๙๘ รายงานผลการดำเนนิ งานการจัดการความรู้ของ นขต.ทบประจำปงี บประมาณ ใส่สญั ลักษณ์ ประจำปงี บประมาณ............................................................... หนว่ ยงาน หน่วย ยศ - ชื่อ - สกุล ผู้ประสานงานการจัดการความรู้ โทร ทบ. ๑. ผลการดำเนินงานการจัดการความรู้ กลยุทธ์ ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ ๑.๑ กลยุทธ์การพฒั นาศักยภาพ กำลังพลด้านการจัดการความรู้ ๑.๒ กลยุทธ์การบูรณาการ กระบวนการจดั การความรู้เข้ากบั งานประจำ ๑.๓ กลยุทธ์การสร้างแรงจูงใจใน การจัดการความรู้และธำรงความ ตอ่ เน่ืองด้านการจัดการความรู้ ๑.๔ กลยุทธก์ ารสง่ เสริมการนำ ระบบสารสนเทศ และระบบดจิ ิตัล มาใช้สนบั สนุนการจัดการความรู้ และรองรับ Thailand 4.0 ๑.๕ กิจกรรมการจัดทำและ ปรบั ปรงุ คมู่ ือการปฏิบตั งิ าน ๑.๖ กิจกรรมการจัดทำโครงการ พัฒนาคุณภาพกระบวนการ ทำงาน (CQI) ๒. ปัญหาข้อขัดข้อง/ข้อเสนอแนะ ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………
ตวั อยา่ งการบนั ทึกการรายงานผลการดำเนินงานการจดั การความรู้ ๙๙
๑๐๐
๑๐๑ คำอธิบาย การจดั ทำรายงานผลการดำเนินงานการการจัดการความรู้ ๑. กลยทุ ธก์ ารพฒั นาศกั ยภาพกำลังพลดา้ นการจดั การความรู้ ซงึ่ เกยี่ วกบั กิจกรรมที่ส่งกำลังพลเข้าร่วม การอบรมเชิงปฏิบัตกิ าร การสมั มนา หรือกิจกรรมอนื่ ๆ ทีเ่ กยี่ วกบั การจัดการความรทู้ ่ี ทบ. จดั ขึ้น หรือ หน่วย ริเรมิ่ ส่งกำลงั พลเขา้ รว่ มอบรม กิจกรรมหลกั ๆ ประกอบด้วย - การอบรมเชิงปฏิบัติการที่ ทบ. จัดให้กับกำลังพลทีไ่ ด้รับการแต่งตั้งเป็นผู้ประสานงานการจัดการ ความรขู้ อง นขต.ทบ. - การประชมุ คณะทำงานการจัดการความรู้ของ นขต.ทบ./ของหน่วยงานใน นขต.ทบ. - การฝึกอบรมเชิงปฏบิ ตั ิการเพือ่ พัฒนาทักษะความร้กู ำลังพล ทบ. ๒. กลยทุ ธ์การบรู ณาการกระบวนการจดั การความรเู้ ข้ากบั งานประจำ สรุปได้ดังนี้ - การจัดทำแผนที่ความรู้ (Knowledge Mapping) (กำหนดให้ นขต.ทบ. ดำเนินการจัดส่งหน่วยละ ๑ ฉบบั ) ตามแบบฟอร์มท่ี ๑ - การประเมินกระบวนการกิจกรรมการจัดทำและปรับปรุงคู่มือการปฏิบัติงาน ประกอบการ ส่งหลักฐานเชงิ ประจกั ษ์ (ไฟล์คมู่ อื การเผยแพรร่ ายการเอกสาร คูม่ ือ ข้นั ตอนการปฏิบัตงิ าน) - การจัดกิจกรรม/โครงการพัฒนาคุณภาพกระบวนการทำงานตามภารกิจ เพื่อสร้างแนวทาง การปฏิบัตทิ ีเ่ ป็นเลศิ (Best Practices) ๓. กลยุทธ์การสร้างแรงจูงใจในการจัดการความรู้และธำรงความต่อเนื่องด้านการจัดการความรู้ (การส่งผลงานเข้าร่วมประกวด การส่งกำลังพลเข้าร่วมกิจกรรมเกี่ยวกับการจัดการความรู้ที่ ทบ. จัดขึ้น ใหร้ างวัล หรือประกาศชมเชยแกผ่ ู้รับผิดชอบงานเกี่ยวกับการจดั การความรู้ หรอื พฒั นากระบวนการการทำงาน อาทเิ ช่น การนำผ้ปู ระสานงานการจัดการความรูท้ ไี่ ด้รับการคดั เลือกไปศกึ ษาดูงาน ณ ตา่ งประเทศ ท้ังน้ี ขน้ึ อยู่กับ การจดั สรรงบประมาณในปนี นั้ ๆ ) ๔. กลยุทธ์การส่งเสริมการนำระบบสารสนเทศและระบบดิจิทัลมาใช้สนับสนุนการจัดการความรู้และ รองรับ Thailand ๔.๐ ตามแนวทางการเผยแพรอ่ งคค์ วามรู้บนเว็บไซต์ของ ทบ. (สามารถสบื คน้ ได้จากเว็บไซต์ การจัดการความรู้ของ ทบ. https://km-army.rta.mi.th) ส่งเสริมให้เกิดการพัฒนารูปแบบการรายงานผลการ ดำเนินงานการจัดการความรู้ ผ่านสื่อออนไลน์
๑๐๒ ข้ันตอนการสง่ ไฟลเ์ อกสารการรายงานผลการดำเนนิ งานการจัดการความรู้ของ ทบ. ๑. กรอกแบบฟอรม์ สมัครเป็นผู้บริหารจัดการฐานข้อมูลของ นขต.ทบ. โดย scan QR code ๒. การส่งเอกสารผา่ นเว็บไซตก์ ารจัดการความรู้ ๑) เขา้ เวบ็ ไซต์การจดั การความร้กู องทัพบก https://km-army.rta.mi.th ๒) เลอื กหวั ข้อ \"ฐานขอ้ มลู การจัดการความรู\"้ ๓) เลือก \"สัญลักษณข์ องหน่วย\" กดเขา้ บนรูปตราสัญลกั ษณ์ ๔) จะเข้าสู่ Google Drive ของแตล่ ะ นขต.ทบ. ๕) สร้างโฟลดอร์ ตามรายการเอกสารท่จี ะสง่ ประกอบการรายงานผลการดำเนินงานประจำปี นำไฟล์ที่จัดเก็บในรูปแบบของ PDF / Jpeg / Mp3 / Mp4 หรือไฟล์วีดิโอ ที่หน่วยจัดกิจกรรม ประกอบการดำเนนิ งาน พร้อมระบชุ อ่ื ไฟลใ์ ห้สื่อถึงหัวขอ้ เร่อื งท่ีต้องการส่ง ทัง้ น้ีให้เป็นไปตาม หนงั สือ กพ.ทบ. ที่ กห ๐๔๐๑/๐๑ ลง ๖ ม.ค. ๖๒ \"แนวทางการปฏบิ ัตใิ นการเผยแพรค่ วามร้บู นเว็บไซต์การจดั การความรู้ ทบ.\" ในส่วนของเอกสารรายงานผลการดำเนินงานส่งในรูปแบบนำเรียน ผบ.ชา ตามสายงาน และ ไฟล์ สแกนใน รูปแบบ PDF / Jpeg โดยบนั ทกึ ช่ือไฟล์ตามหวั ข้อของรายงานผลการดำเนินงาน
๑๐๓ การติดตามข้อมูลข่าวสาร และดาวโหลดแบบฟอร์มการจัดการความรู้ ได้ที่เว็บไซต์การจัดการ ความรู้กองทพั บก https://km-army.rta.mi.th KM กองทัพบก ผปู้ ระสานงานการจัดการความรู้กองทพั บก ผ พฒ พ ศพ ๑ญ พ โ . ๐๒ ๒๙๗ ๗๐๑๑ โ . . ๘๗๐๒๕
Search
Read the Text Version
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- 92
- 93
- 94
- 95
- 96
- 97
- 98
- 99
- 100
- 101
- 102
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- 108
- 109
- 110
