปรชั ญาดุษฎบี ณั ฑิต สาขาการพยาบาล มหาวทิ ยาลยั ขอนแก@น ปทD ีส่ ำเรจ็ พ.ศ. ๒๕๔๗ ๑.๔ ประกาศนยี บตั ร Mini MBS in Health สาขาการจดั การสขุ ภาพ จฬุ าลงกรณ0มหาวทิ ยาลยั ปDท่ี สำเร็จ พ.ศ.๒๕๓๙ ๑.๕ อนมุ ัติบตั รการพยาบาลเวชปฏบิ ัตทิ ั่วไปสาขา การพยาบาลเวชปฏบิ ัตทิ ่ัวไ มหาวทิ ยาลยั ขอนแกน@ ปDท่ีสำเร็จ พ.ศ. ๒๕๔๙ ๑.๖ Certificate of Attending the Occupational Health and Research Program. Occupational Health. Wakayama Medical U. Japan Research Program, Wakayama Medical U. Japan, Graduated ๒๐๐๖ ๑.๗ Certificate ICN Leadership for Change TM Programme in Thailand. International Council of Nurse Nurses’ Association of Thailand, Thailand Nursing and Midwifery Council, Graduated ๒๐๐๖. ๑.๘ ประกาศนยี บัตรหลักสูตรการพฒั นานกั บริหารมหาวทิ ยาลัยสายวิชาระดับสงู (นบม) รน@ุ ที่ ๓๐ กระทรวงอดุ มศกึ ษา วทิ ยาศาสตร0 วิจยั และนวัตกรรม. ปทD ่สี ำเรจ็ พ.ศ. ๒๕๖๒ ๑
๒. ประวตั ิการทำงาน/ประวัตดิ า$ นการบรหิ าร ประสบการณ0สอน/การบริหารในฐานะผู=บังคับบัญชา (โดยเรียงจากปlจจุบนั -อดตี ) ๑) พยาบาลวิชาชพี ระดับ ๓ แผนกอุบตั ิเหตุฉุกเฉนิ โรงพยาบาลเจริญกรงุ ประชารักษ0 ปD พ.ศ. ๒๕๓๖-๒๕๓๘ ๒) พยาบาลวิชาชพี แผนกอุบัติเหตแุ ละฉุกเฉนิ โรงพยาบาลพญาไท ๓ ปD พ.ศ. ๒๕๓๘-๒๕๓๙ ๓) ผูเ= ช่ียวชาญและนักวชิ าการด=านการดูแลสขุ ภาพ บริษทั Science and Health technology ปD พ.ศ. ๒๕๓๙ ๔) อาจารย0ประจำหลักสตู รพยาบาลศาสตรบณั ฑิต คณะพยาบาลศาสตร0 มหาวิทยาลัยหวั เฉียวเฉลมิ พระเกียรติ ปD พ.ศ. ๒๕๔๐ – กันยายน พ.ศ. ๒๕๕๔ ๕) ผูร= ับผิดชอบหลักสตู รพยาบาลศาสตรมหาบณั ฑิต สาขาการพยาบาลเวชปฏบิ ตั ชิ มุ ชน มหาวทิ ยาลัยหวั เฉยี วเฉลมิ พระเกยี รติ ปD พ.ศ. ๒๕๔๙ – กนั ยายน พ.ศ.๒๕๕๔ ๖) อาจารย0ประจำหลกั สูตรพยาบาลศาสตรบัณฑติ คณะพยาบาลศาสตร0 มหาวิทยาลยั ราชภัฏ นครปฐม ปD พ.ศ. ๒๕๕๔ – ๒๕๕๕ ๗) รองคณบดีฝ•ายวิชาการคณะพยาบาลศาสตร0 มหาวิทยาลยั ราชภฏั นครปฐม ปD พ.ศ. ๒๕๕๕ – ๒๕๕๖ ๘) รองคณบดีดแู ลงานจดั การศกึ ษาและกจิ การนักศึกษา คณะพยาบาลศาสตร0 มหาวทิ ยาลยั ราชภัฏนครปฐม ปD พ.ศ. ๒๕๕๖ – ๒๕๕๘ ๙) อาจารยป0 ระจำกล@ุมวิชาการพยาบาลชุมชน คณะพยาบาลศาสตร0 มหาวทิ ยาลัยราชภฏั นครปฐม ตลุ าคม พ.ศ. ๒๕๕๘ – สงิ หาคม พ.ศ. ๒๕๖๐ ๑๐) คณบดคี ณะพยาบาลศาสตร0 มหาวทิ ยาลัยราชภฏั นครปฐม ๒ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๐ – ๑ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๔ ผลงานดเี ดน3 /ความภาคภมู ใิ จในขณะดำรงตำแหนง3 …ผูร$ บั ผิดชอบหลกั สูตรพยาบาลศาสตร มหาบณั ฑิตสาขาการพยาบาลเวชปฏบิ ตั ชิ ุมชน มหาวิทยาลยั หัวเฉียวเฉลิมพระเกยี รติ คอื ๑) การได=รับทุนสนับสนุนจากสำนักสนับสนุนการสร=างสุขภาวะในพื้นที่และชุมชน สำนักงานกองทุน สนับสนุนการสร=างเสริมสุขภาพในการดำเนินการเป]นศูนย0ประสานงานวิชาการและได=ดูแล บรหิ ารจดั การโครงการจำนวน ๑๘ ล=านบาท ก@อให=เกดิ เครอื ขา@ ยตำบลสุขภาวะในประเทศไทย ๒) การพัฒนานักศึกษาในหลักสูตรได=รับรางวัลวิทยานิพนธ0ดีเยี่ยมตลอด ๕ ปD ผลงานวิทยานิพนธ0 และสารนิพนธ0จำนวน ๑๐ เร่อื ง ๒
ผลงานดีเด3น/ความภาคภูมิใจในขณะดำรงตำแหน3งอาจารย=ประจำหลักสูตรพยาบาลศาสตร บณั ฑติ คณะพยาบาลศาสตร= มหาวิทยาลยั ราชภัฏนครปฐม คอื ๑) ออกแบบการจัดตั้งโรงพยาบาลสนามเมื่อเกิดภัยพิบัติน้ำท@วมจังหวัดนครปฐมปD พ.ศ. ๒๕๕๔ การ ได=ดูแลประชาชนในจังหวัดนครปฐมที่เดือดร=อนและได=บูรณาการการเรียนการสอนภาคปฏิบัติ เข=ากับสถานการณ0การดูแลผู=ป•วยในโรงพยาบาลสนามที่มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม รวมถึง ดำเนินการสรุปบทเรียนและการสะท=อนคิดพัฒนาหนังสือระบบการจัดบริการสุขภาพสำหรับผู= ประสบอุทกภัยและส@งผลงานตีพิมพ0ในระดับนาชาติ Australasian Emergency Nursing Journal. ๒) การได=รับทุนสนับสนุนจากสำนักสนับสนุนการสร=างสุขภาวะในพื้นที่และชุมชน สำนักงานกองทุน สนับสนุนการสร=างเสริมสุขภาพในการดำเนินการเป]นศูนย0ประสานงานภาคกลางก@อให=เกิดตำบล ท=องถิ่นชุมชนเข=มแข็ง และเกิดปฏิญญาเพชรบุรีเป]นนโยบายสาธารณะ ๗ ด=านเพื่อพัฒนาตำบล เข็มแขง็ ในพื้นท่ีภาคกลาง ผลงานดเี ด3น/ความภาคภูมิใจในขณะดำรงตำแหน3ง รองคณบดฝี า[ ยวชิ าการคณะพยาบาลศาสตร= มหาวทิ ยาลัยราชภฏั นครปฐมคือ ๑) Best presentation ในงานประชมุ วิชาการระดับนานาชาติ ๒๐๑๒ international conference on trends in emergency, trauma and disaster nursing using evidence to guide decision-making and improve nursing care ๒) การออกแบบระบบและพัฒนาองคก0 รคณะพยาบาลศาสตรใ0 ห=ได=รบั การประเมนิ และรับรอง สถาบนั ทางการพยาบาลจากสภาการพยาบาลได= ๓ ปDในการประเมินคร้งั แรก ผลงานดเี ดน3 /ความภาคภมู ิใจในขณะดำรงตำแหน3งรองคณบดดี ูแลงานจัดการศึกษาและกจิ การ นกั ศกึ ษา คณะพยาบาลศาสตร= มหาวิทยาลยั ราชภฏั นครปฐมคอื ๑) Best presentation ในงานประชมุ วชิ าการระดับนานาชาติ ๒๐๑๒ international conference on trends in emergency, trauma and disaster nursing using evidence to guide decision-making and improve nursing care ๒) ผลการสอบข้ึนทะเบยี นใบประกอบวชิ าชีพการพยาบาลและการผดงุ ครรภ0ช้นั ๑ ในปแD รกได=ร=อย ละ ๑๐๐ ผลงานดเี ดน3 /ความภาคภูมิใจในขณะดำรงตำแหนง3 คณบดีคณะพยาบาลศาสตร= มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั นครปฐมคือ ๑) การออกแบบระบบและพฒั นาองค0กรคณะพยาบาลศาสตร0ให=ได=รับการประเมนิ และรับรอง สถาบันทางการพยาบาลจากสภาการพยาบาลได= ๔ ปD ๒) ผลการดำเนินการแผนยทุ ธศาสตร0ของคณะพยาบาลศาสตร0ตามท่เี สนอมหาวิทยาลยั ไดค= รบตาม พนั ธกิจและทุกตัวชี้วดั โดยมผี ลงานในแต@ละยุทธศาสตร0ดังน้ี ๓
๒.๑) บัณฑิตพยาบาลนักปฏิบัติมีผลการสอบขึ้นทะเบียนใบประกอบวิชาชีพการพยาบาลและ การผดุงครรภ0ชั้น ๑ ในปDแรกได=ร=อยละ ๑๐๐ ผลการสอบคะแนนภาษาอังกฤษของนักศึกษาชั้นปDสุดท=าย ได=สูงสุดร=อยละ ๓๒.๓๐ ผ@านเกณฑ0ของมหาวิทยาลัยที่กำหนด และพยาบาลวิชาชีพที่สำเร็จการศึกษา ได=รับการยอมรบั จากโรงพยาบาลวา@ คุณลักษณะได=ตามมาตรฐานวชิ าชพี และยึดมัน่ ในจรยิ ธรรมแหง@ วิชาชีพ ๒.๒) มีศูนย0ฝdกอบรมความเป]นเลิศทางการพยาบาลร@วมกับโรงพยาบาลนครปฐม โรงพยาบาลราชบุรี โดยมีแหล@งเรียนรู=สนับสนุนการเรียนรู=จำนวน ๒๐ แหล@ง ผลงานวิจัยร@วมกันเกิดขึ้น จำนวน ๑๒ ชิ้นงาน พัฒนาหนังสือ SMART ICU จำนวน ๑ เล@ม บูรณาการกิจกรรมงานบริการวิชาการ และสร=างสรรค0นวัตกรรมทางการพยาบาล ร@วมกับแหล@งฝdกในโรงพยาบาลและในชุมชนอย@างน=อยปDละ ๕ ชิ้นและไดร= ับรางวัลในการประกวดทุกคร้ัง มีการพฒั นาหลกั สูตรอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง ๒ หลักสตู ร ๒.๓) สมรรถนะของบุคลากรและนักศึกษาแต@ละชั้นปDบนหลักการ Safety มี กระบวนการพัฒนาและเสริมศักยภาพให=บุคลากรสามารถทำงานแบบ Hybridge พร=อมรับสถานการณ0 การแพร@ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา COVID-๑๙ ได=อย@างเท@าทัน สำหรับนักศึกษาพยาบาลมีชมรม good nurse good citizen ได=ปฏิบัติตามมาตรฐานการพยาบาล ยึดมั่นในคุณธรรมจริยธรรมแห@งวิชาชีพ รวมถึงการปรับตวั ไดท= นั กับสถานการณก0 ารแพรร@ ะบาดของโรคติดเชอ้ื ไวรัสโคโรนา COVID-๑๙ ๒.๔) บริหารจัดการงานกิจกรรมบริการวิชาการ ทำนุบำรุงศิลปะวัฒนธรรมและภูมิปlญญา ท=องถิ่น เพื่อรักษาความเป]นเอกลักษณ0ชุมชนท=องถิ่นและมหาวิทยาลัย โดยบริหารจัดการเชิงบูรณาการกับ การเรียนการสอน ให=นักศึกษาและบุคลากรได=มีส@วนร@วมในกิจกรรมของมหาวิทยาลัยเช@น การให=หอพัก คณะพยาบาลศาสตร0เป]นศูนย0เก็บตัวกลุ@มเสี่ยงโรคโควิด๑๙ จังหวัดนครปฐม (Local Quarantine Nakhon Pathom-๑) จัดตั้งศูนย0บริการฉีดวัคซีนสนาม อาคารสิริวรปlญญา มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม จัดตั้งศูนยพ0 กั คอย มหาวทิ ยาลยั ราชภัฏนครปฐม (Community Isolation) ๒.๕) การทำบันทึกข=อตกลงทางวิชาการร@วมกับ HungKuang University ประเทศไต=หวัน ส@งผลให=เกิดโครงการแลกเปลี่ยนอาจารย0 นักศึกษา เจ=าหน=าที่ของทางคณะพยาบาลศาสตร0จำนวน ๒ รุ@น และทางมหาวิทยาลัย HungKuang University ส@งนักศึกษาแลกเปลี่ยนจำนวน ๑ รุ@น และยังมีการจัด ประชุมวิชาการระดับนานาชาติร@วมกันจำนวน ๓ ครั้งร@วมถึงมีจัดประชุมวิชาการสัมมนาระดับนานาชาติ (webinar) ร@วมกัน จำนวน ๑ ครั้ง ๒.๖) ผลการประเมินการดำเนินงานระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ พัฒนาองค0กร ให=เป]นองค0กรแห@งการเรียนรู=ด=วยหลักธรรมาภิบาลโดยบริหารจัดการให=มีการเบิกจ@ายงบประมาณแผ@นดิน ได=ร=อยละ ๑๐๐ งบประมาณรายได= ร=อยละ ๙๖ สามารถหายรายได=ให=คณะพยาบาลศาสตร0ได=เป]นกองทุน สวัสดิการคณะพยาบาลศาสตร0 เปÆดหลักสูตรประกาศนียบัตรผู=ช@วยพยาบาลมาเป]นปDที่ ๔ โดย รายได=เข=า คณะ ๓๒๘,๖๕๐ บาท ทำใหค= ณะมงี บประมาณเพิ่มในการดำเนินการตลอด ๔ ปD ๒.๗) ผลการดำเนินการประกันคุณภาพผลลัพธ0ปDการศึกษา ๒๕๖๑ – ๒๕๖๓ มีรายละเอียด ดังนี้ ๔
เกณฑ%การประเมนิ ปง. บประมาณ ป.งบประมาณ ปง. บประมาณ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ ผลการประเมนิ ประกนั คุณภาพระดับหลกั สตู ร ปก# ารศกึ ษา ๒๕๖๑ ปก# ารศึกษา ๒๕๖๒ ป#การศึกษา ๒๕๖๓ (๑ ส.ค.๖๑-๓๑ ก.ค.๖๒) (๑ ส.ค.๖๒-๓๑ ก.ค.๖๓) (๑ ส.ค.๖๓-๓๑ ก.ค.๖๔) ผลการประเมินประกัน คุณภาพระดับคณะ ๓.๙๐ ๔.๑๐ ๔.๑๙ ป#การศึกษา ๒๕๖๑ ปก# ารศกึ ษา ๒๕๖๒ ปก# ารศกึ ษา ๒๕๖๓ (๑ ส.ค.๖๑-๓๐ มิ.ย.๖๒) (๑ ก.ค.๖๒-๓๐ มิ.ย.๖๓) (๑ ก.ค.๖๓-๓๐ มิ.ย.๖๔) ๔.๒๗ ๔.๑๗ ๔.๕๓ *ประเมนิ ตนเองไดE ผลการประเมินคณบดี ๔.๓๐ ๔.๐๐ ๔.๕๙ ดี ดี ดมี าก ผลการประเมนิ ปฏบิ ัตริ าชการ ๓.๗๖ ๔.๕๐ ๕.๐๐ ตามตวั ชี้วดั ดี ดีมาก ดีมาก ของแผนยทุ ธศาสตร% (กพร.) ๓. การศกึ ษาดงู าน การอบรม ทง้ั ภายในและต3างประเทศ ๑) การศึกษาดงู านมูลนธิ ิซอ้ื จปี้ ระเทศไต=หวัน ปD พ.ศ. ๒๕๕๖ ๒) การศึกษาดูงานคณะพยาบาลศาสตร0 National University of Singapore, สงิ คโ0 ปร0 ปD พ.ศ. ๒๕๕๘ ๓) การศกึ ษาดูงานการศึกษาระดับอดุ มศึกษา ท่ปี ระชุมอธิการบดีแหง@ ประเทศไทย ณ ประเทศ อินโดนีเซีย ปD พ.ศ. ๒๕๖๑ ๔) การศกึ ษาดงู านโครงการแกจ= น ณ มณฑลยนู าน ประเทศจนี ปD พ.ศ. ๒๕๖๑ ๕) การศึกษาดูงานคณะพยาบาลศาสตร0 HungKuang University ประเทศไตห= วนั ปDพ.ศ. ๒๕๖๐,๒๕๖๑ ๖) การศึกษาดงู านระบบการศึกษา หลกั สูตรการพฒั นานกั บริหารมหาวทิ ยาลัยสายวชิ าการระดับสงู (นบม.) รุน@ ท่ี ๓๐ ณ University of London Worldwide, London, England The University of Sussex, Brighton, England, Cranfield University, Bedfordshire, England, Imperial College ปD พ.ศ. ๒๕๖๒ ๗) การศกึ ษาดูงานสถาบันนวตั กรรมบรู ณาการแหง@ จุฬาลงกรณ0มหาวิทยาลัย ปD พ.ศ. ๒๕๖๒ ๘) สรปุ การประชมุ overview of AUN-QA at Programme level version ๔ วันที่ ๑๔ พฤษภาคม ๒๕๖๔ ๙) สรุปการอบรมระยะส้นั (หลกั สูตรฟ≤น± ฟู) เรือ่ ง updateการรักษาโรคเบือ้ งต=นสำหรับพยาบาลเวช ปฏบิ ตั บิ นฐานวถิ ชี วี ิตใหม@ วันท่ี ๗-๑๑ มถิ ุนายน ๒๕๖๔ ๕
๑๐)สรปุ ผลการประชมุ วิชาการประจำปD โดยสมาคมพยาบาลเกยี รตคิ ณุ ไทย และ Sigma Theta Tau International Honor Society of Nursing, Phi Omega – at – Large Chapter คร้ังท่ี ๑๓ วันศกุ รท0 ี่ ๒๓ กรกฎาคม ๒๕๖๔ ๑๑)สรุปการประชุมการศกึ ษาพยาบาลเพอ่ื การขบั เคล่ือนการปฏริ ูปประเทศด=านการสาธารณสุข ณ สภาการพยาบาลวนั ที่ ๒๙ มนี าคม ๒๕๖๔ ๑๒)โครงการเปล่ยี นครเู ป]นโคช= บรรยายพิเศษเรอ่ื ง เทคนคิ การให=คาปรกึ ษาและจิตวทิ ยาวัยรนุ@ ในยคุ Next Normal สำหรบั อาจารยม0 หาวทิ ยาลยั ราชภัฏนครปฐม (แบบออนไลน0) ในวันที่ ๑๙ และ ๒๐ พฤษภาคม ๒๕๖๔ ๔. ผลงานทางวิชาการ (ย6อนหลงั ๑๐ ป)W ๑) กมลภู ถนอมสัตย0 หทัยชนก บัวเจริญ วริยา จันทร0ขำ สมบัติ ประทักษ0กุลวงศา. (๒๕๕๕). ระบบ การจัดการสุขภาวะชุมชนเพื่อตำบลแห3งการเรียนรู$ อบตแม3ปะ. ตำบลแม3ปะ อำเภอแม3สอด จังหวัดตาก. กรุงเทพฯ : สำนักสนับสนุนการสร=างสุขภาวะในพื้นที่และชุมชน สำนักงานกองทุน สนับสนุนการสรา= งเสริมสขุ ภาพ. ๒) วริยา จันทร0ขำ หทัยชนก บัวเจริญ กมลภู ถนอมสัตย0 สมบัติ ประทักษ0กุลวงศา (๒๕๕๕). ระบบ การจัดการสุขภาวะชุมชนเพื่อตำบลแห3งการเรียนรู$ อบตคลองน้ำไหล อำเภ.อคลองลาน จังหวัดกำแพงเพชร. กรุงเทพฯ : สำนักสนับสนุนการสร=างสุขภาวะในพื้นที่และชุมชน สำนักงาน กองทนุ สนบั สนนุ การสร=างเสริมสุขภาพ ๓) สมบัติ ประทักษ0กุลวงศา หทัยชนก บัวเจริญ วริยา จันทร0ขำ กมลภู ถนอมสัตย0. (๒๕๕๕). ระบบ การจัดการสุขภาวะชุมชนเพื่อตำบลแห3งการเรียนรู$ องค=การบริหารส3วนตำบลทุ3งโพธิ์ อำเภอ นาดี จังหวัดปราจีนบุรี.กรุงเทพฯ : สำนักสนับสนุนการสร=างสุขภาวะในพื้นที่และชุมชน สำนกั งานกองทนุ สนบั สนุนการสร=างเสริมสขุ ภาพ. ๔) หทัยชนก บัวเจริญ. (๒๕๕๕). การพัฒนารูปแบบการจัดการเรียนการสอนแบบวิเคราะห= ผู$เรียนเปcนรายบุคคลเพื่อพัฒนาการเรียนแนวคิดทฤษฎีทางการพยาบาล . นครปฐม : มหาวทิ ยาลยั ราชภัฏนครปฐม . ๕) Hathaicahnok Buajaroen. (๒ ๐ ๐ ๓ ). Management of health care services for flood victims: the case of the shelter at Nakhon Pathom Rajabhat University Central Thailand. at Nakhon Pathom Rajabhat University: NakhonPathom. ๖) หทัยชนก บัวเจริญ. (๒๕๕๗). การพัฒนารูปแบบการสอนความคิดสร$างสรรค=ในรายวิชาการ พยาบาลชุมชน .เอกสารประกอบการประชุมวิชาการระดับชาติ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม คร้งั ท่ี ๖ .มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม : นครปฐม ๓๐ – ๓๑ พฤษภาคม ๒๕๕๗. ๗) หทัยชนก บัวเจริญ. (๒๕๕๗). การศึกษากระบวนการสร$างความเปcนพลเมืองในการจัดการภัย พิบัติ : กรณีศึกษาตำบลสุขภาวะตำบลวังใหม3 อำเภอนายายอาม จังหวัดจันทบุรี .เอกสาร ๖
ประกอบการประชุมวิชาการระดับชาติ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ครั้งที่ ๖ .มหาวิทยาลัย ราชภัฏนครปฐม : นครปฐม ๓๐ – ๓๑ พฤษภาคม ๒๕๕๗. ๘) วริยา จันทร0ขำ หทัยชนก บัวเจริญ. (๒๕๕๗). การศึกษาความเปcนพลเมืองขององค=การบริหาร ส3วนตำบลบางคนฑีสู3การจัดการตนเอง .เอกสารประกอบการประชุมวิชาการระดับชาติ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ครั้งที่ ๖ .มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม : นครปฐม ๓๐ – ๓๑ พฤษภาคม ๒๕๕๗. ๙) หทัยชนก บัวเจริญ วริยา จันทร0ขำ สมบัติ ประทักษ0กุลวงศา กมลภู ถนอมสัตย0. (๒๕๕๗). การศึกษาศักยภาพการจัดการสวัสดิการสังคมโดยชุมชนเพื่อสร$างชุมชนท$องถิ่นจัดการตนเอง ขององค=การบริหารส3วนตำบลคลองนำ้ ไหล. นครปฐม : มหาวทิ ยาลัยราชภัฏนครปฐม ๑๐)Hathaicahnok Buajaroen. (๒ ๐ ๑ ๕ ). Objective Structured Clinical Examination (OSCE) to ensure nursing graduates’ practice skills. Nakhonpathom.: Nakhonpathom Rajabhat University. ๑๑)หทัยชนก บัวเจริญ. (๒๕๕๘) .การประเมินการจัดการเรียนรู$เพื่อพัฒนาทักษะการคิดวิเคราะห= รายวิชาทฤษฎีและแนวคิดหลักในวิชาชีพการพยาบาล. มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม : นครปฐม . ๑๒)จุฑารัตน0 ผู=พิทักษ0กุล หทัยชนก บัวเจริญ. (๒๕๕๘). ความสัมพันธ0เกี่ยวกับความรู=และความ เชื่อมั่นของประชาชนต@อการเรียกใช=บริการการแพทย0ฉุกเฉินในชุมชนตำบลหนองปากโลง. เอกสารประกอบการประชุมวิชาการระดับชาติ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ครั้งที่ ๗ มหาวทิ ยาลัยราชภัฏนครปฐม : นครปฐม ๓๐ – ๓๑ มีนาคม ๒๕๕๘. ๑๓)หทัยชนก บัวเจริญ จุฑารัตน0 ผู=พิทักษ0กุล ศิริพร ฉายาทับ วริยา จันทร0ขำ. การพัฒนาระบบและ กลไกการจัดบริการสุขภาพสำหรับผู=สูงอายุในชุมชน ขององค0กรปกครองส@วนท=องถิ่น. วารสาร การพยาบาลและการดูแลสขุ ภาพ. ปทD ี่ ๓๓ ฉบบั ที่ ๒. เมษายน – มิถุนายน. ๒๕๕๘. ๑๔)วริยา จันทร0ขำ หทัยชนก บวั เจริญ ชนิ วฒุ ิ อาสนว0 เิ ชยี ร. (๒๕๕๘). รปู แบบการดแู ลผูส= ูงอายุโดย ชมุ ชนท=องถ่ินจัดการตนเอง กรณศี กึ ษา : องคก0 ารบรหิ ารสว@ นตำบลท@างาม อำาเภออินทรบ0 ุรี จงั หวดั สงิ ห0บรุ ี. วารสารวจิ ัยเพ่ือการพัฒนาเชิงพ้นื ท.่ี ปDที่ ๗ ฉบับท่ี ๓ กรกฎาคม-กนั ยายน. ๒๕๕๘. (ระยะเวลาในการทำวิจยั ๒๕๕๖ – ๒๕๕๗) ๑๕)หทัยชนก บัวเจริญ ศิริพร ฉายาทับ วริยา จันทร0ขำ ดวงพร ผาสุวรรณ สิริพรรณ เรืองเครือวงษ0 จุฑารัตน0 ผู=พิทักษ0กุล สีนวล รัตนวิจิตร. การวิจัยและพัฒนาหลักสูตรการพัฒนาสมรรถนะของ ผู=ดูแลโรคหลอดเลือดสมองในชุมชน. (๒๕๖๐) เอกสารประกอบการประชุมวิชาการระดับชาติ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ครั้งที่ ๙ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม : นครปฐม ๒๘-๒๙ กันยายน ๒๕๖๐. ๗
๑๖)Buajareon H. (๒๐๑๖). Think and share progression for adapt creative-based learning cycle in the Community Health Nursing Practicum Course Monograph DEPISA ๗th International conference. ๑๗)Hathaichanok Buajaroen, Wariya Chan-khum, Siriporn Chayathab, Nattaya Angkhaprasertkul, Jutarat Poopitukkul, Siripan Raungkrawong, Porttip Jokkajay, Jutatip Tepsuwan, Duangporn Pasuwan, Srinua Rattanawijit, Raim Namaruk, Emwadee Kiatsiri. (๒๐๑๗). Developing a Management System in a community to assure on time Accessibility to stroke fast tract and continuity care for Stroke Patients. The ๑ st APACPH Bangkok Region Conference and The ๘ th International Public Health Conference. MAY ๒๕-๒๖, ๒๐๑๗, Faculty of Public Health, Mahidol University, Bangkok, Thailand ๑๘)ดารินทร0 โพธติ ัง้ ธรรม และหทยั ชนก บวั เจรญิ . (๒๕๖๐). การบรหิ ารจัดการเชงิ กลยทุ ธ2ของ องค2กรปกครองสว8 นท;องถิ่นตามหลักปรชั ญาของเศรษฐกิจพอเพียง. เอกสารประกอบการประชมุ วชิ าการระดับชาติ มหาวิทยาลยั ราชภัฏนครปฐม คร้งั ท่ี ๙ มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั นครปฐม : นครปฐม. ๒๘-๒๙ กนั ยายน ๒๕๖๐. ๒๔๖๗-๒๔๗๗. (Proceeding) ๑๙)หทัยชนก บัวเจริญ. (๒๕๖๐). แผนการพัฒนาระบบบริการพยาบาลฉุกเฉิน กรณีศึกษา โรงพยาบาลชุมชน. เอกสารประกอบการประชุมวิชาการระดับชาติ มหาวิทยาลัยราชภัฏ นครปฐม ครั้งที่ ๙ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม : นครปฐม. ๒๘-๒๙ กันยายน ๒๕๖๐. ๕๗๕- ๕๘๒. (Proceeding) ๒๐)หทัยชนก บัวเจริญ ศิริพร ฉายาทับวริยา จันทร0ขำ ดวงพร ผาสุวรรณ สิริพรรณ เรืองเครือวงษ0 จุฑารัตน0 ผู=พิทักษ0กุล และสีนวล รัตนวิจิตร. (๒๕๖๐). การวิจัยและพัฒนาหลักสูตรการพัฒนา สมรรถนะของผู;ดูแลโรคหลอดเลือดสมองในชุมชน. เอกสารประกอบการประชุมวิชาการ ระดับชาติ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม คร้ังที่ ๙ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม : นครปฐม. ๒๘-๒๙ กันยายน ๒๕๖๐. ๕๘๓-๕๙๑. (Proceeding) ๒๑)Maria Cecilia C. Perez Ruffel Joy C. Manalo Labmie Lynnette L. Dematoque Laarnie D. Esteban Hathaichanok Buajaroen and Darin Portangtam. (๒๐๑๘). Enhancing the Reading Comprehension Skills by Using the Reading Strategies Instruction Approach for First Year Nursing Program Students. เอกสารประกอบการประชุมวชิ าการ ระดับชาติ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ครั้งที่ ๑๐ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม : นครปฐม. ๒๙-๓๐ มนี าคม ๒๕๖๑. ๑๓๙๔-๑๔๐๔. (Proceeding) ๘
๒๒)หทัยชนก บัวเจรญิ ดารนิ ทร0 โพธต์ิ ้งั ธรรม ปวติ รา ทองมา. (๒๕๖๑). ศาสตร2ของพระราชากบั การ ดูแลผู;ปrวยโรคหลอดเลือดสมองในชุมชน. เอกสารประกอบการประชุมวิชาการระดับชาติ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ครั้งที่ ๑๐ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม : นครปฐม. ๒๙-๓๐ มีนาคม ๒๕๖๑. ๒๐๕๔-๒๐๖๑. (Proceeding) ๒๓)หทัยชนก บัวเจริญ. (๒๕๖๑) ระบบการสร=างเสริมสุขภาพเพื่อดูแลผู=ป•วยโรคหลอดเลือดสมองส@ู เปeาหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน. วารสารการพยาบาลเกื้อการุณย=. ปDที่ ๒๕ ฉบับที่ ๒. กรกฎาคม – ธนั วาคม. ๒๕๖๑. ๒๔)ดารินทร0 โพธิตั้งธรรม และหทัยชนก บัวเจริญ. (๒๕๖๐). การบริหารจัดการเชิงกลยุทธ0ของ องค0กรปกครองส@วนท=องถิ่นตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง. เอกสารประกอบการ ประชุมวิชาการระดับชาติ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ครั้งที่ ๙ มหาวิทยาลัยราชภัฏ นครปฐม : นครปฐม. ๒๘-๒๙ กันยายน ๒๕๖๐. ๒๔๖๗-๒๔๗๗. ๒๕)ฉัตรวลัย ใจอารีย0 หทัยชนก บัวเจริญ. (๒๕๖๓). การพัฒนาระบบสุขภาพสำหรับพระสงฆ0อาพาธ ในจังหวดั นครปฐม. วารสารพยาบาลโรคหวั ใจและทรวงอก. ๓๑(๒). ๑๑๒-๑๒๖. TCI ๑. ๒๖)วนิดา ดรุ งคฤ0 ทธชิ ยั กานดาวสี มาลวี งษ0 ชชั วาล วงค0สารี หทัยชนก บวั เจรญิ . (๒๕๖๓). การ วิเคราะห0องค0ประกอบองค0กรรอบร=ูสขุ ภาพของชมรมผ=ูสูงอายกุ รุงเทพมหานคร. วารสาร พยาบาลสาธารณสุข. ๓๔ (๓) ๑๒๑-๑๓๕. TCI ๒, ๒๗)กานดาวสี มาลีวงษ0 วนิดา ดุรงค0ฤทธิชัย หทัยชนก บัวเจริญ ศรีสุดา สว@างสำลี เบญจวรรณ จัน ทพล ยงยส หัถพรสวรรค0 วณิดา มงคลสินธุ0. (๒๕๖๓). การพัฒนาระบบส@งเสริมสุขภาพผู=สูงอายุ ในกรุงเทพมหานครผ@านกระบวนการเสริมสร=างความรอบรู=สุขภาพโดยชมรมผู=สูงอายุ. วารสาร พยาบาลสาธารณสขุ . ๓๔(๒). ๘๕-๑๐๑. TCI ๒. ๒๘)หทยั ชนก บวั เจรญิ มุกดา ปฐมอารยี 0 ณัฏฐณิชา ยางงาม กรวภิ า โพธิ์ศรี กนกกร พลวงค0 ดวง กมล สขุ สำราญ. (๒๕๖๓). การสำรวจพฤตกิ รรมปeองกนั การตดิ เชื้อโรคโควิด ๑๙ ของผ=สู ูงอายุ จังหวดั นครปฐม : กรณศี กึ ษาศนู ย0สขุ ภาพชุมชน มหาวทิ ยาลัยราชภฏั นครปฐม. เอกสาร ประกอบการประชุมวชิ าการระดบั ชาติคร้ังที่ ๔ คณะพยาบาลศาสตร= มหาวิทยาลยั สงขลานครนิ ทร.= ๙๘-๑๐๙. ๒๙)หทยั ชนก บัวเจริญ ดารินทร0 โพธิ์ตัง้ ธรรม วกิ านต0ดา โหมง@ มาตย.0 ๒๕๖๔). การพัฒนารูปแบบ การปeองกันโรคไข=เลือดออกของอาสาสมคั รสาธารณสุขประจำหมู@บ=านโดยการส@งเสรมิ การทำงาน แบบมสี ว@ นรว@ ม.วารสารกรมควบคุมโรค. ๔(๔๗) TCI๑. ๙
๕. การเปZนที่ยอมรบั ของคณาจารย/H ประชาคมภายในมหาวิทยาลยั /ระหวCางมหาวิทยาลยั โดยไดร6 บั การเลือกตั้งใหด6 ำรงตำแหนงC เชCน กรรมการสภามหาวิทยาลยั ฯลฯ ๕.๑ คณะกรรมการประจำคณะ ๕.๒ กรรมการสภาวชิ าการ ๕.๓ กรรมการสภามหาวทิ ยาลยั ๕.๔ ประธานคณะกรรมการดำเนินการสอบความรอบรเ=ู พอ่ื ประเมนิ การสำเรจ็ การศึกษา คณะ พยาบาลศาสตร0 ๕.๕ ประธานคณะกรรมการประเมนิ การปฏบิ ัติงานของพนกั งานมหาวทิ ยาลัย ๕.๖ ประธานคณะกรรมการดำเนนิ การสอบคดั เลอื กนกั ศกึ ษาใหม@คณะพยาบาลศาสตร0 ๕.๗ ประธานคณะกรรมการดำเนินงานประกันคณุ ภาพการศึกษาระดับคณะ ๕.๘ ประธานคณะกรรมการหน@วยปฐมพยาบาลงานซ=อมพระราชทานปรญิ ญาบตั ร ๕.๙ คณะกรรมการผู=ตรวจเวรสถานทร่ี าชการและปeองกันอัคคีภยั ๕.๑๐ คณะอนกุ รรมการขบั เคลือ่ นประเดน็ ยทุ ธศาสตรก0 ารกำหนดนโยบายการจัดการศึกษาสำหรับ บคุ ลากรด=านสุขภาพโดยใชห= ลักฐานวชิ าการและการจดั การความรู= ๕.๑๑ ประธานคณะกรรมการพจิ ารณาการจ=างอาจารย0ชาวต@างชาติ ๕.๑๒ คณะกรรมการงานพระราชทานปรญิ ญาบัตร ๕.๑๓ คณะกรรมการดำเนนิ งานโครงการเครือขา@ ยความร@วมมอื เพอื่ พฒั นาการผลิตอาหารลดเคม็ ตามเกณฑ0คุณภาพมาตรฐานดา= นโภชนาการในพ้ืนท่จี ังหวัดนครปฐม ๕.๑๔ คณะกรรมการดำเนนิ งานโครงการเครอื ขา@ ยความรว@ มมือเพอ่ื พฒั นาการผลติ อาหารลดเค็ม ตามเกณฑค0 ณุ ภาพมาตรฐานดา= นโภชนาการในพน้ื ทีจ่ ังหวัดนครปฐม ๕.๑๕ ประธานคณะกรรมการโครงการต=นกล=าแห@งการเปล่ียนแปลงเพอื่ ยกระดับศกั ยภาพดา= นการ เรียนรูส= @ูศตวรรษที่ ๒๑ ๖. การเปZนท่ยี อมรบั ของสงั คมภายนอกมหาวิทยาลัย/หนCวยงาน โดยไดร6 บั การเลอื กให6 ดำรงตำแหนCง ๖.๑ ผทู= รงคุณวุฒปิ ระเมนิ ตำรารายวชิ าการพยาบาลชุมชน วิทยาลัยพยาบาลพระปกเกลา= จนั ทบุรี ๖.๒ ผ=ูทรงคุณวฒุ ิประเมนิ เครอื่ งมอื วทิ ยานิพนธ0 หลักสตู รพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการ พยาบาลเวชปฏบิ ัติชมุ ชน มหาวิทยาลัยหวั เฉยี วเฉลิมพระเกียรติ ๖.๓ ผูท= รงคุณวฒุ อิ า@ นงานวจิ ยั ของวารสารวจิ ยั ทางวทิ ยาศาสตรส0 ขุ ภาพ กระทรวงสาธารณสขุ ๖.๔ ผทู= รงคุณวุฒอิ า@ นงานวจิ ัยของวารสารวทิ ยาลัยพยาบาลเกอ้ื การุณย0 ๖.๕ ประธานสอบการปอe งกนั วทิ ยานิพนธ0 หลักสตู รพยาบาลศาสตรมหาบัณฑติ สาขาการพยาบาล เวชปฏิบัติชมุ ชน มหาวิทยาลยั หวั เฉยี วเฉลมิ พระเกียรติ ๑๐
๖.๖ ผ=ทู รงคุณวฒุ ปิ ระเมนิ กลน่ั กรองทางวชิ าการขอ= เสนอโครงการการวิจัยเพื่อประเมินประสิทธิผล ของมาตรการในการปอe งกันการฆ@าตัวตายและเพิม่ คณุ ภาพการรกั ษาของผป=ู •วยจิตเวชในชุมชน สำนักงาน กองทุนสนบั สนนุ การสร=างเสริมสขุ ภาพ ๗. ความเปน* คนดี/มีช่ือเสียง/เกยี รติคณุ /เกยี รตปิ ระวัติโดยได@รบั การคดั เลอื กให@ไดร@ บั รางวัล/เขม็ /โลG ๗.๑ รางวลั Best presentation ในงานประชุมวิชาการระดบั นานาชาติ ๒๐๑๒ international conference on trends in emergency, trauma and disaster nursing using evidence to guide decision-making and improve nursing care จัดงานโดย โรงพยาบาลกรุงเทพฯและคณะพยาบาล ศาสตร0 มหาวทิ ยาลยั สงครานครินทร0 ปD ค.ศ. ๒๐๑๒ ๗.๒ รางวัลศษิ ยเ0 กา@ ดเี ด@น สาขาการวจิ ัย ดา= นชุมชน คณะพยาบาลศาสตร0 มหาวิทยาลัยขอนแกน@ และสมาคมศิษย0เก@าพยาบาลมหาวทิ ยาลยั ขอนแกน@ ปD พ.ศ. ๒๕๕๕ ๗.๓ รางวลั อาจารยผ0 ส=ู อนดีเด@น ด=านการเรียนการสอน มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ปD พ.ศ. ๒๕๕๘ ๗.๔ รางวลั อาจารย0ขวัญใจนกั ศึกษา มหาวทิ ยาลัยราชภัฏนครปฐม ปD พ.ศ. ๒๕๕๘ ๗.๕ รางวัลศษิ ยแ0 หง@ ความภาคภมู ิใจ มหาวิทยาลัยขอนแกน@ ประจำปD พ.ศ. ๒๕๖๒ ๗.๖ รางวัล Best presentation ในประชุมวิชาการระดับชาติ คณะพยาบาลศาสตร0 มหาวิทยาลยั ราชภัฏนครปฐมคร้งั ที่ ๑๓ ในหัวข=อเรอ่ื ง การวิจยั สร=างดลุ ยภาพชวี ติ เพื่อรองรับ New normal ข = าพเจ = าขอร ั บรองว @ าข = อความในแบบประมวลประว ั ต ิ และผลงานถ ู กต = องตรงความเป ] นจริ ง ทุกประการ พรอ= มนีไ้ ด=แนบวิสัยทัศนแ0 ละแนวทางการบรหิ ารคณะพยาบาลศาสตรม0 าด=วยแล=ว จำนวน... ๒๒.. หน=า ลงชื่อ……… ……………………… (ผช=ู ว@ ยศาสตราจารย0 ดร.หทยั ชนก บัวเจรญิ ) ผ=สู มัคร/ผูต= อบรับการเสนอชอ่ื วันท่ี .๒๗.. เดือน .สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๔ ๑๑
เอกสารแสดงวสิ ยั ทศั นH แผนการพฒั นาคณะพยาบาลศาสตรH เพอื่ เขา6 รับการสรรหาเปนZ คณบดีคณะพยาบาลศาสตรH มหาวทิ ยาลัยราชภฏั นครปฐม ผช$ู ว3 ยศาสตราจารย= ดร.หทัยชนก บวั เจรญิ
๑. การวิเคราะหHบรบิ ทหรือสภาพแวดล6อมสถานการณHปbจจุบนั แนวโน$มของสาขาพยาบาลศาสตร= (๑) จากสถานการณ0ด=านสุขภาพของประเทศมีการเปลี่ยนแปลงจำนวนมากทั้งในเรื่อง นโยบายทางด=านสุขภาพ นโยบายการปรับเปลี่ยนระบบสุขภาพและระบบบริการสุขภาพแบบใหม@ เน=นการทำงานแบบสหสาขาวิชาชีพในการดูแล โดยสถานการณ0ปlจจุบันการแพร@ระบาดโรคติดเชื้อไวรัส โคโรน@า ๒๐๑๙ ( COVID-๑๙) ถือเป]นโรคอุบัติการณ0ใหม@ที่ส@งผลกระทบต@อวิชาชีพพยาบาลและกระทบต@อ การเรียนการสอนที่ปรับตัวต@อสถานการณ0ไม@ทัน แหล@งฝdกปฏิบัติไม@สามารถรับฝdกปฏิบัติการพยาบาลได= นักศึกษาพยาบาลมีประสบการณ0ในการดูแลผู=ป•วยลดลงและต=องมีความเสี่ยงต@อการติดเชื้อโรคติดเชื้อ ไวรัสโคโรน@า ๒๐๑๙ ( COVID-๑๙) เพราะเป]นด@านหน=าในการปฏิบัติการพยาบาลในอนาคตเมื่อสำเร็จ การศึกษาเปน] พยาบาลวิชาชีพ (๒) สถานการณ0การทำงานในปlจจุบันเน=นระบบการตรวจสอบการบริหารงานของ หน@วยงานมากขึ้น มีการตรวจสอบจากสาธารณชน ติดตามผลการดำเนินการอย@างใกล=ชิด มีกระบวนการ ตรวจสอบระบบการบริหารงานของตนเองและสามารถให=หน@วยงานภายนอกเข=ามาตรวจสอบได= จึงส@งผลให=กระบวนการบริหารจัดการต=องมีความโปร@งใส มีธรรมาภิบาล ทุกคนในองค0กรต=องมีส@วนร@วม เผยแพร@ข=อมลู การบริหารงานส@ูสาธารณชน และเครง@ ครดั ในการดำเนินการ (๓) จากพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ มาตรา ๘ กำหนดภาระหน=าท่ี ของมหาวิทยาลัยให=มี (๑) การแสวงหาความจริงเพื่อสู@ความเป]นเลิศทางวิชาการ บนพื้นฐานภูมิปlญญา ท=องถิ่น ภูมิปlญญาไทย และภูมิปlญญาสากล (๒) ผลิตบัณฑิตที่มีความรู=คู@คุณธรรม สำนึกในความเป]นไทย มีความรักและผูกพันท=องถิ่น อีกทั้งส@งเสริมการเรียนรู=ตลอดชีวิตในชุมชนเพื่อช@วยให=คนในท=องถิ่นรู=เท@าทัน การเปลี่ยนแปลง การผลิตบัณฑิตดังกล@าวจะต=องให=มีจำนวนและคุณภาพสอดคล=องกับแผนการผลิต บัณฑิตของประเทศ (๖) ประสานความร@วมมือและช@วยเหลือเกื้อกูลกันระหว@างมหาวิทยาลัยชุมชน องค0กร ปกครองส@วนท=องถ่ินและองค0กรอื่นทั้งในและต@างประเทศเพื่อพัฒนาท=องถิ่น จำเป]นต=องประสานความ ร@วมมอื กบั ภาคเี ครือขา@ ยในท=องถิน่ เพื่อพัฒนาบณั ฑติ ร@วมกันอย@างเรง@ ด@วน ตลอดจนวางแผนให=สอดคล=องกับแผนยุทธศาสตร0มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๒ - ๒๕๖๖ (ฉบับปรับปรุงครั้งที่ ๓ พ.ศ. ๒๕๖๔) ที่ปรับเพิ่มเติมในพันธกิจด=านการวิจัย เพื่อการพัฒนาท=องถิ่นสู@มาตรฐานสากล ทำนุบำรุงศิลปะะวัฒนธรรมและประเพณีท=องถิ่นอย@างต@อเนื่อง และบริการวิชาการเพื่อพัฒนาสังคม ชุมชน ท=องถิ่น ซึ่งมหาวิทยาลัยได=กำหนด ของการพัฒนาที่เกี่ยวข=อง กับการยกระดับประเด็นด=านสุขภาพและสาธารณสุขในด=าน Platformที่ ๑ การปรับกระบวนการผลิต บัณฑิตส@งเสริมการผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติที่ตอบสนองความต=องการของประเทศทั้งการพัฒนาหลักสูตร คุณภาพของบัณฑิต และทักษะหรือสมรรถนะที่ตอบโจทย0ผู=ใช=บัณฑิต เน=นการเรียนรู=ตลอดชีวิต การปรับตัวในมาตรฐานการปeองกันโรคโรคติดเชื้อไวรัสโคโรน@า ๒๐๑๙ ( COVID-๑๙) ทำให=ต=องปรับ กระบวนการเรียนการสอนแบบออนไลน0 พัฒนาห=องเรียนสมัยใหม@และห=องปฏิบัติการทางการพยาบาล ๑๔
และ Platformที่ ๗ การเสริมสร=างคุณภาพชีวิตผู=สูงอายุ และยกระดับการขับเคลื่อนสู@เปeาหมายยั่งยืนด=าน ท่ี ๓ เรื่องสขุ ภาพและสขุ ภาวะ (๔) ตามข=อบังคับสภาการพยาบาลว@าด=วยว@าด=วยหลักเกณฑ0การรับรองสถาบันการศึกษา วิชาการพยาบาลและการผดุงครรภ0 พ.ศ. ๒๕๖๒ ข=อ ๑๐ สถาบันการศึกษาต=องจัดการเรียนการสอน ให=เป]นไปตามข=อบังคับนี้เพื่อเอื้อให=ผู=สำเร็จการศึกษามีคุณลักษณะและสมรรถนะตามวัตถุประสงค0 ที่กำหนดไว=ในหลักสูตร ข=อ ๑๑ สถาบันการศึกษาต=องมีการวิจัย โดยกำหนดนโยบาย แผนงาน โครงการ ระบบ สนับสนุนและส@งเสริมการวิจัย การตีพิมพ0เผยแพร@ผลงานวิจัยและผลงานวิชาการสู@สังคม มีการประเมินผล การดำเนินการอย@างต@อเนื่อง ข=อ ๑๒ สถาบันการศึกษาต=องมีการบริการวิชาการ แก@สังคม โดยกำหนดนโยบาย วัตถุประสงค0 แผนงาน โครงการ การดำเนินงานและมีการประเมินผล การดำเนินงานอย@างต@อเนื่อง ข=อ ๑๓ สถาบันการศึกษาต=องมีการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมของชาติ โดยกำหนดโยบาย วัตถุประสงค0 แผนงาน โครงการ การดำเนินงานและมีการประเมินผลการดำเนินงาน อย@างต@อเนื่อง ดังนั้นแผนยุทธศาสตร0ของคณะต=องมีการปรับให=สอดคล=องกับกรอบของสภาวิชาชีพ ใหม= ีประสทิ ธิภาพยง่ิ ขึ้น (๕) จากแนวโน=มการปฏิรูประบบอุดมศึกษาตามพระราชบัญญัติอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๖๒ เน=นให=ระบบอุดมศึกษาปรับเปลี่ยนให=ทันต@อเหตุการณ0โดยเฉพาะการ Re-orientation การปรับทิศทาง บทบาทความรับผิดชอบสถานะกลุ@มเปeาหมายที่รองรับบริบทโลกและประเทศที่เปลี่ยนแปลงไป Re-Profiling ปรับยุทธศาสตร0สถาบันอุดมศึกษานำจุดเด@นและศักยภาพมาใช=ในการพัฒนา Re-structure ปรับเปลี่ยนโครงสร=างการผลิตกำลังคน การวิจัย เทคโนโลยีและนวัตกรรม Re-Organization บริหาร ระบบอุดมศึกษาแบบใหม@ในการสร=างความเป]นอิสระในการบริหารจัดการภายในให=ขับเคลื่อน โดยใช=ศักยภาพเต็มขีดความสามารถบนพื้นฐานหลักธรรมาภิบาล รวมถึงแผนอุดมศึกษาระยะยาว ๒๐ ปD (พ.ศ. ๒๕๖๑ – ๒๕๘๐) นโยบายการพัฒนาทางด=านเศรษฐกิจของประเทศเจตคติของบัณฑิตรุ@นใหม@ ได=บ@งบอกถึง ระบบบริการสุขภาพต=องบัณฑิตพยาบาลศาสตร0ที่พร=อมทำงานในระดับมืออาชีพได=มาตรฐาน และตอบโจทย0การทำงานตามสภาพของสถานการณ0ที่เปลี่ยนแปลงอย@างเร็วมาก อีกทั้งตามนโยบาย ของกระทรวงอุดมศึกษา วิทยาศาสตร0 วิจัยและนวัตกรรม ได=มีนโยบายให=กำหนดกลุ@มสถาบันอุดมศึกษา ทางมหาวิทยาลัยได=มีการกำหนดให=เป]นการผลิตและพัฒนาบุคลากรวิชาชีพหรือสาขาจำเพาะที่ต=องเร@ง การพัฒนาให=เกิดประสิทธิผลของการเตรียมความพร=อมของผู=สำเร็จการศึกษาสามารถประกบออาชีพหรือ ได=รับการจ=างงาน มีจำนวนผู=สำเร็จการศึกษาในกลุ@มอุตสาหกรรมทางการแพทย0แบบครบวงจรสอดคล=อง กบั แผนพฒั นาเศรษฐกิจและสงั คมแหง@ ชาติ แผนยทุ ธศาสตร0ชาติ และแผนยทุ ธศาสตรอ0 ุดมศึกษา ดังนั้น คณะพยาบาลศาสตร0จึงมีความจำเป]นท่ีต=องปรับ Re-orientation การปรับทิศทางบทบาท บัณฑิตพยาบาลให=มีสมรรถนะและความรับผิดชอบที่รองรับบริบทโลกและประเทศที่เปลี่ยนแปลงไป Re-Profiling ปรับยุทธศาสตร0ของคณะพยาบาลศาสตร0นำจุดเด@นและศักยภาพมาใช=ในการพัฒนาองค0กร Re-structure ปรับเปลี่ยนโครงสร=างการผลิตกำลังคน การวิจัย เทคโนโลยีและนวัตกรรมที่สามารถ ส@งเสริมการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่ได= Re-Organization บริหารระบบการจัดการแบบใหม@ด=วย ๑๕
เทคโนโลยีและผสานการสร=างความเป]นอิสระในการบริหารจัดการภายในให=ขับเคลื่อนโดยใช=ศักยภาพเต็ม ขดี ความสามารถบนพืน้ ฐานหลักธรรมาภบิ าล ๒. การวเิ คราะหบH รบิ ทหรือสภาพแวดลอ6 มสถานการณHคณะพยาบาลศาสตรใH นปbจจุบนั คณะพยาบาลศาสตร0 มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมเริ่มก@อตั้งเมื่อปD พ.ศ. ๒๕๕๒ เปดÆ ทำการเรียนการสอนเป]นครง้ั แรก ในปD พ.ศ. ๒๕๕๓ ซึ่งปlจจบุ ันได=ดำเนนิ การมากวา@ ๑๐ ปDแลว= (๑) ความเข=มแข็งของคณะพยาบาลศาสตร0 มีรายละเอยี ดดงั น้ี คณาจารย% สิ่งแวดลอS ม หลกั สูตร การประกันคุณภาพ ผลผลิต o คณาจารยIมคี วามต้งั ใจ o มีอาคารเพื่อการ o มหี ลักสูตรเดียว o ผลการประกนั o บณั ฑติ ของ เสียสละในการทำงาน เรียนการสอน คือ หลักสตู ร คณุ ภาพหลักสตู ร คณะไดรE บั o คณาจารยมI ีทกั ษะ เปนX ของตนเอง พยาบาลศาสตร o มหาวิทยาลัย บณั ฑิต ภายในอยูใ_ นระดบั ดี ความชนื่ ชม การสอนภาคปฏิบัติ ต้ังอยู_ไมไ_ กล o ปรชั ญาของ (๓.๙๐ - ๔.๑๙) ในความขยัน จากประสบการณI ตัวเมืองและ หลักสตู รเนEนการ การทำงานโรงพยาบาล ๓ ป# ติดตอ_ กัน ทำงาน มคี วาม จากกรงุ เทพฯ ผลิตบัณฑติ ประสบการณสI อนใน นักปฏบิ ตั ิ โดยมกี ระบวนการ อดทน และ สถาบนั การศึกษา การพยาบาล ทางการพยาบาล พัฒนาแนวปฏบิ ัติ ความใสใ_ จใน ในชุมชน เอกชน ประสบการณI เปนX พยาบาลทใ่ี ชE ในการพฒั นาและ การทำงาน ทำงานเปXนพยาบาล เทคโนโลยีดิจิทลั บรหิ ารหลักสูตร o บณั ฑิตมงี านทำ วชิ าชพี ในโรงพยาบาล ดEานสุขภาพ เอกชนชัน้ นำ o ผลการประเมนิ รอE ยละ ๑๐๐ จึงมกี ระบวนการ o ทุนสนบั สนุนนักศึกษา เรียนการสอน ประกันคณุ ภาพ พยาบาลศาสตรIเพื่อ เชิงบรู ณาการ พัฒนาเปนX อาจารยI ระดับคณะอยู_ใน ตามหลกั บัณฑิต พยาบาล ระดับ นักปฏบิ ัตริ ว_ มกับ ระดบั ดี-ดีมาก ปรญิ ญาตรี ระดับ การบริการ (๔.๑๗ - ๔.๕๗) ปริญญาโท ระหวา_ งฝกa วิชาการเพ่ือ ประสบการณIการ ชมุ ชนทอE งถิ่น ๓ ป# ตดิ ตอ_ กนั พยาบาลและการผดงุ o ผลการประเมิน ครรภชI ้นั 1 ปฏิบัตริ าชการ ตามตวั ชีว้ ดั ของ แผนยทุ ธศาสตรI (กพร.) ระดับดมี าก (๕.๐๐) และผลการ ประเมินคณบดี ระดบั ดีมาก (๔.๕๙) ๑๖
(๒) ขอ= จำกัดของคณะพยาบาลศาสตร0 คือ คณาจารย% สิง่ แวดลSอม การบริหารจัดการ แหลงT ฝกV ภาคปฏิบตั ิ ผลผลติ o จำนวนอาจารยI o หอE งเรยี นและ o ระบบฐานขอE มูลและ o แหล_งฝaกภาคปฏิบัติ o ผลการขอ นEอย หอE งปฏิบัตกิ าร สารสนเทศยังไม_ และเครือขา_ ยใน สอบข้นึ o จำนวนอาจารยI ทางการพยาบาล รองรับตอ_ การบริหาร จังหวัดนครปฐม ทะเบียนใบ ขอตำแหน_งทาง ไมท_ นั สมัย จัดการสำหรับ และจงั หวัดอน่ื ไม_ ประกอบ วิชาการนEอย สำหรบั การจดั การ ผูบE รหิ าร เน่ืองจาก เปดk ใหEฝกa วชิ าชพี การ เนอ่ื งจากมภี าระ เรียนการสอน ระบบฐานขEอมูลของ ภาคปฏิบัติการ พยาบาลและ การสอนจำนวน แบบเสมอื นจริง คณะและ พยาบาลเน่อื งจาก การผดงุ ครรภI มาก เนือ่ งจากอุปกรณI มหาวิทยาลยั ยังขาด สถานการณIปlจจุบนั ชนั้ ๑ ในครง้ั o ขาดแคลน เทคโนโลยสี ำหรับ ความสอดคลEองและ การแพร_ระบาดโรค แรกยงั ไดไE ม_ อาจารยIทีม่ ี การสอนแบบ เช่อื มโยงขอE มลู ที่ ติดเชื้อไวรสั โคโรน_า ถงึ รEอยละ ประสบการณI ออนไลนI หรือการ ถกู ตอE งและเปXน ๒๐๑๙ ( COVID- ๑๐๐ การสอนสาขา สอนแบบเสมอื น ประโยชนรI ะหว_างกัน ๑๙) การพยาบาล จริง ยังไม_พรEอม o ขาดผEนู ำร_ุนต_อไป สุขภาพจิตและ o ขาดหอพักสำหรบั และผูนE ำขาด จิตเวช และ สาขา นกั ศึกษาภายใน ประสบการณใI นการ การพยาบาลสตู ิ มหาวทิ ยาลยั บริหารจัดการเชงิ ศาสตรI ระบบ (๓) โอกาสของคณะพยาบาลศาสตร0 คือ พยาบาลศาสตร0บณั ฑิตเปน] ทีต่ =องการของตลาดแรงงานในระดบั ทส่ี ูงมาก ส@งผลให= o ได=รับงบประมาณสนับสนุนการผลิตเพิ่มจากรัฐบาล ซึ่งทำให=คณะมีโอกาส ในการพัฒนาทกุ ดา= นคอ@ นข=างสูง o พื้นที่ตั้งของมหาวิทยาลัยมีโรงพยาบาลของรัฐตั้งอยู@ในพื้นท่ีและพร=อมท่ีจะให= ความร@วมมือในการพฒั นาบัณฑิตร@วมกัน o พยาบาลพี่เลี้ยงในแหล@งฝdกมีความสามารถเฉพาะตนสูงเนื่องจากมีประสบการณ0 ทำงานอยา@ งยาวนาน o มหาวิทยาลัยให=การสนับสนุนการดำเนินงานและงบประมาณของคณะอย@าง ต@อเน่ือง o โอกาสในการจัดตั้งโรงพยาบาลสนาม ประสบการณ0การบริหารจัดการเรื่อง ภัยพิบัติตั้งแต@ปDพ.ศ. ๒๕๕๔ อาจารย0และนักศึกษาได=มีประสบการณ0ในการบูรณาการประสบการณ0 ปฏบิ ตั ิการพยาบาลร@วมกบั สถานการณ0จริง ๑๗
o ปD พ.ศ. ๒๕๖๓ สถานการณ0การแพร@ระบาดโรคติดเชื้อไวรัสโคโรน@า ๒๐๑๙ ( COVID-๑๙) ทางมหาวิทยาลัยได=มอบหอพักคณะพยาบาลศาสตร0เป]นศูนย0เก็บตัวผู=ป•วยเสี่ยงต@อโรคติด เชื้อไวรัสโคโรน@า ๒๐๑๙ ( COVID-๑๙) ของจังหวัดนครปฐม (Local Quarantine) ซึ่งเอื้อให=อาจารย0และ นักศึกษาได=มีจิตอาสาในการเป]นหน@วยสนับสนุนในการดูแลเรื่องอาคารสถานที่ การวางระบบรับผู=ป•วยใหม@ การวางระบบการให=บริการในศูนย0ฯ จัดทำสรุปข=อมูลประจำวัน เรียนรู=การใช=ระบบบริการแบบออนไลน0 ในการจัดการปlญหาจากการบริการ ผสมผสานกับการปฏิบัติการพยาบาลด=วยหลักปลอดภัย เรียนร=ู สมรรถนะการปeองกันการติดเชื้อซึ่งเป]นพื้นฐานของวิชาชีพการพยาบาล ตลอดจนการสำรวจภาวะสุขภาพ ของบุคลากรและนักศึกษาของมหาวิทยาลัยที่เป]นกลุ@มเสี่ยงต@อการติดเชื้อ ทำหน=าที่ซักประวัติ คัดกรอง เบื้องต=น ประสานงานและสง@ ตอ@ กบั หน@วยบริการสุขภาพระดบั ปฐมภมู ิ o ต@อมาในปD พ.ศ.๒๕๖๔ สถานการณ0การแพร@ระบาดโรคติดเชื้อไวรัสโคโรน@า ๒๐๑๙ ( COVID-๑๙) รุนแรงมากขึ้น คณะพยาบาลศาสตร0ได=รับการมอบหมายดำเนินการในเรื่องต@าง ๆ ดังนี้ ๐ ประสานงานหน@วยบริการสุขภาพในการดูแลบุคลากร นักศึกษาเข=ารับ การฉีดวัคซีนโควิด แล=วพัฒนาเป]นศูนย0ฉีดวัคซีนสนาม อาคารสิริวรปlญญา มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม สนับสนุนทีมอาจารย0 เจ=าหน=าที่ และนักศึกษาคณะพยาบาลศาสตร0จำนวน ๒๒๗ คน เพื่อคัดกรอง ซักประวัติ ตรวจวัดสัญญาณชีพ การให=คำแนะนำระหว@างการฉีดวัคซีน หลังการฉีดวัคซีน การสังเกต อาการ ๐ งบประมาณจากการเปลี่ยนแปลงงบประมาณคณะพยาบาลศาสตร0 ๕๒๙,๘๓๗ บาท เป]นการสรรหาค@าวสั ดอุ ุปกรณท0 างการแพทย0 ชุดปอe งกนั หนา= กกาอนามัย ถุงมือ ฯลฯ ๐ นอกจากนั้น อาจารย0และนักศึกษายังได=ประสบการณ0การติดตามผู=ป•วย โควิดของจังหวัดนครปฐม ดำเนินการประสานงานติดตามผู=ป•วยสีเขียวในระบบ Thai care ของ สปสช. อำเภอเมือง อำเภอบางเลน อำเภอกำแพงแสน อำเภอดอนตูม จำนวน ๑๔๓ ราย ๐ จัดทำคู@มือการดำเนินงาน ศูนย0พักคอยนครปฐมอุ@นใจ (Community Isolation Complex & One Stop Service) ในรูปแบบออนไลน0 ได=ที่: https://short.npru.ac.th/ Manual CI NPRU และแบบ E-book ได=ที่ : https://online.pubhtml5.com/kzeq/kmys/ ซึ่งเป]น ความร@วมมือกับคณาจารย0คณะวิทยาศาสตร0และเทคโนโลยี สาขาการจัดการข=อมูล ออกแบบระบบ \"ระบบดูแลผู=ป•วย covid-๑๙ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม : NPRU Care\" และจัดอบรม เจ=าหน=าท่ี โรงพยาบาลส@งเสริมสุขภาพประจำตำบล นำใช=ระบบที่ CI โรงเรียนกีฬาฯ โรงเรียนสิรินธร และ มหาวทิ ยาลยั ราชภัฏนครปฐม ๐ CI มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม โดยนักศึกษาและคณาจารย0คณะพยาบาล ศาสตร0 ได=ใช=ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศในการให=บริการที่ CI อีกทั้งนักศึกษาและคณาจารย0ได=ร@วมกัน ประสานงาน โทรศัพท0ติดต@อผู=ป•วยโควิดที่มีผลบวกจากการส@งตรวจแลบเอกชนตามที่ทาง สสจ.นครปฐม นำส@งข=อมูลให= ดำเนินการประสานงานโทรแล=วจำนวน ๗๘๑ ราย พบว@า รักษาหายแล=ว ๖๘๔ ราย HI ๑๘
(Home Isolation) จำนวน ๗๒ ราย CI จำนวน ๕ ราย โรงพยาบาลสนามจำนวน ๑๐ ราย โรงพยาบาล อำเภอ ๖ ราย เสียชีวิต ๓ ราย ไม@ระบุ ๑ ราย ซึ่งเป]นโอกาสในการพัฒนาสมรรถนะของนักศึกษาและ อาจารย0ในการรู=เท@าทันและจัดการปlญหาร@วมถึงให=บริการในภาวะภัยพิบัติจากการแพร@ระบาดของโรค ติดเชื้อไวรัสโคโรน@า ๒๐๑๙ ( COVID-๑๙) ส@งผลให=เกิด “โมเดล SII การปรับแผนการเรียนแบบ virtual nursing practicum NPRU” (๔) ภาวะคกุ คามของคณะพยาบาลศาสตร0 คอื o จำนวนอาจารย0ไม@เพียงพอตามจำนวนนักศึกษาและเกณฑ0มาตรฐานของวิชาชีพ กระบวนการสร=างการยอมรับและต@อยอดการพัฒนาความร@วมมือจากข=อตกลงจากแหล@งฝdก ใหม= ปี ระสทิ ธิภาพสูงสุดของท้งั สองฝ•ายค@อนขา= งยาก o สถานการณ0ปlจจุบันการแพร@ระบาดโรคติดเชื้อไวรัสโคโรน@า ๒๐๑๙ ( COVID- ๑๙) สง@ ผลกระทบต@อการเรียนการสอนภาคปฏบิ ตั ิ ๓. ปรัชญา วสิ ัยทัศนH พันธกจิ คณะพยาบาลศาสตรH (พ.ศ. ๒๕๖๔ –๒๕๖๗) ปรัชญา “สนับสนนุ การเรยี นร=ู เสริมสรา= งศักยภาพ สร=างสรรคก0 ารเปลี่ยนแปลง” ปณธิ าน “ม@ุงมั่นการจดั การศึกษาพยาบาลเพ่ือผลิตพยาบาลทมี่ ีคณุ ภาพได=มาตรฐาน มีความโดดเด@น ในการพยาบาลเพ่อื จัดการภัยพิบัตใิ นชมุ ชน” วสิ ยั ทศั นH “เป]นสถาบันการศกึ ษาพยาบาลทม่ี มี าตรฐานวชิ าชีพเป]นเลิศ ผลติ บณั ฑติ พยาบาลนกั ปฏบิ ตั ิ มุ@งมน่ั พัฒนาการพยาบาลเพ่ือจดั การภัยพบิ ตั ใิ นชุมชน” พนั ธกจิ ๑. ผลิตบัณฑิตพยาบาลนักปฏิบัติที่มีคุณภาพ ได=รับการยอมรับมาตรฐานวิชาชีพ มีความ โดดเด@นดา= นการพยาบาลเพอ่ื จัดการภยั พบิ ัตใิ นชุมชน และยดึ มั่นในคุณธรรมจริยธรรมแหง@ วิชาชีพ ๒. สนับสนุนการเรียนรู=ด=านงานวิจัย ด=านงานบริการวิชาการ สร=างสรรค0นวัตกรรม ทางการพยาบาล ร@วมกับแหล@งฝdกและเครือข@ายการพยาบาลเพื่อจัดการภัยพิบัติในชุมชน และ เสรมิ ความสามารถทางดา= นภาษาต@างประเทศและการใช=เทคโนโลยีดิจิทัลดา= นสุขภาพอยา@ งมีประสิทธิภาพ ๑๙
๓. สร=างสรรค0การเปลี่ยนแปลงด=วยงานวิจัยและบริการวิชาการสู@สร=างความไว=วางใจ จากชุมชนด=วยการพัฒนาผลงานนวัตกรรมสุขภาพบนฐานความรู=ภูมิปlญญาท=องถิ่น ศิลปะ และวัฒนธรรม สุขภาพสู@การพัฒนาการดูแลสุขภาพชมุ ชนและสงั คม ๔. พัฒนาระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ พัฒนาองค0กรให=เป]นองค0กร แห@งการเรยี นรด=ู =วยหลักธรรมาภบิ าล และเป]นมิตรต@อส่ิงแวดล=อม เปgาประสงคหH ลกั ๑. บัณฑิตมีความรู= สมรรถนะ และคุณลักษณะในมาตรฐานวิชาชีพที่เป]นเลิศพร=อมทำงานและ เป]นบัณฑิตนกั ปฏบิ ตั ิทโ่ี ดดเด@นด=านการพยาบาลเพ่อื จัดการภยั พบิ ัตใิ นชมุ ชน ๒. สร=างการเรียนรู=ร@วมกับแหล@งฝdกและเครือข@ายให=เป]นศูนย0ฝdกอบรมความเป]นเลิศ ทางการพยาบาล (Nursing excellent center) ทางด=านวิชาการ ด=านงานวิจัย และด=านการบริการ วิชาการ บูรณาการองค0ความรู=ด=านการพยาบาลควบคู@กับการพยาบาลเพื่อจัดการภัยพิบัติในชุมชน และ เปน] มิตรต@อสง่ิ แวดล=อม ๓. เสริมสร=างศักยภาพของบุคลากรและนักศึกษาให=มีความสามารถทางด=านภาษาต@างประเทศ การใช=เทคโนโลยีดิจิทัลด=านสุขภาพ การเรียนรู=ผ@านสถานการณ0เสมือนจริงตามมาตรฐานการพยาบาล ควบคก@ู บั การพยาบาลเพอ่ื จดั การภยั พิบัตใิ นชุมชน ๔. สร=างสรรค0การเปลี่ยนแปลงด=วยการวิจัย การบริการวิชาการเพื่อสร=างความไว=วางใจ จากชุมชนด=วยการสร=างผลงานนวัตกรรมสุขภาพบนฐานความรู=ภูมิปlญญาท=องถิ่น ศิลปะ และวัฒนธรรม สุขภาพสก@ู ารพฒั นาการดูแลสุขภาพชุมชนและสังคม ๕. บริหารให=เป]นองค0กรแห@งการเรียนรู=ด=วยการใช=เทคโนโลยีดิจิทัล ยึดหลักธรรมาภิบาล โปร@งใส ตรวจสอบได= และการมีส@วนร@วม กำหนดให=บุคลากรมีเพิ่มศักยภาพในการทำงานแบบหลายมิติ และเป]นมิตรต@อสิ่งแวดลอ= ม เอกลักษณHและอตั ลกั ษณH เอกลักษณข0 องคณะ : ให=การพยาบาลด=วยมาตรฐานวิชาชพี พัฒนาส@คู วามเชี่ยวชาญ การพยาบาลการจัดการภัยพบิ ตั ใิ นชมุ ชน อตั ลกั ษณข0 องบัณฑิต : พร=อมเรยี นร=ู มจี ติ ให=บริการ ๒๐
คาC นยิ มหลัก “NURSE” N = Network and Communication การสร=างเครือข@ายการทำงานและการใช=เทคโนโลยีในการสื่อสาร การทำงานแบบประสานความร@วมมือ แลกเปล่ยี นเรยี นรู= และมุ@งพฒั นาไปสอู@ งค0กรแห@งการเรยี นร=ูเต็มรปู แบบ U = Unity การประสานสามัคคี หมายถึง การทำงานด=วยความเคารพในความคิดเห็นของเพื่อนร@วมงานช@วยเหลือ เกือ้ กลู กัน และเสียสละเพ่อื ประโยชน0สขุ ส@วนรวม R = Responsibility การทำงานความรับผดิ ชอบหมายถึง รบั ผิดชอบในภารหน=าท่ีความเปน] ครู ๔ ภารกจิ รับผิดชอบต@องาน รับผดิ ชอบต@อตนเอง รบั ผิดชอบต@อชุมชน และการใหบ= ริการดว= ยใจและมคี ณุ ภาพ S = Sustainability ความย่ังยืน หมายถงึ การสรา= งการเรยี นรูก= ารสง@ เสรมิ สุขภาวะทดี่ ีอยา@ งยงั่ ยนื E = Excellence ความเปน] เลิศหมายถงึ การมุง@ ความเชย่ี วชาญการพยาบาลและการจัดการภัยพบิ ัตใิ นชุมชน และสร=าง นวัตกรรมทางการพยาบาลเพ่อื สขุ ภาวะชมุ ชนอย@างตอ@ เนอ่ื งและร=ูเทา@ ทันการเปล่ียนแปลง ๔. แนวทางการพฒั นาคณะพยาบาลศาสตรH (พ.ศ. ๒๕๖๔ –๒๕๖๗) ๔.๑ นโยบายหลักของหน3วยงาน : นโยบายที่ ๑ Challenge Competency : Standard of Nursing and Disaster Nursing ผลิตบัณฑิตพยาบาลนักปฏิบัติที่มีคุณภาพ ได=รับการยอมรับมาตรฐานวิชาชีพ มีความ โดดเด@นด=านการพยาบาลเพื่อจัดการภัยพิบัติในชุมชน พัฒนาหลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิตเพื่อรับ ปริญญาตรีที่สอง โดยปรับรูปแบบการเรียนแบบสะสมหน@วยกิต พัฒนากระบวนการเรียนรู=การปฏิบัติการ พยาบาลแบบบูรณาการศาสตร0การจัดการภัยพิบัติในทุกสาขาวิชา ปรับรูปแบบการเรียนการสอนแบบ ลูกผสม (Hybrid) รูปแบบการพยาบาลเสมือนจริง (Virtual Nursing Care) และรูปแบบการบูรณาการกับ สถานการณ0จริง เพื่อพร=อมรับสถานการณ0การแพร@ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรน@า ๒๐๑๙ ( COVID- ๑๙) โดยจัดการปฏิบัติการพยาบาลเสริมก@อนการสำเร็จการศึกษาระยะเวลา ๓ เดือนเพื่อเพิ่มสมรรถนะ การพยาบาลในสถานการณ0จริง ทั้งนี้ต=องมีการเตรียมความพร=อมของผู=สอนและนักศึกษาให=ได=เรียนรู= การเรียนแบบเสมือนจริงและออกแบบระบบการเรียนการสอนด=วยเครื่องมือเทคโนโลยีดิจิทัลสำหรับ การเรียนการสอนให=พร=อมก@อนเรม่ิ การเรียนการสอน ๒๑
นโยบายท่ี ๒ Life Long Learning of Nursing สร=างเครือข@ายศูนย0ฝdกอบรมความเป]นเลิศทางการพยาบาล (Nursing excellent center) โดยให=แหล@งฝdกและเครือข@ายเป]นศูนย0ฝdกอบรมความเป]นเลิศทางการพยาบาลและการพยาบาลเพื่อจัดการ ภัยพิบัติในชุมชน โดย ๑) พัฒนาหลักสูตรปริญญาสะสมหน@วยกิต ปริญญาที่ ๒ ในการส@งเสริมให=ต@อยอด เรียนเป]นพยาบาลวิชาชีพ หรือปริญญาโทในการสะสมหน@วยกิตเพื่อพัฒนางานประจำ ๒) พัฒนาหลักสูตร เสริมสมรรถนะ เพื่อพัฒนาการเรียนการสอนแบบบูรณาการการปฏิบัติการพยาบาลและการพยาบาล เพื่อจัดการภัยพิบัติในชุมชน การวิจัย การบริการวิชาการ การทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมภายใต= กระบวนการสร=างการเรียนรูร= ว@ มกัน นโยบายท่ี ๓ Digital Health Technology and Language upskill เสริมสร=างศักยภาพของบุคลากรและนักศึกษาให=มีความสามารถทางด=านภาษาต@างประเทศ การใช=เทคโนโลยีดิจิทัลด=านสุขภาพ การเรียนรู=ผ@านสถานการณ0จริง สถานการณ0เสมือนจริงให=ได= ตามมาตรฐานการพยาบาลควบคู@กับการพยาบาลเพอื่ จัดการภยั พิบัตใิ นชมุ ชน นโยบายท่ี ๔ Community Trust with Research, Academic service and Health Innovation สร=างสรรค0การเปลี่ยนแปลงด=วยงานวิจัยและงานบริการวิชาการเพื่อสร=างความไว=วางใจจาก ชุมชนด=วยการสร=างผลงานนวัตกรรมสุขภาพบนฐานความรู=ภูมิปlญญาท=องถิ่น ศิลปะ และวัฒนธรรม สขุ ภาพสู@การพฒั นาการดแู ลสขุ ภาพชุมชนและสงั คม นโยบายท่ี ๕ Learning Organization with Digital Technology บริหารให=เป]นองค0กรแห@งการเรียนรู=ด=วยการใช=เทคโนโลยีดิจิทัล ยึดหลักธรรมาภิบาล โปร@งใส ตรวจสอบได= และการมีส@วนร@วม กำหนดให=บุคลากรมีเพิ่มศักยภาพในการทำงานแบบหลายมิติ และเปน] มติ รต@อส่ิงแวดล=อม ๔.๒ แนวทางการขบั เคล่ือนคณะเชิงรุก ๑. แนวทางการกา$ วสู3มาตรฐานวิชาชพี และสร$างเครือขา3 ยการจัดการภัยพิบัติ ๑.๑ พัฒนาต@อยอด และบูรณาการสาขาการพยาบาลทางการพยาบาลและ ทางการพยาบาลเพื่อจัดการภัยพิบัติในชุมชนเข=าสู@สถาบันเครือข@ายสภากาชาดไทยและ สภากาชาดสากล ๑.๒ สร=างเครือข@ายและทำบันทึกข=อตกลงทางวิชาการร@วมในการสร=างพัฒนา ความร@วมมือตามศักยภาพของแหล@งฝdกหลักของคณะพยาบาลศาสตร0ร@วมถึงการใช=สัมพันธภาพ ๒๒
เครือข@ายสภากาชาดไทย หรือสถาบันการพยาบาลศรีสวรินทิรา สภากาชาดไทย ร@วมพัฒนา ใหบ= ณั ฑติ ไดพ= ฒั นาการพยาบาลเพ่ือจัดการภยั พบิ ตั ิรว@ มกนั ๑.๓ จัดระบบที่เอื้อต@อการเรียนรู=ด=วยตนเองที่หอพักด=วยระบบบริหารจัดการ การเรียนรู=ตามกระบวนการวิชา รวมถึงการของบประมาณสนับสนุนเพิ่มเติมในการปรับสถานที่ ใหเ= พียงพอกบั การใชง= านและตามมาตรฐานของสภาวิชาชพี ๒. แนวทางพฒั นาระบบการบริหารจดั การเพิม่ ศักยภาพในการทำงาน ๒.๑ พัฒนาระบบและกลไกในการจัดทำระบบฐานข=อมูลของคณะ โดยมีการสรรหาผู=เชี่ยวชาญทางด=านเทคโนโลยีและการเขียนโปรแกรมในการจัดเก็บข=อมูลที่ทันสมัยและ สามารถใช=งานไดจ= ริงในการประกอบการตดั สนิ ใจของผบ=ู ริหาร ๒.๒ เร@งปรับปรุงแผนยุทธศาสตร0ของคณะแบบมีส@วนร@วมด=วยการกำหนดเปeาหมาย ทิศทางในการขับเคลื่อนตามนโยบายของมหาวิทยาลัยในการกำหนดกลุ@มสถาบันและการจัดอันดับ ตามเปeาหมายสู@ความยั่งยืน และขอความคิดเห็นร@วมจากบุคลากรในคณะ พร=อมให=คณะกรรมการประจำ คณะให=ขอ= คิดเห็นในการพัฒนาองคก0 รเชงิ รุก ๒.๓ คณะให=ความสำคัญกับการบริหารจัดการตามกฎระเบียบ เตรียมพัฒนาศักยภาพ ของผู=บริหารและผู=นำรุ@นใหม@ มีการเรียนรู=วิธีคิดในการทำงานแบบองค0รวมจากกระบวนการสนับสนุน การสร=างศักยภาพในระดับเครือข@าย และส@งเสริม เพิ่มพูน และพัฒนาศักยภาพของบุคลากรสายสนับสนุน เพือ่ ความกา= วหน=าในการทำงาน ๒๓
๕. บทวิเคราะหค. วามเช่ือมโยงกบั แผนยทุ ธศาสตร.ของมหาวทิ ยาลัย จากนโยบายหลกั ของคณะพยาบาลศาสตร7สามารถอธบิ ายความเช่อื มโยงตาม แผนพัฒนายุทธศาสตรข0 องคณะพยาบาลศาสตร0 ใน ยุทธศาสตร0 เปDาประสงคห0 ลัก การดำเนินการทต่ี อบสนอ ตามนโยบายหลกั ยทุ ธศาสตรท0 ี่ ๑ ผลติ บณั ฑติ พยาบาล ๑.บัณฑิตมคี วามรูN นโยบายที่ ๑ Challenge นักปฏิบตั ทิ ีม่ คี ุณภาพ สมรรถนะ และ Competency : Standard คณุ ลักษณะในมาตรฐาน Nursing and Disaster วิชาชีพทเี่ ปนS เลศิ พรอN ม Nursing ทำงานและเปSนบณั ฑิตนกั นโยบายที่ ๓ Digital Healt ปฏบิ ัติทโี่ ดดเดUนดาN นการ Technology and Langua พยาบาลเพ่อื จัดการภัย upskill พบิ ตั ใิ นชมุ ชน แนวทางการกาN วสูUมาตรฐาน ๓.เสรมิ สรNางศักยภาพของ วิชาชีพและสรNางเครอื ขาU ยกา บุคลากรและนักศกึ ษาใหมN ี จัดการภยั พิบัติ ความสามารถทางดNาน ภาษาตาU งประเทศ การใชN เทคโนโลยีดจิ ิทัลดาN น สขุ ภาพ การเรียนรูผN าU น ๒๔
มหลกั ยุทธศาสตรข7 องมหาวทิ ยาลยั โดยมรี ายละเอยี ดดังน้ี น ๔ ปข= า> งหน>า ยุทธศาสตร0ของมหาวทิ ยาลัย อง ผลผลติ ผลลัพธ0 ๑) บัณฑติ นักปฏบิ ตั ทิ ่ีโดดเดนU ดาN น ยทุ ธศาสตรท0 ี่ ๑ ผลติ บัณฑิตนกั of การพยาบาลเพ่ือจดั การภัยพิบตั ใิ น ปฏบิ ัติ ท่ีมศี ักยภาพรองรับการ ชมุ ชน พฒั นาประเทศ ๒) บัณฑติ มคี วามสามารถในการพรอN ม Platform ๑ ปรับกระบวนการ th เรียนรแูN ละมีจติ บริการ ผลิตบณั ฑิตสUงเสรมิ การผลติ age ๓) บณั ฑติ สามารถสอบข้นึ ทะเบยี น บัณฑิตนกั ปฏิบตั ิ ใบประกอบวิชาชพี การพยาบาลและ กลยุทธ7 ๑.๑, ๑.๒, ๑.๔, ๑.๕ ๑.๗ การผดุงครรภช7 นั้ ๑ Platform ๒ เสรมิ สร>าง าร ๔) นักศึกษา อาจารย7 เจาN หนNาที่ คุณลักษณะ ๔ ประการและทักษะ สามารถความสามารถทางดาN น บณั ฑิตศตวรรษท่ี ๒๑ ภาษาตาU งประเทศ การใชเN ทคโนโลยี กลยทุ ธ7 ๒.๑, ๒.๓, ๒.๔ ดจิ ทิ ัลดาN นสขุ ภาพ ๔
ยุทธศาสตร0 แผนพัฒนายุทธศาสตร0ของคณะพยาบาลศาสตร0 ใน เปาD ประสงคห0 ลัก การดำเนินการท่ีตอบสนอ ตามนโยบายหลกั สถานการณเ7 สมือนจริง ตามมาตรฐานการ พยาบาลควบคUกู บั การ พยาบาลเพ่อื จดั การภัย พิบตั ใิ นชุมชน ยทุ ธศาสตร0ที่ ๒ ๒. สราN งการเรียนรรNู Uวมกบั นโยบายท่ี ๒ Life Lo เรยี นรNูสูUเครือขาU ย แหลงU ฝก~ และเครือขUายใหN Learning of Nursing ความเปSนเลศิ เปนS ศนู ย7ฝ~กอบรมความ ทางการพยาบาลและ เปSนเลศิ ทางการพยาบาล ๒๕
น ๔ ป=ข>างหนา> ยทุ ธศาสตรข0 องมหาวิทยาลยั อง ผลผลิต ผลลพั ธ0 ๕) หอN งเรยี นเสมือนจรงิ สถานการณ7 เสมอื นจริง ๕ สาขาวชิ าและการเรียนรNู ผาU นสถานการณภ7 ยั พบิ ัตขิ องจงั หวัด ๖) หลักสูตร/แผนการศึกษาไดNรับการ ปรับปรงุ ตามกรอบมาตรฐานวิชาชพี และมรี ายวิชาการพยาบาลเพื่อจดั การ ภัยพิบตั ิในชุมชนหรือกจิ กรรมสนบั สนนุ สมรรถนะการพยาบาลเพ่ือจัดการภัย พบิ ตั ิในชุมชน ๗) หNองปฏิบัติการพยาบาลพรNอมในการ สราN งการเรยี นรูแN ละพฒั นาสมรรถนะ บณั ฑติ ไดNตามมาตรฐานวิชาชีพและการ ทำงาน ong ๑) พฒั นาหลักสูตรปรญิ ญาสะสม ยุทธศาสตร0ท่ี ๑ ผลิตบณั ฑิตนัก หนUวยกติ ปริญญาท่ี ๒ ในการสงU เสรมิ ปฏบิ ัตทิ มี่ ศี ักยภาพรองรับการ ใหNตUอยอดเรยี นเปนS พยาบาลวิชาชีพ พัฒนาประเทศ ๕
ยทุ ธศาสตร0 แผนพัฒนายทุ ธศาสตรข0 องคณะพยาบาลศาสตร0 ใน การพยาบาลจดั การ ภยั พบิ ตั ใิ นชุมชน เปDาประสงคห0 ลัก การดำเนินการทต่ี อบสนอ ตามนโยบายหลกั (Nursing excellent แนวทางการกNาวสมูU าตรฐาน center) ทางดาN นวชิ าการ วชิ าชีพและสรNางเครือขาU ยกา ดาN นงานวจิ ยั และดาN นการ จดั การภัยพบิ ัติ บริการวชิ าการ บูรณาการ องค7ความรูNดNานการ พยาบาลควบคูกU บั การ พยาบาลเพอ่ื จดั การภยั พบิ ัติในชุมชน และเปนS มติ รตUอส่ิงแวดลอN ม ๒
น ๔ ป=ข>างหน>า ยุทธศาสตร0ของมหาวิทยาลยั อง ผลผลติ ผลลพั ธ0 ๒) ปรญิ ญาโทในการสะสมหนวU ยกติ Platform ๓ พัฒนาระบบสะสม าร เพอื่ พฒั นางานประจำ การเรยี นร>แู บบหนUวยกิต ๓) พัฒนาหลักสตู รเสรมิ สมรรถนะ เพ่ือ กลยทุ ธ7 ๓.๑, ๓.๒, ๓.๓ พัฒนาการเรยี นการสอนแบบบูรณาการ ยทุ ธศาสตรท0 ่ี ๓ การปฏบิ ตั กิ ารพยาบาลและการ วิจยั และสราN งนวตั กรรมเพ่อื ชมุ ชน พยาบาลเพื่อจดั การภยั พิบัตใิ นชมุ ชน Platform ๖ Research and การวจิ ัย การบริการวิชาการ การทำนุ Innovation for Community บำรงุ ศลิ ปวัฒนธรรมภายใตN and Nation กระบวนการสราN งการเรียนรรNู Uวมกัน ขอN ๖.๒, ๖.๓ ๔) พฒั นาตUอยอด และบรู ณาการสาขา Platform ๗ Smart การพยาบาลทางการพยาบาลและ Community ทางการพยาบาลเพ่ือจดั การภัยพบิ ตั ใิ น ขNอ ๗.๒ ชุมชนเขาN สสUู ถาบนั เครอื ขาU ยสภากาชาด ไทยและสภากาชาดสากล ๕) สราN งเครอื ขUายและทำบันทกึ ขอN ตกลงทางวชิ าการรUวมในการสรNาง พฒั นาความรวU มมือตามศักยภาพของ ๒๖
ยทุ ธศาสตร0 แผนพัฒนายทุ ธศาสตร0ของคณะพยาบาลศาสตร0 ใน เปDาประสงคห0 ลกั การดำเนนิ การท่ตี อบสนอ ตามนโยบายหลกั ยุทธศาสตรท0 ี่ ๓ ๔. สรNางสรรคก7 าร นโยบายที่ ๔ Communit ยกระดับคุณภาพ เปลีย่ นแปลงดNวยวิจัยและ Trust with Research งานวจิ ัยและบรกิ าร บริการวชิ าการเพื่อสรNาง Academic service and วชิ าการสสUู รNางความ ความไววN างใจจากชมุ ชน Health Innovation ไวNวางใจจากชมุ ชน ดNวยการสราN งผลงาน ๒๗
น ๔ ป=ข>างหนา> ยุทธศาสตรข0 องมหาวทิ ยาลัย อง ผลผลิต ผลลพั ธ0 แหลUงฝก~ หลกั ของคณะพยาบาลศาสตร7 รวU มถงึ การใชสN ัมพนั ธภาพเครือขาU ย สภากาชาดไทย หรือสถาบนั การ พยาบาลศรีสวรินทิรา สภากาชาดไทย รวU มพัฒนาใหบN ณั ฑติ ไดNพฒั นาการ พยาบาลเพอื่ จัดการภยั พิบตั ิรUวมกัน ๖) จัดระบบท่เี อือ้ ตอU การเรียนรดNู Nวย ตนเองทหี่ อพกั ดวN ยระบบบริหารจัดการ การเรียนรตNู ามกระบวนการวิชา รวมถึง การของบประมาณสนบั สนุนเพ่มิ เติมใน การปรับสถานทใ่ี หเN พยี งพอกับการใชN งานและตามมาตรฐานของสภาวิชาชีพ ty ๑) สรNางเครอื ขาU ยและทำบันทึก ยุทธศาสตรท0 ี่ ๓ ขNอตกลงทางวชิ าการรUวมในการสรNาง วิจัยและสรา> งนวัตกรรมเพอ่ื พฒั นาความรวU มมอื ดาN นวิจัย ดาN น ชมุ ชน บริการวิชาการ ตามศักยภาพของแหลงU ฝก~ หลกั ของคณะพยาบาลศาสตรร7 Uวมถงึ ๗
ยทุ ธศาสตร0 แผนพฒั นายุทธศาสตร0ของคณะพยาบาลศาสตร0 ใน เปDาประสงคห0 ลัก การดำเนินการทีต่ อบสนอ ตามนโยบายหลัก นวัตกรรมสุขภาพบน ฐานความรูNภมู ปิ áญญา ทNองถน่ิ ศิลปะ และ วัฒนธรรมสขุ ภาพสูUการ พฒั นาการดแู ลสขุ ภาพ ชุมชนและสงั คม ๒๘
น ๔ ปข= >างหน>า ยทุ ธศาสตร0ของมหาวทิ ยาลยั อง ผลผลติ ผลลัพธ0 การใชสN ัมพนั ธภาพเครือขาU ยสภากาชาด Platform ๖ Research and ไทย หรอื สถาบนั การพยาบาลศรสี ว Innovation for Community รนิ ทริ า สภากาชาดไทย รUวมพฒั นาใหN and Nation บัณฑติ ไดพN ฒั นาการพยาบาลเพอ่ื ข>อ ๖.๒, ๖.๓ จัดการภยั พิบัติรUวมกนั Platform ๗ Smart ๒) คณะพยาบาลศาสตรท7 ำขอN ตกลง Community รUวมกับเครือขาU ยสภากาชาด ข>อ ๗.๒ ระดบั ประเทศ ระดบั สากล ระดบั มหาวทิ ยาลยั ในระดับสากลเพื่อ ยกระดับการเรยี นรขNู องบคุ ลากรตาม ภารกิจ ๓) การแลกเปล่ียนบคุ ลากร และ นักศึกษาในการพัฒนาศักยภาพสกUู าร เปลยี่ นแปลงในระดบั สากล ๔) บุคลากรและนักศกึ ษาใหN ความสำคญั กับยึดมัน่ ในหนNาทีข่ องตน ตามคุณธรรมจรยิ ธรรมแหUงวิชาชพี และ ๘
ยุทธศาสตร0 แผนพฒั นายทุ ธศาสตร0ของคณะพยาบาลศาสตร0 ใน เปDาประสงคห0 ลัก การดำเนินการทีต่ อบสนอ ตามนโยบายหลัก ยุทธศาสตรท0 ่ี ๔ ๕.บรหิ ารใหNเปนS องค7กร นโยบายที่ ๕ Learning มงUุ สUูองคก7 รแหงU การ แหงU การเรียนรNูดวN ยการใชN Organization with Digital เรียนรูดN Nวยหลักธรรมาภิ เทคโนโลยดี ิจทิ ัล ยดึ หลัก Technology บาล ธรรมาภบิ าล โปรUงใส ตรวจสอบไดN และการมี สUวนรวU ม กำหนดใหN ๒๙
น ๔ ป=ข>างหนา> ยทุ ธศาสตร0ของมหาวิทยาลยั อง ผลผลิต ผลลัพธ0 สราN งเสริมและสบื สานภมู ิปญá ญา ศิลปะ และวฒั นธรรม ๕) นวตั กรรมสขุ ภาพบนฐานความรูภN ูมิ ปญá ญาทอN งถน่ิ ศลิ ปะ และวัฒนธรรม สุขภาพสกUู ารพฒั นาการดแู ลสุขภาพ ชุมชนและสังคม ๖) พฒั นาสมรรถนะของอาจารย7ในการ ทำงานวิจยั เพอื่ รบั ใชNชมุ ชนทอN งถ่ินโดย เนนN การสราN งผลงานวจิ ยั เพอื่ ตอบสนอง ชมุ ชนและชมุ ชนไดรN บั ผลประโยชน7จาก งานวจิ ัย ๑) แผนพัฒนาศกั ยภาพบคุ คล ๔ ปä ยทุ ธศาสตร0ท่ี ๔ มหาวทิ ยาลยั l ๒) คณะพยาบาลศาสตรม7 รี ะบบการ แหงU ความสุข มเี สถียรภาพและ ประเมินผลโปรUงใส ตรวจสอบไดN เนNน บริหารจัดการดว> ยหลักธรรมาภิ การมีสวU นรวU ม บาลเปนs มิตรตอU สง่ิ แวดลอ> ม ๓)บุคลากรของคณะพยาบาลศาสตรม7 ี Platform 8 ศกั ยภาพในการทำงานหลายมติ ิ Smart University ๙
ยุทธศาสตร0 แผนพฒั นายทุ ธศาสตร0ของคณะพยาบาลศาสตร0 ใน เปาD ประสงคห0 ลกั การดำเนินการท่ตี อบสนอ ตามนโยบายหลกั บุคลากรมีเพม่ิ ศกั ยภาพใน การทำงานแบบหลายมติ ิ และเปSนมิตรตอU สง่ิ แวดลอN ม จากการวิเคราะห7เทียบเคียงนโยบายหลักกับแผนยุทธศาสตร7ของมหาวิทยาล ยุทธศาสตร7ที่ ๑ ผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติที่มีศักยภาพรองรับการพัฒนาประเทศ ยุทธ ความสุข มเี สถียรภาพและบรหิ ารจดั การดNวยหลกั ธรรมาภบิ าลเปSนมิตรตอU ส่ิงแวดลNอม ๓
น ๔ ป=ข>างหนา> ยุทธศาสตร0ของมหาวทิ ยาลัย อง ผลผลติ ผลลัพธ0 ๔)มีแผนการจัดอบรมและพฒั นาจิต ข>อ ๘.๑, ๘.๒ , ๘.๓ ๘.๔ , ๘.๕ บริการแกUบุคลากร ๕)มกี ารพฒั นามาตรฐานการปฏบิ ตั งิ าน ของเจาN หนNาทใี่ หNเขNาสตูU ำแหนUงทสี่ งู ขึ้น ๖)มรี ะบบสารสนเทศเพ่อื การบรหิ าร จัดการทีม่ ปี ระสิทธภิ าพ ลัยชี้ชัดวUา ตามนโยบายสามารถตอบสนองตUอยทุ ธศาสตร7ของหาวิทยาลัยในประเด็น ธศาสตร7ที่ ๓ วิจัยและสรNางนวัตกรรมเพื่อชุมชน ยุทธศาสตร7ที่ ๔ มหาวิทยาลัยแหUง ๓๐
๖. รายละเอียดยุทธศาสตรข. องคณะพยาบาลศาสตร. พ.ศ. ๒๕๖๔ – ๒๕๖ จากนโยบายหลกั ของคณะพยาบาลศาสตร7ดังกลาU ว สามารถอธิบายกลยทุ ธ7 โค ยทุ ธศาสตร0ท่ี ๑ ผลิตบัณฑติ พยาบาลนักปฏิบัตทิ ี่มคี ุณภาพ เปาå ประสงค7ท่ี ๑.๑ บัณฑติ มีความรNู สมรรถนะ และคณุ ลักษณะในมาต เปåาประสงค7ท่ี ๑.๒ บณั ฑิตนกั ปฏบิ ัตทิ โี่ ดดเดนU ดNานการพยาบาลเพือ่ จดั เปåาประสงค7ที่ ๑.๓ บคุ ลากรและนกั ศกึ ษามีความสามารถทางดาN นภาษ เปาå ประสงคท7 ่ี ๑.๔ หลักสูตรพัฒนาระบบการเรียนรแูN บบลูกผสม (Hyb ยุทธศาสตร0ที่ ๒ เรียนรNสู ูเU ครือขUายความเปSนเลศิ ทางการพยาบาลและการพยาบาลจัด เปåาประสงค7ท่ี ๒.๑ เปนS ศนู ย7ฝก~ อบรมความเปนS เลศิ ทางการพยาบาลแล ยทุ ธศาสตร0ท่ี ๓ ยกระดับคุณภาพงานวิจยั และบรกิ ารวชิ าการสUสู ราN งความไวNวางใจจา เปåาประสงค7ท่ี ๓.๑ สรNางสรรค7ผลงานวจิ ัย ผลงานบรกิ ารวชิ าการ นวตั ก เปåาประสงค7ท่ี ๓.๒ ผลงานนวัตกรรมสุขภาพบนฐานความรภูN ูมปิ ญá ญาท ยทุ ธศาสตร0ท่ี ๔ มุUงสUูองค7กรแหUงการเรียนรดNู วN ยหลักธรรมาภิบาล เปาå ประสงคท7 ่ี ๔.๑ บริหารคณะใหเN ปนS องค7กรแหUงการเรียนรแNู ละการน เปåาประสงค7ท่ี ๔.๒ บคุ ลากรไดรN ับการเพมิ่ ศกั ยภาพทำงานแบบหลายม ๓
๖๗ ครงการ และตัวชีว้ ัด รายละเอียดดังน้ี ตรฐานวิชาชพี ที่เปSนเลศิ พรอN มทำงาน ดการภัยพิบตั ิในชุมชน ษาตUางประเทศ การใชNเทคโนโลยดี จิ ิทัลดNานสุขภาพ brid) และแบบจำลองสถานการณเ7 สมือนจริง (Virtual Nursing Care Situation) ดการภยั พิบัตใิ นชุมชน ละการพยาบาลจดั การภยั พิบัติในชมุ ชน ากชมุ ชน กรรมทางดNานสุขภาพทช่ี มุ ชนไดนN ำใชNประโยชน7 ทอN งถ่ิน ศิลปะ และวัฒนธรรมสขุ ภาพสูกU ารพฒั นาการดแู ลสขุ ภาพชุมชนและสังคม นำใชNเทคโนโลยดี จิ ทิ ลั ในการจดั การ มิติ มีความสขุ สถานท่ีเปนS มติ รตUอส่ิงแวดลNอม ๓๑
ยุทธศาสตร.ท่ี ๑ ผลติ บัณฑิตพยาบาลนักปฏิบตั ิท่มี คี ุณภาพ ตัวชีว้ ดั คาU เปาD หมายตัวชว้ี ัด (๔ ๒๕๖๔ ๒๕๖๕ ๒๕๖ เปาD ประสงค0ที่ ๑.๑ บัณฑติ มคี วามรู> สมรรถนะ และคณุ ลักษณะในมาตรฐานวชิ าช ผูNสำเรจ็ การศกึ ษาสอบขน้ึ ทะเบยี นใบ รNอยละ รNอยละ รNอยล ประกอบวิชาชพี ฯผาU นในปäแรก ๑๐๐ ๑๐๐ ๑๐๐ เปDาประสงคท0 ี่ ๑.๒ บณั ฑติ นกั ปฏิบตั ิทโ่ี ดดเดนU ดา> นการพยาบาลเพ่อื จดั การภัยพิบ ผNสู ำเร็จการศกึ ษาผUานประสบการณ7การ รอN ยละ รNอยละ รNอยล จดั การภัยพบิ ัตใิ นพน้ื ที่ ๘๐ ๙๐ ๑๐๐ เปาD ประสงค0ที่ ๑.๓ บุคลากรและนักศึกษามคี วามสามารถทางดา> นภาษาตาU ผสูN ำเรจ็ การศึกษาสอบผUานมาตรฐานทักษะ รอN ยละ รอN ยละ รอN ยล ทางดาN นภาษาอังกฤษและภาษาที่ ๓ ๕๐ ๖๐ ๗๐ อาจารยไ7 ดNแลกเปลี่ยนในตUางประเทศหรือ รอN ยละ รNอยละ รNอยล ผาU น webinar ระยะเวลา 1 ภาค ๑๐ ๓๐ ๕๐ การศกึ ษา ๓๒
๔ป)= กลยุทธ0 โครงการ ๖๖ ๒๕๖๗ ชพี ท่ีเปนs เลิศพรอ> มทำงาน โครงการประเมนิ ละ รอN ยละ ๑.๑ สนับสนุนการพฒั นามาตราฐาน มาตรฐานบณั ฑติ ดวN ย ๐ ๑๐๐ วิชาชพี แบบเครือขาU ย Exit Exam nursing โครงการพฒั นา บัตใิ นชมุ ชน ๑.๒ พัฒนาระบบการเรยี นรNู สมรรถนะบัณฑติ เพ่อื ละ รอN ยละ กจิ กรรมในหลกั สูตร เสริมหลักสูตรที่ ตอบสนองการพฒั นา ๐ ๑๐๐ บUมเพาะการพยาบาลเพ่อื จดั การภัย ประเทศไทย ๔.๐ พบิ ตั ิในพื้นท่ี างประเทศ การใชเ> ทคโนโลยดี ิจทิ ลั ดา> นสขุ ภาพ ละ รอN ยละ ๑.๓ สงU เสริมและสนบั สนนุ การ โครงการการ ๐ ๘๐ ฝ~กอบรมภาษาอังกฤษและภาษาที่ ๓ เสริมสรNางและบูรณา ละ รNอยละ ในตาU งประเทศหรอื webinar การการจดั การเรยี นรNู ใหNนกั ศึกษามี ๐ ๘๐ digitalization & ๒
ตัวชี้วดั คUาเปDาหมายตัวชีว้ ัด (๔ บัณฑิตทไ่ี ดรN ับใบประกาศนยี บตั ร ใบ ๒๕๖๔ ๒๕๖๕ ๒๕๖ ประกาศเกยี รตคิ ุณดNาน IT เทคโนโลยี ดิจิทลั ดาN นสุขภาพ รอN ยละ รNอยละ รNอยล ๘๐ ๙๐ ๑๐๐ เปาD ประสงค0ท่ี ๑.๔ หลกั สตู รพฒั นาระบบการเรียนรูแ> บบลกู ผสม (Hybrid) และแ รอN ยละของการพัฒนาหลกั สตู รไดNรบั การ รอN ยละ รNอยละ รNอยล ประกันคุณภาพเทยี บเคียงมาตรฐานระดบั ๓๐ ๕๐ ๘๐ สากล (ASEAN University Network Quality Assurance : AUN-QA) จำนวนอปุ กรณแ7 บบจำลองสถานการณ7 ๕ ๗ ๑๐ เสมอื นจริง (virtual nursing lab) ตาม สาขาการพยาบาลและการจัดการภัยพบิ ัติ ๓๓
๔ป=) กลยทุ ธ0 โครงการ ๖๖ ๒๕๖๗ ละ รNอยละ ๑.๔ พัฒนาส่ิงสนบั สนุนท่เี อ้อื ตUอการ digital skills ๐ ๑๐๐ เรียนรูNเทคโนโลยดี ิจทิ ลั ดาN นสุขภาพ ยกระดบั English proficiency skill และ/หรือภาษาท่ี ๓ โครงการเสริมสรNาง ทักษะ สมรรถนะ คณาจารยแ7 ละ บคุ ลากร แบบจำลองสถานการณเ0 สมือนจริง (Virtual Nursing Care Situation) ละ รอN ยละ ๑.๕ พฒั นาระบบประกันคุณภาพ โครงการประกนั ๐ ๑๐๐ หลกั สตู รใหNไดNมาตรฐานระดับสากล คณุ ภาพหลกั สูตรดวN ย AUN-QA ๐ ๑๕ ๑.๖ พฒั นาส่งิ สนับสนุนการเรยี นรทNู ี่ โครงการพัฒนาศูนย7 เอ้ือตUอการพัฒนาการเรียน Smart and Happy แบบจำลองเสมือนจรงิ และ NLRC lab สถานการณ7ภยั พบิ ตั ิ ๓
ยุทธศาสตร.ท่ี ๒ เรยี นรู;ส=ูเครอื ข=ายความเปBนเลิศทางการพยาบาลและการพย ตวั ชว้ี ดั คาU เปาD หมายตวั ชีว้ ๒๕๖๔ ๒๕๖๕ ๒ เปาD ประสงค0ที่ ๒.๑ เปsนศูนยฝ0 กÇ อบรมความเปนs เลิศทางการพยาบาลและการพยา ชดุ ความรูบN รู ณาการองค7ความรNูจากศนู ย7 ๑ ชุด ๒ ชดุ ๓ ฝ~กอบรมความเปSนเลิศทางการพยาบาลและ การพยาบาลจดั การภัยพบิ ตั ิในชมุ ชน จำนวนผลงานวชิ าการ ผลงานวิจยั ของอาจารย7 ๑ ชิน้ งาน ๒ ชิน้ งาน ๓ช หรอื รUวมกับแหลUงฝ~กภาคปฏบิ ัติไดรN ับการตพี ิมพ7 ๑ หลักสตู ร ๓ห เผยแพรU หรอื ไดรN ับรางวัลระดับชาตหิ รอื ๒ นานาชาติ หลักสตู ร จำนวนหลกั สตู รเฉพาะทาง ระยะสน้ั ระยะยาว หลักสูตรบูรณาการกบั การพฒั นาและ ตอบสนองตอU การทำงานแหลUงฝก~ ภาคปฏิบัติ ทางการพยาบาลและการพยาบาลจัดการภยั พบิ ตั ใิ นชุมชน ๓๔
ยาบาลจดั การภัยพบิ ัติในชุมชน วัด (๔ป)= กลยุทธ0 โครงการ ๒๕๖๖ ๒๕๖๗ าบาลจดั การภัยพบิ ตั ิในชมุ ชน ๓ ชุด ๔ ชดุ ๒.๑ สราN งเครอื ขUายความ โครงการพัฒนาความ รวU มมอื ทางวิชาการสูUการเปSน เปSนเลิศทางวชิ าการ ศนู ย7ฝ~กอบรมความเปSนเลศิ การวิจยั และ ทางการพยาบาล นวตั กรรม ชิน้ งาน ๔ ช้นิ งาน ๒.๒ สนบั สนุนเวทใี นการ นำเสนอผลงานเชงิ บูรณาการ ของอาจารย7 นักศกึ ษา แหลงU ฝ~ก ภาคปฏิบตั ิรวU มกัน หลกั สตู ร ๔ หลักสตู ร ๒.๓ พฒั นาหลกั สูตรแบบสะสม โครงการพัฒนา หนวU ยกิต หลักสูตร non- degree ๔
Search
