Orientações Ausencias Justificadas e Abonos

AUSÊNCIA JUSTIFICADAS E ABONOS Conforme manual de integração, a ausência ao trabalho deve ser informada no início da jornada pelo celular do RH: 11 96489-4990 Sempre que possível envie a foto da justificativa (atestados e declarações) no celular do RH para adiantar o processo de lançamento no sistema do ponto e folha de pagamento. ATESTADOS E DECLARAÇÕES ORIGINAIS: DEVEM SER ENTREGUES EM ATÉ 48 HORAS APÓS A CONSULTA/EMISSÃO DO DOCUMENTO PARA O LÍDER/SUPERVISOR. Em casos de declaração médica, quando o funcionário sai para a consulta e retorna para a em- presa, será considerado para o abono as horas declaradas no documento e também um tempo de percurso. Para filhos dependentes menores de 6 anos, é concedido 1 (um) dia abonado por ano para que os pais possam acompanha-los em uma consulta médica. A apresentação da declaração de acompanhamento é obrigatória. Já para filhos dependentes de até 14 anos, serão consideradas declarações de acompanhante somente quando houver o retorno ao trabalho. Casamento: até 3 dias corridos de abono, não considerando o dia do evento; Falecimento: até 2 dias úteis consecutivos mediante comprovação. Válido para pais, avós, bisa- vós, filhos, netos, cônjuges e sogros; Reunião Escolar dos filhos: Serão consideradas duas declarações por ano, sendo uma por se- mestre e mediante declaração emitida pela escola. Banco de horas: Devem ser acordados com antecedência de no mínimo 48 horas diretamente com o Lider/Supervisor. Se autorizado, o Lider/Supervisor deve formalizar junto ao RH. Autoescola: Exames médicos e exames práticos poderão ser negociados como banco de horas, desde que comprovados e previamente autorizados. Aulas de rua não serão consideradas como banco de horas. Para evitar descontos no pagamento, as aulas devem ser agendadas fora do expediente de trabalho. Nos casos de suspeita de Covid-19, deve-se realizar o exame e enviar o resultado para o RH. Caso o teste dê negativo, o retorno ao trabalho deve ser imediato e, caso o funcionário ainda não se sinta bem, deverá procurar o médico novamente para um novo atestado. cdoelvrsaeeobsbsoEperroeOsarnsdropeseoaogrcmbniodsitallteioerdnvagaueedudalieoienlstmsfndroôeoordnsm,ioinchbatoooecrroagésálserardauibeçmoLoãseaírodcxan,oetdermrroier/rrSeama,tusisoat,pesiedrm.meroCvspapiqoosseuooriietrtno.âhtdn,uaicjicrtaieoiaviatinolldigdaseua,jmdocoeorbnenreniasgdgcacaaiçeonõdnroteteeiszostaiurearaebsaqlhuoe,cipmoertnatnotoo entre as pessoas, além de aproximar a relação com a própria gestão e direção, sugerindo melhorias tanto nas relações de trabalho entre os colaboradores, como em todos os setores da empresa e em todas as outras questões que possam tomar o ambiente de trabalho maRisecursos Humanos harmonioso.