รวมกฎหมาย ว่าด้วยระเบียบบริหารราชการฝ่ายรัฐสภา

-๑- ประกาศ ก.ร. เรอ่ื ง หลักเกณฑ์ วธิ ีการและเง่อื นไขการไดร้ ับสทิ ธปิ ระโยชน์ของพนักงานราชการรฐั สภา พ.ศ. ๒๕๖๐ ----------------------------------- อาศัยอานาจตามความในข้อ ๒๖ ของระเบียบรัฐสภาว่าด้วยพนักงานราชการรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๖๐ ก.ร. จึงกาหนดหลักเกณฑ์ วิธีการและเง่ือนไขการได้รับสิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ รฐั สภา ดังต่อไปนี้ ข้อ ๑ ในประกาศ ก.ร. นี้ “พนักงานราชการรัฐสภา” หมายความวา่ พนกั งานราชการรฐั สภาท่ัวไป “ปี” หมายความว่า ปงี บประมาณ ขอ้ ๒ พนกั งานราชการรัฐสภามีสทิ ธลิ าในประเภทตา่ ง ๆ ดงั ตอ่ ไปน้ี (๑) การลาป่วย มีสิทธิลาป่วยได้เท่าท่ีป่วยจริงโดยนับแต่วันทาการ การลาป่วยตั้งแต่ ๓ วัน ทาการขึ้นไป ผู้มีอานาจอนุญาตอาจสั่งให้มีใบรับรองแพทย์จากสถานพยาบาลที่ทางราชการรับรอง ประกอบการลา หรือประกอบการพิจารณาอนุญาตก็ได้ (๒) การลาคลอดบุตร มีสิทธลิ าคลอดบตุ รได้ ๙๐ วัน (๓) การลากิจส่วนตวั มีสทิ ธลิ ากิจสว่ นตัวไดป้ ลี ะไมเ่ กนิ ๑๐ วนั ทาการ (๔) การลาพักผ่อน มีสิทธิลาพักผ่อนปีละ ๑๐ วันทาการ สาหรับในปีแรกที่ได้รับการจ้าง เป็นพนักงานราชการรัฐสภายังไม่ครบ ๖ เดือน ไม่มีสิทธิลาพักผ่อน เว้นแต่ผู้ที่เคยได้รับการจ้างเป็นพนักงาน ราชการรัฐสภามาแล้วไม่น้อยกว่า ๖ เดือน และได้พ้นจากการเป็นพนักงานราชการรัฐสภาไปแล้ว แต่ต่อมา ได้รบั การจ้างเป็นพนักงานราชการรัฐสภาในส่วนราชการสงั กดั รฐั สภาเดมิ อีก พนักงานราชการรัฐสภาผู้ใดที่ปฏิบัติงานครบ ๑ ปีข้ึนไป และในปีที่ผ่านมาพนักงาน ราชการรัฐสภาผู้นั้นมิได้ลาพักผ่อนประจาปี หรือลาพักผ่อนประจาปีแล้วไม่ครบ ๑๐ วันทาการ ให้สามารถ นาวันลาพักผ่อนที่เหลือซึ่งยังไม่ได้ลามาสะสมได้ แต่วันลาพักผ่อนที่นามาสะสมต้องไม่เกิน ๕ วันทาการ โดยเมื่อรวมกับวันลาพักผ่อนในปีปัจจบุ ันแล้วจะต้องไมเ่ กนิ ๑๕ วนั ทาการ (๕) การลาเพ่ือรับราชการทหารในการเรยี กพลเพ่ือตรวจสอบ เพ่ือฝึกวิชาทหาร เข้ารับการ ระดมพล หรือเพื่อทดลองความพร่ังพร้อมตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร ทั้งนี้ เมื่อพ้นจากการเข้า รับการตรวจเลือกหรือเตรียมพล ให้รายงานตวั กลับเข้าปฏบิ ัติงานภายใน ๗ วนั (๖) การลาเพอื่ ไปอุปสมบท หรือประกอบพิธีฮัจญ์ พนักงานราชการรัฐสภาท่ีได้รับการจ้าง ตอ่ เนอ่ื งไมน่ อ้ ยกวา่ ๔ ปี มีสทิ ธิลาเพอ่ื ไปอุปสมบทหรอื ประกอบพธิ ีฮัจญไ์ ดจ้ านวน ๑ คร้ัง ตลอดช่วงเวลาของ การมีสถานภาพเป็นพนักงานราชการรัฐสภา โดยการลาอุปสมบทมีสิทธิลาได้ไม่เกิน ๑๒๐ วัน และการลาไป - 98 -

-๒- ประกอบพิธีฮัจญ์มีสิทธิลาได้ไม่เกิน ๑๒๐ วัน ตามระยะเวลาที่ใช้ในการประกอบศาสนกิจตามหลักการของ ศาสนาอิสลาม ท้ังน้ี ให้ผู้บังคับบัญชาพิจารณาอนุมัติการลาดังกล่าวตามความเหมาะสม เพื่อไม่ให้เกิดความ เสยี หายแกร่ าชการ ข้อ ๓ พนักงานราชการรัฐสภามีสทิ ธิไดร้ บั ค่าตอบแทนระหวา่ งลา ดงั นี้ (๑) ลาป่วย ให้ได้รับค่าจ้างระหว่างลาได้ปีหน่ึงไม่เกิน ๓๐ วัน ส่วนท่ีเกิน ๓๐ วัน มีสิทธิ ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้จากกองทุนประกันสังคม ท้ังนี้ ตามหลักเกณฑ์และเง่ือนไขตามกฎหมายว่าด้วย ประกนั สังคม (๒) ลาคลอดบุตร ให้ได้รับค่าจ้างระหว่างลาได้ไม่เกิน ๔๕ วัน และมีสิทธิได้รับเงิน สงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรจากกองทุนประกันสังคม ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไข ตามกฎหมายวา่ ด้วยประกนั สงั คม (๓) ลากิจส่วนตัว ให้ไดร้ บั คา่ จา้ งระหวา่ งลาได้ปีหนงึ่ ไม่เกิน ๑๐ วนั (๔) การลาพักผ่อนประจาปี ให้ได้รบั คา่ จา้ งระหว่างลาไดป้ ีหนึ่งไม่เกินระยะเวลาท่ีกาหนดในข้อ ๒ (๔) (๕) การลาเพ่ือรับราชการทหารในการเรียกพลเพื่อตรวจสอบ เพ่ือฝึกวิชาทหาร เข้ารับ การระดมพล หรอื เพือ่ ทดลองความพรง่ั พร้อมให้ได้รับค่าจา้ งระหว่างลาไดป้ หี นึง่ ไม่เกนิ ๖๐ วัน (๖) การลาเพ่ือไปอุปสมบท และการลาไปประกอบพิธีฮัจญ์ให้ได้รับค่าจ้างระหว่างลาได้ ไมเ่ กนิ ๑๒๐ วนั ในกรณีที่พนักงานราชการรัฐสภาเข้าทางานไม่ถึง ๑ ปี ให้ทอนสิทธิท่ีจะได้รับค่าจ้างการลากิจ ส่วนตัว และการลาพักผ่อนประจาปีลงตามส่วนของจานวนวนั ที่จา้ ง ข้อ ๔ ให้พนักงานราชการรัฐสภาท่ีได้รับอนุมัติให้อยู่ปฏิบัติงานนอกเวลาราชการปกติ หรืออยู่ปฏิบัติงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ หรือในวันหยุดพิเศษ มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลา ราชการ ตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจ่ายเงินค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ ของข้าราชการโดยอนุโลม ข้อ ๕ ให้พนักงานราชการรัฐสภาที่ได้รับคาสั่งจากผู้มีอานาจอนุญาตให้เดินทางไปปฏิบัติ หน้าที่ราชการ มีสิทธิเบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการตามกฎหมายว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ไปราชการของข้าราชการโดยอนุโลม ข้อ ๖ ให้พนักงานราชการรัฐสภาท่ีได้รับแต่งตั้งเป็นกรรมการหรืออนุกรรมการ หรือเลขานุการหรือผู้ช่วยเลขานุการในคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการ แล้วแต่กรณี มีสิทธิได้รับเบ้ีย ประชุมตามกฎหมายวา่ ดว้ ยเบย้ี ประชมุ กรรมการโดยอนุโลม ขอ้ ๗ ให้พนักงานราชการรัฐสภาที่ส่วนราชการสังกัดรัฐสภาประสงค์จะให้เข้ารับ การฝึกอบรม สัมมนาทางวิชาการ เพื่อพัฒนาหรือเพ่ิมประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานในหน้าท่ีท่ีได้รับ มอบหมาย มีสทิ ธิเบกิ ค่าใช้จา่ ยในการฝกึ อบรมตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ของส่วนราชการโดยอนโุ ลม - 99 -

-๓- ขอ้ ๘ สิทธิในการขอรับเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของพนักงานราชการรัฐสภา ให้เป็นไป ตามกฎหมายวา่ ดว้ ยการนั้น ขอ้ ๙1 เงินทดแทนกรณีประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือสูญหาย เน่ืองจากการทางาน ให้ราชการ พนักงานราชการรัฐสภาท่ีประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือสูญหาย เน่ืองจากการทางาน ให้ราชการ มีสิทธิได้รับเงินทดแทนจากกองทุนเงินทดแทน ทั้งน้ี ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขตามกฎหมาย ว่าด้วยเงินทดแทน และให้นากฎหมายว่าด้วยการสงเคราะห์ข้าราชการผู้ได้รับอันตราย หรือการป่วยเจ็บ เพราะเหตุปฏิบัตริ าชการเฉพาะในส่วนท่เี ก่ยี วกับการลามาใชบ้ งั คับกับพนักงานราชการรัฐสภาโดยอนโุ ลม ประกาศ ณ วันที่ ๒๑ กนั ยายน พ.ศ. ๒๕๖๐ ศาสตราจารยพ์ เิ ศษพรเพชร วิชิตชลชัย ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ทาหนา้ ท่ีประธานรฐั สภา ประธาน ก.ร. 1 แก้ไขเพม่ิ เตมิ โดยประกาศ ก.ร. เรื่อง หลกั เกณฑ์ วิธีการและเงอ่ื นไขการได้รบั สิทธิประโยชนข์ องพนักงานราชการรัฐสภา (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๒ - 100 -

-๔- ประกาศ ก.ร. เรอ่ื ง หลักเกณฑ์ วธิ กี ารและเงื่อนไขการได้รบั สิทธิประโยชน์ของพนกั งานราชการรฐั สภา พ.ศ. ๒๕๖๐ ประกาศ ก.ร. เรื่อง หลกั เกณฑ์ วิธกี ารและเง่ือนไขการได้รับสทิ ธปิ ระโยชน์ของพนักงานราชการรัฐสภา (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๒ ข้อ ๒ ประกาศน้ใี ห้ใชบ้ ังคับต้ังแตว่ นั ท่ี ๙ ธนั วาคม พ.ศ. ๒๕๖๑ เปน็ ตน้ ไป - 101 -

- 102 -

- 103 -

- 104 -

- 105 -

- 106 -

- 107 -

- 108 -

- 109 -

- 110 -

- 111 -

- 112 -

- 113 -

- 114 -

- 115 -

- 116 -

- 117 -

- 118 -

- 119 -

ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรอื ง เครอื งแบบพิธีการของพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๕๒ โดยทีได้มีการกําหนดให้พนักงานราชการมีเครืองแบบพิธีการตามระเบียบ สาํ นกั นายกรฐั มนตรวี า่ ดว้ ยพนกั งานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗ จงึ สมควรกําหนดเครอื งแบบพธิ กี าร ของพนกั งานราชการเพอื ใหส้ ว่ นราชการถอื ปฏบิ ตั ิ อาศยั อาํ นาจตามความในขอ้ ๑๒ วรรคสอง ของระเบยี บสาํ นักนายกรฐั มนตรวี ่าดว้ ย พนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗ คณะกรรมการบรหิ ารพนักงานราชการ จงึ กําหนดเครอื งแบบ พธิ กี ารของพนกั งานราชการไวด้ งั นี ข้อ ๑ ประกาศนีเรียกว่า “ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรือง เครอื งแบบพธิ กี ารของพนกั งานราชการ พ.ศ. ๒๕๕๒” ขอ้ ๒ ประกาศนีใหใ้ ชบ้ งั คบั ตงั แตบ่ ดั นีเป็นตน้ ไป ขอ้ ๓ ให้ยกเลิกประกาศคณะกรรมการบรหิ ารพนักงานราชการ เรือง เครืองแบบ พธิ กี ารของพนกั งานราชการ ตามประกาศ ณ วนั ที ๒๗ ตลุ าคม พ.ศ. ๒๕๔๘ ข้อ ๔ เครืองแบบพิธีการของพนักงานราชการให้ใช้เครืองแบบพิธีการในลักษณะ อยา่ งเดยี วกนั กบั ลกู จา้ งประจาํ ขอ้ ๕ อนิ ทรธนูประดบั เครอื งแบบพธิ กี ารใหใ้ ชต้ ามแบบทา้ ยประกาศนี ประกาศ ณ วนั ที ๒๙ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๕๒ (นายวรี ะชยั วรี ะเมธกี ลุ ) รฐั มนตรปี ระจาํ สาํ นกั นายกรฐั มนตรี ประธานกรรมการบรหิ ารพนกั งานราชการ - 120 -

แบบพเิ ศษ แบบทวั ไป แบบอนิ ทรธนูประดับเครืองแบบพธิ ีการพนักงานราชการ แนวความคิดในการออกแบบ ได้คดิ นาํ ดอกพิกลุ มาใช้ในการออกแบบ ดอกพิกุลเป็ นดอกไม้ไทยๆ มีอายุยืน (จดั เป็ นไม้มงคลชนิดหนงึ ) ดอกมขี นาดเลก็ แตม่ กี ลนิ หอมตดิ ทนนาน จงึ ได้นํามาใช้เป็ นสญั ลกั ษณ์ของพนกั งานราชการซึงตําแหน่ง พนกั งานราชการกเ็ ป็นสว่ นหนงึ ของระบบราชการไทย ผลงานทีพนักงานราชการสร้ างขึนมีคณุ ค่าเปรียบ ได้กบั กลนิ หอมของดอกพกิ ลุ ทหี อมขจรขจาย แม้ว่าดอกจะแห้งแล้วกย็ งั มกี ลนิ หอม และผลงานเหลา่ นนั ก็เป็นสว่ นหนงึ ทีทาํ ให้ประเทศชาติเจริญรุ่งเรือง สที อง ให้ความรู้สกึ ถงึ ความเจริญรุ่งเรือง สดี าํ ให้ความรู้สึก เข้มแขง็ จริงจงั ผู้ออกแบบ นายนันทศกั ดิ ฉัตรแก้ว กลุ่มงานศลิ ปประยุกต์ กลุ่มจติ รกรรม ศลิ ปะประยกุ ต์ และสายรดนํา กรมศิลปากร กระทรวงวัฒนธรรม ๒๙ กรกฎาคม ๒๕๕๑ - 121 -