คู่มือปัจฉิมนิเทศนักศึกษา ประจำปีการศึกษา 2560

- เปน็ การเก็บรวบรวม วเิ คราะห์ และเผยแพรข่ ้อเทจ็ จริงและขอ้ มลู สถิติ ตวั เลขในเรื่องของการพฒั นาและการใชท้ รพั ยากรมนุษย์ในประเทศ - เป็นการรายงานสถานการณ์และแนวโน้มของอุปสงค์และอุปทานแรงงานอย่างต่อเนื่องและสม�่ำเสมอในภาคเศรษฐกิจต่าง ๆ ของประเทศและวิเคราะห์ปัจจัยที่ท�ำให้เกิดความไมส่ มดุลระหว่างอปุ สงค์และอปุ ทาน - เปน็ เรอ่ื งสญั ญาณในการเปลย่ี นแปลงในความสมั พนั ธร์ ะหวา่ งอปุ สงคแ์ ละอปุ ทานแรงงานและปจั จยั ท่ีก่อให้เกดิ การเปลีย่ นแปลง - เป็นเครอื่ งช้วี ัดทางเศรษฐกิจ จะหาขอ้ มลู LMI ได้ท่ี ไหนและอยา่ งไร LMI ในส่วนของกรมการจัดหางานนั้นจะหาข้อมูลได้ท่ี กองวิจัยตลาดแรงงาน(www.doe.go.th/lmi) ซ่ึงได้ท�ำการรวบรวมข้อมูลและได้ท�ำการวิเคราะห์และวิจัยไว้เป็นจำ� นวนมาก อยา่ งไรกต็ ามนกั แนะแนวอาชพี อาจศกึ ษาขอ้ มลู จากหนว่ ยงานอน่ื ๆ ประกอบ เชน่ - สำ� นกั งานคณะกรรมการพฒั นาการเศรษฐกจิ และสงั คมแหง่ ชาติ (www.nesdb.go.th) เชน่ ขอ้ มลู เศรษฐกิจและสังคม จำ� นวนประชากรรายจงั หวัด เป็นตน้ - ส�ำนักงานสถิติแห่งชาติ (www.nso.go.th) เช่น ข้อมูลประชากรและสังคม ขอ้ มูลเศรษฐกจิ ข้อมูลส่ิงแวดลอ้ มและพลงั งาน เป็นต้น - ธนาคารแหง่ ประเทศไทย (www.bot.or.th) เชน่ บทความข้อมูลขา่ วสารตลาดแรงงาน - วารสารเศรษฐกจิ และหนังสือพิมพเ์ ศรษฐกิจตา่ ง ๆ เปน็ ตน้ ส่ิงที่คนหางานจะต้องตระหนักก่อนสิ่งอ่ืนใดก็คือ คุณจะต้องมีความกระตือรือร้นขวนขวายหา ข่าวสารด้วยความสนใจอย่างจริงจัง เพราะช่วงเวลาของการโฆษณารับสมัครงานของแต่ละองค์กรล้วนมีระยะเวลาจ�ำกัด บางองค์กรก็จะระบุวันหมดเขตรับสมัครเอาไว้ ท�ำให้เมื่อวันเวลาผ่านไปโอกาสในการสมัครงานแล้วได้รับการคัดเลือกไปสัมภาษณ์ย่อมน้อยลงด้วย เน่ืองจากในแต่ละปีมีบัณฑิตจบใหม่จากสถานศึกษา ที่ผลิตออกมาอยา่ งไมข่ าดสาย ดว้ ยเหตนุ ี้ คณุ จงึ ตอ้ งขวนขวายทจ่ี ะหาขอ้ มลู ขา่ วสารการรบั สมคั รงานให้มากท่ีสุดเมื่อคุณได้ข่าวสารการรับสมัครงานและคุณสมบัติครบถ้วนที่จะสมัครได้รวมท้ังคุณพอใจที่จะท�ำงานในต�ำแหน่งนั้น ๆ คุณก็ควรจะสมัครให้เร็วที่สุดเท่าท่ีจะท�ำได้ไม่มเี หตุผลอะไรทตี่ อ้ งรรี อท้ัง ๆ ทคี่ ุณมคี วามพร้อมในเรอื่ งเอกสารหลกั ฐานต่าง ๆ ทตี่ ้องใช้Congratulations 2017 49

ในการสมัครงานตามที่ระบุไว้ ตรงกันข้ามกลับ เป็นผลดีกับตัวคุณเสียอีก เพราะ องค์กรท่ีรับสมัครงานจะเห็นความกระตือรือร้น ความมุ่งม่ัน และความต้องการ ท�ำงานของคุณอย่างชัดเจน ส่งผลให้ผู้รับสมัครพึงพอใจท่ีคุณให้ความสนใจกับองค์กร น้ันมากกว่าผู้สมัครรายอ่ืน ๆ ท่ีรอจนเกือบหมดเขตรับสมัครแล้ว จึงค่อยไปสมัคร นอกจากนั้นการส่งใบสมัครไปต้ังแต่เน่ิน ๆ ท�ำให้คุณมีข้อได้เปรียบกว่าคนอื่นในกรณีที่ คุณส่งใบสมัครไปทางไปรษณีย์แล้วเกิดความล่าช้าก็อาจเป็นไปได้ว่า ใบสมัครงาน หรือจดหมายสมัครงานของคุณไปถึงท่ีหมายภายหลังหมดเขตรับสมัครงาน โอกาสท่ีคุณ จะได้งานกจ็ ะลดลงตามไปด้วย คุณทราบหรือไม่ว่ามีผู้เชี่ยวชาญในเรื่องการสมัครงานแนะน�ำว่า คนเราถ้าท�ำงาน ออฟฟิศเราจะต้องใช้เวลาท�ำงานอยู่ในออฟฟิศถึงวันละ 7 - 8 ช่ัวโมง เพราะฉะน้ันคุณ กค็ วรจะสมคั รงานดว้ ยจดหมายสมคั รงาน หรอื กรอกแบบฟอรม์ การสมคั รงานและสง่ ใบสมคั ร งานให้ไดอ้ ย่างนอ้ ยชว่ั โมงละ 1 ราย หรอื วนั ละ 7 - 8 ราย ในต�ำแหน่งงานทีค่ ณุ มีคณุ สมบตั ิ ครบถ้วน และม่ันใจว่าคุณพอใจจะท�ำงานในต�ำแหน่งนั้นๆ ถ้าคุณได้รับการคัดเลือก ถ้าท�ำ แบบนี้ได้ โอกาสท่ีจะได้งานของคุณย่อมมีสูงกว่าคนที่สมัครงานนาน ๆ คร้ังหนึ่ง แล้วก็ คอยอยู่เฉย ๆ จนกว่าจะรู้ว่าไม่มีหวังเสียแล้ว จึงค่อยลุกขึ้น แสวงหาข่าวสารรับสมัครงาน แล้วก็เร่ิมหาหลักฐานใหม่ ส่งใบสมัครหรือจดหมายสมัครงานไปอีกคร้ังแล้วก็รอคอยการ เรียกไปสัมภาษณ์ คุณจะต้องไม่ลืมว่า คู่แข่งของคุณมีมากขึ้นทุกวัน แม้แต่วันเดียวก็เถอะ ถ้าคิดเป็นช่ัวโมงอีกล่ะ และอย่าลืมว่าคู่แข่งขันของคุณจ�ำนวนมากมีคุณสมบัติทุกอย่าง เหมือนท่ีคุณมีตามเอกสารหลักฐานด้วยกันท้ังนั้น ดังนั้นในระหว่างที่ก�ำลังหางานท�ำคุณจึง ควรมีเอกสารที่ ใช้ส�ำหรับการสมัครงานไว้ ให้พร้อมและท�ำส�ำเนาเอาไว้หลายชุดจะได้ ไม่ต้อง เสยี เวลาหาหลกั ฐาน ถ้าใครขยนั แสวงหาแหลง่ รับสมัครงานได้มากกวา่ คนอน่ื ๆ เอาแค่ขยัน สมคั รงานไดว้ นั ละ 4 - 5 แห่งเทา่ น้ัน โอกาสท่จี ะประสบความส�ำเร็จในการหางานของคณุ ก็มีมากย่ิงขึ้น50 Congratulations 2017

ร้จู ักแหล่งงาน โดยทั่วไป หนทางที่จะเริ่มมองหาแหล่งงานได้น้ันมีหลายวิธี โดยเฉพาะอย่างยิ่งในจดุ ทส่ี อ่ื มกี ารแขง่ ขนั กนั อยา่ งรนุ แรงนี้ไม่ใชเ่ รอื่ งยากเลย ทค่ี ณุ จะหาขอ้ มลู ขา่ วสารเกย่ี วกบัองค์กรทเ่ี ปดิ รบั สมคั รงาน ซงึ่ คุณอาจจะเลอื กดไู ดจ้ ากแหลง่ ต่าง ๆ เหลา่ น้ี คอื1. สื่อส่ิงพมิ พ์ สื่อสิ่งพิมพ์ทั้งรายวันและรายสัปดาห์ เป็นสื่อท่ีคนต้องการหางานท�ำมักจะมองหาเป็นอันดับแรกโดยส่ือดังกล่าวอาจจะมาในรูปของนิตยสารรายสัปดาห์ที่ลงข่าวสารเกี่ยวกับการรับสมัครงานโดยเฉพาะ เช่น นิตยสารงานวันน้ี Smart Job หางานหาง่าย หรือมาในรูปของหนังสือพิมพ์ท่ีลงโฆษณารับสมัครงานโดยเฉพาะ เช่น หนังสือพิมพ์แหล่งงานงานทั่วไทย นอกจากน้ียังมีในรูปแบบของ Section Classified ท่ีแทรกอยู่ในหนังสือพิมพ์รายวัน เช่น โลกวันนี้ The Nation Bangkok Post เป็นต้น โดยสื่อเหล่าน้ีจะมีข่าวสารเกี่ยวกับการ เปิดรับสมัครงานใหม่ ๆ อยู่เสมอ ซึ่งนอกจากโฆษณารับสมัครงานแล้ว ยังมีบทความต่าง ๆ ที่ให้ความรู้เกี่ยวข้องกับการสมัครงานที่น่าสนใจอีกด้วย เรียกว่าถ้าคุณต้องการหางานล่ะก็ ส่อื สิ่งพมิ พ์มีประโยชนต์ อ่ คณุ มากทีเดยี ว2. ส่ืออนิ เตอรเ์ น็ต ในโลกยุคปัจจุบัน ส่ืออินเตอร์เน็ตได้เข้ามามีบทบาทอย่างมากในการหางาน โดยผู้สมัครงานสามารถเข้าไปค้นหาต�ำแหน่งงานที่ต้องการได้ จากเว็บไซต์หางานต่าง ๆ ท่ีมีอยู่มากมาย นอกจากจะได้ปริมาณต�ำแหน่งงานท่ีมากแล้ว เว็บไซต์เหล่านี้ยังให้ประโยชน์ในเร่ืองอื่น ๆ อีก เช่น มีบทความเก่ียวกับเทคนิคการสมัครงาน มีค�ำแนะน�ำเกี่ยวกับการเขียนใบสมัคร และ Resume แถมยังส่งใบสมัครและ Resume ไปให้กับองค์กรทางอีเมล์ได้ทันทีอีกด้วย นับว่าเป็นวิธีการท่ีสะดวกและได้ผลดีไม่แพ้วิธีการอื่นเลย แต่ก็มีข้อเสียอยู่บ้างว่าในประเทศไทยน้ัน ส่ืออินเตอร์เน็ตยังไม่ใช่ส่ือหลักที่ใช้กันอย่างแพร่หลายการสมคั รงานทางเวบ็ ไซตน์ น้ั จงึ มขี อ้ จำ� กดั ทวี่ า่ ขอ้ มลู ของคณุ อาจไปไมถ่ งึ ผรู้ บั สมคั ร เพราะวา่บางบริษัทแม้ว่าจะลงรับสมัครทางอินเตอร์เน็ต แต่อาจจะไม่ได้น�ำข้อมูลของผู้ที่สมัครงานทางอินเตอร์เน็ตมาพิจารณา หรือบางคร้ังก็มีความผิดพลาดทางเทคนิค ท�ำให้ใบสมัครของคุณไม่สามารถส่งไปถึงผู้รับปลายทางได้ แต่อย่างไรก็ดี สื่ออินเตอร์เน็ตก็ถือเป็นสิ่งที่มีคุณประโยชน์อย่างมากในยุคปัจจุบัน เราจึงได้รวบรวมเว็บไซด์เหล่านั้นไว้ให้คุณเพื่อเป็นอีกชอ่ งทางในการสมคั รงานของคุณCongratulations 2017 51

ตวั อยา่ ง website เก่ยี วกับการสมคั รงาน http://www.ejobeasy.com http://www.thaipartime.com http://www.jobdb.com http://www.jobant.com http://www.jobaa.com http://www.jobbees.com http://www.jobbyyou.com http://www.joblucky.com http://www.jobpub.com http://www.jobs.thailtd.com http://www.jobtopgun.com http://www.jobtoyou/job2you http://www.rubjob.com http://www.superresume.com http://www.thaiejob.com เวบ็ ไซตเ์ หลา่ นอี้ าจมขี อ้ แตกตา่ งกนั บา้ งในเนอื้ หาสาระ แต่โดยภาพรวมแลว้ ทกุ เวบ็ ไซต์ ล้วนแต่มีจุดมุ่งหมายเดียวกันคือ เป็นส่ือกลางในการน�ำเสนอต�ำแหน่งงานให้กับผู้ที่สนใจ สมัครงาน และโดยมากจะสอดแทรกสาระน่ารู้เกี่ยวกับการสมัครงานเอาไว้ด้วย และ บางเว็บไซต์ก็สามารถส่งใบสมัครและประวัติย่อตรงไปยังบริษัทท่ีเปิดรับสมัครงานได้เลย ซ่ึงนับว่าเป็นส่ือที่สร้างความสะดวกให้กับชีวิตในยุคท่ีมีความรีบเร่งอย่างในปัจจุบันได้ เปน็ อย่างมาก 3. ติดตอ่ ผา่ นทางกรมจัดหางาน การสมัครงานกบั เว็บไซต์ของกรมการจัดหางาน สมคั รท่ี http : //www.doe.go.th โดยเขา้ ไปเลอื กทห่ี วั ขอ้ E - job แหลง่ งานออนไลน์ ซงึ่ มวี ธิ ีปฏิบตั ิในระบบดงั น้ี 1) คลิกที่เมนู “ลงทะเบียนสมาชิกใหม่” ในหน้าแรกหรือคลิกตรงนี้เพื่อเข้าสู่ หนา้ สมคั รสมาชิกส�ำหรบั ผ้สู มคั รงาน 2) กรอกรายละเอยี ดตา่ ง ๆ ใหค้ รบถว้ น 3) ตรวจสอบ E-mail ของผูส้ มัคร เพอื่ รับรหัสปลดลอ็ ค (Activate) 4) คลิกท่เี มนู “เปิดใชง้ าน (Activate)” ในหนา้ แรก แล้วนำ� Username รหัสผา่ น และรหัสปลดลอ็ คทผ่ี ู้สมัครได้รับมากรอกกอ่ นการเข้าใชง้ านระบบในครั้งแรก วิธีค้นหาต�ำแหน่งงานในเว็บไซต์ของกรมการจัดหางานผู้สมัครงานสามารถท�ำได้ 2 วธิ ี ดังนี้ วิธีแรก ผู้สมัครงานสามารถค้นหาต�ำแหน่งงานว่างได้ที่หน้าต่างค้นหาในหน้าแรก โดยพิมพ์ต�ำแหน่งงานที่ต้องการค้นหา แล้วคลิกที่ “เร่ิมค้นหา” ระบบจะท�ำการค้นข้อมูล52 Congratulations 2017

ตำ� แหนง่ งานวา่ งทมี่ คี ำ� ตรงกบั ทผ่ี สู้ มคั รระบพุ รอ้ มแสดงตำ� แหนง่ งานดงั กลา่ ว โดยทหี่ นา้ คน้ หาจะถกู ซอ่ นไวด้ า้ นบน หากผู้สมคั รต้องการเข้าหนา้ คน้ หาใหม่ใหผ้ สู้ มัครคลิกทีห่ น้าตา่ งดา้ นบนหนา้ คน้ หากจ็ ะปรากฏขน้ึ มา สำ� หรบั ผสู้ มคั รท่ีไม่ไดเ้ ปน็ สมาชกิ เมอื่ คน้ หาตำ� แหนง่ งานพบแลว้ระบบจะไม่แสดงทีอ่ ยขู่ องนายจ้างใหเ้ หน็ วธิ ที ส่ี อง ผสู้ มคั รสามารถหาตำ� แหนง่ งานวา่ งตามทตี่ อ้ งการสมคั รได้ โดยผสู้ มคั รงานต้องกรอกข้อมูลส่วนตัว ตามขั้นตอนท่ีระบบแจ้งให้ครบถ้วน ท่ี Login เข้าระบบแล้วคลิกที่เมนู หางานแบบ auto-matching ระบบจะท�ำการค้นหาข้อมูลพร้อมกับแสดงต�ำแหน่งงานวา่ งท่ผี ู้สมัครต้องการ4. หน่วยจดั หางานของมหาวทิ ยาลยั แทบทกุ มหาวทิ ยาลยั จะมหี นว่ ยงานจดั หางานทส่ี งั กดั อยู่ในกองกจิ การนสิ ติ นกั ศกึ ษากองพัฒนานักศึกษา ซึ่งหน่วยงานที่ตั้งข้ึนเพื่อเป็นตัวกลางหาแหล่งงานให้นิสิต นักศึกษาทงั้ ในเวลาและนอกเวลา และเมื่อส�ำเร็จการศึกษา5. สำ� นกั งานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ในกรณีท่ีผู้สมัครมีความสนใจและใฝ่ฝันจะรับราชการ สามารถติดต่อที่ศูนย์สรรหาและเลือกสรร เลขที่ 47/101 ถนนติวานนท์ ต�ำบลตลาดขวัญ อ�ำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรีโทรศพั ท์ 02547 1929-37, 02547 1942-46 หรอื http://job.ocsc.go.th เปน็ ศูนยร์ วมขา่ วการสอบของหนว่ ยราชการและรฐั วสิ าหกจิ ตรงจดุ นส้ี ำ� หรบั บคุ คลซง่ึ มงุ่ เขม็ วา่ จะเปน็ ขา้ ราชการให้ได้ ควรท�ำความรู้จักกับ ก.พ. ให้ดีว่าคืออะไร มีหน้าท่ีความรับผิดชอบอะไรบ้าง วิธีการสอบคัดเลือกอย่างไรซึ่งรายละเอียดต่าง ๆ เหล่านี้รวมท้ังต�ำแหน่งงานท่ีรับสมัครดังกล่าวท่านสามารถตดิ ตอ่ ได้ท่ีนี่โดยตรง6. ถามจากญาติสนิทมติ รสหาย คณุ ตอ้ งประกาศใหพ้ น่ี อ้ งญาตมิ ติ รเพอ่ื นฝงู ทกุ คนรู้ใหท้ ว่ั ไปวา่ “คณุ กำ� ลงั ตอ้ งการงาน”และถา้ เขาร้วู ่าที่ไหนก�ำลงั เปดิ รบั สมคั ร เขาก็จะได้แจ้งใน คณุ ทราบโดยดว่ น7. WALK IN WALK IN คือ การเข้าไปสมัครงานในองค์การที่คุณสนใจโดยตรง โดยไม่สนใจว่าองค์กรน้นั จะเปิดรบั พนกั งานหรือไม่ วธิ ีการนีอ้ าจเป็นทาง เลอื กที่ใช้ได้ในบางโอกาส ในกรณีท่ีคณุ มีความต้องการท�ำงานในองค์กรนั้นจรงิ ๆ เพราะว่าองค์กรน้ันมชี ่ือเสียง มีความม่นั คงสวสั ดกิ ารดี หรอื คณุ เปน็ คนทมี่ ีโอกาสเลอื กงานไดม้ ากกวา่ คนอนื่ เพราะไมเ่ ดอื ดรอ้ นเรอื่ งเงนิแตก่ ม็ ขี อ้ เสยี ทว่ี า่ ใบสมคั รของคณุ อาจจะไม่ไดร้ บั การพจิ ารณา ถา้ องคก์ รนน้ั ๆ มนี โยบายทจ่ี ะCongratulations 2017 53

ไม่รับคนในต�ำแหน่งที่คุณสมัครเป็นเวลานาน แต่ก็มีข้อดีคือ ถ้าคุณได้รับคัดเลือกให้มาสอบ ข้อเขียนและสัมภาษณ์งาน แล้วคุณผ่านการพิจารณา คุณก็จะได้ท�ำงานในต�ำแหน่ง และองค์กรท่ีคุณต้องการจริง ๆ แต่การ WALK IN นี้ในความเป็นจริงอาจเป็นทางเลือก ที่ไม่ประสบผลส�ำเรจ็ มากนัก 8. ประกาศต�ำแหน่งงานในองค์กรการค้า สโมสร สมาคม สภาหอการค้า สถานทตู และองค์กรระหว่างประเทศ องคก์ รตา่ ง ๆ ทงั้ ทเ่ี ปน็ องคก์ รการคา้ หรอื มลู นธิ ทิ ่ีไม่ไดค้ ำ� นงึ ถงึ ผลตอบแทนทางธรุ กจิ (Non Pront Organization) โดยส่วนใหญ่มักจะมีการเปิดรับสมัครงานในต�ำแหน่งงานว่าง หรืองานโครงการใหม่ ๆ ท่ีได้รับทุนสนับสนุนจากต่างประเทศ และเป็นโอกาสท่ีดีของ ผู้สมัคร โดยเฉพาะคนทม่ี คี วามร้คู วามสามารถทางดา้ นภาษาตา่ งประเทศ ผู้สมัครสามารถสอบถามข้อมูลต�ำแหน่งงานที่ว่างโดยโทรศัพท์สอบถามไปยัง องคก์ รการค้า สโมสร สมาคม สภาหอการค้า สถานทตู หรอื องคก์ รระหว่างประเทศตา่ งๆ ในประเทศไทย รวมถึงจากการประกาศรับสมัครภายในป้ายประชาสัมพันธ์ และสมัคร เขา้ รับการคัดเลอื กโดยการแขง่ ขนั ขอ้ เขียน และสมั ภาษณ์54 Congratulations 2017

ร้คู วามตอ้ งการรขู้คองวอางมค์กตร้องการขององค์กร เมอ่ื คณุ รแู้ หลง่ ในการหางานแลว้ ตอ่ ไปคณุ จะตอ้ งรจู้ ดุ มงุ่ หมายของหนว่ ยงานในการคดั เลอื กบุคลากรดว้ ย เพ่ือสร้างความไดเ้ ปรียบตอ่ ผู้สมัครรายอ่นื ๆ แน่นอนวา่ องค์กรยอ่ มต้องคัดเลือกคุณเข้าทำางาน เน่ืองจากทัศนคติความมุ่งมั่นและความรู้ความเข้าใจของคุณตรงกบั ความตอ้ งการขององคก์ รสง่ ผลใหผ้ คู้ ดั เลอื กพงึ พอใจในตวั คณุ และอาจลงความเหน็ วา่คณุ นา่ จะเปน็ ผู้ไดร้ บั คดั เลอื กเขา้ ทาำ งาน มากกวา่ ผสู้ มคั รรายอนื่ คณุ จงึ ตอ้ งศกึ ษาและเขา้ ใจจดุ มงุ่ หมายขององคก์ รในการคัดเลอื กบุคลากรซงึ่ ประกอบดว้ ยประเด็นหลกั ๆ ดังนี้1. เพ่ือคัดเลือกบคุ คลท่ที ำางานให้องค์กรได้อยา่ งมีประสิทธภิ าพ ผสู้ มคั รรายใดมคี ณุ สมบตั พิ เิ ศษทน่ี า่ จะเปน็ ประโยชนก์ บั การทาำ งานในตาำ แหนง่ ท่ีได้รบั สมคั รโดยตรงหรอื โดยออ้ ม กจ็ ะไดร้ บั ความสนใจจากผรู้ บั สมคั ร ดงั นน้ั คณุ จะตอ้ งแสดงให้ผู้รับสมัครเห็นว่า คุณน่าจะเป็นคนทำางานท่ีมีประสิทธิภาพและมีประโยชน์ต่องานขององค์กรโดยรวม โดยคุณจะต้องกรอกคุณสมบัติในใบสมัครงานท่ีระบุความสามารถหรือคุณสมบัติทต่ี รงกบั งานในหน้าทน่ี ัน้ เช่นหนา้ ทีน่ ั้นจำาเปน็ ตอ้ งใช้ภาษาอังกฤษ ภาษาจนี หรือภาษาญป่ี นุ่ ถา้ คณุ มที กั ษะทางภาษาใดทเี่ หน็ วา่ จะเปน็ ประโยชน์ไดด้ ีในงานนน้ั คณุ ตอ้ งระบุลงไปให้ชัดเจนในใบสมัคร หรือคุณอาจจะมีคุณสมบัติอื่นใดที่คิดว่าเกี่ยวข้องโดยตรงกับลกั ษณะงานนน้ั ก็ควรระบุใหช้ ดั เจน เพราะมนั จะเป็นข้อมูลท่เี ป็นประโยชนก์ ับตวั คุณ นอกจากน้ันถ้าคุณมีประกาศนียบัตรหรือใบรับรองว่าคุณผ่านการศึกษาหรือการอบรมในเร่ืองวิชาน้ันๆ จากสถาบันหรือองค์กรใด สิ่งนี้ก็จะเป็นหลักฐานสำาคัญท่ียืนยันถึงคณุ สมบตั ทิ ค่ี ณุ ระบโุ ดยคณุ จะตอ้ งแนบสาำ เนาเหลา่ นนั้ พรอ้ มใบสมคั ร หรอื จดหมายสมคั รงานดว้ ย หรือในกรณีทคี่ ณุ มีทักษะในการเขียนดี คณุ อาจจะเขยี นจดหมายสมคั รงานสง่ ไปกอ่ นเพราะจดหมายสมคั รงานเปน็ เครอ่ื งมอื ในการนาำ เสนอความสามารถทด่ี งึ ดดู ความสนใจของผรู้ บั สมคั รไดด้ กี วา่ แบบฟอรม์ สมคั รงาน กรณนี คี้ ณุ จงึ ตอ้ งพถิ พี ถิ นั สกั หนอ่ ยเพราะเปน็ โอกาสดีท่ีจะไดเ้ ปรยี บผสู้ มัครคนอน่ื ๆ บางทีคุณอาจจะมีคุณสมบัติหรือทักษะพิเศษอื่นๆ ที่อาจจะมีประโยชน์ทางอ้อมกับการทำางานในหน้าท่ีนั้นๆ ก็ ได้ คุณจึงควรพิจารณาอย่างรอบคอบย่ิงคุณมีความสามารถพเิ ศษหรอื ทกั ษะใดทน่ี า่ จะเกย่ี วขอ้ งทางออ้ มกบั ตาำ แหนง่ ทคี่ ณุ สมคั ร ซง่ึ หลายคนคดิ วา่ การให้ข้อมูลอื่นที่ใบสมคั รไม่ไดร้ ะบ ุ ดูจะเป็นการเกินเลยและไมม่ คี วามจำาเป็น นนั่ เปน็ ความเขา้ ใจท่ี ไม่ถูกต้องเพราะการท่ีคุณมีข้อมูลเก่ียวกับเรื่องท่ีน่าจะเก่ียวข้องกับการทำางานมากเท่าใด Congratulations 2017 55

คุณย่อมได้เปรียบมากเท่าน้ัน ไม่มีอะไรที่จะเสียสำาหรับตัวคุณ เพราะคุณสามารถอธิบาย ไดว้ า่ คณุ สมบตั ิใดของคณุ ทจ่ี ะทาำ ใหก้ ารทาำ งานในตาำ แหนง่ หนา้ ทนี่ นั้ มปี ระสทิ ธภิ าพและเปน็ ประโยชนก์ ับองค์กร นอกเหนอื จากคณุ สมบตั ดิ งั ทหี่ นว่ ยงานตอ้ งการแลว้ มคี ณุ สมบตั อิ นื่ ใดทจี่ ะชว่ ยเสรมิ ใหค้ ณุ ดโู ดดเดน่ กวา่ ผสู้ มคั รรายอน่ื ๆ เชน่ เคยฝกึ งานหรอื เคยมปี ระสบการณ์ในงานดา้ นนนั้ มา จากหนว่ ยงานใด เมอ่ื ใด เปน็ ระยะเวลาเทา่ ใด นน่ั กจ็ ะทาำ ใหค้ ณุ เปน็ ผสู้ มคั รทน่ี า่ สนใจทคี่ วรได้ รบั การพจิ ารณาคดั เลอื ก จะโดยเอกสารหลกั ฐานหรอื โดยการสนทนาในการสมั ภาษณก์ ต็ าม คณุ สมบตั พิ เิ ศษของคณุ ทเ่ี หมาะสมทรี่ บั สมคั รควรมกี ารยนื ยนั ใหช้ ดั เจนวา่ คณุ จะทาำ หนา้ ทน่ี นั้ ได้ดี เพราะคุณมีคุณสมบัติท่ีเหมาะสมอีกหลายอย่างท่ีสมควรจะได้รับการคัดเลือกให้ทำา หน้าท่ี ในตำาแหน่งน้ัน เพียงแต่ขอให้การนำาเสนอเป็นไปอย่างมีศิลปะเน้นให้เห็นถึงคุณค่าท่ี หนว่ ยงานจะได้รับประโยชน์จากคุณมิใช่เป็นการโอ้อวดจนดไู ม่ดี 2. เพ่ือลดค่าใช้จ่ายเก่ียวกับการนิเทศงานรวมทั้งการฝึกอบรมคน เพ่ือมาทำางาน ถ้าการคัดเลือกบุคลากรใช้เทคนิคในการสอบข้อเขียน หรือการสอบสัมภาษณ์เป็น ไปอย่างถูกต้องเหมาะสมกับลักษณะงานที่รับสมัครหน่วยงานย่อมมีโอกาสคัดเลือกบุคคล ทเ่ี หมาะสมกบั งานได้มากท่ีสดุ เพราะการสอบข้อเขยี นและการสัมภาษณ์จะเป็นตวั บง่ ชี้ให้ หลายๆ อยา่ งเก่ียวกบั ผู้สมคั ร เชน่ ผู้สมคั รบางคนอาจจะมีความรู ้ ความเข้าใจภารกจิ ใน ตำาแหน่งงานนั้นๆ เป็นอย่างดี เพราะได้ศึกษาหาความรู้เกี่ยวกับภารกิจในงานน้ันมาก่อน หรอื อาจจะเปน็ เพราะผสู้ มคั รนนั้ เคยทาำ งานในหนา้ ทนี่ น้ั มากอ่ นจงึ มปี ระสบการณ์ในภารกจิ นน้ั เปน็ อยา่ งดี ในกรณีน้ีการรับบุคลากรท่ีมีความสามารถตรงกับความต้องการขององค์กรเข้ามา ทำางานก็จะลดค่าใช้จ่ายในการนิเทศงานน้ันลงได้และไม่ต้องเสียเวลายุ่งยากในการฝึกงาน เพราะถา้ รบั คนที่ไมเ่ คยมปี ระสบการณม์ ากอ่ น เมอื่ เขา้ มาทาำ งานแลว้ บคุ คลนนั้ อาจจะไมช่ อบ ลกั ษณะงาน ปรบั ตวั ไม่ได ้ ไมม่ คี วามสขุ ในงาน มกี ารทาำ งานผดิ พลาดจนตอ้ งถกู ใหอ้ อก หรอื ลาออกไป องค์กรก็ต้องเสยี เวลาสรรหาและคัดเลอื กคนทาำ งานตำาแหนง่ นน้ั ๆ อกี เสียเวลา และค่าใช้จ่ายซำ้าแล้วซ้ำาอีก ข้อสำาคัญคืองานของหน่วยงาน ณ จุดน้ันก็จะชะงักหรือไม่ต่อ เนอื่ ง เร่ืองนจี้ ึงเปน็ เรื่องสาำ คัญที่ผู้สมคั รงานจะต้องตระหนักให้มาก56 Congratulations 2017

3. เพื่อให้ ได้คนทอี่ ย่กู ับหน่วยงานได้นาน การท่ีหน่วยงานจะคัดเลือกบุคลากรเข้ามาทำางานสักคนหนึ่งองค์กรต้องเสียค่าใช้จ่ายและเวลาไม่น้อยสำาหรับข้ันตอนในกระบวนการสรรหาบุคลากร นับตั้งแต่ประกาศรบั สมคั รงานตดิ ตอ่ กบั แหลง่ ทคี่ าดวา่ จะมบี คุ ลากรทเี่ หมาะสมอย ู่ เชน่ มหาวทิ ยาลยั สถาบนัแรงงาน สถาบนั การศกึ ษา บางตาำ แหน่งอาจใชว้ ิธีการติดต่อบุคลากรทอี่ ยู่ในหนว่ ยงานอ่นืโดยตรง ซ่ึงมักเป็นบุคคลที่มีคุณสมบัติพิเศษที่ ไม่อาจจะหาได้ ในตลาดแรงงาน อีกท้ังยังต้องพิจารณาว่าการรับสมัครอย่างไร จึงจะดึงดูดความสนใจให้คนท่ีมีความสามารถมาสมัครงาน กับองคก์ รของตน เพราะเมื่อมผี สู้ มัครงานมากเท่าใดหนว่ ยงานกจ็ ะมีโอกาสเลือกคนดที เี่ หมาะสมกบั งานไดม้ ากขนึ้ เทา่ นน้ั ถา้ มผี สู้ นใจมาสมคั รนอ้ ยโอกาสทจ่ี ะไดค้ ดั เลอื กคนท่ีเหมาะสมกบั งานกจ็ ะมนี อ้ ยลง ถ้าผู้สมัครรู้ว่าองค์กรอยากได้พนักงานที่รักจะทำางานอยู่กับองค์กรในระยะยาว เมื่อเข้ารับการสัมภาษณ์งานคุณก็จะแสดงความคิดเห็นเพื่อให้ผู้สัมภาษณ์มั่นใจว่าหากคัดเลือกคุณเข้าทำางาน คุณจะทำางานอยู่ ในหน่วยงานนั้นและคุณน่าจะเป็นผู้ท่ี ได้รับการคัดเลือกเขา้ ทำางานเพราะผู้สมัครคนอื่นๆ ไม่ไดแ้ สดงความม่นั ใจในข้อนี้กบั ผสู้ ัมภาษณ์ จากแนวทางที่กล่าวมาในข้างต้น เมื่อผู้สมัครงานเข้าใจจุดมุ่งหมายขององค์กรในการคดั เลอื กบคุ ลากร ยอ่ มทำาให้การสมคั รงานและการเข้ารบั สมั ภาษณ์ของคุณสอดคล้องกบั ความตอ้ งการขององคก์ ร สง่ ผลใหค้ ณุ ไดง้ านทาำ สมดงั ทตี่ งั้ ใจ เปรยี บเหมอื นการเลน่ กฬี าคณุ จะเกง่ แค่ไหนก็ตามถ้าคณุ ไมเ่ ขา้ ใจหรือไมร่ ู้กติกา คุณย่อมเลน่ ผดิ กติกา แล้วคุณจะชนะไดอ้ ยา่ งไร จงจำาไว้โบราณท่านว่า “รเู้ ขา รเู้ รา รบร้อยครงั้ ชนะรอ้ ยครง้ั ”รจู้ ักและเข้าใจงาน รจู้ ักและเขา้ ใจงาน หลงั จากทค่ี ณุ วเิ คราะห ์ และเขา้ ใจตนเอง แลว้ วา่ ตนเองมบี คุ ลกิ ภาพอยา่ งไร ประการสาำ คญั ตอ่ มากค็ อื คณุ ตอ้ งรจู้ กั และวเิ คราะหง์ านทคี่ ณุ สนใจ วา่ งานดงั กลา่ วนนั้ มคี วามเหมาะสมกบั ตวั คณุ หรอื ไม ่ มวี ธิ กี ารและตอ้ งใชผ้ มู้ คี ณุ สมบตั อิ ยา่ งไร ซง่ึ ตามปกต ิ แลว้ คณุ ควรพจิ ารณางานที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถ ความสนใจ และความถนัดของคุณอย่างเต็มท่ีอีกท้ังCongratulations 2017 57

ให้มีความสอดคล้องกันกับวิชาชีพ ท่ีคุณได้เรียนรู้ หรือได้รับการฝึกฝนอบรมมา ทั้งน้ีเพื่อ ความกา้ วหน้าของตนเอง เปน็ ตน้ วา่ 1. ชอ่ื งาน (Job Title) หมายถงึ ตาำ แหนง่ งานตา่ งๆ เชน่ เสมยี น (Clenk) พนกั งาน พมิ พด์ ดี (Typist) พนักงานต้อนรบั (Receptionist) ตัวแทนฝา่ ยขาย (Sale Representa- tive) เลขานุการ (Secretary) 2. รายละเอยี ดทเ่ี กยี่ วกบั งาน (Job description) หมายความวา่ คณุ ตอ้ งการทราบ วา่ แตล่ ะตาำ แหนง่ นน้ั มหี นา้ ทอี่ ะไรบา้ ง มรี ายละเอยี ดความรบั ผดิ ชอบ มากนอ้ ยแค่ไหน เชน่ Brand Manager มหี นา้ ทค่ี วบคมุ และดแู ลผลิตภณั ฑ์ ที่ไดร้ บั มอบหมาย ทัง้ ดา้ นการตลาด และการขาย เป็นตน้ 3. คุณสมบัติท่ีต้องการ (Requirements) รวมถึงคุณวุฒิ (Qualification) และ ประสบการณ ์ (Experiences) มเี กรด็ เลก็ ๆ วา่ คณุ ตอ้ งแยกใหอ้ อก วา่ คณุ สมบตั ิใดทจี่ าำ เปน็ และคณุ สมบตั ิใดที่ไมจ่ าำ เปน็ แตถ่ า้ มกี ค็ วรไดร้ บั การพจิ ารณาเปน็ พเิ ศษ คณุ สมบตั ยิ งั สามารถ แยกเปน็ ขอ้ ๆ ไดด้ งั น้ี 3.1 คณุ สมบตั ทิ างดา้ นการศกึ ษา (Educational requirements) เชน่ การศกึ ษา ทค่ี ณุ มีนนั้ เหมาะสมตามที่ไดต้ ั้งไวห้ รือไม่ ไมว่ า่ จะเป็นอนปุ รญิ ญา (Diploma) ปวช. (Voca- tional Certificate) ปรญิ ญาตร ี หรอื ปรญิ ญาโท (Bachelor or Master Degree) 3.2 คณุ สมบตั สิ ว่ นตวั เชน่ อาย ุ เพศ สญั ชาต ิ ภาษา (งานบางอยา่ ง ถอื วา่ ความ สามารถทางดา้ นภาษา มคี วามจาำ เปน็ อยา่ งมาก) และบคุ ลกิ ภาพ ซง่ึ ประกอบไปดว้ ยคณุ สมบตั ิ ภายใน เชน่ มคี วามเปน็ ผนู้ าำ กระตอื รอื รน้ และคณุ สมบตั ภิ ายนอก เชน่ มยี านพาหนะสว่ นตวั มีใบขบั ขี ่ เป็นตน้ 4. ค่าจ้าง (Remuneration) บางคร้ังก็มีการแจ้งให้ทราบในใบประกาศรับสมัคร งานของบริษัทนั้นๆ แต่บางบริษัทก็ ไม่ ได้ระบุไว้ โดยที่ต้องการให้คุณระบุไปเองในใบสมัคร คณุ จะระบตุ ามใจชอบไม่ได ้ ต้องคาำ นึงถึงคณุ วุฒิ และประสบการณ์ทีเ่ รามี 5. วธิ กี ารสมคั ร (Procedure For applying) ในโฆษณาตา่ งๆ จะระบไุ วว้ า่ จะตอ้ ง สมัครดว้ ยวธิ ีใด เชน่ สมัครโดยส่งใบสมคั ร สมคั รผา่ นอินเตอรเ์ น็ต หรอื สมคั รดว้ ยตนเอง58 Congratulations 2017

รหู้ ลกั เกณรฑู้ห์ทใ่ีลชักค้ ัดเเกลณือกฑบคุ์ทลใ่ี าชกค้ร ัดเลอื กบุคลากร หลงั จากท่ีไดเ้ รยี นรคู้ วามตอ้ งการขององคก์ รและปรบั เปลยี่ นตวั เอง ใหเ้ ขา้ กบั ความตอ้ งการขององคก์ รแล้ว ผู้สมคั รงานจาำ เป็นต้องเรยี นรู้ด้วยวา่ หลักเกณฑท์ ั่วไปทผี่ รู้ บั สมคั รจะใช้ในการคดั เลอื กคณุ มอี ยา่ งไรบา้ ง เพราะผสู้ มคั รงานทมี่ คี วามรคู้ วามเขา้ ใจในประเดน็ นี้อาจจะหลงเขา้ ใจผดิ เตรยี มตวั และตอบคาำ ถามในการสมั ภาษณ์ไมถ่ กู ทาง ทาำ ใหพ้ ลาดโอกาสทจ่ี ะได้งานทาำ ถึงแม้จะเพียรสมคั รงานหลายต่อหลายครง้ั แลว้ ก็ตาม ในความเปน็ จรงิ ถงึ แมว้ า่ ลกั ษณะงานทร่ี บั สมคั รจะมคี วามแตกตา่ งกนั กต็ ามแต่โดยทวั่ ๆ ไป หลักเกณฑเ์ หล่าน้ีก็ยงั ใชเ้ ป็นเครอื่ งมอื ในการคัดเลอื กบุคลากรอยนู่ ่ันเอง เพยี งแต่ในลกั ษณะนนั้ ๆ อาจจะมงุ่ เนน้ เกณฑ์ในขอ้ ใดขอ้ หนง่ึ หรอื หลายขอ้ เปน็ นา้ำ หนกั ในการพจิ ารณาท้ังนี้เพ่ือได้บุคคลที่เหมาะกับงานนั้นมากที่สุดน่ันเอง เม่ือคุณสมัครงานในตำาแหน่งใดนั้นเนน้ คณุ สมบตั ิ ทกั ษะ หรอื ประสบการณ์ใดเปน็ พเิ ศษ เพอ่ื คณุ จะไดเ้ ตรยี มตวั ในการสมคั รงานสอบสัมภาษณ์หรือสอบข้อเขียนได้ถูกต้อง โดยหลักเกณฑ์ที่ผู้รับสมัครใช้ ในการพิจารณาคดั เลอื กบคุ ลากรมี 14 ประการ ดังต่อไปนี้1. สมรรถภาพทางร่างกายที่เหมาะสมกบั ลกั ษณะงานนน้ั การคดั เลอื กบคุ คลยอ่ มตอ้ งพจิ ารณาสมรรถภาพทางรา่ งกายทจ่ี าำ เปน็ ตอ้ งใชง้ านนน้ั เชน่ งานทต่ี อ้ งใชส้ ายตา งานทต่ี อ้ งใชก้ าำ ลงั งานทต่ี อ้ งใชก้ ารพดู งานทต่ี อ้ งอาศยั บคุ ลกิ ภาพเป็นสำาคัญ สมรรถภาพเหล่าน้ีจะไม่มีวันพบเจอในใบสมัครงาน การสอบสัมภาษณ์จึงเป็นการตรวจสอบคุณสมบัติที่จำาเป็นสำาหรับงานนั้น เช่น แม้ในใบสมัครงานคุณจะมีความรู้ความสามารถทนี่ า่ สนใจ แต่ในตอนสมั ภาษณง์ านพบวา่ บคุ ลกิ ของคณุ ไมเ่ หมาะสมทจี่ ะทาำ งานลักษณะนั้น อย่างเช่น ตำาแหน่งประชาสัมพันธ์ ซ่ึงเป็นงานท่ีต้องอาศัยบุคลิกภาพทกี่ ระตอื รอื รน้ ยมิ้ แยม้ แจม่ ใส ทา่ ทางเปน็ มติ ร มนษุ ยส์ มั พนั ธด์ ี รปู รา่ งหนา้ ตา แตถ่ า้ ผสู้ มคั รงานหน้าตาบ้ึงตึงบอกบุญไม่รับ พูดจาห้วนๆ อ้วนจนแทบกล้ิง แต่งเนื้อแต่งตัวไม่เอาไหนแบบนกี้ ็ไม่ไดร้ ับการคดั เลอื กแน่ๆ เพราะงานน้ีเป็นดา่ นแรกท่ตี ้องพบเจอผูค้ นหลากหลาย เปน็ ภาพลักษณ์ขององคก์ ร เราจงึ พบวา่ ผู้ท่ีทาำ หน้าท่ปี ระชาสมั พนั ธ์ในองค์กรตา่ งๆ มักมีรูปร่างหน้าตาดีย้ิมแย้มแจ่มใส ต้อนรับขับสู้คนที่มาติดต่อ ให้ข้อมูลหรือแนะนำาอย่างเตม็ อกเต็มใจ มจี ิตวญิ ญาณของความปรารถนาทจ่ี ะใหบ้ รกิ ารอยา่ งเตม็ ความสามารถCongratulations 2017 59

สง่ิ เหลา่ นลี้ ว้ นเปน็ สงิ่ บง่ บอกความสามารถของบคุ คลทจ่ี ะทำาใหผ้ คู้ ดั เลอื กสนใจ และ รับไวท้ ำางาน โดยองค์กรคาดหวงั วา่ บคุ ลากรจะใช้ความสามารถเหล่านน้ั มาสรา้ งประโยชน์ ใหก้ ับการทำางานใหอ้ งค์กร 2. เชาวป์ ญั ญา สง่ิ นวี้ ดั จากความสามารถในการตดั สนิ ใจและแกป้ ญั หา ซงึ่ แนน่ อนคณุ จะถกู ประเมนิ เรื่องน้ีในการสอบสัมภาษณ์ อาจจะด้วยการตั้งคำาถามหรือยกตุ๊กตาเพ่ือทดสอบความ สามารถในการตดั สนิ ใจของคุณก็ได้ คณุ จึงตอ้ งแสดงความสามารถใหป้ รากฏ ในเรอื่ งนผี้ รู้ บั การสมั ภาษณส์ ว่ นใหญม่ กั จะคดิ วา่ คาำ ถามบางคาำ ถามไมเ่ ปน็ เรอ่ื งเกย่ี วกบั งานกเ็ ลยคิดว่าเปน็ การพดู คุยกนั ธรรมดา หารู้ไมว่ า่ คาำ ถามแบบน้ันตอ้ งการวัดเชาวป์ ญั ญา ของผู้สมัครต่างหากล่ะ หลายคนจึงพลาดโอกาสที่จะได้งานเพราะเม่ือไปตั้งความคิดว่า คำาถามนั้นไม่สลักสำาคัญก็ตอบไปอย่างไม่มีจุดประสงค์ โอกาสท่ีจะได้แสดงเชาว์ปัญญา ให้ปรากฏจึงไม่เกิดขึ้น ทำาให้ผู้รับสมัครประเมินว่าไม่มีเชาว์ปัญญาเท่าที่ควร โดยวัดจาก การตอบคาำ ถามเหลา่ นนั้ สง่ ผลใหพ้ ลาดโอกาสอยา่ งหนา้ เสยี ดาย เพราะถา้ คณุ รวู้ า่ เขากาำ ลงั วัดเชาว์ปัญญาในการตอบคำาถามจนเขามองเห็นว่าคุณมีเชาว์ปัญญาในการแก้ปัญหาอย่าง น่าทง่ึ คุณก็มีโอกาสท่ีจะผ่านการสัมภาษณง์ านมากย่งิ ข้ึน และโปรดตระหนักดว้ ยว่าคาำ ถาม ทวี่ ดั เชาวป์ ญั ญานนั้ จะไมม่ กี ารตง้ั ธงไวว้ า่ ผดิ หรอื ถกู อยา่ งไร แตต่ อ้ งการดวู า่ คณุ คดิ อยา่ งไร และมเี หตผุ ลสนับสนนุ พอรับฟงั ได้หรอื ไมเ่ พยี งใดมากกวา่ 3. ทักษะ ทกั ษะ คอื ความสามารถเฉพาะด้านท่สี าำ คญั สำาหรับการทาำ หน้าท่ีในตำาแหน่งน้นั ๆ ซึ่งถ้าผู้สมัครได้แสดงให้ผ้สู ัมภาษณ์เหน็ ถงึ ทักษะนั้นๆ อย่างชดั เจน ขอ้ ไดเ้ ปรียบทีจ่ ะได้รบั การคัดเลือกยอ่ มมอี ยู่สงู กว่าผูส้ มคั รอื่นทขี่ าดทักษะดงั กลา่ ว เชน่ ทกั ษะในการเจรจา การ บริหารหรืออน่ื ๆ ตามความสาำ คัญทีต่ ้องใช้ในงานนั้นๆ 4. ประสบการณ์หรือความชำานาญ งานบางประเภทตอ้ งการบคุ ลากรทมี่ ปี ระสบการณ์ในการทาำ งานนนั้ ๆ มากอ่ นเพราะ มีแนวโน้มที่จะทำาหน้าที่ ได้ดีกว่าที่ยังขาดความชำานาญหรือไม่มีประสบการณ์ ในงานนั้นๆ แม้ว่าการรับสมัครจะไม่ได้ระบุว่า “ต้องมีประสบการณ์” ก็ตามแต่ถ้าคุณมีประสบการณ์ มากอ่ นอย่างแน่นอน60 Congratulations 2017

ในการสัมภาษณ์คุณจึงควรตอบคำาถามด้วยการแสดงให้เห็นว่าคุณมีประสบการณ์หรอื มคี วามชำานาญในงานนนั้ มาก่อนโดยแยบยล ไม่ใชเ่ สนออยา่ งตรงไปตรงมาเหมอื นอวดตวั โดยคณุ ต้องใช้ศิลปะการพดู เพอ่ื สรา้ งความได้เปรยี บใหแ้ ก่ตนเอง5. อายุ งานหลายประเภทน้นั ไมม่ ีข้อจาำ กดั ในเรอ่ื งของอายุ แตง่ านบางประเภทถา้ ใชค้ นทมี่ ีอายนุ อ้ ยเกนิ ไป หรอื มากเกนิ ไปก็ไมเ่ หมาะสมสาำ หรบั การทาำ งานในตาำ แหนง่ นน้ั ๆ เพราะงานบางประเภทต้องการคุณสมบัติพิเศษท่ีมาพร้อมกับอายุของผู้สมัคร เช่น บางประเภทอาจต้องการคนหนุม่ สาวเพราะต้องการความคล่องแคลว่ วอ่ งไว แตบ่ างประเภทต้องการความเปน็ ผนู้ าำ วฒุ ภิ าวะความไวว้ างใจ และความนา่ เชอ่ื ถอื จงึ จาำ เปน็ ตอ้ งใชค้ นทมี่ อี ายมุ ากเพอื่ ให้เหมาะสมกับลกั ษณะงาน6. เพศ งานหลายประเภทอาจจะต้องการคนทาำ งานทีเ่ ป็นผู้หญิงหรอื ผู้ชายก็ได้ โดยไม่เน้นเพศใดเปน็ พเิ ศษ แตง่ านบางประเภทกเ็ นน้ ผชู้ ายและหลายงานกเ็ นน้ ผหู้ ญงิ คณุ จงึ ตอ้ งเขา้ ใจความต้องการของงานท่ีคุณสมัครแต่ถ้าคุณมีความสามารถพิเศษจากตัววัดอื่นๆ อีกหลายอย่าง แม้ว่าองค์กรน้ันมีแนวโน้มจะรับผู้หญิงแต่เขาอาจจะคัดเลือกคุณไว้ทำางานด้วยก็ ได้เพราะคุณมีความสามารถหรือคุณสมบัติพิเศษท่ีน่าสนใจเหนือกว่าผู้สมัครที่เป็นผู้หญิงคนอ่นื ๆ7. บคุ ลิกภาพ ประเดน็ นเี้ ปน็ การพจิ ารณาในองคป์ ระกอบตา่ งๆ ในดา้ นบคุ ลกิ ภาพของผสู้ มคั ร เชน่ รูปร่าง การแตง่ กาย การพูดจา ความคดิ อ่าน ความรกู้ าลเทศะ คณุ จึงตอ้ งสำารวจตนเอง เพื่อเตรียมตัวให้ดูมีบุคลิกภาพดีเป็นที่ต้องตาของผู้สัมภาษณ์ จนเขาลงความเห็นได้ว่าคุณเปน็ คนท่มี บี ุคลกิ ภาพที่นา่ จะคดั เลอื กไว้เปน็ พนกั งานขององคก์ ร สาำ หรบั เรอื่ งนคี้ ณุ อาจจะศกึ ษาจากตาำ รบั ตาำ รา หรอื จากการหารอื ขอคาำ ปรกึ ษาจากผมู้ คี วามรเู้ พอื่ จะไดเ้ ตรยี มตวั ไดถ้ กู ตอ้ ง หลายคนพลาดเกณฑ์ในขอ้ น้ีโดยคดิ วา่ ไมส่ าำ คญั หรอืเกยี่ วขอ้ งกบั การทาำ งานจงึ ไมส่ าำ รวจตนเองกอ่ นจะเขา้ รบั การสมั ภาษณ ์ และแมข้ นาดสมั ภาษณ์การแสดงออกทง้ั หลายกด็ ไู มด่ ีไมเ่ หมาะสม จงึ นา่ เสยี ดายทตี่ อ้ งพลาดงานจากสาเหตทุ ี่ไมน่ า่เกิดขึ้นกับผ้สู มัครงานCongratulations 2017 61

8. ความคิดรเิ ร่ิมและการต่นื ตวั ในการทำางาน ในเร่ืองนี้อาจจะแสดงออกได้ด้วยความกระตือรือร้นหรือมีความคิดเก่ียวกับการ ปรับปรุงงานในหน้าที่ที่ปฏิบัติเม่ือได้รับคัดเลือก เช่น คิดว่าจะพัฒนาในเร่ืองใด ด้วยจุด ประสงค์อะไรหรือจะแก้ปัญหาใดไดบ้ า้ ง หรอื ความคิดนัน้ จะเป็นประโยชน์ต่อองค์กร หรือ ความคดิ รเิ ริม่ น้ันมคี วามเปน็ ไปไดม้ ากแค่ไหนและเหตุผลอะไร 9. ความถนดั องคก์ รยอ่ มจะพจิ ารณาผสู้ มคั รทม่ี ที กั ษะอนั จะเปน็ ประโยชนต์ อ่ องคก์ ร เพราะบคุ คล เหล่านี้มีแนวโน้มท่ีจะสามารถปรับตัวเข้ากับสภาพการทำางานได้ดีกว่าผู้ท่ี ไม่มีความถนัด นอกจากนน้ั บคุ ลากรทีม่ ีความถนัดยังงา่ ยต่อการทจ่ี ะฝึกอบรมอกี ด้วย 10. ทัศนคติต่องาน ตอ่ หนว่ ยงาน และแรงจูงใจในการทำางาน ในข้อนี้ผู้รับสมัครดูว่าผู้สมัครมีความคิดอย่างไรท่ีจะทำางานที่สมัคร มุ่งม่ันและพึง พอใจในงานนนั้ หรือวา่ อยากทำางานนน้ั เพียงเพือ่ ขอให้ไดง้ านทาำ หรือเปน็ เพียงแคท่ างผา่ น เท่านั้น ในการสอบสมั ภาษณ ์ คณุ ควรยนื ยนั ความมน่ั ใจของคณุ ทตี่ อ้ งการทาำ งานในหนว่ ยงาน นั้นจริงจัง และมั่นใจว่าจะทำางานที่น้ันตลอดไปตราบเท่าที่ยังสามารถทำาประโยชน์ ให้แก่ หน่วยงานน้ันได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ เพราะได้ตั้งความหวังไว้ว่าเม่ือจบการศึกษาจะ พยายามเขา้ ทาำ งานทนี่ ี่ให้ไดด้ ว้ ยเหตวุ า่ ประทบั ใจในชอื่ เสยี งเกยี รตคิ ณุ ของหนว่ ยงานตลอด มา จึงเลือกศึกษาในสาขาวิชาท่ีจะเป็นประโยชน์กับการทำางาน ท่ีมีช่ือเสียงย่อมเป็นความ ภาคภมู ิใจของชวี ติ หากไดเ้ ขา้ ทาำ งานทนี่ ด่ี งั ทต่ี ง้ั ความหวงั ไวก้ ค็ งจะมคี วามสขุ ในการทาำ งาน ประกอบกับทักษะและความมุ่งม่ันที่มีอยู่ มั่นใจว่าจะทำาประโยชน์ให้กับบริษัทได้อย่างเต็ม ประสิทธภิ าพ 11. ความคาดหวงั ของผูส้ มคั ร ผสู้ มคั รโดยสว่ นใหญม่ กั จะคาดหวงั เกย่ี วกบั การสมคั รงานไว้ในเรอื่ งตา่ งๆ เชน่ อตั รา เงินเดือน ผลตอบแทนและความก้าวหน้าในเร่ืองงานน้ันๆ แต่ระยะแรกเข้าทำางานก็คงจะ สนใจในแง่ของเงินเดือนเป็นสำาคัญ แน่นอนว่าหน่วยงานก็คงจะมีความสามารถท่ีจะให้เงิน เดอื นสำาหรบั ตำาแหนง่ นนั้ ไดร้ ะดบั หนงึ่ ถา้ สงู กว่านน้ั หนว่ ยงานก็ไมส่ ามารถทจี่ ะจา่ ยได้ โดย พิจารณาว่าจ่ายได้เหมาะสมกับหน้าท่ีความรับผิดชอบหรือไม่ เพราะถ้าเงินเดือนต่ำากว่า ตลาดแรงงานมากจนเกนิ ไปคนทำางานกจ็ ะไมเ่ ลือกทำางานท่ีนัน้62 Congratulations 2017

ในขณะเดียวกันผู้สมัครก็อยากได้เงินเดือนสูงๆ ด้วยกันท้ังน้ัน แต่ก็ต้องพิจารณา เหมือนกันว่าถ้าคุณแจ้งจำานวนเงินเดือนสูงเกินไปหน่วยงานนั้นก็ไม่อาจรับคุณได้แม้ว่าจะอยากรบั คุณเขา้ ทาำ งานก็ตาม คณุ จงึ ตอ้ งแจ้งเงนิ เดือนท่ีตอ้ งการอยา่ งพอสมเหตุสมผลเพ่อืจะไดม้ งี านทาำ ยกเวน้ ตาำ แหนง่ นน้ั ตอ้ งการผมู้ ปี ระสบการณแ์ ละมที กั ษะพเิ ศษบางประการและคณุ มคี ณุ สมบตั นิ ั้นพอด ี อย่างน้ตี ้องการเงนิ เดือนสูงสกั หน่อยก็อาจเปน็ เหตผุ ลสกั เพยี งพอ12. ความสามารถในการพัฒนาตนเอง เมอื่ องคก์ รรบั คณุ ไวเ้ ปน็ พนกั งานแลว้ หนว่ ยงานยอ่ มหวงั วา่ บคุ คลากรผนู้ นั้ จะรกั ความกา้ วหนา้ และรกั การพฒั นาตนเองในหลายๆ ดา้ นทเ่ี ปน็ ประโยชนต์ อ่ การทาำ งานในบรษิ ทั ฯนนั้ ๆ ประเดน็ นีจ้ ึงเปน็ จุดสาำ คญั ท่ีผู้สัมภาษณ์ใช้เป็นเกณฑค์ ัดเลือกผูส้ มัคร เชน่ เดยี วกนั13. สภาพแวดลอ้ มอน่ื ๆ ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องฐานะเศรษฐกิจ ชีวิตความเป็นอยู่สถานภาพสมรส ระยะทางระหว่างบ้านกับที่ทำางาน เพราะสิ่งเหล่านี้ย่อมมีผลต่อประสิทธิภาพในการทำางานได้ด้วย จึงเป็นเกณฑ์ทีบ่ ริษทั ต่างไม่อาจละเลยได้รหู้ ลกั เกณฑร์กาู้หรลเลักอื เกกทณท่ี ำ� ฑงาก์นารเลอื กทท่ี ำางาน การทบ่ี คุ คลจะรวู้ า่ ตนเองตอ้ งการอะไรจากงานบา้ ง นน้ั ถอื วา่ เปน็ เรอ่ื งทม่ี คี วามสาำ คญัอย่างยิ่ง เพราะในโลกแห่งความเป็นจริงแล้วคงไม่มี ใครที่ทำางานโดยไม่หวังส่ิงตอบแทน ซง่ึ สง่ิ ตอบแทนหรอื ผลประโยชนน์ อ้ี าจจะเปน็ รปู ธรรมอยา่ งเดน่ ชดั หรอื นามธรรมก็ได ้ ตอ่ ไปจะไดก้ ลา่ วถึงหลกั เกณฑ์ในการเลือกทท่ี ำางานเพ่ือใช้ในการประกอบการตัดสินใจเลือกสถานที่ทำางานเม่อื มีโอกาสซ่งึ มหี ลักการดังต่อไปนี้1. ชื่อเสียงและความม่ันคงของบริษทั ชอ่ื เสยี งและความมน่ั คงของบรษิ ทั เปน็ หวั ใจสาำ คญั ทผ่ี สู้ มคั รจะตอ้ งคาำ นงึ ถงึ ใหม้ าก ความมั่นคงอาจจะดูได้จากปัจจัยหลายประการ เช่น ผลกำาไรของบริษัท เงินลงทุนหรือเงนิ หมนุ เวยี น ผ้สู มคั รอาจตรวจดูไดจ้ ากรายงานประจาำ ปขี องบรษิ ัท แตถ่ า้ เป็นบริษัทเลก็ ๆ ผู้สมคั รอาจจะตอ้ งดสู ่งิ อ่ืน ข้อควรระวงั คอื อยา่ ให้ความสำาคญั กบั วัตถ ุ สถานที่อาคารมากนกั เพ่ือบริษทั ใหญ่ๆ กอ็ าจจะลม้ ได้Congratulations 2017 63

2. สวสั ดกิ ารและรายได้ บางบรษิ ทั มแี ตเ่ งนิ เดอื น บางแหง่ กม็ เี บยี้ เลยี้ งเงนิ พเิ ศษชนดิ ตา่ งๆ ให ้ และบางแหง่ กม็ ี สวสั ดกิ ารทด่ี แี ตเ่ งนิ เดอื นนอ้ ย ใหผ้ สู้ มคั รเปรยี บเทยี บดวู า่ สงิ่ ไหนทผ่ี สู้ มคั รตอ้ งการในแตล่ ะ บรษิ ัท และตดั สินใจวา่ ผสู้ มัครควรสมคั รงานในบรษิ ัทไหนดี 3. สง่ิ แวดล้อมในการทาำ งาน ส่ิงแวดล้อมในการทำางานก็เป็นส่วนสำาคัญท่ีมีผลต่อสภาพจิตของผู้ปฏิบัติงานมาก ท่ีทำางานบางแห่งมีเพียงโต๊ะ เก้าอ้ี ให้ ในขณะท่ีบางแห่งมีเครื่องมือความสะดวกครบครัน ทงั้ นา้ำ รอ้ น นาำ้ ชา กาแฟ เครอื่ งปรบั อากาศ ผสู้ มคั รพจิ ารณาดวู า่ สงิ่ แวดลอ้ มนนั้ มอี ทิ ธพิ ลตอ่ การปฏิบตั ิงานของผสู้ มคั รเพยี งใด 4. ค่านยิ มและเปา้ หมายในการทาำ งาน ผสู้ มคั รควรดวู า่ คา่ นยิ มของบรษิ ทั ทเี่ ขายดึ ถอื ตรงกบั คา่ นยิ มและสง่ิ ทผี่ สู้ มคั รยดึ ถอื หรอื ไม่ 5. ความกา้ วหน้า ความกา้ วหนา้ ในหนา้ ทก่ี ารงานเปน็ สง่ิ ทค่ี นทาำ งานมงุ่ หวงั ไมม่ ีใครอยากยา่ำ เทา้ อยกู่ บั ท ่ี และผู้สมัครอย่าคิดเพียงว่าขอให้เขารับเราไว้ก่อน เร่ืองก้าวหน้าหรือไม่ก้าวหน้าไม่สนใจ ลองคดิ เลน่ ๆ ดนู ะ ถา้ มที างเลอื กได ้ 2 บรษิ ทั บรษิ ทั หนง่ึ ยงั ไมถ่ งึ ขดี ขนั้ ความตอ้ งการของคณุ นกั แต่มีเล่ือนข้ัน ความก้าวหน้าเร็ว กับอีกบริษัทที่คุณสนใจแต่ โอกาสก้าวหน้ามีน้อยมากคุณ จะเลือกบริษัทใด? 6. ระยะทางในการเดนิ ทาง ระยะทางในการเดินทางก็เป็นปัจจัยหนึ่งที่สำาคัญ เพราะถ้าหากไกลหรือเดินทาง ลาำ บากจนเกนิ ไป กจ็ ะทาำ ใหม้ ปี ญั หาตอ่ การปฏบิ ตั งิ านได ้ เชน่ คา่ ใชจ้ า่ ยในการเดนิ ทางสงู ไป ทาำ งานสายบอ่ ยๆ ร่างกายอ่อนเพลีย ทำางานได้ไม่เต็มท ่ี เป็นตน้ คณุ เห็นหรือยงั วา่ การศึกษาเก่ียวกับบรษิ ัทท่คี ณุ สนใจสมคั รเปน็ สงิ่ จำาเป็นอย่างยง่ิ ในการได้งานของคุณ เป็นขบวนการที่คุณจะต้องค้นคว้าสืบหาข้อมูลให้ ได้มากที่สุด ก่อน การตกลงใจสมคั รงานของคณุ64 Congratulations 2017

ร้จู ักวิธกี ารสมคั รงรานูจ้ ักวธิ กี ารสมัครงาน หลังจากที่คุณได้ทราบถึงลักษณะบุคลิกภาพของตนเอง รู้จักและเข้าใจในงานนั้นๆ ตลอดจนรู้จักแหล่งสมัครงาน ท้ังท่ีเป็นภาครัฐและเอกชนถือว่าเป็นข้ันตอนเบ้ืองต้นที่ทำาให้คุณจำาแนกงานให้เหมาะสมกับตัวคุณเองเท่าน้ัน สิ่งสำาคัญซึ่งตามมาอีกประการหนึ่ง คือ คณุ ตอ้ งรจู้ กั กบั วธิ กี ารหรอื เทคนคิ ในการสมคั รงาน เพอื่ ทจี่ ะเปน็ การนาำ ตวั คณุ เขา้ สู่โลกของงานหรือโลกของอาชีพไดอ้ ย่างแท้จริง ก่อนที่จะเรยี นรวู้ ธิ กี ารสมัครงาน ควรเตรียม 1. จดหมายสมคั รงาน ในกรณที ส่ี มคั รงานโดยทางไปรษณยี ์ จดหมายสมคั รงานจะเป็นประตูแรกที่ผู้สมัครจะได้แนะนำาตนเองและสร้างความประทับใจให้แก่ผู้รับสมัคร นอกจากน้ันจดหมายสมัครงานยังสามารถทำานายอุปนิสัยบางประการของผู้สมัครได้ด้วย เชน่ ความมรี ะเบยี บเรยี บรอ้ ย ความรอบคอบในการทาำ งาน เชน่ ความสะอาดของจดหมายสมัครงาน ฯลฯ 2. ประวตั ยิ อ่ จะทาำ ใหผ้ สู้ มคั รไดร้ จู้ กั ผสู้ มคั รมากยง่ิ ขน้ึ ซงึ่ รปู แบบของประวตั ยิ อ่ควรจะประกอบดว้ ยข้อมูลที่สำาคญั 3. รูปถ่าย รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก ไม่สวมแว่นตาดำา ไม่ย้ิม และถ่ายไม่นานเกนิ 6 เดอื น ขนาด 1” และ 2” ซงึ่ ควรจะเปน็ รปู ทด่ี ที ส่ี ดุ ของผสู้ มคั ร เพราะเปน็ จดุ แรกที่ผรู้ บั สมคั รมองเหน็ และสามารถทาำ นายบคุ ลกิ ภาพของผสู้ มคั รไดจ้ ากรปู ถา่ ย ดงั นน้ั ถา้ จะเปน็รปู ถา่ ยทส่ี วมชุดครยุ ปริญญาก็จะดูน่าประทับใจกว่ารูปถา่ ยธรรมดา 4. เอกสารอืน่ ๆ ได้แก่ - สาำ เนาแสดงผลการศกึ ษา - สาำ เนาบัตรประจาำ ตัวประชาชน - สาำ เนาทะเบยี นบ้าน - สาำ เนาแสดงการพ้นภาระทางทหาร (กรณีผูส้ มคั รชาย) - สาำ เนาเอกสารฝึกงาน / ฝกึ อบรม / สัมมนา - สาำ เนาใบรบั รองการผา่ นงาน (ถา้ ม)ี - ชอ่ื ทอ่ี ยบู่ คุ คลอา้ งองิ หรอื ผทู้ สี่ ามารถจะรบั รองคณุ ไดเ้ ตรยี มไวอ้ ยา่ งนอ้ ย 6 ช่อื (ขออนุญาตจากท่านเจา้ ของช่ือก่อน) บางหนว่ ยงานจะระบุวา่ ตอ้ งไม่ใชญ่ าตพิ นี่ ้องไม่ใช่นายจ้างเกา่ หรอื ไม่ใชเ่ พอ่ื นCongratulations 2017 65

5. เสื้อผา้ ชดุ ทส่ี ะอาดเรียบร้อยเหมาะสมไมท่ ันสมยั หรือล้าสมยั เกนิ ไป 6. เครอ่ื งใช้ในการกรอกใบสมัคร ได้แก่ ปากกา (ดาำ หรอื นา้ำ เงนิ ) ไม้บรรทดั นา้ำ ยาลบคำาผิด ลวดหนบี กระดาษ 7. เตรียมข้อมูลเก่ียวกับบริษัท-หน่วยงานที่คุณต้องการสมัคร รวมทั้งลักษณะ งานในตาำ แหนง่ ทส่ี มัคร เมอื่ คณุ คดิ วา่ คณุ พรอ้ มแลว้ กบั การสมคั รงาน สงิ่ ทจ่ี ะตอ้ งพจิ ารณาตอ่ ไป คอื วธิ กี าร สมคั รงาน ซึ่งปัจจุบนั วธิ กี ารสมคั รงานทีน่ ยิ มใช้กันนั้นมอี ยู ่ 3 วิธี คือ การสง่ ใบสมัครทาง ไปรษณยี ์ (Apply by Application Form) การเดินเข้าไปสมัครงานเอง (Apply inperson) และการสมคั รงานทางอนิ เตอรเ์ นต็ (Apply by Internet) โดยทางบรษิ ทั อาจจะมกี ารระบไุ ว้ใน ประกาศรับสมคั รงานวา่ จะใหส้ มัครด้วยวิธีไหน ซง่ึ ทั้ง 3 วธิ ตี า่ งกม็ ที ้งั ข้อดีและข้อเสียที่ แตกตา่ งกันออกไป ก็ลองพจิ ารณากันดวู ่า จะเลอื กใชว้ ธิ ีไหนในการสมัครงาน 1. วธิ กี ารสง่ ใบสมคั รทางไปรษณยี ์ (Apply by Application Form) คอื การท่ี คุณมีตำาแหน่งงาน และท่ีอยู่ของบริษัทที่คุณสนใจอยู่ ในมือและคุณเลือกท่ีจะใช้วิธีการส่ง ใบสมคั รทางไปรษณยี ์ ดังน้ันสง่ิ ท่คี ณุ จะต้องจัดเตรยี มคือ 1.1 จดหมายนำา หรอื จดหมายสมคั รงาน ซงึ่ คณุ จะตอ้ งเขยี นถงึ ผจู้ ดั การฝา่ ย บุคคลของบริษัทน้ัน เน้ือหาภายในจดหมายจะเป็นการแนะนำาตัวคุณเอง อยา่ งยอ่ ๆ อธบิ ายวา่ คณุ ทราบทมี่ าของการสมคั รงานน้ีไดอ้ ยา่ งไร ตาำ แหนง่ ที่ คุณสนใจ และเหตุใดคุณจึงสนใจตำาแหน่งน้ี คุณเหมาะสมกับตำาแหน่งน้ี อยา่ งไร 1.2 ประวตั ยิ อ่ (Resume) เปน็ การบรรยายรายละเอยี ดเกย่ี วกบั ตวั คณุ ในเรอ่ื ง ของประวัติการศึกษา ประสบการณ์การทำางาน ความสามารถพเิ ศษ และ ความสนใจอื่นๆ 1.3 ใบสมคั ร ใบสมคั รนคี้ ณุ อาจจะไดร้ บั จากบรกิ ารจดั หางานของสถาบนั ฯ หรอื จากตลาดนดั พบแรงงาน แต่ในกรณที คี่ ณุ ไมม่ กี ็ไมจ่ าำ เปน็ ตอ้ งใชก้ ็ได ้ เพราะ ในบางบริษัทจะให้คุณกรอก เมื่อบรษิ ัทเรียกตวั คุณไปสัมภาษณ์ 1.4 รปู ถา่ ยและเอกสารอน่ื ๆ ในบางบรษิ ทั อาจมกี ารระบชุ นดิ ของเอกสารท่ีให้ แนบไป พร้อมกับจดหมายสมัครงาน หรือในกรณีท่ีไม่มีการระบุให้แนบ เอกสารประกอบการสมคั รงานไป คณุ กอ็ าจจะแนบเอกสารทค่ี ณุ คดิ วา่ สาำ คญั และจะชว่ ยประกอบการพิจารณาส่งไปดว้ ยก็ได้66 Congratulations 2017

ขอ้ ดี 1. สะดวกและประหยดั เวลากวา่ การเดนิ ทางไปกรอกใบสมคั รดว้ ยตนเองในหลายๆ ท่ี 2. คณุ มีโอกาสท่ีจะใช้เวลาในการพิจารณากรอกใบสมคั รได้อย่างรอบคอบมากขนึ้ กรณที คี่ ณุ มีใบสมัครของบรษิ ทั นั้นอยู่ข้อเสยี 1. คุณอาจตอ้ งใชเ้ วลาในการรอเรยี กสัมภาษณ์ 2. คณุ ไมส่ ามารถจะทราบไดว้ า่ ตาำ แหนง่ ทสี่ มคั รไปนยี้ งั วา่ งอยหู่ รอื ไม ่ เพราะประกาศ รบั สมคั รงานที่คุณอ่านเจอนั้น อาจจะเปน็ ประกาศท่ีได้ลงประกาศมาเป็นระยะ เวลาหนึ่งแลว้ ซึ่งบริษทั นนั้ ก็อาจจะรบั ผู้สมัครอ่นื ไปเรียบร้อยแล้ว 2. วธิ กี ารเดนิ เขา้ ไปสมคั รงานดว้ ยตนเอง (Apply in person หรอื Walk in) คอื การที่คณุ อาจจะทราบหรือไมท่ ราบก็ไดว้ ่า บริษทั นน้ั มีตาำ แหน่งว่างหรือไม่ หรอื ในประกาศรับสมัครงาน อาจระบุว่าคุณจะต้องไปสมัครด้วยตนเอง คุณจึงต้องเป็นฝ่ายไปท่ีบริษัท เพื่อติดต่อฝ่ายบุคคลท่ีรับผิดชอบในเรื่องน้ี โดยตรงเพื่อขอให้คุณกรอกใบสมัครพร้อมขอเอกสารตา่ งๆ ไวป้ ระกอบการพจิ ารณา และในบางบรษิ ทั อาจใหค้ ณุ เขา้ สมั ภาษณเ์ ลย แตถ่ า้บรษิ ทั นนั้ ไมม่ ตี าำ แหนง่ วา่ งเขากอ็ าจจะใหค้ ณุ กรอกใบสมคั รทงิ้ ไว ้ เพอ่ื ทเี่ วลาบรษิ ทั มตี าำ แหนง่ว่างขึ้นมาฝ่ายบุคคลก็จะเรียกดูใบสมัครท่ีมีคนมากรอกทิ้งไว้มาพิจารณาก่อน ซึ่งวิธีน้ีคุณควรจะเตรยี มหลกั ฐานพรอ้ มเครอ่ื งใชต้ า่ งๆ ไปใหพ้ รอ้ ม และควรใหค้ วามสำาคญั ในเรอื่ งของการแต่งกายดว้ ยเชน่ กนั แม้วา่ จะเปน็ แคก่ ารไปกรอกใบสมคั รกต็ าม แต่เราก็ควรทจ่ี ะสรา้ งความประทบั ใจแกฝ่ า่ ยบคุ คลดว้ ยการปรากฏกายครง้ั แรกทส่ี ภุ าพ สะอาดตา และมรี สนยิ มพอสมควร 3. วธิ กี ารสมคั รงานทางอนิ เตอรเ์ นต็ (Apply by Internet) สามารถแบง่ ได้เปน็ 2 วิธี คอื การส่งจดหมายอิเล็กทรอนกิ ส ์ (Electronic Mail) คือ การสง่ จดหมายสมัครงานในรูปแบบของอิเล็กทรอนิกส์ แทนท่ีจะส่งไปในรูปของกระดาษ โดยท่ียังคงรายละเอยี ดภายในจดหมายเหมอื นเดมิ ทกุ ประการ เพยี งแตค่ ณุ ไมต่ อ้ งใหค้ วามสาำ คญั ในเรอ่ื งของการจดั หนา้ กระดาษ การตกแตง่ ดว้ ยการทาำ ตวั หนา ตวั เอยี ง การขดี เสน้ ใต ้ หรอื การเขยี นเป็นข้อๆ เพราะการแสดงผลของเคร่ืองแต่ละเครื่อง มักจะไม่เหมือนกันซึ่งก่อนจะส่งจดหมายประเภทนี้ คุณจะต้องสมัครใช้บริการกับเว็บไซต์ที่ ให้บริการส่งจดหมายอเิ ลก็ ทรอนกิ สเ์ สยี กอ่ น เชน่ Hotmail, Thaimail เปน็ ตน้ และคณุ จะตอ้ งม ี E-mail Address Congratulations 2017 76 67

ของบรษิ ทั ท่คี ณุ สนใจไวด้ ้วย ซึ่งในประกาศรบั สมัครงานของบรษิ ทั อาจมกี ารระบ ุ E-mail Address ไว้ ให้ และการสมัครงานด้วยวิธีน้ียังเอื้อให้คุณสามารถแนบ (Attach) ประวัติ สว่ นตัวทคี่ ณุ พมิ พเ์ กบ็ ไวเ้ ป็นไฟล์ส่งไปดว้ ยก็ได้ การสมัครงานกับเว็บไซต์ที่ให้บริการหางาน คือ การท่ีคุณเข้าไปสมัครเป็น สมาชกิ ของเวบ็ ไซตท์ ่ีใหบ้ รกิ ารหางาน พรอ้ มกรอกประวตั สิ ว่ นตวั (Resume) และระบตุ าำ แหนง่ ท่ีต้องการไว้ และเมื่อคุณค้นหาตำาแหน่งงานท่ีสนใจได้แล้ว เว็บไซต์เหล่านี้ก็จะอำานวย ความสะดวกให้คุณโดยจะสั่งให้โปรแกรมนำาประวัติส่วนตัวท่ีคุณกรอกไว้ส่งไปยังบริษัทที่ คณุ สนใจไดเ้ ลยทนั ท ี นอกจากน้ีในบางเวบ็ ไซตย์ งั มบี รกิ ารเตอื น เมอ่ื มตี าำ แหนง่ งานทต่ี รงกบั ความต้องการของคุณเข้ามา หรือมีบริษัทท่ีสนใจเข้ามาดูประวัติส่วนตัวของคุณโดยระบบ จะทาำ การแจง้ มายัง E-mail Address ทีค่ ณุ ให้ไว้ หรอื แจง้ ไว้ในฐานขอ้ มูลทค่ี ณุ สมคั รงาน ไว้กบั เวบ็ ไซต์ด้วยเช่นกนั ขอ้ ดี 1. สะดวก รวดเร็ว และประหยดั คา่ ใช้จา่ ยในเรอื่ งเอกสารและการจดั สง่ 2. คุณไมต่ ้องกงั วลรปู แบบของจดหมายทสี่ ่งไป 3. คณุ มีโอกาสทจ่ี ะไดร้ บั การตดิ ตอ่ กบั นายจา้ งไดอ้ ยา่ งรวดเรว็ มากกวา่ การสง่ ใบสมคั ร ทางไปรษณีย์ 4. คณุ สามารถเขา้ ไปแก้ไข และเปลย่ี นแปลงประวตั สิ ว่ นตวั ทคี่ ณุ กรอกไวก้ บั เวบ็ ไซต์ นนั้ ได้ตลอดเวลา หากมองอย่างผิวเผินใบสมัคร ก็คือ แบบสอบถามท่ีผู้ประกอบการมอบให้ผู้สมัคร งานกรอกใบสมัครได้หมด แต่กรอกไปแล้วจะทำาให้ผู้กรอกได้งานทำาหรือไม่ ข้ึนอยู่กับการ พิจารณาของนายจา้ งหรอื ผู้ประกอบการ ซึง่ ในใบสมัครงานจะประกอบดว้ ยส่ิงตา่ งๆ เก่ียว กบั ตัวผสู้ มคั ร ซึ่งส่งิ ท่ผี ูป้ ระกอบการพิจารณามดี ังนี้ 1. ขอ้ มลู ของผสู้ มคั รงาน เชน่ ประวตั สิ ว่ นตวั ประวตั กิ ารศกึ ษา ประวตั กิ ารทาำ งาน ความรู้ความสามารถพเิ ศษ บคุ คลท่ีอ้างอิงได้ เป็นต้น 2. ลายมอื ชอ่ื ของผู้สมคั ร และลกั ษณะการกรอกขอ้ มลู 3. หนา้ ตาของผ้สู มคั ร68 77 Congratulations 2017

ส่วนประกอบท่ีกล่าวมาข้างต้น เป็นสิ่งประมวลข้อมูลแก่ผู้พิจารณาคัดเลือกบุคคลเข้าทำางาน ดังน้ี ขอ้ มลู ของผู้สมัครงาน 1. ประวัติส่วนตวั ซึง่ จะมขี อ้ มูลเกีย่ วกบั ชวี ติ สว่ นตวั ของผ้สู มคั รงาน ต้ังแตแ่ รกเกดิ จนถงึ ปัจจบุ นั ประกอบด้วยส่วนที่สำาคัญดงั นี้ • วัน เดอื น ปีเกิด (อายุ) • สัญชาติ เช้อื ชาติ • ศาสนา • ส่วนสูง นาำ้ หนัก • ที่อยู่ถาวร • ท่อี ยทู่ ่ีจะติดตอ่ ได้ • สถานะของทอี่ ยู่อาศยั • สถานะครอบครัว • ขอ้ มูลของบิดา มารดา คู่สมรส บตุ ร พีน่ ้องของผูส้ มัคร • สถานะทางทหาร 2. ประวตั กิ ารศกึ ษา ประกอบดว้ ยขอ้ มลู การศกึ ษา ตงั้ แตร่ ะดบั ชน้ั ประถมศกึ ษา มัธยมศึกษา อาชีวศึกษา อุดมศึกษา ช่ือสถาบันการศึกษาในแต่ละระดับ ปีการศึกษาเร่ิมเรียนและจบการศึกษา วิชาเอกท่ีศึกษา หรือวุฒิการศึกษาที่ ได้รับ บางแห่งอาจให้กรอกระดับคะแนนท่ีจบการศึกษามาดว้ ย 3. ประวตั ิการทำางาน นอกจากสิง่ ทีก่ ล่าวมาแล้วน้นั สิ่งท่ผี ูป้ ระกอบการนำามาพจิ ารณาอกี กค็ อื ใบผา่ นงานทผ่ี สู้ มคั รงานไดร้ บั ครง้ั สดุ ทา้ ยกอ่ นทจี่ ะมาสมคั รงานทนี่ ่ี สาำ หรบันกั ศกึ ษาทเี่ พงิ่ จบใหม ่ ผปู้ ระกอบการกจ็ ะพจิ ารณาจากใบผา่ นงานทนี่ กั ศกึ ษาไปฝกึ งาน หรอืไปทาำ ระหว่างทศี่ ึกษาอย ู่ ซงึ่ ขอ้ มลู ส่วนนีม้ คี วามสำาคญั มาก ผู้ประกอบการจะใหค้ วามสนใจ และจะสัมภาษณ์คอ่ นขา้ งละเอียด และผสู้ มัครก็มกั ไมผ่ ่านขน้ั ตอนในขอ้ น ี้ ถา้ ไม่ได้ให้ข้อมูลตามความเปน็ จรงิCongratulations 2017 78 69

4. ความรู้ความสามารถพเิ ศษ ขอ้ มูลนี้คอ่ นขา้ งจะกว้างและผูส้ มคั รงานกม็ กั จะไม่ใหค้ วามสาำ คญั เทา่ ทค่ี วร ทง้ั ๆทข่ี อ้ มลู นจี้ ะเปน็ ขอ้ มลู ชนี้ าำ ความนา่ สนใจของผสู้ มคั รงาน ทบี่ อกวา่ ผู้สมัครงานรายนม้ี อี ะไรทเี่ หนือกวา่ คนอ่นื ๆ หากผสู้ มัครงานหลายคน มีคุณสมบตั ิ พน้ื ฐานท่ีใกลเ้ คยี งกนั ขอ้ มลู ความสามารถพเิ ศษจะเปน็ ขอ้ มลู ชน้ี าำ ใหเ้ กดิ การตดั สนิ ใจเลอื กผู้ สมคั รท่มี คี วามสามารถพเิ ศษตรงกบั ความตอ้ งการของผู้ประกอบการ 5. บคุ คลทอี่ า้ งอิงได ้ ขอ้ นช้ี ัดเจนอยู่ในตัวแล้ว การพิจารณาของผปู้ ระกอบการ แทบทุกราย ยังไม่พ้นคำาที่ว่า “ค่าของคนสำาคัญว่าเป็นคนของใคร” สำาหรับผู้สมัครงานที่ สามารถจะอ้างอิงถึงบุคคลท่ีมีช่ือเสียงเช่ือถือได้ และผู้ประกอบการสามารถตรวจสอบได้ ว่าเปน็ ความจริง ผลดีจะเกดิ กบั ตัวผ้สู มคั รงาน รปู แบบใบสมัครงานของแต่ละบรษิ ทั จะแตกต่างกันไป บางบรษิ ัทใหก้ รอกเร่อื งราว ตา่ งๆ ของผสู้ มคั รงานเพยี งยอ่ ๆ สน้ั ๆ อยา่ งเดยี ว บางแหง่ ใหก้ รอก 3-4 หนา้ และลกั ษณะ ของใบสมคั รงานกข็ ึ้นอยูก่ ับบรษิ ัทนน้ั ๆ วา่ ตอ้ งการทราบอะไรเกี่ยวกับผ้สู มคั รงาน แต่โดย เน้ือหาหลักๆ ของใบสมัครงานแล้วแทบไม่มีอะไรแตกต่างกัน คือ บริษัทต้องการทราบ ประวัติส่วนตัว ความสามารถพิเศษ และข้อมูลพิเศษบางอย่างจากวิธีการกรอกใบสมัคร ของเรา ใบสมัคร เปรียบเสมอื นใบเบกิ ทางด่านแรกของเรา การเขยี นใบสมัครงาน จึงตอ้ ง กรอกอยา่ งพถิ พี ถิ ัน ละเอยี ด รอบคอบ และใบสมัครงานยงั เปน็ สง่ิ สำาคญั ในการพจิ ารณา คัดเลือกเราเข้าสู่การสัมภาษณ์งาน ดังนั้น การกรอกใบสมัครงานเราจึงควรท่ีจะรู้ข้ันตอน ของการเขยี นใบสมคั ร เพือ่ เตรยี มตัวลว่ งหนา้ ไว้บา้ ง 1. อ่านข้อความในใบสมัครให้ตลอดก่อนท่ีจะลงมือเขียนข้อความอะไรลงไปพร้อม ทั้งศึกษาขอ้ กำาหนดต่างๆ ในใบสมคั ร ถา้ ไม่เขา้ ใจใหส้ อบถามเจ้าหน้าทท่ี ร่ี ับสมคั ร 2. ก่อนเขยี นใบสมัคร ใหค้ ดิ ให้ดีอกี คร้ังวา่ จะสมัครงานในตำาแหน่งอะไร แล้วเลือก หาขอ้ มลู ทจ่ี ะแสดงถงึ ความรคู้ วามสามารถของเราจากขอ้ มลู ทเี่ ราเตรยี มไว ้ ซง่ึ เกยี่ วขอ้ งกบั ตำาแหนง่ งานท่เี ราจะสมัคร70 79 Congratulations 2017

3. การกรอกใบสมัครควรทำาอย่างเรียบร้อย ลายมือขอให้อ่านออก ควรเขียนตัวบรรจง ถ้าเป็นชื่อภาษาอังกฤษให้เขียนด้วยตัวพิมพ์ ใหญ่ ถ้าแบบฟอร์มที่ ให้มาเป็นภาษาอังกฤษกค็ วรตอบเป็นภาษาองั กฤษ ถา้ มาควบท้ัง 2 ภาษา ก็เลือกตอบเปน็ ภาษาองั กฤษไว้กอ่ น (ถา้ แน่ใจวา่ ภาษาองั กฤษเราใช้ได)้ ระวงั เรอ่ื ง พ.ศ. กบั ค.ศ. ดว้ ยอยา่ เอามาสบั สนกนั 4. ถา้ ใบสมคั รมขี อ้ ความทต่ี อ้ งการใหก้ รอกมาก และตอ้ งการขอ้ มลู มากกวา่ ทเ่ี ราได้เตรยี มมา ใหก้ รอกหรอื เรยี งขอ้ ความทเ่ี ราตอ้ งการโดยกรอกในกระดาษรา่ งกอ่ น โดยเฉพาะเรอ่ื งราวทเ่ี กย่ี วกบั เหตกุ ารณ์ในอดตี ลาำ ดบั ชว่ งเวลาการศกึ ษา ประสบการณ ์ การฝกึ อบรม รายไดท้ ีเ่ คยไดร้ ับ เปน็ ตน้ 5. พยายามกรอกใหค้ รบทกุ ชอ่ ง อยา่ เวน้ วา่ งไว ้ เพราะใบสมคั รทก่ี รอกครบทกุ ชอ่ งน้ันดูจะมองน่าสนใจกว่าใบสมัครท่ีมีช่องว่างมากมาย ในกรณีที่เราไม่สามารถใส่ข้อมูลไปได้จริงๆ ควรจะขดี (-) ซง่ึ แสดงว่าไม่สามารถตอบได ้ ถ้าเปน็ การกรอกใบสมัครงานภาษาอังกฤษจะใชว้ ธิ ขี ดี (-) หรอื เขียนคาำ ว่า NOT APPLICABLE ก็ได้ 6. ความยาวของข้อความที่กรอกลงไปในใบสมัคร ควรส้ันพอดีกับช่องว่างที่เขากาำ หนดให้และได้ใจความสมบรู ณ์ 7. การใชอ้ กั ษรยอ่ ควรใชเ้ ฉพาะกรณที จี่ าำ เปน็ และตอ้ งเปน็ อกั ษรยอ่ ทผี่ อู้ นื่ อา่ นแลว้เข้าใจว่าหมายความถึงอะไร เช่น วุฒิการศึกษา ปวช. ผู้อ่านจะทราบว่า คือ คำาย่อของประกาศนียบตั รวิชาชพี ชั้นตน้ เป็นต้น 8. สาำ หรบั การกรอกเงนิ เดอื น โดยสว่ นมากแลว้ ถา้ สมคั รงานตามหนว่ ยงานรฐั บาลเงนิ เดอื นกจ็ ะตรงตามวฒุ ทิ ีจ่ บมา แตถ่ ้าเป็นบริษทั คา่ ตอบแทนหรือเงนิ เดอื น ควรกรอกเป็นชว่ งแทนการบอกจำานวนตายตัวลงไป เชน่ ระหว่าง 6,500 -7,000 ต่อเดือน หรอื ไมอ่ าจจะเขียนไปก็ ได้ว่า “ตกลงกันได้” หรือ “สุดแล้วแต่จะตกลงกัน” หรือ NEGOTIABLE (ต่อรองได้) 9. บางบรษิ ทั อาจจะใหเ้ ราระบชุ อื่ บคุ คลทเี่ ราจะอา้ งองิ ไดเ้ พอ่ื ประโยชนข์ องบรษิ ทั ที่จะตรวจสอบอะไรบางอย่าง บุคคลที่อ้างอิงน้ีจะมีผลต่อการสมัครงานของเรามาก ดังน้ันการท่เี ราจะอ้างอิงถงึ ใครเราควรคาำ นงึ ถงึ เรื่องดงั น้ี • เป็นบุคคลท่ีมีตำาแหน่งหน้าท่ีท่ีน่าเช่ือถือ แต่ไม่ใช่เป็นเพ่ือนกัน อาจจะเป็นญาติหา่ งๆ กัน หรอื เปน็ อดตี ผบู้ ังคบั บัญชา หรืออาจารยเ์ กา่ ของเราก็ได้ • เราควรมีความสนิทสนมกับบุคคลที่อ้างอิงมากพอสมควร ในขณะเดียวกัน ผทู้ เี่ ราอา้ งองิ นต้ี อ้ งรถู้ งึ ความสามารถของเราด ี ขอ้ สาำ คญั เมอื่ เราอา้ งองิ ถงึ ใครกต็ าม เราควรจะแจง้ ใหเ้ ขาทราบและอนุญาตกอ่ นเพ่ือปอ้ งกนั การเขา้ ใจผิดหรอื ไม่รู้กนั ในภายหลังCongratulations 2017 80 71

10. ในกรณีทเี่ รามีประสบการณ์ทำางานแล้ว อยากเปล่ยี นงาน เราอาจจะตอ้ งกรอก ในชอ่ ง “สาเหตขุ องการออกจากงาน” การจะเขยี นขอ้ ความใดๆ ในชอ่ งน ้ี ขอใหท้ าำ ดว้ ยความ ระมัดระวัง อย่าเขียนเหตุผลในลักษณะที่เป็นการกล่าวโทษตำาหนิ หรือ วิพากษ์วิจารณ์ หนว่ ยงานเกา่ ที่ไดท้ าำ อย ู่ เชน่ หวั หนา้ จจู้ ้ี ไมย่ ตุ ธิ รรม, สวสั ดกิ ารไมด่ ,ี บรษิ ทั ทาำ งานไมม่ รี ะบบ เงนิ เดอื นไมด่ ี, แต่ถ้าจำาเป็นต้องเขียนกข็ อใหเ้ ขียนในลกั ษณะกลางๆ ไมเ่ ป็นพษิ เป็นภยั แกท่ ้งั ตวั เราเอง หรือหน่วยงานเก่าของเรา เช่น ตอ้ งการทาำ งานท่ตี รงกับความถนัดยงิ่ ขึน้ อยาก มเี วลาอยกู่ ับครอบครัวมากขึ้น บรษิ ทั กำาลังลดคน ไมส่ ามารถไปต่างจังหวดั ได ้ ฯลฯ 11. ในเรอื่ งเกย่ี วกบั ความพรอ้ มในการทาำ งานนนั้ ถา้ เรายงั ตอ้ งตอบไปกอ่ นสกั ระยะ หนง่ึ กเ็ ขยี นใหช้ ดั เจนขนึ้ เชน่ สามารถทาำ งานได ้ ในวนั ท.ี่ ......... หรอื ถา้ ทาำ ไดเ้ ลยก็ใหเ้ ขยี นวา่ ทาำ ไดท้ ันทที เี่ รียกตัว เป็นตน้ 12. เมื่อกรอกใบสมัครเสร็จเรียบร้อย เราควรตรวจทานข้อมูลอีกครั้งว่าถูกต้อง สมบูรณ์แล้วหรือยัง เม่ือเรียบร้อยแล้วก็ให้นำาส่งเอกสารต่างๆ ที่เราเตรียมมาพร้อมแนบ รูปถ่าย 13. สอบถามเจ้าหน้าท่ีของบริษัทว่าจะให้ทำาอะไรต่อไป บางแห่งอาจนัดให้ไปทำา แบบทดสอบ และสมั ภาษณ์ในภายหลงั บางแหง่ กอ็ าจใหท้ าำ แบบทดสอบทนั ท ี และสมั ภาษณ์ เลยเราควรสอบถามขน้ั ตอนจนเป็นท่ีเข้าใจ ควรกรอกใบสมคั รดว้ ยลายมอื ตวั บรรจงเปน็ ระเบยี บเรยี บรอ้ ย อยา่ ใหม้ คี าำ ผดิ และ ควรใช้เวลาพอสมควร ไม่ควรจะเกิน 15-20 นาท ี และจัดเอกสารประกอบพรอ้ มแนบไป กับใบสมัครให้ครบถว้ นดว้ ย การกรอกใบสมคั รเปน็ ภาษาอังกฤษ ข้อมลู สว่ นบุคคล • ช่อื (Name) ให้ใสค่ าำ วา่ Mr. Mrs. หรอื Miss ลงกอ่ นใสช่ อื่ ตวั ถา้ มชี อ่ งวา่ งทง้ิ ไวเ้ ฉยๆ โดยมีแตเ่ สน้ ก็ให้ใสช่ อื่ ตน้ และต่อด้วยนามสกลุ เชน่ Mr.SOMBAT PHIROOM แตถ่ ้ามีคาำ วา่ Last และตอ่ ด้วย First เช่น Last First ก็ให้ใสน่ ามสกุลก่อนตามดว้ ย, ตอ่ ด้วยชื่อตน้ เชน่ MR. PHIROOM, SOMBAT72 81 Congratulations 2017

• บ้านเลขท ่ี ให้ใส่ตามปกต ิ เร่ิมจากเลขที่ ถนนและจังหวดั เชน่(Permanent Address) 845 South Sathon Rd. Bkk. 10120.• อายุ (Age) ให้ใส่อายเุ ป็นจาำ นวนตวั เลขลงไปเชน่ 24 YRS. (24 ปี)• วัน เดือน ปเี กิด ก็ให้ใสเ่ รม่ิ จากวนั ทต่ี อ่ ดว้ ยเดอื นทเ่ี กดิ และป ี เชน่ 4/7/1960(Date of birth) หมายความว่า เกิดวนั ท่ี 4 เดอื น กรกฎาคม ค.ศ. 1960• เพศ (Sex) ให้ใส่ว่า M แทน Male แปลวา่ เพศชาย ให้ใส่ F แทนคำาว่า Female แปลวา่ เพศหญิง• ศาสนา (Religion) ให้ใสว่ า่ BUDDHIST ถา้ เปน็ พทุ ธศาสนกิ ชน หรอื CHRISTIAN ถา้ เปน็ คริสตศาสนิกชน MUSLIM ถ้าเปน็ อสิ ลามิกชน• สัญชาติ (Nationality) ให้ใส่คำาว่า THAI• เชือ้ ชาติ (Race) ให้ใส่คาำ วา่ THAI• สถานทเ่ี กดิ (Place of birth) ให้ใสช่ อ่ื จงั หวัด เช่น เชยี งใหม ่ CHIENGMAI• สว่ นสูง (Height) ให้ใสเ่ ป็นเซนติเมตร เช่น 160 cm.• นาำ้ หนัก (Weight) ให้ใส่เป็นกิโลกรัม เชน่ 50 kgs.• สีตา (Color of Eyes) ใส่ว่า สีดาำ Black หรือ นา้ำ ตาลแก ่ Dark brown• สผี ม (hair) ใสว่ ่า สดี าำ Black• ผวิ (Complexion) ให้ใสว่ า่ Fair เปน็ คาำ ตอบทก่ี ลางๆ ดี• ตำาหนิ (Identification mark) มีแผลเปน็ ที่ไหนก็ใส่ลงไป ถา้ ไม่มีก็ใสค่ าำ ว่า none• ชื่อบิดา (Father’s full name) ให้ใสช่ อื่ เต็มของบดิ า Mr. .......................................• ชอื่ มารดา (Mother’s full name) ให้ใส่ชื่อเตม็ ของมารดา Mrs. .................................• ทอี่ ยู่ของบดิ า ใส่ทีอ่ ยขู่ องบดิ าลงไป เร่ิมจาก เลข/ถนน/จังหวัด(Father’s Address) เชน่ 181 Rama 1 Road, Bkk. 10110• อาชีพของบิดา บดิ าทำางานหรือมอี าชีพอะไรก็ใส่ลงไป เช่น ถ้าเป็น(Father’s occupation) ข้าราชการก็ให้ใสว่ ่า Civil Service ทาำ การคา้ /นักธุรกิจ ก็ให้ใส่คำาวา่ Business ตาำ รวจ ก็ให้ใส่ว่า Policeman หรือ Police Office เปน็ ตน้• ชื่อญาตพิ น่ี ้องทีส่ นทิ ที่ยงั มชี ีวติ อย่ ู ให้ใสช่ ือ่ เตม็ นามสกลุ เตม็ ของญาติสนทิ ลงไป(Closest living ralative’s name)Congratulations 2017 82 73

• มพี ี่น้องกคี่ น ใสเ่ ป็นจำานวนตัวเลขว่ามีพ่ีนอ้ ง ชาย..........คน(No.of brothers, sisters......) หญงิ .........คน• คุณเป็นคนทเี่ ทา่ ไหร?่ ถา้ เปน็ ลูกคนโตก็ใส่ first born คนทส่ี อง second born(What no. are you?) คนทส่ี าม third born คนสดุ ทอ้ ง last born• บตั รประชาชนหมายเลขอะไร ให้ใส่หมายเลขประชาชนเป็นตัวเลข 13 หลกั เชน่(I.D. Card no.) 8-1003-02348-64-2• ออกบัตรเมอื่ ไหร่ (Dated?) ให้ใสว่ ันท่อี อกบตั ร เริม่ จาก วัน/เดือน/ป ี เป็นลำาดับ เชน่ 12/9/1981• ออกให้ท่ี ไหน? ใสช่ ่อื อำาเภอท่อี อกบตั รลงไป เช่น Phaya Thai(Issued at amphur)• สถานภาพทางสมรส ถา้ เป็นโสด ให้กาเครอ่ื งหมายในชอ่ ง Single แต่งงานแลว้(marital status) ใหก้ าเคร่ืองหมายในช่อง Married หย่ารา้ ง ให้ กาเครอื่ งหมาย ในช่อง Divorced• ผ่านเกณฑ์ทหารแล้วหรอื ยัง? ถา้ ผา่ นแลว้ ก็ใหต้ อบวา่ Military exempted ถา้ เขาบอก(Have you done ใหเ้ หตผุ ล เรากอ็ าจตอบไดด้ ังน้ ี สมมุติถูกปลดเปน็militery service) กองหนนุ ก็ใหก้ าช่อง In resserve status ปลดเปน็ ทหารกองเกิน Not required by military service จับได้ใบดาำ Exempted through drawing ballot รา่ งกายไม่ไดข้ นาด Physically unqualified เรยี น ร.ด. Completed R.O.T. course• คณุ เปน็ คนถนัดซ้ายหรือไม่? ถา้ ใชก่ ็ให้กาชอ่ ง Yes (Are you left handed?) ถนดั ขวาก็กาชอ่ ง Yes ท่ ี Right handed• คุณหาเล้ยี งตัวเองหรือเปล่า? ถ้าใชก่ ็กาชอ่ ง Yes หรือช่อง Entirely (Are you self-supporting?) ถา้ เปน็ เพยี งบางสว่ นกก็ าช่อง Partly• จำานวนผ้ทู ี่อยู่ในความปกครองของคณุ มกี ่ีคน? ถา้ มีใครทเี่ ราตอ้ งเลีย้ งด ู ก็ใหก้ า(How many dependents?) ช่องวา่ งนัน้ ลงไปวา่ ก่คี น• เกีย่ วพันโดยเปน็ ถ้าคนทค่ี ุณต้องเลีย้ งดูเปน็ ภรรยา หรือบุตร (Relationship) ก็กาเครอื่ งหมายให้ถกู ตอ้ ง74 83 Congratulations 2017

• ชือ่ สาม/ี ภรรยา ให้ใส่ชื่อ สาม/ี ภรรยา ลงไป(Spouse’s name?)• เขา (สามี/ภรรยา) ทำางานอะไร? ให้ใสอ่ าชพี สาม/ี ภรรยา ลงไป(What’s his/her occupation?)• จาำ นวนบตุ ร (Number of children) ถา้ มกี ็ใสจ่ ำานวนบุตรวา่ ก่คี น• มีบ้านตัวเองหรือเปล่า? ถา้ มบี ้านอยู่เองกก็ าในชอ่ งวา่ งท่ีใหม้ า ถ้าอยู่กับ (Do you own your home?) บิดามารดาก็ใหก้ าในชอ่ ง Live with relatives เช่าบ้านอยู่ Rent a house• คุณมีญาตซิ ง่ึ ทาำ งานกบั บริษทั ของเราหรอื ไม่? ถ้ามี ก็ให้ใสช่ อ่ื สกุลเตม็ ของญาตลิ งไป(Have you a relative now employed by the company?)• เกี่ยวพนั โดย ถา้ เปน็ ญาตพิ น่ี อ้ งก็ให้ใสล่ งไป เชน่ ถา้ เปน็ ลงุ ก็ใสว่ า่(Relation) Uncle เป็นตน้• เขาทำางานอยแู่ ผนกอะไร? ใส่ช่ือแผนกที่เขาทำาลงไป เช่น ถ้าทาำ งานแผนกขาย(What department?) ก็ให้ใส่ว่า Sales department• ถา้ เป็นกรณฉี กุ เฉนิ จะติดตอ่ กับผู้ใด? ให้ใสช่ อื่ สกลุ ทอ่ี ย ู่ เบอร์โทรศพั ทข์ องผนู้ น้ั ลงไปให้(In case of emergency notify) ชัดเจนรวมทงั้ บอกวา่ เกี่ยวพนั กับเราอย่างไรด้วย เช่น อาจเป็นญาต ิ หรือเพ่อื นก็ได้• สุขภาพ (Health) ถ้าไม่เจบ็ ไข้อะไรก็ให้ใส่ว่า Excellent• ให้แพทย์ตรวจสขุ ภาพครงั้ สุดท้ายเมอ่ื ไร? ถ้าไปเมื่อ 6 เดือนทแ่ี ล้ว ก็ใสว่ นั /เดอื น/ปี(When were you last examined ลงไปถ้าจำาได้ ถ้าจาำ ไม่ได้ก็ใส่ประมาณเดือนby a physician?) กับปลี งไป เช่น 15 Jan, 1984• ครั้งสุดท้ายป่วยหนกั ด้วยโรคอะไร? ข้อน้คี วรไปหาความรมู้ าวา่ โรคทค่ี ณุ เคยเปน็ นนั้(What was your last serious ภาษาองั กฤษเขาเรียกโรคอะไร เช่น ถ้าเป็นโรคillness?) หลายโรค กค็ วรพยายามใส่โรคท่ีไม่ใครม่ ผี ลตอ่ การ ทำางาน แต่ทางทีด่ ี ถ้าป่วยแต่ไม่หนักก็ไมต่ อ้ งใส่ อะไรเลยCongratulations 2017 84 75

โรคทนี่ ายจา้ งมกั ไม่ใครช่ อบใจนักกม็ ีหลายโรค เชน่ วัณโรค Tuberculosis เบาหวาน Diabeted ความดนั โลหิตสงู High blood pressure โรคหวั ใจ Heart trouble ลมชกั Epilepsy• มคี วามบกพร่อง/พิการ ทางร่างกายบา้ งหรือไม่? ถา้ ไมม่ ีก็ใส ่ No(Any physical handicap or disabilities?)• มคี วามผดิ ปกติทางด้านการพดู /ไดย้ นิ /การเห็น/แขนขา? ถ้าไม่มีก็ใหก้ าช่อง no หมด(Any defects or impairments in speech/hearing/sight/limbs?)ทางด้านกฎหมาย• เคยถกู จบั บา้ งไหม? ถา้ ไมเ่ คยก็ใส ่ no ถา้ เคย เขากม็ กั จะใหอ้ ธบิ ายในรายละเอยี ดวา่(Have you even been เคยโดนกรณอี ะไร (In what circum stances?) คณุ กค็ งตอ้ งarrested?) อธบิ ายสนั้ ๆ สว่ นใหญน่ ายจา้ งมกั เพง่ เลง็ คดอี าญา (Criminal record) มากกวา่ คดปี ระเภทผดิ กฎจราจร (Traffic violation) เขามักจะขอให้คุณใส่ช่ือโรงเรียนตั้งแต่มัธยมศึกษาไปจนถึงอุดมศึกษา รวมทั้ง โรงเรยี นวชิ าชพี อน่ื ๆ ทกุ ชนดิ การกรอกกพ็ ยายามกรอกใหถ้ กู ชอ่ ง เรม่ิ จากชอ่ื โรงเรยี น ปที เ่ี ขา้ จากปอี ะไร ถงึ ปอี ะไร และวชิ าทเี่ รยี น ตลอดจนประกาศนยี บตั ร หรอื ใบปรญิ ญาท่ี ได ้ เชน่ ถา้ จบพาณชิ ย ์ ก็ให้ใส ่ Commercial College/From 1980 to 1982/major business administration/diploma ถา้ เกยี รตนิ ยิ ม ก็ให้ใสล่ งในชอ่ ง Honors หรอื ถา้ ไดร้ บั ทนุ อะไร ถา้ เขามชี อ่ ง Scholarship ก็ใสช่ อ่ื ทนุ ลงไปดว้ ย กจิ กรรมนอกหลกั สตู ร (Extra curricular) หรอื กจิ กรรมทางสงั คม (Social Activites) ถา้ เคยทาำ อะไรในชว่ งเรยี นหนงั สอื ควรใส่ เขา้ ไปมากๆ เชน่ เคยเปน็ อาสาสมคั รสอนหนงั สอื เดก็ ในชมุ ชนแออดั “Volunteered teaching the disadvantaged children in the slum.” หรือช่วงปี 4 เคยเป็นเลขานกุ ารชมรมภาษา องั กฤษ “Worked as a secretary for the English Club during my senior year”76 85 Congratulations 2017

สว่ นมากในใบสมคั รมกั จะใหเ้ รมิ่ กรอกจากงานปจั จบุ นั และยอ้ นลงไปเรอื่ ยๆ ถงึ งานท่ีเคยทำาในอดตี ดงั นั้นงานคร้งั แรกของคุณ จะอยู่ในชอ่ งลา่ งสดุ ของแบบฟอร์มในเรอ่ื งของการทำางาน• ชอ่ื บรษิ ัท (Name of Company) FIC & Co.,Ltd.• ท่อี ยู่ (Address) 845 Soi Asoke, Sukhumvit, Bangkok 10110• จาก... ถึง... (from... to...) January, 1984 to October, “1985”• ตำาแหนง่ งานท่ีทำาอยู่กบั บรษิ ทั น้ี สมมตุ ิว่าเป็น “ผู้ขายประกนั ” ก็เขียนวา่(Position) Insurance Agent• บริษัททำากิจการอะไร สมมตุ ิเป็นบรษิ ัทประกัน ให้เขียนว่า(Company’s Business?) Insurance Company• สาเหตุที่ออกจากงาน ถ้าเปน็ เพราะอยากกา้ วหนา้ อาจเขียนว่า (Reasons for leaving?) For better prospect ก็ได้• ชว่ งตกงานจากแหลง่ หนงึ่ ๆ นานไหม เรอ่ื งการตกงานแตล่ ะครงั้ นน้ั นายจา้ งมกั สนใจ ถา้ คณุและทาำ อะไรในช่วงนนั้ ? ตกงานบอ่ ย และแต่ละครั้งก็นานๆ มกั ไม่ใครด่ ีนกั(How long were the interval ในสายตาของนายจา้ ง โดยเฉพาะอยา่ งยง่ิ ถา้ อยบู่ า้ นof unemployments and what เฉยๆ น่ังๆ นอนๆ หรือดูวีดีโอ ก็จะยิ่งดูแย่มาก you do?) ดังน้ันขอให้พยายามตอบในลักษณะว่าคุณไม่ปล่อย เวลาวา่ งเลย ยงุ่ ในการวเิ คราะหง์ าน วเิ คราะหต์ วั เอง เพ่ือดูว่าตัวเองจะเหมาะสมกับงานประเภทไหน ทำานองน้ ี เช่น I did some research on several companies, organized my talents and tried to analyze where they could be most service.Congratulations 2017 86 77

ให้ใสช่ อ่ื สกลุ ทอ่ี ย ู่ ตาำ แหนง่ งานของบคุ คลลงไป (ไมค่ วรเปน็ ญาต ิ หรอื นายจา้ งเกา่ ) เร่ืองภาษาต่างประเทศนี้ เขามักจะถามวา่ คุณรูภ้ าษาอะไร รู้ในลกั ษณะ พูด (speak) อา่ น (read) เขยี น (write) เข้าใจ (understand) ไดด้ ีแค่ไหน ถ้ารู้ไดค้ ล่องกข็ ีดกาในชอ่ ง Fluent รแู้ คพ่ อใช้ไดก้ ข็ ดี กาในชอ่ ง Fair รนู้ ิดหนอ่ ยเทา่ นนั้ ก็ขีดกาในชอ่ ง Slight • เป็นสมาชกิ ในชมรมอะไรบ้างหรอื ไม?่ ถา้ เปน็ สมาชิกชมรมอะไรก็ใส่ลงไป เช่น (Membership in clubs or associations?) ชมรมภาษาอังกฤษก็ใส่ English Club เป็นตน้ • พมิ พ์ดีด (typing) ได้ไหม? ถา้ ได้ก็กาเครอื่ งหมายลงไป ฯลฯ78 87 Congratulations 2017

Congratulations 2017 88 79

80 89 Congratulations 2017

Congratulations 2017 90 81

82 91 Congratulations 2017

Congratulations 2017 83

Personal Profile, Personal Data, ขอ้ มลู สว่ นตวั Personal Information ชือ่ - นามสกุล Name - Surname นามสกุลเดิม Miden Name เพศ (ชายใช ้ Male หญงิ ใช้ Female) Sex รหสั ไปรษณยี ์ Postal Code เร่ิมงานไดภ้ ายใน Available within : Avail. W / 1 เป็นพลเมอื งของประเทศ Citizen of เชือ้ ชาติ Race สญั ชาต ิ (ไทย) Nationality ภมู ิลำาเนา Domicile สีผิว Complexion ตาำ หน ิ (Sear แผลเปน็ ) Indentification Mark ศาสนา (Buddhism, Islam, Catholic) Religion สถานภาพการสมรส Marital Status คู่สมรส Spouse อาชพี Occupation คา้ ขาย - Merchant ธรุ กจิ สว่ นตัว - Own Business พนักงานลกู จา้ ง - Employee ข้าราชการ - Civilian รฐั วิสาหกิจ - Government Enter Prise ปลดเกษยี ณ Retirement ผู้ที่อยู่ในความอุปการะ Dependents สาำ เนาทะเบยี นบา้ น House’s Registration เลขท่ีบัตรประชาชน Indentity Card No.; I.D. Card No. ญาติ Relative ออกให ้ ณ Issued by 93 Congratulations 201784

Issued Date วนั ทีอ่ อกบตั รValid Date ; Exp. Date วันท่ีบตั รหมดอายุPresent Address ที่อยู่ปจั จบุ ันStudent Housing หอพกั มหาวทิ ยาลยัOwn Home มีบา้ นของตนเองRent Home บา้ นเช่าLeaed House บ้านเซง้Live with Parents พกั อย่กู ับพ่อ-แม่Boarding House หอพกัOrdainment บวชShift Work ทาำ งานเปน็ กะMilitary Status สถานภาพทางทหารExempted ยกเว้นBlack Slot จับได้ ใบดำาทางทหารNo Military Service Obligation ไมม่ พี ันธะทางทหารReserved Officer Training Corps (R.O.T.C.) ผ่านเกณฑท์ หาร โดยเรยี น ร.ด.Disqualified คุณสมบตั ิไม่ครบConscripted ผ่านการเกณฑท์ หารแลว้Extracurricular Activities กจิ กรรมนอกหลกั สูตรStudent Union องค์การนักศึกษาStudent Council สภานักศกึ ษาSports Club ชมุ นมุ กีฬา - Atheletic กรฑี า - Fencing ฟนั ดาบ - Patonque เปตองCulture Club ชุมนุมทางศิลปวฒั นธรรม - Thai classical Music ดนตรีไทย - Photography ถา่ ยภาพ - Speech and Debating ปาฐกถาและโต้วาทีCongratulations 2017 94 85

Social Welfare Club ชุมนุมทางบาำ เพญ็ ประโยชนเ์ พื่อสังคม - Natural Conservation อนุรกั ษธ์ รรมชาติและส่งิ แวดลอ้ ม - Social Development พัฒนาสังคม - Slum Development ศึกษาพฒั นาสลัม - Volunteer Camp ค่ายอาสาพฒั นาชนบท - Women Development พฒั นาสตรีเพอื่ สงั คมAssociation ชมรมPrimary School ; Elementary School ประถมศึกษาตอนต้น (ป.1 - ป.4)Secondary School ประถมศึกษาตอนปลาย (ป.5 - ป.6)Junior High School มธั ยมศึกษา (ม.1 - ม.3)High School มัธยมปลาย (ม.5 - ม.6)Vocational อาชีวศึกษาDegree Obtain วฒุ ิการศกึ ษาท่ีไดร้ ับClerical Skill ทกั ษะทเ่ี กี่ยวกบั งานดา้ นธุรการ - Typing Speed ความเรว็ ในการพิมพ์ - W.P.M. จำานวนคำาตอ่ นาที - Shorthand ชวเลข - Duplicating machine เคร่ืองถ่ายเอกสาร - Facimile (FAX) เครื่องโทรสารReference บคุ คลอ้างองิ - Professor ศาสตราจารย์ - Assistant Professor ผู้ช่วยศาสตราจารย์ - Associate Professor รองศาสตราจารย์Discharge ไลอ่ อกResign ลาออกTo be convicted ถกู ตัดสนิ วา่ กระทาำ ผดิCriminal Offense กระทำาผดิ ทางอาญาTo be taken into Custody ถกู กักขงัPerson to notify in case of emergency ผทู้ ี่จะติดตอ่ ในกรณฉี กุ เฉนิSalary เงนิ เดอื นNegotiable เงนิ เดอื นตามตกลง86 95 Congratulations 2017

1. ระดับปริญญาตรี สาำ นกั ส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน คณะ ภาษาไทย ชื่อเตม็ ปรญิ ญา ชือ่ ย่อปรญิ ญา ภาษาอังกฤษ ภาษาไทย ภาษาอังกฤษ ศลิ ปศาสตร์ ศิลปศาสตรบณั ฑติ (...) Bachelor of Arts (...) ศศ.บ. (...) (B.A. (...) วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี วิทยาศาสตรบณั ฑิต (...) Bachelor of Science (...) วท.บ. (...) B.Sc. (...) บริหารธรุ กจิ บรหิ ารธรุ กจิ บัณฑติ (...) Bachelor of Busniess บธ.บ. (...) B.A.A. (...) Administration (...) บัญชบี ณั ฑติ (...) Bachelor of Accountancy บช.บ. (...) B.Acc. (...) (...) วศิ วกรรมศาสตร์ วศิ วกรรมศาสตรบณั ฑิต Bachelor of Engineering วศ.บ. (...) B.Eng. (...) (...) (...) อุตสาหกรรมศาสตร์ Bachelor of Industrial อส.บ. (...) B.Ind. บัณฑติ (...) Technology (...) Tech (...) ครุศาสตรอ์ ตุ สาหกรรม ครศุ าสตรอ์ ุตสาหกรรม Bachelor of Science in ค.อ.บ. (...) B.S. Tech บณั ฑติ (...) Technical Education (...) Ed. (...) อุตสาหกรรมสิ่งทอและ เทคโนโลยบี ณั ฑติ (...) Bachelor of Technology ทล.บ. (...) B. Tech. ออกแบบแฟชั่น (...) (...) เทคโนโลยีคหกรรมศาสตร์ คหกรรมศาสตรบัณฑติ Bachelor of Home คศ.บ. (...) B.H.E. (...) (...) Economics (...) วิทยาศาสตรบณั ฑติ (...) Bachelor of Science (...) วท.บ. (...) B.Sc. (...) เทคโนโลยีบณั ฑติ (...) Bachelor of Technology ทล.บ. (...) B. Tech. (...) (...) เทคโนโลยสี ื่อสารมวลชน เทคโนโลยีบัณฑติ (...) Bachelor of Technology ทล.บ. (...) B.Tech. (...) (...) สถาปัตยกรรมศาสตร์และ เทคโนโลยบี ัณฑิต (...) Bachelor of Technology ทล.บ. (...) B.Tech. การออกแบบ (...) (...)Congratulations 2017 96 87

2. ระดบั บัณฑติ ศึกษา 2.1 ประกาศนียบตั รบณั ฑิต คณะ ชื่อเต็มปรญิ ญา ชอ่ื ยอ่ ปรญิ ญา ครุศาสตร์อคุตณสะาหกรรม (ป..ร.)ะ กาศภภาานษษยี าาบไไททตั ยยรบัณชฑ่ือเิตต ม็ ป Gรraญิ dญuaาภภtาาeษษ Dาาออipังังlกกoฤฤmษษa (...) (ป.ภภ...บาา) ษษัณาาชฑไไอื่ททิตยยย อ่ ปภภรG(ญิ.าา.rษษ.aญ)าาdาออeังัง. กกDฤฤiษษp. 2.2 ระดบั ปริญญาโท คค22ณณ..22ะะ รระะดดบัับปปรรญญิิ ญญภภาาาาษษโโาาททไไททยย ชช่อืือ่ เเตตม็ม็ ปปรริญญิ ญญาา ชชอ่ืือ่ ยยอ่่อปปรรญิิญญญาา ภภาาษษาาออังังกกฤฤษษ ภภาาษษาาไไททยย ภภาาษษาาอองังั กกฤฤษษ บ บ รรหิิหาารรธธรุุรกกิจจิ บบ รริหหิ าารรธธุรรุ กกิจจิ มมหหาาบบัณณั ฑฑติติ MMAAddaammssttiieennrriiss oottrrffaa ttBBiioouunnssiinneessss บบธธ..มม.. MM..BB..AA.. เเคเคววททท ิิศศหหคคคววคคววกกโิศิศหหโโะะนรรนนววกกโรรโโะะลรรมมลลกกยรรยยศศรรสีมม ี ีาารรอ่ืศศสสมมสาาตตศศาสสรรราาตตม ์์ สสรรวตต ์์ ลชน ศวค ค ศิลิ หหวป ะศกกการรรสรรรตมมมรศศศมาหาาสสสาตบรตตณัมรรหฑบบาติณััณบณั ฑฑฑติิตติท ่มีMMEEMMาccaaaaEEssoossccttnn:etteooooeerrnnสmmrroo ofำาfiioommccAนffEss iirccnักtHHsssgสooin(mm.่งe..)eeeเrส in รgิม (.ว..)ิชาคควศกศศศศาคค..ม..มรมมศศ..แ....(( มม...ล.....)) ะงาMMMMน.ท...MMAEHHะ.m....HHEE(เg.บ......EE)(ีย.....น) ชื่อสาททข่มี่ีมาาาว::ชิ สสาาำาำ นนักกั สส่่งงเเสสรริมมิ ววชชิิ าากกาารรแแลละะงงาานนททะะเเบบยียี นน Majors ชชื่อื่อสสาาขขาาววชิชิ าา FPTAAEAHAELCAEEFCTLEAACLHAEPATAFHPoooaaallldonoindiodonoioggnggggngngaaasssuuunnnmsmsmsuuugggrrrrrrrriiinnnrrrhhhmmmiiiiiiiidddccclllpppiiibcccbccbtttpppiiieeesssssssssaaa iiiaaaauaauuuuuuuutttrrrmmmSSScccttthhhaaallliiilllllsssttt iiieeettttaaa ooollleee uuuuuccciiiSSSiiisssnnnfffppptttnnnrrrrrrriiioooyyy eeeeeecccaaaaaeaaarrr EEEnnnsssiiilllll lll eee TTTcccdddsssIIIMMMEEEnnnnnnTTTeeeeeuuu eeetttcccdddccc AAAeeeeeecccccceeeuuuhhhcccrrraaahhhMMddd ncnnccnnnhhhtttnnnmmmiiiaaaaaaoooaaoooaaooottttttllliiinnnnnngggiiiiiilllnnnjjoooooooooiii ooyyyiiizzznnnnnngggsss rraaa aaayyytttsstttrrrlll iiiaaa oooaaaCCCtttnnnnnniiioooooo dddnnnmmm CCCmmmooouuummmnnnmmmiiicccuuuaaannntttiiiiiiooo99cccnnnaaa77 tttiiiooonnn สาขาวชิ า ปเพกเกเสคกเเสกคกเสพคกเกกเกปพภเภภเเกกททกกทกทททาาาาาาาาาาาาอออตััตัตรรชืชชืื ษษษษษคคคคคครรรรรรรรรษษษะะมมมศศศวววตตตตตโโโโโโทโบโทบบโทมมาาาศศศพพพาาานนนนนนรรรรรรรรรรรอ่อ่อ่ออองงสสสาาาวิววิิงงงโโโโโโศกศกศกหิหหิิงงงังังังสสสลลลลลลเเเตตตแแแลลลกึึกึกตตตเเเกกกาาายยยยยยตตตรรรรรรทททวววษษษฤฤฤอออรรรมมมภีีภภีีแแีแี์์์รรรสสยี่่ยยีี่ธิิธธิธธธษษษรรราาา์์์ลลลมูููมมาาาวววรุุรุราาศ์ศ์ศ์เเเะะะิททิทินนนพพพกกกขขึกกึกึสสสัศศััศิจิิจจ่อืื่่ออืษษษาาอ่ืื่ออ่ื นนนเเเกกกาาาววกกกสสส์์์าาาิชชิษษษาาารรรรรราาตตตสสสกกกรรรื่ออ่ืื่อาาาสสสรรราาาศศศรรรกึกึึกษษษาาา88 ประCมงongratulatCioonngsra2tu0la1t2ions 2017

Majors สาขาวิชาAnimal Health Science วทิ ยาศาสตร์สขุ ภาพสัตว์Food Science and Technology วทิ ยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยกี ารอาหารAgi-Industrial Product Development พัฒนาผลิตภัณฑอ์ ตุ สาหกรรมเกษตรBiotechnology เทคโนโลยชี ีวภาพCivil Engineering วศิ วกรรมโยธาElectrical Engineering วศิ วกรรมไฟฟา้Mechanical Engineering วศิ วกรรมเคร่อื งกลIndustrial Engineering วิศวกรรมอุตสาหการTextile Engineering วิศวกรรมสงิ่ ทอTextile Chemistry Engineering วศิ วกรรมเคมสี งิ่ ทอGarment Engineering วิศวกรรมเคร่อื งนุง่ หม่Electronic and Telecommunication วศิ วกรรมอเิ ลก็ ทรอนกิ สแ์ ละ Engineering โทรคมนาคมComputer Engineering วิศวกรรมคอมพวิ เตอร์Chemical Engineering วศิ วกรรมเคมีPlastics Engineering วศิ วกรรมพลาสติกBusiness Education ธุรกิจศกึ ษาMarketing การตลาดManagement การจดั การInternational Business Administration การบริการธุรกิจระหวา่ งประเทศAccounting การบญั ชีInformation Systems ระบบสารสนเทศFinance การเงนิBusiness English ภาษาอังกฤษธรุ กจิBusiness Economics เศรษฐศาสตรธ์ รุ กจิTextiles and Clothing ผ้าและเครอ่ื งแตง่ กายFoods and Nutrition อาหารและโภชนาการHome Economics Education คหกรรมศาสตร์ศกึ ษาGeneral Home Economics คหกรรมศาสตรท์ ั่วไปArt and Craft Business ธรุ กิจงานประดษิ ฐ์Family and Child Development พฒั นาการครอบครัวและเดก็Congratulations 2017 98 89

Majors สาขาวิชาThai Arts ศลิ ปไทยPainting จิตรกรรมGraphic Arts ศิลปภาพพิมพ์Sculpture ประติมากรรมVisual Communication Design ออกแบบนิเทศศิลป์Product Design ออกแบบผลติ ภณั ฑ์Interior Design ออกแบบภายในJewelry Design ออกแบบเครื่องประดับCeramics เครื่องปน้ั ดินเผาLeatherwork เครอื่ งหนังCrafts หัตถกรรมMetalwork and Jewelry เครื่องโลหะและรปู พรรณอญั มณีFine Art วิจติ รศลิ ป์Music ดนตรสี ากลThai Instrumental Music ดุรยิ างค์ไทยWestern Instrument Music ดรุ ยิ างค์สากลThai Vocal Music คีตศิลปไทยWestern Vocal Music คตี ศลิ ปสากลThai Classical Dance นาฏศิลปไทยBallet นาฏศลิ ปสากลPost-Harvest and Processing Engineering วิศวกรรมหลงั การเก็บเกี่ยวและ แปรสภาพAgricultural Machinery Engineering วิศวกรรมเครื่องจักรกลเกษตรEnvironmental Engineering วศิ วกรรมสิ่งแวดลอ้ มFood Engineering วศิ วกรรมอาหารSoil and Water Engineering วิศวกรรมดินและนำ้าFisheries Management การจัดการประมงAquaculture เพาะเล้ียงสัตวน์ าำ้Marine Science วทิ ยาศาสตร์ทางทะเลFisheries Industry อตุ สาหกรรมประมงCivil Technology เทคโนโลยีโยธา90 99 Congratulations 2017

Majors สาขาวิชา Electrical Technology เทคโนโลยีไฟฟา้ Mechanical Technology เทคโนโลยเี ครอื่ งกล Industrial Technology เทคโนโลยีอตุ สาหการ Telecommunication Technology เทคโนโลยีโทรคมนาคม Computer Technology เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ Textile Technology เทคโนโลยีสิง่ ทอ Garment Technology เทคโนโลยีเสอ้ื ผา้ Plastics Technology เทคโนโลยพี ลาสตกิ Textile Chemistry Technology เทคโนโลยเี คมีสิ่งทอ Furniture Technology เทคโนโลยีอุตสาหกกรรมเครอ่ื งเรอื น Ceramics Technology เทคโนโลยเี ซรามิก Gems and Jewelry of Technology เทคโนโลยเี ครอ่ื งประดบั และอญั มณี Jewelry Moldeling Technology เทคโนโลยแี มพ่ มิ พ์เคร่ืองประดับ Mining Technology เทคโนโลยีเหมอื งแร่ Apparel Industrial Management การจดั การอตุ สาหกรรมเครื่องนงุ่ ห่ม Production Management การจดั การผลติ ทางอุตสาหกรรม Interior Architectural สถาปตั ยกรรมภายใน Construction Management การจดั การงานกอ่ สรา้ ง Urban Planning Management การจดั การผังเมอื ง Textile Design ออกแบบสิง่ ทอ Packaging Design ออกแบบบรรจภุ ณั ฑ์ Furniture Design ออกแบบเคร่ืองเรือน Industrial Product Design ออกแบบผลติ ภณั ฑอ์ ุตสาหกรรม Ceramic Design ออกแบบเซรามกิ Industrial Design ออกแบบอตุ สาหกรรม Industrial Chemistry เคมีอุตสาหกรรม Analytical Chemistry เคมวี ิเคราะห์ Chemistry เคมี Mathematics คณติ ศาสตร์ Computer Science วทิ ยาการคอมพวิ เตอร์ Statistics สถิติCongratulations 2017 91

Majors สาขาวชิ าPhotography and Cinematography Technology เทคโนโลยกี ารถา่ ยภาพและภาพยนตร์Print Technology เทคโนโลยกี ารพิมพ์Radio and Television Broadcasting Technology เทคโนโลยกี ารโทรทัศนแ์ ละ วิทยกุ ระจายเสยี งAdvertising and Public Relations Technology เทคโนโลยกี ารโฆษณาและ ประชาสมั พันธ์Multimedia Technology เทคโนโลยีมัลตมิ ีเดียช่อื ตำาแหน่งตา่ งๆ ในองค์กร (Positions in Organization)Chairman ประธานVice Chairman รองประธานPresident ประธานบรษิ ทั ดาำ รงตาำ แหนง่ รบั ผดิ ชอบในหนา้ ทบ่ี รหิ ารVice President รองประธานบรษิ ัทSenior Adviser ทีป่ รึกษาอาวโุ สDirector ผู้อาำ นวยการบริหารBoard of Director คณะกรรมการบรหิ ารManaging Director กรรมการผ้จู ัดการGeneral Manager ผู้จัดการทัว่ ไปManager ผู้จัดการBranch Manager ผจู้ ัดการสาขาHead of Department หวั หนา้ แผนกDivision Chief หวั หนา้ ส่วนBrand Manager ผู้จดั การย่ีหอ้Personal Manager ผจู้ ัดการฝา่ ยการเงนิSale Manager ผู้จัดการฝา่ ยขายPlant Manager ผจู้ ัดการฝา่ ยโรงงานAccounting Manager ผ้จู ัดการฝา่ ยบัญชีPurchasing Manager ผูจ้ ัดการฝา่ ยจดั ซ้ือManufacturing Manager ผจู้ ดั การฝา่ ยผลติProduct Manager ผู้จดั การฝ่ายผลติ ภัณฑ์Export Manager ผจู้ ัดการส่งออกQuality Control Manager ผู้จดั การฝ่ายควบคุมคณุ ภาพ92 Congratulations 2017

Production Control Manager ผู้จดั การฝา่ ยควบคุมการผลติTechnical Manager ผู้จดั การฝ่ายเทคนคิResearch and Development ผูจ้ ัดการฝ่ายวจิ ยั และพฒั นา (R&D Manager)Marketing Manager ผจู้ ัดการฝา่ ยการตลาดService Manager ผู้จดั การฝา่ ยการให้บริการPublic Relation Manager ผ้จู ดั การฝา่ ยประชาสัมพันธ์Executive Secretary เลขานุการผู้บรหิ ารSecretary เลขานกุ ารAccountant สมหุ ์บัญชีCashier พนักงานเก็บเงินQuality Controller (Q.C) พนักงานตรวจสอบคุณภาพReceptionist ประชาสัมพนั ธ์Operator พนักงานตอบรับโทรศพั ท์Office Staff พนักงานประจำาสำานกั งานTranslator พนกั งานแปลInterpreter ลา่ มBook-Keeper พนักงานบัญชีTypist พนักงานพมิ พด์ ดีBill collector พนกั งานเก็บเงนิ นอกสถานที่Broker นายหน้าExport officer เจ้าหน้าท่ีสง่ ออกShipping clerk เสมียนออกของMessenger พนกั งานสง่ เอกสารEngineer วศิ วกรSupervisor ผูค้ วบคมุ การสอนและดูแลงานWorker พนักงานในโรงงานDriver พนกั งานขบั รถMaid / Servant แม่บา้ น / คนรับใช้Doorkeeper คนเฝา้ ประตูJanitor / Caretaker ภารโรงGardener คนทำาสวนSecurity office พนกั งานฝ่ายรักษาความปลอดภัยGuard พนกั งานรกั ษาความปลอดภัยCongratulations 2017 93

จดหมายสมัครงาน คือหนังสือหรือจดหมายทผ่ี ู้ตอ้ งการจะทำางาน เขียนย่ืนต่อสถานประกอบการ เพ่ือ แสดงความจาำ นงวา่ ตนเองตอ้ งการจะทาำ งานกบั สถานประกอบการนน้ั ในตาำ แหนง่ ใด โดยปกติ จะไม่เขยี นข้อความยดื ยาว หรอื ไม่แสดงประวตั สิ ่วนตวั มาก เพราะจดหมายสมัครงานเปน็ เพียงจดหมายท่ีแสดงความประสงคเ์ บอื้ งต้นของผสู้ มัครงานเท่านั้น โครงสรา้ งของจดหมายสมคั รงานมหี ลายรปู แบบ สงิ่ ทส่ี าำ คญั คอื ควรระมดั ระวงั ใน เรือ่ งการใชภ้ าษา สาำ นวน และหลักไวยากรณต์ ้องมคี วามสละสลวยและถกู ตอ้ ง เปน็ ภาษา เขยี นไม่ใช่ภาษาพดู โครงสร้างของจดหมายสมัครงานแบ่งออกเปน็ 2 ประเภท คอื แบบที่ 1 โครงสร้างจดหมายที่มีประวัติย่อแนบ (Structure of application letter accompanied by resume) เหมาะสำาหรบั ผ้สู มัครงานท่มี ีประสบการณท์ าำ งาน ควร เขียนเปน็ จดหมายซงึ่ จบใน 1 หน้ากระดาษ โดยมีประวัติยอ่ (Resume) แนบไปด้วย แบบที่ 2 โครงสรา้ งจดหมายท่ีไมม่ ปี ระวตั ยิ อ่ (Structure of application letter with resume) เหมาะสาำ หรบั ผสู้ มคั รงานที่ไมม่ ปี ระสบการณม์ ากอ่ น โดยเฉพาะอยา่ งยงิ่ ผทู้ ี่ เพง่ิ จบการศกึ ษา เพยี งแตร่ ะบวุ า่ ใหส้ ง่ จดหมายสมคั รงานพรอ้ มรปู ถา่ ยเทา่ นนั้ อาจจะเขยี น จดหมายสมคั รงานในรปู แบบทรี่ วบรวมรายละเอยี ดอนื่ ๆ เขา้ ไว ้ คลา้ ยกบั จดหมายทมี่ ปี ระวตั ิ ยอ่ รวมอย่ดู ว้ ยควรมีความยาวไมเ่ กิน 1 หรือ 2 หน้ากระดาษ94 Congratulations 2017

Congratulations 2017 95

สว่ นทส่ี าำ คญั สาำ หรบั จดหมายสมคั รงาน คอื “เนอ้ื หาของจดหมาย” (Body of Letter) ในเนอ้ื หาของจดหมายนั้น สามารถแบง่ ออกเป็นแตล่ ะย่อหน้า (Paragraph) ไวค้ รา่ วๆ ดงั นี้ยอ่ หน้าที่ 1 - วัน เดือน ปี ทตี่ ำาแหนง่ งานลงโฆษณา - ทท่ี ล่ี งโฆษณา/บคุ คลที่ใหข้ ้อมูลตาำ แหนง่ งาน - ระบตุ าำ แหน่งทส่ี นใจจะสมคั รให้ชัดเจนย่อหน้าที่ 2 - ขอ้ มลู สว่ นตวั ของผสู้ มคั ร เชน่ อาย ุ สถานภาพการสมรส สขุ ภาพ วฒุ ิการศึกษา (ระบวุ ิชาเอก วชิ าโท) - ประสบการณท์ ่สี าำ คญั และเกย่ี วข้องกบั ตาำ แหน่งที่สมคั ร เกียรตปิ ระวัติบางประการที่ไดร้ บั การยกย่องยอ่ หน้าที่ 3 - แจ้งเหตุผลที่สนใจสมัครงานตาำ แหนง่ น ้ี และไดแ้ นบ Resume เอกสารสมัครงานอนื่ ๆ มาดว้ ยเทคนคิ การเขียนจดหมายสมัครงาน • ทบทวนคุณสมบตั ขิ องตนเองว่ามคี ณุ สมบตั ิตรง หรือใกล้เคยี งกบั ตำาแหนง่ งานที่สถานประกอบการต้องการหรอื ไม่ • การจดั ทาำ จดหมายสมคั รงานตอ้ งเปน็ ไปตามทสี่ ถานประกอบการระบ ุ ไมว่ า่ จะให้เขยี นดว้ ยลายมอื ตนเอง หรอื ดว้ ยการพมิ พ ์ ยกเวน้ ถา้ สถานประกอบการไมร่ ะบกุ ็ใชว้ ธิ ที ถ่ี นดัทสี่ ดุ เมอื่ รา่ งเสรจ็ ตอ้ งทบทวนรายละเอยี ดใหร้ อบคอบวา่ มคี ำาผดิ หรอื ไม ่ กอ่ นจดั ทาำ จดหมายสมคั รงาน • จัดเตรียมเอกสารให้พร้อมโดยเรียงลำาดับดังน้ี ตัวจดหมาย ประวัติย่อ สำาเนาแสดงวฒุ กิ ารศกึ ษา สาำ เนาทะเบยี นบา้ น สาำ เนาบตั รประจาำ ตวั ประชาชน ใบผา่ นงาน (ถา้ ม)ี เอกสารอื่นๆ (ถ้ามี) รูปถ่าย สอดใส่ซองให้เรียบร้อย ควรเป็นซองขนาดใหญ่สีน้ำาตาลท่ีสามารถบรรจเุ อกสารทัง้ หมด (ขนาด A4) เพอ่ื ไม่ต้องพับเอกสารเข้าซอง จา่ หนา้ ซองให้ถูกตอ้ ง ปิดแสตมป์ • จดหมายสมคั รงานควรใชต้ ้นฉบับ (ไม่ควรถา่ ยสาำ เนา) • ควรเว้นชว่ งประมาณ 2 สัปดาห์ กอ่ นโทรศพั ทต์ ิดตามเร่ืองวา่ บรษิ ัทได้รบั หรอื ไม ่และจะนดั สมั ภาษณ์เมื่อใด96 105 Congratulations 2017

ตวั อย่างจดหมายสมคั รงาน แบบที่ 1 256/23 Soi Soonvichai 15 New Petchburi Road, Prayathai, Bangkok 10310 Apri 3, 2016Personnel ManagerDigital CorporationWattana, Bangkok 10110Dear Sir: I am a graduate student in Computer Science at Rajamangala Universityof Technology Phra Nakhon. I am currently looking for a position relatedto Database / Graphics Package Design in the research and developmentdepartment of a major company. At Rajamangala University of Technology Phra Nakhon, my researchwork involves Compilation of Relational Queries into network DML. To en-hance my background, I have taken some courses in Computer Graphicsand Database, and I have experience in and understanding of the design ofDatabase, With this strong background, I certainly believe that I am com-petent to meet challenging tasks and can make a good conribution to yourcompany. Enclosed is my resume, which indicates in some detail my trainingand experience. I sincerely hope that my qualifications are of interest to youand that an interview might be arranged at your convenience. Thnk you for your consideration. I look forward to hearing from you soon. Sincerely yours, M. Jamtakul Mongkol JamtakulCongratulations 2017 97

ตวั อยา่ งจดหมายสมคั รงาน แบบที่ 2 17/91 Convent Road Bangluk, Bangkok 10500 May 24, 2016 General Manager Siam PK Co.,Ltd. Pathumwan, Bangkok 10330 Dear Sir: I am opplying for a position with your museum as I feel my experience in developing a museum sales department will be of interest to you. As you resume indicates, I held the position as Sales Manager of Woodbury Reconstruction Company for six years. In this capacity, I developed a mail order sales department and created a successful bookshop specializing in native crafts. I'm ready to be called for an interview at your convenience and look forward to hearing from you. Your Sincerely, WP. Wipa Pornchaiprasert98 Congratulations 2017