รพ.สต ติดดาว คลองน้ำใส 2564

1

2

แผนทแ่ี สดงอาณาเขต N รับผิดชอบโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตาบลบ้านคลองนา้ ใส ระยะหา่ งจากอาเภอกาบงั 14.5 กม. รพ.สต.บ้านคลองนา้ ใส ระยะหา่ งจากจงั หวัดยะลา 53.5 กม. N ติดต่อบ้านสี่สิบ หมู่ที่ 5 ตาบลบาละ w E S ตดิ ตอ่ รฐั เคดาร์ มาเลเซีย E ติดต่อบ้านคลองพหี มู่ 9 ตาบลบาละ s W ตดิ ตอ่ บ้านใหม่ หมู่ 6 ตาบลบาละ

ลักษณะภูมปิ ระเทศ พ้นื ท่โี ดยทวั่ ไปเป็นป่าเขาเนินสงู มที ีร่ าบเพยี งสว่ นนอ้ ย มลี าคลอง และธารนา้ ไหลผา่ นหลายสาย

ลักษณะภมู ปิ ระเทศ ฤดูฝน ฤดรู ้อน ส่วนใหญ่มฝี นตกชกุ เกอื บตลอดท้งั ปี

ประชากร กลมุ่ อายุ 4,481 2,182 คน 2,289 คน ปกครอง ศาสนา ที่มา:HDC ณ วนั ที่ 12/1/2564

ปิระมิดประชากร คลองนา้ ใส 7

ตาบลบาละปกครองโดยองค์การบรหิ ารส่วนตาบลบาละ ตั้งแตป่ ี พ.ศ.2539 โดยแบ่งเขตการปกครองตามแบบการบรหิ ารราชการส่วนภูมภิ าค หลงั คาเรอื น อบต. สถานศึกษา ทรพั ยากรสาธารณสขุ จานวน 1,041 จานวน 1 แห่ง รร.รฐั บาล 1 แห่ง นวก.สาธารณสขุ 1 คน หลงั คาเรือน ศพด. 1 แห่ง พยาบาลวิชาชพี 3 คน อสม. จพ.สาธารณสุข 1 คน หมบู่ ้าน สถานสถาน จพง.ทันต ฯ 1 คน จานวน 64 คน ม.2 บา้ นคลองนา้ ใส มัสยิดทข่ี ้ึน ม.7 บา้ นคลองปุด ทะเบยี น 5 แห่ง ม.8 บา้ นคลองชงิ ม.11บ้านจุฬาภรณ์ ทม่ี า:HDC ณ วนั ท่ี 12/1/2564

สถติ ชิ ีพ ท่มี า:HDC ณ วนั ท่ี 12/1/2564 9



5 อันดับ การปว่ ยตามกลุ่มโรค ที่มา:รายงาน 504 11

ผงั โครงสรา้ ง 12

อตั รากาลังดา้ นสาธารณสุข บุคลากร จานวน หมายเหตุ ผอ.รพ.สต (นวก.สาธารณสุข) 1 อตั รา 1: 2,240 คน พยาบาลวชิ าชพี 3 อตั รา 1: 1,494 คน เจา้ พนักงานสาธารณสุข 1 อตั รา 1: 2,240 คน เจ้าพนกั งานทันตสาธารณสุข 1 อตั รา 1: 4,481 คน 2 พนักงานบริการ (ลกู จา้ งเหมาบรกิ าร) 64 อัตรา 1: 16.26 ครัวเรือน อาสาสมัครสาธารณสุข

แผลกลยทุ ธ์  กลยทุ ธท์ ี่ 1 สง่ เสรมิ สนบั สนนุ พฒั นาระบบบรกิ ารของสถานบริการในทุกมติ ใิ ห้พัฒนาระบบบรกิ าร ผา่ นเกณฑค์ ณุ ภาพมาตรฐาน  กลยุทธ์ท่ี 2 พัฒนาระบบการบรหิ ารจัดการการป้องกนั ควบคมุ โรคทเี่ ปน็ ปญั หาสาคญั ของพืน้ ทีโ่ ดย บูรณาการกับภาคเี ครือข่าย  กลยทุ ธ์ที่ 3 พัฒนาการจัดการความรู้ และนวัตกรรมของพน้ื ท่ี เพอ่ื ใหเ้ กิดคุณคา่ ในการพัฒนางาน สง่ เสริม ป้องกัน รักษา ฟ้นื ฟู และการคุม้ ครองผ้บู รโิ ภค  กลยทุ ธท์ ่ี 4 เตรียมพร้อมบุคลากร และสง่ เสริมความเชี่ยวชาญเฉพาะทางของบคุ ลากรทางการแพทย์ และสาธารณสุข เพอ่ื รองรบั การพัฒนาระบบบรกิ ารสขุ ภาพ  กลยทุ ธ์ที่ 5 พัฒนาระบบการบริหารจัดการการเงนิ การคลัง ทรัพยากรสาธารณสุข อยา่ งมีธรรมาภิบาล และมงุ่ เนน้ การบรหิ ารจัดการร่วมกนั  กลยทุ ธท์ ี่ 6 เสริมสรา้ งสภาพแวดล้อมของหนว่ ยงานนา่ อยู่ นา่ ทางาน สรา้ งวฒั นธรรมและค่านิยมรว่ ม ขององคก์ รให้เขม้ แขง็ เออ้ื ต่อการทางานอย่างมีความสุข

หมวด 1 ภาวะผู้นา การนา ธรรมาภบิ าล

องค์กรภาคใี นพืน้ ที่ โรงพยาบาล/ สานกั งาน สาธารณสุขอาเภอ โรงพยาบาลส่ งเสริ ม สุขภาพตาบล องค์ การบริ หารส่ วน ผ้นู าชุมชน/ผ้นู า ตาบล ศาสนา

มีแผนปฏบิ ตั กิ ารดา้ นสุขภาพระดับตาบลและระดับ CUP พนั ธกจิ วิสยั ทศั น์ กลยุทธ์ คา่ นยิ ม องคก์ ร พัฒนาคุณภาพ บรหิ าร เราจะเปน็ องค์กรท่ีมี 1 ส่งเสริม สนับสนุน พัฒนาระบบ คณุ ภาพและ บรกิ ารของสถานบรกิ ารในทกุ มิตใิ ห้ เสรมิ มาตรฐาน มาตรฐาน พัฒนาระบบบรกิ าร ผ่านเกณฑ์คณุ ภาพ บริการ มาตรฐาน ใหบ้ ริการทกุ กล่มุ วัย 2 พฒั นาระบบการบรหิ ารจัดการการ บคุ ลากรมีความสขุ แบบองค์รวมดว้ ยหวั ปอ้ งกนั ควบคมุ โรคทเ่ี ปน็ ปญั หาสาคญั ประสานทุกภาคี ใจความเปน็ มนุษย์ ของพืน้ ทโี่ ดยบรู ณาการกบั ภาคเี ครือขา่ ย สร้างสุขภาพดีสู่ โดยเน้นการมสี ว่ น 3 พัฒนาการจดั การความรู้ และ นวตั กรรมของพนื้ ท่ี อาเซยี น ร่วมของทุกภาคี 4 เตรยี มพรอ้ มบุคลากร และสง่ เสรมิ เครือข่าย ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางของบคุ ลากร 5 พฒั นาระบบการบริหารจดั การการเงนิ การคลัง ทรัพยากรสาธารณสขุ อย่างมี ธรรมาภิบาล 6 เสริมสร้างสภาพแวดลอ้ มของ หนว่ ยงานนา่ อยู่ น่าทางาน

มกี ารประชุมร่วมกนั กับคณะกรรมการประสานงานสาธารณสุขระดบั อาเภอ (คปสอ.) คาส่ัง หนังสอื เชิญ การประชุม คปสอ. ประชุม

มีการประชุมร่วมกนั กับกองทุนสุขภาพตาบลบาละ คาส่งั หนังสอื เชิญ การประชุม ประชุม กองทนุ

แผนงาน/โครงการ งบกองทุนหลักประกนั สขุ ภาพ ท่ีดาเนินการใน ปงี บประมาณ 2563 ลาดบั ชอ่ื โครงการ งบประมาณ ผู้รับผดิ ชอบ 1 โครงการอบรม อสค.นักจดั การสุขภาพประจาครอบครวั 19,200 มันโซร์ ดอเลาะ 2 โครงการพฒั นาชมุ ชนเพื่อลดปัญหาโรคฟันผุในกลุ่มอายุ 0-12 ปี 23,625 ปารีณา มะสะอะ โครงการตรวจคัดกรองมะเร็งปากมดลกู และตรวจมะเร็งเต้านม 28,080 3 ด้วยตนเองเชงิ รกุ ฟาวณี า ยางหาด 4 โครงการโภชนาการดเี ริม่ ทคี่ รอบครัว 16,600 ซัยนี สะมะแอ 5 โครงการปอ้ งกันควบคุมโรคติดตอ่ นาโดยแมลง 33,120 ฮาฟีซ สอละซอ รวมท้งั สิ้น 99,625

การจัดลาดับความสาคัญของปัญหาปี2564 ลำดบั ปัญหำ ขนำด ควำม ควำมยำกง่ำย ลำดบั รนุ แรง ในกำร คะแนน 1 โรคเบำหวำน 2 แกป้ ัญหำ 1 2 โรคควำมดนั โลหิตสงู 2 4 39 2 2 4 28 3 3 โ ร ค ไ ข้ เ ลื อ ด อ อ ก / 2 37 มำลำเรีย 1 4 1 3 37 5 4 โรคฟันผุ 3 37 5 หญิงตงั้ ครรภท์ ี่มีภำวะซีด

แผนงาน/โครงการ งบกองทนุ หลกั ประกันสุขภาพ ท่ีขอสนบุ สนนุ ในปงี บประมาณ 2564 ลาดับ ชอ่ื โครงการ งบประมาณ ผู้รบั ผิดชอบ 1 โครงการแกป้ ัญหาโรคไมต่ ิดต่อในพ้ืนที่ 27,020 ฟาวณี า ยางหาด 2 โครงการเด็ก 0-5 ปี ฟนั สวยย้มิ ใสห่างไกลฟนั ผุ 38,570 ปารณี า มะสะอะ 3 โครงการอบรมอาสาสมคั รประจาครอบครวั 27,900 มันโซร์ ดอเลาะ 4 โครงการเด็ก 0-5 ปี โภชนาการดีนาสู่พฒั นาการสมวยั 25,025 ซัยนี สะมะแอ 5 โครงการป้องกนั ควบคมุ โรคตดิ ตอ่ นาโดยแมลง 27,000 ฮาฟีซ สอละซอ 6 โครงการพฒั นามาตรฐานคุณภาพบริการเพือ่ ลกู ปลอดภัย 25,000 มยุเรศ บลิ ละโสย ห่างไกลภาวะโลหติ จาง รวมท้ังสนิ้ 170,515

มกี ารจัดการการเงินและบัญชี คำสงั่ เจ้ำหน้ำที่ คำสงั ่ รง.401/404/407 รบั ผิดชอบกำรเงิน คณะกรรมกำร ผเู้ กบ็ รกั ษำเงิน

มแี ผนและผลการตรวจสอบภายในของรพ.สต. แผนตรวจสอบภายใน รบั ประเมินตรวจสอบภายใน

มกี ารจดั การทรัพยากร (เพ่ือสนับสนุนระบบริการจากแม่ข่าย) หนังสอื แจ้ง วสั ดุ การโอนเงนิ

มกี ารจัดการทรัพยากร (เพื่อสนับสนุนระบบริการจากแม่ข่าย) ครุภณั ฑ์ เครอื่ งมือ

มกี ารจดั การทรัพยากร (เพื่อสนับสนุนระบบริการจากแม่ข่าย) แผนการเงนิ การ แผนงบค่าเสื่อม คลงั CUP

มกี ารจัดการทรัพยากร (เพ่ือสนับสนุนระบบริการจากแม่ข่าย) แผนงบลงทนุ แผนพฒั นา บุคลากร

มกี ารจัดการทรัพยากร (เพื่อสนับสนุนระบบริการจากแม่ข่าย) แผนสอบเทยี บ รง.ผลสอบเทยี บ เครอื่ งมอื เคร่ืองมือ

มกี ารจดั การทรัพยากร (เพ่ือสนับสนุนระบบริการจากแม่ข่าย) หนังสอื ขอสนับสนุน จนท./ยืมใช้ เครอ่ื งมอื

มกี ารจัดการทรพั ยากร (เพื่อสนับสนุนระบบริการจากแมข่ ่าย) คาสงั่ แต่งตัง้ คาส่งั แตง่ ตัง้ ทีม คาสงั่ แต่งต้งั ทมี IC IT ทมี LAB

มกี ารจดั การทรัพยากร (เพอื่ สนบั สนุนระบบรกิ ารจากแมข่ า่ ย) คาสัง่ แต่งตงั้ คาสง่ั แตง่ ตัง้ ทมี ทมี RDU คบส.

การจัดการด้านสิ่งแวดล้อม มรี วั้ รอบขอบชดิ มจี ดุ จอดรถฉุกเฉนิ และ จอดรถผพู้ กิ าร

สภาพแวดลอ้ มภายนอกอาคาร บริเวณ รพ.สต.สะอาด

สภาพแวดล้อมภายนอกอาคาร จดุ พักขยะ พ้ืนที่สีเขยี ว

สภาพแวดล้อมภายในอาคาร ห้องใหบ้ รกิ าร จุดคัดกรอง ต้เู อกสาร สะอาด

สภาพแวดลอ้ มภายในอาคาร มปี ้ายหน้า ป้ายชอ่ื ประจาโตะ๊ นาฬิกา/ หอ้ ง คอมพิวเตอร์ โทรศัพท์

มาตรฐานส้วมสาธารณะไทย (HAS) หอ้ งนา้ ผู้พิการ/ ป้ายสุขาชัดเจน ทจ่ี บั ประตเู ปิ ด-ปิ ด ทลี่ ๊อคด้านใน สงู อายุ/หญิง ตงั้ ครรภ์ พนื้ แหง้ /แสงสว่าง

มาตรฐานส้วมสาธารณะไทย (HAS) พนื้ สะอาด/กระดาษชาระ/สายฉกี นา้ /อา่ งลา้ งมอื /ถงั ขยะมีฝา/ท่อ ระบาย/ทะเบียนทาความสะอาด

มาตรการประหยดั พลงั งาน

มจี ุดบริการนา้ ด่ืมแก่ผู้มารับบริการ นา้ ใช้ ตนู้ า้ ดื่ม อ่านผลการตรวจ

มีการสนับสนุนทีมพเ่ี ลยี้ งเพื่อพฒั นา ตามเกณฑ์ รพ.สต.ตดิ ดาว คาส่ังทมี พ่ีเลยี้ ง คาส่งั ทมี ประเมนิ แผนการประชุม

มกี ารสนับสนุนทมี พเี่ ลยี้ งเพ่ือพฒั นา ตามเกณฑ์ รพ.สต.ตดิ ดาว สรุปการประชุม ประชุม/ติดตาม งาน

หมวด 2 การใหค้ วามสาคัญกบั ประชากรเป้าหมาย ชมุ ชน และผมู้ ีสว่ นไดส้ ว่ นเสีย

การวเิ คราะหป์ ัญหาสาธารณสุขของพนื้ ที่ จดั ลาดบั ปัญหาความสาคัญ โดยมีการกาหนด เกณฑใ์ น 5 ด้าน คอื 1.ขนาดของปัญหา 2.ความรุนแรง/ความเร่งดว่ นในการแก้ปัญหา 3.ความยากง่าย/ความเป็ นไปไดใ้ นการแก้ปัญหา 4.ความร่วมมอื ของชุมชน 5.ผลกระทบในระยะยาว

การได้มาซง่ึ ปัญหาของชุมชน (ODOP/OTOP)

การได้มาซง่ึ ปัญหาของชุมชน (ODOP/OTOP) ลาดับ ปัญหา ขนาด ความ ความยากงา่ ย คะแนน ลาดับ รุนแรง ในการ แก้ปัญหา 1 2 1 โรคเบาหวาน 24 3 9 3 4 2 โรคความดันโลหติ สูง 24 2 8 5 3 โรคไข้เลือดออก 22 3 7 4 โรคฟันผุ 13 3 7 5 หญิงตัง้ ครรภท์ มี่ ภี าวะซดี 1 3 3 7

ตารางแสดง ขอ้ มลู ปว่ ยโรคความดันโลหิต/เบาหวาน รายหม่บู า้ น (ขอ้ มูล 3 ปยี ้อนหลงั ปี 61-63)

1.วิเคราะห์ 1.ประชมุ ทีมจนท./แกนนา • ผปู้ ่วย/กล่มุ เสีย่ งขาดการดแู ลอยา่ ง สถานการณแ์ ละ อสม. ต่อเนอ่ื ง,การคดั กรองยังไม่ครอบคลมุ สารวจขอ้ มลู เชิง ลกึ ถงึ ปัจจัยการ • ผ้ปู ว่ ยความดันโลหิตสูง/เบาหวานเพม่ิ มากข้ึน เกดิ โรค จับประเด็นทจี่ ะ 2.นาเสนอ 2.ประชมุ คกก.และภาคี • -คาสงั่ แตง่ ตง้ั บทบาทหนา้ ที่รว่ มกนั พัฒนาตอ่ ยอด รปู แบบ หน่วยงาน เครือขา่ ย • -กาหนดประเด็นและแนวทางการ และประเดน็ ทีจ่ ะ กระบวนการพฒั นา ราชการในพ้ืนที่ รว่ มกันวางแผน ดาเนนิ งาน กำรติดตำม/คน้ หำ ปรบั ปรุง 4.กาหนด แกไ้ ขปญั หา กิจกรรม • การคดั กรองค้นหาผู้ปว่ ย/กลมุ่ เสยี่ ง ติดตามอย่าง ดาเนินงาน 3.องคก์ รปกครอง ตอ่ เน่อื งโดย สว่ นท้องถ่นิ ในพน้ื ท่ี 3.พฒั นาระบบบริการ • รักษาตามFlow chart /อบรมให้ ภาคีเครอื ขา่ ย ใหก้ ารสนบั สนุน ความรู้/รณรงคป์ ระชาสัมพนั ธ์/ทางาน งบประมาณ เชงิ รกุ • อบต./อปท. รพ.สต./รพ./อสม. ผนู้ า 4.การตดิ ตาม/ค้นหา ศาสนา/ชมุ ชน ส่วนราชการอนื่ ๆ 5.ติดตาม/สรุปผลการ • ประชุมสรปุ ผลการดาเนินงาน ดาเนินงาน • ปลี ะ 2 คร้ัง

ภาคเี ครอื ข่ายทมี่ สี ่วนร่วมในการแกไ้ ขปัญหา สสอ. อสม. รพ.แม่ข่าย ภาคี อบต. หน่วยงา เครือขา่ ย นภาครัฐ องคก์ ร ผู้นา เอกชน ศาสนา