Apreciado

En esta edición Aldea Global 1 encontraras un trabajo realizado por 5 estudiantes de la universidad de Ceipa APRECIADOBussines School. LECTOR CONOCERÁS SOBRE LA COMPAÑÍA COCA-COLA  

METAFORA La organización como Sistema SECCIÓN 3

introducción En esta sección nuestro enfoque va dirigido a la parte interna y externa de Coca-Cola conociendo sus competidores directos e indirectos y analizando todo su entorno empresarial.



Contexto La compañía tiene presencia en diferentes países y ello, están continuamente expuestos a un entor Relaciones estratégicas Preferencias del con accionistas consumidor The Coca-Cola Company y FEMSA. Cambios en las preferencia de los Marcas consumidores registradasCoca-Cola Reputación y violaciones a los derechos de la marca Competencia Afectar nuestro neg desempeño financie resultados de las op Ataques cibernéticos Interrupciones en el servicio, mal uso de datos o violaciones de seguridad. Regulaciones Condiciones econó políticas y sociales Impuestos y cambios en regulaciones en las regiones podrían afectar nue donde operan. nuestra condición fi negocios, resultados proyecciones

Materias primas Incrementos en los precios e Insuficiente disponibilidadque puedan limitar la producción y regiones del mundo. Por Agua rno de retos y riesgos La escasez de agua o la imposibilidad de conservar las concesiones actuales. Procedimientos legales Resoluciones desfavorables en litigios. ocio, el Adquisiciones legales ro y los eraciones. La imposibilidad de integrar las adquisiciones o lograr las sinergias esperadas. Cambio de divisas La depreciación de la moneda local en los países donde operamos en relación con el dólar estadounidense onómicas, Cambio de divisas ales. Condiciones climáticas adversas podrían afectar nuestro negocio estro negocio, y y los resultados de operación. inanciera y de Redes sociales os de operaciones y Información negativa o inexacta

ANÁLISIS DE LA INFLUENCIA DEL ENTORNO ECONÓMICO COLOMBIANO EN COCA COLA ANÁLISIS MEDIO DEL MACROENTORNO ENTORNO 1: Coca Cola se adecua a cada uno de los mercados en los que está presente. Por ejemplo, para alguna LOS CLIENTES: Sus productos festividad patriótica, se lanza un producto especial. llegan a diversos estratos sociales sabiendo que es un producto 2: Con el paso de los años, la tecnología está en asequible, en donde su primera constante mejora y crecimiento. Esta tiene mucha necesidad es satisfacer la sed. influencia en la empresa debido a que puede modificar la elaboración del producto (menos EL VALOR DEL CONSUMIDOR: tiempo, menos costos) y darle un plus frente a sus ofrecer al cliente una única bebida competidores. que llene las expectativas de felicidad y diversión en su momento MICROENTORNO de consumo El principal competidor de Coca Cola, desde hace ya PROVEEDORES: Valdez, mucho tiempo, es Pepsi. Los precios de su INGENIOS DE AZUCAR: competidor son más bajos y además ofrecen una azúcar Colombia. mayor cantidad de su producto. ENVASE: Cridesa Guayaquil Coca Cola es la marca de bebidas más popular del mundo. Es por ello que no se dirigen a un público específico, pasa desde los más pequeños de la familia hasta los mayores. Sin embargo, los adultos son los que están más cautivados.



TEJIDO EMPRESARIAL Buscan ser una empresa líder en el cuidado del medio ambiente, mejorando sus procesos, buscando nuevas tecnologías la favorecen la disminución de impactos ambientales y contribuyendo de una consciencia ambiental en las comunidades donde se opera. Estrategia de sostenibilidad: sus áreas de acción son: Agua: gestionando de manera óptima el consumo de este preciado recurso. Energía: aprovechando de forma eficiente la energía en procesos de producción y logística mientras se reduce n Comunidadde carbono. Residuos y reciclaje: asegurando tener los empaques con el mejor desempeño ambiental y manejando bien los operaciones. Por otro lado tienen la meta a largo plazo de regresar a la naturaleza la misma cantidad de agua que utilizan para elaboración de sus bebidas. Buscan ser una empresa líder en el cuidado del medio ambiente, mejorando sus procesos, buscando nuevas tecnologías las favorecen la disminución de impactos ambientales y contribuyendo de una consciencia ambiental en las comunidades donde se opera. Gente Son más de 9.000 colaboradores, entre directos, indirectos y socios comerciales en Colombia compartiendo la misma misión: Satisfa agradar con excelencia al consumidor de bebidas Estrategia de sostenibilidad: cuentan con el Eje de Nuestra Gente con el objetivo de promover el desarrollo integral de los colaborad

as cuales o a la formación uestra huella -       s desechos de las Aportando la tiempo: Los colaboradores de cuales Coca-Cola apoyan a personas emprendedoras en proceso de a la formación reintegración, a través de asesorías que buscan el éxito de sus planes de negocio. cer y -       dores. Centros comunitarios de aprendizaje: Ofrecen acceso gratuito a más de 80 cursos virtuales tutorados y de autoaprendizaje dirigidos a la población afectada por el conflicto armado. -       Parques biosaludables: A la fecha se han instalado 9 parques biosaludables, beneficiando así a más de 18.000 personas, fomentando estilos de vida activa y saludable.

2020 Proyección Desarrollo comunitario Estilos de vida saludables Comunidad Planeta Agua Residuos y reciclaje Energía Desarrollo integral Gente





PESTEL SOCIAL ECONÓMICO Por el fenómeno social de las bebidas Podemos ver que tenemos una afectación en azucaradas la tendencias de las personas comprar los insumos que necesitamos para la es estar más pendiente del contenido de producción de nuestro jarabe por lo cual si el los productos y sobre todo la cantidad de peso colombiano baja será para coca cola más azúcar que contiene , por esto afecta a costoso importar ese producto entonces coca cola directamente en la pérdida de tendrían que aumentar los valores de las consumidores , del mismo modo coca cola botellas para su producción. responde a este problema de los azúcares con una bebida azucarada con stevia. TECNOLÓGICO Coca-Cola, es también una compañía que sabe cómo usar la era digital de cara a mejorar su producto y seguir posicionándose arriba en el mercado. Coca-Cola utiliza el Big Data y la inteligencia artificial para lograr los objetivos

COMPAÑÍA LÍDER Coca-Cola tiene como visión GLOBAL DE respetar los derechos humanos BEBIDAS en el lugar de trabajo, ya que ellos consideran que las personas le dan la magia a la empresa. DIRECCIÓN Comprenden al colaborador, por sus características propias, como aspiraciones, necesidades y objetivos. Además, como recurso o medio de soluciones para la organización El principal valor de Coca-Cola es el liderazgo. Los líderes de Coca-Cola generar influencia sobre sus colaboradores desde: PERSUASIÓN SUGESTIÓN EMULACÍON LIDERAZGO

MOTIVACIÓN El Mundo de Coca-Cola es una marca familiar, que se esfuerza por retribuir no sólo tus metas profesionales, sino que también las personales. TOTAL REWARDS Beneficios: Su paquete total de beneficios es muy apreciado y está diseñado para satisfacer las necesidades básicas y beneficios que cambian la vida de los empleados. En Coca-Cola se siente un buen ambiente laboral, ya que cuentan con una Política Mundial de Respeto Mutuo. EQUIPO Cada zona de trabajo tiene un líder, el cual se encarga de que si se cumplan los objetivos y se vele por los derechos humanos de sus colaboradores. FORMAL ASCENDENTE: COLABORADORES A DESCENDENTE: LIDERES A  LÍDERES. COMUNICACIÓN COLABORADORES. LATERAL: ENTRE PARES.

ANÁLISIS DEL ACUERDO DE TRABAJO Después de habernos comprometido como equipo de hacer un trabajo excelente, donde íbamos a cumplir todos con el tiempo de entrega acordado, hacer una búsqueda y análisis de información de muy buena calidad, de tener una participación activa.  Consideramos que no estuvimos comprometidos  con realizar un trabajo de muy buen nivel. Por ende, hablaremos en equipo para tomar las medidas necesarias para que esto no se vuelva a presentar.