BR7 - JORNAL INTERNO - NOVEMBRO

NOVEMBRO 2020 - Edição Nº 8 EENnTtRreEvVisISta- BR7Mobilidade BR7Mobilidade BR7Mobilidade com Nilson Silva “O que me motiva a trabalhar na BR7 Mobilidade é o desafio constante.” BR7Mobilidade

DESTAQUE COLABORADOR EM FOCO “Trabalho desde 2001 no setor de transporte, o que já soma quase 20 anos. Nesse período tive experiências em diversas áreas e liderei alguns projetos na operação, como a estruturação do Centro de Controle Operacional e a implantação da bilhetagem eletrônica. Atualmente, o que me motiva a trabalhar na BR7 Mobili- dade é o desafio constante. Como estou neste setor há muitos anos, vi todas as mudanças que ele impõe, tanto no aspecto tecnológico e operacional. NILSON SILVA Outra motivação é o tratamento sempre humanizado que a empresa dá aos colaboradores. Neste mês, por NOME: NILSON PEREIRA DA SILVA exemplo, as ações de prevenção ao Novembro Azul só CARGO: GERENTE DE TECNOLOGIA / SETOR: T.I. reforçam o que já penso. Já cheguei aos 40 anos e me sinto abençoado porque aqui sei que tenho pessoas pre- “O que me motiva a trabalhar na ocupadas com a minha saúde. Acho vital que tenhamos BR7 Mobilidade é o desafio constante.” um subsídio e incentivo por parte da empresa com estas ações para que nos cuidemos.” PALAVRA DA DIRETORIA “Ser primeiro lugar no transporte público do estado de São Paulo entre os 36 municípios avaliados na pesquisa é uma vitória muito significativa para a empresa e para a cidade de São Bernardo. A BR7 Mobilidade nasceu com o propósito de assegurar o atendimento de qualidade superior no transporte e, ao ser avaliada com 70% de satisfação, acredito que alcan- çamos este objetivo. Estamos muito felizes por receber este reconhecimento da população de São Bernardo. O resultado da pesquisa mostra que nosso empenho em oferecer um serviço de qualidade tem dado resultado. Garantir às pessoas um padrão de excelência é nossa prioridade e isso nos motiva a aprimorar continuamente este trabalho, com ônibus cada vez mais confortáveis, seguros e eficientes.” Milena Braga Romano NOVEMBRO/2020

1º LUGAR NO ESTADO DE SÃO PAULO BR7 MOBILIDADE É ELEITA COMO A MELHOR EMPRESA DE TRANSPORTE PÚBLICO Pesquisa de Satisfação dos Serviços Públicos (INDSAT) avaliou diversos critérios entre 36 cidades Inaugurada em abril, a BR7 Mobilidade, operadora do transporte público de São Bernardo, já recebeu uma avaliação supe- rior pelo padrão de qualidade dos serviços. Segundo o INDSAT, a empresa ficou em primeiro lugar de satisfação do transporte entre as cidades do Estado de São Paulo no terceiro trimestre de 2020. As pesquisas são realizas a cada trimestre com mais de 15 mil pessoas, entre 36 mu- nicípios. Desta vez, a avaliação dos mu- nícipes sobre o transporte público de São Bernardo indicou uma aprovação de 70%, alcançando 586 pontos no ranking do IND- SAT. O levantamento do instituto também se preocupa em avaliar a opinião de todos os perfis dos moradores do local, com entre- vistados separados por faixa etária, sexo e escolaridade. Este é um dos principais diferenciais da BR7 Mobilidade, que nos motiva a estar ainda mais próximos aos nossos clientes, entendendo as particularidades e desejos de cada um para transformar o transporte público em sinônimo de pontualidade, efi- ciência, conforto e segurança. Homenagem Para comemorar a conquista do primeiro lugar, a empresa preparou uma homena- gem aos líderes das áreas e à diretora Executiva Milena Braga Romano, com a entrega de brindes para os participantes. Durante o evento, os lideres aproveitaram a oportunidade para parabenizar a diretora pelo grande empenho em garantir o fun- cionamento das atividades durante o perí- odo mais crítico da pandemia, além de não medir esforços para que os colaboradores fossem minimamente atingidos pela crise. ONUOTVUEBMRBOR/O20/2020

AÇÕES INTERNAS BR7 MOBILIDADE LANÇA NOVA INTRANET PARA COLABORADORES De fácil acesso, a plataforma reúne diversos serviços internos em um só lugar A BR7 Mobilidade se preocupa em trazer cada vez mais soluções que possam facilitar a comunicação com os co- laboradores e manter todos informados sobre as últimas notícias da empresa, além de pensar em tecnologias que possam automatizar e facilitar os processos internos. Agora, você pode acessar a plataforma para saber de tudo o que acontece na empresa: Terminal Web; Galeria de fotos; Escala de horários; Lista de ramais; Globus; Abertura de chamados. Caso não possua o e-mail corporativo, aponte a câmera do seu celular para o QR Code e/ou siga o passo a passo abaixo: Digite na barra de pesquisa do seu celular: intranet.br7mobilidade.com.br (não há necessidade de digitar “www” ao procurar este endereço). Você pode acessar digitando intranet.br7mobilidade.com.br na busca do seu celular ou ao escanear o QR Code ao lado; Para entrar na intranet, você precisará escrever o e-mail, que será o número da sua chapa + “@br7mobilidade.com.br” (por exemplo, se o número da sua chapa for 1234, o e-mail que você terá que digitar será: 1234@br7mobilidade. com.br); Ao entrar com o e-mail, o próximo passo será colocar a senha, que no pri- meiro acesso é Bernatrans2020 (com B maiúsculo); Faça o login e cadastre uma nova senha com ao menos uma letra maiúscula e números para as próximas vezes que você entrar na intranet! Conecte-se com a gente: sua nova intranet chegou. REUNIÕES DO NOVO PROGRAMA DE FISCAL MONITOR Entre outras ações, serão esperados boa postura, práticas corretas e atendimento humanizado aos clientes e colegas de trabalho Com inscrições iniciadas em novem- identificar as oportunidades de me- bro e validade de seis meses, a nova lhorias operacionais, receber su- turma de fiscais monitores terá um gestões e reclamações e subsidiar papel fundamental na BR7 Mobilida- a empresa de informações para as de e será composta por profissionais tomadas de decisões relacionadas que desempenharão um papel muito aos espaços representados. importante no dia a dia da organiza- ção. Além de se aproximarem das demais áreas, os fiscais selecionados serão O programa propõe que cada termi- muito importantes ao ajudar a com- nal/ponto final tenha um represen- partilhar informações. Por isso, nos tante voluntário do grupo de fiscais/ ajude a garantir o melhor funciona- auxiliares de Operação. mento deste novo projeto e mante- nha uma comunicação direta com os O profissional será responsável por responsáveis. NOVEMBRO/2020

NOVEMBRO AZUL AÇÕES DE NOVEMBRO AZUL SÃO DESTAQUES NESTE MÊS BR7 Mobilidade promoverá palestra aos colaboradores sobre a importância do diagnóstico precoce e educação alimentar para a prevenção da doença Neste mês de Novembro Azul, a BR7 Mobilidade divulgou diversas informações de conscientização aos colabora- dores sobre o câncer de próstata, que é o segundo tipo de câncer que mais mata homens no Brasil. ATIVIDADES PARA OS COLABORADORES Para reforçar ainda mais a importância deste tema, re- alizaremos uma palestra no dia 25/11, às 10h e às 16h, para conscientizar sobre a importância do diagnóstico precoce. Além disso, será abordado temas de educação alimentar, com dicas para uma dieta saudável que ajuda na prevenção da doença. Outra iniciativa da BR7 Mobilidade para este mês é a disponibilização de guias médicas aos colaboradores com 45 anos ou mais para a realização de exames de dosagem de PSA. Assim, o colaborador não precisará ir ao médico para solicitar o exame, podendo retirar o pedido diretamente no Ambulatório Médico da empresa. SOBRE O CÂNCER DE PRÓSTATA Segundo o INCA (Instituto Nacional de Câncer), apenas em 2020, já foram registrados 65.840 casos no país, que são mais comuns a partir dos 65 anos. A maioria dos tumores cresce de forma lenta e não chega a dar sinais apa- rentes. Porém, existem sintomas que podem indicar a existência do câncer de próstata e, assim que identificados, devem ser investigados por um urologista o mais rápido possível: Dificuldade de urinar; Diminuição do jato de urina; Necessidade de urinar mais vezes durante o dia ou à noite; Sangue na urina. O câncer da próstata pode ser identificado com a combinação de dois exames: A dosagem de PSA, exame de sangue que avalia a quantidade do antígeno prostático específico, e o toque retal, quando o médico palpa a próstata e percebe se há nódulos (caroços) ou tecidos endurecidos (possível estágio inicial da doença). O QUE AUMENTA O RISCO? Manter hábitos alimentares e estilo de vida que não sejam saudáveis podem ser um problema, já que o excesso de gordura corporal aumenta o risco de câncer de prós- tata avançado. Por isso, procure manter a saúde em dia e pratique os itens abaixo: Comer uma grande variedade de vegetais e frutas diariamente; Ser fisicamente ativo; Manter um peso adequado. A detecção precoce do câncer é uma estratégia para encontrar o tumor em fase inicial e, assim, possibilitar melhor chance de tratamento! NOVEMBRO/2020

NOVIDADES NOVA GESTÃO DA CIPA 2020/2021 É ESCOLHIDA EM ELEIÇÃO INTERNA Ao todo, 24 colaboradores se candidataram às 10 vagas disponíveis No mês de outubro, foram realizadas as eleições para a nova gestão da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) que atuará durante o período de 2020 até 2021. A CIPA atua na prevenção de acidentes de trabalho e tem como função fiscalizar e conscientizar funcionários e colaboradores da importância de adotar medidas para a segurança de trabalho. Ao todo, 24 colaboradores se candidataram às 10 vagas disponíveis e foram votados em eleição realizada nos dias 22 e 23/10. Já a apuração dos votos foi feita no dia 23/10 e contou com a presença dos candidatos e/ou respectivos representantes. Neste mês de novembro, a equipe passou por um treinamento durante três dias, que abordou entre os temas prin- cipais a NR5 (Norma Regulamentadora nº5), sobre os papéis e responsabilidades dos membros da CIPA, além de um curso de primeiros socorros e combate a incêndio. Confira os eleitos para titulares e suplentes: NOVO LOCAL DE ATENDIMENTO Conheça os novos espaços das equipes de Recursos Humanos e Ouvidoria As áreas de Recursos Humanos e Ouvidoria mu- Recursos Humanos Ouvidoria daram do Pátio 2 para o Pátio 1, com o objetivo de facilitar o atendimento aos colaboradores. As- NOVEMBRO/2020 sim, a partir deste mês, a equipe do RH dividirá o espaço com a sala do Departamento Pessoal, enquanto a Ouvidoria encontra-se em um novo espaço ao lado do departamento Jurídico.

BEM-ESTAR E SUSTENTABILIDADE BR7 EM FORMA INICIA ATENDIMENTO NUTRICIONAL Além das novas consultas, as práticas esportivas com o futebol society foram retomadas Como primeira ação após o lançamento do BR7 Em For- ma, o programa de Qualidade de Vida iniciou consultas nutricionais no ambulatório médico. Em uma abordagem focada na promoção da saúde, a atuação do nutricionista envolve desde orientações sobre a escolha dos alimentos até a análise do histórico familiar e contexto social, sem deixar de lado os aspectos fisiológicos. É importante que todos os colaboradores evitem a má ali- mentação e realizem atividades que promovam o bem-es- tar. Por isso, a nutricionista Denise Ribeiro está disponível às sextas-feiras, das 08:30 às 11:30, para orientar as me- lhores práticas por meio de consultas agendadas. Marque seu horário pelo telefone 4128-4450 (ramal 4450). Futebol Society Além do novo atendimento, outra iniciativa retomada pelo BR7 Em Forma foi o retorno da prática esportiva com o futebol society. A atividade será realizada às quartas e sextas-feiras, das 18h às 19h30, no Palestra de São Bernardo (Rua Nemer Féres Rahal, 400 - Ferrazópolis, São Bernardo do Campo – SP). Caso tenha interesse em participar, entre em contato pelo telefone (11) 98024-7795 (Denise). AÇÕES DE MEIO AMBIENTE Responsabilidade ambiental garante certificação Selo Verde para a BR7 Mobilidade Nesta edição do Jornal Interno, mostraremos como a BR7 Mobilidade atua em outras ações de sustentabilidade desenvolvidas internamente e que impactam diversas pessoas na comunidade ao redor e para a sociedade como um todo. Biodiversidade A BR7 Mobilidade possui uma horta orgânica, jardins e uma vasta área verde no entorno. A eficiência dessas ini- ciativas pode ser vista com os diversos reconhecimentos ambientais da BR7 Mobilidade, como a Certificação Selo Verde. A responsabilidade ambiental da BR7 Mobilidade é sustentada nos seguintes pilares: Gestão de Resíduos; Ecoeficiência; Gestão da Água, Ar e Solo; Divulgação e conscientização. Gestão de Conformidade legal; ONUOTVUEBMRBOR/O20/2020

EMPRESA QUEM SOMOS A BR7 Mobilidade nasceu com a missão de transportar vidas e trilhar novos caminhos em São Bernardo do Campo. Para se aproximar ainda mais dos seus novos clientes, a operadora está trabalhando para oferecer um serviço de padrão nunca visto. A empresa opera no município de São Bernardo do Campo e tem como objetivo elevar ainda mais a qualidade do atendimento e do transporte coletivo público da região. A BR7 Mobilidade faz a gestão das 69 linhas de transporte da cidade e possui uma frota com mais de 400 veículos. A operadora também é responsável pela conservação e manutenção de terminais, além de ter como meta a imple- mentação gradativa de ônibus não poluentes em 100% da frota para zerar a emissão de gases poluentes. Nosso objetivo é estarmos próximos aos nossos clientes e entendermos suas necessidades e desejos para que possamos garantir a melhor opção para o deslocamento das pessoas, com pontualidade, eficiência, conforto e se- gurança. EDITORIAL Layout e Diagramação Colaboraram na Edição Thalia Lurian Queiroga Ana Carolina Okubaro BR7 MOBILIDADE Redação Circulação Endereço Beatriz Fleming Interna Rua Monteiro Lobato, 251 - Jardim Fotografia Edição Silvina - São Bernardo do Campo Thalia Lurian Queiroga 8ª edição Diretora Executiva Revisão Tiragem desta edição Milena Braga Romano Julio César 1.200 exemplares Responsável Milena Braga Romano NÃO DESCARTAR EM VIAS PÚBLICAS