product-leadership-business-plan

STANDAR PTK SD ASY SYIFA 1 BANDUNG 2021/2022

Pengaturan pengelolaan tenaga pendidik dan kependidikan Tujuan : Tercipta lingkungan belajar (Tenaga pendidik dan kependidikan yang kondusif, nyaman, dan sejahtera)

KOMPETENSI GURU 01 02 PEDAGOGIK PROFESIONAL Kemampuan guru dalam Mampu mengelola proses pengelolaan kelas, karakteristik pembelajaran, yang berpusat pada siswa dengan metoda dan siswa, pengembangan kurikulum, teori belajar strategi yang baik 03 04 KEPRIBADIAN SOSIAL Menjadi pribadi sebagai Mampu berkomunikasi dan contoh /tauladan bagi warga menjalin hubungan yang baik dengan seluruh warga sekolah sekolah

Prosedur yang dilaksanakan Kepala Sekolah terhadap guru honor ▪ Lamaran ▪ Kualifikasi Pendidikan linier ▪ Surat Perjanjian Kerja (SPK) ▪ Surat Keputusan (SK) ▪ Fakta Integritas ▪ Penilaian Kinerja Guru

Penilaian Kinerja (kenaikan gaji) Masa Kerja MOSCOW Kinerja Berdasarkan lama ❑ Tanggung jawab sebagai guru (25 mengabdi (10 %) %) Kehadiran ❑ Melaksanakan tugas tambahan (15%) Januari-Desember(25%) ❑ Pengembangan diri dan adaftif terhadap perubahan(15%) Loyalitas Melaksanakan tugas atas dasar kesadaran dan tanggung jawab (10%)

ATURAN GURU TERKAIT TUNJANGAN dapodik dan non dapodik Dapodik Guru bidang non Guru bidang dapodik Khusus Sertifikasi, inpassing, HPM, dana NUPTK B. Inggris, TIK Mendapat tunjangan Bos (di bawah 50%) dari Yayasan Tunjangan dari sekolah (BOS), laysus

Syarat untuk guru bidang non dapodik dan bidang program khusus anggaran 2022 Tujuan tambahan penghasilan : peningkatan kualitas kerja ➢ Memenuhi kinerja sesuai standar ditetapkan dalam penilaian kinerja ( setiap bulan) ➢ Kehadiran secara khusus setiap bulan 100 % ➢ Masa kerja minimal 1 tahun setelah mendapat SK Sasaran Guru Bidang Sasaran Laysus : Dana BOS Guru Bidang Khusus : Bahasa Inggris : Dana BOS 1. Chintya sesuai kinerja yang diberikan 2. Caraka : M Yayan,M. 1. Ibu Dita oleh Yayasan 2. Ibu Aulia Ujang, Mas Eko, Mas Yono 3. Pak Harry

ATURAN GURU TERKAIT DAFTAR CPNS ATAU P3K Perjanjian kerja di awal Kesejahteraan ▪ Berdasarkan SPK (minimal 2 Terpenuhi tahun. Terpenuhinya gaji PTK sesuai ▪ Fakta integritas (jika ingin stándar, dan kinerja juga mengikuti CPNS siap pengembangan diri untuk mengundurkan diri dari satuan selalu adaftif dengan pendidikan perubahan

Terima kasih