Important Announcement
PubHTML5 Scheduled Server Maintenance on (GMT) Sunday, June 26th, 2:00 am - 8:00 am.
PubHTML5 site will be inoperative during the times indicated!

Home Explore รายงานการประเมินตนเอง หลักสูตรเทคโนโลยีดิจิทัล 2561

รายงานการประเมินตนเอง หลักสูตรเทคโนโลยีดิจิทัล 2561

Description: รายงานการประเมินตนเอง หลักสูตรเทคโนโลยีดิจิทัล ปีการศึกษา 2561 วิทยาศาสตรบัณฑิต หลักสูตรปริญญาตรี สาขาวิชาวิทยาการสารสนเทศและคอมพิวเตอร์ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2561 มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์

Keywords: รายงานการประเมินตนเอง,หลักสูตรเทคโนโลยีดิจิทัล,ปีการศึกษา,2561,วิทยาศาสตรบัณฑิต,หลักสูตรปริญญาตรี,สาขาวิชาวิทยาการสารสนเทศและคอมพิวเตอร์,หลักสูตรปรับปรุง,คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสุขภาพ,มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์

Search

Read the Text Version

ก มคอ.7 รายงานการประเมินตนเองของหลักสูตร เทคโนโลยีสารสนเทศและดจิ ทิ ลั ประจําปก ารศกึ ษา 2561 (รอบระยะเวลาประเมนิ วนั ท่ี 1 มิถุนายน 2561 ถึง วันท่ี 31 พฤษภาคม 2562) วิทยาศาสตรบัณฑิต ระดับปริญญาตรี สาขาวิชาวทิ ยาการสารสนเทศและคอมพิวเตอร หลกั สูตรปรับปรุง พ.ศ. 2561 คณะวิทยาศาสตรและเทคโนโลยีสุขภาพ มหาวทิ ยาลยั กาฬสินธุ วนั ทีร่ ายงาน 20 มิถนุ ายน พ.ศ. 2562

ข คาํ นํา รายงานการประเมินตนเองของหลักสูตรเทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทัล คณะวิทยาศาสตรและ เทคโนโลยีสุขภาพ มหาวิทยาลัยราชกาฬสินธุ จัดทําขึ้นโดยมีวัตถุประสงคเพื่อใหเกิดการพัฒนาคุณภาพและ มาตรฐานการศึกษาของสาขาวิชาในการจัดการศึกษา อีกทั้งเปนการปรับปรุงประสิทธิภาพของการปฏิบัติงาน และเพื่อประเมินผลการดําเนินงานท่ีเกี่ยวของตามพันธกิจของคณะ การรายงานการประเมินตนเองคร้ังน้ีเปน การรายงานตามเกณฑมาตรฐานของ สกอ และตวั บง ชตี้ ามอัตลกั ษณของมหาวิทยาลยั กาฬสินธุ การประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ประจําปการศึกษา 2561 จะเปนการสงเสริมใหสาขาวิชา วิทยาการสารสนเทศและคอมพิวเตอร คณะวทิ ยาศาสตรแ ละเทคโนโลยีสุขภาพ มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ ไดพ ฒั นา คุณภาพและมาตรฐานการศึกษาใหดีย่ิงขึ้นและอยางตอเนื่อง อีกท้ังเปนการนําผลการประเมินไปวางแผนพัฒนา ปรับปรุงการจัดการเรยี นการสอน การบริหาร และเปนการพัฒนาอยางตอเน่ืองตามอัตลักษณของมหาวทิ ยาลัย และมาตรฐานสากลตอไป ……………………………………….......... ( อัจฉรา สุมงั เกษตร ) หัวหนา สาขาวชิ าวทิ ยาการสารสนเทศและคอมพิวเตอร คณะวิทยาศาสตรและเทคโนโลยสี ขุ ภาพ รายงานวนั ท่ี 20 มิถนุ ายน 2561

ค สารบญั หนา คาํ นํา.......................................................................................................................................................................... ก สารบัญ ...................................................................................................................................................................... ค บทสรุปผูบริหาร .........................................................................................................................................................ง หมวดที่ 1 ขอ มูลท่วั ไป .............................................................................................................................................. 8 หมวดท่ี 2 อาจารย ..................................................................................................................................................15 หมวดที่ 3 นกั ศึกษาและบณั ฑิต..............................................................................................................................31 หมวดที่ 4 ขอมูลสรปุ รายวชิ าและคณุ ภาพการสอน...............................................................................................42 หมวดที่ 5 การบริหารหลกั สูตร...............................................................................................................................76 หมวดท่ี 6 ขอคดิ เหน็ ...............................................................................................................................................79 หมวดท่ี 7 การเปลีย่ นแปลงท่ีมผี ลกระทบตอหลกั สตู ร ..........................................................................................80 หมวดท่ี 8 แผนการดาํ เนินการเพอ่ื พัฒนาหลักสูตร................................................................................................81 สรปุ ผลการประเมินคณุ ภาพการศึกษาภายใน........................................................................................................82

ง บทสรปุ ผูบรหิ าร ปการศึกษา 2561 คณะกรรมการบริหารหลักสูตรเทคโนโลยสี ารสนเทศและดิจิทัล ประเมินคณุ ภาพของ หลักสูตรตามแบบรายงานการผลการดําเนินการของหลักสูตร (มคอ.7) ของสํานักงานคณะกรรมการการ อุดมศึกษา (สกอ.) และมหาวทิ ยาลัยเห็นชอบรายงานผลการดําเนนิ งานของหลักสูตรจัดทําเปน 7 หมวดมีผลการ ประเมินคณุ ภาพหลักสูตรตามเกณฑการประกันคุณภาพภายในระดบั หลกั สูตร 6 องคป ระกอบ 14 ตัวบง ช้เี ปนตัว บง ช้ีบงั คับที่ประเมินการบริหารจัดการหลกั สตู รตามเกณฑม าตรฐานหลักสูตร พ.ศ. 2548 ที่กําหนดโดยสกอ. คือ องคประกอบที่ 1 มี 1 ตัวบงช้ีผลการประเมนิ ผานหลักสูตรไดมาตรฐานผลการประเมินผาน 2-6 มี 14 ตัวบงช้ี ระดบั คะแนนเฉลี่ย 3.53 สรปุ ผลการประเมนิ คุณภาพภายใน องคประกอบ จาํ นวนตัวบงชี้ คะแนนประเมินเฉลย่ี ระดับคณุ ภาพ องคประกอบท่ี 1 1 ผาน ไดมาตรฐาน องคประกอบท่ี 2 2 4.52 ระดบั คุณภาพดมี าก องคป ระกอบที่ 3 3 2.67 ระดับคุณภาพปานกลาง องคป ระกอบท่ี 4 3 3.96 องคประกอบที่ 5 4 3.50 ระดับคุณภาพดี องคประกอบที่ 6 1 3.00 ระดับคุณภาพดี 14 3.53 ระดบั คุณภาพปานกลาง เฉลย่ี รวมทกุ ตวั บงชี้ ระดบั คุณภาพดี จุดเดน และแนวทางเสริม/จดุ ท่คี วรพัฒนาและแนวทางปรบั ปรุง จุดเดนและแนวทางเสริม 1. อาจารยมศี ักพภาพตรงตามมาตราฐานหลกั สตู ร 2. นกั ศึกษาจบมีงานทํา มแี นวโนมที่ดีข้นึ 3. หลกั สูตรตรงกับความตองการของตลาดแรงงานสอนคลอง new S-Curve จดุ ที่ควรพฒั นาและแนวทางปรบั ปรงุ 1. ควรมีโครงการสนบั สนนุ ใหน กั ศกึ ษาศกึ ษาดงู านนอกสถานท่ีเพอื่ เปดโลกทศั น 2. ควรมีงบประมาณเพือ่ สนบั สนุนการพฒั นาศกั ยภาพของอาจารยใหเพียงพอและเหมาะสม

จ รายงานผลการดําเนินงานผลการประเมินตนเองและแนวทางการปรับปรงุ และพัฒนาหลักสตู ร เพ่ือนําเสนอตอคณะกรรมการประเมินระดับหลกั สูตร คํารับรองขอมูลการรายงานผลการดําเนินการของหลักสูตรเทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทัล คณะ วิทยาศาสตรและเทคโนโลยีสุขภาพ มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ ปการศึกษา 2561 มีขอเสนอแนะของปการศึกษา 2561 และดาํ เนินตามขอเสนอแนะดงั น้ี องคป ระกอบท่ี ขอเสนอแนะ โครงการ/กจิ กรรม ผลการดําเนินงาน 1. การกํากับมาตรฐาน 1. สมอ. 08 มติสภามหาวิทยาลัยคร้งั ท่ี 3. นักศึกษา จดุ เดน : 2/2562 วันท่ี 25 ก.พ. 62 1. คุณสมบตั ิของอาจารย 1. โครงการบูรณาการเพื่อ อนุมัติ 4. อาจารย ตรงตามมาตรฐานคณุ วุฒิ สรา งจดุ เนนนวัตกรรมหรอื บรรลุวัตถป ระสงคตามท่ี ระดบั ปริญญาตรี สาขาวิชา เทคโนโลยีสารสนเทศเพ่ือการ กําหนด วิทยาการคอมพิวเตอร พฒั นาทอ งถิ่น กิจกรรมยอย 1 : การอบรม อาจารยประจําสาขาวิชา ยื่น จดุ เดน : เชงิ ปฏิบตั กิ ารดา น ขอตําแหนงทางวิชาการระดับ 1. มีการจัดกจิ กรรมพัฒนา คอมพวิ เตอร : การเขียน ผศ. จํานวน 2 ทา น และระดับ นักศึกษาท่หี ลากหลาย โปรแกรมภาษาไพทอน รศ.จาํ นวน 1 ทา น ครอบคลุมตามทักษะการ เบ้ืองตน เรียนรใู นศตวรรษท่ี 21 2. การดูแลนักศึกษาของ 1. โครงการบูรณาการเพื่อ อาจารยทปี่ รกึ ษาสง ผลให สรา งจุดเนนนวัตกรรมหรอื นักศึกษาสาํ เร็จการศกึ ษา เทคโนโลยสี ารสนเทศเพ่อื การ ตามกาํ หนดและมีผลงาน พฒั นาทองถ่ิน ทางวชิ าการท่ีไปนาํ เสนอ กิจกรรมยอย 1 : การอบรม จนกระท่ังไดร บั รางวัล เชิงปฏบิ ัตกิ ารดาน จุดท่ีควรพฒั นา คอมพวิ เตอร : การเขียน 3. ควรปรบั กระบวน โปรแกรมภาษาไพทอน ดาํ เนนิ งานเพื่อใหอตั ราการ เบื้องตน คงอยูและการสาํ เร็จ 2. อาจารยประจาํ สาขาวิชา การศึกษามีแนวโนมทีด่ ขี ึ้น ทุกทานเขา รวมโครงการการ เขียนผลงานทางวชิ าการ จดุ เดน : 1. อาจารยประจําหลกั สูตร มีคุณสมบัติดา นคณุ วุฒิ การศกึ ษาและมีการพัฒนา อยา งตอ เน่อื งสงผลให หลักสตู รมีความเขมแข็ง ทางวิชาการ จดุ ที่ควรพฒั นา : 2. สง เสรมิ อาจารยประจาํ หลักสูตรเขา สูตาํ แหนงทาง วิชาการใหมากขึ้น

ฉ องคป ระกอบที่ ขอ เสนอแนะ โครงการ/กจิ กรรม ผลการดําเนนิ งาน 5. หลักสูตร การเรียนการ จุดเดน : คณะวิทยาศาสตรและ 1. ส า ข า ดํ า เนิ น โค รง ก า ร สอน การประเมินผูเรียน 1. มีการปรบั ปรงุ หลักสตู ร เทคโนโลยสี ขุ ภาพ ปรบั ปรงุ หลักสูตร 2561 ใหมีเน้ือหาท่ีทันสมัยและ - เปดดําเนินการเรยี นการ ปรากฏออกมาเปนรปู ธรรม 1. หลกั สูตรปรบั ปรงุ 2561 สอนตามหลกั สูตรตั้งแตภ าค จดุ ที่ควรพัฒนา : 2. โครงการบูรณาการเพ่อื การศึกษาท่ี 1 ป 2. ควรกําหนดเปา หมายใน สรางจุดเนน นวตั กรรมหรอื การศึกษา 2561 เปน ตนไป การพฒั นานักศึกษาให เทคโนโลยีเพ่อื การพัฒนา - คณะกรรมการประจาํ คณะ ชัดเจน ทองถิ่น เห็นชอบในการนาํ เสนอ 3. โครงการทวนสอบ หลักสตู รตอสภาวิชาการ ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน มหาวิทยาลัย ในการประชุม สาขาวิทยาการสารสนเทศ ครง้ั ท่ี 5/2561วันท่ี 18 และคอมพวิ เตอร เดือน พฤษภาคม พ.ศ 2561 - สภาวชิ าการ เหน็ ชอบใน การนําเสนอหลกั สูตรตอ สภา มหาวิทยาลยั ในการประชมุ ครง้ั ที่ 5/2561 วนั ท่ี 25 เดอื น พฤษภาคม พ.ศ. 2562 6. ส่งิ สนบั สนุนการเรยี นรู จดุ เดน : 1. สาขาวิชาไดรบั จัดสรร - สภามหาวิทยาลัย ใหความ 1. สาขามกี ารดําเนินการให งบประมาณเพือ่ จัดหา เห็นชอบหลักสูตรในการ ไดมาซ่ึงทรัพยากรการ ทรพั ยากรการเรียนรู และ ประชุม ครง้ั ที่ 5/2561 เรียนรทู ีเ่ พมิ่ ข้ึนและ ดาํ เนินการจัดสรรตามความ วันที่ 1 เดือน มถิ ุนายน พ.ศ. นักศึกษาไดศ กึ ษาและ ตอ งการของนักศึกษาและ เรียนรจู ากทรัพยากร อาจารย 2561 เหลา น้ันจนกระทงั่ มีผลงาน 2. นกั ศึกษาไดส ง ผลงานใน 2. บรรลวุ ัตถประสงคตามท่ี ไปนาํ เสนอและไดร ับรางวัล การประชุมวิชาการ กาํ หนด The best award ระดบั ประเทศ 3. บรรลุวัตถประสงคตามที่ กําหนด 1. ดําเนินการจัดหาทรพั ยากร การเรียนรตู รงกบั ความ ตอ งการของนักศึกษาและ อาจารย และประเมินความ พึงพอใจ 2. หนังสือตอบรับการตีพิมพ IAMBEST2019

ช 1. คาํ รับรองขอ มูลการรายงานการดําเนินงานของหลักสูตร ถูกตอง ครบถวนโดยอาจารยป ระจําหลกั สตู ร ที่ ชื่อ-นามสกุ ล ตาํ แหนง ลายเซน็ วนั ท่ีรบั รอง 25 ก.พ. 62 1. นางสาวอจั ฉรา สมุ ังเกษตร ประธานอาจารยประจาํ หลักสูตร 2. ผศ.ดร.ทรงกรด พิมพิศาล อาจารยประจาํ หลักสตู ร 3. นายณรงคฤ ทธิ์ มะสใุ ส อาจารยประจําหลักสูตร 4. นายธรรมนูญ ปญ ญาทิพย อาจารยประจําหลกั สูตร 5. ดร.เจษฎา สิงหทองชัย อาจารยประจาํ หลักสตู ร 6. นายณฐั วุฒิ ศรวี ิบลู ย อาจารยป ระจําหลักสตู ร 7 นายไพทูรย ทิพยส นั เทยี ะ อาจารยป ระจาํ หลักสูตร 2. การรบั รองรายงานผลการดําเนนิ การของหลกั สูตร โดยผูบังคับบัญชา ผูบงั คับบญั ชาใหคาํ รับรอง …………………...............……………………. (นางสาวนวลใจ โคตรแสง) คณบดคี ณะวทิ ยาศาสตรแ ละเทคโนโลยีสขุ ภาพ วันท.ี่ ...... เดอื น...........พ.ศ..........

8 หมวดท่ี 1 ขอมูลทว่ั ไป รหัสหลกั สูตร : 25471401102415 ปจ จบุ นั หมายเหตุ (ระบุคร้ังที่/วันทผ่ี า นสภา อาจารยผรู ับผดิ ชอบหลักสตู ร 1. นางสาวอจั ฉรา สุมงั เกษตร 2. นายณรงคฤ ทธ์ิ มะสุใส มหาวิทยาลัย) มคอ. 2 3. ดร.เจษฎา สงิ หท องชัย 4. นายธรรมนูญ ปญญาทิพย 25 ก.พ. 62 1. นางสาวอัจฉรา สมุ งั เกษตร 5. ผศ.ดร.ทรงกรด พิมพิศาล 2. นายณรงคฤ ทธิ์ มะสุใส 3. วาท่ี ร.ต.สุรจกั ษ พิริยะเชิดชชู ยั 4. นายธรรมนูญ ปญ ญาทิพย 5. ผศ.ดร.ทรงกรด พิมพิศาล อาจารยผสู อน (อาจารยประจาํ ภายในสถาบัน) นางอนงคนาถ โรจนกร นายศุภชัย ศรีหาตา นายคมกริช ทองนาค ผศ.ณัฐวดี พัฒนโพธิ์ ดร.ชาญชัยณรงค ทรงคาศรี ดร.สุชานาถ บญุ เท่ยี ง Mr. Allen St. Amaud นายนิติกร ไชยสิทธ์ิ ผศ.ดร.ธีรนาถ สุวรรณเรือง นางสาวศิริพร จรรยา นางสาวสมใจ ภคู รองทงุ นางสาวนติ ยา แสงประจกั ษ นางสาววรรธดิ า ยลวลิ าศ นางสาวประภาภรณ หนองหานพิทักษ นางสาวนิติกร ไชยสิทธิ์ นางสาวนคินทร พัฒนชัย สถานท่ีจัดการเรียนการสอน คณะวทิ ยาศาสตรและเทคโนโลยสี ุขภาพ อาคารศนู ยคอมพิวเตอรและภาษา มหาวิทยาลัยกาฬสนิ ธุ

9 องคป ระกอบท่ี 1 การกาํ กับมาตรฐาน ตัวบง ชี้ที่ 1.1 การบริหารจดั การหลักสูตรตามเกณฑม าตรฐานหลักสูตรทีก่ ําหนดโดยสํานักงาน คณะกรรมการการอดุ มศกึ ษา(ระดบั ปริญญาตร)ี เกณฑม าตรฐานหลกั สตู ร พ.ศ. 2548 ผลการดําเนินงาน การประเมนิ คุณภาพภายในระดับหลักสูตร พรอมทัง้ เอกสารอา งองิ ตามเกณฑค ณุ ภาพ ระดบั หลกั สตู ร (ระดับปรญิ ญาตรี 5 ขอ ) ขอ เกณฑการ ผลการดําเนนิ งาน รายการ ประเมิน เอกสาร หลกั ฐาน 1 จาํ นวน  ไมผ า น วสค. 1.1-1 อาจารย  ผา น มคอ.2 ผรู บั ผดิ ชอบ ผลการดาํ เนินงานดงั น้ี วสค. 1.1-2 หลักสูตร มีอาจารยผ ูรบั ผดิ ชอบหลักสตู รจาํ นวน 5 คน สรุปมติยอที่ 1. อาจารยผูรบั ผดิ ชอบหลกั สตู รทก่ี ําหนดใน ประชมุ สภา มคอ. 2 จาํ นวน 5 คน มหาวทิ ยาลัย 2. อาจารยผูรับผิดชอบหลักสูตรทุกคนมีคุณสมบัติเปนไปตามคุณสมบัติ กาฬสินธุครง้ั ท่ี หลักสตู ร ตามเกณฑ มคอ. 2 2/2562 วนั ท่ี 25 ก.พ. 62 2 คุณสมบัติ  ไมผ า น วสค. 1.1-1 อาจารย  ผาน มคอ. ผูรบั ผิดชอบ อาจารยผ รู ับผิดชอบหลักสูตรทุกคน มคี ุณวฒุ ิ หรือดาํ รงตาํ แหนงทาง วสค. 1.1-2 หลกั สูตร วิชาการเปน ไปตามเกณฑม าตรฐานหลักสตู ร โดยอาจารยท้ัง 5 คน มี สรุปมตยิ อท่ี คณุ วฒุ ิปริญญาเอก 2 คน วฒุ ิปริญญาโท 3 คน สาขาทจี่ บตรงตามเกณฑ 5 ประชมุ สภา คน มหาวิทยาลยั ลาํ ดับ ตําแหนง ชอื่ -นามสกุล คณุ วุฒิ สถาบัน ปทจ่ี บ กาฬสนิ ธุ ท่ี วิชาการ การศกึ ษา วสค 1.1-3 ม.เชียงใหม สรปุ มติ 1 อาจารย นางสาวอัจฉรา วท.ม. สถาบันราชภฏั 2549 ประชมุ ลาํ ปาง 2540 สุมงั เกษตร (วิทยาการ คอมพิวเตอร) วท.บ. คณะกรรมการ (วิทยาการ 2 อาจารย นายณรงค คอมพิวเตอร) ม.มหาสารคาม 2556 บริหารคณะ ฯ วสค. 1.1.4 วท.ม. ฤทธ์ิ มะสใุ ส (เทคโนโลยี ม.มหาสารคาม 2550 บทความวิจยั สารสนเทศ) วท.บ. ฉบับเตม็ ของอ (วิทยาการ จารยประจํา คอมพิวเตอร) หลกั สูตรแต ละทา น

ขอ เกณฑก าร ผลการดําเนินงาน 10 ประเมิน รายการ เอกสาร หลักฐาน 3 อาจารย นายเจษฎา วส.ด. ม.เทคโนโลยีสุร 2559 สิงหทองชัย (เทคโนโลยี นารี สารสนเทศ) วท.ม. ม.นเรศวร 2547 (เทคโนโลยี อินเตอรเ น็ตและ สารสนเทศ) บธ.บ. (ธุรกิจ สถาบัน 2542 ศกึ ษา- เทคโนโลยีราช คอมพิวเตอร) มงคล (คลอง 6) 4 อาจารย นายธรรมนญู วท.ม. (สือ่ นฤมติ ) ม.มหาสารคาม 2552 ปญ ญาทิพย บธ.บ. ม.มหาสารคาม 2542 (คอมพิวเตอร ธุรกิจ) 5 ผูชวย นายทรงกรด ปร.ด. ม.มหาสารคาม 2559 ศาสตราจารย พมิ พิศาล (วิศวกรรมไฟฟา และ คอมพิวเตอร) ส.เทคโนโลยีพระ 2546 วท.ม. จอมเกลาเจาคณุ (เทคโนโลยี ทหาร สารสนเทศ) ลาดกระบัง 2539 วท.บ. ม.มหิดล (วิทยาการ คอมพิวเตอร) ผลงานอาจารยผ ูรับผดิ ชอบหลกั สูตรยอนหลงั 5 ป ลําดบั ชือ่ -นามสกลุ ผลงานวิชาการหรอื ผลงานวจิ ัยยอนหลงั 5 ป ที่ 1 นางสาวอัจฉรา 1) 2562 : การพัฒนาส่ือมัลติมีเดียภูมิปญญาทองถ่ินําการทํา สมุ ังเกษตร ขา วฮาง วิสาหกิจชุมชนกลมุ ขาวงอกฮางกลองบานจาน หมู 1 ตําบลโนนนาจาน อําเภอนาคู จังหวัดกาฬสินธุ. วารสาร โครงงานวิทยาการคอมพิวเตอรและเทคโนโลยี. ปท่ี 5 ฉบับที่ 1. 2) 2562 : การจัดการความรูภูมิปญญาของปราชญชาวผูไท ดานการใชสมุนไพรรักษาโรค ตําบลหนองผือ อําเภอเขาวง จังหวัดกาฬสินธุ. วารสารวิชาการแพรวากาฬสินธุ. ปท่ี 6 ฉบับท่ี 1 : 37-53. 3) 2559 : องคควา มรูภูมิปญ ญ าข อง หม อยาพ้ื นบ า น กรณีศึกษา อําเภอนามน จังหวัดกาฬสินธุ. สมาคมหองสมุด แหงประเทศไทย ในพระราชูปถัมภ สมเด็จพระเทพ รัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี. ปที่ 9 ฉบับที่ 2 : 87- 104. 4) 2559 : การจัดการองคความรูภูมิปญญาทองถ่ินดานการ ใชสมุนไพรรักษาโรคโดยปราชญชาวบาน กรณีศกึ ษา อําเภอ นามน จังหวัดกาฬสินธุ. การประชุมวิชาการระดับชาติ

ขอ เกณฑก าร ผลการดําเนินงาน 11 ประเมิน “วิทยาการจัดการวิชาการ 2016 : วิจัยบูรณาการสูสังคม รายการ อาเซียนและสากล หองสิริราชภัฏ อาคารภูมิราชภัฏ เอกสาร มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ (วันที่ 10-11 มีนาคม 2559). หลกั ฐาน 523-537. 2 นายณรงคฤทธ์ิ 5) 2558 : การพัฒนาระบบสารสนเทศสงเสริมการทองเที่ยว มะสใุ ส ประวัติศาสตรเพื่อพัฒนาชุมชนสูความย่ังยืน ตําบลโนนบุรี อําเภอสหัสขันธ จังหวัดกาฬสินธุ. การประชุมวิชาการ 3 นายเจษฎา ระดับชาติ : วิทยาการจัดการวิชาการ 2015 : วิจัยเพ่ือ สงิ หท องชยั สรางสรรคเศรษฐกิจชุมชนสูประชาคมอาเซียน โรงแรมดิเอ็ม เพรส อําเภอเมือง จังหวัดเชียงใหม (วันท่ี 20-21 กุมภาพันธ 2558) : 602-611. 1) 2562 : การพัฒนาส่ือมัลติมีเดียภูมิปญญาทองถิ่นําการทํา ขา วฮาง วิสาหกิจชุมชนกลมุ ขาวงอกฮางกลองบานจาน หมู 1 ตําบลโนนนาจาน อําเภอนาคู จังหวัดกาฬสินธุ. วารสาร โครงงานวิทยาการคอมพิวเตอรและเทคโนโลยี. ปท่ี 5 ฉบับท่ี 1. 1) 2015 : Semantic Term Weighting Method by Using Correlation Correlation Coefficient. Information An International Interdisciplinary Journal. 19(1): .91-106. (SCOPUS) 2) 2558 : การคดั เลอื กซับเซตสําหรับการวิเคราะห ความหมายแฝงโดยใชข้ันตอนไบนารีพารตเิ คลิ สวอรม ออฟติ ไมเซซ่ัน. งานประชมุ วิชาการระดับชาตใิ นงานดาน คอมพิวเตอรและเทคโนโลยีสารสนเทศ โรงแรม Centara จงั หวดั ขอนแกน (คร้ังท่ี 12 วันท่ี 7-8 กรกฎาคม 2558). 3) 2559 : ระบบบริหารจัดการขอมูลสหกิจศึกษาออนไลน กรณศี ึกษามหาวิทยาลัยกาฬสินธุ. การประชมุ วชิ าการและ นําเสนอผลงานวิจัยระดับชาติ ราชธานีวิชาการ มหาวิทยาลัย ราชธานี (ครั้งท่ี 1 วันท่ี 29 กรกฎาคม 2559). 4) 2560 : การพัฒนาระบบการซ้ือ – ขายสินคาดวยบัตร ปร ะ ช าช นอิเ ล็ ก ทรอ นิก ส ก รณี ศึก ษ า Mac Service (Thailand) @ มหาสารคาม. The ASEAN Undergraduate Conference in Computing at Naresuan University, Phitsanulok, Thailand (ครั้งที่ 5 วันที่ 20 - 22 เมษายน 2560) : 167-171. 5) 2560 : การพัฒนาแอปพลเิ คชันคน หารา นอาหารปลอดภัย ในจังหวัดกาฬสินธุบนระบบปฏิบัติการแอนดรอยด. The ASEAN Undergraduate Conference in Computing at Naresuan University, Phitsanulok, Thailand (ครั้ งท่ี 5 วันที่ 20 - 22 เมษายน 2560) : 333-336. 6) 2561 : แบบจําลองการพาณิชยอิเล็กทรอนิกสสําหรับราน ผ า ไ ห ม แ พ ร ว า จั ง ห วั ด ก า ฬ สิ น ธุ . The ASEAN Undergraduate Conference in Computing at KMITL, Bangkok, Thailand (ครงั้ ท่ี 6 วันท่ี 23 – 25 มีนาคม 2561). 7) พัฒนาระบบบันทึกชุดขอมูลการจัดซ้ือจัดจางของ โรงพยาบาลสุวรรณภูมิ. The ASEAN Undergraduate

ขอ เกณฑการ ผลการดําเนนิ งาน 12 ประเมิน รายการ เอกสาร หลักฐาน 4 นายธรรมนญู Conference in Computing at KMITL, Bangkok, ปญญาทิพย Thailand (คร้งั ที่ 6 วนั ท่ี 23 – 25 มีนาคม 2561). 8) ระบบรายงานเวรตรวจการพยาบาลของโรงพยาบาล 5 ผศ.ทรงกรด กาฬสินธุ. The ASEAN Undergraduate Conference in พิมพศิ าล Computing at KMITL, Bangkok, Thailand (คร้ังท่ี 6 วนั ที่ 23 – 25 มนี าคม 2561). 1) 2019 : การพฒั นาเว็บแอปพลิเคชันจองสลากกินแบง รัฐบาลดวยเทคนิค Responsive Web. The 7th ASEAN Undergraduate Conference in Computing. 22-24 March 2019, Chingrai Rajabhat University 2) 2019 : การพัฒนาเว็บไซตผสมผสานกับเทคโนโลยีความ จรงิ เสริมเพื่อเพิม่ ศักยภาพการทองเทยี่ วจงั หวดั กาฬสินธุ. The 7th ASEAN Undergraduate Conference in Computing. 22-24 March 2019, Chingrai Rajabhat University 1) 2558 : การพฒั นาทกั ษะการสืบคนของนักศึกษาสาขาวิชา คณิตศาสตร คณะศิลปศาสตรวิทยาศาสตร มหาวิทยาลัยราช ภัฏกาฬสินธุ วารสารมหาวทยาลัยราช ภัฏสกลนคร สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร ปที่ 7 ฉบับที่ 13 2) 2016 : Application of Data Mining for Diabetic Retinopathy Using Decision Tree 4th Rajabhat University National and International Research and Academic Conference (RUNIRAC IV) at Buriram Rajabhat University, Buriram Province, Thailand November 22-24, 2016 3 คณุ สมบตั ิ  ไมผ าน อาจารย ประจํา  ผา น ผลการดาํ เนินงานดังน้ี หลักสตู ร ลาํ ดบั ตําแหนง ชือ่ -นามสกุล คณุ วฒุ ิ สถาบัน ปที่จบ ท่ี วชิ าการ การศึกษา ม.เชียงใหม 1 อาจารย นางสาวอัจฉรา วท.ม. สถาบันราชภัฏ 2549 ลาํ ปาง 2540 สมุ ังเกษตร (วิทยาการ คอมพิวเตอร) วท.บ. (วิทยาการ คอมพิวเตอร) 2 อาจารย นายณรงค วท.ม. ม.มหาสารคาม 2556 ม.มหาสารคาม 2550 ฤทธิ์ มะสุใส (เทคโนโลยี สารสนเทศ) วท.บ. (วิทยาการ คอมพิวเตอร) 3 อาจารย นายเจษฎา วส.ด. ม.เทคโนโลยสี ุร 2559 นารี สิงหทองชัย (เทคโนโลยี สารสนเทศ)

13 ขอ เกณฑก าร ผลการดําเนนิ งาน รายการ ประเมิน เอกสาร หลกั ฐาน วท.ม. ม.นเรศวร 2547 (เทคโนโลยี 2542 อนิ เตอรเ น็ตและ สถาบัน เทคโนโลยีราช สารสนเทศ) มงคล (คลอง 6) บธ.บ. (ธุรกิจ ศึกษา- คอมพิวเตอร) 4 อาจารย นายธรรมนูญ วท.ม. (สือ่ นฤมติ ) ม.มหาสารคาม 2552 ปญญาทิพย บธ.บ. ม.มหาสารคาม 2542 (คอมพิวเตอร ธุรกิจ) 5 ผชู วย นายทรงกรด ปร.ด. ม.มหาสารคาม 2559 ศาสตราจารย พมิ พิศาล (วิศวกรรมไฟฟา และ คอมพิวเตอร) ส.เทคโนโลยีพระ 2546 วท.ม. จอมเกลาเจาคณุ (เทคโนโลยี ทหาร สารสนเทศ) ลาดกระบัง 2539 วท.บ. ม.มหิดล (วิทยาการ คอมพิวเตอร) 6 อาจารย ณฐั วุฒ ศรี วท.ม. ม.มหาสารคาม 2555 วิบลู ย (เทคโนโลยี สารสนเทศ) วท.บ. ม.มหาสารคาม 2552 (วิทยาการ คอมพิวเตอร) 7 อาจารย ไพฑูรย ทิพย วศ.ม. ม.เทคโนโลยีสุร 2556 สันเทียะ (วศิ วกรรม นารี คอมพิวเตอร) วท.บ. ม.มหาสารคาม 2544 (วิทยาการ คอมพิวเตอร) 4 คณุ สมบัติ  ไมผา น อาจารย  ผา น ผลการดําเนินงานดงั น้ี ผูสอน อาจารยผสู อนทุกคนมีคณุ สมบัติเปนไปตามคุณสมบตั ิหลักสตู รตามเกณฑ 10 การ  ไมผาน วสค. 1.1-4 ปรบั ปรุง  ผานหลักสูตรไดมีการปรบั ปรุงหลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชา รายงานมติ ิที่ หลกั สตู ร วิทยาการคอมพิวเตอร (หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2555) เปนหลักสูตรวิทยา ประชุมประจํา ตามรอบ ศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทัล (หลักสูตร คณะ 18 ระยะเวลาที่ ปรบั ปรงุ พ.ศ.2561) พฤษภาคม กําหนด 2561

14 ขอ เกณฑการ ผลการดําเนินงาน รายการ ประเมิน เอกสาร หลักฐาน วสค. 1.1-5 สภาวิชาการ 25 พฤษภาคม 2561 วสค. 1.1-6 สภา มหาวิทยาลัย 1 มิถนุ ายน 2561 สรปุ ผลการประเมินตนเอง ตวั บงช้ที ่ี 1.1 การบรหิ ารจัดการหลักสูตรตามเกณฑม าตรฐานหลกั สตู รทก่ี าํ หนดโดย สกอ.ระดบั ปริญญาตรี ผลการประเมิน คะแนนประเมินตนเอง เปาหมาย ปทแ่ี ลว ปถดั ไป เปาหมาย ผลการดําเนนิ งาน ผา น ไมผา น (5 ขอ) ผา น ผาน 5 ขอ  ผาน รายการหลกั ฐาน รายการหลักฐาน หมายเลข วสค. 1.1-1 มคอ.2 วสค. 1.1-2 สรปุ มตยิ อทป่ี ระชุมสภามหาวิทยาลัยกาฬสินธุครัง้ ท่ี 2/62 วัน 25 กุมภาพันธ 2562 วสค. 1.1-3 รายงานมตทิ ปี่ ระชมุ ประจําคณะ 18 พฤษภาคม2561 วสค. 1.1-4 สภาวิชาการ 25 พฤษภาคม 2561 วสค. 1.1-5 สภามหาวทิ ยาลยั 1 มิถุนายน 2561 ผกู าํ กับดแู ลตัวบงช้ี: ผูจดั เกบ็ รวบรวมขอมูล/รายงานผลการดําเนินงาน: 1. นางสาวอัจฉรา สุมังเกษตร 1. นางสาวอัจฉรา สมุ ังเกษตร 2. นายณัฐวุฒิ ศรีวิบลู ย 2. นายณัฐวุฒิ ศรวี บิ ลู ย การรายงานผลการวิเคราะหจ ุดเดนและโอกาสในการพฒั นา องคประกอบที่ 1 จุดเดน โอกาสในการพัฒนา 1.คณุ สมบัติของอาจารยตรงตามมาตรฐานคุณวุฒิ 1. ………………………………………………………………… ระดับปริญญาตรี สาขาวชิ าเทคโนโลยสี ารสนเทศและ ………………………………………………………………….... ดจิ ทิ ัล 2. …………………………………………………………………

15 หมวดที่ 2 อาจารย องคป ระกอบท่ี 4 อาจารย ตัวบง ช้ที ่ี 4.1 การบริหารและพัฒนาอาจารย การคิดรอบป : ปการศกึ ษา ผลการดําเนินงาน : เปาหมายเชิงคุณภาพ 1. ระบบการรบั และแตง ตั้งอาจารยประจําหลักสูตร ผูรบั ผดิ ชอบหลกั สตู รทกุ ทา นมคี ณุ สมบัติตามเกณฑ เปาหมายเชิงปริมาณ มาตรฐานท่ี สกอ. กาํ หนด อาจารยผรู ับผดิ ชอบหลกั สตู ร จาํ นวนไมนอยกวา 5 คน ระบบและกลไกการรบั และแตงต้งั อาจารยประจําหลกั สูตร ดงั นี้ 1.1 สาขาวิชาวิทยาการสารสนเทศและคอมพวิ เตอร จัดการศึกษา 1 หลกั สตู ร คอื หลกั สตู ร เทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทลั ตองมีอาจารยผูรับผิดชอบหลักสูตรจํานวน 5 ทาน 1.2 ระบบการรบั อาจารยใหมของสาขา จะกําหนดคณุ วฒุ ิ แตล ะสาขาอาจมีหลักเกณฑตางกันของ ผสู มัครใหตรงหรือเกีย่ วของกับหลกั สูตร โดยผา นการทดสอบขอ เขียน สอบปฏิบตั ิการสอนและสอบสัมภาษณ ตอ งมีคะแนนผา นเกณฑไ มนอยกวารอยละ 60 1.3 มหาวทิ ยาลยั มีการจัดปฐมนเิ ทศอาจารยใหม ปล ะ 1 ครัง้ โดยกองบริหารงานบคุ คล คณะฯ และ หัวหนา สาขาวชิ ามีสวนรว มในการแนะนําการจัดการเรียนการสอนใหอาจารยใหมในการประชุมพฒั นาบุคคลากร เปน ประจําทุกป 1.4 อาจารยสาขาวชิ าวิทยาการสารสนเทศและคอมพิวเตอร ไดรบั การพัฒนาความรูท างวิชาการและ วชิ าชพี อยา งนอยปละ 1 คร้งั โดยงบประมาณของคณะวิทยาศาสตรและเทคโนโลยสี ขุ ภาพ นอกจากน้ัน คณะฯ และมหาวทิ ยาลัยมีการจดั อบรมความรทู างวชิ าการใหอ าจารยในภาพรวมใหแกอ าจารย 1.5 อาจารยผูร บั ผดิ ชอบหลกั สูตรท้งั 5 ทา น มีคุณวฒุ ติ รงและเกี่ยวเนือ่ งกับหลกั สตู รท่ีจัดการศกึ ษา โดยมีอาจารยผูรบั ผิดชอบหลักสตู รที่มีตาํ แหนงทางวิชาการหลกั สตู รละ 1 ทา น การดําเนินงานดังน้ี ในปการศึกษา 2561 มหาวทิ ยาลัยไดมกี ารปรับเปลย่ี นโครงสรา งของคณะใหเปนไปตามประกาศของ กระทรวงศึกษาธกิ าร ทําใหมีโยกยายของบคุ คลากรของคณะใหมคี วามเหมาะสม ทําใหส งผลตอการเปล่ียนแปลง และปรับปรุงอาจารยประจําหลักสูตรดังน้ี มีการเปลี่ยนแปลงจากรายชื่อใน มคอ.2 ที่รับการอนุมัติจากสภา มหาวิทยาลัย จาก วาที่รอยตรีสุรจักษ พิริยะเชิดชูชัย เปน ดร.เจษฏา สิงหทองชัย และหลักสูตรไดดําเนินการ จดั ทําเอกสาร สมอ.08 เพ่อื เสนอตอ สภามหาวิทยาลัยเพ่ือขออนมุ ตั ิ

16 การประเมนิ กระบวนการ คณะกรรมการบริหารหลกั สูตรประชุมเพอ่ื ติดตามแผนการบรหิ ารบคุ คลในการวางแผนกรอบ อตั รากําลงั และจาํ นวนผูรบั ผิดชอบหลักสตู รใหเปนไปตามเกณฑท่ี สกอ. กาํ หนด ดังตารางที่ 4.1 ตารางที่ 4.1 ตารางแผนกลบั เขา ปฏิบตั ริ าชการบุคลากรทีล่ าศึกษาตอ ป พ.ศ. ป พ.ศ ลําดบั ท่ี ช่อื -นามสกลุ ทก่ี ลับเขา ปฏบิ ัติ ที่คาดวาจะ ราชการ สาํ เรจ็ การศกึ ษา 1 นายณรงคฤ ทธิ์ มะสุใส 2563 2 นายณัฐวุฒิ ศรีวบิ ูลย 2561 2563 3 นายธรรมนญู ปญญาทิพย 2562 4 นายไพฑูรย ทพิ ยสนั เทียะ 2562 2564 จากการดําเนนิ งานตามทก่ี ระบวนการกําหนดไว พบวา 1. ตามที่หลกั สูตรไดข อเปลย่ี นเปลยี่ นแปลงอาจารยประจาํ หลกั สตู รเพือ่ ขออนมุ ัตสิ ภา ผลคือ ไดรับอนุมัติในการเปล่ียนแปลงอาจารยประจําหลักสตู ร เม่ือวันท่ี 25 กุมภาพันธ 2562 ซึ่งทําใหจํานวนอาจารย ประจําหลักสตู รครบเปน ไปตามเกณฑม าตรฐาน 2. ตามที่หลักสตู รไดต ิดตามแผนการบรหิ ารบคุ คลน่นั ทําใหห ลกั สตู รทราบวา จํานวนอาจารยท ่ี มคี ณุ ระดบั ปรญิ ญาเอกมีจาํ นวนเพิ่มขึ้น 2. ระบบการบริหารอาจารย เปาหมายเชิงปริมาณ เปาหมายเชิงคุณภาพ ผรู บั ผดิ ชอบหลกั สูตรไดรับการมอบหมาย ภาระ ความพึงพอใจของอาจารยผรู ับผิดชอบหลักสูตร งานที่เหมาะสม มีแนวโนมท่ีดขี ้ึน ระบบและกลไก ดังนี้ 2.1 คณะวิทยาศาสตรแ ละเทคโนโลยสี ุขภาพ มนี โยบายในการพฒั นาอาจารยใหมคี ุณวุฒิ และตาํ แหนง ทางวิชาการโดย จัดทาํ เปนแผนระยะยาวดา นอตั รากาํ ลังคนในการศกึ ษาตอในระดับท่สี งู ข้ึนและการจดั ทํา ตําแหนงทางวชิ าการ 2.2 คณะวทิ ยาศาสตรและเทคโนโลยีสุขภาพ มีนโยบายสนบั สนุนใหบุคลากรในสาขาไดศ ึกษาตอท่ตี รง สายในระดับ ที่สงู ข้นึ ในสถาบนั การศึกษาภาครัฐโดยงบประมาณของมหาวิทยาลยั 2.3 สาขาวชิ าวทิ ยาการสารสนเทศและคอมพิวเตอร ไดรบั การจัดสรรอัตราอาจารยผ ูสอนเพม่ิ เพ่อื เปน ไปตามเกณฑ สกอ. ในเร่ืองสัดสว นของอาจารยป ระจําตอนกั ศึกษา 2.4 คณะวทิ ยาศาสตรแ ละเทคโนโลยีสุขภาพ จดั ทําคําส่ังแตง ต้ังอาจารยประจาํ หลกั สูตร เพื่อกาํ หนด บทบาทและหนาท่คี วามรับผดิ ชอบอยางชัดเจน 2.5 สาขาวิชาวทิ ยาการสารสนเทศและคอมพิวเตอร มีเกณฑในการกาํ หนดอาจารยประจําวชิ าจาก ประสบการณในการสอนโดยใหอาจารยก รอกประวัติการสอนและความเช่ียวชาญเฉพาะดานและนาํ มากาํ หนด ภาระการสอนในแตล ะภาคการศึกษา

17 2.6 สาขาวิชาวิทยาการสารสนเทศและคอมพิวเตอร มีระบบการมอบรางวัลใหก บั อาจารยท ีน่ าํ ชอื่ เสียง มาสูสาขาวิชา 2.7 สาขาวิชาวทิ ยาการสารสนเทศและคอมพิวเตอร มีระบบการยกยอง และธํารงรักษาอาจารยอ ยา งมี ประสทิ ธิภาพ การดําเนินงาน สาขาวิชาฯ ไดดําเนินการประชุมอาจารยเพื่อวางแผนการบริหารอาจารยและแจงแนวทางในการ บรหิ ารอาจารย 1. อาจารยจัดทําแผนพัฒนาตนเอง ID Planโดยการเขียนรายละเอียดประวัติตนเอง และสรุปผลการ ดาํ เนินของปท ผี่ า นมา รวมถึงแผนในการดาํ เนนิ งานในปงบประมาณ 2562 2. อาจา รยจั ด ทํา แผนพั ฒนาบุคลากร (Human Resource Development Plan : HRD Plan) รายบุคคล ซึง่ เปน แผนระยะยาว ในการพัฒนาตนเอง 3. สาขาวิชาฯ จัดทําแผนการบริหารบุคลากร (Human Resource Management Plan : HRM Plan) โดยรวบรวมขอมูลจาก แผนพฒั นาบุคลากร (Human Resource Development Plan : HRD Plan) รายบุคคล มาจดั ทาํ เปน แผนระดบั หลักสูตร 4. สาขาวิชาฯ พิจารณาการจัดตารางสอน ในแตละภาคการศึกษา ไดทําการจัดตารางสอนตามความ ถนัดและความเช่ียวชาญของอาจารยแตล ะคน โดยพิจารณาจากสาขาวิชาที่สําเรจ็ การศึกษา ประวัติการสอนท่ี ผานมา และประสบการณในการทํางาน จากน้ันไดนําเสนอใหอาจารยแตละคนไดพิจารณา เพื่อยืนยันและ ปรบั เปล่ียนตามความเหมาะสม 5. สาขาวิชาฯ พิจารณาการแบงภาระงานในสาขาวิชา โดยไดเฉล่ียภาระงาน และตัวช้ีวัดการประกัน คณุ ภาพ ใหอาจารยแตล ะคนไดร ับผิดชอบงานในสาขาวิชา ในภาระงานที่ใกลเคียงกัน และตามความถนัดของแต ละคน โดยการจัดทํารางภาระงาน เสนอตอท่ีประชุมสาขาวิชา เพ่ือใหอาจารยแตละคนไดพิจารณาเพ่ือยืนยัน และสามารถปรบั เปลยี่ นไดตามความเหมาะ 6. สาขาวชิ าฯ พิจารณาการสง เสริมดา นขวญั และกาํ ลังใจในการทํางาน ไดส งเสรมิ เก่ียวกับการให กําลังใจและสรางขวัญกําลังใจดวยการแสดงความยินดีเมื่อบุคลากรไดรับความสําเร็จ ไมวาจะเปนการสําเร็จ การศกึ ษา การแตงงาน การบวช การข้นึ บา นใหม จะมีของทร่ี ะลึกมอบให โดยเสมอภาคกนั การประเมินกระบวนการ 1. เน่อื งจากมีอาจารยบางทาน ไดรับตําแหนงบริหารท่ีคณะสงผลใหตองมีการเฉล่ียภาระงานเดิมใหกับ อาจารยทานอ่ืน ๆ โดยหลักสูตรไดกําหนดแนวทางในการแกไขปรับปรุงกรอบงานภาระหลัก ภาระงานรองใหกับ อาจารยแ ตล ะทา นใหมีความเหมาะสม เปนไปเกณฑภ าระงานของอาจารยแตละทาน 2. การติดตามผลการประเมนิ ผลของอาจารยเกี่ยวกับความพึงพอใจในการบริหารหลักสูตร ซึ่งผลการ ประเมินอยูในระดับมากท่ีสุด อาจารยทุกคนยอมรับกระบวนการ และเง่ือนไขท่ีไดกําหนดไว สงผลใหมีการ ทาํ งานท่ีเปนทมี ทาํ ใหง านในสาขาวชิ าสําเร็จลุลวงทกุ ภารกิจ 3. สาขาวิชาฯ ไดทําการประเมินกระบวนการที่ดําเนินงาน พบวา ทุกข้ันตอนสามารถดําเนินการได บรรลุตามวัตถปุ ระสงคแตค วรเพิ่มขั้นตอนการสาํ รวจความเชีย่ วชาญเฉพาะดา นของอาจารยและความตองการใน

18 การเขาสูตําแหนงวิชาการของอาจารย เพื่อดําเนินการจัดตารางสอนในรายวิชาท่ีอาจารยตองทําผลงานวิชาการ ไดต รงตามความถนัดและความเช่ียวชาญ 3. ระบบการสง เสริมและพัฒนาอาจารย เปาหมายเชิงปริมาณ เปาหมายเชิงคณุ ภาพ อาจารยป ระจําหลักสูตรทุกคนไดรับการสงเสริม อาจารยมีผลงานวิจยั ไดรับตีพมิ พเผยแพรใน และพัฒนาตนเอง ฐานขอมลู ทีส่ ูงขึ้น การสงเสริมและพัฒนาอาจารยมีระบบและกลไก ดังนี้ 3.1 คณะวิทยาศาสตรและเทคโนโลยีสุขภาพ ไดจัดสรรงบประมาณใหบุคลากรไดรับการพัฒนาทาง วิชาชีพอยางตอเนื่อง โดยสาขาวิชาวิทยาการสารสนเทศและคอมพิวเตอรสงเสริมใหอาจารยในสาขาวิชาเขารับ การอบรมกับองคกรทางวิชาชีพ เชน โครงการอบรม Active Learning โครงการอบรมการเขียนบทความวิจัย โครงการอบรมการเขียนโปรแกรมภาษา Phyton โครงการอบรม Data Sicience and Mathchine Learning with R เปนตน เพ่ือใหอาจารยนําความรูที่ไดรับมาพัฒนาการจัดการเรียนการสอนและสงผลตอคุณภาพของ บณั ฑติ ในอนาคต 3.2 คณะวิทยาศาสตรแ ละเทคโนโลยีสขุ ภาพ มีนโยบายใหอาจารยตองจัดทํางานวิจัยอยา งนอย 1 เรื่อง และงานวิจัยทุกเรื่องตองนาํ ไปใชประโยชนหรอื ไดรบั การเผยแพร 3.3 คณะวิทยาศาสตรและเทคโนโลยีสุขภาพ มีนโยบายใหแตละสาขาตองจัดประชุมอยางนอย เดือนละ 1 คร้ัง เพ่ือวางแผน และติดตามการดําเนินงานการจัดการเรียนการสอนของแตละสาขา และสาขามีการจัด ประชมุ และจัดทาํ รายงานการประชมุ เพ่ือรายงานตอคณะ ฯ 3.4 คณะวิทยาศาสตรและเทคโนโลยีสุขภาพ กําหนดใหท ุกหลักสูตรตองจัดทําวิจัยในชั้นเรยี นอยางนอย หลักสูตรละ 1 รายวิชา โดยสาขาวิชาวิทยาศาสตรและเทคโนโลยีสุขภาพ ไดนํามาดําเนินการตามนโยบายของ คณะฯ ทั้งนเ้ี พอื่ นํามาพฒั นาการจัดการเรียนการสอนในแตล ะรายวิชา 3.5 สาขาวิชาวิทยาการสารสนเทศและคอมพิวเตอร ไดน ําผลการประเมนิ การสอนของอาจารยซึง่ แสดง ใน มคอ.5 มาปรับปรุงการจดั การเรยี นการสอนครัง้ ตอไปซงึ่ แสดงไวใน มคอ.3 ในภาคเรียนถัดไป 3.6 อาจารยอาวุโสในสาขาวิชาวิทยาการสารสนเทศและคอมพิวเตอร ไดนําเทคนิคการสอนท่ีดีมา ถายทอดสูอาจารยร นุ ใหมในสาขา การดาํ เนินงาน 1. สาขาวชิ าฯ ประชุมวางแผนการพัฒนาศกั ยภาพอาจารย 2. สาขาวชิ าฯ ประชุมวางแผนการสงเสริมและพฒั นาอาจารย และแจง แนวทางในการสงเสริมและ พฒั นาอาจารยใหบคุ ลากรทราบ ดังน้ี 2.1 การสงเสรมิ และพฒั นาดานการศกึ ษาตอในระดับท่สี ูงขึ้น 2.2. การสง เสรมิ และพัฒนาดานการเขา สตู ําแหนง ทางวชิ าการ 2.3. การสงเสรมิ และพัฒนาดานวิชาชพี 2.4. การสง เสรมิ และพัฒนาดานการวิจัย 3. อาจารยสงแผนการพัฒนาตนเอง ID Plan ใหคณะกรรมการบริหารหลกั สตู ร

19 4. สาขาวิชาไดติดตามผลประเมินความพึงพอใจ ในกระบวนการสงเสรมิ และพัฒนาอาจารย ซง่ึ ผลการ ประเมนิ อยูในระดับมากทีส่ ดุ อาจารยทุกทานมีความสนใจและใหค วามสาํ คัญในการพฒั นาตนเอง และพรอมที่ จะเขา รว มโครงการที่จดั ขึน้ ทุกโครงการ 5. อาจารยผูรบั ผิดชอบหลักสูตรไดสงผลงานวิจยั เพ่ือเผยแพร ในฐานขอ มลู สูงข้นึ ดังนี้ ระดับ ลําดบั ชอ่ื -สกุล ผลงานวิจยั ชอื่ วารสารหรือ คณุ ภาพ ที่ ประชุมวชิ าการ ผลงานทาง วชิ าการ 1 ผศ.ดร.ทรงกรด Classification of International 0.4 พมิ พศิ าล germinated parboiled rice Conference on (Hang rice) Using Image Ubi-Media Processing Technique Computing and Workshops 22- 25 august 2018 Comparative testing Kasem Bundit 0.8 method of edge detection Engineering on germinated parboiled Journal Vol.8 rice (Hang rice) Special Issue May 2018 3. อาจารยผ รู ับผดิ ชอบหลักสตู รไดรบั การอบรมและพฒั นาทางวชิ าการ ดงั นี้ ชื่อหัวขอ /หลกั สูตรทีเ่ ขารว ม / หนว ยงานท่ีจัดอบรม ผูเ ขารว ม สรุปขอ คดิ เห็น และ วันท่เี ขารวม ประโยชนท ผ่ี ูเขารวม กิจกรรม การพัฒนาหลกั สูตรและการจัด มหาวิทยาลยั กาฬสินธุ ผศ.ดร.ทรงกรด ไดแ นวทางการพัฒนา การศกึ ษาเชิงบูรณาการเรยี นรกู ับ พิมพศิ าล หลกั สตู รแบบบรู ณาการ การทาํ งาน(WIL : Work- อ.ธรรมนูญ เรยี นรกู บั การทาํ งาน integrated Learning) ระหวาง ปญญาทิพย วนั ที่ 7-8 มิถนุ ายน 2561 อ.อัจฉรา สมุ งั เกษตร

20 ชือ่ หวั ขอ /หลกั สตู รที่เขารวม / หนว ยงานท่จี ัดอบรม ผเู ขารวม สรุปขอคดิ เห็น และ วันทเี่ ขารวม มหาวิทยาลยั ขอนแกน อ.อัจฉรา ประโยชนที่ผเู ขารวม สมุ งั เกษตร โครงการอบรม Data Science มหาวิทยาลยั กาฬสินธุ อ.ธรรมนูญ กจิ กรรม & Machine Learning with R ปญ ญาทิพย การเขา รับการอบรมในเรื่อง โครงการอบรมการเขยี น อ.อัจฉรา สมุ ัง ทจ่ี ะสามารถนาํ มาใช โปรแกรมภาษาไพธอน เกษตร ประโยชนเพ่อื ใหเกดิ ความ ผศ.ดร.ทรงกรด เชีย่ วชาญในสาขาวิชา เปน พิมพิศาล สงิ่ ทส่ี ําคญั ยง่ิ ทตี่ องไดรบั อ.ณัฐวุฒิ ศรี การสนับสนนุ เพ่ือพฒั นา วิบลู ย ความรูความสามารถ อ.ธรรมนญู อาจารยในทันตอการ ปญญาทิพย เปลีย่ นแปลงโดยเฉพาะดา น อ.ณรงคฤ ทธิ์ มะ เทคโนโลยสี ารสนเทศและ สใุ ส คอมพิวเตอรท ่ีมกี าร เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและ รวดเร็ว และการไปอบรม ครั้งนี้ สามารถนําไป ประกอบการประเมนิ ประกนั คุณภาพการศึกษา ระดับหลกั สูตร วงรอบป การศกึ ษา 2561 สง ผลให หลักสตู ร คณะ และ มหาวิทยาลยั มีระดบั ผลการ ประเมนิ ทส่ี ูงขึน้ ฉะนนั้ คณะ หรอื มหาวทิ ยาลยั ควรมี ระบบและกลไกในการ พัฒนาและสงเสริมบุคลากร ใหม ากยิง่ ข้ึน ไดเ รยี นรูเทคนิคและโครง สรา งรูปแบบ คาํ สงั่ ที่ เก่ยี วของในการเขยี น โปรแกรมไพธอน

21 ช่ือหวั ขอ /หลักสูตรทีเ่ ขารว ม / หนวยงานท่ีจัดอบรม ผเู ขารว ม สรปุ ขอ คดิ เห็น และ วันที่เขา รวม ประโยชนท ่ีผูเขารวม อ.ไพฑรู ย ทิพย การเขยี นบทความวิชาการ มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ สันเทียะ กจิ กรรม อ.ดร.เจษฎา โครงการอบรม Active learning มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ สงิ หท องชยั ไดเรยี นรูเทคนิคและวิธีการ อ.อัจฉรา เขยี นบทความวชิ าการ สมุ ังเกษตร ผศ.ดร.ทรงกรด ไดแนวทางสําหรบั จดั การ พมิ พศิ าล เรยี นการสอนดวยเทคนคิ อ.ณัฐวุฒิ ศรี Active learning วบิ ูลย อ.ธรรมนูญ ปญญาทิพย อ.ณรงคฤทธิ์ มะสุใส อ.ไพฑรู ย ทิพยส ันเทียะ อ.ดร.เจษฎา สงิ หทองชัย อ.ณฐั วฒุ ิ ศรี วิบลู ย และ อ. ไพฑูรย ทพิ ย สนั เทยี ะ 6. จาํ นวนอาจารยท่ียื่นขอตาํ แหนงทางวิชาการที่เพิม่ ข้ึน 3 คน ประกอบดวย อาจารยเจษฏา สิงหทอง ชัย อาจารยธรรมนูญ ปญญาทิพย ไดยื่นขอตาํ แหนงทางวิชาการผูชวยศาสตราจารย และผูชวยศาตราจารยทรง กรด พมิ พศิ าล ไดย ื่นขอตําแหนง ทางวิชาการ รองศาสตราจารย 7. จํานวนอาจารยท่มี คี ุณวุฒิปริญญาเอกเพิ่มข้ึนจํานวน 1 คน คือ อาจารยเ จษฏา สงิ หทองชัย ผลการประเมินตนเอง : เปาหมาย คะแนนประเมนิ ตนเอง บรรลเุ ปาหมาย เปาหมาย 6 ระดับ (,) ปถ ัดไป ผลการประเมิน ปท ่แี ลว (คะแนน 0-5)  3 4

22 รายการหลกั ฐาน รายการหลักฐาน หมายเลข วสค. 4.1-1 คําสัง่ แตงต้งั คณะกรรมการประจาํ หลักสตู ร วสค. 4.1-2 สรุปมติยอทีป่ ระชุมสภามหาวิทยาลยั กาฬสินธุครง้ั ที่ 2/62 วัน 25 กุมภาพนั ธ 2562 วสค. 4.1-3 รายงานการประชุม วสค. 4.2-1 ระบบและกลไกลการบริหารอาจารย วสค. 4.2-2 แผนพัฒนาบคุ ลากรสายวชิ าการและสายสนับสนุน – คณะ วสค. 4.2-3 วสด. 4.2-4 รายงานการประชุม + แบบสํารวจการลาศกึ ษาตอ และขอตําแหนง วสค. 4.3-1 วฒุ ิบตั รการศกึ ษา วสด. 4.3-2 วุฒิบตั รเขารวมอบรม วสค. 4.3-3 รายงานและภาพกิจกรรมเขารวมอบรมกิจกรรมโครงการ บทความวิจัย ผกู าํ กบั ดูแลตัวบงช้ี: ผจู ัดเกบ็ รวบรวมขอ มูล/รายงานผลการดาํ เนินงาน: 1. ผศ.ดร.ทรงกรด พิมพิศาล 1. ผศ.ดร.ทรงกรด พิมพิศาล 2. ดร.เจษฏา สงิ หท องชยั 2. ดร.เจษฏา สงิ หท องชัย ตัวบงชี้ท่ี 4.2 คณุ ภาพอาจารย x 100 4.2.1 รอยละของอาจารยป ระจาํ หลักสตู รท่ีมีคุณวุฒปิ รญิ ญาเอก การคดิ รอบป : ปการศึกษา สูตรการคาํ นวณ 1. คํานวณคา รอยละของอาจารยประจาํ หลกั สูตรที่มวี ฒุ ปิ ริญญาเอก ตามสตู ร จาํ นวนอาจารยประจาํ หลกั สูตรท่ีมีคุณวฒุ ิปริญญาเอก จาํ นวนอาจารยประจําหลกั สูตรท้ังหมด 2. แปลงคา รอ ยละทคี่ ํานวณไดในขอ 1 เทียบกับคะแนนเต็ม 5 คะแนนทีไ่ ด= รอยละของอาจารยประจําหลกั สูตรท่มี คี ุณวุฒิปริญญาเอก x5 รอยละของอาจารยประจาํ หลักสตู รที่มีคณุ วุฒิปริญญาเอกท่ีกําหนดใหเปน คะแนนเตม็ 5

23 สรปุ จาํ นวนอาจารยประจําหลกั สูตรจําแนกตามคุณวุฒิการศึกษา หนว ยวดั ผลการ ดาํ เนินงาน จํานวนอาจารยต ามคุณวุฒกิ ารศึกษา คน คน - อาจารยวฒุ ปิ รญิ ญาตรี 3 อาจารยว ฒุ ิปริญญาโท คน อาจารยว ฒุ ปิ รญิ ญาเอก คน 2 รวมจํานวนอาจารยประจําทงั้ หมด (ไมน บั รวมที่ลาศกึ ษาตอ) รอยละ รอยละอาจารยป ระจําที่มีวุฒิปรญิ ญาตรี รอยละ 5 รอยละอาจารยป ระจาํ ทีม่ ีวฒุ ิปรญิ ญาโท - รอยละอาจารยป ระจําที่มีวุฒิปรญิ ญาเอก รอยละ 60 40 แบบรายงานอาจารยป ระจําหลักสูตรท่ีมีคุณวุฒิปรญิ ญาเอก วุฒิการศึกษา ระยะเวลาการปฏบิ ตั ิงาน ท่ี ช่ือ-สกุล ปริญญา ปริญญา ปริญญา นอยกวา 6-9 มากกวา จํานวน ตรี โท เอก 6 เดือน เดือน 9 เดอื น (คน) 1. ผศ.ดร.ทรงกรด พมิ พศิ าล  1 2. อ.อัจฉรา สมุ งั เกษตร  1 3. อ.ณรงคฤทธิ์ มะสุใส  1 4. อ.ธรรมนญู ปญญาทพิ ย  1 5. ดร.เจษฏา สงิ หทองชัย  1 รวม 3 2 รวมทั้งสิ้น 1 คน คา รอยละของอาจารยป ระจําหลักสตู ร รอยละ 40 ที่มีวฒุ ปิ ริญญาเอก คะแนนทไี่ ด 5 คะแนน * กรณอี าจารยท่ีรับเขามาปฏบิ ัตงิ านใหม ใหพ ิจารณาระยะเวลาการปฏิบัติงาน ผลการประเมินตนเอง ตัวบงชท้ี ี่ 4.2.1 ผลการประเมิน เปาหมาย คะแนนประเมินตนเอง บรรลุเปาหมาย เปาหมาย ปท ี่แลว (,) ปถ ัดไป 5 5 

24 รายการหลกั ฐาน หมายเลข รายการหลกั ฐาน วสค.4.2.1-1 วุฒิการศกึ ษาปรญิ ญาเอก และแบบแจง ปรบั เปล่ียนคณุ วุฒกิ ารศกึ ษา ผกู าํ กับดูแลตัวบง ช้ี: ผจู ดั เกบ็ รวบรวมขอมูล/รายงานผลการดาํ เนินงาน: 1. ผศ.ดร.ทรงกรด พิมพิศาล 1. ผศ.ดร.ทรงกรด พิมพิศาล 2. ดร.เจษฏา สิงหทองชัย 2. ดร.เจษฏา สงิ หท องชัย 4.2.2 รอ ยละของอาจารยประจําหลกั สตู รท่ีดํารงตําแหนงทางวชิ าการ การคิดรอบป : ปก ารศึกษา สตู รการคํานวณ 1. คํานวณคา รอยละของอาจารยป ระจาํ หลักสูตรท่ีดาํ รงตําแหนง ทางวิชาการ ตามสูตร จํานวนอาจารยประจาํ หลักสูตรท่ีดํารงตาํ แหนงทางวิชาการ x 100 จํานวนอาจารยประจําหลักสูตรทงั้ หมด 2. แปลงคารอยละท่คี าํ นวณไดใ นขอ1เทยี บกับคะแนนเต็ม5 รอยละของอาจารยประจําหลักสตู รที่ดํารงตําแหนงทางวิชาการ คะแนนทไี่ ด = รอยละของอาจารยประจําหลักสตู รท่ีดํารงตําแหนงทางวิชาการที่กาํ หนดใหเปนคะแนน x5 เตม็ 5 สรปุ จาํ นวนอาจารยป ระจําหลกั สตู รจําแนกตามตาํ แหนงทางวิชาการ หนว ยวดั ผลการดําเนินงาน จํานวนอาจารยตามคุณวฒุ กิ ารศึกษา คน - คน - ศาสตราจารย คน 1 รองศาสตราจารย คน 4 ผูชว ยศาสตราจารย คน 5 อาจารยท ่ีไมม ตี ําแหนงทางวชิ าการ คน 1 รวมจาํ นวนอาจารยประจําท้ังหมด (ไมน ับรวมท่ลี าศกึ ษาตอ) รวมอาจารยป ระจําทีม่ ตี ําแหนง วิชาการ (ผศ.,รศ. และ ศ.) รอยละ 20 รอยละอาจารยประจาํ ทม่ี ตี ําแหนง วิชาการ (ผศ.,รศ. และ ศ.)

25 แบบรายงานอาจารยป ระจําหลกั สตู รที่มตี ําแหนงทางวชิ าการ ท่ี ชอ่ื -สกุล อ. ผศ. รศ. ศ. นอ ยกวา 6-9 มากกวา จาํ นวน 6 เดือน เดือน 9 เดือน (คน) 1. ผศ.ทรงกรด พิมพิศาล  1 2. อ.อัจฉรา สุมงั เกษตร  1 3. นายณรงคฤ ทธ์ิ มะสุใส  1 4. นายธรรมนญู ปญญาทิพย  1 5. นายเจษฎา สงิ หทองชัย  1 รวม 4 1 รวมทั้งสน้ิ 1 คน คารอยละของอาจารยประจําหลักสตู ร รอ ยละ 20 ทด่ี ํารงตําแหนง ทางวชิ าการ ((4/5)*100) คะแนนท่ไี ด 1.67คะแนน (20/60)*5 *กรณีอาจารยท่ีรบั เขา มาปฏิบัติงานใหม ใหพจิ ารณาระยะเวลาการปฏิบัติงาน ผลการประเมินตนเองตัวบงชท้ี ี่ 4.2.2 ผลการประเมิน เปาหมาย คะแนนประเมินตนเอง บรรลุเปาหมาย เปาหมาย ปท ีแ่ ลว 1.67 (,) ปถ ดั ไป 1.67 1.67  รายการหลกั ฐาน รายการหลักฐาน หมายเลข วสค.4.2-1 ประกาศแตงตงั้ ผูดาํ รงตาํ แหนงทางวชิ าการ วสค.4.2-2 รายงานประชมุ สภามหาวิทยาลัย 4.2.3 ผลงานวิชาการของอาจารยประจําหลกั สูตร การคิดรอบป : คดิ รอบปปฏทิ ิน (ใชป เดียวกันกับปก ารศกึ ษา) สตู รการคํานวณ 1. คํานวณรอยละของผลรวมถว งนํ้าหนักของผลงานวชิ าการของอาจารยประจําหลักสูตรตามสูตร ผลรวมถวงนํา้ หนักของผลงานวชิ าการของอาจารยป ระจําหลักสตู ร x 100 จํานวนอาจารยประจาํ หลักสูตรท้ังหมด

26 2. แปลงคา รอยละที่คาํ นวณไดในขอ 1 เทียบกบั คะแนนเต็ม 5 x5 รอยละของผลรวมถวงนา้ํ หนักของผลงานวชิ าการของอาจารยประจําหลักสตู ร คะแนนท่ีได = รอยละของผลรวมถวงนํ้าหนักของผลงานวิชาการของอาจารยป ระจาํ หลักสูตร ทก่ี ําหนดใหเปนคะแนนเตม็ 5 สรุปผลงานวิชาการ/งานสรางสรรคของอาจารยประจําหลักสตู รทีต่ ีพมิ พเ ผยแพร คานา้ํ หนกั ผลงานวชิ าการ ผรู บั ผิดชอบ ผศ.ดร.ทรงกรด 0.4 Classification of germinated parboiled rice (Hang rice) Using พมิ พศิ าล Image Processing Technique The11th International Conference on Ubi-Media Computing and Workshops 22-25 august 2018 0.8 Comparative testing method of edge detection on germinated parboiled rice (Hang rice) Kasem Bundit Engineering Journal Vol.8 Special Issue May 2018

27 ประเภทผลงานวชิ าการ/งานสรา งสรรคข องอาจารยประจาํ หลักสูตร นาํ้ หนัก จํานวน ผลรวม ระดบั ปริญญา(ตรี/โท/เอก) ผลงาน ถว ง นํา้ หนกั ผลงานทางวชิ าการ 1.1 บทความวิจัยฉบับสมบูรณท ี่ตีพมิ พใ นรายงานสืบเนอื่ งจากการประชุมวชิ าการระดับชาติ 0.20 1.2 บทความวชิ าการฉบบั สมบูรณทต่ี พี ิมพใ นรายงานสบื เนอ่ื งจากการประชุมวิชาการระดบั ชาติ 0.20 2.1 บทความวิจัยฉบับสมบูรณท ี่ตีพิมพในรายงานสืบเนอื่ งจากการประชุมวิชาการระดับนานาชาติ 0.40 1 0.40 2.2บทความวิชาการฉบบั สมบูรณที่ตีพิมพใ นรายงานสืบเนอื่ งจากการประชุมวิชาการระดบั านาชาติ 0.40 2.3 บทความวิจัยฉบบั สมบูรณท ่ตี ีพมิ พในวารสารทางวชิ าการท่ีไมอ ยูในประกาศของ ก.พ.อ.แต 0.40 สถาบันนาํ เสนอสภาสถาบันเพ่ืออนุมัติและจัดทําเปนประกาศใหท ราบเปนการท่ัวไป และแจงให กพอ./กกอ. ทราบภายใน 30 วันนับแตว ันที่ออกประกาศ 0.40 0.40 2.4 บทความวิชาการฉบับสมบูรณท่ีตีพิมพในวารสารทางวิชาการทไ่ี มอ ยูในประกาศของ ก.พ.อ.แต สถาบันนําเสนอสภาสถาบันเพ่อื อนมุ ตั ิและจัดทําเปนประกาศใหท ราบเปนการท่ัวไปและแจงให กพอ./ กกอ.ทราบภายใน 30 วันนับแตว ันทอ่ี อกประกาศ 2.5 ผลงานทไ่ี ดร บั การจดอนสุ ทิ ธิบัตร 3.1 บทความวิจัยทีต่ พี ิมพใ นวารสารวชิ าการท่ีปรากฏในฐานขอ มูล TCI กลุมที่ 2 0.60 3.2 บทความวชิ าการท่ีตพี ิมพในวารสารวิชาการทปี่ รากฏในฐานขอ มลู TCI กลุมที่ 2 0.60 0.80 4.1 บทความวิจัยที่ตีพมิ พในวารสารวิชาการระดบั นานาชาตทิ ี่ไมอยูในฐานขอมูลตามประกาศ ก.พ.อ.แตส ถาบันนาํ เสนอสภาสถาบนั เพือ่ อนุมัติและจัดทําเปนประกาศใหทราบเปนการทว่ั ไปและ 0.80 แจงให กพอ./กกอ. ทราบภายใน 30 วันนับแตวนั ทอ่ี อกประกาศ 4.2 บทความวิชาการท่ีตีพิมพในวารสารวิชาการระดับนานาชาตทิ ี่ไมอ ยูในฐานขอมูลตามประกาศ ก.พ.อ.แตส ถาบันนําเสนอสภาสถาบันเพื่ออนุมตั ิและจัดทําเปนประกาศใหท ราบเปนการทั่วไปและแจง ให กพอ./กกอ. ทราบภายใน 30 วันนบั แตวันท่อี อกประกาศ 4.3 บทความวิจัยทีต่ พี ิมพในวารสารวิชาการที่ปรากฏในฐานขอมูล TCI กลุมท่ี 1 0.80 1 0.8 4.4 บทความวชิ าการท่ตี พี ิมพใ นวารสารวชิ าการท่ีปรากฏในฐานขอ มลู TCI กลุมท่ี 1 0.80 5.1 บทความวิจัยท่ีตีพิมพใ นวารสารวิชาการระดับนานาชาตทิ ี่ปรากฏในฐานขอมลู ระดบั นานาชาติ ตามประกาศ ก.พ.อ. หรือระเบยี บคณะกรรมการการอุดมศึกษาวา ดวยหลักเกณฑการพิจารณา 1.00 วารสารทางวชิ าการสาํ หรบั การเผยแพรผลงานทางวิชาการ พ.ศ. 2556 5.2 บทความวชิ าการท่ตี พี ิมพในวารสารวิชาการระดบั นานาชาติทป่ี รากฏในฐานขอ มูลระดับ นานาชาติตามประกาศ ก.พ.อ. หรือระเบียบคณะกรรมการการอดุ มศึกษาวา ดว ยหลักเกณฑการ 1.00 พจิ ารณาวารสารทางวิชาการสําหรบั การเผยแพรผ ลงานทางวชิ าการพ.ศ. 2556 5.3 ผลงานท่ไี ดร บั การจดสทิ ธบิ ัตร 1.00 5.4 ผลงานวชิ าการรับใชสังคมทไ่ี ดรับการประเมินผานการประเมินตาํ แหนงทางวิชาการแลว 1.00 5.5 ผลงานวิจัยท่ีหนวยงานหรอื องคกรระดับชาตวิ าจา งใหดําเนนิ การ 1.00 5.6 ผลงานคนพบพันธพุ ืช พันธสุ ตั ว ที่คนพบใหมแ ละไดรบั การจดทะเบียน 1.00 5.7 ตําราหรือหนงั สือท่ีไดรับการประเมินผานเกณฑก ารขอตาํ แหนงทางวิชาการแลว 1.00 5.8 ตาํ ราหรือหนังสอื ท่ผี านการพิจารณาตามหลักเกณฑการประเมินตําแหนง ทางวิชาการแตไ มได 1.00 นํามาขอรับการประเมินตาํ แหนง ทางวิชาการ จาํ นวนอาจารยประจาํ หลักสูตรทั้งหมด 5

28 จาํ นวนผลงานวิชาการทั้งหมด 2 - จาํ นวนผลงานสรางสรรคท้ังหมด 1.20 - ผลรวมถวงนา้ํ หนักของผลงานวชิ าการของอาจารยประจําหลักสูตร 24 ผลรวมถวงนา้ํ หนักของผลงานสรา งสรรคข องอาจารยประจําหลักสตู ร - รอ ยละของผลรวมถว งนํ้าหนักของผลงานวชิ าการของอาจารยป ระจําหลักสูตร รอ ยละของผลรวมถวงนาํ้ หนักของผลงานสรา งสรรคข องอาจารยป ระจําหลกั สูตร 5 คา รอ ยละของผลรวมถวงนาํ้ หนักของผลงานวิชาการของอาจารยป ระจําหลักสูตร - คารอ ยละของผลรวมถวงนํ้าหนกั ของผลงานสรา งสรรคของอาจารยป ระจําหลักสูตร ผลการประเมินตนเองตัวบงชีท้ ่ี 4.2.3 ผลการประเมิน เปาหมาย คะแนนประเมินตนเอง บรรลุเปาหมาย เปาหมาย ปท่แี ลว 5 (,) ปถ ดั ไป 55  รายการหลักฐาน รายการหลักฐาน หมายเลข วสค. 4.2.3-1 หนงั สือตอบรบั การตีพิมพ + Full Paper : Comparative testing method of edge วสค. 4.2.3-2 detection on germinated parboiled rice (Hang rice) หนงั สือตอบรับการตีพิมพ + Full Paper : Comparative testing method of edge detection on germinated parboiled rice (Hang rice) ผลการประเมินตนเองตัวบงช้ที ่ี 4.2 ผลการประเมิน เปาหมาย คะแนนประเมินตนเอง บรรลุเปาหมาย เปาหมาย ปท ี่แลว 3.89 3.89 (,) ปถ ัดไป 

29 ตวั บง ชที้ ี่ 4.3 ผลท่ีเกิดกับอาจารย การคิดรอบป : ปการศกึ ษา ผลการดําเนนิ งาน : ปการศึกษา อตั รากําลังอาจารย จาํ นวนอาจารย ลาศึกษาตอ คงอยู อตั ราคงอยู 2556 5 5 1 4 80% 2557 5 5 1 4 80% 2558 4 4 - 4 80% 2559 5 5 5 5 100% 2560 5 5 5 5 100% 2561 5 5 5 5 100% 2. ความพึงพอใจของอาจารย หลักสูตรไดดาํ เนนิ การประเมินความพงึ พอใจของอาจารยประจําหลักสตู รที่มีตอการบริหารหลักสตู ร ประจําปการศกึ ษา 2560 โดยเปนการประเมินของอาจารยประจาํ หลกั สูตรท้งั 5 คน มีรายละเอยี ดดังนี้ รายละเอยี ดการประเมิน ปก ารศกึ ษา 2557 2558 2559 2560 2561 1. ดา นการบรหิ ารและพฒั นาอาจารย 2. ดานกระบวนการบริหารหลกั สูตร - - 3.72 4.13 4.90 3. ดานกระบวนการจดั การเรยี นการสอน 3.78 3.92 4.16 4.68 3.62 3.77 3.91 4.37 จะเห็นไดวาแนวโนมความพึงพอใจของอาจารยประจําหลักสูตรที่มีตอการบริหารหลักสูตรของป การศึกษา 2560 มแี นวโนมทีด่ ขี น้ึ เมือ่ เทียบกบั ปก ารศกึ ษา 2558, 2559 และ 2560 ผลการประเมินตนเอง ผลการประเมิน เปาหมาย คะแนนประเมินตนเอง บรรลุเปาหมาย เปาหมาย ปทแ่ี ลว 6 ระดับ (,) ปถัดไป (คะแนน 0-5) 34 

30 รายการหลกั ฐาน รายการหลักฐาน หมายเลข วสค.4.3-1 แบบรายงานความพงึ พอใจของอาจารยต อการบริหารหลกั สูตร สาขาวทิ ยการสารสนเทศและ คอมพิวเตอร ผกู าํ กับดแู ลตัวบง ชี้: ผูจัดเก็บรวบรวมขอ มูล/รายงานผลการดาํ เนินงาน: 1. ผศ.ดร.ทรงกรด พิมพิศาล 1. ผศ.ดร.ทรงกรด พิมพิศาล 2. ดร.เจษฏา สงิ หทองชยั 2. ดร.เจษฏา สิงหทองชยั การรายงานผลการวเิ คราะหจุดเดนและโอกาสในการพฒั นา องคประกอบท่ี 4 จดุ เดน จุดที่ควรพฒั นา 1.อาจารยป ระจําหลักสูตรมคี ุณสมบตั ดิ า นคุณวุฒิ 1.สง เสรมิ อาจารยประจําหลักสตู รเขาสตู ําแหนงทาง การศกึ ษาและมกี ารพฒั นาอยางตอ เนื่องสง ผลให วิชาการใหมากข้นึ หลกั สตู รมีความเขมแข็งทางวิชาการ

31 หมวดท่ี 3 นักศกึ ษาและบัณฑิต องคป ระกอบท่ี 2 บณั ฑิต ตัวบงชที้ ่ี 2.1 คุณภาพบัณฑติ ตามกรอบมาตรฐานคณุ วุฒิระดับอุดมศกึ ษาแหง ชาติ การคดิ รอบป : ปก ารศกึ ษา สตู รการคาํ นวณ คะแนนทไ่ี ด = ผลรวมของคาคะแนนท่ีไดจากการประเมนิ บัณฑติ จาํ นวนบณั ฑิตที่ไดรบั การประเมินทงั้ หมด ผลการดําเนินงาน จํานวน ผลการประเมนิ จากความพงึ พอใจของผูใชบณั ฑติ 2 คน ขอมูลพ้ืนฐาน 2 คน คะแนน 1. จาํ นวนบัณฑิตท้ังหมด คะแนน 2. จาํ นวนบัณฑติ ระดับปริญญาตรีทไ่ี ดรบั การประเมินฯ ผลรวมของคา คะแนนทไ่ี ดจากการประเมินบัณฑติ ผลการประเมินจากความพึงพอใจของผูใชบัณฑิต (คะแนนเต็ม 5) ผลการประเมินตนเอง ผลการประเมิน เปาหมาย คะแนนประเมินตนเอง บรรลุเปาหมาย เปาหมาย ปท แ่ี ลว 4 4.03 (,) ปถ ดั ไป 3.91  4.10 รายการหลกั ฐาน รายการหลกั ฐาน หมายเลข รายงานผลการประเมินความพงึ พอใจของผูใชบณั ฑิต วสด. 2.1-1 ผูกาํ กบั ดแู ลตัวบง ช้ี: ผจู ัดเกบ็ รวบรวมขอ มูล/รายงานผลการดําเนินงาน: 1. ผศ.ดร.ทรงกรด พิมพิศาล 1. ผศ.ดร.ทรงกรด พิมพิศาล 2. ดร.เจษฏา สงิ หทองชยั 2. ดร.เจษฏา สงิ หท องชัย

32 ตวั บง ชีท้ ่ี 2.2 (ปรญิ ญาตรี) รอ ยละของบัณฑิตปรญิ ญาตรที ่ไี ดงานทําหรือประกอบอาชีพอสิ ระภายใน 1 ป การคดิ รอบป : ปก ารศึกษา สูตรการคํานวณ 1. คํานวณคารอ ยละของบัณฑติ ปริญญาตรที ่ีไดง านทําหรอื ประกอบอาชพี อิสระภายใน 1 ป ตามสูตร จาํ นวนบัณฑติ ปริญญาตรีที่ไดง านทําหรอื ประกอบอาชีพอิสระภายใน 1 ป จาํ นวนบณั ฑติ ทต่ี อบแบบสาํ รวจทัง้ หมด การคํานวณคารอยละนไ้ี มนําบัณฑิตทศ่ี ึกษาตอ เกณฑทหาร อุปสมบท และบณั ฑิตท่ีมีงานทําแลวแตไมไดเปล่ียน งานมาพิจารณา 2. แปลงคา รอยละที่คํานวณ ไดในขอ 1 เทียบกับคะแนนเตม็ 5 คะแนนทไ่ี ด = คา รอยละของบัณฑิตปรญิ ญาตรที ไ่ี ดงานทาํ หรือประกอบอาชีพอิสระภายใน 1 ป x5 100 หมายเหตุ : จํานวนบัณฑิตท่ีตอบแบบสาํ รวจจะตองไมน อ ยกวารอยละ 70 ของจํานวนบณั ฑติ ท่ีสาํ เร็จ การศึกษา ผลการดําเนินงาน จํานวน ภาวะการมงี านทาํ ของบัณฑิตภายในระยะเวลา 1 ป 2 ขอมูลพ้นื ฐาน 2 จาํ นวนบณั ฑติ ระดับปริญญาตรีทงั้ หมด 2 จํานวนบณั ฑติ ระดับปรญิ ญาตรีทต่ี อบแบบสาํ รวจ จาํ นวนบัณฑิตระดับปริญญาตรที ่ีไดงานทําหลงั สําเร็จการศึกษา (ไมนบั รวมผูป ระกอบ - อาชพี อสิ ระ) - - - ตรงสาขาท่ีเรยี น - - ไมต รงสาขาที่เรยี น - จาํ นวนบณั ฑิตระดบั ปริญญาตรที ป่ี ระกอบอาชพี อสิ ระ - 100 จํานวนบัณฑติ ระดบั ปริญญาตรที ่มี กี ิจการของตนเองทม่ี ีรายไดป ระจาํ อยแู ลว จาํ นวนผสู ําเร็จการศกึ ษาระดับปรญิ ญาตรีท่มี ีงานทํากอนเขาศึกษา จํานวนบัณฑิตระดับปริญญาตรีท่ศี ึกษาตอ จํานวนบณั ฑิตระดบั ปรญิ ญาตรีทอ่ี ปุ สมบท จาํ นวนบัณฑติ ระดับปรญิ ญาตรีท่เี กณฑทหาร รอยละของบัณฑิตท่ไี ดทํางานหรอื ประกอบอาชีพอิสระภายใน 1 ป

33 ผลการประเมินตนเอง ผลการประเมิน เปาหมาย คะแนนประเมินตนเอง บรรลุเปาหมาย เปาหมาย ปที่แลว (,) ปถัดไป 45 5 รายการหลกั ฐาน หมายเลข รายการหลกั ฐาน วสด. 2.2-1 1. นายดนยั แกวกาหลง รหัส 57210101104 IT support สนามบนิ สวุ รรณภูมิ 2. นายฤทธิเกยี รติ ฤทธิมนตรี 57210101107 IT support สนามบนิ สุวรรณภูมิ ผูก าํ กบั ดแู ลตัวบงช้ี: ผูจดั เก็บรวบรวมขอ มูล/รายงานผลการดาํ เนนิ งาน: 1. ผศ.ดร.ทรงกรด พิมพิศาล 1. ผศ.ดร.ทรงกรด พิมพิศาล 2. ดร.เจษฏา สงิ หท องชยั 2. ดร.เจษฏา สิงหทองชยั องคป ระกอบที่ 3 นักศึกษา ตัวบงชี้ท่ี 3.1 การรับศกึ ษา การคิดรอบป : ปก ารศกึ ษา 2561 ขอ มูลทั่วไป จํานวนนกั ศึกษาคงอยู (จํานวนจริง) ในแตล ะปการศกึ ษา ปก ารศึกษาท่ี รับเขา 2556 2557 2558 2559 2560 2561 2556 1 2557 12 8 7 7 1 1 2558 7 2559 - 11 5 5 5 5 2560 2561 - - 10 7 7 2 - --65 งดรับนักศึกษา - ---3

34 1. การรับนกั ศกึ ษา ระบบกลไก 1.1 จาํ นวนนักศึกษาของสาขาวชิ าวิทยาการสารสนเทศและคอมพิวเตอรก าํ หนดเปน แผนรบั ตามความ ตอ งการศึกษาตอ ในแตละปโ ดยอาศัยขอมูลของปท ่ีผานมาเปน ฐานในการคํานวณประกอบกับสถานการณใ น ปจจุบนั ในเรื่องของเศรษฐกิจและความพรอ มของอาจารยประจําสาขาและอาจารยสาขาอ่นื ทีเ่ ก่ียวของซง่ึ ปก าร ศึกษา2561สาขาวิชาวทิ ยาการสารสนเทศและคอมพิวเตอรมผี นู ิยมเขาศกึ ษาตอเปนจํานวนมากจากกระแสการ เขาสูประชาคมอาเซียนแตสาขาไมสามารถขยายหองใหเกินกวาที่เปนอยูไดเน่ืองจากขอจํากัดของอาจารยใน สาขาวิชาวิทยาการสารสนเทศและคอมพิวเตอรที่มีสัดสวนของนักศึกษาเต็มเวลาตออาจารยประจําเกินกวาที่ สกอ. กําหนด (25:1) 1.2 คณะวิทยาศาสตรแ ละเทคโนโลยสี ุขภาพ สาขาวิชาวิทยาการสารสนเทศและคอมพิวเตอร ไดจดั ทํา หลักสูตรเทคโนโลยีสารสนเทศและดิจทิ ลั ซึ่งเปนไปตามเกณฑข องสํานักงานคณะกรรมการการอุดม ศึกษาโดยไดกาํ หนดคณุ ลกั ษณะของบัณฑติ ท่พี งึ ประสงคไวตาม TQF 5 ขอ และ ตามอัตลกั ษณของมหาวทิ ยาลัย 1 ขอ ดงั ตอไปน้ี 1. เพือ่ ใหผสู าํ เร็จการศกึ ษามคี วามรูเกย่ี วกบั แนวคดิ หลักการ ในหลกั สตู รท่ีสําเร็จการศึกษา 2. เพ่ือใหผ สู ําเร็จการศึกษามีทกั ษะทางปญญา มีความคดิ ริเร่มิ และมกี ิจนิสัยในการคน ควา ปรบั ปรงุ ตนเองใหกาวหนาอยูเสมอ 3. เพ่ือใหผ ูสําเร็จการศึกษามีทักษะความสัมพนั ธระหวา งบุคคล สามารถปรับตวั เพ่ือการปฏบิ ัตงิ าน รว มกับผูอื่น 4. เพอื่ ใหผูสําเร็จการศกึ ษามีทกั ษะการนาํ เทคโนโลยสี ารสนเทศที่เหมาะสม 5. เพื่อปลูกฝงคุณธรรม จรยิ ธรรม ความมีระเบียบวินัย ความซ่ือสัตยสจุ รติ ความขยันหม่ันเพียร การ ตรงตอเวลา 6. เพ่อื ผลิตบณั ฑิตราชมงคลสุวรรณภูมิ ทม่ี ลี ักษณะดังน้ี (1) ใฝรู (Self-Learning) (2) มคี วามคดิ เชิงระบบ (Systematic Thinking) (3) สอื่ สารอยางมีประสิทธภิ าพ (Effective Communication) (4) เปนมอื อาชีพ (Professionalism) (5) มจี ิตสาธารณะ (Public Mind) ผลการดําเนนิ การ สาขาวชิ าวทิ ยาการสารสนเทศและคอมพิวเตอร ไดก ําหนดคุณสมบัตขิ องผเู ขาศึกษาตอใน หลกั สตู รเทคโนโลยสี ารสนเทศและดิจิทัล โดยการคดั เลอื กนักศกึ ษาเพ่ือเขาศึกษาตอนัน้ จะตอ งมคี ุณสมบตั ิ ตามท่ีกลา วขางตนแบงเปน 2 กรณี ไดแก 1.1 โควตาวิชาการ/กีฬาและความสามารถพิเศษ ซึ่งมีเกรดเฉล่ียสะสมกรณโี ควตาวชิ าการ ไมต า่ํ กวา 3.50 หรือกรณโี ควตากฬี าและความสามารถพิเศษ มีเกรดเฉล่ยี สะสมไมต าํ่ กวา 2.50 โดยการสอบสมั ภาษณ โดยนักศกึ ษาจะตองมีคณุ สมบตั ิครบถว นตามที่กําหนดและสอบสมั ภาษณผานเกณฑ 1.2. การรับตรง ใชว ิธีการคัดเลอื กโดยการสอบขอเขียน และการสอบสัมภาษณ นักศึกษาจะตอ ง มีคุณสมบัติครบถวนตามที่กําหนดและมคี ะแนนการสอบขอเขียนและการสอบสมั ภาษณผ า นเกณฑ 1.3. ในการคดั เลอื กนักศึกษาดวยวธิ ีการสอบขอ เขยี นผูเขารบั การคดั เลือกตองทําขอ สอบ

35 และเมื่อผา นการทดสอบขอเขยี น จึงจะมีสิทธิเขารบั การสอบสัมภาษณ ในการสอบสัมภาษณจ ะเนนถึงความต้งั ใจ จริงในการศึกษาสาขาวิชาวิทยาการสารสนเทศและคอมพิวเตอร และสอบถามทัศนคติของผูเ ขารับการคัดเลือก เพ่ือพิจารณาความเหมาะสมในการจะเปนผูประกอบวิชาชีพในอนาคต เชน ความซื่อสัตยและความมีคุณธรรม จริยธรรม และความละเอียดรอบคอบ 1.4. เปด รบั นักศึกษาปการศกึ ษา 2561 ซง่ึ มีระยะเวลาเปดรบั สมคั รนักศึกษาเพยี ง 1 เดอื น โดยกําหนดวิธีการรับสมัครแบบรับตรง หลักสูตรเทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทัล มีแผนการรบั นกั ศกึ ษาประจําป การศึกษา 2561 จาํ นวน 30 คน 1.5 เสนอแผนการรับนักศึกษา ไปยังคณะกรรมการบริหาร คณะฯ โดยมหาวิทยาลัยประกาศ และประชาสัมพันธการรับสมัครนักศึกษาหลักสูตรเทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทัล เดินการรับสมัคร สอบ คดั เลอื กและสมั ภาษณ ประกาศรายชือ่ ผผู า นการคดั เลือก 1.6 ผลการดาํ เนนิ การรับสมัครนักศึกษาหลกั สูตรเทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทลั มนี ักศึกษา ทั้งหมด จํานวน 3 คน ผลการดําเนินงานไมเ ปน ไปตามแผนการรบั เนอ่ื งจากมีระยะเวลาการรบั สมัครนอยเกินไป 1.7 ผลจากปการศึกษา 2561 ทางสาขาวิชาไดปรับกระบวนการเพ่ือกําหนดแผนการรับ นักศึกษาสําหรับปการศึกษา 2562 โดยมีการปรับปรุงกระบวนการประชาสัมพันธผานโครงการวิชาการของ สาขาวิชาจงึ ทาํ ใหจํานวนนกั ศึกษาปการศึกษา 2562 เพ่ิมข้ึน 2. การเตรยี มความพรอมกอนเขาศึกษา 2.1 สาํ หรับนักศกึ ษาบางรายผานการคัดเลือกเขาศกึ ษาตอ แตมีผลการสอบในรายวิชาคณติ ศาสตร และ ภาษาอังกฤษต่ํากวาเกณฑท่ีมหาวิทยาลัยกําหนด มหาวิทยาลัยใหมีการจัดสอนปรับพ้ืนฐาน ในรายวิชา คณิตศาสตร และภาษาอังกฤษ กอนเปดภาคการศึกษาและประเมินผลหลังการเรียนปรับพ้ืนฐาน เพ่ือพัฒนา ปรบั ปรงุ การจดั การเรียนตอ ไป 2.2 ในปการศึกษา 2561 คณะมีนโยบายใหทุกหลักสูตรตองมีโครงการสอนปรับพื้นวิชาชีพเฉพาะสาขา ใหแกน กั ศึกษาใหมทุกคน เพอ่ื ใหน กั ศึกษาเกดิ ความคุนเคยและตระหนักถึงความสาํ คัญของวชิ าชีพนมี้ ากขนึ้ 2.3 เพ่ือใหนักศึกษาใหมสามารถการปรับตัวในดานการอยูรวมกันในสังคม กิรยิ ามารยาท บุคลิกภาพ และการแตง กาย คณะวิทยาศาสตรและเทคโนโลยีสุขภาพ จัดกิจกรรมปฐมนิเทศนกั ศึกษาใหม ในภาพรวมของ คณะใหกอ นเปดภาคการศึกษา และสาขาไดจ ัดกิจกรรมพี่นองสัมพันธใ หแกนักศึกษาในวันดังกลา ว นอกจากน้ียัง จดั ใหมรี ะบบอาจารยท่ปี รึกษาวชิ าการเพ่ือใหค ําปรึกษากบั นักศึกษาตลอดระยะเวลาทีศ่ กึ ษาในหลักสตู ร ผลการดําเนินการ เน่ืองจากการขอเปดหลักสตู รฯ และแผนการรบั นักศึกษามรี ะยะเวลาส้ัน และกระชัน้ ชดิ ในชวงเวลา เปดเทอมทําใหสาขาวิชาฯ มีการเตรียมความพรอมสําหรับนักศึกษาชั้นปท่ี 1 โดยใหนักศึกษาไดร ับการเตรียม ความพรอมในภาพรวมของคณะฯ ไดแก โครงการอบรมทางวิชาการสูคุณลักษณะบัณฑิตที่มีคุณภาพ ซ่ึงได ความรูแ ละทักษะ เชน การเปนนักศกึ ษายุคใหมกับการเรียนรูในศตวรรษท่ี 21 การใชเคร่อื งมือออนไลนในการ สํารองขอมูลและการจดั การพ้ืนท่ีจัดเก็บ เทคนิคการใชเทคโนโลยีสารสนเทศใหป ลอดภัย และไดเรียนรูทักษะ ภาษาองั กฤษเพ่ือการส่ือสารในศตวรรษที่ 21

36 ผลการประเมินตนเอง ผลการประเมิน เปาหมาย คะแนนประเมินตนเอง บรรลุเปาหมาย เปาหมาย ปที่แลว 6 ระดบั (,) ปถ ัดไป -3 (คะแนน 0-5) 2 2 รายการหลกั ฐาน รายการหลกั ฐาน หมายเลข โครงการอบรมทางวชิ าการสูคณุ ลกั ษณะบณั ฑิตทม่ี ีคุณภาพ วสค. 3.1-1 ผกู ํากับดูแลตัวบง ชี:้ ผูจัดเก็บรวบรวมขอมลู /รายงานผลการดําเนินงาน: 1. ธรรมนูญ ปญ ญาทิพย 1. ธรรมนญู ปญ ญาทิพย 2. ณรงคฤทธิ์ มะสุใส 2. ณรงคฤทธิ์ มะสุใส ตัวบง ชี้ท่ี 3.2 การสงเสรมิ และพัฒนานกั ศกึ ษา การคิดรอบป : ปก ารศึกษา ระบบกลไกล 1.1 เมื่อสาขาไดรับนักศกึ ษาใหมตามแผนรบั ที่กาํ หนดไวโดยเฉลย่ี หอ งละ 30 คน สาขาจะกาํ หนด อาจารยท ปี่ รึกษา 1 คน ตอจํานวนนกั ศึกษา 1 หอง โดยคัดเลือกอาจารยท่ปี รึกษาตามลักษณะเฉพาะของ อาจารยเชน อาจารยท ี่มคี วามแมนยําในการจัดแผนการเรียน 1.2 หนาที่ของอาจารยทป่ี รึกษาจะถูกกําหนดไวใ นคําส่งั แตงต้ังอาจารยที่ปรกึ ษา โดยตอ งใหคาํ ปรึกษาท้งั ทางดา นวิชาการ และการใชชีวติ ในมหาวิทยาลัย 1.3 สาขากาํ หนดใหอาจารยที่ปรกึ ษาตรวจสอบแผนการเรียนใหก ับนักศึกษาทุกคน และจัดแผนการเรียน ใหแกนกั ศึกษาเปนรายบคุ คลท่ีมผี ลการเรียนตางจากคนอ่ืน และเขารว มประชุมในระดบั สาขาเพื่อเลือกรายวชิ าที่ นกั ศกึ ษามคี วามตองการ และสาขามีอาจารยที่สามารถจดั สอนในรายวชิ าดังกลา วได 1.4 มหาวิทยาลัยฯ มีระบบทะเบียนออนไลน ที่ใชเปนฐานขอมูลของนกั ศึกษา เชน ประวัติการศึกษา ที่ อยูท่ีสามารถติดตอได ผลการเรียนในอดีตถึงปจจุบัน นอกจากน้ันสาขายังใหนโยบายแกอาจารยท่ีปรึกษาทุกคน ตอ งจัดทําแฟม ประวัตขิ องนักศึกษาในทปี่ รกึ ษาของตนเพมิ่ เตมิ 1.5 สาขากําหนดใหอาจารยท่ีปรึกษาตองเพม่ิ เติมความรูเปนพิเศษแกนักศึกษาท่ีมีผลการเรยี นต่าํ เชน ระบบ Coaching โดยใหน กั ศึกษาท่ีเรยี นดีกาํ กบั นักศกึ ษาที่เรยี นออน 1.6 สาขากําหนดใหอ าจารยท่ีปรึกษาตองพิมพใบแจงผลการเรียนของนักศกึ ษารายบุคคลออกจากระบบ ทุกภาคการศึกษาเพื่อประกอบการวางแผนการเรียนใหกับนักศึกษาที่เปนกลุมเส่ียง (เกรดเฉลี่ยตํ่า) และจัด แผนการเรยี นตลอดหลักสตู รใหแกน กั ศกึ ษากลุม ดงั กลาว 1.7 อาจารยท ่ปี รกึ ษาสามารถติดตอนักศกึ ษาไดโดยดขู อ มูลของนักศึกษาในระบบทะเบียนออนไลน ซง่ึ มีเบอรโทรศพั ท และ e-mail ของนกั ศึกษา update ขอมลู ไดจากแฟมประวตั ิสวนตวั ของนักศึกษาที่สาขา กําหนดใหอ าจารยท่ปี รกึ ษาทุกคนจัดทาํ ไว และสาขายงั กาํ หนดใหอ าจารยท ่ีปรึกษาตอ งใหขอมูลสวนตวั (เบอรโทร และ e-mail) ของอาจารยทีป่ รึกษาเพ่อื ใหนกั ศึกษาสามารถติดตอ ไดดวย

37 ผลการดําเนินงาน 1. การควบคมุ การดูแลการใหคําปรึกษาวชิ าการและแนะแนวแกนักศึกษาในระดับปริญญาตรี 1.1 คณะกรรมการบรหิ ารหลักสูตรไดป ระชมุ แตง ตั้งอาจารยท่ปี รกึ ษาประจําหมูเรียน โดยพจิ ารณาตาม ภาระงานของอาจารยในสาขาวิชา และไดกําหนดแนวทางการใหคําปรึกษาในปการศึกษา 2561 โดยกําหนด บทบาทหนาท่ีของอาจารยทป่ี รึกษา 1.2 คณะกรรมการบรหิ ารหลักสตู รประชุมแตงตั้งอาจารยท ีป่ รกึ ษาประจําหมูเรียนสาขาวิชาไดประชุม แตงตั้งอาจารยที่ปรึกษาประจําหมูเรียน โดยมีมติในที่ประชุมใหมีการพิจารณาตามภาระงานของอาจารยใน สาขาวิชา และกําหนดบทบาทหนาที่ของอาจารยที่ปรึกษา และไดกาํ หนดแนวทางการใหคําปรึกษาในปก ารศกึ ษา 2561 1.3 แตง ตั้งอาจารยท ่ปี รกึ ษาประจาํ หมูเรียน (ช้นั ป) 1.3.1 อาจารยท ่ปี รึกษา สาขาวิชามนี กั ศึกษา 3 หมเู รียน และมีอาจารยท่ีปรึกษาประจาํ หมูเ รยี น สาขาวิชาไดก ําหนด บทบาท หนา ทข่ี องอาจารยท ่ีปรึกษา เพื่อใหด าํ เนนิ การใหค าํ ปรึกษาแกน ักศกึ ษาไดตามแผน 1.3.2 อาจารยที่ปรึกษาโครงงานนักศกึ ษา สาขาวิชามีนักศึกษาจดั ทาํ โครงงานจาํ นวน 5 โครงงาน และมอี าจารยทปี่ รกึ ษาโครงงาน สาขาวิชาไดก ําหนดบทบาท หนา ท่ีของอาจารยที่ปรกึ ษา เพื่อใหดําเนนิ การใหคําปรกึ ษาแกนักศึกษาไดต ามแผน 1.4 สาขาวิชาไดจดั กจิ กรรรมแลกเปล่ยี นเรียนรูระหวางอาจารยท ี่ปรกึ ษา ในการประชมุ สาขาวิชาชี้แจง การกาํ หนดภาระงาน แนวทางปฏิบตั ขิ องอาจารยทป่ี รึกษาหองเรยี น และอาจารยที่ปรกึ ษาโครงงาน 1.5 อาจารยท ่ีปรกึ ษาประจาํ หมูเรยี นดําเนินการใหค ําปรึกษาแกน ักศึกษา 1.5.1 อาจารยท ่ปี รกึ ษาหมเู รยี น - อาจารยท่ีปรึกษาใหคําปรึกษาทางดานวิชาการ เชน การวางแผนการลงทะเบียนเรียนตาม หลักสูตร ใหคําปรึกษาดานผลการเรียน ใหคําปรึกษาในการเลือกจุดเนนของสาขาวิชา การเขารวม กจิ กรรมตา งๆ ทมี่ หาวิทยาลัยกําหนด เปนตน - อาจารยท่ีปรึกษาใหคําปรึกษาแนะนําการใชชีวิต เชน การเลือกหอพักที่ปลอดภัยการขับขี่ ยานพาหนะ การแตงกายในการเขาเรียน มารยาทในการเขาพบอาจารย การเลือกสถานที่ฝกงานแนะนํา สถานประกอบการณ การเขยี นแฟม ประวัติสมคั รงาน เปน ตน 4.2 อาจารยท ี่ปรกึ ษาโครงงานนกั ศึกษา อาจารยที่ปรึกษาหัวขอโครงงานนกั ศึกษา เชน การคน หาหัวขอ การแตงต้ังอาจารยทปี่ รึกษา การจัดทํา รูปเลม การเขียนโปรแกรม การสรุปเลมโครงงาน การสอบ 3 บท และ 5 บท การวิจัยและประเมินผล และรวมถงึ การนาํ เสนอผลงานวิชาการ 4.3 ชอ งทางใหคาํ ปรึกษาแกนักศึกษา มดี งั นี้ - อาจารยท่ีปรึกษาจัดชั่วโมงโฮมรูมใหคําปรึกษาดานวิชาการแกนักศึกษา โดยการนัดหมาย ประชุมหมูเรยี น - อาจารยทีป่ รึกษาแตงต้งั หัวหนาหองประจําหมเู รียน สรางกลุม facebook ของหมูเรียน แจง ใหน กั ศึกษาในหมูเรยี นเขากลมุ facebook ทตี่ ้ังข้ึน - อาจารยที่ปรึกษาแจงขาวประชาสัมพันธตางๆ ผานชองทางออนไลน เชน เว็บไซตสาขาวิชา แฟนเพจ facebook และกลุม facebook ประจําหมูเรียน หรือขอความแจงผาน inbox facebook สว นตวั ของนกั ศึกษา

38 - อาจารยท่ีปรึกษานัดหมายเปนรายบคุ คล ในกรณีที่นักศึกษาติดปญหาดานการเรียน ดานการ ใชช วี ติ แตไมกลาท่ีจะปรึกษาอาจารยที่ปรกึ ษา เชน fecebook สว นตัว, e-mail 2. การพัฒนาศกั ยภาพนกั ศึกษาและการเสริมสรางทักษะการเรียนรูในศตวรรษที่ 21 ระบบกลไกล 3.1 คณะไดจ ัดสรรงบประมาณเงินรายไดป  2561 ใหแกส าขาในแตล ะศนู ยเพือ่ สนบั สนนุ การจัดบรกิ าร ใหแกน กั ศกึ ษาอยางเพียงพอ และครอบคลุมทกุ ประเภทกิจกรรม 3.2 คณะวิทยาศาสตรและเทคโนโลยีสุขภาพ มีการจัดต้ังอาจารยที่ปรึกษาดานกิจกรรมประจําสาขา และคัดเลือกตัวแทนนักศึกษาของแตละสาขา เพื่อเขารวมเปนกรรมการสโมสรนักศึกษาประจําคณะ ในแตละ ศูนยพ้ืนที่ พรอมท้ังรวมกันวางแผนเพื่อกําหนดแนวทางการจัดกิจกรรมตาง ๆ ตามความตองการของนักศึกษา และความเหมาะสมของเวลาและโอกาสในการจัดกิจกรรมผานการประชุมประจําปสโมสรนักศึกษากอนเปดภาค การศกึ ษา และการประชุมสรปุ ผล ปญ หาและอุปสรรคในการจดั กิจกรรม ภายหลังปด ภาคการศึกษา 3.3 ตามท่ีสาขาวิชาวิทยาการสารสนเทศและคอมพิวเตอร ไดกําหนดคุณลักษณะของบัณฑิตท่ีพึง ประสงคไวตาม TQF 5 ขอและตามอัตลักษณของมหาวิทยาลัย 1 ขอ ไวในเลมหลักสูตรเทคโนโลยีสารสนเทศ และดิจิทัล แลวน้ัน คุณลักษณะหลายขอเกิดข้ึนไดจ ากการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนในหองเรียนของแตละ รายวิชาในหลักสตู ร แตค ุณลักษณะทสี่ าขาตอ งจัดกิจกรรมเสริมหลักสูตรเพ่อื ใหบัณฑติ มีคุณลักษณะที่พึงประสงค คือ - การมที กั ษะความสัมพนั ธระหวา งบุคคล สามารถปรบั ตัวเพื่อการปฏบิ ัติงานรว มกับผูอ่ืน - มีคณุ ธรรม จริยธรรม มีระเบยี บวนิ ัย ซื่อสัตยสจุ รติ ขยันหมั่นเพยี ร มคี วามตรงตอ เวลา - สามารถส่อื สารอยางมปี ระสิทธิภาพและมีจติ สาธารณะ 3.4 คณะวิทยาศาสตรและเทคโนโลยีสุขภาพ กําหนดใหนักศึกษาในคณะทุกคนตองผานการทดสอบ สมรรถนะ 3 ดาน ตอไปนี้ กอนสําเร็จการศึกษา ทักษะดา นภาษา ทักษะดาน IT และทักษะดานวิชาชีพเฉพาะ สาขา ภายใตโครงการเสริมสมรรถนะและทดสอบทางภาษาอังกฤษ โครงการเสริมสมรรถนะและทดสอบความรู ดาน IT และ โครงการเสริมสมรรถนะและทดสอบความเช่ียวชาญในวิชาชีพ ซึ่งกิจกรรมดังกลาวถือเปนสงเสริม พัฒนาการใหนักศึกษามีทักษะการเรียนรูในศตวรรษท่ี 21 เชน Communication information and media literacy คือ ความสามารถในการสื่อสาร ความสามารถในการรูจักขอมูล Computing and ICT literacy คือ ความสามารถในการใชคอมพิวเตอร และเทคโนโลยี และ Career skill คอื ทกั ษะการประกอบอาชพี 3.5 คณะวิทยาศาสตรและเทคโนโลยีสุขภาพ ไดโดยอิสระทั้งน้ีภายใตการกํากับดูแลโดยอาจารยที่ ปรึกษาดา นกิจกรรม โดยนักศึกษาสโมสร หรือประธานสาขา จะเปนผูเขียนโครงการเพื่อจัดกิจกรรมตาง ๆ และ ผา นความเห็นชอบจากอาจารยทป่ี รึกษาดานกิจกรรม รองคณบดีในแตล ะดาน และคณบดี ตามลาํ ดับ 3.6 คณะวิทยาศาสตรและเทคโนโลยีสุขภาพ ไดประสานหนวยงานตาง ๆ เพ่ือใหทุนการศึกษาแก นักศึกษาที่มีความขาดแคลนทุนการศึกษา โดยใหนโยบายแกสาขาคัดเลือกนักศึกษาท่ีมีความเดือดรอนเร่ือง ทุนการศกึ ษา และมพี ฤตกิ รรมดี 3.7 สาขาวิชาวิทยาการสารสนเทศและคอมพิวเตอร มีนักศึกษาที่เปนโควตานักกีฬาและความสามารถ พเิ ศษ 3.8 คณะวิทยาศาสตรและเทคโนโลยีสขุ ภาพ กําลังดาํ เนินโครงการสหกิจศึกษารวมกับ CPF ซึง่ มี เปาหมายในการสงนักศกึ ษาออกไปสหกิจศึกษายังตางประเทศ แตทั้งนี้ตองมีกระบวนการในเร่อื งของการเตรียม ความพรอมของนักศกึ ษาและอาจารยนิเทศ โดยในขณะนี้อยูระหวางดําเนินโครงการเตรียมความพรอมสหกิจ ตางประเทศ ดานภาษาพัฒนาบัณฑิตนักปฏิบัติท่ีมีคุณภาพสูความเปนสากล โดยจะคัดเลือกนักศึกษาท่ีมี ศักยภาพของแตละสาขาเขารวมโครงการดังกลาวและจัดอบรมภาษาอังกฤษต้งั แตชั้นปท่ี 1 ตอเนื่องถึงช้ันปที่ 3 กอ นออกปฏบิ ัตงิ านสหกิจ

39 ผลการดําเนินการ 1. คณะกรรมการบรหิ ารหลักสูตรไดประชุมจัดทําแผนการพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและเสริมสรางการ เรียนรูในศตวรรษที่ 21 โดยพจิ ารณาตามภาระงานและความเช่ียวชาญของอาจารยในสาขาวิชา เปนผูรับผดิ ชอบ โครงการ 2. หลักสูตร ไดดําเนินการตามระบบและกลไกการพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและการเสริมสรางทักษะ การเรียนรูในศตวรรษที่ 21 โดยไดมีการสํารวจความตองการโดยใชวิธีการสัมภาษณและไดขอสรุปในการจัด โครงการโดยเนนการพัฒนาใน กลุมทักษะการเรียนรูและนวัตกรรม กลุมทักษะสารสนเทศ ส่ือและเทคโนโลยี และ กลมุ ทกั ษะชีวิตและอาชพี มีกจิ กรรมและโครงการดังตอไปนี้ โครงการ/ผูเขา รวมโครงการ วัน เวลา สถานท่ี ผลท่เี กิดขึ้น เอกสาร วสค.3.2-1 โครงการอบรมทางวชิ าการสู 18 กรกฏาคม 2561 ไดค วามรูและทกั ษะ เชน การ วสค.3.2-2 คุณลกั ษณะบัณฑิตท่มี ี มหาวิทยาลัย เปนนกั ศึกษายคุ ใหมกับการ วสค.3.2-3 คณุ ภาพ กาฬสินธุ เรยี นรูในศตวรรษท่ี 21 การใช วสค.3.2-4 เคร่ืองมอื ออนไลนในการสาํ รอง ขอ มูลและการจัดการพน้ื ที่จดั เกบ็ เทคนคิ การใชเทคโนโลยี สารสนเทศใหปลอดภัย และได เรยี นรทู ักษะภาษาองั กฤษเพื่อ การสื่อสารในศตวรรษที่ 21 สง เสริมนักศึกษาเพ่อื 30 พ.ค. 62 นกั ศกึ ษาไดสงผลงานในการ นําเสนอผลงาน ในการ จ.ระนอง ประชมุ วิชาการระดับประเทศ ประชุมวิชาการ ระดับประเทศ อบรมการเขยี นโปรแกรม วนั ที่ 10 มกราคม นกั ศกึ ษาสาขาวิทยาการ ภาษาไพทอนใหกบั บุคลากร 2562 สารสนเทศและคอมพิวเตอรไ ด ทางการศกึ ษาในเขตพื้นที่ เรยี นรูโปรแกรมภาษาใหม ๆ จังหวัดกาฬสนิ ธุ และ และไดแลกเปล่ียนเรยี นรู นักศึกษา ประสบการณจากผูเชี่ยวชาญ ภายนอก โครงการบริการวชิ าการคา ย เดอื น ธันวาคม 2561 นกั ศกึ ษาไดฝ กความรบั ผิดชอบ วิทยาศาสตรและเทคโนโลยี การทาํ งานเปนทีม ไดเรียนรแู ละ สขุ ภาพ รนุ 1 รุน 2 ถา ยทอดความรใู นศาสตรท ี่ตน กําลังศึกษาใหกับนอ ง ๆ นักเรียน

40 ผลการประเมินตนเอง ผลการประเมิน เปาหมาย คะแนนประเมินตนเอง บรรลุเปาหมาย เปาหมาย ปที่แลว 6 ระดับ (,) ปถดั ไป 33 ( คะแนน 0-5)  3 3 รายการหลกั ฐาน รายการหลักฐาน หมายเลข โครงการอบรมทางวชิ าการสูคณุ ลักษณะบณั ฑิตท่ีมคี ุณภาพ รายสรปุ โครงการกิจกรรมพฒั นานกั ศึกษา วสค. 3.2-1 หนงั สือตอบรบั การตีพมิ พ IAMBEST2019 วสค. 3.2-2 รายงานสรปุ โครงการบรกิ ารวชิ าการการเขียนโปรแกรมภาษาไพทอน วสค. 3.2-3 วสค. 3.2-4 ผจู ัดเกบ็ รวบรวมขอมูล/รายงานผลการดาํ เนินงาน: 1. ธรรมนญู ปญญาทิพย ผกู าํ กับดูแลตัวบงช:้ี 2. ณรงคฤ ทธ์ิ มะสุใส 1. ธรรมนูญ ปญ ญาทิพย 2. ณรงคฤทธ์ิ มะสุใส ตวั บง ช้ที ี่ 3.3 ผลที่เกิดกับนักศึกษา การคิดรอบป : ปการศึกษา ผลการดําเนนิ งาน : อตั ราการคงอยู จํานวนที่ ลาออกและ รอยละ คัดชอ่ื ออก อัตรา ป จาํ นวน จาํ นวนสําเร็จการศึกษาตามหลกั สูตร สะสมจนถึง สําเร็จ การศึกษา รับเขา สิน้ ป การศึกษา การศกึ ษา 2556 2557 2558 2559 2560 2561 2556 12 - - - 4 1 - 7 58.33% 2557 11 - - - - 2 1 8 27.27% 2558 10 - - - - - 7 3 70.00% 2559 6 - - - - - - 1 - 2560 งดรับนกั ศกึ ษา 2561 3 -1-

41 จํานวนท่ี ลาออกและคัด รอยละ จํานวน จํานวนคงอยตู ามหลักสตู ร ชอ่ื ออกสะสม อตั ราคง ปการศึกษา รับเขา จนถึงส้ินป อยู 2556 2557 2558 2559 2560 2561 การศกึ ษา 2556 12 12 8 7 7 1 1 11 8.33% 2557 11 - 11 5 5 5 1 10 9.09% 2558 10 - - 10 7 7 7 3 70.00% 2559 6 - - - 6 5 5 1 83.33% 2560 งดรับนกั ศกึ ษา 2561 3 2 1 66.67% ปจ จยั ท่ีมีผลกระทบตอ การสาํ เร็จการศึกษา ดังนี้ 1. การใหกองทนุ กูยืมเพือ่ การศกึ ษาจากรัฐบาลลดลง และจากการสอบถามนกั ศกึ ษาพบวาสภาพ เศรษฐกิจฝดเคอื ง คา ครองชพี คอนขางสูง ทําใหน ักศกึ ษาขาดทนุ ทรพั ยในการเขาศึกษาตอ และเม่ือเขา ศกึ ษา แลวไมมีความสามารถในการดาํ รงชพี ขณะศกึ ษาตอ ได 2. ความรูพื้นฐานดานคณิตศาสตรแ ละภาษาอังกฤษ นักศึกษาบางสว นมีพนื้ ฐานดา นคณติ ศาสตร และภาษาอังกฤษ ไมดี ทําใหไมส ามารถเรียนได จงึ ลาออกและยายไปเรยี นสาขาอน่ื 3. การคมนาคม ท่ีใชในการเดินทางมาศกึ ษาขาดรถประจาํ ทางที่เขามาในพืน้ ทข่ี องมหาวิทยาลัย ซง่ึ นกั ศึกษาบางสวน จาํ เปนตอ งอยูกับครอบครัวและตองอาศัยเดนิ ทางมาเขามาศึกษาท่ีมหาวทิ ยาลัย ในปการศกึ ษา 2561 ไมปรากฏมีนักศึกษารอ งเรียน จึงไมมีการสํารวจความพึงพอใจและผลการจัดการ ขอ รอ งเรียนของนักศกึ ษา ผลการประเมินตนเอง ผลการประเมิน เปาหมาย คะแนนประเมินตนเอง บรรลุเปาหมาย เปาหมาย ปท ่ีแลว 3 6 ระดบั (,) ปถัดไป 3 (คะแนน 0-5)  3 3 รายการหลกั ฐาน รายการหลกั ฐาน หมายเลข รายงานอตั ราคงอยูและอัตราการสําเรจ็ ของนกั ศึกษา วสค. 3.3-1 ผกู าํ กับดูแลตัวบงช้ี: ผูจัดเกบ็ รวบรวมขอ มูล/รายงานผลการดําเนนิ งาน: 1. ธรรมนูญ ปญ ญาทิพย 1. ธรรมนญู ปญ ญาทิพย 2. ณรงคฤทธิ์ มะสุใส 2. ณรงคฤ ทธ์ิ มะสุใส การรายงานผลการวเิ คราะหจ ุดเดน และโอกาสในการพฒั นา องคประกอบที่ 4 จดุ เดน โอกาสในการพฒั นา 1. ………………………………………………………………… 1. ………………………………………………………………………….. 2. ………………………………………………………………… 2. …………………………………………………………………………..

42 หมวดที่ 4 ขอ มูลสรปุ รายวิชาและคุณภาพการสอน องคป ระกอบที่ 5 หลกั สูตร การเรียนการสอน การประเมินผูเรียน สรปุ ผลรายวิชาเฉพาะที่เปดสอนในภาค/ปก ารศึกษา (นํามาจาก มคอ.5 ของแตล ะวชิ า)

รหัส ภาค/ รอยละการกระจายของเกร ช่อื วชิ า ปการ ศกึ ษา SC-001-015 A B+ B C+ C D+ D F S 4124704 4122601 1/61 25 25 25 4123302 1/61 100 4123706 1/61 28.57 28.57 14.29 28.57 SC-022-102 1/61 20 SC-022-103 1/61 20 40 20 4124607 1/61 SC-022-101 2/61 40 20 40 20 42.68 42.86 14.28 50 50 100 60 20 50 50

43 รด จาํ นวนนักศึกษา S U IP NP I W Audit ลง สอบผา น ทะเบยี น 2 25 4 1 7 1 5 5 7 5 2 5 2 5 5 2 5 2 2 5 2

44 ตัวบง ช้ที ี่ 5.1 สาระของรายวิชาในหลักสูตร การคดิ รอบป : ปก ารศึกษา เปาหมายเชิงปริมาณ เปาหมายเชิงคุณภาพ 1. ทุกรายวิชาในหลักสูตรมีสาระความรูท่ีเนน 1. รายวชิ าในหลักสูตรมีเนอ้ื หาทนั สมัยสอดคลอง เน้อื หาทั้งภาคทฤษฎแี ละภาคปฏบิ ัติ กับความกาวหนาทางวิชาการและความตองการ ข อ ง ผู ใช บั ณ ฑิ ต แ ล ะ เป น ที่ ต อ ง ก า ร ข อ ง ตลาดแรงงาน 1. การออกแบบหลกั สูตรและสารวชิ าในหลกั สตู ร 1.1 พันธกจิ ของมหาวิทยาลยั กาฬสนิ ธุ 1.1.1 แสวงหาความจรงิ เพื่อความเปนเลิศทางวิชาการ โดยบูรณาการภูมิปญญาทอ งถิ่นภูมิปญญาไท ภูมิ ปญญาสากล เพ่ือสรางและพัฒนาองคความรูอันมีคุณคาและเปนประโยชนตอการพัฒนาคุณภาพ ชีวิตของ ประชาชน 1.1.2 สรางบัณฑิตท่ีมีความรูคูความดี ใฝเ รยี นรูอยางตอเนื่อง ดําเนินชีวิตดวยปญญา สํานึกในความเปน ไทย มคี วามรักและความผูกพันทองถิ่น รูเทาทันการเปลย่ี นแปลง สามารถเผชิญปญหาและพฒั นาการดําเนินชีวิต ตลอดการประกอบอาชพี ไดอ ยา งเหมาะสมกบั ยุคสมยั 1.1.3 เสริมสรา งความรคู วามเขา ใจในระดบั คณุ คา ความสํานึกและภูมิใจในวัฒนธรรมของทองถิ่นและของ ชาติ ใชท รัพยากรทางวฒั นธรรมเปน ทนุ การสรา งความเขม แขง็ ของทองถ่นิ และของชาติ โดยรวม 1.1.4 เสรมิ สรา งความเขม แข็งของวิชาชีพครู สรา ง และพฒั นาครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา 1.1.5 สราง เสริมเครือขายความรวมมือ และชวยเหลอื เก้ือกูลกัน ระหวางมหาวิทยาลัย ชุมชน องคกรอ่ืน ทั้งในและประเทศเพ่อื การพฒั นาทอ งถน่ิ 1.1.6 ศึกษา และแสวงหาแนวทางการพัฒนาเทคโนโลยีพ้ืนบานและเทคโนโลยีสมัยใหมใหเหมาะสม กับ การดําเนินชีวิตและประกอบอาชีพของคนในทองถิ่น รวมท้ังการจัดการบํารุงรักษา และการใชประโยชนจาก ทรพั ยากรธรรมชาติและสิ่งแวดลอ มอยางสมดุลและยั่งยืน 1.1.7 ศึกษา สงเสริม สืบสานโครงการอันเน่ืองมาจากแนวพระราชดําริในการปฏิบัติภารกิจของ มหาวิทยาลยั เพื่อการพฒั นาทองถนิ่ 1.2 สถานการณห รอื การพฒั นาทางเศรษฐกิจ 1.2.1 ประเทศไทยจะตองดําเนินการตามขอตกลงเขตการคาเสรีอาเซียน (ASEAN Free Trade Area - AFTA) พ.ศ.2535 เพือ่ เสรมิ สรางศกั ยภาพในการแขงขันใหกับสนิ คา อาเซียนในตลาดโลก (2015) 1.2.2 แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแหงชาติ ฉบับที่ 11 (พ.ศ.2555 – 2559) ที่มงุ เนนใหประเทศไทย เปน ฐานการผลิตสินคาและบริการ การสรา งความเปน ธรรมในสังคม ลดความเหล่ือมลํ้าทางเศรษฐกจิ และ สราง ภมู คิ ุม กันเมื่อเกดิ วกิ ฤตการณการเปลย่ี นแปลง ทัง้ ภายในและภายนอกประเทศ 1.2.3 ปจจุบันความตองการแรงงานของสถานประกอบการ ตองการผูมีความรู ความสามารถ ในการสือ่ สาร ทง้ั ภาษาไทยและภาษาตางประเทศ โดยเฉพาะภาษาอังกฤษ 1.2.4 การเปล่ียนแปลงทางวิทยาศาสตร เทคโนโลยี และสารสนเทศ รวมท้ังนวัตกรรมและ องคค วามรูใหม ที่กา วหนา อยางรวดเร็ว โดยเฉพาะภาคอุตสาหกรรม 1.3 สถานการณห รอื การพฒั นาทางสังคมและวฒั นธรรม

45 1.3.1 การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม และสงั คม รวมท้ังการสอ่ื สาร ในยุคโลกาภวิ ัฒน ความกาวหนา ทางเทคโนโลยสี ารสนเทศ มผี ลกระทบกับวัฒนธรรมและสงั คม 1.3.2 การประกนั คุณภาพการศึกษา ตามพระราชบัญญัติการศึกษาแหง ชาติ พ.ศ. 2542 มาตรา 15 มี การเทียบโอนผลการเรียนรู ท้งั ในระบบ นอกระบบ และตามอัธยาศัย 1.3.3 ความรวมมอื ระหวางมหาวิทยาลัย ทั้งในประเทศและตางประเทศ เพื่อสราง ความเขมแข็งและ มาตรฐาน ในสาขาวิชา 1.3.4 การเคลอ่ื นยายแรงงาน เขา มาในเมอื ง ทําใหเกิดปญหาทางสงั คม และคุณภาพชีวิต ผลการดาํ เนินงาน 1. สาขาวิชาฯ ไดออกแบบหลักสูตรจากเดิมที่ไมมีกลุมวิชา ใหมีกลุมวิชาท้ังหมด 3 กลุมวิชา ไดแก 1) กลุมวิชาเอกเลือกวิทยาศาสตรและนวตั กรรมขอมูล 2) กลมุ วิชาเอกเลือกดิจิทัลคอนเทนต 3) กลุมวิชาเอกเลือก เครอื ขา ยและไอโอที 2. สาขาไดก าํ หนดพน้ื ฐานการเรยี นของนกั ศึกษาแตละชัน้ ป ดังน้ี ปท่ี 1 นักศึกษามีความรูและทักษะพ้ืนฐานทางดานคอมพิวเตอร เทคโนโลยีสารสนเทศ วทิ ยาศาสตร มนษุ ยศาสตรแ ละสงั คม มที ักษะทางวิชาชีพ สามารถใชภ าษาไทยและภาษาอังกฤษในการสื่อสารได ดี มีคุณธรรมและจริยธรรม มีความรับผิดชอบตอตนเองและสังคม สามารถทํางานรว มกับผูอ่ืนได ปรบั ตัวและ ดํารงอยูในสงั คมไดเ ปน อยางดี ปท่ี 2 นักศึกษามีความรูพื้นฐานทางดานคอมพิวเตอร โทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาศาสตร คณิตศาสตร และภาษาศาสตรท ี่จะสามารถนาํ มาประยุกตใชง านทางวิชาชีพและมที ักษะพ้นื ฐานวชิ าชีพในการ คิด วิเคราะห แกไขปญหาทางดานคอมพิวเตอร เทคโนโลยีสารสนเทศ มีความรูเก่ียวกับระเบยี บขั้นตอนวิธีการ และโครงสรา งขอมูล ฐานขอมลู การพฒั นาโปรแกรม เปน ตน ปท่ี 3 นกั ศกึ ษามีความรูและความเขาใจเก่ียวกับหลกั การ ทฤษฏี และทกั ษะปฏิบัติ ในสาขาวชิ า เทคโนโลยสี ารสนเทศและดิจทิ ัล ไดแ ก การจดั การขอมูลสารสนเทศและดจิ ทิ ลั การเขยี นโปรแกรม บนเว็บแบบพลวัติ ความม่ันคงเครือขายและสารสนเทศ ระบบสารสนเทศเพ่ือการบริหารจัดการองคกร และ โครงงานคอมพิวเตอรแ ละดิจิทัล เปน ตน ปท่ี 4 นักศึกษามีความเชยี่ วชาญในสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทลั สามารถนาํ ความรู แกไขปญหา การสะสมประสบการณท างวิชาชีพจากการประสบการณในสถานประกอบการสามารถวิเคราะห ปญหา เสนอแนวทางแกไขปญ หาไดอยา งถูกตอง และสรางสรรค สรปุ ประเด็นและสื่อสาร ท้งั การพดู การเขียน และการนาํ เสนอทัง้ ภาษาไทย และภาษาอังกฤษไดอยางถกู ตองในระดบั ใชง านไดอยางเหมาะสม 3. สาขาวิชาไดก ําหนดรายวชิ าตามพืน้ ฐานกลุมรายวิชา ดังน้ี

46 แผนการศกึ ษาสาขาวิชาเทคโนโลยสี ารสนเทศและดจิ ทิ ัล แผนการเรียน 4 ป ปการศึกษาที่ 1 ภาคการศึกษาท่ี 1 หมวดวชิ า รหสั วชิ า ชอ่ื วิชา น(ท-ป-ศ) หมวดวชิ าศึกษาทว่ั ไป GE-010-001 ภาษาองั กฤษ 1 3(2-2-5) 3(3-0-6) ภาษาและการสอื่ สาร GE-010-005 ภาษาไทยเพ่อื การสอื่ สาร 3(x-x-x) หมวดวิชาศึกษาทั่วไป GE-020-xxx วชิ าศึกษาทัว่ ไปมนษุ ยศาสตรเลือก 3(x-x-x) มนษุ ยศาสตร 3(3-0-6) 3(3-0-6) หมวดวชิ าศกึ ษาทว่ั ไป GE-030-xxx วิชาศึกษาท่วั ไปสังคมศาสตรเ ลอื ก รวม 18 หนวยกติ สังคมศาสตร หมวดวชิ าชพี เฉพาะ SC-001-013 คณิตศาสตรดสิ ครตี กลุมวิชาแกน SC-001-014 พนื้ ฐานคอมพิวเตอรแ ละวิทยาการสารสนเทศ ภาคการศึกษาที่ 2 รหสั วชิ า ชอ่ื วิชา น(ท-ป-ศ) GE-010-002 หมวดวชิ า ภาษาอังกฤษ 2 3(2-2-5) หมวดวชิ าศกึ ษาท่วั ไป GE-040-xxx ภาษาและการสื่อสาร วิชาศึกษาทั่วไปคณิตศาสตร วิทยาศาสตรและเทคโนโลยี 3(x-x-x) หมวดวชิ าศกึ ษาทว่ั ไป SC-022-101 เลือก 1 คณิตศาสตร วทิ ยาศาสตร SC-022-102 3(2-2-5) SC-022-103 พืน้ ฐานอเิ ล็กทรอนิกสและดจิ ทิ ัล 3(2-2-5) และเทคโนโลยี SC-022-201 การเขียนโปรแกรม 1 3(2-2-5) หมวดวิชาชพี เฉพาะ โครงสรา งขอ มลู และอลั กอริทึม 3(2-2-5) กลุมวชิ าเอกบงั คับ รหสั วชิ า แพลตฟอรมเทคโนโลยี GE-010-003 รวม 18 หนวยกิต ภาคการศกึ ษาที่ 1 ปก ารศึกษาท่ี 2 GE-040-xxx น(ท-ป-ศ) หมวดวิชา ชือ่ วิชา หมวดวิชาศกึ ษาทว่ั ไป SC-001-015 3(2-2-5) ภาษาและการส่ือสาร ภาษาอังกฤษ 3 หมวดวิชาศกึ ษาท่ัวไป SC-022-302 3(x-x-x) คณิตศาสตร วิทยาศาสตร SC-022-202 วชิ าศึกษาทั่วไปคณิตศาสตร วิทยาศาสตรและเทคโนโลยี SC-022-207 เลอื ก 2 3(3-0-3) และเทคโนโลยี SC-022-203 หมวดวิชาชพี เฉพาะ หลักสถิติ 3(2-2-5) 3(2-2-5) กลมุ วิชาแกน ระบบฐานขอ มูลและการออกแบบ 3(2-2-6) 3(3-0-6) หมวดวิชาชพี เฉพาะ การเขียนโปรแกรมฃ้ันสูง กลมุ วิชาเอกบังคบั ระบบปฏิบัติการ กฎหมายและจรรยาบรรณเทคโนโลยสี ารสนเทศ

47 รวม 21 หนวยกติ ภาคการศึกษาที่ 2 รหสั วิชา ช่อื วิชา น(ท-ป-ศ) GE-010-004 ภาษาองั กฤษ 4 หมวดวิชา 3(2-2-5) หมวดวชิ าศกึ ษาท่วั ไป GE-050-001 กีฬาและนันทนาการเพอื่ สุขภาพ ภาษาและการสอ่ื สาร 3(1-2-3) หมวดวิชาศกึ ษาทัว่ ไป SC-022-204 วศิ วกรรมซอฟตแวร กีฬาและนันทนาการ 3(2-2-5) SC-022-205 การส่ือสารขอมูลและเครือขา ยคอมพวิ เตอร 3(2-2-5) หมวดวิชาชพี เฉพาะ 3(2-2-5) กลมุ วิชาเอกบังคับ SC-022-206 การพฒั นาโปรแกรมประยุกตบ นอุปกรณเ คล่ือนท่ี 3(x-x-x) SC-023-xxx วชิ าเอกเลอื กทว่ั ไป 1 หมวดวิชาชพี เฉพาะ 3(x-x-x) กลุมวิชาเอกเลอื ก xx-xxx-xxx วิชาเลือกเสรี 1 หมวดวิชาเลอื กเสรี รวม 21 หนวยกิต ปการศึกษาท่ี 3 ภาคการศึกษาท่ี 1 รหสั วชิ า ช่ือวิชา น(ท-ป-ศ) หมวดวิชา SC-022-301 ปฏิสมั พนั ธระหวางมนุษยกับคอมพิวเตอร 3(3-0-6) SC-022-305 การจัดการขอมูลสารสนเทศและดิจิทัล 3(2-2-5) หมวดวิชาชพี เฉพาะ SC-022-303 การเขียนโปรแกรมบนเว็บแบบพลวตั 3(2-2-5) กลุมวิชาเอกบงั คับ SC-023-xxx วิชาเอกเลอื กตามกลุม 1 3(x-x-x) SC-023-xxx วิชาเอกเลือกตามกลุม 2 3(x-x-x) หมวดวิชาชพี เฉพาะ SC-023-xxx วชิ าเอกเลอื กตามกลุม 3 3(x-x-x) กลุมวชิ าเอกเลอื ก 3(x-x-x) xx-xxx-xxx วิชาเลือกเสรี 2 หมวดวิชาเลอื กเสรี รวม 21 หนวยกิต ภาคการศกึ ษาท่ี 2 รหัสวิชา ชื่อวิชา น(ท-ป-ศ) SC-022-306 ความมั่นคงเครือขายและสารสนเทศ หมวดวชิ า 3(2-2-5) SC-022-304 ระบบสารสนเทศเพอ่ื การบริหารจัดการองคกร 3(2-2-5) หมวดวิชาชีพเฉพาะ 3(2-2-3) กลุมวชิ าเอกบังคับ SC-022-307 โครงงานคอมพิวเตอรแ ละดิจิทัล 1 3(x-x-x) SC-023-xxx วชิ าเอกเลือกตามกลุม 4 3(x-x-x) หมวดวิชาชพี เฉพาะ SC-023-xxx วชิ าเอกเลอื กตามกลุม 5 3(x-x-x) กลุมวชิ าเอกเลอื ก SC-023-xxx วิชาเอกเลือกทัว่ ไป 2 รวม 18 หนวยกิต

48 ปก ารศึกษาท่ี 4 ภาคการศึกษาท่ี 1 รหัสวชิ า ชื่อวิชา น(ท-ป-ศ) SC-022-401 โครงงานคอมพิวเตอรและดจิ ิทัล 2 หมวดวิชา 3(2-2-5) หมวดวิชาชีพเฉพาะ SC-025-301 กลุมวชิ าเอกบงั คับ SC-025-302 การเตรียมฝกสหกิจศึกษา 1 (0-3-0) หมวดฝกประสบการณ การเตรียมฝกประสบการวชิ าชพี เทคโลยีสารสนเทศ 2 (0-6-0) ภาคสนาม (เลือกเพียง 1 รหัสวิชา SC-025-401 รวม 4 หรอื 5 หนว ยกิต รายวิชา) SC-025-402 ชื่อวิชา น(ท-ป-ศ) ภาคการศึกษาท่ี 2 สหกจิ ศึกษา 6(0-40-0) หมวดวิชา การฝกประสบการณวชิ าชีพเทคโนโลยสี ารสนเทศ 5(0-40-0) หมวดฝกประสบการณ ภาคสนาม (เลือกเพียง 1 รายวิชา) รวม 5 หรือ 6 หนวยกิต 4. ผลการปรับปรุงกระบวนการทําใหสาขาวิชาฯ ไดหลกั สูตรปรับปรุง คือ หลักสูตรเทคโนโลยสี ารสนเทศ และดิจิทัล ตามผูใชบัณฑิตและผูทรงคุณวุฒิตรงตามสาขาวิชาท่ีใหคําแนะนําใหมีความสอดคลองกับนโยบาย สงั คมเศรษฐกิจแหง ชาติ 2. การปรบั ปรงุ หลกั สูตรใหท ันสมัยตามความกาวหนา ในศาสตรสาขาวิชานั้นๆ รายละเอียดดังภาคผนวก ตารางเปรยี บเทยี บโครงสรา งหลักสูตรและรายวชิ าหลกั สูตรเดิมกบั หลกั สตู ร ปรบั ปรงุ ในเลม มคอ. 2